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Military Derivatives Technical Manager (H/F)

AIRBUS
Publiée le 12/09/2026

MILITARY DERIVATIVES TECHNICAL MANAGER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Defence and Space is looking for Airbus Military Derivatives Technical Manager (f/m) to join our chief engineering and technical team based in Toulouse, France.
As part of an exciting and challenging new upcoming military Programs inside the Military Derivatives department of Air Power, we are building a brand-new team. If you want to be part of the launch of a stimulating, ambitious and thrilling new Program, that will help reinforce the European sovereignty, we invite you to join us!
To achieve this, we are currently looking for several Technical Managers.

Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city of the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean Sea and the Atlantic Ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit-sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your Challenges:
As a member of our chief engineering/technical team, activities will include coordination of engineering CoCs and their interfaces with other functions, including Programs, Operations and Services supporting the Chief Engineer. You will develop and perform the following challenging tasks and concurrence activities:
Aircraft Technical Specification preparation/updates.
Preparation of the Program Development Plan: defining planning and technical reviews.
Preparation of program Work Order.
Preparation and coordination of the design technical reviews.
Coordination of the documentation for development, certification and qualification.
Discussion and agreement with the CoC of any issue in relation with the compliance of the technical requirements.
System and Subsystem Specifications verification to ensure their compliance with the program requirements.
Provide hypothesis and inputs for the preparation of the ME Budget of the program.
Inputs for the Certification and Qualification Plans.
Support to the Operations Function in any technical query regarding aircraft modification and system/equipment installation.
Support to Services Function in their activities for the program.
Coordination of ground and flight tests.
Coordination of Engineering Activities in relation with Airbus for the implementation of modifications in the Green Aircraft.
Continuously monitoring progress, ensuring timely resolution of the technical issues and that the technical team provide on-time, on-quality and on-cost deliverables to the program.
Support various stakeholders with technical knowledge (e.g. Industrial partner, supply chain and office, quality, purchasing, manufacturing engineering, production and assembly, M&P, stress analysis, Chief Engineer, Architecture and Integration, Airworthiness and Certification, …) .

Your Profile: Abilities, skills and competencies:
As a successful candidate, you should be able to demonstrate the following abilities, skills and competences with proved experience:
Engineer with at least 5 years of experience in Engineering (Systems and Aircraft Development, Test, Certification and Qualification) .
Skilled in issue resolution and management of interfaces within functional groups.
Familiar with the A330 MRTT or Airbus Single Aisle Program (desirable) .
Ability to manage and coordinate internal people and external subcontracting companies.
Languages: Good French and English level - Spanish language would be plus
Good communication skills, collaboration, proactivity and team play working spirit
Negotiation skills.
This position requires a national security clearance for clearance by the national recognized authorities.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
#MYCYM
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie en Chef & Architecture <JF-EN-EA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ALPINE CARS – CS27 – BAC+5 - Développement de méthodologies CFD et amélioration de la performance Aérodynamique (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/09/2026

ALPINE CARS – CS27 – BAC+5 - DÉVELOPPEMENT DE MÉTHODOLOGIES CFD ET AMÉLIORATION DE LA PERFORMANCE AÉRODYNAMIQUE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rejoindre l’aventure Alpine Cars, c’est bien plus qu’un poste : c’est prendre part à une histoire unique, où passion, innovation et performance se conjuguent pour construire la sportivité de demain.
Alpine, marque iconique du Groupe Renault, incarne depuis sa création l’audace et l’excellence automobile à la française. Forte de 70 ans d’existence, Alpine s’impose comme un symbole de passion et d’innovation. Fidèles à notre ADN sportif, nous développons aujourd’hui une gamme complète de véhicules premium, innovants, performants et durables.
En étroite collaboration avec l’ingénierie Renault et l’expertise technologique d’Alpine Racing, nous repoussons sans cesse les limites pour transférer le meilleur de la compétition à nos véhicules. Cette ambition se traduit par des véhicules à la fois exclusifs, raffinés et résolument sportifs, qui placent Alpine au cœur de l’univers premium de l’automobile.
Avec des équipes engagées et passionnées, nous faisons vivre au quotidien l’esprit Alpine : agilité, esprit d’équipe et recherche permanente de perfection.
Votre environnement :
Vous serez rattaché(e) à la Direction Prestations & Validation.
Cette direction contribue directement au cadrage, au déploiement et à la convergence des cibles prestations des projets ainsi qu’à la validation et la fiabilité des véhicules de demain.
Informations pratiques :
📍 Lieu : Technocentre / Guyancourt
💼 Type de contrat : Stage
🕒Durée : 6 mois
Vos missions :
Vous participez au développement d'une méthodologie d'optimisation de forme via CFD en utilisant les méthodes d'optimisation existantes (par exemple méthode des gradients ou optimisation topologique) appliquées à de l'aéraulique interne et aérodynamique externe.
Vous assurez l’étude bibliographique et déterminez les méthodes à tester.
Test et développement d'une méthode d'optimisation de forme
Automatisation du processus
Application à des projets en cours et Capitalisation
Vous collaborez avec les équipes Aerodynamique, Thermique et CFD.
Vous veillez au respect des normes, procédures et délais propres à votre activité.
Votre profil :
Vous suivez actuellement une formation Bac+5 avec une spécialisation en mécanique des fluides / CFD / aérodynamique / mathématiques appliquées.
Vous possédez de solides connaissances en STAR-CCM+ / Java pour STAR-CCM+/ Python.
Sont un atout, votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre sens de l’organisation.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de curiosité et d’ouverture pour évoluer dans un environnement innovant.
Votre approche proactive et votre forte implication constituent de véritables leviers pour accompagner les projets et atteindre les objectifs fixés.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Alpine Cars, vous trouverez :
L’opportunité de contribuer à des projets passionnants, allant de la conception à la production, avec un accent sur les véhicules premium et électrifiés.
Le soutien d’un grand groupe automobile international, avec l’agilité d’une marque emblématique à taille humaine.
Une culture d’entreprise conviviale, engagée et tournée vers l’avenir, qui valorise l’esprit d’équipe et la recherche permanente de perfection.
La fierté de participer à l’évolution d’une marque emblématique et ambitieuse.
Une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le respect de chacun, dans un cadre collaboratif.
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Technicien de maintenance (H/F)

DALKIA
Publiée le 12/09/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

DALKIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Caen (14)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.
Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F) .
Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Caen, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L’objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) .
Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;
Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;
Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;
Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;
Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures.
En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.
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Technicien.ne Réseaux d’Eau Potable (H/F)

VEOLIA

Publiée le 12/09/2026

Contrat

CDI

Localisation

Château-Gontier-sur-Mayenne (53)

Missions

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Jean François, le Responsable et son équipe de 5 personnes vous attendent pour participer au bon fonctionnement des réseaux d’eau potable sur le périmètre de Chateau Gontier
Vous réalisez l’exploitation courante des réseaux et les interventions techniques d’eau potable.
Au quotidien :
💧Vous réalisez la maintenance des équipements sur le réseau : poteaux incendie, châteaux d’eau, purges, ventouses, stabilisateurs de pression, débitmètres…
💧 Vous assurer le lien de proximité avec les abonnés en prenant en charge les demandes d'intervention (ouvertures/fermetures de branchements, relevés de compteurs ou diagnostic de problèmes techniques)
💧Suivi et optimisation des rendements de réseau : Vous participez activement au suivi et à l’optimisation des rendements de réseau.
💧Vous utilisez les équipements de détection pour localiser les fuites et intervenir pour minimiser les pertes d'eau
💧Vous assurez la maintenance des systèmes de télérelève pour veiller à la fiabilité de la remontée des données de consommation.

Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste

L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour garantir la continuité du service.
Le permis B est indispensable..

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Technicien d'exploitation (F/H)

DALKIA
Publiée le 12/09/2026

TECHNICIEN D'EXPLOITATION (F/H)

DALKIA
Contrat

CDI

Localisation

Issy-les-Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description du poste :
Suite à la création d'un nouveau poste, nous recherchons un technicien d'exploitation F/H qui pourra rejoindre nos équipes à la tour KEIKO.
Sous la responsabilité du Référent Opérationnel, il aura pour mission :
D'assurer les interventions de maintenance préventive et corrective dans les domaines multitechniques (CVCD, électricité, plomberie)
Traiter les équipements en toute autonomie pour assurer les plages de présence seul sur le site.
D'être amené à piloter les prestataires (SSI, protection incendie, étanchéité, froid…) sur demande de sa hiérarchie ou à référer au client en dehors des périodes de présence du manager.
Il intervient sur les parties privatives et sur les parties communes en fonction des besoins.
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TECHNICO-COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 12/09/2026

TECHNICO-COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Missions
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Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Vous contribuerez au développement et au suivi d'un portefeuille de comptes courtés en assurances de personnes, en étroite collaboration avec une équipe commerciale.
Vos responsabilités et missions
Vos missions incluront l'élaboration des réponses aux appels d'offre prévoyance et santé, ainsi que la participation à la rédaction des projets de dispositifs de prévoyance grands comptes, incluant les cahiers des charges et les réponses aux appels d'offres. Vous serez également en charge de la gestion des relations commerciales, du suivi administratif et technique des contrats complexes souscrits par les entreprises courtées. Une part importante de votre rôle consistera à préparer et à analyser les dossiers de présentation des comptes financiers et statistiques destinés aux entreprises courtées. En cas de contractualisation, vous tariferez et rédigerez les dossiers santé des entreprises de moins de 500 salariés à l'aide des outils internes. Vous devrez aussi mettre à jour les outils de reporting et traiter ainsi que suivre les demandes et réclamations émanant des entreprises, du réseau et des courtiers. Enfin, vous représenterez la Direction Commerciale Courtage dans les projets transversaux, et maîtriserez le catalogue de nos offres de services afin de l'adapter aux besoins de chaque courtier et de promouvoir l'action sociale.
Profil recherché
Nous recherchons une personne justifiant d'une expérience de 4 à 5 ans dans le domaine des assurances de personnes collectives. Une connaissance approfondie des usages du courtage serait un atout majeur pour ce poste.
Compétences attendues
Les compétences essentielles pour ce rôle incluent une parfaite maîtrise des garanties de prévoyance et santé collectives, une connaissance solide de l'environnement socio-économique, de ses acteurs, de son organisation, ainsi que des enjeux et problématiques de la protection sociale. La maîtrise des outils bureautiques et informatiques est indispensable. Nous attendons également une capacité av érée à prendre des initiatives et des décisions, d'excellentes capacités de communication, des aptitudes rédactionnelles et de synthèse prouvées, ainsi que de solides capacités d'organisation. Un esprit de conquête et une approche orientée challenge, un goût prononcé pour le travail en équipe, de la persévérance, du discernement, une grande adaptabilité, de l'autonomie et une rigueur sans faille complètent le profil recherché.
Statut du poste
Ce poste est un poste Non Cadre.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Consultant en Personnel Intérimaire On Site (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 12/09/2026

CONSULTANT EN PERSONNEL INTÉRIMAIRE ON SITE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Chartres (28)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Tu as envie de te consacrer aux salariés intérimaires directement chez notre client ?

Djemila, Responsable d’Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) On Site à Chartres

Ton quotidien :

• Être référent(e) pour le client et les intérimaires (contrats, paie)

• Recruter : annonces, sourcing, entretiens collectifs
Accueillir les intérimaires sur site
• Conduire les entretiens RH (motivation, fin de période d’essai, retour maladie)

• Assurer la sécurité : audits, pédagogie, discipline
Animer des événements de fidélisation
• Réaliser le reporting et suivre les performances
Anticiper les besoins et améliorer les processus
Ton emploi du temps est organisé ainsi :

3 ou 4 jours par semaine chez le client

1 ou 2 jours par semaine dans ton agence
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Technicien de maintenance (H/F)

DALKIA
Publiée le 12/09/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

DALKIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Dunkerque (59)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.
Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F) .
Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Dunkerque, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L’objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) .
Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;
Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;
Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;
Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;
Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures.
En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.
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Chargé Prévention Santé Sécurité (F/H)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Publiée le 12/09/2026

CHARGÉ PRÉVENTION SANTÉ SÉCURITÉ (F/H)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Contrat

CDI

Localisation

Rouen (76)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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🎯 LE POSTE
Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) Prévention Santé Sécurité et devenez le pilier de la sécurité sur le territoire Nord Normandie ! En collaboration étroite avec le Responsable PSS, vous mettrez en œuvre une politique de prévention ambitieuse et impactante.
📋 VOS MISSIONS :
🔍 PRÉVENTION ET GESTION DES RISQUES
Accompagner les managers dans l'évaluation et la suppression des situations à risques
Animer les enquêtes suite à accidents et presque-accidents
Coordonner les analyses de risque (EvRP, EVRC, Risques et Opportunités)
Proposer des solutions innovantes pour maîtriser les risques
Interrompre toute activité dangereuse et alerter immédiatement
📊 PILOTAGE ET SUIVI DES ACTIONS
Proposer et piloter les plans d'action PSS
Suivre l'avancement des actions sur chaque unité opérationnelle
Accompagner les équipes dans la réalisation d'actions spécifiques
Impulser la conduite du changement auprès des collaborateurs
⚖️ CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE
Évaluer la conformité réglementaire des sites
Préparer et participer aux visites des autorités (DREAL, CARSAT, Inspection du Travail)
Réaliser des audits internes sécurité et des visites de sites
Accompagner les sites lors des audits externes
💬 ANIMATION ET COMMUNICATION
Communiquer sur les objectifs PSS et leurs résultats
Animer la démarche de prévention (standards, communications, retours d'expérience)
Participer aux instances de sécurité (CSE/CSSCT, Commissions Locales)
Organiser des semaines sécurité et actions de sensibilisation
🛠️ SUPPORT OPÉRATIONNEL
Accompagner la rédaction des documents opératoires et procédures
Assurer le suivi des vérifications générales périodiques
Déployer les Standards de Management des Activités à Risque Élevé
Mettre en œuvre les Règles Qui Sauvent
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Chargé(e) de processus RH et digitalisation (H/F)

AIRBUS
Publiée le 12/09/2026

CHARGÉ(E) DE PROCESSUS RH ET DIGITALISATION (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ?
Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Une offre de stage intitulée « Stage Chargé(e) de processus RH et digitalisation (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 40 personnes au sein du département « HR Site Marignane» qui regroupe tous les HRBPs & HR Advisors du site de Marignane.
Votre stage consistera à participer à l’ensemble des activités autour du maintien dans l’emploi pour analyser et améliorer le processus en place.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en janvier 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .

Vos missions principales :

Collecter et analyser techniquement les besoins des acteurs du processus au travers d’un retour d’expérience
Mettre à jour le processus interne et le suivi des situations de retour à l'emploi identifiées
Optimiser la gouvernance et les routines associés avec l’ensemble des acteurs clés
Automatiser le processus et soutenir l’harmonisation des supports
Documenter toutes les étapes du processus
Mettre à jour le kit de communication / formation à destination des HRBPs pour sensibiliser sur les rôles & responsabilités
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:
Gestion opérationnelles des Ressources Humaines
Gestion des processus RH & amélioration continue

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en 5ème année de master RH/ Management des Ressoources Humaines/SIRH ou en domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

Compétences techniques :
○ Gestion des Ressources Humaines
○ Management de la santé
○ Aisance en analyse des données & appétence pour les outils digitaux
Soft Skills :
○ Esprit d'équipe
○ Communication claire et esprit de synthèse
Langues :
○ Anglais : intermédiaire
○ Français : courant
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo.
Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
HR Business Partnership <JF-HR-BP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Technicien de maintenance (H/F)

DALKIA
Publiée le 12/09/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

DALKIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cherbourg-en-Cotentin (50)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.
Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F) .
Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Cherbourg, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L’objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) .
Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;
Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;
Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;
Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;
Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures.
En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.
Voir le détail de l'offre
Quality Line Side Helicopters (QLS) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 12/09/2026

QUALITY LINE SIDE HELICOPTERS (QLS) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Quality Line Side (f/h) pour rejoindre notre Service Qualité
Prototype, basé à Marignane, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui développe , veille à la conformité des appareils construits.
Au sein de l’équipe inspection, vous serez impliqué(e) dans le suivi essentiellement des
opérations d’assemblage visant à mettre en vol les appareils.

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville
dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et
de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la
Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et
de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos
modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges :
Piloter l'incoming prototype
Coacher les interlocuteurs incoming
Être en perpétuelle recherche d’innovation

Votre profil :
Niveau d’expérience professionnelle : confirmé
Expertise technique liée au poste : connaissance des outils de production et de gestion des non conformités
Coaching

Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan
de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Quality Inspection <JF-QU-QC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Responsable de Conduite d'Unité de Valorisation Énergétique (F/H)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Publiée le 12/09/2026

RESPONSABLE DE CONDUITE D'UNITÉ DE VALORISATION ÉNERGÉTIQUE (F/H)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Contrat

CDI

Localisation

La Rochelle (17)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Basé(e) en Région Nouvelle-Aquitaine, rattaché(e) au Responsable d'Exploitation de notre Unité de Valorisation Énergétique située à La Rochelle (17) , nous recherchons 2 Responsable de Conduite d'Unité de Valorisation Énergétique F/H. Dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et du système de qualité, vos missions principales seront les suivantes :
✅ Pilotage des équipements : effectuer le démarrage, l'arrêt et la régulation des installations de traitement des déchets ♻️
✅ Surveillance des paramètres : réaliser les rondes techniques ainsi que le contrôle continu des températures, pressions, débits et autres indicateurs
✅ Collecte de données : enregistrer les mesures et remplir les journaux d'exploitation
✅ Maintenance préventive : effectuer le nettoyage, la vérification et l'entretien de premier niveau
✅ Respect des normes : appliquer strictement les protocoles de sécurité et les réglementations environnementales 🌍
✅ Gestion des anomalies : détecter et signaler les dysfonctionnements des installations
✅ Travail en équipe : collaborer avec les autres équipes et services 🤝
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Global Process Owner Record to Report (GPO R2R) (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/09/2026

GLOBAL PROCESS OWNER RECORD TO REPORT (GPO R2R) (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Le Plessis-Robinson (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Rejoignez une transformation Finance d'envergure mondiale et contribuez à construire le futur Operating Model Finance de Renault Group. Au cœur des enjeux de performance, de digitalisation, de data et d'intelligence artificielle, nous recherchons notre Global Process Owner Record to Report (R2R) qui pilotera l'évolution du processus à l'échelle internationale afin d'accompagner la transformation de la fonction Finance et la création de valeur pour le Groupe.

Vos principales missions :
En tant que Global Process Owner Record to Report (R2R) , vous êtes responsable de la conception, de la performance et de l'évolution des processus Record to Report à l'échelle mondiale.
À ce titre, vous :
Concevez et définissez les processus opérationnels ainsi que l'organisation cible de la chaîne Record to Report.
Définissez les accords de niveaux de service (SLA) , les indicateurs de performance (KPI) et pilotez la mesure de la performance des processus.
Identifiez et mettez en œuvre les opportunités d'optimisation et d'amélioration continue en vous appuyant sur les meilleures pratiques du marché.
Supervisez les opérations afin de garantir l'excellence opérationnelle des activités réalisées en offshore ainsi que la qualité des services délivrés.
Veillez à la mise en place de solutions performantes, innovantes et conformes aux exigences de l'entreprise et aux attentes des clients internes.
Analysez les impacts des processus sur les données et les systèmes d'information et contribuez à la définition des évolutions fonctionnelles et digitales associées.
Définissez des modèles organisationnels efficaces permettant le déploiement harmonisé des processus dans l'ensemble des régions et entités du Groupe.
Facilitez la mise en œuvre des plans de transformation et d'offshoring des activités R2R en vous appuyant sur les standards internationaux de référence.
Animez et développez les relations avec les différentes parties prenantes (Corporate, Régions, Business Units, Centres de Services Partagés, équipes SI, partenaires externes) afin d'assurer une exécution optimale des processus.
Développez une culture commune de pilotage par la performance, orientée résultats, satisfaction client et amélioration continue.
Garantissez la conformité et la fiabilité des processus dans le respect des politiques du Groupe, des réglementations applicables et des principes comptables en vigueur.
Profil recherché :
De formation supérieure en Finance, Comptabilité ou Gestion, vous justifiez d'une expérience significative dans un rôle de Process Owner, Responsable de processus Finance, Transformation Finance ou Shared Services, acquise au sein d'un grand groupe international.
Vous disposez notamment :
D'une excellente maîtrise des processus Record to Report et d'une solide expertise en comptabilité générale et clôture financière.
D'une expérience confirmée dans des environnements internationaux et matriciels ainsi que dans la conduite de projets de transformation.
D'une bonne connaissance des organisations de type Centres de Services Partagés et des modèles d'offshoring.
D'une maîtrise de SAP BFC ; la connaissance d'ERP Finance de nouvelle génération constituerait un atout supplémentaire.
D'un niveau d'anglais courant vous permettant d'évoluer quotidiennement dans un contexte international.
Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez fédérer des acteurs aux intérêts variés autour d'une vision commune. Vos excellentes qualités relationnelles, votre capacité d'écoute et votre sens de la collaboration vous permettent de travailler efficacement avec des équipes multiculturelles et transverses.
Orienté(e) résultats et amélioration continue, vous faites preuve d'analyse, de rigueur et de pragmatisme pour accompagner les transformations majeures de la fonction Finance.
Une expérience du management d'équipe constituera un atout apprécié.
Métier
Finance & Gestion
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Ingénieur Chercheur en supraconducteur pour le quantique (H/F)

CEA

Publiée le 12/09/2026

Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Nous rejoindre, pour faire quoi ?
Dans le cadre du développement de sa plateforme 300mm de fabrication de dispositifs quantiques supraconducteurs, le CEA Leti recherche un(e) ingénieur en caractérisation électrique de résonateurs, jonctions Josephson, et circuits supraconducteurs. Vous travaillerez au travers de projets de recherche et d’équipements de haute technologie à la mise au point de ces technologies.
Description du labo/équipe
Venez renforcer notre équipe constituée d’une quarantaine d’experts pluridisciplinaires travaillant principalement dans les domaines de la microélectronique en partenariat avec des industriels nationaux et internationaux. Notre équipe développe des méthodologies de mesures (caractérisations électriques et fiabilité) pour les composants fabriqués au sein de nos salles blanches. Pour ce faire nous nous appuyons sur un parc d’équipement de mesures à l’état de l’art mondial.
Objectifs :
Dans un premier temps, vous assurerez la mise en place des moyens de mesures requis pour l'évaluation des résonateurs, jonctions Josephson et circuits supraconducteurs élaborés au sein de nos salles blanches. Cette phase inclut l’acquisition et l’installation de cryostats à dilution et de leur instrumentation. Ces moyens de caractérisations doivent être dimensionnés pour répondre aux besoins de la plateforme 300mm, notamment avec l'étude de la variabilité ainsi que l'effet de différentes intégrations.
Dans un second temps, vous vous concentrerez sur la réalisation des mesures pour statuer sur la performance des dispositifs supraconducteurs. Ces mesures comprennent la caractérisation de résonnateurs dans le régime de few-photons, et la performance des qubits supraconducteur. Vous serez responsable de la présentation des résultats à l'équipe projet ainsi qu'à nos partenaires externes. Votre expertise vous conférera un rôle clé dans l'évaluation, la caractérisation et la validation finale des technologies quantiques développées, contribuant directement à l'avancement de nos projets innovants.

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Technicien de maintenance (H/F)

DALKIA
Publiée le 12/09/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

DALKIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Denain (59)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.
Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F) .
Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Denain, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L’objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) .
Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;
Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;
Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;
Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;
Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures.
En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.
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Data Scientist Simulation Numérique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/09/2026

DATA SCIENTIST SIMULATION NUMÉRIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Aubevoye (27)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Data Scientist Simulation Numérique (H/F)
Renault SAS_Centre Technique d'Aubevoye (Normandie - 27)
Votre environnement
Au sein de l’ingénierie de Renault Group, vous intégrerez une équipe d’ingénieurs et techniciens en charge de la prestation efficacité énergétique véhicule. Le poste est basé à Aubevoye (France) en CDI.
Vos missions
Dans le domaine thermique, l’objectif de la mission est :
Piloter & déployer les prestations client dans les projets via la simulation numérique (projet véhicule/mécanique) , en s’appuyant sur des compétences en modélisation et simulation énergétique
Piloter/réaliser les activités de modélisation & simulation nécessaires au développement des projets véhicules & mécanique, en exploitant des outils tels que Matlab ou des logiciels de CAO (SolidWorks, Catia V5)
Analyser les résultats, identifier les points durs, proposer des solutions permettant de faire converger les définitions techniques
Développer le métier simulation numérique thermique et fluide
Comprendre les phénomènes physiques, définir des modèles de simulation robustes
Assurer la veille technologique, la capitalisation et la transversalité des méthodes de simulation numérique, en s’appuyant sur une expérience en gestion de projets et en animation transversale
Développer des outils d’aide au traitement des données d’essais
Assurer la performance (maturité) de la simulation par corrélation calcul/essais
Piloter le développement des simulations des plateformes véhicules numériques immersifs (simulateurs de conduite, GREEN…)
Votre profil
Diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur généraliste ou Master universitaire avec une spécialisation en mécanique/énergétique.
Compétences clés :
Méthodes de conception et de validation
Simulation numérique d’un domaine Physique (mécanique des fluides, énergétique, systèmes complexes …)
Outils SI – Calcul (logiciels 0D/1D ou 3D, Matlab, Excel, CAO)
Animation transversale et gestion de projets
Modélisation de données (Architecture, Processus, Référentiels)
Statistiques descriptives et exploratoires
Data visualisation et tableau de bord
Communication
Aisance en anglais et dans les échanges avec des équipes internationales
Intérêt marqué pour l’automobile et les nouvelles technologies. Sensibilité aux attentes client
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous!
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Ingénieur(e) Matériaux & Procédés - Qualification de Revêtements organiques (H/F)

AIRBUS
Publiée le 12/09/2026

INGÉNIEUR(E) MATÉRIAUX & PROCÉDÉS - QUALIFICATION DE REVÊTEMENTS ORGANIQUES (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ?
Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Une offre de stage intitulée «Stage Ingénieur(e) Matériaux & Procédés - Qualification de Revêtements (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Paris Le Bourget.
Intégré(e) au sein de l'équipe Matériaux & Procédés (M&P), votre objectif sera d'évaluer la faisabilité technique et d'étudier les mécanismes de dégradation des solutions de revêtements organiques proposées par divers fournisseurs afin de sécuriser l'approvisionnement des lignes de production tout en garantissant la qualité finale des pièces produites.
Contexte du poste :
L'utilisation de revêtements organiques (peintures, vernis, encres, films adhésifs, …) sur nos produits exige une maîtrise parfaite des formulations et de leur comportement en service. Actuellement dépendants de solutions mono-fournisseur, nous devons garantir la robustesse technique de nos produits face aux aléas de formulation et assurer une équivalence stricte de performance entre différentes sources.

Vos missions principales consisteront à :
Définir le plan de qualification des nouveaux matériaux / produits : Concevoir les protocoles d'essais matériaux (adhérence, tenue à l'érosion, vieillissement UV/humide, résistance chimique, choc/rayure, ) .
Réaliser des essais en laboratoire & Analyser les défaillances : Réalisation & suivi les essais normés de performance et analyser -par ex.- les faciès de rupture ou de décollement pour comprendre les écarts de comportement entre fournisseurs.
Etablir les fenêtre de process d’application & réaliser les essais applicatifs : Valider l'interchangeabilité des produits dans les conditions industrielles visées et en opération chez nos clients (temps de séchage, températures de cuisson, étalement, fenêtres d'application) et définir les paramètres opératoires optimaux.
Préparer le dossier de Qualification des nouveaux matériaux / produits : Rédiger les documents techniques M&P, nécessaires pour constituer le dossier de qualification technique et démontrer l'équivalence M&P des deux sources.
Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en janvier 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
L'immersion au cœur de l'expertise Matériaux & Procédés appliquée à un cas concret d'ingénierie des surfaces.
L'apprentissage des méthodes poussées de caractérisation, d'analyse de défaillance et de qualification de revêtements complexes.
La contribution directe à la qualité de produits industriels aéronautiques.
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en Master 2 ou 5ème année d'école d'ingénieur en Matériaux, Chimie des Polymères / Surface ou Génie des Procédés ou un domaine équivalent.
Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Solides bases en caractérisation des polymères/revêtements (FTIR, DSC, MEB, essais mécaniques) et physico-chimie des surfaces.
Capacité à traduire des contraintes d'usage client en critères d'acceptabilité matériaux.
Soft Skills :
Rigueur scientifique
Goût pour le travail en laboratoire d'analyse et l'expérimentation sur banc de test.
Esprit d'équipe
Autonomie
Langues :
Anglais : Avancé
Français : Courant
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ?
Postulez dès maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Matériaux & Procédés <JF-EN-EG>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur support de production (F/H)

SAFRAN

Publiée le 11/09/2026

Contrat

Stage

Localisation

Evry Corbeil (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Et si tu montais à bord du vol à destination de Safran Aircraft Engines ?

Safran est un Groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs) , de l'espace et de la défense.

Safran Aircraft Engines est une société du Groupe Safran.
Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires, ainsi que pour les satellites.

Au sein de l'unité de production, vous contribuerez à plusieurs projets d'amélioration continue visant à renforcer la performance des lignes de fabrication, la maîtrise des risques industriels et la réduction de l'empreinte environnementale de nos activités.

Ce stage vous permettra d'intervenir sur des sujets variés, en collaboration avec les équipes de production, maintenance, méthodes et environnement.

Missions
1. Support aux lignes de production
Piloter et assurer le suivi des actions liées à la résolution des collisions machines identifiées.
Participer à l'analyse des causes racines et à la mise en place d'actions correctives et préventives.
Contribuer à l'amélioration de la disponibilité et de la performance des équipements de production.
2. Gestion des risques industriels
Faire évoluer l'outil de suivi des machines critiques :
◘ alimentation et mise à jour des données,
◘ analyse des indicateurs,
◘ proposition d'améliorations fonctionnelles.
Réaliser une cartographie des machines en lien avec les pièces et opérations de fabrication.
Participer aux démarches de fiabilisation des équipements en collaboration avec les équipes maintenance.
Identifier les points de vulnérabilité et proposer des plans d'actions adaptés.
3. Démarche Bas Carbone
Assurer le suivi hebdomadaire des consommations des cellules concernées par les consignes de réduction énergétique.
Analyser les résultats et mettre en évidence les leviers d'amélioration.
Participer au déploiement des actions de sensibilisation aux consommations de fluides industriels (air comprimé, argon, etc.) .
Concevoir des supports de communication et de sensibilisation sur les thématiques liées au gaspillage énergétique et à la sobriété industrielle.

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Atlantic - Réparateur Structure A320 (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 11/09/2026

ATLANTIC - RÉPARATEUR STRUCTURE A320 (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
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Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Etes-vous notre prochain Réparateur Structure (All Gender) ?
🎯 Votre mission
Votre quotidien au sein de notre site de Montoir-de-Bretagne ?
1. Préparation et Assemblage de Structure
Vérification technique : s'assurer de la conformité des pièces (références, ordres de fabrication) et des outils avant de débuter le montage
Ajustage et perçage : réaliser les opérations de perçage, d'alésage et d'ébavurage pour garantir l'assemblage parfait des composants entre eux
Réparation : appliquer des solutions de réparation (non conformité, dérogation, lecture de plan d'assemblage complexe) .
Fixation et étanchéité : Assurer la pose des fixations (rivetage, vissage) et appliquer les protections de surface nécessaires (mastics d'étanchéité, retouches peinture, alodine) pour protéger la structure contre la corrosion
2. Traçabilité et Qualité
Respect des normes : Garantir que l'ensemble des opérations est strictement conforme aux plans de montage et aux exigences de qualité aéronautique
Autocontrôle : Valider la qualité de son propre travail à chaque étape avant de libérer la pièce pour l'étape suivante
3. Environnement et Sécurité
Sécurité au poste : Appliquer rigoureusement les règles de santé et de sécurité au travail (port des Équipements de Protection IndividuelIe, manipulation des produits chimiques)
Intégrité du produit (Foreign Object Damage) : Maintenir une zone de travail propre pour éviter l'introduction de corps étrangers dans la structure de l'avion
Ce poste est à pourvoir en horaires d’équipe.
🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative en ajustage ou montage mécanique, idéalement acquise dans des secteurs exigeants (aéronautique, automobile, structures métalliques ou maintenance industrielle)
Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité, d'autonomie et vous êtes responsable de votre production.
Vous êtes force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe.
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Vous avez la capacité à gérer vos priorités et à planifier vos actions pour qu'elles se déroulent dans les conditions optimales afin d'atteindre l'objectif fixé.
Vous signalez immédiatement les écarts aux standards de Sécurité et de Qualité.
Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT
Package attractif : bonus annuel, plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️ Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.

Pour en savoir plus : vidéo
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Assemblage et intégration <JF-MA-AI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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