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  1. 2024 - Apprenti(e) industrialisation programme A350 (All gender) (H/F)

    AIRBUS

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Méaulte Area
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

    Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

    Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un apprentissage.

    Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti (e) Industrialisation programme A350 (H/F)» vient de s'ouvrir au sein du programme A350 sur le site de Méaulte.

    Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département Manufacturing Enginneering A350.

    Votre apprentissage consistera à réaliser différentes missions d’industrialisation sur nos lignes de production.

    Cet apprentissage commencera en septembre 2024 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 2 à 3 ans.

    Vos missions :

    Vous serez sous la responsabilité d’un manager et d’un tuteur qui vous aideront à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendront dans le développement de vos compétences.

    Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:

    • Suivi de l’industrialisation de produits nouveaux sur nos lignes de production     
    • Réalisation de fiches d’instructions décrivant les modes opératoires avec temps associés
    • Consolidation des actions de mise au point définies   

    ​   

    Cet apprentissage vous permettra également de développer les compétences suivantes :

    • Connaissance des processus industriels aéronautique     
    • Pragmatisme, Ecoute, Esprit de synthèse
    • Travail en équipe

    Parlons de VOUS !

    Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +2/+3 dans le domaine de la mécanique productique (ou équivalent) pour un apprentissage de 3 ans.

    Vous possédez les compétences suivantes :

    • Conception
    • Industrialisation
    • Amélioration continu
    • Rigueur, Pragmatique

    Compétences linguistiques :
    Anglais : intermédiaire
    Français : avancé

    Parlons de NOUS !

    Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
    • Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
    • Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

    Notre processus de sélection

    L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

    Voir le détail de l'offre

  2. Apprenti(e) Technicien d’Essais FAL A350 (F/H)

    AIRBUS

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Toulouse Area
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

    Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

    Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) Technicien d’Essais FAL A350 (f/h) vient de s'ouvrir au sein de la chaîne d’assemblage final de l’A350 sur son site de Colomiers - Clément Ader.

    Vous rejoindrez une équipe de 90 personnes au sein du département « Gnd Tests Operations » en charge des essais sur les avions.

    Cet apprentissage consistera à se développer sur les systèmes de l’A350 par la réalisation d’essais et de dépannages et débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans.

    Tâches et responsabilités :

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Essais systèmes électriques
    • Essais systèmes Cabine
    • Dépannages

    Compétences & Prérequis :

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+2 dans le domaine de l’Aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Électriques, Électrotechniques, informatiques
    • Analyse technique
    • Rigoureux

    Compétences linguistiques :

    Anglais  : intermédiaire

    Français : courant

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

    Notre processus de sélection :

    L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

    Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée

    Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Operations SAS

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Quality Inspection <JF-QU-QC>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

    Voir le détail de l'offre

  3. Apprenti(e) Technicien Essais A330 (F/H)

    AIRBUS

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Toulouse Area
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

    Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

    Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) Technicien Essais A330 (f/h) vient de s'ouvrir au sein d’AIRBUS Commercial sur son site de Clément Ader.

    Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « OLLAT21 ».

    Cet apprentissage consistera à se former au métier de technicien essais sol A330 cabine et débutera en septembre 2024 pour une durée de 2 ans.

    Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues :

    Tâches et responsabilités :

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Mener les essais requis sur l’avion en vue d’obtenir la certification de conformité du produit.
    • Soutenir les techniciens d’essais dans leurs différentes activités pendant l’apprentissage.
    • Si une non conformité est détectée, vous devez rédiger un document administratif pour en rendre compte proposer une solution appropriée.

    Compétences & Prérequis :

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 dans le domaine de l’Aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Electrotechnique
    • Aéronautique
    • Lecture et compréhension de plan
    • Capacité à effectuer des tests et résoudre des problèmes

    Compétences linguistiques :

    Anglais : intermédiaire

    Français : courant

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

    Notre processus de sélection :

    L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

    Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
    Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Operations SAS

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Quality Inspection <JF-QU-QC>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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  4. Apprenti(e) en Amélioration des Processus de Gestion des Fournisseurs (F/H)

    AIRBUS

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Toulouse Area
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    Description de l'emploi :

    Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

    Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

    Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Amélioration des Processus de Gestion des Fournisseurs (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de d’Airbus Commercial sur le site de Toulouse / Saint-Martin du Touch.

    Vous rejoindrez l’équipe Stratégie et Services d’Intégration au sein du Centre d’Ingénierie d’Intégration et de Test de Vol en charge de la gestion des programmes et portefeuilles d’avions ainsi que de la transformation Digitale et du Management du Business.

    Cet apprentissage consistera à soutenir le développement et le déploiement des pratiques de pointe en termes de management de business d’entreprise : gestion de portefeuille, gestion de la performance, gestion de la sous-traitance, gestion des surfaces de travail et gestion de la stratégie (y compris les pratiques LEAN)

    Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.

    Tâches et responsabilités :

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Améliorer la gestion et le contrôle des Fournisseurs du Centre d’Ingénierie d’Intégration et de Test de Vol
    • Améliorer la façon dont nous communiquons en interne les méthodes, processus et outils liés aux activités d’approvisionnement
    • Dans la stratégie Sourcing du Centre d’Ingénierie de Test et d’Intégration, collecter les besoins et participer aux différents l’Appel d’Offres en interface avec l’Approvisionnement

    Compétences & Prérequis :

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 4/5 en école d’ingénieur généraliste, en école de commerce ou équivalent pour un apprentissage d’une durée minimum de 1 an.

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Gestion de projets
    • Amélioration continue
    • Leadership (interaction et influence) et communication

    Compétences linguistiques :

    Anglais : négociation

    Français : courant

    Notre processus de sélection :

    L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

    Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

    Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Operations SAS

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Sous-traitance des Services d'Ingénierie <JF-EN-EP>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

    Voir le détail de l'offre

  5. AP24 - Apprentissage BAC +3 - Logistique/Achat (H/F)

    RENAULT GROUP

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Saint Andre de l'Eure (27)
    Missions

    Au sein de la Direction Logistique, plus précisément l’activité des Produits Hors Fabrication (PHF) , vous êtes rattaché(e) au Responsable approvisionnements et relations clients. L’activité PHF mutualise les besoins en pièces de maintenance, produits chimiques, E.P.I., etc.

    Les missions principales du poste sont :

    • d’approvisionner à temps les pièces pour servir nos clients en juste à temps
    • de respecter les standards de l’activité
    • Satisfaire nos clients dans le respect de la qualité et des délais

    Vous travaillerez en étroite collaboration avec les fournisseurs, les clients et les équipes de notre magasin PHF.

    Le poste est équipe de journée avec horaires variables. Des déplacements chez nos clients seront envisageables.

    Ce poste est un maillon fort de notre activité : Ce poste est au cœur du management fournisseur et relations de nos clients les plus importants : les usines de fabrication du Renault Group.

    Métier

    Transverse

    Durée du contrat

    12 months

    Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

    Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

    Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

    Voir le détail de l'offre

  6. Apprenti(e) Chargé(e) de Communication (H/F)

    SIEMENS COMMUNICATIONS

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Velizy-Villacoublay (78)
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    Entrez dans l’univers de Siemens Smart Infrastructure et contribuez au développement d’infrastructures intelligentes et durables qui connectent systèmes d’énergie et bâtiments en combinant mondes réel et digital. Prêts à transformer le quotidien ?

    Ton terrain de jeu :

    Intégré(e) au sein de l’équipe Communication de l’entité Smart Infrastructure France, tu seras un(e) véritable ambassadeur(rise) de la marque. Clotilde, Lydie, Raphaëlle et Badis attendent ta contribution avec impatience !

    Tu es sensible aux nouvelles technologies et tu as une appétence pour la communication éditoriale ? Apporte ta pierre à l’édifice avec des missions polyvalentes :

    • Création contenus internes et externes (articles, posts pour les réseaux sociaux, posters, newsletters, vidéos, photos, web) ,
    • Animation de canaux de communication internes et externes (community management, gestion de planning éditorial, mise à jour de plateformes web, relai des communications corporate)
    • Gestion de projets digitaux (campagnes organiques et sponsorisées, coordination site internet et intranet, suivi des KPI et statistiques)
    • Support et organisation d'événements et salons (gestion de projet avec les équipes sales et marketing, campagnes d’invitation, coordination des différents prestataires, visibilité et médiatisation de l’événement)

    Tes supers pouvoirs :

    • Tu prépares un Bac +4/5 spécialisé en Communication
    • Tu as idéalement une première expérience en communication en agence ou chez l’annonceur
    • Tu es autonome sur tes projets et as le sens de l’initiative
    • Tu as un très bon sens du relationnel
    • Tu as de bonnes compétences rédactionnelles et un goût pour l’écriture
    • Tu es créatif(ve) et tu débordes d’idées
    • Tu es exigeant(e) et rigoureux(se)
    • Tu maitrises la suite Office
    • Niveau d’anglais courant (écrit et parlé) obligatoire
    • La connaissance des outils suivants est un plus : Adobe Expérience Manager (AEM) et Analytics, Eloqua, Sharepoint, Sprinklr, Canva

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Curieux et plein d’imagination, tu recherches une expérience où tu auras l’opportunité d’innover et de créer ? Ce poste devrait t’aller comme un gant !

    En rejoignant nos équipes, tu découvriras un environnement challengeant au contact d’interlocuteurs variés et pourras développer de solides compétences en gestion de projet dans un environnement international. Ce poste est fait pour toi ? Alors n’hésite pas à nous envoyer ta candidature !

    Poste à pourvoir à partir de septembre 2024 pour une durée de 2 ans.

    Poste basé à Vélizy (78) .

    Statut : Apprenti.e

    Rythme télétravail : 1 jour par semaine (peut évoluer, à discussion avec manager)

    Siemens recrute et reconnait tous les talents.

    Voir le détail de l'offre

  7. Apprenti Contrôle de gestion (H/F)

    SIEMENS DIGITAL INDUSTRIES

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Courbevoie (92)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Premier groupe européen de haute technologie, Siemens conjugue depuis toujours performance technique, innovation, qualité et fiabilité.
    Nos activités centrées sur les secteurs des infrastructures et des villes, l'industrie, l'énergie et la santé, ciblent des marchés de croissance sur lesquels le Groupe nourrit l’ambition d’être leader.

    MISSIONS :

    Au sein de l’Operating Company Digital Industries, vous intervenez en support à l’équipe Finance & Controlling.

    A ce titre vos missions consistent à :

    • Reporting des volumes à partir de sap avec suvi des volumes par clients, segments, famille de produits, comparaison à n-1 et contrôle des marges ;
    • Mise à jour des fichiers de remises des prix d’achat usines ;
    • Participation aux budgets et Forecasts ;
    • Suivi des frais généraux et des assets ;
    • Elaboration du kit de présentation mensuelle des principaux indicateurs financiers avec comparaison du n-1, budget et FC ;
    • Participation au processus des incentives : élaboration des critères, suivi du réalisé et mise en paiement ;

    Poste basé à La Défense

    Durée du contrat  : 12 ou 24 mois à pourvoir dès Septembre 2024.

    PROFIL :

    • Etudiant en 3eme année d’école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en finance, comptabilité ou contrôle de gestion.
    • Vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine de la gestion et/ou du contrôle de gestion.
    • Sérieux et rigoureux, vous êtes motivé par votre envie d’apprendre et savez être force de proposition.
    • Vous possédez de solides connaissances en anglais et, idéalement en allemand.
    • Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office, en particulier Excel. La maîtrise de SAP est un plus.
    Voir le détail de l'offre

  8. Internship - Head-Office - Supply Chain Data Scientist (H/F)

    AIR LIQUIDE

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Stage - Temps Plein
    Localisation
    France, Paris
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions
    Air Liquide is a world leader in gases, technologies and services for industry and health. Present in 73 countries with 67 100 employees, the Group serves more than 3.9 million customers and patients. Oxygen, nitrogen and hydrogen are small molecules essential to life, matter and energy. They embody Air Liquide's scientific territory and have been at the heart of the Group's business since its creation in 1902.
    Air Liquide's ambition is to be a leader in its industry, to perform well over the long term and to contribute to a more sustainable world - with a strong commitment to climate change and energy transition at the heart of its strategy.

    Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

    Within the Industrial Merchant Business Line, the Bulk and On Site team support geographical clusters to deliver operational excellence.

    Bulk supply Mode consists mainly of delivering in liquid form a large range of cryogenic gases to customer installations. Customer installations are solutions of gas storage, regulation and distribution at customer premises.

    Some key figures :

    Air Liquide manages multiple Bulk production facilities with more than 12 000 Transport vehicles and 60 000 Customer Installations.

    During your internship, your primary missions will be to contribute to the Logistics Excellence Dashboards (LED) initiative, a pivotal component of the Integrated Bulk Operations (IBO) worldwide transformation program at Air Liquide.

    LED serves as the Business Intelligence (BI) solution for logistics operations, with a focus on enhancing efficiency, performance and reliability across the global supply chain. Your responsibilities will include:

    • Working with international teams and leading the replication of some use cases and proof of concepts within the Bulk supply chain operations.
    • Leading the collaborative effort in enhancing LED dashboards, focusing on essential aspects like KPIs, data integrity, and implementation of data quality management systems to improve bulk supply chain operations.
    • Conducting data analysis studies as required to extract actionable insights and drive informed decision-making within the logistics domain.

    Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

    We seek candidates with proficiency in the following areas:

    • Technical skills in Power BI, SQL, and Python, essential for navigating and manipulating data within the LED environment.
    • Strong interest in data analysis and interpretation, enabling you to uncover meaningful patterns and trends.
    • Ability to build relationships with all types of interlocutors and good communication skills.
    • Fluent in English (written and spoken) .

    Educational Background:

    Currently studying engineering at master level (bac+4/5) at M1/M2 master level, preferably with a focus in supply chain or logistics analytics, data science, or a related field.

    Additional Information

    Air Liquide has been awarded the Happy Trainees label. Your mentor is an open and skilled manager, with overseas experience and international exposure, with Project and Industrial background, eager to transfer knowledge and grow talents.

    The internship will take place in the Group's historical headquarters in the centre of Paris at Quai d'Orsay.

    • Geographical location: France / Ile de France / 75-Paris
    • Desired start date: May 2024
    • Duration of the internship : 6 months

    Nos différences font notre performance


    Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.


    Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

    Voir le détail de l'offre

  9. Apprenti Ingénieur d'application (H/F)

    SIEMENS DIGITAL INDUSTRIES

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Courbevoie (92)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Apprenti Ingénieur Motion Control h/f

    Produire de façon agile, éco-responsable et optimisée est le défi de tous les Industriels.

    Big data, intelligence artificielle, cybersécurité… nous intégrons toutes ces composantes afin d’offrir à nos clients le meilleur de l’Industrie 4.0. #DIGITALINDUSTRIES

    Pourquoi vous connecter avec nous ?

    Intégré à une équipe d'ingénieurs applications spécialisés en motion control, mécatronique et robotique, vous bénéficierez d’un environnement propice à l’acquisition de nouvelles connaissances et compétences. A terme, vous serez capable d’accompagner nos clients constructeurs de machines, acteurs dans tous les secteurs industriels, pour qu’ils aient une maîtrise optimale de nos solutions.

    Pour ce faire, vous acquerrez une expertise technique afin d’apporter à nos clients un support personnalisé : choix et dimensionnement du matériel, configuration, conseils en programmation des produits, simulation, aide lors de la mise en service en atelier.

    La suite logicielle TIA Portal et ses nombreuses composantes constituent l’environnement principal de développement sur lequel vous travaillerez.

    Vous serez également amené à créer des jumeaux numériques de machines et à travailler dans des environnements de développement informatique ouverte.

    Cette offre d’apprentissage basée à La Défense (avec déplacements réguliers au Digital Expérience Center à Paris Saclay) est à pourvoir à partir de septembre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans.

    Statut : Non Cadre

    Vos atouts pour nous rejoindre

    Diplômé d’un DUT ou équivalent, vous entamez la première année de votre cursus d’ingénieur ou Master à dominante mécatronique ou robotique.

    Une première expérience professionnelle ou la réalisation de projets industriels significatifs en automatique ou robotique seront un plus.

    Votre attrait pour la technologie et pour comprendre le fonctionnement des systèmes seront un atout déterminant. Dynamique, ouvert et curieux, vous savez écouter tout en étant force de proposition. Ces qualités vous permettront de vous épanouir au contact de nos clients et commerciaux, intégré dans une équipe d’experts dont l’ADN est d’apprendre, transmettre et partager.


    Anglais courant indispensable pour échanger avec des interlocuteurs à l’international.

    Vous vous reconnaissez ? Alors postulez ! 😊

    Siemens reconnait et recrute tous les talents

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  10. Thèse API-based approach for E2E green connected mobility (F/H)

    ORANGE SA

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Thèse - Temps Plein
    Localisation
    Belfort (90)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions
    Votre rôle est d'effectuer un travail de recherche sur la résolution complexe de l'optimisation énergétique de bout-en-bout dans les réseaux véhiculaires impliquant véhicules, stations de base, réseaux Cloud/Edge et modèles d'IA.
    Contexte global et problématique du sujet
    Dans un monde en pleine transition vers des solutions plus durables et connectées, l'émergence de la mobilité verte connectée constitue un enjeu majeur. Cette évolution est motivée par la nécessité de réduire les émissions de gaz à effet de serre tout en offrant des solutions de transport efficaces et intégrées. Le contexte de recherche repose sur la demande croissante d'optimisation énergétique dans les réseaux 5G-V2X, résultant de la convergence des technologies de télécommunications et des véhicules connectés. La problématique centrale réside dans la gestion complexe de la consommation d'énergie à travers divers éléments du réseau et des véhicules, tout en assurant des performances optimales. Il s'agit ainsi de développer des stratégies innovantes pour minimiser la consommation énergétique tout en maintenant des niveaux de service élevés.
    Objectif scientifique
    • résultats et verrous à lever
    L'objectif de la thèse est de développer une approche basée sur les API pour la mobilité verte connectée, visant à optimiser l'efficacité énergétique tout au long du parcours du véhicule grâce à des modèles d'intelligence artificielle capables de prédire avec précision la consommation d'énergie dans les réseaux V2X verts, en tenant compte des contraintes opérationnelles et de mobilité.
    Cela implique de relever des défis tels que la modélisation des schémas de consommation d'énergie, l'optimisation des algorithmes d'IA pour une prédiction précise de la consommation, ainsi que l'intégration transparente des services de mobilité dans l'infrastructure existante.
    Les résultats attendus incluent la conception de modèles innovants ainsi que l'identification de paramètres clés influençant la consommation d'énergie pour une mobilité verte connectée à l'échelle, permettant ainsi de guider les futures stratégies d'optimisation énergétique et enfin l'exposition de ces résultats à travers des APIs.

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  11. Thèse Resource management and energy consumption optimization for 6G RAN (H/F)

    ORANGE SA

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Thèse - Temps Plein
    Localisation
    Belfort (90)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions
    Votre rôle est d'effectuer un travail de thèse sur :

    Traditionnellement, la gestion des ressources dans le réseau d'accès radio (RAN, Radio Access Network) est effectuée séparément pour les ressources radio (par exemple, bande passante, temps) et informatiques (par exemple, mémoire, stockage, CPU) . Cette approche est adéquate pour les équipements classiques, qui permettent un degré de liberté limité dans leurs optimisations, où seul un nombre restreint de paramètres peuvent être ajustés par les fonctions d'optimisation automatique dites SON (Self Organizing Network) . Dans ce travail de thèse, on proposera un contrôle unifié basé sur l'IA (Intelligence Artificielle) de toutes les ressources liées au RAN du réseau 6G, y compris non seulement les ressources radio et informatiques, mais, allant au-delà, en considérant également les ressources réseau, les données et l'énergie.

    Objectif scientifique
    • résultats et verrous à lever
    L'objectif de la thèse est d'exploiter tout le potentiel de l'IA pour concevoir et développer une gestion efficace des ressources des réseaux 6G. Le travail vise à gérer conjointement et efficacement plusieurs dimensions RAN pour des fins liées à l'optimisation des ressources et à la consommation d'énergie. Une gestion unifiée de tous les types de ressources (ressources radio, informatiques, énergétiques, de données et de réseau) sera mise en ouvre avec une analyse des performances de l'impact de la solution d'IA en termes de durabilité (par ex. coût, énergie) . La gestion et l'orchestration des ressources seront traitées en déployant une architecture radio ouverte native de l'IA et en optimisant les composants 6G.

    Par conséquent, l'énergie sera considérée dans tous les concepts comme une ressource supplémentaire à optimiser conjointement avec les autres ressources par des algorithmes d'IA. Les solutions proposées vont donc estimer la consommation d'énergie dans tous les éléments du RAN et établir des méthodologies pour assurer des économies d'énergie après l'application des solutions d'IA. Cette méthodologie prendra en compte le gain que la solution basée sur l'IA peut apporter au moment de l'exécution, mais aussi le coût global de la solution sur l'ensemble de son cycle de vie, y compris la collecte et le stockage des données, le coût de calcul et d'énergie dans les phases d'apprentissage
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  12. Thèse Optimisation des ressources dans les réseaux intégrés TN-NTN (F/H)

    ORANGE SA

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Thèse - Temps Plein
    Localisation
    Châtillon (92)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions
    Votre rôle est d'effectuer un travail de thèse sur : " Optimisation des ressources dans les réseaux intégrés aux satellites "

    Contexte global et problématique du sujet
    L'extension de la couverture avec des réseaux terrestres (TN) est à la fois un verrou économique et technologique. D'un autre côté, les réseaux non terrestres (NTN) ont la capacité de fournir une connectivité rentable, omniprésente et à haute capacité dans les futurs réseaux. NTN fait référence à des réseaux basés sur des véhicules spatiaux ou une plate-forme aéroportée pour la transmission radio. L'intégration des NTN avec le TN est essentielle pour la pénétration globale des futurs systèmes.
    Dans un système intégré, avec des ressources limitées, d'une part, il faut éviter les interférences entre TN-NTN pour protéger nos réseaux terrestre, d'autre part, il faut également optimiser le système pour obtenir les meilleures performances. Une allocation dynamique et intelligente des ressources radio entre TN et satellites peut aider à optimiser les ressources limitées, à contrôler les interférences de la communication satellites aux réseaux terrestres des MNOs et à satisfaire les demandes des différents clients.

    Objectif scientifique
    • résultats et verrous à lever
    Déduire les limites fondamentales des systèmes NTN-TN intégrés
    Conceptions efficaces d'émetteur et de récepteur pour atténuer les interférences et améliorer le débit
    Allocation dynamique et intelligente des ressources radio (contrôle de puissance, PRB, fréquences, la bande passante du faisceau satellite, etc.) pour s'adapter à divers cas d'utilisations avec différents KPI dans le cadre d'un système extrêmement complexe et hautement dynamique tel que le TN-NTN intégré.
    Principaux verrous scientifiques ou techniques à traiter :
    1-Besoin des datasets satellitaires pour la phase d'entrainement dans les algorithmes IA
    2-Modélisation de canal adapté aux réseaux satellitaires
    3-Par rapport aux réseaux terrestres, NTN présente de nombreuses caractéristiques particulières, par exemple un délai de propagation plus long, un effet Doppler plus important, des hand-overs fréquents, une limitation des ressources embarquées à bord d'un satellite, etc. Ce sont de nouvelles contraintes à intégrer dans le cadre d'une optimisation. En prenant en compte la performance et la qualité de service
    4-Définition de KPI propres à NTN pour optimiser et comparer les performances dans un environnement dynamique.
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  13. Conseiller(e) en apprentissage et développement – Bac +5 - (92 - Rueil Malmaison) (F/H)

    SCHNEIDER ELECTRIC

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Rueil Malmaison (92)
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    La Global Supply Chain Academy fait partie de notre organisation RH mondiale. Elle est à l'origine de l'expérience d'apprentissage avec des parcours, des programmes définis, ainsi que des outils de gestion des compétences, afin d'établir des bases solides pour le développement des compétences d'aujourd'hui et futures alignées sur notre activité et la transformation de la Supply Chain.
    GSC Europe rassemble toutes les usines et les centres de distribution qui fabriquent et distribuent les produits Schneider Electric en Europe et dans le monde (fabrication et toutes les opérations de l'approvisionnement à l'expédition au client) .

    Missions :

    Nous recherchons un(e) alternant(e) pour nous aider à coordonner et stimuler l'activité d'apprentissage ainsi que les actions de développement dans la région Europe.

    L'alternant(e) établira des relations avec plusieurs parties prenantes pour soutenir divers programmes d'apprentissage, des projets et développer les capacités du système de gestion de l'apprentissage pour offrir une excellente expérience utilisateur.

    Établir des relations

    • Soutenir l'organisation GSC Europe avec une gamme de projets d'apprentissage, fournir des conseils et idées pour soutenir les capacités organisationnelles futures
    • Travailler avec les parties prenantes pour coordonner les programmes de développement fonctionnel en veillant à ce qu'ils restent pertinents, attrayants et soient dispensés avec un niveau de qualité élevé
    • Soutenir l'organisation avec la communication de l'impact sur la performance et le suivi des métriques, en veillant à une expérience positive pour les responsables hiérarchiques et les employés
    • Tenir à jour une base de données de nos prestataires de formation, des formateurs internes et externes, et animer la communauté des formateurs

    Solutions innovantes

    • Permettre l'accès aux programmes d'apprentissage via des plateformes de communication et de collaboration, travailler avec les responsables du domaine de l'apprentissage pour commercialiser efficacement les opportunités d'apprentissage
    • Collaborer avec les parties prenantes pour transformer la manière dont les personnes apprennent grâce à l'apprentissage numérique et à d'autres activités d'apprentissage. Conseils sur le contenu et soutien pour des expériences attrayantes et percutantes
    • Analyser les rapports et métriques, identifier, créer et intégrer des moyens innovants de promouvoir continuellement l'importance de l'apprentissage et du développement

    Soutien aux parties prenantes

    • Procurer des conseils sur les programmes d'apprentissage et de développement
    • Coordonner et organiser la logistique, les lieux, les membres du public, les réservations d'hôtel, la budgétisation et le soutien lors des sessions de formation, création et administration de méthodes d'évaluation, communications et rapports
    • Soutenir le réseau RH pour des conseils en matière d'apprentissage et de développement
    • Proactif dans la gestion et la collaboration sur diverses initiatives/projets (anticiper les besoins, discerner les priorités et respecter les délais)

    Profil :

    Bac +4 / 5, spécialité RH, Formation d’Adultes, Marketing, Psychologie, Management

    Langues : Anglais (Minimum B2) et français.

    Une première expérience dans le domaine de la formation adultes, formations numériques serait un plus.

    Vous êtres passionné(e) par le développement des compétences

    Vous êtes bien organisé(e) , structuré(e) et précis(e) .

    Vous avez une bonne capacité de communication, de compétences analytiques et de travail en équipe dans un contexte international.

    Durée : 1 ou 2 ans

    Pourquoi nous ?

    Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

    Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

    Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

    Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

    Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

    34, 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
    +12% de croissance organique
    135 000+ employés dans plus de 100 pays
    #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

    Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

    Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

    Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

    Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

    Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

    Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

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  14. CHIEF FINANCIAL OFFICER (H/F)

    SAFRAN AIRCRAFT ENGINES

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein
    Localisation
    Rochester -Ny-, Etats-Unis
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions
    This position is responsible for leading the Safran Aerospace Composites' trade compliance deployment. The goal of trade compliance is to ensure that all Safran entities comply with global trade rules and ethics as well as internal Safran rules and policies. Trade compliance monitors the company's purchasing activities and supplier relationships and interactions. Additionally, trade compliance rules and processes are designed to reduce the company's risk of fraud and corruption. This position will work closely with CFO, HR Manager, and General Manager locally, as well as with the Legal and SAE trade compliance teams in France.

    PROJECTS AND DELIVERABLES
    • Responsible for trade compliance matrix and documentation. The matrix lists all internal checkpoints that need to be met for the company to reach trade compliance standards and goals, Examples of items on the matrix can include training, documentation, or processes.
    • Develop and implement various trade compliance internal processes and documentation identified as needed in development of trade compliance matrix.
    • Review and verify legal wording and process requirements to ensure compliance with internal Safran standards, trade rules and regulations, and US laws.
    • Work with CFO, HR Manager, and General Manager for trade compliance deployment. Activities will include, but are not limited to, project timeline development, gap analysis documentation and process development.
    • Prepare and implement templates company-wide to ensure consistent and accurate execution of trade compliance policies, procedures, training, and documentation requirements.
    ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
    • Responsible for leading trade compliance project
    • Proposing template and deployment methodology
    • Check all aspect of new process/documentation for legal / SAE process and SAC process compliance
    • Link trade compliance and internal control documentation processes where applicable
    • Perform audit on implemented change
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  15. VIE-ENGINEERING (H/F)

    SAFRAN AIRCRAFT ENGINES

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein
    Localisation
    Rochester -Ny-, Etats-Unis
    Missions
    The Engineering VIE will provide support to engineering teams by assisting in the design, implementation, and maintenance of fixturing and tooling used in the production and new product development processes. This VIE will focus heavily on improving efficiency, reducing downtime, and implementing cost-effective solutions.

    PROJECTS AND DELIVERABLES
    • Sandblast fixture improvements
    • Part transport carts
    • Troubleshooting fixture and tooling issues
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  16. VIE HSE COORDINATOR (F/H)

    SAFRAN NACELLES

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein
    Localisation
    Indianapolis -in-, Etats-Unis
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions
    The Environmental Health, and Safety Coordinator will implement policies to ensure a safe and healthy work environment. This will include to support the 5S activities and act as coordinator supported by Production, Engineering and Quality teams.

    Duties/Responsibilities:
    • Inspects the facility to identify safety, health, and environmental risks.
    • Develops and implements inspection policies and procedures, and a schedule of routine inspections.
    • Develops health and safety procedures for all areas of the company.
    • Prepares and schedules training to cover emergency procedures, workplace safety, and other relevant topics.
    • Monitors compliance with safety procedures.
    • Drafts inspection reports to document inspection findings.
    • Ensures that material safety data sheets are maintained and readily accessible when needed.
    • Maintains records of discharge of or employee exposure to hazardous waste and/or pollutants, as required.
    • Performs other related duties as assigned
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  17. Technicien/ne Engineering moteur (H/F)

    AIR FRANCE

    Publiée le 26/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Roissy Charles de Gaulle (94)
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    Au sein de des équipes Engineering moteurs, le/la Technicien Engineering Moteur est
    chargé(e) du suivi technique des moteurs en atelier et de leurs pièces détachées.


    Dans le cadre de la politique d’entretien définie par la Direction Moteur, il/elle est en
    charge de la déclinaison de la politique d’entretien en atelier et de l’assistance aux
    équipes de maintenance afin de garantir le respect de la politique d’entretien ainsi que
    la meilleure performance économique et opérationnelle des moteurs révisés en atelier
    en intervenant selon plusieurs axes :

    • Lancement des travaux en atelier et réalisation du suivi technique et économique des
      chantiers moteurs (Air France et compagnies clientes) dont le support technique à la
      production
    • Participation aux échanges entre les clients « airlines » pour représenter les ateliers
      de maintenance, afin de garantir un support de technique de qualité.
    • Capitalisation des problèmes techniques et des résolutions de pannes (analyse et
      synthèse des événements techniques moteurs) afin de contribuer à faire évoluer notre
      politique d’entretien et d’optimiser nos processus de maintenance
    • Suivi du standard technique, suivi du paramétrage des politiques d’entretien et rédaction des documents d’application d’inspection pour les ateliers de maintenance


    Si vous nous rejoignez, vous pourrez ainsi exercer ces 4 missions principales en
    travaillant en étroite collaboration avec les équipes engineering en charge de la
    définition des politique d’entretien et du suivi des moteurs en exploitation afin de
    supporter techniquement les flottes clientes et flottes Air France/KLM.


    Vous serez un acteur décisif dans l’atteinte des objectifs d’excellence opérationnelle,
    de performance économique de sécurité des vols et de maintien de navigabilité d’Air
    France.


    Vos interlocuteurs seront variés, tant internes (engineering, équipe de production,)
    qu’externes (clients, fabricants moteurs comme GE, CFM, Pratt & Whitney, Rolls
    Royce …)

    Présentation du contexte

    Les métiers techniques aéronautiques vous intéressent ? Vous avez envie de
    découvrir les spécificités des turboréacteurs assurant la maîtrise économique comme
    opérationnel de la performance d’une compagnie aérienne ? Rejoignez-nous pour
    devenir Technicien Engineering Moteur !


    Qui sommes-nous ? la Direction Moteur d’Air France est une entité de la Direction
    Industrielle qui réalise la maintenance des Turboréacteurs de la flotte Air France mais
    aussi de nombreux clients dans le monde. Avec près de 200 moteurs réparés par an,
    avec des enjeux économiques et opérationnels majeurs pour Air France comme pour
    nos clients industriels. Les types moteurs sont multiples : CFM56& LEAP (A320-
    B737) , GE & GEnx (B777-B787) , Rolls Royce (A350) , Pratt & Whitney (A220) .


    L’engineering est une entité dynamique et offrant de beaux challenges. Expertise,
    bonne humeur, diversité de sujets caractérisent notre environnement.

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  18. MCC & Contrôle des Opérations (H/F)

    AIR FRANCE

    Publiée le 29/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Roissy Charles de Gaulle (95)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Objectif de la mission : Participation à l’amélioration des performances du Contrôle des Opérations dans un contexte d’anticipation des contraintes d’exploitation et des aléas techniques.

    La mission requiert une implication sur les sujets qui impactent cette performance au global ; avec, entre autres, un focus sur les thèmes suivants :

    • Maitrise des items Minimum Equipment List

    Analyse des processus de gestion des extensions.

    Mise en œuvre des propositions d’optimisation dans les outils de pilotage du Contrôle des Opérations.

    Accompagnement et déploiement des solutions d’amélioration.

    • Pilotage des dépannages en escale

    L’objectif est de contribuer à l’optimisation de la gestion des dépannages en escale et de s’assurer que ce process est maitrisé par l’ensemble des intervenants, à partir du déclenchement du dépannage jusqu’au retour de l’avion et des matériels.

    Ce travail devra s’effectuer en analysant l’ensemble des étapes et en prenant en compte les actions des différents intervenants.

    Présentation du contexte

    Au sein de la Direction Entretien Avion, le Contrôle de Opérations a en charge la surveillance et le support technique de la flotte Air-France (soit environ 250 avions Airbus et Boeing constituant les flottes Long Courrier, et Moyen et Court Courriers) .

    Cette activité est soumise à l’adaptation aux contraintes de pilotage en respectant les règles liées à la sécurité des vols.

    Voir le détail de l'offre

  19. Technicien Postes Sources (F/H)

    EDF RENOUVELABLES

    Publiée le 05/01/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Nanterre (92)
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    Envie d’un poste à haute technicité sur des ouvrages stratégiques pour le réseau de distribution d’électricité ? Au sein de la Direction Régionale Ile De France Ouest, l’Agence de maintenance et d’exploitation des postes sources, en charge de la maintenance et de l’exploitation des postes de transformation HTB/HTA d’Enedis (Postes Sources) , recherche un Technicien Postes Sources pour intégrer son pôle de Nanterre.


    Découvrez les métiers des Postes Sources chez ENEDIS sur notre chaîne You Tube :
    https://www.youtube.com/watch?v=L8himeKQpq8 https://www.youtube.com/watch?v=sfv5cy49uEA

    Rattaché au responsable d’équipe, vous interviendrez sur l’ensemble des ouvrages Enedis postes sources des Hauts de Seine. Vous pourriez être amené(e) de manière ponctuelle à vous déplacer plus largement sur le territoire d’Ile De France Ouest.

    Vous interviendrez sur des actes de maintenance des installations ainsi que sur les travaux de renouvellement dans les Postes Sources de la zone. Le domaine d’activité est principalement lié à l’électrotechnique mais inclue aussi des actes liés au contrôle commande, de la maintenance mécanique et du suivi des chantiers.

    A ce titre vous serez chargé(e) de :

    • entretenir, de réparer et de mettre en service des équipements des postes sources dans le respect des normes de sécurité
    • assurer le contrôle et la maintenance des chaines de protection et des automatismes des postes sources
    • participer aux travaux de modernisation et de développement des postes sources
    • contrôler les nouvelles installations avant leur mise en service
    • être sollicité(e) pour effectuer des recherches de défauts sur câbles HTA et BT

    Nos équipes ont à cœur de placer la sécurité et la qualité de vie au travail au centre de ses préoccupations. Un parcours d’intégration est prévu pour tous les nouveaux arrivants afin qu’ils soient acteurs de cette démarche et qu’ils aient les clefs techniques pour appréhender le domaine Postes Sources et monter en compétence sereinement.

    Rémunération & Avantages :

    Salaire Brut Annuel à partir de 27 200 € (13 mois inclus) qui sera évolué en fonction de votre diplôme et de votre expérience.

    Intéressement avec l'abonnement selon l'atteinte des objectifs de l’Entreprise.

    Compte d’épargne temps avec une possibilité de monétiser des jours RTT.


    Tarifs réduits sur votre consommation d'électricité et de gaz.


    Aides familiales (complément familiale, aide aux études, prime de naissance, prime d’union…) .


    Possibilités de formations et d'évolutions de carrière au sein d'Enedis et du groupe EDF.


    Comité d'entreprise propose de nombreuses activités sociales et culturelles.

    Voir le détail de l'offre

  20. Chargé(e) de missions RSE (H/F)

    COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    CDD - Temps Plein
    Localisation
    Courbevoie (92)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

    Description du poste : Rattaché(e) à la Directrice de la RSE et de la Fondation du Groupe Saint-Gobain vous travaillez au déploiement de la règlement CRD en créant une documentation de suivi des procédures : doctrine, politiques, méthodologie de reporting…

    Ce Poste transversal permet de collaborer avec les opérationnels en charge des sujets environnementaux, sociaux ou sociétaux au niveau central et avec les pays.

    Il s'articule autour de 3 grands axes :

    • Identification, mise à jour et validation des documents existants pour les informations déjà publiées ;
    • Création des nouveaux documents sur des informations non encore publiées ;
    • Structuration et formalisation de l'information. Création d'un système d'information qui permettra les mises à jour et la diffusion dans toutes les entités du Groupe.

    Une cartographie des outils informatiques utilisés pour réaliser le reporting et de leur gouvernance sera actualisée.

    Ce poste est-il fait pour vous ?

    Dynamique et à la recherche d'un nouveau défi professionnel, vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant des opportunités et de la pérennité d'un grand groupe !

    Issu(e) d'une formation de type Ecoles de Commerce ou spécialisé(e) dans la Trésorerie, vous avez déjà idéalement une expérience en trésorerie.

    Rigueur, méthode et capacité de formalisation sont indispensables à la réussite dans ce poste. Vous êtes reconnu (e) pour votre capacité de synthèse, votre esprit d'initiative ainsi que votre communication personnelle et votre sens de la diplomatie. Vous savez faire preuve de patience et faire preve de détermination.

    La maitrise d'Excel et de l'anglais est nécessaire aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

    On vous en dit plus sur nous

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