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CHARGEE - CHARGE D'AFFAIRES GENIE CIVIL (H/F)

ENEDIS
Publiée le 28/02/2025

CHARGEE - CHARGE D'AFFAIRES GENIE CIVIL (H/F)

ENEDIS
Contrat

CDI

Localisation

Cruas Meysse (26)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.
Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaine Youtube EDF https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager
Contexte :
La Division de l’Ingénierie du Parc et de l’Environnement cherche à renforcer ses équipes.
Entité de la Direction Production Nucléaire et Thermique (DPNT) qui exploite les 56 réacteurs nucléaires répartis sur 18 centres nucléaires de production d’électricité (CNPE) , la Division de l’Ingénierie du Parc et De l’Environnement (DIPDE) est l’ingénierie de référence d’EDF pour les centrales Nucléaires françaises en exploitation. C’est l’une des plus importantes en Europe.
Nous sommes garants de l’intégrité de la conception du parc nucléaire tout au long du cycle de vie des centrales et garantissons l’amélioration continue des 56 réacteurs nucléaires existants. Nous participons à la réussite de la transition énergétique.
Envie d’en savoir plus sur la DIPDE ? Consulter notre vidéo :
https://www.youtube.com/watch?v=3-uKNixBY9Y
Au sein de la section Génie civil de l’équipe commune de CRUAS vous serez responsable du programme de maintenance des ouvrages du site. Vous appréhendez les aspects techniques, contractuels et planification. En tant que donneur d’ordre, vous surveillerez les prestations que vous ferez réaliser par des entreprises prestataires.
Vos missions seront les suivantes :
Participer à la définition des exigences en amont des travaux et piloter des contrats d’intervention
Préparer les étapes des interventions en tenant compte des contraintes de planification et des exigences de sureté, de sécurité, de radioprotection, d’environnement et de qualité
• Lancer et surveiller la réalisation des activités par une présence sur le terrain
Collecter la documentation contractuelle de fin d’intervention
Pourquoi nous rejoindre?
Car une expérience dans les métiers de l’ingénierie, serait une réelle plus-value pour votre parcours professionnel au sein du groupe EDF.
De plus, vous apprécierez le contact avec les multiples interlocuteurs interne ou externe avec lesquels vous travaillerez dans un esprit collaboratif.
Vous serez formé et accompagné en fonction de votre profil et de votre besoin d'adaptation sur le poste.
REC2025
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Apprenti(e) Community manager (H/F)

LEGRAND
Publiée le 01/07/2025

APPRENTI(E) COMMUNITY MANAGER (H/F)

LEGRAND
Contrat

Contrat d'apprentissage

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Legrand accélère sa prise de parole sur les réseaux sociaux pour faire rayonner son image de marque globale. Son objectif est de développer sa notoriété et son attractivité en faisant de ses collaborateurs ses meilleurs ambassadeurs sur les réseaux sociaux.
Au sein de l'équipe de la Communication Groupe basé à Limoges (87) , votre mission sera de valoriser l'image et la réputation de Legrand à travers la promotion de ses valeurs, de ses engagements et de ses initiatives sur les réseaux sociaux internes et externes.
Par la création et la publication de contenu, vous contribuez à l'animation d'une communauté sur nos canaux dédiés en externe (site web corporate, Instagram et LinkedIn avec +200 000 abonnés) afin d'augmenter la visibilité du Groupe Legrand et d'inspirer de nouveaux talents à nous rejoindre. Vous créerez aussi de l'engagement auprès des équipes dans le monde entier qui suivent cette page où l'esprit d'entreprise rayonne.
Création de contenus et de supports numériques appropriés à l'audience.
Montage photos et vidéos.
Rédaction des posts réseaux sociaux.
Relation avec les équipes internationales.
Animation de la page LinkedIn du Groupe Legrand.
Gestion des contenus dans un plan éditorial global.
Mise en place d'initiatives de communication engageantes pour valoriser la culture d'entreprise.
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Chargée / Chargé de Programmes relationnels (F/H)

ENEDIS

Publiée le 04/04/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris 17 (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Vous travaillerez à la Direction Marketing et Expérience Client du marché des Particuliers, au sein du département Communication et Marketing Opérationnel composé de 40 personnes, sous la responsabilité du tuteur et du manager. Vous participerez tout au long de votre contrat au cadrage à l’élaboration et à l’évolution de programmes relationnels.
Dans ce cadre, voici vos principales missions :
👉 Vous contribuez à cadrer, mettez en place et faites évoluer les programmes relationnels (définition des objectifs, ciblage, création des supports, tests, suivi budgétaire, boucle d’amélioration et suivi de la performance…)
👉 vous contribuez à réaliser également des campagnes de marketing relationnel (emailing ou mailing) dites « one shot » (hors programmes relationnels) , campagnes réglementaires, campagnes d’information (brief de création, cahier des charges routeur, gestion des plannings, commandes, reporting…)
👉 vous participez à la vie de l'équipe et êtes force de proposition sur les supports de restitution de l'activité en interne et externe au département. Vous alimentez les réflexions sur les moyens et outils de mesure de la performance et de la perception clients.
👉 vous travaillez en relation avec les autres entités de la direction, pour définir les interactions avec les parcours clients et vous assurer de la cohérence des actions sortantes. Vous êtes également amené(e) à travailler avec des prestataires internes et externes : agences de communication, SI, routeurs, imprimeurs, mais aussi responsables de chantiers ou chefs de produits.
Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.

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Concepteur E-Learning Monétique H/F - 6 mois

BNP PARIBAS

Publiée le 01/07/2025

Contrat

Stage

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Votre rôle au quotidien :
Vous rejoindrez le département IT Monétique Services de l’Informatique Groupe, dont les missions sont le développement et la maintenance de solutions de paiement innovantes dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie du Groupe.
L'équipe intervient de manière transverse sur l'ensemble des sujets relatifs à la monétique dans les domaines de l’émission, l’acceptation et l’acquisition, ainsi que dans les paiements innovants.
Vous serez en contact avec les managers et les chefs de projets de la filière.
L'objectif du stage est de développer un support de formation interactif en français et en anglais (animations, vidéos, quizz, etc.) sur la monétique en plusieurs étapes (découverte, avancée, …) intégrée à l'outil web RH MyDev et accessible à l'ensemble des collaborateurs du Groupe en e-learning.
Le support de formation et son contenu est aujourd'hui disponible sur un support statique PowerPoint et s'effectue en présentiel.
Ce stage sera l'occasion de découvrir la monétique au sein de la filière IT du Groupe et de travailler avec les managers de la filière IT monétique et les équipes RH de la formation IT notamment sur l'intégration dans l'outil RH.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle… De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Ce stage, basé à Montreuil, est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 6 mois
Vos perspectives d’évolution :
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité.
Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
Travailler au sein de BNP Paribas, c’est :
Un package et des avantages :
Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi,
Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,
Des activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise,
En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Etes-vous notre prochain(e) stagiaire Concepteur E-Learning Monétique H/F ?
Vous préparez un diplôme Bac+4/5 reconnu RNCP en école ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Conception/Ingénierie de formation E-Learning.
Votre niveau en Français et Anglais est courant.
Une 1ère expérience (stage, job d'été…) serait un plus.

Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !
Les étapes du recrutement :
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests cognitifs en ligne, puis un à deux entretiens avec des managers opérationnels.
Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !
Si vous êtes en situation d’handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage
La durée et vos disponibilités
Votre mobilité géographique

#Rejoignez-nous !
Acteur majeur de la scène financière européenne et mondiale, le Groupe BNP Paribas a pour mission de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients ! Nous sommes depuis plusieurs années particulièrement attentifs à ce que notre activité ait un impact positif sur le monde qui nous entoure, aussi bien dans notre fonctionnement qu’à travers les produits et solutions innovants en matière de finance durable que nous proposons à nos clients. Nous nous engageons envers nos clients pour un avenir meilleur mais également envers nos collaborateurs pour qu'ils puissent exercer des missions qui ont du sens, que ce soit au sein de leurs activités professionnelles dans de nombreux domaines d'expertise qu'à travers leurs actions de volontariat. Que vous démarriez votre vie professionnelle ou que vous soyez expert dans votre domaine, quels que soient votre profil et vos ambitions, il y a forcément un métier pour vous au sein du Groupe et nous vous accompagnerons pour développer vos compétences tout au long de votre carrière. Chez BNP Paribas, nous recherchons des personnes : • À l'état d'esprit agile • Qui ont envie de grandir avec nous • Qui savent faire preuve d'adaptabilité et qui ont envie d'apprendre • Dont le potentiel est sans limite Rejoindre les équipes de BNP Paribas, c’est l’opportunité de participer au développement de la banque d’un monde qui change : banque digitale, méthodes agiles, paiements innovants, sécurité des données ou applications… Autant de sujets qui rythmeront votre quotidien au sein du Groupe BNP Paribas ! Travailler au sein de BNP Paribas, c'est : • Travailler au sein d'un groupe d'envergure internationale en pleine transformation numérique sur des projets passionnants à forts enjeux stratégiques • Bénéficier de 50% de télétravail et d'un environnement de travail propice au travail collaboratif • Mais aussi d'autres avantages collaborateur attractifs (mutuelle / participation / intéressement / tickets restaurants / comité d'entreprise / Plan D’Epargne Entreprise) • La possibilité d'envisager une carrière internationale grâce à notre présence dans 63 pays

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Conseiller Bancaire Renfort - Territoire Grand Orly - H/F - BNP Paribas - BNP Paribas

BNP PARIBAS
Publiée le 01/07/2025

CONSEILLER BANCAIRE RENFORT - TERRITOIRE GRAND ORLY - H/F - BNP PARIBAS - BNP PARIBAS

BNP PARIBAS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Orly (94)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
Première banque de l'Union Européenne, BNP Paribas est au service de plus de 7 millions de clients particuliers en France.
Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France. Vous interviendrez en renfort de nos agences BNP Paribas en prenant en charge les missions des collaborateurs que vous serez amené à remplacer. Ce poste demandera une bonne mobilité géographique à l'échelle du Territoire de Grand Orly.
Vos missions seront de :

Garantir avec réactivité la satisfaction de nos clients dans le cadre d'un service de proximité

Prendre en charge les demandes clients avec bienveillance et efficacité, et quelle que soit leur agence et le canal utilisé (rencontre physique, mails ou téléphone)

Rebondir sur toutes ces interactions avec les clients afin de découvrir leurs besoins et ainsi leur proposer des solutions adaptées

Faire la promotion d'offres produits BNP Paribas, pour accompagner notre clientèle dans ses différents besoins

Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté, ainsi que du soutien des diverses expertises de la Banque : Conseillers spécialisés, Conseillers patrimoniaux, Banque Privée …
Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme de 4, 5 jours.

Vos perspectives d'évolution ?

Notre objectif en tant qu'employeur responsable ? Vous former et vous accompagner tout au long de votre parcours dans la réussite de vos différentes missions tout en vous permettant de trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.
Ce poste polyvalent vous permettra de développer vos connaissances des produits et services bancaires de la banque au quotidien ainsi que des techniques commerciales qui vous permettront de poursuivre votre parcours au sein du secteur banque / assurance, sur des postes de conseiller bancaire dédié à une agence.

Travailler chez BNP Paribas c'est :

Un package rémunération et avantages :

Un fixe annuel brut de 28000€ à 35000€ et un variable défini en fonction de votre performance et celle de votre équipe.

Intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, …

Avez-vous le profil ?

Vous avez un diplôme Bac+2 à Bac+3 avec des connaissances en commerce ou en banque, finance ou assurance et vous avez également une expérience commerciale récente de 6 mois continus minimum (stage et alternance compris) .
La maîtrise des techniques de vente ou des opérations bancaires courantes représenteront un atout.
Vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute, votre orientation clients et votre orientation sur le résultat. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre flexibilité et de collaboration à toute épreuve !

Les prochaines étapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager.
Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com .
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
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Manager de rayon produits frais junior (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 01/07/2025

MANAGER DE RAYON PRODUITS FRAIS JUNIOR (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Calais (62)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager rayon produits frais junior (F/H)
Vous prenez la responsabilité des rayons boucherie & charcuterie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Préparer les produits en respectant les techniques de travail, les normes de traçabilité
Garantir la satisfaction de tous les clients
Gérer un compte d'exploitation
Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs
Etre responsable du respect des règles d'hygiène
Assurer la dynamique commerciale du rayon charcuterie & traiteur
Une mobilité régionale est demandée sur les départements suivants : 02, 14, 50, 59, 60, 61, 62, 76, 80.
Nos avantages :
215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Assistant responsable d'affaires - maintenance (F/H)

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES
Publiée le 01/07/2025

ASSISTANT RESPONSABLE D'AFFAIRES - MAINTENANCE (F/H)

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES
Contrat

CDI

Localisation

La Chapelle-Saint-Ursin (18)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5, 9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone
La maintenance CVC et les petits travaux sont essentiels pour nos infrastructures. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets stimulants !
L'agence Eiffage Énergie Systèmes de Bourges recrute un(e) :
Assistant Responsable d'Affaires Maintenance F/H
CDI
Intégré(e) à notre équipe, vous travaillez en étroite collaboration avec un Responsable d'Activité expérimenté, que vous assistez sur la gestion d'affaires.
Vous intervenez sur des chantiers variés liés à la maintenance CVC et aux petits travaux, en milieu tertiaire et industriel sur le secteur de Bourges.
Vos missions :
Suivre des dossiers d'appels d'offres, chiffrage et études techniques,
Mettre en place les moyens humains et matériels nécessaires aux besoins du chantier,
Gérer les approvisionnements du matériel,
Assurer la gestion contractuelle et administrative des affaires,
Suivre les travaux : établissement du planning, des visites, des réunions de chantier, réception des travaux,
Veiller au respect des délais imposés pour la bonne réalisation du projet,
Préparer et suivre les budgets, les émissions des situations financières,
Participer aux réunions comptables.
Nous recherchons soit un(e) candidat(e) ayant une expérience significative en tant qu'assistant(e) responsable d'affaires, soit un(e) technicien(ne) issu(e) du terrain avec une solide expérience en suivi de chantiers et une forte envie d'évoluer vers des responsabilités accrues.
Vous êtes issu(e) d'une formation technique (Bac+2 à Bac+5) et possédez de bonnes compétences techniques dans le domaine de la maintenance et des petits travaux.
Vous avez également des connaissances et compétences en chiffrage, ce qui vous permettra de participer activement à l'évaluation et à la gestion des coûts des projets.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
💡 Pourquoi nous rejoindre ?
Une expertise locale reconnue : un ancrage territorial fort permettant une proximité avec nos clients et une meilleure réactivité.
Des opportunités d’évolution : une carrière dynamique et mobile grâce à notre politique de mobilité interne.
Un accompagnement dans votre développement : accès à un large panel de formations via l’Université Eiffage et d’autres dispositifs internes.
Des avantages attractifs : salaire sur 13, 3 mois, RTT, participation, intéressement, mutuelle d’entreprise, avantages Groupe, CSE, etc.
Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
Rejoignez-nous !
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Responsable Offres et Projets Offset (F/H)

THALES
Publiée le 01/07/2025

RESPONSABLE OFFRES ET PROJETS OFFSET (F/H)

THALES
Contrat

CDI

Localisation

Elancourt (78)

Missions
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Lieu : Elancourt, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.
Vous rejoignez une Business Line en forte croissance dans un environnement de haute technologie et vous êtes rattaché au Directeur des Offsets de la Business Line ECS, au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes.
En tant que Responsable Offres et Projets Offset, vos missions sont de prendre en charge les propositions de compensations (offsets) et de coopérations industrielles, dans un rôle de capture leader, depuis la phase de capture de l'opportunité jusqu'à la signature du contrat. Vous aurez ainsi à :
Imaginer des scénarios et préparer les propositions d’offsets et/ou de coopérations industrielles locales, en relation avec les Bid Managers et partenaires internes ;
Négocier ces propositions avec les différentes parties prenantes, apporter l’expertise et le support nécessaires aux équipes opérationnelles pour optimiser les partenariats et offsets et préparer la transition vers la phase projet ;
Vous êtes responsable de la partie offset de projets et programmes de la Business Line ECS, à ce titre vous :
Structurez le projet avec l’équipe projet et les métiers contributeurs;
Organiser, planifier, piloter et restituer le projet afin de garantir les performances sur lesquelles vous vous êtes engagé(e) : coûts, délais, risques et opportunités, maîtrise des jalons, qualité de la relation avec le Client et le bénéficiaire du projet d’offset ;
Assurer la maîtrise d’œuvre et piloter les activités associées dans un environnement largement multipartite;
Vous représentez la Direction des Offsets ECS aux différents COPIL programme ;
Vous contribuerez à développer et améliorer les Opérations de la Direction des Offsets ECS ;
Vous serez en relation avec les différents acteurs impliqués dans la préparation des offres et la conduite des projets, en interne : Commerce, Opérations, l’industrie et l’ingénierie, la direction juridique et financière et Exportations et en externe : avec les représentants du GIE Rafale et autres parties prenantes des offres et projets Export.
Ce poste nécessite des déplacements à l'étranger.
Votre profil
Vous êtes Ingénieur de formation et vous avez une expérience significative de plus de 10 ans dans les métiers d’offres et de pilotage de programmes ou projets dans les domaines du Radar et de la guerre électronique idéalement ?
Vous avez des compétences et de l'expérience :
En management hiérarchique et/ou fonctionnel d'équipes pluridisciplinaires ;
Vous êtes familier des coopérations intra-Groupe et disposez de capacités à manager des projets Export au sein de consortiums internationaux ;
Vous avez participé à des transferts industriels ou de savoir-faire vers des partenaires internationaux, vous connaissez idéalement le monde des offsets ;
Vous savez appréhender les contraintes métiers de l’industrie et la production d’équipements aéronautiques dans le domaine de la Défense.
Vous êtes d’une grande autonomie, rigoureux(se) et vous avez un excellent relationnel.
Votre leadership est reconnu ainsi que vos qualités d’animation de projets et vos aptitudes à convaincre.
Vous êtes curieux, vous avez le goût des challenges et votre bon niveau d'anglais vous permet de communiquer avec aisance sur des projets Export.
Des déplacements à l'étranger sont à prévoir sur ce poste.
Le mot de l'équipe
La perspective de rejoindre des équipes dynamiques dans un univers Export et Offset passionnant vous anime ? Alors n'hésitez plus et postulez !
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
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Conseiller en boutique alternance (H/F)

GROUPE ILIAD / FREE
Publiée le 01/07/2025

CONSEILLER EN BOUTIQUE ALTERNANCE (H/F)

GROUPE ILIAD / FREE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Trignac (44)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Nos boutiques Free continuent de se développer et nous sommes à la recherche d'un nouveau talent pour rejoindre notre équipe de Rennes Alma en tant que conseiller commercial en apprentissage 100% en ligne pour préparer un BAC+2 Management des Unités Marchandes (MUM) avec STUDI.

Être conseiller commercial en apprentissage chez nous, c'est assurer la satisfaction client et faire en sorte que chaque (futur) abonné puisse bénéficier d'une expérience unique.

Plus concrètement :

Tu réserveras le meilleur accueil et seras l'ambassadeur de la marque Free auprès des visiteurs en leur proposant nos services

Il faudra que tu écoutes attentivement les besoins des abonnés et que tu les conseilles sur nos offres les plus adaptées

Tu as la responsabilité de promouvoir nos incontournables Freebox, ainsi que nos forfaits mobiles

On compte sur toi pour transformer chaque visite en une expérience abonnée mémorable et faire de la satisfaction client ta priorité

Tu participeras également à la vie quotidienne de l'équipe et de la boutique

Rejoindre Free c'est aussi l'opportunité d'évoluer et découvrir d'autres métiers… Nous encourageons la mobilité interne et t'accompagnerons tout au long de ton parcours chez Free. C'est l'occasion de booster ta carrière !

Tu participeras à des challenges et tu auras peut-être l’opportunité de devenir l’un de nos top performers !

Alors, prêt(e) à découvrir la culture Free ?
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Chef de projets en photovoltaïque (F/H)

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES
Publiée le 01/07/2025

CHEF DE PROJETS EN PHOTOVOLTAÏQUE (F/H)

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Martin-des-Champs

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5, 9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone
L’entité Eiffage Énergie Systèmes, spécialisée en génie électrique et située à Morlaix recrute :
Chef de projets photovoltaïques F/H
Acteur engagé de la stratégie bas carbone d’Eiffage, notre branche Énergie Systèmes développe des projets à impact : mobilité durable, performance énergétique, solutions photovoltaïques sur mesure… et ce, partout en France !
Pour accompagner cette dynamique et renforcer notre présence en Bretagne, nous recrutons un(e) Chef de projets photovoltaïques, prêt(e) à s’engager pour un avenir plus vert.
Votre mission
Au sein de notre équipe à Morlaix, vous pilotez des projets photovoltaïques clés en main (ombrières, toitures, autoconsommation…) de A à Z, en lien avec les clients, les bureaux d’études, les fournisseurs et les équipes chantier.
Vos principales responsabilités :
Amont projet : analyser les besoins, valider les études préliminaires et accompagner les choix techniques
Gestion de projet : planifier, coordonner et organiser les chantiers photovoltaïques dans le respect des engagements QCD (Qualité, Coût, Délai)
Suivi terrain : assurer le bon déroulement des travaux, résoudre les imprévus et garantir la satisfaction client
Interface clés : collaborer avec les sous-traitants, fournisseurs et partenaires pour optimiser les solutions techniques
Sécurité & exemplarité : veiller au respect des règles de sécurité et promouvoir une culture du travail bien fait
Formation : Bac+4/5 en génie civil, génie énergétique ou électrotechnique

Expérience : Vous avez déjà géré des projets photovoltaïques (toiture, ombrière ou sol) , avec une bonne maîtrise des structures/charpentes. Une connaissance du stockage énergétique est un plus !
Qualités attendues :
Sens de l’organisation et de l’anticipation
Autonomie, réactivité et esprit d’initiative
Capacité à fédérer autour d’un projet
Culture de la solution et du travail collaboratif
Sensibilité environnementale affirmée
Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
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Manager de la performance financière junior (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 01/07/2025

MANAGER DE LA PERFORMANCE FINANCIÈRE JUNIOR (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Marzy (58)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager de la performance financière (F/H)

Vos principales activités :
Animer une équipe administrative (gestion de carrière, inscription aux formations)
Etre garant de la bonne compréhension des indicateurs économiques et de l'appropriation des outils et méthodes d'analyse par l'encadrement.
Réaliser les formations nécessaires des collaborateurs du magasin
Conseiller la direction sur le cycle de la performance du magasin sur un rythme hebdo / mensuel / annuel
Alerter les opérationnels sur les risques et opportunités économiques à venir sur les leviers disponibles
Présenter à la direction, une vision globale de l'activité du magasin sur l'ensemble des indicateurs de pilotage économiques
Réaliser des analyses permettant la prise de décision de la direction sur le développement de la rentabilité (CA, marge, coût, qualité des stocks…)
S'assurer de la rentabilité des plans d'action planifiés, contrôler leur mise en œuvre et challenger leur efficacité
Orienter les choix d'allocation de ressources (heures travaillées, investissements…) en fonction de leur efficacité économique
Assurer la diffusion de la communication SI au sein du magasin et piloter les remontées d'information vers les coachs SI et le National
Etre garant de la fidélité des informations et caractéristiques magasins renseignées dans les systèmes
Assurer une vigie sur l'organisation et les impacts financiers des flux entrants et sortants
Animer le contrôle interne de son magasin sur l'ensemble des flux : administratif, encaissement, marchand, inventaire, social, en lien avec les recommandations nationales
Carrefour propose une période de formation pour vous accompagner dans votre prise de fonction.
Nos avantages :
Poste statut cadre - 215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Expert SI Jira/Confluence (50% télétravail) (F/H)

ENEDIS
Publiée le 29/05/2025

EXPERT SI JIRA/CONFLUENCE (50% TÉLÉTRAVAIL) (F/H)

ENEDIS
Contrat

CDI

Localisation

Nanterre (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique

Rejoignez particulièrement nos équipes qui développent et maintiennent les applications du Groupe EDF ! Une direction dynamique, à l’écoute de ses équipes et avec des méthodes de travail innovantes.
Vous intègrerez le Centre d'Excellence Data IA & Développements, précurseur sur l'implémentation des nouvelles architectures et solutions numérique (IA, Blockchain, automatisation, DevSecOps, Cloud native, …) et a pour vocation d’industrialiser ces solutions au service des métiers d'EDF.

Votre rôle :

Vous intégrez l’équipe qui s’occupe de la plateforme outillée DevSecOps mise à disposition de toutes les équipes IT d’EDF (+ de 600 projets) .
Vous rejoignez une équipe jeune et dynamique organisée en Agile à l’échelle (SAFe) . Qui est en contact permanent avec les utilisateurs des outils (oui ! les vrais utilisateurs !) . Nos évolutions sont priorisées en lien avec le Product Manager et le planning établi selon notre capacité réelle de travail lors de nos PI Planning (2 jours tous les 3 mois) .

Vous rejoignez l’équipe « Collaboration Agile » en tant qu’expert (une évolution rapide en transverse sur la chaine DevSecOps est envisageable)

Vos missions :
Rencontrer les utilisateurs, comprendre, synthétiser et répondre à leurs besoins, tout en respectant les bonnes pratiques Jira,
Configurer et administrer les instances Jira et Confluence pour répondre aux besoins de l'entreprise
Conseiller et accompagner les équipes dans l'utilisation de Jira et Confluence
Gérer les workflows, les champs personnalisés et les tableaux de bord pour optimiser la gestion de projets
Assurer la formation et le support aux utilisateurs
Analyser et améliorer les processus de travail pour augmenter l'efficacité et la productivité
Maintenir les instances Jira et Confluence sur AWS
Optimiser les performances et la sécurité des instances Jira et Confluence sur AWS
Assurer les montées de versions,
Analyser les incidents (outils, sécurité) et apporter des solutions
Participer à la vieille technologique sur le domaine.
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Ingénieur Commercial cybersécurité (H/F)

THALES
Publiée le 01/07/2025

INGÉNIEUR COMMERCIAL CYBERSÉCURITÉ (H/F)

THALES
Contrat

CDI

Localisation

Vélizy-Villacoublay (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Lieu : Vélizy-Villacoublay, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Description de l'emploi
En tant qu’Ingénieur Commercial B2B vous avez pour rôle de maintenir et développer un portefeuille de clients/prospects B2B en France pour la vente de nos solutions et d’animer le réseau de partenaires.
Dans le cadre du développement des ventes B2B France et Europe, vos missions consistent à :
Participer au développement du portefeuille client B2B (actions de prospection, construction de la démarche commerciale, participation aux salons…) .
Réaliser des ventes : réponse aux appels d’offre, traitement des leads entrants, réalisation de présentations produit, détection d’opportunités qualifiées pour des clients existants (upsell, cross-sell) ou bien de nouvelles références, négociation des contrats, réalisation d’un chiffre d’affaires.
Sur les contrats existants, contribuer à la continuité de l'action commerciale pendant la phase d'exécution, assurer les renouvellements et réaliser des ventes additionnelles.
Construire et mettre en application une stratégie de développement commercial sur une zone en Europe.
Assurer le suivi de la satisfaction de ses clients : collecter et transférer les informations aux différents départements de l’entreprise, et participer à la veille technologique.
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Votre profil
Titulaire d’un Bac+5, vous avez une expérience commerciale réussie de plus de 3 ans dans la gestion des grands comptes dans des domaines de hautes technologies (cyber sécurité, télécommunications, etc.) .
Une expérience de vente indirecte est un plus.
Vous maitrisez les ventes complexes en mode direct et indirect, la technicité du produit et vous savez anticiper et vous adapter aux évolutions du marché.
Vous êtes reconnu pour :
vos capacités à construire un réseau et développer des partenariats à long terme avec des Grands Comptes
vos excellentes qualités relationnelles, votre leadership, votre sens de l’organisation, votre résilience, votre enthousiasme, votre goût du challenge et votre networking
Une bonne connaissance des solutions de sécurité, Cyber sécurité, hautes technologies est un plus.
Vous maitrisez l’anglais couramment.
Vous vous reconnaissez ? Alors de poste est fait pour vous !
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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Tuyauteur (F/H)

EIFFAGE ENERGIES SYSTÈMES - CLEMESSY SERVICES

Publiée le 01/07/2025

Contrat

CDI

Localisation

Saint-Nazaire (44)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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PRESENTATION AGENCE
Bienvenue chez Eiffage Energie Systèmes - Clemessy Services Agence Ouest ! Aujourd'hui, nous inventons le service industriel de demain.
Vous ne connaissez l'entreprise que de nom ? Pas de panique ! Nous sommes une entreprise du groupe Eiffage, spécialisée en maintenance industrielle et basée à Saint-Nazaire (44) et ses alentours. Organisée en 3 axes stratégiques : Arrêts techniques, Contrats de maintenance et Projets, nous intervenons dans les domaines de la mécanique, chaudronnerie, tuyauterie et électricité auprès de nos clients industriels.
Pour en découvrir davantage sur nous, rendez-vous sur notre page LinkedIn !

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Manager d'équipe caisses et services junior (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 01/07/2025

MANAGER D'ÉQUIPE CAISSES ET SERVICES JUNIOR (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

(76)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager d'équipe caisse et services junior (F/H)
Prendre en charge l'organisation de la ligne de caisse.
Vos missions :
Participer à la planification unique de pôle en lien avec le manager et l'animateur d'équipe e-commerce et sous la coordination du responsable et du manager de pôle, pour développer la diversification des activités au sein du pôle
Mettre en place le schéma et les routines de communication pour l'équipe caisses, l'équipe accueil et services, et entre ces équipes le cas échéant
Professionnaliser l'équipe autour du service client :
Piloter la communication magasin sur les réseaux sociaux et en garantir la qualité (contenu et délai) en s'appuyant sur un ou plusieurs employés commerciaux et de service spécialisés
Échanger avec l'équipe sur les dysfonctionnements, aider à les résoudre et si besoin escalader (ex. borne multiservices non localisée par les clients)
Piloter la ligne de Caisses
Garantir l'application des bonnes pratiques, et être force de proposition pour en développer et intégrer de nouvelles
Les avantages Carrefour :
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Technicien chantier (F/H)

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES
Publiée le 01/07/2025

TECHNICIEN CHANTIER (F/H)

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES
Contrat

CDI

Localisation

Colmar (68)

Missions
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Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5, 9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone
Envie de contribuer à la réussite de projets électriques dans des environnements variés et techniques ?
Rejoignez notre agence spécialisée en électricité tertiaire et mettez vos compétences au service de chantiers ambitieux dans les secteurs de la santé, du tertiaire, de l’enseignement ou des bâtiments publics.
Vos missions :
Rattaché(e) à l'encadrant chantier vous participez à la préparation, la réalisation et la mise en service d’installations électriques en courants forts et faibles.
Lire et interpréter les plans d’exécution et schémas électriques.
Réaliser les travaux de pose de chemins de câbles, tirage, raccordement, appareillage.
Effectuer les contrôles et tests de bon fonctionnement des installations.
Participer aux mises en service sur site.
Assurer les modifications éventuelles en cours de chantier.
Travailler en lien avec les autres corps d’état et l’encadrement chantier.
Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et environnement.
Vous intervenez sur des projets neufs ou en rénovation, dans des environnements techniques exigeants.
Formation en électrotechnique ou électricité
Expérience souhaitée sur des chantiers en électricité tertiaire.
Vous savez lire un plan d’installation, travailler en autonomie, et intervenir dans le respect des délais et normes en vigueur.
Esprit d’équipe, rigueur, sens du service et respect des consignes sécurité sont indispensables.
Permis B requis – déplacements sur chantiers dans la région.
Ce que nous vous offrons
CDI à temps plein
13, 3 mois, primes chantier
Participation / intéressement
Mutuelle professionnelle, avantages CSE
Actionnariat salarié (plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires)
Parcours d’intégration, formation continue, et perspectives d’évolution vers Chef d’équipe ou Chef de chantier
Un environnement de travail stimulant où cohésion, technicité et sécurité sont au cœur de nos projets
Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
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Opérateur Qualité de Fourniture (F/H)

ENEDIS
Publiée le 02/07/2025

OPÉRATEUR QUALITÉ DE FOURNITURE (F/H)

ENEDIS
Contrat

CDI

Localisation

Paris 17 (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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L’ASGARD (Agence de Supervision et de Gestion des Accès Réseaux et du Dépannage) , appartenant au Domaine Opérations de la DR Paris et situé dans le 17ème arrondissement, est en charge, dans le cadre des procédures et consignes d’exploitation électricité, des accès au réseau HTA/BT ainsi que la gestion du dépannage 7j/7 et 24h/24. C’est une agence centrale, qui travaille étroitement avec les Agences d’Intervention, l’Ingénierie, l’ACR, mais également avec les prestataires externes.
Le pôle Qualité de Fourniture, recherche une personne améliorer la Qualité de Fourniture (QF) de l’électricité et pour fiabiliser les données provenant des outils informatiques.
Vos missions seront :
Assurez la fiabilisation de la collecte des BIE et optimisez le processus actuel de manière continue,
Fiabiliser la collecte des coupures travaux et incidents en lien avec les données Linky
Fiabiliser les indemnisations clients suite aux interruptions de fourniture en cas d’incidents
Réaliser le pilotage de cette activité ainsi que les tableaux de bord associés, que vous communiquez au sein de l'ASGARD et les services transverses,
Contribuer à la production de reporting pouvant être demandés par les déférents services (MOAD, Territoires etc)
Accompagner à l'accroissement de l'utilisation d'Okoume pour fiabiliser les temps de coupure et ainsi au Critère B,
Participer au développement de la maintenance prédictive à partir de l'outil Cartoline BT

Le périmètre d'action sur la qualité de fourniture pourra évoluer. Le métier étant en pleine transformation, d'autres tâches contribuant à la QF pourront vous être attribuées.
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Manager caisse et services junior (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 01/07/2025

MANAGER CAISSE ET SERVICES JUNIOR (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Quetigny (21)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager d'équipe caisse et services junior (F/H)
Prendre en charge l'organisation de la ligne de caisse.
Vos missions :
Participer à la planification unique de pôle en lien avec le manager et l'animateur d'équipe e-commerce et sous la coordination du responsable et du manager de pôle, pour développer la diversification des activités au sein du pôle
Mettre en place le schéma et les routines de communication pour l'équipe caisses, l'équipe accueil et services, et entre ces équipes le cas échéant
Professionnaliser l'équipe autour du service client :
Piloter la communication magasin sur les réseaux sociaux et en garantir la qualité (contenu et délai) en s'appuyant sur un ou plusieurs employés commerciaux et de service spécialisés
Échanger avec l'équipe sur les dysfonctionnements, aider à les résoudre et si besoin escalader (ex. borne multiservices non localisée par les clients)
Piloter la ligne de Caisses
Garantir l'application des bonnes pratiques, et être force de proposition pour en développer et intégrer de nouvelles
Les avantages Carrefour :
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Contrôleur de gestion – Audit Financier clients (F/H)

THALES
Publiée le 01/07/2025

CONTRÔLEUR DE GESTION – AUDIT FINANCIER CLIENTS (F/H)

THALES
Contrat

CDI

Localisation

Gennevilliers (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Lieu : Gennevilliers, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.
Vos missions:
Participez à la réalisation d'enquêtes financières avec interaction renforcée entre équipes.
Préparez les états de dépenses et réalisez des analyses de cohérence.
Assistez aux réunions avec le BEDC et présentez les projets et dépenses audités.
Sensibilisez les équipes internes aux enjeux des audits pour garantir leur succès.
Proposez des améliorations des méthodes et des outils en collaboration avec le groupe.
Maintenez une communication fluide avec le client et les équipes transverses.
Votre profil:
Votre priorité est de garantir l’intégrité des données financières au profit du BEDC?
Vous avez l'ambition d'améliorer les processus d'audit et de collaboration?
Vous avez envie de découvrir de nouveaux défis au sein d'environnements?complexes.

Vous disposez d’un Master en Finance (Bac +5) et avez une première expérience en Audit ou Contrôle de gestion, idéalement en grande entreprise, sur :
Audit financier
Analyse des coûts
Gestion des projets
Communication interfonctionnelle
Enfin, autonomie, rigueur, organisation et capacité d'analyse, sont des atouts que l'on vous reconnaît ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
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Manager rayon produits frais junior (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 01/07/2025

MANAGER RAYON PRODUITS FRAIS JUNIOR (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Laon (02)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager rayon produits frais junior (F/H)
Vous prenez la responsabilité des rayons boucherie, charcuterie et traiteur du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Préparer les produits en respectant les techniques de travail, les normes de traçabilité
Garantir la satisfaction de tous les clients
Gérer un compte d'exploitation
Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs
Etre responsable du respect des règles d'hygiène
Assurer la dynamique commerciale du rayon charcuterie & traiteur
Une mobilité régionale est demandée sur les départements suivants : 02, 14, 50, 59, 60, 61, 62, 76, 80.
Nos avantages :
215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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