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Assistant Responsable Relations Clients (F/H)

COGEDIM
Publiée le 23/04/2026

ASSISTANT RESPONSABLE RELATIONS CLIENTS (F/H)

COGEDIM
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fréjus (83)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Au sein des équipes Programmes Cogedim à Fréjus, l' Alternant - Assistant Responsable Relations Clients - F/H aura en charge d' accompagner, conseiller et informer le client tout au long de son acquisition et ce jusqu’au passage de la résidence au service après-vente au travers de deux axes majeurs.
Missions principales :
Favoriser la satisfaction et l’accompagnement client :
Organisation et tenue de l’espace client MON-COGEDIM
Gestion des demandes de travaux modificatifs acquéreurs
Élaboration des choix de prestations et options
Planifier et assurer avec l’équipe projets et le service technique les différentes visites (visites cloisons, visites de pré-livraison, visites de mise en place et livraisons…)
Informer le client des différentes étapes d’avancement du chantier (entretiens téléphoniques, newsletters, bulletins d’information périodiques…)
Participation à la première Assemblée Générale de copropriété avec l’équipe projets
Organisation des livraisons en vue de la remise des clefs ; état des lieux, explication des garanties légales, point administratif, information sur la levée des réserves…
Capitalisation en interne des réussites et des dysfonctionnements vis-à-vis des clients
Gestion des réclamations et satisfaction clients :
Gérer les réclamations et les demandes du client dans les meilleurs délais
Assurer une traçabilité et un système d’information efficace
Préparation des dossiers clients pour le transfert au service après-vente
Analyse des enquêtes satisfaction clients
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ASSISTANT JURIDIQUE EN PROTECTION SOCIALE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 23/04/2026

ASSISTANT JURIDIQUE EN PROTECTION SOCIALE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Missions
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Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Au sein de la Direction des Accords de Branches (DAB) , vous intégrerez le Pôle juridique afin d'accompagner la responsable de ce pôle sur les dimensions suivantes : veille juridique et contribution à l'élaboration de contenus juridiques (notes internes, analyses juridiques.) .

Vos responsabilités et missions
Réaliser une veille législative, réglementaire et conventionnelle sur la protection sociale de branche ;
Suivi des évolutions des accords de branche (DIODE, revues spécialisées.) en lien avec le site CCN du portail groupe (élaboration et mise à jour) ;
Préparation des interventions à destination des partenaires sociaux (élaboration des présentations Powerpoint, aide à la sélection de sujets.) ;
Contribution à la rédaction de notes juridiques "thématiques" et de supports d'information juridique à destination des équipes de la DAB (responsables de développement et technico-commerciaux) sur l'application opérationnelle des offres santé et prévoyance dans le cadre de l'accompagnement opérationnel, en lien avec la Direction juridique du groupe.

Expériences et compétences attendues
Maîtrise des outils bureautiques
Une première expérience juridique (stage d'étude, CDD ponctuel) dans le domaine de la protection sociale serait un atout pour ce poste (CNAM, Institution de prévoyance, cabinet d'avocat spécialisé en protection sociale, actuariat)
Rédaction : capacité à rédiger des textes clairs, structurés, avec une orthographe irréprochable
Solides connaissances du droit et spécifiquement du droit de la protection sociale
Appétence pour l'environnement des branches professionnelles (négociation collective, procédure d'extension, mutualisation, régimes de branche santé et prévoyance)
Capacité d'analyse et de raisonnement juridique
Être force de proposition
Travail en équipe : savoir collaborer efficacement avec des équipes variées sur des sujets intéressant l'ensemble de la Direction des Accords de branche (RD, technico-commerciaux)
Rigueur, autonomie
Savoir rechercher une information et la traiter (doctrine, Légifrance, accords collectifs, jurisprudence, projets de loi, sites spécialisés)
Savoir lire une convention collective (et les accords de branche fondateurs)
De manière générale, être au fait de l'actualité sociale sur les sujets aux enjeux forts (retraite, QVT, santé publique, santé au travail)
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Spécialiste Gouvernance de la Donnée (F/H)

MALAKOFF HUMANIS

Publiée le 23/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris - 9ème Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Accompagner les processus de gouvernance des systèmes d'intelligence artificielle.
Bâtir des outils permettant de fluidifier / d'automatiser et tracer les processus de gouvernance.
Contribuer à l'élaboration d'outils et indicateurs synthétique de suivi des risques en matière de SIA : Gestion des biais, transparences des SIA, performances.
Accompagner les responsables de la gouvernance des SIA dans les échanges et la coordination avec les Data Scientists.

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Assistant Marketing Digital & Communication (F/H)

ALTAREA SOLUTIONS & SERVICES
Publiée le 23/04/2026

ASSISTANT MARKETING DIGITAL & COMMUNICATION (F/H)

ALTAREA SOLUTIONS & SERVICES
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous êtes à la recherche d’une alternance pour bénéficier d’une expérience professionnelle enrichissante tout en mettant à profit vos connaissances en marketing digital & en communication ?
L’équipe Marketing et Communication recherche son alternant F/H pour une durée d’un an. Cette offre d’alternance est à pourvoir dès septembre 2026.
Rattaché à la Responsable Marketing & Communication d’Altarea Solutions & Services, vous intègrerez une équipe de 5 personnes, vous aurez pour missions d’épauler vos collègues sur l’animation des partenaires en Conseil en Gestion de patrimoine et Grands Comptes :
CRÉATION DE SUPPORTS DE COMMUNICATION :
Réaliser des campagnes emailings, sms, newsletters et présentations powerpoint
Créer, mettre en place et suivre de nouveaux supports digitaux dans un environnement multicanal (BtoC /BtoB)
Créer des vidéos/ photos : storyboard, montage, branding et mise en ligne de vidéos (motion design, animations, interviews, tutoriels, …)
ANIMATION DES RÉSEAUX SOCIAUX
Participer à la visibilité de la marque sur Linkedin
Rédiger des contenus attractifs et engageants
Accompagner les équipes internes dans le cadre d’une démarche collaborateurs-ambassadeurs (employee advocacy)
LANCEMENTS COMMERCIAUX
Proposer, rédiger et publier des contenus sur les lancements : Réaliser des fiches, des vidéos de lancement de programme (cible BtoB) , argumentaires sur le site internet
EVENEMENTIEL
Accompagner l’équipe marketing à l’organisation d’événements BtoB (formation, webconférence, …)
OPTIMISATION DE LA PERFORMANCE
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI, enquêtes, etc.)
Analyser les indicateurs de performances et les retombées des actions de marketing opérationnel menées
Proposer des pistes d’améliorations et optimiser les moyens mis en œuvre
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Responsable HSE (F/H)

AIRBUS
Publiée le 23/04/2026

RESPONSABLE HSE (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Responsable HSE (f/h) pour rejoindre notre département Environment, Health & Safety basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui développe une politique de prévention des risques dans les secteurs de l’entreprise. Au sein de l’équipe des EHS BP, vous serez impliqué(e) dans l’interface entre le département HSE et les secteurs opérationnels visant au déploiement de la politique HSE du site.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
participer à la maîtrise et à la prévention des risques.
Contribuer à l’amélioration des conditions de travail, de la santé, de la sécurité du personnel ainsi qu’à la réduction des impacts environnementaux.
Soutenir les secteurs dans la mise en œuvre de la réglementation et dans le maintien de la conformité de leurs activités.
Émettre des préconisations et participe à l’élaboration des plans d’action pour améliorer et sécuriser le cadre professionnel.
Etre le garant du respect des processus.
Vérifier la bonne mise en application des exigences et des règles dans le domaine EHS.
S’assurer de l’efficacité des mesures et actions mises en place.
Votre carte d’embarquement:
Niveau d’expérience professionnelle minimum attendu: 3 ans in HSE/QSE
Obtention d’adhésion dans un contexte d’intérêts différents/divergents avec enjeux significatifs
Résolution de problèmes conceptuels nécessitant la combinaison de techniques
Détermination de méthodes/procédés/moyens avec validation sur demande (non-systématique)
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
English below
Airbus Commercial Aircraft is looking for a Environment Health & Safety Business Partner (F/H) to join our Environment, Health & Safety department based in Toulouse, France.
You will be part of a team developing a risk prevention policy in the operational sectors. As part of the EHS BP team], you will be involved in in the interface between the HSE department and the operational sectors aiming at deploying the site's EHS policy.
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
Participate in the risks management and prevention
Contribute to the improvement of working conditions, people health and safety as well as the reduction of environmental impacts.
Support the sectors in the implementation of regulations and in maintaining the compliance of their activities
Make recommendations and participate in the development of action plans to improve and secure the professional environment.
Be the guarantor of the respect of the processes
Check the proper application of EHS requirements and rules.
Ensure the effectiveness of the measures and actions put in place
Your boarding pass:
Min years of professional experience: 3 years in EHS / ESQ
Obtaining acceptance in a context of different/divergent interests with significant stakes
Solving conceptual problems requiring the combination of techniques
Determination of methods/processes/means with validation on request (non-systematic)
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Health & Safety <JF-HS-HS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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PLOMBIER/RELEVEUR (H/F)

VEOLIA
Publiée le 23/04/2026

PLOMBIER/RELEVEUR (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Cergy (95)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Au sein de notre équipe Consommateurs Terrain de Cergy Vexin, composée de 10 personnes, vous serez rattaché au Manager d'Équipe et vous occuperez le poste de Plombier-Releveur. Vous assurerez la gestion des compteurs sur l’ensemble de notre périmètre contractuel.

Interventions techniques & Plomberie
Réaliser le programme préventif de remplacement des compteurs, du diamètre 15 à 40
Assurer divers travaux de plomberie (réparation de fuite avant compteur, robinet d'arrêt…)
Installer et maintenir les modules de radiorelevé et télérelevé du réseau
Effectuer des tests de fuite sur le réseau public au niveau des branchements clients
Gérer les fermetures de branchements en cas d'impayés professionnels
Mener des enquêtes sur le parc de compteurs pour optimiser la détection des produits non déclarés
Assurer l'astreinte

Relevé des compteurs
Assurer la relève manuelle des compteurs chez les clients ou sur le domaine public
Effectuer le radio-relevé des index de consommation en se déplaçant en véhicule lent sur voie publique
Saisir les données et comptes-rendus de visite sur les outils informatiques portables afin d'alimenter le système de facturation
Remonter les anomalies rencontrées sur les outils et procédures
Dans le contexte de votre poste, il vous sera nécessaire de savoir :
Connaître les techniques de relation clientèle
Comprendre le fonctionnement d’un réseau de distribution d’eau potable
Utiliser les outils informatique (suite google)
Appliquer les bonnes pratiques et procédures techniques liées à la plomberie et au réseau d’eau potable.
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Conseiller Commercial Immobilier (F/H)

COGEDIM
Publiée le 23/04/2026

CONSEILLER COMMERCIAL IMMOBILIER (F/H)

COGEDIM
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Aujourd'hui, nous recrutons un Conseiller Commercial - F/H en contrat d’apprentissage pour Cogedim.
Au sein de la Direction Commerciale Paris Métropole, vous participerez sous le tutorat d’un conseiller commercial expérimenté à l’ensemble des activités commerciales depuis l’accueil et l’information du client jusqu’à la signature du contrat de réservation une fois votre autonomie acquise.
Vous serez notamment en charge des missions suivantes :
Avant-vente
Vous développez votre portefeuille clients, et menez toute action vous permettant de réaliser des ventes (prospections, rendez-vous, visites et vente) . Vous travaillerez sur les bases de contacts générés par les équipes marketing. Vous accueillez les clients en bureau de vente, dans les locaux de l’entreprise ou tout lieu permettant d’accueillir vos prospects dans de bonnes conditions, les informer, faire des simulations et remettre la documentation de vente. Vous animez ou participez à des actions commerciales locales contribuant ainsi à développer une bonne image de la société et de la marque. Vous alimentez en outre la base de données prospects et contrôlez l’état des stocks sur les programmes.
Vente
Pour accompagner la vente, vous apprendrez à calculer la capacité d’achat du client, réalisez des simulations financières, présenter les plans des logements, et préparez les contrats de réservation digitaux. Vous assurez également un reporting sur les ventes effectuées.
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Atlantic - Responsable de projet robotique R&D assemblage (All Gender) (H/F)

AIRBUS

Publiée le 23/04/2026

Contrat

CDI

Localisation

Méaulte Area

Missions

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Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Etes-vous notre prochain Responsable de projet robotique R&D assemblage (All Gender) ?
🎯 Votre mission
Vous intégrerez une équipe de 8 personnes dédiée au développement des technologies d'assemblage, au sein d'un service R&D multisite. Vous serez rattaché(e) à la direction R&D industrielle. Vous aurez de nombreux échanges avec les autres services et sites d'Airbus Atlantic, ainsi qu'avec les partenaires, intégrateurs. Vous serez garant(e) de l'atteinte des objectifs techniques, Qualité, Coût et Délai sur des projets d'innovation majeurs, avec un axe fort sur le pilotage de projet et la validation de solutions industrielles robotisées.
Vos missions principales consisteront à :
Assurer le pilotage de projet R&D de la phase d'étude jusqu'à la validation de solutions industrielles robotisées en environnement de production,
Concevoir et piloter le développement de nouveaux effecteurs adaptés aux processus complexes d'assemblage aéronautique,
Explorer et préparer les solutions cobotiques, humanoïdes de demain pour notre outil industriel,
Assurer une veille technologique active sur la robotique, la cobotique et l'automatisation,
Ce poste s'inscrivant dans un service multisite, il nécessite des déplacements réguliers en France (sur nos autres sites de production) et potentiellement à l’étranger. De ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.
🛠️️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous disposez d'une expérience significative dans l'industrie en tant que chef ou responsable de projet, idéalement dans des environnements d’industrialisation, développement de moyens automatisés.
Vous avez des connaissances solides en robotique industrielle, en conception mécanique (outils de CAO type Catia V5) et en automatisation.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences transverses en :
Pilotage de projet technique complexe,
Robotique industrielle et cobotique,
Ingénierie des procédés d'assemblage,
Vous possédez une bonne communication et vous savez travailler en équipe au sein d'un environnement multisite.
Vous êtes curieux(se) , enthousiaste, rigoureux(se) , créatif(ve) .
Vous savez communiquer avec un niveau d'anglais intermédiaire avancé (minimum B1/B2) et de français courant.
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) .
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️ Le site de Méaulte
L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité) .Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte.
Pour en savoir plus : vidéo
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue) .
Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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Assistant Copropriété / Syndic (F/H)

ALTAREA SOLUTIONS & SERVICES

Publiée le 23/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Nous recherchons pour Altarea Gestion Immobilière, un(e) alternant(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe de copropriété / Syndic. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe investie et de participer activement à la gestion des immeubles et pérenniser la relation client.
Missions principales :
Assister les gestionnaires de copropriété dans leurs tâches administratives et opérationnelles.
Assurer le suivi du quotidien : appels téléphoniques, réponses aux mails et courriers
Préparer et suivre avec les gestionnaires les assemblées générales : convocations et les PV des assemblées générales
Aider à la gestion des demandes des copropriétaires et des locataires
Contribuer à la rédaction de rapports et de comptes rendus.
Assurer le suivi des travaux et des interventions techniques et des demandes de devis
Gérer et/ou suivre des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux
Reporting : rendre compte auprès des gestionnaires et actualiser les données informatiques
Travailler avec les équipes et connaître les offres du Groupe

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Assistant Responsable Technique (F/H)

COGEDIM

Publiée le 23/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
Rattaché(e) au Directeur ou au Responsable Technique, vous êtes responsable du suivi technique durant les différentes phases de développement et conception. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Vous accompagnez les développeurs fonciers en amont de la signature des terrains et dans l'établissement des notes d'objectifs à partir des études de faisabilité. Vous vous assurez de la cohérence globale des dossiers (technique, financier, légal…) .
Vous travaillez en étroite collaboration avec les directions de Programmes sur l'élaboration des dossiers de consultation des entreprises, la définition des prestations et grandes options des opérations. Vous êtes responsable des estimations du coût de construction en lien avec votre hiérarchie.
Vous êtes en charge de la consultation des entreprises et du lancement des appels d'offres, de l'analyse technique et financière des offres, puis de la négociation.
Vous contribuez activement à la centralisation des informations (archivage, évaluation des entreprises et prestataires) , vous identifiez et communiquez toute information pertinente en matière réglementaire ou technique.

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Assistant Copropriété Syndic (F/H)

ALTAREA SOLUTIONS & SERVICES

Publiée le 23/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Dieppe (76)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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En collaboration avec le gestionnaire, l’assistant (e) de copropriété contribue à la gestion courante d’un portefeuille d’immeubles et pérennise la relation avec le client.
PARTICIPER A LA GESTION ADMINISTRATIVE ET COURANTE D’UN PORTEFEUILLE
Préparer, rédiger et diffuser les convocations et les PV des assemblées générales en collaboration avec le gestionnaire
Demander des devis aux entreprises, envoyer des ordres de services, suivre les interventions courantes et les relances
Gérer et/ou suivre des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux
Secrétariat courant, tenue des dossiers, classement et archivage
Respecter les procédures du groupe
CONSOLIDER LA RELATION CLIENT
Accueillir les clients
Traiter les appels téléphoniques, les mails et les courriers et informer le /la gestionnaire
Répondre aux demandes des clients en relation avec le/la gestionnaire
Connaître les offres commerciales du groupe
Participer à la synergie avec les autres activités au sein de l’agence
TRANSMETTRE LES INFORMATIONS
Préparer les éléments pour le reporting
Saisir tous les événements dans l’outil informatique
Rendre compte au gestionnaire des actions menées

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Chef de projet en ingénierie sociale (F/H)

MALAKOFF HUMANIS

Publiée le 23/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rouen (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Co-piloter des projets sur les thématiques : isolement social, aidance, mobilité, habitat, numérique
Identifier les besoins des territoires en lien avec les partenaires
Contribuer à la définition de solutions adaptées
Participer à des réflexions prospectives sur les enjeux du vieillissement
Travailler en coordination avec les acteurs internes et externes
Contribuer à la structuration et au partage d'informations au sein de l'équipe

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MASTER Planificateur de production - Planificateur ou Plannificatrice de production (H/F)

SNCF

Publiée le 23/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Description de la mission :
En tant qu'Alternant ou Alternante, vous travaillerez au sein du pôle Facility Management Technique de la Direction des Gares Auvergne Rhône Alpes.
Vos missions seront les suivantes :
élaborer et contrôler le programme de production. Planifier les opérations de travaux, en lien avec les responsables de production des entités opérationnelle pour optimiser l'utilisation des ressources.
assurer la communication et la coordination entre les différents services de l'entreprise. Le Planificateur de production travaille en étroite collaboration avec les équipes de gestion d'actifs, les Agences Bâtiment Energie, le service Développement pour garantir une chaîne de production fluide et efficace.
assurer un reporting de production au tuteur
Informations complémentaires :
Rythme souhaité : 1 semaine entreprise / 3 semaines école
Déplacements à prévoir dans le cadre des missions

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Atlantic - Manufacturing assembly technologies specialist (All Gender) (H/F)

AIRBUS

Publiée le 23/04/2026

Contrat

CDI

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Etes-vous notre prochain Manufacturing assembly technologies specialist (All Gender) ?
🎯 Votre mission :
Votre rôle est de garantir la bonne industrialisation des procédés en arbitrant les compromis entre défis économiques et exigences de production en relation avec les équipes multi métier.
Soutenir les projets de développement industriel concernant l’assemblage structure en respectant les challenges de coût.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour garantir l'intégration réussie des technologies d’assemblage.
Résoudre des problèmes nécessitant une combinaison de méthodes et d'outils (Ishikawa, 5W, etc. ) dans le domaine de l’assemblage et dans un environnement interfonctionnel.
Contribuer de manière proactive à la création et à la réutilisation de solutions d'IA de niveau industriel et explorer les problématiques de production autour des données à l'aide de méthodes scientifiques.
🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure spécialisée en mécanique ou en matériaux, idéalement avec une première expérience en milieu industriel.
Vous êtes passionné(e) par les nouveaux outils technologiques et manifestez une forte appétence pour l’usage de l’IA dans votre quotidien professionnel.
Vous êtes capable de communiquer avec aisance en français et disposez d’un niveau d’anglais (B1) suffisant pour échanger avec nos sites et fournisseurs internationaux.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre approche pragmatique, tout en cultivant un excellent esprit d’équipe et un bon relationnel.
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) .
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

✈️ Le site de Montoir
Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
Pour en savoir plus : vidéo
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue) .
Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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Ingénieur(e) Projets de Développement Commercial (F/H)

AIR LIQUIDE

Publiée le 23/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

France, Floirac

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Descriptif de l'entité et de l'activité
Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.
Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2400 collaborateurs, répartis sur 58 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 200 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au sein de la Direction Commerciale, le marché Food & Pharma intervient auprès des clients des industries de production et de transformation de produits alimentaires d’une part et d'autre part, des industries pharmaceutiques.

Les activités de ses clients couvrent, d'une part, l’ensemble des filières alimentaires : de la viande aux produits laitiers, en passant par les produits de la pâte, les plats préparés, mais aussi l’ensemble du marché de la boisson, liqueur, soda, vin, et d'autre part, les industriels de la pharmacie, biopharmacie, chimie fine et cosmétique.

Dans ces industries, nos ingénieurs de développement proposent des solutions impliquant la mise en œuvre de gaz sous toutes ses formes ainsi que les équipements d’application adaptés au besoin client : surgélation/refroidissement par la cryogénie, gestion de l’oxydation par l’inertage à l’azote, carbonatation, oxygénation ou désoxygénation de milieux liquides…
Sous la responsabilité du Directeur de Développement Food & Pharma et en collaboration avec les membre de l’équipe (7 personnes) , vos missions principales consisteront à :
Assurer le lien entre les équipes terrains (Ingénieurs de Développement) et les équipes transverses (marketing, R&D, experts techniques)
Veiller à optimiser la performance de nos outils CRM
Booster la data quality pour mieux cibler les actions commerciales
Participer à alimenter l’intranet interne, anticiper les besoins, mettre à jour la documentation, faire vivre les offres en collaboration avec l’équipe marketing
Planifier les essais client au centre R&D, préparer les offres et gérer la logistique produit amont/aval
Assurer le suivi de l’offre Audit Nexelia avec la réalisation de reporting trimestriel et le suivi de l’archivage des rapports d’audit dans le CRM

Assister l’équipe de développement pour :
les opérations de marketing digital et de prospection (préparation, ciblage, prise de contact avec les prospects, …)
l’organisation d'événements majeurs comme la participation au salon du CFIA (organisation du stand, invitations, coordination avec les équipes marketing pour le thème et les visuels du stand, logistique, suivi global)
l’organisation des réunions d’équipes
le suivi des tableaux de bord de l’activité
le suivi des réglementaires et outils incontournables du terrain : maintenances des outils (analyseurs gaz) , suivi des obsolescences, cartes d’habilitation diverses
être force de proposition concernant les outils de gestion des flux et de suivi de l'activité commerciale
aider à planifier et préparer des visites client, création de supports de présentation
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Etudiant en école d’Ingénieurs Agro ou école de Commerce
Si vous avez su démontrer vos capacités d’écoute, de communication, d’analyse, de synthèse et savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs. Vous aimez partager votre expérience et votre dynamisme en faisant preuve d’initiatives tout en proposant de nouvelles idées, rejoignez notre équipe de Développement, ce poste est fait pour vous.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

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Chargé de gestion de l'information et documentation (H/F)

ARKEMA FRANCE

Publiée le 22/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lacq (64)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Détails de la Mission

Le Service Information et Documentation (SIDOC) rattaché à la Direction du Groupement de Recherche de Lacq GRL du groupe ARKEMA, composé d'une équipe de 2 personnes, souhaite renforcer son équipe et recherche un(e) alternant(e) chargé(e) de gestion de l'information et documentation pour la rentrée 2026-2027, afin d'améliorer les prestations de veille et accompagner les utilisateurs.

Sous la responsabilité de votre manager :

Vous aurez pour missions principales
De concevoir et mettre à jour les plans de veille (scientifique, technologique, règlementaire , concurrentielle…) ,
De contribuer aux recherches documentaires (ponctuelles, Etat de l'art, Brevets..)
De suivre, capitaliser et valoriser les résultats de veille,
De fournir les documents (articles, brevets, normes, étude de marché…) aux clients internes,
De créer des guides utilisateurs (modes opératoires, procédures…) ,
d'accompagner les équipes R&D dans l'usage des outils documentaires et collaboratifs,
De contribuer à la gestion et à la valorisation des archives physiques et numériques,
De participer à l'intégration de l'intelligence artificielle dans nos pratiques documentaires

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Assistant Responsable Construction (F/H)

COGEDIM

Publiée le 22/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Aujourd’hui, nous recrutons un Alternant Responsable Construction - F/H, pour la marque Cogedim du Groupe Altarea.
Rattaché(e) au Responsable Construction vous veillerez à l’avancement général des chantiers au travers des missions suivantes :
Le suivi du bon déroulement des chantiers :
En participant à la définition des grandes phases des chantiers ;
En étant le garant du respect des délais ainsi que de la qualité visée (livraisons, dates intermédiaires…) ;
En étant le garant du respect des prestations achetées et vendues, conformités par rapport à nos engagements contractuels (plan de vente, notice descriptive, travaux modificatifs, certifications…) y compris le Permis de Construire ;
En coordonnant les intervenants extérieurs (services techniques de la ville, concessionnaires certifications, labels, partenaires…) et en veillant à la bonne exécution des missions de chacun ;
En gérant la mise en place des conventions de l’ensemble des concessionnaires en vue des mises en service avant les livraisons.
Le suivi financier :
En « visant » les situations de travaux et les certificats de paiement ;
En gérant les demandes de travaux supplémentaires, en négociant les devis et faire établir les ordres de service correspondants ;
En veillant au respect des avancements techniques prévisionnels et aux dates des appels de fonds contractuels.

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Contrôleur allocataires en formation (CQP) (H/F)

CAF DE LA SEINE-SAINT-DENIS

Publiée le 22/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rosny-sous-Bois (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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L'esprit d'équipe et l'entraide sont deux valeurs essentielles pour vous ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous.

Nous recherchons un futur Contrôleur allocataire H/F pour intégrer le service du contrôle de la Lutte contre la fraude (Niveau 5B) de la Caf de la Seine-Saint-Denis.
Vous intégrerez la formation pour une durée de 6 mois, puis pourrez obtenir un CDI à l'obtention du CQP (Certificat de Qualification Professionnel) Contrôleur Allocataires.

Lieu : Département de la Seine-Saint-Denis. Mobilité à prévoir en province pendant toute la durée de la formation.
Démarrage de la formation CQP : Septembre 2026 d'une durée de 6 mois en contrat de professionnalisation (CDD) puis CDI à la certification.
Démarrage le 17 aout 2026, si vous n'êtes pas titulaire du CQP Gestionnaire Conseil Allocataires.
Rémunération : Niveau 5B soit un montant de 2322.80 euros brut par mois + Primes vacances et 13ème mois.
Une webinaire de présentation du métier de Contrôleur allocataires aura lieu 7 mai 2026 à 14h00 : Webinaire - Présentation du Métier de Contrôleur Allocataires | Réunion-Joindre | Microsoft Teams
Mission/Activités
Rattaché au manager du service du contrôle et de la lutte contre la fraude, vous serez en charge d'assurer de nombreuses enquêtes auprès d'allocataires et partenaires.

Le département du contrôle externe, garanti, par le contrôle, l'application de la législation de la Sécurité sociale en matière de versement des prestations sociales en vérifiant la conformité de la situation réelle de l'allocataire au regard de celle déclarée à l'organisme.
En tant que stagiaire contrôleur, vous suivrez une formation en alternance (CQP Contrôleur allocataires) qui vous permettra de valider les acquis nécessaires au contrôleur allocataires.
La formation est composée de 6 semaines de théorie et de 13 semaines de stages de pratiques.

A l'issue de votre certification, vous serez titularisé(e) du titre de Contrôleur allocataires. Vous contribuerez en toute autonomie à la lutte contre la fraude et vous serez amené(e) à réaliser les opérations de contrôle qui pourront aboutir à des rappels ou des mises à jour du dossier allocataires.

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Assistant Responsable Développement Foncier (F/H)

COGEDIM

Publiée le 22/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Balma (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Rattaché au Directeur et/ou au Responsable Développement, votre mission première sera de dénicher de nouveaux terrains pour nos projets de demain.
Dans ce cadre, vos activités seront :
Détecter des opportunités foncières ;
Développer un cadre relationnel auprès de l’ensemble des intervenants (réseau et acteurs locaux) , marchandes de biens, aménageurs, élus, notaires… ;
Élaborer un projet de développement en procédant à des études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridique en s’appuyant sur les services internes concernés ;
Négocier afin d’obtenir un accord juridique et mettre en place le montage juridique en conséquence ;
Préparer sous contrôle du directeur développement les dossiers comités d’engagement pour décision.

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Technicien Respiratoire (H/F)

AIR LIQUIDE

Publiée le 22/04/2026

Contrat

CDD

Localisation

France, Thélus

Missions

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Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
Orkyn’
Depuis 40 ans, nous avons l’ambition d’améliorer la qualité de vie des patients à domicile.
Nous les écoutons et les comprenons pour leur proposer le meilleur accompagnement, adapté à leurs besoins et leur permettant ainsi de vivre mieux.
Chaque jour, nos équipes travaillent en synergie avec les professionnels de santé, afin de donner à chaque patient les clés pour agir sur sa santé.
C’est notre façon, à nous, de réinventer la santé du quotidien.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Provide patients at home a suite of services (including Medical Device installation, training/coaching according to the patient's needs) , to support them with their chronic diseases within the framework of the medical prescription as well as local regulations.
Main Accountabilities
Install Medical Devices in patients' homes and in hospitals according to the local regulations, the medical prescription and the expectations of the prescriber
Train the patient in the use of his equipment according to the local regulations
Provide feedback to the prescriber on the patient's autonomy, follow-up, and compliance with their treatment
Ensure the satisfaction of patients and prescribers as part of the follow-up of their treatment.
Trace incidents relating to materiovigilance

Differentiating Criteria
Level of Expertise: Very good knowledge and share expertise, must present product to external stakeholders
Decision-Making Authority: Job duties are determined weekly by local leadership but there is latitude regarding process flow and order of completion.
Report to onsite supervisor.
May conduct basic training for employees on areas of expertise.
Is a referent for other colleagues, junior and newcomers.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Technical Degree (2 years)
3-5+ years experience
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

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