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Comptable (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 16/06/2026

COMPTABLE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Votre rôle principal
Rattaché au responsable de la Gestion administrative des frais généraux de la Direction Comptable et Finance de la direction Retraite Complémentaire, vous participez à la tenue de la comptabilité courante (processus factures fournisseurs, rapprochements bancaires, justification de comptes) .

Vos responsabilités et missions
Vos principales missions sont :
Tenir la comptabilité courante,
Assurer la révision et la revue analytique des comptes
Participer à la production des déclarations fiscales (TVA, liasse fiscale, etc.)
Réaliser les rapprochements bancaires
Traiter les anomalies liées à l'intégration des factures fournisseurs
Réaliser des reportings sur les tâches confiées
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Infirmier Conseil (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 16/06/2026

INFIRMIER CONSEIL (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDD

Localisation

France, Petite Forêt

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
Orkyn’
Depuis 40 ans, nous avons l’ambition d’améliorer la qualité de vie des patients à domicile.
Nous les écoutons et les comprenons pour leur proposer le meilleur accompagnement, adapté à leurs besoins et leur permettant ainsi de vivre mieux.
Chaque jour, nos équipes travaillent en synergie avec les professionnels de santé, afin de donner à chaque patient les clés pour agir sur sa santé.
C’est notre façon, à nous, de réinventer la santé du quotidien.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Dans le respect des obligations de prestataires de santé à domicile et de la
LPPR, l’infirmier conseil assure la prise en charge et le suivi à domicile des
patients sous pompes à insuline, perfusion, nutrition et tout autre domaine
d’intervention de l’entreprise, en respectant les schémas thérapeutiques
définis.
L’infirmier conseil travaille au sein de la direction d’activité PND. Il est rattaché
au responsable prestation PND de son site de rattachement.
L’infirmier.e conseil est chargé.e de :
Mettre en place le suivi de la prise en charge du patient à domicile;
Installer et mettre en œuvre le matériel et les dispositifs médicaux associés au domicile du patient selon les procédures qualité et sécurité en vigueur au sein de la société;
Assurer la formation du patient et de son entourage au traitement;
Collecter les renseignements administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient;
Collaborer à la gestion de stock du matériel médico-technique
Participer au développement de l’activité;
Assurer les astreintes en fonction du planning fixé par le responsable hiérarchique;
Contribuer à la politique qualité, hygiène et sécurité de l’entreprise et au respect des procédures applicables.
Pour réaliser ses missions l’infirmier.e conseil travaillera étroitement avec :
En interne :
Les référents techniques multi-zones
Les autres IC de sa zone
Le personnel sédentaire de sa zone
Les Délégués Médico-techniques
En externe :
Les patients,
Les prescripteurs.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaissance des règles de prises en charge et de la LPPR et de la RGPD
Bonne connaissance des dispositifs médicaux et des consommables associés et conseil au prescripteur et au patient sur leur choix
Savoir enseigner au patient les règles de base de l'entretien de son dispositif médical (DM) et de ses consommables. Mettre en sécurité le patient et alerter le pharmacien si un comportement à risque est détecté.
Analyser les données patients lors du suivi et reporter les éléments dans le compte rendu.
COMPÉTENCES TRANSVERSES
Organisation et rigueur,
Pédagogie, aisance relationnelle et empathie,
Sens de l’initiative et force de proposition,
Autonomie et flexibilité,
Esprit de service et d’équipe
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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CONSEILLER COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 16/06/2026

CONSEILLER COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Poitiers (86)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales…) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance.
Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe !
Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels.
Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie.
AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel.
Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Expérience et compétences attendues
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante.
Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite.
Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs.
Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel.
Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant.
Poste ouvert à la cooptation interne
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Assistant Commercial (F/H)

ALTAREA
Publiée le 16/06/2026

ASSISTANT COMMERCIAL (F/H)

ALTAREA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nice (06)

Missions
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Au sein de la Direction Commerciale, en tant qu’Alternant(e) Assistant(e) Commercial(e) , vos missions seront les suivantes :
Aide à la préparation des différents lancements commerciaux (saisie des grilles, aide à la logistique…) ;
Renfort dans le secrétariat commercial courant ;
Mise à jour des documents internes dans la base de données ;
Appui sur les processus et sur les logiciels spécifiques.
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IT Expert Buyer (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 16/06/2026

IT EXPERT BUYER (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Descriptif du poste
Au sein de la Direction des Achats du Groupe Renault, vous rejoindrez le service des achats IS/IT de Renault Group dans un environnement stimulant & challengeant.
Le poste est localisé au Technocentre à Guyancourt (78) , en région parisienne en CDI. Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail

Les missions
Sourcing
Réaliser et suivre le processus de consultation (RFI/RFP) sur son propre périmètre en collaboration avec le client interne et les parties prenantes.
Analyse technologique / marché (la connaissance de l’outil Gartner serait appréciée)
Challenge des spécifications techniques
Envoi des RFI/RFP
Collecte et analyse des offres commerciales
Négociation commerciale avec les fournisseurs candidats consultés
Établir une synthèse technico-économique cohérente
réparer la documentation pour la sélection des fournisseurs
Garantir la conformité aux processus achats du Groupe Renault.
Coordonner avec le service juridique et les parties prenantes le respect des clauses contractuelles clés avec les fournisseurs (RGPD, SLA, annexe sécurité, etc.) .
Assurer l’archivage de tous les documents liés à la consultation, y compris les contrats, dans notre base de données. Responsable de la gestion contractuelle sur son périmètre.
Benchmark / Aspects techniques / Contrats / Panel fournisseurs
Être un leader transversal en achats IT en comparant les solutions/produits actuels avec le marché et les technologies disponibles (techniques/prix) .
Contribuer à la transformation digitale du Groupe Renault sur son périmètre.
Être force de proposition en challengeant les spécifications et en proposant des alternatives pouvant apporter davantage de valeur à nos clients internes / finaux pour faire progresser le Groupe dans sa stratégie technologique et digitale.
Avoir un bon niveau de connaissance de la structure et des termes contractuels.
Maintenir les fiches fournisseurs à jour avec les derniers chiffres clés et messages clés.
Exigences spécifiques en IT
Connaissance FinOps et Cloud Computing.
Connaissance des modèles économiques IT (On Premise, IaaS, PaaS, SaaS, …) .
Connaissance des principes de l’IA (LLM, Agents) .
Performance achats / Reporting
Contribuer à la performance achats de son équipe et de sa direction achats.
Être responsable du challenge de ses propres fournisseurs pour réduire les coûts.
Suivre son reporting de performance auprès du management.
Animer des revues de performance régulières avec les fournisseurs et le management.
Relation fournisseurs
En tant que représentant du Groupe Renault dans les relations avec les fournisseurs :
o Assurer une relation saine et durable avec les fournisseurs du panel.
o Mener des négociations équitables et promouvoir l’image de l’entreprise.
o Respecter le Code d’éthique achats du Groupe Renault.

Profil recherché
Études supérieures techniques et économiques (BAC +5)
Expérience significative dans les domaines des Achats et de l’IT.
Maîtrise des technologies / produits relatifs à l’Infrastructure IT à savoir :
o Serveurs / High Performance Computer / Equipement Réseau / Stockage
Anglais et français (écrit/oral) : niveau avancé.
Maîtrise de MS Office – Excel (obligatoire) , PowerPoint, Word.
Habilité à utiliser des outils IA
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, gestion des priorités, autonomie, aisance communicationnelle, travail en équipe, adaptabilité, créativité, maîtrise de soi, orientation client et résultats.
Faculté à être force de proposition pour accompagner nos clients internes dans leurs besoins
Challenger nos clients internes dans leurs besoins leur permettant de faire des économies sur leur budget
Capacité de résilience et savoir négocier dans des situations complexes et sous contrainte
Habilité à parler en public, parfois face à un auditoire exigeant et savoir convaincre.
Entretenir une bonne communication avec nos clients internes
English version:
Missions Statement
Sourcing
Performing and monitoring of consultation process (RFI/RFP) for its own perimeter in collaboration with internal customer and stakeholders.
Technology / Market analysis (knowledge of Gartner tool would be appreciated)
Challenging Technical Specifications
RFI/RFP sending
Commercial offers collection and analysis
Commercial negotiation with candidates supplier consulted
Establish consistent technical-economic synthesis
Prepare documentation for supplier selection
Ensuring compliance of Renault Group Procurement Processes.
Coordinate with Legal Department and stakeholders the respect of key contractual clauses with the suppliers (GDPR, SLA, Security Appendix, …) .
Ensuring the archiving of all the documents related to the consultation including contract in our Data Base. In charge of contract management of its own perimeter.
Benchmark / Technical Aspects / Contract / Supplier Panel
Be a transversal leader in IT Procurement by comparing current solutions/products with the market and available technologies (technical/prices) .
Contributes to the Renault Group Digital Transformation on its own perimeter.
Be force of proposal by challenging Specifications and propose alternatives which can bring more value for our internal / final customers to move the Group forward in its technological/digital strategy.
Good Level of knowledge of contract structure and terms.
Keep Supplier Sheets updated with latest Key Figures and Key Messages.
Specific requirements in IT
Advanced knowledge about IT Infrastructure environment (products, technologies, actors, market, …) and Software Business Models.
IT Business Models (On Premise, IaaS, PaaS, SaaS, …) knowledge.
AI principles knowledge (LLM, Agent)
Purchasing Performance / Reporting
Contributes to the Purchasing Performance of its Team and its Purchasing Direction.
In charge to challenge its own suppliers to reduce costs.
Monitoring of its own Performance Reporting to the Management.
Animates regular Performance Reviews with the suppliers and its Management.
Supplier Relationship
As Renault Group representative in the relations with the suppliers :
Monitor a good and a sustainable relationship with the suppliers of the panel.
Proceeding to fair negotiations and promoting the image of the company.
Respect of Renault Group Procurement Ethics Code.
Profile searched
High Technical and Economic Studies (BAC +5)
Significant experience in the fields of Purchasing and IT.
Strong knowledge of technologies/products related to IT Infrastructure, namely: Servers / High Performance Computing / Network Equipment / Storage
English and French (writing/speaking) advanced level with ability to present in front of demanding audience
MS Office mastery : Excel (mandatory) , Powerpoint, Word / Ivalua mastery
Ability to use AI tools
Good analytical and synthesis skills, priority management, autonomy, communication skills, teamwork, adaptability, creative, emotional self-control, customer and result orientation
Ability to be proactive in proposing solutions to support internal clients in their needs
Ability to challenge internal clients on their needs to help optimize and reduce budget costs Resilience and strong negotiation skills in complex and constrained situations
Ability to speak in public, sometimes in front of a demanding audience, and to be persuasive
Maintain good communication with internal clients
Métier
Achats
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Technicien (ne) de Maintenance Electrique (H/F)

SNCF
Publiée le 16/06/2026

TECHNICIEN (NE) DE MAINTENANCE ELECTRIQUE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Chambly (60)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Sur le site de Chambly, et à travers les orientations définies par le Dirigeant de Proximité "Maintenance", le Technicien de Maintenance Electrique assure la maintenance corrective, préventive des organes électriques des installations fixes et mobiles de l'Etablissement selon les procédures définies. Il assure la mise en conformité et effectue les modifications sur les machines si nécessaire.
Particularités du poste :
Travail en atelier et en extérieur
Possibilité de travailler en dehors des heures d'ouvertures de l'établissement
Astreinte possible
Travail en hauteur
Conduite de chariots et ponts
Respect strict des procédures de sécurité
Rétribution et avantages :
Une rémunération annuelle dès 24 800 EUR négociable en fonction de votre expérience, des éléments variables viennent s'ajouter à cette rémunération tels que :
Une prime annuelle de vacances
Une prime annuelle d'exploitation
Des avantages salariaux tels que :
Des primes individuelles et d'intéressement
Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement
Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille
Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages.
Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d'une mobilité performante et durable. Vous êtes prêt.e à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant !
Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau
Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions !
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2-3 Mois) Assistant(e) administratif(ve) / Comptable (H/F)

VEOLIA
Publiée le 16/06/2026

2-3 MOIS) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) / COMPTABLE (H/F)

VEOLIA
Contrat

Stage

Localisation

Rillieux-la-Pape (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Nous recherchons un profil d'assistant(e) administratif(ve) pour les missions suivantes :
Mise à jour de fichiers sur Google Sheets
Suivi des dossiers auprès des mandataires pour mettre à jour le fichier
Tâches administratives diverses pour pallier les congés des auxiliaires comptables
Comptabilité fournisseurs via l'outil Esker.
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MAGASINIER(ERE) (H/F)

VEOLIA
Publiée le 16/06/2026

MAGASINIER(ERE) (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Rennes (35)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Veolia Recyclage et Valorisation recherche un(e) Magasinier(ière) pour son Unité de Valorisation Énergétique (UVE) de Rennes (35) .
Ce poste est à pourvoir dans le cadre de la reprise d'activité de l'unité suite à un arrêt prolongé pour travaux. Nous recherchons une personne dynamique, motivée et désireuse de rejoindre une équipe elle-même très dynamique.
Les missions principales :
Assure la gestion du magasin en assurant l’approvisionnement des stocks
1. Gestion des Stocks et Approvisionnements
Gérer l'ensemble du magasin et des pièces détachées (mouvements d'entrée/sortie de stock, distribution) .
Assurer la surveillance des niveaux de stock et déclencher les alertes de réapprovisionnement.
Suivre les coûts relatifs aux consommables de maintenance.
Réceptionner, contrôler la conformité et distribuer les commandes de matériel.
Assurer la gestion des locations (engins, outillage, etc.) .
Rédiger et suivre les demandes d'achat via la GMAO et SAP.
2. Gestion et Maintenance de l'Outillage et des EPI
Gérer l'outillage collectif et l'outillage fixe de l'atelier (distribution aux techniciens, suivi des retours, entretien) .
Organiser et suivre le contrôle réglementaire de l'outillage mécanique et électrique.
Gérer le stock et la distribution des Équipements de Protection Individuelle (EPI) aux salariés.
Effectuer des travaux de préfabrication (métallerie) et d'entretien des pièces mécaniques en atelier.
3. Entretien et Services Généraux
Réaliser ou piloter la maintenance des services généraux (bâtiment administratif, base vie, etc.) .
Assurer le suivi de l'entretien des engins du site (chargeuse, chariot élévateur, véhicule d'astreinte) .
Gérer le stock d'extincteurs et initier les commandes de rechargement.
Assurer, selon les besoins de l'exploitation, des tâches de maintenance et de dépannage au sein de l'usine.
4. Hygiène, Sécurité et Qualité
Maintenir la propreté de sa zone de travail et de ses équipements.
Respecter strictement les consignes d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
Appliquer les consignes environnementales, énergétiques et qualité.
Signaler immédiatement à la hiérarchie toute non-conformité constatée sur le site.
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LIQUID TRANSPORT SPECIALIST (F/H)

AIR LIQUIDE
Publiée le 16/06/2026

LIQUID TRANSPORT SPECIALIST (F/H)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Saint Priest

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.
Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2400 collaborateurs, répartis sur 58 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 200 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au sein de la Direction Bulk Logistic Center, rattaché au Bulk Logistics Excellence Manager, le Liquid Transport Derogation Specialist est en charge des autorisation préfectorale exceptionnelle annuelle et ponctuelles liées aux OPEX planifiées avec les équipes Sourcing Production (Dérogation) permettant la circulation des véhicule de plus de 7, 5 tonnes en période d’interdiction générale.

L’obtention des dérogations constitue un enjeu primordial pour pouvoir assurer l’approvisionnement en 24/7 de nos clients critiques.

Le Liquid Transport Derogation Specialist est en relation directe avec les autorités régionales (DDMT/DREAL) , les transporteurs et les clients internes et externes.

Il pourra s’appuyer en dehors des heures ouvrées pour des dérogations “D’astreinte” sur l’équipe du 24/7 d’Operational Planning France.

Il soutiendra les projets d’efficacités logistiques et les initiatives concernant la qualité des données logistiques.
1.Garantir la conformité des dossiers de dérogation
Entretien une collaboration solide avec les autorités locales (DDMT /DREAL)
S’assure de la conformité des dossiers de dérogation de nos clients critiques
Se tient informé des évolutions réglementaires et documentaires de son périmètre de responsabilité

2. Sécuriser les opérations de transport
Sécuriser 100% des opérations de transport exceptionnel en anticipant les demandes et en vérifiant leur validité.

3. Qualité
Est garant du processus de gestion des dérogations, des outils et des rituels.
S’assure de la conformité du processus, de la documentation et des outils pour répondre aux exigences du décret applicable (Audit)

4. Relation Externes et Internes
Est en relation régulière avec les autorités locales (DDMT/DREAL)
Est l’interlocuteur unique pour toute demande de dérogation concernant le transport “Liquide” et Hydrogène. En dehors des heures ouvrées et pour des opérations ‘spot”, il aura le soutien des équipes 24/7 des activités Operational Planning France
Relation avec nos clients/RC pour les justifications du besoin : lettre de motivation

5.Performance et analyse de données
Pilote les KPI
Extrait les données d’ALTO pour analyser les tournées logistiques qui ont suscitées des dérogations pour comprendre les causes et identifier les solutions pour limiter les récurrences.
Supporter les initiatives de qualité de données du cluster SWE
Participer aux projets d’efficacité transports
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Bac +2/3 transport/logistique avec expérience technique confirmé de 3 à 5 ans en Supply Chain Liquide.
Compétences Techniques et opérationnelles (transport)
Compétence organisationnelle
Outils d'amélioration continue
Bonne maîtrise des Outils IT
Forte culture de la sécurité et santé
Leadership, autonomie
Excellence capacité à gérer les priorités et les urgences
Capacité d'analyse, force de proposition et proactivité
Communication avec les administrations
Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement avec de multiples interlocuteurs
Anglais niveau intermédiaire
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Assistant support d'application (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 16/06/2026

ASSISTANT SUPPORT D'APPLICATION (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Pau (64)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Dans le cadre du développement du projet digital SUBLIIM, TotalEnergies souhaite renforcer son équipe pour accompagner le lancement de l'outil auprès des utilisateurs.
SUBLIIM (Subsea Layout Instant Integrated Modeling) est une application web destinée aux ingénieurs en conception et aux architectes. Elle permet, dès les phases préliminaires des projets offshore en eau profonde, de :
concevoir des solutions de clustering de puits (regroupement) ,
définir des layouts de réseaux de pipelines sous-marins.
L'outil intègre une interface intuitive ainsi que des algorithmes avancés afin de faciliter des évaluations rapides de type quick look pour les ingénieurs.
En tant qu'Assistant(e) support d'application, vos missions seront :
-Tests et amélioration de l'application
Conception et exécution de scénarios de tests
Rédaction de documentation
Élaboration d'un manuel utilisateur clair et structuré
Description des fonctionnalités, workflows et options de l'application
Formation et support utilisateurs (assistance de premier niveau)
Création de supports pédagogiques (guides, vidéos tutoriels)
Animation de sessions de formation si nécessaire
Proposition de solutions de contournement
Remontée des bugs et besoins d'évolution
Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus… postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !
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JURISTE ASSURANCE VIE EPARGNE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 16/06/2026

JURISTE ASSURANCE VIE EPARGNE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
CDD (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal :
Au sein de la Direction Juridique Assurances, vous assurez une mission de conseil, d'expertise et de veille dans le domaine juridique de l'Epargne.
Vos responsabilités et missions :
Rattaché au Responsable du département de l’Epargne et au sein d’une équipe de 7 personnes, vos missions principales seront les suivantes en tant que Juriste :
Veille juridique et fiscale en matière d’assurance vie et de contrat de capitalisation puis rédaction de notes, de fiches pratiques ou d’articles sur ces thématiques ;
Conseil juridique et fiscal aux directions clientes dans le domaine de l’assurance vie épargne ;
Validation de contrats d’assurance vie et de contrats de capitalisation (documents contractuels, maquettes de courriers et avenants intégrés aux outils de gestion…) ;
Validation de documents à caractère publicitaire ;
Élaboration et/ou validation de conventions en rapport avec l’activité épargne ou les produits (convention de distribution, acte de délégation de créance non standard…) ;
Élaboration et mise à jour de modules de formation sur des thèmes juridiques et fiscaux spécifiques ;
Participation aux chantiers transversaux nécessitant une expertise juridique et une maîtrise de la fiscalité produits ;
Traitement des précontentieux sensibles ou complexes ;
Traitement des contentieux
Expériences et compétences attendues :
Diplômé d’un Bac + 5 en Droit des Assurances ou Gestion de patrimoine, vous présentez impérativement une expérience similaire en tant que Juriste Epargne ( 2 ans minimum). Une connaissance en droit du digital serait appréciée.
Qualités requises :
On vous reconnait pour votre rigueur (organisation et méthode) , vos capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que votre excellent relationnel. Vous détenez également de bonnes compétences rédactionnelles.

CDD de 4 mois à pourvoir à partir d'août 2026.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Assistant commercial (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 16/06/2026

ASSISTANT COMMERCIAL (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Carcassonne (11)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien :

Prêt(e) à rejoindre notre communauté de stagiaires ?

Grâce à un accompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

Prospection et Développement Commercial

Prospecter activement sur un fichier clients et prospects, en identifiant de nouvelles opportunités de marché.
Organiser des rendez-vous et des présentations pour présenter les services de l'agence et convaincre les prospects de devenir clients.
Maintenir et développer des relations solides avec les clients existants pour favoriser la fidélisation et identifier des opportunités de ventes additionnelles.

Recrutement

Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…)
Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils
Présenter ta sélection de candidats aux consultants
Suivre le processus de recrutement jusqu’à son terme
Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers

Gestion administrative

Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers administratifs des intérimaires
Veiller à la conformité des documents et au suivi des missions
Mettre à jour les informations dans les outils internes
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 16/06/2026

Contrat

CDI

Localisation

Nancy (54)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Votre rôle principal
Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels?: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales, que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.
Votre objectif?? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE.

Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille.
Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats d'affaires, notaires.) , sur les accords de groupements professionnels, ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.
Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients?: après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
Ainsi, dans la durée, vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois, ainsi que d'un management présent et à l'écoute.

Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.
Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile.
La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.

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CONSEILLER COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 16/06/2026

CONSEILLER COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Le Lamentin (972)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales…) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance.
Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe !
Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels.
Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie.
AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel.
Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Expérience et compétences attendues
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante.
Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite.
Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs.
Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel.
Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant.
Poste ouvert à la cooptation interne
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Assistant(e) ADV (F/H)

VEOLIA
Publiée le 16/06/2026

ASSISTANT(E) ADV (F/H)

VEOLIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rouen (76)

Missions
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Rejoignez-nous en tant qu'assistant.e administration des ventes en alternance !
Au sein du territoire Nord Normandie, vous serez basé.e à Rouen. Rattaché.e à la responsable du pôle administration des ventes, vous contribuerez à la gestion des dossiers des grands comptes avec la mise en place de prestations ainsi que le suivi des dossiers commerciaux.
Vos principales missions seront les suivantes :
Déploiement des contrats nationaux,
Suivi administratif : s'assurer que les conditions des contrats soient respectées, édition des reporting, gestion des litiges…,
Application des consignes et révisions de prix suivant les négociations au niveau national,
Gestion des demandes clients et mise en place des prestations en lien avec les commerciaux et les différents services,
Gestion des litiges de facturation (demandes d'avoirs …) ,
Relation clients et lien avec les différents services,
Mise à jour des bases de données dans le CRM et les différents outils (Drive, Diva …) .

Vos missions seront évolutives en fonction de votre profil, de votre implication et des résultats que vous obtiendrez.
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Technicien de Maintenance Industrielle Spécialisé Instrumentation (F/H)

VEOLIA RVD - ILE-DE-FRANCE
Publiée le 16/06/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE SPÉCIALISÉ INSTRUMENTATION (F/H)

VEOLIA RVD - ILE-DE-FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Monthyon (77)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Donnez du sens à vos compétences en maintenance industrielle et découvrez les coulisses de la valorisation des déchets : nous recrutons un Technicien de Maintenance Industrielle Spécialisé Instrumentation F/H pour notre UVE (Unité de Valorisation Energétique) de Monthyon.
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et au sein d’une équipe 7 personnes, vous intervenez principalement en électrotechnique avec une spécialisation en instrumentation industrielle.
Votre mission consiste à assurer le suivi, l’entretien et la fiabilisation des équipements de production et des systèmes de mesure et de régulation de l’unité de valorisation énergétique.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Assurer l’entretien, le paramétrage et le dépannage des installations industrielles (fours, convoyeurs, groupe turbo alternateur, circuit vapeur sous pression, échangeurs thermiques, etc.)
Assurer une consignation électrique et/ou mécanique
Intervenir sur le contrôle, l’étalonnage et l’entretien des capteurs et chaînes de mesure présents sur le site
Participer au paramétrage et au suivi des équipements de régulation
Intervenir ponctuellement sur les automates et programmes utilisés sur le site
Rédiger des rapports d’intervention ou de dysfonctionnement des équipements
Renseigner les ordres de travaux dans la GMAO
Respecter les consignes d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail
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Responsable SMI-QSE (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 16/06/2026

RESPONSABLE SMI-QSE (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

CDI

Localisation

Villeneuve-d'Ascq (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Membre du COMEX, vous rapportez à la Directrice Générale, sur tous les sujets relatifs au SMI.
Vos principales missions :
Construire en concertation, déployer et animer le Système de Management Intégré (12 référentiels)
Etre à l’écoute des managers et des opérateurs, pour mieux les accompagner vers une culture de Prévention
Veiller à la bonne application des consignes du SMI au sein des services
Mener régulièrement des visites sur le terrain
Piloter la démarche d'évaluation des risques (DUERP, plans de prévention, …)
Animer avec les managers la démarche d'analyse des événements accidentels
Assurer la veille réglementaire sur l'ensemble des référentiels
Obtenir et maintenir les certifications, piloter les audits internes et externes et assurer le suivi des plans d'action associés
Préparer et animer les revues de direction
Piloter la prévention et le traitement des crises
Piloter la gestion de la sûreté sur les sites et ouvrages
Assurer la qualité et la fiabilité des reportings et indicateurs du SMI
Assurer les relations avec la collectivité sur tous les sujets relatifs au SMI.

Vous managez un animatrice/eur QHSE et une chargée SMI.
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire opérationnelle ou opérationnel de site Intercités (H/F)

SNCF
Publiée le 16/06/2026

GESTIONNAIRE OPÉRATIONNELLE OU OPÉRATIONNEL DE SITE INTERCITÉS (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Bordeaux (33)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vous travaillez au sein de l'Etablissement de maintenance Intercités de Bordeaux, rattaché au technicentre de PAZ.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le gestionnaire opérationnel de flotte (GOF) , les chefs de vacation, le coordinateur de manoeuvre, le coordinateur produit trains et les superviseurs.
En tant que gestionnaire opérationnelle ou opérationnel de site à Bordeaux, vous vous assurez de fournir auprès du service commercial dans les délais impartis.
Vos missions principales :
Planifier et suivre la disponibilité des trains
Adapter le programme de circulation des trains en fonction des aléas et des besoins de production.
Vérifier que les trains prévus sont aptes à circuler.
Identifier les besoins de maintenance ou de mise à disposition de nouveaux matériels.
Anticiper les impacts liés aux travaux, aux pannes ou à l'augmentation de l'activité.
Coordonner les opérations sur le site
Organiser les mouvements des trains dans le technicentre.
Gérer l'occupation des voies et les capacités du site.
Participer aux réunions de production pour coordonner les activités.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de maintenance et d'exploitation.
Gérer les situations imprévues
Réagir rapidement en cas de panne, retard ou incident.
Proposer des solutions pour limiter l'impact sur le trafic.
Informer les différents acteurs concernés et adapter le plan d'action.
Assurer le suivi et la traçabilité
Mettre à jour les outils de suivi opérationnel.
Tenir les registres et comptes rendus d'activité.
Signaler les anomalies et suivre leur résolution.
Veiller à la sécurité
Appliquer les règles de sécurité ferroviaire.
Réaliser les contrôles et surveillances nécessaires.
Réaliser Remonter toute situation pouvant avoir un impact sur la sécurité des personnes, des circulations ou des installations.
Horaire :
Dès Horaires décalés (4H/12H - 12H/20H - 20H/4H)
Dès Samedis, dimanches et jours fériés inclus.
Contexte :
Votre métier s'exerce majoritairement à l'intérieur, dans un bureau.
Les déplacement au milieu des voies sont fréquents.
Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les
compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez
éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au
Mans (72)) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de
votre unité d'affectation.
Voir le détail de l'offre
Technicien.ne de maintenance (F/H)

VEOLIA
Publiée le 16/06/2026

TECHNICIEN.NE DE MAINTENANCE (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Pierre-de-Chandieu (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !
Nous sommes les activités dédiées aux problématiques de gestion, traitement et valorisation des effluents liquides, des pollutions en milieu souterrain et des biogaz, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.
Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous sur notre site de St Pierre de Chandieu (69) et devenez notre nouveau.velle :
Technicien.ne de maintenance F/H
Votre mission principale sera d'assurer sur nos sites clients l'exploitation et la maintenance de nos process et unités de traitement d'effluents.
Vous aurez en charge :
1. Piloter les installations
Assurer le bon fonctionnement et le suivi des unités d'osmose mobile confiées à votre gestion, en veillant au respect des engagements contractuels avec nos clients.
Analyser régulièrement les résultats physico-chimiques et les indicateurs de performance pour ajuster les paramètres d'exploitation en fonction des besoins.
Orchestrer les opérations quotidiennes (surveillance des paramètres, prélèvements d'échantillons, gestion des consommables, nettoyage des membranes) , en coordination avec l'agent local d'exploitation, soit directement sur site, soit à distance via les systèmes de supervision.
Participer activement aux phases de démarrage et de mise en service des nouvelles installations, en collaboration avec les équipes techniques.
2. Optimiser les performances
Intervention sur les dysfonctionnements mineurs et procédez aux remplacements de composants selon les procédures établies.
Proposer des améliorations continues au niveau des processus et des conditions de terrain, en vous appuyant sur votre expérience et vos observations.
3. Communiquer et rendre compte
Rédiger les rapports de fonctionnement destinés à nos clients, synthétisant les performances et les événements marquants.
Documenter chaque intervention et activité via des fiches détaillées et des rapports d'activités.
Participer aux réunions de clôture de chantier et aux mises en service, assurant une transition fluide vers l'exploitation courante.
Informer régulièrement le Responsable d'Exploitation de l'état des installations et de tout élément significatif.
Maintenir une communication transparente avec le client concernant les résultats et le fonctionnement de son unité.
4. Garantir la sécurité
Veiller à la disponibilité et à l'utilisation appropriée des équipements de protection individuelle par l'agent local d'exploitation.
Maintenir un environnement de travail sain et sécurisé au niveau des installations.
Signaler immédiatement au Responsable tout risque ou problématique de sécurité identifié lors de vos interventions ou visites sur site.
Voir le détail de l'offre
ALTERNANCE MASTER 24 mois - Communication (H/F)

SNCF
Publiée le 16/06/2026

ALTERNANCE MASTER 24 MOIS - COMMUNICATION (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Montpellier (34)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
DIT Grand Sud porte sur deux régions PACA et OCCITANIE. Territoire vaste avec des sujets d'interfaces nombreux avec les clients et les collectivités territoriales. Plus de 130 agents sur trois sites Marseille, Montpellier et Toulouse.
L'alternant aura en charge :
Communication Interne :
Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de l'entreprise : Mise à jour du plan de communication et du média planning.
Élaboration de Supports de Communication Interne : Création de newsletters, notes d'information, et autres supports pour informer le personnel sur les activités et les projets de la direction. Et en assurer le suivi et l'optimisation des performances (KPI) - Animation des Réseaux Internes : Facilitation des échanges au sein de l'équipe en organisant des réunions, des événements internes, et en gérant les plateformes de communication interne.
Gestion de l'Intranet/SharePoint : Mise à jour régulière du contenu du SharePoint pour assurer la diffusion efficace des informations et des ressources pertinentes.
Promotion de la Culture d'Entreprise : Contribution à la création d'une atmosphère de travail positive en organisant des initiatives de bien-être, des événements sociaux, et en relayant les valeurs de l'entreprise.
Coordination des Projets Internes : Collaboration avec les différentes équipes pour assurer une communication fluide et cohérente lors de la mise en oeuvre de projets internes.
Communication Externe :
Développement de Contenus Externes : Rédaction de communiqués de presse, d'articles, et de contenus afin de promouvoir les réalisations et les activités de la direction.
Relations Médias : Gestion en coordination avec le siège des relations avec les médias locaux (et/ou nationaux) pour assurer une couverture médiatique positive et pertinente des initiatives de la direction. - Partenariats Externes : Recherche et établissement de partenariats avec des acteurs externes pour renforcer la visibilité et l'impact des actions menées par la direction.
Organisation d'Événements Externes : Planification et coordination d'événements tels que des salons, des conférences, et des visites pour promouvoir les projets et les réalisations de la direction.
Suivi des Indicateurs de Performance : Analyse des retombées médiatiques et évaluation de l'efficacité des actions de communication externe pour ajuster les stratégies si nécessaire.

Communication en Matière de Relation Institutionnelle :
Contribuer à la mise à jour permanente du Modèle de suivi de la Base RI.
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