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AP26 - Bac +5 - Apprenti en Prix de Transfert / Droit fiscal d'entreprise (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 13/03/2026

AP26 - BAC +5 - APPRENTI EN PRIX DE TRANSFERT / DROIT FISCAL D'ENTREPRISE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la Direction Fiscale du Groupe Renault, le Département Prix de transfert est composé d’une Responsable Fiscale Prix de transfert et d’une collaboratrice Senior et d'une Fiscaliste Prix de transfert et est accompagné d’un collaborateur Junior rattaché au Service de la conformité fiscale et de 2 contrôleurs de gestion Senior rattachés à la Direction Performance et Contrôle.
La fonction Prix de Transfert est pleinement impliquée dans les projets structurants du Groupe, qui façonnent la nouvelle organisation du Groupe autour de ses marques (Renault, Dacia, Alpine) , de la mobilité connectée, du véhicule électrique et de l’économie circulaire.
Vous participerez activement à des projets à forts enjeux.
Au sein d'une équipe resserrée, vous serez amené(e) à interagir avec l’ensemble des directions (financières, projets, commerciales, juridiques…) , en France et à l'international. Ce positionnement transverse est une formidable opportunité pour acquérir une vision globale de l’activité du Groupe et développer une compréhension approfondie de ses enjeux économiques, financiers et opérationnels.
Vos missions
Participer à la mise en œuvre de la politique de prix de transfert du Groupe, en étroite collaboration avec les équipes financières, projets, métiers, commerciales et opérationnelles (suivi des différentes entités du périmètre de la Branche Automobile, réunions périodiques, application des principes OCDE et du Groupe) ;
Participer à la défense de la politique, à la rédaction des réponses et à la préparation de la documentation à fournir aux vérificateurs en cas de contrôle fiscal ou d’audit des comptes, pour les entités du groupe ;
Préparer pour les membres de l'équipe les négociations avec les administrations fiscales dans le cadre de procédures amiables visant à éliminer les cas de double imposition économique (procédures amiables, arbitrages, accords préalables de prix – APA) ;
Être proactif(ve) sur les sujets prix de transfert : analyse de l’évolution des réglementations prix de transfert, anticipation et mise en œuvre des recommandations BEPS, de l’OCDE, de l’ONU, etc. pour minimiser les risques ;
Assurer la préparation et le suivi de la documentation au niveau de l'ensemble du groupe et de ses filiales, notamment revoir et mettre à jour les analyses fonctionnelles et économiques (benchmarks) des différentes entités du périmètre de la Branche Automobile ;
Participer en collaboration avec la direction juridique à la rédaction des contrats intragroupes entre les entités.
De manière régulière, vous serez en contact avec de nombreux intervenants des directions financières locales et fiscales des différentes entités du périmètre de la Branche Automobile et les responsables des lignes métiers.
Qui êtes-vous ?
Vous suivez une formation universitaire de niveau bac +5 en droit fiscal, de préférence en fiscalité d'entreprise.
La pratique courante de l’anglais, oral et écrit, est impérative. Une autre langue est un plus.
Vous avez un bon esprit d’analyse, des connaissances en organisation et résolution de problèmes. Vous aspirez à développer des solutions prix de transfert en vous inspirant de « best practices », de la réalité opérationnelle et des analyses économiques.
Vous êtes très structuré(e) et vous faites preuve de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous êtes rigoureux(se) et consciencieux(se) , réactif(ve) , ouvert(e) et animé(e) d'un esprit d'équipe. Vous faites preuve d’une excellente communication pour construire votre relation avec les équipes opérationnelles.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Finance & Gestion
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Responsable Secteur Opérations (H/F)

DALKIA
Publiée le 13/03/2026

RESPONSABLE SECTEUR OPÉRATIONS (H/F)

DALKIA
Contrat

CDI

Localisation

Bordeaux (33)

Missions
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Dalkia Froid Solutions, acteur majeur de la réfrigération, spécialisé dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires recrute un responsable Secteur Opérations pour ses Agences de la région Aquitaine ( Bordeaux, Toulouse, Agen, Dax) .
Sous l'autorité de Guillaume, Directeur Régional, vous assurer la gestion du secteur dans ses dimensions opérationnelles, administratives, financières et ressources humaines en conformité avec la stratégie de la Direction Régionale des Opérations.
Vous aurez pour principales missions :
Manager et animer l'équipe Opérations.
Décliner et déployer les politiques QSE dans les unités opérationnelles de son périmètre et veiller à leur mise en œuvre et à la coordination de la mise ne pace d'actions correctives et d'amélioration.
Veiller à la planification, au pilotage des opérations de maintenance / de dépannage, aux études et à la réalisation des petits travaux, au commerce de proximité dans le respect de la stratégie définie par la Direction des Opérations France.
Veiller à l'optimisation des moyens humains ( recrutement, répartition de la charge de travail, gestion de la performance, gestion des compétences et formation)
Participer à l'élaboration du budget et être garant du respect des objectifs budgétaires de la région.
Instaurer une étroite collaboration avec les autres filières (QSSE, DIRCO, DTGP) et les fonctions supports (DAF, DRH, DSI, DAL)
Assurer le reporting sur son périmètre vers la Direction de sa filière, en collaboration avec le Contrôleur de Gestion.
Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux de son périmètre en liaison avec la Direction Commerciale Régionale.
Mettre en place les plans d'action en cas de dérive (santé-sécurité, budget, performance opérationnelle, qualité..)
Avantages liés au poste : Véhicule de fonction + rémunération fixe + part variable + prime CAP 13ème mois + Tickets Restaurants + Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + comité d'entreprise (chèques vacances…) + mutuelle / prévoyance
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2026 - Apprenti Gestionnaire de la demande client (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 13/03/2026

2026 - APPRENTI GESTIONNAIRE DE LA DEMANDE CLIENT (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique !
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti Gestionnaire de la demande client (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Saint-Nazaire.
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Saint-Nazaire
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes au sein du département de gestion de la demande et interface clients en charge de la qualité de la demande des pièces élémentaires et des sous-ensembles achetés ou fabriqués par l'ensemble du groupe Airbus Atlantic.
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Gestion de la demande client via la planification des requis et le pilotage des encours commandes : analyse de données et validation de la cohérence, interface et gestion des besoins client (collaboration, correction, …) des commandes aux prévisions, utilisation de modèles prédictifs des besoins, mise à jour des systèmes d'informations
Développement d'outils pour gestion de données en masse, (outils de suivi de bout en bout des requis clients - KPI, analytics, ..) : définir le besoin avec les utilisateurs, valider une spécification fonctionnelle, développer ou faire développer les outils nécessaires
Pour réaliser correctement ses missions, le gestionnaire de la demande devra être en mesure de pouvoir créer sa propre base de données à partir : d'un historique (demandes et adhérences) , de sa connaissance des customisations avions planifiées sur des horizons court terme, et de sa capacité à capter différents évènements pouvant impacter la demande (sécurisations, anticipations, reports…)
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine des achats ou de la supply chain pour une durée de 2 ans.
Vous avez des connaissances et compétences sur les éléments suivants :
les différentes techniques et méthodes de prévisions ;
l'environnement MRP2 et les solutions informatiques mises à sa disposition ;
les techniques et les horizons de planification ;
les méthodes de résolution de problèmes (type8D)
les outils de la gestion de projet
les outils de gestion de données en masses, vous savez construire et définir des indicateurs pertinents pour mesurer les performances de l'activité.
travail en équipe, dynamisme
Anglais : avancé
Français : courant
Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Informations complémentaires
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Alternant Magasinier technique (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 13/03/2026

ALTERNANT MAGASINIER TECHNIQUE (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fr-Cergy Laboratoire (95)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Magdalena recherche son Alternant Magasinier technique pour ses équipes Finance et Achat.

Vous aurez pour objectif principal d'assurer la gestion du magasin technique et l' approvisonnement

Vous serez responsable de :

Créer et maintenir les articles dans l'outil de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (A&MM) , avec la définition des éléments techniques nécessaires à sa bonne gestion : type d'article, fiche d'information achats et localisation ;

Assister les Opérateurs de Maintenance à la bonne utilisation des entrées/sorties en stock, dans le respect des bonnes pratiques sous A&MM ;

Travailler en relation avec les Achats Techniques, pour optimiser les réapprovisionnements et pour traiter les relances ou litiges éventuels, avec les secteurs analytiques, pour la préparation des besoins en pièces pour les plans de maintenance programmés ;

Réceptionner quantitivement et informe le donneur d'ordre pour la réception qualitative des commandes d'achats indirects, réceptionner et ranger les articles livrés suite aux commandes de réapprovisionnement ;

Distribuer dans les laboratoires et services le matériel et les fournitures nécessaires ;

Traiter l'expédition des colis, en particulier pour les réparables ;

Gérer les stocks en tenant compte des besoins des laboratoires pour éviter toute rupture ;

Assurer le stockage des produits dangéreux conformes à la réglementation (FDS, compatibilité, …) , réaliser des actions d'optimisation du stock définies par des équipes pluridisciplinaires auxquelles il participe (création d'articles, optimisation des seuils) ;

Suivre les indicateurs clefs du magasin (taux de service, taux de rotation, précision d'inventaire) , assurer l'inventaire des magasins.
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Chef-fe de projet/ Ingénieur-e méthodes tests - dynamique (F/H)

SAFRAN

Publiée le 13/03/2026

Contrat

CDI

Localisation

Méru (60)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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En tant qu'Ingénieur Moyens de Test Dynamique, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et le maintien de nos moyens de test pour des machines de haute technologie : machines tournantes, générateurs d'énergie électrique et convertisseurs de puissance. Votre expertise sera mise à profit pour définir les besoins, rédiger les cahiers des charges et assurer le suivi des projets avec nos équipes internes et nos fournisseurs externes.

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ALTERNANT(E) 2026 - Développeur(euse) FullStack - Lab d'innovation(All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 13/03/2026

ALTERNANT(E) 2026 - DÉVELOPPEUR(EUSE) FULLSTACK - LAB D'INNOVATION(ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !
Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALTERNANT(E) 2026 - Développeur(euse) FullStack - Lab d'innovation(All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Innovation Technology and Training en charge des projets R&T d’Airbus Protect.
Votre mission consistera à prendre en main les outils disponibles dans le pôle innovation tels que: Vertex AI, Gemini, Casque de réalité virtuelle, Camera 360, environnement de travail Google workspace, etc… pour développer des applications ayant pour but la démonstration de cas d’usages innovants dans les domaines suivant:
Usage de la suite Google Cloud Platform, vertex AI et Gemini.
Emploie des nouvelles technologies pour la Maîtrise des risques
Développement d’un showroom intégrant de la réalité virtuelle ou mixte.
Interaction à distance entre opérateurs et analystes pour l’étude de causes racines de défaillances.
Développement d’outils sur la suite google pour la capitalisation des projets d’innovations et l’amélioration de l’interaction avec du contenu de type donnée texte.
Cet apprentissage d’une durée de 2 ans commencera en septembre 2026. De préférence votre rythme d’apprentissage est 3 semaines entreprise, 1 semaine école.
Tâches et responsabilités
Votre maître d’apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes :
Travailler sur des POCs d’innovation, en explorant de nouvelles technologies et approches
Définition, Création et développement d'environnement VR adapter à la maîtrise des risques
Tester les cas d’usage de 360 pour du Remote assiste ou visite virtuelle
Proposition et test de nouvelles technologies
Développer des fonctionnalités automatisés backend en JavaScript et participer à l’intégration de ces nouvelles solutions dans notre environnement Google Cloud Platform
Collaborer avec les équipes cyber, sûreté et développement durable pour transformer des concepts en solutions concrètes
Être force de proposition sur les outils, frameworks ou architectures à explorer
Contribuer au transfert des POC vers le service de digitalisation pour la mise en oeuvre et le déploiement des solutions retenues
Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Développement de code principalement en JavaScript et Python.
Développement d’outils IA sur l’environnement VertexAI de Google.
Gestion de base de données.
Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du développement informatique ou une discipline apparentée ?
Profil recherché :
Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies, curieux(se) , et tu aimes expérimenter et tester des idées innovantes.
Tu as une connaissance de l'environnement Google Cloud Plateforme et un intérêt pour les environnements techniques modernes.
Tu es autonome, rigoureux(se) , débrouillard(e) , passionné de tech et tu as un bon esprit d’équipe.
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : Intermédiaire
Français : Courant
Prochaines étapes de notre processus de sélection:
Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.
Rejoignez-nous !
#BUSustainabilityAP / #BUSafetyAP / #BUCyberAP / #SupportFonctionAP / #APX / #Innovation
#JobAPFR
#Apprenticeship
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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SNR 2026 - Stage ouvrier assistant de production (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 13/03/2026

SNR 2026 - STAGE OUVRIER ASSISTANT DE PRODUCTION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Méaulte Area

Missions
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Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage ouvrier non gratifié d’une durée de 4 semaines maximum, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée "Stage ouvrier assistant de production" vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Méaulte.
Découvrez le site en vidéo :
Présentation du site de Méaulte
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « usinage et de fabrication des pièces métalliques » en charge de la production des Pièces Élémentaires Métalliques.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences dans les domaines suivants :
Compréhension pratique des procédés de fabrication
Application rigoureuse des standards Qualité et HSE
Intégration et communication en milieu de production
Parlons de VOUS !
Vous êtes actuellement en première ou seconde année d’études d’ingénieur.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Curiosité,
Esprit d'équipe,
Bonne communication,
Capacité d'adaptation,
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur-e maquette numérique et développement outil (F/H)

SAFRAN

Publiée le 13/03/2026

Contrat

CDI

Localisation

Moissy-Cramayel / Site de Villaroche (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Au sein de la Direction des Systèmes Propulsifs de Safran Aircraft Engines, dans le service "Maquette Numérique et Méthodes & Outils", vous serez garant de la qualité des DMU (Digital engine MockUp) et des échanges de données maquettes avec nos partenaires et clients. Vous développerez des codes, outils ou chaînages d'outils permettant d'identifier les non-qualités et d'assurer leur résolution par les services responsables. Vous interviendrez sur les moteurs civils et militaires, en phases avant-projet comme sur les moteurs en service.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec de nombreux secteurs transverses issus des différents bureaux d'études (mécanique, hydraulique, électrique, régulation, aérodynamique…) des Directions Techniques et Industrielles. Vous serez également en relation avec les architectes moteur, le support en service, les autres sociétés du groupe Safran, les partenaires industriels et les clients avionneurs.

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Chargé de recrutement et relations clients (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 13/03/2026

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATIONS CLIENTS (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Armentières (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.

Ton quotidien :

Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ?

Grâce à un accompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

Relation client

Accueillir au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients
Jouer un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions clients, les accompagner
Rechercher la satisfaction de tes clients internes et externes
Sécuriser la gestion administrative des dossiers
Contribuer à développer l'activité de l'agence

Recrutement

Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…)
Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils
Présenter ta sélection de candidats aux consultants
Suivre le processus de recrutement jusqu’à son terme
Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers
Voir le détail de l'offre
Ingénieur Technique Assainissement (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE-EST
Publiée le 13/03/2026

INGÉNIEUR TECHNIQUE ASSAINISSEMENT (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE-EST
Contrat

CDI

Localisation

Montceau-les-Mines (71)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le service :
Le Territoire Saône et Loire assure la gestion de 105 contrats d’eau potable et d’assainissement auprès de collectivités et d’industriels pour un CA de 27 M€. Il dessert 61 000 abonnées en eau potable et ses contrats principaux sont celui avec la Communauté Urbaine de Creusot-Montceau, le SMEMAC et Autun. Basé principalement à Montceau les Mines, il compte 103 collaborateurs qui assurent entre autres la gestion de 4 installations d’eau potable et 46 usines de dépollution et les réseaux associés. Au sein du service de la Direction des Opérations, vous participez à la stratégie globale de la performance des systèmes d’assainissement et vous pilotez la réalisation d’études techniques. Vous serez le référent assainissement sur le Territoire.
Les missions :
1/ Soutien à l’exploitation :
En assainissement :
Garantir un soutien technique à l’exploitant,
Assurer la surveillance et à la maîtrise des volumes collectés et déversés,
Piloter la démarche du diagnostic permanent,
Participer à la mise en place et à l’exploitation des outils de gestion patrimoniale des réseaux,
Participer au suivi et à la maîtrise des coûts d’exploitation,
Participer à la mise à jour des Systèmes d’Information Géographique.
2/ Etudes et travaux :
Piloter les travaux contractuels sur les nouveaux contrats d’assainissement (Tournus, CUCM…) ,
Réaliser (seul ou en collaboration) des études techniques concernant le domaine de l’assainissement, d’eau de process pour des clients collectivités ou industriels,
Réaliser des études et devis liés aux réseaux eau potable et assainissement,
Garantir le respect du calendrier de production des études,
Assurer le pilotage de prestataires.
Vous participez à l’astreinte encadrement du Territoire.
Voir le détail de l'offre
Juriste Droit des Affaires en Alternance (F/H)

MAIF
Publiée le 13/03/2026

JURISTE DROIT DES AFFAIRES EN ALTERNANCE (F/H)

MAIF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Niort (79)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Venir en aide à l'autre ça vous parle ? Vous avez envie d'être acteur d'une assurance dédié à la famille territoriale ? Rejoignez-nous ! SMACL Assurances est une mutuelle d'assurances depuis plus de 50 ans. Son expertise auprès des collectivités lui permet de proposer des solutions adaptées aux besoins de chaque territoire. SMACL Assurances est engagée au quotidien dans le bien-être de ses salariés et labélisée pour la diversité et l'égalité.
La Direction Juridique, Pilotage et Stratégie ouvre une procédure de recrutement pour un poste de Juriste Droit des Affaires en alternance.
Missions Principales :
Assurer la veille juridique et règlementaire,
Réaliser des recherches juridiques et les restituer sous forme de note,
Consolider le référencement des contrats,
Aider à l'évaluation des risques des tiers,
Aider à la mise à jour des délégations,
Aider à la rédaction des contrats,
Aider à la sécurisation de l'exécution des contrats.
Voir le détail de l'offre
Technicien Assainissement Non Collectif (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE OUEST
Publiée le 13/03/2026

TECHNICIEN ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE OUEST
Contrat

CDI

Localisation

Ancenis-Saint-Géréon (44)

Missions
Afficher les missions
Au sein de notre agence d'Ancenis, vous participez quotidiennement au bon fonctionnement des systèmes d’assainissement sur le périmètre de la Communauté de Communes du Pays d'Ancenis. Vos missions principales seront les suivantes:
Vérification du bon raccordement des eaux usées de l'habitation vers le système de traitement autonome
- Test écoulement de tous les points d'eau (colorant) afin de s'assurer qu'ils vont vers le système de traitement (évier, toilette , douche, machine à laver, bonde au sol ect ..)
- Vérification de la destination des eaux pluviale (vers milieu naturel)
Vérification du prétraitement et du traitement des eaux usées.
- Etat du système (vétusté, corrosion, fissure, état des couvercles .. ventilations)
- Fonctionnement ( écoulement des eaux du prétraitement vers le traitement , bonne répartition vers les drains, bon état du point de rejet)
- Système adapté à la taille de l' habitation.
Vérification de la bonne exécution ( dimensionnement en fonction de l' étude, les pentes amont et aval, respect des conditions de pose ….)
Rédaction des rapports des visites (avec schéma)
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Gestionnaire Sinistres Généraliste (F/H)

MAIF
Publiée le 13/03/2026

GESTIONNAIRE SINISTRES GÉNÉRALISTE (F/H)

MAIF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Châtillon (92)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Au sein de l'équipe du centre de gestion de CHATILLON, vous instruisez, en gestion partagée, des sinistres dans le respect du cadre légal.

De l’analyse de l’évènement au versement des indemnités, en passant par le missionnement de l’expert, vous conseillez l’assuré, par téléphone, dans ses démarches tout au long du dossier. 👌

Afin d’accompagner votre réussite et favoriser votre intégration, nous vous offrons :
Une formation à nos produits et aux procédures associées.
Un management de proximité au sein de votre équipe.
Un environnement de travail stimulant et favorisant l’esprit d’équipe.
Vous apprécierez chez nous :
Contrat en alternance rémunéré au salaire conventionnel, plus favorable que la rémunération légale et variable selon votre profil.
Mutuelle
Remboursement des transports en commun à 100% dans la limite de 1400€ / an puis 50% au-delà
Prime de participation et d’intéressement
Prime de vacances
Aucun frais n’est à prévoir.
Travailler à la MAIF, c’est exercer un métier qui a du sens dans une entreprise qui s’engage pour le mieux commun ! Cela vous parle ? On vous en dit plus ! https://entreprise.maif.fr/rejoignez-nous
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Ingénieur-e Industrialisation Tuyauteries aéronautiques en alliages haute performance (F/H)

SAFRAN
Publiée le 13/03/2026

INGÉNIEUR-E INDUSTRIALISATION TUYAUTERIES AÉRONAUTIQUES EN ALLIAGES HAUTE PERFORMANCE (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Compiègne (60)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous souhaitez enrichir votre parcours avec une expérience significative dans une industrie au cœur de l'innovation et de la technologie de pointe ?

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Vous intégrez la division des systèmes "Fuel & Fluids" (DSFF) qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et air pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs.

Au sein du service industrialisation / méthodes du site de Compiègne, vous tiendrez le rôle de stagiaire « Ingénieur-e Industrialisation tuyauteries aéronautiques en alliages haute performance », dans une équipe d'ingénieurs.

Immergé-e au cœur de l'atelier et en lien direct avec le pilote industrialisation, le/la stagiaire participera pleinement à la vie du service et aux projets en cours.

A ce titre vos missions principales seront les suivantes :
Contribuer à l'industrialisation de tuyauteries aéronautiques en inox / Inconel / titane, du dossier industriel jusqu'au passage en série.
Mettre à jour, structurer et fiabiliser les gammes de fabrication et de contrôle, ainsi que les instructions de travail, pour des produits à haute valeur ajoutée.
Participer à la préparation, au déroulement et à l'exploitation d'essais process (cintrage, soudage, traitements, contrôles) , avec un retour direct terrain.
Aider à l'analyse des non-conformités et à la mise en place de plans d'actions concrets avec les équipes production et qualité.
Contribuer à des chantiers d'amélioration continue (qualité, coûts, délais) avec un impact visible sur la performance de l'atelier.
Missions annexes :
Participer à la mise à jour des indicateurs de suivi des projets d'industrialisation (avancement dossiers, actions, essais) .
Préparer des supports synthétiques pour les revues de projet, réunions d'équipe et revues de performance.
Contribuer aux démarches 5S et à la standardisation des bonnes pratiques sur le périmètre tuyauteries.
Apporter un support lors d'audits internes ou externes (préparation des éléments de preuve, clarification des modes opératoires) .
Selon l'avancement du stage et l'autonomie du/de la stagiaire, d'autres sujets pourront être confiés (mini-projet d'amélioration dédié, benchmark de bonnes pratiques, etc.) .
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Alternant Chargé de Supply Chain Nutrition (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 13/03/2026

ALTERNANT CHARGÉ DE SUPPLY CHAIN NUTRITION (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fr- Siège Shift Issy les Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Sébastien recherche son Chargé de Supply Chain Nutrition pour ses équipes DESP Nutrition Infantile.
Vous viendrez en soutien de l'équipe, contribuerez à l'atteinte de l'excellence opérationnelle et participerez au déploiement de projets Supply Chain, notamment sur le Canal Santé.
Vous serez responsable de :

Partie opérationnelle

o Apporter un support des gestionnaires de flux Import via la gestion en propre d'une partie du portefeuille Produits
o Préparer des revues opérationnelles hebdomadaires et mensuelles
o Améliorer de la propreté du portefeuille Produits (désactivation des codes obsolètes)

o Contribuer à la gestion des crises opérationnelles via l'attribution d'actions ad hoc

Gestion de projet

o Participer au bon déploiement des projets Canal Santé (analyses de données, établissement de plan d'actions, animation de comités de pilotage)
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Alternance Certificat de Spécialisation Technicien de Maintenance - SEB (H/F)

DALKIA CAMPUS

Publiée le 13/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nancy (54)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Vous serez formé(e) au sein de notre campus Dalkia à Lille (frais de restauration, de transport et d'hébergement pris en charge par l'entreprise) en vue d'obtenir votre Certificat de Spécialisation de Technicien Services à l'Energie, option chaud (ex Mention Complémentaire) .
Vous serez accompagné(e) par un tuteur, technicien d'expérience, qui vous formera et professionnalisera aux interventions terrains.
Vous apprendrez à réaliser des interventions de conduite et de dépannage de tout système énergétique de forte puissance. Vous serez formé(e) à la maintenance courante et palliative et à la gestion d'une intervention d'urgence avec analyse, diagnostic et mise en œuvre des mesures conservatoires.
Vous transmettrez les données dans le système de gestion interne en vue de la traçabilité et du reporting.
Vous maîtriserez les risques liés à la sécurité, à la santé et à l'environnement.

Votre contrat sera établi au plus tard début octobre 2026 pour une durée de 10 mois.

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Siège social - Group Operations Control (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 13/03/2026

SIÈGE SOCIAL - GROUP OPERATIONS CONTROL (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Paris

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…) . Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est de plus en plus multiculturel et sa vocation est internationale.
Missions et responsabilités
La/le stagiaire intégrera l’équipe de Contrôle de Gestion du Groupe en charge de la gestion de la performance du Groupe. L’équipe est basée au siège social, sous la responsabilité de la Directrice Financière du Groupe, et supervise l’ensemble des géographies et des lignes d’activités du Groupe.
Analyse mensuelle de la performance du Groupe
Analyses des reportings mensuels (Flash) des Clusters/Hubs pour la Direction Générale.
Interactions avec les contrôleurs locaux et centraux.
Rédaction des commentaires correspondants pour une Business Line.
Participer activement aux clôtures trimestrielles, semestrielles et annuelles
Analyse trimestrielle approfondie du chiffre d'affaires (variance des ventes, produits, volumes, prix, marchés, etc.) .
Analyse trimestrielle de la performance (variance des marges et des coûts) .
Participation à la rédaction des documents pour la Direction et l’équipe Relations Investisseurs, en vue de la communication financière externe.
Etudes ad-hoc
Réaliser les analyses et études financières ad-hoc suite aux besoins exprimés par la Direction.
Contribuer à la prévision de la Performance du Groupe :
Forecasts (estimations de la performance à venir) .
Consolider et analyser les Forecasts.
Échanger avec les opérations pour challenger / fiabiliser les prévisions.
Établir et rédiger les présentations sur les enseignements clés et les conclusions.
Ce stage implique:
Une appétence pour les chiffres et le travail sous Excel/Google Sheet.
Une rigueur d’analyse et de synthèse pour identifier et comprendre les grandes variations et les faits marquants.
Un sens de la présentation et de l’esthétique afin de « faire parler les chiffres » d’une manière visuelle et présentable.
Ce stage offre l’occasion de découvrir le fonctionnement d’une direction stratégique d’un groupe du CAC 40
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac +4/5, en école de commerce ou en université avec une spécialité en contrôle de gestion ou en finance d’entreprise.
Bonne maîtrise des outils Google, d’Excel et de Powerpoint.
Informations Complémentaires
Localisation géographique : 75 quai d'Orsay 75007 Paris
Durée du stage : À compter du 1er Septembre 2026 pour 6 mois
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Coordinateur-trice delivery solutions digitales (F/H)

SAFRAN
Publiée le 13/03/2026

COORDINATEUR-TRICE DELIVERY SOLUTIONS DIGITALES (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Blagnac (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Envie de booster ton avenir ?

Tu veux débuter ta carrière dans un secteur innovant et international ?
Rejoins Safran Electrical & Power, leader mondial de l'électrification aéronautique 🌍

Chez Safran, nous croyons à la force du collectif 💪 : ensemble, nous innovons, progressons et relevons les grands défis de demain.
Grâce à Safran Together, chaque collaborateur évolue dans un environnement où confiance, esprit d'équipe et audace sont encouragés au quotidien ✨

Ici, exprime ton talent : participe à des projets d'envergure, apprends et relève des challenges stimulants avec une équipe passionnée 🌟

Tu rejoindras le département Digital Factory, composé d'une cinquantaine de personnes dans le monde, qui est au cœur des projets de digitalisation (Applications Web, Solutions Data, IA) pour accompagner les divisions SEP dans leur modernisation.

Dans cet environnement stimulant, tu intégreras une équipe dynamique composée :
d'architectes applicatifs et data
d'experts techniques
de développeurs
🎯 Ton rôle : contribuer à la réussite des projets digitaux en coordonnant la livraison de solutions performantes et conformes aux besoins métiers.

Au quotidien, tu travailleras en collaboration étroite avec :
les équipes techniques de la Digital Factory
les chefs de projets des différents domaines
l'équipe cybersécurité SEP
L'objectif : assurer la livraison de solutions digitales fiables conformes et performantes, dans le respect des exigences métier, des standards du groupe SEP et du planning défini.

Ta contribution sera essentielle pour atteindre ces objectifs stratégiques et assurer le succès de nouveaux projets dans un environnement numérique en évolution rapide.

🚀 Tes missions
Participer activement à la conduite d'un projet digital, en travaillant au quotidien avec les chefs de projet et les équipes techniques pour faire avancer la solution,
Analyser et comprendre les besoins fonctionnels fournis par les chefs de projet, puis les décomposer en tâches claires et actionnables pour les équipes de développement,
Préparer et réaliser des tests d'intégration afin de vérifier la qualité des développements et garantir que la solution répond bien aux attentes,
Contribuer à améliorer l'expérience utilisateur, en identifiant les points de friction et en proposant des optimisations concrètes,
Contribuer à l'organisation des activités du projet, en soutenant l'équipe dans le suivi du planning et des livrables,
Mettre à jour et suivre les indicateurs clés du delivery pour accompagner le pilotage du projet :
📅 délais
✅ qualité
⚡ vélocité
😊 satisfaction client
Assurer une communication régulière et transparente avec l'ensemble des parties prenantes, afin de garantir une collaboration fluide.
Tu évolueras au sein d'une équipe internationale, un niveau d'anglais courant à l'écrit et à l'oral est nécessaire.
Ce poste peut nécessiter des déplacements ponctuels sur les sites SEP.
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Ingénieur calculs mécaniques (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 13/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Marcel (71)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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La division Ingénierie Mécanique est chargée de réaliser les activités de conception et spécification des composants primaires, auxiliaires et spéciaux, ainsi que des composants associés à des processus spécifiques - y compris le suivi technique de la fabrication, des matériaux et du calcul mécanique.

Au sein de cette division, le Centre Calculs Bourgogne, une entité en plein essor, regroupe des ingénieurs & techniciens opérationnels en charge de piloter et réaliser les calculs mécaniques pour les marchés nucléaires (EPR, Base installée, …) et hors nucléaires (appareil de manutention et levage, …) .

Dans le cadre de la justification de la fabrication des composants type EPR, la section «Base installée 1300 MWe» du Centre Calculs Bourgogne propose une alternance dont l'objectif est de réaliser des études calculs mécaniques en rupture brutale pour faire évoluer la méthode de correction en plasticité.

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Alternant(e) Chargé(e) de Communication (F/H)

VEOLIA
Publiée le 13/03/2026

ALTERNANT(E) CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION (F/H)

VEOLIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Au sein de la Direction de Communication, nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Communication (F/H) pour une durée de 1 an afin de promouvoir nos projets, actions et savoir-faire auprès des collaborateurs, partenaires et clients.
Vos principales missions
Rattaché à la Directrice de Communication vous aurez pour missions principales :
Renforcer la visibilité et la notoriété de la Business Unit.
Soutenir la stratégie de communication globale de la filiale.
Contribuer à la production de contenus réguliers.
Accompagner le développement de notre présence sur le réseau social LinkedIn.
Participer à la mise en œuvre du plan de communication.
Rédiger des contenus pour les différents supports de communication de la BU : newsletter interne, intranet…
Élaborer et mettre en forme des supports de communication variés : présentations, affiches, flyers…
Participer à la conception et à l’organisation d’événements internes et externes.
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