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Laborantin (H/F)

VEOLIA
Publiée le 12/12/2025

LABORANTIN (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

La Chapelle-Saint-Mesmin (45)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Aline, la Manageuse du Service Local, et son équipe de 15 personnes, vous proposent de participer au bon fonctionnement des stations d’épuration d’Orléans Métropole.
Avec 400 000 EH, la station de La Chapelle-Saint-Mesmin sur laquelle vous travaillerez est la plus grande des stations de traitement exploitée par Veolia sur la région Centre Ouest. Le service intègre de plus, à Saint-Pryvé-Saint-Mesmin, une station de 95 000 EH dotée d’une unité d’ultrafiltration membranaire pour aiguiser votre curiosité.
Au quotidien, vous aurez pour principales missions :
Réaliser l'échantillonnage et les prélèvements,
Exploiter et interpréter les résultats d'analyse et assurer l'envoi aux différents partenaires,
Alerter les personnes concernées en cas de non-conformité des résultats,
Renseigner et enregistrer des données sur les supports dédiés et logiciels métiers,
Exécuter les programmes d'auto-surveillance et d'autocontrôle,
Contrôler les stocks de produits chimiques de traitement,
Pré-diagnostic des pannes et la maintenance de 1er niveau du matériel de laboratoire,
Assurer la gestion métrologique du matériel selon le planning établi,
Procéder à la traçabilité des suivis métrologiques suivant les procédures Qualité ISO 9001,
Appliquer et mettre à jour les modes opératoires,
Assurer le suivi réglementaire des déchets.
Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste.
L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour garantir la continuité du service.
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SIEGE SOCIAL - Junior Metals Market Analyst (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 12/12/2025

SIEGE SOCIAL - JUNIOR METALS MARKET ANALYST (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Paris

Missions
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Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l’entité et de l’activité

Les clients et les marchés de la grande industrie connaissent une transformation majeure vers la décarbonation et la neutralité carbone dans les années à venir. La capture, le transport et le stockage du carbone, ainsi que les énergies renouvelables, font désormais partie intégrante de notre quotidien. Les projets sont de plus en plus complexes et d'envergure, avec un cadre réglementaire strict qui détermine souvent la valeur et les exigences en matière de conversion d'énergie, de nouveaux défis technologiques et peuvent nécessiter une gestion internationale. Dans ce contexte, le pôle Métaux, qui couvre l'acier et les métaux non ferreux, au sein de la division Grandes Industries, a pour objectif de tirer pleinement parti de notre portefeuille clients et de notre expertise des marchés et des technologies afin de contribuer à la stratégie du Groupe et de développer de nouvelles activités pour répondre à nos ambitions de croissance.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au cours de votre stage, les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes :
Assurer la veille marché, concurrence et réglementaire sur le marché Métaux (Acier et Non Ferreux) globalement
Préparer une Newsletter mensuelle et un Webinaire trimestriel à l’adresse des clusters géographiques
Contribuer au développement d’une communauté / réseau Métaux en mettant en place un outil et une communication régulière.
Contribuer à des études de marchés en fonction des besoins des différentes géographies (ex: Chine) ou secteur (ex: non ferreux) ou route de production (e.g. Direct Reduced Iron)
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Les qualités/compétences attendues sont les suivantes:
Engineering background ou Business School background ou Sciences Po
Capacité d’analyse et d’appréhension de sujets complexes
Capacité à parler et à écrire en anglais avec une très grande fluidité.
Intérêt pour les sujets de transition énergétique dans l’industrie.
Capacité de communication et travail en équipe
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris à quai d’Orsay.
Localisation géographique: Paris, France
Date de début souhaitée: à partir de Janvier 2026
Durée: au moins 6 mois
Rémunération: selon profil (entre 1300€ et 1600€/mois)
Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Chauffeur Opérateur (H/F)

SODI
Publiée le 12/12/2025

CHAUFFEUR OPÉRATEUR (H/F)

SODI
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Julien-Mont-Denis (73)

Missions
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Rattaché à l'agence de Varces-Allières-et-Risset, vos missions sont les suivantes :
Conduite d'un PL ou SPL
Pompage, curage et aspiration Haute Pression de matières dangereuses
Manipulation de tuyaux, manutention à prévoir
Maintenir le chantier propre et rangé
Travail en équipe (2 personnes minimum)
Respecter les consignes de travail de sécurité et de qualité
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UpNext - Digital Operations Manager (H/F)

AIRBUS
Publiée le 12/12/2025

UPNEXT - DIGITAL OPERATIONS MANAGER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
As part of the Airbus UpNext subsidiary and reporting directly to the Chief Operating Officer, you are in charge of all IT aspects of the UpNext ecosystem.
This position is based in Toulouse (Saint Martin) and comes with a fixed-term contract (CDD - 18 months) .

Starting date: ASAP

Missions
Leading and animating the UpNext IT/IM Security network ensuring proper data management for all UpNext activities
Developing and maintaining main Airbus Upnext IT tools (inventory management, low-code BPMN solution, specific UpNext IM infrastructure independent or attached to Airbus network) to support UpNext processes in a light and efficient business-oriented way
Contributing to the compliance of the UpNext ecosystem as a subsidiary of Airbus for all IM/IT aspects. You are the primary interface with Airbus IT/IM services for all specific requests
Proposing and suggesting IT improvements
Supporting the UpNext demonstrators on all digital matters
You are an outside the box thinker, able to design and develop pragmatic tailored solutions enabling the agility, efficiency and compliance required for a startup to operate within a large industrial group, this position is for you.
The tasks may evolve during the course of the projects, so being flexible is important.
Boarding Pass:
Proven experience as an IT / IM Manager (or Officer) in a startup environment or in an innovative organization
Good knowledge of AI, Python, PHP, SQL, AppsScript (Google champion is a plus)
Experience in Airbus Network infrastructure, private Cloud Design and data center are a plus
Communication and problem-solving skills, ability to understand complex systems and ability to work within a team in a fast paced environment
Able to take initiatives to propose simpler and efficient ways of working
Autonomy, Adaptability, Availability, Accountability
Sharing the values of transparency, courage, humility, empathy and integrity
Eager to step out of the comfort zone
Willing to have fun
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
About us:
Founded in 2017, Airbus UpNext is actively shaping the future of aerospace by using demonstrators to evaluate, mature and validate new products and services.
Designed as a talent incubator, Airbus UpNext is a place where you can act and think like a startup while building on the strong expertise of Airbus, a place where you are empowered to challenge and test new processes and ways of working.
Our purpose is:
To identify the trends that could disrupt the future of the aerospace industry and evaluate them to demonstrate their potential as a viable product.
To accelerate traditional research cycles and prototype development to achieve proof of concept in a real environment and at a convincing scale and speed.
To develop real-world applications for emerging aerospace technologies, thereby driving their maturity and increasing their value.
To be THE reference for Technology Value Assessment

Our Values: #Keep it Simple #Be Audacious #Exploring Together
Our DNA: #Speed of Execution, #Caring for Each Other, #Open to the World
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus UpNext SAS
Type de contrat :
CDD
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Technicien CVC Chaud Itinérant (H/F)

VEOLIA
Publiée le 12/12/2025

TECHNICIEN CVC CHAUD ITINÉRANT (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Nice (06)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Vous serez en charge de :
Réaliser la maintenance des installations de chauffage
Assurer l’exploitation des chaufferies au gaz ou au fioul de moyenne ou forte puissance (mise en service, conduite, entretien et dépannage) ; des sous-stations d’échange eau / eau; de la production et distribution d’eau chaude sanitaire; des circuits de distribution hydraulique; des systèmes de traitement d’eau associés aux installations de chauffage et des centrales de traitement d’air (CTA)
Analyser des pannes
Réaliser les tâches administratives liées au poste
Vous exercez votre activité sur différents sites impliquant des changements quotidiens d’intervention sur les sites clients de la région.
Vous pourrez être amené à assurer l’astreinte.
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Chef d'équipe électricité (F/H)

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES
Publiée le 24/12/2025

CHEF D'ÉQUIPE ÉLECTRICITÉ (F/H)

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES
Contrat

CDI

Localisation

Jonage (69)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5, 9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone
Au sein de la branche Énergie Systèmes du groupe, la filiale Industrie Tertiaire Rhône-Alpes regroupe 220 collaborateurs dans les métiers du Génie électrique Tertiaire et Industriel.
Pour renforcer l'activité de son service Industrie Tertiaire composé de 30 personnes, notre agence Industrie Tertiaire Rhône basée à Jonage (69) recrute un(e) :
Chef d'équipe électricité F/H
Courants Forts / Courants Faibles (CFO/CFA)
CDI
Vous intervenez sur des travaux d’électricité (neuf ou rénovation) pour l'installation et la mise en service de systèmes électriques en CFO/CFA chez nos clients tertiaires et semi-industriels.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Effectuer du tirage de câbles,
Effectuer des travaux d’installations et de raccordements d’équipements électriques (armoires électriques, coffrets et tableaux) ,
Veiller à la mise en conformité des installations électriques,
Installer des luminaires et appareillage tertiaire (prises, interrupteurs…) ,
Poser des chemins de câbles,
Rédiger et transmettre les rapports d'interventions dans le respect des règles qualité,
Suivre l'approvisionnement de votre stock matériel,
Préparer votre intervention (matériels, outils, documents, etc.) ,
Prendre connaissance et appliquer les procédures, règles et mesures de prévention sécurité et environnementales.
Organiser et affecter les postes de travail de vos compagnons et de vous-même dans le respect des délais, des règles de sécurité et des normes de qualité.
Le poste est rattaché à notre agence de Jonage (69) et nécessite des déplacements réguliers au niveau régional (rayon de 2h autour de la région lyonnaise) .
Titulaire d’une formation électrotechnique de type CAP / BEP / Bac Pro, vous disposez d’une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous avez la fibre terrain, aimez le déplacement et faîtes preuve de rigueur, d’adaptabilité et de polyvalence.
Disposant d’une grande autonomie, d’un sens des responsabilités et d’un bon esprit d’équipe, vous avez une appétence pour l’encadrement et savez travailler dans le respect des règles et des consignes de sécurité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un collectif fort et soudé : Chez Eiffage Énergie Systèmes, plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise, gage d’un esprit d’équipe et d’un engagement partagé.
Une expertise de proximité : Grâce à notre maillage local, nous sommes proches de nos clients et de nos collaborateurs, garantissant des missions variées et enrichissantes.
Des avantages attractifs :
13ème mois, prime de vacances, primes de participation / intéressement, actionnariat salarié (Plan d’Épargne Groupe) ;
Indemnités de petits déplacements (IPD) et grands déplacements (GD) ;
RTT, mutuelle familiale avantageuse, avantages CSE ;
Des moyens pour travailler en toute sécurité et dans de bonnes conditions matérielles ;
Opportunités de formation, de mobilité interne et d’évolution.
Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
Rejoignez-nous !
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Technicien Bureau de Sécurité (H/F)

THALES
Publiée le 24/12/2025

TECHNICIEN BUREAU DE SÉCURITÉ (H/F)

THALES
Contrat

CDD

Localisation

Massy (91)

Missions
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Lieu : Massy, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
L’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.
Rattaché à l'Officier de Sécurité, vous êtes chargé de la mise en œuvre et du contrôle de l'exécution des mesures de sécurité prises dans l'établissement. Correspondant privilégié de la DRSD ainsi que des organismes de sécurité des services contractants, vous êtes chargé des démarches préalables aux contrats pouvant comporter la mise en œuvre de mesures relatives à la protection du secret de défense.
A ce titre, vous avez pour mission de :
Participer à l'élaboration et au suivi des annexes de sécurité et des mesures particulières de protection pour les marchés sensibles ;
Assurer le contrôle permanent de tous les supports d'informations classifiées détenus ou transmis par l'entreprise, y compris ceux informatiques ;
Traiter les questions relatives à l'habilitation et aux contrôles préalables des collaborateurs du site et des entreprises sous-traitantes ;
Etablir et contrôler l'exécution de l'ensemble des mesures de sécurité dans l'entreprise y compris celles relatives à l'accès des personnes n'appartenant pas au site ;
Accueillir, sensibiliser et assister les collaborateurs du site en matière de sécurité de Défense et industrielle ;
Etablir et suivre les demandes d’achats du bureau sûreté en collaboration avec l’officier de sécurité ;
Suivre les demandes d’interventions techniques (outil Way-In) émis par le bureau sûreté.
Votre profil
Fort d’une expérience dans le domaine de la sureté, vous connaissez le cadre légal et réglementaire sur la protection du secret de Défense, en particulier l'IGI 1300 relative à la protection du secret de la Défense Nationale.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens du travail en équipe.
Vous avez développé une culture sûreté adaptée aux exigences industrielles et êtes conscient des obligations de confidentialité et de discrétion liées à votre fonction ?
De plus, vous n’avez pas peur de prendre la parole en public pour faire des sensibilisations.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
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Projeteur bureau d'études électricité logement (F/H)

EIFFAGE ENERGIE SYSTÈMES - INDUSTRIE TERTIAIRE
Publiée le 24/12/2025

PROJETEUR BUREAU D'ÉTUDES ÉLECTRICITÉ LOGEMENT (F/H)

EIFFAGE ENERGIE SYSTÈMES - INDUSTRIE TERTIAIRE
Contrat

CDI

Localisation

Lempdes (63)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Pour Eiffage Énergie Systèmes, l'entité Industrie Tertiaire Loire-Auvergne (300 collaborateurs) est spécialisée dans le génie électrique pour le tertiaire, l'industrie, l'hydraulique et les grands projets.
Notre service dédié aux travaux de génie électrique CFO/CFA en milieux tertiaires et logements, basé Lempdes (63) recrute un(e) :
Technicien Bureau d'Études Techniques Électricité F/H
CFO/CFA - Logement
CDI
Au sein de notre bureau d'études dédié aux projets de logements collectifs et résidentiels, vous êtes rattaché au Responsable BE Tertiaire / Logement. Vous participez à la conception et au suivi technique des installations électriques, en lien direct avec les équipes travaux et les projeteurs/dessinateurs du service.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Réaliser les études de conception et d'exécution (plans, schémas, dimensionnements) ;
Élaborer les notes de calcul et définir le matériel nécessaire (CFO et CFA) ;
Vérifier la faisabilité technique des projets et proposer des solutions d'optimisation ;
Participer au chiffrage des projets en lien avec les responsables d'affaires ;
Préparer les dossiers d'exécution et assurer la conformité aux normes et réglementations en vigueur ;
Collaborer étroitement avec les équipes chantier afin de garantir la bonne réalisation des travaux et anticiper les éventuelles contraintes terrain.
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Développement d’outils d’analyse log Drones (F/H)

THALES
Publiée le 24/12/2025

DÉVELOPPEMENT D’OUTILS D’ANALYSE LOG DRONES (F/H)

THALES
Contrat

Stage

Localisation

Elancourt (78)

Missions
Afficher les missions
Lieu : Elancourt, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Notre savoir-faire technologique
Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
Un environnement inclusif et bienveillant
Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Votre quotidien
Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.
L'activité Systèmes Terrestres et Aériens à Elancourt développe des systèmes de drones de reconnaissance militaire qui nécessitent des essais en vol pendant lesquels des acquisitions de données sont réalisées en grande quantité.
L’analyse de ces données, souvent manuelle, peut être rébarbative et chronophage.
Ce stage vise à étudier et développer des outils d’extraction et analyse automatique des journaux de vol afin d’en extraire des informations, statistiques et résultats pouvant porter sur le vol ou des algorithmes testés pendant les vols.
Intégré au sein d’une équipe spécialisée dans les drones, vous évoluerez dans un cadre dynamique et motivant.
Intégré au sein de l’équipe de développement :
Vous approprier la problématique et réaliser une étude de l’existant (1 mois)
Proposer et implémenter des solutions d’extraction de données de vol en C++/Python (2 - 3 mois)
Implémenter ces solutions dans un environnement de gestion de journaux centralisé (selon l’avancement du stage – 1-2 mois)
Rédiger un rapport de stage et un rapport d’étude interne (1 mois)
Votre profil
Vous cherchez un stage d'une durée de 6 mois dans le domaine du développement logiciel ?
Vous avez acquis de solides connaissances en développement logiciel C++ et Python ?
Une maîtrise de l’anglais scientifique est nécessaire pour conduire l’étude de l’existant.
Des connaissances dans les technologies drone sont un plus.
On vous reconnait pour votre curiosité, votre agilité et vous savez sortir d’un aspect purement académique pour s’adapter aux contraintes du sujet ?
Vous savez faire preuve d’un bon niveau scientifique et technique, avec des qualités d’analyse, de logique, de rigueur, de synthèse, d’autonomie, ainsi que de pragmatisme dans le choix des solutions envisagées ?
Alors ce stage est fait pour vous !
Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d’études.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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Logistique & Transport (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 24/12/2025

LOGISTIQUE & TRANSPORT (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Stage

Localisation

Évry-Courcouronnes (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Stagiaire Logistique & Transport (F/H)

Vos missions

Le stage se déroulerait en plusieurs phases, chacune correspondant à une mission spécifique :
1. Définition des analyses et des indicateurs de qualité
Mission : Identifier les paramètres de qualité critiques pour les carburants (densité, teneur en soufre, point éclair, etc.) et les risques de contamination (eau, impuretés) .
Livrables :
Un référentiel des analyses à effectuer, en conformité avec les normes en vigueur (NF EN 228 pour l'essence, NF EN 590 pour le gazole) .
La définition des points de contrôle critiques sur les produits de la station service.
2. Construction d'un budget prévisionnel de coûts
Mission : Évaluer les coûts liés à la mise en place de la démarche : analyses en laboratoire, déplacements pour prélever les échantillons.
Livrables :
Un tableau de bord budgétaire détaillé, incluant le type d'analyse, les coûts par station, le nombre de prélèvements faits par an, les règles de sélection des stations par région.
3. Collaboration avec les transporteurs : la communication
Mission : Construire une communication efficace et des outils de collaboration pour faire adhérer les transporteurs à la démarche qualité.
Message à faire passer :
"La qualité, c'est notre responsabilité partagée" : Souligner que la démarche n'est pas une mesure de contrôle punitive, mais une collaboration pour garantir la qualité du produit final.
"Le bénéfice client" : Expliquer que la qualité des carburants assure la longévité de leurs véhicules et réduit les risques de pannes.
"La transparence et la confiance" : S'engager à communiquer les résultats et à traiter les problèmes de manière constructive.
Livrables :
Création d'un support de présentation à destination des transporteurs.
Mise en place d'un process de communication des résultats
Gestion des produits en cas de détection de problème de qualité sur la station
4. Création d'un plan d'analyse et sélection des sites
Mission : Élaborer une stratégie de prélèvement et d'analyse.
Livrables :
Choix des régions : Prioriser les régions à forte concentration de stations-service ou celles où les retours clients signalent des problèmes potentiels.
Sélection des stations : Définir des critères de choix (volume de vente, historique de non-conformité, ancienneté des installations) . Un plan d'échantillonnage peut être basé sur des critères statistiques pour assurer une représentativité.
Calendrier de prélèvement : Établir la fréquence des analyses pour chaque site.
5. Lancement de l'appel d'offres (AO) aux laboratoires
Mission : Préparer et lancer l'appel d'offres pour choisir le(s) laboratoire(s) d'analyse.
Livrables :
Rédaction d'un cahier des charges précisant les analyses demandées, les délais de rendu des résultats et les accréditations requises (ex. : accréditation COFRAC) .
Évaluation des offres et recommandation du partenaire le plus pertinent.
6. Lancement de la démarche sur le terrain et suivi
Mission : Déployer le plan d'analyse et coordonner les actions avec les laboratoires et les équipes des stations.
Livrables :
Présentation de la démarche auprès des stations service choisies sur les protocoles de prélèvement et les procédures d'urgence en cas d'incident.
Mise en place des outils de suivi et de reporting.
7. Traitement, communication et archivage des résultats
Mission : Analyser les résultats, les communiquer aux parties prenantes et mettre en place une procédure d'archivage.
Livrables :
Création de tableaux de bord de suivi de la qualité (KPI) .
Définition d'un processus de gestion des non-conformités.
Mise en place d'une procédure d'archivage des données pour la traçabilité.
Ce sujet est ambitieux mais réaliste pour un stage. Il permettra de développer des compétences en gestion de projet, en qualité, en communication et en analyse de données, tout en offrant une immersion complète dans le secteur de la distribution de carburants.
Informations complémentaires
Durée : 4 mois
Type de contrat : Stage
Date : Janvier à avril 2026
Lieu : Evry (91)
Mutuelle/prévoyance
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application EGYM Wellpass.
Voir le détail de l'offre
Responsable d'affaires (F/H)

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES
Publiée le 24/12/2025

RESPONSABLE D'AFFAIRES (F/H)

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Paul-les-Durance (13)

Missions
Afficher les missions
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5, 9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone
Pour Eiffage Energie Systèmes, l'entité EES INDUS MED spécialisée en électricité industrielle et située à Saint-Paul-les-Durance recrute.
Responsable d'affaires F/H
CDI
SOUS LA RESPONSABILITE DU RESPONSABLE
D’ACTIVITE/ SERVICE, RESPONSABLE/ DIRECTEUR
D’AGENCE, RESPONSABLE/ DIRECTEUR
D’EXPLOITATION :

Dimension clients :
Assurer la relation client : entretenir le portefeuille clients existant
et fidéliser les clients entrants sur ses affaires.
Développer son portefeuille clients.
Proposer et négocier des variantes techniques et économiques
Représenter l'entreprise dans les limites de sa délégation de pouvoir.
Participer à l'élaboration des offres technico-commerciales (pour
les petites affaires de proximité) .
Dimension management contractuel :
Prendre connaissance de toutes les pièces contractuelles techniques et administratives et des limites de prestation.
Gérer le contrat : suivi des délais contractuels, émission des réserves formalisées, traçabilité des évènements.
Dimension management des affaires et des équipes :
Veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre de sa délégation de pouvoir.
Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens
de prévention adaptés.
Elaborer et mettre en œuvre le plan d’actions (préventives, correctives) QSSE.
Coordonner les étapes de la vie de l'affaire (études, achats, revues
et réception) dans le respect des obligations règlementaires et des
procédures internes.
Garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans
son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de
la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais.
Déterminer le budget d'exécution en accord avec sa hiérarchie :
main d'œuvre, achats, frais divers, matériel, sous-traitance, études,
marge, etc.
Fixer les plannings et piloter les objectifs de productivité de chantier.
Organiser et planifier les moyens techniques et humains
Piloter l'exécution des travaux avec l'encadrement de chantier.
Assurer le management des équipes.
Dimension gestion / trésorerie :
Assurer le reporting mensuel : coûts directs, CA, marge suivant les
objectifs définis.
Chiffrer les travaux supplémentaires et complémentaires.
Emettre les demandes de facturations et suivre les encaissements
afin d'optimiser la trésorerie.
Contribuer à l'élaboration des budgets prévisionnels de son périmètre
PROFIL
Formation en électricité.
Expérience professionnelle exigée de minimum 3 ans dans la conduite de travaux ou suivi d'affaires
Intégrer Eiffage c’est aussi :
Rejoindre un groupe au sein duquel chacun est invité à se surpasser tout en étant accompagné
Des opportunités de carrières stimulantes dans un environnement en croissance
Adhérer à des valeurs humaines fortes.
Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents.
A vous d’inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
#Together
Rejoignez-nous !
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Chef d'équipe électricité (F/H)

EIFFAGE ENERGIE SYSTÈMES - INDUSTRIE TERTIAIRE
Publiée le 24/12/2025

CHEF D'ÉQUIPE ÉLECTRICITÉ (F/H)

EIFFAGE ENERGIE SYSTÈMES - INDUSTRIE TERTIAIRE
Contrat

CDI

Localisation

Jonage (69)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Au sein de la branche Énergie Systèmes du groupe, la filiale Industrie Tertiaire Rhône-Alpes regroupe 220 collaborateurs dans les métiers du Génie électrique Tertiaire et Industriel.
Pour renforcer l'activité de son service Industrie Tertiaire composé de 30 personnes, notre agence Industrie Tertiaire Rhône basée à Jonage (69) recrute un(e) :
Chef d'équipe électricité F/H
Courants Forts / Courants Faibles (CFO/CFA)
CDI
Vous intervenez sur des travaux d'électricité (neuf ou rénovation) pour l'installation et la mise en service de systèmes électriques en CFO/CFA chez nos clients tertiaires et semi-industriels.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Effectuer du tirage de câbles,
Effectuer des travaux d'installations et de raccordements d'équipements électriques (armoires électriques, coffrets et tableaux) ,
Veiller à la mise en conformité des installations électriques,
Installer des luminaires et appareillage tertiaire (prises, interrupteurs…) ,
Poser des chemins de câbles,
Rédiger et transmettre les rapports d'interventions dans le respect des règles qualité,
Suivre l'approvisionnement de votre stock matériel,
Préparer votre intervention (matériels, outils, documents, etc.) ,
Prendre connaissance et appliquer les procédures, règles et mesures de prévention sécurité et environnementales.
Organiser et affecter les postes de travail de vos compagnons et de vous-même dans le respect des délais, des règles de sécurité et des normes de qualité.
Le poste est rattaché à notre agence de Jonage (69) et nécessite des déplacements réguliers au niveau régional (rayon de 2h autour de la région lyonnaise) .
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Gestionnaire achat (H/F)

EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES FERROVIAIRES
Publiée le 24/12/2025

GESTIONNAIRE ACHAT (H/F)

EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES FERROVIAIRES
Contrat

Stage

Localisation

Chantepie (35)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
La DR Intégration Spécialités et Systèmes d'Eiffage Energie Systèmes, a pour filiale Eiffage Energie Systèmes Ferroviaires spécialisée dans la conception, la réalisation, l'intégration et la mise en service d'équipements et de systèmes courant fort et courant faible recherche dans le cadre des projets ferroviaires et de transports urbains.
Dans le cadre du développement de nos activités, Eiffage Energie Systèmes Ferroviaires recrute :
Gestionnaire achat F/H
Stage (6 mois)
Localisation du poste : Chantepie (35) avec des déplacements ponctuels à prévoir en région parisienne (91)
VOS MISSIONS
Gérer le fichier de suivi des commandes (type de fournitures : équipements de vidéosurveillance, équipement de contrôle d'accès, équipement de téléphonie)
Rédiger et diffuser vers le client des PV de réception des fournitures
Suivre les flux (identification des entrées/sorties de marchandises et des stocks) chez le partenaire logisticien et chez les partenaires de déploiement
Suivre les achats pour les fournitures propres à l'agence EESF (téléphonie)
Participer à la rédaction des PV d'acceptation suite à l'installation des équipements sur site
Aider à la rédaction des documents Dossier des Ouvrages Exécutés relativement aux fournitures et aux installations
Suivre des approvisionnements et des livraisons des pièces de rechange
En effectuant votre stage chez Eiffage, vous avez de réelles opportunités d'embauche à la fin de votre cursus.
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Zenith - Academy Manager (F/H)

THALES
Publiée le 24/12/2025

ZENITH - ACADEMY MANAGER (F/H)

THALES
Contrat

CDI

Localisation

Meudon (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Lieu : Meudon, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
En nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques.
Au sein de l'écosystème learning, vous dirigerez une académie qui est une structure d'apprentissage offrant à une population cible des solutions d'apprentissage et des opportunités de partage de connaissances, visant à combler les écarts de compétences individuelles et collectives.
Gérée comme un projet pérenne, votre académie devra répondre aux besoins de montées en compétences des employés du Groupe, à la stratégie du Groupe et aux besoins opérationnels des GBU et des pays.
En tant que Zenith- Academy Manager, vous serez en charge de :
Développer et maintenir le référentiel de compétences, en révisant annuellement selon la gouvernance du Groupe.
Co-concevoir des solutions d'apprentissage en collaboration avec le Centre d'Expertise en Apprentissage Numérique.
Identifier et soutenir la communauté des Knowledge Boosters, formateurs internes et fournisseurs externes.
Organiser et dispenser des sessions d'apprentissage adaptées aux activités opérationnelles, selon le modèle 70/20/10.
Gérer l’équipe cœur de l’académie, en collaboration avec le HR Partner et en définissant les responsabilités associées.
Suivre et analyser la performance de l’académie, en surveillant les indicateurs de réussite (NPS, comblement des écarts de compétences, etc.) .
Rôles et Responsabilités :
Le responsable de l'académie assure les responsabilités suivantes :
Diriger l'académie :
Avec le HR Partner, construire l'équipe coeur de l'académie (sponsor, Learning Partner, expert au minimum, ingénieur pédagogique, créateur de contenu numérique si nécessaire) et définir les responsabilités associées
Définir la feuille de route de l'académie, en cohérence avec les évaluations de maturité et les besoins de montée en compétences des métiers, et s'assurer que les objectifs sont conformes et délivrés dans les délais et dans le budget
Définir la population cible de l'académie et la mettre à jour annuellement
Gérer le plan de marketing et de communication de l'académie
Lancer des actions promotionnelles pour garantir que la population cible est informée des solutions d'apprentissage et de partage proposées par l'académie, et peut y accéder facilement via un portail numérique
Surveiller la performance de l'académie sur la base d'indicateurs d'effort et d'impact décidés avec le sponsor (NPS, comblement des écarts de compétences et consommation des solutions d'apprentissage et de partage sont un minimum)
Organiser et animer des comités de pilotage réguliers impliquant les partenaires de succès d'apprentissage des UAM et des pays (appartenant à la population cible de l'académie) pour les informer de l'état d'avancement de la feuille de route et recueillir leurs besoins;
Positionner l'académie au cœur de la stratégie de compétences :
Prendre en compte les lacunes de compétences de la population cible (issues des revues de compétences) , les apports des managers et des experts, et les enjeux métier dans la mise à jour annuelle du référentiel de compétences
S'assurer que la couverture des compétences par les solutions d'apprentissage et de partage est conforme aux priorités définies par le sponsor
Fournir des solutions d'apprentissage impactantes pour servir les métiers et les employés :
Soutenir le partenaire d'apprentissage dans la définition de la feuille de route pour la conception et le déploiement des solutions d'apprentissage et de partage, et s'assurer que seules les compétences référencées liées à l'académie sont couvertes (éviter les doublons avec d'autres académies)
S'assurer que les évaluations à chaud et à froid sont prises en compte dans l'amélioration continue des solutions d'apprentissage
Soutenir et améliorer la circulation des connaissances dans le périmètre de l'académie :
S'assurer que les solutions proposées par l'académie facilitent le transfert des connaissances et des expériences
Fournir au partenaire d'apprentissage un soutien et des ressources pour le recrutement des Knowledge Boosters
Mettre en place des actions régulières pour reconnaître et récompenser la contribution des Knowledge Boosters et l'implication spécifique des apprenants
Votre profil :
Votre priorité est de piloter des projets de développement des compétences dans un environnement international ?
Vous avez l’ambition de mettre en place des solutions d’apprentissage innovantes et impactantes ?
Vous avez envie de rejoindre une entreprise qui place l’innovation et l’évolution des talents au cœur de sa stratégie?
Vous disposez d’un diplôme d'Ingénieur ou d’un Bac +5, et avez une expérience significative en gestion de programmes ou projets internes, particulièrement dans l'apprentissage et le développement des talents.
De plus, vous avez une expertise en:
Gestion de projets complexes et transversaux
Gestion des risques et des opportunités en apprentissage
Communication et service client
Développement des talents et créativité
Travail collaboratif et gestion d’équipe
Adaptabilité aux environnements changeants
Maîtrise de l'anglais (niveau avancé) indispensable.
L'organisation, la créativité, la flexibilité, le leadership, l'adaptabilité aux environnements changeants, le travail d'équipe et la communication sont des atouts que l'on vous reconnaît ?
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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Chargé d'études de prix électricité (F/H)

EIFFAGE ENERGIE SYSTÈMES - INDUSTRIE TERTIAIRE
Publiée le 24/12/2025

CHARGÉ D'ÉTUDES DE PRIX ÉLECTRICITÉ (F/H)

EIFFAGE ENERGIE SYSTÈMES - INDUSTRIE TERTIAIRE
Contrat

CDI

Localisation

Jonage (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la branche Énergie Systèmes du groupe, la filiale Industrie Tertiaire Rhône-Alpes regroupe 220 collaborateurs dans les métiers du Génie électrique.
Pour notre service Industrie Tertiaire composée de 30 personnes et basé à Jonage (69), nous recrutons dans le cadre d'un remplacement (mobilité interne) , un(e) :
Technicien d'études de prix F/H
Électricité
CDI
Rattaché(e) au Responsable d'activité, vous travaillez en autonomie et en lien avec les études techniques (2 personnes) et les responsables d'affaires du service. Vous réalisez les calculs techniques et économiques afin d'estimer le coût de production des chantiers en électricité tertiaire et semi-industrielle.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Analyser les pièces techniques du DCE du lot confié en électricité ;
Proposer des solutions d'optimisation ;
Vérifier et/ou réaliser les dimensionnements des installations ;
Consulter les fournisseurs en collaboration avec le service achat ;
Consulter et suivre les sous-traitants (vérification des offres, …) ;
Analyser les offres fournisseurs ;
Réaliser les métrés, les relevés sur plan ;
Quantifier le matériel, les matériaux et la main d'œuvre ;
Vérifier les aspects techniques du cahier des charges et la réalisation des études de faisabilité techniques et financières,
Saisir le déboursé (coût de production) pour l'établissement du devis ;
Rédiger des mémoires techniques ;
Participer à la rédaction et au classement des éléments techniques de l'offre.
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Technicien/Technicienne Service Desk (H/F)

SPIE ICS
Publiée le 24/12/2025

TECHNICIEN/TECHNICIENNE SERVICE DESK (H/F)

SPIE ICS
Contrat

CDI

Localisation

Besançon (25)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre.
C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.

Nous recherchons un technicien ou une technicienne Service Desk dynamique et rigoureux(se) pour renforcer notre équipe support informatique.

Vos défis au quotidien :

Assurer la réception des appels, e-mails et tickets créés via l'application GLPI par les utilisateurs et utilisatrices.
Suivre les tickets jusqu'à leur résolution ou relancer les utilisateurs et utilisatrices si nécessaire.
Escalader les incidents au service compétent en cas de besoin.
Utiliser et mettre à jour les procédures internes pour garantir la qualité du support.
Prendre en main à distance les postes des utilisateurs et utilisatrices pour diagnostiquer et résoudre les problèmes.

Découvrez le témoignage de Bruno, technicien helpdesk chez SPIE ICS : https://youtu.be/fb9nUaFgLhs?si=NMeVq6SEhSVQEkjy

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :
Participation / intéressement
Actionnariat salarié
Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
Possibilité de passage cadre
Mobilité interne
Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)
Politique handicap, accord égalité professionnelle
Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie.

Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Processus de recrutement :

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil
Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
Entretien de validation avec le manager
Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation.

Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d'un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l'information.
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Gestionnaire achat (H/F)

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES
Publiée le 24/12/2025

GESTIONNAIRE ACHAT (H/F)

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES
Contrat

Stage

Localisation

Chantepie (35)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5, 9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone
La DR Intégration Spécialités et Systèmes d’Eiffage Energie Systèmes, a pour filiale Eiffage Energie Systèmes Ferroviaires spécialisée dans la conception, la réalisation, l’intégration et la mise en service d’équipements et de systèmes courant fort et courant faible recherche dans le cadre des projets ferroviaires et de transports urbains.
Dans le cadre du développement de nos activités, Eiffage Energie Systèmes Ferroviaires recrute :
Gestionnaire achat F/H
Stage (6 mois)
Localisation du poste : Chantepie (35) avec des déplacements ponctuels à prévoir en région parisienne (91)
VOS MISSIONS
Gérer le fichier de suivi des commandes (type de fournitures : équipements de vidéosurveillance, équipement de contrôle d’accès, équipement de téléphonie)
Rédiger et diffuser vers le client des PV de réception des fournitures
Suivre les flux (identification des entrées/sorties de marchandises et des stocks) chez le partenaire logisticien et chez les partenaires de déploiement
Suivre les achats pour les fournitures propres à l’agence EESF (téléphonie)
Participer à la rédaction des PV d’acceptation suite à l’installation des équipements sur site
Aider à la rédaction des documents Dossier des Ouvrages Exécutés relativement aux fournitures et aux installations
Suivre des approvisionnements et des livraisons des pièces de rechange
En effectuant votre stage chez Eiffage, vous avez de réelles opportunités d’embauche à la fin de votre cursus.
VOTRE PROFIL
Vous êtes en dernière année de votre cursus ingénieur orienté vers la supply chain ou management de la logistique, et vous êtes à la recherche de votre stage de fin d'études.
Niveau de formation : BAC +5 : 3ème année d’école d’ingénieur
Connaissances et compétences requises :
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre proactivité qui seront des atouts essentiels pour une intégration réussie à ce poste.
Vous avez la capacité de manipuler et remplir un fichier d’inventaire (sans outil spécifique)
Vous avez la capacité à vous mettre en relation avec des entreprises tierces (fournisseurs, sous-traitant, logisticiens).
Intégrer Eiffage c’est aussi :
Rejoindre un groupe au sein duquel chacun est invité à se surpasser tout en étant accompagné
Des opportunités de carrières stimulantes dans un environnement en croissance
Adhérer à des valeurs humaines fortes.
Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
Rejoignez-nous !
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Chargé de projets achats (F/H)

THALES DMS FRANCE SAS
Publiée le 24/12/2025

CHARGÉ DE PROJETS ACHATS (F/H)

THALES DMS FRANCE SAS
Contrat

Stage

Localisation

Étrelles (35)

Missions
Afficher les missions
Lieu : Etrelles, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Notre savoir-faire technologique
Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
Un environnement inclusif et bienveillant
Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Votre quotidien
Situé aux portes de la Bretagne, le site d'Etrelles est notre centre d'excellence en microélectronique, regroupant les activités de développement, de production, d'intégration et de test. Le site conçoit et fabrique des modules microélectroniques ainsi que des sous-ensembles électroniques intégrés pouvant évoluer dans des environnements exigeants.
Vous intégrez le service Achats comprenant 7 acheteurs dont 2 sur le site d’Etrelles.
Vous contribuez au bon fonctionnement de la supply chain projet via votre participation aux approvisionnements, au pilotage des négociations annuelles, aux tableaux de bord et aux transferts vers la production.
Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :
Traiter les demandes approvisionnement quotidiennes : litiges prix, recherche source, MAJ contrats SAP.
Vérifier les commandes avant signature et préparer les formulaires d'approbation.
Mettre en place et entretenir tableaux de bord et indicateurs (taux de couverture, MAJ prix) .
Contribuer aux négociations annuelles à travers des vérifications : cohérence prix, délais et indicateurs de performance.
Accompagner les jalons de pilotage projets achats et suivre les FAI (First Article Inspection) .
Proposer des formats pour la carte d’identité produit.
Votre profil
Vous avez envie d’acquérir les bases de l’acheteur projet (données achats, pilotage du process, gestion via ERP/SAP) ?
Vous avez l’ambition d’approfondir vos compétences achats et supply chain sur projets industriels dans un environnement dynamique ?
Vous êtes en BUT, en licence ou équivalent en achats et vous disposez des compétences suivantes :
Traiter de grandes quantités d’information avec Excel (TCD) ;
Expression écrite et orale claire pour échanger avec les équipes et les fournisseurs ;
Capacité de synthèse et d'analyse ;
Idéalement, maîtrise d’Excel (VBA et graphiques) ;
Utilisation des outils d’IA en support des tâches idéalement.
Autonomie, bon relationnel, proactivité et curiosité sont des atouts que l’on vous reconnaît ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Mot de l’équipe
Notre équipe Achats est au cœur d’une montée en cadence industrielle majeure. Vous participerez à l’optimisation des processus, à la mise en place d’indicateurs et au soutien aux équipes de production.
Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d’études.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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Responsable d’Affaires en Réseaux Urbains de Communication (Video, LoRaWan, WiFi) (F/H)

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES
Publiée le 24/12/2025

RESPONSABLE D’AFFAIRES EN RÉSEAUX URBAINS DE COMMUNICATION (VIDEO, LORAWAN, WIFI) (F/H)

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES
Contrat

CDI

Localisation

Lonrai (61)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5, 9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone
Au sein d'Eiffage Énergie Systèmes, la filiale Normandie, basée à Alençon (Lonrai) , spécialisée en Génie Electrique recrute un(e) :
Responsable d’Affaires en Réseaux Urbains de Communication (Video, LoRaWan, WiFi) F/H en CDI
Au sein de l’équipe Radio du département RCIS de Normandie, et sous l’autorité du directeur de l’activité Smart City, vous dirigerez les affaires suivantes – Réseaux urbains de VidéoProtection, Réseaux LoRaWAN.
Vos missions sont les suivantes :

Responsabilités Principales :
Avant-Vente
Go / No Go
Management des dossiers techniques & financiers
Développement du portefeuille client.

Pilote de l’affaire
Responsabilité de l’exécution budgétaire et technique
Responsabilité de l’exécution technique
Ingénierie :
Management des études techniques associées
Management des Avant Projet Sommaire et Avant Projet Détaillé

Management :
Encadrement d’Assistant Responsable Affaire
Des déplacements fréquents sont à prévoir :
Région Normandie (50% des déplacements)
Département du site de rattachement (50%)
VOTRE PROFIL
Formation
Diplôme bac+3/+5 : informatique, numérique, automatisme, énergie.
Une formation ou spécialisation commerciale/gestion (type troisième cycle commerce) est un plus.
Expérience
Une expérience significative en tant que responsable d’affaires, chef de projet ou rôle équivalent dans ces domaines.
Solide expérience dans les services numériques ou les projets multi techniques.
Pourquoi postuler ?
Nous sommes un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise.
Notre maillage local nous assure une expertise de proximité avec nos clients
Pour le partage d’expertise , d’innovations et stratégie commerciale au sein du groupe
Rejoindre un groupe au sein duquel chacun est invité à se surpasser tout en étant accompagné
Des opportunités de carrières stimulantes dans un environnement en croissance
Salaire brut fixe selon votre profil, 13ème mois, prime vacances, primes de participation et d’intéressement, carte restaurant, 11 RTT, véhicule de fonction, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CE, actionnariat salarié…) , …
Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
Rejoignez-nous !
Voir le détail de l'offre
Assistant Responsable d’Affaires en Réseaux Urbains de Communication (Video, LoRaWan, WiFi) (F/H)

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES
Publiée le 24/12/2025

ASSISTANT RESPONSABLE D’AFFAIRES EN RÉSEAUX URBAINS DE COMMUNICATION (VIDEO, LORAWAN, WIFI) (F/H)

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES
Contrat

CDI

Localisation

Giberville (14)

Missions
Afficher les missions
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5, 9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone
Au sein d'Eiffage Énergie Systèmes, la filiale Normandie, basée à Caen (Giberville) , spécialisée en Génie Electrique recrute un(e) :
Assistant Responsable d’Affaires en Réseaux Urbains de Communication (Video, LoRaWan, WiFi) F/H en CDI
La direction RCIS délivre à ses clients des réseaux numériques dans le domaine de la sûreté, de la télérelève et des communications critiques.
Elle rayonne sur la région Centre Normandie avec des centres à Caen, Orléans, Montargis et Tours.
Le titulaire est chargé de mener à bien les opérations de mises en place de réseaux urbains et / ou radio métropolitains. Pour réaliser ses chantiers, le titulaire s’appuie :
Sur un Bureau d’Ingénierie régional,
Des équipes travaux
An tant qu'assistant(e) responsable d'affaires, vos missions sont les suivantes :
Management de projets/chantiers
Management des équipes terrain,
Etudes Avants Projets
Reporting Client
Des déplacements fréquents sont à prévoir.
Compétences requises :
Connaissances IT
Autonomie
Reporting
Management chantier
VOTRE PROFIL
Formation
Technicien expérimenté ou jeune ingénieur dans les domaines suivants : informatique, numérique, automatisme, énergie.
Une formation ou spécialisation commerciale/gestion est un plus.
Pourquoi postuler ?
Nous sommes un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise.
Notre maillage local nous assure une expertise de proximité avec nos clients
Pour le partage d’expertise , d’innovations et stratégie commerciale au sein du groupe
Rejoindre un groupe au sein duquel chacun est invité à se surpasser tout en étant accompagné
Des opportunités de carrières stimulantes dans un environnement en croissance
Salaire brut fixe selon votre profil, 13ème mois, prime vacances, primes de participation et d’intéressement, carte restaurant, 11 RTT, véhicule de fonction, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CE, actionnariat salarié…) , …
Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
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