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Chargé de développement nucléaire / industrie (H/F)

VEOLIA
Publiée le 08/09/2026

CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT NUCLÉAIRE / INDUSTRIE (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Vaulx-en-Velin (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Intégré au sein d'une de nos agences d'Energies Services (Loon Plage, Vaulx en Velin ou Joué les Tours) pour notre secteur spécialisé dans le nucléaire, vous travaillerez sous l'autorité directe du Directeur de Région et en collaboration étroite avec l'ensemble de nos agences.
Avec un objectif de développement de notre activité :
Vous pilotez, développez et structurez de nouvelles activités nucléaire au sein de la branche toute en identifiant de nouvelles opportunités,
Vous structurez les nouvelles activités du secteur Energies Services, au niveau fonctionnel, organisationnel et financier.
Vous gérez les projets de mécanisation et d'optimisation en terme d'outils, de techniques de budgets et ce suivant nos activités et axes de développement,
Vous rédigez les appels d'offres et les proposition de solutions techniques en étant force de proposition dans l'innovation,
Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de secteur et la cellule HQSE méthodes et radioprotection
Vous conseillez et accompagnez la partie opérationnelle de nos agences et accompagnez nos clients sur des préconisations techniques.
Vous assurez une veille sur les nouvelles pratiques, nouvelles technologies et méthodologies dans le secteur de la maintenance nucléaire.
Déployer les standards de sécurité de l’entreprise, respecter et veiller au respect par les équipes des consignes, notamment les consignes et les procédures de sécurité conformément à la politique QHSE
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Supply Planner/Support Digital (F/H)

MFPM MICHELIN
Publiée le 08/09/2026

SUPPLY PLANNER/SUPPORT DIGITAL (F/H)

MFPM MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Roanne (42)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Donnez du rythme à la production et transformez les données en performance !
Vous aimez être au cœur de l'activité industrielle, anticiper les besoins, résoudre les aléas et contribuer concrètement à la performance d'un site ? Vous souhaitez également développer une dimension data et digitale dans votre métier ?
Rejoignez-nous pour un poste au croisement de l'approvisionnement, de la performance industrielle et de la transformation digitale.
Votre mission :
Au sein du secteur, vous êtes un acteur clé de la disponibilité des matières premières, composants et semi-finis nécessaires à la réalisation du plan de production.
Votre objectif :
Garantir le bon niveau d'approvisionnement au bon moment, tout en maîtrisant les stocks et en améliorant en permanence la performance.
Concrètement, vous :
Calculez et émettez les besoins hebdomadaires en matières premières, composants et semi-finis, en cohérence avec les plans de production et les nomenclatures à jour.
Suivez la réalisation des plans d'approvisionnement et identifiez rapidement les écarts afin de mettre en œuvre les actions correctives.
Anticipez et gérez les aléas d'approvisionnement afin de limiter les risques de rupture et leurs impacts sur la production.
Pilotez les stocks et les encours dont vous avez la responsabilité, avec l'objectif de les optimiser et de les réduire durablement.
Assurez le suivi de la performance des fournisseurs et contribuez à l'amélioration de l'exécution des contrats.
Créez et mettez à jour les nomenclatures / recettes, indispensables à la fiabilité des données de production et d'approvisionnement.
Une forte dimension Data & Digital
Parce que la performance passe aussi par une meilleure exploitation des données, vous serez également acteur de la transformation digitale de votre périmètre.
À ce titre, vous :
Identifiez les besoins en données et contribuez à leur collecte et leur fiabilisation.
Analysez les données pour faire émerger des tendances, des alertes et des leviers de performance.
Construisez et exploitez des indicateurs et tableaux de bord Power BI pour faciliter le pilotage et la prise de décision.
Partagez vos analyses avec les équipes et transformez la donnée en actions concrètes d'amélioration.
Contribuez à la diffusion des bonnes pratiques et au développement de la culture data au sein du secteur.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste vous offre l'opportunité de combiner expertise métier et innovation : vous êtes à la fois au cœur des enjeux opérationnels de la production et un acteur de leur transformation digitale.
Vous pourrez ainsi développer une double compétence Supply Chain & Data, dans un environnement où vos analyses, vos décisions et vos initiatives ont un impact direct sur la performance collective.
Prêt(e) à faire de la donnée un levier de performance et de l'approvisionnement un véritable moteur de la production ? Rejoignez-nous !
Informations pratiques
Localisation : Roanne
Prise de poste : dès que possible
Salaire proposé : entre 33 500 et 35 000 K€ selon diplômes et expériences avec avantages supplémentaires : mutuelle, primes….
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CHARGE DE COMMUNICATION EVENEMENTIELLE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 08/09/2026

CHARGE DE COMMUNICATION EVENEMENTIELLE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Type de contrat :
CDD (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Au sein du service communication de la Direction de la Retraite complémentaire et de l’Action sociale et intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous serez particulièrement en charge des projets de communication évènementiels à forts enjeux, en interactions avec la Direction générale de l’entité, la direction communication du Groupe et de l’Agirc-Arrco, ainsi que les fournisseurs externes et les contributeurs internes.
Vous pilotez les actions ou projets de communication évènementiels internes et externes d’AG2R Agirc-Arrco, à Paris et en régions.

Vos responsabilités et missions
Vos principales missions sont :
Piloter les évènements (internes et/ou externes) de bout en bout et en assurer leur déploiement opérationnel : planification, coordination des parties prenantes externes et internes, gestion des budgets, suivi opérationnel, préparation et animation des comités d’arbitrage et de suivi, remontée des alertes, mise en œuvre du plan d’actions correctif associé, etc…,
Développer et entretenir des relations privilégiées avec les partenaires,
Contribuer à la conception et la diffusion des supports de communication liés aux événements (invitations, programmes, bannières, contenus pour les réseaux sociaux, etc.) ,
Analyser les retombées des actions de communication et proposer des ajustements si nécessaire,
Participer à la rédaction de contenus (réseaux sociaux, articles, newsletters, …) avant, pendant et après les événements,
Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir la cohérence des messages ainsi que l’identité visuelle et éditoriale du Groupe AG2R LA MONDIALE et de l’Agirc Arrco.

Expériences et compétences attendues
Vous disposez d’un master en communication/gestion de projet.
Vous justifiez d'une expérience d'a minima 3 ans dans le secteur de la communication et de l'événementiel.
Vous avez démontré une capacité à gérer les priorités et les impromptus en garantissant la tenue de l'événement,
Vous savez faire preuve de créativité et vous adapter aux changements, en proposant des solutions alternatives innovantes,
Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances,
Vous avez démontré votre autonomie, votre rigueur et votre pragmatisme lors de vos précédentes expériences,
Vous savez faire preuve d’innovation, de curiosité tout en ayant une approche méthodologique.
Déplacements à prévoir : vous savez organiser votre travail selon les priorités et les objectifs,
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Argumentaires techniques non-conformités TuBP (F/H)

SAFRAN

Publiée le 08/09/2026

Contrat

Stage

Localisation

Colombes (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Rattaché/e au Bureau d'Études des Aubes de Turbines Basse Pression, vous intégrerez un environnement technique dynamique et collaboratif, axé sur l'étude et le dimensionnement des aubages de Turbines Basse Pression pour le moteur LEAP, conçu pour répondre aux exigences croissantes de durabilité et d'efficacité.

Votre mission sera de mettre au point des argumentaires techniques afin de traiter et sanctionner des non-conformités de production sur aubages de turbines. Vous serez amené/e à travailler avec des experts du Bureau d'Études, ainsi qu'avec d'autres services en interface comme la réparation ou l'après-vente. Ce stage vous plongera dans un Bureau d'Études innovant, engagé vers l'excellence technique.

Missions :
Dans le cadre de ce stage, vous aurez pour mission de développer des argumentaires techniques sur le traitement de non-conformités, puis de les faire valider par experts, avant de les capitaliser pour permettre son utilisation par l'ensemble des Bureaux d'Études concernés. Les non-conformités traitées sont issues de la production, et peuvent être dimensionnelles, métallurgiques, de revêtement, etc.

Plus précisément, vos activités incluront, pour chaque non-conformité traitée :

1. Caractérisation des impacts de la non-conformité :
Recensement des besoins fonctionnels de l'item, et de ses impacts sur la pièce et son environnement (tous métiers confondus) .
Une compréhension approfondie de la définition de la pièce et de son environnement dans le moteur sera nécessaire.

2. Mise au point d'argumentaires techniques :
Mise au point d'un argumentaire technique standard permettant de sanctionner l'ensemble des impacts identifiés dans le paragraphe précédent d'un point de vue Mécanique et Intégration. Vous pourrez pour cela vous inspirer d'argumentaires déjà existants, qu'il faudra consolider si besoin, et identifier de potentielles levées de conservatismes.
Une compréhension approfondie du comportement mécanique et technologique des pièces et de nos critères de conception sera nécessaire.

3. Analyse du retour d'expérience (RETEX) :
Analyse de RETEX de traitement de non-conformités peu conventionnelles.

4. Documentation Technique :
Rédaction des fiches sur les non-conformités, techniques et RTX, puis présentation à nos experts Métiers. Après validation et capitalisation, ces fiches seront utilisées par l'ensemble des Bureaux d'Etudes concernés pour le traitement technique des Non-Conformités.

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Conducteur machine calandre (F/H)

SAFRAN
Publiée le 08/09/2026

CONDUCTEUR MACHINE CALANDRE (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Caudebec-Lès-Elbeuf (76)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au sein de notre site de production Safran Aerosystems situé à Caudebec-lès-Elbeuf, en tant que conducteur calandre, vous aurez pour missions principales :
Conduire un ou des moyen(s) automatisé(s) ou numérique(s) permettant de réaliser des opérations de fabrication/réparation conformément aux processus définis, en utilisant des programmes validés et en tenant compte des exigences qualité, coût, délai et sécurité et contribuer à l'amélioration technique en tant que point focal technique
Préparer et installer les outils et outillages, les postes de mesure et d'autocontrôle
Assurer le réglage et le paramétrage des moyens en suivant le dossier industriel
Réaliser l'opération en assurant les contrôles intermédiaires du process de fabrication à partir d'une gamme
Contrôler et valider le produit, détecter les anomalies, identifier les causes potentielles et diagnostiquer les causes
Saisir et enregistrer les informations relatives à la production
Réaliser un diagnostic à partir des données machine et traiter les aléas à partir de solutions prédéfinies
En l'absence de solutions prédéfinies, proposer des solutions aux fonctions support
Réaliser les opérations de maintenance préventive de 1er niveau et, le cas échéant, de 2ème niveau, déléguées par les équipes de maintenance industrielle
Réaliser les statistic process control (SPC)
Contribuer aux améliorations techniques (produit et/ou process) et apporter un support à ses collègues en cas de problème technique en tant que point focal technique
Réaliser et participer à la validation de la mise au point du programme (si existant)
Contribuer aux projets d'amélioration continue
Contribuer à l'élaboration des guides pratiques, supports de formation
En complément, vous aurez une responsabilité de formation des opérateurs de votre ligne de production.
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Simulation des couplages EMI entre harnais de puissance - harnais data (F/H)

SAFRAN

Publiée le 08/09/2026

Contrat

Stage

Localisation

Villaroche Reau (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Au sein du département Régulation et Systèmes électriques, vous intégrerez l'équipe CEM et Système Electrique YXSE pour la réalisation de votre stage.
La première partie de la mission consistera à réaliser un état de l'art sur la théorie de lignes de transmission et des rappels sur les couplages par diaphonie dans le cas des lignes multifilaire
Dans la seconde partie du stage, le.a stagiaire aura à réaliser une étude comparative sur des cas canoniques avec deux outils de simulations CST / CRIPTE et de définir des méthodologies de modélisation appliqués sur des cas de harnais moteur
Enfin, une évaluation des niveaux de protection des harnais data (simple blindage / double blindage) pourra également être à effectuer.

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Technicien Maintenance chauffagiste (F/H)

DALKIA FROID SOLUTIONS

Publiée le 08/09/2026

Contrat

CDI

Localisation

Gap (05)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions

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SOGETHA, filiale de Dalkia, recherche un(e) Technicien Chauffagiste pour renforcer notre équipe de Gap.
Rattaché(e) à un Manager Opérationnel et intégré(e) au sein d'une équipe de Techniciens, vous êtes responsable de la gestion des installations de chauffage sur le secteur de Gap et ses environs.
Vous réalisez les interventions de conduite, maintenance et le dépannage sur les installations de chaufferie de petite et moyenne puissance.
Vous intervenez sur le matériel de traitement d'air, chaudière, brûleur.
Vous procédez aux contrôles prévus dans le programme de maintenance pour lesquels vous diagnostiquez les pannes et déterminez un plan d'actions pour remettre le système en état dans les délais requis.
Vous effectuez les tâches d'entretien prévues, réglez les organes mécaniques et/ou électroniques afin d'optimiser la consommation d'énergie.
Un véhicule de service est mis à votre disposition pour l'exercice de vos fonctions.

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Formateur technique (H/F)

VEOLIA
Publiée le 08/09/2026

FORMATEUR TECHNIQUE (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Lillebonne (76)

Missions
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Pour son siège social en support à l'ensemble de notre 32 agences en France, VEOLIA Maintenance et Services Industriels recrute son formateur technique spécialisé en nettoyage haute pression, pompage et montage.
Concevoir, animer et dispenser des formations techniques en nettoyage industriel, pompage et montage
Animez les formations internes métiers notamment sur les activités du nettoyage haute pression, du pompage et du montage et accompagnez les salariés dans leur montée en compétence,
Réalisez des audits chantiers afin de vérifier l’application des règles enseignées lors des formations internes,
Évaluer les compétences des collaborateurs et assurer le suivi pédagogique
Mettre à jour les supports de formation en fonction des évolutions techniques et réglementaires
Proposez des améliorations dans les domaines techniques et en sécurité en lien avec les disciplines enseignées,
Apportez un support technique auprès de nos exploitants pour la préparation et le suivi de chantier à forte spécificité technique
Ponctuellement, assurez des missions de supervision de chantier lors d’arrêt spécifique
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Planificateur de production (F/H)

SIEMENS DIGITAL INDUSTRIES
Publiée le 08/09/2026

PLANIFICATEUR DE PRODUCTION (F/H)

SIEMENS DIGITAL INDUSTRIES
Contrat

Stage

Localisation

Haguenau (67)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Fort de l’expertise de 900 salariés et d’un centre de R&D intégré, le site de Siemens Haguenau, référent mondial dans le domaine de l’instrumentation et de l’analyse de process, développe et fabrique des transmetteurs de pression, des débitmètres, analyseurs de gaz et des capteurs de température. #DIGITALINDUSTRIES

Votre terrain de jeu :
En rejoignant notre équipe en tant que stagiaire planificateur de production, vous serez au cœur de l’action :

Suivre et optimiser les stocks de pièces achetées et semi-finies,

Planifier la production pour répondre aux prévisions de ventes,

Orchestrer l’ordonnancement pour assurer la fluidité de la chaîne,

Contribuer à des projets d’amélioration continue qui transforment nos manières de produire.

Stage : 4 à 6 mois à compter de janvier 2027.

Les atouts pour réussir :

Vous êtes en Bac+4/5, en école ou à l’université, avec une spécialisation en chaîne logistique ou gestion de production. Peut-être avez-vous déjà eu l’occasion de découvrir la gestion de stocks ou la planification lors d’un premier stage, et cette expérience vous a donné envie d’aller plus loin.

À l’aise avec Excel et des outils de gestion comme SAP, vous savez que derrière les données se cachent des flux, des équipes et de véritables enjeux industriels.

L’anglais ne vous fait pas peur (et si vous avez quelques notions d’allemand, c’est un vrai plus) . Votre curiosité, votre rigueur et votre envie de comprendre ce qui se joue dans les coulisses de la supply chain seront vos meilleurs atouts pour progresser rapidement.

Pourquoi vous connecter avec nous ?

En rejoignant notre équipe, vous bénéficiez d'un environnement international (97% de la production exportée dans plus de 60 pays, centre de R&D composé de 10 nationalités…)

Chez Siemens, nous reconnaissons et recrutons tous les talents, alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour cette opportunité exceptionnelle qui commencera à la rentrée 2025 !

Siemens reconnait et recrute tous les talents
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Coordinateur travaux services grands comptes (F/H)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Publiée le 08/09/2026

COORDINATEUR TRAVAUX SERVICES GRANDS COMPTES (F/H)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Contrat

CDI

Localisation

Palaiseau (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous êtes rigoureux(se) , doté(e) d'un excellent sens du relationnel et passionné(e) par la gestion de projets techniques ? Rejoignez la communauté d'experts de Dalkia Froid Solutions ! 🌟
Acteur majeur de la réfrigération, rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable 🌍. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.
Rattaché(e) à Alban, Responsable travaux services clients Grands Comptes, vous assurez le pilotage, la coordination et le suivi opérationnel des chantiers et affaires Travaux pour nos clients Grands Comptes nationaux. Vous êtes le garant du respect des engagements contractuels, des délais, de la sécurité et de la satisfaction client.
Vos missions, si vous l’acceptez 🚀 :
Appui aux commerciaux, aux études et réunions de lancement :
Assister les équipes commerciales, études dans l'élaboration des devis et des propositions techniques.
Organiser et animer les réunions de lancement de projets avec le Bureau d'Études (BE) et les Chargés d'affaires
Coordination opérationnelle et suivi des chantiers :
Planifier et coordonner les visites sur site en lien avec le BE et/ou le Chargé d'affaires local.
Piloter les affaires et organiser des revues d'offres/d'affaires régulières pour assurer le suivi des travaux et analyser le retour d'expérience (REX) .
Garantir la fourniture des livrables réglementaires et techniques (Dossiers des Ouvrages Exécutés - DOE, DESP) .
Interface client et passage de relais SAV :
Être l'interlocuteur technique des clients Grands Comptes pour les opérations de travaux.
Piloter la fin des projets : gestion des réceptions de chantiers et passage de relais fluide vers le Service Après-Vente (SAV) .
Déclencher la facturation et suivre la mise en place des garanties.
Sécurité & Qualité :
Veiller scrupuleusement au respect des démarches sécurité e
Bonus du job👇 “Les pépites qui pimentent le quotidien ! 🌶️”:
Forfait jour, RTT et véhicule de fonction.
Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 40K € et 45K € sur 13 mois. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.
Télétravail
Notre “p’tit truc en plus”: 13ème mois + comité d'entreprise (1 abonnement plateforme au choix: NETFLIX / DEEZER…, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…)
Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Une ambition 0 accident
Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance
🎓Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formations et différents parcours internes, parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.
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CHEF DE PROJETS DEVELOPPEMENT MANAGERIAL ET ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 08/09/2026

CHEF DE PROJETS DEVELOPPEMENT MANAGERIAL ET ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Type de contrat :
CDD (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Le Groupe AG2R LA MONDIALE a lancé en janvier 2026, son nouveau plan stratégique Esprit de conquête. Au cœur de cette nouvelle feuille de route, l’ambition partagée de faire évoluer l’état d’esprit du Groupe et de ses collaborateurs vers plus de confiance, de simplicité, de collaboration et de collectif.
Partie prenante de cette transformation, l’équipe Engagement des collaborateurs, des managers et marque employeur, initie et porte de nombreux projets visant à engager nos collectifs à être toujours plus acteurs de notre transformation en s’appuyant sur deux leviers puissants : la mobilisation des managers et la marque employeur.
Au sein de cette équipe, en grande transversalité avec les autres équipes RH, les managers et les équipes en charge du déploiement du plan stratégique, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet pour notamment initier, porter et mener à bien deux projets cœurs imminents :
La refonte des parcours d’accompagnement à la prise de fonction des managers opérationnels et de proximité pour permettre à chaque nouveau manager de développer les compétences propices à la réussite de sa feuille de route et l’atteinte des objectifs Groupe,
La refonte de la démarche « Engagés ensemble » pour mettre en adéquation les outils de pilotage de l’engagement existants avec les nouveaux objectifs du plan stratégique Esprit de conquête et déployer avec succès la première enquête d’engagement 2027
Autour de ces deux missions, vous serez également amené(e) à collaborer sur d‘autres projets portés par l’équipe pour lesquels vos compétences et votre engagement seront des ressources précieuses et des facteurs clés de réussite.
Vos responsabilités et missions
1- Refonte des parcours d’accompagnement à la prise de fonction des managers opérationnels et de proximité
En collaboration avec la Directrice de projet et la chargée de formation qui œuvrent sur le développement managérial,
Vous participez à l’élaboration d’une expression de besoin claire et partagée pour lancer un appel d’offre,
Vous participez à l’élaboration et au suivi d’un budget prévisionnel,
Vous définissez en lien avec les équipes Achats et Développement professionnel la stratégie de consultation pertinente et le retroplanning associé,
Au regard de vos expériences précédentes, vous êtes force de proposition à chacune des étapes pour que ce projet soit un succès : propositions de cabinets à associer à la consultation, propositions pédagogiques efficientes alliant présentiel, distanciel et expériencielles…
En transversalité avec les équipes en charge du développement managérial et du pilotage de l’engagement des collaborateurs, vous êtes responsable du projet du cadrage jusqu’à son déploiement opérationnel de bout en bout,
Vous constituez l’équipe projet transverse pertinente pour assurer la réussite de votre mission,
Vous vous assurez de sa parfaite adhérence avec les travaux en cours sur la mise à jour des référentiels de compétences managériales et les actions impulsées dans le cadre du nouveau plan stratégique,
Vous imaginez et créez les supports pertinents et adaptés pour assurer une communication valorisante du parcours en interne comme en externe,
Vous vous assurez de déployer les indicateurs de performance adaptés pour mesurer l’efficacité des nouveaux parcours déployés et menez le cas échéant les actions correctives adaptées.
2- Refonte de la démarche "Engagés ensemble"
En collaboration avec la Directrice projet en charge du pilotage de l’engagement
Vous vous appuyez sur votre parfaite compréhension des éléments existants (baromètre d’engagement, résultats obtenus, chantiers du nouveau plan stratégique…) , pour proposer une démarche de pilotage de l’engagement pertinente au regard des enjeux de la nouvelle feuille de route stratégique,
Vous participez à formaliser une expression de besoin partagée et assurez le cadrage du projet et êtes le gardien du rétroplanning associé,
Vous assurez le déploiement de la nouvelle enquête d’engagement :
Définition des indicateurs de suivi et de pilotage de l’engagement pertinents au regard du plan stratégique Esprit de conquête
Elaboration de la stratégique de questionnement
Paramétrage de la plateforme de questionnement et de la plateforme de visualisation des résultats
Elaboration de la stratégie de restitution des résultats de la formalisation des supports jusqu’à l’dentification et l’activation des parties prenantes pertinentes pour s’assurer de la restitution des résultats au plus grand nombre (Comité exécutif Groupe, managers et collaborateurs, administrateurs, instances représentatives du personnel…
Coordination et suivi des Business Partner RH dans l’élaboration des plans d’actions susceptibles d’inscrire le Groupe dans une dynamique d’amélioration continue des indicateurs d’engagement

Expériences et compétences attendues
Vous vous appuyez sur une formation initiale solide acquise en école de commerce, d’ingénieurs ou université. Titulaire d’un master 2 idéalement en sciences de la gestion, complétée d’une expérience significative de terrain, vous avez développé des compétences reconnues sur les missions qui vous seront confiées, que ce soit dans le conseil RH ou au sein de grandes entreprises.
Vous recherchez l’excellence, vous êtes rigoureux, vous aimez les défis et vous avez le sens des responsabilités.
Vous êtes curieux et votre capacité à interagir en collectif au service des projets que vous portez seront des atouts dans la réussite de vos missions.
Vos capacités à vous emparer d’un projet et à coconstruire avec les parties prenantes dans le cadre proposé sont reconnues pour embarquer vos interlocuteurs au service de livrables projets aboutis au service des collaborateurs et des managers.
Vous êtes doté d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles.
Votre aisance dans la manipulation de bases de données et votre rapide compréhension des structures organisationnelles seront un atout dans la conception de la démarche de pilotage de l’engagement. Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint) et les outils bureautiques en général.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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TECHNICIEN CONSEIL ASSURANCE MALADIE (H/F)

CPAM DE LA MANCHE
Publiée le 08/09/2026

TECHNICIEN CONSEIL ASSURANCE MALADIE (H/F)

CPAM DE LA MANCHE
Contrat

CDI

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Le service Frais de santé, basé à Cherbourg, rattaché au Département Gestion du Risque, recrute 1 technicien conseil assurance maladie H/F en CDI.
L'équipe, composée d'une responsable de service, une adjointe, une référente technique et 21 techniciens, assure notamment :
le paiement des prestations (remboursement des soins) aux assurés ou aux professionnels de santé (médecins, infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, laboratoires, transporteurs…)
l'accompagnement des professionnels de santé sur la facturation, la cotation des actes de santé ou toute autre sollicitation
De plus, ce pôle participe à la maîtrise des risques par la mise en place d'actions de contrôle.
Vous serez chargé.e principalement de :
Traiter les factures télétransmises par les professionnels de santé en :
Payant les factures
Traitant les rejets et signalements des factures présentant des anomalies
* Procédant à des régularisations si besoin
Gérer des tâches administratives annexes
Répondre aux demandes des professionnels de santé concernant vos activités
Participer à la maitrise des risques en réalisant des contrôles sur les factures (pour s'assurer du juste paiement ou détecter des anomalies / fraudes éventuelles)
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons
Un accompagnement par un tuteur dans votre découverte de la CPAM de la Manche et vous permettre d'être rapidement autonome
Une rémunération mensuelle brut de 1917€
Un 13ème mois proratisé en fonction de votre présence sur l'année et une prime d'allocations vacances (équivalente à un 14ème mois)
Une prime d'intéressement
Des horaires variables avec un contrat de 36h/semaine
De nombreux avantages : titres restaurants, complémentaire santé, 1% logement, participation de 75% à votre abonnement transport en commun, participation financière à la garde d'enfants, prestations CSE (chèques vacances, participation au financement aux loisirs…) , prime de mobilité douce, salle de restauration équipée…
Il y a ceux qui rêvent d'exercer un métier utile. Et il y a ceux qui nous envoient leur candidature #FIERSDEPROTEGER
Procédure de sélection
Test: Informatique et Mise en situation écrite (semaine du 21/09)
Entretien: 30/09 Matin
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Formateur technique (H/F)

VEOLIA
Publiée le 08/09/2026

FORMATEUR TECHNIQUE (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Feyzin (69)

Missions
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Pour son siège social en support à l'ensemble de notre 32 agences en France, VEOLIA Maintenance et Services Industriels recrute son formateur technique spécialisé en nettoyage haute pression, pompage et montage.
Concevoir, animer et dispenser des formations techniques en nettoyage industriel, pompage et montage
Animez les formations internes métiers notamment sur les activités du nettoyage haute pression, du pompage et du montage et accompagnez les salariés dans leur montée en compétence,
Réalisez des audits chantiers afin de vérifier l’application des règles enseignées lors des formations internes,
Évaluer les compétences des collaborateurs et assurer le suivi pédagogique
Mettre à jour les supports de formation en fonction des évolutions techniques et réglementaires
Proposez des améliorations dans les domaines techniques et en sécurité en lien avec les disciplines enseignées,
Apportez un support technique auprès de nos exploitants pour la préparation et le suivi de chantier à forte spécificité technique
Ponctuellement, assurez des missions de supervision de chantier lors d’arrêt spécifique
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Formateur technique (H/F)

VEOLIA
Publiée le 08/09/2026

FORMATEUR TECHNIQUE (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Châteauneuf-les-Martigues (13)

Missions
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Pour son siège social en support à l'ensemble de notre 32 agences en France, VEOLIA Maintenance et Services Industriels recrute son formateur technique spécialisé en nettoyage haute pression, pompage et montage.
Concevoir, animer et dispenser des formations techniques en nettoyage industriel, pompage et montage
Animez les formations internes métiers notamment sur les activités du nettoyage haute pression, du pompage et du montage et accompagnez les salariés dans leur montée en compétence,
Réalisez des audits chantiers afin de vérifier l’application des règles enseignées lors des formations internes,
Évaluer les compétences des collaborateurs et assurer le suivi pédagogique
Mettre à jour les supports de formation en fonction des évolutions techniques et réglementaires
Proposez des améliorations dans les domaines techniques et en sécurité en lien avec les disciplines enseignées,
Apportez un support technique auprès de nos exploitants pour la préparation et le suivi de chantier à forte spécificité technique
Ponctuellement, assurez des missions de supervision de chantier lors d’arrêt spécifique
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Optimisation de la performance d'un parc de fraiseuses 5 axes (F/H)

SAFRAN
Publiée le 08/09/2026

OPTIMISATION DE LA PERFORMANCE D'UN PARC DE FRAISEUSES 5 AXES (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Colombes (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Intégré.e au sein des Méthodes procédés du Centre d'Excellence Industrielle Aubes de Turbines ; sur le site de Colombes / Gennevilliers, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études d'école d'ingénieurs avec une dominance mécanique.

Le Centre d'Excellence Industrielle (CEI) Aubes de Turbines fait face à une augmentation de son volume de production. Afin de relever ce défi, il est nécessaire d'améliorer la robustesse de nos gammes de fabrication en optimisant la performance de nos machines.

Vous serez amené.e à travailler sur un parc de fraiseuses 5 axes. Les machines permettent d'exécuter des opérations complexes en réalisant de l'usinage adaptatif (les trajectoires outils s'adaptent aux variations géométriques des pièces grâce au palpage en closed-door-machinig) .
Votre principale mission sera d'optimiser les temps de cycle des programmes en production afin d'améliorer les indicateurs de coûts, qualité et délais de l'atelier.

Cela comprendra (liste non exhaustive) :
Analyse de l'existant :
Identifier les pistes d'amélioration des programmes d'usinage (programmation FAO et analyse terrain) ,
Mise en production des actions de réduction du temps de cycle identifiées, par exemple :
Optimiser le processus de palpage,
Optimiser l'ordonnancement des programmes,
Optimiser les temps non productifs,
Vérifier la pérennité des actions mises en place.
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Usinage non conventionnel EDM (F/H)

SAFRAN

Publiée le 08/09/2026

Contrat

Stage

Localisation

Colombes (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Participation à l'industrialisation de procédés de micro-perçage par électroérosion (EDM) et d'enfonçage EDM pour des pièces de haute technicité.
Contribution à la robustesse et à l'optimisation des procédés existants (analyse, standardisation, essais) .
Support aux équipes projet pour le suivi des essais, l'analyse de la capabilité et la mise en place de plans d'amélioration.
Participation à la rédaction de modes opératoires et à la structuration documentaire.
Travail en interface avec les experts procédés, la production, le contrôle qualité et le bureau d'études.

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Ecole d'Ingénieurs / Master 2) (H/F)

CEA

Publiée le 08/09/2026

Contrat

Stage

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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La distribution quantique de clés (QKD) permet à deux parties, comme Alice et Bob, de partager une clé secrète en utilisant des canaux quantiques et classiques. Le canal quantique transmet des états quantiques (comme des photons polarisés) , tandis que le canal classique sert à la communication et doit être authentifié pour prévenir les attaques de type "homme du milieu". La sécurité théorique de QKD repose sur les principes de la mécanique quantique, qui garantit que toute tentative d’interception perturbe les états quantiques et est détectée. Cela la rend résistante aux attaques d'adversaires avec des ressources illimitées ou des percées futures, contrairement aux méthodes cryptographiques classiques basées sur des problèmes mathématiques complexes.

La QKD est l’un des dispositifs potentiels capable de répondre aux attaques sur la cryptographie asymétrique classique (RSA / Courbes Elliptiques) qui seraient rendues possibles lors de l’apparition d’un ordinateur quantique.

L’évaluation de la sécurité de ces systèmes se limite souvent à certaines parties spécifiques du système, et notamment sa composante optique. Le CESTI, spécialisé dans les attaques matérielles classiques comme les attaques en canaux auxiliaires ou par injection de fautes, souhaite évaluer les systèmes de distribution de clés quantiques dans leur globalité, en utilisant ses propres ressources.

Après une analyse bibliographique des attaques possibles dans la littérature, des propositions de chemins d’attaque seront envisagés. L’intérêt principal de ce stage sera de pouvoir réaliser les attaques expérimentalement sur un système complet à l’état de l’art disponible au CEA. Une attention particulière sera également portée à la méthodologie d’analyse de vulnérabilité et de sélection des attaques, pour transposer ce travail au cas d’une évaluation exhaustive.

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Chargé de recrutement et relation clients - Sophia (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 08/09/2026

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATION CLIENTS - SOPHIA (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Valbonne (06)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien :

Accueil :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.

Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.

Recrutement :

Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées

Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats

Rédiger des offres d’emploi percutantes et engageantes

Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement

Participer à la stratégie commerciale :

Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients

Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux

Gestion administrative :

Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers administratifs des intérimaires
Veiller à la conformité des documents et au suivi des missions
Mettre à jour les informations dans les outils internes

Communication :

Participer à la communication de l’agence sur les réseaux sociaux
Contribuer à la promotion des actions de l’agence et des opportunités d’emploi
Participer à l’organisation d’actions ponctuelles (réunions d’information, actions de fidélisation, événements)
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Formateur technique (H/F)

VEOLIA
Publiée le 08/09/2026

FORMATEUR TECHNIQUE (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Ambarès (33)

Missions
Afficher les missions
Pour son siège social en support à l'ensemble de notre 32 agences en France, VEOLIA Maintenance et Services Industriels recrute son formateur technique spécialisé en nettoyage haute pression, pompage et montage.
Concevoir, animer et dispenser des formations techniques en nettoyage industriel, pompage et montage
Animez les formations internes métiers notamment sur les activités du nettoyage haute pression, du pompage et du montage et accompagnez les salariés dans leur montée en compétence,
Réalisez des audits chantiers afin de vérifier l’application des règles enseignées lors des formations internes,
Évaluer les compétences des collaborateurs et assurer le suivi pédagogique
Mettre à jour les supports de formation en fonction des évolutions techniques et réglementaires
Proposez des améliorations dans les domaines techniques et en sécurité en lien avec les disciplines enseignées,
Apportez un support technique auprès de nos exploitants pour la préparation et le suivi de chantier à forte spécificité technique
Ponctuellement, assurez des missions de supervision de chantier lors d’arrêt spécifique
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Juriste Financier (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 08/09/2026

JURISTE FINANCIER (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la Direction Juridique Groupe et directement rattaché à la Responsable Juridique Finance Groupe, vous appartiendrez à une équipe dédiée de deux personnes ayant pour mission d’assister la Direction Financière sur les problématiques juridiques liées à ses activités de financement.

Votre fonction sera à la fois technique et opérationnelle. Vous travaillerez en collaboration avec différents départements du Groupe ainsi qu’avec de nombreux interlocuteurs externes (banques, cabinets d’avocats, commissaires aux comptes) . Vous serez aussi amené à interagir avec certaines filiales du Groupe en France ou à l’étranger sur des projets d’envergure.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Vous interviendrez sur la rédaction et la négociation de la documentation sur les principaux thèmes suivants :
1. Emissions obligataires au niveau Groupe :
Sous programme EMTN
Au format standalone (ex : 144A aux US)
2. Financements bancaires au niveau Groupe :
Ligne RCF syndiquée / Lignes RCF bilatérales
Financements d’acquisition
3. Front Office :
Conventions-cadre FBF au niveau Groupe / ISDA pour le compte de filiales du Groupe
Commercial paper (programmes de NEU CP / US CP)
Rachat d’actions
Contrat de liquidité
4. Corporate Finance :
Financements bancaires pour le compte de filiales ou de joint-ventures
Financements de projet
Garanties bancaires / parent company guarantees
5. Financements intra-groupe :
Prêts intra-groupe
Cash pooling
6. Droit des sociétés :
Suivi corporate de la société Air Liquide Finance
Pouvoirs bancaires et financiers des principales holdings du Groupe
De plus, en tant que partenaire de la Direction Financière, vous serez :
Associé aux réflexions dans la mise en oeuvre de ses différents projets et en charge de leur coordination au niveau juridique
Force de proposition en vue de l’amélioration continue des procédures.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Formation
Master 2 en Droit Financier ou Droit des Affaires / LLM.
Barreau d’avocat en France ou à l’étranger.
Justifiant de 3 ans d’expérience dans un groupe international, un établissement bancaire ou au sein d’un cabinet d’avocats.
Aptitudes professionnelles et personnelles
Connaissances solides en droit financier, droit des affaires et droit des sociétés
Très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Maîtrise impérative de l’anglais
Bonnes capacités de communication et organisationnelles / proactivité / flexibilité / curiosité
Capacités d’adaptation rapide à un nouvel environnement / esprit d’équipe.

#LI-CM2
Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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