132314 offresVotre job vous attend !

132314 offres
  1. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Saint Andre de l'Eure (27)
    Missions

    Au sein de la Direction Logistique, plus précisément l’activité des Produits Hors Fabrication (PHF) , vous êtes rattaché(e) au Responsable approvisionnements et relations clients. L’activité PHF mutualise les besoins en pièces de maintenance, produits chimiques, E.P.I., etc.

    Les missions principales du poste sont :

    • d’approvisionner à temps les pièces pour servir nos clients en juste à temps
    • de respecter les standards de l’activité
    • Satisfaire nos clients dans le respect de la qualité et des délais

    Vous travaillerez en étroite collaboration avec les fournisseurs, les clients et les équipes de notre magasin PHF.

    Le poste est équipe de journée avec horaires variables. Des déplacements chez nos clients seront envisageables.

    Ce poste est un maillon fort de notre activité : Ce poste est au cœur du management fournisseur et relations de nos clients les plus importants : les usines de fabrication du Renault Group.

    Métier

    Transverse

    Durée du contrat

    12 months

    Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

    Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

    Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

  2. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    CDD - Temps Plein
    Localisation
    Saint Andre de l'Eure (27)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Filiale à 100% du groupe Renault, la société SOFRASTOCK International est une plateforme logistique qui réalise diverses activités pour les usines de l’alliance Renault- Nissan :

    • Activité des petites pièces automobiles - PPA (livraison de pièces de fixation, visserie, …)
    • Activité des produits hors fabrication - PHF (livraison des pièces de maintenance, d’outillage, des consommables, des EPI …)
    • Activité de petits conditionnements (collection en sachets, en kit ou en boîte des pièces automobiles destinés au réseau de l’après-vente)
    • Activité d’internalisation (réparation des emballages métalliques)

    L’entreprise est située à Saint-André de l’Eure (27220) dans le département de l’Eure.

    Au sein de la Direction Financière de l’entreprise, vous êtes rattaché(e) au responsable du contrôle de gestion.

    Vos missions :

    • Répondre aux divers besoins des chargés d'affaires.
    • Suivre le processus d'achat dans sa globalité.
    • Assurer et transmettre le respect des règles achats du groupe Renault.
    • Cadrer le besoin avec les clients internes.
    • Réaliser les appels d’offres et études des offres, mise en concurrence.
    • Négociation commerciale.
    • Saisir les commandes et assurer un suivi de l’activité du service achat délégué.

    Votre profil :

    • Formation : préparation bac+5 Master Achat
    • Compétences : utilisation des outils bureautiques; connaissance de SAP est un plus.
    • Savoir-être : implication, autonomie, rigueur, sens de la discrétion; sens du contact; aptitude à la négociation

    Métier

    Transverse

    Durée du contrat

    24 months

    Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

    Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

    Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

  3. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    France, Carquefou
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    Descriptif de l'entité et de l'activité

    Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.

    Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2300 collaborateurs, répartis sur 80 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 300 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.

    Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

    Le poste est à pourvoir au sein des équipes exploitation en charge des activités de conditionnement
    • L'alternant évoluera au sein de l'équipe exploitation de Carquefou en charge du remplissage, du tri ainsi que de la préparation de commande.
    • Ses principales misions seront de travailler à la fiabilisation de nos installations robotisées récemment misent en services.
    • Pour cela il devra en collaboration avec les équipes production et maintenance mettre en place un système d'enregistrement de nos dysfonctionnements.
    • Ensuite il devra les analyser et travailler sur la priorisation et la recherche de solutions. Tout cela devra être piloter par des indicateurs pour mesurer nos progrès

    Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

    Profil recherché Bac+2 type BTS en alternant pilotage des procédés ou autre

    • Focus sécurité, qualité et service clients
    • Goût pour le travail en équipe
    • Maîtrise des outils informatiques
    • Rigueur

    Nos différences font notre performance

    Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

    Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

  4. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    France, Sassenage
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    Descriptif de l'entité et de l'activité

    Air Liquide Advanced Technologies apporte des solutions efficaces pour nos clients de l’aéronautique, du spatial, de la recherche scientifique et des nouvelles énergies (hydrogène et biogaz) , dans le domaine des hautes technologies et des technologies avancées. Elle fournit également des technologies innovantes pour les besoins des marchés du Groupe.

    Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

    Au sein d’Air Liquide Advanced Technologies (ALaT) , la Direction Administrative Financière (DAF) , comprend l’équipe du Contrôle de Gestion, composée de 12 personnes, qui a pour mission d'accompagner les BU (Business Units) et les services dans l'atteinte de leurs objectifs financiers.

    L’enjeu principal de la mission est de contribuer au pilotage financier de la Business Unit New Energies.

    Concrètement, vos missions sont les suivantes :

    • Vous contribuez au suivi et à l’analyse des coûts des projets de la BU.
    • vous aidez les chefs de projets dans l'analyse du réalisé et dans la modélisation des projections budgétaires.
    • vous assistez le contrôleur de gestion de la BU dans les exercices de clôtures mensuelles et de prévisions trimestrielles (RF-TARGET)
    • vous participez activement à l'amélioration des outils de suivi des coûts et d’autres indicateurs.

    Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

    Vous souhaitez intégrer une formation de niveau Bac+4/5, spécialisée en Commerce ou Contrôle de Gestion, et vous cherchez une alternance d’une durée de 1 ou 2 ans. Idéalement, vous avez une première expérience significative. Vous justifiez de solides bases comptables et connaissez les principes et méthodes du contrôle de gestion.


    Vous avez des connaissances techniques :

    • Suite Office (Excel) de manière avancée
    • Idéalement la suite Google
    • Vous avez eu l’occasion de travailler sur un ERP


    Vous faites preuve de curiosité et êtes force de proposition. Vous aimez travailler en équipe et communiquer. Vous avez le sens du détail et vous travaillez avec rigueur.

    Poste basé à Sassenage (38) .

    Nos différences font notre performance

    Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

    Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

  5. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Saint Nazaire Area
    Missions

    Description de l'emploi :

    Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? ?

    Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

    Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir-de-Bretagne (44) recherche son futur:

    Chef de Projet Logistique (All Gender)

    Dans le cadre du développement des différents programmes sur le site de Montoir de Bretagne, vous aurez la mission d'animer et piloter les projets supply chain et logistique visant à accompagner la gestion des projets Comète dans son évolution de cadence et son efficience . Vous contribuerez aux résultats du programme (ramp up / maturité AAOS / performance logistique) .

    En tant que chef de projet Supply chain & Logistique Comète, vous serez responsable de piloter et structurer les projets selon la méthode LBip, visant à accompagner les programmes de l'usine de Montoir de Bretagne dans ses évolutions de cadences et évolutions technologiques.

    Vos missions principales consisteront à :

    • Construire la roadmap et suivre votre budget et en partager l’avancement
    • Définir le modèle de gouvernance, les KPI standards, le tableau de bord numérique, les règles d'escalation, le rapport d'activité
    • Mapper l’AS IS, proposer et définir les solutions TO BE en alignant les besoins des utilisateurs tout en respectant les standards métiers de l’entreprise
    • Livrer une solution pour un fonctionnement des opérationnels en mode série avec obtention de la satisfaction du/des clients
    • Partager et communiquer sur l'avancement des projets au travers des 4 boxes en alertant sur les points de vigilance
    • Préparer, animer les différents jalons projets et faire les comptes rendus
    • Encadrer les mises en applications sur le terrain, s'assurer de la bonne intégration des leçons apprises, assurer la gestion efficace des partenaires et fournisseurs
    • Gestion et coordination des prestations nécessaires a la tenue des livrables projets
    • Assurer une gestion active des risques et opportunités et des contrats (internes ou externes)
    • Contribuer à la définition des projets futurs

    Parlons de vous !

    • Très bonne connaissance des systèmes logistiques et industriels
    • ​Dynamisme, assertivité, pragmatisme, rigueur, ouverture d'esprit et mode de travail proactif. Méthodologie LBip
    • Expérience logistique industrielle souhaitée
    • Outils informatiques : SAP (une expérience dans un environnement PEA serait appréciée)
    • Confortable avec les présentations 4 boxes et les outils numériques en général, bon sens de la communication et esprit d'équipe


    Le poste ne comprend pas de management direct mais de la coordination de prestations en fonction des sujets compris dans le portefeuille.

    Parlons de nous !

    Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.

    Environnement & Conditions de travail :

    Airbus Atlantic c’est aussi :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
    • Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
    • L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
    • Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
    • Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
    • Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
    • Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

    Notre processus de recrutement :

    Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

    • Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
    • Entretien avec le Manager Recruteur
    • Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
    • Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    CDIClasse Emploi (France) : Classe F12

    Niveau d'expérience :

    Expérimenté(e)

    Famille d'emplois :

    Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  6. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Montoir de Bretagne (44)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??

    Un poste de Lead Supply Officer vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Montoir de Bretagne (44 - proche de Saint-Nazaire). Vous rejoindrez le département Detailed Parts Ordering (Pièces Elémentaires) .

    Tâches et responsabilités :

    Vous serez responsable des activités principales suivantes :

    • S'assurer de l'exécution des commandes en fonction des demandes d'achat
    • Pilotage de la prestation sur le métier de Supply Officer
    • Etre le premier niveau d'escalation des Supply Officer
    • S'impliquer activement dans la gestion des flux de matières afin de s'assurer que les produits externalisés et achetés soient livrés dans le respect des délais, de la qualité et des coûts afin de satisfaire les exigences des clients, et lancer les actions correctives et préventives de premier niveau
    • Assurer la gestion des stocks et des commandes exprimées en partenariat avec les fournisseurs
    • Participer à l'introduction de nouveaux produits (New Product Introduction - NPI)
    • Obtenir et maintenir les données liées aux commandes dans le système ERP
    • Analyser les retards et prioriser les urgences selon les besoins des chaînes d'assemblage et du Customer Support (support client)
    • Piloter des plans d'action opérationnels à court et à long terme (rétrofit en retard, pièces manquantes, amélioration des flux logistiques…)
    • Assurer un suivi quotidien des performances de la Supply Chain (réception, ateliers, transport interne, expédition)
    • Assurer des interactions avec les fournisseurs (à distance et/ou sur leur site) et avec les départements transversaux afin de mettre en œuvre des actions correctives et préventives
    • Piloter les flux logistiques inversés (devis, pièces retournées, déposes suivies)
    • Fournir une vision globale du volume des stocks et mettre en œuvre des plans d'action avec les fournisseurs afin d'en contrôler le niveau

    Parlons de vous !

    • Expérience en Supply Chain et vif intérêt pour ce domaine. Le CPIM serait un plus
    • Expérience en Gestion de projet (méthode AGILE appréciée)
    • Connaissance de SAP (ou autre ERP similaire)
    • Capacités à communiquer et influencer
    • Compétences linguistiques : Niveau avancé en français et anglais

    Parlons de nous !

    Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.

    Environnement & Conditions de travail :

    Airbus Atlantic c’est aussi :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
    • Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire
    • L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
    • Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
    • Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)
    • Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
    • Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale

    Notre processus de recrutement :

    Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

    • Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
    • Entretien avec le Manager Recruteur
    • Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
    • Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    CDIClasse Emploi (France) : Classe F11

    Niveau d'expérience :

    Expérimenté(e)

    Famille d'emplois :

    Gestion des fournisseurs <JF-SM-SR>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  7. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Marseille Area
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Airbus Helicopters recherche un Gestionnaire Financier Documentation Technique (f/h) pour rejoindre notre département Support & Services basé à Marignane, France.

    Vous ferez partie d'une équipe qui développe la Documentation Technique nécessaire à nos clients pour opérer leurs hélicoptères en toute sécurité : Manuels de vol, manuels de maintenance, Catalogue de pièces illustré…. Au sein du département de Production de la Documentation Technique, vous serez en charge de gérer et coordonner tous les aspects financiers de plusieurs Programmes d’hélicoptères (Super Puma, Ecureuil, Dauphin, Puma, Gazelle) .

    Votre environnement de travail :

    Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

    Parce que nous prenons soin de vous :

    • Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
    • Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
    • Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
    • Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

    Vos challenges:

    • Consolider la prévision de charge de travail pour les 3 prochaines années
    • Ré-aligner le référentiel budgétaire chaque trimestre
    • Monitorer les dépenses internes et externes
    • Produire les indicateurs de performance financière (adhérence budgétaire, coût unitaire de production, coût moyen par élément déclencheur…)
    • Préparer, présenter et diffuser le rapport financier mensuel
    • Exécuter mensuellement le Earn-Value Management
    • Identifier les écarts/anomalies et construire les plans de rattrapage
    • Harmoniser les procédés et méthodes avec les gestionnaires financiers des autres Programmes
    • Garantir la conformité avec les politiques et procédures financières
    • Piloter ou contribuer aux initiatives d’amélioration continue
    • Contribuer au succès de l’équipe
    • Contribuer à l’engagement et à l’esprit d’équipe

    Votre profil:

    • Master en économie / contrôle de gestion
    • Expérience en gestion de projet
    • Expérience de l’Earn Value Management
    • Gestion des risques et des opportunités
    • Gestion d’activités sous-traitées
    • Rigueur dans le travail
    • Autonomie, pro-activité
    • Facilité de communication (présentation écrite et orale, conduite de réunion, reporting)
    • Travail d’équipe, travail collaboratif
    • Anglais et Français courants


    Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

    Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

    Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

    #LI-LA1

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Helicopters SAS

    Type de contrat :

    CDIClasse Emploi (France) : Classe F12

    Niveau d'expérience :

    Débutant

    Famille d'emplois :

    Données & Publications Techniques <JF-CS-TD>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  8. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Saint Nazaire Area
    Missions

    Description de l'emploi :

    Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? ?

    Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

    Notre site Airbus Atlantic basé à Saint Nazaire (44) recherche son futur:

    Responsable Unité Autonome de Production (All Gender)

    Vous rejoindrez l’Equipe des Opérations et serez rattaché au Responsable des Opérations pour gérer une des Unités Autonomes de Production (UAP) du site.

    Vous serez responsable d'une équipe de managers de proximités, dans un atelier de production de pièces élémentaires aéronautiques d'une centaine de personnes. Vous animerez aussi l'équipe pluridisciplinaire Méthodes/Qualité/Logistique de votre unité.

    Vos missions principales consisteront à :

    • Manager les activités de façon à optimiser l'utilisation des compétences, la cohésion sociale et la performance collective dans le respect des règles d'éthique et compliance de l'entreprise
    • Garantir le respect et l'amélioration des standards HSE au sein de son unité ainsi que le suivi des plans d'actions ou des démarches associées
    • Encadrer et animer les équipes de production et support (qualité, développement, ordonnancement, logistique…) , en intégrant l'ensemble des contraintes de fabrication
    • Animer au quotidien les actions d'amélioration des résultats Sécurité Qualité Coût Délai Personnel
    • Supporter l'application des Processus Qualité de l'UAP
    • Optimiser les flux de production. Garantir que les opérations de maintenance autonomes et préventives ont été réalisées sur les moyens critiques
    • Élaborer et gérer les mesures de performance de la production ainsi que leur amélioration

    Parlons de vous !

    • Vous bénéficiez d’une expérience de plus de 5 ans dans le management de la production
    • Une expérience en projet industriel ou en logistique et ordonnancement est recommandée
    • Nous recherchons des candidats possédant maîtrisant l’organisation et le management de la production, les méthodologies d’amélioration continue, la gestion de proximité RH et les outils de conduite du changement
    • Avoir des connaissances techniques d’usinage et de formage de pièces est un plus
    • Vous avez un fort esprit d’équipe et votre bon relationnel a été relevé et apprécié dans vos précédentes expériences professionnelles
    • Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter
    • Vous avez du leadership et vous êtes une personne persévérante. Vous aimez résoudre des problèmes
    • Vous êtes définitivement orienté client
    • Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise. Le niveau B1 minimum est exigé pour ce poste

    Parlons de nous !

    Notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l’ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.

    Environnement & Conditions de travail :

    Airbus Atlantic c’est aussi :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
    • Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
    • L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
    • Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
    • Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
    • Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
    • Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

    Notre processus de recrutement :

    Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

    • Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
    • Entretien avec le Manager Recruteur
    • Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
    • Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    CDIClasse Emploi (France) : Classe G13

    Niveau d'expérience :

    Expérimenté(e)

    Famille d'emplois :

    Direction <JF-FA-EM>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  9. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Saint Nazaire Area
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

    Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le top 3 des fauteuils passagers premium.

    Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) ingénieur(e) en amélioration continue (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Montoir-de-Bretagne (44).

    Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département « Support Production » sur la nouvelle ligne d’assemblage structure d’A321 de Montoir-de-Bretagne.

    Cet apprentissage consistera à auditer l’existant et définir les actions à mettre en place pour l’optimisation et la performance, planifier, piloter et assurer le déploiement des solutions d’améliorations au travers des méthodes 5S et chantier Kaizen.

    Il débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an(s).

    Tâches et responsabilités :

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Recueillir et analyser le besoin client.
    • Préconiser des améliorations en matière d’organisation, gestion et procédures.
    • Accompagner les parties prenantes sur le terrain.
    • Mettre en oeuvre des projets de transformation nécessaires au changement.

    Parlons de VOUS !

    Vous allez intégrer une formation de niveau bac. + 5 dans le domaine de l'ingénierie en génie industriel, mécanique ou de production pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an(s) .

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Gestion de projets.
    • Autonomie.
    • Capacité de communication (orale et écrite) .
    • Sens de l’organisation.
    • Proactivité.

    Compétences linguistiques :

    • Anglais : intermédiaire.
    • Français : courant.

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené à vous déplacer.

    Parlons de NOUS !


    Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’alternant c’est :

    • Prendre part à des projets ambitieux à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain et en lien avec les enjeux environnementaux.
    • Apprendre un métier dans un environnement stimulant qui laisse libre court à vos idées et initiatives dans un esprit entrepreneurial.
    • Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.


    Notre processus de sélection :

    L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si la vôtre est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après visionnage, le manager/ tuteur organisera des entretiens / échanges avec les candidats shortlistés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  10. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Saint Nazaire Area
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

    Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le top 3 des fauteuils passagers premium.

    Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en optimisation des processus de production (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Montoir-de-Bretagne (44).

    Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département « Manufacturing Engineering » du Single Aisle (A320) .

    Il débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans.

    Tâches et responsabilités :

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Établissement d’une vue globale des activités industrielles sur le A320 structure et système.
    • Macro-chiffrage en lien avec les nouveaux projets industriels.
    • Accompagnement d’un projet de transfert d’activité majeur.
    • Développement, harmonisation et mise en place d'un outil d'échange et de collaboration entre les différents services & interfaces.
    • Détermination des moyens et ressources nécessaires à la mise en œuvre des équilibrages des lignes et scénarios industriels validés.
    • Planification des différentes phases projet.
    • Organisation des équipes à mobiliser.
    • Suivi du traitement et de la clôture des problèmes techniques.

    Parlons de VOUS !

    Vous aller intégrer une formation en école d’ingénieur ou équivalent (bac. + 5) dans le domaine de l'industrie ou équivalent pour un apprentissage de 2 ou 3 ans.

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Excellentes aptitudes en communication et la capacité à présenter des sujets complexes aux principaux acteurs de l'entreprise.
    • Passionné par le monde industriel et l’optimisation , avec l’esprit d’équipe et le désir d’apprendre.
    • Rigoureux, méthodique et organisé.
    • Adaptable et flexible.
    • Capacité rédactionnelle et de synthèse.
    • Autonomie.
    • Capacité d'écoute.

    Compétences linguistiques :

    • Anglais : intermédiaire.
    • Français : courant.

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené à vous déplacer.

    Parlons de NOUS !


    Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’alternant c’est :

    • Prendre part à des projets ambitieux à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain et en lien avec les enjeux environnementaux.
    • Apprendre un métier dans un environnement stimulant qui laisse libre court à vos idées et initiatives dans un esprit entrepreneurial.
    • Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.


    Notre processus de sélection :

    L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si la vôtre est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après visionnage, le manager/ tuteur organisera des entretiens / échanges avec les candidats shortlistés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  11. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Saint Nazaire Area
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

    Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

    Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Chef de Projet Support Production (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Montoir de Bretagne.

    Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département en charge des projets et du support à la production de l’A320, dans le bâtiment où a lieu l’installation des systèmes.

    Cet apprentissage consistera à mettre en place un nouvel outil de suivi de notre matériel, permettant une meilleure maîtrise du parc et une gestion plus efficace.

    Il débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an(s) .

    Tâches et responsabilités:

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur un projet de A à Z :

    • Analyse du besoin
    • Planification du projet / prévisionnel de budget
    • Constitution du groupe de travail multifonctionnel
    • Proposition et validation des solutions techniques
    • Mise en oeuvre d’un pilote
    • Déploiement
    • Suivi et retour d’expérience

    Parlons de VOUS !

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la gestion de projet pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an(s) .

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Gestion de projet
    • Appétence pour le terrain (atelier de production)
    • Rigueur
    • Capacité d'analysede synthèse
    • Esprit d’équipe
    • Autonomie
    • Compétences linguistiques :

    Anglais  : Intermédiaire

    Français : Courant

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

    Parlons de NOUS !

    Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
    • Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
    • Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

    Notre processus de sélection

    L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  12. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Méaulte Area
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

    Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

    Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un apprentissage.

    Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti (e) Industrialisation programme A350 (H/F)» vient de s'ouvrir au sein du programme A350 sur le site de Méaulte.

    Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département Manufacturing Enginneering A350.

    Votre apprentissage consistera à réaliser différentes missions d’industrialisation sur nos lignes de production.

    Cet apprentissage commencera en septembre 2024 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 2 à 3 ans.

    Vos missions :

    Vous serez sous la responsabilité d’un manager et d’un tuteur qui vous aideront à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendront dans le développement de vos compétences.

    Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:

    • Suivi de l’industrialisation de produits nouveaux sur nos lignes de production     
    • Réalisation de fiches d’instructions décrivant les modes opératoires avec temps associés
    • Consolidation des actions de mise au point définies   

       

    Cet apprentissage vous permettra également de développer les compétences suivantes :

    • Connaissance des processus industriels aéronautique     
    • Pragmatisme, Ecoute, Esprit de synthèse
    • Travail en équipe

    Parlons de VOUS !

    Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +2/+3 dans le domaine de la mécanique productique (ou équivalent) pour un apprentissage de 3 ans.

    Vous possédez les compétences suivantes :

    • Conception
    • Industrialisation
    • Amélioration continu
    • Rigueur, Pragmatique

    Compétences linguistiques :
    Anglais : intermédiaire
    Français : avancé

    Parlons de NOUS !

    Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
    • Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
    • Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

    Notre processus de sélection

    L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  13. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Toulouse Area
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

    Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

    Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en développement logiciel (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus Commercial sur son site de Toulouse - Saint-Martin.

    Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « Flight & Ground Tests - Test Means - Digital platforms » en charge de la collection des données issues des essais (vol ou sol) et de la mise à disposition de la suite d’outils permettant le traitement et l’analyse de ces données.

    Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans et consistera à s’occuper de la rénovation du système de traitement des données GPS enregistrées sur les avions d’essai.

    Tâches et responsabilités :

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Analyse de la solution existante
    • Compréhension du besoin client
    • Recherche des composants obsolètes
    • Proposition d’une nouvelle architecture en gérant les aspects :
    • Fonctionnel
    • Obsolescence
    • Disponibilité
    • Cyber sécurité
    • Implémentation/Développement de cette solution
    • Documentations projets, techniques et support

    Compétences & Prérequis :

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du développement logiciel pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Git / Jenkins / Artifactory
    • Language : Java, Linux scripts, Angular
    • Environnement : Windows, Linux
    • Connaissance en bases de données
    • Connaissance de docker / Kubernetes

    Compétences linguistiques :

    Anglais : intermédiaire

    Français : négociation

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

    Notre processus de sélection

    L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

    Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
    Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Operations SAS

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Tests <JF-EN-ET>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  14. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Toulouse Area
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Et si votre aventure commençait avec nous ?

    Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

    Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en développement FPGA-spatial (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Defence and Space sur son site de Toulouse Palays.

    Vous rejoindrez le département « Engineering de Space Electronics France » en charge de développer tout type d’électronique destinée à être embarquée sur des lanceurs, satellites d’observation, de télécom et scientifiques.

    Cet apprentissage consistera à développer et tester des IP VHDL qui seront intégrées dans nos équipements embarqués sur nos satellites.

    Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s).

    Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

    Tâches et responsabilités :

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Rédaction de spécifications techniques
    • Définition d’architecture d’IP complexes
    • Codage en langage VHDL d’IP complexes
    • Synthèse et placement routage
    • Vérification par simulation d’IPs et FPGA
    • Vérification sur carte d’un d’IP et FPGA

    Compétences et prérequis :

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’électronique embarquée ou une discipline apparentée pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 an(s).

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Programmation en langages C, scripts Perl ou Python, …
    • Connaissances en FPGA et langage VHDL
    • Connaissances en linux et en réseau informatique
    • Créativité, bonne approche analytique des problèmes

    Compétences linguistiques :

    • Anglais : intermédiaire
    • Français : intermédiaire

    Notre processus de sélection

    L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Defence and Space SAS

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Elec.Electron.&Electromag, Optique&Optron <JF-EN-ED>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  15. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Toulouse Area
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    Description de l'emploi :

    Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? …

    Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

    Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) Projet Logistique des Outillages (h/f) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Operations sur son site de Toulouse Saint Martin.

    Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département en charge de la coordination outillages assemblage avion et de la logistique de distribution de ces outillages.

    Votre stage consistera à participer au projet d'extension du magasin principal, vous supporterez la mise en place de la solution en tant que chef de projet pour la mise en place d'une solution de stockage des outillages de la ligne d'assemblage finale de l'A350.

    Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an (s) .

    Tâches et responsabilités

    Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

    Dans ce contexte, vos principales activités, associées à la logistique outillage et au support production, seront les suivantes:

    • Collecte des besoins de surfaces, moyens de stockage des outillages spécifiques
    • Priorisation des outillages à déplacer vs arrivée nouveaux outillages
    • Définition de la solution de stockage appropriée pour chaque outillage
    • Définition des moyens de stockage, transport, servitude et retour
    • Pilotage du planning de déploiement
    • Sécurisation du process end to end associé

    Cet apprentissage vous permettra de développer les compétences suivantes :

    • Gestion projet
    • Communication
    • Capacité d'analyse et de synthèse
    • Participation/animation réunion multi métier (MFT)
    • Rédaction de la documentation (process, tuto)
    • Organisation de la production
    • Autonomie pilotage projet   


    Compétences et Prérequis

    Vous préparez une formation d’Ingénieur ou Bac +4/+5 (ou équivalent) dans le domaine de la logistique ou du génie industriel ou une discipline apparentée.

    Vous possédez les compétences suivantes :

    • Aisance avec les outils informatiques (google suite) et ouverture aux nouvelles technologies (tracking)
    • Aptitude à analyser, synthétiser, capacité à produire des reportings
    • Connaissance en logistique et digitalisation

    Savoir-etre

    • Bonne communication et sens du relationnel
    • Dynamique, organisé et autonome
    • Esprit d’équipe, écoute

    Compétences linguistique

    • Français  : Niveau négociation
    • Anglais  : Niveau intermédiaire

    Notre processus de sélection

    L'ensemble des candidature sont étudiées par un recruteur.

    Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance

    Si la perspective de rejoindre notre Groupe innovant vous motive ?

    N’hésitez pas ! Postulez en ligne ! www.airbus.com/careers

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Operations SAS

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  16. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Rochefort
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    Description de l'emploi :

    Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

    Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

    Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en psychologie sociale de l’activité dans le système industriel (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de ROCHEFORT.

    Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département « R&T  » en charge des systèmes industriels émergents adressant particulièrement des dimensions humaines et environnementales en lien avec le système productif de Airbus Atlantic.

    Cet apprentissage consistera à apporter un éclairage en sciences humaines et en psychologie sociale dans l’analyse de l’activité, et notamment sur les thématiques suivantes :

    • Les modes de communication
    • Les interactions et le travail collectif
    • L’organisation du travail – la gestion du temps de travail et des espaces de travail
    • L’inclusion et les interactions intergénérationnelles

    Il débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an (s) .

    Tâches et responsabilités:

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Proposer un état des lieux de l’organisation de l’activité sur les thématiques mentionnées
    • Identifier les facteurs favorables, les points de difficultés, biais cognitifs, leviers de la motivation et de l’engagement
    • Participer à la construction d’outils d’analyse et de caractérisation (grilles d’analyse, indicateurs, protocoles d’étude…)

    Permettant d’adresser les questions des facteurs humains, de la résilience, et de la durabilité du système industriel Airbus Atlantic avec une approche RH et sciences sociales.

    Parlons de VOUS !

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 ou BAC +5 dans le domaine des sciences humaines et sociales pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an (s) .

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Connaissance des outils et méthodes d’analyse de l’activité
    • Bonne autonomie
    • Esprit de synthèse
    • Compétences linguistiques :

    Anglais : intermédiaire

    Français : courant

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

    Parlons de NOUS !

    Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
    • Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
    • Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

    Notre processus de sélection

    L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Pour postuler, nous vous invitons à joindre à votre candidature :

    • Votre CV
    • Votre lettre de motivation

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  17. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Toulouse Area
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    Description de l'emploi :

    Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

    Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

    Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Amélioration des Processus de Gestion des Fournisseurs (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de d’Airbus Commercial sur le site de Toulouse / Saint-Martin du Touch.

    Vous rejoindrez l’équipe Stratégie et Services d’Intégration au sein du Centre d’Ingénierie d’Intégration et de Test de Vol en charge de la gestion des programmes et portefeuilles d’avions ainsi que de la transformation Digitale et du Management du Business.

    Cet apprentissage consistera à soutenir le développement et le déploiement des pratiques de pointe en termes de management de business d’entreprise : gestion de portefeuille, gestion de la performance, gestion de la sous-traitance, gestion des surfaces de travail et gestion de la stratégie (y compris les pratiques LEAN)

    Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.

    Tâches et responsabilités :

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Améliorer la gestion et le contrôle des Fournisseurs du Centre d’Ingénierie d’Intégration et de Test de Vol
    • Améliorer la façon dont nous communiquons en interne les méthodes, processus et outils liés aux activités d’approvisionnement
    • Dans la stratégie Sourcing du Centre d’Ingénierie de Test et d’Intégration, collecter les besoins et participer aux différents l’Appel d’Offres en interface avec l’Approvisionnement

    Compétences & Prérequis :

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 4/5 en école d’ingénieur généraliste, en école de commerce ou équivalent pour un apprentissage d’une durée minimum de 1 an.

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Gestion de projets
    • Amélioration continue
    • Leadership (interaction et influence) et communication

    Compétences linguistiques :

    Anglais : négociation

    Français : courant

    Notre processus de sélection :

    L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

    Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

    Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Operations SAS

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Sous-traitance des Services d'Ingénierie <JF-EN-EP>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  18. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Toulouse Area
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

    Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

    Une offre d’alternance intitulée «Apprenti(e) en maintenance et digitalisation industrielle en AIT optique» vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus Defence and Space à Toulouse, site Palays. Vous travaillerez au sein de l'atelier d'Assemblage, d'Intégration et de Test (AIT) des satellites d'observation de la Terre, en salle blanche.

    Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du service « Atelier de production des systèmes optiques» qui est en charge des essais vide thermiques sur les charges utiles optiques et scientifiques des satellites d’observation de la terre.

    Vous contribuerez à améliorer la gestion de la maintenance des moyens d'essais cuves à vides thermiques. Cette alternance consistera à améliorer la gestion de la maintenance des moyens d'essais dans le service cuve à vide en s’appuyant sur la digitalisation de nos procédés.

    Cette alternance débutera à partir de septembre 2024 pour une durée de 2 à 3 ans (en fonction de la formation préparée) .

    Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

    Tâches et responsabilités :

    Encadré(e) par votre maitre d'apprentissage, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Etat des lieux de la gestion de la maintenance dans le service Cuves Vide Thermique (moyens, processus et procédés) ,
    • Construction du plan de maintenance des moyens en collaboration avec les équipes impliquées et conformément aux plans d’améliorations continues définis au sein du groupe AIRBUS,
    • Rédaction du plan de maintenance à partir des retours d’expériences, de la documentation fournies avec les moyens (en particulier les manuels d’utilisation, d’installations ..) et à partir des analyses de risques,
    • Déploiement de la maintenance industriel (Total Productive Maintenance) avec définition et exploitation des KPI de performance des moyens,
    • Rédcation d’une spécification pour le déploiement d’une solution digitale de type GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) et définition d’un business case en lien avec ce déploiement.

    Compétences & Prérequis :

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine Gestion industrielle ou Essais et Instrumentation (ou une discipline apparentée ou généraliste) pour un apprentissage d’une durée de 2 ans minimum.

    Vous avez des connaissances et des compétences suivantes :

    • Mécanique / Thermique / Electrique / Mesures / Asservissement
    • Pragmatique / Manuel / Curieux


    Compétences linguistiques :

    Français : courant

    Anglais : intermédiaire

    Notre processus de sélection :

    L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

    Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé.

    Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Defence and Space SAS

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Débutant

    Famille d'emplois :

    Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  19. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Toulouse Area
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

    Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

    Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) Technicien d’Essais FAL A350 (f/h) vient de s'ouvrir au sein de la chaîne d’assemblage final de l’A350 sur son site de Colomiers - Clément Ader.

    Vous rejoindrez une équipe de 90 personnes au sein du département « Gnd Tests Operations » en charge des essais sur les avions.

    Cet apprentissage consistera à se développer sur les systèmes de l’A350 par la réalisation d’essais et de dépannages et débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans.

    Tâches et responsabilités :

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Essais systèmes électriques
    • Essais systèmes Cabine
    • Dépannages

    Compétences & Prérequis :

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+2 dans le domaine de l’Aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Électriques, Électrotechniques, informatiques
    • Analyse technique
    • Rigoureux

    Compétences linguistiques :

    Anglais  : intermédiaire

    Français : courant

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

    Notre processus de sélection :

    L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

    Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée

    Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Operations SAS

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Quality Inspection <JF-QU-QC>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  20. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Toulouse Area
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

    Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

    Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en Amélioration du Management visuel en Production (f/h) vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Saint-Eloi à Toulouse.

    Vous rejoindrez une équipe de 300 personnes au sein du département ODYE en charge de la Production de pièces élémentaires pour les mâts réacteurs de l’ensemble de la flotte Airbus.

    Cet apprentissage consistera à améliorer le Management Visuel au sein de l’Unité.

    Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 3 ans.

    Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

    Tâches et responsabilités :

    Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Activités de Production
    • Activités d’Amélioration/Qualité
    • Activités de Communication
    • Activités en lien avec l’AOS (Airbus Operating System)

    Compétences & Prérequis :

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'Aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Gestion de Projet
    • Gestion de production
    • Lean management
    • Sécurité et normes réglementaires : connaissance des normes de sécurité et réglementations de l'atelier
    • Ecoute et bonne communication
    • Force de proposition
    • Autonomie
    • Rigueur

    Compétences linguistiques :

    Anglais: avancé

    Français : courant

    Notre processus de sélection :

    L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

    Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée.

    Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Operations SAS

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.