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Assistant exploitation (H/F)

SOCIÉTÉ TECHNIQUE DE PROPRETÉ INDUSTRIELLE (STPI)
Publiée le 21/05/2025

ASSISTANT EXPLOITATION (H/F)

SOCIÉTÉ TECHNIQUE DE PROPRETÉ INDUSTRIELLE (STPI)
Contrat

CDD

Localisation

Vénissieux (69)

Missions
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Gestion administrative :
Prise en charge de l’administration de l’activité du site (mettre à jour les bases de données, fichiers de suivi, code d’accès et logiciel de gestion de l’activité) et de la gestion administrative des collaborateurs (absences, congés, paie) en lien avec le service RH
Réalisation du classement et l’archivage des documents administratifs (courriers, factures, devis)
Gestion commerciale :
Accueil physique/téléphonique des clients et fournisseurs)
Participation à l’établissement des dossiers d’appels d’offres
Suivi des affaires : rapports d’intervention, commandes clients/fournisseurs, préparation de la facturation et relance des factures impayées
Gestion financière :
Etablissement des résumés de contrat et diffusion
Mise à jour des outils d'exploitation type GMAO,
Tenue des plannings, collecte des bons d'intervention et classement, enregistrement et suivi des plans d'actions.
Enregistrement des commandes travaux et ouverture des codes chantier, assistance aux achats saisie de bons de commande et réception, suivi de réalisation des chantiers, mise à jour des dates de fin et facturation.
Préparation des rapports d'activité Client.
Gérer l’interface facturation
Réglementaire :
Garantir le respect des règles de sécurité et d’environnement édictées par le groupe
Effectuer le suivi réglementaire en collaboration avec le responsable d’exploitation
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Responsable Développement Foncier (77/91) (F/H)

COGEDIM
Publiée le 21/05/2025

RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT FONCIER (77/91) (F/H)

COGEDIM
Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Aujourd'hui, nous recrutons un Responsable du développement Foncier en CDI - F/H pour rejoindre l'agence Cogedim 77/91.
Le Responsable Développement est en charge de détecter et d’exploiter les opportunités foncières sur une zone en fonction de la stratégie de développement définie par le Directeur du développement. Vos principales missions seront les suivantes :
Détecter les opportunités foncières
Développer un cadre relationnel auprès de l’ensemble des intervenants (réseau et acteurs locaux) : marchands de biens, aménageurs, élus, notaires…
Procéder aux études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridique
Négocier pour obtenir un accord juridique (promesse de vente, bail à construction, VEFA…) et mettre en place des montages juridiques en conséquence
Préparer les dossiers comités d’engagement pour décision
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Animateur.rice Qualité de service / RSE - LYON (H/F)

SNCF
Publiée le 21/05/2025

ANIMATEUR.RICE QUALITÉ DE SERVICE / RSE - LYON (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon 3e Arrondissement (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la SA Holding /SNCF Immobilier/ Direction Immobilière Territoriale Sud-Est, l'agence Vallée du Rhône Tertiaire et Social, composée de 15 gestionnaires de site, réalise les prestations de services "Environnement de travail/FM" sur 22 bâtiments, 80 000 m² de bureaux principalement sur les secteurs de Lyon Part Dieu et Lyon Perrache.
L'alternant.e aura pour missions de :
Assister le responsable d'Agence et l'Assistant Gestion Qualité dans le déploiement de la démarche de qualité de service sur son périmètre s'inspirant de la certifications NF
Poursuivre la construction du système de la démarche qualité initiée
Participer à l'animation de la démarche et à la formation des parties prenantes
Contribuer à la réalisation des obligations et objectifs RSE
Animer la démarche RSE
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TECHNICIEN RÉSEAU EAU POTABLE (H/F)

VEOLIA
Publiée le 21/05/2025

TECHNICIEN RÉSEAU EAU POTABLE (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Menton (06)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au sein de l’équipe Distribution Eau Potable et sous l’autorité du Manager de Service Local vous assurez les missions principales suivantes:
EXPLOITATION
Enquêter et diagnostiquer les fuites sur le réseau d’eau potable en urgence ou programmée
Préparer les dossiers de réparation des fuites et propositions d’améliorations des réseaux
Préparer les arrêts et les remises en eau, assurer la communication utile auprès des usagers du service et garantir un mouvement des eaux optimisé sur le réseau
Pilotage et maintenance des organes du réseau (ventouses, stabilisateurs/réducteurs, soupapes, …)
Pilotage et maintenance des comptages de réseau (suivi du bon fonctionnement, dépannage …)
Tracer les canalisations dans le cadre des réponses à des DICT
Participer à la mise à jour cartographique des réseaux et de ses organes
Manipuler et maintenir le parc de vannes fonctionnelle et plus particulièrement les vannes stratégiques
PERFORMANCE RENDEMENT DE RÉSEAU
Suivre le rendement du réseau (sectorisation) au quotidien et contribuer à son amélioration par des propositions chiffrées
S’assurer au quotidien de la bonne remontée des compteurs dans les boucles de sectorisation (bonne remontée des informations dans les outils, dépannage …)
Proposer, préparer et réaliser des plans d’actions en lien avec le binôme chercheur de fuite et prioriser les zones de recherche auprès des autres techniciens de l’équipe
Animer, en collaboration avec le responsable d’équipe, les points mouvements des eaux avec les équipes réseau et production
Rechercher les fuites réseaux en utilisant les outils de diagnostic embarqué ou fixe (corrélateur, écoute acoustique, sectorisation, capteur de pression, …)
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Ingénieur(e) innovation procédés de fabrication d'électrodes batterie (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 21/05/2025

Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Votre environnement
Ampère est au cœur de la transformation du Renault Group : un pure player du véhicule électrique et du software, qui porte une valeur d’excellence technologique, faite d’innovation et de partenariats.
Au sein du Service Batterie de la Direction de l’Ingénierie Composants Véhicule Electrique d’Ampere, l’équipe Recherche Procédés Cellule Batterie et Laboratoire renforce ses moyens de prototypage Recherche & Développement. Les activités portent sur l’évaluation de briques technologiques innovantes chimie & procédés et l’innovation sur les procédés de fabrication des cellules.
Vous rejoignez une équipe composée de 13 personnes (hors apprentis et doctorants) . Vos activités sont menées avec les technicien(ne) s et ingénieur(e) s en charge des périmètres fabrication d’électrode, assemblage cellule, formation et essais électriques cellule batterie.
Le poste est basé dans un premier temps au Technocentre de Guyancourt (78, France), lieu d’implantation du laboratoire actuel. A partir du second semestre 2025, le poste sera basé dans le futur laboratoire au Centre Technique de Lardy (91, France).
Votre poste est éligible à du télétravail.
Vos missions
Vous contribuez au plan d’amélioration des moyens de prototypage du laboratoire innovation cellule batterie : réception et validation des nouveaux moyens (équipements et bâtiment) ; mises au point produit et procédé ; ramp-up prototypage.
Vous contribuez à la définition et mise en œuvre des procédés de mise en forme d’électrodes, pour l’évaluation de briques technologiques de la roadmap chimie produit & process. Vous effectuez la montée d’échelle produit / process, depuis des procédés feuille à feuille, à des procédés rouleau-à-rouleau, pour alimenter le prototypage de cellules de plusieurs Ah.
Vous contribuez à l’évaluation de briques innovantes de technologies actuelles et futures : performance pour répondre au cahier des charges batterie ; technique procédé pour la réalité industrielle ; économique ; environnementale ; conformité réglementaire.
Vous apportez de l’innovation sur les procédés de fabrication d’électrode, avec des activités internes et dans le cadre de collaborations externes (fournisseurs d’équipements et de matériaux, start-ups, laboratoires académiques, etc.) .
Vous interagissez avec différents métiers de l'entreprise incluant plus particulièrement l’équipe innovation batterie, la filière expertise, l'ingénierie avancée, le développement, la direction des coûts et la filière procédés.
Votre profil
Vous avez un diplôme d'ingénieur ou universitaire Bac +5, ou un Bac +8, en génie des procédés, science des matériaux, électrochimie ou chimie.
Vous avez une première expérience dans le domaine des procédés de fabrication d’électrodes de cellule, à une échelle R&D d’au moins 1Ah, pilote ou production. De l’expérience sur la fabrication globale des cellules batterie serait un plus.
Une expérience de montée en échelle (passage d’une échelle R&D à pilote ou production) d’un matériau ou technologie, sur les différents formats de cellules et/ou sur les technologies batterie non lithium-ion serait appréciée.
Vous avez le goût de la Recherche et de l'Innovation. Vous avez un esprit de synthèse et avez la capacité de travailler en environnement multiculturel et avec des partenaires de domaines variés.
Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur clé de réussite dans le poste.
Your working environment
Ampere is the driving force of Renault Group’s transformation: an Electric Vehicles & software company, which carries a story of technology excellence, innovation and partnerships.
In the Battery Department of the Electric Vehicle Components Engineering Division, the Battery Cell Research and Laboratory team strengthen its Research & Development prototyping capabilities. The stakes are the evaluation of innovative technological bricks and innovation on cell making process.
You join a human-sized team of 13 persons (apart of apprentice and PhD students) . Your activities are performed with engineers and technicians, in charge of the perimeters: electrode making, cell assembling, cell finishing and testing.
The position is based in the Technocentre Renault in Guyancourt (78) , France, location of today’s laboratory. Starting from the second semester of 2025, the position will be based in the future laboratory in the Centre Technique of Lardy (91) , France.
Your position is eligible to home-working.
Your missions
You contribute to the improvement plan of the prototyping and testing capabilities of the cell innovation laboratory: new equipment reception and validation (process and building) ; product and process configuration; prototyping ramp-up.
Vous contribuez à la définition et mise en œuvre des procédés de mise en forme d’électrodes, pour l’évaluation de briques technologiques de la roadmap chimie produit & process. Vous effectuez la montée d’échelle produit / process, depuis des procédés feuille à feuille, à des procédés rouleau-à-rouleau, pour alimenter le prototypage de cellules de capacité de plusieurs Ah.
You contribute to the definition and implementation of the electrode making process and evaluation of the technological bricks of the product / process chemistry roadmap. You perform the product / process up-scale, from sheet by sheet to roll-to-roll process, to enable the prototyping of several Ah capacity cells.
You contribute to innovations assessment of todays and futures technologies: performance to match with battery specifications; technical on process for industrial reality; economical; environmental; compliance with regulation.
You bring product and process innovation, with internal activities and through collaborations (equipment and material suppliers, start-ups, academic laboratories, etc.) .
You interact with various sectors of the company including expertise field, advanced engineering, development, cost and environment divisions.
Your profile
You have a master’s degree from a university or engineering school, or even a PhD, in process engineering, materials science, electrochemistry or chemistry.
You have a first experience in the field of battery cell making process (electrode making, cell assembling, cell finishing) at R&D, pilot or production scale.
An experience on up-scaling (shift from R&D to pilot or production scale) of a material or technology, on various cell formats and/or on post lithium-ion technologies would be appreciated.
You enjoy Research and Innovation. You have synthesis skills and appreciate teamwork and have capability of working in a multicultural environment.
Your good level of written and spoken English is a key success factor in the role.
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Ingénieur en Génie Civil (H/F)

SNCF
Publiée le 21/05/2025

INGÉNIEUR EN GÉNIE CIVIL (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte :
La Direction Industrielle des Projets de Régénération (DIPR) est en charge du pilotage des chantiers de renouvellement par moyens industriels (trains travaux) des infrastructures ferroviaires au sein de SNCF Réseau.
Afin de préparer au mieux ces chantiers, des acquisitions de données sont réalisées afin d'alimenter les études de conception. Un des défis majeurs du renouvellement de la voie réside dans l'identification et la gestion des obstacles inconnus enfouis dans le ballast, qui peuvent impacter l'opération de dégarnissage. L'alternant(e) sera intégré(e) au sein de la DIPR et participera activement à l'amélioration des processus et du suivi des acquisitions de données d'un projet. L'objectif final de sa mission est d'industrialiser la méthode de détection d'obstacles sur la base des précédents travaux afin qu'elle puisse être déployée de manière systématique sur les chantiers ferroviaires.
Principalement basé à DIPR en poste de jour en horaires définis au préalable avec outils de travail fournis. Des déplacements nationaux de jour et de nuit (si impossibilité en journée) sur le terrain sont à prévoir afin de piloter les expérimentations.
Mission principale :
Développement industriel de la recherche d'obstacles sous voie dans le cadre de chantiers ferroviaires industrialisés.
Descriptif de la mission :
Comprendre le fonctionnement de SNCF Réseau et appréhender la culture ferroviaire
Comprendre l'organisation et les spécificités des travaux de régénération par Suite Rapide
Améliorer et maitriser les processus d'acquisitions de données menés dans le cadre d'un projet, les outils de suivi utilisés et les indicateurs de pilotage
Assister le pôle en assurant le rôle d'interface entre les différents interlocuteurs impliqués dans les acquisitions de données : prestataires titulaires des marchés, pôles régionaux d'ingénierie, infrapôles, chefs de projet, maitrises d'ouvrage…
Piloter la continuité de la recherche d'obstacles sous voie afin de répondre à l'amélioration de la production en phase dégarnissage.
Organiser et suivre des chantiers d'expérimentation avec des prestataires externes pour tester les technologies et méthodes de détection d'obstacles sous voie.
Réaliser une analyse approfondie des données collectées afin de valider les résultats des expérimentations et mesurer leur efficacité en termes de sécurité et d'optimisation des travaux.
Réaliser une étude économique des coûts et retour sur investissement de chaque scénario proposé
Accompagner l'industrialisation à travers la rédaction des pièces marché nécessaires (cahier des charges, bordereaux de prix etc…)
Mener le travail de thèse en autonomie : Pour cela le tuteur dirigera et contrôlera les étapes de la thèse. Il facilitera les connections qui seront nécessaires à l'étudiant pour mener ses études.
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Business Analyst H/F (ALLEX Graduate Program)

AIR LIQUIDE
Publiée le 21/05/2025

BUSINESS ANALYST H/F (ALLEX GRADUATE PROGRAM)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Bagneux

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Redonner à chacun le pouvoir de vivre mieux. Activité d’Air Liquide Healthcare, VitalAire est un acteur de santé depuis plus de 30 ans. Chaque jour, nos collaborateurs prennent soin, avec bienveillance, des patients qui leur sont confiés par les professionnels de santé.
Notre mission de prestataire de santé à domicile consiste à les accompagner quotidiennement dans la gestion de leur maladie chronique afin d’améliorer sensiblement leur qualité de vie. Au plus près des patients, nous nous engageons aux côtés des médecins et des professionnels de santé et partageons la même exigence d’efficacité du traitement pour mettre en place une prestation coordonnée, adaptée à chaque patient, qu’il souffre de troubles respiratoires, d’apnées du sommeil, de diabète, de mucoviscidose, ou bénéficie de traitements par perfusion. Notre ambition : accompagner au mieux chaque patient et travailler en étroite relation avec l’ensemble des acteurs de la santé.
Par ailleurs, notre entreprise est de longue date sensibilisée à la diversité et à l’égalité professionnelle, et poursuit son engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Votre première mission de Business Analyst :

Sous la responsabilité du Directeur d’Activité Respiratoire, vous mettez à disposition les outils et analyses nécessaires au pilotage de la performance commerciale sur le périmètre national.
Vos missions principales tournent autour de trois axes :
L'accompagnement de la force commerciale :
Réconciliation et analyse des données CRM & ERP via PowerBI & Appscript
Construction des listes hebdomadaires pour traitement commercial/relation client
Aide à la décision des positionnements et négociations commerciales
Analyse sectorielle, gaps de performance et plans d'action associés
Participation aux instances clés de l’activité en lien avec les équipes marketing (séminaires commerciaux) , finance (targets et RF) , et Direction (business review annuelle)
La construction et la mise à disposition des reportings mensuels :
Dashboard des indicateurs commerciaux
KPI par géographie, par segments de marché & typologie de client
La définition et le suivi des objectifs commerciaux
Calcul de primes trimestrielles et annuelles
Mise à jour des systèmes de primes
Vous êtes aussi garant·e de l’accès aux outils de BI des populations commerciales (DZ, DMT, CMT..) , et êtes administrateur.trice CRM (accès, formation à l’outil, maintenance)
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Récemment diplômé.e d'une grande école d'Ingénieur, de commerce ou d'une formation universitaire avec une spécialisation en finance, data ou équivalent, vous avez déjà travaillé sur une mission de Business ou Data Analyse.
Ce que nous attendons de vous :
Appétence pour la programmation (SQL, Apps Script/JavaScript)
Aisance informatique : Excel, Suite Google (Google Sheets) , Logiciel d’analyse de données (PowerBI, Data Studio)
Rigueur intellectuelle, autonomie et capacité d'apprentissage
Forte capacité d’analyse et de synthèse
Proactivité, esprit critique et force de proposition
Sens du service et orientation client
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Responsable d'Equipe Intervention de Proximité / Télérelève (H/F)

VEOLIA
Publiée le 21/05/2025

RESPONSABLE D'EQUIPE INTERVENTION DE PROXIMITÉ / TÉLÉRELÈVE (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Beauvais (60)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Au sein du territoire Oise, et sous la responsabilité du Responsable Consommateurs, vous aurez en charge le pilotage d’une équipe de 10 personnes pour assurer un service de qualité, la sécurité et l’engagement des collaborateurs pour atteindre les objectifs du service. Vos principales missions seront :
Pilotage de l’activité
Prépare et anticipe les actions à moyen et long termes de son équipe.
Prépare les interventions et analyse les interventions infructueuses dans un objectif de l’amélioration continue.
Organise les moyens pour tenir les engagements contractuels.
Challenge l'organisation et améliorer les pratiques pour atteindre les objectifs.
Accompagne les équipes afin de faire évoluer les compétences de son équipe.
Anime au quotidien des rituels auprès de ses équipiers en utilisant les outils du Lean Management.
Réalise les entretiens annuels de ses équipes.

Sécurité :
Anime son équipe en vue de l’atteinte des objectifs sécurité (PASD, minute sécurité, causeries, PA équipe, protocoles sécurité, …) .
Contrôle des conditions d'intervention en sécurité de ses équipiers.

Performance Opérationnel
Optimise la performance opérationnelle à l'aide d’indicateurs afin de challenger son équipe.
Expert dans l’utilisation des outils métiers.
Assure un reporting à son N+1 des performances de l'activité et des engagements contractuels .
Assure au quotidien les relations avec les collectivités dans le but de fidéliser et de développer les échanges commerciaux.
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Assistant Responsable Relation Client (F/H)

COGEDIM
Publiée le 21/05/2025

ASSISTANT RESPONSABLE RELATION CLIENT (F/H)

COGEDIM
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rattaché à un Responsable Relation Client, vous accompagnez, conseillez et informez vos clients depuis la signature du contrat de réservation jusqu’à la livraison et la transmission au Service Après-Vente. Vous êtes un des principaux acteurs de la satisfaction et de la fidélisation clients.
Vous êtes l’interlocuteur(trice) direct(e) du client pendant tout son parcours :
Vous accueillez et accompagnez le client dans la concrétisation de son projet (choix des options, état d’avancée de son dossier, …) , vous pilotez et assistez aux rendez-vous avec les experts (visites cloisons, pré livraison, livraison, …) ;
Vous conseillez et épaulez vos clients dans l’élaboration de leurs dossiers (demandes de Travaux Modificatifs Acquéreurs, garanties légales, remise des clés, levée des réserves, préparation des dossiers avant le transfert au SAV…) ;
Vous co-animez la première Assemblée Générale de Copropriété avec le Responsable de Programme.
Vous traitez l'ensemble des demandes clients :
Vous gérez les demandes spécifiques et vous prenez en charge les réclamations dans les meilleurs délais, en vous appuyant sur les équipes programme, construction ;
Vous mettez à jour le dossier client dans les systèmes d’informations et vous vous assurez de la fiabilité des données via l’Espace Personnel.
Vous êtes en charge de l’amélioration continue de la satisfaction clients :
Vous décelez les dysfonctionnements et réussites, faites remonter les informations au Pôle Client, vous participez à l’analyse des résultats des enquêtes de satisfaction clients via l’Espace Client.
Vous gérez l’étude des verbatims clients et du suivi de tous les indicateurs issus des enquêtes aux différents stades du Parcours Client.
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Chef ou Cheffe de la Manoeuvre des TER (H/F)

SNCF
Publiée le 21/05/2025

CHEF OU CHEFFE DE LA MANOEUVRE DES TER (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Strasbourg (67)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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En tant que Chef ou Cheffe de la Manoeuvre des TER vous exercerez vos missions à la gare de Strasbourg.
Mission générale :
Réaliser, en collaboration avec le ROPTG GB (Responsable de l'équipe de manoeuvre) , les manoeuvres et formation des trains afin d'assurer la couverture du plan de transport.
Réaliser les manoeuvres et placements des rames en gare haute.
Réaliser les manoeuvres et placement des rames et/ou voitures à l'atelier VHR.
Aide à la formation des trains (essais de frein avec le conducteur titulaire, mise en place de la signalisation d'arrière si nécessaire)
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Vos horaires :
2x8 (6h30-13h15 / 13h05-22h05) 7j/7
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Développement Commercial pour les outils Xarvio Vigne (H/F)

BASF FRANCE S.A.S.
Publiée le 21/05/2025

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL POUR LES OUTILS XARVIO VIGNE (H/F)

BASF FRANCE S.A.S.
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Ecully (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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BIENVENUE CHEZ BASF
Le monde a besoin d’innovation et nous avons besoin de vous ! Nous créons de la chimie pour un avenir durable et nous cherchons des talents capables d'apporter des réponses aux questions de demain.
Rejoignez la division Agro de BASF en France, où nos solutions innovantes et nos équipes seront reconnues à horizon 2030 pour leur contribution à des productions durables, répondant aux défis de souveraineté alimentaire et de décarbonation, faisant de nous le fournisseur de choix de la distribution et des filières agricoles.
Découvrez notre site d'Ecully en vidéo.
Êtes-vous prêt pour une nouvelle étape dans votre carrière et contribuer au futur d’une chimie toujours plus durable au sein de nos équipes ?
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
En appui à l’équipe BASF sur le sud de la France et la façade ouest, vous contribuez activement au soutien et à l'accompagnement de l’équipe commerciale dans diverses missions.
A ce titre, vous :
Accompagnez les clients tout au long de la campagne en assurant leur formation, leur suivi et leur soutien technique pour l'utilisation de l'outil d’aide à la décision xarvio Vigne ;
Accompagnez et animez des rendez-vous commerciaux et réunions avec les clients et les viticulteurs pour promouvoir et développer l’offre ;
Concevez et améliorez les supports de formation et d’accompagnement tout en recueillant les besoins des clients ;
Assurez une veille concurrentielle afin d’identifier les tendances du marché.
VOTRE PROFIL
Vous avez un diplôme BAC +2 idéalement dans le domaine de l’agronomie et/ou en agriculture, et préparez une licence, un diplôme d'ingénieur ou Master dans ce domaine ;
Vous recherchez un contrat d’alternance de deux ans à compter de septembre 2025 ;
Vous avez une certaine appétence pour la viticulture, l'agronomie et les nouvelles technologies ;
Vous êtes autonome, à l'aise avec des déplacements en France, et capable de gérer des missions de manière indépendante ;
Doté d’un excellent relationnel, vous avez d'excellentes compétences en communication, tant à l’oral (devant un public technique ou agricole) qu’à l’écrit et aimez travailler en équipe ;
Vous maîtrisez l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Un package attractif (rémunération supérieure au minimum légal, intéressement/participation) ;
Accès à un restaurant d’entreprise et jusqu'à 14 jours de RTT par an ;
Un accompagnement personnalisé favorisant le développement de vos compétences métier ;
L’opportunité de rejoindre une entreprise labellisée "Employeur de choix" depuis plus de 5 années consécutives au travers de notre partenariat avec la plateforme Engagement Jeunes, vous permettant de bénéficier d'un accompagnement personnalisé à l’issue de votre contrat d’alternance et ainsi de booster votre employabilité.
CE POSTE VOUS INTERESSE ?
Pour candidater, il suffit de cliquer sur le bouton « postuler » sur cette fiche de poste. Vous devrez alors créer votre profil et ajouter vos documents de candidatures. Cela ne vous prendra que quelques minutes.
Clarelle, en charge de ce recrutement, reçoit et analyse toutes les candidatures et enverra un courriel aux candidats présélectionnés pour les inviter à un entretien vidéo MS Teams de 30 minutes.
Nous vous souhaitons bonne chance et sommes impatients de recevoir votre candidature !

Seules les candidatures soumises via l’offre publiée sur notre site carrière seront étudiées. Toute candidature reçue en dehors du processus prévu (par e-mail, par exemple) ne sera pas considérée. Pour bien comprendre le processus, vous pouvez vous rendre sur cette page dédiée.
Il vous reste des questions ? Vous pouvez nous contacter ici.
QUI SOMMES-NOUS ?
Fournisseur majeur de solutions pour l'agriculture, la Division Agro de BASF France a pour ambition d'accompagner les agriculteurs dans la transition agroécologique au travers d'un portefeuille de solutions faites de produits modernes de protection des cultures, de biocontrôle, de solutions digitales, de semences et d'expertises agronomiques. Plus de 300 collaborateurs basés à Ecully à proximité de Lyon et en régions, répondent aux besoins des agriculteurs et aux enjeux de l'agriculture française.
La diversité est notre plus grande force !
Rejoignez notre formule gagnante et venez développer le futur avec nous - au sein d'une équipe internationale qui encourage l'inclusion et l'égalité des chances indépendamment du genre, de l'âge, de l'origine, de l'orientation sexuelle, du handicap ou des croyances.
Voir le détail de l'offre
PHARMACIEN REFERENT (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 21/05/2025

PHARMACIEN REFERENT (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDD

Localisation

France, Illkirch

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Filiale du groupe Air Liquide, Pharma Dom assure depuis plus de 40 ans la prise en charge, à leur domicile, des patients nécessitant des traitements d’assistance respiratoire, de perfusion, de nutrition, d'insulinothérapie par pompe, ou un équipement médical. Pharma Dom, sous sa marque Orkyn', est engagée dans une transformation majeure de son activité pour moderniser et personnaliser ses prises en charge.
Engagés aux côtés des professionnels de santé et de leurs équipes, nos collaborateurs veillent chaque jour au bien-être des patients en leur permettant d’être soignés chez eux et de favoriser leur autonomie. Grâce à ses solutions de prise en charge personnalisées associant suivi digital et présence au domicile et à son fort ancrage territorial, gage de proximité et de réactivité, Pharma Dom constitue un maillon essentiel de la chaîne de soins et a pour ambition de toujours mieux répondre aux besoins des patients et du système de santé.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
La dispensation d’Oxygène au domicile des patients est soumise à approbation des Agences Régionales de Santé, attestant de la conformité de cette activité aux BPDO (Bonnes Pratiques de Dispensation de l’Oxygène) . Il est responsable de l’application de ces BPDO sur les sites dont il a la responsabilité.
Pour l’ensemble des prestations respiratoires, il est le garant du respect des règles professionnelles et des bonnes pratiques, en application du décret de professionnalisation.
Il est responsable du bon déroulement du processus de vigilance sanitaire (matériovigilance et pharmacovigilance) .
Il assure le pilotage des réclamations clients.
Il est un relais Qualité et Sécurité auprès des équipes.
Le Pharmacien Référent est rattaché hiérarchiquement au Pharmacien Responsable Sécurité Multizone au sein de la Direction QHSE MR Filiale.
Il a un lien fonctionnel vis-à-vis des collaborateurs des sites, et il dispose, de par la réglementation BPDO, de l’autonomie et de l’autorité nécessaires pour conduire à bien ses missions.
Au titre des BPDO, cette fonction s’applique au pharmacien responsable et au pharmacien adjoint, tels que définis dans le texte.
Les missions du Pharmacien Référent consiste à :
Etre le garant des bonnes pratiques de dispensation de l'O2 sur les sites dont il a la responsabilité ;
Etre le garant du respect des règles professionnelles et de bonnes pratiques, en application du décret de professionnalisation ;
Assurer le suivi Matériovigilance et de pharmacovigilance respiratoire ;
Il va donc :
Pour la prestation Oxygène,
Garantir la prise en charge des patients sous O2 en coordination avec les équipes opérationnelles, les pôles de compétence, les forces commerciales et les professionnels de santé donneurs d'ordre
Etre garant du respect de l'application des bonnes pratiques de dispensation d'oxygène à usage médical sur ses sites de rattachement et ses sites de stockage annexe, depuis l’approvisionnement jusqu’à la dispensation à domicile selon derniere version en vigueur BPDO
Etre responsable de la formation et de l’habilitation du personnel concerné, ainsi que la montée en compétence pour la dispensation d’oxygène auprès des équipes commerciales et pôles de compétence ;
Réaliser des auto-inspections BPDO ainsi que des accompagnements des intervenants dans le cadre de leur habilitation ;
Etre responsable du bon déroulement du processus de matériovigilance et de pharmacovigilance
Réaliser des visites chez les patients pour lesquels l’analyse des risques le requiert, les patients non observants, les patients pour lesquels la source prescrite est inadaptée, à la demande du prescripteur… et assurer un retour systématique aux prescripteurs et patients ;
Participer en lien avec les équipes commerciales à des visites de prospection ou de fidélisation des professionnels de santé (staff, visite d’expertise, visite duo, etc…)
Contribuer aux arbitrages et recueils d'informations pour la facturation des dossiers oxygène ;
Assurer la coordination au sein des établissements médico-sociaux (suivi, formation, règlementation)
Organiser son remplacement et suppléance conformément aux exigences BPDO ;
Elaborer et suivre les dossiers d’autorisation et de modification des sites dont vous êtes responsables, en relation avec les instances (ARS, CNOP) ;
Pour les autres prestations :
Être le garant du respect des règles professionnelles et de bonnes pratiques et contribuer à la formation des intervenants aux modules du décret de professionnalisation (toute activité respiratoire) .
Être en soutien des DZ et des responsables identifiés dans le traitement des réclamations et dysfonctionnements critiques (analyse, suivi des indicateurs, identification des récurrences) . S’assurer que la boucle retour aux clients est bien réalisée. Participer le cas échéant à des analyses selon la méthode d’arbres des causes ;
Agir en tant que Responsable Local de Matériovigilance dans le respect de la matériovigilance ;
Être animateur localement, en support des Managers, de la Qualité et de la Sécurité des collaborateurs, en relais de la Direction QHSEMR et des Pharmaciens Responsables Sécurité Multizones auxquels ils sont rattachés.
Être l’interlocuteur des instances réglementaires et de certification. A ce titre, participer à l’organisation des audits externes (par des organismes notifiés ou des clients)
Réaliser des audits internes et suivre les prestations qui sont externalisées sur son périmètre
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
COMPÉTENCES REQUISES
1. COMPÉTENCES TECHNIQUES
D’un point de vue techniques / métiers requises le Pharmacien Référent doit :
Avoir une bonne connaissance et compréhension des processus métier et des activités des entités Santé à Domicile
Avoir une bonne compréhension de l'organisation des entités Santé à Domicile France (rôles et responsabilités)
Etre titulaire d’un Diplôme de Pharmacien diplômé d'Etat et Inscription à l’ordre National des Pharmaciens Section D
Avoir reçu une formation en oxygénothérapie
Maîtriser les exigences BPDO
Avoir suivi le DPC triennal avec déclaration au CNOP
Avoir reçu une formation de formateur
2. COMPÉTENCES TRANSVERSES
Pour réaliser ses missions le Pharmacien Référent doit :
Faire preuve de diplomatie et être force de proposition
Démontrer une bonne aisance relationnelle
Être pédagogue et à l’écoute
Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service
Etre capable d’organiser son activité dans ses domaines de responsabilité
Prendre des décisions
Promouvoir la culture santé et sécurité
Être adaptable et savoir utiliser des outils informatiques
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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VitalAire - Alternance Assistant(e) administratif et commercial Caen/Amiens (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 21/05/2025

VITALAIRE - ALTERNANCE ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL CAEN/AMIENS (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

France, Caen

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Redonner à chacun le pouvoir de vivre mieux. Activité d’Air Liquide Healthcare, VitalAire est un acteur de santé depuis plus de 30 ans. Chaque jour, nos collaborateurs prennent soin, avec bienveillance, des patients qui leur sont confiés par les professionnels de santé.
Notre mission de prestataire de santé à domicile consiste à les accompagner quotidiennement dans la gestion de leur maladie chronique afin d’améliorer sensiblement leur qualité de vie. Au plus près des patients, nous nous engageons aux côtés des médecins et des professionnels de santé et partageons la même exigence d’efficacité du traitement pour mettre en place une prestation coordonnée, adaptée à chaque patient, qu’il souffre de troubles respiratoires, d’apnées du sommeil, de diabète, de mucoviscidose, ou bénéficie de traitements par perfusion. Notre ambition : accompagner au mieux chaque patient et travailler en étroite relation avec l’ensemble des acteurs de la santé.
Par ailleurs, notre entreprise est de longue date sensibilisée à la diversité et à l’égalité professionnelle, et poursuit son engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Redonner à chacun le pouvoir de vivre mieux. Activité d’Air Liquide Healthcare, VitalAire est un acteur de santé depuis plus de 30 ans. Chaque jour, nos collaborateurs prennent soin, avec bienveillance, des patients qui leur sont confiés par les professionnels de santé.
Notre mission de prestataire de santé à domicile consiste à accompagner nos patients quotidiennement dans la gestion de leur maladie chronique afin d’améliorer sensiblement leur qualité de vie. Au plus près d'eux, nous nous engageons aux côtés des médecins et des professionnels de santé et partageons la même exigence d’efficacité du traitement pour mettre en place une prestation coordonnée, adaptée à chaque patient, qu’il souffre de troubles respiratoires, d’apnées du sommeil, de diabète, de mucoviscidose, ou bénéficie de traitements par perfusion. Notre ambition : accompagner au mieux chaque patient et travailler en étroite relation avec l’ensemble des acteurs de la santé.
Par ailleurs, notre entreprise est de longue date sensibilisée à la diversité et à l’égalité professionnelle, et poursuit son engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Intégré(e) à notre zone respiratoire Normandie-Picardie, vous interviendrez sur un large éventail de missions pour soutenir efficacement le Directeur de Zone, les Responsables d'Agences et les Délégué(e) s Médico-Techniques. Vos responsabilités comprendront :
Gestion Opérationnelle des Agences : De la planification à la gestion des retours de tournées, en passant par le suivi réglementaire, vous accompagnez les responsables d'agence sur le bon fonctionnement administratif de nos agences.
Support à l'Activité Commerciale : Vous contribuerez à la gestion de la facturation, assurerez le suivi administratif des patients, participerez à l'analyse des secteurs pour optimiser les actions commerciales et aider à la préparation des visites de prospection/fidélisation.
Pilotage Événementiel : Vous prendrez en charge l'organisation d'événements pour les prescripteurs, en veillant au respect des normes, ainsi que celle des réunions internes.
Production de Reporting et Communication Interne : Vous serez responsable de la mise à jour des tableaux de bords et de la diffusion d'informations importantes aux équipes (flash) .
Ce poste constitue une opportunité enrichissante d'acquérir une vision globale de notre activité et d'évoluer au sein d'un environnement dynamique.
Ces missions pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins de la zone et de vos intérêts professionnels.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Notre profil idéal
Compétences attendues
Excellente organisation et gestion du temps
Rigueur
Polyvalence
Adaptabilité
Bon niveau de communication orale et écrite
Esprit de synthèse
Autonomie et prise d'initiative
Vous démontrez un intérêt particulier pour le secteur de la santé. Une première expérience en entreprise (stage, alternance, emploi étudiant) est un atout.
Formation: Bac+2/3 en BUT GEA ou Techniques de Commercialisation / BTS
Durée: 2 ans à compter de septembre 2025
Ce que nous proposons
Rémunération fixe mensuelle
Participation/intéressement
Tickets restaurants
Mutuelle/prévoyance
Accès aux activités sociales et culturelles de l'entreprise
Poste à pourvoir sur notre agence de Caen (Ifs) ou d'Amiens (Glisy) , adaptable en fonction de votre localisation.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Ingénieur généraliste (H/F)

SNCF

Publiée le 21/05/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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La Direction Industrielle des Projets de Régénération (DIPR) réalise la Maîtrise d'oeuvre Générale des Projets de Régénération des composants de voie ferrée (voie et caténaire) . Son Pôle Performance est en train de construire un Système d'Amélioration Continue (SPRGI) , dont le but est d'établir une organisation stable basée sur des processus robustes afin de dégager de la performance.
Mission principale : Participer à la construction puis au déploiement du SPRGI (Système de Production de la Régénération Industrielle) .
Descriptif de la mission :
Piloter la construction du SPRGI dans toutes ses composantes : Standards, Indicateurs de performance, Guides de Production, modèles de documents (Plan de Management Projet standard, etc…) , et participer à son élaboration avec les équipes Projets et Opérationnelles. Réaliser la communication tout au long de la partie construction, développer des solutions digitales pour répondre aux besoins des utilisateurs.

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Chargé de Ressources Humaines (F/H)

THALES
Publiée le 26/05/2025

CHARGÉ DE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

THALES
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Lieu : Massy, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Notre savoir-faire technologique
Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
Un environnement inclusif et bienveillant
Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Votre quotidien
L’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.
Au sein de la Direction Ressources Humaines de la société Thales LAS France, et plus particulièrement au sein de l’équipe en charge de la Business Line et du Domaine IAS vous aurez l’opportunité de travailler avec des managers à plusieurs niveaux de l’entreprise et interviendrez en support à la mise en œuvre la politique Ressources Humaines et dans la gestion de projets RH .
Vous serez basée principalement sur le site de Massy, mais serez aussi amené à vous déplacez ponctuellement à Rungis. Vous travaillerez en équipe et en proximité avec les membres de l’équipe RH du Domaine IAS.
Voici les missions :
Accueillir et intégrer les nouveaux employés dans le Domaine IAS France en travaillant sur l’amélioration continue du processus
Participer au projet digital « Onboarding » et aux parcours d'intégration.
Organiser les conventions « Welcome » et animer les réunions de préparation, assurer le suivi et proposer des solutions innovantes.
Contribuer à la synthèse sur la gestion des compétences clés et suivre les actions mises en place.
Aider à la préparation des Talent Reviews axées sur les métiers et compétences, en collaboration avec les HR Business Partners.
Faciliter la mise en œuvre des nouvelles modalités de gestion des experts, en coordination avec la RH et la Direction Technique.
Promouvoir la diversité, en collaboration avec l'équipe RH et le réseau WITH», réseau interne qui agit en faveur de la mixité au sein du Groupe.
Soutenir les initiatives de transformation dans le Domaine et la BL, en participant à leur mise en œuvre et suivi.
Assurer le suivi des candidatures aux programmes sélectifs, et contribuer au suivi de nos actions de formation au management
Participer à des activités opérationnelles et administratives RH sur divers sujets.
Votre profil
Vous êtes en formation (Bac+5) avec un cursus en Ressources Humaines et vous recherchez un contrat d’alternance pour une durée de 2 ans , ayant les compétences suivantes :
Aisance en communication orale.
Bon niveau d’Anglais oral/écrit
Une maitrise d’Excel, PowerPoint et Word ainsi que les outils RH
Dynamisme et enthousiasme.
Capacité d'adaptation face aux situations nouvelles.
Sens de l'écoute et esprit d'équipe.
Le mot de l’équipe :
Vous aurez l'opportunité d'apprendre et de contribuer à divers projets, tels que le recrutement, la gestion des talents et le développement des compétences. Si vous portez un intérêt par les ressources humaines et souhaitez acquérir une expérience précieuse, rejoignez nous pour faire la différence ensemble !
Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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AP25-CVJ- Ingénieur Informatique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/05/2025

AP25-CVJ- INGÉNIEUR INFORMATIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez AMPERE ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le service ESIL - Informatique d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que Support Informatique pour une durée de 3 ans.
Description du poste
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Maubeuge, Avenue André Chausson – Usine AMPERE ElectriCity 59604 MAUBEUGE
Vous serez rattaché(e) au service informatique de la manufacture de Maubeuge.
Missions
Participer au développement de la vulgarisation de la data :
Structuration et cohérence de la donnée
Réaliser et être support sur le reporting
Participer au développement et déploiement de solutions pour optimiser les processus :
Analyse, modes de fonctionnement, paramétrages, formation et déploiement
Réalisation de petit développement
Participer au développement des contrôles par vision pour les automatiser :
Machine learning
Gain attendu pour l’entreprise :
Diminution de la Non-valeur ajoutée par optimisation des postes et des moyens
Contribuer à la vulgarisation de la data.
Qui êtes-vous ?
Vous allez intégrer le cycle ingénieur en informatique.
Vous êtes dotés de curiosité, de réactivité.
Vous avez des connaissances en : Pyhton, Symfony, Node Js, SQL Php.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chargé/Chargée Etudes Signalisation Ferroviaire (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2025

CHARGÉ/CHARGÉE ETUDES SIGNALISATION FERROVIAIRE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Le bon fonctionnement des systèmes de signalisation sur les voies ferrées est possible avant tout grâce au travail de chargé.es d'études impliqué.es et passionné.es !
La mission de maitrise d'oeuvre d'études dans les domaines de la signalisation ferroviaire consiste à produire les documents d'exécution qui permettent le câblage et le paramétrage des installations de signalisation (neuves ou modifiées) conformément aux référentiels et règles en vigueur.
Les activités principales sont :
Connaitre et analyser les documents d'entrée nécessaires à la prestation ;
Réaliser la préparation d'étude ;
Réaliser des études, concevoir les schémas de câblage, paramétrer certaines installations ;
Réaliser des calculs d'alimentation, des listes de matériel ;
Assister le mainteneur ou l'exploitant sur certains sujets techniques de sa spécialité ;
Savoir proposer des adaptations techniques, assister la Maitrise d'oeuvre travaux.
Dans ce cadre, vous respectez les règles de conception, directives d'études techniques et normes de sécurité, ainsi que le cahier des charges, les délais et les budgets, selon les besoins exprimés par votre client.
Vous participez également à l'amélioration permanente du système ferroviaire en contribuant à la dynamique d'innovation participative et de digitalisation de l'entité.
Spécificités du poste :
Poste éligible à 2 jours de télétravail en fonction de la nature de l'activité et de la compétence acquise.
Le poste implique la nécessité de réaliser des déplacements ponctuels pour déterminer l'état et l'implantation des installations de signalisation (véhicule de service, transport.en commun, …)
Perspectives d'évolution vers les métiers de vérificateurs d'études, experts en signalisation ferroviaire, management d'équipe, management de projet, maintenance et travaux.
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs
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Alternance Chargé ou Chargée de mission achats responsables (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2025

ALTERNANCE CHARGÉ OU CHARGÉE DE MISSION ACHATS RESPONSABLES (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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La SNCF achète chaque année de l'ordre de 15 MDSEUR via des achats pilotés et, ou réalisés par ses Directions achats : Groupe, SNCF Réseau, Matériel, Gares & Co, Fret, TGV - Intercités, Transilien, TER, SNCF SA et eSNCF. Par leurs actions, ces entités contribuent à la performance du groupe SNCF, autour du triptyque acheter moins, acheter mieux et acheter moins cher, tout en plaçant les enjeux RSE, décarbonation et achats circulaires à équivalence avec les enjeux financiers, en poursuivant le triptyque achats durables acheter plus vert, plus près et pour plus longtemps.
Votre mission est au sein de la Direction des Achats Groupe, dont le rôle est de définir et décliner la politique achat et sa partie achats responsables, dans toute la filière achat du Groupe SNCF.
Lors de votre apprentissage, vous accompagnez le chef de pôle dans :
la définition de la stratégie Achats Responsables (Axes de progrès, Objectifs, Indicateurs, leviers de performance…) et le suivi des résultats,
l'animation de la filière achat, en particulier les référents achats responsables au sein des directions de catégories achats (Services, Transports, Propreté, Efficacité énergétique et environnement, Patrimoine, Informatique et télécoms, Prestations Intellectuelles, Fournitures et prestations) ainsi que des directions achats métiers (Maintenance du réseau ferré, du matériel roulant, Fret, Gares & Connexions, TGV / Intercités, Transilien et TER) ,
le suivi des projets achats responsables (Label RFAR, évaluation de la performance RSE Fournisseurs, Etude d'empreinte territoriale des achats, Etude d'opportunité achat inclusifs, Formations et référentiels achats responsables, SPASER (Schéma de Promotion des Achats publics Socialement et écologiquement Responsables) , outils et supports achats responsables, critères et clauses achats responsables…)
la communication et la mise en visibilité interne et externe des résultats achats responsables SNCF
l'accompagnement à l'engagement RSE des fournisseurs
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Responsable développement 78-95-60 (F/H)

COGEDIM
Publiée le 20/05/2025

RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT 78-95-60 (F/H)

COGEDIM
Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Aujourd'hui, nous recrutons un Responsable du développement Foncier en CDI - F/H pour rejoindre les périmètres géographiques 78-95-60
Le Responsable Développement est en charge de détecter et d’exploiter les opportunités foncières sur une zone en fonction de la stratégie de développement définie par le Directeur du développement. Vos principales missions seront les suivantes :
Détecter les opportunités foncières
Développer un cadre relationnel auprès de l’ensemble des intervenants (réseau et acteurs locaux) : marchands de biens, aménageurs, élus, notaires…
Procéder aux études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridique
Négocier pour obtenir un accord juridique (promesse de vente, bail à construction, VEFA…) et mettre en place des montages juridiques en conséquence
Préparer les dossiers comités d’engagement pour décision
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Ingénieur R&D Débutant (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 20/05/2025

INGÉNIEUR R&D DÉBUTANT (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Lacq (64)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d'équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois au CSTJF à PAU (64) , un.e Ingénieur.e R&D Débutant H/F Gestion opérationnelle de pilote R&D de traitement des eaux.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois incluant un volet de formation interne (métier, linguistique, outils…) . Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
L'eau joue un rôle essentiel dans l'industrie pétrolière. En effet, la production ou le raffinage d'hydrocarbures génère d'énormes quantités d'eau. Au vu des contraintes environnementales liées à la préservation des ressources, son recyclage est devenu une priorité.
La gestion de ces volumes peut être considérée comme un véritable défi car il est nécessaire de les traiter pour les recycler, ou pour améliorer la qualité de l'eau rejetée dans l'environnement.
Pour cela, il faut des procédés de traitement de plus en plus compacts, efficaces en termes de traitement, de coût, d'empreinte énergétique et environnementale.
Un des enjeux majeurs va concerner le monitoring de ces traitements et plus particulièrement la chaîne globale de l'eau afin de pouvoir optimiser au mieux la ressource et la qualité des rejets.
Certains projets de R&D ont déjà été lancés et nécessitent un suivi, d'autres doivent être affinés et lancés. Les projets couvrent :
La modélisation de procédés de traitement des eaux et le développement d'outils de monitoring
Gestion opérationnelle du projet SWAP : pilote traitement des eaux couplé avec des énergies renouvelables
Monitoring de données opérationnelles et calcul de consommation énergétique via un logiciel d'acquisition de données internes à TotalEnergies
* Étude R&D sur des technologies de traitement des Eaux
Vous contribuerez activement à chacun de ces sujets et vous pourrez en proposer de nouveaux que vous aurez identifiés.
A ce titre, vos missions seront :
HSE et Qualité :
Respecter les règles HSE et les normes Qualité en vigueur chez TotalEnergies
Réalisation des essais Labo/Pilotes :
Suivi opérationnel d'un pilote de traitement des eaux couplé avec un système de panneaux photovoltaïques
Monitoring de données opérationnelles et calcul de consommation énergétique via un système d'acquisition de données internes à TotalEnergies
Étude R&D sur des technologies de traitement des Eaux
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