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143137 offres
  1. Publiée le 02/04/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Lyon (69)
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    Reporting : contribuer à la collecte de données pertinentes et à la production de rapports synthétiques pour chaque niveau managérial

    Outil de pilotage : contribuer à la construction d'un outil facilitant le pilotage des activités et la mutualisation des capacités de traitement

    Suivi des actions : participer au suivi des initiatives du centre de gestion, être force de proposition pour centraliser et homogénéiser le suivi les initiatives lancées

    Animation / communication : participer à l'élaboration d'outil de communication afin de relayer les informations aux collaborateurs.

    Finalité du poste

    Au sein de la direction santé prévoyance et accords de branches du Groupe AG2R LA MONDIALE, le candidat retenu sera impliqué dans divers aspects du département Santé et prévoyance du centre de gestion de Grenoble, en étroite collaboration avec le responsable de service pour assurer l'efficacité opérationnelle des activités et l'accompagnement des projets en cours.

  2. Publiée le 02/04/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Grenoble (38)
    Niveau d'études
    Bac+3 (Licence / Bachelor)
    Missions

    Extractions CLARA : nettoyage des données, mise à disposition des statistiques aux managers pour les entretiens.

    Consolidations hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles, semestrielles. Mise à jour suite aux absences.

    Validation Self RH et mise à jour du planning.

    Point sur les dossiers en archives chez le prestataire.

    Préparation/actualisation des indicateurs tableaux de bord.

    Consolidation des résultats des contrôles dans l'équipe.

    Préparation des comptes-rendus de réunion, entretiens …

    Suivi des soldes et indus.

    Travailler sur la mise à disposition des fichiers de travail aux équipes.

    Nettoyage des données dans GPS.

    Rédaction des comptes-rendus pré-pro, pro et flashs.

    Rédaction des demandes de cassius

    Réalisation des campagnes d'appels mystères dans l'équipe.

    Recherche/étude des dossiers dans l'analyse des réclamations.

    Finalité du poste

    Assister le management du CG de Grenoble pour la partie Prestations Prévoyance.

    Assurer le suivi de l'activité.

    Optimiser et automatiser les reportings nécessaires au pilotage de l'activité.

    Participer à la préparation et au suivi de dossiers techniques de second niveau.

  3. Publiée le 01/04/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Dieppe (76)
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    Au sein du service industrie, vous devez garantir la bonne conduite des installations de traitement des eaux dans le respect de nos contrats avec les industriels. Vos missions seront :

    • Assister le Manager dans le pilotage de l’équipe du service (5 personnes) :
      • Animation de réunions de sécurité
      • Gestion et suivi des activités de l’équipe
    • Assurer la maintenance préventive et curatives des installations :
      • Mettre à jour en continu de la GMAO et participer à la planification des interventions.
      • Effectuer la gestion du stock des pièces de secours et des consommables.
      • Gérer les interventions électromécaniques spécifiques.
      • Faire des modifications de l’automatisme / programmer les équipements.
      • Assurer la réalisation des contrôles réglementaires et le suivi de levée des écarts.
      • Piloter les stations d’épuration en fonction des résultats d’analyses et des problématiques.
      • Gérer en collaboration avec la Responsable, les relations avec les clients.
      • Etre à l’écoute des problématiques et proposer des solutions techniques cohérentes, y compris le chiffrage et la vente.
      • Participer à l’élaboration des plans de prévention et des autorisations de travail.
  4. Publiée le 01/04/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Fr-Montfort Usine Purina (27)
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    En un coup d'oeil :

    • Alternance

    • Lieu : Monfort Sur Risle

    • A compter de : Septembre 2024

    • Pour une durée de : 24 mois

    » Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable.

    » Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

    » Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

    Notre proposition :

    Chez Nestlé en France, la performance du groupe​ et de ses collaborateurs se mesure​ à la contribution concrète et positive ​de chacun sur son environnement.

    Au sein de l'équipe maintenance et rattaché à l'ilot Slurry/Chronos, vous contribuez à réaliser de la maintenance ce préventive et curative.

    Vos missions au quotidien :

    • Réaliser la maintenance préventive sur l'ilot

    • Documenter les ordres de travail de maintenance préventive en réalisant des gammes de préventive

    • Proposer et mettre en place des améliorations sur l'ilot

    • Réaliser des opérations curative ou améliorative selon les besoins défini par l'équipe de production

  5. Publiée le 02/04/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Rennes (35)
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    Vos missions seront les suivantes :

    • Mettre à jours des données et proposer des statistiques aux managers pour les entretiens, gérer les consolidations hebdomadaires/mensuelles/trimestrielles/semestrielles et mettre à jour les données suite aux absences (Extractions CLARA) .
    • Valider les données Self RH, mettre à jour les plannings et gérer les dossiers en archives chez le prestataire.
    • Préparer et actualiser des indicateurs et des tableaux de bords ainsi que les optimiser.
    • Consolider les résultats des contrôles dans les équipes.
    • Préparer des comptes rendus de réunions, des entretiens, etc…
    • Suivre des soldes et travailler sur la mise à disposition des visuels en ligne pour les télétravailleurs de "demain".
    • Mettre à disposition des fichiers de travail aux équipes.
    • Nettoyer des données dans GPS.
    • Rédiger des comptes rendus pré-pro, pro et flashs.
    • Gérer les demandes Cassius.
    • Réaliser des campagnes d'appels mystères dans les équipes.
    • Rechercher et étudier des dossiers d'analyse des réclamations.

    Finalité du poste

    Vous assisterez le management du Centre de Gestion Santé Prévoyance de Rennes. Vos objectifs seront les suivantes :

    • Assurer le suivi de l'activité.
    • Optimiser et automatiser les reporting nécessaires au pilotage de l'activité.
    • Participer à la préparation et au suivi de dossiers techniques de second niveau.
  6. Publiée le 01/04/2024

    Contrat
    CDD - Temps Plein
    Localisation
    Courtaboeuf (91)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    L'environnement :
    Le site des Ulis en région parisienne, est au cœur de la conception des véhicules Alpine. Les ingénieurs et mécaniciens s'affairent dans l'atelier autour des prototypes.

    Vos missions :
    > Vous suivrez le coût des projets Alpine, en réalisant un tableau de bord mensuel avec une analyse qualitative des principaux écarts par rapport aux prévisions.
    > Vous suivrez de la même manière les dépenses en ingénierie et en frais généraux de l'établissement des Ulis.
    > Cela vous permettra d'en faire une projection annuelle et vérifier la trajectoire par rapport aux objectifs prédéterminés.
    > De temps à autre, une analyse plus fine sur une problématique particulière pourra être demandée.

    Vos interlocuteurs principaux :
    > Ingénieurs en charge des développements
    > Chefs de Projet Economique en charge de la rentabilité des projets
    > Contrôleurs de gestion des autres entités du Groupe Renault

    Votre rattachement :
    > Contrôleur de gestion ingénierie Alpine

    Profil recherché :
    > Etudiant en Ecole de commerce option finance / gestion, ou équivalent

    Caratère :
    > à l'aise avec les chiffres
    > communicant
    > ouvert d'esprit, et à l'écoute
    > fort de propositions

    Métier

    Transverse

    Durée du contrat

    24 months

    Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

    Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

    Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

  7. Publiée le 01/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Limoges (87)
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions
    • Support à l'équipe Administration des Ventes :
      • En lien avec les autres fonctions de l'entreprise (commerciale, logistique, production…) , vous participerez aux activités quotidiennes du service (réception et confirmation des commandes, organisation du transport des produits, préparation des documents d'expédition, facturation et suivi du règlement…)
    • Prise en charge de projets spécifiques :
      • Selon vos aptitudes et aspirations, vous prendrez progressivement le pilotage d'un ou plusieurs projets propres à nos activités.

    Contexte du poste :

    Adhérant à Engagement Jeunes et labellisé « Employeur de choix » depuis 2021, Seqens a pour vocation de t'accompagner vers l'obtention de ton diplôme grâce à une intégration, une formation et une expérience professionnelle riches.

    Auprès de plus de 200 alternants et stagiaires accueillis chaque année, tu seras intégré et participeras à la vie de la communauté « Alternant/Stagiaire » avec des évènements dédiés chaque trimestre : journée d'intégration, séminaire de rentrée, moments de convivialité, accès privilégiés à des outils, suivi interne…

    Grâce à Engagement jeunes, nous t'accompagnerons également, à l’issue de ton expérience Seqens, pour la suite de ton parcours étudiant ou vers ton premier emploi via des formations complémentaires.

    Intégré(e) à notre équipe, vous découvrirez l'univers passionnant de nos activités, nos produits, nos clients et notre fonctionnement.

  8. Publiée le 31/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Rochefort
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

    Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

    Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2024 - Apprenti technicien préparation/méthodes Sièges Pilotes (ALL GENDER)» vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Rochefort.

    Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département industrialisation Sièges Pilotes en charge de concevoir et produire des sièges pilotes destinés à équiper les cockpits des avions Airbus et aussi certains hélicoptères, et récemment le dernier avion commercial Dassault.

    Cet apprentissage consistera à participer aux missions d’industrialisation des sièges pilotes.

    Il débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans.

    Tâches et responsabilités:

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Elaboration ou mise à jour des dossiers de définition et industriel, création outillages
    • Support technique auprès de l’atelier et aménagement poste
    • Participation aux projets d’amélioration continue/réductions coûts

    Parlons de VOUS !

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 dans le domaine de mécanique ou équivalent pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Mécanique, Matériaux, Méthodes, Outillages, Qualité
    • Microsoft Office, Google Suite
    • Autonome, Rigoureux, Force de proposition, Dynamique, Capacité d’écoute, Esprit d’équipe
    • Compétences linguistiques :

    Anglais  : intermédiaire

    Français : courant

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

    Parlons de NOUS !

    Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
    • Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
    • Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

    Notre processus de sélection

    L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Pour postuler, nous vous invitons à joindre à votre candidature :

    • Votre CV
    • Votre lettre de motivation
    • Vos 2 derniers bulletins de notes

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  9. Publiée le 31/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Toulouse Area
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?


    Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.


    Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en communication interne, atelier production satellites (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de notre division Airbus Defence and Space à Toulouse, site Astrolabe.

    Vous travaillerai au sein de l'atelier d'Assemblage, d'Intégration et de Test (AIT) de nos satellites, dans la plus grande salle blanche du secteur spatial en Europe.


    Vous rejoindrez une équipe de 70 personnes au sein du département « Préparation des Tests Avioniques » chargé en particulier du développement des outils digitaux liés à la préparation et exécution des tests avioniques.


    Cet apprentissage consistera à participer à la stratégie de communication du pôle digitale.


    Cet apprentissage débutera à partir de septembre 2024 pour une durée de 3 ans.


    Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.


    Tâches et responsabilités :

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Participer à l'élaboration du plan média et de la stratégie digitale,
    • Mettre en œuvre cette stratégie sur les différents canaux de communication (site intranet, support de communication interne) ,
    • Produire le contenu pour alimenter ces canaux (vidéos, photos, articles, newsletters, posts, etc) ,
    • Améliorer la visibilité des outils digitaux nécessaire aux tests satellites (PRED, PREX, TMS PlanIt, ACCEPTO) et de leurs évolutions auprès de la communauté d’utilisateur,
    • Développer la communauté d'utilisateurs finaux pour assurer le bon déploiement de ces solutions,
    • Réalisation de sondage et analyses pour synthétiser les retours utilisateurs et parfaire le plan d’amélioration.


    Compétences et prérequis :


    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+5 (en scolarité M2) dans le domaine de la communication en entreprise (ou une discipline apparentée) pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Capacités rédactionnelles et de synthèse
    • Bonne maitrise de la suite Google Workspace et de la navigation web

    Soft skills :

    • Précision, rigueur, agilité, flexibilité, discrétion
    • Dynamique, enthousiaste, sens du relationnel affuté
    • Bonne capacité d’organisation

    Compétences linguistiques :

    • Anglais  : courant
    • Français : négociation

    Notre processus de sélection

    L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
    Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

    Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Defence and Space SAS

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Communication d'Entreprise <JF-CG-KO>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  10. Publiée le 31/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Rochefort
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

    Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

    Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2024 - Apprenti(e) Inspecteur(rise) qualité produit Aérostructure (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Rochefort.

    Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département « Low Runner » en charge de la fabrication de sous ensembles d’aéro-structures pour les programmes A400M, A350, A330 AIRBUS et G7500 de Bombardier.

    Cet apprentissage consistera à réaliser les opérations d’inspection produit tout au long de la fabrication et jusqu’à la phase de certification avant livraison.

    Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 an (s) .

    Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

    Tâches et responsabilités:

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Réaliser les contrôles / inspections série de la ligne.
    • Agir avec intégrité pour être le garant de la conformité des opérations d’assemblage et traiter tout écart par rapport aux exigences des normes et spécifications applicables.
    • Caractériser les défauts ou écarts rencontrés pour les traiter en équipes multi métiers.
    • Mettre en place des actions correctives et curatives
    • Animer des routines SQA avec la production
    • Assurer la conformité des produits et sécuriser le client

    Parlons de VOUS !

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+2 dans le domaine de la qualité Inspection produit aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Rigueur
    • Connaissance des outils de contrôle qualité
    • Travail en équipe
    • Dynamisme
    • Compétences linguistiques :

    Anglais  : Lu

    Français : Courrant

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

    Parlons de NOUS !

    Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
    • Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
    • Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

    Notre processus de sélection

    L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Pour postuler, nous vous invitons à joindre à votre candidature :

    • Votre CV
    • Votre lettre de motivation

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Quality Inspection <JF-QU-QC>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  11. Publiée le 31/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Saint Andre de l'Eure (27)
    Niveau d'études
    Bac+3 (Licence / Bachelor)
    Missions

    Au sein de la direction technique de Sofrastock, vous êtes rattachée/rattaché au chef de Département Performance en charge des méthodes de la Business Unit qui réalise le conditionnement de pièces automobiles pour l’après-vente RENAULT.

    Vos missions

    A ce titre, vous serez en charge de :

    • Conception d’emballage (expression de besoin, test, validation, mise au contrat)
    • Optimisation d’emballage client ou fournisseur (Diminution du volume emballé, transporté, diminution du temps de conditionnement, diminution des déchets) .
    • Utilisation de matière recyclable et/ou recyclé (diminution de l’utilisation des matières plastiques.) - Amélioration de l’empreinte carbone.
    • Documentation des systèmes informatiques liés à l’emballage.
    • Veille technologique (Benchmark, bonnes pratiques d’emballage dans des domaines autres que l’automobile.

    Qui êtes-vous ?

    Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 de type DUT, Licence avec une spécialisation en Logistique et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 24 mois. ​​

    La maîtrise de l'anglais est un atout.​

    Vous êtes reconnue/reconnu pour être dynamique.

    Métier

    Transverse

    Durée du contrat

    24 months

    Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

    Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

    Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

  12. Publiée le 31/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Lardy (91)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Au cœur de la validation des chaînes de traction électrique (GMPs électrique et batteries) des futurs véhicules de marque Renault et Alpine, tu rejoindras l'équipe « méthodologie et moyens d’essais électriques et mécaniques » basée sur le site technique de Lardy.

    Dans ce secteur en pleine évolution et avec des projets à fort enjeu, ton rôle sera de contribuer au développement des nouveaux bancs électronique de puissance pour la validation des composants tels que les onduleurs et les chargeurs.

    Vous serez basée/basé sur le site du Centre Technique de Lardy (91)

    Vos missions

    Dans le cadre de votre apprentissage, vous serez amenée/amené à :

    • La conception d'une carte électronique pour des ouvertures de circuit ultra-rapide afin de répondre aux exigences de la sûreté de fonctionnement.
    • La réalisation et validation d'une carte prototype.
    • La rédaction d'un cahier des charges pour l'industrialisation.
    • Au support au développement des nouveaux bancs électronique de puissance.
    • La réalisation des essais fonctionnels des bancs avec les fournisseurs.
    • La rédaction des rapports des validations des moyens d'essai.
    • La rédaction des standards Ampère pour la réalisation des essais sur les nouveaux moyens.

    Qui êtes-vous ?

    Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en électronique, électronique de puissance, génie électrique ou électrotechnique et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.

    Vous savez maîtriser Matlab et des logiciels pour la conception électronique ( LTspice …) , et avez de fortes connaissances en électronique de puissance et en électronique de commande, ainsi que dans les protocoles de communication ( CAN, Ethernet, modbus…) .

    Vous avez une forte appétence pour la technique et la résolution des problèmes, vous êtes force de proposition, autonome, et possédez une bonne capacité de synthèse, un bon esprit d'équipe et être communicant.

    Métier

    Transverse

    Durée du contrat

    12 months

    Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

    Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

    Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

  13. Publiée le 31/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Saint Andre de l'Eure (27)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Vous serez rattaché.e au service Après-Vente sur l'usine de Sofrastock.

    A ce titre, vous serez en charge de :

    • Définir et piloter les approvisionnements de matière, de pièces ou d’organes, afin d'assurer la production et les expéditions vers les clients,
    • Vous assurer du bon approvisionnement et du respect des délais de livraison des pièces affectées au portefeuille des fournisseurs dont vous avez la responsabilité,
    • Animer le taux de service de vos fournisseurs,
    • Prendre en charge la responsabilité de la relation avec un ou plusieurs clients, dans l’animation opérationnelle quotidienne des flux de pièces,
    • Gérer une situation d’urgence avec risque d’arrêt de production chez le client,
    • Fiabiliser et optimiser le niveau des stocks, en se basant sur sa valorisation financière,
    • Mesurer la qualité logistique des fournisseurs,
    • Documenter les paramètres dans les systèmes de gestion de production.

    Qui êtes-vous ?

    Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en logistique et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois. Vous maîtrisez les techniques en logistique et connaissez les transports multimodaux et les flux internationaux. La connaissance des techniques automobiles serait un atout pour ce poste. Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie de décision, votre réactivité, votre capacité à gérer des situations d'approvisionnement tendues. Vous avez également des capacités d'écoute, de communication, de négociation, ainsi que d'organisation et de synthèse. Vous êtes force de proposition, de progrès et avez le souci de la performance.

    Un niveau minimum de 600 au TOEIC est requis.

    Métier

    Transverse

    Durée du contrat

    24 months

    Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

    Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

    Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

  14. Publiée le 31/03/2024

    Contrat
    CDD - Temps Plein
    Localisation
    Saint Andre de l'Eure (27)
    Missions

    Vous serez rattaché.e à la Direction Communication Industrie & Qualité sur le site logistique SOFRASTOCK International, à Saint-André-de-l'Eure.

    A ce titre, vous serez en charge de :

    • Participer à la mise en œuvre du plan de communication (élaborer la stratégie, déployer les actions de communication et analyser les retombées) ,
    • Créer et/ou mettre à jour divers supports internes (livrets, affiches, présentations powerpoint, écrans télés, montages vidéos, …)
    • Collaborer à la réalisation d’évènements pour le site, Participer à la mise en œuvre des plans de communication autour de la logistique durable, la transformation digitale et l'attractivité,
    • Gérer les opérations de valorisations des collaborateurs, Accompagner et promouvoir les collaborateurs du site dans les actions de communication (interviews écrites et filmées, salons professionnels, prises de parole, liens avec nos partenaires.

    Métier

    Transverse

    Durée du contrat

    24 months

    Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

    Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

    Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

  15. Publiée le 31/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Boulogne Billancourt (92)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Contexte et environnement de travail

    Vous serez rattachée/rattaché à la Direction de la Communication de Renault Group, au sein de l'équipe « People & Culture Communication » située au Siège de l’entreprise à Boulogne-Billancourt (92) .

    Vous contribuez à la mise en œuvre des actions du programme des collaborateurs ambassadeurs du Groupe, en ligne avec la stratégie de communication, pour développer l’image externe de Renault Group et sa réputation sur les réseaux sociaux.

    Vos missions

    A ce titre, vous serez en charge de :

    • Animer et développer des communautés de collaborateurs ambassadeurs au sein des métiers et des pays du Groupe,
    • Animer la plateforme digitale des collaborateurs ambassadeurs : production de posts, modération des contenus réseaux sociaux proposés par les ambassadeurs,
    • Accompagner les collaborateurs ambassadeurs sur des événements et dans la rédaction de leurs posts,
    • Participer à la production et à la diffusion des quiz et de la newsletter hebdomadaires,
    • Contribuer aux formations réseaux sociaux pour les ambassadeurs,
    • Proposition d’amélioration pour les animations proposées aux ambassadeurs,
    • Apporter votre soutien aux autres missions de l'équipe en cas de besoin.

    Qui êtes-vous ?

    Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type école de commerce, école de communication, d'un Institut d'Etudes politiques ou d'une école de journalisme et vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de 24 mois.

    Vous maîtrisez la suite Windows Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) .

    Vous avez des bases en photographie ainsi que sur les logiciels de retouches images (Photoshop, InDesign) .

    Vous êtes reconnue/reconnu pour votre rigueur.

    Vous avez de bonnes capacités d’organisation, un bon sens du relationnel et du travail en équipe.

    Métier

    Transverse

    Durée du contrat

    24 months

    Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

    Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

    Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

  16. Publiée le 31/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Guyancourt (78)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Vous serez rattachée/rattaché au Responsable des études Brand Ambition & Communication au sein de la Direction Customer & Market Intelligence. Vous intégrez l’équipe en charge de toutes les études pour les marques Renault et Dacia (macro /ethno, concept et design, pricing, image, satisfaction, social Listening, etc…) .

    Vos missions

    A ce titre, vous serez en charge de :

    • Travailler en lien direct avec les équipes p du Groupe Renault,
    • Produire des rapports Ereputation en s’appuyant sur les outils afin de répondre à des besoins de rapport ad hoc,
    • Aider à la création de tableaux de bord en social listening sur les lancements de nouveaux produits sur les marchés avec benchmarks,
    • Accompagner dans la création de présentation visuelle/modèle sur des sujets stratégiques,
    • Réaliser des synthèses, courtes et impactantes à partir de diverses sources (internes et externes) .

    Qui êtes vous ?

    Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type école de commerce ou université avec une spécialisation en études et stratégie marketing et vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de 24 mois.

    Vous maitrisez le Pack Office ainsi que la langue de Shakespeare (anglais courant lu, écrit, parlé) .

    Vous êtes reconnue/reconnu pour votre autonomie, votre organisation et votre rigueur.

    Métier

    Transverse

    Durée du contrat

    24 months

    Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

    Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

    Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

  17. Publiée le 31/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Boulogne Billancourt (92)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    The Originals Renault - La Collection est une collection vivante, préservée, entretenue et exploitée par Renault, qui la met régulièrement en valeur lors d’expositions, salons, courses historiques, reportages – presse ou télévisuels – et événements sportifs dans toute l’Europe.

    Ce département est en plein développement en proposant notamment de nouveaux services à destination des collectionneurs de voitures anciennes. Pour ce faire, de nouveaux projets sont envisagés pour satisfaire la demande des clients.

    Vos missions

    A ce titre, vous serez en charge de :

    • Assurer la mise à jour régulière du site Services aux collectionneurs theoriginals-services.renault.com (mise à jour des contenus et des traductions.) ,
    • Etre l'interlocuteur vis-à-vis des demandes de collectionneurs provenant des formulaires de contacts du site Internet,
    • Créer des reporting concernant les performances du site Internet et du business associé, définir des plans d'actions avec son maître de stage,
    • Epauler l'équipe dans l'organisation d'événements (salons, compétitions sportives, tournages, demandes internes…) ,
    • Créer des contenus et rédiger des publications sur Facebook.

    Qui êtes vous ?

    Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type école de commerce avec une spécialisation en marketing et vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de 24 mois.

    Vous maitrisez le Pack Office.

    Vous êtes reconnue/reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre curiosité.

    Métier

    Transverse

    Durée du contrat

    24 months

    Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

    Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

    Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

  18. Publiée le 31/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Toulouse Area
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    French version

    Commercial Aircraft recherche un/e Ingénieur en conception électronique Analogique et Puissance (F/H) pour rejoindre le domaine Produits Avionique et Simulation basé à Toulouse, France.

    Vous ferez partie d'une équipe qui développe les équipements avioniques pour l’ensemble des programmes avions d’Airbus. Au sein de l’équipe de conception Électronique de Puissance et Analogique, vous serez impliqué(e) dans la conception et la validation de cartes électroniques visant à être intégrées dans un équipement de puissance.

    Votre environnement de travail :

    Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

    Parce que nous prenons soin de vous :

    • Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
    • Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
    • Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
    • Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

    Vos challenges:

    • Concevoir des cartes électroniques telles que des alimentations électriques et/ou des cartes d’interfaces I/O
    • Définir la spécification des cartes, des composants spécifiques (par exemple, les dispositifs programmables tels que des CPLD et FPGA) et les interfaces des systèmes électriques ou électroniques
    • Effectuer la conception détaillée dans la mise en œuvre CAO conformément aux règles de conception d'ingénierie
    • Définir la stratégie de test et validation du design (par simulation et/ou par des tests physiques)
    • Apporter une expertise au travers d'expertises, d'investigations, de revues dans son domaine de compétence pour nos propres développements, notre ligne de fabrication interne et pour l'ensemble de la communauté d'AIRBUS

    Votre carte d’embarquement:

    • Diplôme d'ingénieur en conception électronique ou équivalent
    • Comprendre les technologies clés telles que les interrupteurs de puissance (MOSFET, y compris GaN & SiC) et la conception Magnétique (inductance, transformateur..)
    • Connaissance des exigences environnementales (CEM, thermique) et des réglementations (ABD et DO160) nécessaires au développement de solutions électriques et analogiques
    • Expérience sur les approches Design for Industrialisation et Design to Cost
    • Compétences en français et en anglais, niveau de négociation, tant à l'oral qu'à l'écrit sont essentiels

    English version

    Commercial Aircraft is looking for a Power & Analog Electronics Engineer (f/m) to join our domain Avionics & Simulations products based in Toulouse, France.

    You will be part of a team developing Electronics equipment. As part of the Power & Analog Electronics Design Team, you will be involved in the detailed design of power electronics boards & Inputs/outputs boards.

    Your working environment:

    Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

    How we care for you:

    • Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
    • Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
    • Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
    • Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

    At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

    Your challenges:

    • Design electronic boards such as Power supplies and/or I/O interfaces;
    • Define boards specifications and specific components (e.g. programmable devices like CPLD and FPGA) and interfaces of the electrical or electronic systems;
    • Perform detailed design in CAD implementation in accordance with engineering design rules;
    • Define test strategy and validate design (by simulation and/or by physical tests) ;
    • Provide expertise through assessments, investigations, reviews within its field of competence for our own developments, our internal manufacturing line and for the whole design community in AIRBUS.

    Your boarding pass:

    • Chartered Engineer Electronics design degree or equivalent
    • Understanding key technologies such as power switches (MOSFETs, including GaN & SiC) . and Magnetic Design (inductor, transformer..)
    • Knowledge on Environmental requirement (EMC, thermal) and regulations (ABD and DO160) needed for developing Power & Analogue solutions
    • Experience on Design for Industrialisation and Design to Cost approaches
    • French and English skills, negotiation level, both verbal and written are essential

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Operations SAS

    Type de contrat :

    CDIClasse Emploi (France) : Classe F11

    Niveau d'expérience :

    Expérimenté(e)

    Famille d'emplois :

    Elec.Electron.&Electromag, Optique&Optron <JF-EN-ED>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  19. Publiée le 31/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Toulouse Area
    Missions

    Description de l'emploi :

    Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

    Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

    Notre site Airbus Atlantic basé à Toulouse recherche son futur:

    Quality Line Side Détachement ATR (All Gender)

    Au sein de l’équipe ZQZK5 et sous le lead de son leader ATR, , vous suivrez l’activité Qualité liée à la réalisation des Travaux restants sur les Voilures et l’ensemble des éléments de fourniture AIRBUS Atlantic sur la Chaîne d’assemblage finale ATR

    Votre mission

    • Suivi des points clients (QLB) incluant l’évaluation qualité et la réponse client
    • Suivi des Anomalies Montage FAL, et NDT associés si besoin
    • Coordination des Interventions des fournisseurs de AIRBUS Atlantic
    • Clôture des points folio suite à réalisation/attestation par l'équipe opérationnelle
    • Inspection et attestation d’OF
    • Signature d’EASA Form 1 (Supplementary)
    • Validation de “release” Peinture
    • Suivi des Dérogations, points TLB
    • Test d’assemblage de nouvelles fournitures (First Article Assembly)
    • Qualification/Surveillance de l’activité production et sous traitance.
    • Mise à jour des CAIR et demandes de réallocation

    Vous contribuerez aussi au reporting opérationnel lié à l’activité

    • Revue opérationnelle Détachement
    • Liabilité des AM et retour Qualité pour amélioration

    Vous interfacerez principalement avec

    • Détachement ZQZK/ZZKE
    • AIRBUS Atlantic Mérignac
    • AIRBUS Atlantic programme ATR
    • ATR FAL & AIRBUS ATR

    LIVRABLES CLÉS :

    Assurer la conformité de la réalisation des OSW AIRBUS Atlantic “on time”

    Amélioration qualité des livrable AIRBUS Atlantic via analyse et reporting sur les Anomalies de montage

    Reporting via KPI et analyses

    Parlons de vous !

    Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences dans le milieu aéronautique et la qualité.

    Vous communiquez facilement avec des interlocuteurs variés et savez adapter votre discours en fonction.

    Vous aurez l’occasion d’être en interface avec les clients internes/externes et organisations transverses (Prod, ME, Configuration…) .

    Vous avez un capacité d'intégration dans un environnement multiculturel et multi fonctionnel.

    Vous maîtrisez la langue Française et avez de bonnes notions d’Anglais.

    Parlons de nous !

    Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié à la direction générale, aux fonctions centrales et aux bureaux d’études.

    Environnement & Conditions de travail :

    Airbus Atlantic c’est aussi :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
    • Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
    • L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
    • Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
    • Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
    • Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
    • Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

    Notre processus de recrutement :

    Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

    Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

    Entretien avec le Manager Recruteur

    Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

    Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    CDIClasse Emploi (France) : Classe E09

    Niveau d'expérience :

    Expérimenté(e)

    Famille d'emplois :

    Quality Inspection <JF-QU-QC>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  20. Publiée le 30/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Châteaudun (28)
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    Le thème :
    "Expérience candidat : Du recrutement à la formation".

    Après une période de découverte de l'entreprise, ses collaborateurs et ses métiers, vous travaillerez sur différentes missions qui contribueront à la réalisation de cette thématique.

    • Appréhender le process recrutement (collecte des besoins, diffusion offres, étude candidatures, …)
    • Accompagner le déploiement de notre nouvel outil Onboarding et de notre SIRH auprès des utilisateurs (managers, collaborateurs, candidats, …)
    • Optimiser la visbilité de nos offres (réseaux sociaux, mise en avance de nos métiers, …)
    • Participation aux différentes étapes du process Formation (nouveaux arrivants, construction et déploiement du plan développement compétences, e-learning, …) ,
    Plus largement, votre découverte de l'activité quotidienne d'un service « Ressources Humaines » pourra vous amener à réaliser des missions ponctuelles telles que :
    • Gestion du personnel (absence, pointage horaires, notes et courriers, …) ,
    • Actions communications diverses sur site ou hors site,
    • Participation Forums, intervention établissements scolaires, …
    Durée
    Début alternance: Septembre 2024
    Durée : 12 à 24 mois selon le diplôme préparé