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8 Mois - Technicien Travaux/Peinture (H/F)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Publiée le 11/12/2025

8 MOIS - TECHNICIEN TRAVAUX/PEINTURE (H/F)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Contrat

CDD

Localisation

Lorient (56)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Vos missions à nos côtés:
Réaliser les travaux dans les domaines multitechniques (cloison, serrurerie, menuiserie, vitrerie… Tout corps d'état) .
Réaliser des petits travaux de rénovation et d'aménagement (peinture, pose de revêtements, petite plomberie, etc.)
Prendre les mesures appropriées en cas de dysfonctionnement des installations.
Intervenir sur chantiers de peintures intérieures / extérieures
Etablir les rapports d'intervention
Collaborer avec les autres corps de métiers et les prestataires externes si nécessaire
Poste du Lundi au Vendredi
Horaires 8h/12h - 13h/16h24
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Product Owner - Salesforce Integration (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 11/12/2025

PRODUCT OWNER - SALESFORCE INTEGRATION (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Bagneux

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Les systèmes de soins de santé sont confrontés à de profondes transformations. Les attentes des payeurs, les comportements des patients et des professionnels de la santé évoluent rapidement, dans un paysage concurrentiel en pleine mutation. L'augmentation et la consolidation des fabricants de dispositifs médicaux, l'accélération de la transformation numérique - renforcée par la crise de la CoVid-19 - exigent un renforcement de l'alignement et de l'internationalisation de certaines de nos activités.
En réponse à ces défis, l'activité Santé à Domicile a décidé :
d'accélérer la transformation numérique et l'homogénéisation des systèmes d'information à travers le programme TechCARE,
de massifier les activités d'approvisionnement et développer les synergies entre les différentes entités mondiales d'Air Liquide Healthcare (santé à domicile et gaz médicaux) .
Pour mettre en œuvre cette stratégie, l'entité Air Liquide Healthcare International Services & Technology (ALHIST) a été créée. Elle est dédiée à l'hébergement des services opérationnels mondiaux partagés, telles que les équipes Digital & IT et Procurement & MedTech.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Product Owner (PO) Integration Façade is responsible for the full integrations “discovery-delivery” cycle, but is also responsible for defining a vision and goals for the CX Façade as a product used in a portfolio of IT projects, for the development of a “core” solution or for countries.
Digital Transformation Program Context - HHC “TechCARE”
Air Liquide Home Healthcare (HHC) business is engaged in a profound business transformation enabled by Digital, known as “Value-Based Healthcare” (VBHC) , with the objective to provide optimized and personalized care to our patients.
This transformation is enabled by a joint Business & IT program known as “TechCARE” : Business develops a “Business Core Model” (organization, process, kpis…) which is then implemented by IT into a “Core Solution” (suite of IT solutions integrated between them) . TechCARE is being rolled-out until 2027 in a total of 25+ countries.
TechCARE Program is based on 4 interconnected streams:

TechCARE.CX aims at transforming HHC front office operations (sales, contact center, field service agents visiting patients at home) . Delivered on Salesforce platform, CX is already deployed in 15 countries and used by +2, 500 AL users worldwide.
TechCARE.base aims at building a solid and robust core back office for supply chain, billing, finance, controlling and procurement, complementing TechCARE.CX for the overall HHC operations. Planned to be delivered on Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O) ERP, and deeply integrated with Salesforce.

TechCARE.therapy provides innovative digital solutions for therapy management to patients and healthcare professionals, including Apps, portals, and telemonitoring.

TechCARE.data objectives are to unlock HHC data availability and usage thanks to a Core Data Model, a Data Platform to collect, store, and then expose our data for new usages, and an Integration Platform used to connect all different applications together.
To deliver TechCARE Solutions, a dedicated Healthcare Digital & IT (HC D&IT) organization was set-up on January 1st, 2021 to support this strategy.
Roles & Responsibilities of the Product Owner (PO) Integration Façade
CX Facade is an ecosystem of APIs or Connectors, which represent a set of field mappings and transformation rules for specific data meant to be exported or imported. These connectors allow data exchanges following the Healthcare-related global standard “FHIR” (Fast Healthcare Interoperability Resources) to ensure data interoperability and seamless integration across heterogeneous platforms. It is the backbone of data integration between the Salesforce platform and all the other applications of the IT landscape (ERP, MDM, Portals, etc.) , through an Integration Platform that uses Google Apigee.

In this context, the Product Owner (PO) Integration Façade is responsible for the full integrations “discovery-delivery” cycle, but is also responsible for defining a vision and goals for the CX Façade as a product used in a portfolio of IT projects, for the development of a “core” solution or for countries.

This role includes the following activities and responsibilities:
Communicating with stakeholders to understand their needs and requirements for data integrations, and translating those into technical requirements for the development team
Defining rules for logical data mappings logical (data structure) and physical data mappings (actual data paths and formats) through thorough and careful analysis of data models on both ends together with the integration teams at stake, ensuring data is properly transformed to the expected FHIR format and standards before it is sent out
Working closely with the development team to specify, design and implement the related integration connectors against an integration pattern that meets the needs of the business stakeholders
Participating in connector development testing and troubleshooting, including in an end-to-end functional context
Continuously monitoring the performance and security of the integration overall technology and making recommendations for improvements and optimizations.
Continuously maintaining an internal detailed catalog of standard “Core” connectors, from a technical and scope perspectives within the scope of an “API as a product” approach, that also serves as a convergence tool to limit the API proliferation
Collecting and analyzing comments and data from the users to perform evolutive and adaptive maintenance to optimize the CX Façade as needed, in compliance with Air Liquide and Salesforce security and performance standards
Managing and communicating a CX Façade product roadmap with related needs in resources and budget.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Experiences and Skills
Higher-Education Degree (Master 2)
Strong proficiency in API integration with practical experience in integrating Salesforce with ERPs (SAP, Microsoft D365, Infor ..)
Strong experience in Salesforce integrations patterns and data transformation and formats (JSon knowledge mandatory)
Strong stakeholder management skills
Good understanding of project management methodologies
Good understanding of Agile approach and metrics
Good writing & speaking skills
Good interpersonal and leadership skills, this position being in the center of critical IT development activities in a highly-regulated industry
Energetic, reactive, motivated by challenges
Analytics, rigorous, autonomous, well organized
Creative and familiar with digital tools/technologies
development activities
Fluent English and French or Spanish are mandatory.
The position can be based in Bagneux (France) or in Paterna (Spain) .
This is a permanent contract.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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VIE Data Engineer Condition Monitoring (H/F)

FRAMATOME

Publiée le 11/12/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Erlangen, Allemagne

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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As Data Engineer for Framatome Condition Monitoring systems you are responsible for

Constructing and maintaining of data pipelines for condition monitoring systems
Data analytics of plant components such as pumps, rotating machines and valves
Integration, commissioning and operation of condition monitoring systems as well as project and system documentation
Contribution to customer success management by performing after sales service such as customer care, training, service desk activities and incident management
Contribution to the continuous development and improvement of our systems
Facilitation of Franco-German synergies: You will play a key role in the communication and exchanges between our teams in France and Germany, promoting a fluid and productive collaboration

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Project Engineer HVAC - Electricité (H/F)

VEOLIA
Publiée le 11/12/2025

PROJECT ENGINEER HVAC - ELECTRICITÉ (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Bruxelles, Belgique

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant que Project Engineer, tu rapportes à l’Area Operations Manager responsable du chantier et tu occupes les responsabilités suivantes :
Piloter des projets techniques HVAC, ELEC, HS avec des budgets allant de 5.000€ à plusieurs centaines de milliers d'euros ;
Réaliser les études avant-projet incluant les esquisses techniques et les estimations budgétaires ;
Assurer la coordination et le suivi des projets jusqu'à leur réception finale ainsi que le suivi administratif et financier des projets;
Élaborer les offres techniques sur base de consultations de sous-traitants ou en interne ;
Participer aux réunions de chantier et suivre l'avancement des travaux ;
Assurer la coordination technique et gérer les interfaces entre les différents intervenants du projet ;
Maîtriser le cahier des charges du contrat de base, particulièrement les aspects liés aux travaux.
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Comptable Général (H/F)

VEOLIA ENERGIE ET PERFORMANCE
Publiée le 11/12/2025

COMPTABLE GÉNÉRAL (H/F)

VEOLIA ENERGIE ET PERFORMANCE
Contrat

CDD

Localisation

Mulhouse (68)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Pour accompagner la direction administrative et financière dans une phase de réorganisation comptable et d'intégration de nouvelles entités, Veolia Energie Performance recrute un Comptable Général H/F en CDD de 6 mois.
Rattaché(e) à notre responsable pôle comptabilité générale, vos missions seront les suivantes:
Cadrage et lettrage des comptes comptables.
Justification et fiabilisation des comptes.
Gestion des intercos et des écritures associées.
Suivi des immobilisations : cohérence, capex, amortissements.
Préparation d’états de contrôle et aides à la justification.
Participation aux travaux liés à l’intégration EIB.
Contribution à la préparation des dossiers CAC (commissaires aux comptes) .
CDD de 6 mois.
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Chargé de recrutement et relation clients -STAGE 4/6 m- Thonon (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 11/12/2025

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATION CLIENTS -STAGE 4/6 M- THONON (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Thonon-les-Bains (74)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien pour notre stage qui démarre en mars 26 :

Accueil :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.

Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.

Recrutement :

Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées

Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats

Rédiger des offres d’emploi percutantes et engageantes

Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement

Participer à la stratégie commerciale :

Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients

Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux

Ton appétence commerciale te permettra d'évoluer sur des actions orientées "clients".
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Conseiller(e) relation clients (H/F)

SWISS LIFE
Publiée le 11/12/2025

CONSEILLER(E) RELATION CLIENTS (H/F)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Roubaix (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Gestionnaire prestations prévoyance collective (F/H)
Lieu : Roubaix
Type de contrat : CDI – Statut Employé – Horaire Variable
Expériences : Minimum 2 ans en prestations prévoyance collective.
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
Horaires variables, RTT, compte épargne temps
Une intégration sur mesure, (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l’équipe, vis ma vie, Welcome Day)
Votre environnement de travail
Au sein du Service Client Prévoyance et Santé, vous intégrez le service Prestations Prévoyance Collective.
Le rôle de l’équipe est d'assurer la gestion complète des sinistres : arrêts de travail, invalidité, dépendance des contrats de prévoyance collective.
Vos futurs interlocuteurs sont les autres services du Service Clients Prévoyance et Santé, le médecin conseil, la direction technique, le service juridique, le réseau commercial et les clients.
Vos missions
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
La gestion complète des dossiers d’arrêts de travail de votre périmètre (gestion du risque incapacité/invalidité) de l’ouverture jusqu’au règlement éventuel de la prestation,
La relation clients mails, courrier, téléphone second niveau
Le traitement des réclamations de niveau 1 de votre périmètre.
Votre mission vous amène à travailler avec des éléments médicaux (conditions de recevabilité, réclamation de justificatifs médicaux ciblés, expertises médicales…) dans le respect des règles liées à la confidentialité médicale.
Votre profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Vous avez une formation supérieure en assurances ou commerciale et vous témoignez soit d’une expérience significative idéalement acquise en prestations prévoyance collective ?
Vous aimez interagir avec les autres ?
Votre entourage vante votre esprit logique et votre capacité à bien analyser les situations ?
Vos clients (internes et/ou externes) vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?
Vous maîtrisez l’outil informatique (logiciels Word, Excel, Access) ?
Envie de passer à l’action ? Postulez ! Agathe, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.
Swiss Life c’est aussi :
Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
Un environnement de travail chaleureux harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme Octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.
#YourJobYourLife
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CS26 - STAGE - Bac+5 - Technicien logistique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 11/12/2025

CS26 - STAGE - BAC+5 - TECHNICIEN LOGISTIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Chez Renault Group, nous réinventons la mobilité grâce à des technologies audacieuses et responsables. En stage, vous contribuez à des projets innovants qui transforment l’industrie automobile et préparez les solutions de demain.
Vos missions :
Le stagiaire logistique intervient en appui aux équipes opérationnelles de l’entrepôt pour assurer :
La bonne gestion des flux de marchandises
La réception à l’expédition, tout en respectant les procédures qualité et sécurité.
Qui êtes-vous ?
Rigueur et sens de l’organisation.
Capacité à travailler en équipe.
Maîtrise des outils informatiques de base.
Intérêt pour les métiers de la logistique et de la supply chain.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Après Vente
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chef d'équipe / Team leader (H/F)

AIRBUS
Publiée le 11/12/2025

CHEF D'ÉQUIPE / TEAM LEADER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) Team Leader / Chef(fe) d'équipe (H/F) pour rejoindre nos équipes sur l'une de nos lignes d'assemblage de Toulouse ou notre usine de St Eloi.

Le/ La chef(fe) d’équipe assure la direction et l'orientation de l'équipe des opérations, il/ elle motive, communique, assurer la cohésion de l'ensemble en maintenant un bon climat social afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Vos principales missions seront les suivantes :
Manager la gestion de l’équipe d'une dizaine de personnes (opérateurs et fonctions supports) : revue des effectifs, planning des équipes, entretiens annuels, gestion des compétences et qualifications, …)
Organiser les activités : Prioriser et prendre en compte les points techniques à traiter sur avion et respecter les délais
Participation aux réunions quotidiennes (point d'équipe, revue des points opérationnels etc)
Veiller à l'application des règles de Sécurité/ Environnement (sécurité une priorité en veillant notamment au strict respect des règles)
Faire respecter les processus Qualité (les gammes et les processus de fabrication, suivre les actions liées à la non Qualité…)
Participer à la démarche d'amélioration continue du périmètre.
Votre carte d’embarquement:
Vous avez une expérience en management de minimum 3 ans dans l'industrie (pas nécessairement aéronautique) , vous êtes reconnu(e) pour votre :
Leadership
Esprit d'équipe et prise de recul
Sensibilité client et forte exigence qualité / Sécurité
Engagement et disponibilité
Respect des règles et des process
Capacité à promouvoir et accompagner le changement
Capacité à prioriser et à gérer et prendre des décisions rapidement dans un environnement mouvant
Compétences linguistiques et informatique :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Informatique : SAP, outils Google
Ce poste est à pourvoir, par rotation, en horaires 2*9 ou 3*8 / VSD / grandes nuits.
#LI-AP1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Electricien/Electricienne basse tension (H/F)

SNCF

Publiée le 11/12/2025

Contrat

CDI

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions

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Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe !
Curieux(se) , coopératif(ve) , attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut !
Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :
o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi
En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve !
Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités.
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU :
https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau
Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

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Chauffeur Hydrocureur (H/F)

VEOLIA EAU - EST
Publiée le 11/12/2025

CHAUFFEUR HYDROCUREUR (H/F)

VEOLIA EAU - EST
Contrat

CDI

Localisation

Épernay (51)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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En tant que Chauffeur Hydrocureur vos missions sont les suivantes :
Assurer la vidange et les curages préventifs ou curatifs du réseau assainissement et des ouvrages qui y sont rattachés
Réaliser le nettoyage des réseaux et des différents ouvrages d'assainissement pour faciliter le libre écoulement des eaux usées vers les stations d'épuration
Réaliser le nettoyage des postes de relèvement, de regard, de bassin de dessablage et d'avaloirs
Effectuer le dépotage du camion
Etre responsable de l'entretien de son matériel et de ses outils.
Participer à l’astreinte
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Technicien réseau assainissement (H∕F) (H/F)

VEOLIA
Publiée le 11/12/2025

TECHNICIEN RÉSEAU ASSAINISSEMENT (H∕F) (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Buchelay (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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L'activité Eau de Veolia Région IDF, recherche pour son Territoire Yvelines un(e) technicien(ne) réseau pour travailler sur les réseaux et les poste de relèvement.
Placé sous l’autorité du Manager du Service Local Assainissement et d’un responsable d’équipe et dans un service de 20 personnes, le technicien sera amenée à intervenir sur l'ensemble des installations et devra monter l’astreinte .
Surveillance et exploitation :
Surveiller les réseaux et ouvrages d'assainissement
Organiser et déclencher les opérations d'exploitation
Réaliser des diagnostics et proposer des actions correctives
Manœuvrer les équipements du réseau d'eaux usées
Concevoir le programme annuel curage/ITV sur l'ensemble du périmètre
Gestion de l'information :
Renseigner les supports d'enregistrement et bases de données
Mettre à jour la documentation technique et les plans
Participer à l'amélioration du géo-référencement SIG
Coordination et contrôle :
Gérer les interventions des sous-traitants et tiers
Respecter et appliquer les consignes de sécurité
Assurer des rendez-vous terrain avec les clients et les collectivités
Maintenance et amélioration :
Proposer des modifications et améliorations
Participer aux renouvellements préventifs et correctifs
Assurer l'auto-surveillance des installations
Communication :
Assurer le reporting des interventions réalisées via les outils dédiés
Informer les clients (travaux, règlements, etc.)
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INFIRMIER(RE) CONSEIL DIABETE PERFUSION-H/F- DIJON (21)

AIR LIQUIDE
Publiée le 11/12/2025

INFIRMIER(RE) CONSEIL DIABETE PERFUSION-H/F- DIJON (21)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Ahuy

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
VitalAire
Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Intégrez une équipe dynamique à l'écoute des patients !
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de l’organisation? Autonome, vous recherchez un poste itinérant au domicile du patient et riche de contact auprès des équipes médicales? Pédagogue, vous aimez former et éduquer le patient pour l’amener à devenir acteur de sa maladie?
Votre mission? Former les patients à l’utilisation de leurs dispositifs médicaux, effectuer le suivi de leur traitement et les éduquer à la bonne observance de leur traitement.
Vous aurez pour mission d’accompagner nos patients à leur domicile dans la prise en charge de leur dispositif médical lié à la perfusion, à la nutrition ou au diabète. Ainsi, vous serez en charge de :
mettre à disposition le dispositif médical et former le patient (et son entourage) à sa bonne utilisation
coordonner et former les infirmiers libéraux à la bonne manipulation du dispositif
suivre le traitement, son observance et remonter les informations auprès des équipes médicales
rédiger des comptes-rendus détaillés à destination des prescripteurs
valoriser notre prestation auprès des équipes soignantes
faire le lien entre le prescripteur, la structure hospitalière et les patients dans leur environnement familial.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier avec une expérience en service hospitalier de diabétologie, ou dans un service hospitalier de pathologies chroniques.
Permis B en cours de validité.
Vos qualités? Excellentes qualités rédactionnelles et orales, sens de la pédagogie et du service, goût pour le travail en équipe, autonomie, réactivité et polyvalence.
Spécificités du poste : Poste itinérant
Horaires de journée + Astreintes téléphoniques par roulement.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Assistant gérant de portefeuille (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 11/12/2025

ASSISTANT GÉRANT DE PORTEFEUILLE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Stage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Type de contrat :
Stagiaire (durée déterminée) (stagiaire)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
L'équipe de gestion obligataire d'AG2R La Mondiale basée à Lille (Mons en Baroeul) , environ 65 Milliards d'encours sous gestion, recherche un stagiaire à partir de février/mars 2026.
Ce stagiaire aura l'opportunité de découvrir l'ensemble des tâches réalisées par l'équipe : investissements sur les marchés primaires et secondaires, produits dérivés/structurés, placements privés (Euro PP) , analyse crédit et prêts/emprunts de titres.

Vos responsabilités et missions
Contribuer à la gestion des portefeuilles obligataires, suivi des opportunités se présentant sur le marché primaire et secondaire
Analyser le risque crédit, suivre l'actualité des émetteurs en portefeuille et l'évolution de leur profil de risque
Suivre les investissements réalisés sur la poche dédiée aux financements désintermédiés (entreprises non notées, collectivités locales, infrastructures, dettes immobilières, etc)
Participer aux opérations de prêts de titres
Participer au suivi des positions de couvertures de change, portefeuille de dérivés et de produits structurés
Collaborer à la préparation des reportings : entretenir, améliorer et fiabiliser les outils
Expériences et compétences attendues
Vous êtes en préparation d'un diplôme en finance de niveau bac+3 à bac+5.
Bonnes compétences en informatique (Excel)
Bon niveau d'anglais
Rigueur, curiosité, ouverture d'esprit, sens du travail en équipe

Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Electricien/Electricienne basse tension (H/F)

SNCF

Publiée le 11/12/2025

Contrat

CDI

Localisation

Frasne (25)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions

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Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe !
Curieux(se) , coopératif(ve) , attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut !
Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :
o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques
o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau
o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi

En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve !
Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités.
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU :
https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau
Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

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Automatisation et équipements industriels du futur (H/F)

AIRBUS
Publiée le 11/12/2025

AUTOMATISATION ET ÉQUIPEMENTS INDUSTRIELS DU FUTUR (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !
Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès d’experts en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.
Une offre de stage intitulée « STAGE 2026 - Automatisation et équipements industriels du futur” (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Sustainability dans l’équipe chargée de l’innovation industrielle.
Votre stage consistera à :
Dans l’atelier de fabrication d’équipement électriques d’Airbus, vous contribuerez à la mise en place d’équipement industriels du futur.
Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera de préférence en avril
(la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue) .
Tâches et responsabilités:
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes :
Projet d’automatisation de montage avec cobot,
projet d’aide au câblage par réalité augmentée,
application du dénudage laser portatif,
déploiement de stations de dénudage mécanique,
optimisation de tables de cheminement électroniques,
optimisation des processus d’impression 3D.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Gestion de projets d’amélioration en mode DMAIC.
Gestion des cobots.
Fabrication d’équipements électriques aéronautiques.
Application de la réalité augmentée.
Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de de l’innovation industrielle ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :
Déploiement d’équipements en atelier
Gestion de projet basique
Capacité de communication
Compétences linguistiques attendues :
Français : Courant
Anglais : Avancé
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.
Rejoignez-nous !
#BUSustainabilityAP / #BUSafetyAP / #BUCyberAP / #SupportFonctionAP
#JobAPFR
#Internship
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur Conception de banc d'essais (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 11/12/2025

INGÉNIEUR CONCEPTION DE BANC D'ESSAIS (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Sassenage

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Air Liquide Advanced Technologies apporte des solutions efficaces pour nos clients du spatial, de la recherche scientifique et des nouvelles énergies (hydrogène et biogaz) , dans le domaine des hautes technologies et des technologies avancées. Elle fournit également des technologies innovantes pour les besoins des marchés du Groupe.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Le stage a pour objectif la conception d'un banc d'essai au sein du laboratoire innovation et ainsi aider au développement de l'offre de prototypage du laboratoire innovation et participer aux activités récurrentes de prototypage au service de nos clients internes "
Vous définissez et concevez un banc d'essai pour un projet accueilli par le laboratoire, un véritable "fil rouge" structurant le stage.
En parallèle vous assistez activement au développement et à la structuration de l'offre de prototypage du laboratoire. Il ou elle participera également aux activités récurrentes de prototypage rapide, répondant aux besoins directs des Business Units (BU) du Groupe. Ce rôle combine l'ingénierie de conception avec la mise en œuvre pratique, nécessitant à la fois rigueur méthodologique et créativité technique
Plus concrètement vos missions tournent autour de 3 axes :
Description fonctionnelle d'un banc, conception de PID, modélisation CAO, calculs process et mécanique, interaction avec les pôles supports (BE, Process, Mécanique …)
Etude marketing des besoins du site, benchmark des solutions de prototypage
Utilisation de machines de prototypage, interaction et précision du besoin avec les demandeurs
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Actuellement en formation de niveau Bac+4/5, en cursus GMP et/ou Innovation vous recherchez un stage de 4 à 6 mois à compter du premier trimestre 2026 pour développer vos compétences des projets innovants, en conception mécanique, et en prototypage.
Vous démontrez une forte appétence pour la technique, les solutions expérimentales et l'innovation. Vous souhaitez intégrez un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe de 3 à 6 personnes pour développer votre autonomie et contribuer concrètement au développement de nos technologies.

Vous aimez apporter vos idées, savez les communiquer clairement et faites preuve de rigueur.
Le stage est basé à Sassenage (38) .
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Les femmes dans l'ingénierie : « Mythe versus réalité » - Air Liquide
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Ingénieur Navigabilité Système Propulsif (H/F)

AIRBUS
Publiée le 11/12/2025

INGÉNIEUR NAVIGABILITÉ SYSTÈME PROPULSIF (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Nous recherchons notre futur(e) ingénieur Navigabilité, pour le périmètre Système Propulsif (ATA7x) pour intégrer les équipes Safety d’Airbus Protect!
Votre futur job, si vous l’acceptez…
Vous rejoindrez le département en charge de l’Airworthiness pour le Système Propulsif (ATA7X) .
Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :
Analyser les évènements moteurs survenus en service, sur la flotte Airbus.
Écrire les rapports d’investigation.
Coopérer avec les fournisseurs et animer les réunions d’échanges.
Vous travaillerez en interaction avec les spécialistes et designers du BE système propulsif d’AIRBUS.
Vous collaborerez avec de nombreuses autres équipes d'ingénierie en raison de la quantité d'interfaces qui caractérise le système propulsif.
Etes-vous notre futur talent ?
Formation grandes écoles ou universités
Idéalement une spécialisation en Système Propulsif - Motorisation et / ou Safety & Certification.
2 ans d’expérience minimum
Solides connaissances en:
Suivi de navigabilité
Système Propulsif
Connaissances en:
Safety / Certification (CS25)
Pour compléter notre équipe, nous pourrons compter sur vos qualités :
Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles
Capacité à animer une réunion
Flexibilité
Rigueur et organisation
Esprit d'équipe
Approche positive et collaborative / aisance relationnelle
Proactivité
Autonomie

As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced english level is mandatory.

Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp, #6to10YearsExp, #Over10YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Analyste Innovations Stratégiques qualité de l'Eau et valorisation des matières organiques (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 11/12/2025

ANALYSTE INNOVATIONS STRATÉGIQUES QUALITÉ DE L'EAU ET VALORISATION DES MATIÈRES ORGANIQUES (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

Stage

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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La Direction de la Stratégie, de l’Innovation et du Développement du groupe Veolia recherche un(e) stagiaire.
Dans cette direction, l’équipe innovation a pour mission de développer et mettre à échelle des projets innovants : nouvelles offres, nouveaux marchés, partenariats.. pour Veolia et participer à la croissance du groupe à court et moyen terme. L’équipe innovation est organisée autour des trois piliers du plan stratégique GreenUp de Veolia : décarboner, économiser et régénérer des ressources, et dépolluer.
Le stage est lié à la thématique de la régénération des ressources naturelles, avec deux roadmaps gérées par la même équipe : l’eau et les matières organiques.
Le dérèglement climatique menace les territoires confrontés à des défis hydriques majeurs de sécheresses, inondations, stress hydrique, dégradation des ressources en eau et des sols risquant des ruptures d'approvisionnement en eau et en alimentation, ainsi que l'effondrement des écosystèmes. L'eau et les matières organiques sont des ressources locales vitales dont dépendent tous les acteurs économiques.
Veolia innove pour régénérer, transformant les risques climatiques en sécurité écologique et en résilience territoriale. L’activité d'innovation est structurée autour de solutions durables liées à la fertirrigation pour valoriser les nutriments présents dans les eaux usées traitées en agriculture circulaire, les approches de replenishment, les solutions fondées sur la nature ou encore le REUSE. Veolia accélère aussi son développement dans le marché d’une agriculture plus circulaire, en proposant des solutions comme la valorisation des matières organiques pour améliorer la santé des sols, la production de fertilisants organiques et d’énergies décarbonées.
Vous pourrez ainsi être amené(e) à travailler sur les sujets eau et/ou matière organique selon les besoins.
Missions du stage :

Réaliser des études technico-économiques pour orienter des axes d’innovation en lien avec la gestion des ressources en eau et l’agriculture,
Comprendre les enjeux de la gestion de l’eau et de la chaîne de valeur alimentaire et savoir identifier des solutions innovantes,
Analyse de la chaîne de valeur, et comprendre le secteur d'activité et les acteurs du marché,
Effectuer la veille et le sourcing : mapping sectoriel, screening de cibles potentielles sur les thématiques d'investissement retenues et sourcing de nouvelles opportunités,
Elaboration des business model et business plan pour évaluer la profitabilité des nouvelles solutions en accord avec la stratégie du groupe,
Consolider les connaissances de Veolia et construire des références flagships pour le déploiement au niveau mondial.
Nous vous proposons un stage de 6 mois à compter de mars 2026.
Voir le détail de l'offre
Chargé d'affaires Electricité (F/H)

ENEDIS
Publiée le 07/01/2026

CHARGÉ D'AFFAIRES ELECTRICITÉ (F/H)

ENEDIS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cahors (46)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Diplôme préparé : BTS Électrotechnique ou ATI ou BUT GEII
En rejoignant nos équipes, vous contribuez directement au développement des réseaux électriques de demain.
Accompagné par un tuteur expérimenté, vous évoluez progressivement vers un rôle clé de pilotage de projets de raccordements neufs ou de modification/suppression de branchements inférieurs à 36Kva, au contact des clients, des partenaires et des équipes terrain.

Au fil de votre alternance, vous serez formé à l'étude et la préparation des projets :
Réalisation des études techniques
Analyse des besoins clients et des contraintes techniques
Participation au chiffrage des devis et à la relation client

Votre mission: devenir un véritable chef d'orchestre, pour prendre en charge des chantiers de raccordements dans un secteur d'activités dynamique et à enjeu pour Enedis, acteur clé de l'essor de la mobilité électrique via le raccordement de parcs photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicule électrique.
Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers & gestion administrative des dossiers
Lieu de travail : CAHORS ou MONTAUBAN
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