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Alternant-e - Planification - Supply Chain (F/H)

SAFRAN
Publiée le 17/03/2026

ALTERNANT-E - PLANIFICATION - SUPPLY CHAIN (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Compiègne (60)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous souhaitez enrichir votre parcours avec une expérience significative dans une industrie au cœur de l'innovation et de la technologie de pointe ?

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Vous intégrez la division des systèmes "Fuel & Fluids" (DSFF) qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et air pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs.

Au sein du service Supply Chain, vous tiendrez le rôle d'apprenti-e "Planification - Supply Chain", dans une équipe rattachée à la responsable Planification / Ordonnancement .

A ce titre vos missions principales seront les suivantes :
1 : Actualiser, suivre et analyser les indicateurs de performance de la planification 2 : Gestion d'une partie de la production en planification (stock, appro, prod, adv)
3 : Participer et animer une revue PDP (hebdomadaire)
4 : Veiller au respect des délais annoncés aux clients et gérer les demandes particulières
5 : Accuser les commandes clients
6 : Assurer la communication et le suivi des lignes de commande avec l'ADV (retard prod/approvisionnement)

Missions annexes :
Amélioration des indicateurs de la planification suite au changement d'ERP.
Participer aux projets transverses (ERP – Charge/Capa – amélioration continue)
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Alternance Facteur (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE
Publiée le 17/03/2026

ALTERNANCE FACTEUR (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Moirans (38)

Niveau d'études

BEP

Missions
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Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les produits courrier et services de proximité.
Sens de la relation client, esprit d'équipe et de service.

Au sein d'une plateforme de distribution de courrier/colis, le facteur (H/F) prépare et distribue le courrier et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de La Poste Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité auprès des clients.

Les missions :
Vous distribuez courriers et colis quotidiennement ;
Vous réalisez des services de proximité en assurant une relation client de qualité ;
Vous êtes en charge de promouvoir les offres du Groupe La Poste ;
Vous réalisez, en sécurité, des livraisons ponctuelles ou régulières avec un véhicule utilitaire léger pour des particuliers ou des entreprises, vous adaptez l'organisation de la tournée en fonction des contraintes et vous adoptez une attitude commerciale lors de la livraison ou du dépôt ou lors des enlèvements de marchandises.
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Alternance Facteur (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE
Publiée le 17/03/2026

ALTERNANCE FACTEUR (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Crest (26)

Niveau d'études

BEP

Missions
Afficher les missions
Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les produits courrier et services de proximité.
Sens de la relation client, esprit d'équipe et de service.

Au sein d'une plateforme de distribution de courrier/colis, le facteur (H/F) prépare et distribue le courrier et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de La Poste Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité auprès des clients.

Les missions :
Vous distribuez courriers et colis quotidiennement ;
Vous réalisez des services de proximité en assurant une relation client de qualité ;
Vous êtes en charge de promouvoir les offres du Groupe La Poste ;
Vous réalisez, en sécurité, des livraisons ponctuelles ou régulières avec un véhicule utilitaire léger pour des particuliers ou des entreprises, vous adaptez l'organisation de la tournée en fonction des contraintes et vous adoptez une attitude commerciale lors de la livraison ou du dépôt ou lors des enlèvements de marchandises.
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Responsable production (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Publiée le 17/03/2026

RESPONSABLE PRODUCTION (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Onet-le-Château (12)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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En plateforme de ditribution courrier, vous pilotez l'activité de collecte et de distribution du courrier en garantissant la qualité du service rendu aux clients (particulier et professionnels) ainsi que l'atteinte des objectifs d'activité et de gestion des couts. Vous mobilisez et impliquez vos équipes (chefs d'équipe) dans les projets de transformation des organisations. Vous contribuez à animer le dialogue social au sein de votre établissement
Responsable production (H/F)

Votre mission au cœur de l'action

Rejoignez une plateforme de distribution courrier de La Poste Groupe où vous jouerez un rôle clé en pilotant l'activité de collecte et de distribution. Vous garantirez la qualité du service rendu à nos clients (particuliers et professionnels) tout en atteignant les objectifs d'efficacité opérationnelle et de maîtrise des coûts.
Vos responsabilités

1. Manager et accompagner les équipes :
Résolution quotidienne : Apporter des solutions aux problématiques terrain avec les agents et responsables d'équipes.
Animation d'équipe : Conduire les briefs quotidiens au sein de votre établissement, en lien avec les autres sites du secteur.
Supervision terrain : Effectuer des tournées terrain pour garantir le bon déroulement des activités conformément aux processus.
Développement commercial : Mobiliser les responsables d'équipe avec le Responsable d'Animation Commerciale (RAC) pour atteindre les objectifs.
Formation et pilotage : Accompagner les responsables d'équipe dans leur montée en compétence.
Gouvernance : Participer activement au Comité de Direction (CODIR) .
2. Optimiser l'environnement de travail :
Gestion des ressources : Assurer une allocation optimale des ressources humaines dans le respect des budgets.
Accompagnement au changement : Conduire les cycles de réorganisation et soutenir les équipes dans leur adaptation.
Participation aux projets : Contribuer aux initiatives fonctionnelles et organisationnelles en collaboration avec différents acteurs.
3. Garantir la qualité et la sécurité des sites :
Sécurité : Veiller au respect des consignes de prévention et de sécurité par l'ensemble des équipes.
Qualité de service : Garantir une expérience client irréprochable pour les particuliers et professionnels.
4. Développer vos sites :
Croissance : Contribuer activement à l'augmentation du chiffre d'affaires.
Valorisation : Promouvoir les résultats et les succès des sites.
Satisfaction client : Mettre tout en œuvre pour offrir un service répondant aux attentes de nos clients.
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Planificateur Ressources (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 17/03/2026

PLANIFICATEUR RESSOURCES (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Chalon-sur-Saône (71)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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En tant que Planificateur(trice) Ressources d’Intervention, vous participez à l’organisation des interventions programmées en mobilisant les ressources internes.
Vos missions :

Planification & allocation des ressources

Être l’interlocuteur(trice) du Chef de Chantier et du Chef de Service Travaux pour la mobilisation des ressources.
Affecter les ressources qualifiées aux interventions sur bases et sur sites.
Participer à l’analyse des plannings opérationnels (rythmes postés, contraintes chantier) .
Anticiper les besoins en fonction du plan de charge.
Analyse & pilotage du plan de charge

Identifier les tensions capacitaires et remonter les alertes.
Contribuer à une planification stratégique pour optimiser les périodes sur chantier et les périodes de formation/qualification

Suivi des qualifications & conformité

Maintenir et développer les qualifications des ressources.
Fournir les livrables associés aux habilitations dans une démarche Qualité & Sécurité.
Veiller au respect des contraintes réglementaires propres au milieu nucléaire.

Amélioration continue

Identifier et proposer des axes d’amélioration des processus de planification.
Contribuer à la performance opérationnelle et à l’excellence des prestations.
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Juriste Relations Sociales (F/H)

SAFRAN
Publiée le 17/03/2026

JURISTE RELATIONS SOCIALES (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDD

Localisation

Colombes (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rattaché(e) à la Responsable Relations Sociales, vous apporterez conseil et assistance à la Direction et aux opérationnels sur l'ensemble des relations individuelles et collectives de travail.

Activités :
Participer et apporter une expertise juridique à la mise en place de projets opérationnels notamment à la Direction Industrielle
Apporter une expertise et un conseil aux opérationnels en matière de relations individuelles et collectives du travail.
Être en support de l'équipe RH dans la gestion quotidienne des dossiers
Participer à la gestion des contentieux
Contribuer à la préparation juridique des réunions de négociation
Suivre les différentes évolutions législatives, règlementaires et conventionnelles susceptibles d'impacter l'entreprise en matière de droit social et être force de proposition.
Assurer une veille juridique
Participer à la mise en place de projets RH pour l'entreprise
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Ingénieur Méthodes et Process – Systèmes Électriques (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/03/2026

INGÉNIEUR MÉTHODES ET PROCESS – SYSTÈMES ÉLECTRIQUES (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Ingénieur Méthodes et Process – Systèmes Électriques H/F pour rejoindre notre département Projets et Industrialisation (OLMEB) basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui développe les systèmes industriels complexes pour les harnais électriques et les meubles avioniques. Au sein de l'équipe OLMEB, vous serez impliqué(e) dans le pilotage du Plan de Développement Industriel visant à garantir la fabricabilité des produits et l'efficacité économique des lignes de production.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Piloter l'industrialisation de bout en bout des chambres électriques de référence en interface avec le Bureau d'Études.
Définir et livrer les livrables IDP.
Mettre en œuvre les nouvelles lignes de production incluant l'automatisation, la robotisation et la continuité numérique.
Réaliser des audits et évaluations techniques de la chaîne de valeur pour optimiser l'efficacité économique et réduire la dépendance fournisseurs.
Contribuer à la stratégie industrielle électrique.
Votre carte d’embarquement :
Expérience confirmée en conception de systèmes industriels ou mise en œuvre de lignes de production.
Expertise technique en fabrication de harnais électriques ou installation de systèmes électriques.
Maîtrise de la gestion de projet industrielle
Connaissance des outils de simulation industrielle et de l'ingénierie système basée sur des modèles (MBSE) .
Leadership transverse et collaboratif avec une forte capacité d'autonomie et de créativité.
Maîtrise de l'anglais (niveau négociation) pour évoluer dans un environnement transnational.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

#34350
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Planificateur projet montage neuf - IBC (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 17/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Chalon-sur-Saône (71)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Vos missions durant cette alternances seront de :
Établir, adapter et mettre à jour le planning du projet pour les activités de votre périmètre, en intégrant les contraintes du client.
Assurer la planification et la coordination de tous les lots de travaux.
Assurer l'interface avec tous les contributeurs internes et externes.
Animer des réunions de suivi de planning.
Mesurer et analyser l'avancement physique du projet.
Suivre la tenue des jalons du projet, alerter en cas d'écarts et participer à la définition du plan de rattrapage.
Fournir des informations pour le reporting périodique interne (ligne hiérarchique) et externe (client) .
Participer à la définition du planning en cas de modifications du périmètre du contrat.
Utiliser les méthodes et outils de maîtrise des délais.

Au terme de votre alternance, vous serez capable d'analyser des séquences planning, d'identifier et de remonter proactivement les alertes, et de proposer des solutions pour résoudre les points durs. Vous saurez résumer et présenter efficacement les situations de planning aux équipes et aux clients.

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GESTIONNAIRE Client Assurance - Prestations Décès (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Publiée le 17/03/2026

GESTIONNAIRE CLIENT ASSURANCE - PRESTATIONS DÉCÈS (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Contrat

CDD

Localisation

Metz (57)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Quelles seront vos missions ?

En fonction de la nature de l'évènement déclaré par le client et de la garantie prévoyance, vous devrez :
Constituer, instruire, actualiser le dossier en garantissant la maitrise du risque;
Analyser et vérifier la recevabilité de la demande de prestations (garanties contractuelles, droits du bénéficiaire et documents justificatifs) ;
Calculer et contrôler le montant des prestations;
Procéder au règlement dans le respect des délégations de pouvoir et en assurer le suivi de la traçabilité jusqu'au terme de la prestation.
Vous assurerez également le suivi des dossiers en cours et prioriserez, de manière autonome, le traitement et le suivi des dossiers selon les normes et consignes définies par la hiérarchie et les procédures Qualité.

Vous prendrez en charge les sollicitations clients (mail, téléphone, courriers) dans les délais impartis en les orientant si nécessaire vers l'interlocuteur compétent
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Ingénieur chargé d'affaires (H/F)

CEA

Publiée le 17/03/2026

Contrat

CDD

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Pour faire face au surcroit temporaire d’activité au sein de la CPCS, dans le cadre d'une mission d'interim de 8 mois, les missions de l’Ingénieur Chargé d’Affaires seront les suivantes :

1. Soutien aux missions des chargés d’affaires :
a. Prise en charge de plusieurs installations du centre et gestion des activités de soutien et de contrôle : Appui technique, Expertise, Visites de sécurité, Organisation de CLS, Accompagnement inspections, audits…, contrôle de second niveau

2. Soutien à l’ISE sur les volets techniques de ses missions :
a. Correspondant(e) visites de sécurité pluridisciplinaires : Organisation des visites, Participation aux visites, établissement des comptes rendus de visites, Suivi des plans d’actions et analyse statistique et bilans semestriels
b. Animation du GT centre sur la prévention des Risques routiers : Organisation des visites, participation aux visites, établissement des comptes rendus de visites, suivi des plans d’actions

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BTS MSEF Option Systèmes Énergétiques et Fluidiques (H/F)

DALKIA EN

Publiée le 17/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guer (56)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Dalkia, filiale de services énergétiques du groupe EDF, n'est pas qu'une entreprise : c'est un acteur majeur de la transition écologique ! Notre mission ? Accompagner nos clients (collectivités et entreprises) avec des solutions innovantes pour réaliser des économies d'énergie et booster le développement des énergies renouvelables.
Et si notre prochaine solution innovante, c'était vous ? 🌍
Pour préparer la rentrée, nous recherchons notre futur(e) apprenti(e) pour intégrer nos équipes dynamiques à Guer.
🛠️ Votre mission, si vous l'acceptez :

Pendant 2 ans, vous préparerez un BTS MSEF (Maintenance des Systèmes Énergétiques et Fluidiques) au sein du lycée du Blavet à Pontivy.
Accompagné(e) sur le terrain par un tuteur expérimenté et passionné, vous apprendrez un métier d'avenir en plongeant au cœur de l'action :
Vous interviendrez sur la maintenance d'équipements thermiques et climatiques (moyenne et forte puissance) .
Vous développerez de solides compétences techniques dans le domaine passionnant de l'énergie.

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2026_ Apprenti(e) en Conception d'Aménagements Intérieurs Hélicoptères (H/F)

AIRBUS

Publiée le 17/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Conception d'Aménagements Intérieurs (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Hélicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez le département « bureau d'étude d'intégration mécaniques » en charge de modeliser les configurations cabines et cockpits de nos hélicoptères.
Cet apprentissage consistera à : Définir et modéliser en CAO les cockpits et cabines de nos hélicoptères en fonctions de leur mission (transport de personnes, militaires, secours & VIP) .
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
● Modélisations en 3D de nos aménagements cabine en intégrant l'ensemble des systèmes relatifs a la mission de nos clients
● Mise en plan pour définir les instructions de fabrication et suivi dans l'atelier
● Test & simulations de nos systèmes pour s'en assurer le bon fonctionnement jusqu'à la mise en vol
● Réalisation de la documentation de mise en vol de vos études
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 dans le domaine de la conception mécanique pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
● Conception mécanique
● Connaissance des outils CAO
● Communicant pour trouver un consensus technique
● Curieux
● Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Installation de Système <JF-EN-ER>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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Responsable production (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Publiée le 17/03/2026

RESPONSABLE PRODUCTION (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Gap (05)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
En plateforme de ditribution courrier, vous pilotez l'activité de collecte et de distribution du courrier en garantissant la qualité du service rendu aux clients (particulier et professionnels) ainsi que l'atteinte des objectifs d'activité et de gestion des couts. Vous mobilisez et impliquez vos équipes (chefs d'équipe) dans les projets de transformation des organisations. Vous contribuez à animer le dialogue social au sein de votre établissement
Responsable production (H/F)

Votre mission au cœur de l'action

Rejoignez une plateforme de distribution courrier de La Poste Groupe où vous jouerez un rôle clé en pilotant l'activité de collecte et de distribution. Vous garantirez la qualité du service rendu à nos clients (particuliers et professionnels) tout en atteignant les objectifs d'efficacité opérationnelle et de maîtrise des coûts.
Vos responsabilités

1. Manager et accompagner les équipes :
Résolution quotidienne : Apporter des solutions aux problématiques terrain avec les agents et responsables d'équipes.
Animation d'équipe : Conduire les briefs quotidiens au sein de votre établissement, en lien avec les autres sites du secteur.
Supervision terrain : Effectuer des tournées terrain pour garantir le bon déroulement des activités conformément aux processus.
Développement commercial : Mobiliser les responsables d'équipe avec le Responsable d'Animation Commerciale (RAC) pour atteindre les objectifs.
Formation et pilotage : Accompagner les responsables d'équipe dans leur montée en compétence.
Gouvernance : Participer activement au Comité de Direction (CODIR) .
2. Optimiser l'environnement de travail :
Gestion des ressources : Assurer une allocation optimale des ressources humaines dans le respect des budgets.
Accompagnement au changement : Conduire les cycles de réorganisation et soutenir les équipes dans leur adaptation.
Participation aux projets : Contribuer aux initiatives fonctionnelles et organisationnelles en collaboration avec différents acteurs.
3. Garantir la qualité et la sécurité des sites :
Sécurité : Veiller au respect des consignes de prévention et de sécurité par l'ensemble des équipes.
Qualité de service : Garantir une expérience client irréprochable pour les particuliers et professionnels.
4. Développer vos sites :
Croissance : Contribuer activement à l'augmentation du chiffre d'affaires.
Valorisation : Promouvoir les résultats et les succès des sites.
Satisfaction client : Mettre tout en œuvre pour offrir un service répondant aux attentes de nos clients.
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Responsable RH en apprentissage (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Publiée le 17/03/2026

RESPONSABLE RH EN APPRENTISSAGE (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Genis-Laval (69)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Vous êtes à la recherche d'une alternance enrichissante dans le domaine de la gestion des ressources humaines ?
La Poste Groupe saura vous confier des missions à forte valeur ajoutée dans le cadre de votre MBA en apprentissage par le biais de son CFA Formaposte Sud Est.
Vous participerez à la mise en œuvre des différents processus RH et projets sur un site de production/logistique ou au sein d'une direction RH dans un environnement en pleine mutation.
Rejoignez un acteur clé dans la gestion des talents et des projets RH
Intégrez une plateforme de distribution courrier ou une direction des ressources humaines et participez activement à la gestion RH de votre entreprise d'accueil. Vous serez un acteur stratégique, garantissant la mise en œuvre des politiques RH, le respect des obligations légales, et l'accompagnement des collaborateurs et managers.
Vos principales missions

1. Mettre en œuvre la politique RH et accompagner les projets :
Appliquer la politique RH du Groupe dans tous les domaines (recrutement, formation, gestion des compétences, etc.) .
Piloter les volets RH des projets stratégiques de l'établissement.
Anticiper les transformations organisationnelles et accompagner le changement.
2. Soutenir les managers et les collaborateurs :
Accompagner les managers dans l'application des bonnes pratiques RH et les conseiller dans leurs prises de décisions.
Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes leurs questions RH.
Favoriser un environnement de travail collaboratif et stimulant.
3. Piloter le cycle de gestion RH :
Gérer les processus clés : entretiens professionnels, revue de personnel, plan de formation, trajectoires emploi, etc.
Mettre à disposition les compétences nécessaires à l'organisation via le recrutement, la formation et la mobilité interne.
Analyser les indicateurs RH, définir les objectifs et mettre en place des plans d'action adaptés.
4. Veiller au respect des obligations légales et des conditions de travail :
Garantir le respect des normes légales et réglementaires en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail.
Accompagner la mise en œuvre du Système de Management Santé Sécurité au Travail (SMSST) .
Maintenir un climat social apaisé et gérer les relations sociales.
5. Contribuer au pilotage stratégique :
Être un membre actif du Comité de Direction (CODIR) , en collaborant avec une équipe dynamique pour atteindre les objectifs de l'établissement.
Voir le détail de l'offre
Responsable de communication interne RH (F/H)

ORANGE SA

Publiée le 17/03/2026

Contrat

CDD

Localisation

Issy-les-Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Envie de booster la communication RH ? Rejoignez-nous pour écrire l'avenir d'Orange !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Orange, vous rejoindrez l'équipe Anoo, qui pilote les portails de Communication Interne RH. Ces plateformes innovantes accompagnent au quotidien les 50 000 salariés et 7 000 managers d'Orange SA en France, en leur offrant un accès simple et efficace aux politiques RH, aux informations essentielles, ainsi qu'à des services en libre-service comme la gestion des congés. Vous contribuerez ainsi à faciliter la vie professionnelle de milliers de collaborateurs.

Vos missions

Vous participez en mode projet à la conception du futur portail Anoo Services et de son application mobile associée pour améliorer l'expérience utilisateur.

Vous communiquez sur la thématique " temps de travail / congés " en rédigeant des articles d'information RH, formulaires et notifications par mail, destinés à toutes les cibles (salarié manager et responsable RH) , en cohérence avec les parcours associés (exemples : arrêt de travail, demande d'acompte sur salaire) et l'outil de Gestion du Temps et des Activités (Chronotime) à venir.

Vous soutenez la migration des contenus des portails actuels vers le futur portail Anoo Services.

compétences

Vous êtes diplômé d'un Bac +4 à Bac +5 en communication avec une appétence pour les RH
Vous avez une solide expérience en communication digitale (5/10 ans) et avez déjà été administrateur d'un site de communication.

Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez les outils de création graphique (suite Adobe) .

Vous avez une expérience dans le domaine RH et/ou une connaissance des langages de programmation (ex : HTML) , ce qui constitue un plus.

La rémunération brute proposée est comprise entre [50 000 a 55 000 euros] et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable. A cela s'ajoutent un plan d'épargne entreprise et retraite, l'intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d'entreprise. .

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ALTERNANCE TECHNICO-COMMERCIAL POLYVALENT (H/F)

SONEPAR
Publiée le 17/03/2026

ALTERNANCE TECHNICO-COMMERCIAL POLYVALENT (H/F)

SONEPAR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint Malo (35)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Alternance – Technico-commercial Polyvalent H/F

Choisissez Sonepar ! Le leader mondial de la distribution de matériel électrique, qui allie envergure internationale et proximité d'une entreprise familiale.

Un terrain de jeu 100 % commerce, 100 % énergie où la relation client et l'esprit d'équipe font toute la différence.

Chez Sonepar, ton alternance prend de la puissance !

Au sein de l'agence de Saint Malo (35) dans ton quotidien, tu seras amené(e) à :

Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie

Conseiller et proposer des solutions techniques adaptées (et conclure les ventes)

Gérer les appels entrants

Participer activement au développement de l'agence (animations commerciales, ciblage clients, détection de nouvelles opportunités, appels sortants)

Saisir, préparer et remettre les commandes

Gérer les retours produits et assurer le suivi

Réceptionner les marchandises et organiser les stocks

Réapprovisionner les rayons en mettant en avant les produits de manière attrayante
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2026 - Apprenti dessinateur en installation de système électrique (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/03/2026

2026 - APPRENTI DESSINATEUR EN INSTALLATION DE SYSTÈME ÉLECTRIQUE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rochefort

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d'alternance intitulée "ALT 2026 - Apprenti dessinateur en installation de système électrique (ALL GENDER)" vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Rochefort.
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Rochefort

Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département bureau d’études en conception électrique côté cabine.
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Réalisation de liasse et de documentation technique
Analyse et intégration de demande de modification
Etude des interfaces électriques
Etude d'intégration de système électrique
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 ou BAC +3 dans le domaine de la conception mécanique pour une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences en logiciel CATIA V5
Conception de support mécanique et d'installation électrique
Résolution de problème technique
Savoir être : communication, bon relationnel, autonome et curieux(se)
Français : courant
Anglais : intermédiaire
Vous serez amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l'avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée
2. Durée de la formation visée
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Installation de Système <JF-EN-ER>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Responsable RH en apprentissage (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Publiée le 17/03/2026

RESPONSABLE RH EN APPRENTISSAGE (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Moirans (38)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Vous êtes à la recherche d'une alternance enrichissante dans le domaine de la gestion des ressources humaines ?
La Poste Groupe saura vous confier des missions à forte valeur ajoutée dans le cadre de votre MBA en apprentissage par le biais de son CFA Formaposte Sud Est.
Vous participerez à la mise en œuvre des différents processus RH et projets sur un site de production/logistique ou au sein d'une direction RH dans un environnement en pleine mutation.
Rejoignez un acteur clé dans la gestion des talents et des projets RH
Intégrez une plateforme de distribution courrier ou une direction des ressources humaines et participez activement à la gestion RH de votre entreprise d'accueil. Vous serez un acteur stratégique, garantissant la mise en œuvre des politiques RH, le respect des obligations légales, et l'accompagnement des collaborateurs et managers.
Vos principales missions

1. Mettre en œuvre la politique RH et accompagner les projets :
Appliquer la politique RH du Groupe dans tous les domaines (recrutement, formation, gestion des compétences, etc.) .
Piloter les volets RH des projets stratégiques de l'établissement.
Anticiper les transformations organisationnelles et accompagner le changement.
2. Soutenir les managers et les collaborateurs :
Accompagner les managers dans l'application des bonnes pratiques RH et les conseiller dans leurs prises de décisions.
Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes leurs questions RH.
Favoriser un environnement de travail collaboratif et stimulant.
3. Piloter le cycle de gestion RH :
Gérer les processus clés : entretiens professionnels, revue de personnel, plan de formation, trajectoires emploi, etc.
Mettre à disposition les compétences nécessaires à l'organisation via le recrutement, la formation et la mobilité interne.
Analyser les indicateurs RH, définir les objectifs et mettre en place des plans d'action adaptés.
4. Veiller au respect des obligations légales et des conditions de travail :
Garantir le respect des normes légales et réglementaires en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail.
Accompagner la mise en œuvre du Système de Management Santé Sécurité au Travail (SMSST) .
Maintenir un climat social apaisé et gérer les relations sociales.
5. Contribuer au pilotage stratégique :
Être un membre actif du Comité de Direction (CODIR) , en collaborant avec une équipe dynamique pour atteindre les objectifs de l'établissement.
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Alternance Facteur (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE
Publiée le 17/03/2026

ALTERNANCE FACTEUR (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Touvet (38)

Niveau d'études

BEP

Missions
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Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les produits courrier et services de proximité.
Sens de la relation client, esprit d'équipe et de service.

Au sein d'une plateforme de distribution de courrier/colis, le facteur (H/F) prépare et distribue le courrier et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de La Poste Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité auprès des clients.

Les missions :
Vous distribuez courriers et colis quotidiennement ;
Vous réalisez des services de proximité en assurant une relation client de qualité ;
Vous êtes en charge de promouvoir les offres du Groupe La Poste ;
Vous réalisez, en sécurité, des livraisons ponctuelles ou régulières avec un véhicule utilitaire léger pour des particuliers ou des entreprises, vous adaptez l'organisation de la tournée en fonction des contraintes et vous adoptez une attitude commerciale lors de la livraison ou du dépôt ou lors des enlèvements de marchandises.
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Responsable production (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Publiée le 17/03/2026

RESPONSABLE PRODUCTION (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cavaillon (84)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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En plateforme de ditribution courrier, vous pilotez l'activité de collecte et de distribution du courrier en garantissant la qualité du service rendu aux clients (particulier et professionnels) ainsi que l'atteinte des objectifs d'activité et de gestion des couts. Vous mobilisez et impliquez vos équipes (chefs d'équipe) dans les projets de transformation des organisations. Vous contribuez à animer le dialogue social au sein de votre établissement
Responsable production (H/F)

Votre mission au cœur de l'action

Rejoignez une plateforme de distribution courrier de La Poste Groupe où vous jouerez un rôle clé en pilotant l'activité de collecte et de distribution. Vous garantirez la qualité du service rendu à nos clients (particuliers et professionnels) tout en atteignant les objectifs d'efficacité opérationnelle et de maîtrise des coûts.
Vos responsabilités

1. Manager et accompagner les équipes :
Résolution quotidienne : Apporter des solutions aux problématiques terrain avec les agents et responsables d'équipes.
Animation d'équipe : Conduire les briefs quotidiens au sein de votre établissement, en lien avec les autres sites du secteur.
Supervision terrain : Effectuer des tournées terrain pour garantir le bon déroulement des activités conformément aux processus.
Développement commercial : Mobiliser les responsables d'équipe avec le Responsable d'Animation Commerciale (RAC) pour atteindre les objectifs.
Formation et pilotage : Accompagner les responsables d'équipe dans leur montée en compétence.
Gouvernance : Participer activement au Comité de Direction (CODIR) .
2. Optimiser l'environnement de travail :
Gestion des ressources : Assurer une allocation optimale des ressources humaines dans le respect des budgets.
Accompagnement au changement : Conduire les cycles de réorganisation et soutenir les équipes dans leur adaptation.
Participation aux projets : Contribuer aux initiatives fonctionnelles et organisationnelles en collaboration avec différents acteurs.
3. Garantir la qualité et la sécurité des sites :
Sécurité : Veiller au respect des consignes de prévention et de sécurité par l'ensemble des équipes.
Qualité de service : Garantir une expérience client irréprochable pour les particuliers et professionnels.
4. Développer vos sites :
Croissance : Contribuer activement à l'augmentation du chiffre d'affaires.
Valorisation : Promouvoir les résultats et les succès des sites.
Satisfaction client : Mettre tout en œuvre pour offrir un service répondant aux attentes de nos clients.
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