160546 offresVotre job vous attend !

160546 offres

Stage en Ingénierie des Processus & Documentation Technique (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/09/2026

STAGE EN INGÉNIERIE DES PROCESSUS & DOCUMENTATION TECHNIQUE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ?
Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre de stage intitulée « Stage en Ingénierie des Processus & Documentation Technique (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez le département « ESADMM MAINTENANCE MANUALS MEDIUM » qui développe et est en charge de la production de la documentation technique de maintenance des Hélicoptères de la classe médium (H160&EC175) .
Au sein de l’équipe, vous serez impliqué(e) dans les activités visant à fournir l’ensemble des instructions pour le maintien de la navigabilité et la sécurité opérationnelle de ces appareils.
Votre stage consistera à :
Analyser, à harmoniser et à réécrire ces procédures de fonctionnement internes d'ESADMM afin de renforcer l'efficacité de l'équipe et de garantir la conformité des données.
Formaliser des processus, nouvelle chaîne d'outils et norme S1000D 4.1.
Réécrire les processus de fonctionnement internes sous la forme d'une macro officielle, claire et concise, afin d'optimiser l'ensemble de la liste de contrôle
Ce stage, d'une durée de 5 à 6 mois, débutera idéalement en JANVIER / FEVRIER 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vos principales missions :
Centraliser et uniformiser les processus internes et règles spécifiques propres à la Tech Data H175 et H160.
Rendre les processus et règles facilement accessibles à l'ensemble du service et aux nouveaux arrivants sur des serveurs dédiés.
Faciliter les analyses et le guidage pas à pas en créant des checklists, couloirs de décision et formulaires interactifs.
Développer des outils d'automatisation et exploiter des solutions d'IA (macros, scripts, assistants IA/prompt engineering) pour fluidifier l'accès aux données, la génération de flowcharts ou les vérifications lors des analyses.
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Gestion et optimisation des processus industriels
Rédaction et structuration de documentation technique (type AMM)
Utilisation et intégration d'outils d'Intelligence Artificielle appliqués aux processus métiers
Pratique de l'anglais technique en environnement aéronautique
Conception et gestion d'une base de connaissances structurée
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en cours de préparation d'un Master 2 ou d'une 3ᵉ année d'école d'ingénieurs (Aéronautique, Management de la qualité, Génie industriel ou Amélioration des processus).
Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Maîtrise du pack Microsoft Office (notamment Excel) et de la suite Google Workspace.
Compétences en programmation / automatisation (VBA Excel, Google Apps Script) .
Notions et intérêt pour l'Intelligence Artificielle (utilisation d'outils IA générative, prompt engineering, aide à l'automatisation) .
Capacité à modéliser des flux et décisions (organigrammes, flowcharts) .
Des notions en documentation technique aéronautique (ex : AMM) constituent un vrai plus.

Soft Skills :
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie et rigueur
-Proactivité et force de proposition
Langues :
Anglais : Courant
Français : Courant
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement.
Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ?
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Données & Publications Techniques <JF-CS-TD>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
CS27 - Stage - BAC+5 - IA, Digitalisation et Automatisation des Processus Métiers (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 30/09/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 - IA, DIGITALISATION ET AUTOMATISATION DES PROCESSUS MÉTIERS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Au sein de la Direction Informatique de la Direction Commerciale France (DCF) , vous contribuerez à la transformation digitale des activités d’un de ses périmètre la Direction des Ventes Spéciales (DVS) .
Dans un contexte d'accélération de la digitalisation des métiers, vous participerez à l'identification et à la mise en œuvre de solutions innovantes permettant d'améliorer sa performance opérationnelle, de simplifier ses processus, de renforcer le partage d'information et d'exploiter les opportunités offertes par l'intelligence artificielle générative.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers et les équipes IS/IT afin de transformer des besoins opérationnels en solutions concrètes à forte valeur ajoutée.
Vos missions :
Au sein de l'équipe IS IT DVS, vous serez amené(e) à :
Identifier les opportunités de digitalisation
Analyser les processus existants.
Identifier les tâches manuelles à faible valeur ajoutée.
Proposer des solutions simples et rapidement déployables ("quick wins") .
Évaluer les gains attendus en matière de productivité et de qualité.
Concevoir et déployer des solutions digitales
Automatiser des traitements et flux d'information via Power Automate.
Optimiser et automatiser des traitements de données sous Excel et Python.
Mettre en place des outils collaboratifs basés sur SharePoint, Teams et Microsoft 365.
Développer des usages autour de l'IA générative
Identifier les cas d'usage pertinents pour les métiers.
Concevoir des assistants métiers.
Expérimenter les solutions Microsoft Copilot et Copilot Studio.
Participer à l'industrialisation des usages IA à l'échelle des équipes.
Accompagner les utilisateurs
Recueillir les besoins métiers.
Animer des ateliers de conception.
Rédiger la documentation utilisateur.
Accompagner l'adoption des nouveaux outils.

Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme Bac+5 (École d'Ingénieur, Université ou Master) avec une spécialisation en :
Data Science
Intelligence Artificielle
Informatique
Systèmes d'information
Transformation digitale
Compétences requises
Techniques
Excel avancé
Analyse de données
Python
SharePoint
Microsoft 365
Notions d'intelligence artificielle générative
Appréciées
Power BI
Copilot Studio
SQL
Power Platform (Power Apps, Power Automate)
Gestion de projet (Agile / Jira)
Qualités personnelles
Curiosité et esprit d'innovation
Autonomie
Force de proposition
Sens du service client interne
Capacité à vulgariser des sujets techniques
Goût pour le travail en équipe et la collaboration avec les métiers
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
CS27 BAC+4/5 Stagiaire Processus Achats – Support Facturation Électronique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 30/09/2026

CS27 BAC+4/5 STAGIAIRE PROCESSUS ACHATS – SUPPORT FACTURATION ÉLECTRONIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Le Plessis-Robinson (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail

Au sein de la Direction Finance / Achats et rattaché(e) à l’équipe Processus Source-to-Pay (S2P) , vous participerez au déploiement et au bon fonctionnement des processus de facturation électronique dans le cadre de la réforme française de l’e-Invoicing et des projets de transformation digitale du Groupe.
Vous contribuerez à la sécurisation des flux fournisseurs, à l’amélioration de la qualité des données et au support opérationnel des différents acteurs impliqués dans le traitement des factures électroniques (fournisseurs, Plateformes de Dématérialisation Partenaires – PDP, et systèmes du Groupe) .
Vos missions

Support opérationnel aux processus de facturation électronique
Participer au suivi quotidien des flux de facturation électronique.
Contribuer à l’identification et à l’analyse des anomalies de traitement.
Assister les équipes métiers dans la compréhension des statuts du cycle de vie des factures électroniques.
Participer à la qualification et au suivi des incidents remontés par les utilisateurs ou les fournisseurs.
Contribuer à l’amélioration continue des processus de traitement des factures.
Qualité des données et conformité
Participer aux contrôles de qualité des données fournisseurs nécessaires au routage des factures.
Vérifier la cohérence des informations d’adressage électronique.
Contribuer à la documentation des règles de gestion liées à la réforme de la facturation électronique.
Participer aux analyses visant à garantir la conformité réglementaire des flux.
Support projets et transformation digitale
Participer aux ateliers de travail avec les équipes Finance, Comptabilité, Achats et IT.
Contribuer à la réalisation de tests fonctionnels lors des évolutions applicatives.
Aider à la rédaction de procédures, guides utilisateurs et supports de formation.
Participer à la préparation de présentations et de reportings destinés au management.
Analyse et pilotage
Produire des indicateurs de suivi des flux de factures.
Contribuer à l’analyse des causes racines des anomalies récurrentes.
Participer à la mise en place d’actions correctives et préventives.
Réaliser des études ponctuelles sur les impacts processus et systèmes.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, université ou école d’ingénieur (Bac+4/5) , avec une spécialisation Finance, Gestion, Achats, Audit, Contrôle de gestion ou SI.
Vous avez un fort intérêt pour les sujets de transformation digitale, d’optimisation des processus et de conformité (idéalement autour de la facturation électronique / dématérialisation) .
Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données et la production de reportings (Excel/Google Sheets ; une première exposition à un ERP ou à des outils de workflow est un plus) .
Rigueur, sens du détail et fiabilité vous permettent de sécuriser les traitements et de contribuer à l’amélioration de la qualité des données.
Vous faites preuve d’un bon relationnel et d’un esprit de service : vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés (Finance, Comptabilité, Achats, IT, fournisseurs) .
Curieux(se) et proactif(ve) , vous savez investiguer, formaliser des constats et proposer des pistes d’amélioration.
Un bon niveau de français est indispensable ; l’anglais professionnel est un plus dans un environnement Groupe.
Métier
Finance & Gestion
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Conseiller(ere) clientèle (H/F)

VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION DES DÉCHETS
Publiée le 30/09/2026

CONSEILLER(ERE) CLIENTÈLE (H/F)

VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION DES DÉCHETS
Contrat

CDI

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
L'Activité Recyclage et Valorisation de Veolia recherche pour sa Direction des Services Aux Entreprises, un Conseiller Clientèle F/H.
Vous serez rattaché(e) à la Direction Commerciale et sous l'autorité du Responsable Centre Relation Clients.
Au sein du Service Client, le/la Conseiller(ère) Clientèle contribue à la satisfaction, à la fidélisation et au développement du portefeuille clients professionnels de Veolia Recyclage & Valorisation.
Dans une logique de service à valeur, il/elle assure la prise en charge des demandes entrantes, la qualification des besoins, le suivi des devis, la relance commerciale et le suivi d’un portefeuille de clients entreprises.
Le poste s’inscrit dans un environnement BtoB orienté vers une démarche commerciale, de qualité de service et de digitalisation des usages.

Au quotidien, le/la Conseiller(ère) Clientèle :
prend en charge les appels, e-mails et demandes formulées via les différents canaux de contact ;
analyse et qualifie les besoins des clients et prospects professionnels ;
recherche les informations nécessaires et apporte une réponse claire, fiable et adaptée ; coordonne les actions avec les interlocuteurs internes concernés
crée, met à jour et suit les dossiers clients dans le CRM et autre outils;
prépare et transmet les devis en lien avec les équipes commerciales
participe aux échanges d’équipe et partage les informations utiles à l’amélioration des pratiques et des parcours clients.

Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion des demandes clients et qualification des besoins
Réceptionner et traiter les appels téléphoniques, mails et sollicitations des clients et prospects professionnels.
Qualifier les besoins exprimés et identifier les opportunités commerciales associées.
Apporter une réponse adaptée, fiable et rapide, en lien avec les règles et processus internes.
Orienter les demandes vers les bons interlocuteurs internes lorsque nécessaire.
Suivi des devis et relances commerciales
Préparer, transmettre et assurer le suivi des devis.
Réaliser les relances nécessaires auprès des clients et prospects.
Identifier les freins à la décision et contribuer à lever les points de blocage.
Participer à l’optimisation du taux de transformation des devis.
Orientation digitale et accompagnement à l’autonomie
Promouvoir les outils digitaux mis à disposition des clients.
Accompagner les clients vers une utilisation plus autonome des services digitaux.
Favoriser le traitement digital des demandes lorsque cela est possible.
Contribuer à fluidifier les échanges et à recentrer le service client sur les demandes à plus forte valeur ajoutée.
Prospection ciblée et montée en compétence commerciale
Participer à des actions de prospection ciblée ou de relance de contacts qualifiés.
Contribuer progressivement à des démarches commerciales complémentaires.
Développer une posture proactive dans l’identification d’opportunités
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire de moyen - Paris 12 (H/F)

SNCF
Publiée le 30/09/2026

GESTIONNAIRE DE MOYEN - PARIS 12 (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Paris 12e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
En tant que Gestionnaire des Moyens, vous serez le moteur de notre production ferroviaire, veillant à ce que chacun de nos trains circulent en toute sécurité et dans des conditions optimales. Voici les missions qui vous serons confiées.
Rattaché·e à la Direction Intercités, vous êtes basé·e au Centre de supervision Intercités . En tout temps, votre quotidien est :
Optimisation des ressources, vous :
gérez le parc des locomotives de manière efficiente afin d'assurer la production
garantissez que notre personnel de conduite dispose de toutes les facilités nécessaires et opère dans les meilleures conditions
Gestions des situations imprévues, vous :
êtes le protagoniste en cas de perturbations
trouvez des solutions rapides pour que nos trains puissent circuler même en cas de situation imprévisible
Satisfaction client, vous :
contribuez à la réalisation de notre plan de transport, assurant ainsi que nos clients réceptionnent leurs marchandises dans le respect des délais de livraison
Votre mission première ? , vous :
vous assurez que le plan de transport que nous avons promis à nos clients soit toujours respecté, en situation normale ou en perturbée
serez notre expert en gestion des imprévus
En qualité de Gestionnaire des Moyens, votre mission revêt une dimension déterminante au sein de notre équipe, vous :
êtes garants de la bonne gestion du parc des locomotives, ainsi que du personnel de conduite, assurant une cohérence opérationnelle, que ce soit dans des conditions normales ou perturbées.
suivez rigoureusement les procédures établies pour garantir la mise en oeuvre réussie du plan de transport.
Votre expertise se déploie dans la gestion proactive des aléas, contribuant ainsi à une meilleure productivité par le biais de l'optimisation judicieuse des ressources disponibles. Votre objectif stratégique est d'assurer une réponse agile à la charge demandée par le plan de transport.
La supervision du parc locomotives est sous votre direction, garantissant un fonctionnement optimal de ces équipements essentiels, vous :
assurez également la gestion efficace du personnel dédié aux opérations de conduite, en veillant à ce qu'ils soient opérationnels conformément aux normes professionnelles.
En résumé, votre fonction est une pièce maîtresse dans la réalisation de nos engagements envers nos clients et dans le bon fonctionnement global de nos opérations ferroviaires. Rejoignez-nous pour faire partie intégrante de cette mission passionnante.
Vous serez fortement engagés avec l'entreprise pour construire le champion industriel de demain, performant, innovant et toujours plus sûr.
Horaires :
Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Rythme 2X8 ou 3X8.
En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires.
Plongez dans le quotidien d'un gestionnaire de moyens en écoutant notre podcast avec Laurine
Voir le détail de l'offre
Ingénieur Modélisation numérique du comportement d'un crayon de grappe dans son guidage (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 30/09/2026

INGÉNIEUR MODÉLISATION NUMÉRIQUE DU COMPORTEMENT D'UN CRAYON DE GRAPPE DANS SON GUIDAGE (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Stage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la DTI, la division Ingénierie Mécanique est chargée de réaliser les activités de conception et de spécification des composants primaires, auxiliaires et spéciaux, ainsi que des composants associés à des processus spécifiques, y compris le suivi technique de la fabrication, des matériaux et du calcul mécanique.
Au sein de cette division, le département « Composants Primaires » est chargé de réaliser les activités d’ingénierie relatives aux équipements suivants : cuve, internes de cuve, tuyauteries primaires, pompes primaires, supports primaires, râteliers de stockage, calorifuge et outillages divers.
Vous serez intégré(e) à la section en charge des internes de cuve, des outillages associés et du calorifuge.
Objectifs et missions

La justification mécanique des équipements du circuit primaire principal des réacteurs nucléaires constitue une partie importante de leur démonstration de sûreté.
Les internes de cuve jouent un rôle essentiel et singulier, car ils ont pour fonction de supporter le cœur du réacteur nucléaire et de guider les grappes de commande régulant la réaction nucléaire. Leur conception particulière et les nombreux chargements auxquels ils sont soumis nécessitent des études complexes pour démontrer leur résistance mécanique et le maintien de leurs fonctionnalités dans toutes les situations de fonctionnement.
Dans le cadre de ce stage, vous contribuerez :
au développement d’un modèle de calcul permettant de simuler le comportement dynamique, sous écoulement, d’un crayon de grappe dans ses éléments de guidage ;
à l’analyse des résultats d’essais ;
au développement de briques logicielles dans un code de calcul interne afin d’affiner le modèle de crayon de grappe.
Voir le détail de l'offre
Internship - Social Sustainability (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 30/09/2026

INTERNSHIP - SOCIAL SUSTAINABILITY (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Reporting to the Group Human Resources Department, you will join the team in charge of the "Employee Care". You will support the global deployment of mental health and disability at work. Your role will consist in preparing and implementing the roadmap according to defined strategic directions.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
During your internship, you will be involved in two main missions: supporting the deployment of the mental health and disability programs across the Group, and implementing the associated Target Operating Model.
Resource management & global repository:
Conduct an inventory and collect existing resources/tools across the Group (guides, best practices, awareness materials…) .
Update and harmonize these contents to make them usable by all entities.
Participate in creating and populating the global platform centralizing these resources.
Action plan development and rolling out programs (Mental health & Disability) :
Contribute to defining and tracking the global roadmap (2027 roadmap) aligned with the strategic directions.
Co-facilitate the operational governance of the Core Team (meeting preparation, alignment of HR/HSE/Com stakeholders, deliverable tracking) .
Roll out the action plan to local sponsors.
HR & Managers support:
Develop a communication kit to inform HR teams and Managers about existing resources.
Foster adoption and engagement among HR and managers to ensure the sustainable use of tools.
External benchmark & strategic watch:
Conduct regular external benchmarking on peer/competitor best practices (accessibility, support for severe illness/cancer, job retention policies, mental health) .
Performance management:
Oversee the operational rollout of the mental health solution across the Group (progress dashboards, geographic deployment metrics) .
Produce, consolidate, and track Key Performance Indicators (KPIs) to measure the impact of initiatives (e.g., employee engagement metrics) .
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
HR Master's, Final-year from a Business School or Sciences Po - Open to career changes.
English + French speaking (international work environment)

Soft skills :
Autonomy, efficiency, and proactivity
Rigor, analytical, and synthesis skills
Excellent written, oral, and visual communication skills (creation of presentation materials, guides, slides)
Strong interest / sensitivity to mental health at work and disability inclusion topics
Additional Information
Air Liquide is certified Happy Trainees.
Geographic location: Paris (75007)
Desired start date: Janvier 2027
Duration: 6 months
Remuneration: according to profile
To learn more about our company and get advice on joining us, click here
Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Voir le détail de l'offre
Agente ou agent de manoeuvre logistique TER (H/F)

SNCF
Publiée le 30/09/2026

AGENTE OU AGENT DE MANOEUVRE LOGISTIQUE TER (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Orléans (45)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Vous travaillez au sein du technicentre Centre-Val-de-Loire sur le site d'Orléans.
L'agent de manoeuvre Logistique, se présente au Gestionnaire Opérationnel de Site (GEOPS) à chaque prise de service et prend connaissance des conditions de circulations (travaux, …) sur le site.
Vos missions principales :
Annonce chaque manoeuvre au COM et respecte les règles de communication.
Réalise les déplacements des engins sur le site.
Remplit les réservoirs de combustibles, complète les sablières, huile et liquide de refroidissement.
Participe à la mise en place et à la sortie des engins pour la maintenance.
Réalise les mises en UM
Réalise les mises en véhicule
Réalise les essais de frein
Réalise le relevé des bandes graphiques et des enregistrements ATESS
Participe au nettoyage et graissage des aiguilles // Protection des graisseurs
Monte, démonte et range l'attelage de secours (si nécessaire) .
Participe au déploiement de la démarche d'amélioration continue de l'établissement.
Prend connaissance des différentes notes de service, REX, AT et autres document mis à sa disposition dans le classeur présent à la feuille.
Participe aux points 5'
A connaissance des risques liés à son poste de travail, applique les règles de sécurité et porte les «E.P.I. »
Remonte les incidents, accidents, anomalies et toutes informations utiles à son Dirigent de proximité (DPX) ou au GEOPS
Horaires :
Travail en horaires décalés 3x8 (matinée, soirée, nuit) incluant les samedis, dimanches et jours fériés
Contexte :
Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance, généralement à L'EXTÉRIEUR, seul, en binôme et en co-activité avec d'autres collaborateurs. Les déplacements au milieu des voies sont fréquents.
Vos interventions peuvent nécessiter des montées et descentes d'engins, des torsions du buste, du travail accroupi / à genoux et du port de charges (20 kg) .
Le port des EPI est obligatoire.
Voir le détail de l'offre
Investment Specialist - Fixed Income - Projet (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 30/09/2026

INVESTMENT SPECIALIST - FIXED INCOME - PROJET (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

CDD

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le candidat retenu se concentrera sur des projets transversaux visant à améliorer la plateforme Fixed Income & Money Markets en matière de fiabilité, cohérence et d'uniformité de la communication, ainsi que sur tous les gains d'efficacité possibles grâce aux outils et systèmes.
Ce rôle implique des partenariats solides au sein de la communauté SI (membres du comité directeur de la plateforme, différents bureaux d'investissement, etc.) mais aussi en dehors avec les équipes IT d'Amundi, y compris Alto, les responsables du site web.
Ce rôle entrepreneurial nécessite la création et la mise en œuvre d'un plan d'action proactif à travers les bureaux d'investissement (Marché monétaire, Alpha Fixed Income) et les lieux (Londres, Paris et tous les pôles européens) .
Le candidat développera une connaissance approfondie de l'ensemble des produits à revenu fixe, permettant une communication efficace avec nos équipes commerciales et investisseurs. Le nouveau rejoint acquerra une solide compréhension de nos processus et stratégies d'investissement, ce qui ouvrira des opportunités.
En plus des responsabilités ci-dessus, le candidat doit :
Développer et mettre en œuvre des solutions pour automatiser les tâches manuelles, en particulier dans la recherche de données et la préparation des présentations
Gérer les projets de bout en bout, de la conception à la mise en œuvre, en collaboration avec les équipes informatiques et les parties prenantes internes
Optimiser les processus existants afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et de renforcer la compétitivité de l'entreprise
Suivez toutes les évolutions de l'IA et les bénéfices potentiels qui pourraient en découler pour la plateforme Alpha FI (bases de connaissances, agents, outils dédiés, etc.) .
Fournir formation et soutien aux utilisateurs finaux afin d'assurer une adoption réussie de nouvelles solutions.
Créer de la documentation et des directives utilisateur
Collaborer avec les équipes informatiques, les experts externes et les fournisseurs afin d'assurer la compatibilité et la sécurité des systèmes et des données
Respecter les règles et principes de l'AMF ainsi que les politiques et procédures de l'entreprise, en sollicitant des conseils auprès de la direction ou de la conformité lorsque cela est approprié
Voir le détail de l'offre
Technicien Exploitation CVC (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE-EST
Publiée le 30/09/2026

TECHNICIEN EXPLOITATION CVC (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE-EST
Contrat

CDI

Localisation

Tignes (73)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
LE SERVICE
Le Service Local Energie Tignes - 3 Vallées est composé d’une douzaine de salariés répartis au sein de 2 équipes. Vous êtes rattaché(e) à l’équipe de Tignes composée de 6 salariés et 1 responsable d’équipe.
LES MISSIONS

Sous la responsabilité du Manager de Service Local et du Responsable d'Équipe, vous assurez la gestion opérationnelle de contrats de maintenance d’installations de chauffage, eau chaude sanitaire et de ventilation. Vous intervenez dans des copropriétés, résidences de tourisme, chalets de luxe, hôtels, centres aquatiques et des complexes multi—techniques.
Vous assurez l’exploitation des installations, en participant activement à l’identification des dysfonctionnements, pistes d’optimisation, gains d'énergie en concertation avec votre hiérarchie :
Organiser votre travail afin de respecter votre planning d’interventions et la qualité de notre prestation dans un souci d’optimisation des coûts de maintenance
Gérer les priorités en relation avec votre Responsable
Etre à l’écoute des clients, les conseiller et faire remonter les demandes et les besoins
Participer à l’activité du service local en intervenant sur les autres sites en fonction des nécessités
Respecter les consignes de sécurité
Être proactif en sécurité en signalant les situations dangereuses
Assurer l’astreinte du périmètre concerné
Voir le détail de l'offre
Technicien Service SSI (H/F)

SIEMENS SMART INFRASTRUCTURE
Publiée le 30/09/2026

TECHNICIEN SERVICE SSI (H/F)

SIEMENS SMART INFRASTRUCTURE
Contrat

CDI

Localisation

Lognes (77)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l'électrification et les réseaux intelligents. Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l'urbanisation et de la transition énergétique. En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain.

Rattaché au Chef de Secteur de la division Smart Infrastructure, vous réalisez des visites de maintenance préventive, curative et corrective sur les installations Détection Incendie de l’un de nos clients majeurs basé à Montévrain (Seine et Marne) , afin de garantir un niveau de service premium et une continuité d’exploitation irréprochable.

Pour une parfaite maîtrise de nos gammes de produits et du cadre réglementaire qui régit nos activités, vous serez formé au sein de notre Académie technique et tutoré les premiers temps par un technicien sénior de votre agence.

Ce poste est en travail de nuit.

A ce titre :
Vous êtes garant de la bonne réalisation des contrats de maintenance SSI Siemens et de la satisfaction du client,
Vous assurez un devoir de conseil pour votre client afin de garantir la conformité des installations, et vous assurez la rédaction des propositions commerciales dans le cadre de votre devoir de conseil de nos installations Détection Incendie,
Vous rédigez les rapports d’interventions.
Vous êtes accompagné dans cette démarche par votre responsable hiérarchique et par l’équipe commerciale.

Ce poste ouvert en CDI et à pourvoir dès que possible, est basé à Montévrain (77) et rattaché à l’agence Siemens de Lognes.

Ce poste est en rythme de nuit 8 à 10 mois par an.

Pourquoi construire avec nous ?

Pour tenir un rôle central, au plus près du client et de ses besoins : en tant qu’expert technique bien sûr, mais aussi en tant que conseil, car c’est vous qui, sur le terrain, déployez les solutions d’aujourd’hui et avez connaissance de celles de demain,

Pour travailler en équipe ! La satisfaction de vos clients est votre premier objectif. Pour le rallier, vous avez le soutien de toute une uipe et d’un environnement de travail structuré, doté de processus et d’outils fiables,

Pour profiter d’un package de rémunération qui ne se limite pas à un salaire fixe : nous rémunérons les heures supplémentaires, offrons des primes sur les ventes de solutions annexes, un panier repas journalier à hauteur de 21€, un véhicule de service (et la possibilité d’un véhicule de fonction) et la prise en charge de vos déplacements. Mutuelle et prévoyance de qualité, participation et intéressement sont d’autres éléments qui complètent les avantages dont bénéficient les salariés de notre groupe.

Les clés pour réussir :

De niveau minimum Bac +2 en Electronique et/ou Electrotechnique, électricité, informatique industrielle, ou domotique,
Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans la maintenance et le dépannage d’équipements Basse Tension,
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et d'autonomie, des connaissances en matière de Santé, Sécurité et Environnement (SSE) et des habilitations électriques ( BR, B2V Essai, HOV, …) »
Vous êtes rigoureux et fiable, et êtes reconnu pour votre sens du service client,
Bénéficiez d'avantages qui font la différence :

Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant.

Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.

Un package attractif et complet : Profitez d'une rémunération compétitive, complétée par un système d'intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.

L'aventure vous attend ! Postulez maintenant !

Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.
Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com
Voir le détail de l'offre
Infirmier ou infirmière en Médecine du Travail (H/F)

SNCF
Publiée le 30/09/2026

INFIRMIER OU INFIRMIÈRE EN MÉDECINE DU TRAVAIL (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Nice (06)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Vous exercerez du lundi au vendredi en horaires de journée, hors week-ends et jours fériés.
En tant qu'infirmier ou infirmière au sein de la médecine du travail vos responsabilités seront les suivantes:
Assurer les visites obligatoires de santé au travail pour tous les agents du périmètre
Effectuer les entretiens infirmiers par délégation du médecin du travail
Être acteur de la prévention de Santé Publique, et être en appui dans la gestion des risques professionnels
Participer à l'animation des formations SST
Voir le détail de l'offre
Inspecteur Génie Civil usine et site - Projets DIMP (H/F)

CEA
Publiée le 30/09/2026

INSPECTEUR GÉNIE CIVIL USINE ET SITE - PROJETS DIMP (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Saint Paul Lez Durance (13)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre rôle consistera à assurer des missions d'inspections en Génie Civil usine et site sur les projets en cours de réalisation.
Plus précisément, vous devrez :
Participer à l'élaboration ou à la mise à jour de Plans Généraux de Surveillance (PGS) et de Plans Particuliers de Surveillance (PPS) ,
Contribuer à la planification et à l'organisation des inspections usine et site,
Définir des points d'arrêt ou de convocation sur les Plans Qualité Réalisation (PQR) en cohérence avec les PPS,
Réaliser des inspections, et rédiger des constats immédiats et rapports d'inspection,
Suivre le traitement des observations jusqu'à leur solde définitif,
Participer à l'instruction de Fiches de Non-Conformités (FNC) en lien avec l'inspection,
Gérer l'interface et l’accompagnement selon besoin des intervenants des projets notamment CDP, RL, ICR métier, RCE, inspecteur en place au niveau du GIE et de l'IE,
Accompagner les titulaires de marché en collaboration avec les projets pour résoudre les écarts rencontrés et améliorer les pratiques.
Les inspections à réaliser concerneront majoritairement le domaine Génie Civil ; des opérations mécaniques pourront également être suivies. Quelques interventions pourront être réalisées sur le projet RJH en fonction des besoins.
En complément, vous participerez activement à la poursuite du développement du référentiel méthodique inspection (mise à jour des guides inspection, retours d'expérience, ….) .
Voir le détail de l'offre
Acheteur Commodité (F/H)

SAFRAN
Publiée le 30/09/2026

ACHETEUR COMMODITÉ (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Vélizy-Villacoublay (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Nous recrutons pour notre site de Vélizy, un « Acheteur-commodité » auprès de la Division SE (Production en série d'équipements hydrauliques des systèmes associés à l'atterrissage : extension/rétraction, freinage, orientation)
Rattaché(e) au Responsable Achats de la Direction des Achats de Safran Landing Systems, vous aurez pour mission de piloter le portefeuille d'achats de pièces usinées, de sous-ensembles et d'équipements électro-mécaniques en Built-to-Print.

A ce titre et sur ce portefeuille, votre responsabilité s'exercera dans les domaines suivants :
Productivité Achats :
Identification des actions de réduction de coûts Achats : ressourcing, design to cost (conception à coût objectif) , négociation commerciale et contractuelle…
Préparation des revues de transferts, présentation des projets en comités de sélection pour engagement et allocation de ressources
Pilotage et reporting des actions engagées en mode projet avec une équipe pluridisciplinaire (Bureau d'Etudes, Qualité, Logistique, Programme, Fournisseur, …)
Développement de nouveaux programmes - projets :
Fourniture de chiffrages pour réponse à RFI client (Request For Information : Demande d'information) en collaboration avec la fonction ‘'Achats Programmes'',
Réalisation et pilotage d'appels d'offres
Négociation des aspects commerciaux et contractuels
Sélection des fournisseurs
Suivi du fournisseur en phase de développement
Marketing Achats :
Elaboration, rédaction, présentation de la stratégie achats sur votre famille, puis déclinaison opérationnelle
Sourcing fournisseurs et veille technologique
Contribution aux cartographies de risques sur la commodité et des analyses de risques fournisseurs
Organisation de tech-days visant à la présentation des plans de R&T de nos fournisseurs majeurs
Encouragement & développement, le cas échéant, de la mise en cohérence de ces plans avec nos propres road-maps R&T
Administration des contrats :
Pilotage du suivi fournisseurs en phase série
Participation à l'optimisation de la performance opérationnelle de la Supply-Chain en supportant les fonctions SPQM (Responsable Performance et Qualité Fournisseur) ,
Approvisionnement et Qualité dans les situations de crise
Cartographie et optimisation de la couverture contractuelle du panel
Tenue à jour dans notre ERP (SAP) des données de responsabilité achats
Des déplacements sont à prévoir chez les fournisseurs (France et international) et sur le site de production (Molsheim) .
Voir le détail de l'offre
CS27 - Stage - BAC+3 - Technicien Mesures Physiques ou équivalent (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 30/09/2026

CS27 - STAGE - BAC+3 - TECHNICIEN MESURES PHYSIQUES OU ÉQUIVALENT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Aubevoye (27)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages.
Cette politique volontariste positionne Renault comme l’un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
L’équipe responsable de la réalisation des essais de validation physique dans le domaine de l’acoustique et des vibrations est en pleine phase de mutation.
Afin de réduire les temps de développement, l’équipe explore de nouvelles méthodologies d’essais.
Nous recherchons un étudiant motivé pour nous aider à formaliser une nouvelle procédure d’essais permettant d’utiliser pleinement le potentiel d’un matériel de pointe, l'iAR « Ear with an Eye ».
Un système innovant de mesure acoustique qui associe une sonde intensimétrique à la réalité augmentée pour visualiser et quantifier les flux d'énergie acoustique directement sur le véhicule.
Vous serez rattaché à un spécialiste Moyens, Méthodes, Mesures et Essais acoustique expérimenté qui déterminera les orientations et assurera le suivi de vos activités tout au long du stage.

Vos missions :
Ce stage d’une durée de 3 mois se déroulera dans notre centre technique de mise au point des prototypes à Aubevoye (27) .
Il vous sera confié l’étude d’un cas pratique qui permettra de démontrer l’intérêt de la méthodologie en situation réelle et l’apport des nouveaux matériels en phase de développement.
L’objectif est d'évaluer l'influence du réglage des ouvrants et des choix de conception de certains constituants sur l'isolation acoustique de l'habitacle.
Les travaux attendus comprendront :
Réaliser des mesures d’isolation acoustique (Transmission Loss TL) de différentes configurations, réglages ou perturbations simulées afin de quantifier et hiérarchiser les effets.
Comparer la méthodologie iAR avec les méthodes usuelles de diagnostic, fumée et ultrasons.
Comparer les résultats obtenus avec l’iAR aux mesures d’isolation acoustique réalisées en chambre semi-anéchoïque.
Rédiger la procédure d’essais à appliquer en phase de développement et de mise au point.
Rédiger un mode opératoire destiné aux usines d’assemblage des véhicules.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes en troisième année BUT Mesures Physiques et vous avez envie d’appliquer concrètement ce que vous avez appris pendant votre cursus de formation tout en partageant sur le terrain l’expérience d’un technicien chevronné.
Vous savez prendre des initiatives, alors n’hésitez pas à nous rejoindre pour participer à l’aventure de l’automobile de demain et contribuer à la satisfaction de nos clients !
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
3 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur mécanique / dynamique des structures (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 30/09/2026

INGÉNIEUR MÉCANIQUE / DYNAMIQUE DES STRUCTURES (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Stage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein du département Mécanique de Framatome, les analyses vibratoires de composants tubulaires élancés soumis à des écoulements constituent un enjeu important, tant pour la conception de nouveaux équipements que pour l’expertise et le diagnostic d’installations existantes.
Ces composants peuvent être soumis à des phénomènes d’interaction fluide-structure susceptibles de générer des vibrations et, en présence de contacts, des phénomènes d’usure. La prédiction de ces phénomènes nécessite la mise en œuvre de méthodes de calcul dynamique et de traitements numériques adaptés.
Afin de répondre à ces problématiques, Framatome a récemment développé un outil Python permettant d’automatiser la génération de jeux de données pour les calculs réalisés avec Cast3M, logiciel de référence pour les analyses mécaniques au sein de l’entreprise, ainsi que de systématiser les post-traitements usuels.
L’objectif principal du stage sera de fiabiliser, d’enrichir et d’industrialiser cet outil, afin de faciliter la réalisation des analyses vibratoires et d’usure et de permettre son utilisation dans un cadre industriel sous assurance qualité.
Le stage s’articulera autour de plusieurs axes :
Montée en compétences sur les méthodes de calcul : prise en main des méthodes de calcul dynamique et des problématiques d’interaction fluide-structure appliquées aux composants tubulaires élancés ;
Prise en main de l’outil Python : compréhension de son architecture, de ses fonctionnalités et de son utilisation dans les études mécaniques ;
Mise sous assurance qualité de l’outil : définition et réalisation de tests de vérification et de validation permettant de garantir la robustesse et la fiabilité des fonctionnalités développées ;
Développement de nouvelles fonctionnalités, permettant notamment de faciliter :
la réalisation d’analyses de sensibilité des paramètres d’entrée incertains (exemple : criblage de Morris) ;
les études de propagation des incertitudes, afin de quantifier la variabilité des grandeurs d’intérêt issues des analyses, telles que les amplitudes de vibration du matériel et les volumes usés à ses interfaces ;
Documentation de l’outil : mise à jour et enrichissement de la notice d’utilisation au fur et à mesure des développements.
Une attention particulière sera portée à la maintenabilité, à la robustesse et à la traçabilité des développements, dans l’objectif de disposer d’un outil exploitable dans le cadre des études d’ingénierie de Framatome.
Déroulement du stage:

Le stage débutera par une phase de formation et de prise en main des problématiques physiques et numériques : dynamique des structures, interaction fluide-structure, phénomènes vibratoires et mécanismes d’usure associés aux contacts.
Le/la stagiaire s’appropriera ensuite l’outil Python existant et les cas d’application associés, avant de participer à sa qualification sous assurance qualité et au développement de nouvelles fonctionnalités.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur pilote de solutions digitales (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 30/09/2026

INGÉNIEUR PILOTE DE SOLUTIONS DIGITALES (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Stage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Direction Qualité de Framatome, vous intégrerez l'équipe Système de Management Intégré (SMI) et Certifications.
Dans le cadre de votre mission vous contribuerez au suivi du développement et au déploiement de solutions digitales pour optimiser les activités coordonnées par l'équipe, entre autres le pilotage des processus, la standardisation documentaire, et la gestion des audits.
Ces solutions émergent avec une utilisation croissante de l'Intelligence Artificielle et une vision "data" de plus en plus forte. Ces solutions applicatives sont essentielles pour améliorer la performance du SMI de Framatome et pour la mise en œuvre opérationnelle de la simplification des processus et la standardisation des produits.
Vos missions seront les suivantes :
Interactions avec les développeurs ou éditeurs (corrections, ajouts de fonctionnalités …) ,
Contribution à la définition et la réalisation de tests utilisateurs,
Conception et élaboration de contenus pour la formation des utilisateurs,
Formations aux outils et support aux utilisateurs.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur conception mécanique (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 30/09/2026

INGÉNIEUR CONCEPTION MÉCANIQUE (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Stage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
A l’aide de votre tuteur de stage, vous participerez au développement d’une nouvelle machine d’usinage pour les opérations de maintenance sur site nucléaire.
Ce besoin a été identifié à l’issue d’une campagne de maintenance sur une machine historique, qui a montré des limitations techniques : lacunes en sécurité, difficultés de fonctionnement, problème de recirculation de copeaux affectant l’état de surface…
Dans ce contexte, Framatome lance un Avant-Projet Sommaire pour une nouvelle machine d’usinage réglant les différentes problématiques techniques.
Mission :
Rattaché(e) à l'équipe d'ingénierie « Machine spéciale et scénario », vos activités se dérouleront selon les étapes suivantes :
Synthèse du retour d’expérience de l’utilisation de la machine historique
Etudes géométrique des configurations d'usinage
Etablir la synthèse des profils à usiner sur la base des plans des pièces
Définition des géométries de référence sur les pièces pour la mise en référence de la machine
Evaluation des options de métrologie de la zone avant et après usinage
Comparer différentes technologies de capteurs
Analyser les contraintes de mise en œuvre induites dans l’utilisation de la machine
Démontrer la faisabilité par essais si pertinent
Etudes de conception de la nouvelle machine
Réaliser l’analyse fonctionnelle de la machine et identifier ses interfaces
Proposer des améliorations de conception à la lumière du retour d’expérience
Définir les principes de commande de la machine, les différents modes de fonctionnement, les principes de programmation des trajectoires
Définir les modes opératoires de mise en œuvre et adapter la conception en conséquence.
Voir le détail de l'offre
Chef·fe de Projet Technique (F/H)

ARABELLE SOLUTIONS

Publiée le 30/09/2026

Contrat

CDI

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Coordonner les réunions de suivi technique internes et client·es et assurer la rédaction des comptes rendus associés.
Établir, suivre et piloter le plan d'action technique du projet.
Assurer le suivi des exigences contractuelles et garantir leur prise en compte tout au long du projet.
Rédiger, vérifier et transmettre les livrables techniques contractuels : rapports techniques, spécifications, plans de fabrication, schémas, procédures et rapports d'essais.
Réaliser l'évaluation des risques techniques et analyser leurs impacts sur le projet.
Contribuer à l'élaboration du planning et assurer le respect des jalons relatifs à votre périmètre.
Garantir la conformité des solutions techniques aux normes applicables, aux exigences réglementaires, aux bonnes pratiques d'ingénierie et aux engagements contractuels.
Assurer les interfaces techniques avec les usines du groupe et les fournisseurs externes impliqués dans la conception ou la fabrication des équipements.
Soutenir le traitement des demandes de clarification, déviations et non-conformités avec l'appui des expert·es métiers.
Coordonner les interfaces techniques avec les équipes de montage et de mise en service sur site.
Veiller à l'application du processus de gestion de configuration et de gestion des exigences contractuelles.
Soutenir le/la chef·fe de projet dans la gestion des interfaces techniques avec les client·es.
Identifier les risques de dérive, alerter les parties prenantes et proposer des actions correctives.
Établir et suivre le budget prévisionnel d'ingénierie en coordination avec les responsables techniques et le/la chef·fe de projet.
Animer la coordination des équipes techniques et participer à la capitalisation des retours d'expérience (REX) .

Voir le détail de l'offre
Technicien supérieur de la circulation ferroviaire - CDI - ST CLOUD (F/H)

SNCF
Publiée le 30/09/2026

TECHNICIEN SUPÉRIEUR DE LA CIRCULATION FERROVIAIRE - CDI - ST CLOUD (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Cloud (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre
Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée
S'assurer de l'application des procédures réglementaires
Vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process.
Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains.
Lieux d'affectation : ST Cloud
Voir le détail de l'offre