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ALTERNANCE BAC +2 - Gestionnaire de paie (F/H)

SNCF
Publiée le 03/03/2026

ALTERNANCE BAC +2 - GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Chambéry (73)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de la mission
En tant que Gestionnaire de paie en alternance, vous serez amené à :
Calculer et saisir les données relatives à la rémunération :
Absences de toutes natures (maladie, disponibilités…)
Accidents du travail et maladies professionnelles
Rémunération (éléments variables de solde hors GU, rappels et régularisations, liquidations de comptes…)
Relevé de déplacement
Préparer les documents et compléter les informations relatives à l'embauche
Elaborer les documents et saisir les données relatives à :
La vie professionnelle de l'agent (carrière, contrat de travail, cessations de fonctions)
La vie personnelle (changement d'adresse, RIB…)
Informations complémentaires :
Télétravail possible (1 jour par semaine)
Rythme d'alternance souhaité : Selon le calendrier de l'école
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Technicien(ne) de Maintenance - BTS MS (F/H)

EDF
Publiée le 03/03/2026

TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE - BTS MS (F/H)

EDF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Sequedin (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?
Le monde de la Maintenance vous intéresse ? Contribuer aux enjeux du Groupe EDF vous plairait ?
Chez EDF, ce sont au total 230 métiers qui composent notre activité et permettent chaque jour de travailler à créer un monde neutre en CO2. Notre réussite passe par la diversité d’identités, d’expériences et de profils de nos équipes. Plus que jamais l’industrie se conjugue au féminin.
Soyez donc l’un des 7 000 alternants à rejoindre le Groupe EDF !
L’Unité Logistique et Maintenance, créée en 2009 offre au Groupe EDF ses services de Transport, de Maintenance et de Stockage à travers ses différentes agences implantées sur l’ensemble du territoire national (1 Agence Logistique Nationale et 6 Agences de Maintenance Thermique) . Son expertise assure une maintenance optimale du parc nucléaire et thermique.
🌐 Votre environnement
Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : Vidéo
L’Unité Logistique et Maintenance propose, au sein de son Agence de Maintenance Thermique Nord-Ouest (AMT) , basée à Sequedin, un contrat en alternance de 24 mois sur le poste d'Agent(e) de Maintenance.
Les AMT peuvent être mobilisées sur l’ensemble des sites de production (CNPE, etc.) , pour réaliser des interventions de maintenance, apporter un appui au pilotage des opérations ou réaliser la surveillance d’activités sous traités. Elles interviennent sur des segments stratégiques répartis dans 3 grands métiers :
Machines statiques
Machines tournantes
Robinetterie
Vos missions 💬
Au sein de l’équipe Machines Statiques, vous travaillerez sur la maintenance de plusieurs équipements qui constituent les bâtiments réacteurs (cuve, ponts roulants, machine de chargement/déchargement, robinetterie, ..)
Vous serez directement intégré à nos équipes de maintenance en faisant partie d'un groupe de techniciens chargé d'entretenir, dépanner et assurer le bon fonctionnement d'équipements industriels tout en découvrant nos méthodes de travail.
Vous pourrez participer aux préparations de chantier, aux phases de réalisation de ceux-ci ainsi qu'aux replis des prestations
Au terme de votre alternance, vous aurez appris :
les principes de fonctionnement d'une centrale nucléaire
l'organisation et la mission attendue d'une équipe de maintenance
les rôles et les connaissances techniques principales du matériel sur lequel vous interviendrez
à décrire une activité de maintenance en centrale nucléaire d'un point de vue documentaire, organisationnel et technique
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Technicien usinage (H/F)

CEA
Publiée le 03/03/2026

TECHNICIEN USINAGE (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Is-sur-Tille (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Rattaché à un laboratoire d’usinage au sein d’un service de fabrication implanté dans une installation nucléaire, nous recherchons un technicien usineur H/F.
Dans ce cadre, vous :
Aurez en charge la réalisation d’opérations d’usinage en boite à gants sur des machines à commande numérique.
Bénéficierez d’une période de formation en compagnonnage sur les différentes machines d’usinage du laboratoire qui sont essentiellement des tours de haute précision.
Serez affecté aux différentes opérations d’usinage de pièces qui pourront être du type série ou prototype.
Vous participerez également à la préparation des opérations et à la définition des gammes d’usinage.
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AP26 - Bac +4/5 - Assistant marketing Véhicule Occasion (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/03/2026

AP26 - BAC +4/5 - ASSISTANT MARKETING VÉHICULE OCCASION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
Coordonner la création et mise à jour des supports pour les différentes instances auxquelles participe la direction RVO (comité VO, comité DT, BEX GCR, etc)
Contribuer à la mise à jour des reportings d’activité du pôle BtoC
Contribue à la création et à la mise à jour de supports de communication à destination du réseau et des clients (tutoriels, flashs, e-mailings, newsletters, kits digitaux …)
Contribuer à la consolidation de la stratégie CRM du pôle
Analyser les offres du marché VO : benchmark de la concurrence (offres de financement, services, labels …)
Analyser la compétitivité de nos offres VO à court mais également à long terme (full life cycle management)
Mettre à jour les process du service si nécessaire
Etre force de propositions sur l’ensemble de son périmètre
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un Bac+5 en école de commerce, spécialité marketing.
Vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois dès le 1er septembre 2026.
Vous avez de solides compétences en marketing et communication.
Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, d’une vraie créativité et d’une forte curiosité.
Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, avec une rigueur d’organisation.
Vous êtes orienté(e) résultats et force de proposition.
Une première expérience dans l’automobile ou l’industrie est un atout.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Commerce
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Opérateur ou opératrice de production de fret au sol - Ambérieu en Bugey (H/F)

SNCF
Publiée le 03/03/2026

OPÉRATEUR OU OPÉRATRICE DE PRODUCTION DE FRET AU SOL - AMBÉRIEU EN BUGEY (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Ambérieu-en-Bugey (01)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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En tant qu'Opérateur de production, dans les chantiers de production de fret ferroviaire, vous êtes polyvalent, et êtes à la fois agent de manoeuvre, d'accompagnement, de formation de trains de marchandises et de reconnaissance lors des opérations de sécurité.
Quotidiennement vous :
Êtes garant de la sécurité, vous réalisez les vérifications obligatoires afin de vous assurer de la conformité du train avant son départ
Réalisez les opérations relatives au triage des wagons (accrochage-décrochage) et manipulez les aiguilles
Inspectez les principaux organes de sécurité, wagon par wagon, de chaque train de marchandises (jusqu'à 750 m de long)
Délivrez un bulletin et un relevé de composition sur lesquels vous consignez vos observations
Participez aux vérifications de la conformité des wagons et de leur chargement ainsi qu'aux normes prescrites
Connaissez et respectez les règles et consignes
Donnez les ordres de manoeuvres au conducteur
Réalisez les opérations relatives à la desserte des clients, c'est-à-dire à la livraison des wagons aux clients avec lesquels vous êtes en relation
Organisez les wagons selon les produits transportés et leurs caractéristiques. Cet assemblage aboutit à la bonne préparation du train qui circulera ensuite sur le réseau vers la destination de distribution.

Vous exercez un travail physique, en extérieur, dans un centre de triage, sur les voies, dans des ports, chez le client, selon votre lieu d'affectation.
Vous travaillez en coopération avec vos clients, le conducteur de train et le responsable de chantier. Vous formez un collectif dynamique et opérationnel !
Horaires :
Vos horaires s'organisent par roulements (2x8, 3x8) , ainsi que les week-ends et jours fériés selon les besoins des clients.
Ce que nous vous offrons :
Une formation de 56 jours au métier d'Opérateur de Production de fret au sol, rémunérée, alternant théorie et pratique sur le terrain.
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien
Un métier où vous progresserez et développerez des compétences tout au long de votre parcours.
Un métier avec des possibilités d'évolution interne.
Vous exercerez à Ambérieu en Bugey.
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Ingénieur en alternance (H/F)

VEOLIA EAU - SUD
Publiée le 03/03/2026

INGÉNIEUR EN ALTERNANCE (H/F)

VEOLIA EAU - SUD
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Mauguio (34)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Lors des périodes d’application en entreprise, de façon générale, vous participez à l’activité quotidienne d’un territoire d'exploitation et venez en soutien d’un manager de service local. A ce titre, vous intervenez sur des sujets divers liés à la coordination des équipes, la performance opérationnelle, l’optimisation des procédures qualité, sécurité et environnement et le développement commercial.
Spécifiquement pour ce poste, vous intégrez l’équipe de la Direction des Opérations du Territoire Hérault et vous intervenez à ce titre dans les domaines suivants :
Soutien opérationnel Usines Eau Potable et Assainissement
Apprentissage auprès des exploitants de nos usines et les experts techniques de la Région,
Audits opérationnels d’ouvrages de traitement,
Paramétrage et suivi des performances opérationnelles des usines via nos applications digitales Hubgrade,
Rédaction de manuels d’autosurveillance de stations d’épuration,
Réalisation de campagnes de mesures (mesures des débits, paramètres analytiques) avec rédaction de rapports d’étude,
Evaluation du potentiel des risques (gravité x fréquence) de défaillance pour les équipements d’exploitation et établissement d’analyse de défaillance.

Soutien contractuel
Processus de collecte et de mise à jour des données,
Mise en place d’indicateurs contractuels et reporting technique,
Elaboration des Rapports Annuels du Délégataire (RAD) ,
Elaboration et rédaction de plan de gestion de crise.
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Assistant Business et documentation contrats (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 03/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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La Business Unit Fuel (BU) de Framatome propose des combustibles innovants, sûrs et performants aux électriciens nucléaires du monde entier. Le champ d'application de la BU comprend la conception, le développement, la fabrication et la commercialisation d'assemblages de combustible ainsi que des technologies associées.
Au sein de la BU, la plateforme Contrats & Services Asia-Middle East-Africa (AMEA) a pour mission de gérer les contrats clients signés avec les régions AMEA, avec une équipe basée à Lyon.
Les principaux contrats de la région AMEA concernent des clients finaux chinois, mais également d'autres pays tels que l'Afrique du Sud, le Japon et la Corée du Sud.
La portée des contrats peut inclure la livraison :

d'assemblages de combustible finis ;
de composants destinés à être assemblés en Chine ou au Kazakhstan ;
d'autres produits finis connexes tels que des grappes d'arrêt, des composants, des assemblages ou des capsules de surveillance par irradiation ;
d'équipements de production et de leurs pièces de rechange ;
de services associés.

La BU Fuel recherche un(e) Assistant(e) Business et Documentation - Contrats & Services Fuels AMEA, basé(e) à Lyon (France) .
Au sein du service, vous serez en charge des missions suivantes :

Rédiger des courriers contractuels après réception des instructions du Project Manager ;
Gérer les envois de courriers (FedEx) ;
Enregistrer et classer les documents dans le système documentaire ;
Préparer et participer aux réunions de coordination et de management de projets ;
Gérer les reprises sous garantie (réception des produits, lancement et suivi des commandes de remplacement auprès des usines) ;
Revoir et actualiser les documents projets (plans de projet, analyses de risques) ;
Suivre la facturation des prestations (émission, recouvrement) ainsi que les achats projets dans SAP ;
Préparer les supports de réunion et présentations, y compris les comptes rendus ;
Contribuer à la rédaction de contrats et d'offres
Assurer le suivi des livrables projets et la mise à jour des fichiers de suivi (OTIF, etc.) .

Des missions plus responsabilisantes (notamment en interaction directe avec les clients) pourront être confiées selon la montée en compétences.

L'ensemble des documents est rédigé en français et en anglais. Vous serez en interaction régulière avec des interlocuteurs internationaux.

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HOP! Personnel navigant commercial expérimenté en CDD F/H (VIVIER)

AIR FRANCE
Publiée le 03/03/2026

HOP! PERSONNEL NAVIGANT COMMERCIAL EXPÉRIMENTÉ EN CDD F/H (VIVIER)

AIR FRANCE
Contrat

CDD

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Le PNC démontre une réelle capacité à s'adapter à son environnement, aux situations particulières, à son équipage et aux typologies clients avec toujours pour ligne de conduite les objectifs suivants :
Veiller à la sécurité des passagers en appliquant rigoureusement les procédures en vigueur
Assurer le service aux clients dans le respect des objectifs de qualité et d’excellence
Personnaliser la relation client afin de contribuer à sa satisfaction
Véhiculer l'image commerciale de notre Compagnie grâce à une présentation exemplaire et soignée ainsi qu'un comportement irréprochable
Faire preuve de respect envers sa hiérarchie, ses collègues et les clients
Le port de l'uniforme est requis et doit être conforme aux règles internes.
Le poste requiert d’être en mesure d’atteindre et de manipuler, sans assistance, l’ensemble des équipements de sécurité, coffres à bagages et armoires en hauteur, ainsi que d’accéder aux dispositifs opérationnels essentiels (par exemple : robinets d’isolement d’eau, panneaux électriques dans les galleys…) , conformément aux procédures en vigueur.
Vous serez affecté selon les besoins de l’entreprise sur la base de Paris.
Le type de contrat est un contrat à durée déterminée (CDD) d'environ 6 mois.

Le processus de recrutement comportera notamment un entretien en présentiel en région parisienne.

NB: Les candidatures éventuelles pour les titulaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé ne pourront être retenues que sur accord médical pour l'exercice de la fonction dans le cadre de la législation.

Pièces impératives à déposer dans votre espace candidat sur le site Air France https://recrutement.airfrance.com:

Pour TOUS les candidats :
Votre CV indiquant impérativement votre disponibilité pour débuter une formation en cas de réussite à la sélection.
Une copie de votre certificat de membre d’équipage de cabine européen/CCA ("Cabin crew attestation") valide.
Une copie de votre Aptitude Physique et Mentale valide.
Votre attestation de niveau B2 en anglais datant de moins de 24 mois (Lilate, Linguaskill General ou Business) .
Pour les ressortissants européens, votre attestation de niveau B2 en français (tests acceptés : TCF, TEF, DELF, LILATE, BRIGHT 5 STAR) datant de moins de 24 mois.
Une copie de votre passeport en cours de validité (à minima jusqu’à fin 2028) ou attestation de renouvellement de passeport.
Une copie du diplôme du Baccalauréat.
Une attestation d'Heures de Vol au cours des 5 dernières années

Le dépôt du dossier de candidature complet devra être effectué directement sur le site.

Attention! Seuls les dossiers complets au dépôt de candidature seront étudiés.

L’offre sera fermée dès que le nombre requis de candidatures sera atteint.
La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.
Présentation du contexte
Vous êtes doté d'un réel sens relationnel, d'une écoute et d'une autonomie certaine, d'un sens des responsabilités développé, d’un esprit d'équipe et le plaisir de faire plaisir fait partie de vos valeurs.

HOP! , membre du groupe AIR FRANCE-KLM, vous offre l'opportunité de devenir ambassadeur de la Compagnie en tant que membre d'équipage PNC.
Affecté sur la base Roissy Charles-de-Gaulle, le PNC effectue sa mission sur le réseau HOP!
Par ailleurs, la succession de périodes de travail et de repos peuvent conduire à travailler de nuit, les week-ends et les jours fériés ce qui requiert de grandes capacités d’adaptation.
Ponctualité, disponibilité, professionnalisme sont également de rigueur tout au long de la mission.
Vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant que PNC réglementaire au cours de ces 5 dernières années ?
Alors n’hésitez pas à nous rejoindre !
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Stage-Assistant Documentaliste (F/H)

GROUPE ADP

Publiée le 03/03/2026

Contrat

Stage

Localisation

Orly (94)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Dans une démarche de construction durable du Groupe ADP à l'Aéroport de Paris-
Orly, un nouveau lieu d’échange a été créé, comprenant une bibliothèque technique dans les domaines de l’architecture et de l’ingénierie du bâtiment et une matériauthèque de matériaux innovants encadrés par le Responsable d’Agence Référent Architecture Durable.

Vous êtes rattaché aux deux documentalistes au sein de la Bibliothèque du HUB
NOUVELL’AIRe de la Direction Engineering and Capital Projects d’Aéroports de Paris.

À partir d’un plan de classement et de règles d’indexation spécifiques à ce lieu, vous êtes amené à :
Mettre à jour l’outil de gestion documentaire :

Indexation et catalogage des ouvrages non répertoriés ;

Actualiser l’indexation et le catalogage des ouvrages référencés dans le but de créer un catalogue général des ouvrages afin de le partager à tous les collaborateurs sur l’intranet.

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Chargé(e) d’études actuarielles – Alternance (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 03/03/2026

CHARGÉ(E) D’ÉTUDES ACTUARIELLES – ALTERNANCE (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Lieu : Puteaux
Type de contrat : Alternance
Diplôme préparé / expériences : Dans le cadre de ton Master Actuariat, Statistique, tu recherches une alternance d’un an
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de ton parcours, reflète la singularité de ta personnalité et marque l’empreinte que tu laisses dans tes relations comme dans ton métier, même en tant qu’alternant.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs,
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020, ainsi que le label engagement jeunes depuis 2024
Une grille de rémunération attractive liée à la convention collective des sociétés d’assurance,
La possibilité de télétravailler avec prise en charge des frais,
Horaires variables,
Une intégration sur mesure (tu seras accompagné par un tuteur dédié, aura la chance de participer à un Welcome Day alternants, de rejoindre une communauté alternants et stagiaires dynamique avec des événements tout au long de l’année)
Un suivi RH personnalisé par une équipe dédiée
Un taux de transformation de 35% en moyenne sur les 3 dernières années.
Ton environnement de travail
En tant que chargé d’études actuarielles(F/H) en alternance, tu rejoins la Direction Actuariat Produits et plus particulièrement le service Prévoyance et Souscription composé de _ personnes.
Le poste est basé à Puteaux-La Défense pour une durée d’un an.
Tes missions
Avec l’accompagnement et la formation de ta tutrice , tu interviendras sur les missions suivantes :
Mettre à jour les bases de données
Construire des reporting à partir de base de données existantes hétérogènes
Proposer des modèles mathématiques et des outils d'analyses pour le pilotage de l’activité dans le service médical
Ton profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Dans le cadre de la réalisation de ton Master Actuariat, Statistique, tu souhaites découvrir et acquérir des compétences dans le milieu de l'assurance.
Tu es reconnu(e) pour ton sens de l’organisation et ta rigueur ?
On dit de toi qu'aucun détail ne t’échappe et aussi que tu sais garder l'essentiel d'une idée ou d'une situation ?
Tu fais preuve d’autonomie ?
Tu es agile dans un environnement où les interlocuteurs sont multiples ?
Tu as une aisance relationnelle et des qualités rédactionnelles ?
Tu as envie d'évoluer dans un environnement où le mot équipe prend tout son sens ?
Tu n’as pas peur des technologies ?
Tu as une excellente maîtrise des outils bureautiques standards notamment Excel ?
Tu aimes réaliser des reporting ?
Tu as une appétence pour les mathématiques / statistiques ?
Envie de passer à l’action ? Postule ! Sonia, chargée de recrutement, étudiera avec attention ta candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à ta recherche ? Consulte nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ? -
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de vos projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.
#YourJobYourLife
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AP26 BAC+5 - Ingénieur généraliste (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/03/2026

AP26 BAC+5 - INGÉNIEUR GÉNÉRALISTE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
Vous intégrerez le service lié au management des changements structurants l'avenir du département montage, schéma directeur, projet véhicule …
A ce titre, vous participerez et contribuerez à l'amélioration du pilotage des chantiers de transformation établi dans le cadre du schéma directeur au département montage.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un cursus d'ingénieur et vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de 2 ans
Vous êtes curieux(se) , rigoureux(se) et organisé(e)
Vous portez un intérêt pour le milieu automobile
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Fabrication
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
BTS Métier de l'électricité (F/H)

EDF

Publiée le 03/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cruas (07)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas-Meysse se situe dans la vallée du Rhône, en Ardèche à proximité de Montélimar et de Valence. Le CNPE de Cruas-Meysse, c'est quatre réacteurs à eau sous pression d'une puissance unitaire de 900 MWe, mis en service entre 1983 et 1985. La production moyenne annuelle de ces quatre unités (25 TWh) représente environ 5 % de la production nationale d'électricité. Le site de Cruas-Meysse représente un bassin d'emplois important avec plus de 1300 agents EDF et de nombreux prestataires pendant les arrêts des installations pour les révisions de maintenance annuelles ou pour le renouvellement du combustible.
Le service:
Vous travaillerez au sein du service Machines Tournantes Electricité (MTE) du site composé de 150 salariés. Le service MTE assure la maintenance des domaines machines tournantes (pompes, turbine) , électricité, ventilation, groupe froid, compresseur, levage et cuve. Vous serez intégré au pôle intervention et plus précisément à l'atelier MTE ELEC qui comprend une trentaine de techniciens dans le domaine Electrique Levage.
Description de l'offre
Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre prochain alternant Technicien(ne) .
Véritable acteur de l’organisation en charge de participer au suivi des interventions sur des matériels électriques.
Diplôme préparé : BTS MELEC
Vos Missions :
En tant qu'alternant( e ) , vous serez intégré( e ) au pôle Intervention du service MTE (Machines Tournantes et Electricité) et serez accompagné( e ) tout au long de votre formation par votre tuteur. Vous travaillerez en équipe et participerez à la réalisation d'activités de maintenance électrique sur les installations dans le respect des règles de sûreté et sécurité.
Vous aurez également pour mission de participer au suivi des interventions sur des matériels électriques (onduleur, transformateur, tableaux continu et alternatif) , ainsi qu'à la visite des matériels en atelier et/ou sur le terrain en appliquant les procédures de maintenance utilisées sur le site.
Ce qui peut finir par vous convaincre
Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.
Congés : environ 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisions
Aide au logement : 400 euros max/ mois (sous condition) côté école & colocation proche du lieu de travail
Intéressement : une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1
Transports en commun : Une partie des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur & des BUS gratuits pour aller et venir sur le site
Santé : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santé
Aide au permis de conduire : 800 euros max aide à l'obtention du permis B pour les contrats d'apprentissage (+ aide de l'état de 500 euros)

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Ingénieur d'Études Traitement de l’Eau en alternance (H/F)

VEOLIA EAU - SUD
Publiée le 03/03/2026

INGÉNIEUR D'ÉTUDES TRAITEMENT DE L’EAU EN ALTERNANCE (H/F)

VEOLIA EAU - SUD
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Thoiras (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Sous la responsabilité du responsable du Pôle Ingénierie, vous serez impliqué(e) dans la
réponse aux appels d'offres, les études de réalisation, ainsi que le suivi de chantier et la mise en service. Vos missions seront ciblées sur des projets de conception et construction d'ouvrages tels que des stations d'épuration, des usines de traitement d'eau potable et des stations de pompage.

Études de projet
Analyser les dossiers de consultation des entreprises,
Identifier les contraintes techniques et réglementaires,
Élaborer des filières de traitement,
Réaliser des dimensionnements et établir des notes de calcul,
Consulter et suivre les offres fournisseurs, effectuer le chiffrage en phase projet,
Coordonner les études avec les différents intervenants,
Monter les dossiers d'offres.

Études de réalisation
Analyser les pièces du marché,
Identifier les contraintes particulières,
Vérifier les dimensionnements,
Coordonner les études avec les intervenants du projet,
Monter les pièces techniques d'exécution.

Suivi de chantier
Assurer la gestion contractuelle et le suivi budgétaire,
Rédiger les situations travaux,
Contrôler le respect des procédures et des plans,
Planifier les interventions des différents intervenants,
Réaliser les DOE.
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Chargé(e) de développement RH (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 03/03/2026

CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT RH (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Angers (49)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Lieu : Angers
Type de contrat : Alternance
Diplôme préparé / expériences : Master Ressources Humaines
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de ton parcours, reflète la singularité de ta personnalité et marque l’empreinte que tu laisses dans tes relations comme dans ton métier, même en tant qu’alternant.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs,
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020, ainsi que le label engagement jeunes depuis 2024
Une grille de rémunération attractive liée à la convention collective des sociétés d’assurance,
La possibilité de télétravailler avec prise en charge des frais,
Horaires variables,
Une intégration sur mesure (tu seras accompagné par un tuteur dédié, aura la chance de participer à un welcome day alternants, de rejoindre une communauté alternants et stagiaires dynamique avec des événements tout au long de l’année)
Un suivi RH personnalisé par une équipe dédiée
Un taux de transformation de 35% en moyenne sur les 3 dernières années.
Ton environnement de travail
En tant que Chargé de Développement RH, tu rejoins le Service Formation, du Recrutement des Forces Commerciales de la Division Distribution en alternance (2 ans) dans une équipe de 7 personnes. Le poste est basé à Angers.
Tes missions
Avec l’accompagnement et la formation de ton tuteur(trice) , tu interviendras sur les missions suivantes :
Recrutement :
Sourcing : présélection des CV et chasse sur les réseaux sociaux o Premier entretien téléphonique avec les candidats,
Suivi administratif des dossiers de recrutement,
Participation à l'organisation d'événements recrutement o Veille RH (nouveaux outils/méthodes/tendances recrutement…) ,
Soutien des managers sur l’ensemble des actions recrutement,
Coordination et pilotage des différents acteurs tout au long du processus de recrutement.
Gestion de carrières :
Analyse des effectifs, potentiels et appui du management dans la mise en place des trajectoires professionnelles,
Suivi des plans d’action issus de la revue du capital humain,
Appui dans le déploiement de la campagne d’entretiens annuels et des révisions salariales,
Accompagnement RH : soutien et conseille des managers et/ou des collaborateurs sur des situations individuelles et/ou sur les sujets du cycle RH.
Reporting RH : analyse et suivi des différents KPI clés
Recrutement,
Suivi des effectifs,
Pilotage des campagnes,
Autres tableaux de bords RH : absentéisme, etc.
Participation aux projets RH en fonction des besoins de la région durant l’année.
Ton profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Tu prépares un Master en Ressources Humaines et tu souhaites découvrir et développer des compétences dans le milieu de l'assurance 
Tu aimes travailler en autonomie ?
Tu as une aisance relationnelle ?
Tu es dynamique ?
Tu es organisé et rigoureux ?
Tu es force de proposition et proactif ?
Envie de passer à l’action ? Postule ! Mathilde, chargée de recrutement, étudiera avec attention ta candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à ta recherche ? Consulte nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ? -
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de vos projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.
#YourJobYourLife
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Assistant commercial (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 03/03/2026

ASSISTANT COMMERCIAL (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Angers (49)

Missions
Afficher les missions
Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Lieu : Angers
Type de contrat : Alternance
Diplôme préparé / expériences : BTS Banque-Assurance – Technico-commercial
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de ton parcours, reflète la singularité de ta personnalité et marque l’empreinte que tu laisses dans tes relations comme dans ton métier, même en tant qu’alternant.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs,
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020, ainsi que le label engagement jeunes depuis 2024
Une grille de rémunération attractive liée à la convention collective des sociétés d’assurance,
La possibilité de télétravailler avec prise en charge des frais,
Horaires variables,
Une intégration sur mesure (tu seras accompagné par un tuteur dédié, aura la chance de participer à un welcome day alternants, de rejoindre une communauté alternants et stagiaires dynamique avec des événements tout au long de l’année)
Un suivi RH personnalisé par une équipe dédiée
Un taux de transformation de 35% en moyenne sur les 3 dernières années.
Ton environnement de travail
En tant qu’Assistant commercial, tu rejoins le service Appui Commercial Régional de la Direction Commerciale en alternance (1 an) dans une équipe de 6 personnes. Le poste est basé à Angers.
Tes missions
Avec l’accompagnement et la formation de ton tuteur(trice) , tu interviendras sur les missions suivantes :
Participation à l’organisation et au pilotage de la région en assurant le suivi administratif (facturation sur logiciel interne, suivi des notes de frais, budget, protocoles, plans d’actions agents, tableaux de bord…) ;
Accompagnement des actions nationales et régionales avec la mise en place de concours, challenges… et êtes force de proposition ;
Contribution à la formation des réseaux commerciaux par téléphone et/ou en présentiel ;
Accueil téléphonique des clients (internes et externes) , recensement de leurs besoins et garantir une relation client de qualité ;
Informer et conseiller sur des demandes courantes des clients internes/externes pour développer la production ;
Suivre les actions commerciales par un appui logistique et commercial aux réseaux (organisation de réunions, envoi de documents, relances téléphoniques…) ;
Communication des informations nécessaires pour assurer le bon déroulement des actions prévues.
Ton profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Tu prépares un BTS Banque Assurance et tu souhaites découvrir et développer des compétences dans le milieu de l'assurance 
Tu es une personne proactive ?
Tu es agile dans un enivrement ou les interlocuteurs sont multiples ?
Tu es curieux ?
Tu as une aisance relationnelle ?
Tu es reconnu pour ton sens de l’organisation et ta rigueur ?
Tu ne te sens pas déstabilisé face aux urgences et aux imprévus grâce à une bonne gestion de ton organisation ? 
Tu n’attends pas que l'on te sollicite pour agir ? 
Envie de passer à l’action ? Postule ! Mathilde, chargée de recrutement, étudiera avec attention ta candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à ta recherche ? Consulte nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ? -
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de vos projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.
#YourJobYourLife
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Développeur-intégrateur (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/03/2026

DÉVELOPPEUR-INTÉGRATEUR (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Missions
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Description de l'emploi :
Nous recherchons un(e) Développeur(se) Intégrateur(trice) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique chez Airbus Defence and Space. Vous contribuerez au développement de solutions logicielles innovantes, de la conception à la mise en production, pour des systèmes critiques dans le domaine de la défense et de l'espace.
Au sein de l’équipe « Dynamic Network Orchestration » de l’ingénierie, vous rejoindrez des projets captivants :
Mettant en œuvre des solutions innovantes pour la gestion des réseaux militaires,
Mêlant des activités de développements et de démonstrations,
Des interactions fortes avec les différents architectes du projet ainsi qu’avec le responsable des développements,
Un environnement stimulant permettant de mettre en valeur votre esprit d’équipe ainsi que votre capacité à résoudre des problèmes complexes,
Votre environnement de travail :
A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun.
Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre site :
https://www.airbus.com/en/products-services/defence/connectivity
Responsabilités principales
Concevoir, développer, tester et déployer des applications monolithiques, distribuées et web répondant aux besoins fonctionnels du projet.
Travailler sur l'ensemble de la pile technologique, du front-end (HTML, CSS, JavaScript, frameworks modernes) au back-end (langages de programmation, bases de données, API RESTful) .
Intégrer et customiser différentes briques logiciels (type Elastic Search, Kibana, Zabbix, etc.) .
Être en capacité de développer des composants logiciels réseau (composants communiquant par socket, traitement de flux IP)
Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques, ainsi qu'à la rédaction des spécifications.
Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes.
Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement (intégration continue, déploiement continu, tests automatisés) .
Collaborer étroitement avec les architectes, les chefs de projet et les autres développeurs au sein d'équipes agiles.
Participer à la veille technologique et proposer des solutions innovantes.
* Rédiger la documentation technique nécessaire.
Profil:
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience professionnelle significative en développement logiciel.
Compétences techniques :
Front-end : Maîtrise des technologies web (HTML5, CSS3, JavaScript ES6+) . Expérience avérée avec un ou plusieurs frameworks JavaScript modernes (Angular, React, Vue.js) .
Back-end : Excellente connaissance de Java/Spring Boot, C/C++, Phyton.
Bases de données : Expérience avec des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) .
DevOps : Familiarité avec les outils et pratiques DevOps (Jira, Git, Docker, Kubernetes, SonarQube) .
API : Conception et développement d'API RESTful.
Méthodologies : Pratique des méthodologies de développement agiles (Scrum, Kanban) .
Langues : Français courant (à l'oral et à l'écrit) . Anglais professionnel.
Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, bonnes capacités de communication et de résolution de problèmes.
Ce poste nécessitera une habilitation de sécurité ou nécessitera d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Le candidat doit avoir la nationalité française conformément à l'IGI 1300 du 9 août 2021 (§ 1.2.2.1) .
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie Logicielle <JF-EN-EK>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Alternant HRBP (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 03/03/2026

ALTERNANT HRBP (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fr- Siège Shift Issy les Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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UN COUP D'ŒIL :

Alternance de 12 mois

Basée à Issy les Moulineaux

A partir de septembre 2026

VOTRE MISSION :

Juliette recherche son alternante HRBP, qui assistera la DRH dans l'accompagnement des équipes de Cereal Partners France sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des talents, au développement des équipes et à la performance. L'alternante contribuera au quotidien à la gestion opérationnelle RH, en collaboration directe avec les managers et la HRBP.

Vos missions principales seront de :

Parcours Collaborateur

Être relais pour faciliter et améliorer l'expérience collaborateur avec les centres d'expertise RH (Formation, Recrutement, Relations sociales…)

Coordonner les process RH pour les collaborateurs (gérer entrée/sorties, intégration des nouveaux entrants, en lien avec les équipes en charge de l'administration du personnel) .

Processus & Outils RH

Être le support dans les process annuels du cycle RH

Contribuer à la formalisation et à la mise à jour des procédures RH.

Accompagner les managers sur les processus & outils RH (performance, rémunération, formation) .

Développement & People Analytics

Participer à des projets RH : proposer et déployer les initiatives pour améliorer l'expérience collaborateur au siège social

Préparer des analyses et reportings pour aider au pilotage du périmètre (utilisation de Power BI notamment)

Dialogue Social

Être le support dans les relations sociales avec les IRP (CSE siège, CSE central, réunions de négociation…)

Assurer la préparation des réunions avec les partenaires sociaux (élaboration des supports et consolidation des données) .
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BAC + 2 - Assistant ou Assistante RH (H/F)

SNCF
Publiée le 03/03/2026

BAC + 2 - ASSISTANT OU ASSISTANTE RH (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Chambéry (73)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de la mission
En tant qu'Assiant ou Assisttante RH en alternance, vous serez amené à :
Suivre et dispatcher les EMBAUCHES et CESSATIONS
Réaliser les Contrôle + RIB
Valider les congés et absences
Mettre à jour du planning de l'agence
Réaliser les affectations des RLD
Réaliser la gestion du SharePoint de l'agence et canaux TEAMS.
Apporter assistance en pilotage et production
Informations complémentaires :
Télétravail possible (1 jour par semaine)
Rythme d'alternance souhaité : Selon le calendrier de l'école
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AP26 - BAC+5 - Chef de Projet Achats Modules (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/03/2026

AP26 - BAC+5 - CHEF DE PROJET ACHATS MODULES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Nous recherchons un Chef de Projet Achats Modules (H/F) dynamique et collaboratif pour rejoindre nos équipes. Vous serez responsable de la gestion des achats de modules, depuis la phase de conception jusqu'à la production, en veillant à l'optimisation des coûts, de la qualité et des délais.

Vos missions :

En tant que Chef de Projet Achats Modules, vos principales missions seront les suivantes :
Voici la version raccourcie, sans titres, uniquement les missions essentielles :
Participer à la définition de la stratégie d’achat en lien avec la R&D et la production.
Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs, négocier contrats et conditions.
Assurer une veille technologique et concurrentielle sur le portefeuille.
Piloter les achats depuis l’appel d’offres jusqu’à l’industrialisation.
Coordonner les équipes internes et les fournisseurs pour garantir la bonne exécution des projets.
Suivre planning, budget et risques des projets d’achat.
Analyser les performances fournisseurs (qualité, coûts, délais) et mener des actions d’amélioration continue.
Contribuer à la réduction des coûts et à l’innovation produit.
Préparer et présenter les reportings d’avancement et de performance.
Communiquer efficacement avec les équipes internes et la direction.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme Bac+5 (Ingénieur, Master Achats, Supply Chain ou Commerce International) .
Vous disposez d’une première expérience en achats projets, idéalement dans l’automobile ou l’industrie.
Vous travaillez efficacement en collaboration, savez animer des équipes transverses et construire des relations solides avec les fournisseurs.
Vous maîtrisez la gestion de projet, les outils de planification et les techniques de négociation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre communication, votre sens de l’organisation et votre orientation résultats.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, ERP) .
Vous avez un anglais courant, à l’oral comme à l’écrit ; une autre langue est un atout.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Achats
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Délégué Médico-Technique Respiratoire (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 03/03/2026

DÉLÉGUÉ MÉDICO-TECHNIQUE RESPIRATOIRE (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Illkirch

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
Orkyn’
Depuis 40 ans, nous avons l’ambition d’améliorer la qualité de vie des patients à domicile.
Nous les écoutons et les comprenons pour leur proposer le meilleur accompagnement, adapté à leurs besoins et leur permettant ainsi de vivre mieux.
Chaque jour, nos équipes travaillent en synergie avec les professionnels de santé, afin de donner à chaque patient les clés pour agir sur sa santé.
C’est notre façon, à nous, de réinventer la santé du quotidien.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
En tant que Délégué Médico-Technique (DMT) Respiratoire H/F, vous êtes un acteur clé de la prise en charge des patients sous assistance respiratoire à domicile. Vous assurez la coordination entre les professionnels de santé, les patients et nos services, garantissant une prestation de qualité et un accompagnement optimal sur le secteur de Strasbourg et ses environs.
Sur un secteur géographique déterminé, la mission du Délégué Médico-Technique (DMT) Respiratoire est de développer et entretenir l’activité de prise en charge des pathologies respiratoires auprès des prescripteurs et leurs équipes selon les objectifs qui lui sont fixés.
Il s’appuie sur sa connaissance fine de la prise en charge respiratoire et de l’environnement local.
Au quotidien, le DMT Respiratoire :
Réalise la promotion institutionnelle de la société auprès des prescripteurs et de leurs équipes selon un ciblage défini avec le Directeur de zone.
Met en avant la valeur ajoutée de la prise en charge des patients par les équipes médico-techniques et effectue un retour sur l'adhésion au traitement des patients
Travaille en étroite relation avec les équipes agence médico-techniques, logistiques et de relation client afin d’assurer une qualité de prise en charge et de suivi optimale des patients de sa zone (staffs agences, réunions, formations, suivi patient, partage d’informations) . Notamment, il participe à l’animation des équipes médico-technique autour des objectifs du secteur.
Organise des événements (staffs, congrès, formations) à destination des professionnels de santé pour leur permettre de développer leur expertise sur les pathologies respiratoires et leur prise en charge, dans le strict respect de la réglementation.
Accompagne les professionnels de santé dans leur(s) projet(s) d’étude clinique et scientifiques.
Participe à la collecte auprès des prescripteurs des prescriptions médicales ou tout autres documents administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient.
Pilote pro-activement son secteur et assure un reporting au Directeur de zone selon les tableaux de bord prédéfinis.
Le cas échéant, met à jour les stocks de dispositifs médicaux alloués au sein des services de santé
Coopère dans le traitement des activités de matériovigilance
#LI-LR1
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Formation supérieure (niveau master) . Première expérience de développement commercial terrain, acquise idéalement dans le secteur de la santé. Une formation approfondie à la prise en charge des pathologies respiratoires d’environ 6 mois est assurée : diagnostic, prescription, installation, suivi, formations des professionnels de santé, réglementation…
Le DMT Respiratoire doit avoir un fort esprit de “conquête” : la capacité à cibler, identifier et développer un réseau, créer des relations de confiance et engager ses interlocuteurs seront des facteurs clés pour réussir dans la mission.
Le goût du travail en équipe et la capacité à fédérer les collaborateurs autour d’objectifs communs sont indispensables.
Le DMT Respiratoire fait preuve de persévérance et de résilience, d’enthousiasme et d’empathie.
L’engagement du DMT, son caractère curieux et passionné, seront aussi des atouts reconnus des prescripteurs dans un contexte hyper concurrentiel. Il possède les techniques de communication nécessaires pour identifier les éléments de différenciation d’avec la concurrence et les mettre en avant avec pertinence.
Il met en pratique au quotidien sa forte réactivité dans les réponses à fournir aux clients interne et externe
Le DMT Respiratoire doit pouvoir construire et présenter un plan d’action sectoriel annuel, en lien avec les objectifs fixés et la stratégie de développement de la marque. Il suit son PAS avec rigueur, et l'adapte régulièrement en fonction des résultats et des nouvelles opportunités.
Enfin, il est à l’aise avec les nouvelles technologies, maîtrise les outils bureautique standard et utilise son CRM pour donner de la visibilité sur ses actions et booster sa performance.
Secteur géographique : à déterminer
KPI clés :
Nombre de nouveaux patients (installations)
Nombre de conquêtes
Nombre de prescripteurs actifs
% d'installations avec prescription initiale valide
Nombre de visites avec compte-rendu dans le CRM
#LI-LR1
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Voir le détail de l'offre