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CHEF(FE) DE PROJET (PMO) - MARQUE DE DISTRIBUTEUR (F/H) (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT

Publiée le 27/11/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Sao Paulo, Brésil

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech…et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !

Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur.

Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner votre développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des candidat(e) s ayant une réelle motivation et un goût prononcé pour le challenge et l’innovation !

TA FILIALE :

Depuis plus de 40 ans, Carrefour Brésil est un pionnier de la distribution sur le marché brésilien, avec une présence quotidienne dans la vie de millions de consommateurs grâce à son vaste réseau et le défi d'améliorer la qualité des aliments à un prix accessible pour des milliers de foyers brésiliens.

Carrefour est le premier distributeur alimentaire au Brésil, présent dans plus de 150 villes des 26 États brésiliens et dans le district fédéral. Nos marques Atacadão et Carrefour sont parmi les plus reconnues dans le secteur de la vente en gros et des hypermarchés au Brésil.

Il y a cinq formats de magasins au Brésil :
Cash & carry et commerce de gros (tous deux sous la marque Atacadão)
Hypermarchés (sous la marque Carrefour, dont des pharmacies et stations essence)
Supermarchés (sous les marques Carrefour Bairro et Carrefour Market)
Magasins de proximité (sous la marque Carrefour Express)

TON ÉQUIPE :

L’équipe est composée de PMO, nous travaillons en étroite collaboration avec les responsables commerciaux, les chef(fe) s de catégorie/acheteurs, les développeur(se) s de produits / spécialistes R&D, les équipes Marketing et clients.

TES MISSIONS :

En tant que membre essentiel du Groupe Carrefour Brésil, tu seras responsable de piloter et développer des projets innovants qui renforcent la présence de nos marques de distributeur dans l’ensemble de nos points de vente, qu’ils soient physiques ou non : :

Planification stratégique : Développer et mettre en œuvre des stratégies complètes pour développer la marque de distributeur en analysant les opportunités dans le portefeuille actuel de produits et les lancements récents. Maximiser la marque et les ventes en se concentrant sur la part de marché (PL) et l’augmentation des ventes, en s’appuyant sur la stratégie de marque et les retours clients.

Développement de projets : Piloter les projets de vente, de planification et de développement de produits depuis le concept jusqu’à l’exécution, en garantissant la qualité, le respect des objectifs et l’innovation. Travailler en étroite collaboration avec des équipes transverses pour assurer le respect du périmètre, des délais et des budgets.

Communication efficace : Mettre en place des stratégies de communication efficaces pour promouvoir la marque de distributeur sur tous les points de contact avec les clients, physiques et en ligne. Améliorer la communication de MDC pour atteindre tous les clients via l’ensemble des points de contact et des canaux disponibles.

Gestion des ressources : Gérer efficacement les ressources, budgets et plannings, en optimisant les processus pour maximiser l’efficacité opérationnelle. Suivre les projets en cours et répondre aux demandes spécifiques qui y sont liées.

Suivi intelligent : Développer un tableau de bord intégré (ventes, marge, part de marché, ruptures de stock, satisfaction, NPS, service client, etc.) pour aider la marque de distributeur à prendre des décisions basées sur les chiffres, le comportement des clients, leurs attentes et les mouvements du marché. Consolider les données par canal (magasin, e-commerce, marketplace) et par type de produit (produits de base et nouveaux lancements) . Segmenter les indicateurs par profil client pour identifier des opportunités de développement de nouveaux produits, en utilisant également les indicateurs et études Scanntech et Nielsen.

AVANTAGES DU V.I.E TALENT PROGRAM CARREFOUR :

Cours de langue, aide au logement, suivi RH individuel tout au long de la mission (Groupe + Brésil) , formations, gestion de carrière en fin de mission

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ANALYSTE CONTRÔLE DE GESTION (F/H) (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT

Publiée le 27/11/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Madrid, Espagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech… et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !

Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur.

Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner votre développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des talents à haut potentiel, motivés par les missions stratégiques à forte valeur ajoutée.

TA FILIALE :

En Espagne, nous avons plus de 1 000 magasins (203 hypermarchés, 797 supermarchés) , 147 stations-service, 724 agences de voyage et notre portail de e-commerce. Avec un effectif de plus de 40 000 personnes.Carrefour ¡Todos merecemos lo mejor!

TON ÉQUIPE :

Les Services Financiers représentent un atout essentiel pour Carrefour en Espagne, mais aussi un secteur stratégique pour le Groupe Carrefour. Historiquement, ils ont constitué une source importante de rentabilité.

L’équipe contrôle de gestion (22 personnes) travaille en étroite collaboration avec le CEO des services financiers et entretient des relations avec tous les départements des Services Financiers, l’équipe trésorerie du retail, la comptabilité et les équipes de contrôle. Le contact avec le Groupe est également très important.

TES MISSIONS :

Ta mission sera de transformer la mesure de performance de l'activité. Tu ne feras pas que contrôler, tu seras un co-créateur avec les équipes opérationnelles pour piloter la performance de demain.

Le poste consiste à créer de nouveaux KPI, refondre les indicateurs de fin de mois et assurer leur suivi, mettre en place des plans d’action concrets et organiser un comité OPEX mensuel) :
Pilotage de la Performance (KPIs) :
Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux indicateurs de performance (KPI) alignés sur la nouvelle stratégie du Groupe et sur l'évolution rapide du secteur (arrivée de nouveaux acteurs, dynamique post-pandémie) .
Refondre les indicateurs de clôture de fin de mois et assurer un suivi précis.

Optimisation des Prévisions :
Modéliser des scénarios dynamiques (analyses « et si ») pour tester différentes options et recommander la solution optimale d'amélioration de l'activité.
Réaliser une analyse mensuelle approfondie des variables clés de l'activité.

Partenariat Opérationnel :
Agir en contact direct avec le quotidien du business pour identifier les actions concrètes à mettre en place et assurer leur suivi.
Organiser et animer le comité OPEX mensuel.

Reporting & Vision 360° :
Garantir le reporting vers le siège en Espagne et maintenir une relation directe avec le DSFA (Direction des Services Financiers et Assurances) .
Développer une vision panoramique ("vision à 360°") du business, reliant finance et opérations

AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR :

Cours de langue, aide au logement, suivi RH individuel tout au long de la mission (Groupe + Espagne) , formations, gestion de carrière en fin de mission

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Ingénieur pricing et support commercial (F/H)

THALES
Publiée le 27/11/2025

INGÉNIEUR PRICING ET SUPPORT COMMERCIAL (F/H)

THALES
Contrat

Stage

Localisation

Paris 9ème (89)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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QUI SOMMES-NOUS ?
S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud, leader mondial des solutions cloud. Nous avons pour ambition d’offrir le meilleur des deux mondes à l’ensemble des organisations soucieuses de protéger leurs données sensibles (institutions publiques, OIV, OSE…) . C’est-à-dire une solution équivalente à Google Cloud Platform (incluant à la fois les services IaaS et PaaS de GCP) et respectant les exigences du label SecNumCloud.

Une première offre, ‘Contrôles locaux avec S3NS’, est déjà disponible depuis février 2023 pour permettre à nos clients de bénéficier d’un premier niveau de transparence et contrôles additionnels, et d'accélérer la trajectoire vers le cloud de confiance.
Nous vous proposons de rejoindre la direction commerciale de S3NS ( joint venture entre Thales et Google) afin de monter en compétences sur le métiers d'Ingénieur avant-vente.
Vos principales missions seront les suivantes :
Documenter et formaliser les procédures de formation des prix des offres commerciales.
Analyser les différentes composantes tarifaires et règles contractuelles applicables.
Concevoir et implémenter un fichier semi automatisée pour faciliter la création des propositions commerciales.
Assurer l’ergonomie et la facilité d’utilisation de cet outil pour la force de vente.
Comprendre les processus de vente, ainsi que les relations avec fournisseurs et clients.
Collaborer avec les équipes commerciales, juridiques et techniques pour valider les règles intégrées à l’outil.
Présenter les avancées et résultats à la direction de S3NS.
Participer à l’amélioration continue de l’outil en prenant en compte les retours utilisateurs et les évolutions du marché.
Votre profil

Vous issus d'une formation BAC+5 en école d’ingénieur ou formation équivalente, à la recherche d’un stage de 6 mois ?
Vous êtes curieux des métiers de la vente et de l’avant-vente grands comptes ?
Vous êtes à l’aise avec la complexité et capable de synthétiser des concepts commerciaux, juridiques et comptables pour concevoir un outil stratégique ?
Vous êtes intéressé par les aspects commerciaux et techniques liés aux métiers de la vente ?
Vous êtes motivé pour découvrir le secteur technologique et évoluer au sein d’une équipe commerciale stratégique ?
Vous maitrisez Excel de manière avancée, avec des notions ou compétences en programmation ?
Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d’études
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Stagiaire marketing (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 27/11/2025

STAGIAIRE MARKETING (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Carrefour recherche un(e) :

Stagiaire marketing (F/H)

Vos Missions

1-Réalisation des différentes versions de catalogue Foires aux Vins Printemps et
Automne 2026
Services Marketing/Publicité Communication/Fournisseurs/Achats
Séquentialité
Mise en forme des chemins de fer 12 versions
Vérifications et corrections des multiples BAT
Contacts réguliers avec agences de réalisations
Suivi des échantillons
Contacts permanent avec fournisseurs/ Services Achats / Régions Market
Réponse aux demandes Presse
Organisation évènementielle Conférence de Presse Foire aux Vins
2- Réalisation des books d'aide à la commande pour les magasins
Service Marketing/Agence Création/Concept et Pilotes Magasins
Présentation globale de la Foire aux Vins
Données de Marché
Actualité vini-viticole
Mise en Avant des produits et Théâtralisation
Foires aux Vins en images
Présentation de l'offre commerciale par version
3-Le stagiaire sera également amené à participer à d'autres dossiers Marketing
Suivi du plan de Vente (catalogues) et gestion via l'utilisation des outils Apoline
Suivi et Réactualisation des assortiments nationaux et régionaux via l'outil Agathe et Assortiment Builder
Mise en place de l'offre Primeurs 2026
Mise en place de l'offre fin d'année vins et effervescents
Participation à l'élaboration de la Stratégie Vins 2026
Informations complémentaires :
Lieu : Massy, gare RER B et RER C
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
Date de début : Janvier 2026
Durée : 6 mois
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Technicien mise en service - commissioning (F/H)

EIFFAGE ENERGIE SYSTÈMES PROCESS INDUSTRIEL & INGÉNIERIE
Publiée le 27/11/2025

TECHNICIEN MISE EN SERVICE - COMMISSIONING (F/H)

EIFFAGE ENERGIE SYSTÈMES PROCESS INDUSTRIEL & INGÉNIERIE
Contrat

CDI

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Pour CLEMESSY, la marque dédiée à l'industrie, Eiffage Energie Systèmes - Process Industriel & Ingénierie basée à Le Mans et rayonnant sur tout le territoire, spécialisée en génie électrique industriel, recrute ses futur(e) s :
Technicien mise en service - commissioning (F/H)
Notre direction Grands Projets intervient dans le domaine des énergies (Gaz, traitement d'eau, chaufferies) , du transport (Grand Paris) , agroalimentaire (Cacao) , et nous sommes l'un des acteurs majeurs dans le domaine des Data Center. Porteurs de projets qui peuvent aller jusqu'à 200 millions euros, nous recherchons à développer nos équipes sur la région Ile De France.
Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?
Nos activités sont orientées dans les domaines de chantiers de travaux électriques industriels (process et datacenter)
Rattaché(e) au responsable technique, vous assurez la mise en service et la mise au point des installations en vue d'aboutir à un fonctionnement conforme aux spécifications du cahier des charges en respectant les normes, délais, coûts en veillant à la qualité, à la sécurité et au respect de l'environnement.
Vos missions :
Après réception des consignes des opérations à réaliser, vous avez en charge l'organisation du travail selon les consignes d'installation et des opérations s'y afférant.
Vous vous assurez de l'adéquation du matériel, des matériaux et de l'outillage nécessaires aux opérations à réaliser, et mettez en œuvre la méthode des 5S.
Dans le cadre des activités opérationnelles :
Vous déterminez avec le client et/ou les utilisateurs les modes de fonctionnement souhaités de l'installation.
Vous réalisez les études en bureau d'études : plans et procédures de mise en service et/ou livrables d'utilisations.
Vous effectuez les contrôles, essais et réglages de l'installation, vous procédez aux mesures de grandeurs physiques (débit - pression - température)
Enfin, vous réceptionnez et mettez en service les installations et formez les nouveaux utilisateurs.
Votre savoir-faire vous permet de définir les techniques et solutions les plus adaptées à vos problématiques.
Votre capacité de fédérer et d'adaptation vous assure un leadership dans la coordination avec les différents intervenants internes et externes.
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CONSEILLER COMMERCIAL MARCQ EN BAROEUL (F/H)

ACCENTURE
Publiée le 27/11/2025

CONSEILLER COMMERCIAL MARCQ EN BAROEUL (F/H)

ACCENTURE
Contrat

CDI

Localisation

Marcq-en-Baroeul

Missions
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Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que conseiller commercial.
En intervenant sur des flux téléphoniques, vos responsabilités en tant que Conseiller Commercial seront de :
Satisfaire le client en apportant une réponse à sa demande à travers un discours de qualité
Vendre nos produits et services de crédit à la consommation (carte, crédit, prêt, rachat de crédit) et d'assurances (assurance emprunteur, prévoyance, plan solution accident etc.) les mieux adaptés aux besoins de nos clients
Le fidéliser dans le respect de l’éthique et de la qualité Entreprise
Atteindre les objectifs commerciaux et les objectifs qualitatifs (prise en charge du client, qualité de discours) fixés par votre manager
En fonction de votre affectation et de l’évolution de vos missions, vous êtes à même de développer une véritable expertise en relation client sur tout type de relation client (traitement des demandes, traitement de la réclamation, fidélisation client, rebond digital) .
Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international.
Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.
Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.
#LI-EU
Votre profil :
A l’écoute et souriant(e), votre priorité est d’obtenir la satisfaction de votre client et de le conseiller au mieux.
Reconnu comme bon communiquant, vous avez un goût marqué pour le commerce
Curieux(se) , vous souhaitez commercialiser des produits complexes, et développez de l’intérêt pour les produits bancaires et assurances.
Une première expérience en relation client est demandée.
A propos de nous :
Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.
Et si vous échangiez directement avec nos collaborateurs ? Posez-leur directement vos questions.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
About Accenture
Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791, 000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.
Visit us at www.accenture.com
Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi
Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.
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Technicien automaticien - bureau d'études (H/F)

EIFFAGE ENERGIE SYSTÈMES PROCESS INDUSTRIEL & INGÉNIERIE
Publiée le 27/11/2025

TECHNICIEN AUTOMATICIEN - BUREAU D'ÉTUDES (H/F)

EIFFAGE ENERGIE SYSTÈMES PROCESS INDUSTRIEL & INGÉNIERIE
Contrat

CDI

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Pour CLEMESSY, la marque dédiée à l'industrie, notre entité Eiffage Energie Systèmes Process Industriel & Ingénierie, spécialisée en génie électrique industriel, accompagne nos clients de l'audit à la réalisation de leurs projets.
Notre direction de proximité Maine - LE MANS intervient dans le domaine de la pétrochimie, chimie, environnement, agroalimentaire et automobile recrute dans le cadre de son développement notre futur Technicien automaticien - bureau d'études H/F

Vos missions :
Activités opérationnelles
Rédiger les programmations et notices d'exploitation de processus industriels ou agroalimentaires
Piloter la conception, la réalisation et la mise en route des automatismes sur site.
Rédiger les documents techniques (architecture système, cahiers d'intégration) .
Installer, régler et optimiser les automatismes de process
Concevoir et réaliser des tests de validation fonctionnelle et technique.
Identifier et résoudre rapidement les anomalies
Former les utilisateurs aux systèmes automatisés
Assurer un support technique et une veille technologique
Qualité, santé, sécurité et environnement
Appliquer les règles de sécurité et environnementales
Remonter les anomalies et proposer des améliorations
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Technicien automaticien - bureau d'études (H/F)

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES
Publiée le 27/11/2025

TECHNICIEN AUTOMATICIEN - BUREAU D'ÉTUDES (H/F)

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES
Contrat

CDI

Localisation

Le Mans (72)

Missions
Afficher les missions
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5, 9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone
Pour CLEMESSY, la marque dédiée à l'industrie, notre entité Eiffage Energie Systèmes Process Industriel & Ingénierie, spécialisée en génie électrique industriel, accompagne nos clients de l’audit à la réalisation de leurs projets.
Notre direction de proximité Maine – LE MANS intervient dans le domaine de la pétrochimie, chimie, environnement, agroalimentaire et automobile recrute dans le cadre de son développement notre futur Technicien automaticien - bureau d'études H/F

Vos missions :
Activités opérationnelles
Rédiger les programmations et notices d'exploitation de processus industriels ou agroalimentaires
Piloter la conception, la réalisation et la mise en route des automatismes sur site.
Rédiger les documents techniques (architecture système, cahiers d’intégration) .
Installer, régler et optimiser les automatismes de process
Concevoir et réaliser des tests de validation fonctionnelle et technique.
Identifier et résoudre rapidement les anomalies
Former les utilisateurs aux systèmes automatisés
Assurer un support technique et une veille technologique
Qualité, santé, sécurité et environnement
Appliquer les règles de sécurité et environnementales
Remonter les anomalies et proposer des améliorations
Votre profil
Vous êtes issu d'une formation dans la conception et la réalisation des systèmes automatiques / génie électrique / génie industriel / informatique industrielle.
Vous avez une première expérience sur ce type de poste.
Vous maitrisez les logiciels de conception et de dessins CAO/DAO
Vous connaissez les logiciels de programmation
Vous savez établir un cahier des charges ou un dossier technique
Vous maitrisez les logiciels bureautique (Word/Excel)

Vous avez faire preuve de rigueur ? Vous aimez le travail en équipe ?
Votre profil nous intéresse, même si vous ne cochez pas tous les critères. Postulez et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Savoir-être :
Excellent sens relationnel et de la communication
Sens du service et de la relation client
Capacité à gérer les priorités, à s’adapter et à anticiper
Prise de décision, force de proposition
Rigueur, méthode et organisation
Les avantages à nous rejoindre :
Un Centre de formation interne diplômant et certifié
13e mois
Prime d’intéressement/Participation
Comité d’entreprise
Mutuelle professionnelle avantageuse
Actionnariat salarié
CET, plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite
Possibilité de télétravail
Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.
A vous d’inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective #Espritdefamille
Rejoignez-nous !
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Analyste Cyber GRC/Gestion des Risques (F/H)

ENEDIS
Publiée le 27/11/2025

ANALYSTE CYBER GRC/GESTION DES RISQUES (F/H)

ENEDIS
Contrat

Stage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Environnement de travail :
Le pôle CYBER d’Enedis a pour mission de déployer et de maintenir la cybersécurité à l’échelle de l’entreprise, incluant tous les systèmes d’information utilisés, dans tous les métiers, par toutes les entités fonctionnelles et géographiques.
Le poste de stagiaire Cyber/GRC – Gestion et Maîtrise des Risques, est rattaché au MPL (Manager GRC - Gouvernance, Risque & Conformité) au périmètre de l’entité
Missions confiées :
Contribuer à l’évaluation et au suivi des risques cyber et sécurité de l’information.
Participer à la mise en œuvre et à l’actualisation du plan de contrôle cybersécurité.
Appuyer le pilotage des audits internes et externes de sécurité.
Assurer le suivi des plans de remédiation associés aux écarts identifiés.
Réaliser une veille sur les méthodes et bonnes pratiques de gestion des risques cyber.
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Administrateur réseau et sécurité (F/H)

THALES
Publiée le 27/11/2025

ADMINISTRATEUR RÉSEAU ET SÉCURITÉ (F/H)

THALES
Contrat

CDI

Localisation

Sophia Antipolis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Lieu : Sophia Antipolis, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Vos principales missions seront :
Administration des équipements réseaux et sécurité
Administration des outils correspondants
Exploitation :
Validation de l'installation et intégration des nouveaux outils dans les environnements de production
Participation au compte rendu d'exploitation
Participation aux actions de maintien en conditions opérationnelles et maintenance correctrice
Poste basé à Sophia Antipolis au sein de l’équipe Direction de l’Ingénierie Infogérance et Cloud.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Votre profil:
Titulaire d’un BAC+5 (École d’ingénieurs ou université avec spécialisation dans le domaine de l’informatique) et vous avez au moins deux ans d'expériences.
Pour ce poste, vous justifiez des compétences suivantes :
Bonnes connaissances des systèmes : OS Microsoft Windows, VMWare ESX et Linux Server
Bonnes connaissances des logiciels SCCM, VMWare, Microsoft Active Directory
Expertises réseaux : IP, LAN, WAN, Switching, Routing, Firewall
Bonnes connaissances des équipements et solutions de sécurité, tant sur le plan de l’implémentation technique que leur administration
Un goût prononcé pour le travail en équipe
Une maîtrise de l'anglais
Vous êtes intéressé(e) par la découverte des métiers de nos clients. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Autonome, dynamique et proactif, vous souhaitez évoluer au sein d’équipes passionnées par l’intégration des technologies nouvelles aux services des métiers de nos clients.
Vous êtes potentiellement attiré par le monde de l’industrie, vous évoluerez au sein d’un Groupe à vocation internationale dans un environnement innovant et de haute technicité.
Les qualités requises pour réussir dans cette fonction sont votre rigueur et organisation, votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs divers, votre adaptabilité et votre autonomie.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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Développeur fullstack .NET/Angular (H/F)

THALES SERVICES NUMÉRIQUES SAS
Publiée le 27/11/2025

DÉVELOPPEUR FULLSTACK .NET/ANGULAR (H/F)

THALES SERVICES NUMÉRIQUES SAS
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Lieu : Grenoble, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
En nous rejoignant à Montbonnot, vous intégrez un site à proximité de Grenoble localisé dans la technopole Inovallée au pied des montagnes, regroupant nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée.

En tant que développeur fullstack chez Thales, vous serez amené(e) à :
Travailler au sein d'une équipe Scrum avec d'autres développeurs de logiciels, en mode Agile
Contribuer à la définition des besoins, à la conception du logiciel et être impliqué(e) dans les aspects architecturaux des projets logiciels
Intégrer les composants logiciels dans un système logiciel entièrement fonctionnel
Ecrire un code bien conçu, documenté et testable
Développer, tester et exécuter le cycle de vie complet du développement logiciel
Concevoir, mettre en œuvre et tester des fonctionnalités en tenant compte de l'évolutivité, des performances, du déploiement/de l'exploitation et de l'expérience de l'utilisateur(ice) final(e)
Faire des estimations et contribuer à la planification avec les membres de l'équipe
Collaborer avec d'autres ingénieur(e) s en solutions logicielles afin de partager les connaissances et d'améliorer le produit/solution dans son ensemble.
Votre Profil :
Vous venez d'être diplômé(e) d'un master d'une école d'ingénieur et justifiez d'une expérience significative d'environ 2 ans (stages professionnels/stages, projets universitaires ou personnels tels que GIT Hub, Meet Ups, etc.)
Vous êtes débrouillard(e) , innovant(e) et orienté(e) solutions
Vous avez un esprit d'équipe
Vous aimez également travailler de manière indépendante et recherchez les responsabilités

COMPÉTENCES :
Vous êtes capable de vous adapter et de réagir au changement
Vous savez et aimez concevoir, développer et tester des solutions et/ou des composants logiciels sécurisés
Vous pouvez démontrer votre connaissance des langages et cadres de programmation Full Stack ou pure back/pure front (JAVA, C, C++, Python, ou tout autre)
Vous êtes familier(ère) avec la compilation/construction de code/intégration continue
Vous avez connaissance des plateformes informatiques, des systèmes d'exploitation et des hyperviseurs du SI
Vous connaissez les principes Agile

Le mot du manager :

Différentes opportunités vous permettront de découvrir d'autres domaines ou sites. Vous pourrez évoluer et développer vos compétences dans différents domaines :
Explorez un espace attentif au développement personnel
Développez vos talents dans un autre domaine du groupe Thales, en découvrant de nouveaux produits, de nouveaux clients, un nouveau pays ou en vous orientant vers une solution plus complexe
Choisissez entre une expertise technique ou un parcours de leadership
Construisez une carrière internationale au sein d'un groupe d'ingénierie de premier plan.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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CONSULTANT(E) EN AUDIT INTERNE (F/H) (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT

Publiée le 27/11/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Sao Paulo, Brésil

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech…et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !

Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur.

Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner votre développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des candidat(e) s ayant une réelle motivation et un goût prononcé pour le challenge et l’innovation !

TA FILIALE :

Depuis plus de 40 ans, Carrefour Brésil est un pionnier de la distribution sur le marché brésilien, avec une présence quotidienne dans la vie de millions de consommateurs grâce à son vaste réseau et le défi d'améliorer la qualité des aliments à un prix accessible pour des milliers de foyers brésiliens.

Carrefour est le premier distributeur alimentaire au Brésil, présent dans plus de 150 villes des 26 États brésiliens et dans le district fédéral. Nos marques Atacadão et Carrefour sont parmi les plus reconnues dans le secteur de la vente en gros et des hypermarchés au Brésil.

Il y a cinq formats de magasins au Brésil :
Cash & carry et commerce de gros (tous deux sous la marque Atacadão)
Hypermarchés (sous la marque Carrefour, dont des pharmacies et stations essence)
Supermarchés (sous les marques Carrefour Bairro et Carrefour Market)
Magasins de proximité (sous la marque Carrefour Express)

TON ÉQUIPE :

L'équipe audite les contrôles internes et les risques de la filiale. Elle maintient son indépendance en étant rattachée fonctionnellement au Groupe Audit & Risques, qui fournit la méthodologie standardisée.

TES MISSIONS :

Réaliser plusieurs missions d’audit (stratégique, opérationnel, financier, qualité, supply chain) en :
Concevant et mettant en œuvre un programme de travail : analyse préliminaire des risques, walkthroughs et tests planifiés, documentation sur demande

Menant des interviews pour comprendre les processus et contrôles clés, et identifier les éventuelles lacunes ou défaillances ;

Réalisant de tests de preuves et d’efficacité (échantillonnage) pour vérifier la bonne application des contrôles ;

Rédigeant et formaliser le rapport d’audit, incluant des visuels présentant les analyses et tests réalisés, les points d’attention, les principales conclusions, les risques associés, les causes racines et les plans d’action proposés ;

Présentant les conclusions principales au comité de direction et à la direction lors des réunions intermédiaires et finales de la mission.

Suivre la mise en œuvre des plans d’action définis à l’issue des missions d’audit.
Mettre en place des techniques d’audit innovantes basées sur les données, incluant :

La modélisation des données (structurées et non structurées) pour les projets Big Data

Des modèles statistiques pour l’audit prédictif utilisant des concepts de machine learning

La création de visualisations de données avec des outils BI.

Identifier les opportunités de création de nouveaux indicateurs, définir les modèles et techniques les plus adaptés, et développer et mettre en œuvre la stratégie associée.

Piloter les missions d’audit dans les délais, en garantissant leur bonne réalisation.

AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR :

Cours de langue, aide au logement, suivi RH individuel tout au long de la mission (Groupe + Brésil) , formations, gestion de carrière en fin de mission

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Technicien sûreté sécurité (F/H)

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES
Publiée le 27/11/2025

TECHNICIEN SÛRETÉ SÉCURITÉ (F/H)

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES
Contrat

CDI

Localisation

Jonage (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5, 9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone
Au sein de la branche Énergie Systèmes du groupe, notre service Sûreté Sécurité de Clemessy recherche, dans le cadre d'une création de poste un(e) :
Technicien Sûreté / Sécurité F/H
CDI
Au sein de l'agence de Jonage (69) et sous la responsabilité d’un Responsable d’affaires, vos missions principales sont les suivantes :
1) Technique
Assurer l’installation, la mise en service et la maintenance des systèmes de sûreté et sécurité (contrôle d’accès, vidéosurveillance, alarme incendie, intrusion, …) ;
Réaliser les diagnostics, détecter les pannes et appliquer les actions correctives nécessaires ;
Mettre à jour et contrôler les plans et schémas des installations ;
Participer aux réceptions et mises en exploitation des nouvelles installations et extensions, incluant la formation des utilisateurs ;
Assurer un appui technique auprès des équipes de réalisation et des sous-traitants ;
Veiller au respect des normes et procédures de sécurité et qualité sur les interventions.
2) Organisation et coordination
Planifier vos interventions et gérer votre agenda en fonction des besoins clients et urgences ;
Coordonner vos actions avec les équipes internes et le Responsable d’affaires pour le suivi des projets ;
Suivre l’approvisionnement du matériel nécessaire aux installations et travaux.
3) Relation client
Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des clients pour les aspects techniques ;
Assurer un service réactif et de qualité, en garantissant la satisfaction client.
Le poste est basé à Jonage (69) et nécessite des déplacements quotidiens chez les clients, au niveau régional.
Titulaire d’une formation de niveau Bac à Bac+2 en génie électrique, électrotechnique ou systèmes de sûreté, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire en courant faible / sûreté / sécurité.
Vous avez une bonne connaissance des systèmes de contrôle d’accès, vidéosurveillance, alarme et intrusion. Des notions en systèmes de sécurité incendie (SSI) sont un vrai plus.
Autonome, réactif(ve) et organisé(e) , vous savez vous adapter aux contraintes terrain et aux interlocuteurs. Votre sens du service, vos qualités relationnelles et votre aptitude au travail en équipe vous permettent de réussir dans ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un collectif fort et soudé : Chez Eiffage Énergie Systèmes, plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise, gage d’un esprit d’équipe et d’un engagement partagé.
Une expertise de proximité : Grâce à notre maillage local, nous sommes proches de nos clients et de nos collaborateurs, garantissant des missions variées et enrichissantes.
Des avantages attractifs :
13ème mois, primes de participation / intéressement, actionnariat salarié (Plan d’Épargne Groupe) ;
Semaine sur 4 jours et demi, mutuelle familiale avantageuse, avantages CSE ;
Des moyens pour travailler en toute sécurité et dans de bonnes conditions matérielles ;
Opportunités de formation, de mobilité interne et d’évolution.
Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
Rejoignez-nous !
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Technicien électricité (F/H)

ENEDIS

Publiée le 27/11/2025

Contrat

CDI

Localisation

Nîmes (30)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Au sein de l'Agence d'Interventions du Gard, vous assurerez la préparation et l'organisation des chantiers d'élagage sous tous les aspects: sécurité, humains, matériels, réglementaires, dans les meilleures conditions de coûts
Vous êtes un acteur majeur dans la réalisation de ce programme à fort enjeux pour notre direction régionale soit le maintien et le développement de la qualité de fourniture, la maitrise du risque Incendie et la gestion de nos impacts environnementaux.
Exemplaire en terme de prévention, de sécurité et des modalités d’accès au réseau, vous serez un ambassadeur de la politique prévention de l'agence.
L'emploi a un rôle d'appui technique et de management de chantier

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Telecom Payload Technical Manager (H/F)

THALES
Publiée le 27/11/2025

TELECOM PAYLOAD TECHNICAL MANAGER (H/F)

THALES
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Lieu : Toulouse, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Le site de Toulouse Champollion regroupe les activités de l’ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles, du développement et la qualification de segments sol, il intègre un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures ainsi que les activités dédiées à la science des basses températures, plus précisément au développement et à la production de refroidisseurs micromécaniques pour des marchés exigeants.
VOTRE QUOTIDIEN
L’évolution du marché des télécommunications par satellite conduit Thales Alenia Space à proposer de plus en plus de charges utiles flexibles, reprogrammables en vol (Satellite Définis par Logiciel) . Dans ce cadre, et pour les programmes Space Inspire de la ligne de métier Télécom, nous recherchons un Responsable Technique de Programme pour la Charge Utile.
Au sein d’une équipe de charge utile d’environ 20 personnes, et en interaction avec les différentes parties prenantes, les défis du poste se concentreront sur l’exécution technique des contrats pour la charge utile, de leur notification à la livraison des satellites en orbite.
En tant que Responsable Technique de Programme pour la Charge Utile :
Vous assurez l’interface technique avec le client, l’équipe projet TAS, et plus largement tous les responsables techniques impliqués (en interne et avec les partenaires externes de TAS) .
Vous êtes responsable du respect des engagements techniques et des revues/livrables associés, tant en interne qu’envers le client.
Vous êtes responsable de la conformité technique de la solution en interne et vis-à-vis du client.
En fonction des besoins, vous contribuez aux arbitrages de la solution de la Charge Utile et validez les aspects techniques.
Vous contribuez à l’identification et à la gestion des risques et opportunités techniques en concertation avec l’équipe projet.
Vous soutenez la bonne exécution des activités IVV au niveau satellite et validez les résultats associés concernant la charge utile.
Vous veillez à la capitalisation des connaissances tout au long du projet et partagez les faits majeurs avec vos pairs et au sein du département d’ingénierie Télécom.
VOTRE PROFIL
Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un équivalent bac+5, vous avez une solide expérience technique dans le domaine des charges utiles de télécommunications et des aspects "End to End" des systèmes ?
Vous avez de l’expérience en gestion technique de projets et en interaction avec les clients ?
Vous avez un niveau d'anglais vous permettant de communiquer et de négocier techniquement avec vos partenaires et clients ?
Vous avez des connaissances techniques des antennes actives et des processeurs embarqués ?

Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances et compétences ?
Vous avez un excellent relationnel et êtes reconnu pour votre capacité à écouter, persuader et mobiliser les différents acteurs ?
Vous faites preuve d’initiative et avez de bonnes compétences analytiques, de synthèse et d’adaptation ?
Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous !
LE MOT DE L’ÉQUIPE
« Êtes-vous passionné par l’espace, en particulier par les charges utiles de télécommunications ? Souhaitez-vous continuer à travailler sur des projets intégrant des solutions techniques de grande valeur ? Le tout au sein d’équipes multidisciplinaires et co-localisées ? Nous avons hâte de discuter de tout cela avec vous et également des opportunités de développement que Thales Alenia Space vous offre »
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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CHEF(FE) DE PROJET CROISSANCE ET FIDÉLISATION E-COMMERCE (F/H) (H/F)

CARREFOUR MANAGEMENT

Publiée le 27/11/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Sao Paulo, Brésil

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech…et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !

Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur.

Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner votre développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des candidat(e) s ayant une réelle motivation et un goût prononcé pour le challenge et l’innovation !

TA FILIALE :

Depuis plus de 40 ans, Carrefour Brésil est un pionnier de la distribution sur le marché brésilien, avec une présence quotidienne dans la vie de millions de consommateurs grâce à son vaste réseau et le défi d'améliorer la qualité des aliments à un prix accessible pour des milliers de foyers brésiliens.

Carrefour est le premier distributeur alimentaire au Brésil, présent dans plus de 150 villes des 26 États brésiliens et dans le district fédéral. Nos marques Atacadão et Carrefour sont parmi les plus reconnues dans le secteur de la vente en gros et des hypermarchés au Brésil.

Il y a cinq formats de magasins au Brésil :
Cash & carry et commerce de gros (tous deux sous la marque Atacadão)
Hypermarchés (sous la marque Carrefour, dont des pharmacies et stations essence)
Supermarchés (sous les marques Carrefour Bairro et Carrefour Market)
Magasins de proximité (sous la marque Carrefour Express)

TON ÉQUIPE :

Notre équipe réunit des profils complémentaires et travaille en étroite collaboration avec les équipes Média, CRM, Opérations, Data, Assortiment et Commercial.
Pour réussir, tu mettras en place des canaux de communication efficaces avec les responsables d’équipes et les parties prenantes des différents départements, tout en développant un réseau de contacts clés au sein de l’organisation pour faciliter le partage d’informations et la réalisation des projets.
Cette approche collaborative permettra de favoriser un environnement propice au brainstorming et à la mise en œuvre de stratégies innovantes de fidélisation.
Tu travailleras également avec les équipes Supply Chain et Tech afin d’optimiser le flux de produits et d’automatiser l’intégration des produits.

TES MISSIONS :

Notre plateforme e-commerce alimentaire a pour enjeu stratégique de renforcer la fidélité de ses clients, en encourageant des achats répétés. L’objectif de ce poste est d’augmenter la fréquence des commandes et de créer une expérience client engageante qui donne envie de revenir.

Analyse des données : Étudier le comportement des clients, identifier les schémas d’achat, les raisons de la perte de la clientèle et les opportunités de fidélisation.

Collaboration avec différents départements : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Média, CRM, Opérations, Data, Assortiment et Commercial pour créer des stratégies intégrées.

Développement de stratégies de fidélisation : Créer des campagnes personnalisées, des offres segmentées, des avantages exclusifs et des communications ciblées pour encourager les achats répétés.

Suivi et optimisation : Suivre en continu les indicateurs de perte de client et de réachat, et ajuster les stratégies pour améliorer les résultats.

Reporting et présentation des résultats : Présenter les actions mises en place et leurs impacts, tout en proposant des améliorations continues pour soutenir la croissance e-commerce.

Optimisation et automatisation de l’assortiment e-commerce alimentaire.

AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR :

Cours de langues, aide au logement, suivi RH individuel tout au long de la mission (Groupe + Brésil) , formations, gestion de carrière en fin de mission

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Chef d'équipe courant faible (F/H)

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES
Publiée le 27/11/2025

CHEF D'ÉQUIPE COURANT FAIBLE (F/H)

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES
Contrat

CDI

Localisation

Jonage (69)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5, 9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone
Au sein de la branche Eiffage Énergie Systèmes du groupe, Clemessy recrute pour son service Courant Faible (Systèmes de Sécurité Incendie, Contrôle d’Accès, Vidéosurveillance) basé à Jonage (69) un(e) :
Chef d’équipe courant faible F/H
CDI
Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous intervenez sur des chantiers tertiaires et industriels en région lyonnaise pour des petits travaux d'installation électrique courant faible (CFA) .
Vous pilotez une équipe de 1 à 5 électriciens (internes et intérimaires) et assurez la coordination des interventions sur les systèmes en CFA. Vous êtes le relais opérationnel du responsable d’affaires et garantissez la qualité, la sécurité et le respect des délais sur vos chantiers.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Planifier et organiser les interventions de votre équipe sur les chantiers courants faibles, essentiellement sur des Systèmes de Sécurité Incendie (SSI) , et sur les systèmes de sûreté (contrôle d'accès, vidéo surveillance, intrusion) ;
Encadrer, accompagner et coordonner les électriciens pour garantir la bonne exécution des travaux et la montée en compétences de l’équipe ;
Contrôler la qualité des installations et des interventions, et veiller au respect des normes et des règles de sécurité ;
Suivre l’avancement des chantiers, anticiper les besoins en matériel et en ressources, et remonter les informations au responsable d’affaires ;
Garantir la satisfaction client en assurant le bon déroulement des interventions et la conformité des travaux ;
Participer aux installations des systèmes CFA en appui à l’équipe.
Titulaire d’un diplôme de type CAP ou Bac professionnel dans les domaines de l’électronique, l’électrotechnique, l’électricité ou la domotique, vous justifiez d’une expérience similaire significative sur des installations en courants faibles.
Expert(e) dans les systèmes en CFA, vous maitrisez les installations des SSI et avez de bonnes bases techniques en systèmes de sûreté (CAVI) .
Vous aimez le terrain et savez encadrer et fédérer pour atteindre les objectifs fixés. Vous savez organiser et prioriser les interventions, assurer la qualité et la sécurité des travaux, tout en gardant un bon relationnel avec vos équipes et clients.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un collectif fort et soudé : Chez Eiffage Énergie Systèmes, plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise, gage d’un esprit d’équipe et d’un engagement partagé.
Une expertise de proximité : Grâce à notre maillage local, nous sommes proches de nos clients et de nos collaborateurs, garantissant des missions variées et enrichissantes.
Des avantages attractifs :
13ème mois, primes de participation / intéressement, actionnariat salarié (Plan d’Épargne Groupe) ;
Prime panier et indemnités de trajet ;
Semaine sur 4 jours et demi, mutuelle familiale avantageuse, avantages CSE ;
Des moyens pour travailler en toute sécurité et dans de bonnes conditions matérielles ;
Opportunités de formation, de mobilité interne et d’évolution.
Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
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Chef de projet RH (H/F)

BNP PARIBAS
Publiée le 27/11/2025

CHEF DE PROJET RH (H/F)

BNP PARIBAS
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions

Votre rôle au quotidien
Vous intègrerez la squad Efficiency qui est en charge des activités transverses (Budget, pilotage du portefeuille projet, contrôle permanent, sujets réglementaire, gestion des achats, reporting et data) au sein de Group Learning & Development.
Les équipes Groupe L&D de BNP Paribas ont pour mission de :
Fournir des orientations de formation et de développement des compétences pour le Groupe BNP Paribas,
Développer et donner accès à des contenus de formation pertinents et opérationnels.
Offrir une expérience de learning de haute qualité et maximiser l'impact des formations sur les parcours de carrière des collaborateurs.
En tant que stagiaire vos missions seront les suivantes :
Participer à l’intégration et à la mise en place opérationnelle des nouvelles formations transverses (langues et soft skills) acquises via des appels d’offres lancées en 2025.
Suivre l’évolution des indicateurs clés de performance liés aux formations, analyser les résultats et mettre en place des reportings réguliers contribuant au pilotage de l’activité.
Contribuer à la production et à la diffusion de communications internes pour la communauté Learning & Development (L&D)
Mette en place et suivre des KPI achats pour identifier les coûts relatifs aux formations gérées par Group L&D en coordination avec la fonction Achats.
Améliorer la fiabilité et l’exhaustivité de la donnée « coût des formations » et élaborer un plan d’action pour enrichir cette donnée stratégique
Participer au suivi des dépenses externes en lien avec les équipes Achats
Ce stage, basé à Paris, au 20-22 rue de Clichy (proche Gare Saint-Lazare) , est à pourvoir à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle… De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Vos perspectives d’évolution

Les apports de ce poste :
Vous évoluerez au cœur du monde L&D et développerez vos connaissances en accompagnement des transformations organisationnelles
Vous participerez activement au pilotage de projets innovants, en contribuant à la gestion des dépenses et à la mise en œuvre de nouvelles offres
Vous aurez l’opportunité de contribuer à la transformation de la fonction RH
Enfin vous travaillerez selon une démarche Agile, favorisant l’apprentissage continue, l’adaptabilité et la créativité.
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
Travailler chez BNP Paribas c’est aussi :
Un package et des avantages :
Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi,
Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,
Des activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise,
En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Êtes-vous notre prochain(e) stagiaire Chef de projet RH ?

Vous préparez un diplôme BAC+4/+5 reconnu RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en gestion des ressources humaines et/ gestion de projet.

Votre niveau en français est courant et anglais est avancé.
De plus votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation, de l'analyse et de la rigueur pour finir de nous convaincre.
Processus de recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous aurez l’opportunité de réaliser un à deux entretiens avec des managers opérationnels.
Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !
Si vous êtes en situation d’handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage
La durée et vos disponibilités
Votre mobilité géographique
#Rejoignez-nous !
Acteur majeur de la scène financière européenne et mondiale, le Groupe BNP Paribas a pour mission de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients ! Nous sommes depuis plusieurs années particulièrement attentifs à ce que notre activité ait un impact positif sur le monde qui nous entoure, aussi bien dans notre fonctionnement qu’à travers les produits et solutions innovants en matière de finance durable que nous proposons à nos clients. Nous nous engageons envers nos clients pour un avenir meilleur mais également envers nos collaborateurs pour qu'ils puissent exercer des missions qui ont du sens, que ce soit au sein de leurs activités professionnelles dans de nombreux domaines d'expertise qu'à travers leurs actions de volontariat. Que vous démarriez votre vie professionnelle ou que vous soyez expert dans votre domaine, quels que soient votre profil et vos ambitions, il y a forcément un métier pour vous au sein du Groupe et nous vous accompagnerons pour développer vos compétences tout au long de votre carrière. Chez BNP Paribas, nous recherchons des personnes : • À l'état d'esprit agile • Qui ont envie de grandir avec nous • Qui savent faire preuve d'adaptabilité et qui ont envie d'apprendre • Dont le potentiel est sans limite Rejoindre les équipes de BNP Paribas, c’est l’opportunité de participer au développement de la banque d’un monde qui change : banque digitale, méthodes agiles, paiements innovants, sécurité des données ou applications… Autant de sujets qui rythmeront votre quotidien au sein du Groupe BNP Paribas ! Travailler au sein de BNP Paribas, c'est : • Travailler au sein d'un groupe d'envergure internationale en pleine transformation numérique sur des projets passionnants à forts enjeux stratégiques • Bénéficier de 50% de télétravail et d'un environnement de travail propice au travail collaboratif • Mais aussi d'autres avantages collaborateur attractifs (mutuelle / participation / intéressement / tickets restaurants / comité d'entreprise / Plan D’Epargne Entreprise) • La possibilité d'envisager une carrière internationale grâce à notre présence dans 63 pays
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Chargé d’appui gestion commerciale - 6 Mois (H/F)

BNP PARIBAS
Publiée le 27/11/2025

CHARGÉ D’APPUI GESTION COMMERCIALE - 6 MOIS (H/F)

BNP PARIBAS
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions

Stage – Chargé d’appui gestion commerciale - 6 Mois - H/F
Parce que le monde va trop vite pour s’occuper de ses factures, BNP Paribas Factor propose à ses clients une expérience unique grâce à une gamme complète de services en France et à l’International.
En moins de 8h, BNP Paribas Factor finance les factures, des entreprises de toutes tailles et secteurs d’activité.

L’affacturage devient simple, rapide, digital et moderne.
Votre rôle au quotidien ?
En tant que Chargé d’appui gestion commerciale, vous serez rattaché au service de la gestion commerciale de BNP Paribas Factor.
Au quotidien vous serez amené à :
Ecoulement des flux quotidiens (achat de factures et financement liés, flux téléphoniques et email…)
Garantir un haut niveau de satisfaction client
Assurer la surveillance du risque
Gérer plusieurs types de clients, types de contrats.
Appliquer et maitriser les processus du département de la Gestion Commerciale
Connaître et appliquer les règles et consignes de vigilance instaurées par la Conformité tant en terme de Sécurité Financière et de Protection des intérêts clients, Intégrité des Marché, Ethique Professionnelle ou Lois Bancaires et Fiscales.
Basé dans les locaux de Claude Bernard à Paris dans le 19ème, vous évoluerez dans un environnement de Flex Office au sein d'une équipe dynamique et bienveillante composée de 17 gestionnaires commerciaux, avec une clientèle composée des clients stratégiques de BNP PARIBAS FACTOR (PME ETI)
Vous serez amené à interagir régulièrement avec les autres équipes de BNP Paribas Factor.

Les locaux sont facilement accessibles en RER, métro, tram et bus et disposent d’un parking vélos. Vous y trouverez un restaurant d'entreprise, des espaces de réunion et de convivialité. Un déménagement est prévu au cours du stage vers Nanterre Immeuble Odyssée BNPP.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle… De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Ce stage, basé à Paris, est à pourvoir à partir de Janvier 2026 pour une durée de 6 mois.
Vos perspectives d’évolution
Ce stage vous permettra d'enrichir vos connaissances du métier de gestionnaire implémentation et de l’environnement de l'entreprise.
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
Travailler chez BNP Paribas c’est :
Un package et des avantages :
Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi,
Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,
Des activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise,
En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise
Êtes-vous notre prochain Chargé d’appui gestion commerciale (H/F) ?
Vous préparez un diplôme BAC+3 (reconnu RNCP) en école de commerce ou cursus universitaire avec une spécialisation en Finance Banque Commerce.
Une première expérience (stage ou alternance) serait un plus.
Vous maitrisez le Pack Office et notamment Excel et possédez une certaine aisance relationnelle.
Vous parlez français couramment.
Vous disposez d’une bonne capacité à communiquer et faites preuve d’écoute. Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela de la rigueur et une bonne capacité d’analyse pour finir de nous convaincre !
Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous aurez un à deux entretiens avec des managers opérationnels.
Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage
La durée et vos disponibilités
Votre mobilité géographique
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Acteur majeur de la scène financière européenne et mondiale, le Groupe BNP Paribas a pour mission de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients ! Nous sommes depuis plusieurs années particulièrement attentifs à ce que notre activité ait un impact positif sur le monde qui nous entoure, aussi bien dans notre fonctionnement qu’à travers les produits et solutions innovants en matière de finance durable que nous proposons à nos clients. Nous nous engageons envers nos clients pour un avenir meilleur mais également envers nos collaborateurs pour qu'ils puissent exercer des missions qui ont du sens, que ce soit au sein de leurs activités professionnelles dans de nombreux domaines d'expertise qu'à travers leurs actions de volontariat. Que vous démarriez votre vie professionnelle ou que vous soyez expert dans votre domaine, quels que soient votre profil et vos ambitions, il y a forcément un métier pour vous au sein du Groupe et nous vous accompagnerons pour développer vos compétences tout au long de votre carrière. Chez BNP Paribas, nous recherchons des personnes : • À l'état d'esprit agile • Qui ont envie de grandir avec nous • Qui savent faire preuve d'adaptabilité et qui ont envie d'apprendre • Dont le potentiel est sans limite Rejoindre les équipes de BNP Paribas, c’est l’opportunité de participer au développement de la banque d’un monde qui change : banque digitale, méthodes agiles, paiements innovants, sécurité des données ou applications… Autant de sujets qui rythmeront votre quotidien au sein du Groupe BNP Paribas ! Travailler au sein de BNP Paribas, c'est : • Travailler au sein d'un groupe d'envergure internationale en pleine transformation numérique sur des projets passionnants à forts enjeux stratégiques • Bénéficier de 50% de télétravail et d'un environnement de travail propice au travail collaboratif • Mais aussi d'autres avantages collaborateur attractifs (mutuelle / participation / intéressement / tickets restaurants / comité d'entreprise / Plan D’Epargne Entreprise) • La possibilité d'envisager une carrière internationale grâce à notre présence dans 63 pays
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Développeur expérimenté React (F/H)

ACCENTURE
Publiée le 27/11/2025

DÉVELOPPEUR EXPÉRIMENTÉ REACT (F/H)

ACCENTURE
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Herblain, Liberty A

Missions
Afficher les missions
Venez vivre au cœur du changement et rejoignez-nous en tant que développeur React
Vos missions :  
Participer au cadrage et aux choix techniques ;
Participer aux phases d’estimation des activités à réaliser par l’équipe lors des sprints planning ;
Rédiger et/ou analyser les spécifications techniques ;
Réaliser le développement et/ou paramétrage de la solution ;
Être acteur dans la montée en compétences techniques de l’équipe ;
Participer aux phases de validation de la solution ;
Assurer la maintenance et la correction des applications
Et si vous le souhaitez, prendre part à la communauté technique d’Accenture (formations, mentorat, …)
Dès votre arrivée vous êtes coaché par un chef de projet et vous intégrez notre équipe à Nantes ou Brest (selon votre lieu de rattachement) experte en développement et maintenance d’applications pour nos clients.
Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation et aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international.
Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle !
Rejoignez Accenture, et venez imaginer, transformer et impacter positivement le monde.
Votre profil :
3 ans minimum d’expérience en développement front-end avec React.js
Maîtrise des technologies associées : JavaScript (ES6+) , TypeScript, HTML5, CSS3
Expérience avec Redux ou une autre solution de gestion d’état complexe
Connaissance des principes SPA, routing client avec React Router
Pratique des tests front-end et des outils de build (Webpack, Vite)
Connaissance des API REST et/ou GraphQL
Familiarité avec les bonnes pratiques Git / CI/CD
Anglais professionnel apprécié
Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe
Application et respect des bonnes pratiques CRAFT (TDD, Revue de code, DDD, Pair-Programming)
Respect et prise en compte des bonnes pratiques d'accessibilité, d'éco-conception et de numérique responsable
Envie d'apprendre, de progresser et d'explorer les potentiels de l'IA dans votre job
Au-delà de votre expertise technique React, vous êtes en mesure de communiquer avec un client, vous appréciez le travail en mode agile et faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation.
Un bon niveau d’anglais est un plus.
Issu d’une formation diplômante dans le numérique et fort d'une expérience réussie, votre profil nous intéresse !
A propose de nous :
Accenture, c'est une communauté de plus de 790 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
About Accenture
Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791, 000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.
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Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi
Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.
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