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Préparateur Méthodes Electromécaniques RIC (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 08/10/2026

PRÉPARATEUR MÉTHODES ELECTROMÉCANIQUES RIC (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au sein de l’unité IBSE – Ingénierie Réalisation – qui prépare les interventions techniques de Framatome sur les sites nucléaires, vous rejoindrez l’équipe spécialisée en instrumentation du cœur de réacteur (RIC). Cette équipe prépare les dossiers techniques, les interventions, les formations et les outillages spécifiques associés aux équipements RIC.
Votre rôle : préparer et valider les dossiers d'intervention, de maintenance et de formation pour ces systèmes critiques, dans le respect des exigences de qualité, de sûreté et de performance. Vous serez également un interlocuteur technique pour les équipes de terrain, les clients EDF et les fournisseurs.
Qu'est-ce que le RIC ?
Le RIC est un système de mesure du flux neutronique et de la température à l’intérieur du cœur du réacteur. Il s’appuie sur des capteurs mobiles (chambres à fission, thermocouples…) insérés sous pression (155 bar) et à haute température (320°) , pilotés par des armoires de contrôle-commande, à travers une chaîne mêlant électronique, électromécanique, informatique et automatismes.
Vos responsabilités :
Préparer les dossiers techniques (intervention, maintenance, fabrication) pour le système RIC
Définir les méthodes d’intervention et élaborer la documentation technique associée (DRT) , en intégrant le retour d’expérience
Lister les contrôles à réaliser (dimensionnels, électriques…) , en lien avec les coordinateurs techniques
Assurer l’assistance technique en phase d’intervention : hotline, support site, gestion des écarts
Participer à la conception ou l’adaptation d’outillages spécifiques (valises de test, piges de contrôle…)
Former les futurs utilisateurs et maintenanciers, grâce à une plateforme dédiée (simulateur RIC)
Participer à la vérification croisée de dossiers rédigés par d’autres préparateurs

Vous interviendrez en lien étroit avec les équipes I&C (conception) , les experts techniques, les équipes chantier et EDF.
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HR AI & Process Automation Specialist VIE (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 08/10/2026

HR AI & PROCESS AUTOMATION SPECIALIST VIE (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Dublin, Irlande

Missions
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Who we are looking for

We are seeking an experienced and proactive HR professional with strong expertise in AI, automation, and
process improvement to join our HR team in Dublin for 2 years. The position will suit someone who is
curious and innovative and is passionate about improving the way HR works.

Why this role is important to us
This is a great opportunity to join the HR team at an exciting time where the future of how we work will be
shaped. This role will focus on enhancing and streamlining HR processes, reducing manual and repetitive
tasks, and improving the efficiency and consistency of how the HR function operates. The successful
candidate will combine a strong understanding of core HR processes with the technical capability to
design, build, and implement scalable automation solutions using AI, Power Automate and other
technologies.

What you will be responsible for
Review existing HR processes and identify opportunities to simplify, streamline, and automate
routine and repetitive tasks.
Design and build automation solutions using **Power Automate** and other relevant AI-enabled
tools.
Work closely with HR colleagues and business stakeholders to understand current workflows, pain
points, and process requirements.
Develop practical solutions that improve efficiency, reduce administrative burden, and increase
consistency across HR operations.
Support the implementation of AI-driven tools and automation initiatives within the HR function.
Ensure solutions are scalable and can be adapted for use across other Amundi locations.
Document processes, workflows, and solution designs clearly to support governance, handover,
and ongoing maintenance.
Test, refine, and troubleshoot automation solutions to ensure reliability and user adoption.
Provide guidance and training to HR team members on new tools, workflows, and ways of working.
Stay informed on developments in AI, automation, and HR technology, and proactively suggest new
opportunities for innovation.
Partner with HR and technology stakeholders to ensure proposed solutions align with business
needs, data privacy requirements, and internal governance standards.
• Develop AI and Power Automate skills within the HR team
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Training networks to be compressible: low rank, quantization, and how they combine (H/F)

CEA
Publiée le 08/10/2026

TRAINING NETWORKS TO BE COMPRESSIBLE: LOW RANK, QUANTIZATION, AND HOW THEY COMBINE (H/F)

CEA
Contrat

Stage

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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As an intern at the CEA, you will have the opportunity to work in a world-renowned research environment. Our teams consist of passionate and dedicated experts, providing an environment conducive to learning and collaboration. You will have access to state-of-the-art equipment and top-tier research resources to carry out your assignments. The work performed may potentially lead to a scientific publication.
Context:
This internship aims to understand how training a network toward low rank changes what it costs to quantize its factors, using the team's closed-form price of rounding both to explain the effect and to act on it. It combines matrix analysis with controlled experiments on language models, to:
What do we expect from you?
Measure what low-rank preparation does to a model's compressibility, by factorization and by quantization, against an unprepared model and against quantization alone, at equal memory.
Explain it: what the preparation changes in the factors, read through the closed-form price, and whether the price predicts the measured cost.
Use the price to propose and test an improvement.
The internship may lead to a PhD starting in October 2027.
#Cea List
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VIE - Smart Factory & Maintenance Engineer - Szczecinek (Poland) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS

Publiée le 08/10/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Szczecin, Pologne

Missions

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As part of the Maintenance and Industrial Engineering team, you will support the continuous improvement of manufacturing operations through automation projects, Smart Factory initiatives, and maintenance optimization activities.

You will work closely with maintenance technicians, engineers, project managers, suppliers, and system integrators to help drive operational excellence and digital transformation within the plant.
Your Responsibilities
Automation & Industrial Projects
Participate in projects related to the design and implementation of automated workstations.
Support the automation of existing production processes.
Collaborate with suppliers and system integrators during installation, testing, and commissioning activities.
Contribute to continuous improvement initiatives aimed at increasing process efficiency and equipment reliability.
Smart Factory & AI-Based Solutions
Actively participate in Smart Factory projects.
Collect and analyze data from production equipment and manufacturing systems.
Support the implementation of predictive maintenance and condition monitoring solutions.
Contribute to projects involving AI-based tools for maintenance planning, diagnostics, and performance optimization.
Assist in the development of digital dashboards and maintenance KPIs.
Maintenance Operations
Work closely with the maintenance team on daily operational activities.
Support machine diagnostics and troubleshooting activities.
Participate in preventive and corrective maintenance interventions.
Contribute to initiatives aimed at improving machine availability and performance.
Participate in Root Cause Analysis (RCA) activities and corrective action plans.
Gain exposure to a wide range of industrial equipment, including:
Schneider Electric PLC-controlled machines.
Industrial robots and collaborative robots (cobots) , including Schneider Electric and FANUC technologies

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Outil décisionnel tech-éco (H/F)

CEA

Publiée le 08/10/2026

Contrat

Stage

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Missions :
Dans le cadre de la transition énergétique, les études technico-économiques et environnementales permettent d’identifier les systèmes énergétiques les plus prometteurs. Ces études évaluent le coût et l’empreinte environnementale de chaînes énergétiques. Chaque chaîne relie une demande en énergie (chauffage, électricité, …) à plusieurs sources d’énergie (éolien, solaire, …) grâce à des composants technologiques (panneau PV, électrolyseur, centrale biomasse, …) . Un grand nombre de chaînes différentes peuvent répondre à la même demande, rendant l’évaluation manuelle trop coûteuse. Il est donc nécessaire de développer un outil automatique pour la création des chaînes et l’évaluation de critères technico-économiques et environnementaux. L’outil doit permettre d’identifier les chaînes les plus prometteuses en prenant en compte les incertitudes sur les paramètres (coût du composant, rendement, durée de vie, …) .

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Ingénieur en planification industrielle (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 08/10/2026

INGÉNIEUR EN PLANIFICATION INDUSTRIELLE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Méaulte Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « STAGE 2027 - Ingénieur en planification industrielle (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Méaulte.
Cette mission débutera en janvier 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.
Découvrez le site en vidéo
Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo
Présentation du site de Méaulte
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département « Mécanique » en charge de la fabrication de pièces en aluminium et de sous-ensembles métalliques pour tous les avions Airbus (sur trois secteurs : usinage petite dimension, usinage grande dimension et assemblage) .
Encadré par votre tuteur, vous interviendrez sur les activités suivantes :
Digitaliser et automatiser le suivi de production : Concevoir des flux d'extraction automatisés depuis les tableaux de bord interactifs
Déployer un dispositif de Management Visuel : Concevoir et implémenter des panneaux d'affichage dynamique au cœur des ateliers pour mesurer et animer la performance industrielle en temps réel.
Proposer des axes d'optimisation : Identifier les dysfonctionnements dans la remontée de données terrain et formaliser des préconisations d'amélioration continue.
Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation :
Ingénierie des flux et planification industrielle : Capacité à modéliser la charge et la capacité d'un atelier d'usinage et d'assemblage aéronautique pour adapter le rythme de fabrication.
Business Intelligence (BI) et exploitation de données ERP : Maîtrise du traitement, de l'automatisation et de la restitution de données pour le pilotage d'activité.
Management visuel et Lean Manufacturing : Compétence dans la création et le déploiement d'outils de suivi temps réel au service du pilotage de la performance terrain.
Analyse des procédés de fabrication aéronautique : Compréhension globale des contraintes techniques, métallurgiques et logistiques d'un site de production.

Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la gestion de production ou une discipline apparentée.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Fondamentaux de la gestion de production, de la recherche opérationnelle et du Lean Manufacturing.
Principes de planification industrielle (calcul de charge/capacité, gestion des stocks et des flux)
Maîtrise des outils de Business Intelligence (Power BI ou équivalent : modélisation de données) .
Maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace)
Savoir être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, Capacité d'adaptation
Anglais : intermédiaire
Français : courant

Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Harmonisation transnationale des process Moyens industriels (H/F)

AIRBUS
Publiée le 08/10/2026

HARMONISATION TRANSNATIONALE DES PROCESS MOYENS INDUSTRIELS (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre de stage intitulée « Harmonisation transnationale des process Moyens industriels (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence and Space sur son site de Toulouse Astrolabe. Vous rejoindrez le département TSMEM3 en charge du développement des moyens industriels d'assemblage et de test satellite.
Votre stage consistera à intégrer l'équipe pour apprendre les bases du métier d'Ingénieur des Moyens Industriels, participer à des projets en support d'un responsable de développement, avant de capitaliser les connaissances apprises en mettant à jour les process de l'équipe.
Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en janvier 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée) . Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vos principales missions consisteront à :
Intervenir en support d'un Ingénieur des Moyens Industriels afin d'apprendre les process de l'équipe, apprendre comment les MGSE (Mechanical Ground Support Equipments) sont conçus, fabriqués, déployés et maintenus.
Analyser ces process au sein de l'équipe (en France) et de l'équipe transnationale (au Royaume-Uni, en Allemagne, en Espagne) en réalisant des entretiens (Google Meet) avec nos collègues d'autres pays.
Mettre à jour les process de l'équipe et harmoniser ces process avec les autres pays, afin de participer à la mise en place d'un process de management des moyens industriels transnational.
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Conception et déploiement des moyens industriels ● Gestion de projet et déploiement d'améliorations
Intégration dans une équipe transnationale

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en grande école d'ingénieur généraliste, industriel, aéronautique et espace, ou un domaine équivalent. Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
Compétences techniques :
○ Catia V5 / 3D Experience
○ Conception mécanique, ajustements, tolérancement ○ Connaissance des procédés industriels de fabrication
Soft Skills :
○ Esprit d'équipe
○ Adaptabilité
○ Autonomie
Langues :
○ Anglais : Avancé (C1)
○ Français : Avancé
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Contrôleur non destructif Atelier Inox (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 08/10/2026

CONTRÔLEUR NON DESTRUCTIF ATELIER INOX (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

Le Creusot (71)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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L'usine de FRAMATOME Le Creusot recrute un(e) Contrôleur non destructif (CND) Ressuage, Ultrason, Visuel, Dimensionnel F/H en CDI pour son futur atelier inox situé au Creusot.
Au sein de l’atelier des Internes de Cuve de réacteur du Creusot, et rattaché au Chef d’atelier, votre mission consiste à occuper le poste de Contrôleur non destructif (CND) .
Mission :
Préparer techniquement (documentation et matériel) vos contrôles.
Réaliser les contrôles non destructifs des composants en respectant les procédures, spécifications, modes opératoires, etc… des clients et interne, ainsi que les règles de sécurité applicables.
Participer à la rédaction et de l’émission des rapports de fin d’intervention.
Faire remonter tous les écarts.
Sécurité :
Respecter les standards Sécurité Framatome (Règles d’Or, port des EPI, …)
Qualité – Sûreté - Documentation :
Faire preuve de culture sûreté et qualité.
Connaître et appliquer les exigences du système Qualité (Manuel Qualité, procédures d’application) .
Appliquer les standards de son secteur / service.
Maîtriser les risques liés aux missions de la fonction.
Connaître, appliquer et faire appliquer les exigences du système Qualité (Manuel Qualité, procédures d’application) .
Appliquer les standards de son secteur / service.
Maîtrise des risques liés aux missions de la fonction.
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Electrotechnicien ou électrotechnicienne de maintenance des TGV, Landy (H/F)

SNCF
Publiée le 08/10/2026

ELECTROTECHNICIEN OU ÉLECTROTECHNICIENNE DE MAINTENANCE DES TGV, LANDY (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous êtes basé au sein du Technicentre Le Landy situé à Saint-Denis.
En tant que électrotechnicien ou électrotechnicienne de maintenance des TGV, vous assurez la maintenance électrotechnique/électrique préventive et corrective, dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de transformation et de réparation des matériels roulants ou des installations et outillages.
Vos missions principales sont les suivantes :
La préparation de vos interventions :
Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance.
Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.
La maintenance des circuits basse et haute tension :
Intervenir sur les installations électriques des trains : circuits haute tension (transformateur, convertisseur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs…) et/ou basse tension [commandes (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batterie…) , dispositifs de sécurité (radio, dispositifs électroniques de contrôle…) , éléments du confort voyageurs (chauffage, éclairage, prises, digital…) , etc.]
Qualité / Sécurité / Délais :
Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire.
Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles.
Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
Dans vos missions au quotidien, vous contribuez aux engagements environnementaux, (préservation de l'environnement, adaptation au changement climatique) et sociétaux de TGV Intercités.
Vos horaires :
En fonction des équipes:
Horaires : 2X8 ou 3X8 (06h00 à 14h00 ou 14h00 à 22h00 ou 22h00 à 06h00) selon les besoins de la production
Samedis, dimanches et jours fériés inclus.
Possibilité d'astreinte.
Contexte :
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, sur du matériel stationné en atelier ou sur les voies en extérieur.
Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation de plusieurs semaines, en binôme, afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
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Projet R&T CND (F/H)

SAFRAN
Publiée le 08/10/2026

PROJET R&T CND (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Gonfreville-l'Orcher (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la Direction Qualité, vous serez rattaché(e) au Pôle CND (Contrôles Non Destructifs) de la branche Ingénierie.
Dans ce cadre, vous participerez aux différentes activités de l'équipe CND et serez notamment amené(e) à :
Participer aux projets de Recherche et Technologie (R&T) menés par les différentes directions de Safran Nacelles (DT, DI, CSSD et DQ) sur le périmètre des CND ;
Réaliser une analyse croisée, dans l'environnement AWS, entre les données machines disponibles dans une base SQL et des indicateurs de qualité d'images au format .hdf5 ;
Étudier le format de données « ONDE », applicable aux ultrasons et aux courants de Foucault, afin d'évaluer son intérêt pour la thermographie infrarouge chez Safran Nacelles ;
Accompagner l'équipe CND dans la mise en œuvre de plans d'expérience et/ou d'analyses statistiques en spectrométrie infrarouge ;
Participer à l'intégration et à la validation d'un algorithme métier dans une application développée par Safran Nacelles, destinée au support en service ;
Réaliser une synthèse bibliographique sur les projets d'aide à la sanction déjà mis en œuvre ;
Rédiger les plans, comptes rendus et rapports d'essais, ainsi qu'assurer le reporting interne associé ;
Échanger avec les autres entités et experts du groupe Safran, ainsi qu'avec des interlocuteurs externes ;
Capitaliser et partager les connaissances acquises au cours du stage.
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SLFR Conseiller Relation Clients (H/F)

SWISS LIFE
Publiée le 08/10/2026

SLFR CONSEILLER RELATION CLIENTS (H/F)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Roubaix (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife

Description supplémentaire de l'emploi
Gestionnaire prestations prévoyance collective (H/F)
Lieu : Roubaix
Type de contrat : CDI
Statut Employé
Horaire Variable
Expériences : Minimum 2 ans d'expériences en prestations prévoyance collective.
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
Horaires variables, RTT, compte épargne temps
Une intégration sur mesure, (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l’équipe, vis ma vie, Welcome Day)

Votre environnement
Au sein de la Direction Service Client Prévoyance et Santé et plus particulièrement au sein de l'équipe prestations prévoyance collective standard Réseau Propriétaire, vous serez en charge de gérer les sinistres : arrêts de travail et invalidité pour les contrats de prévoyance collective.
Le poste est à pourvoir en CDI sur le site de Roubaix.
Vos missions
Véritable interface entre les clients, les intermédiaires et le médecin conseil, vous assurerez :
la gestion complète des dossiers d’arrêts de travail de votre périmètre (gestion du risque incapacité/invalidité) de l’ouverture jusqu’au règlement éventuel de la prestation,
l’analyse des conditions de recevabilité de la demande de prestations en étudiant préalablement le contrat et le dossier médical.
la relation clients mails, courrier, téléphone second niveau
le traitement des réclamations de niveau 1 de votre périmètre.
Votre mission vous amène à travailler avec des éléments médicaux (conditions de recevabilité, réclamation de justificatifs médicaux ciblés, expertises médicales…) dans le respect des règles liées à la confidentialité médicale.

Votre profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
De formation bac + 2/3 en assurance, vous justifiez d’une expérience en assurance de personnes (individuelle et collective) et/ou dans le domaine médical et avez une bonne capacité à évaluer et apprécier les risques (y compris par l’analyse médicale) ?
Vous êtes animé(e) par l'envie de comprendre et de découvrir de nouvelles choses ?
La rigueur est une qualité que votre entourage met régulièrement en avant chez vous ?
Envie de passer à l’action ? Postulez ! Maud, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute.
Swiss Life c’est aussi :
Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
Un environnement de travail chaleureux harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme Octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.
#YourJobYourLife
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Gestion de projet Bâtiment et construction (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 08/10/2026

GESTION DE PROJET BÂTIMENT ET CONSTRUCTION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Nantes Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « STAGE 2027 - Gestion de projet Bâtiment et construction (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Nantes.
Cette mission débutera en janvier 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.
Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo
Présentation du site de Nantes
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 14 personnes au sein du département « Management de facilité » en charge de la maintenance des infrastructures du site, des travaux neufs, et des services.
Encadré par votre tuteur, vous interviendrez sur les activités suivantes :
Pilotage et suivi des projets de travaux neufs : Contribuer au suivi des opérations de construction/rénovation, veiller au respect des jalons Qualité/Coûts/Délais et garantir le suivi des consignes de sécurité du site.
Participer à la coordination des prestataires externes et préparer les comptes-rendus d'avancement de chantier.
Suivi de la gestion contractuelle et financière : Participer au montage et au suivi analytique des dossiers d'investissement et de fonctionnement, contrôler la tenue des tableaux d'engagement budgétaire et traiter les entrées de marchandises.
Préparation de la réception et du transfert d'ouvrages : Assister la maîtrise d'ouvrage dans les opérations de réception avec l'ensemble des parties prenantes, préparer les dossiers d'ouvrages exécutés et organiser le transfert vers les équipes de maintenance.
Démarche qualité et retour d'expérience (REX) : Contribuer à l'actualisation des procédures internes Bâtiment & Construction et formaliser les retours d'expérience pour optimiser les futurs projets du site.
Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation :
Maîtrise de la conduite de projet : Capacité à planifier, structurer et suivre les étapes clés d'une opération de travaux neufs en milieu industriel de la phase étude jusqu'à la livraison.
Pilotage de la sous-traitance et suivi contractuel avec le tuteur : Capacité à coordonner l'intervention de multiples prestataires, contrôler la conformité des livrables et gérer le suivi documentaire associatif.
Gestion budgétaire et financière : Capacité à appréhender la gestion analytique d'un projet, suivre des enveloppes et appliquer la rigueur du suivi budgétaire en entreprise.
Bases techniques et réglementaires du bâtiment : Capacité à appliquer la réglementation technique, environnementale et de sécurité propre aux infrastructures industrielles.
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du bâtiment, génie civil, gestion de projet ou une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Bases en gestion de projet
Bases techniques en construction
Pratique d'un logiciel de conception AUTOCAD ou équivalent) .
Connaitre les règlementation techniques des bâtiments
Savoir être : curiosité, esprit d'équipe, bonne communication, capacité d'adaptation
Anglais : avancé
Français : courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ajusteur Monteur Cellule Réparation (F/H)

SAFRAN
Publiée le 08/10/2026

AJUSTEUR MONTEUR CELLULE RÉPARATION (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Pont-Audemer (27)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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En tant qu'AMC Réparation en structures aéronautiques, vous devrez :
Réparer, maintenir ou mettre en conformité les différents éléments des nacelles,
Suivre la documentation technique de réparation
Suivre la réglementation qualité en vigueur
Respecter les règles SSE du site
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Technicien Exploitation / Production (F/H)

AIR LIQUIDE
Publiée le 08/10/2026

TECHNICIEN EXPLOITATION / PRODUCTION (F/H)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Notre Dame de Gravenchon

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.
Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2400 collaborateurs, répartis sur 58 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 200 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Véritable référent de terrain, vous mettez votre polyvalence au service de notre outil de production à travers deux missions complémentaires :

Maintenir et fiabiliser : Vous assurez la maintenance mécanique de proximité afin de garantir un fonctionnement continu et sécurisé des unités de production.

Exploiter et optimiser : Vous contribuez activement à l'efficience de nos procédés et à la maîtrise des ressources (énergie, matières) , en accord avec la politique SQE du Groupe.

Ce rôle clé implique une participation à la continuité de service du site (astreintes ponctuelles, remplacements exceptionnels en 3x8 ou 5x8) .
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de Production du site, vous êtes au cœur de l'activité opérationnelle. Après une phase complète de formation et d'accompagnement aux spécificités de nos installations, vous intégrez le roulement d'astreinte du site (10 à 13 semaines réparties sur l'année) .
Vos responsabilités s'articulent autour de deux grands axes :
1. Conduite & Optimisation des Procédés (Exploitation)
Pilotage et régulation : Superviser le process continu et ajuster les paramètres de marche en fonction du planning de production et des indicateurs de performance.
Sécurisation des installations : Assurer en toute autonomie la mise en sécurité, l'arrêt et le redémarrage des unités dans le respect strict des standards opératoires et des critères qualité.
Résolution d'anomalies : Diagnostiquer rapidement les dérives de fonctionnement et mettre en œuvre les réglages correctifs pour stabiliser le régime.
Amélioration continue : Assurer un reporting précis de l'activité et proposer des plans d'action ciblés lors des points réguliers exploitation / maintenance.
2. Fiabilité & Maintenance de Proximité (Mécanique & Travaux)
Interventions de terrain : Planifier, organiser et exécuter les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements mécaniques.
Coordination des entreprises extérieures : Encadrer les prestataires tiers, veiller à l'application rigoureuse des cahiers des charges et assurer le suivi des contrats.
Gestion & Traçabilité GMAO : Renseigner l'ensemble des interventions dans l'outil de GMAO et contribuer activement à l'évolution des plans de maintenance.
Pilotage technique et budgétaire : Co-construire le budget de votre périmètre avec le Responsable Maintenance et tenir à jour la documentation technique (notamment instrumentation et automates) .
Sécurité opérationnelle : Exercer le rôle de Chargé de Travaux (évaluation des risques, rédaction et validation des permis de travail / consignations) .
Projets & Travaux neufs : Participer activement aux chantiers d'amélioration continue et aux phases de déploiement de nouveaux équipements.
Environnement technique : Maîtrise ou forte appétence pour les systèmes numériques de contrôle-commande (SNCC / DCS type Yokogawa, Siemens, etc.) .
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Formation & Expérience
Formation : BAC+2 technique à dominante mécanique ou maintenance industrielle ou Brevet Opérateur IFP Training.
Expérience : 3 ans d'expérience minimum combinant maintenance mécanique et conduite/exploitation d'unités industrielles en continu.
Compétences Techniques & Opérationnelles
Expertise mécanique : Solides connaissances pratiques en mécanique industrielle (pompes, compresseurs, vannes, étanchéité, lignage, transmissions) .
Outils informatiques: Maîtrise d'un logiciel de GMAO pour la traçabilité des interventions et la planification.
Gestion des approvisionnements : Expérience dans la passation des commandes de pièces et le suivi technique des équipements.
Environnement numérique : Sensibilité ou première pratique des systèmes numériques de conduite (SNCC/DCS) et notions de base en instrumentation/électricité.
Culture Sécurité & Posture Professionnelle
Culture sécurité exemplaire : Sens aigu de la sécurité des personnes. Connaissance impérative des règles de consignation, de délivrance des permis de travail et du travail en environnement à risques (zone ATEX) .
Qualités personnelles :Goût prononcé pour le terrain, la production et la polyvalence opérationnelle.Parfait équilibre entre travail du terrain et rigueur administrative. Autonomie, rigueur méthodologique et esprit de synthèse.Bonnes qualités relationnelles, esprit d'équipe et réactivité face aux aléas de production.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Technicien comptable (F/H)

CAF DES CÔTES D'ARMOR
Publiée le 08/10/2026

TECHNICIEN COMPTABLE (F/H)

CAF DES CÔTES D'ARMOR
Contrat

CDD

Localisation

Ploufragan (22)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'Allocations Familiales des Côtes d'Armor est un organisme privé assurant une mission de service public.
Près de 300 agents œuvrent au quotidien au service de plus de 100 000 allocataires et plus de 500 partenaires, accompagnant 43% de la population du département, pour verser les prestations et mettre en œuvre la politique d'action sociale en direction des familles et des personnes les plus vulnérables.
Rejoindre la Caf des Côtes d'Armor, c'est rejoindre une entreprise au service d'une mission de Solidarité, qui s'engage au bénéfice de ses allocataires, partenaires et salariés.
Dans ce contexte, le service achats-finances de la Caf, recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) comptable en CDD pour rejoindre une équipe de 4 techniciens(nes) comptables/ordonnateurs, un référent technique et un responsable.
Mission/Activités
Dans le cadre de l'arrêté des comptes, vous serez intégré au sein de la Direction Comptable et Financière. Le technicien comptable contribue à la tenue de la comptabilité générale de l'organisme et à la mise en œuvre du plan de contrôle spécifique du Directeur Comptable et Financier.
Vous aurez pour principales missions :
Assurer la tenue de la comptabilité générale de l'organisme
Assurer les paiements et les encaissements
Assurer les mouvements sur les créances et leur comptabilisation
Ajuster et suivre les comptes comptables
Compétences
Pour mener à bien vos missions, vous maîtrisez les techniques de comptabilité et/ou de gestion budgétaire. Vous disposez également d'une bonne connaissance des outils bureautiques.
Notre futur(e) technicien(ne) comptable devra être en mesure de :
S'adapter rapidement à des contextes de travail différents.
Accomplir ses activités professionnelles dans le cadre d'un planning de travail préétabli en ayant recours ponctuellement à ses collègues et/ou sa hiérarchie.
Prioriser ses activités en fonction des objectifs à atteindre et organiser son temps de travail en conséquence.
Alerter sa hiérarchie sur des situations posant un risque financier pour l'organisme.
Analyser et exploiter les informations comptables recueillies.
Ce poste vous correspond si vous faites preuve :
d'esprit d'équipe,
d'esprit d'analyse,
d'autonomie,
de rigueur,
d'aptitudes relationnelles,
de respect des règles de confidentialité.
Formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme de type BAC et/ou BTS en gestion comptabilité et/ou vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion.
Informations complémentaires
A propos du poste :
1 CDD de surcroît d'activité d'une durée de 4, 5 mois.
Temps plein (horaires variables) .
Lieu de travail : au siège de l'organisme basé à Ploufragan.
Télétravail partiel possible dans la limite de 3 jours par semaine après acquisition de l'autonomie nécessaire, pour les activités télétravaillables après accord du manager.
Prise de poste prévue le 16/11/2026
Salaire brut annuel :
Niveau 3 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale.
26 845 € brut pour une année pleine incluant :
Prime de vacances correspondant à un mois de salaire versée en deux fois : une première moitié si l'agent est présent et rémunéré au 31/05 puis, une seconde moitié si l'agent est présent et rémunéré au 30/09.
Gratification annuelle correspondant à un mois de salaire, versée au prorata du temps de présence sur l'année (13ème mois) .
Autres avantages sociaux : mutuelle d'entreprise et prévoyance, intéressement, titres restaurant, RTT (suivant la durée du temps de travail) , avantage CSE (Chèques Vacances, forfait loisirs, etc.) .
Jury :
Date de fin de dépôt des candidatures : 21/10/2026
Les entretiens se dérouleront physiquement au siège de la Caf le 03/11/2026 avec :
Julien GIANI, Responsable du service achats-finances
Marie-Neige PRINGAULT, Gestionnaire RH
Recrutement
Merci d'adresser votre candidature et votre C.V à Monsieur le Directeur de la CAF des Côtes d'Armor exclusivement sur le site lasecurecrute.fr.
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Développement et intégration de solutions d'IA pour l'ingénierie logicielle (F/H)

SAFRAN
Publiée le 08/10/2026

DÉVELOPPEMENT ET INTÉGRATION DE SOLUTIONS D'IA POUR L'INGÉNIERIE LOGICIELLE (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Evry (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Tu souhaites vivre de l'intérieur et contribuer à la Transformation Digitale Industrielle vers l'industrie 4.0 sur des produits aéronautiques de haute technologie ?

Notre service, spécialisé dans l'analyse des données de production, au service des usines de Safran Aircraft Engines en France et dans le monde, recherche son futur stagiaire pour contribuer à nos activités !

Nous concevons des solutions pour l'analyse des données industrielles, telle que SIGMA, l'application de Safran Aircraft Engines pour les analyses de Maîtrise Statistique des Procédés, mais aussi des algorithmes et des outils aidant nos usines et nos services Méthodes à mieux comprendre leur production : si elle est conforme, si elle est stable, ou si elle dérive… et pourquoi !

Dans le cadre de nos activités, nous souhaitons expérimenter l'utilisation de l'Intelligence Artificielle générative pour accélérer le prototypage des évolutions de nos applications.

L'objectif de la mission sera de concevoir et développer un POC permettant de décrire une évolution de SIGMA en langage naturel depuis une interface dédiée, puis de s'appuyer sur l'IA pour analyser le code existant, identifier les éléments concernés et proposer les modifications nécessaires. Les modifications pourront ensuite être appliquées sur un environnement SIGMA dédié afin de visualiser et tester rapidement le prototype obtenu.

La solution devra conserver une validation humaine aux étapes clés et permettre de suivre, comparer ou annuler les modifications réalisées.

Selon ton profil et l'avancement du projet, tu seras amené(e) à intervenir sur tout ou partie des missions suivantes :
Conception de la solution : o Comprendre l'architecture de SIGMA et son environnement de développement o Définir le fonctionnement du POC et les échanges avec le modèle d'IA mis à disposition o Identifier les outils nécessaires à l'analyse et à la modification du code
Développement du POC : o Développer une interface permettant d'exprimer une évolution en langage naturel o Rechercher automatiquement dans SIGMA les éléments de code pertinents o Construire le contexte nécessaire à l'IA o Générer un plan de modification et permettre sa validation avant application
Génération et expérimentation : o Permettre à l'IA de proposer et d'appliquer des modifications sur une copie isolée de SIGMA o Tracer les modifications avec Git o Automatiser autant que possible la compilation et les tests o Permettre à l'utilisateur d'accéder au prototype SIGMA généré afin de tester l'évolution demandée
Validation et capitalisation : o Expérimenter la solution sur plusieurs évolutions représentatives de SIGMA o Analyser la pertinence des propositions de l'IA et les limites rencontrées o Documenter la solution et proposer les pistes permettant de poursuivre son développement
Selon l'avancement du projet, d'autres cas d'usage pourront être explorés.
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Ingénieur Matériaux - Dégazage du tritium (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 08/10/2026

INGÉNIEUR MATÉRIAUX - DÉGAZAGE DU TRITIUM (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Stage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la Direction Technique et Ingénierie (DTI) de Framatome, le département Sûreté Nucléaire (DTISN) réalise les études de sûreté nécessaires à la conception, la construction, l'exploitation et le démantèlement des installations nucléaires. Vous intégrerez une des sections du département DTISN, basée à Cadarache et composée d'une quinzaine d'ingénieurs spécialisés dans les analyses de sûreté déterministe. Cette équipe intervient sur des projets à forts enjeux technologiques, notamment pour les réacteurs expérimentaux Jules Horowitz (RJH) et ITER.

Contexte :

Le tritium, isotope radioactif de l'hydrogène, occupe une place centrale dans de nombreuses applications nucléaires et constitue un enjeu majeur pour les futurs réacteurs de fusion.
Le tritium est susceptible de migrer au travers des matériaux métalliques par des mécanismes de diffusion et de perméation. Il peut également être relâché progressivement par dégazage lors de variations de température, de pression ou de conditions d'exploitation.

Vous aurez pour missions :

L'objectif du stage est d'améliorer la compréhension et la modélisation des phénomènes de perméation et de dégazage du tritium. Le stage s'articulera en plusieurs étapes :

1) Analyse bibliographique
État de l'art sur le comportement du tritium dans les matériaux métalliques.
Étude des mécanismes physiques : perméation à travers les parois, dégazage thermique, piégeage du tritium.
2) Etude de la perméation du tritium
Analyse des modèles existants de diffusion et de perméation.
Identification des paramètres influençant la cinétique de perméation : température, pression, nature et épaisseur du matériau, etc.
Développement d'un outil de calcul simplifié.
3) Étude du dégazage du tritium
Analyse des mécanismes de relâchement du tritium stocké dans les matériaux.
Identification des paramètres influençant la cinétique de dégazage : température, pression, etc.
Développement d'un outil de calcul simplifié.
4) Mise en application
Application des outils de calcul développés à des cas d'installations nucléaires.
Analyse des implications pour le confinement et la sûreté des installations.
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Consultant Recrutement intérimaires (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 08/10/2026

CONSULTANT RECRUTEMENT INTÉRIMAIRES (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDD

Localisation

L'Aigle (61)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Envie de faire la différence en connectant les meilleurs talents avec nos clients ?

Aline, Responsable d’Agence, est impatient(e) d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) recrutement intérimaires à l'Aigle

Ton quotidien :

Offres commerciales :

• Propositions proactives de profils intérimaires

• Relations clients : visites sur sites en autonomie ou en binôme

• Business Partner, fidéliser les clients de l’agence et renforcer notre présence sur le bassin d'emploi

Recrutement :

• Accompagnement des entreprises dans la compréhension de leurs besoins en recrutement

Prise en charge de l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des candidats
Conseils aux salariés intérimaires pour développer leur employabilité
Evaluations et tests pour créer un environnement de travail sûr
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Chargé de recrutement et relation clients - Sophia Antipolis (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 08/10/2026

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATION CLIENTS - SOPHIA ANTIPOLIS (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Valbonne (06)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien :

Recrutement :

Identifier les talents via les jobboards, les réseaux sociaux ou les candidatures spontanées
Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats
Rédiger et diffuser des offres d'emploi percutantes et engageantes
Enrichir notre vivier de talents pour anticiper les besoins de nos clients
Accompagner les intérimaires jusqu'à leur prise de mission

Administratif :

Gérer les dossiers des candidats et des intérimaires : inscription, saisie et suivi dans nos outils
Relancer les pièces et documents manquants pour finaliser les dossiers
Traiter les demandes reçues par mail et par téléphone

Événementiel recrutement :

Représenter l'agence sur les forums emploi, salons et job datings
Promouvoir nos offres et rencontrer les candidats en direct
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Ingénieur Méthodes Manufacturing Engineering (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 08/10/2026

INGÉNIEUR MÉTHODES MANUFACTURING ENGINEERING (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Rochefort

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « STAGE 2027 - Ingénieur Méthodes Manufacturing Engineering (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Rochefort.
Cette mission débutera en janvier 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.
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Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Rochefort
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département Manufacturing Engineering en charge de l'industrialisation de nouveaux produits et du support technique à l’atelier rechange.
Encadré par votre tuteur, vous interviendrez sur les activités suivantes :
Participer aux activités quotidiennes du service Manufacturing Engineering tels que les consultation, les litiges, la réponse aux questions techniques et la réparation interne.
Proposer la mise en place de nouveaux outils et processus (automatisation par IA, macros…) pour optimiser le traitement et la réactivité du SAV (Service après vente) Cabine sur les différentes demandes
Harmonisation et standards : aider au maintien du référentiel technique, s'assurer de l'application des standards Manufacturing Engineering d'Airbus Atlantic.
Pilotage de l'activité du service : contribuer à l'amélioration du pilotage du service en participant à la mise en place de rituels et tableaux de bord.
Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation :
Gestion de projets d'industrialisation (ME) : Conduite d'un projet technique complet, du diagnostic au déploiement opérationnel dans un environnement aéronautique.
Ingénierie des processus & Digitalisation : Analyse des flux d'information, automatisation d'outils décisionnels et intégration de briques technologiques adaptées au support.
Pilotage de l'Amélioration Continue & Performance : Déploiement d'indicateurs clés de performance (KPIs) , mise en œuvre d'outils de management visuel et animation de rituels d'équipe.
Maîtrise des standards industriels : Application des principes de configuration, de traçabilité et des référentiels techniques du secteur aéronautique.
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du Génie Industriel ou une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Sensibilisation aux Systèmes d'Information industriels et à l'utilisation des logiciels d'exploitation (Excel avancé, outils de data/pilotage) .
Compréhension des processus de fabrication, des principes d'industrialisation et des outils d'amélioration continue.
Savoir être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, Capacité d'adaptation
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer avec votre tuteur.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre