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TECHNICIEN(NE) VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Publiée le 20/05/2026

TECHNICIEN(NE) VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster Rennes Servigne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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VOTRE MISSION
Au cœur de notre centre de Rennes et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) technicien(ne) monteur pneumatique industriel.

Votre rôle ?
Assurer en binôme, l'entretien préventif des pneumatiques Poids Lourds des véhicules de nos clients dans le respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité, en intervention chez le client et/ou de dépannage à l’extérieur.

Votre quotidien ?
Identifier et réaliser les prestations pneumatiques (montage et, démontage, contrôle et diagnostic, réparation et entretien)
Assurer des interventions de qualité en respectant les méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité.
Conseiller et informer les clients sur les pneumatiques.
Assurer une documentation digitale précise des prestations complémentaires.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Ce poste est ouvert à tous.
Nous recherchons un talent intéressé pour découvrir la maintenance des pneumatiques industriels.
Vous bénéficierez d'une formation complète à l'embauche.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre capacité à travailler de manière autonome, à développer votre expertise technique et de votre rigueur dans l'exécution des tâches.
Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d’un fixe et d’une prime, est comprise entre 2130 € et 2310 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
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Apprenti Contrôle de Gestion (F/H)

SIEMENS SMART INFRASTRUCTURE
Publiée le 20/05/2026

APPRENTI CONTRÔLE DE GESTION (F/H)

SIEMENS SMART INFRASTRUCTURE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Velizy-Villacoublay (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l'électrification et les réseaux intelligents. Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l'urbanisation et de la transition énergétique. En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain.

Au sein de l'activité eMobility, vous contribuerez activement à la transition énergétique en développant des solutions innovantes de recharge pour véhicules électriques. Dans un contexte de forte croissance et de transformation du marché, vous accompagnerez l'équipe Finance dans le pilotage de la performance.

Vos missions :

Participer aux clôtures mensuelles et à l'élaboration du reporting financier.

Analyser les écarts entre les résultats réels, le budget et les prévisions (forecast) .

Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord clés (chiffre d'affaires, marges, OPEX, CAPEX) .

Apporter son soutien à l'élaboration des budgets et des forecasts.

Analyser la rentabilité des projets et des activités.

Contribuer à l'amélioration continue des outils de reporting (Excel, Power BI, SAP) .

Participer activement aux projets transverses visant à optimiser la performance financière.

Votre profil :

Vous êtes étudiant en Bac+4/5, issu d'une école de commerce ou d'une université avec une spécialisation en Finance ou Contrôle de gestion. Vous maîtrisez parfaitement Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques et les fonctions avancées. Votre esprit analytique et votre rigueur sont reconnus. Vous faites preuve de curiosité, de proactivité et d'une grande capacité d'adaptation. Votre communication est fluide et vous appréciez le travail en équipe. Un intérêt marqué pour les enjeux de la transition énergétique et de la mobilité électrique est un atout. La connaissance de SAP et/ou Power BI est un plus. Un niveau d'anglais professionnel est requis.
Contrat d'apprentissage à pourvoir pour une durée d'un ou deux ans, basé à Vélizy-Villacoublay.

Bénéficiez d'avantages qui font la différence :

Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant.

Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.

Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d'une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.

Votre prochaine étape commence ici. Envoyez votre candidature !

Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.

Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com
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Atlantic - Responsable d'Equipe Autonome de Production A350 (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/05/2026

ATLANTIC - RESPONSABLE D'EQUIPE AUTONOME DE PRODUCTION A350 (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Méaulte Area

Missions
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Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Responsable d'Equipe Autonome de Production A350 (All Gender) ?

🎯 Votre mission
Au sein de l'Unité Autonome de production (UAP) A350, vous managerez une équipe de production d’environ 25 personnes en 2x8. Pour cela, vous serez accompagné de 3 REAP expérimenté sur ce secteur. Vous intègrerez une équipe de managers de production dynamiques et motivés. Le responsable d'équipe autonome de production est responsable de la sécurité et de l'environnement ainsi que des performances d'amélioration continue dans son entité, en tant que premier élément de la chaîne hiérarchique.
Vos principales missions consisteront à :
Assurer la sécurité de ses équipes.
Faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur.
Assurer la qualité des pièces produites.
Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences.
Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts.
Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif.
Coacher les routines de l'équipe autonome de production.
Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre.
Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans son équipe.
Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes.
Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand c'est nécessaire.
Assurer le développement individuel de ses collaborateurs.

🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous justifiez d'une première expérience de management en production.
Vous êtes autonome, engagé et pragmatique avec un leadership affirmé.
Vous avez, idéalement, une première expérience en management.
Vous devez avoir une forte volonté d'améliorer la performance sécurité, qualité et délai de votre équipe, sur un secteur emblématique du site.
Vous souhaitez démontrer des résultats sur un périmètre très exposé, qui offrira des possibilités d'évolution professionnelle accélérées.
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) .
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️ Le site de Méaulte
L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité) .Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte.
Pour en savoir plus : vidéo
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue) .
Questionnaire de personnalité.
Entretiens RH en distanciel pour confirmer le "match" humain.
Entretien technique en présentiel avec le manager recruteur et le RH du périmètre avec une visite de l'usine et des ateliers.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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RÉDACTEUR(TRICE) JURIDIQUE - RCT (H/F)

CPAM DU HAINAUT
Publiée le 20/05/2026

RÉDACTEUR(TRICE) JURIDIQUE - RCT (H/F)

CPAM DU HAINAUT
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cambrai (59)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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C'est au sein du Département Contentieux et Recours que nous recrutons notre futur(e) rédacteur(trice) juridique dans le cadre d'un contrat en alternance sur le site de Cambrai.
Tu intégreras le Pôle Recours Contre Tiers (RCT) en charge de récupérer auprès des tiers responsables (personne physique ou morale) ou de leur compagnie d'assurance, les prestations servies par l'Assurance Maladie aux victimes d'accidents (prestations nature, prestations espèces, invalidité, rente AT, etc.) .
Le mot du manager :
« Rejoindre le service RCT, c'est exercer au sein d'une équipe dynamique et motivée qui a pour seul objectif la préservation de notre système de santé. Si tu souhaites participer à cet enjeu, n'hésite plus, rejoins nous ! ».

Ta mission si tu l'acceptes :
Dans un cadre managérial bienveillant et responsabilisant, tu seras soutenu(e) et accompagné(e) par un tuteur tout au long de tes missions qui consisteront à :
Gérer dans leur globalité des dossiers RCT protocole et hors protocole (hors dossiers en responsabilité médicale) ,
Recueillir les informations auprès des victimes, tiers, compagnies d'assurances, avocats, partenaires (Courrier, téléphone, etc.) ,
Analyser les circonstances pour la détermination des responsabilités,
Etablir les créances provisoires et définitives dans les délais impartis selon la nature du dossier,
Traiter des litiges avec l'appui d'un conseiller juridique.
Tu devras te conformer aux exigences de la politique de Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) de l'organisme ainsi qu'aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL) .
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Chargé(e) d'audit (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 20/05/2026

CHARGÉ(E) D'AUDIT (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puteaux Bellini

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Lieu : Puteaux
Type de contrat : Alternance
Diplôme préparé / expériences : Master Management de l’assurance, Master risque et conformité, Master Actuariat
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de ton parcours, reflète la singularité de ta personnalité et marque l’empreinte que tu laisses dans tes relations comme dans ton métier, même en tant qu’alternant.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs,
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020, ainsi que le label engagement jeunes depuis 2024
Une grille de rémunération attractive liée à la convention collective des sociétés d’assurance,
La possibilité de télétravailler avec prise en charge des frais,
Horaires variables,
Une intégration sur mesure (tu seras accompagné par un tuteur dédié, aura la chance de participer à un welcome day alternants, de rejoindre une communauté alternants et stagiaires dynamique avec des événements tout au long de l’année)
Un suivi RH personnalisé par une équipe dédiée
Un taux de transformation de 35% en moyenne sur les 3 dernières années.
Ton environnement de travail
En tant que Chargé d’audit, tu rejoins le Service Audit délégataires de la Direction Relation Délégation & Contrôles en alternance (2 ans) dans une équipe de 5 personnes. Le poste est basé à Puteaux.
Tes missions
Avec l’accompagnement et la formation de ton tuteur(trice) , tu interviendras sur les missions suivantes :
Participation aux travaux de préparation des audits.
Formalisation des contrôles à réaliser dans la phase de préparation.
Mise en place et évolution des requêtes de suivi et des recommandations d'audit
Traitement de base de données SAS et Excel : identification, extraction et analyse d’anomalies, doublons, chutes…
Contrôle des flux EDI, synthèse et reporting.
Gestion diverse (suivi des demandes transmises aux délégataires, relances …) .
Ton profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Tu prépares un Master en assurance ou en actuariat et tu souhaites découvrir et développer des compétences dans le milieu de l'assurance
Tu es polyvalent ?
Tu es curieux et volontaire ?
Tu sais être force de proposition ?
Tu es rigoureux ?
Tu sais t’adapter rapidement à un environnement dynamique ?
Envie de passer à l’action ? Postule ! Mathilde, chargée de recrutement, étudiera avec attention ta candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à ta recherche ? Consulte nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de vos projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.
#YourJobYourLife
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Responsable d'équipe traitement eaux usées (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE-EST
Publiée le 20/05/2026

RESPONSABLE D'ÉQUIPE TRAITEMENT EAUX USÉES (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE-EST
Contrat

CDI

Localisation

Unieux (42)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Au sein du Service Loire, vous intégrez et pilotez une équipe de 6 personnes. Le périmètre géré comprend 3 stations d’épuration dont une de 80 000 EH ainsi que 600 km de réseaux d’assainissement.
Les missions
Organiser l’activité de l’équipe et assurer la traçabilité de l’activité
Promouvoir la culture sécurité et s’assurer du respect des règles
Garantir la qualité des eaux et des rejets
Établir dans la durée des relations de qualité avec les techniciens et équipe de la régie Assainissement de SEM
Participer aux échanges avec les collectivités (réunion, reporting, contacts réguliers et autres interlocuteurs) en lien avec le manager du service
Effectuer les reportings clients et réglementaires via les outils métiers
Suivre les renouvellements et la mise en place des engagements contractuels
Mettre en place les plans d’action de performance et être force de proposition
Optimiser les consommations énergétiques
Suivre les budgets d’exploitation en lien avec le manager de service
Intervenir sur le terrain en soutien des équipes
Promouvoir et développer les travaux sur le périmètre du contrat
Participation à l’astreinte “intervention”
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Ingénieur Automatisation (H/F)

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN
Publiée le 20/05/2026

INGÉNIEUR AUTOMATISATION (H/F)

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Delta -Bc-, Canada

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant qu’Ingénieur Automatisation H/F en VIE, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe maintenance et aurez un rôle clé dans la performance du site. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des équipements, le troubleshooting, l’amélioration des procédés et la modernisation des systèmes d’automatisation.

Vos missions principales :
1. Automatisation & contrôle des procédés
Diagnostiquer et résoudre les problèmes process (troubleshooting)
Analyser les causes racines (RCA) et proposer des actions correctives
Intervenir sur les systèmes PLC / HMI / SCADA / VFD / instrumentation
Assurer la mise à jour des systèmes pour éviter l’obsolescence
2. Projets & initiatives WCM
Développer, planifier et mettre en œuvre des projets d’amélioration continue (WCM)
Participer aux équipes Focus Improvement pour résoudre les problèmes critiques de production
Contribuer aux projets CAPEX liés aux installations électriques et d’automatisation
Réaliser analyses coût/bénéfice et recommandations d’efficacité
3. Support opérationnel & formation
Apporter un support technique aux équipes terrain
Élaborer et mettre à jour les procédures et instructions de travail
Former les opérateurs et techniciens sur les systèmes automatisés
Participer à la structuration 5S et au renforcement des standards sécurité/qualité
📍 Rôle 100% sur site – environnement industriel
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Alternant technicien en instrumentation et métrologie (F/H)

SAFRAN AEROSYSTEMS
Publiée le 20/05/2026

ALTERNANT TECHNICIEN EN INSTRUMENTATION ET MÉTROLOGIE (F/H)

SAFRAN AEROSYSTEMS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roche (42)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.
Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF) , qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs.

Le domaine de l'instrumentation est majeur dans les activités quotidiennes du Laboratoire. Avec le développement des activités R&T, cela requiert un parc d'instruments de mesures et logiciels adaptés aux requis avec un TRS () taux de rendement synthétique) conforme.

Pour répondre à ce besoin, le candidat sera impliqué pour :
Participer au maintien en condition opérationnelle des moyens de mesures
Participer à l'élaboration de solutions techniques adaptées aux demandes d'essais non conventionnelles
Contribuer aux travaux d'amélioration continue concernant les activités liées à l'instrumentation (exemple 5S, ATEX)
Contribuer aux calculs d'incertitudes sur les chaines de mesures/processus employés au sein du Laboratoire
Savoir programmer en langage Python
Avoir des notions en mesures physiques
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Technicien polyvalent bâtiment (F/M/X)

VEOLIA BELUX
Publiée le 20/05/2026

TECHNICIEN POLYVALENT BÂTIMENT (F/M/X)

VEOLIA BELUX
Contrat

CDI

Localisation

Wavre, Belgique

Missions
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En tant que ouvrier(e) polyvalent(e), tu es chargé(e) des interventions et des travaux pour un de nos nouveaux clients. Tu aimes la polyvalence, ce poste est fait pour vous !
Tes tâches quotidiennes sont les suivantes :
Intervenir sur terrain lors de problèmes liés à l'infrastructure (petit travaux, toiture, sanitaire, etc.)
Traiter de manière autonome les tickets entrants de demandes ainsi que les rapports correspondants dans les délais impartis
Effectuer des travaux sur les installations sanitaires ainsi que de petites installations techniques
Constater, détecter et signaler les problèmes structurels
Contribuer au suivi de l’état général des bâtiments
Analyser la situation et chercher des solutions adéquates afin de résoudre le problème;
Suivre miticuleusement le protocole strict;
Faire le suivi dans le système de planning des tâches;
Veiller à ta propre sécurité et à celle de tes collègues est ta priorité, pour cela tu respectes les normes et les procédures en vigueur.
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ALTERNANCE-Chargé(e) de contenus et social media OUIGO (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

ALTERNANCE-CHARGÉ(E) DE CONTENUS ET SOCIAL MEDIA OUIGO (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Intégré(e) à l'équipe Communication Externe et rattaché(e) au Responsable marque, tu participeras activement au rayonnement de la marque OUIGO sur l'ensemble de ses points de contact, avec un focus particulier sur la marque, le social media et les partenariats.
Social media : participation à l'animation des réseaux sociaux, veille des tendances social media, création de contenus, community management (dans le ton OUIGO) .
Suivi des partenariats de marque : identification des potentiels partenaires, suivi des échanges et des projets de partenariats. Mise en place des activations conjointes (social media et/ou événementiel) .
RSE : en charge de l'animation et suivi des actions RSE.
Reporting & bilans : reporting et analyse des résultats des campagnes branding, social media et opérations événementielles.
Conditions d'exercice de la mission :
Lieu : Direction OUIGO au 1 rue Camille Moke 93210 Saint-Denis.
Temps de travail : 37h05 par semaine (7h25 par jour) .
Télétravail possible à partir de 3 mois d'ancienneté.
Déplacements : selon les besoins de la mission.
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⚡ Alternant(e) BTS Électromécanicien/Electrotechnicien (F/H)

VEOLIA EAU - NORMANDIE
Publiée le 20/05/2026

⚡ ALTERNANT(E) BTS ÉLECTROMÉCANICIEN/ELECTROTECHNICIEN (F/H)

VEOLIA EAU - NORMANDIE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Touques (14)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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⚙️ Ce que tu vas vraiment faire
Des missions 100% techniques, directement liées à ta formation :
🔍 Diagnostiquer des pannes grâce à nos outils métiers numériques et analyser le fonctionnement de nos installations
🔌 Installer et câbler des équipements électromécaniques - pompes, moteurs, disjoncteurs, capteurs de mesure - et des armoires électriques
📡 Programmer et paramétrer des systèmes de télésurveillance sur des postes de relevage (automates, supervision — un vrai plus sur ton CV !)
✅ Améliorer la traçabilité des contrôles réglementaires 🚗 Intervenir sur plusieurs sites de la région — pas de routine, chaque journée est différente
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Alternance PARAMÉTREUR / ADMINISTRATEUR FONCTIONNEL ORACLE FUSION CLOUD (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

ALTERNANCE PARAMÉTREUR / ADMINISTRATEUR FONCTIONNEL ORACLE FUSION CLOUD (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la DSI Holding, vous travaillerez sur des projets SI liés à la Stratégie, l'Archivage, la Communication, le Juridique, etc… à destination des 150 000 agents des sociétés SNCF.
Vous ferez partie de l'équipe du Centre de Compétence ERP, qui travaille au coeur de la transformation digitale des systèmes d'information de l'entreprise, sur le déploiement, l'évolution et la maintenance de l'ERP Oracle Fusion Cloud.
En étroite collaboration avec l'équipe, nous vous proposons de vous accompagner dans les missions suivantes :
Assurer le paramétrage fonctionnel et la configuration des modules Finance et Achats.
Collaborer avec l'équipe projet pour recueillir les besoins, proposer des solutions adaptées et contribuer à leur mise en oeuvre.
Participer à la préparation, l'exécution et l'analyse des tests fonctionnels et d'intégration
Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et les procédures utilisateurs.
Développer et analyser des requêtes et rapports BI Publisher afin de répondre aux besoins métiers et opérationnels
Oracle Fusion Cloud Finances & Achat (AP, AR, CE, FA, GL, PO) - OTBI - BI Publisher et outils bureautiques
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ALTERNANCE CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISES RETRAITE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 20/05/2026

ALTERNANCE CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISES RETRAITE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Tours (37)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Votre rôle principal
Au sein de notre département dédié à la retraite complémentaire, vous assurez la gestion et le suivi d'un portefeuille de dossiers d'entreprises, depuis notre centre de gestion.
Votre objectif ? Optimiser la qualité du service client grâce à votre expertise.

Vos responsabilités et missions
Vos missions sont :
Gestion des contrats de retraite complémentaire souscrits par les entreprises (nouvelles adhésions, modifications juridiques, contractuelles ou administratives) ,
Analyse et régularisation des comptes clients (gestion des appels de cotisation, des traitements d'anomalies déclaratives ou d'encaissement, et du recouvrement) ,
Développement d'une relation de conseil et accompagnement de nos clients en leur apportant des solutions adaptées.
Vous contribuez pleinement à la réalisation des objectifs de notre direction, dédiée à la retraite complémentaire.
Voir le détail de l'offre
Chargé.e de performance et expérience occupants (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

CHARGÉ.E DE PERFORMANCE ET EXPÉRIENCE OCCUPANTS (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Strasbourg (67)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Dans un environnement tertiaire en mutation (flex office, attentes accrues des occupants, enjeux ESG) , les Agences qui ont en charge l'offre de services aux résidents d'immeubles tertiaires souhaitent renforcer le pilotage de leurs immeubles. Au sein de l'agence, l'alternant.e contribuera à l'amélioration de la performance des services et de l'expérience utilisateurs, sur des enjeux à la fois opérationnels et stratégiques :
Pilotage de la performance
Structurer un dispositif de suivi de la performance des services
Identifier et suivre les indicateurs clés (KPI) : qualité de service (délais d'intervention, taux de résolution, disponibilité des espaces) , performance technique (pannes, maintenance préventive) , coûts d'exploitation, performance environnementale (énergie, déchets)
Animation des sites
Participer à la structuration et à l'harmonisation des comités des Résidents sur le périmètre Grand Est
Contribuer à l'organisation et à l'animation des réunions avec les résidents
Appuyer la rédaction et l'évolution des protocoles de services
Expérience utilisateurs
Mettre en place et piloter des enquêtes de satisfaction (organisation des campagnes, analyse des résultats, identification des axes de progrès)
Participer à la construction d'un plan d'animation et de communication des sites
Projet mobilité durable - site de Nancy
Accompagner le Responsable d'Agence dans la mise en oeuvre d'une démarche de mobilité durable (PDME)
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Technicien métreur / chiffreur travaux neufs eau et assainissement (H/F)

VEOLIA
Publiée le 19/05/2026

TECHNICIEN MÉTREUR / CHIFFREUR TRAVAUX NEUFS EAU ET ASSAINISSEMENT (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Avon (77)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Pour notre Territoire Seine-et-Marne, composé de 230 collaborateurs, 160 contrats de délégation de service public, 119 000 abonnés en Eau, 115000 usagers en assainissement, nous recherchons notre Technicien(ne) Métreur - Travaux Neufs.

Quelles seront vos missions ?
Analyser les demandes de travaux et réaliser les visites terrain
Réaliser les métrés, quantifier les besoins et préparer les éléments de chiffrage
Établir ou mettre en forme les devis travaux
Suivre les demandes clients et les réclamations liées aux travaux
Gérer les dossiers de branchements neufs et travaux d’exploitation
Utiliser les outils internes : TravO, Pharos, Sogelink / DICT.fr
Préparer les dossiers administratifs : DICT, arrêtés, autorisations de voirie
Coordonner les interventions avec les équipes travaux et les prestataires
Contrôler la conformité des travaux réalisés
Assurer la traçabilité et la clôture des dossiers
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Assistant Responsable Développement Foncier (F/H)

COGEDIM
Publiée le 19/05/2026

ASSISTANT RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT FONCIER (F/H)

COGEDIM
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Vannes (56)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rattaché au Directeur et/ou au Responsable Développement, votre mission première sera de dénicher de nouveaux terrains pour nos projets de demain.
Dans ce cadre, vos activités seront :
Détecter des opportunités foncières ;
Développer un cadre relationnel auprès de l’ensemble des intervenants (réseau et acteurs locaux) , marchandes de biens, aménageurs, élus, notaires… ;
Élaborer un projet de développement en procédant à des études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridique en s’appuyant sur les services internes concernés ;
Négocier afin d’obtenir un accord juridique et mettre en place le montage juridique en conséquence ;
Préparer sous contrôle du directeur développement les dossiers comités d’engagement pour décision.
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Alternance BTS Gestion PME PMI ou SAM (H/F)

VEOLIA EAU - HAUTS-DE-FRANCE
Publiée le 19/05/2026

ALTERNANCE BTS GESTION PME PMI OU SAM (H/F)

VEOLIA EAU - HAUTS-DE-FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Château-Thierry (02)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au sein de notre service Consommateurs (regroupant les activités d’interventions de proximité, facturation, accueil, recouvrement, relève de compteurs…) , vous interviendrez par exemple :
Gestion des alarmes télérelevé (analyse des remontées, mise en oeuvre de solutions avec les exploitants, suivi des actions, relances, force de propositions)
Aide à l’activité quotidienne du service ou de l’équipe (aide sur les dossiers clients, planning, déploiement d’outils, suivi de renouvellement de compteurs, reporting….)
Ces missions ne sont pas limitatives, les domaines d'intervention sont variés et multidisciplinaires.
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Assistant(e) Responsable d'Exploitation (H/F)

VEOLIA
Publiée le 19/05/2026

ASSISTANT(E) RESPONSABLE D'EXPLOITATION (H/F)

VEOLIA
Contrat

Stage

Localisation

Sillery (51)

Missions
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Vous recherchez un stage polyvalent et concret, où vous contribuerez directement à l'optimisation des processus opérationnels et à la gestion technique des infrastructures ?
Au sein de notre agence de Sillery, vous accompagnerez le Responsable d'Exploitation (RE) dans ses missions quotidiennes et découvrirez le métier de RE mixte à travers les univers Réseaux, Usines et Travaux.
Missions principales :
Accompagner le RE dans ses différentes tâches opérationnelles et administratives
Découvrir et assimiler le fonctionnement du service exploitation
Mettre en place des outils organisationnels pour optimiser les tâches administratives
Participer à la préparation de plannings et au reporting d'activité
Contribuer aux bilans annuels : assainissement, rendement de réseau, RAD
Participer activement au développement de la culture sécurité
Utiliser les outils d'amélioration continue en collaboration avec le CPL et le RE pour optimiser l'activité du service
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ALTERNANCE BAC + 2 - Assistant ou Assistante Manager (H/F)

SNCF
Publiée le 19/05/2026

ALTERNANCE BAC + 2 - ASSISTANT OU ASSISTANTE MANAGER (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rennes (35)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de la mission :
Au sein de l'Action Sociale, et en appui de l'équipe managériale, les mission de l'alternant(e) sont les suivantes :
Ressources Humaines (mise à jour des organigrammes, mise à jour du tableau des effectifs, envoi de documents RH aux nouveaux arrivés)
Communication (création de supports, management visuel)
Bilan d'activité (synthèse, reporting, tableaux excel)
Organisation logistique des réunions, séminaire, compte rendu
Gestion des actions RSE (Responsabilité Sociétale d'Entreprise) pour l'Unité en étant force de proposition
Rédaction de courriers, envois, suivis
Archivage
Informations complémentaires :
Permis B requis
Télétravail possible (1 jour par semaine)
Déplacements à prévoir
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BTS Métier de l’eau - Fontainier en alternance (F/H)

VEOLIA EAU - NORMANDIE
Publiée le 19/05/2026

BTS MÉTIER DE L’EAU - FONTAINIER EN ALTERNANCE (F/H)

VEOLIA EAU - NORMANDIE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Havre (76)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous préparez un BTS métiers de l’eau et recherchez une alternance dans ce domaine ?
Rejoignez-nous en tant qu'alternant fontainier ! !
Basé sur Le Havre (Seine Maritime) , et sous la responsabilité du Manager de Service Local, le.a candidat.e retenu.e aura pour missions principales de :
Détecter et signaler toutes anomalies sur les réseaux d'eau potable
Réaliser des arrêts d’eau simple ou complexe
Rechercher des fuites sur réseau d'eau potable par écoute au sol, sur les vannes, …
Participer à la mise à jour des plans, suite aux anomalies constatées lors des interventions
Interpréter le fonctionnement d'un réseau d'eau à partir de ses équipements et de son schéma
Réaliser les enquêtes branchements ainsi que les métrés pour les branchements neufs
Réaliser les documents administratifs
Identifier les risques potentiels de retour d’eau
Vérifier le bon fonctionnement des installations (production, surpresseur, réservoir, …)
Utiliser les applications numériques métiers
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