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Conducteur ou conductrice de manoeuvre et lignes locales de fret (H/F)

SNCF
Publiée le 09/10/2026

CONDUCTEUR OU CONDUCTRICE DE MANOEUVRE ET LIGNES LOCALES DE FRET (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Dole (39)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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En tant que conducteur de trains de fret, vous êtes en charge de conduire des trains de marchandises pour assurer la livraison aux clients. Vous réalisez les vérifications du matériel en stationnement et à l'arrivée et traitez également les éventuels problèmes techniques sur les engins moteurs.
Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant au transport de marchandise.
Vous exercerez à Dole.
Contexte
Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée.
Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires.
Vous contribuez activement à la satisfaction clients et à la performance économique de l'entreprise.
Vous assurez les activités liées à cette mission : plein, compléments, préparation de l'engin, manoeuvre, essai de freins, visite à l'arrivée, opération de dépannage sur les engins moteurs.
Vous devez également rendre compte du service réalisé et communiquer avec les autres entités.
Horaires
Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, nuits, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés.
Ce que nous vous offrons:
L'entreprise vous offre une formation de 6 mois alliant théorie et pratique, au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite.
La formation théorique en centre de formation
La formation pratique sur votre lieu d'affectation
Pour en savoir plus, cliquez sur ce lien.
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Architecte CORE (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 09/10/2026

ARCHITECTE CORE (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

La Défense (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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SI-nerGIE is the Groupement d’Intérêt Économique (GIE) responsible for operating the Information Systems of Framatome and Orano.
Several operational departments manage and protect the Group’s infrastructures, from project design and assessment through to implementation.
Beyond day-to-day operations, SI-nerGIE’s activities are structured around three main areas: defining technology standards and roadmaps (application and technical architecture) , ensuring the operational security of infrastructures and applications, and managing major hardware, software, and service contracts with our partners.
Within the Workstation, Support and Networks Department, you will join the "Service Line Core & Protection" team. As a Technical Architect, you will be in charge of BUILD and support for central infrastructure services such as:
Active Directory
IAM
LDAP
Exchange SE/ Hybrid
M365 Services
Join a dynamic team that will put you at ease and support you in your new position and thus become an integral part of our success and the satisfaction of our clients.
The main tasks of the technical architect are :
Define and implement the evolution strategy for the services in the field, in line with the SI-nerGIE technological roadmap.
Perimeter: Exchange SE, Identity Management (IAM) , Active Directory, M365, etc.
Lead transformation programs and technical platform evolution projects, including in particular:
Active Directory, Antivirus, IAM, SCCM, SCOM, system migrations, and other transversal services.
Develop and maintain the standards, architectures, and technical solutions within its scope, ensuring their overall consistency and alignment with IS guidelines.
Organize and guide technological monitoring, in order to anticipate changes and propose relevant improvements for infrastructure services.
Ensure compliance and adherence to governance requirements, integrating regulatory constraints and good safety practices.
Bearing responsibility for projects in their field, from design to operational support, ensuring the quality, robustness, and maintainability of the solutions deployed.
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Responsable d'Equipe Usine Assainissement (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE-EST
Publiée le 09/10/2026

RESPONSABLE D'EQUIPE USINE ASSAINISSEMENT (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE-EST
Contrat

CDI

Localisation

Thônes (74)

Missions
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LE SERVICE
Rattaché(e) à la Direction des Opérations du Territoire, en tant que Responsable d'Équipe, vous gérez une équipe de 2 salariés sur le périmètre de Thônes. L’activité se déploie sur toutes les composantes de l’assainissement : réseaux, postes de relevage, stations d’épuration (udep de Thônes : 20 000 EH avec biofiltration et digestion des boues) .
VOS MISSIONS

Le Responsable d'Équipe assure la bonne conduite de l’exploitation au quotidien au travers du management de son équipe.
Il assure notamment les missions suivantes :
Animer, mettre en oeuvre et contrôler l’application des consignes de sécurité,
Préparer, superviser et participer à l’entretien courant, la maintenance, le renouvellement et les travaux neufs des installations qui vous sont rattachées (en respectant les enveloppes budgétaires allouées) ,
Planifier, organiser et suivre le travail des équipes et des prestataires/fournisseurs extérieurs
Gérer le process, intégrer les nouvelles installations et optimiser le fonctionnement,
Garantir la traçabilité des interventions et assurer un reporting vers votre Responsable, vos clients et les autorités compétentes,
Animer et motiver son équipe. Promouvoir la montée en compétences et l’autonomie de votre équipe
Participer au management du Service Local et assurer le lien avec les travaux
Assurer l’astreinte Intervention de votre périmètre.
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Développement RH (H/F)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Publiée le 09/10/2026

DÉVELOPPEMENT RH (H/F)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Contrat

Stage

Localisation

Saint-Maurice (94)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rejoignez notre équipe RH pour un stage orienté innovation et digitalisation. Vous participerez à la modernisation de nos outils et à l'amélioration de l'expérience collaborateur, avec une vraie autonomie et des projets concrets.
Vos Missions
Concevoir et optimiser des tableaux de suivi sous Google Sheets (suivi des effectifs, recrutements, formations, intégrations) avec formules et tableaux de bord
Créer et faire évoluer un site interne sous Google Sites (portail RH, livret d'accueil, FAQ, ressources collaborateurs)
Mettre en place des e-mails programmés et des séquences automatisées (onboarding, relances, rappels, communications internes)
Produire des contenus RH : fiches pratiques, supports d'intégration, newsletters, visuels, en lien avec nos besoins terrain
Contribuer à l'amélioration continue des process RH digitaux et recueillir les retours des utilisateurs
Mise à jour de l’intranet RH
Participation à la préparation, animation et restitution de l’enquête d’engagement (Voice of Resourcers)
Animation d’ateliers (Handiscape, Millepas…)
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Gestionnaire opérationnel de site de maintenance des trains TER (F/H)

SNCF
Publiée le 09/10/2026

GESTIONNAIRE OPÉRATIONNEL DE SITE DE MAINTENANCE DES TRAINS TER (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Annemasse (74)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous travaillez au sein du TechniCentre Auvergne-Rhône-Alpes, situé à Annemasse, 40 collaborateurs ont la charge du matériel roulant SNCF du Leman express.
En tant que gestionnaire opérationnel de site, vous orchestrez la maintenance au sein du TechniCentre. Vous pilotez et coordonnez en temps réel l'ensemble de la production opérationnelle (équipes de 6 personnes environ) et les mouvements des trains tout au long de leur présence sur site via des agents de manoeuvre.
Vos missions principales sont les suivantes :
La gestion du parc en opérationnel et le respect des plans de transport, des contraintes de maintenance et des règles de sécurité. Coordination des mouvements et des opérations logistiques et de maintenance et ajustement en fonction des circonstances. Réception des trains et organisation de leurs circuits et placements sur le site en respectant les délais prévus.
La direction en temps réel des agents ou d'agentes de manoeuvre des trains. Vous remplacerez l'agent de manoeuvre en son absence.
La gestion des installations ferroviaires du site et veille en opérationnel à leur entretien.
Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
Vos horaires :
En 3x8 : 6h-14h / 14h-22h / 22h-6h
Contexte :
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.
Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (TechniCampus au Mans (72)) et sur des sites spécialisés pour les formations mouvement. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
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Business Analyst for SAP Logistics (d/f/m)

AIRBUS
Publiée le 09/10/2026

BUSINESS ANALYST FOR SAP LOGISTICS (D/F/M)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) Business Analyst SAP Logistics (f/h) pour rejoindre notre équipe Warehouse Management basée à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe développant des solutions informatiques de pointe pour la production aéronautique. Vous serez intégré(e) au sein de notre organisation logistique mondiale en mode « run ». À ce poste, vous participerez à des projets majeurs de transformation logistique visant à implémenter des solutions SAP optimisées et à garantir la fiabilité des systèmes.

Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:
Collaborer avec les partenaires métiers logistiques pour traduire leurs besoins en support informatique sur les technologies SAP (SAP R/3 ERP, EWM, S/4HANA, appareils mobiles) .
Concevoir, implémenter et déployer des solutions informatiques logistiques optimisées, incluant l'automatisation des entrepôts et l'analyse de données avancée.
Piloter les initiatives de transformation logistique et supporter les tests finaux, l'entrée en service et les phases d'Hypercare sur les sites de production.
Garantir l'atteinte et l'amélioration continue des KPI de performance en prévenant les impacts sur la production liés aux contrôles généraux informatiques (ITGC) .
Définir, opérer et améliorer le modèle de support et la gestion de crise avec des reportings réguliers auprès du Global Service Delivery Manager.

Votre carte d’embarquement:
Diplôme en informatique, ingénierie, génie industriel ou dans un domaine connexe.
Plusieurs années d'expérience en support informatique avec de fortes compétences ITSM (Incidents, Problèmes, Changement, KPIs, Lean) ; la connaissance de ServiceNow est un plus.
Plusieurs années d'expérience en SAP Supply Chain Management (particulièrement SAP MM, WM/EWM avec SAP R/3 ERP, S/4HANA) .
Expérience en analyse de données (HANA Studio, SQL, ServiceNow Performance Analytics, Qlik) .
Maîtrise de l'anglais requise ; des compétences en allemand sont un plus.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Analyste Performance (F/H)

ORANGE SA

Publiée le 09/10/2026

Contrat

Stage

Localisation

Châtillon (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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À quoi ressemble le poste ?
Tu travailles à développer un système de suivi de la performance de l'activité au travers de l'utilisation de Microsoft PowerBI déjà en place au sein de l'équipe, à la fois pour les internes mais aussi pour le forfait de services en utilisant les données issues des outils métiers comme SWAN, Océane ou JIRA…
Tu optimises la collecte des données en réalisant l'intégration des data hébergées sous GCP. Tu travailles en collaboration avec d'autres équipes qui utilisent les mêmes outils et contribue au projet Data de la direction Plateforme de Services.
Tu analyses les données et suggères des évolutions permettant d'améliorer le fonctionnement au sein des équipes et tu proposes des évolutions de processus.
Tu réalises la documentation et les présentations de tes travaux afin de garantir la pérennité de tes études

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Chargé(e) de Data Management & gouvernance de la donnée (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 09/10/2026

CHARGÉ(E) DE DATA MANAGEMENT & GOUVERNANCE DE LA DONNÉE (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Stage

Localisation

La Défense (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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L’objectif est d’améliorer la performance de nos projets en s’appuyant sur les initiatives digitales de la BU PCM, notamment à travers la standardisation des outils, l’exploitation de la donnée et le déploiement d’une gouvernance de la donnée structurée.
Dans ce contexte, la BU PCM recherche, au sein de la Direction de la Performance Projet, un(e) stagiaire Data Management & Gouvernance de la donnée pour accompagner le déploiement des premières briques du Data Management et contribuer à la mise en place d’un futur catalogue de données.
En contact étroit avec les équipes métiers, les équipes Projet et les équipes de la DPIT (Digital Performance & Information Technologies) , vous accompagnerez le Référent Métier Transformation Digitale dans la structuration du patrimoine de données de la BU PCM.
Vos missions :
Participer à la construction du dictionnaire de données de la BU PCM en recensant les données critiques utilisées par les métiers ;
Identifier, documenter et formaliser les définitions métier, les règles de gestion, les indicateurs et les référentiels de données ;
Cartographier les sources de données, les flux d’échanges et les usages associés aux différents processus métier ;
Rencontrer les représentants métiers afin de collecter et de qualifier les besoins relatifs à la gestion et à la valorisation des données ;
Identifier les propriétaires de données (Data Owners) et contribuer à la clarification des rôles et responsabilités autour de la donnée ;
Participer à l’évaluation de la qualité des données et proposer des axes d’amélioration ;
Contribuer à la préparation et à l’alimentation d’un futur catalogue de données, en cohérence avec les standards et outils définis par la DPIT et le Data Office ;
Produire les supports de suivi, les indicateurs et les reportings nécessaires au pilotage de la démarche.
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Stagiaire en Responsable de projets industriels : Digitalisation et IA (F/H)

AIRBUS
Publiée le 09/10/2026

STAGIAIRE EN RESPONSABLE DE PROJETS INDUSTRIELS : DIGITALISATION ET IA (F/H)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour un stage est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période de stage.
Une offre de stage intitulée « Stagiaire en Responsable de projets industriels : Digitalisation et IA (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de TOULOUSE- St MARTIN.
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « FAL A350 ME – Transversal Operations Monitoring » en charge des projets digitaux, des process et des outils du Manufacturing Engineering pour l’A350. Ce stage consistera à : tenir un rôle de responsable de projet dans un contexte exceptionnel de montée en cadence pour le déploiement d'outils digitaux essentiels pour les équipes de production et de support. L’objectif est d’améliorer et d'accélérer les activités en travaillant directement sur poste en FAL conjointement avec l'ensemble des acteurs, des compagnons jusqu'aux développeurs spécialistes. Vous participerez à la montée en cadence et à l’adaptation de la FAL au travers de l’utilisation et du développement de nouvelles technologies (3D, VR, Big Data, IA) et intégrerez les capacités IA dans nos outils actuels et futurs, un enjeu prioritaire de la stratégie d'Airbus.
Ce stage débutera en Février 2027 pour une durée de 6 mois.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Évaluation du système : Évaluer le système industriel et digital actuel et futur afin d’émettre des analyses et recommandations
Formalisation des besoins : Formaliser les besoins afin de planifier le développement et les améliorations des futures solutions
Planification et chiffrage : Définir les coûts et les délais des nouvelles applications et processus de fabrication
Optimisation : Optimiser les process existants d’une manière rationnelle et innovante
Collaboration transverse : Travailler conjointement avec de nombreux métiers : production, qualité, manufacturing engineering, développeurs, chefs de projet
Formation des utilisateurs : Mettre en place et réaliser la formation des futurs utilisateurs / acteurs des process impactés
Compétences & Prérequis :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine de l'ingénierie l'industrie, l’aéronautique ou la digitalisation pour un stage d’une durée de 6 mois.
Vous avez les connaissances et compétences techniques (Hard Skills) suivantes :
Compréhension d’un milieu industriel complexe
Maîtrise des outils bureautiques standards (Google Suite)
Connaissances en développement et intelligence artificielle (IA)
Définition de solutions accompagnées d’une argumentation construite basée sur des faits et des analyses
Utilisation d’outils et de méthodologies clés pour le futur d’Airbus
Vous vous reconnaissez dans ces qualités (Soft Skills) :
Vif intérêt pour le monde industriel, l’aéronautique et les nouvelles technologies
Rigoureux(se) et curieux(se)
Doté(e) d’un sens relationnel et d’une très bonne capacité de communication
Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation
Organisé(e) et proactif(ve)
Aptitude d’analyse et de synthèse
Esprit d’équipe
Compétences linguistiques :
Anglais : courant
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) s avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire :
Dans l'éventualité où notre offre de stage retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Nom et coordonnées de votre établissement d'enseignement.
Dates exactes de votre période de stage.
Attestation de possibilité de convention de stage délivrée par votre école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Aiguilleur du rail (F/H)

SNCF
Publiée le 09/10/2026

AIGUILLEUR DU RAIL (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Thouars (79)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains
Manoeuvrer les aiguillages et signaux
Veiller à la régularité du trafic
Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe.
Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains.
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Déploiement processus S&OP et revue capacitaire (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 09/10/2026

DÉPLOIEMENT PROCESSUS S&OP ET REVUE CAPACITAIRE (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Stage

Localisation

Romans-sur-Isère (26)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1100 collaborateurs et 84 alternant(e) s, qui s'épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.

Le site regroupe trois activités :
La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
Et la réalisation de composants mécaniques.

Dans le cadre du renforcement de son pilotage industriel et de sa performance opérationnelle, l'entité CERCA souhaite structurer un processus de revue capacitaire (Capacity Planning) et déployer une démarche S&OP (Sales & Operations Planning) afin de fiabiliser l'adéquation entre la demande commerciale, les capacités de production et les objectifs financiers.

Le déploiement d'une utilisation avancée de notre ERP SAP permet également de renforcer notre pilotage industriel (gestion des prévisions des ventes, calcul des besoins avec le MRP et proposition d'achats, gestion des magasins et des stocks, gestion des transports…) .

Le/la stagiaire intégrera l'équipe CERCA et contribuera activement à la construction de ces processus, de leur conception à leur mise en oeuvre opérationnelle.

Vos missions
Diagnostic de l'existant
Cartographier les processus actuels de planification (demande, production, approvisionnement) ;
S'approprier l'utilisation de l'ERP SAP par une autre entité du site ;
Identifier les écarts, points de blocage et sources de désalignement entre les fonctions ;
Recueillir les besoins auprès des parties prenantes (Ventes, Production, Achats, Finance) .
Déploiement du processus S&OP
Concevoir le rituel des réunions S&OP (demande, offre, réconciliation, décision exécutive) ;
Élaborer les supports standards (templates de reporting, tableaux de bord) ;
Accompagner l'animation des premiers cycles S&OP.
Construction de la revue capacitaire
Modéliser les capacités de production (lignes, ressources, goulots d'étranglement) ;
Développer les outils de comparaison charge/capacité (Excel/Power BI ou autre outil) ;
Définir les indicateurs de suivi (taux de charge, taux de service, etc.) .

* Conduite du changement
Rédiger la documentation des nouveaux processus (modes opératoires, guides utilisateurs) ;
Accompagner à l'utilisation avancée de SAP ;
Sensibiliser et former les équipes concernées ;
Proposer des axes d'amélioration continue.
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Ingénieur IA jumeau numérique du réseau (F/H)

ORANGE SA
Publiée le 09/10/2026

INGÉNIEUR IA JUMEAU NUMÉRIQUE DU RÉSEAU (F/H)

ORANGE SA
Contrat

Stage

Localisation

Montigny-le-Bretonneux (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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À quoi ressemble le poste ?
Dans le cadre de ce stage, vous explorerez comment l'intelligence artificielle peut être utilisée pour répondre à différents enjeux de raisonnement opérationnel appliqués au Jumeau Numérique du Réseau.
Votre objectif principal sera de concevoir, d'améliorer et d'évaluer des algorithmes dédiés notamment à la Root Cause Analysis (RCA) , à la localisation d'impact, à la priorisation des incidents et à l'aide à la décision opérationnelle. Vous contribuerez ainsi à faire évoluer le Jumeau Numérique vers un véritable copilote du réseau.
Vos principales missions seront les suivantes :
Vous concevez, développez et améliorez des algorithmes de Root Cause Analysis (RCA) , de localisation d'impact et de priorisation des incidents, en vous appuyant sur les données, la topologie et les connaissances disponibles dans le Jumeau Numérique.
Vous explorez des approches hybrides combinant des méthodes déterministes, fondées sur les graphes et les règles métier, avec des techniques issues de l'intelligence artificielle et du machine learning.
Vous évaluez la pertinence, la robustesse et les performances des algorithmes existants, puis identifiez et mettez en oeuvre des pistes d'amélioration adaptées aux besoins opérationnels.
Vous expérimentez les différentes briques de la suite ArangoCDP, puis analysez leur apport au raisonnement opérationnel du Jumeau Numérique.
Vous réalisez une analyse comparative avec les capacités de Microsoft Fabric sur Azure/BLEU, notamment sur les graphes, l'intelligence artificielle et le raisonnement opérationnel.
Vous contribuez à l'intégration d'agents d'intelligence artificielle et de l'architecture MCP (Model Context Protocol) , afin de permettre au Jumeau Numérique d'interagir avec différents outils, sources de données et serveurs agentiques.
Vous documentez vos travaux, analysez les résultats obtenus et présentez vos conclusions de manière claire, structurée et argumentée
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CHEF DE PROJET DIGITAL & CRM F-H

AIR LIQUIDE
Publiée le 09/10/2026

CHEF DE PROJET DIGITAL & CRM F-H

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Antony

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Descriptif de l'entité et de l'activité
Air Liquide Medical Systems est la filiale d'Air Liquide Healthcare dédiée aux Dispositifs Médicaux. Nous concevons, produisons et commercialisons des produits innovants dans trois domaines : la ventilation (ventilateurs et interfaces patients pour les soins intensifs, urgences, transport, domicile) , les équipements pour les gaz médicaux et l’aérosolthérapie.
Nous comptons environ 460 collaborateurs dans le monde dont 245 en France. Tous les salariés sédentaires sont présents sur notre site à Antony : de la R&D à la production, en passant par les fonctions support.
Nous nous engageons aux côtés de ceux qui luttent pour la vie, en créant les dispositifs les plus simples d'utilisation et en transformant les standards de soin. Nous avons à cœur d'offrir une meilleure qualité de vie aux patients.
Nos 5 principales valeurs sont l'innovation, la simplicité, la qualité, l'engagement et l'esprit d'équipe.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Manage and supervise the assigned Customer Service team to ensure the highest level of efficiency, customer/patient satisfaction, and regulatory compliance. To ensure work quality and effective calls handling practices, the supervisor regularly conducts audits to ensure quality, compliance and the consistent application of Service Center policies and procedures.
Vous serez en charge de définir et d’implémenter la Roadmap Relation Client, en assurant une synergie constante avec l’ensemble des parties prenantes : Marketing, Ventes, SAV, Affaires Réglementaires, Qualité, DSI.
Vous piloterez le déploiement des modules Salesforce Community, en assumant la responsabilité de la gestion budgétaire, du respect des jalons critiques et de la qualité finale des livrables
Avec le soutien du marketing opérationnel, vous concevez et déployez les plans de communication ainsi que les actions de marketing digital pour maximiser l’impact et l’adoption des nouveaux outils
Vous animerez le comité CRM mensuel qui vise à garantir le Maintien en Condition Opérationnelle MCO du CRM Salesforce et agissez en tant qu'interlocuteur privilégié du prestataire intégrateur pour Salesforce.
Vous garantissez l'adoption optimale des outils (ERP, Salesforce) en veillant à l’application des meilleures pratiques digitales par les équipes de la Relation Client et les équipes commerciales Export
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Diplômé : Bac +5 de type école de commerce
Savoir-faire
Vous maîtrisez les techniques de management de projets (Agile, Scrum) et des outils de collaboration associés (Smartsheet, etc.)
Vous connaissez l'outil Salesforce ou un autre outil de gestion relation client
Vous connaissez le métier IT et savez appréhender les besoins opérationnels pour les adapter aux environnements digitaux
Vous parlez couramment anglais et français, une troisième langue peut être utile.
Savoir-être
Efficace, réactif(ve) et rigoureux(se) , vous êtes orienté(e) satisfaction clients (externes et internes) et réalisez un travail fiable et de qualité. Vous aimez les challenges.
Vous avez le sens des priorités et savez gérer en toute autonomie plusieurs sujets en parallèle.
Forte capacité à travailler en équipe, ténacité et vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et faites preuve de capacité d’adaptation.
Force de proposition et capable de prendre des initiatives afin de résoudre des problèmes.
Communication et assertivité seront des atouts nécessaires
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Spécialiste Opérationnel Armement Air-sol (F/H)

SAFRAN
Publiée le 09/10/2026

SPÉCIALISTE OPÉRATIONNEL ARMEMENT AIR-SOL (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Eragny-sur-Oise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vos missions :

Vous cherchez à intégrer un environnement dynamique rythmé par des challenges technologiques forts contribuant à la souveraineté française ? Alors ne cherchez plus et rejoignez le département en charge du développement d'armements Air-Sol, évoluant dans un environnement innovant parmi les briques technologiques Safran (drones, systèmes autonomes, technologies spatiales, motorisation, …) !

En tant que spécialiste opérationnel, vous jouerez un rôle central dans l'intégration et les développements des systèmes d'armement air-sol, apportant votre expertise pour guider les solutions techniques et assurer le succès des missions opérationnelles. Votre rôle sera crucial pour former, conseiller et soutenir nos armées françaises et nos clients internationaux.
Vos missions principales seront
Formation et Conseil Technique : Capitaliser sur votre expérience de naviguant pour concevoir et dispenser des formations techniques de haut niveau aux clients, assurant leur utilisation optimale des systèmes d'armement dans un contexte opérationnel.
Optimisation des Systèmes : Analyser les retours d'expérience et contribuer de manière proactive à l'amélioration continue des systèmes d'armement, en intégrant les retours clients et le contexte opérationnel pour maximiser la réponse aux besoins.
Assistance aux Essais en vol : Apporter un soutien direct lors des missions d'essais, en France et à l'étranger, en assurant la coordination des opérations o Assurer la rédaction des documents contractuels relatifs à la préparation des essais en vol o Préparer et suivre les essais en vol, en coordination avec les centres d'essais, en particulier DGA o Rédiger les comptes rendus d'essais
Interface Client : Agir comme point de contact privilégié pour les utilisateurs, facilitant la communication et la résolution de problèmes techniques et assurer un dialogue constant entre Safran Electronics & Defense, les forces armées et les centres d'essai DGA.
Spécificités du poste :
Le poste est basé sur le site d'Eragny (95)
Prévoir des déplacements fréquents en France (Istres, Cazaux, Eragny) et à l'étranger
L'engagement dans la réserve opérationnelle des forces armées est possible et souhaité.
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Technicien d'exploitation (F/H)

DALKIA

Publiée le 09/10/2026

Contrat

CDI

Localisation

Hazebrouck (59)

Missions

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Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Rejoignez Dalkia en tant que Technicien(ne) d’Exploitation au sein de notre Exploitation Réseaux !
Envie de contribuer activement à la transition énergétique et d’avoir un impact concret sur le quotidien de nos clients ? Devenez acteur/actrice du confort en intégrant une équipe dynamique et engagée.
Votre rôle ? :
En tant que Technicien(ne) d’Exploitation, vous serez au centre de l’action :
Vous réalisez les interventions de conduite, maintenance et le dépannage sur les installations de chaufferie et en régulation sur un réseau ;

Vous contrôlez et réalisez les interventions de maintenance courante : entretien courant, entretien simple et entretien complet des installations ;

Vous procédez aux contrôles prévus dans le programme de maintenance pour lesquels vous diagnostiquez les pannes et déterminez un plan d'actions pour remettre le système en état dans les délais requis ;

Vous effectuez les tâches d'entretien prévues, réglez les organes mécaniques et/ou électrotechniques afin d'optimiser la consommation d'énergie ;

Vous accompagnez les sous-traitants et gérez les relations avec les clients ;

Vous transmettez les données dans un système de gestion interne dans les délais requis.
Le poste est à pourvoir sur les réseaux de la ville d'Hazebrouck et Béthune.

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Chargé de missions AMOA - Fraude (H/F)

SWISS LIFE
Publiée le 09/10/2026

CHARGÉ DE MISSIONS AMOA - FRAUDE (H/F)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Roubaix Tassigny

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Chargé de missions AMOA - Fraude H/F
Lieu : Roubaix
Type de contrat : CDI – Statut Cadre
Expériences : minimum 3 ans sur un poste en gestion de projets fraude
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
Horaires variables OU cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps
Une intégration sur mesure, (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l’équipe, vis ma vie, Welcome Day)
Votre environnement de travail

Vous rejoignez le pôle Accompagnement Conformité du Département Support Fonctionnel et Transformations, au sein de la Direction Service Client Prévoyance et Santé.
Basé(e) à Roubaix, vous intégrez une équipe de 16 collaborateurs reconnue pour son esprit d'entraide, sa proximité avec les métiers et sa culture du service.
Au cœur des enjeux de transformation et de conformité, vous contribuez au développement et à l'amélioration du dispositif de lutte contre la fraude en santé, en travaillant en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes.

Vos missions
En tant que Chargé(e) de Mission AMOA, vous pilotez et animez les projets liés à la lutte contre la fraude en santé pour la Direction Service Client Prévoyance et Santé.
À ce titre, vous :
Pilotez les projets et évolutions du dispositif de lutte contre la fraude, en assurant le suivi des délais, des priorités et des actions associées.
Analysez les besoins des équipes métiers et rédigez les expressions de besoin en lien avec les différentes parties prenantes.
Accompagnez la conception et le déploiement de nouveaux processus et outils, en veillant à leur cohérence et à leur impact sur l'organisation.
Coordonnez les échanges avec les directions partenaires (Technique, Juridique, Transformation, Cellule Lutte contre la Fraude, etc.) .
Organisez et pilotez les recettes métiers afin de garantir la qualité des solutions mises en œuvre.
Animez le dispositif de lutte contre la fraude au sein de la Direction et identifiez des pistes d'amélioration continue.
Accompagnez les équipes opérationnelles dans la conduite du changement à travers des actions de communication, de sensibilisation et de formation.
Développez une véritable expertise sur les enjeux de lutte contre la fraude en santé et devenez l'interlocuteur(trice) de référence sur ce sujet.
Votre profil
De formation supérieure (Bac+4/5, gestion de projet, AMOA ou équivalent) , vous justifiez d'une expérience en gestion de projet et souhaitez évoluer sur des sujets alliant transformation, accompagnement métier et lutte contre la fraude.
Pour réussir dans ce poste, vous savez :
Piloter plusieurs sujets en parallèle et gérer les priorités dans un environnement en constante évolution.
Analyser des problématiques complexes et proposer des solutions adaptées.
Travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés et fédérer autour de vos projets.
Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation.
Communiquer avec aisance et accompagner le changement auprès des équipes.
Synthétiser l'information et aller à l'essentiel.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment Excel, PowerPoint, Word et Visio.
Une connaissance du secteur de l'assurance et/ou une expérience dans la lutte contre la fraude en santé constitueront des atouts appréciés.
Envie de passer à l’action ? Postulez ! Margot, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain.
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute.
Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.

Swiss Life c’est aussi :
Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
Un environnement de travail chaleureux harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme Octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.
#YourJobYourLife
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Ingénieur Développements Codes de Calcul Thermo-hydrauliques (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 09/10/2026

INGÉNIEUR DÉVELOPPEMENTS CODES DE CALCUL THERMO-HYDRAULIQUES (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Stage

Localisation

La Défense (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la Direction Technique et Ingénierie (DTI) , vous êtes rattaché(e) à DTIPDB.
L’unité DTIPDB recherche pour son service d’études et de développements en thermo-hydraulique un(e) stagiaire F/H préparant un diplôme en développement informatique, mécanique des fluides, thermique et/ou énergétique.
L’étude des réacteurs à eau pressurisée en fonctionnement normal ou en situations accidentelles requiert l’utilisation d’Outils de Calcul Scientifique (OCS) thermo-hydrauliques à l’échelle des systèmes, tels que MANTA ou CATHARE, et à l’échelle du bâtiment réacteur, tel que GOTHIC. Ces codes de calcul permettent la modélisation détaillée des composants du circuit primaire, des systèmes et de l’enceinte de confinement, ainsi que la simulation des phénomènes physiques qui s’y déroulent. Ils sont utilisés pour les études de conception, de dimensionnement, de fonctionnement et de sûreté des réacteurs.
Ce stage s’inscrit dans le cadre du développement et de la validation de ces codes de calcul, de leur couplage ainsi que des outils de pré et post-traitement associés, dont les interfaces graphiques (IHM) .
Le contenu du stage s’orientera sur tout ou partie des axes de travail suivants :
Développement des nouvelles fonctionnalités et amélioration des fonctionnalités existantes du code MANTA et des outils de pré et post-traitement associés.
Développement de l’IHM utilisée pour la modélisation des composants et des systèmes ainsi que la visualisation des résultats du code MANTA.
Développement des fonctionnalités du couplage des codes CATHARE et GOTHIC.
Les développements feront l’objet d’une validation sur des cas unitaires et des cas représentatifs d’utilisation des codes ; les évolutions apportées aux codes seront documentées.
Le stage sera l’occasion de mettre en œuvre sur des transitoires à l’échelle réacteur le code MANTA ainsi que le couplage des codes CATHARE et GOTHIC afin de conduire des calculs couplés entre le circuit primaire et l’enceinte de confinement. Les simulations permettront de valider les développements réalisés à l’échelle réacteur et dans les conditions d’utilisation des codes.
Ce poste vous permettra d’acquérir des compétences en développement d’outils de calcul scientifique utilisés pour la simulation thermo-hydraulique des réacteurs à eau pressurisée en conditions normales ou accidentelles, ainsi qu’une maîtrise fine des phénomènes physiques ayant lieu dans la cuve des réacteurs à eau pressurisée et des bâtiments réacteur.
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Technicien de maintenance électromécanicien (H/F)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Publiée le 09/10/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE ÉLECTROMÉCANICIEN (H/F)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Contrat

CDI

Localisation

Salives (21)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Rattaché(e) au chef d’équipe et intégré(e) à une équipe technique, vous assurez la maintenance des installations afin de garantir leur disponibilité et leur fiabilité :
Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations et équipements (niveaux 1 à 4)
Assurer la surveillance des installations selon les plannings réglementaires ou contractuels
Interpréter les données techniques (mesures, bruits, fuites, vibrations, dérives)
Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions de maintenance curative
Renseigner et tracer les interventions dans les outils dédiés (GMAO client, gammes de maintenance, supports d’exploitation)
Être force de proposition et suggérer des améliorations pour optimiser la qualité de la maintenance et la performance des équipements
Respecter strictement les règles de sécurité, sûreté nucléaire, qualité et procédures internes.
Poste en horaires de journée.
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Modélisation de l'auto-échauffement d'un matériau composite (F/H)

SAFRAN
Publiée le 09/10/2026

MODÉLISATION DE L'AUTO-ÉCHAUFFEMENT D'UN MATÉRIAU COMPOSITE (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Itteville (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Dans le cadre des projets de Recherche et Développement du groupe Safran, la plateforme Safran Composites, au sein de Safran Tech, se consacre au développement de matériaux composites à matrice organique pour l'aéronautique. Le stage proposé se déroulera au sein du pôle « Conception et Développement », dans l'équipe spécialisée en mécanique des matériaux et calcul de structure.

L'objectif est de modéliser le comportement dissipatif de composites tissés 3D soumis à des chargements cycliques hors axes, en particulier dans le cadre de la viscoélasticité. Safran dispose actuellement d'outils de simulation à l'échelle mésoscopique pour prédire la réponse élastique, mais il s'agira ici d'établir une chaîne de calcul permettant de simuler le comportement dissipatif du matériau sous sollicitations complexes.

Le/la stagiaire sera amené(e) à :
Prendre connaissance des outils de modélisation internes et des enjeux liés au projet
Clarifier les procédures d'identification du comportement non linéaire des matériaux
Mettre en œuvre des simulations par éléments finis pour étudier le comportement viscoélastique (linéaire ou non) sous chargements cycliques hors axes
Développer une démarche de post-traitement pour analyser la réponse dissipative, à l'échelle mésoscopique et globale
Comparer les résultats numériques aux données expérimentales existantes pour évaluer la pertinence du modèle utilisé
En fonction de l'avancement, une phase expérimentale pourra être réalisée pour enrichir les études de corrélation essais/calculs. Le stage permettra d'acquérir une expérience approfondie dans la modélisation, la simulation et l'analyse des composites innovants, en lien direct avec les problématiques industrielles du secteur aéronautique.
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Attaché d'exploitation (F/H)

VEOLIA
Publiée le 09/10/2026

ATTACHÉ D'EXPLOITATION (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDD

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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La société ONYX ARA, recherche pour la Direction des Services aux Entreprises Auvergne, un(e) Attaché(e) d’exploitation PLANNING en CDD - 23 salariés
Basé(e) à Clermont-Ferrand, agence de collecte de déchets et sous l’autorité du Responsable d'exploitation, les missions principales sont les suivantes :
Prendre en charge les commandes clients en organisant et planifiant les tournées et les lieux de vidage dans un objectif de qualité de service et de respect des délais ;
Gérer les sous-traitant ;
Contrôler les documents liés aux tournées en fonction de la réglementation de chaque déchet ;
Contrôler et faire respecter la Réglementation Sociale Européenne (temps de conduite, infraction, amplitude … transport) et les consignes de sécurité ;
Suivre ses indicateurs d’activité (heures, km, conso) et optimiser l’organisation des tournées dans un souci d’amélioration continue de la performance ;
Suivre avec l’atelier, les opérations d’entretien et de maintenance du parc roulant et les vérifications périodiques du matériel (camions, remorques, bennes et compacteurs…) , planifier la mise à disposition du matériel pour toute opération de maintenance ;
Avoir une vision à court et moyen terme de la gestion prévisionnelle des effectifs ;
Participer aux recrutement des chauffeurs, les accueillir avec les outils à disposition (livret d’accueil, fournir les EPI, présenter les consignes…) ;
Rendre compte à la direction d’agence des difficultés rencontrées et informer les autres services concernés (maintenance, commerce, facturation…) , communiquer de manière fluide et rigoureuse avec le reste de l’équipe lors du changement de poste ;
Assurer le respect de la politique QHSE au quotidien (animation de causeries, remontées des situations dangereuses rencontrées par les conducteurs…) ;
S'assurer de la qualité du service et de la satisfaction des clients ;
Participer aux réunions d’exploitations, commerciales, aux analyses d’incidents, accidents ou situations dangereuses, ou tout autre réunion nécessaire au fonctionnement de l’agence.
2/ Encadrement et management opérationnels de l’équipe
Manage son équipe (suivi et validation des heures de travail, des poses de CP, entretiens individuels, recadrage des missions…)
S’assure de la bonne utilisation des outils et applications métier (WAVE, main courante, feuilles de tournée, check list ..)
Accueille et forme les nouveaux arrivants
Relaie l’ensemble des informations nécessaires au maintien de la cohésion d’équipe
Horaires du lundi au vendredi de : 09h à 12h30 et de 13h30 à 17h
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