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2026 - Apprenti en coordination technique (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/02/2026

2026 - APPRENTI EN COORDINATION TECHNIQUE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
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Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique !

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti en coordination technique (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir-de-Bretagne (44).
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 1 an.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo :
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Montoir de Bretagne
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 80 personnes au sein du département « Pôle Inspection et Curatif Structure A320 » en charge du traitement des non-conformités structure.

Encadré par votre tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Création de gammes de réparations.
Coordination technique XAT (Chine) .
Amélioration continue de la coordination technique.

Parlons de vous :

Vous allez intégrer une formation de niveau bac. + 2 dans le domaine de l'aéronautique pour une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Curiosité technique.
Aisance orale et écrite.
Adaptabilité.
Esprit d'équipe.
Anglais : intermédiaire.
Français : courant.

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de nous :

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant(e) , c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux.
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale.
Évoluer au sein d'une organisation solidaire qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection :

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec la manager qui procédera alors à la sélection finale.

Information complémentaire :

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) de la formation visée.
2. Durée de la formation visée.
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) .
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Logistique <JF-SM-LO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Poste Manutention - Polyvalent (H/F)

VEOLIA
Publiée le 20/02/2026

POSTE MANUTENTION - POLYVALENT (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Bruz (35)

Missions
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Garantir le bon état de fonctionnement des locaux, des équipements et des aménagements, en assurant l’entretien courant, la maintenance de premier niveau et le support logistique aux équipes.
Responsabilités principales :
1. Maintenance et entretien des installations
Réaliser des travaux d’entretien courant et de maintenance de premier niveau
Effectuer des réparations simples et des aménagements techniques
Contrôler régulièrement l’état des équipements et installations
Identifier, diagnostiquer et signaler les anomalies nécessitant l’intervention de prestataires spécialisés
Assurer la maintenance de la déchèterie du site en collaboration avec l'équipe de gestion de STPI
2. Support logistique et organisationnel
Participer à l’aménagement des espaces de travail et aux déménagements internes
Assurer la réception, la manutention et l’installation de matériels (Le CACES 3 est un plus)
Gérer les stocks de consommables et petits équipements
Gérer les mouvements mobiliers sur le site
3. Contribution à la sécurité et à la conformité
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Participer aux contrôles périodiques des équipements et installations
Signaler toute situation à risque ou non-conformité
4. Support aux collaborateurs
Répondre aux demandes d’intervention internes
Apporter un appui technique aux différents services
Participer à l’amélioration continue des conditions de travail
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Assistant(e) manager - BTS SAM ( IP NPDC - Hellemmes) (H/F)

SNCF
Publiée le 20/02/2026

ASSISTANT(E) MANAGER - BTS SAM ( IP NPDC - HELLEMMES) (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vos missions :
Assister le manager
Tenue de l'agenda
Participation, animation de réunions
Rédaction de comptes rendus
Gérer l'archivage de la documentation sécurité sur l'UTM
Diffusion de documents aux équipes
Mise à jour de l'affichage obligatoire en UTM
Suivi des commandes d'achat
Suivi des demandes guichet (interventions de tiers sur le RFN)
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Assistant d'exploitation (F/H)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Publiée le 20/02/2026

ASSISTANT D'EXPLOITATION (F/H)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Contrat

CDI

Localisation

Dombasle-sur-Meurthe (54)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au sein de Veolia Activité Recyclage et Valorisation des déchets, Région Grand Est, vous êtes rattaché(e) à notre future Unité de Valorisation Énergétique de déchets CSR (Combustible Solide de Récupération) située à Dombasle sur Meurthe (54) , dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et du système de qualité,
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion Administrative & Ressources Humaines :
Administration du personnel : Gérer les aspects administratifs (paie, congés, absences) et transmettre les éléments variables de paie. Gestion et suivi des planning d’exploitation et des pointages.
Recrutement et intégration : Participer au processus de recrutement et établir les documents d'embauche.
Gestion de l'intérim : Gérer les contrats et le suivi des intérimaires via les outils dédiés.
Formation : Participer à la construction du plan de formation et assurer le suivi de sa réalisation: coordination des dates de formation et intégration dans les planning d’exploitation, relais de la gestion administrative avec l’équipe formation, relation directe avec certains prestataires/ organismes locaux (habilitations, formations sécurité notamment) .
Communication interne : Rédiger, diffuser et archiver les notes internes.
Secrétariat : Gérer le courrier entrant (réception, distribution, archivage) et sortant (rédaction, envoi) .
Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) :
Gestion documentaire : Assurer la diffusion des documents du système QHSE.
Santé & Sécurité : Effectuer les déclarations d'accident du travail et organiser le suivi médical du personnel.
Gestion Opérationnelle & Facturation :
Traçabilité des déchets : Assurer le suivi sur le Registre National des Déchets, Terres excavées et Sédiments (RNDTS) et la gestion des Bordereaux de Suivi de Déchets (BSD) dans Trackdéchets.
Facturation : Préparer et diffuser les variables de facturation, gérer la facturation clients et les Fiches d'Identification Préalable à l'Acceptation (FIPA) dans l'espace client.
Gestion des données : Corriger, diffuser et archiver les données de pesées ; traiter les erreurs de la passerelle informatique.
Commandes : Gérer les commandes hors maintenance et exploitation (Équipements de Protection Individuelle, papeterie, etc.) .
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Protect - Ingénieur Architecture EWIS A320 (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/02/2026

PROTECT - INGÉNIEUR ARCHITECTURE EWIS A320 (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Passionné(e) par l’aéronautique, le spatial, la défense ou encore les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement de nouveaux programmes et relever des challenges en France ou à l'International ?
Dans le cadre du suivi en service et des évolutions de l’A330 nous recherchons un ingénieur Architecture EWIS - H/F sur le site de Blagnac.
Missions & Responsabilités
Le système d'interconnexion des câbles électriques (EWIS) / ATA92 fait le lien avec tous les systèmes d'un avion. Il prend une importance croissante dans les développements incrémentaux d'aéronefs.
L’ATA92 a un rôle transverse; vous collaborerez avec un large éventail de parties prenantes telles que les architectes de systèmes, les architectes de systèmes physiques globaux, les concepteurs de systèmes, les concepteurs d'installations de systèmes électriques de la cellule, les équipes d'ingénierie principales de programme, les responsables V&V de systèmes et les responsables V&V de la cellule.
Vous rejoindrez l'équipe Architecture et Directives EWIS responsable de :
Contribuer à la définition de l'architecture EWIS (y compris les parties fonctionnelles et physiques au niveau multi-systèmes) .
Contribuer aux exigences de conception de l'aéronef ATA92 (TDD92) , en assurant la conformité de la conception avec les exigences de certification, l'expérience de soutien en service, la réduction du poids et des coûts, et les directives supplémentaires d'Airbus.
Valider et vérifier les évolutions par rapport aux exigences TDD92 en définissant et en rédigeant le plan V&V EWIS.
Définir, communiquer et convenir de la manière de travailler pour la cascade des exigences entre EWIS et les systèmes
Intégré au sein des équipes ATA92 Directives and Certification, vous contribuerez à:
Mettre à jour des exigences d’architecture applicables pour tous les systèmes
Mettre à jour des directives d’installation électrique pour l’A330
Réaliser des études safety relatives aux évolutions d’architecture électrique EWIS
Contribuer à la qualité et à l’amélioration du design de l’installation électrique en prenant en compte les paramètres : support en service, safety, performance, coût, poids, conditions environnementales, exigences opérationnelles et industrielles
Les compétences qui comptent pour nous:
Vous êtes Ingénieur aéronautique et/ou Electrotechnique/Électricité/système embarqué et/ou généraliste de formation grandes écoles ou universités
Vous avez des connaissances/expériences suivantes :
En conception de systèmes avioniques embarqués
Distribution électrique
Processus de développement d’équipements aéronautique
Ingénierie des exigences

En tant que société internationale, nous travaillons dans un environnement multiculturel:
Un niveau avancé en anglais est requis,
Un niveau intermédiaire en français est requis.
Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe
Esprit de synthèse / qualité rédactionnelles
Flexibilité / Adaptabilité
Orientation client
Gestion d'équipe
Ouverture d'esprit
Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou peut nécessiter d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et à l’écoute
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement…)
Prime d’intéressement et de participation (PEG, PERCOL, PERO)
Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap
Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)
RTT et congés d’ancienneté: calcul sur année civile et déblocage dès le 1er jour du contrat.
Compte épargne temps
Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie en Chef & Architecture <JF-EN-EA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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AP26 - Bac+5 - Assistant APV Alpine (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/02/2026

AP26 - BAC+5 - ASSISTANT APV ALPINE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions
1. Support au General Manager Commerce & Pilotage S&OP Pièces de Rechange
Contribuer au pilotage opérationnel quotidien : préparation des points clés, consolidation des informations business, suivi des priorités.
Participer à la gestion du S&OP Pièces de Rechange : analyse des besoins, suivi des stocks, coordination avec les équipes Supply et les marchés.
Produire des analyses de performance Monde et Pays (ventes PR, services, satisfaction client, dispersion des résultats) et formuler des recommandations concrètes.
Préparer des synthèses claires et structurées pour les instances de décision.
2. Mise en place de nouveaux process & pilotage de la satisfaction client
Contribuer à la définition et au déploiement de nouveaux processus destinés à renforcer le pilotage de la satisfaction client dans tous les pays.
Participer à la structuration des outils, indicateurs et routines de suivi.
Organiser un évènement national en France pour récompenser les gagnants du challenge satisfaction client : coordination logistique, animation, communication.
3. Contribution à la stratégie : benchmarks & veille concurrentielle
Réaliser des benchmarks sur les offres, services, innovations et pratiques concurrentes dans l’automobile et les services premium.
Assurer une veille régulière sur les tendances du marché, les attentes clients et les évolutions du secteur.
4. Analyse des verbatims clients & amélioration de l’offre
Analyser les verbatims issus des enquêtes satisfaction, avis clients et données réseau.
Identifier les irritants, opportunités et leviers d’amélioration.
Contribuer à la définition des meilleures offres de produits et services pour renforcer l’expérience Alpine et la fidélisation.
Qui êtes‑vous ?
Vous préparez un BAC+5 (Master ou école de commerce) avec une spécialisation en commerce, marketing, business analytics ou management.
Vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois (12 mois possible).
Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint, et vous êtes à l’aise en anglais.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre curiosité, votre dynamisme et votre créativité.
Vous aimez analyser, structurer, synthétiser et proposer des solutions concrètes.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Stagiaire juriste conformité/compliance (H/F)

SNCF
Publiée le 20/02/2026

STAGIAIRE JURISTE CONFORMITÉ/COMPLIANCE (H/F)

SNCF
Contrat

Stage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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MISSION :
Stage de 6 mois ( d'avril à septembre) au sein de la Direction Déléguée de la Compliance du Groupe SNCF.
DESCRIPTIF DE LA MISSION
Participation à la rédaction, la mise en oeuvre, le déploiement et le suivi des dispositifs de compliance du Groupe SNCF, notamment dans les domaines suivants : lutte contre la corruption et le trafic d'influence, sanctions économiques et contrôle des exportations, gestion des conflits d'intérêts, devoir de vigilance des entreprises.
OBJECTIFS DE LA MISSION
Contribution à la mise en oeuvre, au déploiement et au suivi des dispositifs de compliance du Groupe SNCF.
Veille juridique et règlementaire dans tous les domaines de la compliance.
Participation au suivi des programmes de compliance mis en oeuvre à l'aide d'indicateurs de suivi.
Contribution à l'organisation des différents comités de pilotage et comités opérationnels compliance.
Réalisation régulière d'évaluations de tiers à l'aide de logiciels dédiés (pas de connaissance préalable requise) .
Recherches juridiques et rédaction de notes / analyses sur les sujets de compliance.
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#SARU Lead Cabin FAL Interface (F/H)

AIRBUS
Publiée le 19/02/2026

#SARU LEAD CABIN FAL INTERFACE (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Lead CFI (Cabin FAL Interface) (f/h) pour rejoindre notre département Opérations - Achats basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui développe l'aménagement et l'installation des cabines pour le programme A320. Au sein de l'équipe PICP (Procurement Operations Cabin) , vous serez impliqué(e) dans l'interface directe entre les fournisseurs, la ligne d'assemblage final (FAL) et les clients visant à garantir la livraison des avions à l'heure, avec un niveau de qualité optimal et la pleine satisfaction des compagnies aériennes.
Votre environnement de travail
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges
Piloter la résolution des non-conformités en FAL, coordonner les équipes de support fournisseurs sur site et prioriser leurs interventions pour respecter les jalons de production.
Assurer le suivi critique des dates d'arrivée du matériel (ODD) à court terme et déclencher des plans d'atténuation des risques avec les responsables Qualité Supply Chain pour le long terme.
Identifier les problèmes répétitifs sur la ligne d'assemblage, lancer des procédures de résolution de problèmes pratiques (Practical Problem Solving) et fournir des retours d'expérience aux clients internes.
Superviser l'implémentation des modifications fournisseurs dans le processus de montage et préparer les documents de livraison nécessaires
Garantir la communication entre les fournisseurs et Airbus, faire remonter les points bloquants lors des rituels quotidiens et assurer le suivi des responsabilités (liability) en cas de défaut.
Votre carte d’embarquement
Background en Aéronautique ou en Génie Industriel
Expérience confirmée dans les domaines de la Qualité, de la Production ou de la Supply Chain avec une dimension management de projet.
Bonne maîtrise du système SAP (notamment les modules PEA et PAC)
Anglais niveau négociation et français avancé
Savoir être : autonome, esprit d'équipe et orientation client.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Leader Qualité Opérationnelle / Quality Line Side Leader (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/02/2026

ATLANTIC - LEADER QUALITÉ OPÉRATIONNELLE / QUALITY LINE SIDE LEADER (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Toulouse recrute son futur :
Leader Qualité Opérationnelle / Quality Line Side Leader (All Gender)
Vous intégrerez l’équipe Qualité du détachement A350 Fuselage basée à Saint-Martin, pleinement rattachée à l’organisation Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne.
Dans ce rôle, vous évoluerez au cœur d’un environnement exigeant où agilité et flexibilité sont essentielles pour garantir la satisfaction de nos clients internes (Final Assembly Line & Customer Line) et externes (compagnies aériennes) .
Le détachement assure le suivi des travaux restants sur fuselage ainsi que la gestion de l’afflux des sections livrées en Final Assembly Line (FAL) par nos usines de Montoir-de-Bretagne et Hambourg.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Gestion et réalisation de la surveillance opérationnelle 5M des compagnons du détachement
Elaborer le plan de surveillance
Réaliser la surveillance sur avion
Enregistrer les retours et gérer les PDCA (Plan, Do, Check, Act) associés
Assurer les retours aux compagnons et à leurs chefs d’équipe
Tutorat des compagnons délégataires de contrôle
Participer à la création du plan de formation
Tutorer les compagnons identifiés
Suivre l'évolution des compagnons (surveillance, coaching…)
Tutorat des Inspecteurs Qualité
Assurer le tutorat et la qualification sur avion
Quality Assurance (QA) Manager
Gérer les QA des compagnons (validation etc…)
Etre référent QA auprès de la production
Etre représentant du détachement dans la communauté QA manager Airbus Atlantic
Gérer les audits de qualification : création, maintien à jour, lancement, correction, feedback.
Leader d'activité Opérationnelle
Etre le référent technique pour le soutien des prestations qualités sur site
Jouer le rôle d'ambassadeur qualité au sein des comités de pilotage opérationnels du détachement
Etre un relai du responsable qualité afin de garantir la continuité des opérations
Ce poste est en horaire normale.
Parlons de vous !
Vous êtes un technicien confirmé dans le domaine de l’aéronautique.
Vos compétences couvrent un large spectre technique : structures, systèmes d’installations et électricité.
Vous faites preuve de rigueur et de méthode, savez travailler en autonomie tout en respectant scrupuleusement les règles de sécurité. Votre sens du contact, votre diplomatie et votre esprit collaboratif vous permettent d’évoluer efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires.
Côté langues, vous maîtrisez le français (courant) et possédez un bon niveau d’anglais (B2) . La connaissance de l’allemand constitue un atout supplémentaire.
Parlons de nous !
Colomiers : Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité) .
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
1. Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
2. Entretien avec le Manager Recruteur
3. Entretien avec le recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Quality Inspection <JF-QU-QC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Mécanicien Atelier et Chantier (F/H)

VEOLIA FRANCILIANE
Publiée le 19/02/2026

MÉCANICIEN ATELIER ET CHANTIER (F/H)

VEOLIA FRANCILIANE
Contrat

Stage

Localisation

Le Plessis-Robinson (92)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Nous recherchons un(e) stagiaire Mécanicien(ne) Atelier et Chantier qui rejoindra notre service Engins et Matériel sur notre site du Plessis-Robinson pour une durée de 1 à 2 mois.
Tes principales missions :
Participer à la mise à jour de l’inventaire du petit matériel (outillage, équipements électroportatifs, accessoires de chantier…) .
Réaliser un état des lieux du matériel existant : identification, classement, vérification des quantités et de l’état.
Contribuer à la rédaction des fiches d’entretien et des rapports journaliers
Participer à l’optimisation des processus de suivi du matériel (propositions d’amélioration) .
En appui de l’équipe, découvrir les bases de la maintenance de premier niveau et les règles de gestion des équipements.
Respecter les procédures du Système de Management Intégré (SMI) et les règles de sécurité.
Dans notre entreprise, travailler dans le respect de l'éthique et de la conformité est un principe incontournable.
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TECHNICIEN RESPIRATOIRE - NANTERRE (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 19/02/2026

TECHNICIEN RESPIRATOIRE - NANTERRE (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Nanterre

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
Orkyn’
Depuis 40 ans, nous avons l’ambition d’améliorer la qualité de vie des patients à domicile.
Nous les écoutons et les comprenons pour leur proposer le meilleur accompagnement, adapté à leurs besoins et leur permettant ainsi de vivre mieux.
Chaque jour, nos équipes travaillent en synergie avec les professionnels de santé, afin de donner à chaque patient les clés pour agir sur sa santé.
C’est notre façon, à nous, de réinventer la santé du quotidien.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Dans le respect des obligations de prestataires de santé à domicile et de la LPPR, le technicien.ne respiratoire est missionné.e au domicile des patients et à l'hôpital pour réaliser des interventions sur les dispositifs médicaux et délivrer une prestation différenciée et différenciante.
Le technicien.ne respiratoire travaille au sein de la direction d’activité respiratoire. Il est rattaché au responsable prestation respiratoire de son site de rattachement.
Description de l'emploi
Le technicien.ne respiratoire est chargé de :
Connaissance des règles de prises en charge et de la LPPR et de la RGPD ● Installer et mettre en œuvre le matériel et les dispositifs médicaux associés au domicile du patient selon les procédures qualité et sécurité en vigueur au sein de la société, assurer la formation du patient et de son entourage au traitement, assurer le suivi de la prise en charge du patient à domicile et collecter les renseignements administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient
Assurer un suivi régulier des patients en remontant les informations relatives à l’adhésion au traitement, à l’efficacité et aux éventuelles difficultés rencontrées via des comptes rendus aux prescripteurs et/ou aux délégués commerciaux
Collaborer à la gestion de stock du matériel médico-technique
Assurer les astreintes en fonction du planning fixé par le responsable hiérarchique
Contribuer à la politique qualité, hygiène et sécurité de l’entreprise et au respect des procédures applicables
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Description supplémentaire de l'emploi
INTERFACES INTERNES ET EXTERNES
Pour réaliser ses missions le.la technicien.ne respiratoire travaillera étroitement avec :
En interne :
Les référents techniques multi-zones
Les techniciens respiratoires et les référents respiratoires de son équipe ● Le personnel sédentaire de sa zone
Les Délégués Médico-techniques
En externe :
Les patients,
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaître les principes de base de la respiration.
Avoir une bonne connaissance des dispositifs médicaux respiratoires et des consommables associés et sait conseiller le patient sur leur choix ● Enseigner au patient les règles de base de l'entretien de son dispositif
médical (DM) et de ses consommables. Mettre en sécurité le patient et alerter le pharmacien si un comportement à risque est détecté.
Analyser les données patients lors du suivi et reporter les éléments dans le compte rendu.
COMPÉTENCES TRANSVERSES
Utiliser les outils informatiques bureautiques (applications métier, google suite) .
Identifier les irritants liés à son activité et remonter les points à sa ligne hiérarchique.
Identifier les situations qui nécessitent une prise de décision et remonter les informations à sa ligne hiérarchique.
Etre respectueux de son environnement de travail et de ses collègues
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Responsable Fonctionnel ARTIC (F/H)

SNCF
Publiée le 19/02/2026

RESPONSABLE FONCTIONNEL ARTIC (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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En tant que Responsable Fonctionnel ARTIC, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
En mode projet (BUILD) - Concevoir des solutions alignées sur les enjeux métiers
Analyser et formaliser les besoins : Comprendre les attentes des métiers et des projets interfacés, rédiger des users stories, spécifications détaillées, et plans de test
Proposer des solutions innovantes : Évaluer l'existant, les risques, et les besoins d'industrialisation pour livrer des réponses adaptées
Garantir la qualité : Valider les livrables, organiser les recettes utilisateurs, et contribuer à la gestion documentaire (GED)
En mode maintenance (RUN) - Assurer la pérennité et l'efficacité du SI
Optimiser le support : Définir les procédures d'intervention (criticité, escalade) et suivre mensuellement l'activité pour un alignement parfait avec les besoins métiers
Résoudre les anomalies : Diagnostiquer, proposer des solutions de contournement ou des évolutions, et prioriser les demandes (évolutions/anomalies)
Informations complémentaires :
Poste au forfait jour
Télétravail possible
Le poste se situe au sein de la Direction Générale Numérique de SNCF RESEAU, dans l'entité MOTEC/SC2. Le poste est sous la responsabilité hiérarchique du responsable d'application ARTIC
Atouts du poste pour votre parcours
Rôle clé au coeur d'un SI stratégique, sur un projet à forte visibilité.
Environnement riche en interactions (métiers, équipes techniques, entités transverses) permettant de développer votre réseau et votre vision globale.
Montée en compétence sur le SI d'exploitation ferroviaire, avec des possibilités de formation et d'accompagnement.
Organisation du travail moderne (forfait jours, télétravail possible) facilitant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
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AP26 - Bac+5 - Assistant Marketing Dacia Service (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/02/2026

AP26 - BAC+5 - ASSISTANT MARKETING DACIA SERVICE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la Direction Après-vente France, vous intégrerez le département Dacia en charge de la stratégie commerciale & marketing de l’offre de Pièces, d’accessoires et de services en France.
Vous évoluerez au siège de la Direction Commerciale France situé au Technocentre, dans un environnement Sales & Marketing où le principal objectif sera d’améliorer les performances commerciales de la marque Dacia.
La présence sur site sera de trois jours minimum et deux jours de télétravail pourront être aménagés en accord avec les directives de la Direction France
Vos missions :
Gérer des éléments de communication liés au développement du business des offres de Services Dacia (BtoC et BtoB) :
Participer au travail sur le plan marketing annuel et aux offres digitales,
Suivre la qualité, le contenu et faire mettre à jour les supports en ligne destinés aux clients Dacia.
Promouvoir les sujets de la direction en interne communication.
2/ Assister le Responsable Parcours et Expérience Client Dacia :
Faire des benchmark concurrence pour challenger nos offres
Elaborer et mettre à jour les Tableaux de Bords Apres vente Dacia
Analyser nos performances vs marché et proposer des plans d'actions
Assister le Manager Marché et Expérience Client Dacia dans la construction des présentations destinées au déploiement de la stratégie et des actions commerciales Dacia France.
Ce poste vous permettra de gérer tous les aspects communication mais aussi de comprendre les enjeux d'un poste de chef de marché/ Responsable expérience client opérationnel.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes en formation Bac +4/5 en école de commerce ou Université, à la recherche d’un contrat d’apprentissage pour une durée de 24 mois.
Vous souhaitez évoluer dans une branche Sales & Marketing au sein d’un grand Groupe Français.
Vous êtes à l’aise avec le digital et les outils bureautiques (en particulier Excel et Powerpoint) . Vous avez une capacité de synthèse, un esprit d’analyse et d’équipe.
Vous êtes proactif, autonome et aimez travailler en équipe.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Après Vente
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Conseiller Client (F/H)

ORANGE SA

Publiée le 19/02/2026

Contrat

CDD

Localisation

Trignac (44)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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"Votre mission : transformer chaque visite en boutique en un moment inoubliable. Prêt(e) à relever le défi ? "

Rejoignez une équipe dynamique au coeur des Agences Distribution, où chaque jour est une opportunité de créer des moments uniques pour nos clients en boutique. Vous participerez à la commercialisation de l'ensemble des offres et produits Grand Public & Pro, au sein d'un réseau de boutiques implanté sur tout le territoire national. Ensemble, nous plaçons la satisfaction client au centre de notre engagement.

Description des missions

Vous êtes ambassadeur/drice de la marque Orange et proposez à vos clients une offre globale qui répond à leurs besoins et usages.

Vous créez un climat de confiance par vos conseils et construisez une solution adaptée à chaque client.

Vous faites de chaque rencontre une opportunité pour développer l'usage du digital chez nos clients et les accompagnez dans la découverte de nouveaux territoires.

Vous participez activement au collectif, avec la satisfaction client comme priorité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre pédagogie, votre énergie et le plaisir que vous prenez à partager vos connaissances.
compétences
Vous êtes de formation Bac +2 en vente ou équivalent.

Vous bénéficiez d'une expérience en vente.

Vous intégrez un CDD de 6 mois.

Vous maîtrisez des techniques de vente et de négociation.

Vous connaissez les offres et produits Orange serait un plus

Vous savez utiliser des outils bureautiques

Vous maîtrisez des outils digitaux pour accompagner les clients

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Responsable d'équipe Assainissement (F/H)

VEOLIA
Publiée le 19/02/2026

RESPONSABLE D'ÉQUIPE ASSAINISSEMENT (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Ecquevilly (78)

Missions
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Rattaché(e) au Responsable d'exploitation du pôle assainissement de l'agence d'Ecquevilly, vous serez en charge de :
La supervision des chantiers : préparation (réalisation de fiches d’étude) , planification des interventions et des tournées des équipes, suivi des chantiers (contrôle des travaux effectués, réunions techniques sur chantiers) ;
L'encadrement des opérateurs (contrôle des départs et des retours, contrôle des modes opératoires ..) ;
La sécurité sur chantiers ;
La satisfaction client et de la qualité de prestation ;
La gestion des réclamations clients relatives aux travaux effectués ;
La vérification et validation des documents relatifs aux interventions effectuées (ordres de travaux, heures effectuées) ;
La gestion du matériel chantier et des EPI.
Secteur d'activité : Assainissement
Le poste est basé à Ecquevilly (78)
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SABAM – PROJECT IMPLEMENTATION (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT

Publiée le 19/02/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Sant Cugat del Valles, Espagne

Missions

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Cross cutting PMO role within the Project Implementation team. The candidate will act as a Project Manager/PMO supporting internal SabAM projects and serving as the operational bridge with Amundi Tec (Paris) for the support they can need. The role focuses on project coordination, governance (committees) , documentation and readiness for possible client projects. This position reports to the Project Implementation Manager and is primarily PMO oriented.
The main responsibilities are:

Act as PMO supporting the Project Implementation Manager across SabAM projects and the Amundi Technology Support: maintain trackers, roadmaps, RAID logs and burndown charts.
Prepare documentation and KPIs for projects as required. Schedule meetings, produce decks and distribute minutes.
Manage go live communications: create and validate newsletter templates, prepare go live announcements and distribute company wide.
Support project incident resolution and track project from a PMO perspective when required.
Participate in the monitoring of projects in which you are appointed PMO, whether local in SabAM or cross-functional at Amundi level. Analyze process improvements and escalate technical issues.
Maintain the project folder and procedure manuals (procedures, access lists, stakeholder directory, lessons learned) to ensure readiness for the start of potential projects.
Provide day‑to‑day support to the manager: follow up actions, prepare presentations and reports, ensure timely updates to trackers and stakeholders, prepare minutes and consolidate information

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Chargé de projet Data/Outils (F/H)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Publiée le 19/02/2026

CHARGÉ DE PROJET DATA/OUTILS (F/H)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Contrat

CDD

Localisation

Six-Fours-les-Plages (83)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Rattaché(e) la Responsable Data/Outils, vos missions sont les suivantes :
Vous participez à la gestion d'un projet informatique du recueil des besoins à la mise en exploitation
Vous assistez au pilotage et assurez le bon déploiement de projets IT transverses de l’entreprise
Vous animez la culture data au sein de l'entreprise en transformant les pratiques actuelles pour capitaliser sur la donnée comme actif stratégique
Vous mettez en forme et préparez les Base de données
Vous assurez la maintenance des référentiels.
Vous participez au recueil des besoins, à la conception, à la réalisation, au test, à la recette et au déploiement de solutions informatiques s’appuyant sur des logiciels, des bases de données.
Vous prenez en charge le paramétrage métier de solutions pour répondre aux besoins spécifiques
Vous accompagnez les collaborateurs dans le quotidien sur les missions/opérations IT
Vous maintenez et faites évoluer le corpus documentaire (documentation fonctionnelle et technique des solutions, normes de développement, bonnes pratiques)
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ALPINE CARS – AP26 – BAC+5 – Apprenti.e contrôle de gestion ingénierie (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/02/2026

ALPINE CARS – AP26 – BAC+5 – APPRENTI.E CONTRÔLE DE GESTION INGÉNIERIE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rejoindre l’aventure Alpine Cars, c’est bien plus qu’un poste : c’est prendre part à une histoire unique, où passion, innovation et performance se conjuguent pour construire la sportivité de demain.
Alpine, marque iconique du Groupe Renault, incarne depuis sa création l’audace et l’excellence automobile à la française. Forte de 70 ans d’existence, Alpine s’impose comme un symbole de passion et d’innovation. Fidèles à notre ADN sportif, nous développons aujourd’hui une gamme complète de véhicules premium, innovants, performants et durables.
En étroite collaboration avec l’ingénierie Renault et l’expertise technologique d’Alpine Racing, nous repoussons sans cesse les limites pour transférer le meilleur de la compétition à nos véhicules. Cette ambition se traduit par des véhicules à la fois exclusifs, raffinés et résolument sportifs, qui placent Alpine au cœur de l’univers premium de l’automobile.
Avec des équipes engagées et passionnées, nous faisons vivre au quotidien l’esprit Alpine : agilité, esprit d’équipe et recherche permanente de perfection.
Votre environnement :
Vous serez rattaché(e) à la Direction Financière, dont la mission est de piloter les coûts de l’ingénierie Alpine Cars.
Cette direction contribue directement à la rentabilité de la marque Alpine et accompagne les équipes dans la maîtrise des dépenses.
Informations pratiques :
📍 Lieu : Technocentre, Guyancourt (78) – possibilité TT
💼 Type de contrat : Apprentissage
🕒Durée : 2 ans
Vos missions :
Vous suivrez le coût des projets Alpine, en réalisant un tableau de bord mensuel avec une analyse des principaux écarts par rapport aux prévisions.
Vous suivrez de la même manière les dépenses en ingénierie et en frais généraux de l’entité juridique Alpine Cars.
Cela vous permettra d'en faire une projection annuelle et vérifier la trajectoire par rapport aux objectifs prédéterminés.
De temps à autre, une analyse plus fine sur une problématique particulière sera nécessaire.
Vous contribuez à l’amélioration des process afin d’en augmenter la fiabilité et/ou la rapidité.
Vous serez un interlocuteur notamment avec les ingénieurs en charge du développement, les chefs de projet économique en charge de la rentabilité des projets, les autres contrôleurs de gestion du Groupe Renault.
Votre profil :
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en Ecole de commerce option finance/gestion, ou équivalent, avec une sensibilité comptable.
Vous savez utiliser les outils bureautiques, dont Microsoft Excel (ou équivalent) .
Votre curiosité, votre esprit d’analyse et votre rigueur sont des atouts indispensables.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Alpine Cars, vous trouverez :
L’opportunité de contribuer à des projets passionnants.
Le soutien d’un grand groupe automobile international, avec l’agilité d’une marque emblématique à taille humaine.
Une culture d’entreprise conviviale, engagée et tournée vers l’avenir, qui valorise l’esprit d’équipe et la recherche permanente de perfection.
La fierté de participer à l’évolution d’une marque emblématique et ambitieuse.
Une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le respect de chacun, dans un cadre collaboratif.
Prêt(e) à rejoindre l’aventure Alpine ? 🚗
Cliquez sur Postuler et embarquez avec nous pour repousser les limites de la performance et de l’innovation.
Métier
Finance & Gestion
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Assistant(e) de direction - BUT GACO (IP Champagne Ardennes - Charleville) (H/F)

SNCF
Publiée le 19/02/2026

ASSISTANT(E) DE DIRECTION - BUT GACO (IP CHAMPAGNE ARDENNES - CHARLEVILLE) (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Charleville (08)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Descriptif de la mission en alternance :
Mise à jour de la documentation avec réception des nouveaux référentiels, distribution selon les directives de l'unité, collectes des AR et amortissement dans Digidoc
Acte d'achat avec émission de la fiche d'approvisionnement, création de la commande dans l'ERP, réception physique de la commande et réception dans l'application ERP
Archivage de la prise de connaissance des documents de sécurité
Assistance aux contrôles des collections référentiels de l'unité
Archivage dossier marché
Suivi des journaux de service des véhicules
Suivi des trousses de secours
Correspondances et administratif interne unité
Gestion des fournitures avec recensement des besoins, commandes et distribution.
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Electricien/Electricienne basse tension (H/F)

SNCF

Publiée le 19/02/2026

Contrat

CDI

Localisation

Lyon 7e Arrondissement (69)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions

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Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe !
Curieux(se) , coopératif(ve) , attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut !
Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :
o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques
o S'assurer du bon déroulé des travaux de régénération et d'investissment.
o Participer aux phases de vérifications, essais et mises en service. o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi.
En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve !
Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : travaux essentiellement de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités.
Poste basé sur Lyon avec déplacements à la semaine, sur tout le périmètre de la région (Macon à Pierrelatte, Saint Etienne, Roanne, La Tour du Pin, Luc-en-Diois) .
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU :
https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau
Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

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