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Chargé de relation clientèle de fin de Contrat LLD (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/06/2026

CHARGÉ DE RELATION CLIENTÈLE DE FIN DE CONTRAT LLD (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize Financial Services !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein du BOE, le « service fin de contrat » assure la gestion des fins de contrat de nos financements en location longue durée.
Le/la chargé(e) de relation clientèle fin de contrat LLD est responsable sur son périmètre du développement de l'activité Location Longue Durée et veille à satisfaire et à fidéliser ses clients Entreprises.
La mission du chargé de relation clientèle fin de contrat LLD est de suivre et procéder aux clotures des contrats de tous nos produits qu’ils soient en reprise Affaire/Constructeur/Mobilize Lease and Co.
Vous participerez à l'ensemble des activités de clôture des contrats :
Assure la gestion des fins de contrats Mobilize lease and CO (Flotte de proximité/Grands comptes)
Enregistre les cessions des fins de contrats.
Assure et développe la qualité du service rendu auprès des clients.
Détermine les montants des différentes indemnités dues par le client au titre de la fin de contrat sur la base des protocoles signés et facture le client.
Informe et recueille toutes les anomalies dans le déroulement de la gestion de la fin de contrat et veille à leur règlement conjointement avec les services concernés.
Intervient en appui pour toute négociation avec le client et les réseaux et pour tout règlement de litige
Etude, suivi et résolution des « Véhicules Non roulants ». Négociation clients, garages, salles de pour la vente de ces véhicules.
Participe à l’organisation et suivi des opérations de restitutions groupées sur sites clients ou parc partenaires
Accompagne le réseau dans l’utilisation de l’application de restitution
Négocie frais de gardiennage
Vos interlocuteurs ?
Vous êtes en relation avec nos commerciaux terrains (Managers Entreprise et Zone Managers) , le réseau Renault/Dacia/Nissan, les clients, le service recouvrement, les services du BOE et nos prestataires.
Vous êtes en relations transversales avec les Directions et services fonctionnels DIAC / Mobilize Financial Services ou Renault.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d'un bac+3
Vous êtes organisé(e) , engagé(e) et soucieux(se) de la maximisation de la satisfaction de ses clients dans un environnement exigeant.
Vous êtes polyvalent(e) et capable de manipuler simultanément plusieurs outils.
Vous faites preuve d’aisance téléphonique et rédactionnelle.
Vous savez trouver des solutions face à des problématiques complexes
Vous faites preuve d’une bonne maitrise des outils bureautique, particulièrement Excel
Team spirit, vous avez un contact facile, savez faire preuve de pédagogie et aimez le travail en équipe.
Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les process
Vous faites preuve d’empathie et d’une volonté forte d’accompagner les clients
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil (fourchette pour les Conseillers clientèle) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprenti Technicien Service (H/F)

SIEMENS SMART INFRASTRUCTURE
Publiée le 23/06/2026

APPRENTI TECHNICIEN SERVICE (H/F)

SIEMENS SMART INFRASTRUCTURE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l’électrification et les réseaux intelligents. Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l’urbanisation et de la transition énergétique. En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain.

Vous êtes passionné(e) par la technologie et souhaitez mettre vos compétences au service de la sécurité des infrastructures ? Rattaché(e) au Chef de Secteur Client, rejoignez notre équipe en tant qu'Apprenti Technicien de Service SSI et Sûreté et contribuez à des projets essentiels pour nos clients. C'est une opportunité unique de développer votre expertise dans un environnement stimulant et innovant.

Vos missions, si vous les acceptez :

Prendre en charge, accompagné(e) de techniciens expérimentés, les missions de maintenance préventive et curative des installations de Sécurité Incendie (SSI) et de Sûreté électronique.

Participer activement à la mise en service de nouveaux équipements, garantissant leur bon fonctionnement et la satisfaction de nos clients.

Intervenir sur le secteur pour des opérations de dépannage et d'optimisation.

Assurer un rôle de conseil auprès de nos clients pour garantir la conformité de leurs installations et contribuer à l'élaboration de propositions commerciales adaptées.

Rédiger des rapports d'interventions détaillés, assurant une traçabilité et une communication claires avec les clients et les équipes internes.

Ce poste est sous contrat d'apprentissage, basé à Le Mans (72) est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ans.

Votre profil :
Vous préparez une formation de niveau Bac +2 ou Bac +3 en Électronique, Électrotechnique, Électricité, Informatique Industrielle ou Domotique. Vous êtes reconnu(e) pour votre personnalité positive, proactive et engagée, ainsi que pour vos qualités relationnelles, votre ponctualité, votre rigueur et votre fiabilité. Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment en paramétrage de systèmes, est un atout essentiel pour ce poste. Vous êtes titulaire du permis et véhiculé.

L'aventure vous attend ! Postulez maintenant !

Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap. Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com.
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Responsable du développement foncier (F/H)

COGEDIM
Publiée le 23/06/2026

RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT FONCIER (F/H)

COGEDIM
Contrat

CDI

Localisation

Rouen (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Aujourd'hui, nous recrutons un Responsable développement Foncier en CDI - F/H pour Cogedim Rouen.
Le Responsable Développement est en charge de détecter et d’exploiter les opportunités foncières sur une zone en fonction de la stratégie de développement définie par le Directeur du développement. Vos principales missions seront les suivantes :
Détecter les opportunités foncières
Développer un cadre relationnel auprès de l’ensemble des intervenants (réseau et acteurs locaux) : marchands de biens, aménageurs, élus, notaires…
Procéder aux études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridique
Négocier pour obtenir un accord juridique (promesse de vente, bail à construction, VEFA…) et mettre en place des montages juridiques en conséquence
Préparer les dossiers comités d’engagement pour décision
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Assistant(e) d'exploitation (F/H)

VEOLIA
Publiée le 23/06/2026

ASSISTANT(E) D'EXPLOITATION (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDD

Localisation

Bourgoin-Jallieu (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Veolia activités Recyclage et Valorisation des Déchets France, recherche pour son Unité de Valorisation Energétique (UVE) de Bourgoin-Jallieu (38) un ou une Assistant(e) d'Exploitation en contrat à durée déterminée pour une durée de 7 mois.
L'assistant(e) d'Exploitation(e) travaille en journée avec l'ensemble de équipe et dépend hiérarchiquement de la Directrice de l'Unité de Valorisation Energétique.
Missions principales :
Gestion administrative & exploitation:
Assure l’accueil physique et téléphonique
Garantie la gestion optimale des documents administratifs du site (courrier / Classement / Archivage)
Réalise les commandes et le suivi des factures fournisseurs (SAP)
Diverses tâches d'exploitation (gestion vêtements de travail et EPI, etc…)
Participation à la préparation des reporting client, suivi d’analyses et saisie résultats
Gestion Ressources Humaines
Prépare les demandes d’expression de besoin et des demandes d'établissement de contrats en anticipation des recrutements
Assure le suivi des planning de présence / congés / Formation
Saisie et contrôle des éléments variables pour tous les salariés du site
Saisie la planification et le contrôle des heures intérimaires sur les outils RH (Peopulse/ Chronotime)
Assure le suivi de l’ensemble des habilitations du personnel (électrique, CACES, mise en sécurité, travaux en hauteur, sécurité incendie etc…)
Prépare et suivi du déploiement du plan de formation
Assure le suivi et la prise de rendez-vous des visites médicales /embauche / reprise
Assure la gestion administrative des arrêts maladie et accident de travail
Veille au respect des procédures et de la réglementation RH
Assure le rôle de relai RH auprès des salariés : réponse de 1er niveau aux questions de salariés, relais sur les sujets avantages sociaux, suivi des CP, des heures supplémentaires…
Prévention Santé Sécurité :
Veille au respect des règles d'exploitation et des consignes de sécurité
Signale à sa hiérarchie toutes les anomalies constatées
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Atlantic - Responsable Production Control & Logistic A320 et Sièges Pilotes (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 23/06/2026

ATLANTIC - RESPONSABLE PRODUCTION CONTROL & LOGISTIC A320 ET SIÈGES PILOTES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Rochefort

Missions
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Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Etes-vous notre prochain Responsable Production Control & Logistic A320 et Sièges Pilotes (All Gender) ?
🎯 Votre mission
Sur notre site Airbus Atlantic de Rochefort (17) , Vous rejoindrez le Service Production Control & Logistique, serez rattaché au Head Of Production Control Aérostructure du site de Rochefort.
Dans un contexte de forte montée cadence, vous serez au sein de la MFT (équipe multi fonction) , le garant du respect du planning et du parfait approvisionnement des lignes de production. Vous assurerez l’interface client et le lien avec le service Logistique.
Responsabilités :
Vous serez garant :
de la tenue des plannings des productions du Département (CDT) , traiterez avec la MFT les premiers niveaux d’alerte et escaladerez en cas de dépassement des limites définies.
de la construction, de la mise en place et du suivi plans de rattrapage (recovery) en cas d’écart d’exécution au delà des limites définies.
de l’interface clients et des collaborations associées.
de la bonne alimentation des bords de lignes (USM, KB, Flux réparation…) . A ce titre vous contrôlerez les flux physiques et anticiperez les perturbations d’alimentation des chaînes de production (manquants) .
de l’hygiène du système d’information et des flux physiques.
du respect des processus et règles métiers devant garantir la maturité métier.
Vos références seront les plannings de productions définis par l’entité Planning et le carnet de commande clients.
Vous managerez votre équipe constituée de PACs et gèrerez la bonne répartition des ressources.
Vous participerez activement à la MFT du CDT et porterez l’amélioration continue de votre secteur.
A ce titre, vos missions principales consisteront à :
Manager, accompagner et faire progresser votre équipe. Mettre à disposition de vos équipes les moyens nécessaires à la réalisation de leur mission.
Garantir la sécurité de vos équipes et des produits livrés.
Coordonner les réalisations pour ne pas impacter les clients. Pour cela vous mettrez en place et suivrez, avec la MFT, les plans de recovery si nécessaire ainsi que les escalations sur les approvisionnements.
Garantirez un système (SAP) propre et reflétant la réalité du terrain.
Animer la partie délai avec la MFT CDT via des routines quotidienne, hebdomadaire, mensuelle/affaire (SQCDP, 8D, commission des litiges, point logistique…) ;
Participer à l'amélioration continue, aux démarches d’amélioration de la sécurité avion.
Participer au développement et maintien de la maturité du Département et du Métier PC&L.
Contrôlerez la bonne réalisation des plans de livraison clients ainsi que les collaborations si nécessaires. Votre objectif sera un OTD collaboré à 100%.
🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous possédez une expérience reconnue dans la gestion de production et flux logistiques ainsi qu’une bonne connaissance du milieu aéronautique et de l’environnement Work Package. Vous êtes une personne de terrain, pragmatique et avec un esprit client (interne comme externe) développé .
Compétences techniques et humaines :
Parfaite maitrise des transactions SAP liées au métier ;
Excel ; Environnement Google
Bonne capacité de travail en équipe, bonne communication
Savoir s’affirmer, bonne tenue à la pression
Sens de l’engagement et du respect des délais.
Autonome, cartésien, rigoureux et pragmatique
Langues : Français courant et Anglais intermédiaire.
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) .
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️ Le site de Rochefort
Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue) .
Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur RAMS - Sûreté de fonctionnement (H/F)

AIRBUS
Publiée le 23/06/2026

INGÉNIEUR RAMS - SÛRETÉ DE FONCTIONNEMENT (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS !
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Un poste d’ingénieur(e) sûreté de fonctionnement / RAMS (Reliability, Availability, Maintainability and Safety) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Defence & Space à Elancourt. Vous rejoindrez le département d’Ingénierie des équipements électroniques spatiaux.
Vous participerez à la conception et au développement des nouvelles générations d’équipements électroniques spatiaux.
Votre mission sera d’assurer la cohérence des designs, de la production et du support aux clients aux standards en vigueur au sein d’Airbus Defence & Space.
Vous assurerez également la cohérence de la sûreté des produits (Safety) au regard du facteur humain et des opérations.
Vous serez impliqué(e) dans les phases d’appel d’offre, de spécification, de définition d’architecture jusqu’à la conception détaillée.
L’ingénierie RAMS est une activité clé du développement à mener en collaboration avec les équipes de conception des équipements.
Vous intégrerez une équipe d’ingénieurs RAMS responsable de l’ensemble des livrables.
L’équipe que vous intégrerez est garante des données RAMS de nos équipements.
Cette équipe est également en charge de définir des recommandations au design et de les faire appliquer.
En coordination avec le centre d’expertise Sûreté de fonctionnement AIRBUS, l’équipe est en charge de maintenir et faire évoluer les aspects méthodologiques du pôle RAMS de l’ingénierie spatiale à Elancourt ainsi que des différents référentiels.
Vous mènerez vos actions et activités sous le pilotage technique et opérationnel d’un ingénieur expérimenté.
A travers vos activités vous serez amené(e) à travailler sur une grande variété d’équipements spatiaux : ordinateurs de bord, mémoires de masse, communication optique, gyroscopes, équipements de conversion d’énergie : alimentation satellite, commandes de moteurs, propulsion électrique, …
En intégrant notre équipe vous évoluerez dans un environnement international et multiculturel.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
En tant qu’ingénieur(e) RAMS, vous porterez les activités de sûreté de fonctionnement au sein des équipes de design.
Ainsi vous réaliserez les analyses RAMS (Reliability, Availability, Maintainability and Safety) sur nos équipements et serez en charge des activités suivantes :
FMEA (Failure Mode Effect Analysis) ,
HSIA (Hardware / Software Interaction Analysis) ,
Analyses de reliability (fiabilité)
Analyses de Safety (Sûreté)
Amélioration continue des méthodes de travail et mise en place d’outils.
Vérification / validation de livrables en cohérence avec les besoins clients et référentiels,
Participation à des réponses à Appel d’Offres
Vous évoluerez au sein d’une équipe projet multi-métiers : électronique numérique, électronique analogique / puissance, logiciel embarqué, test, mécanique, thermique, radiation, production.
Vous serez responsable de la maîtrise des coûts et des plannings pour vos activités. Vous serez amené(e) à mener plusieurs activités en parallèle.
Des déplacements professionnels sont à prévoir une à deux fois par an en Europe et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.
Compétences requises
Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :
Vous êtes ingénieur en électronique ou de formation universitaire dans des disciplines apparentées,
Justifiez d’une ou plusieurs expérience(s) notable(s) en ingénierie RAMS sur des produits d’électronique embarquée complexes (électronique numérique, analogique et puissance)
Vous maitrisez les analyses FMEA, Safety et Reliability,
Expérience d’au moins 3 ans,
Vous appliquez les standards MIL-HDBK-217F (+N2) et FIDES ainsi que les standards de safety,
Vous avez des notions de codage et script : VBA, Python
Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et aimez travailler en équipe
Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse
Vous avez le sens des responsabilités, êtes organisé(e) , rigoureux et autonome
Vous faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation
Vous aimez les challenges et appréciez travailler sur plusieurs sujets en parallèle
Vous êtes dynamique, investi(e) et force de proposition
Vous aimez interagir avec différents domaines de l’ingénierie
Une expérience dans le spatial est un plus mais n’est pas indispensable.
Niveau négociation en français et avancé en anglais
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Référent ou référente contrat Multi technique / Référent ou référente CVC (H/F)

SNCF
Publiée le 23/06/2026

RÉFÉRENT OU RÉFÉRENTE CONTRAT MULTI TECHNIQUE / RÉFÉRENT OU RÉFÉRENTE CVC (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Sec (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
En tant que Référent ou référente contrat Multi technique, vos missions sont les suivantes :
Assister le responsable de la cellule dans ses missions de maintenance et d'exploitation des installations techniques des bâtiments.
Superviser l'exécution des contrats et veiller à la qualité des prestations.
Assurer le suivi et le pilotage des contrats , avec les prestataires et les différents acteurs impliqués
Gérer les contrats Chauffage, climatisation, ventilation, désenfumage, (CVCD) SSI attribué à une société extérieure.
Assistance et Supervision
Coordination et Suivi des Prestations
Veille de la Qualité et Conformité des prestations
Gestion des Non-Conformités et des Réserves
Suivi et Pilotage
Veille Technique et Réglementaire
Conditions de travail :
Poste essentiellement de jour : du lundi au vendredi (tableau de service) : très ponctuellement dans l'année, quelques nuits possibles.
Prévoir des déplacements dans tout le nord de l'Ile- de France.
Permis B non obligatoire, mais apprécié.
Voiture de service est mise à dispo pour les déplacements.
Pas de télétravail.
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Directeur du Développement Foncier (91) (F/H)

COGEDIM

Publiée le 23/06/2026

Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Aujourd'hui, nous recrutons un Directeur du Développement Foncier - F/H en CDI pour rejoindre Cogedim - secteur 91.
Rattaché (e) au Directeur d'Agence le Directeur du Développement Foncier est en charge de détecter et d’exploiter les opportunités foncières sur une zone en fonction de la stratégie de développement de l’entreprise.
Missions principales:
Détecter les opportunités foncières
Développer un cadre relationnel auprès de l’ensemble des intervenants (réseau et acteurs locaux) : marchands de biens, aménageurs, élus, notaires…
Procéder aux études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridique
Négocier pour obtenir un accord juridique (promesse de vente, bail à construction, VEFA…) et mise en place des montages juridiques en conséquence
Préparer les dossiers comités d’engagement pour décision

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Consultant en Personnel Intérimaire On Site (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 23/06/2026

CONSULTANT EN PERSONNEL INTÉRIMAIRE ON SITE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Gien (45)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Tu as envie de te consacrer aux salariés intérimaires directement chez notre client ?

Isabelle, Responsable d’Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) On Site à Gien

Ton emploi du temps est organisé ainsi :

Temps partagé à parts égales entre deux clients

Ton quotidien :
Être référent(e) pour le client et les intérimaires (contrats, paie)
Recruter : annonces, sourcing, entretiens collectifs
Accueillir les intérimaires sur site
Conduire les entretiens RH (motivation, fin de période d’essai, retour maladie)
Assurer la sécurité : audits, pédagogie, discipline
Animer des événements de fidélisation
Réaliser le reporting et suivre les performances
Anticiper les besoins et améliorer les processus
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Responsable du Développement Foncier IDF (F/H)

COGEDIM
Publiée le 23/06/2026

RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT FONCIER IDF (F/H)

COGEDIM
Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Aujourd'hui, nous recrutons un Responsable du développement Foncier en CDI - F/H pour rejoindre l'agence Cogedim IDF.
Le Responsable Développement Foncier est en charge de détecter et d’exploiter les opportunités foncières sur une zone en fonction de la stratégie de développement définie par le Directeur du développement. Vos principales missions seront les suivantes :
Détecter les opportunités foncières
Développer un cadre relationnel auprès de l’ensemble des intervenants (réseau et acteurs locaux) : marchands de biens, aménageurs, élus, notaires…
Procéder aux études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridique
Négocier pour obtenir un accord juridique (promesse de vente, bail à construction, VEFA…) et mettre en place des montages juridiques en conséquence
Préparer les dossiers comités d’engagement pour décision
Voir le détail de l'offre
Optimisation de process (H/F)

VEOLIA
Publiée le 23/06/2026

OPTIMISATION DE PROCESS (H/F)

VEOLIA
Contrat

Stage

Localisation

Dunkerque (59)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de Dunkerque (59) .
Face à l’accroissement des volumes traités et à la complexification des flux maritimes, le site d'Hydropale s'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue.
Votre mission principale sera de réaliser un audit structurel approfondi afin de refondre l'organisation du pôle Administration des Ventes (ADV) .

Le projet s'articulera principalement autour de la conception d'une cartographie opérationnelle exhaustive de type SIPOC.
Plus en détails :
1. Modélisation du SIPOC d'Hydropale
Identification des parties prenantes
Cartographie du processus

2. Audit et Diagnostic du Service ADV
Analyse de l'existant
Mesure des écarts
Interviews métiers

3. Propositions de Réorganisation
Définition de la nouvelle organisation
Standardisation
Plan d'action
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Chef d’équipe (H/F)

SODI
Publiée le 23/06/2026

CHEF D’ÉQUIPE (H/F)

SODI
Contrat

CDI

Localisation

Feyzin (69)

Missions
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Rattaché à l'agence de Feyzin, vos missions sont les suivantes :
Réaliser les opérations conformément aux instructions formulées dans les ordres de travail (opérations de pompage, de nettoyage, HP et THP…) ,
Utiliser les outils spécifiques aux chantiers (pistolets HP, manches d’aspiration et accessoires, pelles, pioches, marteaux piqueur…) ,
Délimiter le chantier (balisage) et installer les équipements de travail,
Effectuer les missions en respectant les règles et consignes de sécurité générales et particulières en vigueur sur le site, définies pour l’intervention, et porter les équipements de protection individuelle,
Entretenir le matériel, suivre son état (y compris pour les véhicules utilisés) et remonter toutes anomalies,
Contrôler l’état final du chantier,
Veiller au respect des règles de sécurité du chantier.
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Version Manager XLR /Lead CFI (A320 Family Complex Cabin & A321XLR) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 23/06/2026

VERSION MANAGER XLR /LEAD CFI (A320 FAMILY COMPLEX CABIN & A321XLR) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Lead Cabin FAL Interface (f/h) pour rejoindre notre Département Cabin Supply Chain basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui développe la montée en cadence de l'A321XLR. Au sein de l'équipe Cabin Supplier Interface, vous serez impliqué(e) dans la gestion des interfaces cabine de la FAL visant à sécuriser les livraisons d'avions à l'heure et au niveau de qualité attendu.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobility nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Piloter l'intégration des intérieurs de cabines hautement personnalisés pour les familles A321XLR et A320.
Assurer la livraison à l'heure et en conformité des jalons avions, du Fit-Check au transfert de propriété.
Diriger des projets d'amélioration transversaux et appliquer la méthodologie PPS pour éradiquer les problèmes répétitifs.
Anticiper les évolutions de conception en coordination avec le bureau d'études et le Manufacturing Engineering.
Coordonner les fournisseurs sur site, surveiller les dates de livraison (ODD) et gérer les non-conformités via les rituels SQCDP.
Votre carte d’embarquement:
Expérience professionnelle confirmée en Qualité, Production, Supply Chain ou gestion du changement.
Maîtrise des outils de gestion de projet et du logiciel SAP (modules PEA, PAC) .
Capacité à piloter la performance des fournisseurs et à sécuriser des flux logistiques complexes.
Niveau de négociation en anglais et niveau avancé en français indispensables.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
#LI-NB2
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Chef de chantier (H/F)

SODI
Publiée le 23/06/2026

CHEF DE CHANTIER (H/F)

SODI
Contrat

CDI

Localisation

Feyzin (69)

Missions
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Rattaché à notre agence de Feyzin, vous serez en charge de :
Participer à la préparation des chantiers (préparer les matériels, les plannings, les modes opératoires…)
Supervisez les travaux et veiller au respect des plannings,
Etre le garant de la bonne exécution des travaux des différentes équipes, en coordination avec nos donneurs d’ordres
Assurer le suivi et les réparations du matériel,
Respecter et faire respecter les procédures,
Relayer le responsable de travaux sur le terrain, notamment pour les visites de préparation,
Assurer l’accompagnement terrains des nouveaux embauchés,
Réaliser des audits sécurité réguliers et prévenir le correspondant Qualité/Sécurité en cas d’anomalies,
Appliquer et faire appliquer les consignes de travail et de sécurité.
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Assistant Responsable Construction (F/H)

COGEDIM
Publiée le 23/06/2026

ASSISTANT RESPONSABLE CONSTRUCTION (F/H)

COGEDIM
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rouen (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Aujourd’hui, nous recrutons un Alternant Responsable Construction - F/H, pour la marque Cogedim du Groupe Altarea.
Rattaché(e) au Responsable Construction vous veillerez à l’avancement général des chantiers au travers des missions suivantes :
Le suivi du bon déroulement des chantiers :
En participant à la définition des grandes phases des chantiers ;
En étant le garant du respect des délais ainsi que de la qualité visée (livraisons, dates intermédiaires…) ;
En étant le garant du respect des prestations achetées et vendues, conformités par rapport à nos engagements contractuels (plan de vente, notice descriptive, travaux modificatifs, certifications…) y compris le Permis de Construire ;
En coordonnant les intervenants extérieurs (services techniques de la ville, concessionnaires certifications, labels, partenaires…) et en veillant à la bonne exécution des missions de chacun ;
En gérant la mise en place des conventions de l’ensemble des concessionnaires en vue des mises en service avant les livraisons.
Le suivi financier :
En « visant » les situations de travaux et les certificats de paiement ;
En gérant les demandes de travaux supplémentaires, en négociant les devis et faire établir les ordres de service correspondants ;
En veillant au respect des avancements techniques prévisionnels et aux dates des appels de fonds contractuels.
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Electricien travaux basse tension (F/H)

SNCF
Publiée le 23/06/2026

ELECTRICIEN TRAVAUX BASSE TENSION (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Contrôler et poser nos installations électriques
Coordonner les interventions des entreprises extérieures intervenant pour SNCF RESEAU
Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées
Vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions.
Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de nuit majoritairement, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité.
Des déplacements professionnels à la semaine sont à prévoir, nécessitant une mobilité sur le territoire Midi-Pyrénées et une disponibilité pour des découchers réguliers.
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Ingénieur (ou équivalent) en CND (H/F)

AIRBUS
Publiée le 23/06/2026

INGÉNIEUR (OU ÉQUIVALENT) EN CND (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Ingénieur (ou équivalent) en CND expérimenté (f/h) certifié Niveau 3 dans au moins une des méthodes MT, PT, UT ou ET pour rejoindre la Direction Qualité des Opérations au sein de l'Ingénierie Qualité qui définit et industrialise la mise en œuvre des contrôles pour assurer la conformité des produits principalement sur les éléments Rotors et Transmissions.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Votre mission consiste :
à réaliser des activités de support Niveau 3 (résolution de problèmes techniques, participation au traitement des non-conformités, levées de doute, expertises, formations)
Valider des procédures et des instructions de contrôle conformément aux normes aéronautiques et spatiales
assurer un accompagnement et un suivi selon les exigences NADCAP
définir, animer et suivre le développement des contrôleurs niveau 1 et 2 et des personnels en charge de l'industrialisation
contribuer et/ou piloter des projets d'investissement de moyens de contrôle
conduire et/ou réaliser les investigations sur les méthodes pour lesquelles vous êtes certifiés N3 suite à des non-conformités ou des crises de production et MRO
En parallèle, vous participez aux groupes de travail CND COFREND ou FrANDTB et êtes un acteur majeur des projets d'Innovation des CND.
Des déplacements sont à prévoir dans les filiales ou chez des fournisseurs en France et à l’étranger.
Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+5 avec une expérience significative en Contrôles Non destructifs, notamment en magnétoscopie
Vous disposez d'une Certification FrANDTB Niveau 3 dans au moins une des méthodes suivantes : Magnétoscopie, Ressuage, Ultrasons, Courants de Foucault
Vous disposez de connaissances dans les procédures et instructions aéronautiques
Vous avez de bonnes connaissances des besoins production en terme de CND
Vous avez des connaissances NADCAP et dans le domaine de certification de personnel
Vous avez un esprit terrain
Vous êtes pédagogue
Vous êtes orienté(e) Clients
Langues :
Français : courant
Anglais : avancé
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Quality Management System <JF-QU-QP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Coordinateur sécurité (H/F)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Publiée le 23/06/2026

COORDINATEUR SÉCURITÉ (H/F)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Contrat

CDD

Localisation

Six-Fours-les-Plages (83)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vos missions :
Planifier, suivre et assurer les accueils sécurité
Organiser, compiler et suivre les plans de prévention, les protocoles chargement/ déchargement
Conseiller et suivre les permis feu
Challenger les KPI, animer et suivre les causeries QSE et les visites managériales de sécurité
Animer et suivre les visites QSE sous-traitant
Animer et suivre les audits ordre et propreté
Animer et suivre les exercices de situation d'urgence
Animer et suivre les vigies sécurité/ remontée des situations dangereuses
Suivre les FISAA (fiches de suivi d'action et d'amélioration)
Suivre la bonne cohérence des formations/ habilitations en lien avec l'activité courante et hors contrats
Tenir à jour la base de données des produits chimiques sur site
Tenir à jour la base de données des EQP/ EPI
Organiser, compiler et suivre la gestion des accidents
Assister DHSE sur les ARS/ ARE (document unique)
Assurer la présence terrain : amiante/ espaces confinés/ ATEX/ Plomb/ EPI/ Arrêt de chantier
Participer aux réunions QSE/ SST interne DES, relation client et environnement
Maîtriser les outils pour reporting QSE/ DRIVE/ OODRIVE / CATALOGUE FDS ET EPI / ACCILINE / SMI
Ce poste nécessite des déplacements sur plusieurs sites dans le 83 et le 13.
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ASSISTANT GERANT DE PORTEFEUILLE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 23/06/2026

ASSISTANT GERANT DE PORTEFEUILLE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Stage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Type de contrat :
Stagiaire (durée déterminée) (stagiaire)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
L'équipe de gestion obligataire d'AG2R La Mondiale basée à Lille (Mons en Baroeul) , environ 65 Milliards d'encours sous gestion, recherche un stagiaire à partir d'août 2026. Ce stagiaire aura l'opportunité de découvrir l'ensemble des tâches réalisées par l'équipe : investissements sur les marchés primaire et secondaire, produits dérivés/structurés, placements privés (Euro PP) , analyse crédit et prêts/emprunts de titres.

Vos responsabilités et missions
Contribuer à la gestion des portefeuilles obligataires, suivi des opportunités se présentant sur le marché primaire et secondaire
Analyser le risque crédit, suivre l'actualité des émetteurs en portefeuille et l'évolution de leur profil de risque
Suivre les investissements réalisés sur la poche dédiée aux financements désintermédiés (entreprises non notées, collectivités locales, infrastructures, dettes immobilières, etc)
Participer aux opérations de prêts de titres. Participer au suivi des positions de couvertures de change, portefeuille de dérivés et de produits structurés
Collaborer à la préparation des reportings ; entretenir, améliorer et fiabiliser les outils

Expériences et compétences attendues
Formation en finance de niveau Bac+3 à Bac+5. Bonnes compétences en informatique (Excel) et bon niveau d'anglais. Rigueur, curiosité, ouverture d'esprit, sens du travail en équipe

Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Accelerator - Product Owner (H/F)

SANOFI
Publiée le 21/07/2026

ACCELERATOR - PRODUCT OWNER (H/F)

SANOFI
Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Missions
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Le contenu du poste est libellé en anglais car il nécessite de nombreuses interactions avec nos filiales à l’international, l'anglais étant la langue de travail.
This job offer is accessible to all, regardless of gender.
Job title: M&S Accelerator - Digital Product Owner
Location: Lyon
Hybrid: 60% office based, 40% remote
Permanent: Fulltime (CDI)
About the role
Sanofi’s ambition is to become a fully AI-powered biopharma, transforming Manufacturing & Supply Chain to improve performance, resilience and patient impact.
As a Digital Product Owner , you will own and scale AI-powered products used across global manufacturing sites and supply chain operations.
This role requires a senior Product Owner who can build, deploy and actively use AI agents—both within products and in daily Product Ownership practices.
Key responsibilities
Own and drive the product vision, backlog and roadmap for Manufacturing & Supply Chain use cases (planning, operations, quality, performance) .
Deliver measurable outcomes: operational efficiency, adoption, service level, quality and ROI.
Design, deploy and scale AI-powered features and agents (decision-support agents, copilots, optimization agents) .
Integrate AI agents into your own Product Owner workflows and POD team (discovery, backlog refinement, prioritization, insights, documentation) .
Lead backlog prioritization with a strong focus on value, constraints and industrial realities.
Work closely with Manufacturing, Supply Chain, Quality, IT, Data and AI teams.
Ensure compliance with GxP, data integrity, privacy and AI governance requirements.
Act as a role model for AI‑augmented Product Ownership, coaching other peers and partners.
Experience
5–10+ years of experience as a Product Owner, ideally in Manufacturing, Supply Chain or regulated environments.
Technical background as a Data Scientist or Data Engineer is fundamental
Proven experience building or operating AI-powered products and agents.
Hands-on use of modern AI tools (LLMs, copilots, agent frameworks) .
Strong understanding of industrial systems (ERP, MES, QMS, planning tools) .
Soft skills
Outcome-driven, pragmatic, and comfortable with complexity.
Strong stakeholder management and leadership.
Languages
Fluent English.
What we offer you:
A fixed salary over 12 months, supplemented by a short-term incentive, as well as a collective variable compensation based on Sanofi Group results.
Because taking care of our employees is also our mission:
Benefits & Well-being: Quality health insurance, extended maternity/parental leave (18/14 weeks) , enhanced support in case of illness, teleconsultation and second medical opinion covered by Sanofi, as well as many other wellness programs to discover here.
Work-Life Balance: 31 days of paid leave + RTT depending on your status, remote work up to 2 days/week
Transportation: Public transport coverage up to 80%
Savings & Retirement: Group Savings Plan and PERCOL with employer matching, and PERO
Professional Development: Internal and international mobility opportunities, learning & development opportunities
And more: platforms dedicated to peer-to-peer recognition & service exchanges between Sanofi employees (carpooling, home exchanges, etc.) , numerous CSE benefits…
Why join us
Build AI-first industrial products at global scale.
Shape the future of Manufacturing & Supply Chain through AI and agents.
Work on high-impact, patient-critical operations.
Develop a rare leadership profile: Senior Product Owner + Industry + AI
Why choose us?
We provide a highly open and collaborative environment, with an opportunity to work with a world class team. You will be able to:
Learn what it takes to make a service with a truly global reach
Be part of an organization that values diversity, inclusion, and the richness of different backgrounds and experiences
Engage in meaningful work that combines the challenges of pharma, manufacturing, environmental matters and technical fields, offering abundant opportunities for professional growth and impact
Contribute to a company that is not only a leader in healthcare but also a pioneer in digital transformation, shaping the future of global health
Pursue Progress. Discover Extraordinary
Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what’s never-been-done-before. You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people’s lives? Let’s Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law.
#LI-FRA #Accelerator #LI-Hybrid
Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
The salary range for this position is : €76, 000.00 - €101, 333
La rémunération finale sera déterminée en fonction de l'expérience démontrée, des compétences, de la localisation et d'autres facteurs pertinents. Les employés peuvent être éligibles pour participer aux programmes d'avantages sociaux de l'entreprise.
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