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Chargé de communication (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 04/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Romans-sur-Isère (26)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1100 collaborateurs et 84 alternant(e) s, qui s'épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.

Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :
La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
Et la réalisation de composants mécaniques.

Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 190 recrutements prévus en 2026) , nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue…) .

Sous la responsabilité de la Responsable Communication du site, l'alternant(e) travaillera sur des dossiers de communication. Le service communication est le principal garant de l'image de l'entreprise auprès de ses parties prenantes, internes et externes.
Il établit la stratégie de communication afin que celle-ci serve les objectifs globaux de l'entreprise. Au quotidien, il rédige et diffuse des contenus destinés aux partenaires internes et externes, pilote les canaux de communication et crée des supports et outils de communication.
L'alternant(e) accompagnera l'équipe du service communication dans la diffusion de l'information et le déploiement des outils de communication au sein de Framatome, en particulier sur des missions de sciences de l'information, communication et graphisme.

Les actions réalisées dans le cadre de cette mission d'alternance sont les suivantes :
Apporter vos connaissances et votre support dans le cadre de la mise en place de canaux et d'outils de communication ;
Apporter un support aux activités de classement, d'archivage et de digitalisation des informations ;
Contribuer à la création de supports de communication print & digital (présentations, flyers, affiches, vidéos…) ;
Élaborer des contenus éditoriaux sur les actualités du site ;
Diffuser les supports de communication en interne en gérant les canaux de communication (affichage, écrans digitaux, intranet) ;
Contribuer à la réalisation de vidéos : préparation des scénarios, montage, diffusion ;
Réaliser des interviews de salariés ;
Accompagner les managers et services experts dans leur diffusion de l'information ;
Accompagner les différents services dans la création de supports graphiques et d'infographies ;
Contribuer à l'animation de différents projets sur le site : journée de la sécurité, journée de la qualité… ;
Apporter un support à l'équipe communication pour l'organisation d'événements : séminaires, roadshows, inaugurations, portes ouvertes, visites, intégration des nouveaux salariés…

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Ingénieur en informatique de gestion (H/F)

CEA

Publiée le 04/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Chusclan (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire et acquérir de l’expérience professionnelle grâce à un expert dans votre domaine ?

N’hésitez plus et rejoignez le CEA !

La business intelligence est déployée au CEA auprès de plusieurs centaines d'utilisateurs. Son développement nécessite une montée en puissance de l'équipe de programmation. Cette équipe est aujourd'hui composée d'un profil informaticien et de plusieurs profils financiers.

Plusieurs développements sont aujourd'hui en production. L'équipe projet les perfectionne et les maintient. De nombreux nouveaux développements sont demandés par les opérationnels et directeurs sur tous les domaines d'activités du CEA.

Vous serez intégrés à cette équipe projet pour contribuer au développement des futurs tableaux de bord.

L'outil utilisé est POWER BI. Des notions de gestion de bases de données (Excel, SQL) , ainsi que des compétences d'érgonomie seront nécessaires. De plus un caractère curieux sera utile pour découvrir les différents domaines d'activité du CEA qui seront intégrés dans les tableaux de bord.

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AP26 - BAC +5 - Chef de projet Data Marketing (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 04/03/2026

AP26 - BAC +5 - CHEF DE PROJET DATA MARKETING (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
Votre objectif consistera à extraire le maximum de valeur des données clients à travers :
La maitrise du socle data : connaitre et documenter les flux de data brutes & s’assurer de leur utilisation métier
Monitorer l’évolution quantitative et qualitative de la base de données à travers la mise en place de reportings.
Alimenter les différents métiers de la Direction Marketing (media, CRM, action commerciale, prévisions) en insights clients : études de provenance, quantification de potentiels bassins de clientèle, profils de clients …
Contribuer en collaboration avec les équipes IT et les partenaires externes au développement d’outils permettant un ciblage marketing efficace : scores (renouvellement, valeur client, affinités…) , segmentation sarketing, datascience, et nouvelles applications algorithmiques/IA
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master en Data, Data Marketing , Statistiques, Analytics ou Data science que ce soit en Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou Université et vous recherchez un contrat d'alternance d'une durée de 24 mois.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre esprit analytique et votre curiosité.
Vous avez le sens de l’initiative et êtes force de proposition. Vous êtes attirés par l’univers de l’automobile et du marketing.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Commerce
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 BAC+5 - Apprenti Responsable Déploiement Formations (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 04/03/2026

AP26 BAC+5 - APPRENTI RESPONSABLE DÉPLOIEMENT FORMATIONS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aubergenville (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Le Global Training Center et le bras exécutif de l'Industry & Quality Academy, sous l'entité REKNOW UNIVERSITY. C'est un centre de formation ouvert à tous les collaborateurs du groupe dans le monde, visant la montée en compétences sur les métiers critiques, ainsi que l'accompagnement des sites dans la transformation technologique à travers l'outil de formation…
Vos missions :
Au sein du centre Global training Center basé à Flins, vous assisterez le responsable de déploient des formations dans :
1.Mise en place d’un fichier de suivi administratif et commercial RKU :
Suivi et gestion des demandes externes Renault (Horse, Ampère, Qstomize…)
Suivi et gestion des demandes externes hors Renault (Safran, Sanofi, Satys, Volvo, Valeo, Hutchinson…)
Suivi des devis envoyés aux clients
Conventions de formations, convocations et attestations dans le nouvel LMS de RKU
Fiches clients
Gérer en autonomie les dossiers de subvention en lien avec les OPCO
Suivi des facturations et window person de la comptabilité RKU
Gérer la facturation dans l’outil MyGTC
MEP d’un fichier de suivi de gestion administrative
2. Gérer le déploiement des formation spécifiques au CAMPUS de l’excellence industrielle
Coordonner le planning des différentes activités des différentes zones (Salles/Formateurs/Matériel…)
Seconder le Responsable déploiement Formation du GTC dans le pilotage des différentes activités du GTC dans les différentes zones au sein du site de Flins.
Piloter et animer le 5S tertiaire du GTC
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un cursus Bac+5 en gestion administrative, RH ou équivalent et vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de 2 ans
Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative, et avec les outils Microsoft (pack office - Excel, Outlook, PowerPoint)
Des connaissances sur les processus de certifications Qualiopi serait appréciée
Vous avez une bonne compréhension de l'Anglais
Vous êtes rigoureux(se) , autonome, et avez de bonnes capacités organisationnelles
Vous portez un intérêt pour le milieu automobile
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - Bac+5 - Chargé de Développement Produits & Licensing (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 04/03/2026

AP26 - BAC+5 - CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT PRODUITS & LICENSING (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Dans le cadre de la coordination de l'activité merchandising et licensing des Marques Renault, Dacia, et Alpine avec qui vous travaillerez en étroite collaboration
Nous recherchons un apprenti avec un excellent relationnel, un esprit d'analyse, une bonne capacité à synthétiser. le poste implique une exposition à un haut niveau de management.
Vos missions
Organisation des gouvernances multimarques
Elaboration des présentations pour le haut management
Suivi et amélioration de outils de reporting
Suivi et analyse des ventes / stocks
Identifier des opportunités de développement pour de nouveaux produits ou partenariats.
Suivi des collections (du brief créatif à la fabrication à l'entrée en stock) en s'appuyant sur les différents métiers (marketing, design, fabrication, logistique
Organisation de ventes éphémères/salons
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un Master en école de commerce, université ou formation spécialisée en marketing, communication, design ou gestion de projet. Vous manifestez un intérêt marqué pour le licensing, le merchandising et plus largement pour les industries créatives (mode, luxe, divertissement…) .
Compétences attendues
Sensibilité aux tendances, aux univers de marque et à la culture produit.
Capacité de synthèse et aisance dans la structuration d’informations.
Rigueur, sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) .
Excellentes qualités relationnelles, à l’oral comme à l’écrit.
Anglais courant (lu, écrit, parlé) .
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Commerce
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Contrôleur de Gestion (H/F)

UCANSS
Publiée le 04/03/2026

CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F)

UCANSS
Contrat

CDD

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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La Direction de la Formation Professionnelle (DFP) de l'UCANSS est actuellement organisée autour de trois pôles :
Un pôle Pilotage et Accompagnement notamment en responsabilité du pilotage des fonds de formation professionnelle pour la branche professionnelle,
Un pôle Formation et Certification en charge du pilotage des produits de formation de l'interbranche et de la politique de certification,
Un pôle Innovation et Alternance.
Mission/Activités
Au sein du pôle pilotage et accompagnement, vous aurez pour principales missions de :
assurer le suivi des fonds de la formation et la sécurisation des process ;
contribuer à la définition des priorités de financement de la formation professionnelle du régime général par l'établissement de scénarii de financement
analyser, fiabiliser les données de la formation pour la branche professionnelle et contribuer à l'évaluation des résultats en identifiant si nécessaire les écarts par rapport aux objectifs fixés et en proposant des actions d'optimisation de la gestion des fonds
suivre et contrôler les indicateurs financiers et budgétaires dons le cadre des dispositifs de contractualisation avec les organismes de formation institutionnels et l'opérateur de compétences
assurer le contrôle des factures reçues et leur paiement dans le cadre de la centrale d'achat
effectuer le suivi du budget interne de l'UCANSS alloué à la Direction de la formation professionnelle
veillez au bon suivi des projets de la direction et au respect des règles comptables (utilisation de logiciel comptable)
Compétences
Une appétence pour le domaine de la formation professionnelle est utile pour l'exercice des missions.
Vous justifiez d'une très bonne maitrise d'Excel (bases de données, VBA…) .
On vous reconnait :
Une forte rigueur dans l'organisation du travail (planification et respect des échéances) ;
Un haut degré d'autonomie dans l'organisation de l'activité ;
Une capacité à effectuer du reporting ;
Une capacité à être force de proposition ;
Des qualités rédactionnelles et une aisance à l'oral certaines ;
De bonnes aptitudes relationnelles pour travailler en équipe et en partenariat.
Formation
De formation Master 2 Contrôle de gestion / Comptabilité / Audit organisationnel (ou expérience équivalente) , vous possédez des compétences en analyse statistique et financière ainsi que dans la gestion de projet complexe.
Informations complémentaires
Un test de mise en situation est prévu dans le process de recrutement.
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Alternant Responsable de Secteur (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 04/03/2026

ALTERNANT RESPONSABLE DE SECTEUR (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fr- Siège Shift Issy les Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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EN UN COUP D'ŒIL :

Alternance

Basé à Paris Intramuros et petite couronne parisienne 92, 93 et 94 (déplacement en transport en commun)

A partir de Septembre 2026

Pour une durée de 12 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Eloisa recherche son alternant Responsable de Secteur, qui intégrera la Direction commerciale NesForce.

Vous serez responsable :

Négocier la transformation des accords nationaux dans le cadre des politiques Catégories définies.

Développer la présence, la visibilité, le chiffre d'affaires, et la part de marché de plusieurs catégories du groupe dans l'ensemble des points de vente ciblés sur votre secteur.

Impulser l'atteinte des KPIs sur votre secteur.

Visite d'un parc de magasins de proximité type Carrefour City, Franprix afin de réaliser vos objectifs de parts de marché, en activant tous les leviers (détention, exposition linéaire, activation promotionnelle, etc.)

Optimiser la présence et la visibilité de nos produits dans tous les points de vente, selon les différentes catégories

Négocier et s'assurer de la mise en place des mises en avant promotionnelles sur nos références en utilisant tous les moyens mis à disposition.

S'appuyer sur les données à disposition pour valoriser le plan d'affaires avec les clients.

Rapporter au Chef de Projet Proxi les résultats de son activité ainsi que les informations sur les clients et les intervenants sur les catégories ciblées

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

un premier entretien avec Mylène, du service recrutement

puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Eloisa, votre futur manager

En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !
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Technicien D'inspection en Vérification Réglementaire (F/H)

GROUPE ADP
Publiée le 04/03/2026

TECHNICIEN D'INSPECTION EN VÉRIFICATION RÉGLEMENTAIRE (F/H)

GROUPE ADP
Contrat

CDI

Localisation

Orly (94)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au sein de l'entité Conformité de l'Ingénierie du Patrimoine de l'aéroport Paris-Orly, vous contribuez à la définition et l'exécution des programmes de vérification réglementaire des bâtiments, équipements et installations de votre périmètre en prenant en compte les échéances et les éventuelles modifications réglementaires.
En collaboration avec les activités de maintenance, vous :
organisez et suivez les vérifications réglementaires périodiques réalisées par des organismes agréés
analysez et diffusez les rapports de contrôle
proposez le cas échéant des travaux correctifs
nécessaires à la levée des observations
créez et intégrez les avis liés aux observations en GMAO
suivez la levée des observations VRO
contribuez à la préparation des visites des commissions de sécurité et tenez à jour les registres de sécurité
coordonnez auprès des exploitants le suivi des obligations réglementaires des tiers occupants
en termes de vérification réglementaire
En partenariat avec le bureau de contrôle, vous vous tenez informé des évolutions réglementaires via une veille réglementaire, technique et technologique.

Vous pouvez être amené à formuler des recommandations lors d'aménagements restreint.
Vous participez à l'élaboration des indicateurs de l'activité.
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Chargé d'affaires - Partenariats industriels (H/F)

CEA
Publiée le 04/03/2026

CHARGÉ D'AFFAIRES - PARTENARIATS INDUSTRIELS (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
« Rejoignez le CEA pour donner du sens à votre activité, mener ou soutenir des projets de R&D nationaux et internationaux, cultiver et faire vivre votre esprit de curiosité. »

EN SYNTHESE, QU’EST-CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS ?
En lien avec le Chips Act européen, le DSCIN recrute un(e) Responsable des grands comptes pour le suivi technique et partenarial de projets industriels de la plateforme européenne de conception de puces EuroCDP.
Ce poste de cadre en CDI est à pourvoir dès que possible.
Vous contribuez activement à la valorisation de nos technologies et au développement de nouveaux partenariats industriels dans le domaine de la conception matérielle et logicielle de systèmes numériques intelligents, efficients, de confiance et responsables.
Rattaché(e) à la cellule commerciale, vous occupez une position stratégique à l’interface entre les équipes scientifiques et les partenaires industriels.
Vous menez vos missions en collaboration avec les équipes commerciales, les managers, les experts techniques, la Direction des Partenariats Industriels, et nos équipes en région et à l’international.
Plus précisément, vous:
Identifiez et qualifiez de nouvelles opportunités d’affaires
Définissez, en lien avec le Chef de Département, des stratégies commerciales adaptées à plusieurs segments du marché.
Développez, structurez et pilotez un portefeuille de partenaires (grands groupes, PME, start-up, acteurs institutionnels) .
Fidélisez les clients existants et sécurisez le renouvellement d’affaires.
Construisez des offres techniques et financières.
Négociez et contractualisez les projets de R&D (collaboratifs, bilatéraux ou financés) .
Assurez le suivi contractuel et financier des projets.
Veillez à la satisfaction client sur les comptes dont vous avez la responsabilité et mettez en œuvre les actions correctives si nécessaire.
Contribuez à la stratégie de développement et au rayonnement du département.

Ce poste requiert à la fois vision stratégique, sens du développement commercial et capacité à évoluer dans un environnement scientifique et technologique d’excellence.
Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements en France, en Europe et à l’international.
Rejoindre le DSCIN, c’est intégrer un environnement d’excellence scientifique et technologique proche de l’industrie du semiconducteur, au cœur des enjeux de transformation numérique des industriels. Vous évoluerez dans un cadre stimulant, collaboratif et orienté impact, au service de l’innovation et de la compétitivité des entreprises françaises, européennes et internationales.
#CEA-List ; #LI-CB1 ; #BizDev
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Modèles de mécanique d'ensemble rapides (F/H)

SAFRAN
Publiée le 04/03/2026

MODÈLES DE MÉCANIQUE D'ENSEMBLE RAPIDES (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Moissy-Cramayel (77)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Direction Systèmes Propulsifs de Safran Aircraft Engines, nous identifions et préparons les prochaines générations d'architectures moteurs / ensembles propulsifs. Vous serez intégré à l'équipe d'ingénieurs du service mécanique d'ensemble chargé de la conception mécanique des machines d'essais partiels et des moteurs militaires.

Votre mission consistera à coder et améliorer un outil de calcul éléments finis permettant de passer rapidement d'un modèle 2D à un modèle 3D de moteur.

A travers ce stage vous pourrez :
Monter en compétence sur les problématiques de mécanique d'ensemble,
Comprendre les éléments de mécanique d'ensemble permettant de dimensionner un ensemble propulsif,
Utiliser et adapter des outils et modélisations internes pour répondre aux besoins de définition de la mécanique des futurs moteurs d'avions
Présenter les résultats d'optimisation ou d'évolution des bases devant un comité d'ingénieurs et d'experts.
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Pilote Procédés Spéciaux (F/H)

SAFRAN

Publiée le 04/03/2026

Contrat

CDI

Localisation

Châtellerault (86)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Description :
Contribuer au développement de solutions innovantes dans le domaine de l'inspection industrielle, et en prospectant les innovations liées à intelligence artificielle. Piloter des projets R&T en garantissant leur alignement avec les besoins industriels et leur bonne exécution.

Activités :
Partie pilotage :
Piloter des lots techniques R&T dans les domaines de l'inspection et de l'IA.
Recueillir et formaliser les besoins des équipes industrielles.
Définir, planifier et organiser les activités confiées.
Estimer, suivre et maîtriser les ressources, le planning, les coûts et les risques (SQCDPR) .
Animer les réunions d'avancement et assurer le reporting associé.
Coordonner les actions avec les équipes internes et les partenaires externes (laboratoires, sous-traitants, start-ups, entités Safran…) .
Participer à la conduite du changement pour favoriser l'adoption des solutions.

Partie réalisations :
Concevoir et développer des solutions innovantes (automatisation, IA, nouveaux CND…) .
Tester et valider les solutions sur des echantillons et/ou pièces industrielles.
Proposer des plans d'expérience pour structurer et optimiser les campagnes d'essais.
Rechercher et sélectionner des prestataires externes pour des études spécifiques.
Rédiger les cahiers des charges techniques et les spécifications associées.
Produire les rapports d'essais, bilans d'activité et présentations des résultats.
Assurer le passage des jalons TRL et veiller à la maturité des technologies développées.
Réaliser une veille technologique sur les méthodes sur les sujets confiés
Accompagner les équipes internes dans l'intégration des solutions en usine

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2026 - Apprenti(e) Ingénieur(e) en amélioration continue – Projets NH90 & Tiger (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/03/2026

2026 - APPRENTI(E) INGÉNIEUR(E) EN AMÉLIORATION CONTINUE – PROJETS NH90 & TIGER (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur(e) en amélioration continue – Projets NH90 & Tiger (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein de indiquer la division sur son site de préciser le site.

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « EDXGMX » en charge de l'amélioration NH90 & Tiger.

Cet apprentissage consistera gérer et développer des projets d'amélioration continue.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

1) Optimisation de la Supply Chain Interne (Stocks & Consommables)
Analyser les flux de consommables et d'outillages critiques (spécifiques NH90/Tigre) .
Déployer des solutions de gestion de stocks
2) Ergonomie et Performance des Postes de Travail
Réaliser des diagnostics ergonomiques en collaboration avec les techniciens pour identifier les facteurs de pénibilité ou de perte de temps.
Proposer des aménagements physiques ou organisationnels
3) Benchmarking et Analyse de la Performance Atelier
Définir et suivre des indicateurs clés (KPIs) tels que le temps de traversée (Lead Time) ou le taux de disponibilité des outils.
Réaliser un benchmark entre les différentes lignes (NH90 vs Tigre) ou avec d'autres unités pour identifier les meilleures pratiques ("Best Practices") .
4) Valorisation de la "Training Room" (Formations Spécifiques)
Optimiser l'usage de la salle d'entraînement pour les gestes techniques complexes propres aux systèmes NH90 et Tigre.
Créer ou améliorer les supports de formation (guides visuels, modules de réalité augmentée, maquettes pédagogiques) .

Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'ingénierie (genie industriel) et vous rechechez une alternance de deux ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Esprit critique
Esprit d'équipe
Force de proposition
Rigueur et organisation
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire / avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Research and Technology <JF-EN-EV>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Optimisation et gestion du stockage des outillages (F/H)

SAFRAN
Publiée le 04/03/2026

OPTIMISATION ET GESTION DU STOCKAGE DES OUTILLAGES (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Moissy-Cramayel (77)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Le département Analyse d'Avaries & Examens des moteurs de développement, a pour principale mission de supporter les Directions technique, industrielle, Division des Moteurs Civils et Militaires et la Division Support et Services.
En particulier, le Service Examen des moteurs en développement a pour rôle, sur la base de l'expression de besoins des Bureaux d'Etudes, de piloter le processus de visite (inspection) des moteurs en développement et d'élaborer les retours d'expériences (rapports de visite, RETEX) . Ceux-ci sont indispensables dans le cas d'un processus de certification. Dans le cadre de ces activités, un grand nombre d'outillages spécifiques sont utilisés. La gestion et le stockage de ces outillages représentent un enjeu majeur en terme de :
Performance opérationnelle (réduction des temps de recherche et d'attente)
Sécurité et ergonomie
Optimisation des surfaces de stockage
Fiabilité des inventaires
Maîtrise des coûts
Dans une démarche d'amélioration continue, nous proposons un stage visant à analyser et optimiser l'organisation et le stockage des outillages sur un périmètre défini du site.

État des lieux de l'existant :
Cartographie des zones de stockage
Analyse des flux d'utilisation des outillages
Identification des dysfonctionnements (temps de recherche, doublons, stockage inadapté, obsolescence)
Analyse des données d'inventaire
Analyse et diagnostic :
Analyse des fréquences d'utilisation
Évaluation des surfaces et capacités de stockage
Identification des leviers d'optimisation (Lean, 5S, Kanban, digitalisation…)
Proposition de solutions :
Redéfinition des emplacements de stockage
Standardisation et identification visuelle
Optimisation des flux et des implantations
Proposition d'outils digitaux de suivi (traçabilité, QR code, gestion informatisée)
Mise en œuvre :
Déploiement sur un périmètre test
Accompagnement des équipes
Mise en place d'indicateurs de performance (KPI)
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Étude et prototypage de solutions d'automatisation intelligente (F/H)

SAFRAN

Publiée le 04/03/2026

Contrat

Stage

Localisation

Moissy-Cramayel / Site de Villaroche (77)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
Au sein de la Direction des Systèmes Propulsifs de Safran Aircraft Engines, dans le service "Maquette Numérique et Méthodes & Outils", vous conduirez une mission d'exploration et de prototypage autour de l'automatisation intelligente des activités métier du département. Votre mission s'articulera autour de deux phases complémentaires :
1. État des lieux et analyse des opportunités d'automatisation. Vous réaliserez un état de l'art des technologies d'automatisation modernes (workflows intelligents, LLM, protocoles d'interconnexion…) et mènerez une analyse terrain auprès des différents métiers du département pour identifier les activités à fort potentiel d'automatisation ou d'accélération. Vous évaluerez pour chaque cas d'usage identifié le ratio gain/effort et la compatibilité avec nos contraintes techniques et de sécurité.
2. Développement d'une preuve de concept (Phase 2 - 2 mois) Sur la base de vos recommandations, vous développerez un prototype fonctionnel sur le cas d'usage présentant le meilleur ratio bénéfice/effort. Ce POC devra démontrer la faisabilité technique, l'apport métier réel et permettre d'éclairer les choix futurs entre solutions commerciales et développements internes. Vous produirez une documentation complète incluant vos recommandations stratégiques pour le déploiement de ce type de solutions au sein du département.

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AP26- BAC+3 - CHARGE RELATIONS ECOLES (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 04/03/2026

AP26- BAC+3 - CHARGE RELATIONS ECOLES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Rejoignez Ampere ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Douai, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI
Vos missions :
Le département Ressources Humaines - Relations Ecoles d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault.
Gestion administrative des stagiaires et apprentis
Animation du réseau apprenti
Participations aux FORUMS et interventions dans les établissements
Renforcement de la marque employeur
Gestion des campagne d'apprentissage et stage
Qui êtes-vous ? :
Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines et ses équivalent.
Vous êtes à la recherche d'une alternance pour une durée de 1 an.
Dynamique avec le sens de l'organisation.
Vous êtes à l'aise a l'oral et force de propositions
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Fabrication
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC+2 - Maintenance Emboutissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 04/03/2026

AP26 - BAC+2 - MAINTENANCE EMBOUTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

AMPERE ELECTRICITY est à la recherche d'un(e) apprenti(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe de maintenance.

Vos missions :

En tant qu'apprenti(e) Maintenance Emboutissage, vos principales missions seront les suivantes :
Assurer la maintenance préventive
Participer aux dépannages (maintenance corrective) afin d'acquérir les compétences dans de nombreux domaines techniques (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique, automatisme, robotique)
Qui êtes-vous ? :
Vous préparez un diplôme en maintenance et ses équivalents et souhaitez acquérir une expérience pratique précieuse au sein d'une entreprise leader dans le secteur de l'électricité.
Connaissance et utilisation des outils du pack office.
Vous êtes autonome, rigoureux et organiser.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Fabrication
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Assistant Web Manager (H/F)

ARKEMA FRANCE
Publiée le 04/03/2026

ASSISTANT WEB MANAGER (H/F)

ARKEMA FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En tant que Stagiaire Web Manager, vous contribuerez au pilotage et à l'optimisation des plateformes web du groupe. Vos missions incluront notamment :

1. Suivi et analyse de la performance digitale
Suivi régulier des dashboards de performance.
Analyse des KPI clés (trafic, engagement, conversion…) .
Préparation de rapports et recommandations basées sur les données.
2. Gestion opérationnelle des sites web
Mise à jour des contenus des sites selon les demandes internes (textes, visuels, documents…) .
Maintien et suivi d'évolution de l'outil de Material database en collaboration avec l'équipe R&D.
Vérification de la bonne intégration des contenus et du respect des guidelines.
Gestion des documents « gated content » via l'outil de marketing automation.
Résolutions des problèmes technique, création et suivi des tickets.
3. Participation aux projets digitaux corporate
Contribution aux réunions organisées par l'équipe Corporate Digital / Communication.
Suivi des roadmaps web et participation à l'amélioration continue.
4. Optimisation du contenu et SEO
Proposition d'idées d'optimisation de contenu (UX, structure, ton éditorial) .
Application de bonnes pratiques SEO (mots-clés, balises, maillage interne…)
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Chargé de recrutement et relations clients (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 04/03/2026

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATIONS CLIENTS (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bourges (18)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.

Ton quotidien :

Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ?

Grâce à un accompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

Relation client

Accueillir au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients
Jouer un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions clients, les accompagner
Rechercher la satisfaction de tes clients internes et externes
Sécuriser la gestion administrative des dossiers
Contribuer à développer l'activité de l'agence

Recrutement

Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…)
Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils
Présenter ta sélection de candidats aux consultants
Suivre le processus de recrutement jusqu’à son terme
Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers

Le poste prévoit une présence alternée sur deux agences Manpower :
Bourges : 3 jours par semaine
Vierzon: 2 jours par semaine
Voir le détail de l'offre
AP26 - BAC+5 - Assistant Performance & Développement Réseau Agents (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 04/03/2026

AP26 - BAC+5 - ASSISTANT PERFORMANCE & DÉVELOPPEMENT RÉSEAU AGENTS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
Participer au pilotage du Master Plan Agents France et aux analyses de performance du réseau.
Contribuer à la pérennisation du réseau via des analyses économiques et territoriales.
Préparer des supports pour la gouvernance nationale (GAR, GCR, comités) .
Appuyer le développement et l’animation de l’École des Agents.
Produire des tableaux de bord et des synthèses pour le management national et local.
Participer à la stratégie d’attractivité et à la communication réseau.
Collaborer avec les équipes métiers (VN, APV, IT, juridique, formation…) .
Qui êtes-vous ?
Vous êtes étudiant(e) en école de commerce (Bac +3 à +5) et recherchez un contrat d'alternance pour une durée de 2 ans.
Esprit analytique, capacité à manipuler des données et à structurer l'information.
Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Autonomie, proactivité, curiosité et sens du terrain.
Bonne maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint) .
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Commerce
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Acheteur (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 04/03/2026

ACHETEUR (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Vallier (26)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Direction Achats et Supply Chain, rattaché(e) au Responsable Achats et Approvisionnements, vous avez en charge le pilotage des activités achats, afin d‘optimiser en permanence les performances en termes de qualité, coût et délais.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Gérer les relations avec les fournisseurs au sein de ses familles d’achat attribuées
Définir la stratégie (optimisation du panel, nouveaux entrants, veille technologique…)
Réaliser les consultations (RFI/RFQ) et les négociations
Réaliser des accords commerciaux, contrats cadres, grilles tarifaires
Gérer les crises fournisseurs, les plans de rattrapages, les chantiers d’amélioration continue
Suivre la performance des fournisseurs sur son périmètre
Analyser et identifier les pistes d’amélioration et de progrès
Participer aux revues design/redesign to cost
Contribuer à la montée en performance du Procurement Center de Vanatome, en étant agile et force de proposition
Ce que nous offrons :
Des tickets restaurant pour équilibrer vos repas
Une navette dédiée reliant la gare de Saint-Vallier à notre entreprise
Un système de covoiturage avec une application dédiée, permettant de bénéficier de primes pour les trajets partagés
Un CSE dynamique, proposant des activités variées et des chèques cadeaux
Deux actions QVCT par mois, pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page LinkedIn
Voir le détail de l'offre