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TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT INDUSTRIE H/F - YVELINES

SONEPAR
Publiée le 04/04/2026

TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT INDUSTRIE H/F - YVELINES

SONEPAR
Contrat

CDI

Localisation

Montigny-le-Bretonneux (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Chez Sonepar, on vous promet plus qu'un nouveau job, on vous promet une carrière !

Pour cela nous vous offrons :

Un parcours d'intégration au sein d'un groupe familial,

Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,

Des perspectives d'évolution,

Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT INDUSTRIE en ELECTRICITE H/F sur le secteur des YVELINES.

Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :

Développement commercial

Identifier et qualifier de nouveaux clients sur ton secteur.

Intégrer et accompagner les nouveaux comptes.

Détecter les projets à venir et suivre la concurrence.

Conseil et expertise

Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients.

Coordonner les études avec les équipes internes.

Vente et négociation

Animer votre portefeuille clients selon les standards internes.

Orienter les clients vers les bons canaux de commande.

Gérer les RDV clients/fournisseurs et piloter les offres commerciales.

Négocier les prix avec les fournisseurs pour remporter les affaires.

Suivre les commandes et favoriser les ventes additionnelles.

Fidélisation et relation client

Assurer un suivi personnalisé des clients.

Participer aux animations commerciales et événements clients.

Gérer les litiges de 1er niveau en lien avec les équipes internes.

Ces missions vous tentent ?
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Chargé(e) de contrôle des opérations financières / Middle-Office (F/H)

ORANGE SA

Publiée le 04/04/2026

Contrat

CDD

Localisation

Issy-les-Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Envie de maîtriser les coulisses des opérations financières ? Rejoignez notre équipe Middle-Office !

Dans ce contexte, et accompagné(e) par le Responsable Middle Office, vous intégrerez une équipe dynamique de 2 collaborateurs. Vos missions principales seront de :
. Prendre en charge les tâches quotidiennes de contrôle des opérations financières, en collaboration avec le Front-Office, le Back-Office et le Cash Management.
. Produire un reporting complet des opérations, recensant l'ensemble des flux de trésorerie, à destination du Directeur du Financement et de la Trésorerie.
. Contrôler les limites de gestion dans le cadre du suivi des risques de contrepartie liés aux placements et aux dérivés.
. Gérer le risque de contrepartie sur les dérivés, en réalisant le rapprochement des portefeuilles et en validant les calculs d'appel de marge dans le cadre du processus de " collateral ".
. Vous adapter aux évolutions du périmètre de vos missions, en fonction des projets, des actualités du groupe Orange et des besoins de l'équipe.

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Apprenti Data Engineer (data factory) (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 04/04/2026

APPRENTI DATA ENGINEER (DATA FACTORY) (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Votre environnement :

Le groupe RENAULT entre dans une nouvelle ère, plaçant l’IA au cœur de notre business.
La direction architecture et data est un acteur incontournable de ce nouveau cycle et participe activement à relever les challenges des nouvelles mobilités et de l’industrie 4.0 
  
Fort de partenariats stratégiques signés entre autres avec Google Cloud (stack data full GCP) , nous recherchons notre prochain Data Engineer au sein de l’équipe Data Factory du Pôle Architecture et Data pour transformer nos outils self-services de chargement, transformation et écriture de la donnée en répondant aux nouveaux enjeux data & IA de demain. 

Votre rôle :
Le Data Engineer joue un rôle central dans la transformation des outils data transverses du Groupe Renault. Il est responsable de la conception, du développement et de l'optimisation des architectures et pipelines de données sur Google Cloud Platform (GCP) . Son expertise est essentielle pour garantir la qualité, la performance et la fiabilité des données, permettant ainsi de répondre aux enjeux croissants de l'IA.

Vos activités :
Contribuer à l’évolution des services de la plateforme data (orchestration, CI/CD, déploiement) , améliorer leur fiabilité et automatiser leur maintenance. Participer à l’industrialisation d’outils et frameworks internes utilisés par les équipes data.
Aider à l’appropriation des outils et frameworks de la Data Platform, identifier les écarts par rapport aux attentes, proposer les adaptations nécessaires et contribuer à la montée en maturité globale des pratiques.
Documentation et participation agile : Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et technique, capitaliser les connaissances et participer activement aux cérémonies agiles.

Votre profil :
Niveau d'études : Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5.
Domaines de formations privilégiés : data et/ou développement logiciel.
Appétence pour le développement.
Idéalement première expérience avec le cloud (GCP) .
Curiosité et proactivité.
Maitrise de l’anglais à l’écrit (documentation technique) .
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CONSEILLER GESTIONNAIRE PRESTATIONS PREVOYANCE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 04/04/2026

CONSEILLER GESTIONNAIRE PRESTATIONS PREVOYANCE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Votre rôle principal
Vous assurez la gestion des prestations prévoyance dans l'objectif d'offrir un service client de qualité.

Vos responsabilités et missions
En fonction de votre niveau d'expérience et de votre maîtrise technique, vous vous verrez confié tout ou partie des activités suivantes :
Instruire et calculer les dossiers de prestations prévoyance dans le respect des procédures définies et des engagements contractuels
Suivre les dossiers, traiter les réclamations et rédiger les courriers
Réaliser les opérations de mise à jour des données clients
Contrôler la régularité et la qualité du traitement des dossiers
Valoriser et promouvoir les services et produits du groupe
Analyser, qualifier et assurer le suivi du besoin du client, l'accompagner et l'orienter dans sa démarche
Prendre en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d'interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.)
Assurer un reporting sur les activités réalisées et alerter sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels
Participer à l'évolution des outils du système d'information (système informatique, processus et procédures)
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Opérateur Chauffeur Assainissement (H/F)

SARP
Publiée le 04/04/2026

OPÉRATEUR CHAUFFEUR ASSAINISSEMENT (H/F)

SARP
Contrat

CDI

Localisation

Wittelsheim (68)

Missions
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Au sein du Service Assainissement et placé(e) sous l'autorité du Directeur d'Exploitation de notre site de Barentin vous serez affecté(e) en équipe d'intervention sur l'ensemble des ouvrages d'assainissement (réseaux et postes de relèvement) avec pour missions principales de :
Réaliser les vidanges et les curages préventifs ou curatifs des réseaux d'assainissement et des ouvrages associés,
Désobstruer les branchements chez les particuliers, pomper les postes de relèvement, les regards, les fosses septiques, les bassins de dessablage, les avaloirs, etc
Assurer les interventions de désobstruction y compris en urgence,
Effectuer le dépotage du camion en sécurité,
Réaliser l'entretien quotidien du camion et du matériel qui y est attaché (maintenance de 1er niveau) ,
Respecter les réglementations et consignes qui en découlent (déchets, code de la route, balisage de chantiers, etc)
Rester particulièrement vigilant vis-à-vis des autres usagers de la route lors des manœuvres du camion hydrocureur,
Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement.

Le poste est soumis à l'obligation de l'astreinte dans le domaine de compétence et l'opérateur chauffeur H/F à résider dans le périmètre du secteur permettanbt d'intervenir dans les délais contractuels commerciaux et assurer, ainsi dans une cadre de sécurité optimale, la continuité et la permanence du service.
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Compréhension et évaluation de l’adhésion des composites métalliques (F/H)

MICHELIN
Publiée le 04/04/2026

COMPRÉHENSION ET ÉVALUATION DE L’ADHÉSION DES COMPOSITES MÉTALLIQUES (F/H)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Durée alternance : 1 ou 2 ans
Début alternance: septembre 2026
Lieu de l'alternance : Site de Ladoux (proximité Clermont-Ferrand)
CONTEXTE
Au sein de la Direction Opérationnelle Recherche & Développement de MICHELIN, vous intégrez une équipe en charge de la conception de nouveaux matériaux composites métalliques destinés aux pneumatiques.
Le pneumatique est un objet complexe, constitué d’un empilement de nappes composites. Parmi elles, la nappe de sommet travail est composée d’une matrice élastomère (caoutchouc) renforcée par des câbles métalliques laitonnés.
Dans un contexte de transition environnementale, MICHELIN développe de nouveaux matériaux répondant aux ambitions du Planète du Groupe. Leur intégration soulève toutefois des enjeux de performance, notamment au niveau de l’adhésion entre les différents constituants du pneumatique.
Objectifs de l’alternance
Cette alternance s’inscrit dans le cadre de l’intégration d’un nouveau constituant dans les mélanges de caoutchouc.
L’objectif est de comprendre l’impact de ce constituant sur les performances adhésives, ainsi que les mécanismes physico-méca-chimiques associés, afin d’enrichir la compréhension scientifique et de développer des méthodes expérimentales adaptées.
MISSION
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Vous approprier les principes de l’adhésion métal / mélange élastomère et les méthodes de caractérisation associées
Proposer et conduire des analyses permettant d’investiguer les hypothèses scientifiques
Participer à la fabrication d’éprouvettes et à la conduite de campagnes expérimentales
Analyser les résultats expérimentaux et en partager les synthèses au sein de l’équipe projet
Contribuer au développement des connaissances sur les mécanismes physico-méca-chimiques induits par l’incorporation du nouveau constituant
Capitaliser et formaliser les protocoles expérimentaux
Rédiger des rapports techniques.
En fonction de vos appétences et compétences, une dimension simulation pourra également être envisagée.
PROFIL RECHERCHE
Vous préparez une formation de niveau Bac+2 / Bac+3 (IUT) dans les domaines Mesure Physique, Matériaux, Chimie des matériaux ou Composites
Vous recherchez une alternance d’une durée de 1 ou 2 ans
Vous avez un intérêt marqué pour les matériaux et le travail expérimental en laboratoire
Vous faites preuve de curiosité, autonomie et esprit d’initiative
Des connaissances en caractérisations mécaniques et chimiques, plans d’expériences et rédaction de comptes rendus constituent un atout
Niveau d’anglais : B1 minimum
Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tuteur.trice  vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.
Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1683 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Lead Engineer pour Maritime Surveillance (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

LEAD ENGINEER POUR MARITIME SURVEILLANCE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Defence and Space is looking for a TECHNICAL MANAGER FOR MARITIME SURVEILLANCE (f/m) to join our team based in Elancourt, France.
You will be part of a team developing STYRIS®- which is an AIRBUS product line for collection, processing, consolidation, enrichment, distribution and display of data deriving from a wide range of maritime sensors such as radars, automatic identification system, radar direction finder, cameras, weather stations and sonars.
As part of the SIE Project you will be involved in deliver the agreed engineering scope OTOCOQ (On Time On Cost On Quality) , structure the engineering work and provide technical governance towards the engineering teams, ensure the technical interface towards the system engineering project management team in Germany.
Your working environment:
A stone’s throw away from The Palace of Versailles and located near Paris, Elancourt is a dynamic city, part of Saint-Quentin-en-Yvelines agglomeration. The city offers various cultural and outdoor activities through a rich network of associations. Several options are available to get to Airbus site by public transport.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
Responsible for delivering the maritime system based on Styris OTOCOQ
o Define the scope in a clear and unambiguous way and manage the changes (clear change requests, proper change proposal with impact analysis)
o Structure the engineering work
o Plan the engineering work
o Define and monitor the engineering risks and opportunities
o Monitor and control the engineering progress (time, cost and quality)
o Ensure that the commitments made during the bids are planned
Responsible for the engineering reviews
o Carries out system studies and designs and organize the appropriate design reviews before launching any development (CDR)
o Structure the IVV work (Integration, Verification and Validation) in Elancourt and organize the appropriate test review (FAT)
o Support the IVV work on site
Responsible for leading the engineering teams
Your profile:
computer science or a comparable field of study
15+ of professional experience Job Title: TECHNICAL MANAGER FOR MARITIME SURVEILLANCE
5+ years of successful as technical lead, team management and customer relationship Competencies
Good written and verbal communication
Learn fast, curious and structured
Team spirit
Knowledge in system, network, Linux, electronics (radars, VoIP, camera, VHF) , security of information system and general computer knowledge
Proficient in English
Desirable: Agile experience
This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie en Chef & Architecture <JF-EN-EA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Expert(e) Infrastructures Matériel Logiciel (F/H)

UGECAM
Publiée le 04/04/2026

EXPERT(E) INFRASTRUCTURES MATÉRIEL LOGICIEL (F/H)

UGECAM
Contrat

CDD

Localisation

Coubert (77)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Missions :
Rattaché à la DSI, sous l'autorité du Manageur opérationnel de la plate-forme de service de l'UGECAM Ile De France et au sein d'une équipe de 14 personnes, l'expert/te IML intervient en renfort pour accompagner l'équipe sur les projets en cours sur le premier semestre 2026. Le poste est basé sur le Centre de Coubert (77) .
Il aura pour principales missions :
Accompagner le déploiement d'Office 2024
Préparer et migrer le centre de santé polyvalent de Saint Maur des Fossés à l'Ugecam IDF
Préparer et piloter la migration de la téléphonie mobile (outil de gestion de flotte et opérateur mobile)
Autres projet IT sur 2026
Contraintes physiques :
Déplacements à prévoir
Informations complémentaires :
Mentions légales
L'UGECAM Ile de France est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
A l'UGECAM Ile de France, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
La candidate ou le candidat retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel) .
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Alternant en BTS Soutien à l'Action Managériale (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE-EST
Publiée le 04/04/2026

ALTERNANT EN BTS SOUTIEN À L'ACTION MANAGÉRIALE (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE-EST
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Montceau-les-Mines (71)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Le service :
Veolia assure la gestion de l’eau et de l’assainissement pour des clients collectivités, industriels et tertiaires au sein de son Territoire Saône et Loire, principalement sur le bassin de la CUCM et sur l’Autunois. Le Territoire compte une centaine de collaborateurs. Le poste est basé au sein de la Direction des Opérations qui assure l’ensemble des missions de soutien aux opérationnels et participe activement au développement du Territoire.
Les missions :
Assistant(e) au sein de la Direction des Opérations, vous participerez aux missions suivantes :
Ressources humaines : créer les fiches accueils nouvel arrivant, suivre les arrêts maladie, gérer la partie intérim, suivre la partie médecine du travail, suivre des relevés d’heures et contrôler des saisies d’heures dans notre logiciel interne,
Juridique : être l’interlocuteur local sur le suivi des sinistres (faire le lien entre les assurances, le service juridique et les managers) ,
Etre en relation avec les prestataires de l’entretien des locaux (vérifier de la bonne réalisation des prestations, suivre les contrats de prestations, saisir les bons de commandes) ,
Saisir les commandes des services supports et organiser des événements (réservation de salles et de repas) .
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Alternant exploitation collecte (F/H)

VEOLIA
Publiée le 04/04/2026

ALTERNANT EXPLOITATION COLLECTE (F/H)

VEOLIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Valence (26)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Tu es à la recherche d’un poste d'Assistant d'exploitation en Alternance ? VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION recrute aussi pour son agence de Valence (26-Drôme) !
Tu recherches une entreprise humaine en plein développement et tournée vers l’avenir avec des valeurs ? Tu es au bon endroit.
🤝 HUMAIN
Une alternance, pour certains cela rime avec photocopies et ennui ? Dans nos équipes, un esprit vif et collaboratif est de rigueur, de l'enthousiasme et le sens du service client !
Voreppe est une agence à taille humaine mais dispose des ressources d’un groupe à envergure internationale. Parfait pour se faire une expérience professionnelle enrichissante et reconnue !
📚 DÉVELOPPEMENT
Tu cherches une entreprise où il fait bon vivre ? Ce poste te permettra de développer tes compétences au sein du service exploitation et de ressortir de cette expérience grandi !
Assistant.e d'exploitation, cela consiste en quoi chez VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION ?
#MISSIONS
Au sein d’une équipe dynamique, tes missions principales s'articuleront autour :
Accompagner les attachés d'exploitation pour garantir le bon fonctionnement des installations d'exploitation
Démarrage des équipes : veiller à la présence des équipes, animer les départs de tournée, et transmettre les documents de bord et accessoires nécessaires à la réalisation des prestations
du contrôle et de la validation des documents de retour de tournée (contrôle de l’application de la réglementation du transport) ,
de la consignation de toutes les remontées d’informations en lien avec les prestations réalisées (gestion quotidienne en Lean Management) ,
Tu seras :
force de proposition d’amélioration du quotidien,
l’assistant de votre tuteur dans le management au quotidien des équipes
animateur et promoteur des règles fondamentales de sécurité
Tu participeras à :
l’élaboration des plannings de tournées
l’affectation des moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution des tournées
la mise en place de prestations ponctuelles
Véritable allié auprès de l'équipe en place, les attachés d’exploitation et l’attaché logistique peuvent compter sur toi pour participer à l’animation de l’agence.
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Technicien R&D en formulation (H/F)

ARKEMA FRANCE
Publiée le 04/04/2026

TECHNICIEN R&D EN FORMULATION (H/F)

ARKEMA FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lacq (64)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Détails de la Mission

Arkema offre une solution unique sur le marché des matériaux composites organiques pour fabriquer des pièces recyclables.
Avec sa résine liquide thermoplastique Elium®, Arkema a développé une résine qui se met en œuvre selon les mêmes procédés de fabrication que ceux utilisés pour les pièces en résines thermodures tout en montrant plusieurs avantages comme : la recyclabilité, le thermoformage et le soudage.
Par sa versatilité la résine Elium® peut être utilisée dans un grand nombre d'applications comme l'éolien, l'automobile, le nautisme mais aussi la construction et le sport.
Vous évoluerez parmi une équipe composée d'ingénieurs, de techniciens qui travaillent au développement de nouvelles formulations afin de répondre à différentes demandes du marché des matériaux composites.

Le Groupement de Recherche de Lacq (GRL) recrute un(e) alternant(e) pour son service Pôle Matériaux et Composites.

Vous serez sous la responsabilité d'un ingénieur et de techniciens de recherche qui vous aideront à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendront dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte vos principales missions seront :
L'investigation et le développement de nouvelles formulations de la résine
La validation de la résine au laboratoire en mise en œuvre par infusion
L'analyse des résines/composites par des méthodes mécaniques et physico-chimiques
Infos utiles :

Durée : 12 mois
Démarrage : Septembre 2026
Localisation : Lacq, Pyrénées-Atlantiques
Rémunération : entre 1300€ et 2270€ brut

Rejoindre Arkema c'est :

Bénéficier des différents avantages de rémunération et sociaux du Groupe au même titre que ses salariés,
Bénéficier d'une Politique RH dynamique envers les jeunes et labellisé "Employeur de Choix" par Engagement Jeunes,
Bénéficier de l'accompagnement de votre tuteur et d'une mise en situation de travail réelle et en lien avec votre projet professionnel
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Sécurité - Salesforce (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 04/04/2026

SÉCURITÉ - SALESFORCE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
AG2R La Mondiale a décidé de lancer un Programme de Transformation de la Relation Client en s’appuyant sur une plateforme digitale bâtie autour de la solution Salesforce.
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un alternant Sécurité qui contribuera à la rédaction des exigences sécurité, à la mise en place de nos pentests ( tests d'intrusions) sur nos environnements Salesforce
Il sera également impliqué dans nos projets de décommissionnement en collaboration avec nos architectes SI

Vos responsabilités et missions
Les principales missions sont les suivantes :
Participer à la rédaction/mise à jour des fiches Feder plateforme Salesforce ( exigences sécurité) en lien avec nos Produits Salesforce
Contribuer à la mise en place des campagnes de pentests ( tests intrusions ) en interaction avec nos correspondants Sécurité groupe
Suivre la mise en œuvre des correctifs avec les équipes techniques suite aux pentests
Collaborer avec nos Architectes SI pour le suivi du décommissionnement des systèmes d'information de notre périmètre lié au déploiement de notre programme de Transformation

Expériences et compétences attendues
Elève en fin d’étude Bachelor ou Master 2 ou école d’ingénieur en informatique. Idéalement ayant eu une première expérience / stage dans un contexte Salesforce/Sécurité
Vous êtes une personne qui est dotée d’une grande capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. Vous savez également travailler en équipe. Vous vous appuyez sur vos aptitudes relationnelles pour partager vos connaissances.
Vous aimez les technologies et vous aimez encore davantage les utiliser pour servir des usages métier
Vous comprenez la révolution numérique et vous êtes à la fois intéressé(e) par les enjeux métiers et les technologies du numérique. Vous considérez que la plateforme Salesforce est une plateforme d’avenir. Vous avez une réelle appétence pour la Sécurite SI
Curieux, votre bonne connaissance du digital vous permet de conseiller et de proposer des axes d’innovation.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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R-2026005471 Alternance Management des risques Qualité et Animateur Système de Management de la Qualité (SMQ) – Tours (H/F)

MICHELIN
Publiée le 04/04/2026

R-2026005471 ALTERNANCE MANAGEMENT DES RISQUES QUALITÉ ET ANIMATEUR SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ (SMQ) – TOURS (H/F)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Joue les Tours (37)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous souhaitez rejoindre l’entreprise préférée des stagiaires et alternants pour une expérience inédite ? Nous vous proposons la mission d’alternance suivante :
Participer au Management des risques Qualité et Animer le Système de Management de la Qualité (SMQ) sur les 2 activités Calandrage et Membranes de cuisson.
Durée : un ou deux ans – à partir de septembre 2026
Lieu : Site Michelin de Joué les Tours (proche Tours)
Niveau d’études : préparation d’un Bac +5
Profil souhaité : connaissance du fonctionnement d'atelier dans l’industrie
Compétences recherchées :
Compétences techniques : connaissance des normes ISO, compétences en audit et inspection, maîtrise des techniques de prévention des risques.
Compétences relationnelles : excellentes capacités de communication, pédagogie, aptitude à former et sensibiliser le personnel. Travail terrain.
Compétences organisationnelles : rigueur, méthode, capacité à gérer plusieurs projets simultanément, autonomie.
Compétences analytiques : analyse des risques, capacité à interpréter et utiliser des données pour améliorer les processus (travail sur Excel et applications internes) . La connaissance/l’utilisation de PowerBI est un plus.
Environnement de travail : équipe Garantie Qualité 15 personnes sur un site comptant un effectif de 160 personnes.
Vous serez rattaché(e) au responsable qualité de l’usine et serez amené(e) à travailler avec l’ensemble du personnel.
Objectif :
Renforcer le système qualité en développant la performance quotidienne, en identifiant et traitant les problèmes de votre secteur.
Management des risques qualité :
Contribuer à l’amélioration du système qualité déjà mis en place et à l’élaboration du plan de management qualité dans un contexte industriel.
Participer au développement des formations de sensibilisation à la qualité
Contribuer et assurer la communication sur les bonnes pratiques et les améliorations apportées au sein de l’activité (analyse, simplification et optimisation de nos processus internes)
Participer à l’élaboration des réunions de suivi de nos performances qualité ainsi que le suivi des actions.
Animateur/Animatrice SMQ :
Animer et piloter le Système Qualité Michelin avec le traitement des Actions Correctives des derniers Audits.
Maintenir la certification Normes ISO 9001 version 2015.
Organiser la Revue de Direction avec le Responsable Garantie Qualité.
Bénéfices pour le candidat :
Découverte de l’industrie en contexte international et multiculturel…
Possibilité de se mettre en valeur pour un recrutement selon résultat et évolution pendant la mission.
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Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ?
Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement.
En cas d’éloignement école/entreprise de plus de 50 km :
Participation aux frais de trajet
En cas de double loyer, versement d’une indemnité forfaitaire
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Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tuteur.trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1682 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Opérateur Usines (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE-EST
Publiée le 04/04/2026

OPÉRATEUR USINES (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE-EST
Contrat

CDI

Localisation

Torcy (71)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Le service :
Au sein du territoire Saône et Loire, vous intégrez l’unité Usines Sud composée de 14 agents. Vous intervenez sur l’ensemble du périmètre de l’unité et principalement sur les contrats de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau. Vous assurez l’exploitation des installations d’eau et d’assainissement du périmètre (stations d’épuration, postes de relèvement, usines de production d’eau potable, réservoirs…) .
Les missions :
Sous l’autorité du Responsable d'Équipe et du Manager de Service Local, l’agent assure prioritairement les opérations suivantes :
Effectuer les tâches quotidiennes d’exploitation des installations en eau et assainissement,
Réaliser les tâches de maintenance niveau 1 et 2,
Réaliser les prélèvements et les analyses de contrôle de qualité d’eau,
Gérer et traiter les incidents, les alertes et crises en alertant le responsable local et en participant au traitement de ces dysfonctionnements,
Signaler à la hiérarchie les anomalies de fonctionnement,
Rédiger les comptes rendu d’intervention,
Réceptionner et procéder au dépotage de produits chimiques liés au traitement.
Au travers de son activité, l’opérateur usines :
Respecte strictement les consignes de sécurité (port des EPI, balisage, utilisation des produits chimiques, interventions sur installations électriques et fluides sous pression) ,
S’inscrit dans les démarches qualité en vigueur sur l’installation (ISO 9001, 14001, 50001) ,
Est responsable de l’entretien de son matériel,
Participe à l’astreinte du service.
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ALTERNANCE BAC +2 - Assistant ou Assistante Production RH (H/F)

SNCF
Publiée le 04/04/2026

ALTERNANCE BAC +2 - ASSISTANT OU ASSISTANTE PRODUCTION RH (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rennes (35)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de la mission
En tant qu'ALTERNANCE BAC +2 - Assistant ou Assistante Production RH en alternance vous serez amené à :
Contribuer à la mise en qualité de la paie : traitement des requêtes mensuelles
Suivre de la production de l'Agence : statistiques mensuelles, analyse, communication à l'encadrement, suivre du plan de contrôle hors mensuel
Contribuer à la gestion des médailles du travail et des dûs salariés
Participer à la production GA PAIE : renfort en période de solde pour validation d'éléments variables et décomptes de relevés de déplacements
Informations complémentaires :
Télétravail possible (1 jour par semaine)
Rythme d'alternance souhaité : 2 jours école / 3 jours entreprise ou 1 semaine école / 3 semaines entreprise
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Chargé.e de communication et accompagnement au changement (H/F)

SNCF
Publiée le 04/04/2026

CHARGÉ.E DE COMMUNICATION ET ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT (H/F)

SNCF
Contrat

Stage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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La Direction des Services Numériques aux Utilisateurs (DSNU) assure de bout en bout auprès des entités clientes une offre d'équipements et utilitaires : devices, services, assistance. Elle travaille en collaboration avec les directions numériques pour développer une offre adaptée aux exigences métier.
La Cellule d'Accompagnement aux changements a pour mission d'identifier et de mettre en place des canaux de communication et dispositifs d'accompagnement homogeneises et industrialises, pour l'ensemble du portefeuille des services aux utilisateurs de l'environnement digital de travail (poste de travail, équipements mobiles, téléphonie, outils collaboratifs, etc.) . Sa cible est l'ensemble des collaborateurs SNCF (175 000 personnes) .
Cette cellule a pour objectifs principaux de :
o Augmenter les taux d'adoption des outils et services utilisateurs o Insuffler une culture de conduite du changement dans les entités productrices des services aux utilisateurs
Au sein de la cellule d'accompagnement au changement, le Chargé(e) de communication et accompagnement au changement viendra en appui des différents chefs de projet dans les missions suivantes :
Chargé(e) de communication :
Concevoir et mettre en oeuvre, dans le respect de la charte graphique et des plannings, les supports de communication :
Digital (rédaction, de bulletins d'informations, création de visuels pour les sites web, écrans d'information, communications mass-mailing, newsletters et réseaux sociaux internes) ,
Vidéos (création et montages)
Print (affiches, flyer, kits de com, etc.)
Publication de contenus sur la base de connaissances Mes Solutions Numériques (Sharepoint)
Veille et mise à jour de contenus en fonction des évolutions des services
Contribution à la mise en qualité de la base de connaissances
Evolution UX/UI du site et du modèle associé
Accompagnement au changement
Venir en appui des chefs de projets de la cellule :
accompagner les offres de services dans leurs actions de communication et changement
adapter les plans de communications et l'accompagnement au changement en fonction des remontées terrain
favoriser l'adoption des services numériques par les utilisateurs
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Opérateur Usines Assainissement (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE-EST
Publiée le 04/04/2026

OPÉRATEUR USINES ASSAINISSEMENT (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE-EST
Contrat

CDI

Localisation

Beaune (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Le service :
Au sein du Territoire Bourgogne Centre, le Service Local Usines et Réseaux Assainissement Sud Côte d’Or est composé de 17 personnes qui assurent la gestion déléguée des contrats d’eau potable et d’assainissement ainsi que des prestations de services du secteur. Vous serez intégré(e) au sein de ce service et plus particulièrement au sein de l’équipe Usines Assainissement. Cette équipe est composée de 6 personnes qui interviennent sur les stations d’épuration du périmètre dont les capacités varient de 500 à 99 000 EH.
Les missions :
Vous serez basé à la STEP de Combertault (99 000 EH) . Sous l’autorité du responsable d’équipe, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Assurer les opérations d’exploitation, de maintenance, de nettoyage et de métrologie de la station d’épuration dans le respect des règles de sécurité,
Assurer le traitement des boues (filtre-presse à plateaux) ,
Assurer le suivi et contrôle des apports extérieurs de la STEP (Réception des camions hydrocureurs, suivi des matières de vidange et curage…) ,
Participer aux opérations de pilotage de l’usine,
Procéder aux analyses de suivi de fonctionnement et contrôle des usines,
Réaliser les prélèvements d’autosurveillance,
Prendre part aux opérations de renouvellement sur la station,
Tracer l’activité dans les outils métiers.
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Alternant(e) - Data et Performance Commerciale (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 04/04/2026

ALTERNANT(E) - DATA ET PERFORMANCE COMMERCIALE (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Nous recherchons un(e) alternant(e) pour sa Direction Innovation et Développement.
Vos missions seront les suivantes :
1/ Support pour l'équipe Sales Excellence
Accompagner l'équipe sur les différents enjeux du département et les livrables
2/ Performance Commerciale
Analyse des data commerciales et de la performance commerciale pour alimenter les zones et les BUs grâce aux insights, benchmarks, best practices ….
Accompagner l'équipe sur le déploiement de la nouvelle proposition de suivi de performance commerciale afin de créer et d'industrialiser des rapports interactifs et automatiques à forte valeur ajoutée (dashboard, supports, ..) conjointement avec les équipes data et les équipes DB&T (Digital Business & Technology)
Suivre les indicateurs clés de l'activité et en proposer de nouveaux
Support aux reportings trimestriels et analyse des contrats "top won"
Analyse des business / development reviews et développement de solutions avec l'IA
Support aux communications et livrables d'excellence commerciale
3/ Animation des communautés
Organisation des webinaires (contenus et organisation) pour la communauté NPS Satisfaction clients, les correspondants Performance commerciale et Sales Academy
Développer de nouveaux contenus à présenter lors des webinaires auprès des directeurs marketing et/ou développement des 58 pays
4/ Valorisation des espaces digitaux
Mise en valeur de l'espace digital des contenus de NPS satisfaction clients et Sales Academy
Création d'un espace dédié à la performance commerciale
Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir mi-septembre 2026 pour 12 mois.
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2026_Apprenti(e) RH/Gestion de projet en support au déploiement des Parcours de Carrière (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

2026_APPRENTI(E) RH/GESTION DE PROJET EN SUPPORT AU DÉPLOIEMENT DES PARCOURS DE CARRIÈRE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en support au déploiement des Parcours de Carrière pour les postes critiques des Programmes (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus SAS sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez le département « Centre de Compétences en Gestion de Projets et Programmes », chargé de fixer les standards en termes de Processus, Méthodes, Outils, Données, Intelligence Artificielle et Compétences en Gestion de Projets et Programmes.
Cet apprentissage consistera à accompagner la Responsable des Parcours de Carrière pour les Programmes Airbus.
Les activités réalisées contribueront à un projet de transformation d’Airbus, visant à préparer les futurs Programmes et Services.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2026, pour une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:
Participer au déploiement du contenu des parcours de carrière pour les métiers les plus critiques des futurs programmes Airbus. Cela peut inclure la définition des besoins de formation pour les compétences émergentes, la gestion des connaissances et l'exposition aux métiers et aux environnements via la mobilité.
Tester les processus de sélection et de suivi des candidats pour chaque parcours de carrière et proposer des actions d'amélioration.
Participer à la gouvernance incluse dans les processus RH.
Apporter un support PMO pour coordonner les différentes activités.
Travailler en étroite collaboration avec les Académies, Facultés et les Ressources Humaines.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Gestion de Projet pour un apprentissage de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Expérience en RH ou en ingénierie avec un fort intérêt pour les sujets liés à l'apprentissage et au développement des personnes
Compétences analytiques et de gestion de projet
Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes
Adaptabilité et envie d'apprendre dans un environnement en évolution rapide
Capacité à travailler de manière collaborative et également à être autonome dans la conduite des actions
Bonne capacité à travailler dans des équipes internationales
Compétences linguistiques :
Anglais : négociation
Français : intermédiaire
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à
leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à
nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains
sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de
développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre
expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Apprenticeship (ENG)
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!
You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of
backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to
become part of this exciting journey.
Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge
gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The
Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.
An apprenticeship offer entitled "Apprentice supporting Career Paths deployment for Programmes Critical Jobs (M/F) " has just opened within Airbus SAS on Blagnac site.
You will join the Center of Competence for Project and Programme Management, which is in charge of setting the standards in terms of Processes, Methods, Tools, Data, Artificial Intelligence and Competencies for Project and Programme Management.
This apprenticeship will consist of supporting the Career Path Manager for Airbus Programmes.
This apprenticeship will start in September / October 2026 and will last 2 years.
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:
Participate in the deployment of career path content for the most critical jobs in future Airbus programs. This may include defining training needs for emerging skills, knowledge management, and exposure to jobs and environments through mobility.
Test the candidate selection and monitoring processes for each career path and propose improvements.
Participate in the governance framework integrated into HR processes.
Provide PMO support to coordinate the various activities.
Work closely with the Academies, Faculties, and Human Resources.
Skills & Prerequisites:
You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of Human Resources or Project Management for an apprenticeship of 2 years.
You have the following knowledge and skills:
Background in HR or Engineering with strong interest in Learning & People Development related topics
Analytical and project management skills
Excellent communication and stakeholder management abilities
Adaptability and eagerness to learn in a fast-paced environment
Ability to work collaboratively and also to be autonomous in carrying out actions
Good ability to work in international teams
Language skills:
English: negotiation
French: intermediate
Our selection process
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.
The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.
Company benefits:
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives.
From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits
and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific) .
Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the
continuous enhancement of your skills and expertise.
For more information, we invite you to visit our website:
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Opérateur Chauffeur Assainissement (H/F)

VEOLIA
Publiée le 04/04/2026

OPÉRATEUR CHAUFFEUR ASSAINISSEMENT (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Épinal (88)

Missions
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Au sein du Service Assainissement et placé(e) sous l'autorité du Directeur d'Exploitation de notre site de Barentin vous serez affecté(e) en équipe d'intervention sur l'ensemble des ouvrages d'assainissement (réseaux et postes de relèvement) avec pour missions principales de :
Réaliser les vidanges et les curages préventifs ou curatifs des réseaux d'assainissement et des ouvrages associés,
Désobstruer les branchements chez les particuliers, pomper les postes de relèvement, les regards, les fosses septiques, les bassins de dessablage, les avaloirs, etc
Assurer les interventions de désobstruction y compris en urgence,
Effectuer le dépotage du camion en sécurité,
Réaliser l'entretien quotidien du camion et du matériel qui y est attaché (maintenance de 1er niveau) ,
Respecter les réglementations et consignes qui en découlent (déchets, code de la route, balisage de chantiers, etc)
Rester particulièrement vigilant vis-à-vis des autres usagers de la route lors des manœuvres du camion hydrocureur,
Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement.

Le poste est soumis à l'obligation de l'astreinte dans le domaine de compétence et l'opérateur chauffeur H/F à résider dans le périmètre du secteur permettanbt d'intervenir dans les délais contractuels commerciaux et assurer, ainsi dans une cadre de sécurité optimale, la continuité et la permanence du service.
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