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Responsable d'exploitation (H/F)

SODI
Publiée le 06/07/2025

RESPONSABLE D'EXPLOITATION (H/F)

SODI
Contrat

CDI

Localisation

Loon-Plage (59)

Missions
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Pour notre agence de Loon Plage, dans le cadre de la gestion d’un contrat de nettoyage industriel chez notre client acteur majeur de la sidérurgie, nous recherchons notre Responsable d’exploitation.
Rattaché au directeur de région vos missions seront notamment :
Maintenir une relation régulière et de qualité avec les clients : réalisation des visites définies, suivi de la satisfaction clients, traitement et suivi des réclamations, relation avec le service commercial, participation aux appels d’offre
Contrôler au quotidien la qualité des prestations : respect des cahiers des charges des contrats établis avec le client, qualité de service ; proposer et/ou mettre en place les actions appropriées en cas d’écart
Planifier, organiser, diriger et superviser les travaux exécutés
Superviser le fonctionnement de l’exploitation afin de garantir la continuité de l’activité
Assurer l’organisation des équipes d’exploitation (4 contremaîtres postés en 3 x 8 et 1 contremaître en journée, des chefs d'équipes et les équipes opérateurs) et le suivi du planning de quart.
Assurer le suivi des chantiers de nettoyage industriel dans le cadre du contrat
Créer les MOES (Mode Opératoire d’Exploitation) si non existants
Définir les modes opératoires : process de production, établissement des plannings d'exécution des travaux et des approvisionnements, plans de charge et phasage des interventions.
Veiller à la disponibilité des ressources : élaboration du budget, affectation des équipes, investissements en matériel, etc.
Suivre les indicateurs de performance des chantiers : contrôle budgétaire, gestion des ressources et respect des délais.
Effectuer les reportings et veiller à l'atteinte des objectifs en matière de chiffre d'affaires.
Déployer les standards de sécurité de l’entreprise, respecter et veiller au respect par son équipe des consignes, notamment les consignes et les procédures de sécurité conformément à la politique QHSE,
Poursuivre les objectifs de zéro accident ; signaler toute situation dangereuse à l’encadrement (environnement et sécurité) , ainsi que toute anomalie (fuite, dérive de consommation…) ,
Réaliser Causeries et visites managériales de sécurité,
Favoriser l’autonomie des équipes en matière de sécurité (se soucie de la sécurité des autres, fait des propositions pour améliorer la sécurité sur le site) .
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Acheteur/Acheteuse (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 06/07/2025

ACHETEUR/ACHETEUSE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bollène (84)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower Cabinet de recrutement Provence recherche pour son client, son Acheteur (H/F) dans le cadre d'un CDI.

Notre client est une entreprise en pleine transformation digitale ( vise le 100% digitalisé) et qui acquiert de nouvelles installations pour améliorer leurs production. (nouvelles machines, nouvelles procédures etc.) .

Il propose de rejoindre une équipe dynamique et un environnement de travail technique tourné vers l'international.

Les missions

Sous la responsabilité du Responsable des achats, vos missions seront :
Assurer la gestion des commandes d'achats techniques (matériels, composants, services spécialisés, etc.)
Analyser et évaluer les besoins internes en concertation avec les départements techniques
Rechercher de nouveaux fournisseurs et analyser les offres
Négocier les conditions d'achats (prix, délais, conditions de livraison)
Suivre l'exécution des contrats et des commandes (gestion des retours et résolution des litiges)
Mettre en place des actions de sourcing pour optimiser les coûts et la qualité
Analyser les performances des fournisseurs et proposer des axes d'amélioration

Package :
Salarie selon expérience sur le métier fourchette 28 à 32k€ brut annuel
Ticket restaurant valeur 9, 10€ ( participation employeur à hauteur de 60%)
Mutuelle d'Entreprise ( participation société à hauteur de 55%)
Prévoyance
PERCO
PEE
CSE

Le profil

Titulaire d'un Bac +2/3 (BTS/DUT ou Licence) en achats dans le domaine technique, vous avez acquis une première expérience dans un poste similaire, que ce soit par le biais d'un emploi ou d'une alternance.
Vous maîtrisez la lecture de plans techniques et avez des notions en mécanique ou pièces mécaniques.

Vous maîtrisez les outils bureautiques tels qu'Excel et Word, ainsi que les logiciels de gestion des achats.

Vos compétences en négociation et votre sens de l'organisation sont vos principaux atouts.

Rigoureux(se) et autonome, votre maîtrise de l'anglais vous permet de communiquer efficacement avec nos fournisseurs étrangers.
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Décomposition de domaine pour le code Monte-Carlo de nouvelle génération TRIPOLI-5 (H/F)

CEA

Publiée le 02/11/2023

Contrat

Thèse

Localisation

Fontenay-Aux-Roses (92)

Missions

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La solution à cette limitation réside dans une « décomposition de domaine » afin de répartir les besoins en mémoire d'une simulation unique sur plusieurs nœuds de calcul. Le problème de la décomposition de domaine ne présente pas les mêmes défis ni les mêmes approches pour les méthodes déterministes et pour les simulations de Monte-Carlo. Un certain nombre de méthodes de décomposition de domaine ont été proposées dans la littérature, et quelques codes de simulation neutronique ont testé certaines implémentations.
Une première étape bibliographique du travail permettra d’identifier l'ensemble des méthodes déjà proposées et d'effectuer une première analyse des avantages et des inconvénients.
À partir de cette analyse, deux méthodes concurrentes seront proposées pour une mise en œuvre effective dans le code TRIPOLI-5.
Ces implémentations devront fonctionner sans problème avec le parallélisme à plusieurs niveaux déjà défini dans TRIPOLI-5 : mémoire partagée, mémoire distribuée et simulations indépendantes. TRIPOLI-5 est censé fonctionner avec des architectures CPU et GPU : l'architecture des deux implémentations à tester permettra de supporter plusieurs algorithmes pour des fonctionnalités similaires.
Les performances seront testées pour plusieurs configurations de benchmark et évaluées pour les deux cibles matérielles CPU et GPU.
Le travail sera proposé pour publication dans une revue à comité de lecture.
Description du poste
Le Laboratoire de Neutronique de l'IRSN a une longue expérience du développement de codes de transport neutronique Monte-Carlo à travers le code de criticité MORET, à laquelle s'ajoute la longue expérience du CEA avec le code TRIPOLI. Les encadrants cumulent de nombreuses années de R&D dans les méthodes Monte-Carlo, comme en témoigne leur nombre de publications dans le domaine.
Les travaux seront réalisés en collaboration avec l'équipe TRIPOLI-5, composée de plusieurs développeurs ayant des compétences pointues en physique, en mathématiques et en informatique, provenant à la fois de l'IRSN et du CEA. Le candidat aura accès à son propre poste de travail, au cluster local Farux de l'IRSN et aux ressources HPC du TGCC pour les CPU et les GPU.
.

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Technicien d'Intervention Entreprise (F/H)

ORANGE SA
Publiée le 06/07/2025

TECHNICIEN D'INTERVENTION ENTREPRISE (F/H)

ORANGE SA
Contrat

CDI

Localisation

Brest (29)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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MISSION PRINCIPALE :
Assurer les activités de production et de SAV des solutions Entreprise du groupe Orange sur tout le territoire du Finistère
Intervenir sur les différentes solutions du domaine en fonction des priorités.
Contribuer à la satisfaction client et au " bien faire du 1er coup ".
Garantir les délais contractuels de remise en service de nos clients.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Vous prenez en charge les interventions de production ou de SAV du domaine Entreprises, dans le respect des règles contractuelles et des règles de sécurité.
Vous assurez la construction ou la maintenance des supports permettant le raccordement de nos clients au réseau.
Vous effectuez la VQSE des prestations de nos fournisseurs sur le domaine Grand Public et Entreprise.
Vous assurez la maintenance préventive et curative des produits vendus et des éléments constitutifs des solutions clients et des réseaux dans le respect des contrats et des engagements de qualité de service (garantie du temps de rétablissement, délai de production…) .
Vous communiquez au fil de l'eau vos actions. Vous clôturez vos interventions dès la fin de la mission. Vous rendez compte dans le SI amont des actions réalisées et mettez à jour la documentation. Vous proposez et vous établissez des devis pour les prestations supplémentaires et sur les prestations hors contrats.
Vous développez une relation client de qualité
Vous êtes disponible à chaud pour la tenue des engagements clients (Garantie de Temps de Rétablissement)
Vous pouvez être amené à intervenir en entraide lors des situations SAV de crise (Flash radial, crise jaune)
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CDI Intérimaire 36 mois Ingénieur.e en Sûreté Nucléaire (H/F)

CEA

Publiée le 23/01/2025

Contrat

CDI

Localisation

Fontenay-Aux-Roses (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Cette mission s'inscrit dans le cadre d'un contrat d'intérim.
Si ce projet vous intéresse, nous vous mettrons en relation avec notre agence d'intérim partenaire, qui se chargera des formalités administratives après notre validation du/de la candidat.e
L'Ingénieur.e Sûreté est une ressource à la fois rare et indispensable, un guide qui protège l'environnement, la population et les travailleurs.
Poste varié, au cœur du démantèlement, le site de Fontenay-Aux-Roses est le seul site à faire de l'opérationnel : Pas de routine sur ce poste !
Voici néanmoins quelques missions parmi les plus importantes :
1 Vous participerez aux instructions des dossiers de réexamen de sûreté et de demande de modification de décrets des deux INB en relation avec les acteurs concernés ( experts…) en veillant au respect des délais

2 Vous mettrez à jour le référentiel de sûreté de l’installation, en cohérence avec les modifications ou évolutions à apporter à l’installation au cours de son processus de démantèlement et d’assainissement

3 Vous rédigerez et/ou vérifierez des fiches de sûreté/procédures/consignes/modes opératoires relatifs à la sûreté des opérations d’exploitation, d’entreposage, de démantèlement et d’assainissement

4 Vous préparerez ou suivrez des dossiers de sûreté présentés en commission de sûreté ou transmis à l'Autorité de Sûreté Nucléaire (ASN) dans le cadre d'une demande d'autorisation

5 Vous gérerez des événements concernant la sûreté : déclaration, analyse des causes, rédaction des comptes rendus, suivi des actions correctives et préventives

6 Vous préparerez et participerez aux visites de surveillance de l'ASN ainsi qu’aux réponses aux demandes et au suivi des engagements

7 Vous effectuerez un suivi sur le terrain (dans les installations) pour contrôler mais aussi pour présenter les règles de fonctionnement de l'INB et contribuer à la diffusion de la culture de sûreté

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Technicien méthodes Programmation (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 06/07/2025

TECHNICIEN MÉTHODES PROGRAMMATION (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Meusnes (41)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le cabinet Manpower de Montrichard, recrute pour son client, entreprise de mécanique de précision, un technicien Méthodes programmation H/F.
Statut : Agent de maîtrise
Contrat : CDI
Rémunération annuelle du poste (salaire et accessoires) : 40 000 €/63 000 € brut
Mission principale :
Le Technicien méthodes assure le lien entre le bureau d’études et l’atelier. Il est chargé d’optimiser les différents moyens de production en incluant tous les paramètres : normes réglementaires, qualité, coûts et délais.
Missions :
Mettre en place une procédure d’industrialisation : établir la nomenclature (en GPAO) , paramétrer l’ERP, paramétrer informatiquement les équipements de production numérique (CAO/CFAO) .
Programmer le parcours outil en utilisant le logiciel FAP « Top solid Cam V7 ».
Gestion de projet et suivi de production.
Chiffrer les temps des opérations de fabrication et valider la cohérence des résultats.
Traiter les rapports de non-conformités du service et proposer des solutions de réparation.
Participer à l’amélioration continue des processus de production.
Profil :
Issu(e) d’un BAC+3 à BAC+5 en génie mécanique/productique, usinage et/ou conduite de systèmes industriels, avec dominante en programmation et méthodes, vous possédez une première expérience professionnelle acquise en milieu industriel.
Vous avez des connaissances des outils et logiciels informatiques tels que CAO et CFAO et des capacités d’analyse.
Vous êtes à l’aise avec la lecture et la compréhension de la documentation technique (plans) .
Des connaissances en anglais technique seraient un plus
Vous êtes rigoureux, organisé, doté d’un esprit d’équipe et de curiosité, ce poste est fait pour vous. Postulez !
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Analyste junior Stratégie et Développement (F/H)

ORANGE BUSINESS
Publiée le 06/07/2025

ANALYSTE JUNIOR STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT (F/H)

ORANGE BUSINESS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

(Ile de France)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !

Missions :
Intégré(e) au département Stratégie du pôle Marketing Digital Services, l’analyste junior au sein d'une équipe de 6 personnes aura pour rôle d’accompagner les équipes marketing dans leurs réflexions stratégiques et prospectives. Vous êtes en charge de :
L'analyse du marché (compétiteurs, partenaires) et de son comportement en se basant sur les études des cabinets d'analystes ;
La participation aux études internes ;
La Veille légale (Domaine Green IT et impact numérique) pour comprendre les évolutions et répondre aux attentes du marché ;
La réalisation de reporting régulier et suivi de la transformation d'OBS SA.

Profil :
De formation, Bac+4, Bac+5, issue d'une école de commerce vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur
Vous êtes un excellent communicant et vous faite preuve d'aisance relationnelle
Force de proposition et ouvert d'esprit, vous n'avez pas de difficultés à vous remettre en question
La curiosité est un adjectif qui vous définit bien
Vous maîtrisez l'environnement Windows, et sa suite bureautique (notamment Excel)
Un bon niveau d'anglais est fortement recommandé pour ce poste
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Marketing Digital (H/F)

AMUNDI IT SERVICES

Publiée le 27/03/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Description du service :
Vous interviendrez au sein de l’équipe Transformation Digitale d’AMUNDI TECHNOLOGY. Composée d’une trentaine de personnes, cette équipe a en charge l’élaboration des plateformes et des services qui composent l’offre digitale d’Amundi.
Missions :
Vous aurez en charge la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’offre digitale destinée aux clients d’Amundi Technology (site de démonstration, catalogue produit, déploiement, …) .
Cette mission vous permettra de tisser des relations avec des acteurs variés, collaborateurs de l’équipe en charge des différentes composantes de l’offre, équipes Marketing en France ou à l’étranger.
Apport de l'alternance :
Votre mission vous permettra de travailler dans un environnement international, au sein d’une équipe ouverte sur des sujets très variés.

Vous allez acquérir une vision transverse de la globalité de l’offre digitale d’un acteur mondial de l’Asset Management et une expérience opérationnelle de déploiement d’une stratégie de communication digitale.

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CHARGE DE PROJETS FORMATION LEARNING ET DEVELOPPEMENT JUNIOR (F/H)

GENERALI FRANCE
Publiée le 06/07/2025

CHARGE DE PROJETS FORMATION LEARNING ET DEVELOPPEMENT JUNIOR (F/H)

GENERALI FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Generali

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95, 2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie

Notre direction .

La Direction des Relations humaines et de l'Organisation de Generali France pilote la gestion RH, le développement RH, les relations sociales et la santé au travail, tout en accompagnant la transformation de l'entreprise. L’Académie Generali France joue un rôle clé dans cette transformation en identifiant les compétences de demain et en construisant des formations et parcours d’évolution alignés avec nos objectifs stratégiques.

Nous recherchons un Chargé de projet Learning et Développement junior pour intégrer une équipe de 10 personnes dédiée à la mise en œuvre des formations et des parcours de développement dans la cadre du plan de développement des compétences annuel. Nous utilisons des solutions et des outils d’apprentissage innovants qui favorisent l’autonomie des collaborateurs, les rendant acteurs de leur apprentissage et de leur employabilité.

Rejoignez l'Académie Generali France et contribuez à la transformation de notre entreprise !
Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets de formation stratégiques, métiers ou transverses, en étroite collaboration avec le manager de l'Académie des Métiers et de l'Innovation et des partenaires formation. Vous travaillerez également avec d’autres directions (Communication, Pilotage RH, Comptabilité…) et des prestataires externes.

Vos missions

Contribuer activement aux projets de développement des compétences en ligne avec notre plan stratégique (durabilité, culture, nouvelles technologies, métiers, …) .
Prendre part à des projets de formations internationaux initiés au niveau de l’Académie du Groupe.
Participer à l'organisation d'événements en lien avec ces projets de formation, tels que des conférences, des ateliers et des séminaires…
Gérer des actions de formation tant sur le plan administratif (création de sessions, inscriptions, activation des évaluations, facturation…) , organisationnel (organisation d’évènements récurrents ou ponctuels) que logistique (salles, hébergement, déplacement) .
Faire de la veille et des benchmarks sur des thématiques et dispositifs de formation pour intégrer les meilleures pratiques et évolutions dans ces domaine.

Si vous êtes intéressé par l’accompagnement du développement des compétences au travers de dispositifs innovants et que vous souhaitez contribuer à la transformation de notre entreprise par le levier de la formation, rejoignez-nous et faites partie de cette aventure stimulante !

La liste des missions est susceptible d’évoluer en fonction des priorités du nouveau plan stratégique de Generali 2025_2027 mais aussi de l’aptitude à gagner en autonomie et à être force de proposition.

Profil recherché

Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 2 en école de commerce (rythme souhaité 3 semaines entreprise / 1 semaine école) .
Vous avez un niveau d'anglais B2/C1.
Vous bénéficiez d'une première expérience en alternance sur des sujets en lien avec la formation.
Vous êtes curieux, proactif et organisé.

Nous rejoindre, c'est :
intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
construire sa carrière et développer ses compétences
se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques .
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Chef d'équipe / Ingénieur en radioprotection (H/F)

CEA

Publiée le 05/04/2025

Contrat

CDI

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Le Département de Sécurité Protection Santé (DSPS) , et plus précisément la Section de Radioprotection des Piles et labos chauds (SRP) du CEA Paris-Saclay recherche un.e collaborateur.trice en CDI à temps plein sur un poste de Chef d'équipe /ingénieur en Radioprotection F/H.
Vos missions principales :
Au sein de la Section de Radioprotection des Piles et labos chauds (SRP) du SPRE, votre mission principale est d'organiser le fonctionnement de 2 équipes de 4 et 5 techniciens qui ont en charge la radioprotection des réacteurs ORPHEE et OSIRIS, des anciens réacteurs EL2 et EL3 et du LPS.

Responsable des 2 équipes de radioprotection affectées à ces installations, vous conseillez les chefs d’installation sur les sujets relevant de la radioprotection et apportez votre soutien aux unités d’exploitation.
Vous mettez également en œuvre les actions qualité en application de la démarche ISO 9001 du service.

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Technicien approvisionnement/Technicienne approvisionnement (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 06/07/2025

TECHNICIEN APPROVISIONNEMENT/TECHNICIENNE APPROVISIONNEMENT (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Luceau (72)

Missions
Afficher les missions
Manpower Conseil Recrutement accompagne son client, entreprise spécialisée dans la fabrication de canalisations souples, semi-rigides et rigides à destination du secteur aéronautique. Nous recherchons un.e
TECHNICIEN APPROVISIONNEMENT H/F
CDI – Dès à présent – Luceau, 72
Sous la responsabilité du Responsable Supply Chain, vous êtes le garant de la performance de l’usine auprès des fournisseurs.
Vos missions principales sont :
Réaliser l’analyse du Calcul des Besoins Nets (CBN)
Engager les commandes auprès de nos fournisseurs à la suite de l’analyse du CBN selon la fenêtre de lancement définie
Traiter les messages d’exception du CBN en négociant avec les fournisseurs afin d’assurer la livraison au moment nécessaire
Renseigner les Accusés de Réception (AR) des fournisseurs dans l’ERP en vous assurant que cet AR correspond en tout point au besoin
Maintenir la justesse des paramètres dans l’ERP
Participer aux différents points opérationnels de votre équipe ainsi que les points opérationnels de la réception et de la production
Suivre la gestion des stocks
Relancer les fournisseurs et organiser les express si besoin
Respecter le processus d’escalation
Envoyer le prévisionnel à vos fournisseurs de manière mensuelle et collaborer avec le fournisseur afin de vous assurer de sa capacité en place
Assurer le suivi des indicateurs et outils de votre périmètre (stocks, OTD, …)
Mesurer et animer la performance de vos fournisseurs
Vous êtes diplômé.e d’une Licence professionnelle en Gestion logistique et industrielle ou en Supply Chain ou en Achats et vous possédez une première expérience réussie à un poste similaire.
Vous êtes organisé(e) , rigoureux(se) , autonome et réactif(ve) . Vous faites preuve d'un sens de la négociation et d’un excellent relationnel.
La maîtrise du Pack Office est indispensable et vous êtes à l’aise avec un ERP type SAP.
Poste en CDI – dès à présent – Luceau. Rémunération selon profil sur 13 mois.
Horaires du Lundi au Vendredi midi.
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Chef d'équipe nettoyage chimique (F/H)

SODI
Publiée le 06/07/2025

CHEF D'ÉQUIPE NETTOYAGE CHIMIQUE (F/H)

SODI
Contrat

CDI

Localisation

Rognac (13)

Missions
Afficher les missions
Rattaché à notre Département Projet Arrêt spécialiste en prestation de pilotage d’arrêts d’unités, nettoyage et décontamination chimique et sous la responsabilité du Responsable de Secteur, vous avez en charge les missions suivantes :
Participer à la préparation et aux suivis des chantiers
Rédaction des documents de chantier : modes opératoires, analyses des risques, rapport de fin d'intervention
Encadrement d'une équipe.
Réaliser les opérations conformément aux instructions formulées dans les ordres de travail
Réalisation des pointages journalier des collaborateurs, traitement mails.
Effectuer les missions en respectant les règles et consignes de sécurité générales et particulières en vigueur sur le site, définies pour l’intervention, et porter les équipements de protection individuelle,
Entretenir le matériel, suivre son état (y compris pour les véhicules utilisés) , passer les commandes et remonter toutes anomalies,
Faire respecter les exigences du groupe en termes de QHSE et les faire appliquer aux équipes de terrain.
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CHARGE DE PROJETS FORMATION LEARNING ET DEVELOPPEMENT JUNIOR (F/H)

GENERALI FRANCE
Publiée le 06/07/2025

CHARGE DE PROJETS FORMATION LEARNING ET DEVELOPPEMENT JUNIOR (F/H)

GENERALI FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Seine-Saint-Denis (Ile de France)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Generali
Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95, 2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie
Notre direction.
La Direction des Relations humaines et de l'Organisation de Generali France pilote la gestion RH, le développement RH, les relations sociales et la santé au travail, tout en accompagnant la transformation de l'entreprise. L’Académie Generali France joue un rôle clé dans cette transformation en identifiant les compétences de demain et en construisant des formations et parcours d’évolution alignés avec nos objectifs stratégiques.
Nous recherchons un Chargé de projet Learning et Développement junior pour intégrer une équipe de 10 personnes dédiée à la mise en œuvre des formations et des parcours de développement dans la cadre du plan de développement des compétences annuel. Nous utilisons des solutions et des outils d’apprentissage innovants qui favorisent l’autonomie des collaborateurs, les rendant acteurs de leur apprentissage et de leur employabilité.
Rejoignez l'Académie Generali France et contribuez à la transformation de notre entreprise !
Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets de formation stratégiques, métiers ou transverses, en étroite collaboration avec le manager de l'Académie des Métiers et de l'Innovation et des partenaires formation. Vous travaillerez également avec d’autres directions (Communication, Pilotage RH, Comptabilité…) et des prestataires externes.
Vos missions
Contribuer activement aux projets de développement des compétences en ligne avec notre plan stratégique (durabilité, culture, nouvelles technologies, métiers, …) .
Prendre part à des projets de formations internationaux initiés au niveau de l’Académie du Groupe.
Participer à l'organisation d'événements en lien avec ces projets de formation, tels que des conférences, des ateliers et des séminaires…
Gérer des actions de formation tant sur le plan administratif (création de sessions, inscriptions, activation des évaluations, facturation…) , organisationnel (organisation d’évènements récurrents ou ponctuels) que logistique (salles, hébergement, déplacement) .
Faire de la veille et des benchmarks sur des thématiques et dispositifs de formation pour intégrer les meilleures pratiques et évolutions dans ces domaine.
Si vous êtes intéressé par l’accompagnement du développement des compétences au travers de dispositifs innovants et que vous souhaitez contribuer à la transformation de notre entreprise par le levier de la formation, rejoignez-nous et faites partie de cette aventure stimulante !
La liste des missions est susceptible d’évoluer en fonction des priorités du nouveau plan stratégique de Generali 2025_2027 mais aussi de l’aptitude à gagner en autonomie et à être force de proposition.
Profil recherché
Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 2 en école de commerce (rythme souhaité 3 semaines entreprise / 1 semaine école) .
Vous avez un niveau d'anglais B2/C1.
Vous bénéficiez d'une première expérience en alternance sur des sujets en lien avec la formation.
Vous êtes curieux, proactif et organisé.
Nous rejoindre, c'est :
intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
construire sa carrière et développer ses compétences
se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
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Chargé d'affaires Montage (H/F)

SODI
Publiée le 06/07/2025

CHARGÉ D'AFFAIRES MONTAGE (H/F)

SODI
Contrat

CDI

Localisation

Rognac (13)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Rattaché à notre Département Projet Arrêt spécialiste en prestation de pilotage d’arrêts d’unités, nettoyage et décontamination chimique et sous la responsabilité du Responsable de Secteur, vous avez en charge les missions suivantes :
Développer le commercial en visitant les chantiers et répondre aux clients dans le domaine du montage, du nettoyage industriels et des arrêts,
Chiffrer les réponses aux consultations, dans le domaine des arrêts de sites industriels
Participer aux réponses aux appels d’offres
Etablir et suivre les planning d'intervention des chantiers
Participer au suivi des chantiers
Gérer l'ensemble des achat et/des sous traitants
Faire respecter les exigences groupe en terme de QHSE et les faire appliquer aux équipes de terrain.
Etre garant de la sécurité des équipes lors des interventions sur sites
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Magasinier (H/F)

SODI
Publiée le 06/07/2025

MAGASINIER (H/F)

SODI
Contrat

CDI

Localisation

Rosselange (57)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Mission approvisionnement commande matériel magasin :
consulter les fournisseurs et commander le matériel pour les chantiers (EPI, matériel, Accessoires, etc…)
rédiger et envoyer les commandes aux fournisseurs
réceptionner et ranger dans le magasin le matériel
réceptionne informatiquement les commandes
suivre les commandes en attente de livraison et relancer les fournisseurs si nécessaire
préparer le matériel commandé par les chefs de chantier
livrer si nécessaire le matériel sur les différents chantiers
tenir un inventaire à jour et anticipe les ruptures de stocks
Mission contrôle du matériel soumis à vérification périodique :
identifier le matériel soumis à contrôle périodique (création de QR code et étiquetage physique)
organiser et suivre les visites périodiques pour le matériel soumis à vérification périodique (EPI, EPC) , les locaux (VGP électrique, levage, extincteurs) , pour les véhicules (mines, tachy, épreuve hydraulique)
Mission gestion planning :
suivre le planning réalisé par les chefs de chantier
répartir et optimiser les moyens à disposition
coordonner avec les chefs de chantier la mise à disposition des véhicules
coordonner avec l’atelier le rapatriement et la mise à disposition des camions à entretenir / à réparer.
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Mécanicien PL (H/F)

SODI
Publiée le 06/07/2025

MÉCANICIEN PL (H/F)

SODI
Contrat

CDI

Localisation

Rosselange (57)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Assurer l’entretien courant et périodique d’un véhicule léger ainsi que des poids lourds
Déterminer l’entretien à effectuer selon le véhicule ou le poids lourd
Détecter les anomalies de fonctionnement et d’usure / proposition de remise en état
Alerter la réception atelier en cas de travaux supplémentaires et attendre l’accord du devis
Réaliser les contrôles correspondants à l’entretien
Vidanger et faire les niveaux des fluides dans le cadre de l’entretien
Remplacer les éléments prévus par l’entretien
Assurer l’entretien courant et périodique d’un véhicule léger ou véhicules industriels
Remplacer les pompes hydrauliques
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Chargé de fiscalité opérationnelle (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 15/03/2025

CHARGÉ DE FISCALITÉ OPÉRATIONNELLE (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description du service :
L’équipe Fund Annual Report est composée de +/- 10 personnes et est logée au sein du Secrétariat Général du département Business Support et Operations.
L'équipe FAR assure les activités suivantes pour le compte des fonds gérés par AMUNDI ASSET MANAGEMENT :
Coordination de la production et publication des rapports
financiers
Coordination et production des reportings AIFM
Coordination et production de la documentation fiscale
Dans le cadre de ces activités, l’équipe est en contact régulier avec différents départements d'Amundi (équipes de gestion, commerciaux, marketing, services informatiques) , avec ses filiales étrangères ainsi qu’avec des prestataires externes (valorisateurs, dépositaires, CAC) .
Missions :
En tant que stagiaire, vous serez amené à
Assister l’équipe dans la production des formulaires fiscaux dans le cadre du projet Phoenix
Transmettre les formulaires fiscaux aux dépositaires et aux administrations fiscales
Collecter les attestations réglementaires sur les fonds Amundi
Répondre aux demandes internes relatives à la fiscalité des fonds Amundi
Apport du stage :
Ce stage vous permettra d’acquérir une connaissance des acteurs et leurs liens dans l’Asset Management
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Business Developper (F/H)

ORANGE BUSINESS

Publiée le 06/07/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nanterre (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Contribuer au lancement de campagnes marketing de Lead Génération et assurer le suivi des opportunités commerciales
Animer les campagnes promotionnelles lors des Tours de France menés auprès de nos commerciaux et clients en région.
Piloter l'ensemble du cycle de vente des opportunités générées par nos canaux de vente et/ou notre partenaire Microsoft, depuis la détection du besoin jusqu'à la signature du contrat.
Commercialiser les technologies d'IA et de GenAI de l'écosystème Microsoft, telles qu'Azure Open AI, Azure AI Services, Azure AI Studio et Copilot Studio.
Identifier et analyser les besoins des clients en solutions intelligentes et en IA afin de proposer une offre de services complète intégrant applications, bases de données et intelligence artificielle.
Industrialiser des offres de services autour des solutions Microsoft AI et GenAI.
Participer à un programme transversal réunissant DSF, Expertime, Orange Consulting et Orange CyberDefense, en coordination avec les canaux de vente, les Business Managers des régions DSF et les équipes de production associées

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Superviseur air de lavage (F/H)

SODI
Publiée le 06/07/2025

SUPERVISEUR AIR DE LAVAGE (F/H)

SODI
Contrat

CDI

Localisation

Châteauneuf-les-Martigues (13)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Description du poste :
Rattaché à notre Agence de la Mède spécialiste dans le nettoyage et la maintenance industrielle et sous la responsabilité du responsable de contrat sur site client, vous avez en charge les missions suivantes :
Les opérations concernent exclusivement le nettoyage d’éléments ou de pièces d’équipements industriels souillés (échangeurs, vannes, citernes d’hydrocureur…) .
Supervision des travaux de nettoyage des équipements, colonnes, ballons et bacs etc..
Supervision nettoyage et pompage HP avec hydrocureurs
Suivi des réceptions avec l’inspection qualité client
Suivi des avancements
Planification des interventions
Supervision des équipes de montage pour la mise à disposition (MAD)
Planification des interventions et planning du personnel
Relation client/suivi de chantier
Respect des règles de sécurité spécifiques, ainsi que des audits chantiers
S'assurer que l'équipe est formée et apte à réaliser les tâches,
Former et accompagner les nouveaux entrants
Veiller au respect des procédures, du plan de nettoyage et des règles de sécurité ;
Faire respecter les exigences du groupe en termes de QHSE et les faire appliquer aux équipes de terrain
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ENTRAINEMENT DE GAZ (H/F)

CEA

Publiée le 01/11/2024

Contrat

Stage

Localisation

Gif-sur-Yvette (91)

Missions

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Dans le cadre de ce stage, l’exploration du phénomène d’entraînement de gaz dans un écoulement incompressible à surface libre sera menée avec le module de suivi d’interface du code TrioCFD. Des simulations préliminaires ont été déjà menées et ont permis d’identifier quelques paramètres pertinents, comme la turbulence fluide, le débit de circulation et la taille de maille, dans la prediction des vortex et des « fossettes » à l’interface liquide/gaz. Cependant, l’entraînement de gaz n’a pu être capturé dans ces simulations. L’objectif de ce stage est de rechercher des solutions CFD permettant de capturer ce phénomène d’entraînement de gaz dans les écoulements à surface libre. Il s'agira d’étudier l'impact de paramètres physiques (e.g. débit, tension de surface, hauteur de l’interface) , géométriques (e.g. obstacles, fente) et numériques (e.g. maillage, schéma de convection, diffusion) pour améliorer la prédiction de ce phénomène en identifiant les paramètres-clé menant à sa formation spontanée.
Les étapes proposées dans ce stage sont :

1. Revue bibliographique : Faire une synthèse des différentes techniques de modélisation des écoulements diphasiques avec surface libre, en se concentrant sur les méthodes de suivi et de capture d’interface et les modèles de turbulence (RANS, LES) .

2. Utilisation des différents schémas numériques d’advection et de diffusion : Évaluer l'impact des schémas numériques de TrioCFD (advection et diffusion) sur la capture des vortex et des gradients à l'interface.

3. Choix de la stratégie de maillage : Explorer les différentes stratégies de maillage tout en maintenant un nombre de mailles raisonnable et analyser la possibilité de prédire l’entraînement de gaz sans nécessiter un maillage fin sur l’ensemble du domaine.

4. Modélisation simplifiée de l’entraînement de gaz : Implémenter des modèles empiriques d’entraînement de gaz basés sur des corrélations issues de la littérature et les coupler à la simulation diphasique et évaluer leur efficacité à reproduire le phénomène de l’entraînement de gaz.

5. Analyse des résultats et validation : Comparer les résultats numériques obtenus avec des données expérimentales fournis ou issues de la littérature et évaluer la pertinence des solutions proposées en termes de précision, coût de calcul et capacité à prédire l’entraînement de gaz.

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