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Technicien de maintenance/control room (H/F/X) - Data Center

VEOLIA BELUX
Publiée le 20/02/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE/CONTROL ROOM (H/F/X) - DATA CENTER

VEOLIA BELUX
Contrat

CDI

Localisation

Farciennes, Belgique

Missions
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Dans le cadre d'une nouvelle collaboration prestigieuse avec Veolia, nous recherchons des opérateurs en salle de contrôle (H/F) pour un tout nouveau data center situé à Farciennes !
Les responsabilités des ce opérateurs.rices sont :
Surveiller et contrôler les activités techniques grâces aux écrans de surveillance.
Sur base des alarmes ou des différents signaux, identifier le niveau de risque.
Fournir une assistance technique en cas de besoin et intervenir sur le terrain si nécessaire.
Répondre aux incidents et aux demandes de support en temps réel.
Assurer la continuité des opérations en collaborant avec les équipes de maintenance internes et externes.
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AP26 - BAC +5 - Apprenti data scientist - Metaverse qualité (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/02/2026

AP26 - BAC +5 - APPRENTI DATA SCIENTIST - METAVERSE QUALITÉ (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vous cherchez une opportunité unique pour développer vos compétences en data science tout en travaillant sur des projets innovants et impactants ? Nous avons une proposition pour vous !
Nous recrutons une apprentie ou un apprenti pour rejoindre notre équipe de data science au sein de la direction du Métaverse Qualité chez Renault.
En tant que membre de cette équipe, vous serez rattachée/rattaché à une direction dynamique, dont l'objectif est de soutenir et d'accélérer la transformation de la fonction Qualité du Groupe Renault en actionnant les leviers du management de la data, du développement de produits digitaux et de la production de modules d'intelligence artificielle.
Vous travaillerez sur des domaines variés tels que le traitement des incidents en clientèle, l'analyse de la satisfaction client ou encore la conformité et qualité initiale.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
La collecte et prétraitement de données
La réalisation d'études mettant en œuvre diverses méthodes de data analyse
La production d'outils de data vizualisation
Le pilotage de projets d'intelligence artificielle
Qui êtes-vous?
Vous préparez un BAC +5 de type Master ou diplôme d’ingénieur avec spécialisation en data analyse / data science et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 24 mois.
Vous êtes reconnu pour votre sens analytique, organisation et rigueur.
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à vous investir dans une équipe ambitieuse, nous serions ravis de vous accueillir chez Renault !
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Mobilité Internationale - Chargé de Projet Génie Civil (F/H)

GROUPE ADP - AÉROPORT DE PARIS

Publiée le 20/02/2026

Contrat

Stage

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Rejoignez un projet d'envergure dans un environnement international !

Vous êtes accueilli au sein de l'équipe des opérations et encadré par le responsable de projet. Vous participez activement à la rénovation de la piste Sud et des voies de circulation de l'aéroport d'Amman en Jordanie. Vous intervenez sur la phase d'Appel d'Offres (AO) et le suivi des infrastructures aéroportuaires.

Vos missions se concentrent sur plusieurs axes :

1. Gestion de l'Appel d'Offres pour la rénovation de la piste Sud
Préparer et réviser les documents techniques (CCTP, CCAP, BOQ, etc.) .
Analyser les offres et réaliser des synthèses technico-financières.
Participer aux entretiens et rédiger les comptes rendus.
Coordonner les visites terrain.
Assurer le suivi du planning.

2. Accompagnement de la direction technique
Participer à la publication et l'évaluation des offres techniques et financières.
Collaborer avec le bureau d'études (Aertec, Setec, CCG) .
Collaborer avec les experts du Groupe Aéroports de Paris sur le balisage et les revêtements.
Contribuer à l'évaluation de l'empreinte carbone et des variantes proposées.
Suivre le démarrage de la phase de mobilisation

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Maintenance Operator - Valomac (F/M/X)

VEOLIA BELUX
Publiée le 20/02/2026

MAINTENANCE OPERATOR - VALOMAC (F/M/X)

VEOLIA BELUX
Contrat

CDI

Localisation

Bruxelles, Belgique

Missions
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Quelles seront tes missions principales?
En tant que technicien polyvalent, votre travail est très varié et vous n'avez pas peur des défis.
Vous êtes le référent pour tous les problèmes techniques survenant sur la ligne de tri. Vous assurez la
maintenance de premier niveau et résolvez les pannes électriques et mécaniques.
Vous effectuez également les opérations de maintenance périodique et corrective.
Grâce à votre expertise technique, vous assurez le bon déroulement des opérations de tri sur
l'installation.
En concertation avec le responsable du site, vous contactez les sous-traitants pour aborder les
problèmes opérationnels et proposez des améliorations structurelles.
Vous avez conscience de la place capitale de la sécurité chez Veolia et faites en sorte d’appliquer et de
faire respecter les normes et les directives de sécurité pour les machines et les outils, y compris pour
les sous-traitants.
Vous faites le suivi des stocks des pièces de rechange.
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Télémétrie (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 20/02/2026

TÉLÉMÉTRIE (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Saint Priest

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.
Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2400 collaborateurs, répartis sur 58 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 200 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Stage en télémétrie / Accès à distance
Participerez à la gestion journalière de l’activité Telemetrie
Suivi des dysfonctionnement des équipements
Analyse et Traitement de ces dysfonctionnements
Support téléphonique à nos techniciens sur site

Participerez à la mise en service des nouvelles installations télémétrie
support distant des équipes ingénierie en charge de la mise en service localement
intégration dans nos systèmes IOT

Participerez au maintien de nos bases de données :
Maintien des outils IOT
Mise à jour de données

Participerez à l’écriture de nos documents / processus / flux internes
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Etudiant en BTS/DUT Maintenance Industrielle, Automatisme ou équivalent
Expérience en Maintenance Industrielle si possible
Goût pour les nouvelles technologie
Autonome, Rigoureux
Aime le travail en équipe
Langue Anglais nécessaire
Date de début souhaitée: Avril/ Juin 2026
Durée souhaitée: 6 mois
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Contrôleur-euse Mécanique (F/H)

SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE
Publiée le 20/02/2026

CONTRÔLEUR-EUSE MÉCANIQUE (F/H)

SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE
Contrat

CDI

Localisation

Montluçon (03)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous souhaitez donner du sens à votre expertise mécanique et rejoindre une entreprise qui construit l'avenir aéronautique ? Rejoignez Safran à Montluçon au sein d'une équipe engagée et innovante, où l'excellence technique s'allie à un environnement inspirant.

Vos missions :
Assurer le contrôle mécanique des sous-ensembles et des produits finaux (moteurs, freins, capteurs…) destinés à la libération client,
Réaliser des inspections dimensionnelles, tests de conformité et diagnostics, selon les normes de qualité en vigueur,
Rédiger des rapports de contrôle et assurer la traçabilité des interventions,
Travail sur moyen tri dimensionnel,
Travail poste en 2x7.
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2026 - Apprenti(e) ingénieur(e) SSE (Santé, Sécurité et Environnement) (F/H)

AIRBUS
Publiée le 20/02/2026

2026 - APPRENTI(E) INGÉNIEUR(E) SSE (SANTÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT) (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) ingénieur(e) SSE (Santé, Sécurité et Environnement) (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane (13).
Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « Santé Sécurité Environnement » en charge de la prévention des risques professionnels et industriels.
Cet apprentissage consistera à accompagner l'équipe du département dans le pilotage et l'animation de l'amélioration de la sécurité du site.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Participation à la rédaction des standards SSE (Santé, Sécurité et Environnement) .
Participation aux travaux de mise en place du système de management de la sécurité du site.
Participation au suivi de la roadmap sécurité du site.
Participation à la mise à jour des évaluations des risques professionnels et suivi des plans d'actions associés.
Participation et support dans le suivi de l'état de conformité réglementaire.
Compétences et prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau bac. + 4 ou 5 dans le domaine de la QHSE ou équivalent pour un apprentissage d'une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Vous avez des connaissances dans le domaine de la QHSE et maîtrisez les outils bureautiques (pack Office) .
Vous êtes doté d’un bon relationnel, de hauteur de vue et d’une capacité de synthèse.
Vous êtes organisé(e) , rigoureux(se) et vous êtes capable de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sur un site de grande ampleur.
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire.
Français : courant.
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le manager organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employé(e) s s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) de la formation visée.
2. Durée de la formation visée.
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Health & Safety <JF-HS-HS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Avionics Computer Safety Architect (F/H)

AIRBUS
Publiée le 20/02/2026

AVIONICS COMPUTER SAFETY ARCHITECT (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Avionics Computer Safety Architect (f/m) pour rejoindre notre Avionics Products Development basé à Toulouse, France.

Le domaine Avionique & Simulation, appelé « Chamber of Reference », développe actuellement plusieurs tout nouveaux calculateurs basés sur la ligne de produits Avionique tout en mettant en place de nouvelles méthodes de travail (Ways of Working) et en assurant la maintenance des produits avioniques existants (legacy) .
Au sein du département Avionics Product de ce domaine, Raphaël Migliasso, Responsable de l’Architecture Produit et de la Sûreté Avionique, recherche un nouvel Architecte Sûreté de Fonctionnement des Calculateurs Avioniques pour rejoindre son équipe de 15 personnes à Toulouse, France.

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l’aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l’océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d’activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d’épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d’actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d’entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l’esprit d’innovation.

Vos challenges :

Dans ce contexte passionnant et stimulant, vous jouerez un rôle clé (selon votre profil et vos souhaits) dans :
Le développement d'un nouveau calculateur avionique — généralement basé sur la ligne de produits Avionique ;
Le développement d'un nouveau standard pour un calculateur avionique existant (Legacy) ;
Le suivi de calculateurs avioniques existants (Legacy) .

Ces deux types de développement nécessitent de mener les principales activités de sûreté de fonctionnement et de fiabilité (safety & reliability) suivantes :
Évaluer les caractéristiques de sûreté et de fiabilité du calculateur en impliquant les spécialistes et experts de toutes les compétences requises (ex : hardware, software, qualité) .
Contribuer à la définition de l'architecture de calculateur la plus sûre, en collaboration avec l'architecte produit ainsi que les architectes matériel (hardware) et logiciel (software) .
Assurer le suivi de la maturité du produit — avec un focus Sûreté (Safety) — à travers l'analyse des anomalies de V&V (Validation & Vérification) , la priorisation des corrections d'anomalies et le suivi de l'industrialisation.
Sécuriser les analyses de sûreté et les démonstrations pour la certification.
Le suivi des calculateurs existants (Legacy) englobe principalement l'analyse de sûreté des problèmes rencontrés en service ainsi que les recommandations de sûreté associées.
Vous serez soutenu(e) par l'Autorité Technique et/ou les experts du domaine pour les négociations et arbitrages impliquant des organismes externes, ou pour élaborer et valider les stratégies et plans visant à résoudre les problèmes « critiques », mais aussi pour vous accompagner dans la préparation des preuves de certification (certification evidences) .

Votre carte d’embarquement :
Expériences solides en développement au niveau équipement/système, avec des expériences en développement matériel et logiciel (Hardware & Software) ;
Bonne connaissance des méthodologies et approches de sûreté de fonctionnement et de fiabilité (safety & reliability) ;
Bonne connaissance des enjeux et réglementations aéronautiques (ex : ARP4754, DO178, DO254, DO160) ;
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
Excellentes compétences en communication et en négociation ;
Un niveau « négociation » en français et en anglais est requis.

Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d’inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Informatique&Comm, Traitemt Info/Données <JF-EN-EB>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Technicien CVC (F/H)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Publiée le 20/02/2026

TECHNICIEN CVC (F/H)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Contrat

CDI

Localisation

Ollioules (83)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes :
Vous réalisez la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage et climatisation
Vous analysez les pannes
Vous réalisez les tâches administratives liées au poste
Vous réalisez les travaux suite aux dépannages identifiés
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2026 - Apprenti(e) Ingénieur IA et Facteurs Humains (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/02/2026

2026 - APPRENTI(E) INGÉNIEUR IA ET FACTEURS HUMAINS (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur IA et Facteurs Humains (ALL GENDER)» vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département «Documentation Technique » service en charge de l'expertise, l'innovation et des Facteurs Humains.
Cet apprentissage consistera à soutenir l'accélération d'un projet d'IA Générative vers son industrialisation en garantissant l'interaction Homme-IA, et supporter les tests de cartes de travail sur hélicoptères.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 an (s) .
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Déploiement de la solution IA : Participer à l'extension horizontale et verticale de l'application (nouveaux manuels au-delà du manuel de maintenance, sur plusieurs hélicoptères, et ajouts de scopes supplémentaires) .
Facteurs Humains & Interaction Homme-IA : Identifier les risques et faire le lien entre les activités de données techniques et les besoins réels des utilisateurs pour assurer une interaction fluide et efficace avec l'IA.
Support Tests : Réaliser des tests de cartes de travail directement sur hélicoptères pour optimiser la sécurité et la qualité de la documentation, dans une logique d'efficacité et de réduction des coûts.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'Ingénierie, Développement IA, Architecture Logicielle avec une sensibilité aux Facteurs Humains et une conception centrée utilisateur pour un apprentissage d’une durée de 2 à 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques : Solides connaissances en développement logiciel, architecture et IA. Compréhension des processus de documentation technique.
Facteurs Humains / UX : Capacité à analyser les interactions Homme-Machine et à adapter les outils aux besoins opérationnels.
Savoir-être : Esprit d'innovation, autonomie, capacité d'analyse et bon relationnel.
Compétences linguistiques :
Anglais : courant
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection:
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise:
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire:
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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AP26 - Bac+5 - Controle de Gestion Sales & Marketing BU Dacia (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/02/2026

AP26 - BAC+5 - CONTROLE DE GESTION SALES & MARKETING BU DACIA (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vous serez rattachée/rattaché à la Direction Contrôle de Gestion de Dacia au sein de l'équipe Finance Dacia sur le site de Boulogne Billancourt.
La BU Dacia est en pleine croissance, à taille humaine, à l’esprit dynamique et pragmatique. Au sein de cette BU, l’équipe Finance est composée de gens passionnés, énergiques, dotés d’un excellent esprit d’équipe et d’une envie partagée de changer les choses, vers plus de digital, de modernité, de sens du business et d’efficience. Nous sommes à la recherche de quelqu’un pour qui ces valeurs resonnent et qui saura les démontrer quotidiennement.
Le poste travaille avec l’équipe Finance Sales & Marketing ainsi qu’avec le CFO de la BU Dacia. Il opère au cœur de la Finance du Groupe Renault en participant à la construction de la Fonction Finance de demain. Scope global BU.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Réaliser certains reporting des coûts fixes & Marge Variable (reel/forecast/budget) .
Proposer des actions d’amélioration pour l’automatisation des remontées des reportings.
Participer aux réunions des résultats des fonctions et produire les analyses et commentaires du reporting.
Suivre les G&A (Frais généraux et administratifs) :
Animer et consolider les remontées des pays en lien avec la BU Renault (6 pays)
Suivre les Coûts de fonctionnement du siège de la BU Dacia : Production de reporting, tableaux synthetiques, tableaux d’analyse, pour l’equipe FP&A Travaille également en étroite collaboration avec la personne en charge des outils et méthodes, ainsi qu’avec le reste de l’equipe du contrôle de gestion, sur des projets variés. Initiation au FCF, aide et construction d’outils de suivi de la cohérence des indicateurs de FCF
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou Ecole de commerce avec une spécialisation en Contrôle de gestion ou Finance d'Entreprise et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.
Vous maîtrisez Excel. Vous souhaitez vous former à de nouvelles techniques digitales.
Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse et de synthèse.
Vous avez également des capacités organisationnelles et structuration. Vous êtes force de proposition et témoignez une forte curiosité.
Vous êtes créatif/ve, "hands on", proactif/ve, dynamique et avez un très fort esprit d'équipe.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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2026 - Apprenti(e) Rédacteur technique en maintenance aéronautique (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/02/2026

2026 - APPRENTI(E) RÉDACTEUR TECHNIQUE EN MAINTENANCE AÉRONAUTIQUE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Rédacteur technique en maintenance aéronautique (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département « SUPPORTABILITY & IPC » en charge de définir et optimiser la maintenance opérationnelle de nos Hélicoptères.
Cet apprentissage consistera à représenter les besoins du support et de la maintenance durant le développement de nos hélicoptères pour préparer au mieux la mise en œuvre opérationnelle du support logistique intégré (SLI) et ceci grâce aux analyses du support logistique (ASL) et à la sélection des pièces candidates rechanges.
Cet apprentissage débutera en septembre 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences dans l’analyse des plans pour identifier les taches de maintenance requises. Par la suite vous identifierez les pièces candidates pour devenir les pièces de rechanges qui seront mises à disposition de nos clients.
Pour cela vous serez accompagné pour apprendre à lire les données du bureau d’étude, pour mettre en œuvre une démarche structurée permettant d’identifier le type de tache de maintenance réalisable ou nécessaire pour chaque fonction de l’hélicoptère. Ces analyses seront réalisées pour chaque système de l’hélicoptère développé par Airbus et pour chaque équipement que nous intégrons.
Sur la base de cette bonne compréhension du fonctionnement de chaque système, vous pourrez poursuivre l’analyse en définissant les pièces qui seront mise à disposition de nos clients. Votre travail va concourir à garantir la sécurité des vols et à la disponibilité des hélicoptères de nos clients.
Pour assurer ces missions vous serez en interface très étroite avec d'autres disciplines au sein du processus de développement.
A l’issue de cet apprentissage vous serez apte à mettre en œuvre les analyses du soutien logistique (ASL) et la sélection rechange (IPC – Illustrated Part Catalogue) vous serez aguerri sur les standards qui régissent ces métiers (ASL – S3000L & IPL – S2000M)
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine de l’ingénierie aéronautique, la maintenance aéronautique, la logistique pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissances en maintenance aéronautique
Connaissances des systèmes de l’hélicoptère
Soft skills:
Esprit de synthèse
Curiosité
Démarche structurée et de bonnes capacités de formalisation
Durant vos loisirs vous assurez l’entretien de votre voiture, vous réparez de l’électroménager ou tout autre matériel, ce savoir-faire dans l’analyse d’une panne et la mise en œuvre des solutions de réparation sera un plus.
Compétences linguistiques:
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise:
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En
outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
nformation complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane :
https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Ingénierie, Support Tech & Service client <JF-CS-PS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Agent Réseaux Assainissement (H/F)

VEOLIA EAU - EST
Publiée le 20/02/2026

AGENT RÉSEAUX ASSAINISSEMENT (H/F)

VEOLIA EAU - EST
Contrat

CDI

Localisation

Longwy (54)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Assurer la continuité du service public de collecte des eaux usées et pluviales.
Intervenir sur les réseaux d'assainissement (remontés d’eaux usées, problèmes d’odeurs, petits travaux…) .
Réaliser des diagnostics / enquêtes terrain (ITV, raccordement…) .
Lire et analyser le plan réseau.
Procéder à la maintenance et à l’entretien des installations de collecte des eaux usées (réseaux, déversoirs d’orage, station de sous vide…) .
Suivre les prestataires lors des interventions techniques (curage, gros travaux…) .
Assurer le reporting de son activité et en rendre compte auprès de son responsable.
Participer à l'astreinte « interventions »
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Délégué Médico-Technique Respiratoire (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 20/02/2026

DÉLÉGUÉ MÉDICO-TECHNIQUE RESPIRATOIRE (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, la Talaudière

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
Orkyn’
Depuis 40 ans, nous avons l’ambition d’améliorer la qualité de vie des patients à domicile.
Nous les écoutons et les comprenons pour leur proposer le meilleur accompagnement, adapté à leurs besoins et leur permettant ainsi de vivre mieux.
Chaque jour, nos équipes travaillent en synergie avec les professionnels de santé, afin de donner à chaque patient les clés pour agir sur sa santé.
C’est notre façon, à nous, de réinventer la santé du quotidien.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
.
Orkyn recrute un(e) Délégué Médico-Technique (DMT) pour accompagner le développement de l'activité respiratoire (spécialisé sur le sommeil) en rejoignant les équipes de l'agence de Saint-Etienne.
Sur le secteur 42/43, la mission du Délégué Médico-Technique Sommeil est de développer et entretenir l’activité de prise en charge des pathologies du sommeil d'Orkyn' auprès des prescripteurs et leurs équipes (toutes spécialités hors Pneumologie) de mode d’exercice libéral, clinique ou hospitalier, selon les objectifs qui lui sont fixés.
Pour cela, il s’appuie sur sa connaissance fine de la prise en charge de l’apnée du sommeil et de son environnement local.
Au quotidien, le DMT Sommeil :
Réalise la promotion institutionnelle de la société auprès des prescripteurs et de leurs équipes selon un ciblage défini avec le Directeur de zone.
Met en avant la valeur ajoutée des équipes médico-techniques dans la prise en charge des patients et effectue un retour sur l'adhésion au traitement des patients.
Travaille en étroite relation avec les équipes agence médico-techniques, logistiques et de relation client afin d’assurer une qualité de prise en charge et de suivi optimale des patients de sa zone (staffs agences, réunions, formations, suivi patient, partage d’informations) . Notamment, il/elle participe activement à l’animation des équipes sur les objectifs et enjeux de son secteur.
Travaille en étroite collaboration avec le/la Délégué(e) Médico-Technique Pneumologie pour développer de manière concertée la marque Orkyn' auprès des professionnels de santé et pour faciliter la mise en place des modifications de prises en charge patient si nécessaire.
Organise des événements (staffs, congrès, formations…) à destination des professionnels de santé pour leur permettre de développer leur expertise sur la pratique “sommeil” et sa prise en charge, ce dans le strict respect de la réglementation.
Pilote de façon proactive le développement de son secteur et assure un reporting régulier au Directeur de zone en utilisant les outils mis à disposition
Participe à la collecte auprès des prescripteurs des prescriptions médicales ou tout autres documents administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient.
Le cas échéant, met à jour les stocks de dispositifs médicaux alloués au sein des services de santé.
Coopère dans le traitement des activités de matériovigilance.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Formation supérieure (BAC+3 minimum) . Première expérience de développement commercial terrain, acquise idéalement dans le secteur de la santé.
La connaissance des spécialités ORL ou Cardiologie est un plus même si une formation approfondie à la prise en charge de l’apnée du sommeil d’environ 3 mois est assurée : diagnostic, prescription, installation, suivi, formations des professionnels de santé, réglementation…
Le DMT spécialité Sommeil doit développer une connaissance approfondie des nouveaux modes d’organisation qui se mettent en place entre professionnels de santé (création de centre spécialisé sommeil, développement de la pluridisciplinarité, utilisation forte de la e-santé)
Le DMT spécialité Sommeil doit avoir un fort esprit de “conquête” : la capacité à cibler, identifier et développer un réseau, créer des relations de confiance et engager ses interlocuteurs seront des facteurs clés pour réussir dans la mission.
Le goût du travail en équipe et la capacité à fédérer les collaborateurs autour d’objectifs communs sont indispensables.
Le DMT spécialité Sommeil fait preuve de persévérance et de résilience, d’enthousiasme et d’empathie.
L’engagement du DMT, son caractère curieux et passionné, seront aussi des atouts reconnus des prescripteurs dans un contexte hyper-concurrentiel. Il possède les techniques de communication nécessaires pour identifier les éléments de différenciation d’avec la concurrence et les mettre en avant avec pertinence.
Il met en pratique au quotidien sa forte réactivité dans les réponses à fournir aux clients interne et externe
Le DMT Sommeil doit pouvoir construire et présenter un plan d’action sectoriel annuel, en lien avec les objectifs fixés et la stratégie de développement de la marque. Il suit son PAS avec rigueur, et l'adapte régulièrement en fonction des résultats et des nouvelles opportunités.
Enfin, il est à l’aise avec les nouvelles technologies, maîtrise les outils bureautique standard et utilise son CRM pour donner de la visibilité sur ses actions et booster sa performance.
#LI-FM1
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Maître d'OEuvre des Travaux Équipements d'Alimentation des Lignes Électrifiées (F/H)

SNCF
Publiée le 20/02/2026

MAÎTRE D'OEUVRE DES TRAVAUX ÉQUIPEMENTS D'ALIMENTATION DES LIGNES ÉLECTRIFIÉES (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vos missions :
Vous êtes prêt(e) à prendre en charge la maîtrise d'oeuvre, le suivi technique et financier des opérations liées aux Équipements d'Alimentation des Lignes Électrifiées (EALE) ?
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de projet EALE et les entreprises titulaires des marchés pour garantir la qualité des prestations.
Votre rôle consistera à :
Planifier les travaux, en assurant la programmation, le suivi des coûts, des délais et du respect des cahiers des charges, ainsi que des normes techniques de sécurité.
Prévoir, organiser et ajuster les besoins en personnel SNCF Entrepreneur.
Encadrer et animer des équipes de personnel SNCF affectées aux chantiers.
Gérer les imprévus de chantier et les communiquer efficacement au Chef de projet.
Assurer une gestion budgétaire rigoureuse et un reporting précis sur l'ensemble des chantiers.
Votre quotidien sera rythmé par des responsabilités exigeantes mais épanouissantes, où vous pourrez démontrer vos compétences en gestion de projet et leadership.
Contexte et environnement de travail :
Vous interviendrez sur des installations nouvelles et déjà en exploitation. Votre poste pourra nécessiter des interventions la nuit ou le weekend.
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Technicien de Maintenance Industrielle (F/H)

VEOLIA
Publiée le 20/02/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Fourchambault (58)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets recherche pour son Unité de Valorisation Énergétique de Fourchambault (58) un (ou une) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle en CDI.
Sous l’autorité du responsable de maintenance, il (elle) assure la maintenance préventive et les dépannages de l’ensemble des installations. Il (elle) établit des diagnostics, identifie les pannes et leurs causes, procède au remplacement des matériels défectueux.
MISSIONS :
Maintenance préventive et corrective
Assurer les tâches de maintenance préventive et corrective sur les équipements, afin d’assurer un bon fonctionnement et une fiabilité des équipements et de garantir une performance énergétique.
Diagnostiquer et dépanner les équipements et l'instrumentation de contrôle
Proposer des solutions techniques afin de fiabiliser les équipements,
Participer activement aux arrêts techniques de l’installation,
Assurer les astreintes techniques,
Établir les rapports de ses interventions et renseigner la GMAO,
Méthodes de maintenance
Participer à la tenue à jour du parc d'équipements maintenus dans la GMAO et intégrer les plans de maintenance associés.
Produire des analyses et des études fin de définir les meilleurs plans de maintenance à adopter.
Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et Energie :
Respecter et faire respecter les consignes, notamment les consignes et les procédures de sécurité conformément à la politique QHSE Régionale.
Signaler toute situation dangereuse à l’encadrement (environnement et sécurité) ainsi que toute anomalie (fuite, dérive de consommation…)
Soumettre ses idées d’amélioration
Astreintes à prévoir
Vous bénéficierez de l'ensemble des primes applicables, d'un 13eme mois et d'une prime vacance. L'équipe de SONIRVAL ENERGIE bénéficie par ailleurs d'un CSE, avec ces œuvres sociales, ainsi que d'un accord d'intéressement et de participation valorisant les performances techniques et économiques de l'UVE.
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PEINTRE AUTO (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/02/2026

PEINTRE AUTO (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Flins

Missions
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♻️Construisons ensemble le premier écosystème d'économie circulaire
♻️Refactory, le premier écosystème européen dédié à l’économie circulaire de la mobilité de Renault Group.🚀
La Refactory de Flins, située dans l’ouest parisien, réinvente l'industrie automobile et propose un modèle durable d’économie circulaire de la mobilité. Notre approche englobe des activités industrielles telles que le reconditionnement de véhicules, la rénovation et le réemploi de pièces, et la réparation de batteries. Nous fabriquons également des pièces neuves pour l’industrie automobile française et européenne.
2 000 salariés participent ainsi à créer un nouveau modèle industriel automobile vertueux. Qu’ils exercent dans les métiers de la fabrication, de la logistique, de la maintenance, des fonctions supports, nos collaborateurs partagent tous les mêmes valeurs d’esprit d’équipe et sont de véritables acteurs de la transformation. Pour accompagner l’évolution de leurs métiers, ils bénéficient d’un large panel de formations et d’un environnement de travail de qualité.
Rejoindre la Refactory, c'est intégrer un écosystème dynamique associant activités industrielles, Campus de formation et hub d’innovation. Nous favorisons ainsi l'émergence de solutions pionnières qui répondent aux défis de la transition écologique et contribuent à la préservation de l’environnement.
A propos du secteur d’accueil : Le département Rétrofit a la charge de la rénovation des véhicules d’occasion.
 Description du poste : Nous recherchons un peintre automobile expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une passion pour les véhicules et un souci du détail, garantissant des finitions de qualité sur chaque véhicule.
Missions principales :
Préparer les surfaces des véhicules avant peinture (ponçage, nettoyage, masquage) .
Appliquer des couches de peinture, vernis et autres revêtements en utilisant des pistolets à peinture et autres équipements spécialisés.
Effectuer des retouches et des réparations de peinture.
Assurer le respect des normes de qualité et des spécifications techniques.
Maintenir un environnement de travail propre et organisé.
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction des clients.
Compétences requises :
Expérience préalable en tant que peintre automobile.
Connaissance des techniques de peinture et des produits utilisés dans l'industrie automobile.
Capacité à travailler avec précision et minutie.
Sens de l'organisation et gestion du temps.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Conditions de travail :
Poste à temps plein.
Travail en atelier avec des horaires alternés.
 Localisation du site :  Accès routier direct via A13 / Gare SNCF à proximité
Métier
Fabrication
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chef de projet communication internationale (H/F)

TOTALENERGIES

Publiée le 20/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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La branche Marketing & Services (MS) regroupe les activités commerciales de la compagnie TotalEnergies. Elle conçoit et commercialise des produits historiques issus d'énergies fossiles, ainsi que des produits innovants, décarbonés, issus d'énergies alternatives ou biosourcées.
Direction GPL, intégrée à la branche MS au sein la LBU Afrique ; Direction GPL en support aux activités des filiales (expertise technique, business, consolidation des données budgétaires et financières, animation du réseau des filiales GPL, partage des meilleures pratiques) . Contexte international.
En tant qu'alternant Chef de projet communication internationale H/F, vos missions seront d'ordres diverses et transverses à plusieurs services :
1 - Communication Manager : gérer la plateforme collaborative interne et internationale sur le produit GPL (environ 800 utilisateurs) / définition ligne éditoriale : production et traduction d'articles (anglais) . Travail avec l'agence de communication / Participation au projet de renouvellement de la plateforme avec les équipes informatiques
2- Alimenter la communication Interne WAT, magazines avec des articles GPL, Yammer GPL
3 - Alimenter LinkedIn (Totalenergies insdustries solutions) avec des posts en collaboration avec la holding.
4 - Préparer un E-séminaire ou un séminaire GPL monde prévu une fois chaque année.
5 - Mener des projets d'innovation et de digitalisation des outils, tant transverses que des outils opérationnels pour les filiales.
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !

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Alternant Chargé de communication Interne (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 20/02/2026

ALTERNANT CHARGÉ DE COMMUNICATION INTERNE (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fr- Siège Shift Issy les Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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EN UN COUP D'ŒIL :

Alternance

Basé à Issy les moulineaux

A partir de Septembre 2026

Pour une durée de 12 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Magali recherche son alternant chargé de communication interne. Rattachée à la Direction Générale Communication Corporate & Affaires Publiques, l'équipe Communication Interne accompagne la présidence et de nombreux partenaires internes clés en véritable business partner, en apportant conseil, expertise et soutien stratégique et opérationel sur l'ensemble de leurs enjeux de communication.

Votre rôle consistera à :

Créer des contenus multisupports: production de vidéos, photos, visuels et textes.

Participer à l'animation du réseau social interne (Viva Engage) : gestion du calendrier éditorial; création et publication de posts.

Contribuer à la Newsletter interne

Etre un appui à la mise en œuvre d'événements internes

Réaliser des bilans post activités

QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

un premier entretien avec Mylène, du service recrutement

puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Magali, votre futur manager

En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !
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Technicien de maintenance industrielle (F/H)

VEOLIA RVD - ILE-DE-FRANCE
Publiée le 20/02/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (F/H)

VEOLIA RVD - ILE-DE-FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Monthyon (77)

Missions
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L'activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia région Ile-de-France recherche pour son unité de traitement de déchets et de valorisation énergétique basée à Monthyon (77)
un électromécanicien / électrotechnicien (F/H) en CDD/ CDI.
Sous la responsabilité du Chef d'Équipe, et au sein d’une équipe de 6 techniciens de maintenance, vos principales missions sont les suivantes :
Assurer le nettoyage, le réglage et le changement de pièces mécaniques (moteurs, moto réducteurs, paliers, roulements)
Assurer les dépannages
Maîtriser les éléments d'un schéma électrique et des plans d'équipements mécaniques
Etre en capacité de faire de la soudure/chaudronnerie
Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène propre à l'intervention
Renseigner la GMAO
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