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Pilote de Domaine Fonctionnel Outils Numériques PLM (F/H)

SAFRAN
Publiée le 02/04/2026

PILOTE DE DOMAINE FONCTIONNEL OUTILS NUMÉRIQUES PLM (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Villaroche (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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La Direction de Production des Moteurs Civils assure le montage, les essais moteurs et le support aux avionneurs de tous les produits civils de SAFRAN Aircraft Engines. Ses activités s'étendent des programmes R&T au support des avionneurs sur leurs sites de production répartis sur plusieurs continents.

Le Support Technique aux Lignes d'Assemblage a pour rôle de concevoir et produire les outillages, gammes et procédés de fabrication nécessaires pour le montage, en lien avec la transformation digitale de la société. On y prépare l'usine du futur en termes de projets technologiques et procédés de montage.

SAFRAN Aircraft Engines est engagé dans un programme de Continuité Numérique avec des projets sur les périmètres PLM et MES qui s'inscrit pleinement dans la Transformation Digitale de la société.

Au sein du Support Technique et du programme de Continuité Numérique , votre domaine couvre la gestion de configuration des nomenclatures de montage. A ce titre, vous êtes responsable de la capture de besoins des métiers et de leur bonne intégration dans la solution numérique avec les principales missions suivantes :
organiser et animer la capture des besoins auprès des métiers
analyser les besoins recueillis et juger leur pertinence
rédiger, recueillir et consolider les processus métier, les scénarios métiers et les expressions des besoins métiers et les valider avec les métiers
participer à la validation des livrables fournis par la Maitrise d'œuvre définissant l'outil numérique
identifier et formaliser les impacts de la solution sur les activités des métiers
participer aux ateliers de conception sur votre périmètre
formaliser et suivre le traitement des demandes d'évolution et de correction de la solution
faire valider les solutions par l'Architecte fonctionnel
participer à la Conduite du changement, à savoir
valider les cahiers de recette et les guides outils
piloter et réaliser les campagnes de tests fonctionnels
prononcer la recette de la solution
accompagner la mise en production auprès des utilisateurs finaux
vous assurer de la pérennité des solutions en collaboration avec l'Architecte fonctionnel
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AGENT DE PRODUCTION (H/F)

VEOLIA
Publiée le 02/04/2026

AGENT DE PRODUCTION (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Guitrancourt (78)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
L’agent de production a en charge l’ensemble des missions relatives au prétraitement et au traitement des déchets devant être stabilisés. L'agent de production est rattaché au Chef d'équipe Production. Il est le conducteur de l'installation de traitement et a pour mission :
Il a la responsabilité du bon fonctionnement de l’installation de traitement ;
Il effectue la mise en route, la conduite et l’arrêt de l’unité suivant les procédures en vigueur, dans le respect des règles de sécurité, notamment via la supervision de conduite d'installation ;
Il choisit, avec le chef d’équipe, les formulations les plus adaptées en fonction des déchets réceptionnées ;
Il participe au nettoyage quotidien des outils de production de site.
Il réalise la maintenance préventive et curative de l’usine dans la mesure de ses connaissances et de ses habilitations
Il participe à la réalisation du plan de maintenance préventive de l’usine PSS
Il récupère les documents chauffeurs, transmet les informations et équipements nécessaires aux chauffeurs pour procéder au dépotage des camions en appliquant et faisant appliquer les consignes de sécurité du site.
Il informe les autres opérateurs des consignes de sécurité à appliquer lors de la réception de déchets dits à « traitement spécifique » ;
En cas d’intervention d’entreprises extérieures, il assure la sécurité des intervenants
Sa contribution est essentielle dans le maintien des performances (résultats et coût de traitement)
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ALTERNANT(E) Assistant(e) Business developer - profil technico-commercial et marketing (H/F)

CEA
Publiée le 02/04/2026

ALTERNANT(E) ASSISTANT(E) BUSINESS DEVELOPER - PROFIL TECHNICO-COMMERCIAL ET MARKETING (H/F)

CEA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Pessac (33)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le CEA s’est implanté en région Nouvelle-Aquitaine en 2013 pour développer et transférer les technologies développées par le CEA dans le tissu régional et ainsi se positionner comme un partenaire R&D majeur.
C’est dans ce contexte d’innovation et de développement d’affaires, que l’équipe souhaite se renforcer et recrute un(e) alternant(e) sur une fonction support commercial, marketing et communication. Votre principale mission sera d’accompagner l’équipe en charge des partenariats industriels dans des actions de support commercial, de communication, de rayonnement local avec pour objectif d’augmenter la diffusion de l’offre technologique du CEA auprès des industriels de la région Nouvelle-Aquitaine.
Au sein d’une équipe dynamique, vous contribuerez aux objectifs de l’unité au travers des principaux axes de votre mission :
Support Commercial et Marketing :
Veille commerciale et marketing
Cartographie documentaire de filières industrielles
Analyse et qualification des prospects industriels
Prospection commerciale premier niveau pour l’antenne du CEA Nouvelle-Aquitaine
Rencontre des industriels et identification des besoins technologiques
Organisation et participation à des visites avec des partenaires stratégiques
Contact et découverte proactive des besoins des industriels pour adapter les offres technologiques du CEA
Développement de stratégies marketing pour promouvoir les technologies du CEA,
Communication :
Préparation/Conception de campagne marketing : ciblage, stratégie,
Création de contenus: support de communication multicanal, déclinaison et création de visuels, Envoi et rédaction de newsletters, e-mailing.
Organisation et participation à des salons et des évènements thématiques.
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BTS GEMEAU en alternance (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE-EST
Publiée le 02/04/2026

BTS GEMEAU EN ALTERNANCE (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE-EST
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Romans-sur-Isère (26)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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LE SERVICE
Le service Local STEP Agglo Valence Romans est composé d’une trentaine de salariés sous la responsabilité de 5 Responsables d'Équipe. L’activité de l'Équipe “Romanais” est dédiée aux tâches quotidiennes de maintenance et d’exploitation des réseaux d’assainissement.
LES MISSIONS
Nous vous formons dans le cadre d’un BTS GEMEAU ou Métiers de l’Eau préparé en 2 ans en contrat d’apprentissage.
Le lieu d’alternance est basé à la station d'épuration de Romans-sur-Isère (26) .
Vous participerez aux missions suivantes :
Travaux d’exploitation usine dépollution (réglage, process, entretien des équipements prélèvements, analyses…)
Intervention sur les postes de relevage
Participation à l’exploitation et l’entretien des réseaux d'assainissement
Mettre en œuvre les programmes et plannings d’auto surveillance (assainissement)
Gérer les non conformités
Appliquer les consignes de sécurité
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Chargé(e) de missions GED (H/F)

SNCF
Publiée le 02/04/2026

CHARGÉ(E) DE MISSIONS GED (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
SNCF Immobilier produit et manipule un grand nombre de documents utiles à son activité. Ces documents qui se comptent en plusieurs dizaine milliers par an doivent être structurés, classés et facilement consultables.
Missions principales :
Vous accompagnerez le responsable dans le pilotage et le suivi des projets GED (Gestion Electronique de documents) au sein de SNCF Immobilier.
Vous contribuerez à l'amélioration et à la mise en qualité de la base documentaire (plusieurs centaines de milliers de documents) , en proposant notamment des solutions innovantes intégrant l'intelligence artificielle.
Vous participerez au déploiement d'un portail d'accès documentaire à destination des métiers, afin de faciliter l'accès à l'information et d'optimiser les usages.
Vous assurerez l'administration et le paramétrage des espaces GED, avec un niveau d'autonomie progressif.
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ALTERNANCE CHARGE MISSION PERFORMANCE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 02/04/2026

ALTERNANCE CHARGE MISSION PERFORMANCE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Votre rôle principal
Au sein de la direction Santé Prévoyance et Accords de Branches du Groupe AG2R LA MONDIALE, le candidat retenu sera impliqué dans divers aspects du centre de gestion Santé et Prévoyance de Marseille, en étroite collaboration avec la responsable du département pour assurer l'efficacité opérationnelle des activités et le succès des projets en cours.

Vos responsabilités et missions
En étroite collaboration avec les équipes et sous la supervision du responsable de département, vous aurez l'opportunité de développer une vision 360° des enjeux d'un centre de gestion, en intervenant sur des missions variées et à fort impact :
Contribuer à l'amélioration continue de nos processus et de notre pilotage :
Participer à l'analyse et à l'optimisation de nos processus opérationnels et de pilotage (ex: gestion des adhésions, des prestations, etc.) , en utilisant des méthodologies comme le Lean Management.
Être force de proposition pour l'identification de nouvelles pistes d'amélioration et la mise en œuvre de solutions concrètes pour gagner en efficacité et en qualité.
Ce que cela vous apportera : Développer vos compétences en analyse, en résolution de problèmes et en gestion de projet, avec un impact direct sur la performance d'un grand groupe.
Appuyer la mise en place et le suivi de nos projets stratégiques et opérationnels :
Assister le management dans le suivi des initiatives clés du département et aider à la production des reportings pertinents pour différents niveaux de décision (tableaux de bord, synthèses, études statistiques) .
Contribuer à la conception et à l'évolution d'outils de pilotage innovants, notamment pour faciliter la mutualisation des pratiques et des capacités au niveau régional.
Ce que cela vous apportera : Acquérir une vision globale de la gestion de projets, maîtriser des outils de reporting avancés et développer votre esprit d'analyse et de synthèse.
Participer activement à l'animation et à la dynamisation de nos équipes et de nos démarches transverses :
Organiser et co-animer divers ateliers (amélioration continue, brainstorming, réunions d'équipes) pour favoriser l'intelligence collective et l'engagement des collaborateurs.
Prendre part à des projets transverses et événementiels (ex: organisation d'événements, communication interne, …) visant à renforcer la cohésion d'équipe et la visibilité de nos actions.
Ce que cela vous apportera : Renforcer vos compétences en animation de groupe, en communication et en gestion d'événements, tout en contribuant à un environnement de travail stimulant.
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Infirmier(e) en Service de Prévention et Santé au Travail (H/F)

CEA
Publiée le 02/04/2026

INFIRMIER(E) EN SERVICE DE PRÉVENTION ET SANTÉ AU TRAVAIL (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Missions
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Nous rejoindre, pour faire quoi ?
Au sein du Service de Prévention et Santé au travail, en tant qu'infirmier(e) , vous serez en charge des missions suivantes :
Soins d'infirmerie, accueil des urgences, vaccinations
Préparation des visites médicales, gestion des dossiers médicaux
Réalisation des visites d'information et de prévention
Réalisation des examens paramédicaux
Prévention des risques TMS en formant aux bons gestes et bonnes postures, conseils en aménagement des postes
Préparation et nettoyage du matériel
Vous réaliserez également diverses activités administratives, notamment l'extraction et le traitement de données médico-administratives. Vous serez le relai du correspondant informatique du Département.
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Chargé(e) Bureau d'études (F/H)

SARPI
Publiée le 02/04/2026

CHARGÉ(E) BUREAU D'ÉTUDES (F/H)

SARPI
Contrat

CDI

Localisation

Limay (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Rattaché(e) au Directeur Commercial, et en lien étroit avec l'équipe commerciale, vous êtes en charge de la préparation, de la rédaction et du suivi des réponses aux appels d'offres — majoritairement des marchés publics — pour le périmètre Île-de-France, Normandie et Grand Ouest.
Votre rôle est d'assurer l'assistance à la constitution des dossiers techniques en réponse aux appels d'offres, en soutien de l'équipe commerciale, et de contribuer activement au marketing des offres.
Véritable chef(fe) d'orchestre de la réponse aux appels d'offres, vous coordonnez l'ensemble des contributeurs internes pour produire des offres techniques, différenciantes et compétitives, dans le strict respect des délais imposés.
Vos principales missions seront les suivantes :
Organiser, rédiger et assurer le suivi complet des réponses aux appels d'offres
Respecter les délais et veiller au respect des échéances auprès des différents contributeurs internes
Analyser les dossiers de consultation et prendre en compte l'ensemble des exigences et attentes des donneurs d'ordre
Recueillir les données techniques auprès des équipes exploitation et/ou participer aux visites de reconnaissance sur site
Comprendre, structurer et mettre en valeur les prestations techniques de VEOLIA Hazardous Waste Europe dans les mémoires de réponse
Identifier et mettre en avant les critères de différenciation des offres (innovation, RSE, développement durable, performance environnementale…)
Intervenir dans la création des visuels et assurer la mise en forme soignée des offres commerciales et techniques
Garantir la cohérence et la qualité rédactionnelle de l'ensemble des documents produits
Assurer un suivi quantitatif et qualitatif des dossiers (reporting des notes techniques, taux de succès, retours d'expérience…)
Accompagner les équipes commerciales dans le déploiement des marchés et participer aux réunions de suivi
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CHARGE DE MISSION PERFORMANCE ET ANIMATION TRANSVERSE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 02/04/2026

CHARGE DE MISSION PERFORMANCE ET ANIMATION TRANSVERSE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Au sein de la direction Santé Prévoyance et Accords de Branches du Groupe AG2R LA MONDIALE, le candidat retenu sera impliqué dans divers aspects du centre de gestion Santé et Prévoyance de Marseille, en étroite collaboration avec la responsable du département pour assurer l'efficacité opérationnelle des activités et le succès des projets en cours.

Vos responsabilités et missions
En étroite collaboration avec les équipes et sous la supervision du responsable de département, vous aurez l'opportunité de développer une vision 360° des enjeux d'un centre de gestion, en intervenant sur des missions variées et à fort impact :
Contribuer à l'amélioration continue de nos processus et de notre pilotage :
Participer à l'analyse et à l'optimisation de nos processus opérationnels et de pilotage (ex: gestion des adhésions, des prestations, etc.) , en utilisant des méthodologies comme le Lean Management.
Être force de proposition pour l'identification de nouvelles pistes d'amélioration et la mise en œuvre de solutions concrètes pour gagner en efficacité et en qualité.
Ce que cela vous apportera : Développer vos compétences en analyse, en résolution de problèmes et en gestion de projet, avec un impact direct sur la performance d'un grand groupe.
Appuyer la mise en place et le suivi de nos projets stratégiques et opérationnels :
Assister le management dans le suivi des initiatives clés du département et aider à la production des reportings pertinents pour différents niveaux de décision (tableaux de bord, synthèses, études statistiques) .
Contribuer à la conception et à l'évolution d'outils de pilotage innovants, notamment pour faciliter la mutualisation des pratiques et des capacités au niveau régional.
Ce que cela vous apportera : Acquérir une vision globale de la gestion de projets, maîtriser des outils de reporting avancés et développer votre esprit d'analyse et de synthèse.
Participer activement à l'animation et à la dynamisation de nos équipes et de nos démarches transverses :
Organiser et co-animer divers ateliers (amélioration continue, brainstorming, réunions d'équipes) pour favoriser l'intelligence collective et l'engagement des collaborateurs.
Prendre part à des projets transverses et événementiels (ex: organisation d'événements, communication interne, …) visant à renforcer la cohésion d'équipe et la visibilité de nos actions.
Ce que cela vous apportera : Renforcer vos compétences en animation de groupe, en communication et en gestion d'événements, tout en contribuant à un environnement de travail stimulant.

Expériences et compétences attendues
Vous êtes actuellement en école d'ingénieurs, école de commerce ou université et vous préparez un Master 1 ou 2 (Bac+4/5) avec idéalement une spécialisation en Lean Management, Amélioration Continue, Management ou Gestion de Projets.
Nous recherchons une personne dynamique, motivé et doté des compétences suivantes :
Une forte appétence pour l'amélioration continue : connaissance des principes Lean, esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes.
D'excellentes compétences en communication écrite et orale : rédaction de synthèses, création de supports de présentation ou d'animation d'ateliers collaboratifs.
Un fort esprit d'équipe et d'initiative : aisance relationnelle, proactivité, curiosité et capacité à s'investir dans des projets transverses.
Une forte appétence pour développer de nouvelles compétences au service de l'efficacité opérationnelle.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Conseillère vendeuse / Conseiller vendeur (H/F)

ORANGE STORE
Publiée le 02/04/2026

CONSEILLÈRE VENDEUSE / CONSEILLER VENDEUR (H/F)

ORANGE STORE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nemours (77)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, Fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !
Rejoignez les 3500 Conseillères et conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique.
Travailler chez Orange Store, c’est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir.
En tant que conseillère et conseiller vendeur, vous serez au cœur de l’expérience client, avec pour missions :
d’offrir un accueil personnalisé,
de conseiller et vendre des solutions adaptées,
de garantir la satisfaction des clients,
et de contribuer au succès du magasin.
Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité.
Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l’égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive.
Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif.
Alors si vous recherchez une alternance dans le domaine commercial (Bac+2 en BTS MCO ou Titre professionnel chargé(e) clientèle) pour la rentrée de septembre, , que vous avez l’art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l’âme d’un vrai commerçant…
VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !
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Chauffeur poids lourd (H/F)

VEOLIA EAU - EST
Publiée le 02/04/2026

CHAUFFEUR POIDS LOURD (H/F)

VEOLIA EAU - EST
Contrat

CDI

Localisation

Longwy (54)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Assurer la vidange et les curages préventifs ou curatifs du réseau assainissement et des ouvrages qui y sont rattachés
Réaliser le nettoyage des réseaux et des différents ouvrages d'assainissement pour faciliter le libre écoulement des eaux usées vers les stations d'épuration
Réaliser le nettoyage des postes de relèvement, de regard, de fosses septiques, de bassin de dessablage et d'avaloirs
Effectuer le dépotage du camion
Etre responsable de l'entretien de son matériel et de ses outils.
Participer à l'astreinte
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Opérateur dépose d'abradable RTV (F/H)

SAFRAN
Publiée le 02/04/2026

OPÉRATEUR DÉPOSE D'ABRADABLE RTV (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Evry-Corbeil (75)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Au sein de notre Centre d'Excellence Industrielle Compresseurs, Chambres et Structures, vous intégrerez la ligne de production Redresseur Basse Pression - ICLB.
Dans ce cadre, vous exercerez les missions suivantes :
Contrôler visuellement les pièces en début d'opération ;
Réaliser les opérations d'étanchage et/ou d'injection des abradables RTV (Room
Temperature Vulcanizing : le silicone RTV est un type de caoutchouc de silicone qui durcit à température ambiante) ;
Réaliser les contrôles visuels et géométriques suivant les instructions de travail mises à disposition ;
Réaliser les maintenances de premier niveau sur les moyens de production utilisés ;
Maintenir les outillages utilisés en état de fonctionnement.
Toutes ces missions seront réalisées dans un respect stricte des règles et standards Santé Sécurité et Environnement de l'entreprise
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Technicien de maintenance industrielle (H/F)

VEOLIA RVD - ILE-DE-FRANCE
Publiée le 02/04/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F)

VEOLIA RVD - ILE-DE-FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Villejust (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
L'activité Recyclage et Valorisation de Veolia région Ile-de-France recherche pour son usine de traitement de déchets et de valorisation énergétique basée à Villejust (91) :
un électrotechnicien industriel (F/H) en CDI.
Sous la responsabilité du Chef d'Équipe, et au sein d’une équipe de 6 techniciens de maintenance, vos principales missions sont les suivantes :
Assurer l'entretien, le paramétrage et le dépannage des installations industrielles (fours, convoyeurs, groupe turbo alternateur, circuit vapeur sous pression, échangeurs thermiques etc)
Être en mesure d’assurer une consignation électrique ou mécanique
Rédiger des rapports d’intervention ou de dysfonctionnement des équipements
Renseigner les ordres de travaux dans la G.M.A.O.
Respecter les consignes d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail
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Alternance Coordinateur QSE (F/H)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Publiée le 02/04/2026

ALTERNANCE COORDINATEUR QSE (F/H)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
En lien avec la Responsable QSE en charge du site de notre client à Marseille, vos missions sont les suivantes :
Suivi des plans de prévention
Gestion des produits chimiques
Animation sécurité (causeries, ateliers)
Suivi des formations
Visites terrain
Suivi réglementaire des EPI / Equipements / Outillages
Voir le détail de l'offre
Manager Relation Réseau (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 02/04/2026

MANAGER RELATION RÉSEAU (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDD

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
CDD : du 23 mars au 7 juillet. Forte probabilité de reconduire le CDD jusqu'au 1er janvier.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Le service Renault SCOPE, département de DIAC Location, est un département de marketing opérationnel travaillant au nom et pour le compte de RENAULT SAS.
Elle assure la gestion et l’administration de la base de données marketing de Renault France, et accompagne le constructeur dans la mise en œuvre de ses projets et campagnes CRM/PRM.
Rattaché(e) au pôle Relation Réseau, le/la Manager Relation Réseau pilote une équipe de 3 collaborateurs en charge de l’assistance et de l’accompagnement marketing local des concessionnaires du réseau Renault. Sa mission est de : garantir un service fluide, performant et orienté client tout en assurant la qualité des campagnes et des outils mis à disposition du réseau.
Missions principales
Management opérationnel de l’équipe (3 collaborateurs)
Pilotage des bilatérales individuelles (suivi d’activité, accompagnement sur les sujets)
Animation des réunions d’équipe (partage d’informations, arbitrages des priorisations, suivi de l’avancement des dossiers)
Organisation et répartition des tâches : mise à jour et pilotage du planning des activités.
Réalisation des contrôles de 1er niveau sur l’activité d’assistance
Suivi des KPI et amélioration continue de l’assistance réseau
Supervision du taux de traitement des appels et de la connexion au téléphone
Suivi des délais de traitement des tickets et de la qualité des réponses apportées
S’assurer de la réalisation du monitoring sur l’outil de ciblage local
Supervision des activités liées aux campagnes marketing :
Vérification des cibles à extraire sur le périmètre national
Vérification des cibles à mettre à disposition dans l’outil de ciblage local
Accompagnement de l’équipe sur les communications CRM à destination du réseau (Vérification des communications avant envoi, maintien à jour de la liste de diffusion)
Gestion des plateformes et outils à disposition
Outil de ciblage local : garant du fonctionnement de l’outil et suivi des tickets d’anomalie. Gestion des Tests de non-régression (maj des plans de tests et suivi de leur réalisation)
ISIP : suivi de l’activité de l’assistance téléphonique, gestion des horaires et des fermetures exceptionnelles
Zendesk : supervision du traitement des tickets entrants et en cours.
One vision : suivi des mises à disposition de supports CRM pour le réseau.
Suivi et mise à jour des supports d’accompagnement.
Mise à jour régulière de la documentation interne et externe : modes opératoires, guides utilisateurs, tutoriels, fiches pratiques…
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Compétences requises
Bonne organisation, capacité à structurer et prioriser les activités.
Capacité d’analyse, de synthèse et de décision
Très bon communicant, pédagogue, orienté solutions et satisfaction client.
Rigueur, autonomie et sens du service
Aisance dans l’utilisation d’outils d’assistance et de marketing
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) .
Une première expérience en management est fortement recommandée (3 personnes à encadrer)
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027
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La route du recrutement ?
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Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Conducteur ou conductrice de trains - Transilien Paris Montparnasse à Massy Palaiseau (H/F)

SNCF
Publiée le 02/04/2026

CONDUCTEUR OU CONDUCTRICE DE TRAINS - TRANSILIEN PARIS MONTPARNASSE À MASSY PALAISEAU (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Paris 14e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité.
Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :
Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ
Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire
Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs
Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production
Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant au transport collectif de voyageurs.
Contexte:
Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée.
Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires et de confort.
Horaires:
Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés.
Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés.
En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires.
Ce que nous vous offrons:
Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train.
Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux…)
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Technicien réseaux eau potable (F/H)

VEOLIA
Publiée le 02/04/2026

TECHNICIEN RÉSEAUX EAU POTABLE (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Paul-Lès-Durance (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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L’équipe eau potable des Bouches du Rhône, vous attend pour participer quotidiennement à l’exploitation des réseaux d’eau potable et d’assainissement au travers des missions suivantes :
Vos missions ?
Assurer l’exploitation et le suivi des réseaux de distribution d’eau potable
Assurer l’exploitation et le suivi de la production et du stockage d’eau potable
Assurer la maintenance de 1 niveau sur son secteur
Réaliser les enquêtes réseaux
Mettre à disposition les réservoirs d’eau potable et superviser les nettoyages annuels
Mettre à disposition et consigner les réseaux lors de travaux
Réaliser la remise en service, la désinfection et le contrôle de potabilité des réseaux suite à des travaux
Effectuer la relève des compteurs d’eau et l’entretien de la télérelève
Participer au renouvellement des compteurs d’eau
Assister à la recherche de fuite
Appliquer les règles en matière d'éthique et conformité est incontournable / fondamental
L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour assurer la continuité du service
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Innovative Product Design and Analysis Engineering (F/H)

SAFRAN
Publiée le 02/04/2026

INNOVATIVE PRODUCT DESIGN AND ANALYSIS ENGINEERING (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Vélizy-Villacoublay (78)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Contexte :

Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et innovante créée pour développer de nouveaux produits novateurs de manière rapide et efficace. Nous l'appelons l'équipe « Future Transportation Systems » !

Fonctionnant de manière agile, l'équipe Future Transportation Systems (FTS) de Safran Landing Systems (Safran LS) est située au sein d'une organisation d'ingénierie bien établie qui dispose donc de décennies d'expertise en matière de systèmes d'atterrissage pour soutenir et complémenter les idées innovantes de notre équipe.

En tant que membre de l'équipe, vous serez amené à travailler sur une variété de sujets techniquement complexe et challengeant, tels que le développement de nouveaux systèmes d'atterrissage pour les dernières innovations en matière de transport. Les projets actuels et antérieurs comprennent des solutions de freinage d'avion en rupture des technologies actuelles, des systèmes d'atterrissage plus électriques, l'Hyperloop et bien plus encore.

Vous aurez l'opportunité et la responsabilité d'aider au développement rapide de nouveaux produits, de la théorie jusqu'aux tests Hardware (en laboratoire) . Innovons ensemble !

Description :

Si votre candidature est retenue, vous travaillerez au sein de l'équipe Future Transportation Systems de Safran LS et participerez à la conception de systèmes de train d'atterrissages avancés et innovants, répondant aux besoins techniques de l'aviation de demain. En tant que stagiaire électromécanique, vous serez amenés à travailler sur le design, l'analyse et les tests de concepts uniques centrés sur le freinage d'aéronefs de taille variées.

Votre mission sera de :
Développer de nouvelles solutions de freinage en rupture avec les concepts actuels
Réaliser les premières esquisses à la main et modèles 3D sous CATIA V5
Établir la faisabilité de la solution, mécanique (calculs EF) et pratique (usinabilité, montabilité, complexité) .
Élaborer les dessins techniques des pièces et assemblages en vue de la fabrication de prototypes.
Réaliser un maquettage 3D pour valider les points clés du système.
Optimiser les délais et coûts d'usinage et limiter la complexité du système. Participer à l'assemblage, l'élaboration et la réalisation des tests.
En tant que membre d'une équipe internationale, vous travaillerez avec des employés et des stagiaires repartis sur plusieurs sites et localisations à travers le monde. Donc, un bon niveau d'Anglais est requis.
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2026- Apprenti ingénieur de production secteur usinage (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

2026- APPRENTI INGÉNIEUR DE PRODUCTION SECTEUR USINAGE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 – Apprenti ingénieur de production secteur usinage (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Saint Nazaire (44)
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Saint-Nazaire
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 120 personnes au sein du département « USINAGE »
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Participer aux chantiers d’amélioration continue du secteur
Identifier des leviers de productivité sur l’Unité Autonome de Production (UAP)
Déployer et structurer la démarche
Participer à la montée en compétence Airbus Atlantic Operating System (AAOS)
Compétences développées au cours de l’alternance, en lien avec votre formation:
Présence et analyse terrain
Travail d’équipe multimétiers
Moteur et force de proposition
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 ou BAC +5 dans le domaine de la mécanique ou généraliste pour une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Capacité d’analyse
Force de proposition
Travail en équipe multimétiers
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur(e) Performance énergétique et management de l‘énergie (H/F)

CEA
Publiée le 02/04/2026

INGÉNIEUR(E) PERFORMANCE ÉNERGÉTIQUE ET MANAGEMENT DE L‘ÉNERGIE (H/F)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Nous rejoindre, pour quoi faire ?
Vous rejoignez la Direction de Centre et travaillerez en étroite relation avec la référente énergie de l’établissement et le chargé de mission soutien à la gouvernance / appui au management.
Vous aurez pour mission principale de suivre le volet efficacité énergétique de la démarche globale de décarbonation des activités et de gestion durable des ressources.
Le Système de Management de l’Énergie (SMEn) du site de Grenoble est déjà mature, mais son animation, son suivi opérationnel et sa pérennisation nécessitent un renfort dédié pour maintenir la certification, piloter les plans d’actions pluriannuels et accompagner également les directions opérationnelles implantées.
Pour cela, vous serez en charge notamment de :
Préparer, organiser et animer aux réunions des instances en charge du volet énergétique du SMEn (comités techniques et de pilotage, revues énergétiques, revue de direction, …) ;
Préparer les reportings et compte-rendus associés ;
Relancer proactivement les responsables d’actions identifiées (directions opérationnelles, maintenance, achats, prestataires…)
Participer à la préparation des documents officiels du Plan de Performance Energétique (PPE) à soumettre annuellement à la DREAL ;
Préparer et participer aux différents audits ISO 50001 (certification et suivi) dans le but de maintenir la certification voire de la renouveler à l’échéance du cycle de 3 ans ;
Analyser les constats d’audit, rédiger les plans d’actions correctifs et en assurer le suivi jusqu’à clôture
Préparer et co-organiser les évaluations internes et externes avec les unités concernées ;
Etre l’interface du prestataire en charge de la veille réglementaire relative au volet énergie, et suivre les actions liées au maintien en conformité réglementaire ;
Accompagner, suivre, assurer la cohérence et actualiser la réalisation des plans d’actions (ISO 50001, décarbonation, PPE, sobriété, …) visant à améliorer la performance énergétique des installations ;
Préparer et co-organiser les audits énergétiques ;
Réaliser la consolidation, les analyses / synthèses et les bilans issus du suivi des consommations et des indicateurs de performance énergétique (IPE) ou de la collecte de données énergétiques ou des écarts opérationnels ;
Participer aux actions de sensibilisation et formation des équipes ;
Actualiser des supports de sensibilisation et de formation (diaporamas, fiches pratiques, quiz, …) en relation avec la cellule communication et le service formation ;
Contribuer au déploiement de l’outil de suivi énergétique Energisme ;
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