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Electricien/Electricienne basse tension (H/F)

SNCF

Publiée le 11/12/2025

Contrat

CDI

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions

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Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe !
Curieux(se) , coopératif(ve) , attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut !
Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :
o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi
En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve !
Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités.
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU :
https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau
Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

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Automatisation et équipements industriels du futur (H/F)

AIRBUS
Publiée le 11/12/2025

AUTOMATISATION ET ÉQUIPEMENTS INDUSTRIELS DU FUTUR (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !
Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès d’experts en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.
Une offre de stage intitulée « STAGE 2026 - Automatisation et équipements industriels du futur” (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Sustainability dans l’équipe chargée de l’innovation industrielle.
Votre stage consistera à :
Dans l’atelier de fabrication d’équipement électriques d’Airbus, vous contribuerez à la mise en place d’équipement industriels du futur.
Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera de préférence en avril
(la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue) .
Tâches et responsabilités:
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes :
Projet d’automatisation de montage avec cobot,
projet d’aide au câblage par réalité augmentée,
application du dénudage laser portatif,
déploiement de stations de dénudage mécanique,
optimisation de tables de cheminement électroniques,
optimisation des processus d’impression 3D.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Gestion de projets d’amélioration en mode DMAIC.
Gestion des cobots.
Fabrication d’équipements électriques aéronautiques.
Application de la réalité augmentée.
Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de de l’innovation industrielle ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :
Déploiement d’équipements en atelier
Gestion de projet basique
Capacité de communication
Compétences linguistiques attendues :
Français : Courant
Anglais : Avancé
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.
Rejoignez-nous !
#BUSustainabilityAP / #BUSafetyAP / #BUCyberAP / #SupportFonctionAP
#JobAPFR
#Internship
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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INFIRMIER CONSEIL DIABETE (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 11/12/2025

INFIRMIER CONSEIL DIABETE (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDD

Localisation

France, Lyon

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
Dinno santé
Dinno santé est totalement dédiée au suivi des patients vivant avec un diabète sur l’ensemble du territoire français. Société de taille moyenne au sein d’un grand Groupe, Dinno santé se démarque par son goût pour l’innovation et son dynamisme.
Parmi les leaders sur le marché de la Prestation de santé en diabétologie et spécialiste 100% diabète, Dinno santé accompagne les professionnels de santé et les patients dans l’installation et le suivi du traitement de pointe du diabète : la pompe à insuline.
Grâce à sa double activité de prestataire en insulinothérapie par pompe et de mise à disposition de dispositifs médicaux dédiés au traitement du diabète (lecteurs de glycémie, mesure du glucose en continu, …) , Dinno Santé permet de proposer une véritable expertise dans la prise en charge globale des patients diabétiques. Parce que chaque patient est unique, Dinno Santé travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales pour s’adapter avec souplesse et disponibilité, et proposer une véritable prestation « sur mesure » dépassant parfois les obligations initiales.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Dinno Santé, filiale d’Air Liquide Healthcare, est totalement dédiée au suivi des patients diabétiques sur l’ensemble du territoire français. Société de taille moyenne au sein d’un grand Groupe, Dinno Santé se démarque par son goût pour l’innovation et son dynamisme.

Parmi les leaders sur le marché de la Prestation de santé en diabétologie et spécialiste 100% diabète, Dinno Santé accompagne les professionnels de santé et les patients dans l’installation et le suivi du traitement de pointe du diabète : la pompe à insuline.

Grâce à sa double activité de prestataire en insulinothérapie par pompe et de mise à disposition de dispositifs médicaux dédiés au traitement du diabète (lecteurs de glycémie, mesure du glucose en continu, …) , Dinno Santé permet de proposer une véritable expertise dans la prise en charge globale des patients diabétiques. Parce que chaque patient est unique, Dinno Santé travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales pour s’adapter avec souplesse et disponibilité, et proposer une véritable prestation « sur mesure » dépassant parfois les obligations initiales
Au sein de la Direction d’Activité Diabète et rattaché au Directeur de zone, tu formes et tu accompagnes les patients dans le suivi de leur traitement et l'utilisation du matériel sur le secteur (départements : 38/73/69 et limitrophe ). Tu dois garantir le plus haut niveau de service et de sécurité tout en coordonnant la prise en charge du patient diabétique en collaboration avec les centres prescripteurs. Tu formes les patients à l'installation des dispositifs médicaux liés à leur diabète conformément à la prescription dans un souci de qualité et de sécurité.
Ton rôle et tes missions
Tu assures la gestion et le suivi des patients via l'outil de suivi d'activité et tu réalises un compte-rendu transmis au médecin prescripteur à la suite d'une visite patient.
Tu réalises des formations techniques continues et ponctuellement des formations techniques initiales.
Tu participes à l'astreinte téléphonique nationale ou astreintes terrain.
Tu es en relation avec les équipes soignantes des centres hospitaliers et tu travailles en binôme avec les responsables de secteur.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Es-tu le candidat idéal ?
Diplôme d'Etat d'infirmier.
Savoir-faire : Connaissances de l'univers hospitalier, expérience dans le domaine du diabète ou dans la prestation à domicile est un plus.
Savoir-être : Empathie, écoute, réactivité, bonne communication, sens et goût du travail en équipe, très bonne capacité d'organisation et de gestion de son activité, rigueur et autonomie.
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre environnement de travail dynamique et collaboratif (télétravail, flexoffice) .
Un parcours d’intégration pour rencontrer toutes les ressources clés et te transmettre toutes les connaissances utiles à la bonne réalisation de tes missions.
Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe, d’une prime sur objectif, de la participation et de l’actionnariat.
Des opportunités d’apprentissage et de développement de carrière au sein du Groupe Air Liquide !
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Chargé(e) d'Etudes Signalisation Plan Technique (H/F)

SNCF

Publiée le 11/12/2025

Contrat

CDI

Localisation

Rennes (35)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Le PEI BPL exerce l'ensemble des missions relevant du périmètre lié au système ferroviaire. Toutes ces missions sont réalisées dans le respect des exigences de qualité, de sécurité, de maîtrise des coûts et des délais.
Ces missions sont réalisées principalement pour les services de SNCF Réseau et les Partenaires externes (SNCF G&C, Autorités organisatrices et en premier lieu sur les régions Bretagne et Pays de Loire, Entreprises Ferroviaires) .
Le périmètre de ces missions couvre les prestations :
- d'assistance à Maîtrise d'Ouvrage,
- d'assistance et expertises techniques à l'EIC Bretagne Pays de Loire, ainsi qu'aux deux Infrapôles Bretagne et Pays de Loire,
- d'études de conception de la phase Emergence à la phase Réalisation.
Ainsi, le PEI porte la pleine responsabilité des études qui lui sont confiées par le Pôle Projet, Le pôle Clients et Prospectives, les Infrapôles, les autres PRI… Il en est de même pour les études et expertises réalisées pour SNCF G&C et les entreprises ferroviaires.
Missions Confiées
o Réaliser des études de signalisation ferroviaire dans la spécialité Plans Techniques et schémas de principe
Assurer la production des plans techniques et des schémas de principe particuliers nécessaires, d'après des programmes et des principes généraux de signalisation :
o Analyser les programmes signalisation.
o S'assurer de la faisabilité des projets, des modifications (mêmes mineures) , de la concordance entre les programmes, les notices et l'étude ; proposer des solutions pour adapter les programmes aux particularités techniques locales.
o Définir les conditions techniques nécessaires à la réalisation d'un programme signalisation (ou modification d'exploitation) , en respectant les règles de sécurité.
o Etablir et mettre à jour les documents techniques suivants : plans techniques, schémas de principe, pièces techniques, schémas de ligne Equipement (SLV) , avis signalisation, ….
o Participer voire organiser les échanges de vues avec les différents services pour les phasages travaux.
o Etablir les listes de matériels et les bordereaux de dépose des serrures d'enclenchements.
o Prendre connaissance des mises à jour des référentiels, DES, notes techniques.
o Traiter les fiches d'analyse.
o Prendre connaissance des techniques nouvelles, du mode d'exploitation des installations, des particularités locales ; partager ses expériences avec ses collègues.
o Classer et mettre à jour les documents référentiels locaux, à savoir : les plans techniques conformes, les plans techniques pour travaux, les schémas de ligne équipement, les PV d'enquêtes, ainsi que les supports de référence correspondants (calques et fichiers informatiques)
o Préparer et participer aux enquêtes d'implantation de signaux, postes et points en campagne et rédiger les procès-verbaux correspondants
o Consulter le programmeur sur les thèmes d'exploitation et participer à l'« étoilage » des programmes
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses
Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

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Direction Stratégie Innovation & Développement Innovation Business (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 11/12/2025

DIRECTION STRATÉGIE INNOVATION & DÉVELOPPEMENT INNOVATION BUSINESS (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

Stage

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rattaché(e) à la Direction Innovation & Développement, vous contribuerez au développement et à l’évaluation de solutions de services innovants pour le Groupe Veolia et définirez une stratégie cohérente, pour les déployer dans le monde en support de nos unités opérationnelles.
Vous serez amené(e) à travailler sur les thématiques recyclage, efficacité énergétique, décarbonation en lien avec les activités du Groupe Veolia et vous pourrez ponctuellement interagir avec d’autres membres de la direction sur d’autres sujets comme les technologies de l’eau.
Vos missions :
Contribuer à l'industrialisation et au déploiement de projets innovants à fort impact dans le domaine de l'économie circulaire, de la décarbonation ou de l'efficacité énergétique,
Réaliser des études technico-économiques sur les projets innovants Veolia, en lien avec la Stratégie 2024-2027 du Groupe,
Proposer des positionnements stratégiques pour nos activités dans différentes zones géographiques.
Effectuer une veille technologique et analyser les solutions existantes au sein du Groupe et les nouvelles technologies du marché,
Participer à la consolidation de business models, à l'élaboration de business plans et à l'analyse réglementaire des marchés ciblés,
Assister à la préparation d'événements stratégiques (comité Innovation, séminaire, etc.) .
Participer à des visites de sites, des rencontres avec des start-ups et des événements internes et externes pertinents.
Nous vous proposons un stage de 6 mois à compter de mars 2026.
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CS26 - STAGE - BAC+5 - Assistant Chef De Projet Remanufacturing Moteurs (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 11/12/2025

CS26 - STAGE - BAC+5 - ASSISTANT CHEF DE PROJET REMANUFACTURING MOTEURS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Aubergenville (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
♻️Construisons ensemble le premier écosystème d'économie circulaire
La mission de The Future is Neutral est d’aider l’industrie automobile à devenir neutre en termes d’impact sur les ressources naturelles en amenant des solutions permettant de développer des boucles de collecte, de réutilisation ou de recyclage tant pour les pièces que pour les matières.
Au sein de cet éco-système unique, la société The Remakers est leader dans la fourniture de pièces remanufacturées. L’objectif est d’accélérer le développement de la société pour en faire un leader européen dans la rénovation de pièces automobiles avec un leadership marqué sur les nouvelles technologies et une offre de service adressant l’ensemble de l’industrie automobile.
Dans le cadre de notre stratégie d’accélération dans l’économie circulaire, nous recherchons un(e) stagiaire pour assister notre chef de projet Remanufacturing Moteurs (H/F) qui conduira les activités nécessaires à la stratégie de croissance de The Remakers.

Vous intégrerez la Direction du Business Development.
Vos missions :
Vous serez en charge de :
Appuyer l’équipe Business Development dans l’analyse des marchés et des business cases
Contribuer à la structuration des offres moteurs remanufacturés
Préparer les supports de reporting et de pilotage (revues de projet, comités)
Participer à l’organisation des réunions et à la communication projet (interne et externe)
Participer à la coordination des équipes métiers (ingénierie, achats, qualité, business dev)
Vous serez amenée/amené à collaborer avec d'autres départements internes et externes comme les différents équipes The Remakers (ingénierie, logistique, qualité, production, finance, etc)
Qui êtes-vous ? :
Vous préparez un BAC +5 en ingénierie industrielle/Génie mécanique/
Ingénierie Automobile ou Aéronautique/Management de Projet Industrie.
Vous avez une certaine aisance dans la communication.
Vous êtes une personne qui a le sens de l'organisation.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Fabrication
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Product Owner - Salesforce Integration (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 11/12/2025

PRODUCT OWNER - SALESFORCE INTEGRATION (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Bagneux

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Les systèmes de soins de santé sont confrontés à de profondes transformations. Les attentes des payeurs, les comportements des patients et des professionnels de la santé évoluent rapidement, dans un paysage concurrentiel en pleine mutation. L'augmentation et la consolidation des fabricants de dispositifs médicaux, l'accélération de la transformation numérique - renforcée par la crise de la CoVid-19 - exigent un renforcement de l'alignement et de l'internationalisation de certaines de nos activités.
En réponse à ces défis, l'activité Santé à Domicile a décidé :
d'accélérer la transformation numérique et l'homogénéisation des systèmes d'information à travers le programme TechCARE,
de massifier les activités d'approvisionnement et développer les synergies entre les différentes entités mondiales d'Air Liquide Healthcare (santé à domicile et gaz médicaux) .
Pour mettre en œuvre cette stratégie, l'entité Air Liquide Healthcare International Services & Technology (ALHIST) a été créée. Elle est dédiée à l'hébergement des services opérationnels mondiaux partagés, telles que les équipes Digital & IT et Procurement & MedTech.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Product Owner (PO) Integration Façade is responsible for the full integrations “discovery-delivery” cycle, but is also responsible for defining a vision and goals for the CX Façade as a product used in a portfolio of IT projects, for the development of a “core” solution or for countries.
Digital Transformation Program Context - HHC “TechCARE”
Air Liquide Home Healthcare (HHC) business is engaged in a profound business transformation enabled by Digital, known as “Value-Based Healthcare” (VBHC) , with the objective to provide optimized and personalized care to our patients.
This transformation is enabled by a joint Business & IT program known as “TechCARE” : Business develops a “Business Core Model” (organization, process, kpis…) which is then implemented by IT into a “Core Solution” (suite of IT solutions integrated between them) . TechCARE is being rolled-out until 2027 in a total of 25+ countries.
TechCARE Program is based on 4 interconnected streams:

TechCARE.CX aims at transforming HHC front office operations (sales, contact center, field service agents visiting patients at home) . Delivered on Salesforce platform, CX is already deployed in 15 countries and used by +2, 500 AL users worldwide.
TechCARE.base aims at building a solid and robust core back office for supply chain, billing, finance, controlling and procurement, complementing TechCARE.CX for the overall HHC operations. Planned to be delivered on Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O) ERP, and deeply integrated with Salesforce.

TechCARE.therapy provides innovative digital solutions for therapy management to patients and healthcare professionals, including Apps, portals, and telemonitoring.

TechCARE.data objectives are to unlock HHC data availability and usage thanks to a Core Data Model, a Data Platform to collect, store, and then expose our data for new usages, and an Integration Platform used to connect all different applications together.
To deliver TechCARE Solutions, a dedicated Healthcare Digital & IT (HC D&IT) organization was set-up on January 1st, 2021 to support this strategy.
Roles & Responsibilities of the Product Owner (PO) Integration Façade
CX Facade is an ecosystem of APIs or Connectors, which represent a set of field mappings and transformation rules for specific data meant to be exported or imported. These connectors allow data exchanges following the Healthcare-related global standard “FHIR” (Fast Healthcare Interoperability Resources) to ensure data interoperability and seamless integration across heterogeneous platforms. It is the backbone of data integration between the Salesforce platform and all the other applications of the IT landscape (ERP, MDM, Portals, etc.) , through an Integration Platform that uses Google Apigee.

In this context, the Product Owner (PO) Integration Façade is responsible for the full integrations “discovery-delivery” cycle, but is also responsible for defining a vision and goals for the CX Façade as a product used in a portfolio of IT projects, for the development of a “core” solution or for countries.

This role includes the following activities and responsibilities:
Communicating with stakeholders to understand their needs and requirements for data integrations, and translating those into technical requirements for the development team
Defining rules for logical data mappings logical (data structure) and physical data mappings (actual data paths and formats) through thorough and careful analysis of data models on both ends together with the integration teams at stake, ensuring data is properly transformed to the expected FHIR format and standards before it is sent out
Working closely with the development team to specify, design and implement the related integration connectors against an integration pattern that meets the needs of the business stakeholders
Participating in connector development testing and troubleshooting, including in an end-to-end functional context
Continuously monitoring the performance and security of the integration overall technology and making recommendations for improvements and optimizations.
Continuously maintaining an internal detailed catalog of standard “Core” connectors, from a technical and scope perspectives within the scope of an “API as a product” approach, that also serves as a convergence tool to limit the API proliferation
Collecting and analyzing comments and data from the users to perform evolutive and adaptive maintenance to optimize the CX Façade as needed, in compliance with Air Liquide and Salesforce security and performance standards
Managing and communicating a CX Façade product roadmap with related needs in resources and budget.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Experiences and Skills
Higher-Education Degree (Master 2)
Strong proficiency in API integration with practical experience in integrating Salesforce with ERPs (SAP, Microsoft D365, Infor ..)
Strong experience in Salesforce integrations patterns and data transformation and formats (JSon knowledge mandatory)
Strong stakeholder management skills
Good understanding of project management methodologies
Good understanding of Agile approach and metrics
Good writing & speaking skills
Good interpersonal and leadership skills, this position being in the center of critical IT development activities in a highly-regulated industry
Energetic, reactive, motivated by challenges
Analytics, rigorous, autonomous, well organized
Creative and familiar with digital tools/technologies
development activities
Fluent English and French or Spanish are mandatory.
The position can be based in Bagneux (France) or in Paterna (Spain) .
This is a permanent contract.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Instrumentiste F/H - en mission intérimaire

VEOLIA EAU - MÉDITERRANÉE
Publiée le 11/12/2025

INSTRUMENTISTE F/H - EN MISSION INTÉRIMAIRE

VEOLIA EAU - MÉDITERRANÉE
Contrat

CDD

Localisation

Toulon (83)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Rattaché.e au service exploitation, vous assurez la gestion complète de la chaîne de mesure sur les réseaux d'assainissement : de l'installation et la maintenance des capteurs (débits, hauteurs, vitesses, conductivité) jusqu'à l'exploitation des données. Vous garantissez la fiabilité des équipements de mesure par des campagnes d'étalonnage, des diagnostics et des dépannages, tout en veillant au respect des consignes de sécurité et du Système Qualité Régional.
Missions du poste :
Veiller au bon fonctionnement des appareils de mesure et de la validité de toute la chaîne de mesure du terrain à l’analyse des données.
Réaliser des campagnes d’étalonnage des capteurs et des campagnes de mesures ponctuelles.
Assurer la mise en service, le paramétrage, la maintenance et l’exploitation des systèmes de mesures de débits, hauteur, vitesse, détecteur de surverse en réseaux, conductivité …
Etablir les fiches descriptives des points de mesures à mettre en œuvre sur les réseaux d’assainissement dans l’optique des diagnostics permanents.
Réaliser des diagnostics de dysfonctionnement et le dépannage de ces équipements et de la chaîne de rapatriement des données et procéder au remplacement des capteurs défectueux.
Réaliser les modifications (programmes et paramètres)
Contribuer au dépouillement des données pour leur analyse
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Cheffe ou Chef de vacation/dépanneur ou dépanneuse, Vaires Sur Marne (H/F)

SNCF
Publiée le 11/12/2025

CHEFFE OU CHEF DE VACATION/DÉPANNEUR OU DÉPANNEUSE, VAIRES SUR MARNE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Vaires-sur-Marne (77)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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En tant que Cheffe ou Chef de vacation/dépanneur ou dépanneuse vous êtes :
Responsable de l'efficience de l'utilisation des ressources du site et de la libération du produit dans les délais impartis par le programme courant du site (PCS) .
Sa mission consiste à :
Préparer, ordonnancer, suivre et clôturer l'ensemble des interventions de maintenance sur le site,
Répondre aux contraintes de mises à disposition exprimées par la mission coordination de site,
Réorganiser la production du site en temps réel en fonction des aléas de production et d'acheminement des matériels.
Organisation et gestion opérationnelle
Préparer la production de sa vacation.
Distribuer les OT aux agents de production.
Suivre la production du site.
Réorganiser la production en temps réel en fonction des aléas de production.
Animer les points production quotidiens.
Rendre les engins au transport en assurant la SEF.
Assurer, avec la STF, le suivi des opérations maintenance.
Ajuster avec le GOF le programme de la semaine en cours en fonction de l'avancement, des aléas internes ou externes (non rentrée de rames, infrastructure HS, etc.) .
Réaliser en collaboration avec les autres chefs de vacation la planification du site.
Adapter l'outillage de sa vacation à la réalité opérationnelle en collaboration avec les agents support logistique/QSE.
Opérations de maintenance
Responsable de la réalisation des opérations de diagnostic et de maintenance corrective assignées
Sécurité Exploitation Ferroviaire
Participer à la bonne exécution du plan de veille du contrat DUO/DPX.
Veille à la conformité de la libération du produit.
Responsable de prendre les premières mesures conservatoires en cas de danger grave ou imminent et en tenir informé sa hiérarchie.
Sécurité du personnel
Déclarer toutes les anomalies, les pratiques et conditions anormales à son supérieur hiérarchique et aider à la résolution des problèmes.
Informer la hiérarchie des cas de dangers graves et imminents, prendre les mesures qui s'imposent pour restituer une situation acceptable.
Respecte et fait respecter les règles de sécurité de l'établissement (document unique, SST, incendie) .
La gestion des ressources humaines et le dialogue social
Assurer la supervision opérationnelle des membres de la vacation.
Développer et mettre en place les moyens qui lui sont nécessaires (tableau, suivis, communication …) .
Contribuer aux décisions concernant les mises en place et la notation du personnel.
Assure le pointage des opérateurs production/mouvement présents sur site.
Risques Industriels et Environnementaux
Accomplir les mesures préventives et protectrices en matière d'environnement et de risque industriel.
Respecter les exigences environnementales (tri, traitement des déchets…) .
Missions transverses
Participe dans son domaine à l'innovation au sein du Technicentre.
Veille à la complétude de l'outillage de sa vacation.
Supervise en collaboration avec la direction l'organisation de ses espaces de travail.
Horaires :
2x8, samedis, dimanches et jours fériés.
Contexte :
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.
Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
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Technicien/Technicienne d'essais en signalisation ferroviaire (H/F)

SNCF
Publiée le 11/12/2025

TECHNICIEN/TECHNICIENNE D'ESSAIS EN SIGNALISATION FERROVIAIRE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vos missions :
Essais
Elaborer et réaliser des prestations d'essais simples sur la base des documents fournis par les groupes études ES et PR.
Planifier la consistance des essais
Se concerter avec les équipes travaux afin de planifier les essais et la mise en service
Etablir des fiches d'analyse
Préparer des phases transitoires, mise en Y en vue de l'intégration des modifications dans le réseau exploité.
Gestion
Etre responsable de prestation (s'engager sur les coûts et les délais d'une prestation et les respecter Savoir alerter son responsable en cas de modification du contenu de sa prestation)
Missions managériales
Contribuer à mettre en service les installations de signalisation ferroviaire avec le personnel affecté.
Particularités/Commentaires :
Déplacements réguliers sur le territoire de Nouvelle Aquitaine, déplacements occasionnels sur le territoire national, nécessité de s'adapter aux horaires des interceptions en phases travaux (travaux de nuit et de week- end)
Poste éligible au Forfait 205 Jours
Exposition aux risques ferroviaires, risques routiers, risques électriques
Le poste sera tenu le temps de la montée en compétence incluant la période de formation, l'adaptation au poste de travail sur des essais simples dans un premier temps puis sur des essais complexes. L'accompagnement sera réalisé par compagnonnage. L'objectif est d'acquérir les compétences et l'habilitation « essais complexes » au sein de l'équipe.
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses
Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
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Chargé(e) Etudes Ouvrages en Terre (H/F)

SNCF
Publiée le 11/12/2025

CHARGÉ(E) ETUDES OUVRAGES EN TERRE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Rennes (35)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Donnez un nouvel élan à votre carrière en intégrant le Groupe Études Générales du Pôle Études et Ingénierie (PEI) en Bretagne-Pays de la Loire, et plus précisément sur notre site de Rennes. En tant que Chargé(e) Ouvrages en Terre (COT) , rejoignez une équipe d'experts engagés et intervenez au coeur de projets techniques innovants dans le cadre de missions de maîtrise d'oeuvre d'études et d'assistance technique à Maîtrise d'oeuvre Travaux et au Mainteneur.
Rattaché(e) au Responsable de section OT, vous collaborerez avec les Coordinateurs Études Projets (CEP) , les Chefs de Projet (CdP) , vos collègues du groupe EG et l'ensemble des acteurs du PEI. Votre expertise contribuera également au pôle Production et aux Infrapôles pour assurer la surveillance et la pérennité du patrimoine des Ouvrages en Terre.
Sous la supervision d'un référent technique expérimenté, votre mission principale sera de réaliser des visites détaillées et d'évaluer l'état des ouvrages en terre dans votre périmètre. Vous intervenez sur tout le cycle de vie des projets : émergence des besoins de travaux, études pour la maintenance et la régénération, préparation et suivi de chantiers toutes phases (EP, AVP, PRO/APO, DCE, EXE, Récolement-DOE) .
Vos missions clés :
Organiser et réaliser des Visites Détaillées des Ouvrages en Terre ;
Établir dans l'application PIGC les PV de visite des OT et proposer les travaux d'entretien et de régénération en définissant le degré d'urgence adapté
Mettre en qualité les données descriptives et d'état des ouvrages dans PIGC
Étudier les travaux de confortement, en estimer le coût et préparer les dossiers de consultation des entreprises ;
Participer à l'analyse des offres et suivre les travaux en phase REA en lien avec les équipes Infrapôles et UTM ;
Réaliser des inspections sur site et intervenir suite à des incidents (glissements, coulées de boue, etc.) ;
Interpréter les mesures d'instrumentations (inclinométriques, topographiques et pluviométriques) pour anticiper les risques. Vous pourrez également piloter des projets mono-métier OT en coordonnant l'études des travaux connexes (équivalent CEP) .
Rejoignez nous pour jouer un rôle clé dans la sécurité de l'exploitation ferroviaire, la qualité et la pérennité de nos infrastructures, dans le respect des exigences du Système de Management de la Qualité (SMQ) et du Système de Management de la Sécurité (SMS) .
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8 Mois - Technicien Travaux/Peinture (H/F)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Publiée le 11/12/2025

8 MOIS - TECHNICIEN TRAVAUX/PEINTURE (H/F)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Contrat

CDD

Localisation

Lorient (56)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Vos missions à nos côtés:
Réaliser les travaux dans les domaines multitechniques (cloison, serrurerie, menuiserie, vitrerie… Tout corps d'état) .
Réaliser des petits travaux de rénovation et d'aménagement (peinture, pose de revêtements, petite plomberie, etc.)
Prendre les mesures appropriées en cas de dysfonctionnement des installations.
Intervenir sur chantiers de peintures intérieures / extérieures
Etablir les rapports d'intervention
Collaborer avec les autres corps de métiers et les prestataires externes si nécessaire
Poste du Lundi au Vendredi
Horaires 8h/12h - 13h/16h24
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CS26 - STAGE - Bac+5 - Technicien logistique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 11/12/2025

CS26 - STAGE - BAC+5 - TECHNICIEN LOGISTIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Chez Renault Group, nous réinventons la mobilité grâce à des technologies audacieuses et responsables. En stage, vous contribuez à des projets innovants qui transforment l’industrie automobile et préparez les solutions de demain.
Vos missions :
Le stagiaire logistique intervient en appui aux équipes opérationnelles de l’entrepôt pour assurer :
La bonne gestion des flux de marchandises
La réception à l’expédition, tout en respectant les procédures qualité et sécurité.
Qui êtes-vous ?
Rigueur et sens de l’organisation.
Capacité à travailler en équipe.
Maîtrise des outils informatiques de base.
Intérêt pour les métiers de la logistique et de la supply chain.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Après Vente
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Project Engineer HVAC - Electricité (H/F)

VEOLIA
Publiée le 11/12/2025

PROJECT ENGINEER HVAC - ELECTRICITÉ (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Bruxelles, Belgique

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant que Project Engineer, tu rapportes à l’Area Operations Manager responsable du chantier et tu occupes les responsabilités suivantes :
Piloter des projets techniques HVAC, ELEC, HS avec des budgets allant de 5.000€ à plusieurs centaines de milliers d'euros ;
Réaliser les études avant-projet incluant les esquisses techniques et les estimations budgétaires ;
Assurer la coordination et le suivi des projets jusqu'à leur réception finale ainsi que le suivi administratif et financier des projets;
Élaborer les offres techniques sur base de consultations de sous-traitants ou en interne ;
Participer aux réunions de chantier et suivre l'avancement des travaux ;
Assurer la coordination technique et gérer les interfaces entre les différents intervenants du projet ;
Maîtriser le cahier des charges du contrat de base, particulièrement les aspects liés aux travaux.
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Analyste Innovations Stratégiques qualité de l'Eau et valorisation des matières organiques (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 11/12/2025

ANALYSTE INNOVATIONS STRATÉGIQUES QUALITÉ DE L'EAU ET VALORISATION DES MATIÈRES ORGANIQUES (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

Stage

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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La Direction de la Stratégie, de l’Innovation et du Développement du groupe Veolia recherche un(e) stagiaire.
Dans cette direction, l’équipe innovation a pour mission de développer et mettre à échelle des projets innovants : nouvelles offres, nouveaux marchés, partenariats.. pour Veolia et participer à la croissance du groupe à court et moyen terme. L’équipe innovation est organisée autour des trois piliers du plan stratégique GreenUp de Veolia : décarboner, économiser et régénérer des ressources, et dépolluer.
Le stage est lié à la thématique de la régénération des ressources naturelles, avec deux roadmaps gérées par la même équipe : l’eau et les matières organiques.
Le dérèglement climatique menace les territoires confrontés à des défis hydriques majeurs de sécheresses, inondations, stress hydrique, dégradation des ressources en eau et des sols risquant des ruptures d'approvisionnement en eau et en alimentation, ainsi que l'effondrement des écosystèmes. L'eau et les matières organiques sont des ressources locales vitales dont dépendent tous les acteurs économiques.
Veolia innove pour régénérer, transformant les risques climatiques en sécurité écologique et en résilience territoriale. L’activité d'innovation est structurée autour de solutions durables liées à la fertirrigation pour valoriser les nutriments présents dans les eaux usées traitées en agriculture circulaire, les approches de replenishment, les solutions fondées sur la nature ou encore le REUSE. Veolia accélère aussi son développement dans le marché d’une agriculture plus circulaire, en proposant des solutions comme la valorisation des matières organiques pour améliorer la santé des sols, la production de fertilisants organiques et d’énergies décarbonées.
Vous pourrez ainsi être amené(e) à travailler sur les sujets eau et/ou matière organique selon les besoins.
Missions du stage :

Réaliser des études technico-économiques pour orienter des axes d’innovation en lien avec la gestion des ressources en eau et l’agriculture,
Comprendre les enjeux de la gestion de l’eau et de la chaîne de valeur alimentaire et savoir identifier des solutions innovantes,
Analyse de la chaîne de valeur, et comprendre le secteur d'activité et les acteurs du marché,
Effectuer la veille et le sourcing : mapping sectoriel, screening de cibles potentielles sur les thématiques d'investissement retenues et sourcing de nouvelles opportunités,
Elaboration des business model et business plan pour évaluer la profitabilité des nouvelles solutions en accord avec la stratégie du groupe,
Consolider les connaissances de Veolia et construire des références flagships pour le déploiement au niveau mondial.
Nous vous proposons un stage de 6 mois à compter de mars 2026.
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Chargé ou chargée de développement d'un prototype de robot (H/F)

SNCF
Publiée le 11/12/2025

CHARGÉ OU CHARGÉE DE DÉVELOPPEMENT D'UN PROTOTYPE DE ROBOT (H/F)

SNCF
Contrat

Stage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Mission : Conception et prototypage d'un odomètre robotisé miniature
Descriptif de la mission : Le/la stagiaire aura pour mission de continuer le développement du robot odomètre en se basant sur les travaux déjà réalisés. Les objectifs principaux sont les suivants :
Améliorer la motricité du robot.
Réaliser des tests en labo et sur le terrain pour valider les améliorations apportées.
Optimiser l'autonomie et la robustesse du système.
Revoir la conception électronique.
Développer une IHM.
Pour cela, La fabrication devra être réalisée au maximum avec les moyens disponibles au sein du FabLab de la Direction Technologique Innovation Projets Groupe ( DTIPG) . Ainsi les pièces mécaniques seront au maximum produites en impression 3D (FDM) ou achetées sur étagère. De même pour l'électronique, il faudra recourir au maximum à des produits sur étagères.
Les dossiers de conception et de fabrication seront des livrables clés de la mission.
Le dialogue avec les futurs utilisateurs sera également un point très important de la démarche.
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Chargé de recrutement et relation clients -STAGE 4/6 m- Thonon (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 11/12/2025

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATION CLIENTS -STAGE 4/6 M- THONON (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Thonon-les-Bains (74)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien pour notre stage qui démarre en mars 26 :

Accueil :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.

Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.

Recrutement :

Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées

Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats

Rédiger des offres d’emploi percutantes et engageantes

Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement

Participer à la stratégie commerciale :

Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients

Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux

Ton appétence commerciale te permettra d'évoluer sur des actions orientées "clients".
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Electricien/Electricienne basse tension (H/F)

SNCF

Publiée le 11/12/2025

Contrat

CDI

Localisation

Montchanin (71)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions

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Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe !
Curieux(se) , coopératif(ve) , attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut !
Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :
o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques
o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau
o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi

En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve !
Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités.
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU :
https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau
Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

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CS26 Stage ouvrier Agent de Fabrication (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 11/12/2025

CS26 STAGE OUVRIER AGENT DE FABRICATION (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Le Mans (72)

Missions
Afficher les missions
Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous.
L’Établissement Renault Le Mans conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol (trains avant, trains arrière ) . Les collaborateurs s’emploient chaque jour à répondre aux objectifs fixés et à livrer aux clients des composants châssis d’un niveau de qualité optimal.
Vos missions
Rattaché.e à un de nos Chef d’Equipe d’un secteur de fabrication (usinage ou soudure ou montage) , vous aurez pour mission de :
fabriquer des pièces mécaniques dans le respect des consignes de sécurité et des indicateurs Qualité, Coût et Délais.
Le permis est recommandé pour répondre aux horaires d’équipes qui sont en 2*8.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un cycle d’Ingénieur et vous recherchez un stage ouvrier d’une durée de 4 semaines (en janvier/février ou juin/juillet)
Vous êtes motivé.e et rigoureux.se.
Métier
Fabrication
Durée du contrat
1 month
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Assistant gérant de portefeuille (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 11/12/2025

ASSISTANT GÉRANT DE PORTEFEUILLE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Stage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Type de contrat :
Stagiaire (durée déterminée) (stagiaire)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
L'équipe de gestion obligataire d'AG2R La Mondiale basée à Lille (Mons en Baroeul) , environ 65 Milliards d'encours sous gestion, recherche un stagiaire à partir de février/mars 2026.
Ce stagiaire aura l'opportunité de découvrir l'ensemble des tâches réalisées par l'équipe : investissements sur les marchés primaires et secondaires, produits dérivés/structurés, placements privés (Euro PP) , analyse crédit et prêts/emprunts de titres.

Vos responsabilités et missions
Contribuer à la gestion des portefeuilles obligataires, suivi des opportunités se présentant sur le marché primaire et secondaire
Analyser le risque crédit, suivre l'actualité des émetteurs en portefeuille et l'évolution de leur profil de risque
Suivre les investissements réalisés sur la poche dédiée aux financements désintermédiés (entreprises non notées, collectivités locales, infrastructures, dettes immobilières, etc)
Participer aux opérations de prêts de titres
Participer au suivi des positions de couvertures de change, portefeuille de dérivés et de produits structurés
Collaborer à la préparation des reportings : entretenir, améliorer et fiabiliser les outils
Expériences et compétences attendues
Vous êtes en préparation d'un diplôme en finance de niveau bac+3 à bac+5.
Bonnes compétences en informatique (Excel)
Bon niveau d'anglais
Rigueur, curiosité, ouverture d'esprit, sens du travail en équipe

Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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