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Opérateur- opératrice machine d'électro-érosion (EDM) (F/H)

SAFRAN
Publiée le 26/02/2026

OPÉRATEUR- OPÉRATRICE MACHINE D'ÉLECTRO-ÉROSION (EDM) (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Corbeil-Essonnes (91)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Au sein du Centre d'Excellence Industrielle Chambres & Structures, en tant qu'Opérateur machine EDM, vos missions principales seront les suivantes :
Préparer, régler et conduire plusieurs machines EDM à commande numérique ( enfonçage, découpe fil et perçage rapide ) , pour réaliser des pièces à l'unité ou en série, conformément au processus défini, en utilisant tous les moyens préconisés et en respectant les exigences qualité, SSE et le planning.
Vérifier la conformité documentaire, des moyens de production, des produits utilisés et des pièces nécessaires à la réalisation des opérations en électro
érosion.
Réaliser le contrôle des pièces réalisées.
Compléter clairement les documents associés qui visent notamment à garantir la traçabilité des opérations réalisées.
Assurer la maintenance préventive de niveau 1 pour les machines et outillages.
Respecter les consignes, identifier et faire remonter les risques SSE.
Garantir la conformité / qualité des pièces produites ( suivi gamme, mode opératoire, exigences qualité client ) .
Faire des propositions dans le cadre des chantiers d'amélioration continue et piloter les actions qui lui sont confiées dans ce cadre.
Identifier et faire remonter en temps réel l'ensemble des problèmes / anomalies rencontrés et participer à la mise en place d'actions correctives.
Faire preuve de polyvalence/polycompétence.
Participer au réunions type QRQC niv 1.
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AP26 - Bac+5 - Assistant Campus Manager – Early Talents (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 26/02/2026

AP26 - BAC+5 - ASSISTANT CAMPUS MANAGER – EARLY TALENTS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions:
Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des entités du groupe.
Participer activement aux campagnes de recrutement de jeunes talents, en coordination avec les managers et HRBP pour la définition des besoins et la rédaction des annonces.
Piloter le sourcing des candidats et participer aux entretiens RH.
Organiser et animer des journées de recrutement dédiées.
Veiller à la bonne application et à l’orientation business des processus de recrutement.
Accompagner les candidats tout au long du processus, jusqu’à leur intégration effective.
Développement et accompagnement des Jeunes Talents
Devenir le/la référent(e) RH privilégié(e) pour les jeunes talents dès leur intégration.
Assurer le suivi des parcours campus (bilans de mi-parcours et de fin de parcours) .
Inviter et animer les nouveaux arrivants au sein des groupes d’ambassadeurs dédiés.
Stratégie Campus
Accompagner la stratégie Campus et contribuer au développement de la Marque Employeur.
Créer du contenu pour la communication interne et externe.
Valoriser les actions de recrutement et les activités en partenariat avec les écoles et universités sur différents supports.
Reporting & Performance
Mettre en place un reporting mensuel, trimestriel et annuel sur les actions menées.
Suivre les KPIs (time to hire, diversité, canal de sourcing, etc.) .
Mesurer la performance des recrutements (suivi des nouveaux arrivants, période d’essai, évolution) .
Participer à la collecte, au contrôle et à la validation des données d’effectifs pour les rapports mensuels et annuels.
Suivre les mises à jour rétroactives et les régularisations dans les rapports.
Collaborer avec les contributeurs RH locaux pour garantir l’exactitude des données.
Qui êtes-vous ?
Préparation d’un Bac+4 en école de commerce ou université, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Vous recherchez un contrat d'alternance.
Fort intérêt pour le développement des relations écoles et le recrutement.
Appétence pour le reporting et l’analyse de données.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.
Autonome, dynamique et créatif(ve) , avec rigueur et sens de l’organisation.
Bon niveau d’anglais requis.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Alternance technicienne/technicien essais de procédés électriques dans l'industrie (F/H)

EDF
Publiée le 26/02/2026

ALTERNANCE TECHNICIENNE/TECHNICIEN ESSAIS DE PROCÉDÉS ÉLECTRIQUES DANS L'INDUSTRIE (F/H)

EDF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Moret-Loing-et-Orvanne (77)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Alternance 24 mois BUT GEII/Mesures physiques
Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.
L'accompagnement de nos alternants est une priorité ! Vous aussi rejoignez-nous pour bénéficier d'une véritable expérience professionnelle avec des responsabilités concrètes. 
Vous voulez en savoir davantage ? Cliquez sur ce lien.
Vous intégrerez le Département TREE (Technologies et Recherche pour l'Efficacité Energétique) qui accompagne le développement d’EDF SA et de ses filiales. Il apporte expertise et appui aux entités du Groupe EDF pour la promotion des usages raisonnés de l’énergie et le développement de solutions techniques et de services innovants dans le domaine de l’optimisation énergétique et de l’environnement, à destination des clients des secteurs du résidentiel, du tertiaire et de l’industrie.
Le Groupe « Décarbonation de l’industrie » (E3I) du département TREE a pour mission de développer, d’expérimenter et d’accompagner les industries vers une utilisation efficace de l’énergie et décarbonée. Pour cela, anticiper l’évolution des technologies notamment vers l’électrification est un souci quotidien pour les ingénieurs de la R&D d’EDF.
Missions :
Vous aurez pour mission d'accompagner les ingénieurs pour des essais de technologies électriques thermiques dans le laboratoire situé sur le site des Renardières. Les 2 technologies seront le tube à passage de courant et l’induction.
De ce fait, le travail s’articulera autour des activités suivantes :
Acquisition des connaissances sur les technologies induction et TPC ;
Connaissance des risques sur ces 2 technologies ;
Rédaction du programme d’essai ;
Mise en place de l’expérimentation ;
Détermination des moyens de mesure ;
Pose des capteurs ;
Rédaction de la note des résultats d’essai.
Vous serez accompagnés par une personne plus expérimentée mais vos missions vous permettront de monter en compétences et de gagner en autonomie
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AP26 - Bac+5 -Juriste droit social (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 26/02/2026

AP26 - BAC+5 -JURISTE DROIT SOCIAL (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDD

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Rattaché(e) à la Direction Juridique du Groupe Renault, vous effectuerez vos missions en étant rattaché(e) à la Responsable du Département Droit Social.
Le périmètre de la Direction Juridique s’étend à l’ensemble du Groupe Renault. Le département Droit Social traite de sujets en matière sociale essentiellement sur le périmètre France.
Localisation du poste : Boulogne-Billancourt (92) .
Vos missions :
Participation à la gestion des contentieux sociaux devant les juridictions sociales
Instruction des dossiers contentieux individuels et collectifs, notamment contestation de licenciements, demande de requalification de missions d’intérim ou de contrats de prestation, contestation de désignation de représentants du personnel, contestation d’expertise CSE, contentieux relatifs à la paie…
Instruction des dossiers d’accidents de travail et de maladie professionnelle devant le tribunal judiciaire
Mission de conseil en droit social
Conseil auprès des établissements Renault s.a.s. et filiale France sur des questions relevant des thématiques sociales (procédure de licenciement, dossiers d’inaptitude, rédaction de lettre de réserves, questions IRP…)
Rédaction de synthèse des décisions de justice obtenues
Mise en place de formations
Création ou mise à jour de supports de formation à destination de nos clients internes sur des questions de droit du travail
Qui êtes-vous ?
Bac+5, Master 2 en Droit social et RH. Vous recherchez une alternance d'un an.
Vous maîtrisez le pack Office.
Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur juridique.
Vous êtes à l'aise avec la langue anglaise.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Juridique
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Assistant ADV France (H/F)

BASF COATINGS FRANCE SAS
Publiée le 26/02/2026

ASSISTANT ADV FRANCE (H/F)

BASF COATINGS FRANCE SAS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Clermont de L Oise

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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BIENVENUE CHEZ BASF
Le monde a besoin d’innovation et nous avons besoin de vous ! Nous créons de la chimie pour un avenir durable et nous cherchons des talents capables d'apporter des réponses aux questions de demain.
Rejoignez BASF Coatings France, où l'innovation rencontre la durabilité pour créer des revêtements de pointe qui transforment l'industrie. Découvrez notre site de Clermont de l'Oise en vidéo.
Etes-vous prêt pour une nouvelle étape dans votre carrière et contribuer au futur d’une chimie toujours plus durable au sein de nos équipes ?
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
Rattaché au service ADV ECR du site de Clermont de l´Oise, vous contribuez aux missions suivantes :
Votre rôle est de :
Participer à la gestion des commandes en provenance de nos clients France (Filiales, distributeurs etc) de la commande à la livraison;
Assister la responsable de l´administration des ventes dans diverses tâches concernant l´équipe France notamment le suivi des impayés;
Apporter un support à l´équipe dans le suivi des livraisons et des commandes (expédition, reliquats, délais etc) ;
Participer à la mise en place de projets informatiques ou à l'élaboration de nouveaux processus.
VOTRE PROFIL
Vous cherchez un contrat en alternance à partir de septembre 2026;
Vous préparez un bac +2 dans le domaine du commerce international ou équivalent;
Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques, entre autre, le Pack Office (Word, Excel, Power Point) ;
Votre anglais vous permet de communiquer à l'oral et à l'écrit;
Organisé, autonome, vous avez un fort esprit d'équipe;
A l´écoute, vous êtes doté d´une bonne communication;
Enfin, vous appréciez les échanges avec les clients notamment au téléphone.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Un package attractif (rémunération supérieure au minimum légal) ;
De nombreux avantages comme une prime de transport ou encore l’accès à un restaurant d’entreprise ;
Un accompagnement personnalisé favorisant le développement de vos compétences métier ;
Un environnement stimulant et responsabilisant ;
L’opportunité de rejoindre une entreprise labellisée "Employeur de choix" depuis plus de 5 années consécutives au travers de notre partenariat avec la plateforme Engagement Jeunes, vous permettant de bénéficier d'un accompagnement personnalisé à l’issue de votre contrat d’alternance et ainsi de booster votre employabilité.
CE POSTE VOUS INTERESSE ?
Pour candidater, il suffit de cliquer sur le bouton « postuler » sur cette fiche de poste. Vous devrez alors créer votre profil et ajouter vos documents de candidatures. Cela ne vous prendra que quelques minutes.
Juliette, en charge de ce recrutement, reçoit et analyse toutes les candidatures et enverra un courriel aux candidats présélectionnés pour les inviter à un entretien vidéo MS Teams de 30 minutes.
Nous vous souhaitons bonne chance et sommes impatients de recevoir votre candidature !
Seules les candidatures soumises via l’offre publiée sur notre site carrière seront étudiées. Toute candidature reçue en dehors du processus prévu (par e-mail, par exemple) ne sera pas considérée. Pour bien comprendre le processus, vous pouvez vous rendre sur cette page dédiée.
QUI SOMMES-NOUS ?
BASF Coatings France est spécialisée dans le développement, la production et la commercialisation de différentes solutions de revêtement allant des traitements de surface à la peinture automobile. Nous soutenons l'innovation, le design et de nouvelles possibilités d'applications au sein d'une équipe internationale dont l'objectif est de répondre aux besoins de nos partenaires dans le monde entier. Notre gamme de services comprend également le programme « Innovation Beyond Paint » qui vise le développement de nouveaux marchés et de modèles commerciaux.
La diversité est notre plus grande force !
Rejoignez notre formule gagnante et venez développer le futur avec nous - au sein d'une équipe internationale qui encourage l'inclusion et l'égalité des chances indépendamment du genre, de l'âge, de l'origine, de l'orientation sexuelle, du handicap ou des croyances.
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Technicien.ne Usine eau potable et assainissement (H/F)

VEOLIA
Publiée le 26/02/2026

TECHNICIEN.NE USINE EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Taden (22)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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La vocation de Veolia - Activité Eau
Notre mission consiste à collecter et assainir les eaux usées.
Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement.
Quelles seront vos missions ?
Sous l’autorité du responsable d’équipe Usines, vous intégrerez l’équipe d’exploitations des installations du périmètre de Dinan. Le périmètre comprend des installations d’assainissement (postes de relèvement, stations d’épuration urbaine) .
Au quotidien :
Vous assurez l’entretien, la mise en service, le paramétrage et le dépannage des équipements électromécaniques et pneumatiques, des appareils de régulation et de mesure.
Vous assurez la traçabilité des interventions dans les outils dédiés.
Vous analysez et exploitez les données issues de la télégestion et alimentez l’hypervision HV360.
Vous réalisez et/ou participez à la réalisation des travaux de renouvellement des équipements.
Vous maintenez le parc des systèmes automatisés et des supervisions ainsi que des centrales techniques (matériels, sauvegarde, documentations, modifications) .
Vous réalisez les opérations de paramétrage des systèmes de télésurveillance et instruments de mesure.
Vous participez aux études, définitions, propositions et réalisation d’améliorations techniques des équipements.
Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste.
L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour garantir la continuité du service (permis B indispensable + véhicule de service) .
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AP26 - BAC+5 - Ingénieur conception produit + (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 26/02/2026

AP26 - BAC+5 - INGÉNIEUR CONCEPTION PRODUIT + (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vous intégrerez une équipe d’ingénierie spécialisée dans la conception et la spécification de pièces et produits d’assemblage de la caisse en blanc des véhicules qui intervient dans l’ensemble des phases de vie d’un projet automobile, de la phase exploratoire à la vie série en passant par l’ensemble des phases de conception. L’équipe a également comme responsabilité la prestation anticorrosion et préconise donc les bonnes pratiques de conception afin d’atteindre le bon niveau de durabilités des véhicules.
Vos missions :
Prise en main de différents outils CAD / CAE : CATIA, règles de conception métiers.
Structuration de base de données sous Excell / sharepoint.
Mise au point de base numérique de conception intégrant les principes fondamentaux de prestations qualité.
Analyse de conception de pièces automobiles avec l’ensemble des contraintes industrielles associées.
Analyse concrète de pièces physiques issues d’essai dynamique anticorrosion.
Qui êtes-vous ?
Recherche apprenti ingénieur avec niveau de départ Bac +2 en conception numérique
Compétences attendues :
Conception CAO (SolidWorks ou équivalent)
Bon niveau d’anglais technique
Qualités personnelles :
Rigueur
Esprit d’analyse
Curiosité technique
Capacité à travailler en équipe.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Application d'un modèle Power BI (F/H)

SAFRAN

Publiée le 26/02/2026

Contrat

Stage

Localisation

Colombes (92)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

Afficher les missions
1 - Appliquer un modèle Power BI (construit par Safran) à un échantillon de rapports Power BI déjà publiés dans notre environnement Power BI Report Server
2 - Rédiger un mode opératoire expliquant comment appliquer ce modèle à un rapport Power BI et comment créer un rapport Power BI directement à partir du modèle
3 - Sur la base de ce mode opératoire, former les Data Managers de Safran Transmission Systems

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Gestionnaire de Flux Ordonnancement (F/H)

SAFRAN

Publiée le 26/02/2026

Contrat

CDI

Localisation

Niort (79)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Rattaché(e) au Responsable Planification & Ordonnancement, vous êtes en charge de la gestion logistique de programmes ou d'un portefeuille d'articles, en lien étroit avec les équipes internes et les sites du groupe.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Ordonnancer les ordres de fabrication en cohérence avec les capacités de production

Garantir l'application du plan de production et en assurer le suivi

Piloter les approvisionnements en composants et matières premières, dans le respect des coûts de gestion des stocks et des délais

Assurer le suivi et l'optimisation des niveaux de stocks afin de tenir les engagements clients

Fiabiliser les flux logistiques en provenance des autres sites SEP

Suivre les commandes clients et produire le reporting associé

Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue et contribuer aux projets transverses

Participer aux instances QRQC

Prendre part aux réunions de gestion de crise lorsque nécessaire

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Ingénieur Sûreté nucléaire (H/F)

CEA
Publiée le 26/02/2026

INGÉNIEUR SÛRETÉ NUCLÉAIRE (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Diplômé(e) d'une formation dans le domaine de la sûreté et/ou de la maitrise des risques, avec une première expérience réussie en INB ou projets de conception, vous souhaitez valoriser votre expérience sur des projets majeurs dans le domaine du nucléaire.
Dynamique et rigoureux, vous avez le goût du challenge et vous intégrerez le Service Expertise et Sûreté Nucléaire sur le site de Marcoule pour renforcer nos équipes d'ingénieurs Sûreté.
Vos missions principales seront :
d'élaborer les options de sûreté dans le respect des textes réglementaires et du référentiel des installations,
de participer avec les correspondants techniques des métiers d'études aux choix de conception élaborés dans les projets,
de réaliser les analyses de sûreté et études correspondantes,
de rédiger les dossiers réglementaires pour les Autorités,
d'émettre et suivre les exigences définies dans le cadre des projets en phases étude et réalisation.
Ces missions se feront en interface avec les différents métiers de l'ingénierie DIMP et avec les équipes sûreté des installations.
Vous serez également amené(es) à défendre les dossiers de sûreté élaboré par la DIMP lors des instructions de ces derniers par les autorités de sûreté.
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Ingénieur études et conception mécanique (H/F)

CEA
Publiée le 26/02/2026

INGÉNIEUR ÉTUDES ET CONCEPTION MÉCANIQUE (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Saint Paul Lez Duarnce (13)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous serez basé sur le site du CEA de Cadarache en base vie du chantier du Réacteur Jules Horowitz (RJH) .

Rattaché au Service SMC, vous interviendrez au sein de l'ingénierie du projet RJH au bureau d'études mécanique en tant qu'ingénieur conception réalisation.
Vous contribuerez à la réalisation des études de conception des moyens communs mécaniques pour les opérations de manutention et d'exploitation.
Vous collecterez les données d'entrée, surveillerez des études sous-traitées et validerez les études d'exécution en phase réalisation.
Vous serez garant de la cohérence d'ensemble. Vous serez amené à traiter des sujets liés à des évolutions techniques ou points durs. Pour réaliser ces missions, vous serez amené à contractualiser avec notre ingénierie étendue.
Vous piloterez la partie technique de cette assistance métier ainsi que le suivi de la charge et l'anticipation des besoins en ressource ingénieurs et projeteurs que vous serez amené à encadrer.
Vous aurez à charge d'assurer le maitrise des coûts et délais dont vous rendrez compte au responsable du BE mécanique.
Un deuxième aspect du poste consiste à assurer la maîtrise technique des interfaces entre les Dispositifs Expérimentaux et le REACTEUR.
Pour cela, vous aurez à veiller à la bonne réalisation de ces interfaces en vous appuyant sur les Responsables techniques des marchés DEX et REACTEUR :
assurer la supervision technique des documents,
assurer la maîtrise de la configuration en veillant sur le respect du processus interfaces,
participer aux réunions techniques.

Vous serez en liaison étroite avec les architectes, les responsables de lots du domaine expérimental et les divers métiers de l'ingénierie (Sûreté, neutronique, etc)
Voir le détail de l'offre
Manager Industrialisation – Secteur mécano-soudure (F/H)

SAFRAN
Publiée le 26/02/2026

MANAGER INDUSTRIALISATION – SECTEUR MÉCANO-SOUDURE (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Et s'il était possible d'intégrer un grand groupe tout en travaillant dans une société à taille humaine ? C'est ce que Safran Power Units vous offre ! Notre société est spécialisée dans l'aéronautique civil et militaire et conçoit principalement trois produits : groupe auxiliaire de puissance, turboréacteurs et systèmes de démarrage.

Au sein du bureau des méthodes centrales, nous recherchons notre futur-e chef-fe de groupe des pilotes d'industrialisation pour le secteur mécano-soudure. Votre mission consistera à manager une équipe de pilotes d'industrialisation du secteur mécano-soudure (25% de votre temps) et à prendre en charge des projets opérationnels (75% de votre temps) .

En tant que manager, vos missions consisteront à:
Répartir la charge de travail au sein de l'équipe, définir le planning et assurer le reporting
Animer les rituels de premier niveau
Développer les carrières des personnes, la polyvalence et la résilience de l'équipe
Construire et décliner concrètement le plan de progrès dans son secteur
Participer aux chiffrages majeurs et au dimensionnement de l'équipe
Participer aux recrutements et à la gestion de la prestation
Sur le volet opérationnel, vous aurez à :
Piloter des industrialisations complètes de nouvelles pièces ou procédés avec la robustesse requise dans le respect des objectifs coût/qualité/délais et SSE
Construire et définir la gamme de fabrication ainsi que le plan de surveillance en accord avec la définition ou le référentiel
Participer aux projets d'investissement industriels prévus dans le secteur, contribuer à la stratégie industrielle
Assurer et valider la constitution du Dossier de Validation Industrielle
Challenger, questionner le Bureau d'Etudes et les équipes techniques, industrielles sur les solutions proposées (gammes, plans de surveillances, outillages)
Participer à l'ingénierie collaborative (co-engineering) pour s'assurer de tenir les objectifs QCD et s'assurer de la fabricabilité et de la contrôlabilité des produits
Animer l'équipe d'industrialisation afin de tenir les exigences programme déclinées lors du mandat d'industrialisation
Supporter la production en apportant son expertise et renforcer ponctuellement le soutien aux lignes de fabrication
Capitaliser, standardiser, partager et transmettre ses compétences
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Gestionnaire RH - Master RH (IP Lorraine - Metz) (H/F)

SNCF
Publiée le 26/02/2026

GESTIONNAIRE RH - MASTER RH (IP LORRAINE - METZ) (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Metz (57)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vos missions :
Appui responsable relations sociales,
Appui gestion des statistiques de grèves,
Appui préparation CSSCT, RPX, audience, etc.
Appui expression des salariés,
Appui élections professionnelles,
Appui gestion des RPS,
Appui veille sociale,
Appui Correspondante mixité réalisation d'actions mixité, réalisation de formations avec la réalité virtuelle,
Classement/archivage.
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Technicien gestion documentaire (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 26/02/2026

TECHNICIEN GESTION DOCUMENTAIRE (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Chalon-sur-Saône (71)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Dans le cadre de cette alternance, vous aurez pour missions :

La gestion documentaire projet (mission principale)
Réception, enregistrement et diffusion des documents vers les entités internes, sous traitants, partenaires et client
Mise à jour des bases documentaires et veille de la bonne application des règles de classement
Support aux pilotes études pour l'élaboration et la mise à jour des listes prévisionnelles de documents
Enregistrement et diffusion des retours client (fiches de surveillance)
Production de rapports de suivi documentaire et d'indicateurs
Suivi de l'avancement des livrables documentaires
L'amélioration des outils et processus
Mise en forme et automatisation de tableaux de bord et reporting sur Excel (TCD, formules avancées)
Mise en place de tableaux de bord avec Power BI
Structuration des espaces Teams/SharePoint (plan de classement, liens vers bases documentaires)
La gestion des approvisionnements dans SAP
Réception de matériels dans SAP
Entrée / sortie de stock
Voir le détail de l'offre
DEND - Ingénieur protection des installations nucléaires contre la malveillance (H/F)

CEA
Publiée le 26/02/2026

DEND - INGÉNIEUR PROTECTION DES INSTALLATIONS NUCLÉAIRES CONTRE LA MALVEILLANCE (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Fontenay-Aux-Roses (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant qu'Ingénieur du SESAM, votre domaine d'activités couvre la protection des matières nucléaires et de leurs installations contre les actes de malveillance.

Votre mission consiste à :
Rédiger et présenter au service du haut fonctionnaire de défense et de sécurité (HFDS) des avis techniques portant sur les
dispositions de sécurité nucléaire figurant dans les dossiers transmis par les opérateurs. À cet effet, vous serez amené à :
Analyser les dossiers reçus sur des sujets variés comme le suivi physique, la comptabilité et la protection physique des matières nucléaires et des installations qui les abritent ;
Organiser des réunions techniques avec les opérateurs ainsi que des visites de terrain ;
Travailler en coopération avec des spécialistes des autres unités de la DEND et/ou de l'ASNR dans des domaines variés (effets des explosifs, sécurité des systèmes d'information, incendie, calculs de conséquences radiologiques, etc.) .
Assurer le suivi d'établissements et d'installations nucléaires.
Accompagner sur le terrain les inspecteurs du HFDS du Ministère de la Transition Énergétique dans leur mission de contrôle. Après validation de votre cursus d'inspectorat, vous deviendrez vous-même inspecteur pour le compte du HFDS.
Participer à l'organisation ou à l'évaluation d'exercices de crise sécuritaire réalisés sur les sites avec l'ensemble des parties prenantes (opérateur, forces spéciales d'intervention, préfecture, etc.) .
Participer à terme à des groupes de travail nationaux ou internationaux sur les thèmes relatifs à la sécurité nucléaire, et à des actions de formation en lien avec la sécurité.
Une habilitation sera requise pour la tenue du poste qui est basé sur le site CEA de Fontenay-aux-Roses (92) .
💼 Conditions de travail :
Un restaurant d’entreprise sur site ;
Un site facilement accessible : tramway T6, RER B, bus à proximité et parking disponible ;
Le remboursement des frais de transport à hauteur de 75 % ;
24 jours de RTT (dont 6 imposés) et 28 jours de congés payés ;
L’accès à un compte épargne-temps (CET) après un an d’ancienneté ;
Un plan d’épargne entreprise et retraite,
Une mutuelle prise en charge à 78 %, soit un coût d’environ 20 € par mois ;
Campagne de sursalaire familial
🎉 Vie d’équipe & avantages CSE :
Une conciergerie ;
Des associations sportives (douche et piste de course disponibles sur le site, forêt accessible à proximité) ;
Un groupe de chorale, des ateliers bricolage, … ;
Des événements collectifs : séminaires, fête de la musique, événements sportifs, etc.
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Commercial B to B (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Publiée le 26/02/2026

COMMERCIAL B TO B (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au sein d'une plateforme de distribution courrier, vous animez et accompagnez les facteurs dans l'appropriation et la mise en œuvre de la démarche commerciale sur les nouveaux services. Vous construisez et déployez des campagnes commerciales puis analysez les résultats. Vous développez le chiffre d'affaires courrier en prospectant auprès des clients professionnels de votre zone de chalandise.
Au sein d'une plateforme de distribution courrier, le responsable de l'action commerciale (H/F) développe le chiffre d'affaires en déployant des campagnes commerciales et en prospectant les clients professionnels de sa zone de marché (chalandise) .
Missions :

ASSURER LA QUALITÉ DE LA RELATION CLIENTS ET LE DÉVELOPPEMENT DES VENTES
Vous garantissez le développement du chiffre d'affaires sur votre zone de marché
Vous pilotez les indicateurs de performances et définissez les axes prioritaires des actions commerciales dans le but d'atteindre les objectifs commerciaux de votre secteur
Vous assurez la gestion de votre portefeuille de clients et cherchez à le développer au travers d'action de conquêtes de nouveaux clients et de prospection
AGIR POUR CONSTRUIRE ET ENTRETENIR LA SATISFACTION CLIENT
Vous pilotez efficacement vos points de ventes (panier moyen, approvisionnement, merchandising, animation saisonnière…)
Vous animez les espaces de vente en fonction des temps forts commerciaux et en vous assurant de la qualité de l'accueil
Vous accompagnez les équipes sur le terrain pour développer et personnaliser la relation client
Vous respectez la Charte éthique du Groupe (règles de la concurrence, prévention de la corruption, risque de réputation, …)
GARANTIR LA DYNAMIQUE COMMERCIALE ET LE DÉVELOPPEMENT DES APPORTS
Vous animez les équipes de facteurs afin de les informer sur les produits et actions locales
Vous accompagnez la montée en compétence des RESC et Managers de proximité dans l'animation des facteurs (brief, e-learning…)
Vous informez le Directeur d'Etablissement et RESC de votre secteur des résultats commercial, des apports d'affaires et des challenges
Vous assurez la bonne remontée d'informations entre les différentes équipes de votre secteur
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Alternant ingénieur Méthodes procédés (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 26/02/2026

ALTERNANT INGÉNIEUR MÉTHODES PROCÉDÉS (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Jeumont (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le site de Jeumont vous propose d’intégrer le service méthode « Maitrise des procédés » afin de contribuer à optimiser et fiabiliser les process de fabrication des produits (Hydraulique, Moteur, Joints d'arbres, MCG, Marine ou de diversification) , dans le respect strict des besoins clients.
Vos missions seront les suivantes :
Identifier et comprendre la fonction d’un ou de plusieurs composants et identifier leurs caractéristiques critiques
Identifier l’ensemble des paramètres process qui ont une influence directe sur la qualité du produit
Concevoir le séquencement d'opérations de fabrication /contrôle (gammes, contrat de phase, mode opératoire, synoptiques, …)
Interfacer avec les référents techniques de façon à rassembler des informations sur les process de fabrication
Rassembler les données de production et de contrôle sur les produits, les mettre en forme et réaliser une première analyse de REX (Retour d’EXpérience) .
Constituer des dossiers techniques de qualification pour justifier de la maitrise des procédés : AMDEC, Plan de contrôle, …
Etablir et suivre le plan de mitigation des risques de fabrication d’un composant (ex : AMDEC, A3, 8D…)
Assister les Process Owner dans les activités d’amélioration continue (suivi des géométrie machine, test de qualification…)
Définir les modalités d’habilitation du personnel si le facteur humain est identifié comme un paramètre pouvant influencer la qualité du produit.
Recommander des solutions visant à réduire les risques de dérive identifiés sur un produit/procédé ou liés à une évolution d'un produit ou d'une exigence (participation aux analyses QRQC, revue de plans R&D…)
Contribuer à la capitalisation et au partage du REX
Vos avantages :
Convention collective de la métallurgie,
Intéressement et Plan Epargne Groupe Compte Epargne Temps
CSE (activités sportives, culturelles, voyages…)
Contrats de mutuelle-prévoyance avantageux…
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ALTERNANCE: Master 2 - Chargée/Chargé de Coordination et Marketing Territorial - Cesson Sévigné (F/H)

EDF

Publiée le 26/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cesson-Sévigné (35)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Date de Début: 01/09/2026
Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.
🌐Votre environnement:
La Direction Action Régionale de Bretagne coordonne la relation d’EDF auprès des acteurs institutionnels, économiques, académiques, et des médias. Positionnée en transversalité et en appui des différentes entités et sociétés du groupe, la Direction Action Régionale met en place des opérations et des évènements destinés à renforcer le positionnement d’EDF sur le territoire breton. Elle organise son activité autour d'experts en charge de domaines et de projets spécifiques.
Notre équipe, petit collectif, travaille en coopération entre ses différents membres, au service des projets conduits. De nombreux contacts, rencontres, échanges, et activités variées ponctuent le quotidien.
Vos missions 💬
Sous la coordination du Délégué Innovation et Coordination, vous assistez l’équipe de la Direction Action Régionale Bretagne dans ses missions liées au domaine de l’innovation, du marketing territorial/veille et de la coordination des activités.
👉 Innovation :
Vous co-animerez le réseau interne Innov’Ouest à travers l’organisation de différents évènements (séminaire, webinaire, co-développement…) . Côté externe, vous participerez à la mise en œuvre du plan d’innovation en Bretagne tout en identifiant les acteurs majeurs et les réseaux influents (énergie, cyber & numérique, monde de la mer, mobilité…) .
👉 Marketing territorial et Veille :
En lien avec le Plan Régional d’Entreprise (PRE) , vous contribuerez au suivi et à l’ancrage territorial des actions portées par la DAR.
Grâce à l’utilisation d’outils de veille territoriale vous réaliserez les différentes revues de presse en assurant la mise à jour des sujets d’intérêt et le suivi statistique du lectorat.
👉 Coordination et Contrôle de gestion :
Accompagnée/accompagné du chargé de mission à la coordination vous faciliterez la préparation ainsi que le suivi des réunions d’équipe et les décisions associées. Vous permettrez une collaboration efficace entre les membres de l’équipe et les autres entités.
Dans le cadre du plan éthique et conformité du Groupe EDF, vous assurerez la mise en œuvre du contrôle interne au sein de la DAR Bretagne.
Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 mois.

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Chargé appels d'offres (H/F)

SARP
Publiée le 26/02/2026

CHARGÉ APPELS D'OFFRES (H/F)

SARP
Contrat

CDI

Localisation

Bassens (33)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Notre Direction Opérationnelle du secteur Gironde Dordogne basée sur notre agence de Bassens, recrute et forme un(e) assistant(e) Commercial(e) sous l'autorité de la Directrice commerciale.
Vos missions :
Assurer la veille et pré-traiter les appels d'offres en lien avec nos métiers sur le périmètre de la direction opérationnelle de Gironde,
Télécharger et diffuser les dossiers d'appels d'offres (DCE) ,
Organiser et assurer les visios de lancement, de suivi et de consolidation de prix avec les interlocuteurs concernés,
Préparer les trames tarifaires,
Préparer les pièces nécessaires à nos candidatures,
Rédiger les mémoires techniques sur la base des indications fournies en revue d'offre et avec l'appui du chef de marché et de la référente Appels d'Offres de la région,
Déposer les réponses dématérialisées sur les plate-formes,
Suivre les révisions de prix et calcul des coefficients d'augmentation,
Accompagner le déploiement du marché (dépôts documents DRIVE et réunion de lancement si besoin) ,
Créer les comptes tiers pour les marchés en conquête dès lors que le périmètre d'intervention est au-delà de 1 agence,
Assurer la continuité de service lors du remplacement pour congés des autres chargés d'Appels d'offres,
Apporter son soutien au service commercial afin d'atteindre les objectifs commerciaux des agences (reporting, suivi admin) .
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Responsable Environnement et Organisation de Travail (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Publiée le 26/02/2026

RESPONSABLE ENVIRONNEMENT ET ORGANISATION DE TRAVAIL (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Génis-des-Fontaines (66)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Au sein d'une plateforme de distribution courrier, votre principale mission est d'assister et de conseiller en tant qu'expert technique, le directeur d'établissement et son équipe dans toutes les étapes d'une réorganisation de la plateforme. Vos projets rentrent dans le cadre de l'optimisation des organisations de la distribution en prenant en compte les évolutions techniques, humaines, sociétales…
Au sein d'une plateforme de distribution / centre courrier, le ROET (H/F) adapte l'organisation de ses sites de manière à répondre aux besoins client et aux contraintes de flux courrier / colis tout en assurant la santé et la sécurité de ses collaborateurs.
Missions exercées :

Diagnostiquer les organisations de travail
Vous réalisez un état des lieux des positions de travail, des moyens disponibles (humains, matériel, véhicule, implantation des chantiers, …)
Vous déterminez le nombre de positions de travail nécessaires au bon fonctionnement du site et de manière à garantir la satisfaction client.
En fonction de votre diagnostic, vous établissez des scenarii d'organisations de travail.
Vous présentez vos recommandations techniques auprès de votre direction pour établir un nouveau plan d'organisation de travail.
Faire évoluer les organisations de travail
Vous adaptez le nombre de tournées facteur en fonction des flux courrier / colis (tracée et nombre de tournées, moyen de locomotion, …) .
Vous modifiez l'implantation des chantiers en fonction du scenario validé.
Vous ajustez les moyens disponibles en prenant en compte les évolutions techniques et de la charge.
Vous créez des organisations agiles qui s'adaptent aux challenges de vos sites.
Vous assistez et conseillez le directeur d'établissement et son équipe dans toutes les étapes d'une réorganisation de la plateforme.
Optimiser l'environnement de travail
Vous pilotez la gestion du matériel roulant (voiture, staby, vélo à assistance électrique, …)
Vous commandez le matériel nécessaire à la bonne réalisation des tâches de vos collaborateurs (casiers, équipements de sécurité, …)
Vous supervisez les contrats avec les entreprises de sous-traitance en ce qui concerne les bâtiments, le ménage et l'entretien.
Manager et accompagner les équipes
Vous êtes membre du Comité de Direction (CODIR)
Vous managez en direct une équipe de 3 personnes composée d'un organisateur (H/F) , d'un Responsable Environnement de Travail (H/F) et d'un technicien data (H/F)
Vous intervenez sur toute la population de votre centre afin de les faire adhérer aux changements d'organisation.
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