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Plombier changement compteurs d'eau (H/F)

CHAPUIS
Publiée le 13/05/2026

PLOMBIER CHANGEMENT COMPTEURS D'EAU (H/F)

CHAPUIS
Contrat

CDI

Localisation

Neuilly-sur-Marne (93)

Missions
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Les missions
Intervenir chez les abonnés pour remplacer les compteurs d’eau existants par des compteurs d’eau intelligents du diamètre 15 mm au 40 mm.
Réaliser des travaux sur devis pour la mise en conformité des postes de comptage : pose ou remplacement de robinets d’arrêt/clapet purges et toutes reprises de canalisations apparentes fragiles ou fuyardes.
Réaliser les relevés d’index des compteurs d’eau lors de leur dépose et tracer les interventions à l’aide d’un smartphone et de l’application mobile dédiée à cette activité.
Saisir toutes les informations de reporting sur l’application mobile afin de clôturer les ordres d'intervention.
Respecter les tournées d’interventions planifiées par le service planification/clientèle de Chapuis et être à l’écoute des planificateurs et des clients.
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, respecter les consignes techniques pour le remplacement standard des compteurs ou la réalisation de travaux sur devis.
Contribuer localement à la politique commerciale de Chapuis.
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R&D Engineer (H/F)

ARKEMA FRANCE
Publiée le 13/05/2026

R&D ENGINEER (H/F)

ARKEMA FRANCE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Changshu, Chine

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Changshu R&D Center (CRDC) is key innovation center of Arkema in Asia area, which provides great support to BUs for their business. This position is based in Changshu, China and works as an electrochemical engineer in CRDC battery team. CRDC battery team is an important part of Arkema global battery platform, and mainly focuses on battery material development, evaluation and customer technical support. This position works closely with global battery team to give support in electrochemical performance evaluation of different materials. The testing scope is not only for lithium ionic battery, but also for semi solid-state battery and all solid-state battery. The position also needs to participate regular communication of testing progress with global team.
Missions:
Li ionic battery cell preparation and test（60%）：
Prepare pouch cell according to SOP. Performance electrochemical test (CV, ESI, cycling etc.) according to the requirement.
Record the experiment process and report the results and team discuss of the results
Analysis of failure of the battery under the supervise of line manager
Next Gen battery (gel polymer, ASSB) electrochemical testing method study, set up and apply （30%）.
Work together with new tech R&D engineer to set up the electrochemical testing method of next Gen battery
Perform the next Gen battery electrochemical test and data processing.
Internal discussion and sharing of the results
Lab safety management and machine maintenance（10%）
The working time is shared 70-80% time spent in battery lab, plus 20-30% in office for date recording and results analysis. Pouch cell assembling step is in a dry room condition
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Alternant(e) Support à l'Action Managériale, Administrative et Ressources Humaines - 07 - 01 - (THIONVILLE 57) (H/F)

SNCF
Publiée le 13/05/2026

ALTERNANT(E) SUPPORT À L'ACTION MANAGÉRIALE, ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES HUMAINES - 07 - 01 - (THIONVILLE 57) (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Thionville (57)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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L'Alternant(e) Ressources Humaines assure la mission de Gestionnaire (GU) pour l'ensemble des tâches de gestion du personnel y compris les missions de la gestion administrative (GA) sous la responsabilité du Référent RH du site. Il(elle) apporte la formation et les conseils utiles aux managers afin d'optimiser la commande du personnel.
Le périmètre de l'AP comprend les sites de Thionville et Woippy.
Vos horaires :
Horaires de journée 35h
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CHARGE D'AFFAIRES INDUSTRIE (H/F)

SONEPAR
Publiée le 13/05/2026

CHARGE D'AFFAIRES INDUSTRIE (H/F)

SONEPAR
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Priest (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital !
Et vous ?

Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes

Au sein du Pôle industrie de Saint-Priest (69) sous la responsabilité du Chef des ventes itinérant industrie, dans l'objectif d'accueillir et d'offrir la meilleure expérience d'achat auprès de nos clients professionnels.

En tant que Chargé d'affaires Industrie H/F, vos missions seront les suivantes :

Assurer le soutien technique des équipes sédentaires et itinérantes pour toutes les actions relatives à sa famille de produits au sein de son périmètre (Dpt 69 et les alentours)

En assurant une veille technologique sur les nouveaux produits
En appuyant les équipes commerciales auprès des clients sur les produits spécifiques relatifs à son marché en les aidant dans le conseil client et la réalisation de devis, en les orientant sur les produits adaptés ou en réalisant directement les études
En mettant en avant des gammes de produits correspondant à son marché au niveau des clients et des équipes commerciales

Contribuer au développement du CA et de la marge de son périmètre

En identifiant les acteurs décisionnaires (MOA, MOE, BE, Installateurs) et prescripteurs des solutions sur son secteur
En construisant et développant un portefeuille affaires pérenne via le CRM
En réalisant des revues de portefeuille avec les fournisseurs
En procédant à des ciblages clients, en fixant des objectifs et en déterminant les actions conduisant à développer le volume d'activité sur son marché
En faisant découvrir des produits nouveaux auprès des clients cibles

Animer la clientèle en direct ou en soutien des technico-commerciaux itinérants

En organisant le développement de sa famille de produits
En se fixant des objectifs de chiffre d'affaires, de taux de marge
En visitant les clients cibles avec les commerciaux Résidentiel, Tertiaire et Industrie
En détectant les affaires nouvelles
En prospectant de nouveaux clients
En négociant les affaires et en les concluant en lien avec les commerciaux

Contribuer au fonctionnement global du périmètre

En faisant des propositions pour améliorer les interactions, les façons de faire, les outils, les méthodes…, là où il/elle pense que c'est possible ou nécessaire
En se formant (Produits, techniques…)
Exprimez votre audace et valorisez vos talents
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Conducteur ou conductrice de trains TER HDF (H/F)

SNCF
Publiée le 13/05/2026

CONDUCTEUR OU CONDUCTRICE DE TRAINS TER HDF (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Calais (62)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité.
Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :
Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ
Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire
Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs
Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production
Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun.
Contexte:
Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée.
Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort.
Horaires
Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés.
Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés.
En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires.
Ce que nous vous offrons
Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train.
Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux…)
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Agent d'exploitation des réseaux d'eau (H/F)

VEOLIA
Publiée le 13/05/2026

AGENT D'EXPLOITATION DES RÉSEAUX D'EAU (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Maîche (25)

Missions
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Rejoignez une équipe de 7 professionnels engagés dans la transformation écologique ! En tant que chargé d'exploitation des réseaux d'eau, vous intervenez sur la maintenance et l’exploitation des réseaux d’eau potable et ouvrages associés, ainsi que les travaux (neufs, réparations de fuites, raccordements, etc.) .
Assurer la maintenance des organes hydrauliques des réseaux (vannes, ventouses, réducteurs et stabilisateurs hydrauliques, poteaux incendie, etc.) ,
Intervenir chez les clients pour les relèves et changements de compteurs, réparations de fuites et enquêtes,
Participer à la réalisation des travaux neufs, notamment des branchements,
Participer aux travaux de renouvellement du patrimoine réseau (branchement, canalisation…)
Participer à la recherche et aux réparations de fuites,
Participer à l’activité “consommateurs” (métré-devis, relève, changement compteurs, modules compteurs, etc.)
Assurer un reporting de qualité de votre travail (compte-rendu, rapport d’intervention)
Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste.
L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour garantir la continuité du service.
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Technicien Traitement Eau Potable et Assainissement / Technicien de Maintenance (H/F)

VEOLIA
Publiée le 13/05/2026

TECHNICIEN TRAITEMENT EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT / TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Pusignan (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au sein du service Est Lyonnais, l’équipe “Usines” (5 personnes) assure la gestion des installations d’assainissement (3 stations d’épuration de 20 000 à 40 000 EH, une station de prétraitement industriel, une dizaine de postes de relevage, déversoirs d’orage, …) et des installations d’eau potable (4 unités de production, chlorations, stations de reprise…) .
Vous intervenez de manière principale pour assurer l’exploitation et la maintenance des installations eau potable et de manière secondaire sur les installations d’assainissement.

Les missions

Effectuer les tâches quotidiennes d’exploitation des installations d’eau potable et, en cas de nécessité sur les installations assainissement.
Assurer l’entretien des systèmes de chloration et le remplacement des bouteilles de chlore,
Procéder aux opérations de maintenance de niveau 1 et 2 sur l'ensemble des installations eau et assainissement (graissage, vidange, remplacement de pièces…)
Réaliser les opérations de renouvellement des équipements en collaboration avec l’équipe maintenance du Territoire.
Réaliser les prélèvements et diagnostics de contrôle sur la qualité des eaux.
Assurer le suivi métrologique et l’étalonnage des équipements.
Assurer le suivi réglementaire des équipements eau potable et assainissement : levage, extincteurs, dispositifs d’autosurveillance, dispositifs de comptage…
Renseigner les documents “assurance qualité”, auto-surveillance et les compte-rendus d’intervention.
Au travers de votre activité, vous intervenez dans le respect des procédures QHSE en vigueur et vous inscrivez dans une démarche de vigilance partagée.
Participation à l’astreinte « intervention »
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Technicien Multitechniques (H/F)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Publiée le 13/05/2026

TECHNICIEN MULTITECHNIQUES (H/F)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Contrat

CDI

Localisation

Lorient (56)

Missions
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Vos missions à nos côtés :
Assurer la maintenance des bâtiments : serrurerie, sanitaire, plomberie et divers travaux de bâtiments.
Entretenir la serrurerie: démontage et réparation ou remplacement à l’identique ou équivalent de serrure, ferme porte, charnière.
Installer, réparer, contrôler et entretenir les équipements et installations sanitaires (toilettes, salles de bains, etc.) , ainsi que les canalisations de distribution de gaz, d’eau et d’évacuation (en acier, cuivre, PVC, etc.) .
Assurer la mise en sécurité des infrastructures du site.
Effectuer la retouche des peintures et réfection des revêtements (revêtement extérieur, sols, murs, plafonds…) .
Dégorger les canalisations avec un matériel léger et remplacer les tuyaux d’évacuation si besoin.
Poste du Lundi au Vendredi
Horaires 8h/12h - 13h/16h24
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Ingénieur HSE (H/F)

TOTALENERGIES MARKETING SERVICES

Publiée le 13/05/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Porto Rico

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Rejoignez TotalEnergies Marketing Americas à Porto Rico !

Contexte
Périmètre couvrant les Amériques et territoires associés, incluant notamment :
Caraïbes (Porto Rico, République Dominicaine, Guadeloupe, Martinique) , ainsi que certains territoires ultramarins (Mayotte, Nouvelle-Calédonie)
Zone extrêmement étendue (+13 000 km, 7 fuseaux horaires)
Décalages horaires importants (jusqu’à 17h selon les zones)
Environnement multiculturel et multilingue
Contextes HSE et sécuritaires parfois exigeants
Cadres réglementaires très hétérogènes
Filiales de tailles et maturité HSE variables, parfois issues d’acquisitions récentes
Marché très concurrentiel avec de nombreux acteurs régionaux
Région stratégique pour la croissance de la branche Marketing & Services

Vos missions
Consolider mensuellement l’ensemble des reportings HSE de la BU EOMC
Produire et diffuser des reportings et présentations à destination du siège et des filiales
Centraliser les reportings transverses (sociétal, environnement, CR404, hygiène, réhabilitation…)
Collecter, fiabiliser et anticiper les données des filiales
Accompagner les filiales dans la structuration des reportings
Assurer la remontée d’informations HSE au siège
Relayer directives, alertes et évolutions réglementaires
Contribuer au déploiement des standards HSE Groupe
Participer à la gestion de crise et aux plans d’urgence
Soutenir les actions sociétales et les initiatives locales
Contribuer aux formations et événements HSE
Coordonner les inspections des contracteurs
Piloter les programmes HSE du siège Caraïbes et Outre-Mer

Objectifs du poste
Garantir des opérations sûres et responsables
Assurer la performance HSE de la zone Caraïbes et Outre-Mer
Accompagner la croissance régionale
Renforcer l’image de TotalEnergies comme acteur responsable et localement engagé
Favoriser une implantation durable dans des environnements en forte croissance

Le logement sera fourni par la filiale.

Merci de candidater en anglais !

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Ingénieur d'études incinération (H/F)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Publiée le 13/05/2026

INGÉNIEUR D'ÉTUDES INCINÉRATION (H/F)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Vaulx-en-Velin (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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L'activité Recyclage et Valorisation de Veolia, Territoire Bourgogne Auvergne Rhône-Alpes, recherche un(e) Alternant Chargé(e) d'Études Techniques Incinération F/H en alternance pour une durée de 1 a 3 ans.
Basé(e) à la Direction Territoriale, sur le site de Vaulx-en-Velin (69) , vous intégrez la Direction des Unités Industrielles.

Sous la supervision de votre manager, vous accompagnerez les unités de valorisation énergétique dans l'optimisation de leurs processus d'incinération et participerez activement à l'animation du métier au niveau territorial. À ce titre, vos responsabilités incluront :
Assister les unités de valorisation énergétique (UVE) sur l’optimisation du process d’incinération, en termes d’assistance technique, de conseils,
d’organisation, de résolution d’incidents et de sous-traitance.
Prendre en charge des dossiers techniques sur des thématiques particulières.
Favoriser le partage de retours d’expériences et de bonnes pratiques entre usines.
Suivre la réalisation des travaux de modification de process des UVE le cas échéant.
Etre force de proposition en matière d’innovation.
Participer à l’amélioration du Système de Management de l’Energie des UVE.
Travailler en lien étroit non seulement avec l'exploitant(e) mais aussi avec les autres services support, entre autre pour les projets d'achats, d'élaboration
des budgets et les améliorations de performance.
Participer à l’animation de la communauté des exploitant(e) s des usines de valorisation énergétique de déchets (UVE) .
Cette liste est non exhaustive, elle peut évoluer.
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Manœuvre TP (F/H)

VEOLIA
Publiée le 13/05/2026

MANŒUVRE TP (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Avignon (84)

Missions
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L’équipe travaux/réseaux des Bouches du Rhône et du Vaucluse, vous attend pour participer quotidiennement à l’exploitation des réseaux d’eau potable et d’assainissement au travers des missions suivantes :
Vos missions ?
Assurer les travaux neufs ou de renouvellement de pose et/ou de manutention des canalisations d’eau potable et assainissement.
Création et maintenance de réseaux d’assainissement.
Assurer la pose des équipements hydrauliques et maillages des différents réseaux.
Assurer la réparation des fuites sur les conduites ou branchements.
Assurer les travaux d’entretien des équipements et accessoires du réseau.
Réaliser les branchements d’eau potable.
Participer au renouvellement des compteurs d’eau potable, tout diamètre,
Appliquer les règles en matière d'éthique et conformité est incontournable / fondamental
L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour assurer la continuité du service
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Opérateur chauffeur SPL - ADR citerne (H/F)

VEOLIA
Publiée le 13/05/2026

OPÉRATEUR CHAUFFEUR SPL - ADR CITERNE (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Ormoy (91)

Missions
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Veolia Assainissement et Maintenance recrute un(e) Opérateur(trice) / Chauffeur SPL en CDI au sein de son agence d'Ormoy (91) .
Vos missions principales :
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous serez chargé(e) de :
Conduire et acheminer les véhicules d'intervention (SPL, PL et ADR) sur les différents chantiers
Assurer la sécurisation des zones de travail
Exécuter les opérations de maintenance industrielle (pompage de déchets dangereux, nettoyage et dégazage de cuves, etc.) dans le respect des procédures en vigueur
Encadrer et superviser l'aide opérateur
Signaler toute difficulté rencontrée sur chantier à sa hiérarchie
Effectuer les contrôles réguliers du véhicule (journaliers, hebdomadaires et mensuels)
Assurer l'entretien, le nettoyage et le bon fonctionnement du matériel confié
Renseigner les documents de suivi des interventions (horaires, lieux, prestations réalisées, etc.)
Tout au long de vos missions, vous veillerez à respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et les normes environnementales de l'entreprise. Une formation interne vous sera dispensée, couvrant les aspects techniques et les règles de sécurité.
Répartition du poste : Conduite 60% / Opérateur 40%
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Gestionnaire opérationnel de site et de flotte SV Océan (H/F)

SNCF
Publiée le 13/05/2026

GESTIONNAIRE OPÉRATIONNEL DE SITE ET DE FLOTTE SV OCÉAN (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au sein du Technicentre de Nantes Blottereau, les équipes assurent la maintenance, le nettoyage et la mise à disposition des trains pour garantir la ponctualité et la qualité de service aux voyageurs.

Dans ce cadre, en tant que gestionnaire opérationnel de site et de flotte vous jouez un rôle central : organiser les mouvements de matériel roulant sur le site et coordonner les moyens pour concilier sécurité, fiabilité et respect du plan de transport.
En lien étroit avec le centre de supervision opérationnel et les équipes de maintenance et de production :
Assurer la gestion opérationnelle du site
Piloter les entrées / sorties et le stationnement du matériel roulant sur le site du Technicentre.
Organiser les mises en place pour la maintenance, le nettoyage et le plan de transport.
Adapter en temps réel les plans de garage et de circulation en fonction des aléas (pannes, retards, travaux…) .
Gérez la flotte au quotidien (GOF)
Veiller à la disponibilité des rames nécessaires au plan de transport.
Réaliser la gestion opérationnelle de flotte et la libération de produit (validation de la mise à disposition des matériels) .
Programmer les opérations de nettoyage des rames en coordination avec les équipes concernées.
Garantir la sécurité des opérations
Prendre et restituer les protections de voies nécessaires aux travaux et mouvements sur le site.
Réaliser des missions de sécurité liées au site (Agent E, circulation hors RFN / SFN, chef de manoeuvre selon habilitations) .
Veiller au respect des règles de sécurité ferroviaire et des procédures internes.
Contribuer à la performance et à la satisfaction client
Contribuer à la fiabilité, la disponibilité et la régularité du matériel roulant.
Participer au suivi des indicateurs d'activité et à l'analyse des incidents.
Proposer des actions d'amélioration continue pour optimiser les flux et les processus.
Horaires :
3x8 du lundi au dimanche, jours fériés et week-ends compris.
Contexte :
Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance.
Vous exercez votre métier en lien avec tous les acteurs de la production,
sur site et au sein des ateliers.
Le port des EPI est obligatoire.
Formation
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
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Team Leader Supply Officer Standards Parts & Plateforms (H/F)

AIRBUS
Publiée le 13/05/2026

TEAM LEADER SUPPLY OFFICER STANDARDS PARTS & PLATEFORMS (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters is seeking a Team Lead Supply Officer (m/f) to join our Supply Chain & Quality Department based in Marignane, France .
Be a part of a high-impact project team! This is a unique opportunity to directly contribute to the critical management of standard parts (fasteners, chemicals, etc) via direct ordering or platforms to our manufacturing site of Marignane in France. You will be a key member of the Supply Chain Operations for all our FALs and MCAs, driving the supply of detailed parts, material, standard/specified items in a complex, multicultural environment.
Your mission is to manage supplier relationships and the procurement of materials, ensuring the on-time, on-quality, and on-cost delivery of parts to our assembly lines.
Your Challenges
The responsibilities for this role are focused on operational excellence, international coordination, and proactive performance management.
1. Procurement & Order Management
Place and manage Purchase Orders (POs) according to the Purchase Request on behalf of the commodity.
Manage inventory and order management communicated to our suppliers.
Actively manage material flows to ensure outsourced and purchased products meet targets.
2. Operational Performance Leadership
Lead the first-level response for corrective and preventive actions when delivery targets are at risk.
Monitor supplier performance and manage short, medium, and long-term operational action plans (e.g., catching up on deadlines, improving logistics flows, securing SAP Parameters routines) .
Ensure daily monitoring and reporting of supply chain performances.
3. Stakeholder & International Management
Manage the relationship with international suppliers on all operational aspects: order book, reception, invoicing disputes, etc.
Navigate and coordinate across a complex international network, including - not limited - EU suppliers, US suppliers, and European production teams.
Ensure strong internal coordination by acting as an interface across all involved departments within the project team.
Develop cross-functional team working to drive alignment.
4. Change Leadership
Understand the human aspect of change to effectively support teams in implementing new ways of working and processes required for the transfer.
As the Team Lead Supply Officer, you will also:
Coordinate the overall team activity.
Act as the 1st level of escalation for the supply chain issues.
Serve as the primary advisor for portfolio parameters.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation, and sustainable growth.
Your Boarding Pass (Required Skills)
You are fluent in English (proficient in speaking, reading, and writing) .
You are a proactive self-starter with strong organizational and communication skills, a dynamic team player who wants to perform in a fast-paced, high-stakes environment.
You are comfortable with IT and office tools, particularly the Google Suite.
You have previous experience working with an ERP system (SAP) and an appetite to try new software and ways of working.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs <JF-SM-SR>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Chargé de Communication (F/H)

VEOLIA FRANCILIANE
Publiée le 13/05/2026

CHARGÉ DE COMMUNICATION (F/H)

VEOLIA FRANCILIANE
Contrat

Stage

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Nous recherchons un/une Chargé/e de Communication en stage pour une durée de 6 mois à compter de juillet 2026 au sein de la Direction Communication basée à Puteaux La Défense.
Intégré(e) à la Direction de la Communication, vous accompagnerez la responsable de service en charge du Pôle communication Usagers sur des missions variées et formatrices :
Gestion de projets
Accompagner l’équipe (4 à 5 personnes) ou le manager sur les différentes phases d’un projet de la conception à la réalisation finale, notamment sur les campagnes relatives au parcours client ou la communication externe (social, digitale ou print) .
Suivre les évolutions de la charte graphique.
Rédiger des articles et des brèves.
Contribuer à l'évolution des contenus du site Internet et les intégrer dans le back office.
Coordonner les ressources et les relations avec les prestataires.
Réseaux sociaux
Contribuer à la gestion et à l’animation des réseaux sociaux de L’Eau d’Île-de-France (Facebook, Instagram, TikTok, Youtube) et de Franciliane (Linkedin) .
gestion des plannings éditoriaux, relecture et modification des concepts, scripts, créations, wordings, aller-retour, gestion des validations, organisation des tournages sur le terrain.
Faire l’interface avec l’agence en charge des réseaux sociaux.
Rédiger des briefs et certains posts et participer à la création des visuels si besoin.
Collecter des idées auprès des équipes internes et être force de proposition de nouveaux sujets (veille, benchmark…) .
Aider l’équipe en charge des RS, notamment pour le community management sur toutes les plateformes.
Reporting d’activités
Etablir des bilans et suivis de projets communication (bilan annuel, audit, statistiques)
Participer à la revue d’activités liée à nos obligations contractuelles
Réaliser les supports de présentation (ppt ou gslides) en amont et en fin de projet, type rapport
Veille et Benchmark
Suivre les évolutions du secteur
Identifier de nouvelles opportunités d’innovations
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Alternant(e) Support à l'Action Managériale et Administrative de direction - 07 - 01 - (Saint Ouen 93) (H/F)

SNCF
Publiée le 13/05/2026

ALTERNANT(E) SUPPORT À L'ACTION MANAGÉRIALE ET ADMINISTRATIVE DE DIRECTION - 07 - 01 - (SAINT OUEN 93) (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Ouen-sur-Seine (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Accompagné(e) par l'équipe et votre tuteur(trice) , vous interviendrez en appui sur les missions suivantes :
Participation à la gestion et à l'organisation des agendas : planification de réunions (présentielles et Teams) , gestion des rendez-vous.
Appui à l'organisation des déplacements professionnels : réservations de trains, vols et hôtels.
Contribution à l'organisation logistique des réunions et événements internes :
Réservation de salles,
Commande et mise en place de plateaux-repas ou buffets,
Participation à l'organisation de manifestations internes (Voeux, séminaires, réunions d'équipe) .
Assistance administrative dans la préparation, le suivi et le classement des dossiers.
Support auprès des intervenants extérieurs : recherche d'informations et appui logistique.
Participation à la gestion administrative des arrivées de nouveaux collaborateurs (complétion des fiches mouvement) .
Accueil et orientation des visiteurs.
Aide à la gestion des fournitures de bureau (commandes et suivi) .
Initiation à la saisie et au suivi des commandes dans les outils internes (SAP et Basware) .
Vos horaires :
Horaires de journée 35h
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Chef d'équipe recyclage plastique industriel (H/F)

VEOLIA
Publiée le 13/05/2026

CHEF D'ÉQUIPE RECYCLAGE PLASTIQUE INDUSTRIEL (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Truyes (37)

Missions
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Nous recherchons un chef d'équipe Recyclage Plastique Industriel F/H pour notre site de TRUYES (37) .
MISSION PRINCIPALE
Piloter et coordonner une équipe de production dans les activités de tri, broyage et transformation des plastiques industriels, en garantissant la sécurité, la qualité et la productivité.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Management d'équipe :
Encadrer et animer une équipe d'opérateurs (10 à 20 personnes)
Suivi du planning de production
Suivi RH et notamment saisie des heures dans l'outil de gestion des temps
Former les nouveaux collaborateurs aux procédures et consignes de sécurité
Assurer le suivi des compétences et l'évaluation de l'équipe
Production :
Planifier et coordonner les opérations de tri, broyage et conditionnement
Contrôler la qualité des matières entrantes et sortantes
Assurer le respect des cadences et objectifs de production
Optimiser les flux et les process de recyclage - renfort aux équipes
Sécurité et environnement :
Faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI
Réaliser les remontées d'incidents / d’informations
Veiller au respect des procédures environnementales (clean sweep)
Participer aux audits sécurité et environnement
Maintenance et logistique :
Superviser la maintenance de premier niveau des équipements (lavage des chariots)
Signaler les dysfonctionnements et coordonner les interventions
Reporting :
Renseigner les indicateurs de production et de qualité
Remonter les informations à sa hiérarchie
Participer aux réunions de service
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Chargé de recrutement et relation clients - Sophia (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 13/05/2026

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATION CLIENTS - SOPHIA (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Valbonne (06)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien :

Accueil :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.

Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.

Recrutement :

Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées

Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats

Rédiger des offres d’emploi percutantes et engageantes

Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement

Gestion administrative :

Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers administratifs des intérimaires
Veiller à la conformité des documents et au suivi des missions
Mettre à jour les informations dans les outils internes

Communication :

Participer à la communication de l’agence sur les réseaux sociaux
Contribuer à la promotion des actions de l’agence et des opportunités d’emploi
Participer à l’organisation d’actions ponctuelles (réunions d’information, actions de fidélisation, événements)

Participer à la stratégie commerciale :

Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients

Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux
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AP26 - BAC+5 - Business & Market Strategy Analyst (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 13/05/2026

AP26 - BAC+5 - BUSINESS & MARKET STRATEGY ANALYST (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Au cœur de la stratégie business et produit de Renault Group, la Direction Portfolio Group analyse les marchés, pilote la performance des portefeuilles véhicules et accompagne les décisions stratégiques du top management dans un environnement international en forte transformation (électrification, nouveaux usages, concurrence accrue) .
Nous recherchons un(e) alternant(e) Business & Market Strategy Analyst, combinant esprit stratégique et forte capacité d’analyse de données, pour renforcer l’équipe.
Vos missions :
Rattaché(e) à l’équipe Portfolio Group, vous interviendrez sur des sujets à forte valeur stratégique et business :
Réaliser des analyses de marchés et de performance business (volumes, mix produit, segmentation, pricing, concurrence)
Identifier et interpréter les tendances marché (market trends) et leurs impacts stratégiques
Concevoir et maintenir des outils d’analyse et de reporting avancés sous Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, structuration de bases de données)
Transformer des données quantitatives en insights stratégiques clairs et actionnables
Contribuer à la préparation de supports de décision pour le management
Participer à des analyses ad hoc en lien avec l’actualité marché et les priorités stratégiques du groupe
Améliorer en continu les méthodes et outils d’analyse existants
Qui êtes-vous ?
Étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou université (Bac+4 / Bac+5)
Spécialisation ou fort intérêt pour :
stratégie / économie / business analysis
data analytics / analyse quantitative
Très forte maîtrise d’Excel, indispensable :
tableaux croisés dynamiques
fonctions avancées (SI, INDEX, RECHERCHE…)
automatisation appréciée
Solide capacité d’analyse et de synthèse
À l’aise avec les chiffres et la résolution de problématiques business
Capacité à structurer une réflexion et à formuler des recommandations
Intérêt pour les enjeux de l’industrie automobile et de la mobilité
Anglais professionnel requis (environnement international)
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Produit
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Alternant assistant Manager (H/F)

SNCF
Publiée le 13/05/2026

ALTERNANT ASSISTANT MANAGER (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Pierre-des-Corps (37)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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L'alternant(e) assistera le dirigeant de la cellule « Facilités du quotidien » au sein de la zone régionale Atlantique. Il/elle participera à la gestion des véhicules de service et assurera un rôle de support transversal auprès des différents agents du service. Ces missions impliquent des déplacements ponctuels au sein de la zone régionale Atlantique.
Tâches :
Cellule facilités du quotidien :
Gestion de la flotte automobile au niveau tactique : suivi des contrôles réglementaires, gestion des équipements, organisation des renouvellements.
Gestion administrative des autorisations de conduite.
Participation aux campagnes de vêtements de confort.
Appui à la coordination des flux entre les différents chantiers.
Instances de proximité :
Préparation des projets de réponses aux questions des membres de l'instance de proximité.
Transmission des rapports d'accident au médecin du travail.
Suivi des actions à mettre en oeuvre suite aux décisions des instances de proximité.
Assistance au référent de l'instance de proximité : prise de notes et rédaction d'un projet de compte rendu.
Diffusion des documents validés.
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