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Technicien/ Technicienne de Maintenance (process chaud) (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS

Publiée le 10/03/2026

Contrat

CDI

Localisation

Périgueux (24)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Dans le cadre de son développement, Dalkia Froid Solutions, filiale de Dalkia spécialisée dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires recrute un Technicien/Technicienne de Maintenance (Process cuisson) pour l'agence de Périgueux (24) .

Rattaché(e) au Responsable SAV, vous assurez la maintenance et le dépannage des équipements de boulangerie et de cuisine professionnelle de nos clients (fours, éléments de cuisson, matériel de boulangerie, chambre de pousse, …) .
En tant que principal interlocuteur de nos clients, vous assurez les contrats d'entretien de leurs installations (surveillance, entretien et astreinte) et êtes le garant de la qualité de service délivré et de l'image de l'entreprise.
Poste en itinérance, véhicule de service.
Avantages liés au poste : véhicule de service + indemnité déjeuner + prime CAP 13ème mois + Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance + comité d'entreprise (chèque vacances, …)

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2026 _ Apprenti(e) en veille technologique des composants électriques (H/F)

AIRBUS
Publiée le 10/03/2026

2026 _ APPRENTI(E) EN VEILLE TECHNOLOGIQUE DES COMPOSANTS ÉLECTRIQUES (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en veille technologique des composants électriques(h/f) » vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Helicopters sur son site de Marignane. Vous rejoindrez le métier “Composants électriques” au sein du Laboratoire Matériaux et Procédés (LMP) , chargé de la sélection et de la qualification des composants électriques utilisés sur hélicoptères.
Cet apprentissage consistera à: décrire l’objectif global de la mission
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 3 ans.
Tâches et responsabilités:
Votre tuteur vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. En particulier, vous serez en relation avec l’ensemble des spécialistes et experts composants du Laboratoire Matériaux et Procédés afin que vos travaux contribuent efficacement à la démarche globale de rationalisation et de développement technologique d’AIRBUS Helicopters.
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Veille Technologique sur l’ensemble du périmètre des composants électriques utilisés sur Hélicoptères (câble, connecteur, contact, relais, disjoncteur, fusible…) et les différents domaines techniques (Alimentation, Signal Haute Fréquence, Fibre Optique…)
Définition des critères pour l’identification des technologies à fort risque d’obsolescence ou présentant une opportunité de rationalisation à moyen / long terme
Recherche et état de l’art des technologies de remplacement permettant de pousser des opportunités de rationalisation
Construction de la stratégie et du plan d’action pour le déploiement des solutions de remplacement / rationalisation avec prise en compte des différents impacts industriels (Bureau d’études, production, achats, Environnement, maintenance des appareils…)
Qualification de technologies nouvelles pour l’utilisation sur Hélicoptères avec suivi de projet de la phase d’innovation à l’industrialisation
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du génie électrique pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissances générales en génie électrique
Bonne maîtrise des outils de bureautique
Appétence pour l’utilisation des nouvelles technologies, notamment l’IA
Soft Skills
bonnes capacités de collaboration et de communication
ouverture d’esprit et envie d’apprendre
dynamique et motivé par l’environnement industriel
bon esprit de synthèse
Compétences linguistiques :

Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Matériaux & Procédés <JF-EN-EG>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Strategic Analyst (F/H)

MICHELIN
Publiée le 10/03/2026

STRATEGIC ANALYST (F/H)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Strategic Analyst (F/M)
Joining Michelin means choosing more than a role.
It means becoming part of a company recognized for its commitment to excellence, its collaborative spirit, and its ambition to empower people to grow.
At Michelin, performance and humanity go hand in hand.
We believe in trust, autonomy, and continuous learning.
Your Mission
Act as an internal strategic consultancy to the company’s most senior leaders by structuring, analyzing, and answering high‑level, long‑term strategic questions that shape the future of the Group.
The Strategic Analyst transforms executive‑level questions into robust, fact‑based strategic recommendations by mobilizing transverse expertise, integrating financial and competitive insights, and maintaining a strong global and long‑term perspective.
We exist to provide a broad, unbiased, and fact-based perspective that challenges the status quo and guides the Group on complex, strategic questions
Our role is to mobilize long-term thinking, uncover blind spots, and deliver actionable insights that inspire change and strengthen resilience.
Key responsibilities:
Internal Strategy Consulting
Receive and clarify high‑level strategic questions from senior leadership.
Structure complex, open‑ended problems into clear analytical frameworks.
Organize and animate transverse teams of experts to address strategic topics.
Deliver integrated, long‑term strategic answers rather than short‑term solutions.
Act as a trusted thought partner to senior leaders on major strategic issues.
Strategic & Competitive Analysis
Conduct in‑depth strategic analyses (markets, industries, value chains, competitive positioning) .
Perform competitor analysis to assess relative positioning, strategic moves, and long‑term risks and opportunities.
Develop forward‑looking scenarios and strategic options with a global perspective.
Identify key strategic trade‑offs and implications for the Group.
Financial & Business Acumen
Perform financial analyses supporting strategic decision‑making (value creation, business cases, portfolio choices) .
Connect strategic choices to financial performance and capital allocation.
Assess long‑term economic robustness of strategic options.
Translate financial insights into clear recommendations for non‑financial audiences.
Organizational & Performance Analysis
Analyze organizational and business performance across entities, geography, or activities.
Identify structural drivers of performance and long‑term improvement levers.
Support executive reviews with synthesized, decision‑oriented insights.
Contribute to the definition and monitoring of strategic performance indicators.
Sustainable Finance & Long‑Term Value
Integrate sustainability and ESG considerations into strategic and financial analyses.
Contribute to evaluating long‑term value creation beyond short‑term financial metrics.
Support alignment between strategy, financial performance, and sustainability ambitions.
Bring a long‑term perspective on risk, resilience, and responsible growth.
Influence, Communication & Global Mindset
Prepare high‑quality materials for executive committees and senior leadership.
Communicate complex analyses clearly, concisely, and convincingly.
Influence decisions through rigorous, fact‑based reasoning.
Operate with a strong global mindset, considering regional diversity and global interdependencies.
Prerequisites
Higher education in strategy, finance, economics, engineering, or equivalent.
Proven experience in strategy, consulting, finance roles.
Strong ability to structure ambiguous problems and synthesize complex information.
Experience working in international and cross‑functional environments.
Fluent English (C1) : additional languages are a plus.
Conditions :
Position location : Clermont-Ferrand, Michelin HQ
Package : 75k€ + bonus + social benefits ; depending on profile and experience.
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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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AOG officer (F/H)

AIR FRANCE
Publiée le 10/03/2026

AOG OFFICER (F/H)

AIR FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Orly (94)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vos principales missions en tant qu’AOG Officer :
Intégrer les prescriptions de besoins des clients internes (type pièce, date de besoin,)
Assurer une prospection sur le marché extérieur (distributeurs, etc…)
Emettre / suivre les commandes d’achats dans ce cadre jusqu’à la mise à disposition au demandeur
Assurer un pilotage auprès des fournisseurs critiques (mail, visio, téléphone, …)
Assurer un reporting continu sur l’avancement des sourcings identifiés auprès du demandeur
Veiller à la qualité des données logistiques dans les systèmes d'informations Air France.
Etre force de proposition dans l'amélioration des process existants.
Présentation du contexte
Air France Industries(AFI) est la Direction d'Air France chargée de l'entretien de la flotte de la Compagnie et d'une centaine de clients. Avec KLM Entretien & Maintenance, AFI est le n°2 mondial de l’entretien aéronautique.
Avec plus de 210 avions en exploitation et un environnement concurrentiel fort, la maîtrise de sa Supply Chain constitue un enjeu majeur en support des opérations
Au sein de l’équipe gestion des stocks, l’AOG Officer a pour mission sur un périmètre de pièces critiques d’identifier et mettre en œuvre des solutions d’approvisionnements d’urgences. Il est le garant de la disponibilité des pièces afin d’assurer l’exploitation de nos avions selon les exigences définies.
Caractéristiques du poste :
Horaires : administratif
Télétravail : possible après acquisition de l'autonomie
Site : Orly et CDG
Equipe : ORY équipe de 2 à 3 personnes dans un service qui en compte 30. CDG équipe de 4 dans un service composé de 20 personnes
Statut du poste : non cadre
Type de contrat : CDI
Pourquoi nous rejoindre ?
Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant.
Bénéficiez d'opportunités d’évolution au sein du groupe.
Profitez d’avantages attractifs :
Billets d’avion à tarif préférentiel (après 6 mois d’ancienneté)
Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge complète du Pass Navigo
Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d’attractions, activités sportives, etc.
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Candidature spontanée (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS

Publiée le 10/03/2026

Contrat

CDI

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Vous recherchez un poste au sein de Dalkia Froid Solutions et vous ne le trouvez pas, n'hésitez pas à déposer votre CV !
Peut être qu'une opportunité s'ouvrira à vous !
Dalkia froid solutions, acteur majeur de la réfrigération, spécialisée dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires a un effectif de 1500 collaborateurs répartis sur 70 agences en France.
L'entreprise recrute sur tous types de poste, que ce soit des postes dans le domaine du froid (Technicien, Référent Technique, Expert Technique, Chargé d'Affaires, Responsable…) mais aussi dans le développement commercial (Technico-commercial, Commercial marché…)

Avantages sociaux : prime CAP 13ème mois + titres restaurant ou panier repas + véhicule de service selon poste + comité d’entreprise (chèques vacances, …) + mutuelle / prévoyance + intéressement / participation + Compte Epargne Temps (CET)

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Agent d’assurances (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 10/03/2026

AGENT D’ASSURANCES (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Bellême (61)

Missions
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Manpower Conseil Recrutement accompagne son client, assureur reconnu, dans le lancement d’une nouvelle agence d’assurance. C’est une opportunité unique de participer à la construction d’une équipe, de contribuer à la mise en place de l’agence et d’occuper un poste à forte dimension relationnelle. Nous recrutons un(e) :

👉 Conseiller(ère) Client en Agence – Futur Agent Général F/H
CDI – Bellême

Au sein d’une équipe de 3 collaborateurs, vous jouez un rôle clé dans le fonctionnement quotidien de l’agence et l’accompagnement des assurés.

💼 Vos missions :
Accueillir et accompagner les clients dans toutes leurs démarches
Gérer les dossiers clients : informations, mises à jour, suivi
Conseiller et souscrire des contrats d’assurance :
Habitation, Auto, Prévoyance, Santé, Accident de la vie, etc.
Monter progressivement en compétences sur les contrats professionnels
Participer activement au développement du portefeuille
Contribuer à la vie et à l’animation d’une agence en plein lancement

Votre relationnel, votre professionnalisme et votre sens du service feront toute la différence auprès des assurés.

👤 Votre profil
Vous êtes la personne idéale si vous :
✨ Êtes issu(e) d’une formation Assurance / Banque ou avez une première expérience en agence (alternance acceptée !)
✨ Souhaitez rejoindre une équipe en pleine création et participer à un projet motivant
✨ Êtes rigoureux(se) , impliqué(e) et doté(e) d’un excellent sens relationnel
✨ Aimez la proximité client, l’écoute et le conseil

Pour vous accompagner :
Accompagnement terrain personnalisé par l’équipe et un inspecteur
Formation progressive sur les produits et outils internes
Possibilité de formations complémentaires selon les besoins
Tout est mis en place pour vous permettre de devenir rapidement autonome et confiant(e) dans votre poste.

Conditions du poste :
CDI temps plein // Rémunération fixe + variable + challenge // Mutuelle + Prévoyance prise en charge à 100%
Poste à pourvoir du lundi au vendredi // Travail le samedi (roulement avec l’équipe)
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Alternance : Assistant(e) pilote de flux (H/F)

ARKEMA FRANCE
Publiée le 10/03/2026

ALTERNANCE : ASSISTANT(E) PILOTE DE FLUX (H/F)

ARKEMA FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Rattaché(e) à l'équipe des Demand Planner Europe au sein du département Supply Chain de la BU Polyamides de spécialités, vous occuperez une position stratégique, au coeur de la relation entre l'usine, les équipes commerciales et le service client.

Vous assisterez le Demand Planner Manager dans les missions suivantes :

1) Assurer la gestion opérationnelle d'un portefeuille de produits
Garantir la qualité des prévisions de vente et consolider les prévisions des 3 prochains mois
Suivre le carnet de commandes et identifier les écarts de conformité entre la demande client et la disponibilité du produit selon l'offre de service
Procéder à une replanification de la disponibilité du produit en coordination avec les équipes de ventes, d'expéditions et de planification.
Participer à l'élaboration du programme de production et indiquer les priorités
Préparer et animer les réunions 6WOB (6 weeks order book) en présence des Chefs Marché régionaux
Recueillir les demandes hors prévisions et proposer des arbitrages
Assurer l'optimisation du niveau de stock conformément aux cibles
Mettre à jour les outils informatiques en fonction des décisions prises
Back-up des autres assistant(e) s pilote de flux des Polyamides
2) Gérer l'approvisionnement des importations en provenance des US et de l'Asie
Passer les commandes d'importation en adéquation avec les besoins de l'usine et des clients
Participer aux réunions hebdomadaires avec l'équipe Supply Chain US et s'assurer de l'adéquation de nos commandes d'importation
3) Conduire un projet d'amélioration continue du processus de pilotage/la performance
Indicateur de performance
Optimisation des stocks
Simplification du processus, etc
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Ingénieur V&V HW électronique (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 10/03/2026

INGÉNIEUR V&V HW ÉLECTRONIQUE (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C) , l’entité ICT (I&C Technologies) conçoit, développe, commercialise et maintient les produits électroniques et numériques de sûreté, les systèmes de contrôle commande autonomes et l’instrumentation nucléaire délivrés à nos clients. Son département ICTD a en charge les développements logiciels et matériels, ainsi que leur validation.

Intégré à l’équipe Hardware V&V (Vérification et Validation) , vous réalisez, dans le cadre projets de développement, les activités V&V des cartes électroniques destinées aux systèmes d’Instrumentations et Contrôles des centrales nucléaires réalisant des fonctions de sûreté classées.

Sous le pilotage des responsables V&V et qualification :

Participer à la revue des documents de conception électronique (spécifications, architecture, …) .
Participer à l’élaboration de la stratégie de V&V puis à la construction du plan de V&V respectant les normes et standards applicables.
Estimer la charge et la durée d’essais en détaillant les hypothèses prises en compte et les actualiser en fonction de l’avancement.
Recenser et tracer la fourniture de l’ensemble des exigences techniques, fonctionnelles et organisationnelles (données d’entrées) nécessaires à la réalisation des essais.
Analyser les impacts des évolutions.
Définir, mettre en œuvre et gérer les moyens d’essais et instruments de mesures nécessaires au déroulement des essais afin de respecter le délai de réalisation des activités V&V et qualification, en lien avec le responsable moyens d’essais.
Rédiger, publier puis maintenir les spécifications et procédures de tests.
Réaliser les activités prévues au plan de V&V et au plan de qualification, en lien avec les laboratoires d’essais internes ou externes.
Suivre et analyser les résultats et couvertures des essais.
Valider la résolution des anomalies détectées.
Gérer les configurations de tests.
Rédiger et publier les rapports d’essais de V&V et de qualification.
Communiquer sur l’avancement des activités du projet et alerter sur les problèmes techniques ou organisationnels dès leur apparition.
Améliorer les techniques et process V&V : capitaliser le savoir-faire, contribuer aux travaux de veille technologique, proposer des améliorations des méthodes, processus et techniques de V&V.
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Technicien en radioprotection en installation (H/F)

CEA
Publiée le 10/03/2026

TECHNICIEN EN RADIOPROTECTION EN INSTALLATION (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Is-sur-Tille (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Sur le Centre CEA de Valduc, un service est responsable du suivi et de la protection des personnes et de l'environnement contre les dangers des rayonnements ionisants.
Intégré(e) au Service en tant que technicien en radioprotection, votre travaille prendra place dans l'un des laboratoires de radioprotection d'installation de Valduc.
Garantir une surveillance globale du risque radiologique induit par le fonctionnement de l'installation ;
Assurer l'application des obligations règlementaires liées notamment aux programmes de vérifications des équipements de travail et des lieux de travail ainsi que les modalités de suivi de l'exposition individuelle des travailleurs.
intervenir dans la gestion des situations d'urgences radiologiques.
Réaliser des missions de mesurages inhérentes aux règlementaire et participer à la rédaction de documents opérationnels.
Assurer les formations aux postes de travail.
Vous évoluerez au sein d'une équipe de techniciens, encadrée par un ingénieur radioprotection et sous la responsabilité hiérarchique d'un chef de laboratoire.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
#LI-RP1
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Chargé de recrutement & relations clients - Alternance - Grenoble Ind (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 10/03/2026

CHARGÉ DE RECRUTEMENT & RELATIONS CLIENTS - ALTERNANCE - GRENOBLE IND (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.

Ton quotidien :

Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ?

Grâce à un accompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

Relation client

Accueillir au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients
Jouer un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions clients, les accompagner
Rechercher la satisfaction de tes clients internes et externes
Sécuriser la gestion administrative des dossiers
Contribuer à développer l'activité de l'agence

Recrutement

Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…)
Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils
Présenter ta sélection de candidats aux consultants
Suivre le processus de recrutement jusqu’à son terme
Entretenir et développer un vivier de profils sur les métiers de l'industrie
Voir le détail de l'offre
Technicien en Usinage Mécanique (H/F)

CEA
Publiée le 10/03/2026

TECHNICIEN EN USINAGE MÉCANIQUE (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Vous êtes passionné(e) par la mécanique de précision et l’usinage ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets scientifiques de haut niveau dans un environnement de recherche reconnu internationalement ?
Rejoignez l’IRAMIS au sein du LIDYL en tant que Technicien en usinage mécanique (CDI) et contribuez à la conception, la fabrication et l’assemblage de dispositifs expérimentaux uniques.
Vos missions
Au sein de l’atelier mécanique commun au LIDYL et au SPEC, sous la supervision du Chef d’atelier, et en collaboration avec le bureau d’études mécaniques, vos missions principales seront :
Fabrication mécanique
Usiner des pièces mécaniques sur machines-outils conventionnelles et à commande numérique.
Réaliser des brasures et soudures TIG-MIG.
Entretenir et assurer la maintenance du parc de machines-outils.
Assemblage et mise au point
Mettre au point des ensembles mécaniques.
Réaliser le montage des dispositifs et participer à leur installation sur les expériences.
Conception et collaboration
Concevoir des pièces ou ensembles simples sur logiciel de CAO.
Interagir avec les chercheurs et ingénieurs pour répondre aux besoins techniques.
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité dans l’utilisation des machines.
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BUT - Electronique hybride (H/F)

CEA

Publiée le 10/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Grenoble (38)

Missions

Afficher les missions
Dans le cadre d'un contrat en alternance d'environ 22 mois , le Laboratoire d'Electronique Flexible et des Capteurs imprimés (LEFC) recherche un alternant de niveau BUT qui travaillera sur le sujet suivant : Développement d'une filière de fabrication de détecteurs de particules ionisantes par sérigraphie.

Le but de cette alternance est de développer, dans le cadre d'un partenariat une filière de fabrication par techniques additives de détecteurs de particules ionisantes.
Vous prendrez en main les techniques nécessaire à la réalisation des dispositifs de détection : technique d’impression par sérigraphie, de structuration de substrat par thermoformage et ablation laser, de photolithographie, de lamination, ainsi que les techniques de post-processing et de caractérisations morphologiques (microscope, MEB) et électriques.
En fin d'alternance, l'objectif sera d'obtenir plusieurs configurations de capteurs de particules ionisantes (plan et courbés) , configurations qui seront ensuite testées par l'IRFU via leurs équipements interne (source de Fe et de rayonnement cosmique) .

Voir le détail de l'offre
Chargé de recrutement et relations clients - Alternance - Lyon 8e (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 10/03/2026

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATIONS CLIENTS - ALTERNANCE - LYON 8E (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.

Ton quotidien :

Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ?

Grâce à un accompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

Relation client

Accueillir au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients
Jouer un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions clients, les accompagner
Rechercher la satisfaction de tes clients internes et externes
Sécuriser la gestion administrative des dossiers
Contribuer à développer l'activité de l'agence

Recrutement

Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…)
Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils
Présenter ta sélection de candidats aux consultants
Suivre le processus de recrutement jusqu’à son terme
Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers
Voir le détail de l'offre
Conseillère, conseiller bancaire (F/H)

GROUPE LA POSTE
Publiée le 10/03/2026

CONSEILLÈRE, CONSEILLER BANCAIRE (F/H)

GROUPE LA POSTE
Contrat

CDI

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Vous partagez nos convictions ? Vous pensez qu'il existe une finance citoyenne ?

Devenez Conseiller bancaire dans une banque où vos talents vous permettront :
de participer à la gestion et au développement du portefeuille mutualisé grand public en coopération avec les autres collaborateurs de l'agence.
d'apporter à vos clients et prospects des conseils personnalisés pour une expérience client remarquable.
de proposer et commercialiser les placements, produits et services du Groupe La Poste.
de garantir l'accessibilité et l'instantanéité de la prise en charge des clients pour une réponse rapide à leurs besoins dans une relation en face à face ou à distance.
Et la rémunération ?
C'est un sujet important, votre formation et votre expérience seront valorisées et prises en compte.
Nous vous offrons une rémunération attractive et un intéressement. Et ce n'est pas tout ! Une offre sociale riche et variée (logement, loisirs, famille, sport, culture) , un plan d'épargne groupe, un contrat groupe santé et prévoyance, ainsi que de nombreux avantages: jusqu'à 6 semaines de congés, des tickets restaurant, des CESU, des chèques vacances.
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Service Achats (H/F)

VEOLIA
Publiée le 10/03/2026

SERVICE ACHATS (H/F)

VEOLIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fuveau (13)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Des missions pour apprendre :
Se sentir bien, pour apprendre plus vite !
Dans le cadre de ton contrat d’alternance, tu seras accompagné(e) par un tuteur afin de développer tes compétences et mener à bien les missions suivantes:
Analyser les familles d’Achats : cartographie des dépenses, du nombre de fournisseurs par famille, suivi des fournisseurs stratégiques et du taux d’application des contrats cadres,
Accompagner les opérationnels dans le déploiement des accords-cadres,
Concevoir, actualiser et déployer les fiches contrats,
Assurer la remontée des informations, des litiges et la mise en place de plans d’actions en lien avec l’acheteur référent,
S'assurer du respect de la politique Conformité du Groupe Veolia.

Dans un second temps, tu contribueras également au pilotage des achats en :
Accompagnant et négociant des achats spots,
Participant en soutien à la conduite des appels d'offres : analyse de marché Interne/Externe, préparation du dossier de consultation
Identifier les leviers d’économies
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Chargé de Maintenance des Portes Automatiques (F/H)

GROUPE ADP
Publiée le 10/03/2026

CHARGÉ DE MAINTENANCE DES PORTES AUTOMATIQUES (F/H)

GROUPE ADP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Intégrez le Groupe ADP, leader mondial de l’activité aéroportuaire, présent dans 125 aéroports répartis dans 40 pays. Rejoignez la Direction CDG9, située à l’aéroport de Paris-Charles de Gaulle, et participez activement à la maintenance d’équipements essentiels au bon fonctionnement des terminaux.
Au cœur des flux passagers, vous interviendrez sur des installations techniques stratégiques, garantissant la sécurité, la fluidité et le confort des voyageurs.
En tant que Chargé de Maintenance des Portes Automatiques, vous êtes amené à :
Assurer la maintenance préventive et curative des portes automatiques et des couloirs anti-retours ;
Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages sur site ;
Remplacer les pièces défectueuses et effectuer les réglages nécessaires ;
Réaliser des tournées de contrôle, vérifier le bon fonctionnement des équipements et garantir leur disponibilité ;
Suivre les sous-traitants et participer à la gestion des petits travaux de maintenance.
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Chargé / chargée d'affaires Mécanique (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Publiée le 10/03/2026

CHARGÉ / CHARGÉE D'AFFAIRES MÉCANIQUE (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Contrat

CDI

Localisation

Angers (49)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Vous êtes investi(e)/rigoureux(se) et passionné(e) , rejoignez notre communauté d’experts.🌟
Rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable 🌍. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.
Rattaché(e) au Responsable Opérations Expertise Industrie de notre agence d'Angers, vous intervenez en qualité de Chargé d’Affaires pour contribuer à la gestion et suivi des affaires, l'accompagnement des équipes industrie régions et au développement de l'activité mécanique des compresseurs industriel
Vos missions, si vous l’acceptez 🚀 :
1. Étude et Conception technique :
Analyser les besoins clients et réaliser les relevés sur site.
Concevoir les solutions techniques mécaniques et thermodynamiques adaptées.
Chiffrer les projets et rédiger les offres commerciales (devis, budget) .

2. Pilotage de l'Exécution :
Superviser les affaires mécanique.
Sélectionner et piloter les sous-traitants et les fournisseurs.
Garantir le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité.

3. Développement & Suivi :
Participer au développement des bases numériques (chiffrage, suivi parc machines, pièces détachées…) .
Le poste est basé au sein de l'agence d'Angers.
Bonus du job👇 “Les pépites qui pimentent le quotidien ! 🌶️”:
Notre “p’tit truc en plus”: Ticket restaurant + 13ème mois + Véhicule + Compte Épargne Temps (CET) + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…)
Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés
🎓Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.
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AP26 BAC+2 - Assistant Responsable Intérim (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 10/03/2026

AP26 BAC+2 - ASSISTANT RESPONSABLE INTÉRIM (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez Ampere ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Douai, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI
Vos missions :
Le département RH - Service Emploi d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) rattaché(e) à la responsable de l'interim pour une durée de 2 ans
Gérer les entrées et sorties interim dans nos logiciels
Etre le garant des données
Suivre et enregistrer les dossiers de formation
Participer à des forums emplois
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un cursus Bac+2 en gestion, ressources humaines ou équivalent, et vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de 2 ans
Vous êtes rigoureux(se) , avez de bonnes capacité de communication et un bon relationnel
Vous êtes organisé(e) , sérieux(se) et motivé(e)
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Fabrication
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H)

VEOLIA
Publiée le 10/03/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Claye-Souilly (77)

Missions
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Au sein de notre activité Valorisation Energie vous assurez les missions suivantes :
GESTION TECHNIQUE & EXPLOITATION
Piloter l'exploitation des installations selon le planning défini et garantir leur performance optimale
Effectuer les relevés et assurer le suivi rigoureux des paramètres de fonctionnement
Réaliser la maintenance préventive et curative dans le respect des règles de l'art et des normes de sécurité
Diagnostiquer rapidement les pannes et anomalies, et apporter des solutions techniques adaptées
Réaliser des opérations de montage, réglage et mise au point d'équipements
Participer au suivi de projets et phases de travaux (internes/externes)
GESTION ADMINISTRATIVE & LOGISTIQUE
Assurer la traçabilité via la GMAO (ordres de travaux, historiques d'interventions)
Gérer les stocks : inventaire, renouvellement, approvisionnement
Veiller au bon état et à l'étalonnage du matériel utilisé
Garantir la propreté et l'organisation de votre zone de travail
MISSIONS SPÉCIFIQUES VALORISATION ÉNERGÉTIQUE
Surveiller et analyser le réseau biogaz avec des appareils portatifs
Effectuer le remplacement des cuves de charbon actif
Réaliser les dépotages acide et soude (traitement des eaux)
Assurer l'entretien des pompes d'alimentation
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Conseiller bancaire confirmé (F/H)

LA POSTE

Publiée le 10/03/2026

Contrat

CDI

Localisation

Blanquefort (33)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Vous partagez nos convictions ? Vous pensez qu'il existe une finance citoyenne ?

Devenez Conseiller bancaire confirmé dans une banque où vos talents vous permettront :
d'être l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille, en face à face ou à distance, et de répondre à leurs sollicitations sur leurs opérations de banque au quotidien.
d'être force de proposition en les conseillant et en commercialisant les placements, produits et services les plus adaptés à leurs besoins et à leurs projets de vie.
d'analyser la situation financière de vos clients et les risques associés aux opérations et placements que vous leur proposez. de développer et de fidéliser votre portefeuille de clients.
de participer à des campagnes de promotion et de relever des challenges commerciaux.

Et la rémunération ?
C'est un sujet important, votre formation et votre expérience seront valorisées et prises en compte.
Nous vous offrons une rémunération attractive et un intéressement. Et ce n'est pas tout ! Une offre sociale riche et variée (logement, loisirs, famille, sport, culture) , un plan d'épargne groupe, un contrat groupe santé et prévoyance, ainsi que de nombreux avantages: jusqu'à 6 semaines de congés, des tickets restaurant, des CESU, des chèques vacances.

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