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Assistant Méthodes Maintenance (H/F)

ARKEMA FRANCE
Publiée le 03/03/2026

ASSISTANT MÉTHODES MAINTENANCE (H/F)

ARKEMA FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Serquigny (27)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Détails de la Mission

Vos missions :
Extraction de notre GMAO de la liste des pièces concernées pour analyse;
Vérifier présence pièces en magasin;
Effectuer les photos des articles concernés;
Réaliser un publipostage;
Planifier et animer les réunions avec les différents services de maintenance opérationnelle;
Mise à jour de notre base SAP suite au ferraillage des articles obsolètes;
Tenir un indicateur d'avancement.
Lieu : Usine ARKEMA Serquigny (27 Eure)
Nous pouvons vous accompagner dans votre recherche de logement grâce à notre Assistante Sociale.
Nous sommes également propriétaire d'une maison des ALTERNANTS située près de l'Usine.
SERQUIGNY se trouve à proximité de BERNAY et de sa gare TGV
Notre établissement se situe à 5 minutes à pied de la gare de SERQUIGNY
Liaison directe avec Paris : 1h30
Liaison directe avec Rouen : 50 min
Liaison directe avec Caen : 50 min
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M1 - Étude des courants de fuite dans des dispositifs de stockage d'énergie à film mince (H/F)

CEA

Publiée le 03/03/2026

Contrat

Stage

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Rejoignez-nous en Stage !
CEA Tech Corporate from CEA Tech on Vimeo.
En tant que stagiaire au CEA, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'un environnement de recherche de renommée mondiale. Nos équipes sont composées d'experts passionnés et dédiés, offrant un cadre propice à l'apprentissage et à la collaboration. Vous aurez accès à des équipements de pointe et à des ressources de recherche de premier ordre pour mener à bien vos missions.
Contexte et objectifs

Les supercondensateurs ioniques et les microbatteries à film mince sont des
technologies clés pour le stockage d’énergie intégré dans les systèmes
microélectroniques. Malgré leurs performances prometteuses, la compréhension des courants de fuite et des phénomènes interfaciels reste un enjeu majeur pour améliorer leur fiabilité et leur stabilité.
Ce stage a pour objectif d’étudier l’influence du design géométrique des dispositifs (rapport périmètre/surface) et du choix des matériaux d’électrode (anode en cuivre versus titane) sur les propriétés de l’interface électrode/électrolyte et sur les courants de fuite. Les dispositifs étudiés sont des supercondensateurs ioniques et des microbatteries à film mince basés sur un électrolyte solide LiPON et un matériau de cathode LiCoO₂ (LCO) .
Les composants sont fabriqués sur tranches de silicium en salle blanche, à l’aide de procédés compatibles CMOS (dépôt PVD, lithographie, gravure) . L’étude vise
notamment à identifier l’origine dominante des chemins de fuite, en déterminant s’ils sont principalement liés à la périphérie des dispositifs (courant proportionnel au périmètre) ou au volume de l’électrolyte (courant proportionnel à la surface) .

Travail proposé
Dans un premier temps, vous réaliserez une revue bibliographique ciblée sur
les courants de fuite, les interfaces électrochimiques et les dispositifs de stockage à électrolyte solide, en parallèle d’une formation aux différentes stations de mesure.
Vous serez ensuite en charge de la caractérisation électrochimique d’une série de
supercondensateurs et d’une série de microbatteries, en utilisant principalement : la chronoampérométrie, afin d’étudier la relaxation du courant sous polarisation à potentiel constant ; la spectroscopie d’impédance électrochimique (EIS) et la voltamétrie cyclique (CV) , pour analyser la résistance d’interface et sa stabilité.
L’impact du matériau de l’électrode supérieure ainsi que de l’environnement de
mesure (air ambiant, air sec, argon) sera également étudié.
Une fois les conclusions établies pour les supercondensateurs, la même méthodologie sera appliquée aux microbatteries afin de comparer les résultats et d’évaluer l’influence spécifique de l’électrode positive sur les courants de fuite.
Une partie du travail portera enfin sur l’analyse et le traitement des données
expérimentales, à l’aide d’outils de programmation scientifique tels que Python ou R.

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2026 - 10 postes apprenti(e) - Intégrateur(trice)s Cabine (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/03/2026

2026 - 10 POSTES APPRENTI(E) - INTÉGRATEUR(TRICE)S CABINE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Intégrateur(trice) Cabine (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Opération SAS sur l’un de ses sites à Toulouse (Saint Martin, Jean Luc Lagardère, Clement Ader, …)
Vous rejoindrez le secteur des FALs (chaînes d'assemblage final) ou l'usine St Eloi (où sont produits les mâts réacteurs) ou un autre site de la plateforme industrielle de Toulouse.
Au cœur de l’assemblage de nos avions, vous rejoindrez une équipe qui participe directement à l’aménagement intérieur des avions commerciaux, de l’installation des sièges, l’assemblage et le raccordement des éléments intérieurs de la cabine (cuisines, toilettes, coffres à bagages, éclairages, systèmes de divertissement…) .
Si vous aimez transformer un fuselage vide en un espace confortable et sécurisé pour des centaines de passagers : cette alternance vous correspond !
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Lire et comprendre les plans techniques pour assembler avec précision les éléments de cabine.
Installer les sièges, toilettes, galleys, coffres à bagages, panneaux muraux, éclairages… bref, tout ce que voient (et utilisent !) les passagers.
Connecter les systèmes électriques, hydrauliques, pneumatiques et de climatisation.
Réaliser les connexions électriques et métalliques selon les normes.

Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau CAP dans le domaine Système ou Avionique pour un apprentissage d’une durée de 1 an,
ou
Vous avez intégré une formation de niveau BAC Professionnel dans le domaine Système ou Avionique et souhaiter poursuivre votre formation dans le cadre d'un apprentissage pour vos 2 dernières années ou votre dernière année.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Rigueur, fiabilité et respect des consignes de sécurité
Goût pour le travail en équipe et capacité à garder son sang-froid sous pression
Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes techniques
utilisation d'équipements et d'outils
interprétation des documents techniques
Rigoureux(se) , curieux(se) et toujours prêt(e) à apprendre
Compétences linguistiques :
Anglais : Débutant(e) / intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur,
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager et/ou tuteur-trice organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Informations complémentaires :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Cabin Furnishing <JF-MA-CF>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Technicien Microplastique (H/F)

ARKEMA FRANCE
Publiée le 03/03/2026

TECHNICIEN MICROPLASTIQUE (H/F)

ARKEMA FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Serquigny (27)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Détails de la Mission

L'alternant(e) participera à la poursuite et à l'optimisation du protocole existant, avec un focus particulier sur :
La préparation des échantillons : optimisation des étapes de filtration, et digestion des échantillons;
L'acquisition des spectres Raman : maîtrise du logiciel dédié à la microscopie Raman confocale, paramétrage des acquisitions, traitement et interprétation des spectres;
La validation du protocole : tests sur différents types d'échantillons et évaluation de la reproductibilité et de la sensibilité;
Veille scientifique: suivi des normes et des avancées dans le domaine de la spectroscopie Raman appliquée aux microplastiques.
Lieu : Centre de R&D CERDATO ARKEMA Serquigny (27 Eure)
Nous pouvons vous accompagner dans votre recherche de logement grâce à notre Assistante Sociale.
Nous sommes également propriétaire d'une maison des ALTERNANTS située près du CERDATO.
SERQUIGNY se trouve à proximité de BERNAY et de sa gare.
Notre établissement se situe à 5 minutes à pied de la gare de SERQUIGNY.
Liaison directe avec Paris : 1h30
Liaison directe avec Rouen : 50 min.
Liaison directe avec Caen : 50 min
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Knowledge and Learning design Manager- Airbus Training Services (F/H)

AIRBUS
Publiée le 03/03/2026

KNOWLEDGE AND LEARNING DESIGN MANAGER- AIRBUS TRAINING SERVICES (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for a Knowledge and learning design Manager (f/m) to join our Training Center with the Customer Services Department based in Toulouse, France.
Join the dynamic and passionate Infrastructure, Programme, and Governance department within Airbus Training Services. Our team of 10+ people works to support Airbus Training Services, the global leader in comprehensive, competency-based training for Commercial Aircraft operators. Our goal is to be the reference in innovative training, ensuring safe, efficient, and sustainable operations. This is achieved by integrating industrial assets, digital platforms, strategic alliances, and strict customer experience standards across our worldwide network.
Your role will be to safeguard and manage the critical knowledge within the operations across Airbus's global training network. This is achieved by mapping where this knowledge resides, defining robust methods for its capture and transfer, and developing innovative training materials and learning pathways to ensure it is maintained and effectively shared across all corresponding positions and teams.
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
Define training requirements and learning pathways for teams within the Training Centres network and partners (excluding Instructor training) .
Develop, update, and maintain training content and media.
Conceptualize and define innovative methodologies for knowledge transfer.
Identify and specify the necessary tools for effective training delivery.
Manage the interface with digital teams (SD/DC) for tool approval and integration into MyPortfolio, in close cooperation with STB.
Incorporate innovative pedagogical methods tailored for adult learners.
Establish standardization practices for trainers (excluding flight/maintenance instructors) .
Promote the sharing of methods and best practices with Flight and Maintenance domains.
Provide support for implementing advanced pedagogical methods within the Flight and Maintenance domains, upon request.
Deliver specific training sessions as required.
Your boarding pass:
Education: Bachelor's degree (Bac +3/4/5 or equivalent) in interactive media engineering, pedagogy, or a related field.
Expertise: Solid knowledge of adult learning engineering and instructional design principles.
Soft Skills:
Proven ability to present and defend ideas publicly.
Strong capacity for collaborative teamwork.
High degree of autonomy and self-motivation (Self-starter) .
Aptitude for innovation and disruptive thinking.
Languages:
English: Advanced proficiency is required.
French: Intermediate level is a desirable asset.
Other languages: A plus.

Take your career to a new level and apply online now!
#LI-FM1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Expertise RH <JF-HR-CC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Assistant Business et documentation contrats (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 03/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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La Business Unit Fuel (BU) de Framatome propose des combustibles innovants, sûrs et performants aux électriciens nucléaires du monde entier. Le champ d'application de la BU comprend la conception, le développement, la fabrication et la commercialisation d'assemblages de combustible ainsi que des technologies associées.
Au sein de la BU, la plateforme Contrats & Services Asia-Middle East-Africa (AMEA) a pour mission de gérer les contrats clients signés avec les régions AMEA, avec une équipe basée à Lyon.
Les principaux contrats de la région AMEA concernent des clients finaux chinois, mais également d'autres pays tels que l'Afrique du Sud, le Japon et la Corée du Sud.
La portée des contrats peut inclure la livraison :

d'assemblages de combustible finis ;
de composants destinés à être assemblés en Chine ou au Kazakhstan ;
d'autres produits finis connexes tels que des grappes d'arrêt, des composants, des assemblages ou des capsules de surveillance par irradiation ;
d'équipements de production et de leurs pièces de rechange ;
de services associés.

La BU Fuel recherche un(e) Assistant(e) Business et Documentation - Contrats & Services Fuels AMEA, basé(e) à Lyon (France) .
Au sein du service, vous serez en charge des missions suivantes :

Rédiger des courriers contractuels après réception des instructions du Project Manager ;
Gérer les envois de courriers (FedEx) ;
Enregistrer et classer les documents dans le système documentaire ;
Préparer et participer aux réunions de coordination et de management de projets ;
Gérer les reprises sous garantie (réception des produits, lancement et suivi des commandes de remplacement auprès des usines) ;
Revoir et actualiser les documents projets (plans de projet, analyses de risques) ;
Suivre la facturation des prestations (émission, recouvrement) ainsi que les achats projets dans SAP ;
Préparer les supports de réunion et présentations, y compris les comptes rendus ;
Contribuer à la rédaction de contrats et d'offres
Assurer le suivi des livrables projets et la mise à jour des fichiers de suivi (OTIF, etc.) .

Des missions plus responsabilisantes (notamment en interaction directe avec les clients) pourront être confiées selon la montée en compétences.

L'ensemble des documents est rédigé en français et en anglais. Vous serez en interaction régulière avec des interlocuteurs internationaux.

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Alternance Ingénieure ou Ingénieur Prévention des risques en maintenance lourde (F/H)

EDF
Publiée le 03/03/2026

ALTERNANCE INGÉNIEURE OU INGÉNIEUR PRÉVENTION DES RISQUES EN MAINTENANCE LOURDE (F/H)

EDF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Flamanville (50)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF,
chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où
chacun peut apprendre, contribuer et grandir.
Votre environnement :
Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la sécurité et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin !
Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement.
Intégré(e) au sein du service de maintenance lourde Mécanique / Robinetterie / Chaudronnerie, et sous la responsabilité du correspondant sécurité du service, vous contribuerez à l’amélioration de la prévention des risques liés aux activités de maintenance.
Vos missions
Dans ce cadre, vous serez progressivement amené(e) à :
Croiser les données issues des bases de maintenance et de prévention des risques pour fiabiliser les informations sécurité (ex. : intégration du risque amiante dans la base maintenance actuelle)
Mettre à jour et améliorer le paramétrage des données de maintenance pour capitaliser le retour d’expérience
Participer à la structuration des informations sécurité à destination des intervenants
À l’issue de cette alternance, vous aurez acquis des compétences pour :
Exploiter et structurer des bases de données techniques et sécurité
Capitaliser le retour d’expérience en maintenance industrielle
Collaborer avec des interlocuteurs techniques et sécurité
Contribuer à la prévention des risques dans un environnement industriel exigeant
Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.
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Technicien / Technicienne Frigoriste (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Publiée le 03/03/2026

TECHNICIEN / TECHNICIENNE FRIGORISTE (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Contrat

CDI

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts 🌟.

Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable 🌍. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le développement personnel, l'équilibre vie personnelle-vie professionnelle et la satisfaction clients.

Rattaché(e) à Benjamin notre responsable SAV de l’agence de Dalkia Froid Solutions de Clermond-Ferrand et au sein d’une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces) , supermarchés, hypermarchés, industrie agroalimentaire …)
Vos missions, si vous l’acceptez 🚀 :
Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations de nos clients (entretien, dépannage…)
Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation
Réaliser le compte rendu d’intervention sur une application dédiée
Bonus du job👇 “Les pépites qui pimentent le quotidien ! 🌶️”:
Véhicule de service
Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable
Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…)
Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés
Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance
🎓Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.
Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique.
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Ergonome sur site Industriel (F/H)

MICHELIN
Publiée le 03/03/2026

ERGONOME SUR SITE INDUSTRIEL (F/H)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Animer de la politique de prévention des risques ergonomiques d’un site Industriel.
Garantir l’application de la réglementation et des orientations Groupe dans le domaine de l’ergonomie.
Contribuer à l’amélioration, la conception, la sécurité, l’inclusion et la diversité ainsi que la QVT des différents postes/espaces de travail.
Contribuer à l’amélioration continue de la pratique de l’ergonomie en interne.
Réalisations attendues :
Les réglementations du domaine ergonomie (externes et référentiels groupe) sont identifiées. Des analyses d'écart et plans d'actions sont proposés.
Les exigences sont respectées dans l'ensemble du site ou prises en compte dans un plan annuel de progrès.
Le site dispose d'analyses de risques ergonomiques à jour et les actions retenues sont suivies dans un plan d'action.
Une implication dans le réseau des ergonomes internes permet de partager les pratiques et co-construire les ambitions ainsi que le positionnement du domaine.
Nos attentes et vos compétences :
Vous justifiez d’une formation Bac+5 en Ergonomie ainsi qu’une première expérience dans le domaine. Vous justifiée du titre d'ergonome Junior Certifié.
Vous êtes autonome, rigoureux/rigoureuse, et aimez travailler en réseaux et groupes de travail.
Processus de recrutement
Si votre CV est retenu, vous pourrez nous rejoindre après les étapes validantes suivantes :
un entretien avec une personne du service recrutement,
un rendez-vous en présentiel sur le site avec les interlocuteurs privilégiés, pour pouvoir exprimer pleinement votre personnalité et nous exposer vos compétences.
Rémunération et avantages
Rémunération : de 40 à 43 k€ + part variable.
Plan épargne entreprise, plan d’actionnariat, …
Intégration et développement
A votre prise de poste sur le site, vous êtes aussi intégré.e au réseau ergonomie interne européen, vous bénéficiez d’un plan de formation personnalisé avec des experts métiers pour vous accompagner dans votre prise de poste.

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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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AP26 - BAC+5 - Chef de Produit Motorisation (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/03/2026

AP26 - BAC+5 - CHEF DE PRODUIT MOTORISATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la Direction Stratégie Produit et Cadrage Expérience Utilisateur, vous intégrerez l'équipe en charge de la Stratégie Produit Powertrain et Dynamique Véhicule, en réponse aux attentes des clients et en cohérence avec l'identité et le positionnement des Marques du Groupe Renault, dans la logique de maximisation de la valeur et de la profitabilité.
Vos missions
Tout d'abord, votre mission aura pour but de contribuer aux études d'Analyse Concurrence et Marché pour le périmètre Motorisation. Votre rôle consistera à :
Se mailler avec les équipes d'Analyse de la Concurrence du groupe Renault et des Marques, en charge de réaliser la veille technologique sur les futures sorties commerciales dans nos régions mondiales majeures.
Analyser la tendance et la vitesse de nos marchés cibles à électrifier leurs motorisations, et identifier avec quels niveaux de briques technologiques. Mettre en place et utiliser des modèles d'Intelligence Artificielle, permettant d'accélérer la génération et le traitement de ces analyses.
Apporter ainsi votre support aux chefs de Produit pour construire les feuilles de route innovations et technologies en cohérence avec l’identité de l’ensemble des Marques du Groupe
D'autre part, votre mission sera également de contribuer à animer l'avancement et la standardisation des nouvelles demandes Produit Powertrain et Dynamique Véhicule en lien avec les chefs de Produit respectifs :
Piloter la consolidation des attendus majeurs des demandes Produit
Mettre en place un Tableau de Bord et animer les réunions d'avancement de ces demandes
Qui êtes-vous ?
Vous préparez en apprentissage un diplôme d’une école de commerce ou école d'ingénieurs généraliste, la préparation d’un double diplôme est fortement recherché,
Vous avez un intérêt général pour le pilotage de la performance projet et la stratégie Marque & Marketing
Vous avez des connaissances dans l'utilisation de modèles d'Intelligence Artificielle,
Vous avez un intérêt particulier pour le secteur automobile,
Vous êtes organisé(e) , autonome, rigoureux(se) , flexible et ouvert(e) d’esprit
Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques courants (pack Office: PPT, EXCEL, ONENOTE)
Vous maîtrisez l'anglais (courant lu, écrit, parlé)
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC+5 - Acheteur Chassis-Axles (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/03/2026

AP26 - BAC+5 - ACHETEUR CHASSIS-AXLES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
Support aux achats : Assister les acheteurs dans la préparation des dossiers de consultation (RFI, RFQ) et l'analyse des offres fournisseurs.
Gestion des fournisseurs : ** Participer à l'évaluation des fournisseurs, au suivi de leurs performances et à l'établissement de relations partenariales solides.
Négociation : Contribuer aux phases de négociation avec les fournisseurs, sous la supervision d 'un acheteur expérimenté, afin d'optimiser les conditions d'achat (prix, délais, qualité) .
Analyse de marché : Réaliser des veilles de marché, des études comparatives et des analyses de coûts pour identifier de nouvelles opportunités d'optimisation.
Suivi de projets : Participer au suivi des projets d'achats, depuis la phase d'expression de besoin jusqu'à la contractualisation et le déploiement.
Reporting : Contribuer à l'élaboration des reportings d'activités et des tableaux de bord pour le suivi des performances achats.

Qui êtes-vous ?
Vous êtes actuellement en formation de niveau Bac+5 (Master, Diplôme d'Ingénieur, École de Commerce) avec une spécialisation en Achats, Supply Chain ou équivalent.
Maîtrise courante de la langue anglaise (écrit et oral) est indispensable.
Vous avez un forte capacité à la négociation, une bonne aptitude à l'analyse et à la synthèse.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de proactivité.
Excellent relationnel et esprit d'équipe.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel) .
Un intérêt prononcé pour le secteur automobile et les enjeux liés aux achats est un plus.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Achats
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chargé(e) de communication éditoriale (H/F)

CEA
Publiée le 03/03/2026

CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION ÉDITORIALE (H/F)

CEA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et vous aimez rédiger? Vous rêvez d’intégrer un organisme qui construit le monde de demain ? Nous recherchons un(e) chargé(e) de communication externe en alternance pour rejoindre notre service et valoriser les travaux de nos chercheurs.
Rattaché(e) à la chargée de communication externe du CEA-Leti, vos principales missions pendant votre alternance seront :
Production de contenus :
Contribuer à la valorisation des travaux de l’institut en cohérence avec le plan de communication externe.
Rédaction de portraits scientifiques des ingénieurs chercheurs et de leurs distinction et prix
Compiler les retombées de presse mensuelles.
Réaliser une veille stratégique du positionnement de l’Institut et des contenus de ses partenaires.
Web et réseaux sociaux :
Contribuer à la diffusion de l’information (mise en ligne de contenus sur notre site internet et/ou réseaux sociaux) . Dans ce cadre, vous assurez la mise à jour des statistiques associées.
Accompagner et former les collaborateurs du CEA-Leti à LinkedIn.
Être force de propositions pour développer et fidéliser nos communautés (ex : veille influenceurs et bonnes pratiques) .
Vie du service :
Participer aux comités éditoriaux hebdomadaires, ainsi qu'aux réunions de la filière communication de l'institut.
Apporter votre soutien lors d'événements ponctuels (LID World Summit) .
Rejoignez-nous pour une alternance riche en expérience !
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Conducteur de matériel de collecte (F/H)

VEOLIA
Publiée le 03/03/2026

CONDUCTEUR DE MATÉRIEL DE COLLECTE (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Rosheim (67)

Missions
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Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, Région Grand-Est, recherche un Conducteur de Matériel de Collecte F/H, rattaché(e) à la Direction des Services Aux Entreprises, pour son agence de Rosheim.
Vous serez rattaché(e) à l'Attachée d'Exploitation et vos missions principales seront les suivantes :
Dans le domaine technique :
Vous assurez la collecte et la manutention des contenants en respectant les procédures, les consignes et les horaires,
Vous avez la responsabilité de la bonne exécution de la prestation confiée et du véhicule conduit (maintenance quotidienne, entretien, propreté cabine et châssis) ,
Vous veillez à la bonne utilisation des matériels qui vous sont confiés afin d’optimiser les différents coûts d’entretien,
Vous complétez la feuille de tournée, et indiquez sur le support adapté toute anomalie rencontrée.
Dans le domaine de la sécurité :
Vous préservez la sécurité de vos équipiers et celles de tiers,
Vous respectez les consignes relatives à la sécurité, notamment lors de l'utilisation du matériel, du vidage sur les centres de traitement et de la collecte sur les sites extérieurs,
Vous portez la tenue de travail et les équipements de protection individuelle mis à votre disposition,
Vous vous assurez du bon fonctionnement des éléments relatifs à la sécurité présents sur le véhicule,
Vous signalez immédiatement à la hiérarchie les problèmes de sécurité rencontrés (personnel, collègues, tiers, matériel…) ,
Vous appliquez les gestes et postures adaptés à l'emploi.
Dans le domaine de la gestion :
Vous faites remonter toute réclamation et mécontentement des clients ou des riverains à votre hiérarchie,
Vous vous conformez aux règles de pesage selon les sites d'activité,
Vous complétez les différents documents rendant compte de votre activité,
Vous signalez toute anomalie ou empêchement relatif à la tournée programmée.

Compétences clés :
Communiquer oralement et par écrit en situation professionnelle, alerter en cas de dérive de qualité, hygiène, sécurité ou environnement,
Utiliser les outils numériques embarqués,
Maîtriser la conduite du véhicule confié et l'utilisation des équipements,
Mettre en œuvre des notions de mécanique premier niveau,
Connaître la typologie des déchets,
Travailler en équipe,
Conduire en sécurité et de façon rationnelle.
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Technicien / Technicienne d'Intervention (Froid et CVC) (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Publiée le 03/03/2026

TECHNICIEN / TECHNICIENNE D'INTERVENTION (FROID ET CVC) (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Contrat

CDI

Localisation

Quimper (29)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts 🌟.
Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable 🌍. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le développement personnel, l'équilibre vie personnelle - vie professionnelle et la satisfaction clients.
Rattaché(e) à Jean-Marie notre Responsable SAV de l’agence Dalkia Froid Solutions de Quimper et au sein d’une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels.
Vos missions, si vous l’acceptez 🚀 :
Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations de nos clients (entretien, dépannage…)
Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation
Réaliser le compte rendu d’intervention sur une application dédiée
Bonus du job👇 “Les pépites qui pimentent le quotidien ! 🌶️”:
Véhicule de service
Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable
Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + prime CAP 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, chèques vacances, divers remboursements…)
Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés
Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance
🎓Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.
Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique.
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Formation BTS MS 2026 / Maintenance Systèmes-Gestion production maintenance des trains/alternance (H/F)

SNCF
Publiée le 03/03/2026

FORMATION BTS MS 2026 / MAINTENANCE SYSTÈMES-GESTION PRODUCTION MAINTENANCE DES TRAINS/ALTERNANCE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bischheim (67)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Le BTS MS - option Gestion de production de maintenance des trains, vous prépare à exercer des fonctions en gestion de production en vous permettant de devenir technicien généraliste du ferroviaire et développer vos compétences managériales pour la maintenance des trains.
A travers cette formation, vous vous destinez, à terme, à tenir des postes de responsable d'équipe de maintenance des trains, mais aussi de coordinateur de production, gestionnaire opérationnel de flotte, de site.
Vous travaillez en équipe et sous la direction de votre tuteur. Celui-ci vous accompagnera tout au long de votre formation, vous épaulera et vous permettra de réaliser des opérations de maintenance sur du matériel roulant ou des installations fixes dans le respect strict des règles de sécurité.
L'expérience acquise sur le terrain à nos côtés vous permettra de construire, pas à pas, votre projet professionnel.
Votre environnement et vos conditions de travail :
Travail au sein d'un centre de maintenance ou en atelier, en intérieur ou en extérieur.
Port des EPI obligatoire
Horaires décalés en 2X8 ou 3X8 selon les besoins de la production ; Samedis, dimanches et jours fériés inclus.
Formation :
Le BTS Maintenance des Systèmes est une alternance clé en main en 24 mois, en contrat d'apprentissage.
Les étapes de ma formation:
La formation théorique BTS a lieu au Lycée Jacquard (Paris XIXe) ainsi qu'au Technicampus du Mans (72) pour la partie purement ferroviaire.
La formation pratique se déroule au Technicentre industriel de Bischheim.
L'accueil en entreprise aura lieu en septembre 2026.
En fonction de nos opportunités, vous pourrez ensuite postuler pour un emploi et votre candidature sera examinée en priorité au regard de vos évaluations au cours de votre cursus.
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Manager d'équipe de maintenance des trains (F/H)

SNCF
Publiée le 03/03/2026

MANAGER D'ÉQUIPE DE MAINTENANCE DES TRAINS (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Villeneuve-Saint-Georges (94)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous travaillez au sein du technicentre maintenance de Villeneuve, situé à Villeneuve-Saint-Georges (94) .
En tant que manageuse ou manager d'équipe de maintenance des trains, vous réalisez le management hiérarchique et opérationnel d'une équipe de maintenance Transilien.
Vos missions principales sont les suivantes :
La Gestion de votre équipe :
Planification et pilotage de la production de votre équipe en fonction de la charge, de la qualité des opérations et du respect des délais.
Développement des compétences de vos collaborateurs afin de garantir la performance globale de votre équipe.
Le suivi des missions :
Réalisation du reporting de l'activité de votre unité.
Animation de la préparation et de la mise en oeuvre du projet d'équipe
Qualité / Sécurité / Délais :
Assurer la sécurité des techniciens de votre équipe et la sécurité de l'exploitation ferroviaire.
Prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire.
Vos horaires :
Horaires de journée
Contexte :
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur
Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
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AP26 BAC+2/3 Apprenti Logistique/amélioration continue/industrie (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/03/2026

AP26 BAC+2/3 APPRENTI LOGISTIQUE/AMÉLIORATION CONTINUE/INDUSTRIE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la logistique industrielle du site de Maubeuge, vous êtes rattaché(e) à l'organisateur industriel du département.
Vos missions :
En tant qu'apprenti(e) Logistique/amélioration continue/industrie, vous aurez pour missions :
Analyser les flux logistiques (approvisionnement, stockage, expédition) afin d'identifier les dysfonctionnements, les gaspillages et les axes d'améliorations.
Participer à la mise en place et à l'amélioration des standards logistiques (FOS, standards 5S, indicateurs de performance)
Contribuer aux projets d'amélioration continue (Lean, Kaizen, PDCA) : diagnostic, définition des actions, suivi et mesure des résultats
Accompagner le déploiement de bonnes pratiques sur le terrain et sensibiliser les équipes aux standards définis
Participer à la formalisation et à la documentation des processus logistiques
Être force de proposition pour améliorer l'organisation, la fiabilité et la performance globale de la manutention logistique
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un Bac+2/Bac+3 et vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de 2 ans
Vous êtes rigoureux(se) , motivé(e) et organisé(e)
Vous portez un intérêt pour le milieu automobile
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Élaboration de la stratégie de communication de l'Académie de polissage (F/H)

SAFRAN
Publiée le 02/03/2026

ÉLABORATION DE LA STRATÉGIE DE COMMUNICATION DE L'ACADÉMIE DE POLISSAGE (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Saint-Pierre-du-Perray (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Envie de façonner l'avenir spatial au sein d'un groupe industriel de premier plan ? Rejoignez la Direction Espace de Safran et contribuez à rendre l'Espace plus sûr et durable, tout en repoussant les frontières de l'exploration scientifique. Intégrez des projets à la portée internationale et collaborez avec des experts venus du monde entier.
Avec 1 350 collaborateurs passionnés, nous développons, industrialisons et produisons des technologies de pointe pour la connectivité, la propulsion, la navigation, la maîtrise du temps, l'optique et la surveillance de l'Espace — contribuant ainsi à la souveraineté, à la protection de la Terre et à l'exploration spatiale.
Au sein de Safran Reosc, leader mondial des optiques haute performance, vous participerez à la conception d'instruments innovants destinés à l'astronomie, au spatial, aux sciences et à l'industrie. Nos composants optiques répondent aux exigences les plus élevées des grands organismes de recherche et des programmes scientifiques internationaux.
Implanté à Saint-Pierre-du-Perray, à seulement 45 minutes de Paris et facilement accessible par les transports en commun, notre site accueille 180 collaborateurs dans un cadre verdoyant et agréable. Vous profiterez d'un restaurant d'entreprise, d'un parking dédié et d'une ambiance conviviale – le tout sur un site à taille humaine où vous côtoierez des équipes impliquées dans la gestion de projet, l'ingénierie, l'industrialisation et la production, avec le support de fonctions transverses pour accompagner la réussite collective.

Dans le cadre de la création d'une « Académie de Polissage », nous recherchons un(e) stagiaire ingénieur-e qui structurera et valorisera cette entité de formation. Au sein d'une équipe projet dynamique, vous serez chargé(e) de bâtir l'identité visuelle de cette académie. Vous assurerez la communication et la valorisation de ses activités au sein du groupe Safran et des partenaires externes.
L'objectif du stage sera d'élaborer les référentiels documentaire, les supports de communication et les outils digitaux.
Les travaux comprendront notamment :
Élaboration du référentiel documentaire et supports de communication : Définition et mise en place de l'identité visuelle de l'Académie ; Développement de brochures, plaquettes et présentations détaillant l'offre et les activités ; Création de supports multimédia de présentation et de promotion.
Déploiement des outils digitaux et rayonnement externe : Participation à la conception et à la mise à jour du site internet de l'Académie ; Gestion des réseaux internet et sociaux liés au projet ; Diffusion des actualités, organisation de la visibilité et du rayonnement de la structure.
Soutien marketing et valorisation : Promotion de l'Académie auprès des écoles, universités, partenaires industriels ; Préparation d'événements de lancement, webinaires, ou présentations institutionnelles.
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Responsable Etudes et Réalisation (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Publiée le 02/03/2026

RESPONSABLE ETUDES ET RÉALISATION (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Contrat

CDI

Localisation

Rennes (35)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vous êtes rigoureux(se) et passionné(e) , rejoignez notre communauté d’experts.🌟
Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable 🌍. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.
Rattaché(e) à Romain, notre Responsable Pôle Travaux de proximité, vous intervenez en qualité de Responsable études et réalisation sur l’ensemble du secteur Bretagne - Mayenne (35-53) pour assurer le fonctionnement du service Études et travaux de proximité (moins de 100K€) et en superviser tous les aspects (Techniques, humain…) .
Vous validez et vous êtes le garant des solutions techniques des projets en vous assurant de respecter les procédures du groupe et la réglementation en vigueur.
Vos missions, si vous l’acceptez 🚀 :
réalisez les études des travaux de proximité
coordonnez l'équipe de monteurs travaux pour la réalisation des chantiers
optimisez les moyens humains et matériels pour l'activité
analysez la rentabilité des affaires
structurez l'activité petits travaux sur votre périmètre
Management de l'équipe
Bonus du job👇 “Les pépites qui pimentent le quotidien ! 🌶️”:
Cadre au forfait jour
Véhicule de fonction
Part variable jusqu'à 10% de votre rémunération brute annuelle
Équipements à la pointe de la technologie
Notre “p’tit truc en plus”: 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme: NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…)
Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Une ambition 0 accident
Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance
🎓Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.
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Chargé de Projets PMO RH et Mobilité Internationale (F/H)

GROUPE ADP
Publiée le 02/03/2026

CHARGÉ DE PROJETS PMO RH ET MOBILITÉ INTERNATIONALE (F/H)

GROUPE ADP
Contrat

CDI

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein du département Mobilité Internationale & Top Management, le Chargé de projets PMO & Mobilité internationale pilote les projets, les processus et les indicateurs liés au Top Management et à la mobilité internationale.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Apportez un support organisationnel sur la gestion des projets sur l'ensemble des sujets du département ;
Assurer la communication du département et l'édition des différents supports projet ;
Planifier et mettre en oeuvre des actions spécifiques à l'attention des Tops Managers et expatriés ;
Piloter les indicateurs de l'activité et être le référent process ;
L'ensemble de ces missions demande une connaissance de base en droit social, gestion de projets et une connaissance de la rémunération et du digital.
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