119197 offresVotre job vous attend !

119197 offres

ALTERNANT(E) 2026 - Facility Managemen(All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 08/03/2026

ALTERNANT(E) 2026 - FACILITY MANAGEMEN(ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !
Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALTERNANT(E) 2026 - Facility Management (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Facility Management en charge de bonne gestion opérationnelle et stratégique des environnements de travail de la société
Votre mission consistera à apporter votre soutien dans les activités opérationnelles du site de Toulouse-Blagnac
Cet apprentissage d’une durée de 1 an commencera en septembre 2026. De préférence votre rythme d’apprentissage est 3 semaines entreprise, 1 semaine école.
Tâches et responsabilités:
Votre maître d’apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes :
Traiter les tickets d’intervention des utilisateur·rices et les demandes de l'équipe FM/HSE dans le respect des délais (BMS)
Gérer et superviser les activités de maintenance préventive et corrective pour garantir la disponibilité opérationnelle des sites.
Contrôler la qualité des prestations réalisées par les sous-traitants/fournisseurs et accompagner les prestataires externes sur site.
Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Performance et excellence opérationnelle
Gestion des infrastructures : Connaissance des systèmes techniques (électricité, plomberie, HVAC, sécurité incendie, etc.) ;
Maintenance : Planification et supervision des travaux de maintenance préventive et corrective.
Sécurité et conformité : Connaissance des normes de sécurité, des réglementations environnementales et des obligations légales (ex : EPI, accessibilité, gestion des déchets) .
Soft skills:
Communication : Aptitude à dialoguer avec tous les niveaux hiérarchiques, des employés aux dirigeants, en passant par les prestataires.
Résolution de problèmes : Réactivité et capacité à gérer les urgences (pannes, sinistres, etc.) .
Polyvalence : Capacité à gérer des sujets variés (logistique, immobilier, services aux occupants) .
Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +2/3(ou équivalent) dans le domaine du Facility Management ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :
Compétence 1- connaissances techniques en maintenance du bâtiment
Compétence 2 définir et suivre les besoins d’un établissement
Compétence 3 gestion des espaces de travail
Soft Skills polyvalence, dynamisme et réactivité
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : Intermédiaire
Français : Courant
Prochaines étapes de notre processus de sélection
Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.
Rejoignez-nous !
#BUSustainabilityAP / #BUSafetyAP / #BUCyberAP / #SupportFonctionAP
#JobAPFR
#Apprenticeship
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Opérateur Usines de Production (H/F)

VEOLIA
Publiée le 08/03/2026

OPÉRATEUR USINES DE PRODUCTION (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Beauvais (60)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Au sein du territoire Oise, vous participez quotidiennement au bon fonctionnement des usines d’eau potable sur le périmètre du territoire. Vos missions principales seront les suivantes :
Intervenir sur la préparation, l’entretien et les nettoyages des ouvrages stockants de l’eau potable.
Procéder aux réglages courants des installations et effectuez les analyses nécessaires.
Assurer l’entretien et le bon état général des matériels et des équipements ainsi que le
maintien des sites en état de propreté.
Assurer le suivi des opérations d’exploitation des usines de production d’eau potable.
Assurer la relève des index sur les différentes installations d’eau potable et le
reporting, interpréter les dérives (volumes, équipements, énergie…) .
Assurer la traçabilité des interventions dans les outils dédiés.
Appliquer le respect des consignes en matière de qualité, sécurité et environnement.
Le candidat sera amené à monter des astreintes sur le périmètre du Territoire.
Voir le détail de l'offre
Technicien Métallurgiste (H/F)

CEA
Publiée le 08/03/2026

TECHNICIEN MÉTALLURGISTE (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Is-sur-Tille (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
« Rejoignez le CEA pour donner du sens à votre activité, mener et soutenir des projets de R&D nationaux et internationaux, cultiver et faire vivre votre esprit d'innovation. »
Le technicien fait partie d’une équipe composée d’ingénieurs-chercheurs et de techniciens qui mène diverses activités de caractérisation et compréhension du comportement des matériaux métalliques. Dans le cadre de ses activités, ce laboratoire recherche un technicien métallurgiste H/F qui aura en charge de préparer, expertiser et caractériser des échantillons.
Dans ce cadre vous :
Serez en charge de l’exploitation, de la maintenance et de l’amélioration du parc de moyens expérimentaux et de la réalisation de caractérisations sur échantillons.
Devrez assurer la préparation de ces échantillons ainsi que le traitement des données et la rédaction des rapports d’essais.
Cela vous tente ? Alors postulez car ce poste est fait pour vous !
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes en situation d’handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d’assurer l’intégrité et la sécurité de la nation.
Voir le détail de l'offre
Technicien de Maintenance (H/F)

VEOLIA
Publiée le 08/03/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Beauvais (60)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Au sein du territoire de l’Oise, sous l’autorité du Manager de Service Travaux, vous interviendrez sur l’ensemble du périmètre du service. Vos principales missions seront les suivantes :
Réaliser des diagnostics et des dépannages sur des équipements électriques, de télégestion et d’automatisme sur des installations d’assainissement (postes de relèvement et stations d’épuration) et sur les installations de production d’eau.
Réaliser la maintenance et le renouvellement d’équipements électriques, de télégestion et d’automatisme sur des installations d’eau et d'assainissement,
Suivre et lever les non-conformités liés aux contrôles réglementaires,
Assurer l’entretien et le bon état général des matériels et des équipements ainsi que le maintien des sites en état de propreté,
Participer aux études et travaux liés aux contrats,
Participer à l’optimisation des installations,
Assurer le reporting de son activité,
Appliquer le respect des consignes en matière de qualité, sécurité et environnement.
Le candidat sera amené à monter des astreintes sur le périmètre du Territoire.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti en Ergonomie Programme A320 (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 08/03/2026

2026 - APPRENTI EN ERGONOMIE PROGRAMME A320 (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Méaulte Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « Apprenti en Ergonomie Programme A320 (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Méaulte (80) .
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo: Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Méaulte
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes au sein du département « Ergonomie » en charge de la prévention et de l’amélioration des conditions de travail.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Etablir des diagnostics sur les conditions de réalisations du travail (composantes biomécaniques, organisationnelles, cognitives, …)
Formuler des recommandations et proposer des solutions visant à améliorer les conditions de travail et la performance des entreprises clientes
Accompagner la mise en place des solutions techniques et organisationnelles en coopération avec les autres métiers présents au sein du site
Compétences développées au cours de l’alternance, en lien avec votre formation:
Analyse de l'activité et évaluation des risques ergonomiques (TMS)
Conception et aménagement des postes de travail
Conduite de projet ergonomique et animation de groupes de travail
Intégration des Facteurs Humains dans l'amélioration continue
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine de l’ergonomie pour une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences en santé au travail, organisation du travail, psychologie, physiologie, biomécanique, …
Savoir être : Communication, Curiosité, dynamisme, leadership, organisation, rigueur, autonomie et capacité de décision. Savoir évoluer dans un environnement complexe et être capable d’influencer et d’embarquer des équipes diverses.
Langues : Français courant / Anglais professionnel (B2) exigés.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
CONSEILLER COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 08/03/2026

CONSEILLER COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Bordeaux (33)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales…) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance.
Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe !
Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels.
Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie.
AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel.
Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Expérience et compétences attendues
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante.
Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite.
Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs.
Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel.
Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant.
Poste ouvert à la cooptation interne
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Voir le détail de l'offre
Technicien.ne chargé d'essais mécaniques et d'études de conception (H/F)

CEA
Publiée le 08/03/2026

TECHNICIEN.NE CHARGÉ D'ESSAIS MÉCANIQUES ET D'ÉTUDES DE CONCEPTION (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Notre laboratoire est reconnu pour son expertise de pointe dans la caractérisation mécanique. Notre spécificité réside dans notre capacité à cartographier le comportement mécanique des matériaux composants des pièces de géométries complexes ou de grandes dimensions, présentant des hétérogénéités de forme, de composition chimique et de microstructure.
Nous recherchons un technicien / une technicienne capable de contribuer à notre activité expérimentale innovante et exigeante en caractérisation mécanique, alliant si possible des compétences en conception (projeteur, mise en plan) .
Vos missions principales seront les suivantes :

1. Réalisation d’essais
Conduite d’essais mécaniques de caractérisation selon des modes opératoires définis et en respectant les consignes de sécurité.
Utilisation de machines d’essais spécifiques au laboratoire (traction, compression, fluage, etc.) .
Enregistrement et analyse des données d’essai, rédaction des rapports d’essais.

2. Conception et mise en plan
Conception de montages spécifiques pour essais non standard
Réalisation de mises en plan (plan de masse pour suivi matière, plans côtés pour usinages avec prise en compte des spécifications) .
Participation à la traçabilité matière complète des échantillonnages tout au long du processus (prélèvements, usinages, essais) .

3. Maintenance, Collaboration et innovation
Participation aux opérations de maintien en condition opérationnelle, de maintenance et d’étalonnage des moyens d’essais.
Contribution à l’amélioration continue des protocoles d’essais, des montages et des équipements et à l’innovation.
Travail en étroite collaboration avec les équipes techniques et scientifiques pour garantir la qualité scientifique des résultats.
Voir le détail de l'offre
Responsable des Systèmes d'information (H/F)

VEOLIA ENERGIE & DÉCARBONATION
Publiée le 08/03/2026

RESPONSABLE DES SYSTÈMES D'INFORMATION (H/F)

VEOLIA ENERGIE & DÉCARBONATION
Contrat

CDI

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
En tant que Responsable des Systèmes d'Information, votre mission principale est de piloter l'ensemble des projets de transformation IT en assurant le lien opérationnel entre les différents services internes et les prestataires externes.
Vos missions :
Définir et piloter la stratégie IT
Réaliser un audit complet de l’existant (infrastructures, outils, licences, processus, maturité digitale)
Définir la stratégie IT globale (infrastructure, applications, data, cybersécurité) alignée avec les objectifs de croissance
Mettre en place une politique de cybersécurité robuste (gestion des risques, sauvegardes, contrôle des accès, continuité d’activité)
Recueillir les besoins des directions métiers et établir une roadmap IT priorisée et budgétisée
Assurer la veille technologique et recommander les meilleures solutions
Effectuer une veille active (Cloud, ERP, CRM, SaaS, cybersécurité, data, digital workplace…)
Réaliser des benchmarks approfondis (fonctionnalités, coûts, sécurité, ROI)
Élaborer plusieurs scénarios stratégiques avec analyse des impacts business, techniques et financiers
Être force de proposition sur les choix technologiques structurants adaptés aux enjeux d’une ETI en croissance
Rencontrer éditeurs, intégrateurs et partenaires technologiques
Piloter et déployer les projets IT
Rédiger les cahiers des charges et piloter les appels d’offres
Sélectionner et négocier avec les prestataires
Piloter des projets : Infrastructures (cloud, datacenters, postes de travail) , applicatifs (logiciels métiers, ERP, CRM, digital workplace) , Data (KPIs, dashboards, gouvernance des données) et Cybersécurité (DLP, EDR, NDR, gestion des accès…)
Gérer le triptyque coûts / qualité / délais
Coordonner les équipes internes et externes
Mettre en œuvre des méthodologies agiles adaptées (Scrum, Kanban, SAFe)
Garantir la continuité de service lors des phases critiques
Manager et accompagner la transformation
Concevoir et déployer les plans d’accompagnement au changement (ateliers, formations, webinars, documentation)
Instaurer une culture cybersécurité et bonnes pratiques digitales
Définir les besoins en ressources SI et participer aux recrutements
Structurer l’organisation SI (processus, gouvernance, rôles)
Manager des équipes pluridisciplinaires (internes et partenaires)
Accompagner l’onboarding et la montée en compétences des collaborateurs
Assurer le suivi, l’optimisation et la communication stratégique
Mettre en place des KPIs et reportings réguliers à destination de la Direction
Participer aux comités de direction
Piloter et optimiser les budgets IT
Travailler en transversal avec l’ensemble des directions métiers
Identifier les axes d’amélioration et anticiper les évolutions
Évangéliser les enjeux IT auprès des équipes et de la gouvernance
Voir le détail de l'offre

2026 - Apprenti Ingénieur Qualité Transverse & Sécurité Aérienne (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS

Publiée le 08/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti Ingénieur Qualité Transverse & Sécurité Aérienne (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.

Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:
Présentation Airbus Atlantic et la Présentation du site de Montoir de Bretagne
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département « Retours clients » en charge du traitement de toutes les non qualités exportées chez nos clients internes et externes.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Optimisation organisationnelle :
Analyse VA/NVA (Valeur Ajoutée / Non-Valeur Ajoutée) des processus de retour client
Optimisation des activités de manière à réduire le temps de réponse
Définir les opportunités d’intégration de l’IA dans nos activités
Apprentissage opérationnel :
Caractérisation de défauts techniques suivant référentiels Airbus Atlantic
Résoudre des problèmes suivant une méthodologie spécifique
Animer une MFT (Multi-Functional Team = Équipe transverse )
Synthétiser vos analyses et présenter votre investigation de façon claire et structurée
Garantir l'avancement en qualité et en délai des sujets confiés
Démontrer l'efficacité du correctif déployé
Compétences développées au cours de l'alternance, en lien avec votre formation:
Analyse de la valeur
Conduite du changement
Résolution de problèmes
Amélioration continue
Anglais
Animation d'équipes multi métiers
Présentation orale et écrite
Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la qualité/amélioration continue pour une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Notions en aéronautique
Connaissance des outils qualité
Savoir être
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Voir le détail de l'offre

IT Operations Manager (H/F)

AIRBUS

Publiée le 08/03/2026

Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions

Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) IT Operations Manager (f/h) pour rejoindre son département DCT Digital for TechData basé à Toulouse, France.
En tant que Responsable des Opérations Tech Data PSL, vous intégrerez notre organisation, à savoir les équipes IM (Information Management) d'Airbus Customer Services, chargées de la fourniture des données techniques (documentation de nos appareils) aux compagnies aériennes. Notre mission est de mettre en place et de piloter des projets visant à livrer des solutions informatiques qui soutiennent la transformation digitale et l'efficacité opérationnelle vis-à-vis de nos clients aériens.
Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable des Opérations afin de garantir un support applicatif optimal pour nos directions métiers (Business) . Nos activités soutiennent les équipes métier TechData d'Airbus Commercial, d'ATR et d'ADS. Nous gérons un parc d'environ 250 applications.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l’aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l’océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d’activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d’épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d’actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d’entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l’esprit d’innovation.
Vos challenges :
Spécialiste des Opérations IT (Mode Run) sur les applications :
Suivi, pilotage et escalade des incidents : Organisation de réunions de suivi, escalade auprès du management et animation de cellules de crise.
Garantie du respect des processus : Veiller à la bonne application du processus de gestion des incidents au sein de la PSL et piloter l'amélioration continue (actions de sensibilisation, audits) .
Coordination technique : Animation de points réguliers avec les équipes de support N2 (L2) et N3 (L3) .
Pilotage de la performance : Production et analyse d'indicateurs clés (KPI) .
Reporting managérial : Alerter la direction en cas de risques ou de problèmes majeurs.
Votre carte d’embarquement :
Diplôme supérieur (ou équivalent) en informatique / Systèmes d'Information.
Solide expérience professionnelle dans le domaine.
Rigueur et autonomie.
Excellentes capacités de communication avec une aptitude à synthétiser des informations complexes.
Esprit de collaboration prononcé.
Capacités de leadership confirmées.
Niveau avancé en français et en anglais.
Expertise Technique :
Bonne connaissance de ServiceNow.
La connaissance de Ctrl-M sera appréciée.
La connaissance de VersionOne et de SAP est un plus.
Expertise Fonctionnelle :
Expérience en gestion d'applications (Application Management) .
Une connaissance des données et documentations techniques aéronautiques (Maintenance, Ingénierie) serait un véritable atout.
Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d’inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Voir le détail de l'offre

2026 - Apprenti(e) Data scientist en IA et Gestion de projet Innovation (H/F)

AIRBUS

Publiée le 08/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée «Apprenti(e) Data scientist en IA et Gestion de projet Innovation (h/f)» vient de s'ouvrir au sein de Support & Services sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département « Digital & Innovation » en charge de la Gouvernance & Transformation pour le Support & Services;
Cet apprentissage consistera à: être le pont entre les possibilités technologiques offertes par l'IA et les besoins concrets de nos métiers.
Votre rôle ne s'arrête pas à l'entraînement de modèles ; vous participerez activement à la définition du besoin et à la transformation en solutions industrialisées.
Si vous pensez que l'intelligence artificielle peut révolutionner l'industrie aéronautique, et si vous recherchez un contrat d'apprentissage vous permettant d'appliquer vos connaissances dans ce domaine tout en tenant compte des contraintes du secteur aéronautique, n'hésitez pas à postuler!
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2026 pour une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:
Data Science & Développement IA
Analyse Exploratoire des données (EDA) : Analyser des sources de données variées pour identifier des opportunités d'automatisation ou de prédiction.
Modélisation : Concevoir et tester des modèles (Machine Learning classique, traitement automatique du langage naturel (NLP) , ou Computer Vision) et explorer l'usage des grands modèles de langage (LLMs, IA générative) pour nos cas d'usages internes.
Preuves de Concept (PoC) or Preuves de Valeur (PoV) : Développer des prototypes rapides pour valider la faisabilité technique d’une idée et/ou la valeur générée par une idée.
Gestion de Projet Innovation
Projet :
Participer à la définition et spécification des besoins des métiers,
Participer à l'évaluation de la valeur ajoutée et des gains de chaque projet IA (intelligence artificielle)
Participer à l’industrialisation du POC ou POV
Assurer un soutien technique au chef de projet tout au long de l’industrialisation du projet, et, participer aux échanges entre les parties prenantes (utilisateurs métiers & IT)
Veille Stratégique : Identifier les tendances du marché, tester de nouveaux outils, proposer de nouvelles idées, et, réaliser des benchmarks technologiques.
Communication :
Préparer des supports de présentation pour vulgariser les avancées de l'IA auprès des équipes non-techniques, et, faire des sessions de présentation pour embarquer les équipes Support & Services sur ces nouvelles technologies
Éthique et Gouvernance
Veiller à la qualité des données et au respect des principes d'IA responsable (biais, transparence, règlementation AI act ) .
Suivi des plans d’actions de l’AI Act pour s’assurer de la mise en application
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 ou 5 dans le domaine d’École d'Ingénieur avec spécialisation Data, ou Master spécialisé en Intelligence artificielle pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Solides connaissances théoriques et pratiques en intelligence artificielle, notamment en IA générative (GenAI) , IA agentique, génération augmentée de récupération (RAG) et ingénierie réactive.
Maîtrise du prototypage rapide de solutions basées sur l'IA générative et de la présentation d'analyses de faisabilité.
Bases solides en gestion de projet (méthode Agile, Scrum) .
Veille technologique : capacité à identifier, apprendre et utiliser les nouvelles technologies pour répondre aux besoins des clients
Esprit stratégique et créatif.
Sens du client, esprit critique, curiosité et ouverture d'esprit.
Esprit d'équipe et de collaboration.
Autonomie et sens de l'organisation.
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Voir le détail de l'offre

2026 - Apprenti Data Analyst & amélioration Manutention Lourde & Logistique (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS

Publiée le 08/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Data Analyst & Amélioration Continue Manutention Lourde & Logistique (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:
Présentation Airbus Atlantic et la Présentation du site de Montoir de Bretagne
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité et nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département « Heavy Handling (Manutention Lourde) Logistique et Transports » en charge de la logistique et du transport des éléments Avions Airbus.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Immersion & Analyse Métier :
Explorer et déchiffrer l'écosystème complexe des activités Heavy Logistic (Logistique des grands ensembles type tronçons…) de production sur un site industriel multi-programmes d'envergure.
Data Visualisation & Pilotage :
Gérer le développement et le déploiement de tableaux de bord stratégiques pour assurer le suivi en temps réel des activités du service.
Transformation Digitale & Innovation :
Participer activement à la transformation digitale du service via différents projets innovants.
Développer, automatiser et maintenir des outils d'analyse avancés pour orienter les choix stratégiques du département.
S'impliquer dans toutes les étapes du cycle de vie d'un projet digital (Définition du scope, budgétisation, suivi des jalons…) .
Amélioration Continue (Lean) :
Identifier et mettre en œuvre des chantiers d'amélioration continue tout au long du flux des consommables pour optimiser notre efficacité opérationnelle.
Compétences développées au cours de l’alternance, en lien avec votre formation :
La gestion de projet
Le travail en équipe
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 4 dans le l’analyse de données / la logistique / le transport ou dans une école d'ingénieur, pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Esprit d’Analyse
Aisance relationnelle
Python, SQL
Aisance particulière avec l'écosystème Google Sheets / Apps Script
Culture Supply Chain : Solides connaissances générales en logistique et méthodes d’amélioration continue (Lean Management, Six Sigma)
Gestion de Projet : Capacité à évoluer dans un environnement de pilotage de projet (Scrum, Agile) .
Savoir être : Rigueur et curiosité
Anglais : avancé (B2/C1) .
Français: courant
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Voir le détail de l'offre

Alternance Ingénieur Etudes et Projets (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE OUEST

Publiée le 07/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Carhaix-Plouguer (29)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Sous la responsabilité du Responsable de service et en lien avec un ingénieur spécialisé en traitement de l’eau, vous participerez au déploiement de la démarche PGSSE (Plan de Gestion de Sécurité Sanitaire des Eaux) sur le périmètre.
A la description des filières, recherche et synthèse de la documentation réglementaire et technique.
A la réalisation de l’identification et de la cotation des dangers.
A l’élaboration de propositions de mesures de maîtrise et plan d’action pour la diminution des risques.
A la préparation et participation aux réunions pluridisciplinaires de suivi de l’avancement de la démarche.
Vous serez également amené à travailler en lien avec les équipes en exploitation et à procéder à des visites terrains pour répertorier, les installations, équipements, définir les dangers.

Voir le détail de l'offre

2026 - Apprenti(e) Data Analyst (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS

Publiée le 07/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Description de l'emploi :
.Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Data Analyst (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus sur son site de Marignane. Vous rejoindrez une équipe de 28 personnes au sein du département « EDTEP » .
L'objectif de cette alternance, est de mener une analyse comparative des postes de travail lors du changement de bâtiment, pour isoler les configurations à forte valeur ajoutée et orienter les choix d'investissement futurs.
Cet apprentissage d’une durée de 2 ans ou 3 ans, et débutera en septembre/octobre 2026.
Taches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en participant activement aux missions suivantes :
Recueillir les données pertinentes à partir de diverses sources internes et externes.
Traiter les données brutes pour garantir leur qualité et leur fiabilité.
Appliquer des techniques statistiques et analytiques pour extraire des informations significatives.
Créer des graphiques et d'autres représentations visuelles pour communiquer les résultats efficacement grâce au storytelling, tout en conseillant les utilisateurs sur ces aspects.
Préparer des rapports et des supports de présentation pour partager les conclusions avec les parties prenantes.
Utiliser et maintenir les logiciels et outils pertinents pour l'analyse et la visualisation.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 5 dans le domaine de l'informatique pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
soft skills :
Rigueur
autonomie
Compétences linguistiques :
Français : avancé courant
Anglais : intermédiaire, lu et écrit

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer chez nos fournisseurs.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Voir le détail de l'offre

Appui Assistante de service (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 07/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Au sein de l'entité Services Intégrés (IBSI) basée à Lyon Gerland et spécialisée dans les prestations de maintenance en France et à l'export, vous assurerez le rôle d'appui à l'assistante de service en poste et d'assistant(e) au chef de service.
Dans ce cadre les missions confiées seront :
D’appuyer l’assistante de service en poste dans ses actions (suivi des commandes clients, préparation et suivi des commandes fournisseurs, préparation des ordres de mission et réalisation des notes de frais pour les membres de l’équipe, appui aux chefs de projet, organisation de l’agenda du service, et ce en respectant un haut niveau de confidentialité) .
De réaliser des missions confiées par le chef de service et de contribuer au fonctionnement du service : préparation de communications internes et externes, mise à jour des fiches marketing pour promouvoir les services proposés aux clients, appui aux commerciaux pour organiser des présentations produits avec les clients, suivi des indicateurs de performance du service.

Cette mission demande de l’aisance relationnelle du fait des nombreux interlocuteurs, un intérêt pour le monde de l’industrie, de l’autonomie, une qualité rédactionnelle, ainsi que de l’agilité afin d’être en capacité de s’adapter aux demandes du service.
Vous serez en interface avec les différents membres du service (chefs de projets, assistantes chefs de projets, commerciaux) et les autres entités en lien avec nos activités (qualité, achats, communication, etc.) .

Voir le détail de l'offre

AP26 BAC+2 - Apprenti Technicien Sécurité Incendie et Moyens de Secours (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 07/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Missions

Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
Le service A2P (Accueil Prévention Protection) à la charge de mettre en place des systèmes de protection en prévention du risque incendie. Il a également en responsabilité les interventions de secours de personnes et la sûreté du site.
Travaux sur la gestion du parc d'extincteurs et de RIA du site en lien avec le système de gestion (AGESS)
Optimisation permanente de main courante électronique utilisée par le service sécurité interne
Etablissement de permis feu
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un BTS Management opérationnel de la sécurité (MOS) et vous recherchez un contrat d'apprentissage pour une durée de 2 ans
Vous êtes motivé(e) , engagé(e) et rigoureux(se)
Vous savez travailler en équipe et faites attention aux détails
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Voir le détail de l'offre

Assistant commercial (H/F)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 07/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Mulhouse (68)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal :
Au sein de la Direction Régionale, vous participez activement au développement commercial en faisant de la prospection et en participants aux RDV clients. Vous pouvez également contribuer au reporting de la performance commerciale, aux projets en cours de l’équipe commerciale. Nous proposons à nos clients essentiellement des produits de mutuelle, prévoyance, et différents types d’épargne patrimoniale.

Vos responsabilités et missions :
Vous apportez votre appui au ciblage et à la prospection de la cible des Particuliers.
Vous aidez l’équipe à la construction et au développement du portefeuille clients.
Vous assistez aux entretiens de vente avec un(e) conseiller(e) clientèle et montez en compétences sur la recherche de solutions adaptées aux besoins.
Vous fidélisez les sociétaires en les accompagnant dans leurs projets et en leur proposant éventuellement de nouvelles garanties.
Enfin, vous êtes pleinement intégré(e) à la vie de l’équipe commerciale, vous êtes présent(e) aux réunions mensuelles, aux ateliers commerciaux, aux études commerciales du moment !
Expériences et compétences attendues :
Vous préparez pour la rentrée 2026, un Bac+2/3 ou Bac+4/5 avec une spécialisation axée commercial/marketing.
Vous disposez des notions des techniques de vente et de négociation.
Vous avez le goût du challenge et de la performance commerciale. Vous avez les ressources pour développer des contacts et initier des RDV avec des prospects.
Vous disposez de capacités d'analyse, vous avez un excellent relationnel.
Enfin, vous êtes force de proposition et vous êtes curieux au point de poser plein de questions à votre équipe pour mieux comprendre notre environnement !
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.

Voir le détail de l'offre

TECHNICO COMMERCIAL POLYVALENT (H/F)

SONEPAR

Publiée le 07/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bourg en Bresse (01)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Choisissez Sonepar ! Le leader mondial de la distribution de matériel électrique, qui allie envergure internationale et proximité d'une entreprise familiale.

Un terrain de jeu 100 % commerce, 100 % énergie où la relation client et l'esprit d'équipe font toute la différence.

Chez Sonepar, ton alternance prend de la puissance !

Au sein de l'agence de BOURG-EN-BRESSE (01) dans ton quotidien, tu seras amené(e) à :

Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie

Conseiller et proposer des solutions techniques adaptées (et conclure les ventes)

Gérer les appels entrants

Participer activement au développement de l'agence (animations commerciales, ciblage clients, détection de nouvelles opportunités, appels sortants)

Saisir, préparer et remettre les commandes

Gérer les retours produits et assurer le suivi

Réceptionner les marchandises et organiser les stocks

Réapprovisionner les rayons en mettant en avant les produits de manière attrayante

Voir le détail de l'offre

Business Applications Support Analyst (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT

Publiée le 07/03/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Montreal -Qc, Canada

Missions

Afficher les missions
Amundi IT department is responsible for Business application and user support, providing user training on global systems, and also participating in business application rollouts and projects.
User Support: Provide first-line support to business users for Amundi Local applications and ALTO, Amundi portfolio management system. Address user inquiries using JIRA (ticketing system) and troubleshoot issues to provide solutions to users.
User Guidance and issue resolution: Guide users in understanding application functionalities and resolving issues they encounter while using the systems. Analyze user-reported problems to identify root causes and provide effective solutions.
Incident Management: As a team, actively monitor and manage incidents related to the ALTO Platform, demonstrating immediate availability during working hours to acknowledge and address urgent issues. The candidate should develop the ability to assess and prioritize urgency across multiple topics, ensuring timely resolution and minimal disruption to users. Collaborate effectively with IT teams to escalate and resolve complex issues that necessitate technical intervention.
System Maintenance and Updates: Assist in the implementation of application updates and enhancements, ensuring that users are informed of changes and new features. Conduct regular system checks to ensure applications are functioning correctly and efficiently.
Collaboration with Stakeholders: Work closely with business and IT teams to ensure that user needs are met and applications are aligned with business objectives. Participate in project meetings to provide insights on user requirements and application performance.
Process Analysis and Improvement: Analyze existing business processes to identify bottlenecks and inefficiencies that can be addressed through automation. Collaborate with stakeholders to gather requirements for automation projects and ensure alignment with business goals.
Automation Development: Design, develop and implement automated solutions using VBA, Python or Kotlin to streamline business processes and reduce manual work. Identify repetitive tasks and workflows that can be automated to enhance operational efficiency.
Scripting and Programming: Write or maintain scripts in VBA or Python to automate data processing, reporting and other operational tasks. Ensure that scripts are optimized for performance and reliability.
Integration with Business Applications: Develop integrations between various business applications and systems using APIs or other methods to facilitate data exchange and improve workflow efficiency. Ensure that automated processes are seamlessly integrated into existing systems and do not disrupt current operations.
Testing and Quality Assurance: Conduct thorough testing of automated solutions to ensure they function as intended and meet user requirements. Implement error handling and logging mechanisms to monitor the performance of automated processes and troubleshoot issues.
Documentation and Training: Create detailed documentation for automated processes, including user guides and technical specifications. Provide training to users on how to utilize automated solutions effectively and troubleshoot common issues

Voir le détail de l'offre

Ingénieur Approvisionneur (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 07/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Durant votre alternance, vos missions seront les suivantes:
Gérer les commandes : analyse des besoins, constitution des dossiers techniques, passation des commandes.
Maîtriser la performance fournisseur afin de livrer dans les délais : suivre les accusés de réception, challenger les livraisons fournisseurs et prévenir de tout retard. Assurer la non-rupture de composants sur son périmètre et mettre en place les actions correctives et préventives nécessaires.
Suivre et assurer les mises à disposition de matériels aux fournisseurs à l’heure, gestion des retours fournisseurs, mise à jour des données dans le système.
Gestion de la surveillance client : suivi des plans qualité, coordination des recettes et inspections clients chez les fournisseurs.
Optimiser les niveaux de stocks nécessaires pour la continuité de l’activité : déterminer les bons niveaux de stock, réajuster les paramètres (stock mini, stock de sécurité…) .
Établir et communiquer les prévisions et plans de charge aux fournisseurs : adapter les approvisionnements en fonction des prévisions et des demandes clients.
Challenger les services internes et externes pour l’avancement des points bloquants.
Gérer les litiges de réceptions et de factures fournisseurs.

Voir le détail de l'offre

Voir plus