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Alternant assistant chef de produit Trade marketing (H/F)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 31/03/2026

ALTERNANT ASSISTANT CHEF DE PRODUIT TRADE MARKETING (H/F)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fr- Siège Shift Issy les Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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EN UN COUP D'ŒIL :

Alternance temps plein

Basé à Issy les Moulineaux

A partir de septembre

Pour une durée d'un an

La Business Unit Consumer Care développe et diffuse des solutions bien‑être destinées à préserver et renforcer le capital santé de chacun. Portée par des marques fortes, l'équipe évolue sur un marché en pleine accélération, rythmé par les tendances et l'innovation.

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Sarah recherche son Alternant assistant chef de produit Trade marketing H/F pour ses équipes Care consumer.

Intégrer notre équipe, c'est rejoindre des personnes engagées, passionnées et motivées, où chaque journée apporte son lot de projets excitants. Aux côtés des chefs de produit, vous contribuerez à la mise en œuvre de nos opérations marketing et communication.
Votre mission :
renforcer la notoriété, la visibilité et l'image de nos marques sur un marché en pleine transformation

Vous serez responsable de :

La création et le déploiement d'actions de communication 360°

L'élaboration d'outils marketing (digital, trade, influence…)

La veille marché et le suivi des tendances bien‑être

Le pilotage opérationnel de projets clés en lien avec nos équipes internes et partenaires externes

Développer les outils de suivi trade

Développer les outils merchandisingsc

Contribuer au suivi des animations et dynamisations commerciales

Participation à la mise en œuvre de la stratégie Trade Marketing

Assurer la bonne transformation et suivi des moyens point de vente

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

un premier entretien avec Anne Valérie, du service recrutement

puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Sarah, votre futur manager

En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !
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Technicien Méthodes Usinage (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 31/03/2026

TECHNICIEN MÉTHODES USINAGE (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Creusot (71)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Rattaché(e) au service Méthodes usinage du site, et dans un contexte de forts investissements en machines d'usinage, nous recherchons un(e) alternat(e) qui participera à l'industrialisation et au développement des nouvelles machines.
La liste des missions est non exhaustive, mais comprendra notamment:
Études de process optimisés en phase avec les capacités des nouvelles machines;
Études, recherche et développement d'outillages;
Développement de la chaine numérique (Boucle CFAO, simulation, gestion outils coupants, post processeurs, gestion des programmes) ;
Recherche, tests et mise en service de nouveaux outils coupants.
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Alternant Support Transformation Digitale des Ventes (F/H)

SAFRAN NACELLES

Publiée le 31/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Gonfreville-l'Orcher (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Dans le cadre de sa démarche de transformation digitale, la Direction Commerciale recherche un-une alternante spécialisé-ée en Système d'Information.

La mission principale du pole de Digitalisation est d'assurer aux utilisateurs du Système d'Information des Ventes (SAP, Portails Clients, CRM) des solutions applicatives et digitales cohérentes.

Tu interviendras en support au Responsable Informatisation des Ventes dans le cadre des évolutions et du maintien en condition opérationnelle de SAP, module SD (Sales& Distribution) .

Tu auras aussi pour mission le support aux différents projets digitaux en cours comme par exemple : CRM sales upgrade, EDI Factures Clients, automatisation des Bons de Livraison et Factures clients.

Cette mission requiert collaboration transverse avec différents métiers et plus particulièrement avec la DSI de SNA et parfois la DSI Centrale du Groupe.

Principaux applicatifs du SI Ventes :
Système de Gestion SAP & Systèmes de gestion de nos clients (e-Supply, Air-Supply, Matrix) , développement M2M, Customer Relationship Management (Microsoft Dynamics 365) ,

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Alternant Chef de Projets Infrastructure Linux (H/F)

CEA
Publiée le 31/03/2026

ALTERNANT CHEF DE PROJETS INFRASTRUCTURE LINUX (H/F)

CEA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Qui sommes nous ?
La Direction du Centre assure les fonctions de support pour l'ensemble des unités du Centre. Elle est chargée de leur apporter le soutien nécessaire dans les domaines suivants : ressources humaines, sécurité, ingénierie et exploitation.
Au sein de cette Direction, le Département Projets Exploitation et Ingénierie (DPEI) , se trouve le Service des Technologies de l’Information et de la Communication (STIC) . Notre mission est de déployer des solutions informatiques au service des Métiers finaux. Ces missions sont assurées pour l’ensemble du Centre de Grenoble et des sites distants rattachés. Afin de répondre aux besoins des unités de recherche et des services supports nous sommes un service d’environ 40 personnes réparties dans quatre principaux groupes : la gestion des contrats de sous-traitance et la relation aux Unités de Recherche (CICC) , l’Infrastructure systèmes et réseaux (IRTS) , les applications d’entreprise (IE2I) et l’informatique scientifique et industrielle (SDIS) .
Au sein du STIC, vous serez rattaché(e) au groupe IRTS (Infrastructure Réseaux Télécoms et Systèmes) , responsable des locaux, infrastructures, équipements réseaux et systèmes et ressources de tous les systèmes d’informations hébergés à Grenoble et sur les sites rattachés. Notre périmètre comprend notamment le réseau informatique local et la téléphonie de centre, les serveurs physiques, les infrastructures de virtualisation, stockage et sauvegarde, les postes de travail (Windows, Linux, Mac) et les solutions multimédias (signalétique dynamique, visioconférence) . L’équipe est composée de chefs de projets qui sont aussi des référents techniques sur leurs thématiques respectives.

Nous rejoindre, pour faire quoi ?
Votre rôle en tant qu’alternant(e) Chef de Projets Infrastructure Linux sera de conduire des projets de mise en place ou d’évolution de l’infrastructure Linux (serveurs, postes de travail, outils de déploiement et supervision) du système d’information du CEA Grenoble.
Les missions qui vous seront confiées seront effectuées selon la démarche de conduite de projets du service :
Analyse et instruction des besoins
Conception des architectures et solutions, rédactions de spécifications techniques et fonctionnelles
Gestion de projet : élaboration de planning et budgets projets, coordination, organisation de réunions avec les différentes parties prenantes, communication en interne et auprès des utilisateurs)
Suivi de la réalisation et de la recette de la solution livrée
Rédaction de la documentation technique et utilisateurs
En tant que référent technique, vous participerez également avec vos tuteurs au pilotage du prestataire du contrat d’infogérance sur la thématique Linux.
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Chef de projets – Bid Manager (F/H)

AIRBUS
Publiée le 31/03/2026

CHEF DE PROJETS – BID MANAGER (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Pierrelatte (26)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Intitulé du poste : Chef de projets – Bid Manager (F/H)
Qui sommes-nous ?
Depuis 1996, Survey Copter est installée à Pierrelatte, au cœur de la Drôme, et rassemble une équipe d’environ 60 collaborateurs.
L’entreprise conçoit, fabrique et assure le maintien en conditions opérationnelles de systèmes de drones tactiques légers, destinés à des missions militaires et civiles. Elle couvre l’ensemble du cycle de vie de ses systèmes, offrant à chacun la possibilité de contribuer pleinement à des projets technologiques et concrets.
Filiale à 100% du groupe Airbus depuis 2011, Survey Copter est le centre d’expertise drones d’Airbus Helicopters, alliant agilité et esprit d’innovation.
Rejoindre Survey Copter, c’est intégrer une PME à taille humaine et des équipes passionnées, tout en profitant d’un cadre de vie privilégié en Drôme, territoire dynamique et ensoleillé.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Au sein du service programmes, vous aurez pour missions principales de :
Elaborer des offres en vous appuyant sur l’expertise des équipes techniques (Bureau d’études, Production, Soutien) ;
Etablir les offres techniques et commerciales ainsi que les devis associés avec les responsables au sein de la société ;
Préparer et soumettre les dossiers d'appel d'offres pour approbation aux différentes phases de validation interne ;
Être garant de la remise de l’offre, qualité et délai, conformément aux attentes clients ;
Créer et manager l’équipe du projet ;
Réaliser les organigrammes des ressources et des lots de travaux (contenus) ;
Animer les réunions de démarrage et les revues de projets et en suivre la performance pour chaque projet en fonction des exigences du client, de la stratégie et des règles applicables au sein de la société ;
Garantir la qualité des livrables projets (interne et client) dans le respect du planning et des coûts ;
Réaliser le suivi planning & financier des projets ;
Réaliser la gestion des risques et des opportunités des projets ;
Collecter et analyser les données fournies de manière quantitatives et qualitatives à destination de la Direction ;
Qui êtes-vous ?
Titulaire d’un diplôme BAC+5 en ingénierie ou en management de projet, vous avez au moins 4 années d’expérience.
Ce que l’on reconnait chez vous :
Votre capacité à fédérer les équipes, votre leadership et votre rigueur ;
Votre maîtrise pour le management des réponses aux appels d’offres pour la France et pour les marchés publics ;
Votre maîtrise pour le management de projet ;
Vos connaissances des logiciels Ms Project / SAP B1 sont un plus ;
Une ou plusieurs expériences dans le secteur aéronautique ;
Votre anglais professionnel.
Parce que nous prenons soin de vous :
Bien-être / santé : complémentaire santé et prévoyance santé / décès financées à hauteur de 100 % par Survey Copter, Team Building.
Avantages financiers : accord d’intéressement, politique salariale annuelle, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, salaire sur 13 mois.
Type de contrat : CDI – Cadre
Horaire de travail : Forfait 218 jours
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Survey Copter SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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CHARGE D'ETUDE / DEVELOPPEMENT D'OUTIL EN GESTION D'ACTIFS (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 31/03/2026

CHARGE D'ETUDE / DEVELOPPEMENT D'OUTIL EN GESTION D'ACTIFS (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
🎯 Contexte
Au sein de la Direction des Investissements & Financement, l’équipe Gestion Projets Transverses & MOA pilote et maintient un large ensemble d’applications métier, allant du référentiel titres aux outils de reporting réglementaire, en passant par les fournisseurs de données financières et extra‑financières.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) pour contribuer aux projets transverses, avec une forte dimension développement, sur un environnement technique moderne (SQL Server, .NET C#, Python) .
🔍 Missions principales
1. Développement & évolutions applicatives
Concevoir et développer des scripts, modules ou micro‑fonctions en C# / .NET, Python ou SQL.
Participer à l’amélioration d’outils existants utilisés par les équipes front‑office, middle‑office ou reporting.
Contribuer à la mise en place de nouveaux traitements automatisés (ETL, contrôles, data quality…) .
2. Participation aux projets transverses
Intervenir sur des sujets liés aux référentiels, reporting, providers financiers/extra‑financiers, prévalidation de VL, etc.
Rédiger ou enrichir les spécifications fonctionnelles et techniques.
Effectuer des tests (unitaires et fonctionnels) et participer à la recette utilisateur.
3. Support & maintenance applicative
Assurer un support de 1er niveau sur les applications internes.
Analyser les anomalies, proposer des correctifs et suivre leur mise en production.
4. Veille & amélioration continue
Être force de proposition sur les processus internes, la qualité de données et les bonnes pratiques de développement.
Participer à l’amélioration de la documentation et à la structuration du référentiel projet.
🧰 Environnement technique
Langages : C# (.NET) , Python, SQL
Base de données : SQL Server
Environnements : Visual Studio, SSMS (SQL Server Management Studio)
Autres outils potentiels : APIs de providers financiers, outils internes DIF, scripts d'automatisation, gestion de version (Git)
🪜 Profil recherché
Formation
Bac+3 à Bac+5 en informatique, développement logiciel, data engineering, ou équivalent.
Compétences techniques
Bonnes bases en SQL (idéalement SQL Server) .
Connaissances en C# / .NET et/ou en Python.
Connaissances en algorithmie et bonnes pratiques de développement.
Une appétence pour la data et la manipulation de flux (ETL, API, fichiers) est un vrai plus.
Soft skills
Esprit analytique, autonomie et rigueur.
Capacité d’adaptation à un environnement fonctionnel riche.
Bon relationnel : interactions régulières avec les équipes internes.
Curiosité et envie d’apprendre.
🎁 Ce que l’alternant(e) va apprendre
Évoluer dans un environnement financier riche (référentiel titres, données marché, reporting règlementaire, ISR…) .
Comprendre le fonctionnement d’une DSI métier et de ses outils.
Monter en compétence sur SQL, .NET, Python, automatisation et intégration de données.
Participer à de vrais projets structurants pour la direction.
Développer une vision transverse des processus d’investissement.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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AP26 - Bac +4/5 - Chef de Projet Digital Services & E-payment (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 31/03/2026

AP26 - BAC +4/5 - CHEF DE PROJET DIGITAL SERVICES & E-PAYMENT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction de Programme BooST en charge de l'ensemble de la mise en oeuvre et de la gestion des projets et des activités autour de la vente en ligne de services avec abonnement, et de l'Eco système Salesforce/Zuora, afin de répondre et de contribuer aux ambitions stratégiques du Groupe sur les Services, la Vente en ligne, et le E-payment vous êtes rattachés au Manager Projets Animations Constructeurs & Nouveaux Horizons, et en interaction avec le Directeur de Programme et l'ensemble de l'équipe.
Vos missions
Réaliser une mission de benchmark sur les différents services connectés ou traditionnels vendus par abonnements sur les différents canaux par les marques automobiles et les financières
Assurer en appui du Manager Projets le fonctionnement métier technico/fonctionnelle et marketing des applications/projets et activités (ventes de services en ligne, amélioration des parcours de vente et paiements…) mis en place
Contribuer et coordonner l'animation des équipes des marques de l'Alliance, et des différentes activités et projets en place sur toute l’activité parcours clients et vente en ligne de services
Assurer la conduite & l’animation de la mise en place et de l’optimisation des solutions Cloud d’abonnement et de CRM-Relation Client (Zuora et Salesforce) accompagnant toutes nos ambitions Business Services Stand-Alone sur tous les pays et activités déployés et à déployer
Assurer également en transverse la coordination et l’animation de son périmètre fonctionnel en tant que Business Owner Junior sur la partie Digital Services, Parcours clients Services et E-Payment
Optimiser les process et activités E‑payment grâce à une meilleure compréhension des mécanismes de paiement, à un suivi et benchmark des meilleures solutions de paiement
Collaborer et coordonner avec les équipes CRM, marketing et sales des marques et des pays pour définir et améliorer nos stratégies d'acquisition, de ventes sur les objectifs ambitieux de ventes et de renouvellement
Mettre en œuvre les améliorations de parcours de ventes et les campagnes d'acquisition, en veillant à une exécution fluide et efficace dans la solution Marketing Campaign des marques ou des pays (Salesforce Marketing Cloud, Adobe Campaign…) .
Analyser la performance et améliorer les reporting permettant ainsi de partager les meilleures pratiques des différents domaines en charge et de proposer des améliorations.
Collaborer avec les équipes après-vente en central pour définir et améliorer notre stratégie de ventes en ligne de services au travers de nos stores (NissanConnect, My Renault, My Dacia…)
Contribuer à l’amélioration de taux de renouvellement de services connectés et traditionnels par l’optimisation des campagnes et notifications app envoyées aux clients
Produire des analyses de performance cross marchés sur les campagnes services afin d’optimiser notre stratégie de ciblage client et de ventes
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un master 1 ou 2 en école de commerce ou d'ingénieur
Vous faites preuve de rigueur, d’analyse et d’une ouverture d’esprit
Vous êtes méthodique, flexible et d’un esprit d’’initiative et de synthèse
Vous êtes organisé(e) , curieux(se) et autonome
Vous aimez travailler en équipe et avez un sens du relationnel
Vous maitrisez le Pack Office (Excel, Powerpoint)
Vous avez un intérêt renforcé pour le digital et le e-commerce, et êtes à l’aise sur les nouvelles technologies et outils adtechs
Vous avez un bon niveau en Anglais
Durée du contrat : 24 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Boulogne Billancourt en 2027
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Commerce
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Technicien Electrotechnique (F/H)

GROUPE ADP
Publiée le 31/03/2026

TECHNICIEN ELECTROTECHNIQUE (F/H)

GROUPE ADP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Au sein de l’activité SEMAN (Systèmes et Équipements des Aires de Manœuvre) de l’aéroport de Paris-Charles de Gaulle, vous participez à la maintenance des installations liées aux aides visuelles lumineuses ainsi qu’à l’éclairage des aires de stationnement avion.
Vous intégrez une équipe spécialisée en électricité et en balisage aéronautique, et contribuez au bon fonctionnement d’installations essentielles en environnement aéroportuaire.
Vos principales missions :
Participer à des diverses missions en courant fort et courant faible, ainsi qu'aux activités de câblage et de dépannage ;
Mener un projet en binôme visant à concevoir une plateforme de test reproduisant l'installation terrain afin d'anticiper et faciliter les interventions ;
Intervenir sur les équipements du périmètre SEMAN (poste électrique BT, régulateurs de puissance, système d’éclairage et armoire électrique associée, automate industriel, feux de pistes, aides visuelles lumineuses, système de guidage à vue pour les pilotes) .
Voir le détail de l'offre
Ingénieur métrologie de couches minces par RX (H/F)

CEA
Publiée le 31/03/2026

INGÉNIEUR MÉTROLOGIE DE COUCHES MINCES PAR RX (H/F)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte :
Pour faire face aux besoins métrologiques croissants des technologies développées dans les salles blanches du CEA LETI, le Service propose un poste d’ingénieur (H/F) dans le domaine de la métrologie des couches minces, sur les techniques de mesures par rayons X (diffraction XRD, réflectivité XRR et fluorescence XRF) . Vous serez intégré(e) dans l'équipe du Laboratoire Propriétés des Matériaux et Structures (LPMS) du SMCP.
Vous travaillerez sur les plateformes Silicium du Leti en horaire posté alterné S1 matin (lundi - jeudi 5h-13h15) / S2 après-midi (lundi - vendredi 13h–21h15) .
Nous rejoindre, pour faire quoi ?
Après un parcours de formation sur les équipements et logiciels associés, vous aurez pour missions :
Réalisation et expertise technique de mesures par rayons X (70% XRD et HR-XRD, 20% XRR, 10% XRF)
Participation aux études et développements engineering de la thématique, rédaction de comptes rendus et présentations techniques en support aux chefs de projets et filières des départements applicatifs du LETI et partenaires industriels associés
Support à l’activité métrologie de la salle blanche et aux utilisateurs en libre-service des équipements : passage de lots, création de programmes de mesures, aide à l’analyse et interprétation des résultats de mesures, participation aux plans d’actions, formation des utilisateurs
Participation au développement instrumental et interface avec les équipementiers
Participation au maintien en conditions opérationnelles des équipements de métrologie XRD, XRR, XRF en lien avec les responsables équipements et l'équipe maintenance du service, et participation aux suivis/contrôles équipements SDE/CME
Assurer la traçabilité dans le logiciel MES (logiciel de pilotage de la production) des caractérisations effectuées
Développement d’outils d’aide au traitement des données pour l’extraction de paramètres pertinents et interprétation des résultats
Rédaction de modes opératoires et instructions qualité
Participation active aux montages et gestion de projets
Valorisation de l’activité par des publications, brevets et des présentations à des séminaires (internes et externes) et des conférences (nationales et internationales)
Vous évoluerez dans un environnement dynamique et ambitieux, au sein d’une équipe bienveillante favorisant votre montée en compétences tout en bénéficiant d’un parc d’équipement en perpétuelle évolution et à visée d’excellence. Votre contribution technique s’inscrira dans la réalisation de projets d’envergure relatifs au développement industriel local et européen dans un contexte de souveraineté.
Voir le détail de l'offre
Expert solutions Bonita (F/H)

MAIF
Publiée le 31/03/2026

EXPERT SOLUTIONS BONITA (F/H)

MAIF
Contrat

CDI

Localisation

Niort (79)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vous êtes autonome, dynamique.
Vous aimez intervenir sur des sujets divers et variés.
Vous aimez travailler en équipe.
Vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’un BPM.
Alors venez rejoindre une équipe dynamique !
Votre mission ?
Au sein de l’équipage « Intégrateurs & Experts Solutions » pour le compte de la tribu « Fonctionnement d’Entreprise », vous interviendrez sur la gestion des applications développées sous le BPM Bonita. Votre intervention couvrira entre autres le maintien en condition opérationnelle, le développement des nouveaux besoins, le support de niveau 3, la veille technologique, etc… Le poste nécessite une expérience forte autant en méthodologie qu’en technicité.
Les responsabilités clés du poste :
Mettre en œuvre des solutions applicatives
Assurer le maintien en conditions opérationnelles
Contribuer à la définition des évolutions du domaine technique
Voir le détail de l'offre
Procurement Hazmat Leader (H/F)

AIRBUS
Publiée le 31/03/2026

PROCUREMENT HAZMAT LEADER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Job description :
Provide permanent guidance, advise and support to Procurement employees & at supplier.
Cascade information via directives & guidelines.
Ensure that all requirements are integrated into processes, tools & competences.
Develop and coordinate the network.
Evaluate, assess performance.
Conduct investigation when sustainability risk is identified.
Anticipate, monitor risks & put in place corrective & improvement actions.
Support directly the Management in case of specific issues and/or in cases of infringement.
Develop and maintain the relevant training programme (training, information…) .
Main responsibilities for this position:
Lead and coordinate procurement (Strategic & Operational) hazmat activities by:
1/Setting and Applying the procurement hazmat gouvernance
Leading and organizing the Procurement Hazmat supply board
Detecting hot topics to escalate in the Board
Building a global hazmat procurement monitoring through KPis & scorecard
Ensuring an end-to-end visibility within the hazmat procurement activities
2/Coordinating and Mastering the procurement Hazmat impacts & risks such as
Supplier maturity risk and consequent development plan
Business Disruption risk due to hazmat regulations
Cost impact assessment (recurring & non-recurring) coming from suppliers impacted by the hazmat regulation and risk management associated (budget, arbitration, escalation)
[….]
3/Coordinating mitigation plan execution in the supply chain through
To improve maturity through Supplier development plan with Operational Procurement task force
To secure business continuité through Substance substitution, Ressourcing, …
To minimize the extra cost impact through negotiation support, contractual guidance…
[….]
4/Endeavoring transversal collaboration between:
Airbus Helicopters procurement and functions directly collaborating with Procurement (Operational procurement, Hazmat team, Design office, Support & Services, Programs) and be the procurement focal point and representative for the other function hazmat routines
Airbus Helicopters procurement and the Group (Procurement transversal sustainability department, Hazmat group team through the Group hazmat board (OASM) with the Airbus Helicopters approach and initiatives to launch. Endeavour to find synergies to optimize Airbus Helicopters hazmat mitigation solutions
5/Be strength of proposal for simplifying the HazMat Procurement processes and support their application towards the Procurement community and all impacted functions.
6/Upskill and maintain the hazmat skills of Procurement population
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Acheteur tous segments dédié aux unités du CEA Marcoule (H/F)

CEA
Publiée le 31/03/2026

ACHETEUR TOUS SEGMENTS DÉDIÉ AUX UNITÉS DU CEA MARCOULE (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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L'acheteur du BADU assure la satisfaction du besoin d'achat exprimé par une Unité technique, dans le respect du référentiel achat du CEA, des coûts et des délais.
Les responsabilités et les missions de l’acheteur BADU sont principalement les suivantes :
Analyser et prendre en compte les besoins d’achat exprimés par l’unité prescriptrice ;
Analyser les offres de prix et variations tarifaires ;
S’assurer de la régularité de l’achat au regard des règles de la commande publique et des référentiels internes CEA.
Dans le cas d’une mise en concurrence, analyser le rapport de dépouillement ;
Rédiger la commande ;
Rédiger le marché subséquent pour les consultations sur accords-cadres locaux ou nationaux ;
Effectuer la transmission des éléments nécessaires et suffisants du rapport de dépouillement à la demande d’un tiers après validation par le Chef de bureau ;
Rédiger les acceptations de sous-traitance ;
Rédiger les courriers ayant trait à la mécanique contractuelle (notification de levée d’option, courrier de révision de prix, courrier d’application de pénalités…) ;
Instruction et suivi des circuits de signatures
Participer, si besoin, aux réunions de suivi de contrat aux côtés du prescripteur technique ;
Assister le prescripteur en cas de difficultés rencontrées dans l’exécution des prestations (application de pénalités, mise en demeure, évolutions, sous-traitance, réclamations…) ;
S’assurer de l’archivage des documents dans la GED SMA.
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Consultant en recrutement intérimaires - Chateaubourg (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 31/03/2026

CONSULTANT EN RECRUTEMENT INTÉRIMAIRES - CHATEAUBOURG (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDD

Localisation

Châteaubourg (35)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Envie de faire la différence en connectant les meilleurs talents avec nos clients ?

Nadine, Directrice de Secteur Bretagne, est impatient(e) d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) recrutements intérimaires à Chateaubourg

Notre agence : spécialisée industrie (agroalimentaire ) et logistique

Ton quotidien :

Offres commerciales :

• Propositions proactives de profils intérimaires

• Relations clients : visites sur sites en autonomie ou en binôme

• Business Partner, fidéliser les clients de l’agence et renforcer notre présence sur le bassin d'emploi

Recrutement :

• Accompagnement des entreprises dans la compréhension de leurs besoins en recrutement

Prise en charge de l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des candidats

Conseils aux salariés intérimaires pour développer leur employabilité

Evaluations et tests pour créer un environnement de travail sûr
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Conseiller Client en contrat de professionnalisation en boutique (F/H)

ORANGE SA
Publiée le 31/03/2026

CONSEILLER CLIENT EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION EN BOUTIQUE (F/H)

ORANGE SA
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Arnas (69)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Au sein d'une boutique Orange, vous contribuez au développement des ventes dans les univers du fixe, du mobile, de l'internet et de multi-services en vous assurant de la satisfaction des clients. Vous faites vivre aux clients une expérience différenciante, humaine et digitale.

Sous la responsabilité du responsable de la boutique :
Vous accueillez le client et établissez une relation de confiance durable
Vous écoutez, comprenez le client et vous vous intéressez à ses usages
Vous créez de la valeur à chaque contact client et pilotez le parcours client omnicanal
Vous faites de la promotion de nos services digitaux au client
Vous travaillez au service du collectif
Vous établissez un diagnostic des besoins du client et vous réalisez des démonstrations de produits et services.
Vous proposez aux clients les solutions les plus adaptées à leurs besoins.
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Technicien(ne) bureautique (h/f/nb)

SIEMENS HEALTHINEERS
Publiée le 31/03/2026

TECHNICIEN(NE) BUREAUTIQUE (H/F/NB)

SIEMENS HEALTHINEERS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Nous façonnons l’innovation dans la santé. Pour chacun. Où qu’il soit. Durablement.

Vous souhaitez vivre un apprentissage intense au cœur du secteur médical et devenir acteur de la transformation de notre système de Santé ? Vous souhaitez assurer la mise à disposition et le bon fonctionnement des outils bureautiques d’une entreprise innovante ? Rejoignez-nous en tant qu’Apprenti(e) Technicien(ne) bureautique.

Sandra, Responsable du département IT, vous attend et propose de vous confier de nombreux projets au sein d’un pôle à la dimension internationale et de vivre apprentissage intense au cœur du secteur médical. Il vous propose de vous intégrer au sein d’une équipe dynamique, passionnée, et motivante

Vos missions :

Vous participer à assurer l’interface entre la Direction stratégie informatique, les fournisseurs (principalement ATOS) et le personnel interne.
Vous gérez les besoins dans le cadre du contrat de Siemens avec les fournisseurs externes ;
Vous fournissez le matériel informatique et les logiciels des personnels sédentaires, et vous fournissez les moyens téléphoniques fixes et mobiles des personnels itinérants travaillant en base domicile ;
Vous effectuez des dépannages utilisateurs et les accompagnez dans la prise en main de leurs nouveaux outils.
Ce poste est rattaché à Courbevoie (92) , en contrat d’apprentissage sur 12 ou 24 mois est à pourvoir à partir de septembre 2026.

Statut : Non-Cadre – Apprentissage

Les clés pour nous rejoindre :
Vous préparez un diplôme de type BTS ou DUT/BUT en informatique en alternance ;
Vous êtes à l’aise avec le système d’exploitation Windows, Office 365, One Drive, IOS ;
Vous êtes à l’aise avec les configurations d’IPhone et IPad ;
Vous faites preuve de curiosité, d’organisation et de rigueur ;
Vous avez un bon niveau d’anglais.

Pourquoi nous rejoindre :

Le portefeuille de solutions innovantes de Siemens Healthineers joue un rôle central dans la prise de décision clinique et dans le parcours de soins du patient. Nous formons une équipe de 76 000 collaborateurs engages, présents dans plus de 70 pays, qui repoussent les limites du possible dans le domaine de la santé pour aider à améliorer la vie des patients partout dans le monde.

#SiemensHealthineers

De plus, nous vous proposons :

Participation / Intéressement

13ème mois

Tickets restaurant / restaurant d’entreprise

25 jours congés par an et 11 jours de RTT

Remboursement à 75% du titre de transport

Autres avantages (CESU…)

Diversité, Equité et Inclusion sont des valeurs fortes qui font notre richesse au quotidien. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures dans le respect de nos valeurs et la transparence

Besoin d’aide pour postuler ?

Responsable du recrutement : Carnot-Wesley AGBODOSSINDJI

Pour faciliter l’étude de votre candidature, nous vous invitons à éviter les contacts par mail ou réseaux sociaux et privilégier notre site emplois et carrières. Cependant si vous rencontrez le moindre problème lors de votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter en direct.

Pour en savoir plus :

Siemens Careers

Siemens Healthineers Talent community

Les entités France Siemens Healthineers, Varian et Petnet sont certifiées Great Place to Work® et reconnues comme des entreprises où il fait bon travailler !
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Ingénieur.e en Conduite Incidentelle Accidentelle EPR2 (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 31/03/2026

Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Ce poste d'Ingénieur en Conduite Incidentelle Accidentelle chez Edvance Framatome vous permet d’être au cœur des enjeux du programme EPR2 en étant responsable de la conception d’une partie de la documentation de conduite qui sera appliquée par les opérateurs en situation d’incident ou d'accident et qui constituera un élément des Règles Générales d'Exploitation (RGE) nécessaires au licensing du Dossier de Mise En Service (DMES) du palier EPR2.

Après avoir été formé.e au sein de l’équipe sur les principes de gestion d’un accident sur l’EPR (organisation de l’équipe de conduite en salle de commande, Interfaces Homme/Machine IHM, référentiel de sûreté, approche par états…) , vous serez amené.e à prendre en charge des activités d’analyse et de développement des principes de conduite de l’EPR2 en cas d’accident (règles de conduite) .
Une expérience de 3 à 5 ans acquise précédemment sur un poste technique (avec une bonne connaissance du fonctionnement général des EPR) vous permettra de piloter rapidement des activités au sein de l’équipe.
A partir des exigences de sûreté et de la conception des différents équipements, vous élaborez les stratégies de conduite opérateur dans les situations accidentelles.
Vous réalisez les analyses techniques support à la création et aux évolutions des règles et vous pouvez être amené à répondre aux questions de l’exploitant et de l’Autorité de Sûreté.
Vous déterminez les données d’entrée importantes pour la conduite incidentelle ou accidentelle et vous vous assurez de la disponibilité de ces informations dans les différentes situations accidentelles.
Vous participez au dimensionnement des IHM de conduite.
Ce poste vous permet d’être en interface avec de nombreuses disciplines au sein d’EDVANCE et Framatome, et vous amène ainsi à développer une connaissance précise du fonctionnement de l’EPR2: sûreté déterministe, sûreté probabiliste, études d’accident thermo-hydraulique et neutronique, systèmes, contrôle commande, facteur humain, consignes opérateur, conduite normale, accidents graves.
Vous aurez également l’opportunité de participer à des programmes de validation des règles sur simulateur pleine échelle, comportant la réalisation sur simulateur au sein d’une équipe, l’identification/la résolution des points durs, l’analyse des modifications de conduite.
Ce poste vous permettra d'évoluer vers un poste de responsable technique dont le rôle est d'encadrer techniquement plusieurs ingénieurs, de coordonner des activités, gérer les budgets et les délais pour les affaires confiées ou vers des missions d’expertise.
Les compétences acquises vous donneront la légitimité pour évoluer vers d’autres postes techniques dans d’autres disciplines et également vers la gestion de projet.

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2026 - Apprenti(e) pricing data analyst (H/F)

AIRBUS

Publiée le 31/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en pricing data analyst (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département « Commercial Support & Operations » en charge de la politique commerciale et tarifaire de vente des produits et services Airbus Helicopters.
Cet apprentissage consistera, dans le cadre de digitalisation du service:
à piloter le recensement et l’organisation des données nécessaires à l’élaboration des tarifs (données de coût, données de statistiques des ventes, etc.)
à accompagner la mise en place d’outils digitaux (sites, applications, logiciels, …) de façon organisée en découpant le processus de création d’outil d’aide à l’élaboration de tarifs et catalogues en plusieurs étapes ordonnées et adaptées au rythme de l’apprenti. En étant à l’interface du métier et de l’IT, l’apprenti doit permettre de créer des passerelles qui favorisent une dynamique de co-construction entre ces deux milieux;
à mettre en place ou améliorer des indicateurs de performance de la politique de prix (mesure des discounts, performance opérationnelle, etc.) .
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 à 3 an(s) .
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Analyse & Conception : Participer au recueil des besoins auprès des utilisateurs et traduire ces enjeux métier en spécifications techniques. Comprendre les besoins utilisateurs et les interpréter en exigences envers les équipes informatiques afin de définir les outils fonctionnels et réciproquement,
Assurer l’interface entre les utilisateurs métiers, les équipes de développement produits, l’informatique et les éditeurs dans les activités listées ci-dessou
Pilotage de Projet : Participer aux récurrences projet (y compris rituels Agiles si nécessaires : Daily, Sprint Planning) et assurer le suivi des livrables.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de systèmes d’information et gestion de projet ou équivalent pour un apprentissage d’une durée de 2 à 3 ans.
Vous avez les connaissances et suivantes :
logiciels de bases de données,
langages HTML, CSS et JavaScript.
Des logiciels de bureautiques, tels que le Pack Office et Google G suite (traitement de texte, présentation, tableau…) .
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : avancé
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection:
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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Amélioration des processus et développement d'outils Supply Chain IB-F (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 31/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Chalon-sur-Saône (71)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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La Supply Chain IB-F est en charge des achats projets (équipements mécaniques, machines spéciales, équipements restant dans l’œuvre, prestations sur site nucléaires et investissements) de la Base Installée France.
Ce service dynamique, en pleine évolution, mène plusieurs projets d’amélioration continue et de développements d’outils pour optimiser le pilotage et la performance du service et de ses fournisseurs afin de répondre au niveau d’excellence attendu.
Missions : en appui à la responsable performance, transformation, conformité de la Supply Chain IB-F, vous occuperez un rôle central sur les projets suivants :
Développer, améliorer, alimenter, piloter et assurer le bon fonctionnement des différents outils dont power BI afin de :
communiquer en instantané :
o à l’équipe les données principales liées à l’activité achats et aux fournisseurs,
o aux BL les données clés liées à leurs achats et projets,
identifier les KPI pertinents et déployer les moyens simples et nécessaires pour les mettre en exergue,
piloter la remontée des plans d’actions et des signaux faibles issus des différents outils (supplier assesment, plan de progrès, évaluations annuelles et de commandes, robustesse, etc.) .
Participer à la gestion des risques fournisseurs et à la robustesse de la Supply Chain en préparant et analysant les données d’entrée nécessaires à :
l’élaboration de la liste des fournisseurs et marchés critiques,
la mise à jour des plans d’actions avec les acheteurs titulaires,
la préparation des comités fournisseurs mensuels.
Réaliser le reporting mensuel puis l’intégrer sous power BI.
Développer les REX fournisseurs pour les commandes et les accords-cadres.
Contribuer à la simplification, transmission, animation et adhésion des exigences corporate ou d’IB-F auprès des acheteurs et des prescripteurs (sensibilisation dossier conforme, évaluations commandes fournisseurs, évaluations annuelles fournisseurs, actions OPEX, etc.) .
Participer à la mise à jour et à la simplification des procédures achats et du processus acheter IB-F.
Être force de propositions pour améliorer la performance des achats IB-F à travers le déploiement de solutions de simplification (organisation, outils digitaux, etc.) .

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Technicien(ne) en biotechnologies – Immunoanalyse (H/F)

CEA

Publiée le 31/03/2026

Contrat

CDI

Localisation

Gif-sur-Yvette (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Vous êtes une personne passionnée par l'innovation en biologie et souhaitez contribuer à l'excellence de la recherche scientifique ? Rejoignez le laboratoire LERI en tant que Technicien.ne en biotechnologie et prenez part au développement d'anticorps monoclonaux, au cœur de projets de recherche appliquée en diagnostic/ détection pour la lutte contre les maladies infectieuses émergentes et la menace NRBC, et contribuer à une médecine personnalisée.
Vos missions principales:
Participer à la production, la sélection et la caractérisation d’anticorps monoclonaux et polyclonaux.
Mettre en œuvre des techniques de culture cellulaire (hybridomes, myélomes, clonage, expansion, congélation) .
Réaliser des expérimentations en biochimie et immunoanalyse (ELISA, Western blot, immunochromatographie) .
Contribuer au développement, à l’optimisation et à la validation de tests immunologiques.
Participer à la rédaction et à l’amélioration des protocoles expérimentaux.
Assurer la traçabilité, l’analyse et la fiabilité des résultats expérimentaux.
Utiliser les outils d’analyse de données scientifiques (ex : GraphPad) et les outils bureautiques.
Contribuer aux activités collectives du laboratoire (organisation, maintenance, gestion des consommables) .

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Conseiller gestionnaire particuliers (H/F)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 31/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Votre rôle principal
Au sein de notre centre de gestion à Lyon, vous assurez la gestion des carrières, des droits des actifs et de ceux des allocataires simples et/ou complexes dans l'objectif d'offrir un service client de qualité.
Vos responsabilités et missions
Vos missions sont :
Assurer l'étude et la gestion des dossiers de nos clients,
Analyser la carrière et les droits à prestations,
Réaliser la mise en paiement des prestations dues,
Réaliser les opérations de recouvrement des prestations indues,
Réaliser les opérations de mise à jour des données clients,
Contrôler la régularité et la qualité du traitement des dossiers de particuliers,
Déclencher et traiter les procédures contentieuses à l'encontre des particuliers dans le respect des procédures du groupe,
Analyser, qualifier et assurer le suivi du besoin du client, l'accompagner et l'orienter dans sa démarche,
Prendre en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d'interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.) ,
Contribuer à des actions d'accompagnement, d'animation de formations auprès des collaborateurs du groupe et des clients (entreprises, associations, sous-traitant, etc) .

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