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TCB

Chauffeur PL/SPL (H/F)

TEAM COMPETENCES BOURGES

Publiée le 01/08/2026

Contrat

Intérim

Localisation

La Charité-sur-Loire (58)

Niveau d'études

BEP

Missions

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Notre agence TEAM COMPÉTENCES est à la recherche de Chauffeurs PL/SPL (H/F) pour des missions enrichissantes et variées.

Si vous êtes titulaire des permis nécessaires ( C ou CE, FIMO et carte de conducteur à jour) et que vous aimez travailler dans le domaine du transport, nous avons des opportunités pour vous. Nous valorisons le savoir-être, le respect et la motivation.

Nous nous engageons également à valoriser la sécurité des conducteurs en appliquant scrupuleusement les temps de pause.
Toutes les heures sont également payées.

Rejoignez-nous chez TEAM COMPÉTENCES et faites partie d'une équipe dynamique et professionnelle

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TCB

Mécanicien de confection (H/F)

TEAM COMPETENCES BOURGES

Publiée le 01/08/2026

Contrat

Intérim

Localisation

Saint-Amand-Montrond (18)

Niveau d'études

BEP

Missions

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TEAM COMPÉTENCES vous offre l'opportunité de rejoindre une entreprise renommée spécialisée dans l'industrie textile, principalement située dans le secteur de Saint-Amand-Montrond.

En tant que mécanicien de confection, vous serez amené à travailler sur divers articles textiles. Vos missions incluront la production sur machines industrielles, le contrôle qualité des produits finis, la couture manuelle ou à la machine, ainsi que la retouche des produits si nécessaire.

Chez TEAM COMPÉTENCES, nous valorisons votre engagement et votre expertise, et nous nous engageons à vous offrir un environnement de travail dynamique et stimulant. Si vous êtes convaincu que ce poste est fait pour vous, nous serions ravis d'échanger avec vous. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe

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SN

Comptable (F/H)

SYNERGIE NEVERS
Publiée le 01/08/2026

COMPTABLE (F/H)

SYNERGIE NEVERS
Contrat

Intérim

Localisation

Montluçon (03)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Synergie cherche pour son client un comptable (F/H)
Vos missions :
Codification, saisie et classement de divers documents
Saisie et règlement de factures fournisseurs
Suivi de la trésorerie / rapprochement bancaire / remise en banque
Établissement de tableaux de bord comptables
Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
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SCGA

Monteur Câbleur (F/H)

SYNERGIE CRAN GEVRIER - ANNECY

Publiée le 01/08/2026

Contrat

Intérim

Localisation

Sillingy (74)

Niveau d'études

BEP

Missions

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Notre client, expert dans le câblage d'armoires électriques, recherche un Câbleur (F/H) pour renforcer ses équipes à Sillingy.Lire les schémas électriques et les plans de câblage.
Réaliser le câblage d'armoires électriques et d'équipements industriels.
Installer et raccorder les composants électriques (automates, capteurs, moteurs…) .
Contrôler les installations avant leur mise en service.
Repérer et corriger les éventuels dysfonctionnements.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise.
Horaires : 7h30-12h00 / 13h00-16h40, avec une fin de journée à 15h30 le vendredi.

Mission : Mission longue durée de plusieurs mois

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HH

Technicien de maintenance (H/F)

HARRY HOPE
Publiée le 01/08/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

HARRY HOPE
Contrat

CDI

Localisation

Raival (55)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Rattaché au Responsable Maintenance, vous intégrez une équipe de 11 collaborateurs où règne un esprit de solidarité et où le savoir-faire de chacun contribue à fabriquer des produits de qualité.

Grâce à votre engagement au quotidien et à notre accompagnement, vous :
Assurez la maintenance préventive et curative de nos installations, de façon méthodique et en respectant le plan d'intervention ;
Etes garant du suivi et de l'enregistrement de vos interventions et en assurez la communication auprès des équipes ;
Contribuez à l'optimisation de notre outil de production en proposant des améliorations techniques ;
Connaissez et appliquez les règles en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.
Ce poste est à pourvoir en CDI et en horaires 3*8 qui vous sont communiqués via un planning établi en amont et vous permettent de bénéficier d'une rémunération avantageuse
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CM

Technicien bureau d'étude / concepteur industriel (H/F)

CRIT MAYENNE
Publiée le 01/08/2026

TECHNICIEN BUREAU D'ÉTUDE / CONCEPTEUR INDUSTRIEL (H/F)

CRIT MAYENNE
Contrat

CDI

Localisation

Marcillé-la-Ville (53)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Donnez vie aux équipements industriels de demain !

Rejoignez un expert reconnu dans la conception et la fabrication de moules d'injection de haute précision destinés à l'industrie plastique, couvrant une large gamme d'applications et de domaines d'activités !

Pour vivre cette belle aventure, votre agence CRIT Mayenne recrute son futur Technicien Bureau d'Études (H/F) .

Dans le cadre de cette nouvelle opportunité, vos missions seront :
Participer à la conception et à la modélisation de moules d'injection haute précision
Élaborer, modifier et mettre à jour les plans techniques à l'aide d'outils CAO
Assurer la cohérence technique des projets en lien avec la production et les méthodes
Contribuer à l'amélioration continue des solutions techniques proposées
Veiller au respect des normes, des tolérances et des exigences qualité
Les infos pratiques :
Horaires : 08h00
17h00 (39h/semaine)
Rémunération : Selon profil et expérience
Durée : CDI
Le processus de recrutement :
Un 1er échange en agence avec notre recruteuse Emmy
Un entretien avec le service RH de l'entreprise
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TCSQ

Manoeuvre TP + Conducteur Mini Pelle (H/F)

TEAM COMPETENCES SAINT QUENTIN
Publiée le 01/08/2026

MANOEUVRE TP + CONDUCTEUR MINI PELLE (H/F)

TEAM COMPETENCES SAINT QUENTIN
Contrat

Intérim

Localisation

Saint-Quentin (02)

Niveau d'études

BEP

Missions
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Notre client, entreprise régional, recherche son Manoeuvre Travaux Publics + Conducteur mini pelle(H/F) ;

Dans le cadre de ses missions, le manoeuvre TP sera amené à :
aider à la pose de bordures ou de pavés,
aider au terrassement, déblaiement, remblaiement,
approvisionner le chantier en outillage, matière première…
participer également à l'entretien ou à la réfection des chaussées, des autoroutes, des voiries et des stationnements;
Le manoeuvre peut également conduire de petits engins de chantier (CACES® obligatoire) et manipuler du matériel mécanisé.
Horaires : journée
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CMSO

USINEUR H / F - BONCHAMP LES LAVAL (H/F)

CHRONOS MÉRY SUR OISE

Publiée le 01/08/2026

Contrat

Intérim

Localisation

Bonchamp-Lès-Laval (53)

Niveau d'études

BEP

Missions

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Bonjour !

Nous recrutons pour notre client, société basée à BONCHAMP LES LAVAL (53)

un USINEUR H /F
A partir des ordres de fabrication, effectuer des travaux d'usinage sur machine-outil à commande numérique.

Niveau 1 : Opérateur
? Appeler le programme d'usinage (déroulé opératoire, gammes d'usinage et de contrôle)
? Conduire les opérations d'usinage sur la machine-outil à commande numérique
? Vérifier la conformité de la pièce en effectuant un contrôle visuel et dimensionnel selon un rapport de contrôle
? Alerter son supérieur en cas de non-conformité
? Effectuer des retouches de pièces à partir des instructions
? Assurer l'entretien de la machine

Niveau 2 : Régleur
? Monter et régler les outils et la pièce sur la machine à commande numérique
? Assurer la maintenance de 1er niveau

Niveau 3 : Programmeur
? Programmer les centres d'usinage à commande numérique en fonction des plans et ordres de fabrication
? Créer des fiches de réglage et des modes opératoires
? Analyser et optimiser les programmes d'usinage
Niveau 4 : Chef d'équipe
? Encadrer un ou plusieurs collaborateurs
? Veiller au bon déroulement des opérations de son secteur
? Planifier l'activité des collaborateurs en fonction de la production
? Intervenir en cas de difficultés technique et apporter les ajustements nécessaires
Niveau 1 : Opérateur
? Connaître l'utilisation des équipements de contrôle dimensionnel

Niveau 2 : Régleur
? Maîtriser les techniques d'usinage
? Savoir lire un plan

Niveau 3 : Programmeur
? Connaître le langage de programmation des machines à commande numérique
? Connaitre les conditions de coupe

Niveau 4 : Chef d'équipe
? Utiliser des méthodes d'organisation du travail
? Transmettre des savoirs et savoirs-faires
? Savoir manager et encadrer une équipe

SALAIRE A CONVENIR SELON PROFIL
MERCI DE RAPPELER LA REFERENCE DE L ANNONCE DANS VOTRE MAIL : TECH531

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C

Post-doctorant H/F optomécanique

CNRS

Publiée le 01/08/2026

Contrat

Contractuel

Localisation

Paris 05 (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Missions :
Développer et mettre en œuvre des dispositifs expérimentaux destinés à la caractérisation optique et vibratoire de systèmes optomécaniques microfabriqués utilisés comme capteurs de gravité. Le ou la postdoctorante contribuera également à l’accompagnement scientifique d’un doctorant travaillant sur ces thématiques.
Activités :
Concevoir, dimensionner et réaliser une enceinte à vide dédiée à la caractérisation optique de systèmes optomécaniques. Intégrer et mettre en œuvre un vibromètre laser pour la mesure et l’analyse des modes de vibration des dispositifs. Réaliser en salle blanche les différentes étapes de microfabrication de systèmes optomécaniques destinés à la détection de la gravité. Définir et conduire les protocoles expérimentaux de caractérisation des dispositifs fabriqués. Analyser, interpréter et documenter les résultats expérimentaux. Participer au co-encadrement scientifique et technique d’un doctorant sur les aspects liés à la microfabrication et à la caractérisation optomécanique.
Contexte de travail :
Ce travail ce situe dans le contexte du projet ANR Gravitation qui vise à développer un nouveau sous-domaine de recherche : l'optomécanique basse fréquence, avec des applications dans le domaine des capteurs de force.
Conditions particulières d'exercice
Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers) , en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

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DSR

DSR 75 - BSI – Chef(fe) du bureau des systèmes d'information (SIC) (H/F)

DÉLÉGATION À LA SÉCURITÉ ROUTIÈRE

Publiée le 01/08/2026

Contrat

Contractuel

Localisation

Paris Site Garance (75)

Missions

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Délégation à la Sécurité Routière – SD Actions Transversales et Ressources – Chef(e) du Bureau des Systèmes d‘Information
RIFSEEP : 1
Vos activités principales
En tant que chef de bureau, vous encadrez une équipe de 3 agents (1 ingénieur cadre A et 2 techniciens SIC cadre B) .
Vous assistez le sous-directeur des actions transversales et des ressources (ATR) , en sa qualité de Responsable des Systèmes d’Information Métier et de la Modernisation (RSIMM) , pour la mise en œuvre de la stratégie SI de la DSR, en cohérence avec les orientations ministérielles et en lien avec la DTNUM.

À ce titre, vous pilotez le schéma directeur des systèmes d’information de la DSR en coordination avec les maîtrises d’ouvrage. Vous veillez à la conduite des projets, au maintien en conditions opérationnelles des applications métiers (éducation routière, permis de conduire, immatriculation, transports exceptionnels, contrôle automatisé, accidentalité routière) ainsi qu’à la modernisation des outils et à l’amélioration des services.

Vous assurez le suivi budgétaire des projets et applications SI, proposez les arbitrages nécessaires avec les services métiers, le bureau du budget et la DTNUM, et pilotez la programmation budgétaire, les inventaires et le suivi des moyens NTIC et de la téléphonie.
Vous préparez les dossiers et synthèses destinés aux instances de gouvernance (comités stratégiques, de pilotage et d’investissement SIC) ainsi qu’aux réunions entre la DSR et la DTNUM.
Vous assistez également le Responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) en veillant au respect des exigences de cybersécurité, à la définition des procédures internes et aux actions de sensibilisation des agents.

Enfin, vous accompagnez le sous-directeur ATR dans sa mission d’administrateur des données de la DSR et contribuez à la mise en œuvre de la feuille de route DATALAB relative à l’intelligence artificielle et à la valorisation des données.
Votre environnement professionnel
La Délégation à la sécurité routière (DSR) , qui compte environ 180 agents en administration centrale, élabore et met en œuvre la politique nationale de sécurité routière sous l’autorité du ministre de l’Intérieur.
La sous-direction ATR assure le pilotage administratif, financier et logistique de la DSR, coordonne les fonctions transversales et constitue l’interlocuteur des services support du ministère, des autres ministères ainsi que des missions d’audit et d’inspection.
Liaisons hiérarchiques : le sous-directeur ATR et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles : services métiers de la DSR, DTNUM, ANTS, ANTAI et prestataires externes.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
NBI : 20 points
Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire habituel des agents de l’administration centrale (38 heures hebdomadaires, 16 jours de RTT) .
Vous disposez d’un ordinateur portable et 2 écrans
Qui contacter :
Marie MAUFFRET-VALLADE, adjointe au sous-directeur des actions transversales et des ressources,
01 86 21 58 50, marie.mauffret-vallade@interieur.gouv.fr
Isabelle BOSSON, cheffe du bureau des ressources humaines de la DSR, 01 86 21 59 40 brhm-dsr@interieur.gouv.fr

Formulaire de mobilité obligatoire ci-dessous :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

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DZPN

DIPN60/SIPJ - Secrétariat SIPJ/Secrétariat filière judiciaire (H/F)

DIRECTION ZONALE DE POLICE NATIONALE – NORD
Publiée le 01/08/2026

DIPN60/SIPJ - SECRÉTARIAT SIPJ/SECRÉTARIAT FILIÈRE JUDICIAIRE (H/F)

DIRECTION ZONALE DE POLICE NATIONALE – NORD
Contrat

Contractuel

Localisation

Creil (60)

Missions
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Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Consulter, vérifier et alimenter les logiciels LRPPN, Agora et A440
Assure l’accueil téléphonique du service
Gestion administrative des dossiers du personnel dans DIALOGUE (installation, titularisation, avancement, maladie, blessures en service, discipline, mutation, notation…)
Effectue le tri, la distribution et l’enregistrement du courrier sur ALICE
Gestionnaire GESTT (contrôle et gestion des anomalies…)
Assure l’archivage des documents divers et transmission au SRDC
Assiste Chorus : gestion des frais de missions, des stages, établissement des OM et EF
Informe et conseille les agents
Assure la remontée d’informations sur son domaine
Établi sur l’activité du service des statistiques
Suivi des demandes de stage et des tirs
Gestion administrative des personnels de la DCOS, de la DPS, de la BRI et du SIAT
Gestion du secrétariat DPO : assure la diffusion et le recensement des différentes commandes départementales ou zonales pour la filière judiciaire, remontées statistiques
Suivi de l’activité des effectifs de l’unité et formation des nouveaux administratifs affectés

Votre environnement professionnel :
Activités du service
Police nationale DIPN 60 / SIPJ 60
Composition et effectifs du service
Secrétariat : 2 AAP2 – Total effectifs : 46
Liaisons hiérarchiques
La Commissaire de la SIPJ
Liaisons fonctionnelles
Ministère de l’Intérieur-DIPN 60- État-major départemental – Sous-direction de soutien opérationnel-
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Réactivité – polyvalence – grande autonomie - discrétion - rigueur et disponibilité
Régime hebdomadaire 40h30- 25 CA et 29 RTT
Qui contacter ?
Commissaire SIPJ
Secrétariat : 03.44.61.21.00 dipn60-pj-sec@interieur.gouv.fr

Formulaire de mobilité :
Lien vers le formulaire de mobilité
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
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PR

PREF69 - Conducteur(rice) au cabinet du préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes, préfet du Rhône (H/F)

PRÉFECTURE DU RHÔNE
Publiée le 01/08/2026

PREF69 - CONDUCTEUR(RICE) AU CABINET DU PRÉFET DE LA RÉGION AUVERGNE-RHÔNE-ALPES, PRÉFET DU RHÔNE (H/F)

PRÉFECTURE DU RHÔNE
Contrat

Contractuel

Localisation

Préfecture du Rhône (69)

Missions
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Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Assurer la conduite de personnes (Autorités ministérielles, corps préfectoral, autorités diverses…)
Assurer le transport de pli
Préparation des courses (itinéraires) , plan de cortège
Entretien courant des véhicules
Votre environnement professionnel
Activité du service :
Le cabinet de la préfète de région compte 39 agents et 2 bureaux :
Le bureau du cabinet est chargé de l’organisation des visites et des déplacements ministériels dans le département, du protocole et des relations extérieures, de l’information du ministère de l’Intérieur en matière d’élection et d’affaires politiques, du suivi du courrier parlementaire et ministériel, de l’instruction des dossiers de demande d’attribution des distinctions honorifiques.
Le bureau de la communication est chargé des relations avec la presse, de la communication des services de l’État, de la réalisation de lettres et plaquettes d’information.
Composition et effectifs du service :
La section garage compte un(e) chef(fe) de garage, un(e) chef(fe) adjoint(e) de garage et 5 conducteurs.
Liaisons hiérarchiques :
Sous l’autorité du(de la) chef(fe) de cabinet, du(de la) chef(fe) adjoint(e) de cabinet, du(de la) chef(fe) de garage et du(de la) chef(fe) adjoint(e) de garage.
Liaisons fonctionnelles :
Sous l’autorité du(de la) chef(fe) de cabinet, du(de la) chef(fe) adjoint(e) de cabinet, du(de la) chef(fe) de garage et du(de la) chef(fe) adjoint(e) de garage.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du postes / contraintes :
Disponibilité : assurer les permanences certains week-ends
Horaires spécifiques : 36 H 30/semaine sur 4 jours (possibilité d’être rappelé exceptionnellement sur le jour de repos)
Rémunération des heures supplémentaires et des astreintes
Poste non télétravaillable
Durée minimale d'affectation sur le poste : 3 ans
Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste :
M. Guillaume CHOTEAU, chef de garage
Tél : 04.72.61.60 30
Mail : guillaume.choteau@rhone.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
CV
lettre de candidature
formulaire de mobilité (uniquement pour les titulaires des 3 fonctions publiques) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
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HPB

Infirmier Nuit Unité de soins de longue durée (F/H)

HÔPITAL PAUL BROUSSE

Publiée le 01/08/2026

Contrat

Contractuel

Localisation

Val-de-Marne

Missions

Afficher les missions
Assure, en collaboration avec les équipes aides-soignantes, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne âgée.

Soins
Élabore le projet de soins et le plan de traitement du patient
Met en œuvre les actions infirmières prescrites (logiciel « ORBIS »)
Éduque et conseille le malade et sa famille en ce qui concerne son traitement et son hygiène de vie
Participe à la gestion des commandes de matériels et dispositifs de soins et de médicaments
Collabore au circuit du médicament
Met en œuvre la procédure de recherche en cas de fugue d’un patient
Participe et collabore aux actions de formation au sein de l’unité ou du secteur de soins
Participe à la formation et à l’encadrement de ses pairs et des stagiaires
Participe à l'élaboration des différents travaux de recherche en soins infirmiers au sein de groupes de travail
Organisation
Mettre en oeuvre la procédure de recherche en cas de fugue d’un patient
Gestion des stocks de produits, de l’entretien et la gestion du matériel destiné aux soins
Respecte les bonnes pratiques concernant le circuit du médicament
Formation et recherche
Participer à la formation et à l’encadrement de ses pairs et des stagiaires
Communication et relation
Assurer une communication et une relation adaptée avec le patient âgé et son entourage
Administrative
Planifier les examens, rendez-vous et demande de transport

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FPT

Animateur enfance - jeunesse - COMMUNE D'EGUILLES (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Publiée le 01/08/2026

ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE - COMMUNE D'EGUILLES (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Contrat

Contractuel

Localisation

Éguilles (13)

Missions
Afficher les missions
Encadrer les groupes sur les temps d'activités et la vie quotidienne.
Assurer le lien avec les familles.
accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
Activités techniques :
participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Activités spécifiques :
gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
animation dans le cadre de classes transplantées ;
mise en oeuvre de soutien scolaire ;
organisation d'activités multimédias ;
développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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FPT

Animateur maison de quartier - COMMUNE D' (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Publiée le 01/08/2026

ANIMATEUR MAISON DE QUARTIER - COMMUNE D' (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Contrat

Contractuel

Localisation

Aubagne (13)

Missions
Afficher les missions
Il contribue au développement social de proximité et au vivre ensemble des quartiers en proposant aux habitants des actions intergénérationnelles et transversales sur la Ville.

Développement de l’intervention des citoyens dans l’espace public, représentant des objectifs majeurs de l’orientation municipale.
Être un opérateur de proximité au service des projets des habitants d’un quartier par sa présence territoriale.
Observer et repérer des potentialités existantes sur le quartier.
Faire de l’écoute active des aspirations des résidents
Construire de projets dans le domaine social, culturel et éducatif.
Impulser et faciliter l’accès des personnes aux initiatives et aux structures de la ville vers une meilleure appropriation des possibilités locales
Animation et mise en plan opérationnelle d’actions
Mobiliser et animer le réseau local (acteurs du champ socio-éducatif)
Co-organiser, en associant les partenaires internes et externes des actions concertées de (informations/formations collectives, débats, forums, groupes d’échanges thématiques, …)
Co-gerer et animer des temps de « convivialité » (Café des familles, des cafés « d’après l’école », ateliers cuisine et diététique, …
Mettre en place des culturelles et de loisirs à vocation familiale (sorties, mini-séjours, activités de remise en forme, ateliers bien-être, expositions, spectacles, ateliers et activités parents-enfants, temps festifs et conviviaux…
Création et développement de réseaux
Veiller à la création d’un réseau d’intervenants et de coopérateurs plus spécialisés suivant la nature des projets.
Evaluation des actions réalisées
Actualiser la connaissance du quartier
Mesurer l’impact des initiatives
Réinvestir ces analyses dans les futurs processus de construction
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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FPT

Agent d'entretien et de restauration scolaire - COMMUNE DE CAPBRETON (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Publiée le 01/08/2026

AGENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION SCOLAIRE - COMMUNE DE CAPBRETON (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Contrat

Contractuel

Localisation

Capbreton (40)

Missions
Afficher les missions
L’agent, rattaché au service hygiène et restauration scolaire, est en charge d’assurer le nettoyage quotidien des équipements municipaux et de la restauration scolaire.
Effectuer le nettoyage et l’entretien des bâtiments et sanitaires publics en respectant méthodiquement le planning de travail.
Contrôler et maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable.
Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à sa disposition.
Assurer le service de restauration scolaire le midi.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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EPCI

Ingénieur GEMAPI - GRAND CHATELLERAULT (H/F)

ETABLISSEMENTS PUBLICS DE COOPÉRATION INTERCOMMUNALE

Publiée le 01/08/2026

Contrat

Contractuel

Localisation

Châtellerault (86)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U

Contexte :
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault est traversé par de nombreux cours d’eau majeurs et sensibles tels que la Vienne, la Creuse, la Gartempe, le Clain et l’Envigne. Depuis 2017, la Communauté d'Agglomération s’est emparée des enjeux GEMAPI.

Pour la préservation et l’amélioration du bon fonctionnement des milieux aquatiques (GEMA) , elle a délégué ou conventionné avec les 4 syndicats de rivières présents sur son territoire : le Syndicat mixte et Vienne et Affluents (SMVA) qui couvre la majorité du territoire châtelleraudais, le Syndicat Gartempe et Creuse (SYAGC) , limitrophe avec le département de l’Indre et Loire, le Syndicat du Clain aval et le Syndicat de rivières Val de Vienne au nord du territoire.

Pour la réduction de l’aléa, de la vulnérabilité et des risques d’inondation (PI) , Grand Châtellerault a fait le choix de porter pleinement la compétence. Classée depuis 2012 en Territoire à Risque Important, l’agglomération s’est engagée dans le 2ème Programme d’Action de Prévention des Inondations (2024-2029) , en portant en propre 3 actions à forts enjeux pour le territoire : réduction de la vulnérabilité des habitats et étude sur le ruissellement sur des zones stratégiques.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260730002004-ingenieur-gemapi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

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FPT

Soigneur animalier - Elevage conservatoire visons d'Europe - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES (F/H)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Publiée le 01/08/2026

SOIGNEUR ANIMALIER - ELEVAGE CONSERVATOIRE VISONS D'EUROPE - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES (F/H)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Contrat

Contractuel

Localisation

Villiers-en-Bois (79)

Missions
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Affecté au sein du Zoodyssée, le soigneur animalier participe à l'exploitation, à l'aménagements et au développement touristique du parc, engagé dans la conservation des espèces, de l'interprétation de la biodiversité ainsi que de la présentation pédagogique de la faune européenne. Il contribue également à la modernisation des équipements, afin de répondre aux attentes de croissance quant à la fréquentation du parc, ainsi qu'a la conception active des agencements favorables au développement économique de Zoodyssée dans le respect des engagements du SME.

Affecté au sein du Zoodyssée, le soigneur animalier participe à l'exploitation, à l'aménagements et au développement touristique du parc, engagé dans la conservation des espèces, de l'interprétation de la biodiversité ainsi que de la présentation pédagogique de la faune européenne. Il contribue également à la modernisation des équipements, afin de répondre aux attentes de croissance quant à la fréquentation du parc, ainsi qu'a la conception active des agencements favorables au développement économique de Zoodyssée dans le respect des engagements du SME.
Fonctions sur l'élevage conservatoire des visons :
Nettoyage / nourrissage des animaux;
Interventions auprès des médias;
Assurer un suivi quotidien des animaux;
Gestion de la reproduction;
Participer à la production de documents;
Animations ponctuelles :
Visite des coulisses;
Journées sur la biodiversité;
Animations d'été;
Nourrissage commenté.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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EPCI

ENSEIGNANT(E) EN GUITARE ELECTRIQUE, FORMATION MUSICALE - communaute agglo bassin arcachon sud (COBAS) (H/F)

ETABLISSEMENTS PUBLICS DE COOPÉRATION INTERCOMMUNALE

Publiée le 01/08/2026

Contrat

Contractuel

Localisation

Le Teich (33)

Missions

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ENSEIGNANT(E) EN GUITARE ELECTRIQUE, FORMATION MUSICALE
H/F

COBAS (33)
Communauté d’Agglomération du Bassin d’Arcachon Sud (COBAS)

Devenir acteur(trice) d'un territoire réputé, réunissant océan, terre et ciel et reconnu pour sa qualité de vie et son exigence.
S’investir dans la vie d’un territoire économique, culturel et environnemental riche et varié dans un contexte riche de projets !
Contribuer à améliorer par vos compétences la vie culturelle de notre agglomération au travers du fonctionnement d’une de ses écoles de musique.

Cela vous intéresse ?

Alors rejoignez une communauté d’agglomération de 71 165 habitants du Sud Bassin, actrice incontournable de la Grande Aquitaine.
Participez à la vie de son équipe, près de 400 collaborateurs et élus garantissant une prestation de proximité sur des projets, investissements et actions en réponse aux besoins du Sud Bassin.

PRÉSENTATION DU POSTE

La Communauté d’Agglomération du Bassin d’Arcachon Sud (COBAS) regroupe quatre établissements municipaux d’enseignement artistique : école de musique d’Arcachon, conservatoire de La Teste de Buch, conservatoire de Gujan-Mestras et école de musique du Teich.

Le réseau Music’COBAS compte 60 enseignants et développe un projet pédagogique commun fondé sur la coopération, la mutualisation des compétences et le travail en réseau.

L’école de musique du Teich est implantée au sein du Pôle Culturel L’EKLA, équipement culturel réunissant une médiathèque, une salle de spectacle et l’école de musique. Cet environnement favorise les projets transversaux, les partenariats culturels et la valorisation des pratiques artistiques des élèves.

Dans ce contexte, la COBAS recrute un(e) assistant(e) d’enseignement artistique principal(e) spécialité guitare électrique / musiques actuelles, afin de contribuer au développement des pratiques musicales actuelles et des projets collectifs au sein de l’établissement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260731001515-enseignant-e-guitare-electrique-formation-musicale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

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FPT

Agent de surveillance périscolaire et d'entretien des locaux - VILLE DE MORTAIN-BOCAGE (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Publiée le 01/08/2026

Contrat

Contractuel

Localisation

Mortain-Bocage (50)

Missions

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Agent d'entretien des locaux de l'école, aide à la restauration et surveillance périscolaire

Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l’état de propreté des locaux
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Entretien des locaux et matériels de restauration
Aide à la production des repas
Distribution et service des repas
Encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi et des temps périscolaires
Surveillance pendant la garderie
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

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