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Stagiaire développement informatique (F/H)

AIR LIQUIDE
Publiée le 16/04/2026

STAGIAIRE DÉVELOPPEMENT INFORMATIQUE (F/H)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Aix en Provence

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.

Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.

#changingcarewithyou
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Votre environnement : Le Centre de Gestion d'Aix-en-Provence

Situé au cœur de la technopole d'Aix-en-Provence, notre Centre de Gestion est le moteur opérationnel de la région. Vous rejoindrez une équipe dynamique et à taille humaine, où l’expertise technique rencontre l’engagement patient. C’est un environnement stimulant qui valorise l'autonomie et l’esprit d'initiative.
Sous la responsabilité du tuteur de stage, vous participerez activement à la transformation digitale de nos services.
Vos missions principales seront :
Développement de Portails Web : Création et amélioration d'outils internes pour faciliter le pilotage de l'activité et le partage d'informations.
Automatisation de Processus : Conception et déploiement de scripts/programmes visant à automatiser les tâches répétitives et à fiabiliser les flux de données.
Maintenance et Évolutions : Assurer le support technique sur les outils existants et proposer des optimisations ergonomiques ou techniques.
Compétences Techniques Requises
Pour réussir ce challenge, vous devrez maîtriser ou avoir une forte appétence pour :
Python : Langage principal pour le développement et l'automatisation.
SQL : Gestion et requêtage de bases de données pour extraire la valeur métier.
Conteneurisation (Docker/Kubernetes) : Pour le déploiement et la gestion de vos environnements de développement.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Formation : Étudiant(e) en fin de Licence 3 (L3) en Informatique ou école d'ingénieur.
Perspective : Vous projetez de poursuivre vos études en Master (M1/M2) en contrat d'alternance. Ce stage est pour nous une période de pré-embauche idéale.
Soft Skills : Vous êtes curieux(se) , rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit de synthèse. Vous aimez comprendre les besoins des utilisateurs pour proposer des solutions techniques pertinentes.
Stage d'une durée de 6 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Vous ne ferez pas que du code ; vous développerez des outils qui ont un impact direct sur l'organisation des soins de milliers de patients.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Ingénieur coordination de projet – Plateforme PASREL (H/F)

CEA
Publiée le 16/04/2026

INGÉNIEUR COORDINATION DE PROJET – PLATEFORME PASREL (H/F)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Orsay (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous souhaitez prendre part à un projet scientifique et hospitalier d’envergure et contribuer à la mise en place d’une infrastructure innovante au cœur du plateau de Saclay ?
Rejoignez-nous en tant qu’ingénieur coordination de projet et participez à l’accompagnement opérationnel du projet PASREL.
Au sein de l’équipe projet de maîtrise d’ouvrage en charge de la réalisation de la future plateforme PASREL, vous contribuerez à la gestion et conduite du projet de construction.
Dans ce cadre, vous serez spécifiquement en charge de la création, structuration et déploiement des processus et outils de conduite de projet afin de contribuer au suivi global du projet en matière de délais, performances, coûts et gestion des risques.
Ces processus incluent notamment :
la gestion documentaire en définissant les circuits de diffusion, la traçabilité des mises à jour et des validations,
la gestion des interfaces,
la gestion des évolutions afin de mesurer les écarts de réalisation par rapport à la configuration initiale de programmation et vérifier leur prise en compte dans les différentes phases de réalisation.
Vous participez aux réunions de pilotage avec le maître d’oeuvre et les entreprises travaux.
Ces activités participent à garantir la cohérence globale du projet et la bonne prise en compte des objectifs fonctionnels, techniques et environnementaux attendus pour la future installation.
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Atlantic - Spécialiste en Simulation de Flux industriel (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 16/04/2026

ATLANTIC - SPÉCIALISTE EN SIMULATION DE FLUX INDUSTRIEL (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Nantes Area

Missions
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Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Etes-vous notre prochain Spécialiste en Simulation de Flux industriel (All Gender) ?
🎯 Votre mission
Au sein de notre site de Nantes, vous intégrerez l'équipe de Production System Efficiency (PSE) et plus spécifiquement au domaine Time, Perfo & ISE Support.
Vous jouez un rôle stratégique au cœur de l'excellence opérationnelle d'Airbus Atlantic. Véritable référent(e) transverse, vous pilotez l’activité pour l’ensemble de nos sites. Les missions de cette entité sont :
1. Piloter les études de flux :
Piloter l’intégralité du cycle de vie des études de simulation : du cadrage stratégique (besoins, chiffrage, planning) à la modélisation technique (développement, calibration) , jusqu'à la préconisation de solutions d'optimisation auprès des clients internes.
Garantir la pertinence des analyses : assurer la fiabilité des modèles et la qualité des recommandations pour soutenir la prise de décision industrielle.
2. Déployer une gouvernance, des méthodes et outils (PMT - Process Method & Tool)
Définir et déployer le standard métier : élaborer les processus, méthodes et outils (PMT) au sein du Système de Management Intégré (SMI) .
Administrer l'écosystème technique : gérer le parc de licences, maintenir le référentiel de formation et assurer la montée en compétences de la communauté.
3. Manager l’activité et la performance
Piloter l’adéquation charge/capacité : anticiper les besoins en ressources et assurer le pilotage opérationnel des prestations de services associées.
Accompagner le réseau local : apporter un support technique et méthodologique aux ISE (Industrial System Engineers) des sites sur leurs problématiques de flux complexes.
4. Faire rayonner
Promouvoir la culture "Flux" : agir en tant que business partner pour identifier de nouvelles opportunités d'analyses et pérenniser le carnet de commandes de l’activité.
Représenter l’activité à l’échelle du Groupe et à l’externe : être l'interlocuteur privilégié (Focal Point) auprès de la Recherche & Développement, de l'Industrial System Engineer Airbus Commercial et des équipes Programmes avions. Assurer une veille technologique active et porter la voix d’Airbus Atlantic lors d’événements interprofessionnels.
Contribuer à l’évolution du métier : participer proactivement à la structuration et à la professionnalisation de la filière ISE (Industrial System Engineer) .
5. Supporter le pilotage financier
Assurer la bonne cohérence entre les activités demandées et les financements associées
Piloter les activités des prestataires
🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Bonne connaissance du monde de la production et des processus, outils liés à la simulation de flux.
Connaissance en gestion de projet et/ou de portefeuille de projets (méthodes Agile, LBIP) .
Première expérience avec des outils de simulation de flux (Anylogic, PlantSim, Arena, ExtendSim, ….)
Notions de programmation Java
Être familier avec outils de cartographie des flux tel que Value Stream Mapping / Value Stream Analysis, ….
Qualités personnelles (Soft Skills) :
Capacité forte à accompagner le changement. Donner du sens.
Leadership, persévérance et aptitudes à la résolution de problèmes.
Capacité d'écoute et à comprendre les exigences clients.
Fort esprit d'équipe et excellent relationnel.
Forte autonomie, rigueur.
Langues :
Français courant (indispensable) et anglais intermédiaire (B1 minimum) .
Déplacements :
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l'ensemble des sites d'Airbus Atlantic.
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) .
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️ Le site de Nantes
Nantes : Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.
Pour en savoir plus : vidéo
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue) .
Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Alternance Communication - Master ou licence communication (DG NEN - Lille) (H/F)

SNCF
Publiée le 16/04/2026

ALTERNANCE COMMUNICATION - MASTER OU LICENCE COMMUNICATION (DG NEN - LILLE) (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vos futures missions en communication :
Création de contenus :
Interview/rédaction et mise en page graphique d'articles dans les journaux d'établissements
Mise à jour du SharePoint de l'établissement - Publications d'annonces
Cocréation de vidéos (logiciel Play Play)
Mise à jour régulière de documents internes (livret d'accueil/PAS/fiches techniques…)
Evénementiel :
Organisation d'évènements internes et externes (accueil des nouveaux, séminaires, journées d'études, CODIR élargis…)
Pilotage communication :
Participation à la rédaction du plan de communication pluri-annuel
Mise en place et suivi des KPI
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VALIDEUR-EUSE TECHNIQUE DES PROCEDES SPECIAUX (F/H)

SAFRAN
Publiée le 16/04/2026

VALIDEUR-EUSE TECHNIQUE DES PROCEDES SPECIAUX (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Corbeil Esonnes (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de l'équipe Validation Technique du CEI (Centre d'Excellence Industrielle) "Pièces Tournantes" de l'usine de Corbeil, vos missions seront :

1. Assurer la validation industrielle des pièces depuis leur conception jusqu'à la montée en cadence sur l'ensemble des programmes moteurs Leap, CFM56, M88, etc.
Les activités consistent à :
Garantir l'intention concepteur dans le cadre du processus d'industrialisation
Etablir les programmes de validation technique des procédés spéciaux (perçage Roman, projection thermique, grenaillage, soudage FI, …) et des gammes de fabrication en collaboration avec les membres du Groupe Pluridisciplinaire d'Industrialisation (GPI)
Challenger le producteur (ligne interne ou fournisseur) afin d'assurer le respect des critères de conception tout en tenant les plannings d'industrialisation
Sanctionner les Dossiers de Validation Industrielle (DVI) en collaboration avec le département matériaux, la qualité, le bureau d'études conception, le producteur, le laboratoire et les spécialistes procédés
Contribuer à la conception des pièces via le co-engineering avec le bureau d'études et les producteurs
Assurer le support technique aux producteurs
Approuver les plans de contrôle des procédés spéciaux et réaliser des audits de surveillance
2. Etre garant des conditions d'usinage finition pour les pièces de catégorie N1 dans le cadre du Rotor Manufacturing (RoMan) :
approbation des paramètres de coupe
rédaction et/ou approbation des rapports d'usure outils
approbation des résultats de qualification interne des machines d'usinage
formation et suivi des opérateurs et inspecteurs habilités RoMan
participation aux mises au point d'usinage
3. Sanctionner les dérogations (non-conformités) relatives aux procédés spéciaux sur les pièces produites par le CEI.
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Chargé de Planification F∕H (H/F)

VEOLIA
Publiée le 16/04/2026

CHARGÉ DE PLANIFICATION F∕H (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Besançon (25)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Rattaché(e) au Responsable d'Agences, vous interviendrez sur la région Bourgogne Franche-Comté, vos missions principales porteront sur:
Planification & Optimisation : Calcul de charge de travail en fonction des besoins de production (préventifs et correctifs) , planification et optimisation des plannings d'intervenants (préventif et correctif) en tenant compte de leurs compétences, gestion des décalages et aléas.
Assurer l'optimisation quotidienne des taux de planification
Logistique : Sécurisation logistique des rendez-vous (accompagnant, codes, matériel) , identification et préparation des besoins.
Relation Client : Traitement des appels (entrants/sortants) pour prise de rendez-vous.
Participer à l'organisation de la montée et du maintien en compétence des techniciens, ainsi qu'au plan de formation annuel.
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Customer Services Regionalisation Change Management (H/F)

AIRBUS

Publiée le 16/04/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Lisbonne, Portugal

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Un poste VIE de Customer Services Regionalisation Change Management (Gestion du changement de la régionalisation des services clients) est à pourvoir au sein d'Airbus Commercial Aircraft / Airbus Portugal à Lisbonne. Vous rejoindrez l'équipe de Régionalisation des services clients (Customer Services Regionalization) .

Le VIE Customer Services Regionalisation Change Management soutiendra activement le déploiement de la stratégie de Régionalisation et d'Empreinte mondiale (Regionalisation & Footprint strategy worldwide) . Le VIE travaillera en étroite collaboration avec l'Équipe principale de Régionalisation (Regionalisation Core Team) , contribuant directement à atteindre notre ambition 2030 en garantissant le respect et l'application effective des principes de régionalisation dans toutes nos entités et régions.

Principales tâches et responsabilités

Le VIE aura les principales responsabilités suivantes :

Automatiser les aperçus de performance (Performance Insights) : Tirer parti d'outils d'IA avancés pour automatiser la collecte de données et la création de tableaux de bord, transformant les indicateurs clés de performance (KPI) bruts en aperçus en temps réel et exploitables pour la stratégie de régionalisation.

Moderniser la communication numérique : Gérer et mettre à jour les sites Google (Google Sites) et autres canaux de communication pour s'assurer que les parties prenantes régionales restent informées et connectées.

Soutenir la gestion du changement (Change Management) : Concevoir et piloter un plan de gestion du changement structuré pour faciliter des transitions en douceur lors du déploiement des processus de régionalisation, y compris l'adaptation de la gouvernance régionale.

Gestion de projet : Gérer un nouveau projet pour les clients, impliquant certaines régions des services clients. Élaborer la charte du projet, définir le contenu et le rythme (drumbeat) avec les différentes parties prenantes

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Ingénieur Méthodes Maintenance (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 16/04/2026

INGÉNIEUR MÉTHODES MAINTENANCE (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Creusot (71)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vos missions seront :
Rattaché(e) au Responsable Méthodes Maintenance, l’alternant(e) ingénieur méthodes maintenance intervient sur :
la structuration et l’optimisation des stratégies de maintenance,
la fiabilisation des équipements industriels,
l’amélioration de la disponibilité des installations,
la digitalisation et l’analyse des données maintenance

1. Structuration des méthodes maintenance
Définir et optimiser les plans de maintenance préventive
Mettre en place des stratégies de maintenance adaptées à la criticité
Standardiser les procédures d’intervention
Déployer les meilleures pratiques (AMDEC, A3, 5S, Lean)

2. Fiabilisation et performance industrielle
Analyser les pannes et identifier les causes racines
Piloter des projets de fiabilisation
Réduire les arrêts non planifiés
Améliorer les indicateurs (MTBF, MTTR, disponibilité)

3. Exploitation de la GMAO et des données
Structurer la base équipements
Améliorer la qualité des données
Développer des tableaux de bord maintenance
Exploiter les historiques pour optimisation

4. Maintenance prédictive / Industrie 4.0
Participer à la mise en place de capteurs (vibrations, température…)
Exploiter les données (analyse de dérive)
Déployer des solutions de maintenance conditionnelle
Contribuer à la digitalisation maintenance
5. Gestion de projets techniques
Piloter des projets d’amélioration
Participer aux arrêts techniques
Optimiser les processus maintenance
Travailler en interface avec production, qualité, méthodes
6. Support technique terrain
Participer aux diagnostics complexes
Accompagner les techniciens
Comprendre les contraintes opérationnelles
Valider les solutions proposées
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Juriste Assurances – Projets énergétiques et Industriels (H/F)

DALKIA
Publiée le 16/04/2026

JURISTE ASSURANCES – PROJETS ÉNERGÉTIQUES ET INDUSTRIELS (H/F)

DALKIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Rattaché(e) au Directeur Risk Management de Dalkia Ile-de-France, vous intervenez en support de la Business Unit et en interface avec la Direction Risk Management et Assurances Groupe.
Votre rôle est d'accompagner la croissance de la BU en sécurisant nos engagements contractuels et en optimisant nos couvertures d'assurance.
Missions Principales
1. Support aux Réponses aux Appels d'Offres
Relire et analyser les clauses "Assurances et Responsabilités" des cahiers des charges (Appels d'offres publics/privés, concessions, DSP) .
Identifier les écarts entre les exigences des clients et nos polices Groupe ; proposer des formulations alternatives sécurisantes.
Préparer les attestations d'assurance spécifiques et les notes de synthèse pour les comités d'engagement.
2. Ingénierie des Risques et Placement
Recenser les caractéristiques techniques et financières des nouveaux projets pour les déclarations auprès des assureurs/courtiers.
Participer à la mise en place des polices spécifiques (TRC, Responsabilité Civile Décennale, Polices Environnementales) sous la supervision de la Direction Assurances Groupe.
Contrôler la validité des assurances de nos partenaires et sous-traitants sur les projets critiques.
3. Gestion des Sinistres
Support à l’équipe gestion de sinistres de la Business Unit en interaction avec la Direction Risk Management et Assurances Groupe et les différentes parties prenantes.
Suivre l'avancement des expertises et le respect des calendriers d'indemnisation.
4. Veille et support transverse
Suivre les évolutions législatives en droit des assurances et droit de la construction.
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ALTERNANCE TECHNICO-COMMERCIAL POLYVALENT (H/F)

SONEPAR
Publiée le 16/04/2026

ALTERNANCE TECHNICO-COMMERCIAL POLYVALENT (H/F)

SONEPAR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Caen (14)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Choisissez Sonepar ! Le leader mondial de la distribution de matériel électrique, qui allie envergure internationale et proximité d'une entreprise familiale.

Un terrain de jeu 100 % commerce, 100 % énergie où la relation client et l'esprit d'équipe font toute la différence.

Chez Sonepar, ton alternance prend de la puissance !

Au sein de l'agence de CAEN dans ton quotidien, tu seras amené(e) à :

Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie

Conseiller et proposer des solutions techniques adaptées (et conclure les ventes)

Gérer les appels entrants

Participer activement au développement de l'agence (animations commerciales, ciblage clients, détection de nouvelles opportunités, appels sortants)

Saisir, préparer et remettre les commandes

Gérer les retours produits et assurer le suivi

Réceptionner les marchandises et organiser les stocks

Réapprovisionner les rayons en mettant en avant les produits de manière attrayante
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Tourneur Fraiseur (Conventionnel et CN) (F/H)

SAFRAN
Publiée le 16/04/2026

TOURNEUR FRAISEUR (CONVENTIONNEL ET CN) (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Oloron-Sainte-Marie (64)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d'un groupe international ? Safran Landing Systems vous accueille à Oloron Sainte-Marie : un site unique entre océan et montagnes pyrénéennes, au sein d'une équipe innovante et bienveillante.

Nous recherchons un(e) alternant(e) que nous accompagnerons dans son parcours d'acquisition d'un Bac professionnel (TRPM) afin de devenir opérationnel sur machine outil, tour et fraiseuse conventionnelle / CN.

Vos missions seront les suivantes :
Réaliser des opérations d'usinage
Appliquer les instructions techniques, priorités de production et règles SSE
Assurer le contrôle et l'auto-contrôle des pièces
Détecter et traiter les anomalies, signaler les non‑conformités
Assurer la maintenance de 1er niveau
Préparer et maintenir son poste de travail (outillages, propreté, organisation)
Proposition d'améliorations techniques et des standards
Spécificités du poste:
Horaire à la journée/ Possibilité d'horaire en équipe (en terminale)
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BAC PRO MELEC (F/H)

SNCF
Publiée le 16/04/2026

BAC PRO MELEC (F/H)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Metz (57)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Participer au contrôle, entretien et dépannage les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux)
Participer à la réparation des dérangements
Contribuer à coordonner les interventions avec équipes et prestataires
Aider à tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité
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Ingénieur calculs mécaniques (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 16/04/2026

Contrat

Stage

Localisation

Saint-Marcel (71)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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La division Ingénierie Mécanique est chargée de réaliser les activités de conception et spécification des composants primaires, auxiliaires et spéciaux, ainsi que des composants associés à des processus spécifiques - y compris le suivi technique de la fabrication, des matériaux et du calcul mécanique.

Au sein de cette division, le Centre Calculs Bourgogne, une entité en plein essor, regroupe des ingénieurs & techniciens opérationnels en charge de piloter et réaliser les calculs mécaniques pour les marchés nucléaires (EPR, Base installée, …) et hors nucléaire (appareil de manutention et levage, …) .

Dans le cadre de la justification des branches primaires, la section « EPR UK » propose un stage dont l'objectif est d'analyser la sensibilité à la rupture brutale de plusieurs soudures primaires afin de déterminer les plus pénalisantes selon le code RCC-M.

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Ingénieur.e Corrosion sur composants métalliques d'un REP (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 16/04/2026

INGÉNIEUR.E CORROSION SUR COMPOSANTS MÉTALLIQUES D'UN REP (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

La Défense (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Jeune ingénieur.e (ou titulaire d'un doctorat) ou avec une première expérience, vous êtes à la recherche d’un emploi ?
Vous souhaitez rejoindre les équipes d'ingénierie de Framatome pour être au cœur de la conception des centrales nucléaires ?
A la Direction Technique et Ingénierie (DTI) de Framatome, nous vous donnons l'opportunité de bénéficier d'un programme d'intégration professionnel, qui vous permettra de comprendre l'entreprise, les métiers de la DTI et le savoir nucléaire utile à votre métier.  
Au sein d’une promotion d’une trentaine d’embauchés, vous bénéficierez, pendant plusieurs mois, d’une formation vous permettant d'acquérir des connaissances de base communes à tous les métiers de la DTI de Framatome, et un savoir-faire technique adapté au poste que vous allez occuper.
Le programme INTEGRALL, une opportunité pour une intégration réussie dans l’ingénierie nucléaire.
La section Chimie, Radioprotection & Corrosion du département Matériaux fait le lien entre les matériaux et les milieux (radioactifs ou non) . Elle apporte son expertise sur trois pôles de compétence : Chimie des fluides, Corrosion des matériaux et Radioprotection. Ces 3 domaines d’expertise sont mis au service d’autres entités du groupe, en support aux activités de R&D, en soutien aux choix de conception, au travers la justification de la tenue des matériels en service, ainsi qu’en assistance lors de la mise en œuvre de produits (dont le démarrage de nouvelles centrales) ou de services de maintenance.
Vous êtes rattaché.e au pôle de compétences « corrosion » de l’équipe. Dans ce contexte, vous évoluez sur les missions suivantes :
Support à la fabrication des composants : vous êtes en charge de définir les conditions nécessaires à la préservation des composants permettant d’éviter leur corrosion. Dans ce cadre, vous apportez un support technique aux questions des sites et des usines de fabrication, ainsi que la supervision des documents rédigés par les fournisseurs. En cas d’écart, vous pourrez être amenés à évaluer cet écart ainsi qu’à proposer une remise en conformité.
R&D : Vous êtes impliqué.e dans la définition et la réalisation de sujets R&D relatifs à une meilleure maitrise des phénomènes de corrosion et permettant de capitaliser les arguments forts pour les justifications nécessaires aux expertises
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RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE MIXTE (H/F)

MICHELIN
Publiée le 16/04/2026

RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE MIXTE (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster Montmirail

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Développer et pérenniser la performance commerciale et la rentabilité de son centre dans le respect de la politique globale de l’entreprise.
Garantir l’engagement et l’épanouissement professionnel des équipes placées sous sa responsabilité.

Elle/Il accomplit ses tâches dans le respect des procédures de prévention santé, sécurité, environnement et des valeurs de l’entreprise

"Management
Animer, fédérer et challenger son équipe à travers la conduite d’entretiens individuels et l’animation de réunions afin d’améliorer les résultats de son centre. Déployer en donnant du sens, les plans d’action définis par la ligne managériale.
Fixer les objectifs à atteindre et s’assurer de leur réalisation : mettre en place des plans d’actions correctives si nécessaire.
Réaliser les entretiens individuels d’évaluation et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences (identifier les besoins et définir les actions de formation nécessaires, détecter les potentiels) .
Reconnaître les réussites et les performances individuelles et collectives. Traiter et arbitrer les situations qui le nécessitent, recadrer et sanctionner si nécessaire.
Recruter et intégrer ses collaborateurs en s’assurant de la réalisation de leur formation initiale.
Promouvoir constamment et appliquer quotidiennement aux personnes (clients, visiteurs et personnel ERM) , les politiques et procédures en matière de prévention santé, sécurité et environnement.
Appliquer les règles vitales de sécurité à ses équipes en atelier et sur les sites d’intervention.
Appliquer et faire respecter la législation du travail (contrats, fiches de paie…) et la législation commerciale.

Commerce
Appliquer la politique commerciale de l’enseigne (notamment le développement de l’EC) . Respecter les grilles, offres et politique de marque.
Déployer l’ensemble des offres et des campagnes promotionnelles de l’entreprise.
Appliquer les méthodes de vente et utiliser les outils mis à disposition.
Connaître et s'adapter à sa zone de chalandise et assurer une veille sur son marché de référence (relevé de prix, tarifs des prestations chez le concurrent…) . Assurer la promotion de l’image de marque de l’entreprise.

Excellence opérationnelle & satisfaction client
Accueillir et identifier les besoins de sa clientèle de façon à transformer en CA l’ensemble des opportunités du centre.
Veiller à l’exécution des prestations de services selon les modes opératoires définis.
Garantir les résultats d’excellence opérationnelle et de qualité de service délivrée sur son centre afin d’accroître la satisfaction client (NPS) .
Connaître et assurer une relation commerciale avec les principaux clients du centre (suivre les clients de son portefeuille RCS) .
Coopérer avec l’ATC de son territoire afin de garantir une qualité de service et de prestation aux clients professionnels du point de vente et de développer le portefeuille de clients de sa zone de chalandise.
S’assurer de la bonne exécution des prestations EAD pour les centres concernés.
Garantir l'attractivité du centre par la mise en valeur de l’espace commercial en respectant les concepts de l’enseigne (propreté, PLV, tarifs prestations…) .

Management du réseau
Connaître les franchisés sur son périmètre pour garantir de bonnes relations entre le réseau franchisé et intégré.
Veiller à la maintenance générale du centre et à son entretien (bâtiment, matériels et véhicules)

Pilotage et contrôle interne
Suivre et analyser les résultats (commerce + charges) et mettre en place les plans d’actions nécessaires.
Piloter les ressources humaines et matérielles de son activité et notamment l’organisation des plannings et l’adaptation du temps de travail aux fluctuations de l’activité (ORION, respect de la législation du temps de travail) .
Maîtriser la gestion de ses stocks (inventaires, contrôle, réassorts en fonction des ventes et des livraisons…) .
Garantir la gestion administrative du centre dans le respect des procédures internes (25 incontournables, caisse et remise en banque, commandes, factures, litiges en lien avec l’ATC et/ou le RT…) .
Construire et mettre en œuvre tout plan d’action utile suite aux audits."

Commerce
Appliquer la politique commerciale de l’enseigne (notamment le développement de l’EC) . Respecter les grilles, offres et politique de marque.
Déployer l’ensemble des offres et des campagnes promotionnelles de l’entreprise.
Appliquer les méthodes de vente et utiliser les outils mis à disposition.
Connaître et s'adapter à sa zone de chalandise et assurer une veille sur son marché de référence (relevé de prix, tarifs des prestations chez le concurrent…) . Assurer la promotion de l’image de marque de l’entreprise.

Excellence opérationnelle & satisfaction client
Accueillir et identifier les besoins de sa clientèle de façon à transformer en CA l’ensemble des opportunités du centre.
Veiller à l’exécution des prestations de services selon les modes opératoires définis.
Garantir les résultats d’excellence opérationnelle et de qualité de service délivrée sur son centre afin d’accroître la satisfaction client (NPS) .
Connaître et assurer une relation commerciale avec les principaux clients du centre (suivre les clients de son portefeuille RCS) .
Coopérer avec l’ATC de son territoire afin de garantir une qualité de service et de prestation aux clients professionnels du point de vente et de développer le portefeuille de clients de sa zone de chalandise.
S’assurer de la bonne exécution des prestations EAD pour les centres concernés.
Garantir l'attractivité du centre par la mise en valeur de l’espace commercial en respectant les concepts de l’enseigne (propreté, PLV, tarifs prestations…) .

Management du réseau
Connaître les franchisés sur son périmètre pour garantir de bonnes relations entre le réseau franchisé et intégré.
Veiller à la maintenance générale du centre et à son entretien (bâtiment, matériels et véhicules)

Pilotage et contrôle interne
Suivre et analyser les résultats (commerce + charges) et mettre en place les plans d’actions nécessaires.
Piloter les ressources humaines et matérielles de son activité et notamment l’organisation des plannings et l’adaptation du temps de travail aux fluctuations de l’activité (ORION, respect de la législation du temps de travail) .
Maîtriser la gestion de ses stocks (inventaires, contrôle, réassorts en fonction des ventes et des livraisons…) .
Garantir la gestion administrative du centre dans le respect des procédures internes (25 incontournables, caisse et remise en banque, commandes, factures, litiges en lien avec l’ATC et/ou le RT…) .
Construire et mettre en œuvre tout plan d’action utile suite aux audits."
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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
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Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
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Alternance Communication - Master 1 ou Licence communication (DG NEN - Lille) (H/F)

SNCF
Publiée le 16/04/2026

ALTERNANCE COMMUNICATION - MASTER 1 OU LICENCE COMMUNICATION (DG NEN - LILLE) (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vos futures missions :
Création de contenus à destination de l'externe :
Outils de la communication chantier : flyers riverains, affiches en gare, journaux du projet, insertions sur les réseaux sociaux…
Outils de communication clients et institutionnels : Reseaunews, lettre d'actualité institutionnelle, Nouveaux Chemins, …
Contribution à la cartographie des travaux et autres cartographies utiles pour présenter les chantiers et enjeux ferroviaires
Création d'éléments de langage
Créations de contenus / mise à jour du site web
Evénementiel :
Organisation d'évènements externes : visites de chantiers, inauguration, …
Organisation d'évènement internes : rdv clients, séminaires, …
Pilotage communication :
Participation à la rédaction du plan de communication pluri-annuel
Mise en place et suivi des KPI
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Opérateur de fabrication – Forge - Grenaillage (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 16/04/2026

OPÉRATEUR DE FABRICATION – FORGE - GRENAILLAGE (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDD

Localisation

Ugine (73)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Mission générale
Au sein de l'Atelier Forge, vous assurerez le grenaillage des différents types de produits.
Missions détaillées
Grenaillage des produits forgés en zirconium
Grenaillage des blocs usinés en zirconium
Grenaillage de chutes et produits « exotiques »
Assurer la gestion du stock de grenaille
Assurer l'approvisionnement et les rejets machine de grenaille
Assurer les opérations de manutention des produits et palettes à l’aide d’un pont roulant ou d’un engin
Assurer la gestion des zones bennes à déchets du site
Contrôler le travail exécuté : valider ou signaler tout écart constaté
Proposer des actions correctives ou d'amélioration du poste de travail
Assurer l'entretien courant du poste de travail
Travail posté en 3x8 - 5 jours semaine
5h30 - 13h35h
13h30 - 21h35
21h30 - 5h35
Poste proposé à durée déterminée évolutif vers un CDI
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Inspecteur Mécano-soudé Paris (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 16/04/2026

INSPECTEUR MÉCANO-SOUDÉ PARIS (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

La Défense (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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En qualité d'Inspecteur Framatome mécano-soudé, vous intégrerez une équipe dont l'objectif est de réaliser la surveillance des fabrications d’équipements nucléaires à destination des centrales du monde entier.
Ce poste est une opportunité enrichissante et valorisante, avec pour objectif la garantie du respect des exigences techniques contractuelles, le suivi des fabrications et la livraison en temps et en heure d'équipements de haut standard qualité pour nos projets : L'inspecteur est un « key player » pendant les phases de fabrication puisqu'il/elle est le/la représentant(e) de Framatome chez nos fournisseurs.
L'inspecteur travaille en lien étroit avec tous les départements (Projet, Ingénierie, Achat, Expediting, Cost) de Framatome pour s'assurer de la conformité des composants livrés sur INB ou nos usines.
L'inspection fournisseur donne l'opportunité de monter en compétence technique sur un large périmètre d'équipements comme les générateurs de vapeur, la cuve du réacteur, les pompes, la robinetterie, la plateforme I&C, etc. et des opportunités d'expatriation sur site ou à l'étranger.
Framatome recherche un inspecteur mécano-soudé pour suivre les opérations de fabrication sous-traitées à ses fournisseurs. Votre périmètre de responsabilité sera le suivant :
Responsable de la vérification de la conformité à la commande à toutes les étapes clés de la fabrication en accord avec le plan d’inspection.
Support sur la revue de la documentation technique de fabrication (document de suivi, liste des QRA, cahier de soudage, procédure d'essai non destructif, procédure d'essai, …) .
Participation aux réunions d'avancement Projet et autres réunions périodiques avec les clients, les fournisseurs ou les autorités de sureté.
Suivi et « reporting » de la performance qualité des fabrications.
Revue de la documentation finale (RFF) pour s'assurer du respect des exigences contractuelles, qualités et réglementaires.
S'assurer de la mise en œuvre d'une culture d'amélioration continue impliquant toute la chaine de sous-traitance
Localisation : La défense (Courbevoie) , avec des déplacements fréquents en France et à l'étranger.
Poste à pourvoir au sein d’un établissement soumis à enquête administrative.
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2026 - Apprenti(e) en gestion de contrat et suivi de la performance (F/H)

AIRBUS
Publiée le 16/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN GESTION DE CONTRAT ET SUIVI DE LA PERFORMANCE (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.
L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) en gestion de contrat et suivi de la performance (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes au sein du département «Programme Hélicoptères légers » en charge de la gestion de l’illustre famille d’hélicoptères monomoteurs d’Airbus Helicopters.
Cet apprentissage consistera à assister l’équipe Programme à assurer la tenue des objectifs principaux en termes de coûts, délais et qualité.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Suivi de la performance du programme et des traditionnels KPIs de coûts, délais, qualité
Gestion de projet : tenue des objectifs financiers et opérationnels des projets en cours
Support a la préparation pour les réunions
Suivi de production : personnalisation et installation d’optionnels, gestion des modifications
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+5 dans le domaine de l’ingénierie industrielle/commerciale ou la gestion de projet pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Gestion de projet
Suivi de la performance
Planification
Leadership et Esprit d'entreprenariat
Esprit critique
Capacité de collaboration et travail en équipe
Rigueur et organisation
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Chargé d'études DATA RH (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 16/04/2026

CHARGÉ D'ÉTUDES DATA RH (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Réaliser les études et analyses permettant de contribuer à la construction de la politique de gestion des Ressources Humaines du Groupe et à sa mise en application.

Vos responsabilités et missions
Assurer la production des différents indicateurs et études réglementaires de la base de données économiques et sociales : extractions, détermination des ratios et analyse des indicateurs de données sur l'emploi, l'égalité professionnelle, la diversité, etc.
Participer aux enquêtes instruites par les branches professionnelles et divers organismes sur la politique sociale du Groupe.
Produire les études et les analyses nécessaires à la préparation des dossiers dans le cadre des négociations sociales ou des projets RH ou métiers.
Construire des supports de présentation synthétiques permettant d'illustrer les principaux constats soulevés lors des analyses

Expériences et compétences attendues
Préparation d'un Master spécialisé en Ressources Humaines
Maîtrise de la gestion de données, idéalement de données sociales
Maîtrise des outils Excel et BO et idéalement Workday
Connaissance de la réglementation sociale
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler de manière transversale au sein de la DRH
Force de proposition, rigueur, méthode, sens de l'organisation
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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