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AP26 CAP - Cuisinier - Usine de Flins (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 26/02/2026

AP26 CAP - CUISINIER - USINE DE FLINS (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Flins

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Amicale Régionale du Groupe Renault, Le Cercle assure un service de restauration le midi, exclusivement réservé aux adhérents et salariés de l'usine Renault de Flins.
A ce titre, Le Cercle est à la recherche d'un(e) apprenti(e) cuisinier(e) pour supléer et apprendre les techniques d'un cuisinier, sur des plats variés, allant du plat du jour, aux menus gastronomiques, en passant par les desserts et le dressage des plats.
Vos missions :
En tant qu'apprenti cuisinier(e) , vous apprendrez et participerez à :
la préparation de plats variés
la mise en place et l'organisation de la cuisine
le dressage des assiettes
l'application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
la réalisation des recettes du quotidien et des menus élaborés.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un CAP Cuisine, et recherchez un contrat d'apprentissage pour une durée d'un an
Vous êtes motivé(e) , curieux(se) et avez envie d'apprendre le métier de cuisinier(e)
Vous appréciez travailler en équipe et avez le sens du service.
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - Bac+3 - Pilote Conception Architecture Poste de Conduite (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 26/02/2026

AP26 - BAC+3 - PILOTE CONCEPTION ARCHITECTURE POSTE DE CONDUITE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la Direction de l’Ingénierie Véhicule au niveau de l’Architecture Amont et Développement (RGE-AAD) , vous rejoindrez l’équipe architecture Poste de Conduite et Intérieur Plancher (Amont, métier et développement) . Vous travaillerez étroitement avec l'ensemble de l'équipe de cadrage amont, développements et activités transversales monde des véhicules dans ce périmètre.
Vos missions :
A ce titre, vous aurez la charge de :
Réaliser des études de conception sous CATIA V6 NPDM / RVT soit pour des avant-projets, soit pour du métier, soit pour des innovations et de piloter des sujets transversaux.
Être en contact direct avec les acteurs de la conception de la zone architecture Poste de Conduite, les prestations, le design et les métiers.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 de type diplôme BUT avec une orientation mécanique et vous recherchez un contrat d’alternance de 36 mois.
Vous maîtrisez un logiciel de type CATIA V5/V6- NPDM ou RVT, vous avez des bases en conception mécanique et en procédés de fabrications.
Vous êtes curieux.se, sérieux.se et vous démontrez une forte motivation pour vous intégrer au monde professionnel automobile.
Vous avez un niveau intermédiaire en anglais.
Vous aimez travailler en équipe, échanger avec différents métiers (mécanique et prestations) et vous faites preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit et d'enthousiasme.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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2026 - Apprenti Assistant chargé de communication (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 26/02/2026

2026 - APPRENTI ASSISTANT CHARGÉ DE COMMUNICATION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rochefort

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée Apprenti Assistant chargé de communication(All gender) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de ROCHEFORT.
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo :
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Rochefort
Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes au sein du département « Communication » en charge de la communication interne du site et de la marque commerciale STELIA Aerospace pour notre activité Aménagement Cabine.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Rédaction de communications internes /externes.
Mise à jour et/ou création d’outils de communication pour nos clients internes et externes.
Conception et publication de la newsletter du site.
Participation au développement de notre marque commerciale STELIA Aerospace.
Organisation d’événements
Compétences développées au cours de l'alternance, en lien avec votre formation:
Bonne maîtrise de l’environnement Google
Maîtrise des logiciels de création graphique (InDesign, Illustrator, Canva)
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la communication pour une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances suivantes :
Google suit
Canva
Goût pour le travail en équipe et pour la communication opérationnelle
Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse
Aimer le contact humain
Anglais : Avancé
Français : courant
Vous pourrez être amené à vous déplacer.
Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Communication d'Entreprise <JF-CG-KO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Développeur Fullstack MAIF (F/H)

MAIF
Publiée le 26/02/2026

DÉVELOPPEUR FULLSTACK MAIF (F/H)

MAIF
Contrat

CDI

Localisation

Niort (79)

Missions
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Depuis plusieurs années, la MAIF accentue l’importance du métier de développeur et renforce ses équipes avec des développeuses et des développeurs fullstack Java/JavaScript.

Pour mettre en valeur le métier du développement, nous avons créé la Guilde Développement MAIF, au sein de laquelle tu seras amené(e) à contribuer au partage de connaissances, à l'entraide avec un objectif : être un espace d’échange pour faire vivre et progresser le métier de développeur.

Intégré(e) dans un des collectifs agiles, organisés en tribus et squads (équipes pluri-disciplinaires constituées de Product Owner, Business Analyst, Dev, Testeurs…) , tu seras amené(e) , en tant que développeuse ou développeur, à travailler de bout en bout sur nos applications :
Concevoir et développer les solutions, et contribuer à leur mise en production
Contribuer à la modernisation des applications
Assurer la qualité du code et utiliser les outils d’intégration continue et d’observabilité
Apporter tes compétences et ta personnalité aux collectifs
Faire de la veille et du partage de connaissances
Contribuer à la culture DevOps et Cloud, micro-services, architecture DDD, Data Mesh

Tu es curieuse/curieux, tu bénéficies, en outre, d'un savoir-être te permettant de te concentrer sur le besoin de l'utilisateur et sur les meilleures solutions à lui apporter.
Tu souhaites en savoir plus ? Clique ici ! Tu veux découvrir nos équipes? Clique ici

Ce que nous proposons
Un vaste choix de contextes et de projets, qui permet d’aborder des sujets différents, tant sur le plan technique que fonctionnel.
Un cadre de travail qui vise à un excellent équilibre pro/perso : télétravail 2 à 3j / semaine, grand campus avec services associés (centre aéré, gymnase, conciergerie, comité d’entreprise…) et accords sur le temps de travail.
De nombreux avantages : un salaire fixe attractif, une prime de vacances, des augmentations collectives & individuelles, une aide financière à la garde d’enfant, une participation à la prise en charge des activités sportives/culturelles extrascolaires des enfants, des plans d’épargnes d’entreprise abondés etc.
Une qualité de vie : Niort est la 3ème ville française où il fait bon vivre, tournée vers l’accueil de ses nouveaux habitants (transports en commun gratuits, vie culturelle etc.) et investie sur l’avenir de la tech #NiortTech. Sur l’axe Paris – Bordeaux, Niort est à moins d’une heure de la côte.
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AP26 - BAC+5 - Chargé de Communication Open Innovation et Intrapreneuriat – R&D (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 26/02/2026

AP26 - BAC+5 - CHARGÉ DE COMMUNICATION OPEN INNOVATION ET INTRAPRENEURIAT – R&D (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la direction de l’Innovation de Renault Group, notre entité d’Open Innovation est en charge d’aller chercher l’innovation et l’inspiration là où elle naît : dans les écosystèmes, les startups, le monde académique, les centres techniques, etc. L’équipe Open Innovation est en charge d’identifier des acteurs nouveaux et innovants pour accélérer l’innovation au sein du groupe. Cette approche mondiale, collaborative et ouverte permet au Groupe de renforcer sa force d’innovation et sa capacité à faire émerger de façon agile les idées qui aideront à répondre aux grands enjeux de notre siècle.
Notre entité est également en charge de révéler les potentiels créatifs des employés et d’encourager l’innovation dans toute l’entreprise. Nous mettons en place des programmes pour détecter et de soutenir de nouveaux projets en interne susceptibles d’aider à la croissance du Groupe à plus ou moins long terme. 
Vos missions :
Participer activement à la communication de la direction Open Innovation, en interne comme en externe.
Contribuer à la création de contenus variés : newsletters, articles, visuels, présentations, etc.
Améliorer l’impact des sites intranet et animer les canaux de communication internes, notamment le réseau social d’entreprise.
Proposer et mettre en œuvre des idées originales pour dynamiser la communication de l’équipe.
Co-animer des séances de créativité et des ateliers collaboratifs.
Participer à l’organisation et à l’animation de hackathons et autres événements d’innovation.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes étudiant.e en Bac +4/5, en formation liée à la communication, au community management ou à l’innovation. Master communication, Ecole de Management de l’Innovation avec une spécialité communication/Graphisme
Communication en français et en anglais (B1) (contacts avec l’international)
Vous maîtrisez les outils Microsoft Office et de la suite Microsoft (Teams, Sharepoint, Forms, Planner, Lists, OneNote)
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de créativité et de proactivité.
Intérêt pour l’entrepreneuriat ou l’innovation
Vous êtes curieux.se et doté.e d’un excellent relationnel.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Gestionnaire administrative - BTS SAM (IP Lorraine - Metz) (H/F)

SNCF
Publiée le 26/02/2026

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIVE - BTS SAM (IP LORRAINE - METZ) (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Metz (57)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vos missions :
Gestion administrative et documentaire
Suivi de la documentation (Digidoc, Prise de Co)
Classement et archivage papier et numérique
Mise à jour de document
Suivi du courrier
Création et suivi du Sharepoint du groupe Voie
Suivi de l'activité et des indicateurs
Suivi des indicateurs de la Production
Suivi des indicateurs Financiers
Suivi des compétences et des pratiques
Suivi de la pratique (habilitations, collections individuelles)
Aide à la préparation des EIA
Mise à jour des dossiers agents sur PMS
Support aux équipes et aux managers
Préparation des réunions de groupe et rédaction des CR
Création de supports (diaporama, infotech, Excel, …)
Aide aux commandes des conseils d'atelier
Gestion du patrimoine
Suivi du patrimoine sur PIGC
Rédaction de devis des assistants patrimoine (FEB, Portail Occupant)
Organisation et vie de groupe
Organisation du repas de fin d'année et d'une journée cohésion
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Juriste M&A (H/F)

ARKEMA FRANCE
Publiée le 26/02/2026

JURISTE M&A (H/F)

ARKEMA FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Notre Direction Juridique recherche un(e) juriste stagiaire en M&A pour un stage de 6 mois.

Nous proposons de participer à la gestion des opérations d'acquisition et de cession du groupe Arkema (majoritairement dans le cadre d'opérations à l'international) :
Rédaction et négociation de NDAs, Letters of Intent, offres fermes, contrats d'acquisition /cession de titres ou d'actifs, assurances de garanties d'actifs et de passifs, actes juridiques variés
Rédaction et négociation de contrats commerciaux et ancillaires dans le cadre des opérations d'acquisition et cession (contrat de fourniture de produits, contrat de tolling, contrat d'opérating, contrat de prestations de services, etc.)
Participation aux opérations de due diligence
Gestion de projet : coordination des équipes internes et externes, coordination des différentes équipes impliquées au niveau international
Coordination des opérations corporate en lien avec les transactions
Formations internes des opérationnels ou des intervenants sur les projets
Veille juridique
Le juriste stagiaire sera amené à prendre un rôle actif dans les différentes opérations du groupe Arkema et sera étroitement associé au travail de la Direction Juridique sous la direction des juristes M&A du groupe
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Responsable d'équipe changement de compteurs d'eau (H/F)

CHAPUIS
Publiée le 26/02/2026

RESPONSABLE D'ÉQUIPE CHANGEMENT DE COMPTEURS D'EAU (H/F)

CHAPUIS
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Sur les demandes d’interventions confiées par Eau d’Ile de France :
Organiser sur le terrain la stratégie de remplacement des compteurs d’eau DN15/20 en lien avec notre équipe clientèle/planification
Planifier les interventions des agents compteurs d’eau DN30/40 à l’aide des logiciels dédiés,
Contrôler la bonne réalisation des interventions de la prise de rendez vous, à la planification et jusqu’à l’intégration des informations de terrain dans le système d’information de notre client.
Vérifier la traçabilité des interventions via les applications informatiques de l’entreprise ou du client,
Analyser la performance individuelle des agents de son équipe et adapter la stratégie de déploiement
Suivre et respecter les objectifs techniques et financiers de notre contrat avec Eau d’Ile de France
Suivre et respecter les engagements contractuels et rapporter au chef de projet Eau d’Ile de France
Optimiser le plan de charge de son équipe et la logistique des opérations sur le terrain,
Faire appliquer les procédures sécurité et qualité de l’entreprise
Gérer les stocks
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Chargé d'affaires (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 25/02/2026

CHARGÉ D'AFFAIRES (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Tours

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Les sociétés Technologies Hospitalières (TH) sont des filiales d’Air Liquide Santé France, implantées régionalement et interviennent dans les établissements de soins hospitaliers. Elles ont en charge l’installation, la maintenance des Systèmes de Distribution et production de Gaz Médicaux (SDGM) , ainsi que l’exécution des prestations de services associées.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Les sociétés Technologies Hospitalières (TH) sont des filiales d’Air Liquide Santé France, implantées régionalement et interviennent dans les établissements de soins hospitaliers. Elles ont en charge l’installation, la maintenance des Systèmes de Distribution et production de Gaz Médicaux (SDGM) , ainsi que l’exécution des prestations de services associées.

Au sein de la société des Technologies Hospitalières Grand Ouest et sous la responsabilité du Responsable de Secteur, le Chargé d’Affaires (H/F) est en charge de la mise en œuvre des projets sur le socle d’activité TH.

A ce titre, il / elle assure la planification, l’organisation et le suivi d’exécution jusqu’à la mise en service dans le respect de la réglementation en vigueur, des engagements contractuels et du budget alloué. Il est le garant de la sécurité, qualité et satisfaction du client depuis la signature du projet jusqu’à sa réception.
Il / Elle est également en charge de la détection, de la réponse (devis et offre) et du suivi des besoins et des relations clients selon la segmentation commerciale définie.
Ses principales missions sont les suivantes :
Réalise les études et gère les affaires de grande envergure sur le périmètre national, dans le respect des règles techniques, normes, bonnes pratiques et procédures du Système de Management Intégré de la filiale (SMI) incorporant les Standards Groupe (IMS)
Assure la libération de lot conformément au marquage CE Médical et la traçabilité des dispositifs médicaux (DM)
Etablit les PPSPS (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé) , plans de prévention et documents légaux associés, valide les autocontrôles avant réception par le pharmacien
Détecte les situations potentiellement à risque et les non-conformités et propose et met en œuvre des plans d’actions.
Élabore des chiffrages clients permettant de garantir un niveau de rentabilité satisfaisant
Anticipe les actions permettant d’optimiser les délais et les coûts en vue d’accroître la rentabilité des affaires
Maîtrise l’avancement mensuel de son chantier. Etablit des situations de chantier en conformité.
Est proactif sur le chiffrage et l’exécution des travaux supplémentaires ou modificatifs liés à ses affaires (identification, chiffrage, validation client avant exécution)
Analyse la rentabilité de l’affaire et pilote les actions nécessaires à l’amélioration de la marge à terminaison
Optimise la gestion de l’activité à partir du système d’information
En fin de chantier, réalise le DOE (dossier d'ouvrage exécuté) , le DGD (décompte général et définitif) et autres documents nécessaires à la clôture du marché.
Participe aux réunions de chantier et maîtrise les relations avec partenaires (MOA, MOE, OPC, BE, BC, autres corps d’état) .
Planifie les interventions et affecte les ressources en coordination avec la cellule de coordination et planification,
Assure la gestion des chantiers de son portefeuille
Anime et coordonne les équipes en tenant compte des aléas de chantier
Est l’interlocuteur opérationnel des clients, des acteurs hospitaliers de son secteur et des prescripteurs (bureaux d'études, architectes)
Fait exécuter conformément à la demande client et au devis commandé
Fait appliquer les règles sécurité, qualité, organisation de la société sur ses chantiers
Développe l’activité commerciale selon la segmentation définie entre TH et ALSF
Prospecte, identifie et recense les besoins clients en y apportant une réponse adaptée (études techniques, chiffrage et établissement d’offre)
Etudie et chiffre les affaires complexes sur son secteur
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Le profil recherché est le suivant :
BAC +5 en ingénierie / BTP
Promouvoir la culture santé et sécurité du Groupe
Etre orienté(e) client
Aptitude à travailler en équipe
Poste basé à Tours
Convention collective du bâtiment
De nombreux déplacements sont à prévoir
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Voir le détail de l'offre
Responsable fonctionnel IT (F/H)

SNCF
Publiée le 25/02/2026

RESPONSABLE FONCTIONNEL IT (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En tant que Responsable fonctionnel IT à la DSI TGV, vous serez amené à :
Piloter les études nécessaires au développement de votre projet ou application sous la responsabilité des Référents
Accompagner prioritairement les Métiers dans la définition de leurs besoins et trouver les solutions IT adaptées
Contribuer également à des travaux d'études sur le périmètre
Accompagner le Référent Étude sur les produits SI de l'équipe et sur les projets qui les font évoluer
Animer les ateliers de définitions des besoins et challenger les équipes pour trouver des solutions simples et frugales
Intervenir sur toutes les phases du projet : émergence, BUILD, tests et RUN, voire décommissionnement
Informations complémentaires :
Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine
Poste en Forfait Jour
Vous évoluerez au sein de la DSI TGV
Ce poste est basé sur le site SNCF Jallais -16 rue de Cornulier à Nantes ou sur le site de St-Denis ( 93 ) .
Déplacement ponctuels (1 à 2 fois par mois) sur Paris ou sur Nantes (suivant le lieu d'affectation)
Vous êtes accompagné d'experts (Chefs de projet, Responsables d'applications, Urbanistes, experts Cybersécurité, Architectes, Excellence opérationnelle…) et d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire pour mener à bien vos missions. Vous intégrez un collectif agile et accompagnez les changements de votre entité
Dans vos missions au quotidien, vous contribuez aux engagements environnementaux (préservation de l'environnement, adaptation au changement climatique) et sociétaux de TGV-Intercités
Voir le détail de l'offre
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H - Secteur

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 25/02/2026

Contrat

CDI

Localisation

Valenciennes (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Votre rôle principal : Constituer, piloter votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales…) et les conseiller en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe !
Vos responsabilités et missions : Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d'une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie.
AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Expérience et compétences attendues : Idéalement de formation supérieure, vous disposez d'une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d'une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Le candidat doit impérativement résider sur le secteur géographique à développer. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES nécessitent la possession d'un permis de conduire B et d'avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant.
Poste ouvert à la cooptation interne.

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AP26 - BAC +5 - Chargé d'études de marché et clients Dacia (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 25/02/2026

AP26 - BAC +5 - CHARGÉ D'ÉTUDES DE MARCHÉ ET CLIENTS DACIA (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la Direction Customer & Market Intelligence (CMI) , l’équipe Customer Intelligence DACIA a pour mission de porter la voix du client au cœur des décisions produit, marque et communication.
En tant qu’apprenti(e) , vous rejoignez une équipe de managers Connaissance Client expérimentés et contribuez à la compréhension des clients DACIA : attentes, perceptions, usages et réactions face aux produits et à la communication de la marque.
Ce poste offre une vision transverse du marketing automobile, de l’amont produit jusqu’à la publicité et l’expérience client.
Votre mission
Participer à la production d’analyses et d’insights clients (études, tests publicitaires, benchmarks, synthèses multi-sources) afin d’éclairer les équipes internes dans leurs décisions.
Vos principales contributions
Études clients & marchés :
Participation à des études quantitatives et qualitatives : image de marque, satisfaction, post-lancements, tests de concepts.
Appui au cadrage des problématiques et au suivi des études avec les instituts partenaires.
Tests publicitaires & communication :
Contribution aux pré-tests et post-tests publicitaires (évaluation de concepts, campagnes en développement ou diffusées) .
Analyse des performances des campagnes (compréhension, impact, agrément, attribution marque) .
Participation à l’identification des points forts et axes d’amélioration des communications DACIA.
Analyses & insights multi-sources :
Analyses à partir d’études internes, données de marché, benchmarks et publications externes.
Contribution à la construction d’insights clients (profils, besoins, attentes, irritants) .
Restitution & valorisation :
Aide à la préparation de supports de restitution clairs et synthétiques (présentations, synthèses) .
Participation à la diffusion et à la capitalisation des études au sein de la marque.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 de type Master universitaire ou école de commerce en marketing, études, stratégie, data ou sciences sociales et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois.
Vous avez un intérêt particulier pour le secteur automobile.
Vous aimez analyser, comprendre, synthétiser et raconter ce que disent les données.
Vous êtes reconnu pour votre organisation, autonomie et rigueur, habitué à conduire plusieurs projets à la fois. Vous êtes curieux pour les clients, les marques et les communications publicitaires.
Vous êtes très à l’aise avec Excel et PowerPoint.
Vous parlez et écrivez en anglais professionnel
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Agent de Fabrication Découpe Numérique (F/H)

SAFRAN
Publiée le 25/02/2026

AGENT DE FABRICATION DÉCOUPE NUMÉRIQUE (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Niort (79)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Sous la responsabilité du Chef de secteur, du leader, vous serez amené à effectuer, à l'aide de documents, des opérations de production, en vue de satisfaire les objectifs définis (Qualité, Coût, Délai, Amélioration continue) et ce, dans le respect des procédures en vigueur (Qualité, Environnement, Sécurité, …) .

Vos principales missions seront de :
Réaliser la fabrication d'ensembles et sous ensembles conformément à l'OF et aux documents d'assemblage (modes opératoires …) .
A ce titre vous intervenez spécifiquement sur l'activité de découpe numérique.
Vérifier l'aspect et la conformité de l'assemblage (auto-contrôle) .
Renseigner, de manière ponctuelle, tout document nécessaire à la traçabilité des ordres de fabrication (fiche d'anomalie …) .
Respecter les numéros de lot ou de série lors des prélèvements des pièces dans les stocks.
Rapporter à son leader les problèmes techniques.
Assurer le suivi de son activité (respect des temps) .
Effectuer, de manière ponctuelle, le contrôle libératoire après formation et qualification en auto-contrôle et/ou délégation de contrôle.
Exercer, de manière ponctuelle, des actions de tutorat dans le cadre de la fabrication du produit.
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Alternance -Technicien Gestionnaire Transport (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 25/02/2026

ALTERNANCE -TECHNICIEN GESTIONNAIRE TRANSPORT (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein du service Logistique et Transport, nous recherchons un(e) alternant(e) qui participera à un projet d’amélioration globale des processus logistiques et de transport.
Emballer et organiser des expéditions à destination de la France et de l’international :
Contrôler le matériel remis par les clients internes (n° de série, aspect, quantité, références)
Étiqueter et emballer le matériel en respectant les instructions et en effectuant un calage suffisant permettant d’assurer l’intégrité du matériel
Effectuer les demandes de sous-traitance d’emballage pour la remise du matériel à emballer au prestataire logistique et suivre l’avancement de la prestation externalisée
Pour les importations/exportations vers ou depuis des pays tiers, accompagner les clients internes sur le choix des régimes douaniers particuliers puis effectuer la demande de dédouanement auprès du représentant en douane
Effectuer les écritures et le suivi de la comptabilité matières douanière ; suivre l’apurement des ECS de sortie et assurer le suivi des Made in
Organiser les transports (air-mer-route) vers et depuis l’Europe et les pays tiers de marchandises parfois classées biens à double usage ou dangereuses au titre du transport (ADR-IMDG-IATA) , en respectant les délais de livraison en fonction des contraintes client/fournisseur
Organiser les transports en France en assurant les délais de livraison en fonction des contraintes client/fournisseur
Générer les documents de transport (bordereau de livraison, certificat d’origine, packing list et pro forma) à fournir au transitaire en fonction des incoterms définis au contrat, s’assurer de leur complétude
Effectuer les demandes de licences d’exportation de biens à double usage et assurer les reportings auprès des autorités
Suivre les crédits documentaires, rédiger les documents et assurer les remises en banque
Projets annexes :
Participer aux actions liées au déploiement de SAP WM et à la mise en conformité des processus.
Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration liées à la nouvelle localisation du pôle au sein d’une plateforme logistique décentralisée.
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Technicien Qualité de l'Air (F/H)

GROUPE ADP
Publiée le 25/02/2026

TECHNICIEN QUALITÉ DE L'AIR (F/H)

GROUPE ADP
Contrat

CDI

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Au sein du Laboratoire du Groupe ADP chargé d'évaluer l'impact environnemental du trafic aérien en Ile de France, vos missions seront les suivantes :
Assurer le déploiement et le maintien en conditions opérationnelles des instruments de mesure de l'air ambiant et de l'air à l'émission ;
Réaliser l'installation, la maintenance et la métrologie des stations et des analyseurs ;
Programmer et piloter les interventions et les contrôles des fournisseurs et sous-traitants (Contrôles réglementaires, QAL2 …) ;
Analyser et valider les données et contribuer à la rédaction de rapports de synthèses et d'expertises ;
Contribuer au Système de Management de Qualité (SMQ) de l'activité (rédaction des procédures, essais d'inter-comparaisons, audit, …) ;
Anticiper les évolutions techniques et réglementaires du domaine ;
Participer ponctuellement aux autres activités du pôle et du Laboratoire.
Dans les domaines de l'air intérieur et de l'exposition professionnelle, vous assurez l'organisation et la réalisation en moyens propres ou sous-traités des études et leur interprétation
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Technicien en électronique (H/F)

CEA
Publiée le 25/02/2026

TECHNICIEN EN ÉLECTRONIQUE (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Bruyères-le-Châtel (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Direction des Applications Militaires du CEA, un service conçoit et développe des systèmes électroniques pour des applications embarquées opérationnelles ou destinées à des objets de vol expérimentaux.
Ce dernier dispose de moyens uniques en France et regroupe l’ensemble de la chaîne de développement, depuis la conception de circuits intégrés jusqu’au développement de fonctions électroniques complexes.
Il possède notamment une expertise reconnue sur la conception et la garantie des performances de systèmes électroniques, qui sont soumis aux environnements radiatifs associés aux applications particulières de la DAM.
Intégré(e) à cette équipe en tant que Technicien en électronique, vos missions consisteront à :
caractériser des composants électroniques de technologies en développement ;
concevoir et fabriquer des maquettes électroniques à base de composants commerciaux (COTS) et de composants spécifiques pour les expérimentations avec les outils de CAO électronique (Altium) ;
préparer et participer aux campagnes de tests radiatifs qui peuvent impliquer des déplacements en France, en Europe, et hors Europe ;
exploiter des résultats d’expérimentations ;
rédiger des rapports d’essais ;
participer au pilotage et au maintien en condition des moyens d’essais électriques et radiatifs du laboratoire ;
encadrer des stagiaires et apprentis ;
piloter des activités sous-traitées (participation à l’écriture de cahier des charges, suivi, recettes, …) .

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes en situation d’handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.
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Chargé Comp&Ben (F/H)

VEOLIA
Publiée le 25/02/2026

CHARGÉ COMP&BEN (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Limay (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rattaché(e) à la Responsable des rémunérations et des avantages sociaux du Siège, vous aurez pour missions principales :
1. Avantages sociaux (Mutuelle/Prévoyance/ Retraite / Épargne salariale)

Suivi des contrats de prévoyance/frais de santé
Organisation des commissions mutuelle
Gestion des fichiers d’épargne salariale (intéressement, participation)
Mise à jour de notre base de données salariés sur le site du gestionnaire d’épargne salariale
gestion de l’abondement de l’épargne salariale
Enquêtes DARES
Relation avec l’actuaire : synthèse des médailles du travail et IFC
Suivi de Veolia Care (protection sociale) en France et à l’international
Organisation des bilans de santé
2. Rémunération
Pricing de postes cadres et non cadres du Siège et pour les cas d’expatriation
Campagne de rémunération des non cadres du Siège et de 2 entités de notre BU
Calcul des primes de pôle
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Alternance Marketing Digital (H/F)

BIRDZ
Publiée le 25/02/2026

ALTERNANCE MARKETING DIGITAL (H/F)

BIRDZ
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Au sein de Birdz, la BU Eau France a pour mission principale le développement et le déploiement des offres et des solutions digitales autour du télérelevé des compteurs d’eau, permettant d’optimiser la gestion des réseaux d’eau. Nous recherchons un(e) alternant(e) en marketing avec une spécialité en graphisme et à l’aise avec la dataviz.
L'alternant(e) intègre le pôle Marketing dont le rôle est la création, le développement et la promotion d’offres liées à la gestion des réseaux d’eau potable en particulier le télérelevé des compteurs d’eau. Le télérelevé, en suivant les consommations, permet de fournir de nombreuses informations tant pour les consommateurs que pour les exploitants afin de préserver les ressources en eau.
De plus, l’équipe Marketing est en charge de la mise en œuvre de la commercialisation et de la gestion des processus de fonctionnement interne du cycle de vie client (d’un prospect à un client) .
Vous aurez pour missions de :
Participer à l'identification des axes d’amélioration du cycle de vie du client au travers d’enquêtes de satisfaction (rédaction et envoi) .
Participer à l’analyse données collectées des enquêtes de satisfaction avec celles des années précédentes pour extraire des insights et des recommandations stratégiques dans une démarche de satisfaction et fidélisation client.
Contribuer à la mise en place des tableaux de bord de visualisation des données clairs et compréhensibles pour faciliter le suivi des performances et la prise de décision.
Mettre en forme des plaquettes commerciales et autres supports promotionnels (vidéos) .
Réaliser des infographies ou autres illustrations valorisant nos produits et modes de fonctionnement.
Dans une approche d’amélioration continue de l’UX de nos solutions, réaliser des contenus : release note, tutoriel vidéo, etc., maintien d’un mini site de formation et envoi de newsletter. Collaborer avec les équipes de développement des solutions IoT.
Collaborer avec les autres membres de l'équipe développement (Marketing, Sales, Customer Success) pour valoriser les données disponibles au travers de contenu promotionnel.
Vous rapporterez à la Cheffe de Produit Marketing et devrez interagir au quotidien avec les équipes commerciales, les customer success manager et avec la direction des solutions IoT (Opérations & Applications) .
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Technicien(ne) supérieur(e) en biologie moléculaire et biotechnologie (H/F)

CEA
Publiée le 25/02/2026

TECHNICIEN(NE) SUPÉRIEUR(E) EN BIOLOGIE MOLÉCULAIRE ET BIOTECHNOLOGIE (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Évry-Courcouronnes (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous êtes passionné(e) par la biologie moléculaire et les technologies de séquençage de nouvelle génération ?
Rejoignez-nous en tant que Technicien(ne) supérieur(e) en biologie moléculaire et biotechnologie et contribuez à des projets scientifiques ambitieux au cœur d’une plateforme de génomique d’excellence !
Au sein du laboratoire de séquençage, vous serez amené(e) à :
Participer à la réception, au stockage et à la traçabilité des échantillons biologiques.
Extraire et purifier les acides nucléiques à partir de divers types d’échantillons.
Réaliser les contrôles qualité (Qubit, Tapestation, BioAnalyzer, qPCR, etc.) et interpréter les résultats.
Préparer des banques ADN/ARN pour le séquençage courte lecture (Illumina, MGI) et/ou longue lecture (Nanopore, PacBio) , manuellement ou via automates (BioMek, Tecan) .
Assurer la traçabilité des données et des échantillons via le LIMS interne.

Vous contribuerez directement à la production de données génomiques pour des projets de recherche compétitifs et à fort impact scientifique.
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Responsable Maintenance et travaux neufs (H/F)

CEA
Publiée le 25/02/2026

RESPONSABLE MAINTENANCE ET TRAVAUX NEUFS (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Saint Paul Lez Durance (13)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant qu'Ingénieur responsable maintenance et travaux neufs de l'INB 92 Phébus votre poste comporte deux composantes principales :
1 - une fonction Responsable Maintenance, qui aura pour missions principales la gestion de la maintenance curative et préventive, des CEP et des VRP sur les équipements de l'INB, ainsi que de la mise en œuvre et du suivi des travaux de jouvence nécessaires.
Les missions sont les suivantes :
gérer la planification et le suivi des équipements de l'installation et des CEP associés dans le respect des référentiels de l'installation,
gérer les opérations de maintenance préventives et correctives,
gérer des travaux neufs liés à des évolution techniques , de l'obsolescence ou réglementaires,
être l'interlocuteur du contrat d'assistance Maintenance & Travaux de l'installation,
Diagnostiquer les pannes électromécaniques et réaliser les interventions de premier niveau (consignation électrique/remplacement d'équipements standards) ,
participer à la prise en charge et à la gestion des alarmes des installation, du réseau de téléalarme,
participer aux inspections des autorités (ASNR, HFDS) ,
participer aux opérations d'exploitation,
(manutention/dépotage/requalification/etc.) ,
assurer le REX dans le domaine de la M&T et être force de proposition sur les améliorations à apporter.
2 - des fonctions de correspondant installation (titulaire ou suppléant) :
patrimoine/Piézomètre/plans/sonorisation et téléalarme/etc.
du Service Technique de Cadarache / économie d'énergie
foudre/ESP/VRP
L'activité d'exploitant nucléaire nécessitera une implication sur les missions permettant le maintien en conditions opérationnelles et sûres de l'INB comme être membre de l'équipe locale de premier secours ou l'équipe d'astreinte.
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