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Contrôleur de gestion industriel (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 25/03/2026

CONTRÔLEUR DE GESTION INDUSTRIEL (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Romans-sur-Isère (26)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1100 collaborateurs et 84 alternant(e) s, qui s’épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.
Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :
La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;

La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;

Et la réalisation de composants mécaniques.
Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 190 recrutements prévus en 2026) , nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue…) .
La Direction Financière du site de Romans regroupe les équipes de contrôle de gestion avec pour mission le pilotage et de suivi de la performance financière du site, en lien avec les équipes de la Business Unit Fuel de Framatome.
Au sein de la Direction financière, basé sur le site industriel de Romans sur Isère, vous occupez le poste d’alternant(e) contrôleur(se) de gestion industriel.
Vos principales missions
Participer aux travaux de clôture de l'activité financière : suivi des heures, des réceptions, des cycles de répartition ;

Participer à l’animation de contrôle budgétaire en lien direct avec les opérationnels en accompagnant les démarches de maîtrise des coûts ;

Participer à l’établissement des budgets annuels des entités ;

Participer au suivi des provisions du site.
Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés : Framatome - YouTube.
Visitez-nous sur www.framatome.com et suivez-nous sur Twitter, YouTube et LinkedIn.
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Technicien CVC (H/F)

DALKIA CAMPUS

Publiée le 25/03/2026

Contrat

CDI

Localisation

Metz (57)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur pour cause de mobilité interne, nous recherchons un(e) Technicien en CVC (F/H) .

Intégré(e) au sein de l'équipe opérationnelle, vous êtes rattaché(e) au Responsable d'Exploitation que vous secondez dans le pilotage de l'activité : gestion des plannings de maintenance préventive et corrective, gestion de la sous-traitance, élaboration de devis, contact client.
Parallèlement, vous réalisez des opérations de maintenance sur les installations CVC confiées durant un temps dédié (installations Tertiaire, Résidentiel ou Multitechnique) .
Votre expertise métier vous positionne en tant que référent technique auprès des collaborateurs de l'équipe qui peuvent vous solliciter sur des problématiques particulières (lien fonctionnel et non hiérarchique) .
Vous assurez une liaison de qualité avec les parties prenantes (équipe opérationnelle, clients, fournisseurs, sous-traitants) .

Poste à pourvoir sur le secteur Moselle-Est (entre Faulquemont et Sarreguemines) .

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Ingénieur sur Flexibilité actifs pilotables (H/F)

AGREGIO SOLUTIONS
Publiée le 25/03/2026

INGÉNIEUR SUR FLEXIBILITÉ ACTIFS PILOTABLES (H/F)

AGREGIO SOLUTIONS
Contrat

Stage

Localisation

La Défense (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Nous recherchons un·e stagiaire pour rejoindre notre département commerce Agregation de Flex, en charge de gérer la consommation énergétique en fonction des besoins et de la production. Cela implique de moduler les process industriels pour éviter de réduire la consommation générale des clients en période de faible production
Le stage est à pourvoir sur notre site de Paris La Défense, à partir de septembre 2026, pour une durée de 6 mois.
🖥️ Concrètement, votre quotidien consistera à :
Veille des marchés de l'électricité et de la flexibilité;
Qualification de prospects;
Participer aux cotations et chiffrages d’offres de valorisation d’effacement de consommation d’électricité sur les différents mécanismes de flexibilité & marchés de l’énergie (réserves) ;
Participer à la réponse à des appels d’offres et mener des négociations avec les clients ;
Participer à la construction de la stratégie commerciale d’Agregio Solutions ;
Participer à l’animation de canaux internes et externes (suivi des indicateurs, suivi des moyens, accompagnement et formation, boîte à outil, qualification, etc.) ;
Participer à la rédaction de contrats ;
Contribuer à la structuration de nouvelles offres sur de nouveaux segments de marché (études de potentiel, analyses stratégiques, etc.) ;
Être en lien avec l’équipe Opérations afin d’assurer la conformité entre les contrats et les activités sur les mécanismes de flexibilité & les marchés de l’énergie.
Le poste couvre un large périmètre d’activités et nécessite une forte capacité d’adaptation.

✨ Votre environnement de travail :
Sous la responsabilité de notre business developer, vous intégrerez une équipe de 8 personnes. L'équipe est composée de business developer, et d'attaché commercial.
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Opérations de Marché Moyen-Terme (H/F)

AGREGIO SOLUTIONS
Publiée le 25/03/2026

OPÉRATIONS DE MARCHÉ MOYEN-TERME (H/F)

AGREGIO SOLUTIONS
Contrat

Stage

Localisation

La Défense (92)

Missions
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Nous recherchons un·e stagiaire pour rejoindre notre département customer to market, en charge de la gestion complète des contrats (opérationnel, financier, facturation, gestion contractuelle) .
Le stage est à pourvoir sur notre site de Paris La Défense a partir de juin 2026, pour une durée de 6 mois.
🖥️ Concrètement, votre quotidien consistera à :
Nouveau mécanisme de capacité :
Appuyer l’activité opérationnelle liée à la certification et valorisation des capacités dans le cadre du nouveau mécanisme de capacité (stratégie de constitution des EDC, élaboration des dossiers de certification, définition des carnets d’ordre enchère)
Accompagner la mise en place de nouveaux processus métiers, de nouveaux outils et leur industrialisation (ex : certification, suivi des volumes disponibles, suivi des périmètres EDC en cours d’hiver)
Garanties d’Origine (GO) :
Être en appui sur les opérations de valorisation des garanties d’origine de nos clients : gestion et validation des deals avec nos contreparties marché, historisation des opérations de marché conclues, gestion de l’interface avec les équipes en charge de la suite du process GO (enregistrement des installations, émissions et transferts des GO, facturation, etc.)
Contribuer à l’amélioration des outils existants ou à la mise en place de nouveaux outils permettant la gestion des garanties d’origine et être force de proposition sur les améliorations possibles des processus de gestion et valorisation des GO
Transverse :
Participer au suivi réglementaire sur le nouveau mécanisme de capacité et sur les garanties d’origine, et identifier les impacts sur les activités d’Agregio Solutions

✨ Votre environnement de travail :
Sous la responsabilité de notre responable d'équipe PM2/MM2 , vous serez intégré au département customer to market.
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TEST MANAGER EPARGNE PATRIMONIALE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 25/03/2026

TEST MANAGER EPARGNE PATRIMONIALE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Finalité du poste
Vous souhaitez participer à des projets stratégiques de transformation et de modernisation pour le Groupe ? Vous êtes impliqué(e) , rigoureux(se) , organisé(e) ? Vous aimez travailler en équipe ?
Alors venez nous rejoindre au sein de la Direction Assurances et Fonctions Supports Epargne Patrimoniale de la DSID.
Nous sommes interlocuteurs des métiers Epargne Patrimoniale, de manière très transverse, pour défendre les intérêts du Groupe sur les projets stratégiques que nous pilotons.
Dans le cadre du déploiement de plateformisation et la modernisation du SI, nous recherchons un(e) Test Manager dans un contexte de construction de l'Originateur Epargne Patrimoniale (OEP)
Les grandes missions du Test Manager seront :
Comprendre l'écosystème et être capable de définir une stratégie de tests adaptée sur la chaine de valeur du métier Epargne Patrimoniale
Décliner la stratégie de test, la vision du test et sa roadmap, en tenant compte du contexte SAFe, de la plateformisation et des enjeux d'intégration bout en bout
Collaborer avec les équipes produits dans leur démarche de délivrer des solutions
Communiquer et informer les parties prenantes du niveau de progrès des tests avec une gestion des risques
Organiser et coordonner les efforts de tests transverses intra-train et inter-trains
Les responsabilités du poste
Vous contribuez à la qualité de la solution délivrée, à ce titre vous êtes responsable de :
Définir le qui fait quoi en fonction des périmètres avec les parties prenantes (PO, PM, acteurs des autres trains)
Capitaliser et enrichir le patrimoine de test
Faire appliquer la démarche de tests sur le train selon des normes définies
Industrialiser les processus de test , en intégrant l'aspect automatisation lorsque cela a du sens
Suivre et contrôler l'implémentation et le déroulement des tests
Réaliser le reporting des exécutions de tests et de suivi des anomalies
Dans le cadre de projets transverses, organiser et piloter les tests de bout en bout dans une logique d'intégration
Contribuer à l'élaboration d'une roadmap d'amélioration continue sur le volet test
Expérience et compétences attendues
De formation supérieure (Bac +4/5) , vous bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine du test (et au moins 3 ans dans une fonction similaire) idéalement dans des environnements bancaires ou assuranciels et/ou dans un contexte agile
Les connaissances suivantes sont indispensables :
Culture générale IT
Méthodologie et Organisation des tests, avec expérience souhaitée dans un Contexte Agile (la connaissance de SAFE serait un atout supplémentaire)
Maîtrise de l'outillage JIRA, QC /Tosca ou Selenium
Une certification ISTQB serait un plus.
Qualités requises
Compétences indispensables pour le poste :
Être dynamique, autonome, organisé et rigoureux
Avoir le sens du service, du relationnel, de la communication et de l'écoute
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse ainsi que de communication écrite comme orale
Faire preuve d'une grande capacité d'adaptation et de compréhension des enjeux liés à la stratégie métier & IT, à l'agilité SAFe et à l'intégration bout en bout, afin de proposer une stratégie de test efficiente et au juste effort
Bonne adaptation aux domaines d'application IT & métier
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Apprenti-e Project Management Officer pilotage du Plan de Progrès et/ou Portefeuilles de projet (F/H)

SAFRAN
Publiée le 25/03/2026

APPRENTI-E PROJECT MANAGEMENT OFFICER PILOTAGE DU PLAN DE PROGRÈS ET/OU PORTEFEUILLES DE PROJET (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Gonfreville-l'Orcher (76)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Description du poste

Au sein du PMO Central, tu contribueras à la mise en œuvre du Plan de Progrès PMO, visant à professionnaliser le pilotage de projet : amélioration des outils et des processus, conduite du changement, standardisation des méthodes et fiabilisation des données.

Tu participeras à la fiabilité des données, à la consolidation des plans et à l'analyse de la performance des portefeuilles projets, en support direct de la communauté projet.

Tu interviendras aux côtés de l'équipe PMO et de la communauté projet afin de renforcer la maturité des pratiques.

Tes missions :

1/ Plan de progrès
Tu participeras à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du Plan de Progrès PMO ;
Tu prépareras des supports de communication et accompagneras la conduite du changement ;
Tu contribueras à l'amélioration des outils et référentiels (templates, checklists, processus) ;
Tu participeras à la fiabilisation des données de pilotage (indicateurs, reporting, analyses) ;
Tu soutiendras la montée en compétences de la communauté projet (guides, formations, tutoriels) ;
Tu pourras animer ponctuellement des routines de pilotage projet (revues, KPI, analyses) .
2/ Portefeuille de projets
Tu participeras à la consolidation du portefeuille projets (avancement, risques, coûts, charges) ;
Tu mettras à jour et fiabiliseras les indicateurs et tableaux de bord (KPI portefeuille) ;
Tu contribueras à la préparation des revues de portefeuille et des synthèses de pilotage ;
Tu aideras à coordonner les données issues des chefs de projet et des responsables techniques ;
Tu participeras à la standardisation des pratiques One Project Management ;
Tu contribueras au déploiement et à l'amélioration de l'outil oSmoz / Planisware.
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Data Analyst (F/H)

SAFRAN
Publiée le 25/03/2026

DATA ANALYST (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Blagnac (31)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Dans le cadre de la mise en place d'un système d'information harmonisé basé sur SAP au sein de l'ensemble des sites de la Division, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner la refonte et l'harmonisation de nos reportings.

La mission principale consistera à contribuer à la structuration et à l'optimisation de notre écosystème de reporting, notamment sous Power BI.

Vos missions :
Réaliser un inventaire complet des reportings existants (Power BI, Excel, autres outils) au sein des différents sites
Analyser les usages, la pertinence et la qualité des reportings actuels
Collaborer avec les équipes métiers et IT pour identifier les besoins réels et les priorités
Participer à la définition des règles de gestion et des standards de reporting dans le cadre du nouvel environnement SAP
Contribuer aux arbitrages sur ce qui doit être conservé, supprimé ou adapté
Participer à l'harmonisation et à la rationalisation des reportings existants
Aider à la documentation et à la structuration des livrables (catalogue de reportings, gouvernance, bonnes pratiques)
Objectifs de la mission :
Assurer une meilleure cohérence et fiabilité des reportings à l'échelle de la Division
Faciliter la transition vers un système d'information harmonisé
Améliorer la lisibilité, la performance et la maintenabilité des tableaux de bord
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2026 - Apprenti Ingenieur en Lean Manufacturing (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/03/2026

2026 - APPRENTI INGENIEUR EN LEAN MANUFACTURING (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti Ingenieur en Lean Manufacturing (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 1 an.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:
Présentation Airbus Atlantic et la Présentation du site de Montoir de Bretagne

Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 18 personnes au sein du département « AAOS (Airbus Atlantic Operating System) » en charge de déployer et maintenir le système d'excellence opérationnelle: il capitalise l’expérience cumulée des salariés pour mettre en avant les meilleures pratiques, tous métiers confondus, savoir-faire et savoir être, et les retranscrire au travers de standards simples.
Il consolide les meilleures pratiques :
Les métiers au cœur du Système
Une démarche centrée autour des Équipes Terrain
Un système pragmatique conçu avec et pour les utilisateurs
Une démarche cherchant à donner le sens avant tout
Un système tourné vers une dynamique d’amélioration au profit de la performance et de la compétitivité
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Optimisation de la démarche TPM (Total Productive Maintenance) au sein de l'unité Pointe Avant structure, programme A350
La démarche TPM est un pilier de la maîtrise des flux, elle est la base de la stabilisation et de la maîtrise de nos équipements de production et de nos lignes d’assemblage. C’est un facteur clé pour l’optimisation de la capacité du système industriel et de l’efficience du flux et donc de la performance globale d'Airbus Atlantic.
L'alternant devra réaliser un diagnostic de la démarche TPM en place, comprendre la performance et la non performance de la maîtrise de nos moyens de perçage, proposer une liste de solutions pour diminuer le nombre d'aléas liés à ces moyens et rationaliser les rituels de pilotage.
Compétences développées au cours de l’alternance, en lien avec votre formation :
Diagnostic / Analyse / résolution de problème
Pilotage de différents projets
Planification
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine de l’amélioration continue pour une durée de 1 an
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Méthode LBIP+
Pratique des outils lean
Savoir être
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur Instrumentation – Responsable produit (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 25/03/2026

INGÉNIEUR INSTRUMENTATION – RESPONSABLE PRODUIT (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Framatome recrute un ingénieur instrumentation pour un défi captivant dans le secteur nucléaire !
Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe d’une quinzaine d’ingénieurs et techniciens du centre de compétences "Design" de la BU I&C. Les missions de l’équipe couvrent la réalisation d’études d'instrumentation (capteurs) , la fourniture des chaînes d’instrumentation, et la gestion du produit dans tout son cycle de vie..
Ces prestations concernent des projets de constructions neuves et de modifications d’installations existantes en France et à l’export.
Vous serez responsable produit sur une instrumentation de mesure de vitesse de pompe, et contribuerez aux activités d’ingénierie sur cette instrumentation en tant que responsable de scope d’ingénierie. Vous contribuerez également aux activités d’ingénierie que le produit de mesure de niveau par capteur électromagnétiques.
En tant que responsable produit, votre mission principale sera de gérer le produit sur tout son cycle de vie :
Proposer une stratégie de pérennité et de développement des produits,
Lancer et piloter les activités nécessaires à la pérennité du produit et à son développement, selon les arbitrages retenus, et le budget alloué : évolutions, gestion des obsolescence, plan de pérennisation des fournisseurs…
Etre l’interlocuteur privilégié en cas de question technique des entités en interface,
Organiser le retour d'expérience sur les produits
Être le garant des aspects propriété intellectuelle et export control du produit et des documents associés
En tant que responsable de scope d’ingénierie et contributeur aux activités d’ingénierie, vos missions principales seront :
Coordonner et réaliser des études de design instrumentation, électriques et de contrôle commande,
Assurer un support technique aux équipes Projet ou Suivi de fabrication pour toutes les questions techniques, dites « Etudes » ou « Produits »
Traiter les commentaires techniques client ou fournisseur sur nos documents et sur le produit,
Répondre aux questions du client lors de la phase de montage et d’essais sur site,
Créer les documents techniques d’appel d’offre pour les fournisseurs,
Traiter les questions techniques de fabrication : validation des documents fournisseurs, avis sur les non-conformités et demandes de dérogation,
Participer au volant technique des offres : chiffrage « Etude/dossier » et descriptions techniques en support au responsable d’offre
Participer au traitement des obsolescences produit et sous-traitant
Suivre des essais fonctionnels ou de qualification sur le matériel,
Participer à la vision long terme du produit en lien avec les responsables produit : stratégie de pérennité, de développement, ouverture de marché
Réaliser le reporting technique, financier et planning des projets sur lesquels vous serez impliqué

Le poste est basé à Lyon.
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Assistant ou Assistante manager (H/F)

SNCF
Publiée le 25/03/2026

ASSISTANT OU ASSISTANTE MANAGER (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de la mission :
L'alternant(e) sera rattaché à la DRH adjointe et travaillera en transversalité avec tous les acteurs de l'équipe RH. Les missions seront variées et évolutives en fonction des attendues de l'école et de la capacité de la personne à faire preuve de curiosité et d'envie d'élargir son champ de compétences.
Logistique : appui aux acteurs de la direction des ressources humaines et sécurité dans l'organisation de journées de travail (Comité de direction / Journée de travail sur la feuille de route des différents pôles / participation aux projets et évènements de la structure : forum, tournée terrain, programme de QVCT / remise des médailles du travail…)
Projets : Participer à des groupes de travail afin d'améliorer les outils et les processus en appui de la responsable du pôle projet
Animation : Participer à l'animation du réseau des alternants de SNCF Optim'services et à l'organisation de la journée d'accueil de la future promotion (en année 2)
Tenir à jour l'organigramme et les listes de diffusion de la Direction des Ressources Humaines et de la
Sécurité (DRHS)
Innovation : tenir le rôle de référent innovation de la DRHS dans l'application "Leonard"
Télétravail possible (1 jour/semaine)
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Chargé ou chargée de communication (H/F)

SNCF
Publiée le 25/03/2026

CHARGÉ OU CHARGÉE DE COMMUNICATION (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rennes (35)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
La Direction Zonale Sûreté Ouest, rattachée à la Direction de la Sûreté SNCF, souhaite renforcer son équipe.
Dans ce contexte, vous contribuez à la structuration et au déploiement de la communication interne et externe. Vous intervenez également en appui sur des actions transverses, notamment liées à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, et contribuez à la valorisation des engagements en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
A ce titre, vos missions seront :
Piloter la communication interne
Créer et gérer des SharePoint
Etablir une politique de communication externe
Participer à la Qualité de Vie & des Conditions de Travail
Communiquer sur les politiques liées à la Responsabilité Sociale des Entreprises
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Chef(fe) d'équipe Atelier de Préparation Matière (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 25/03/2026

Contrat

CDI

Localisation

Ugine (73)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Au sein d'un atelier de production du site d'Ugine, vous devrez superviser une équipe de production en étant garant de la sécurité, de la qualité, de l'organisation, des flux et de la performance.
Vous aurez les missions suivantes :
Garantir le respect des règles applicables (QHSE, règlement intérieur…)
Planifier l'activité de production et organiser le travail de son équipe
Communiquer les informations nécessaires au fonctionnement de son périmètre de responsabilités
Représenter la direction en déployant la communication ascendante ou descendante au moyen d'outils définis et connus (outils internes, réunion d'équipe, etc.)
Impulser les actions visant à atteindre les objectifs de performance au travers notamment des outils d'excellence opérationnelle
Accompagner le développement et la montée en compétences de ses collaborateurs
Anticiper les actions nécessaires à une bonne performance et continuité de l'activité sur son périmètre
Participer à des chantiers d'amélioration continue et/ou excellence opérationnelle sur son périmètre
Réaliser en qualité et conformité les actions de reporting attendues concernant l'organisation et le fonctionnement de l'équipe (SIRH, SAP, avis de maintenance, écart, etc.)

Horaires postés en 2*8.

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Conseillère vendeuse / Conseiller vendeur (H/F)

ORANGE STORE
Publiée le 25/03/2026

CONSEILLÈRE VENDEUSE / CONSEILLER VENDEUR (H/F)

ORANGE STORE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Thoiry (01)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, Fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !
Rejoignez les 3500 Conseillères et conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique.
Travailler chez Orange Store, c’est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir.
En tant que conseillère et conseiller vendeur, vous serez au cœur de l’expérience client, avec pour missions :
d’offrir un accueil personnalisé,
de conseiller et vendre des solutions adaptées,
de garantir la satisfaction des clients,
et de contribuer au succès du magasin.
Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité.
Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l’égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive.
Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif.
Alors si vous recherchez une alternance dans le domaine commercial (Bac+2 en BTS MCO ou Titre professionnel chargé(e) clientèle) pour la rentrée de septembre, , que vous avez l’art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l’âme d’un vrai commerçant…
VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !
#Recrutement3
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Superviseur-e de ligne de réparation/re certification (F/H)

SAFRAN
Publiée le 25/03/2026

SUPERVISEUR-E DE LIGNE DE RÉPARATION/RE CERTIFICATION (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Cognac (16)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Rattaché-e hiérarchiquement au Responsable de l'unité MRO, vous prenez en charge l'ensemble des activités d'une ou plusieurs lignes de réparation et re certification. Vous aurez la responsabilité d'une équipe de réparation/re certification animée par un Technicien polyvalent-Leader pour chaque ligne.

D'un point de vue opérationnel, vos objectifs et missions seront de :
Garantir la réponse au besoin du client en respectant sécurité, qualité, coûts, délais.
Assurer les transformations requises et conduire le changement.
Donner de la vision et fédérer ses équipes autour des enjeux de l'entité.
Organiser ses équipes de manière à favoriser la pluridisciplinarité, l'autonomie, la responsabilisation et la transversalité dans un objectif d'agilité et d'adaptation aux aléas opérationnels et au besoin du client.
Garantir le maintien au meilleur niveau des compétences et des moyens dans son périmètre élargi.
Veiller à l'accessibilité et la qualité des données/data de son secteur.
Garantir l'utilisation et le respect des référentiels.
Veiller à la conformité de l'ensemble de la production, des process, et à la bonne application de l'ensemble des directives (réglementation Part145, HSE, etc…)
Déployer une communication efficace au sein de l'équipe / des lignes de de réparation en assurant des routines de communication afin de maintenir un bon climat social
Sur le volet managérial de votre poste, vous devrez :
Maintenir un environnement de travail conforme aux exigences HSE et être garant de la sécurité des équipes travaillant sous votre responsabilité
Décliner les orientations et les objectifs du Responsable de l'unité MRO sur votre périmètre de responsabilité en objectifs opérationnels SQCDP (Sécurité – Qualité – Coûts – Délais – Personnel) en cohérence avec les autres Responsables de Lignes de Production du site.
Gérer et planifier les ressources des lignes de production de réparation autour d'un outil charge capacité en termes de moyens de production de réparation, collaborateurs (en nombre et compétences) en anticipant les besoins liés aux montées en cadence de l'outil de production de réparation
Identifier les besoins et définir les actions de formation pour assurer le développement de son équipe et contribuer à la gestion des carrières de ses collaborateurs
Manager les compétences et le processus de formation de ses équipes afin de garantir la qualité des opérations réalisées
Promouvoir un fonctionnement de ses équipes en accord avec les principes du Leadership model Safran Together
Suivre les indicateurs de performances des lignes de réparation par rapport aux objectifs mensuels définis et établir les plans d'amélioration continue (chantier d'amélioration) : 5S, Kaizen, Kanban, etc.
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Électrotechnicien (F/H)

VEOLIA FRANCILIANE
Publiée le 25/03/2026

ÉLECTROTECHNICIEN (F/H)

VEOLIA FRANCILIANE
Contrat

CDI

Localisation

Neuilly-sur-Marne (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Nous recherchons un(e) Électrotechnicien(ne) en CDI qui rejoindra notre équipe exploitation et maintenance basée à Neuilly-sur-Marne.
Au sein du Service Exploitation des Installations, vous vous assurez de la continuité de la production en veillant au bon fonctionnement de l’ensemble des matériels, équipements ou installations en usines et sur les sites distants, dans le respect des procédures de sécurité.
Vos principales missions :
Vous consignez/déconsignez des équipements ou installations électriques
Vous diagnostiquez des dysfonctionnements ou pannes, vous dépannez, réparez, effectuez l'entretien et procédez aux réglages des parties électromécaniques des matériels, équipements ou installations
Vous mettez à jour la documentation électromécanique et renseigner des fiches ou bons d'intervention
Vous réalisez des comptes rendus techniques et du reporting sur la GMAO
Vous interprétez le fonctionnement d'une installation électrique à partir de son schéma
Vous intervenez sur les installations Haute Tension et Basse Tension
Vous intervenez sur des capteurs d’instrumentation
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AP26 - Bac+5 - Contrôleur de gestion synthèse et reporting (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 25/03/2026

AP26 - BAC+5 - CONTRÔLEUR DE GESTION SYNTHÈSE ET REPORTING (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction du Contrôle de la Performance Groupe, le service Synthèse et Reporting Factory a pour vocation d’assurer le suivi et l’analyse de la performance de Mobilize Financial Services et de ses filiales. Ses clients, outre sa direction d’appartenance, sont variés : autres directions du groupe (principalement Direction Générale, Direction Sales & Operations et Direction Marketing & Strategy) , Comité Exécutif, constructeurs (Renault et autres partenaires externes) .
Le service joue également un rôle important dans la coordination des processus et outils du Contrôle de la Performance (au niveau corporate et en appui des filiales) , dans le suivi et participe activement à de nombreux sujets transverses (communication financière, benchmarks…) .
Description des missions :
Le Contrôleur de gestion junior Synthèse et Reporting Factory a comme missions principales :
Assurer la production des reportings commerciaux et financiers du groupe : respect des délais, fiabilité des données, contrôles de cohérence, analyse des résultats.
Participer aux processus de planification (budget et reprévisions) : consolidation des remontées des filiales, contrôles de cohérence et analyse des résultats.
Participer aux travaux de clôtures semestrielles et annuelles : communication financière interne (Conseil d’Administration) et externe (communiqués, rapport annuel, présentation aux investisseurs et aux agences de notation) .
Collaborer à divers sujets transverses : travaux ponctuels pour d’autres Directions (Assurances, Services, Développement Durable…) ou pour les constructeurs, benchmarks…
Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils : exploitation de bases de données, optimisation des processus et outils du contrôle de gestion, du commerce et du marketing.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
En formation BAC+5 Finance / Contrôle de Gestion (Ecole de Commerce, d’Ingénieurs ou équivalent) .
Goût pour l’international, pour les chiffres et l’analyse.
Autonomie / Fiabilité / Curiosité / Rigueur.
Sens du relationnel / Aptitude à travailler en équipe et en transverse.
Sens de l'organisation / Force de proposition.
Maîtrise du Pack Office (Excel fonctions avancées) .
La connaissance de BO Financial Consolidation (Magnitude) , Alteryx, Anaplan, PowerQuery, VBA est également un plus.
Maitrise de l’anglais opérationnel
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Boulogne Billancourt en 2027
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Finance & Gestion
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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VENDEUR CONSEIL H/F CLIMATE

SONEPAR
Publiée le 25/03/2026

VENDEUR CONSEIL H/F CLIMATE

SONEPAR
Contrat

CDI

Localisation

Avignon (84)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Filière spécialiste du groupe Sonepar CLIMATE (CDSUD X 3C Clim X HYDECLIM) est un réseau de distribution B to B en solutions de climatisation, chauffage, accessoires et énergies renouvelables.

L'entreprise fonde son succès sur le professionnalisme de ses équipes et sa dynamique sur :
Un réseau national d'agences
Une large gamme de produits et accessoires,
Une philosophie orientée satisfaction client !
Avec des agences réparties de Marseille à Strasbourg et de Nice à Bordeaux, une large gamme de produits et accessoires et une philosophie orientée satisfaction client, ont fait le succès de l'entreprise.

En rejoignant Sonepar CLIMATE, vous intégrerez une société responsable et engagée où les relations humaines et l'esprit d'équipe constituent des valeurs phares de notre stratégie.

NOS AMBITIONS

Pour les trois prochaines années, nous nous fixons un bel objectif à atteindre ! Celui d'accroitre notre développement et de poursuivre notre implantation sur le territoire national mais tout ceci ne pourra pas se faire sans VOUS !

C'est pour ces raisons, que Sonepar CLIMATE s'engage pour l'avenir de ses équipes en renforçant sa campagne de recrutement et son plan de développement de compétences afin d'accueillir et d'accompagner au mieux l'évolution de chaque collaborateur !

Vous souhaitez tenter l'aventure ? Rejoindre un groupe dynamique et évoluer dans un secteur en croissance ? Cette opportunité est faite pour vous !

ENVIRONNEMENT DU POSTE

SONEPAR CLIMATE recherche son futur(e) Vendeur Conseil H/F en Génie Climatique pour son agence de AVIGNON (84) le poste est à pourvoir immédiatement.

Le vendeur conseil contribue au développement de la dynamique commerciale de l'agence. Il accueille et conseille les clients tout en assurant la gestion des tâches quotidiennes. Il maîtrise la gestion de son stock sous le contrôle de son responsable hiérarchique (directeur de zone) . Il est garant de l'expérience client en agence, de l'application des process internes.

VOS MISSIONS

Assurer l'accueil, conseiller et orienter le client,

Assurer la vente et la gestion administrative,

Assurer et organiser la gestion des stocks et préparer les commandes,

Contribuer à l'animation de la surface de vente,

Participer à l'animation des fournisseurs,

Veiller et contribuer à la construction de la politique commerciale,

Assurer la conformité des process en vigueur au sein de l'entreprise.

MODALITES
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Horaires : du lundi au vendredi
Salaire fixe selon profil + variables
LES + DE CETTE OPPORTUNITÉ
Bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle
Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière
Transparence et reconnaissance
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Appui management et organisation (F/H)

CYCLIFE DIGITAL SOLUTIONS
Publiée le 25/03/2026

APPUI MANAGEMENT ET ORGANISATION (F/H)

CYCLIFE DIGITAL SOLUTIONS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

Votre environnement
Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.
Vos missions
Planifier les activités (périodes de prise de téléphone, de traitement administratif, de formations…) et les évènements (congés, absences) des conseillers commerciaux en veillant à l’équilibre charge / ressources
Gérer le pilotage en temps réel et la priorisation de ces activités dans le respect des contrats et de proposer des solutions en cas de difficultés ou de dégradation sur l’activité
Contribuer au reporting et à l’analyse des indicateurs de mesure de la performance, à la mise en production de méthodes et d’outils au service de ce pilotage
Assurer des activités d’appui au management (suivi des indicateurs de performance en lien avec les responsables d’équipe…)
Contribuer à l’ensemble des actions de communication en collaboration avec la responsable de pôle
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
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Technicien / Technicienne Travaux (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Publiée le 25/03/2026

TECHNICIEN / TECHNICIENNE TRAVAUX (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Contrat

CDI

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts 🌟.
Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable 🌍. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la performance et la satisfaction clients.
Rattaché(e) à Brice notre Responsable études et réalisation travaux de proximité de notre agence de Nantes et au sein d’une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous êtes chargé de préparer, mettre en place et effectuer le montage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces) , supermarchés, hypermarchés, industrie agroalimentaire …)
Vos missions, si vous l’acceptez 🚀 :
Vous êtes chargé(e) de préparer, mettre en place et effectuer le montage des équipements frigorifiques : le câblage et les raccordements électriques dans le cadre des délais impartis tout en respectant les impératifs de sécurité, la qualité et de coûts.
Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation
Réaliser le compte rendu d’intervention sur une application dédiée
Bonus du job👇 “Les pépites qui pimentent le quotidien ! 🌶️”:

Véhicule de service
Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable
Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + prime CAP 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, chèques vacances, divers remboursements…)
Votre santé
sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés
Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance
🎓Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.
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2e ou 3e année licence Maintenance (IP NPDC - Lille) (H/F)

SNCF

Publiée le 25/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Les missions qui vous seront attribuées :
Maintenance curative : Réduction de la base anomalies, analyse des interventions curatives et analyse détaillée des justificatifs suite aux modifications des délais et des classements. Création d'une base justificative en collaboration avec les UTM. Déploiement de la méthodologie nationale.
Mobilité : Accompagnement au déploiement de nouvelles applications métiers et réalisation d'actions de monitorat.
Patrimoine : Vérification de l'exhaustivité de la maintenance et mise à jour du patrimoine des actifs, incluant la mise à jour des actifs transformateurs (PCB) .
PN : Mise à jour des schémas de signalisation routière sous AutoCAD et contribution aux diagnostics.

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