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Conformité – Assistant Protection de l'intérêt des clients et ESG (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 19/03/2025

CONFORMITÉ – ASSISTANT PROTECTION DE L'INTÉRÊT DES CLIENTS ET ESG (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description du service :
La Conformité veille au respect des lois, règlements, codes de bonne conduite et règles internes propres à l’activité afin de prévenir tout risque de sanctions, risque financiers et tout risque de réputation pour Amundi et ses collaborateurs.
A cette fin, des contrôles sont réalisés par une équipe d’experts ayant pour mission d’assurer le bon encadrement des risques de non-conformité au sein du groupe.
La Conformité a également un rôle majeur de sensibilisation et de formation des équipes, ainsi qu’une mission importante de conseil auprès des différentes directions.
Missions :
Au sein de la Direction de la Conformité, vous assisterez au quotidien Equipe dans ses travaux : prévention, conseil, contrôles portant principalement sur les thématiques suivantes :
Le traitement des réclamations clients ;
Les avantages reçus ou versés dans le cadre des prestations de services (« Inducements ») ;
La classification des clients et l’adéquation du conseil en investissement ;
Les relations contractuelles (contrôle de 2ème niveau lié aux clauses contractuelles encadrant les risques de non-conformité) ;
Finance Responsable (critères ESG) ;
Délégation de gestion externe ;
Les documents marketing/commerciaux.
Dans le cadre de ces travaux, vous serez amené notamment à :
Suivre la législation et de la réglementation pouvant avoir une incidence sur les procédures concernées, interprétation de ces nouvelles règles et participation à leurs mises en place (plan d’action, procédures, contrôles …) ;
Réaliser des contrôles, remonter les résultats et rendre le cas échéant des avis sur ces résultats ;
Participer à l’amélioration du dispositif de contrôle en place et à sa pérennisation (analyse des besoins, proposition de solutions) ;
Participer à des travaux ponctuels divers (analyses, recherches …) ;
Participer à la contribution et préparation de rapports réglementaires ;
Participer à la rédaction et mise à jour des procédures et/ou contrôle afférents à l’activité des deux équipes ;
Participer à des projets transverses avec d’autres pôles de la Direction Conformité en France et à l’international sur les thématiques suivies par l’équipe.

Apport de l’alternance :
Grace à des activités polyvalentes et variées, liées notamment à des réglementations changeantes et exigeantes, vous développerez des qualités d’analyse pratique et une bonne connaissance des différents métiers de la Gestion d’Actifs.
Vous augmenterez votre capacité à appréhender des sujets diversifiés et et une véritable première expérience opérationnelle du métier de la Conformité dans une grande société de gestion d’actifs internationale.
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ENTRAINEMENT DE GAZ (H/F)

CEA

Publiée le 01/11/2024

Contrat

Stage

Localisation

Gif-sur-Yvette (91)

Missions

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Dans le cadre de ce stage, l’exploration du phénomène d’entraînement de gaz dans un écoulement incompressible à surface libre sera menée avec le module de suivi d’interface du code TrioCFD. Des simulations préliminaires ont été déjà menées et ont permis d’identifier quelques paramètres pertinents, comme la turbulence fluide, le débit de circulation et la taille de maille, dans la prediction des vortex et des « fossettes » à l’interface liquide/gaz. Cependant, l’entraînement de gaz n’a pu être capturé dans ces simulations. L’objectif de ce stage est de rechercher des solutions CFD permettant de capturer ce phénomène d’entraînement de gaz dans les écoulements à surface libre. Il s'agira d’étudier l'impact de paramètres physiques (e.g. débit, tension de surface, hauteur de l’interface) , géométriques (e.g. obstacles, fente) et numériques (e.g. maillage, schéma de convection, diffusion) pour améliorer la prédiction de ce phénomène en identifiant les paramètres-clé menant à sa formation spontanée.
Les étapes proposées dans ce stage sont :

1. Revue bibliographique : Faire une synthèse des différentes techniques de modélisation des écoulements diphasiques avec surface libre, en se concentrant sur les méthodes de suivi et de capture d’interface et les modèles de turbulence (RANS, LES) .

2. Utilisation des différents schémas numériques d’advection et de diffusion : Évaluer l'impact des schémas numériques de TrioCFD (advection et diffusion) sur la capture des vortex et des gradients à l'interface.

3. Choix de la stratégie de maillage : Explorer les différentes stratégies de maillage tout en maintenant un nombre de mailles raisonnable et analyser la possibilité de prédire l’entraînement de gaz sans nécessiter un maillage fin sur l’ensemble du domaine.

4. Modélisation simplifiée de l’entraînement de gaz : Implémenter des modèles empiriques d’entraînement de gaz basés sur des corrélations issues de la littérature et les coupler à la simulation diphasique et évaluer leur efficacité à reproduire le phénomène de l’entraînement de gaz.

5. Analyse des résultats et validation : Comparer les résultats numériques obtenus avec des données expérimentales fournis ou issues de la littérature et évaluer la pertinence des solutions proposées en termes de précision, coût de calcul et capacité à prédire l’entraînement de gaz.

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Assistant Ressources Humaines et recrutement (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 09/04/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Dans le cadre de vos missions vous serez amené à réaliser du tri et de la présélection des candidatures ainsi que la transmission des candidatures aux managers. Dans le cadre des recrutements, vous serez en charge de l'envoi de convocation des candidats en entretien individuel ou collectif.
Vous participerez aux entretiens et à la sélection des candidats, la coanimation des sessions collectives de recrutement et l'organisation de la passation des tests.
Vous serez en appui pour la mise à jour et suivi de l'outil recrutement, la gestion de l'ensemble du processus de recrutement des stagiaires et contrats d'alternance ainsi que la préparation des dossiers d'embauche.
Vous serez en charge de la gestion des flux de CV avec les agences intérim et cabinets de recrutement et de l'animation des prestataires recrutement (suivi, relances, transmission des besoins en recrutement sur la région) .
Vous assurerez le suivi des candidatures auprès des managers et prestataires recrutement et faire un retour aux postulants.
Vous aurez également des missions transversales RH, telles que la réalisation de statistiques RH et vous serez également sollicité sur d'autres projets et missions en lien avec l'activité.
Finalité du poste
Véritable interface avec la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion et le suivi du processus de recrutement et la gestion administrative du réseau commercial régional.

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Chargé d'affaires junior en Epargne Salariale et Retraite (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 09/04/2025

CHARGÉ D'AFFAIRES JUNIOR EN EPARGNE SALARIALE ET RETRAITE (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Description du service :
Ligne Métier Epargne Salariale et Retraite / Direction commerciale / Pôle Comptes Stratégiques et Grandes Entreprises / Comptes Stratégiques (CS)
La ligne métier Epargne Salariale et Retraite est leader avec plus de 45% de parts de marché, 96 milliards d’euros sous gestion, 120 000 entreprises clientes et plus de 4 millions d’épargnants. Elle propose un stage de 6 mois aux étudiants en école de commerce ou en finance qui souhaiteraient acquérir/développer des compétences commerciales au travers des dispositifs d’épargne salariale et de retraite mis en place ou à mettre en place au sein de grandes entreprises. Au travers de ce stage, le candidat sélectionné pourra découvrir les différentes facettes de la gestion financière responsable, de la tenue de compte, de la communication déployée auprès des salariés bénéficiaires des dispositifs, leur dimension juridique et les différents services associés à notre prestation.
Missions :
Au sein de la Ligne Métier Epargne salariale et Retraite auquel il sera rattachée, le stagiaire viendra en appui de la Direction commerciale / Pôle Comptes Stratégiques – Grandes Entreprises/ Comptes Stratégiques. En lien avec le commercial qui le sollicitera, le stagiaire aura pour mission de :
Préparer tout document d’analyse, de présentation, de reporting, et de communication susceptible d’être présenté en clientèle par le commercial.
Dès lors qu’il aura acquis suffisamment de connaissances :
analyser un dispositif d’épargne salariale ou épargne retraite (accords, gammes de fonds, politique d’abondement) et proposer des solutions pour optimiser le dispositif,
accompagner celui-ci en rendez-vous et participer à la présentation / à l’animation du rendez-vous,
aider les commerciaux dans leur démarche d’optimisation de leur portefeuille voire de développement organique (tenue de compte et gestion financière)
participer à la mise en œuvre de plans d’actions commerciales en lien avec la Direction Commerciale (Business Review, Comité de suivi, Conseils de surveillance de fonds dédiés, …) .
Apport du stage :
Le stagiaire aura acquis à l’issue de son stage les connaissances suivantes :
Initiation aux techniques de vente et déploiement d’une offre sur-mesure en Epargne salariale et Retraite
Organisation des Grandes Groupes cotés ou non dans une approche Client ou Prospect
Les dispositifs d’épargne salariale, de retraite et d’actionnariat salarié
Le métier de la tenue de comptes et de la gestion financière des dispositifs : les supports de placement spécifiques (FCPE, SICAV, …)
La Communication réalisée pour promouvoir nos services : notamment, être en mesure d’animer avec le commercial des réunions Salariés
La dimension Juridique : connaissances de la réglementation attachée à l’ESR
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Ingénieur(e) Mise au Point des Systèmes AD/ADAS (Voiture autonome et Systèmes d’aide à la conduite) (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 09/05/2025

Contrat

CDI

Localisation

Le Val d'Hazey (27)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Ingénieur(e) Mise au Point des Systèmes AD/ADAS (Voiture autonome et Systèmes d’aide à la conduite) (H/F)
SOCIETE : AMPERE SAS
SITE: AUBEVOYE
RATTACHEMENT : Manager Ingénierie Produit
Job Description
Votre environnement
En tant que constructeur automobile de premier plan, nous façonnons la mobilité de demain en concevant des technologies avancées d’aide à la conduite (AD/ADAS) pour nos véhicules.
Au sein de la Direction Pôle Dynamique (AMPERE Véhicule) , notre équipe est responsable de la définition des innovations en matière de conduite assistée et autonome. Nous contribuons au développement des algorithmes pour le logiciel embarqué, procédons à leur calibration et validation en simulation et sur des prototypes, en utilisant nos moyens et pistes d’essai au Centre Technique d’Aubevoye. Nous garantissons ainsi des performances optimales pour nos clients.
Le poste nécessite ponctuellement de courts déplacements en France et en Europe.
Le poste est basé à Aubevoye, en Normandie, offrant un cadre de vie agréable entre mer et campagne, avec un riche patrimoine culturel et à moins d’une heure de Paris et Rouen.
Vos missions
En tant qu'Ingénieur(e) Mise au Point des Systèmes AD/ADAS, vous serez au cœur du développement et de l'optimisation de nos technologies pour le véhicule semi-autonome telles que l'ACC (Adaptive Cruise Control) , le LCA (Lane Centering Assist) , l'AEB (Autonomous Emergency Braking) et le LSS (Lane Support System) , en travaillant à l'intégration des derniers algorithmes pour une conduite déléguée toujours plus fluide et sûre.
Vos missions principales incluront
•Optimisation des algorithmes/SW et des fonctionnalités : Vous participerez activement à l’amélioration continue des stratégies de conduite, en veillant à maximiser leur efficacité tout en intégrant les dernières avancées en matière de sécurité et de confort pour l’utilisateur.
•Mise au point et Validation des performances du véhicule : Vous aurez en charge de tester, ajuster et valider ces systèmes sur route ouverte, mais aussi sur pistes. Vous reproduirez des scénarios complexes grâce à des moyens dédiés (GST, Robots) et des outils de simulation avancés (MIL/SIL/VIL) , pour valider en toute sécurité les performances des systèmes dans des conditions variées (faible visibilité, situations d’urgence imprévues, zones de forte densité de circulation, etc.) .
•Réglementation et Scoring NCAP : En tant que responsable de la mise au point des systèmes, vous devrez prendre en compte les réglementations applicables et veiller à ce que les systèmes concernés atteignent les meilleures performances de sécurité NCAP pour nos clients.
•Collaboration interfonctionnelle : Vous travaillerez aux côtés d'équipes R&D (SW et Système) pour optimiser chaque composant, de la conception à la mise en production, en partageant votre expertise pour créer des solutions de conduite autonome et assistée encore plus efficaces.
•Management opérationnel : Vous serez en charge de superviser les ressources de nos partenaires stratégiques en assurant l'animation technique et le pilotage planning tout au long du projet, ainsi que sa mise en œuvre effective au meilleur coût.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par les technologies automobiles et doté(e) des compétences suivantes :
·Formation : Diplôme d'ingénieur ou Master avec une spécialité en électronique, informatique industrielle, mécatronique ou domaine similaire.
·Expérience : Une première expérience (3/5 ans) dans le développement ou la mise au point de systèmes embarqués, idéalement dans le secteur automobile.
·Compétences techniques :
oTraitement du signal
oContrôle-commande
oModel Based Design (Simulink)
oPremière expérience avec les environnements : ROS, Linux, Android
oSolides connaissances en programmation (idéalement : Matlab, C, RUST)
oNotions en Dynamique du véhicule
oAgile, CI/CD, Git(lab)
·Aptitudes personnelles :
oEsprit analytique, rigueur, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
oOrientation client, curiosité, leadership et autonomie.
oAnglais (B2 minimum) .
oPermis B (idéalement > 3ans) .
Rejoignez-nous et participez activement au développement des véhicules du futur !
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Comptable (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 09/04/2025

COMPTABLE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris / Levallois-Perret (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Vous aurez pour missions :
Enregistrement d’opérations comptables
Analyse et la justification de comptes
Participation à la clôture des comptes (notamment reporting annuel, liasse fiscale, …)
Réalisation de tout travail comptable ou administratif en lien avec les entités suivies dans le service
Finalité du poste
Au sein de l'équipe de la comptabilité générale composée de 15 personnes, le poste a pour finalité la tenue et la justification comptable des entités du groupe AG2R La Mondiale.
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THESE - Transmission de puissance via un lien acoustique pour les milieux métalliques clos (H/F)

CEA

Publiée le 08/04/2025

Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Missions

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Sujet de thèse :
Ce sujet de thèse se positionne sur les thématiques de transmission de puissance et de données à travers des parois métalliques en utilisant les ondes acoustiques. Cette technologie permettra à terme l’alimentation, la lecture et la commande de systèmes placés dans des zones enfermées dans du métal: réservoirs sous pression, coques de navires et sous-marins, …
Les ondes électromagnétiques étant absorbées par le métal, il est nécessaire de recourir aux ondes acoustiques pour communiquer des données ou de la puissance au travers de parois métalliques. Celles-ci sont générées par des transducteurs piézoélectriques collés de part et d’autre de la paroi. Les ondes acoustiques sont peu atténuées par le métal, ce qui se traduit par de nombreuses réflexions et des trajets multiples.
L'enjeu de la thèse sera de réaliser un démonstrateur de technologie, robuste, permettant la télé-alimentation et la communication de données acoustiques à travers des parois métalliques. Ces travaux s’appuieront sur une modélisation avancée du canal acoustique afin d’optimiser les performances du dispositif de transmission de puissance et de données. Il s’agira également de développer des briques électroniques innovantes permettant de déterminer et de maintenir une fréquence de transmission de puissance optimale, impactée par les conditions environnementales et typiquement par la température.
Le but ultime de cette thèse sera le développement et l'implémentation d'un système de communication embarqué dans un FPGA et/ou microcontrôleur afin d’envoyer des données capteurs à travers une paroi métallique d’épaisseur variable. Les limitations dues aux imperfections du canal et de l'électronique seront à l'origine de l'invention d'une grande quantité de méthodes et systèmes de compensation dans le domaine numérique et/ou analogique. Un travail devra également être réalisé sur le choix des transducteurs piézoélectriques et la caractérisation du canal, en lien avec les activités autour des ondes acoustiques du laboratoire travaillant sur la transmission de puissance acoustique.

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Conducteur de travaux VRD (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 09/05/2025

CONDUCTEUR DE TRAVAUX VRD (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Ile-de-France, Fr (Ile de France)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux VRD (H/F)
Au sein d’une équipe dynamique et en collaboration avec le directeur travaux, vous aurez la responsabilité de chantiers VRD, de leurs préparations jusqu’à la réception des travaux et leurs bouclages administratifs et financiers.
Préparer, planifier les chantiers
Réévaluer l’étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier, établir l’échéancier des facturations
Effectuer les demandes d’autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers
Déterminer et évaluer les commandes de matériaux et matériels et l’intervention des sous-traitants et fixer les plannings.
Préparer le Plan Particulier de Sécurité et Protection de la Santé (PPSPS) et le Plan Assurance Qualité
Fixer les objectifs des chefs de chantier
Suivre l’exécution des chantiers
Effectuer un suivi de l’activité des chantiers et de l’avancement des différents lots par des points réguliers avec les chefs de chantier
Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement et participer à leur actualisation
Assurer la gestion administrative et financière des chantiers
Encadrer les équipes sous sa responsabilité
Assurer l’interface avec les différentes parties prenantes du projet d’ouvrage (client, Administration publique, bureau d’études…)
Clôturer les chantiers
Participer aux réceptions de fin de chantier
Assurer la facturation définitive selon les modalités prévues dans les contrats
Calculer et analyser des résultats du chantier
Le profil
Vous avez une formation supérieure technique Bac +3 +5 dans le domaine du génie civil et/ou travaux publics.
Vous disposez d'une expérience de 4 à 5 ans en conduite de travaux VRD (hors alternance) .
L’organisation est votre point fort. Vous savez anticiper et gérer les imprévus.
Autorité, diplomatie et charisme sont des qualités qui vous caractérisent.
A partir de 45k€ avec véhicule de fonction + prime annuelle + participation…
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à la direction de la sûreté (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 09/05/2025

À LA DIRECTION DE LA SÛRETÉ (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

Stage

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Au sein du Secrétariat Général de Veolia et rattaché(e) à la Direction Sûreté, vous participerez à la modernisation des outils de veille et de suivi sécuritaire, tout en contribuant aux missions opérationnelles de la direction.
MISSIONS PRINCIPALES
Digitalisation et Veille
Participer à la modernisation de la veille géopolitique
Gérer l'archivage des alertes SSF
Configurer et optimiser l'outil IXXO
Rédiger et actualiser les Security Risk Assessment (fiches pays)
Communication et Gestion de Contenu
Assurer la mise à jour du site intranet de la Direction Sûreté
Gérer les actualités et la carte interactive
Créer et publier du contenu pertinent
Gestion de Projet
Contribuer à la modernisation de l'application de suivi des voyageurs professionnels
Assurer l'interface avec les prestataires
Proposer des améliorations fonctionnelles
Suivre l'avancement opérationnel du projet
Support Opérationnel
Soutenir l'organisation des missions régulières et ponctuelles
Participer à l'animation des activités de la Direction
Nous vous proposons un stage de 6 mois dès septembre 2025.
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Assistant(e) Manager (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 09/04/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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L'assistant manager devra accompagner les Responsables d’équipe et Responsables de service.
Au quotidien, vous aurez en charge :
Elaboration, création et mise à jour des plannings d’activités et autres plannings de fonctionnement d’équipes
Extraction d’indicateurs pour préparer les statistiques mensuelles des managers (collectives et individuelles) / Collecte et consolidation de données
Création / Préparation des supports de réunions des managers
Participations à l'organisation d’évènements ponctuels
Rédaction de comptes-rendus de réunions et autres supports de communication
Veille sur nos SharePoint d’équipes
Veille sur intranet du Groupe

Vous participerez au déploiement du plan d’entreprise et du Lean management dans les équipes de gestion.
Finalité du poste
La Direction Retraite Complémentaire d'AG2R LA MONDIALE recherche pour la rentrée de septembre 2025 un(e) alternant(e) en tant qu'Assistant(e) Manager pour une durée de 2 ans.
Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Au sein d'un service d’une cinquantaine de personnes dédiées à la gestion de dossiers de retraite complémentaire, vous assisterez les managers dans leurs missions quotidiennes et contribuerez à l'amélioration continue de nos processus.

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2025 - Apprenti(e) en ressources humaines (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 09/05/2025

2025 - APPRENTI(E) EN RESSOURCES HUMAINES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2025 - Apprenti(e) en ressources humaines (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Saint-nazaire.
Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 2 ans.
Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Saint-Nazaire
[Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.]
Tâches et responsabilités:
Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes au sein du département « Ressources humaines » en charge de soutenir le business opérationnel.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Support au déploiement du tempo RH
Soutien au déploiement des campagnes alternance et stages
Participation au déploiement de la marque employeur
Analyse de divers dossiers RH (absentéisme, Transport et mobilité…)
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine des ressources humaines pour une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Gestion de projet
Connaissance des processus de gestion et d'évaluation des compétences
Esprit de synthèse
Dynamique
Organisé(e)
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Technicien(ne) d'Intervention Boucle Locale (F/H)

ORANGE SA

Publiée le 09/05/2025

Contrat

CDI

Localisation

Auch (32)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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En tant que Technicien-ne Boucle Locale, vous serez le héros du terrain ! Vos missions incluront :
Interventions Client :
Raccordez et dépannez nos clients (particuliers et entreprises) tout en créant une expérience client exceptionnelle.

Contrôles Qualité :
Participez à des vérifications techniques et à des expertises contradictoires pour garantir la qualité de nos services.

Gestion de Crise :
Soyez prêt à intervenir lors d'événements imprévus (intempéries, afflux d'interventions) tout en respectant les normes de sécurité

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Ingénieur.e Sûreté Nucléaire (H/F)

CEA
Publiée le 24/04/2025

INGÉNIEUR.E SÛRETÉ NUCLÉAIRE (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire, composée d’une quinzaine d’ingénieurs généralistes et de spécialistes, votre rôle consistera à :
Réaliser des études de sûreté dans le cadre des réexamens périodiques des installations nucléaires, des dossiers de démantèlement, des demandes de modification d’installations ou pour répondre aux demandes formulées par l’autorité de sûreté
Collaborer avec les équipes d’exploitation et avec les ingénieurs en charge des projets.

Ces études sont réalisées en collaboration avec des spécialistes de notre service, des unités techniques et supports du centre de Saclay et des experts de la Direction des
énergies.
Piloter techniquement des études menées par des prestataires pour le compte d’une INB - Le pilotage de l’étude s’appuiera sur un processus commercial préalable (élaboration de cahiers des charges, analyse technique des offres) avec un suivi de l’étude jusqu’à l’aboutissement du marché et potentiellement à la rédaction d’une synthèse pour le compte de l’INB.

Ces affaires sont réalisées en collaboration étroite avec les responsables de l’installation concernée (chef d’INB, ingénieur sûreté exploitation, opérateurs) .
Vous serez également amené.e à réaliser des actions transverses multi-sites et à participer, avec vos homologues issus d’autres centres ou directions, au partage du retour d'expérience et à l’homogénéisation des pratiques en sûreté au CEA.
Les études s’accompagnent de visites régulières sur le terrain, au sein des INB du centre CEA.
Voir le détail de l'offre
Acheteur junior/Acheteuse junior (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 09/05/2025

ACHETEUR JUNIOR/ACHETEUSE JUNIOR (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Roanne (42)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🔍 [CDI] Acheteur Junior – Secteur Industriel Innovant (H/F) – Roanne (42)
📍 Roanne | 🕒 CDI | 💰 28 000 à 31 000€ brut/an
Le client :
Nous recrutons pour notre client, une entreprise à la pointe de l’innovation, spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes de Télégonflage . Ces solutions techniques sont destinées à des secteurs aussi variés que la défense, la sécurité civile, le génie civil ou encore l’agriculture.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Junior pour un poste en CDI.
🎯 Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous serez un acteur clé de la chaîne d’approvisionnement. Vos missions incluent :
Gestion des fournisseurs :
Lancement d’appels d’offres
Négociation des tarifs
Suivi des relations fournisseurs
Approvisionnement :
Suivi des commandes et livraisons
Participation à la création des commandes d’achat
Gestion des stocks :
Suivi quotidien
Organisation des inventaires
Gestion des litiges de réception
Soutien administratif :
Appui ponctuel selon les besoins du service
👤 Le profil idéal :
Formation Bac+2 minimum en achats, commerce ou gestion
2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire
À l’aise avec les outils ERP
Appétence pour le secteur mécanique et industriel
Qualités clés : négociation, organisation, écoute
✨ Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre cette structure, c’est intégrer un environnement stimulant, à taille humaine, en pleine croissance, où l’innovation est au cœur de chaque projet. Vous participerez activement à la performance d’une entreprise reconnue dans son domaine .
📩 Intéressé(e) ?
N’attendez plus pour postuler ! Envoyez votre CV dès maintenant — je vous contacterai rapidement pour échanger sur cette belle opportunité.
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CHARGE D'ETUDE EN CONDUITE DU CHANGEMENT (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 09/04/2025

CHARGE D'ETUDE EN CONDUITE DU CHANGEMENT (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Esvres sur Indre (37)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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L’adaptation actuelle des directions du Groupe à l’évolution rapide de leur environnement (technologique, réglementaire et financier) est à l’origine de projets ayant des impacts importants sur l’activité des collaborateurs et leur besoin en compétences.
Rattaché à l’équipe Conduite du changement RH de la direction de la retraite complémentaire, votre mission s’articulera autour de projets de formations à forts enjeux.
Vos missions principales seront :
De concevoir et mettre en œuvre des projets complexes de formation,
D’élaborer des solutions pédagogiques innovantes en lien avec le Learning Lab de la DRH Formation Groupe et des formateurs occasionnels internes,
D’agir en support de l’équipe conduite du changement RH de la direction de la retraite complémentaire sur l'ensemble des questions relatives au développement des compétences,
De contribuer à l’évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation déployées,
D’identifier les axes de développement pour optimiser l'impact des actions de formation et plus généralement des actions de développement des compétences.
Il s’agit d’accroître la digitalisation de l’offre de formation pour optimiser le temps des formateurs et faciliter l’apprentissage des collaborateurs.
Finalité du poste
Le service ressources humaines de la direction retraite complémentaire recherche un(e) alternante en master 2 pour une durée d'un an à Esvres afin de participer à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines du Groupe dans le domaine du développement des compétences.
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Conducteur de travaux VRD (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 09/05/2025

CONDUCTEUR DE TRAVAUX VRD (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Arrondissement de Melun (Ile de France)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux VRD (H/F)
Au sein d’une équipe dynamique et en collaboration avec le directeur travaux, vous aurez la responsabilité de chantiers VRD, de leurs préparations jusqu’à la réception des travaux et leurs bouclages administratifs et financiers.
Préparer, planifier les chantiers
Réévaluer l’étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier, établir l’échéancier des facturations
Effectuer les demandes d’autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers
Déterminer et évaluer les commandes de matériaux et matériels et l’intervention des sous-traitants et fixer les plannings.
Préparer le Plan Particulier de Sécurité et Protection de la Santé (PPSPS) et le Plan Assurance Qualité
Fixer les objectifs des chefs de chantier
Suivre l’exécution des chantiers
Effectuer un suivi de l’activité des chantiers et de l’avancement des différents lots par des points réguliers avec les chefs de chantier
Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement et participer à leur actualisation
Assurer la gestion administrative et financière des chantiers
Encadrer les équipes sous sa responsabilité
Assurer l’interface avec les différentes parties prenantes du projet d’ouvrage (client, Administration publique, bureau d’études…)
Clôturer les chantiers
Participer aux réceptions de fin de chantier
Assurer la facturation définitive selon les modalités prévues dans les contrats
Calculer et analyser des résultats du chantier
Le profil
Vous avez une formation supérieure technique Bac +3 +5 dans le domaine du génie civil et/ou travaux publics.
Vous disposez d'une expérience de 4 à 5 ans en conduite de travaux VRD (hors alternance) .
L’organisation est votre point fort. Vous savez anticiper et gérer les imprévus.
Autorité, diplomatie et charisme sont des qualités qui vous caractérisent.
A partir de 45k€ avec véhicule de fonction + prime annuelle + participation…
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Communication Corporate/Publicite (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 18/03/2025

COMMUNICATION CORPORATE/PUBLICITE (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Description du service:
La Direction de la Communication a 2 objectifs principaux : développer la notoriété, la réputation et l’image d’Amundi en France et à l’international ainsi qu’accompagner le développement commercial du Groupe avec ses clients. Au sein de cette Direction, le département Marque & Publicité est en charge du développement de la notoriété de la marque Amundi (élaboration des messages, de leurs déclinaisons sur tous supports) et de ses expertises par l’élaboration de stratégies publicitaires et media.
Missions:
En tant que chargé(e) de publicité au sein de l’équipe, vous aurez un rôle de support de l’équipe sur le développement des campagnes publicitaires en participant à :
Veille concurrentielle;
Identification des besoins publicitaires;
Coordinations des différentes équipes en France et à l’étranger;
Pilotage des agences créa et média sur vos sujets;
Accompagnement à la rédaction de briefs créa et média;
Conduite et suivi des campagnes;
Suivi budgétaire.
En particulier vous serez amené à :
Effectuer veille concurrentielle ;
Analyser les bilans et reporting des campagnes publicitaires
Vous serez également responsable des objets promotionnels et accompagnerez l’équipe sur les projets : cadeaux de fin d’année et carte de vœux.
Apport de l'alternance:
Cette alternance permet d’acquérir une vision globale de la publicité sur sa dimension créative et média, mais également de toucher à d’autres univers de la communication.
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Assistant Conformité - Déontologie & Ethique du Personnel (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 18/03/2025

ASSISTANT CONFORMITÉ - DÉONTOLOGIE & ETHIQUE DU PERSONNEL (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description du service :
La Conformité veille au respect des lois, règlements, codes de bonne conduite et règles internes propres à l’activité afin de prévenir tout risque de sanctions, risques financiers et tout risque de réputation pour Amundi et ses collaborateurs. A cette fin, des contrôles sont réalisés par une équipe d’experts ayant pour mission d’assurer le bon encadrement des risques de non-conformité au sein du groupe.
Missions :
Au sein de la Direction de la Conformité, vous assistez au quotidien l’Equipe « Déontologie & Ethique du personnel » dans ses travaux de prévention, de conseil, et de contrôles, notamment relatifs :
Aux travaux de mise en conformité aux nouvelles législations ;
A la revue annuelle des contrôles et du plan de contrôle de la Conformité ;
A la rédaction des procédures, avis, notes sur des thèmes de conformité ;
A la création et mise en forme de supports de formation et de sensibilisation du personnel en matière de conformité et de risque de non-conformité ;
A la préparation des comités de Conformité d’Amundi ;
A la veille réglementaire internationale et française.
Apport de l’alternance :
Par votre participation active à la vie du service, vous aurez vocation à découvrir toutes les facettes du métier de Corporate Compliance Officer au sein d’une direction opérationnelle de la Conformité d’un Groupe international.
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Chargé d'affaires TCE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 09/05/2025

CHARGÉ D'AFFAIRES TCE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Athis-Mons (91)

Missions
Afficher les missions
Mon client, une entreprise spécialisée dans les travaux de second œuvre, recherche un(e) chargé(e) d’affaires / conducteur(trice) de travaux passionné(e) pour rejoindre son équipe.

Que dirais-tu de participer à des projets variés allant de la rénovation complète de maisons à l’aménagement de salles de bains PMR, en passant par des travaux de peinture et de maçonnerie ?

Tes missions, si tu les acceptes :

Développer et gérer un portefeuille clients : particuliers, entreprises, administrations… Qui sera ton prochain client ?
Réaliser des devis pour des projets de rénovation divers et variés. Tu aimes les défis ?
Répondre aux appels d’offres : ça te parle ?
Maîtriser les DPGF, mémoires techniques et PPSF.
Faire les plans d’exécution selon les exigences des appels d’offres.
Assurer le suivi des chantiers : de la planification à la réception des travaux, tu es sur tous les fronts !
Gérer l’achat de matériel nécessaire aux chantiers.
Faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité dans les différentes missions.
Faire preuve de ponctualité et de confiance dans toutes les interactions professionnelles

Le profil

Expérience significative dans un poste similaire.
Connaissances solides en gestion de projets de rénovation.
Capacité à établir des devis détaillés et à répondre à des appels d’offres.
Compétences en suivi de chantier et en gestion des achats.

Infos :
Contrat : CDI
Avantages : Véhicule de fonction, primes, mutuelle (prise en charge 100%) , télétravail après la période d’intégration
Chantiers principalement dans les départements du 92 et du 78

Intéressé(e) ? Disponible tout de suite ou avec un préavis ? Pas d'inquiétude, mon client attend sa pépite. Postule dès maintenant ou contacte-moi en demandant : Zoreh
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Technical Maintenance Analyst (H/F)

AIRBUS
Publiée le 09/05/2025

TECHNICAL MAINTENANCE ANALYST (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Protect vous propose de contribuer à renforcer notre pôle d’expertise support engineering dans le secteur de l’aéronautique.
Votre futur job, si vous l’acceptez…
En tant que responsable technique de la maintenance, vous intégrerez un plateau interne client en charge d’analyser les impacts de diverses données d’entrées sur la documentation de maintenance. Puis de vérifier la conformité de l’intégration de ces données après la rédaction des procédures techniques.
Votre rôle et vos responsabilités consisteront à :
Participer au processus de contrôle et de validation de la documentation technique de maintenance,
Analyser des données techniques de maintenance et s’assurer de leurs cohérences vis-à-vis :
des données sources approuvées,
du respect du concept de maintenance,
de la faisabilité technique et des aspects de sécurité/navigabilité pour les clients.
Être garant de la conformité et de la bonne application des règles et normes en matière de rédaction technique,
Analyser les questions clients,
Assurer un backoffice technique pour la gestion des points bloquants, et pour la communication transverse auprès des différents acteurs de la Tech Data (partenaires externes, bureau d’études, experts, Training Centers, MRO, Military Support Center, Tech Rep, Customer Center, etc.) ,
Réaliser des projets soumis à l'approbation des Services Officiels,
Maîtriser les outils de données d’entrées techniques et de gestion de production, et savoir en exploiter leur contenu,
Contribuer à l’atteinte des jalons de productions (Quality Gates) et être garant de la réussite des objectifs Qualité & Techniques associés (évaluation des risques, reporting des activités régulier, etc.) ,
Représenter le Client et le Service dans les réunions.
Etes-vous notre futur talent ?
Formation grandes écoles ou universités
Idéalement une spécialisation en [à compléter].
2 à 5 ans ans d’expérience minimum
Solides connaissances en (3 maximum) :
Maintenance aéronautique
Documentation technique serait un plus
Connaissance voilures tournantes serait un plus
As an international company, we work in a multicultural environment: an intermediate level is mandatory.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues
Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie, Support Tech & Service client <JF-CS-PS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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