Malakoff Humanis

Malakoff Humanis a mis en place une démarche RSE globale et volontaire s’appuyant sur une analyse dite de « matérialité » qui a permis de structurer la démarche autour de 18 enjeux regroupés en quatre domaines d’actions.

Ethique des affaires, qualité de vie au travail, achats responsables, diversité, dialogue social, investissements responsables, stratégie de prévention-santé, maitrise des impacts environnementaux… sont autant d’enjeux sur lesquels nous déployons des actions. 

Piloté à l’aide d’indicateurs, l’ensemble de ses actions vise à accroître la performance de l’entreprise et l’attractivité pour ses clients. Grâce à cette double ambition, le Groupe a obtenu la note de 77/100 par Ecovadis, ce qui le place parmi le Top 1% des entreprises les plus performantes dans le monde. La moyenne de notre secteur d'activité (Activités d’assurances, réassurance et de caisses de retraite) est de 44/100.

Un Groupe paritaire, mutualiste et à but non lucratif. Les décisions sont prises de manière collégiale pour mieux défendre les intérêts des entreprises clientes comme ceux des salariés.

Co-construction avec les parties prenantes : les offres avec les clients, sa raison d’être et son projet d’entreprise avec les collaborateurs, les outils fédéraux en appui de l’Agirc-Arrco…

Lutte contre toute forme de délinquance financière, contre la corruption

Mise en conformité de la Directive Distribution en Assurance

Politique de Protection des données à caractère personnel, respect des dispositions de la convention Aeras

1^er groupe de protection sociale labelisé Alliance pour ses actions en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle

160 millions d’euros alloués aux plus fragiles, dont un fonds d’aide sociale de 5 millions d’euros pour compenser intégralement la hausse des tarifs de cotisation d’assurance en 2019

La société Malakoff Humanis Innov', dotée d’un fonds de 150 millions d’euros, dédié à l’investissement dans les start-ups créatrices de valeur dans les domaines de la santé, des ressources humaines, des services aux entreprises.

1^er groupe de protection sociale labellisé cancer@work niveau 3 pour ses actions en faveur du maintien et du retour à l’emploi des salariés atteints d’un cancer

4,07% de la masse salariale consacrés à la formation

54% du CA réalisé avec des fournisseurs évalués sur leur RSE

Collaboration avec plus de 30 ESAT ou entreprises adaptées

Nos actions solidaires illustrent l'une des 4 ambitions d’Engagement 2022 : celle d’être un acteur engagé.

Le Groupe contribue à de arndes actions au travers d'associations qu’il soutient, de projets qui ont besoin des collaborateurs, ponctuellement ou plus régulièrement, à titre bénévole.

La culture, une autre ouverture sur le monde… Le Groupe œuvre pour favoriser un meilleur accès à la culture des personnes en situation de handicap via ses actions sociales et sa Fondation.  Malakoff Humanis est engagé de longue date pour favoriser l’accès des personnes en situation de handicap à l’emploi, à la santé, à la citoyenneté, au sport et à la culture.

Le Groupe est présent sur de nombreux festivals pour favoriser l’accessibilité universelle à la culture, notamment pour les personnes atteintes de handicap. 

Le sport / Running : Pour les valeurs qu’il véhicule, le Groupe s’engage depuis plusieurs années dans le sport, via notamment sa Team Malakoff Humanis et nombre de nos collaborateurs concrétisent chaque année davantage leur engagement lors de manifestations sportives et solidaires : Les foulées de l'Assurance, Maresille Cassis ...

La citoyenneté : Répondre à des défis de société est un engagement quotidien de Malakoff Humanis, notamment via l'accompagnement social et sa politique RH.

• L’institut Télémaque offre à un jeune boursier motivé les chances qu’il mérite. Ce soutien  commence dès le collège et à hauteur d’une rencontre par mois environ,  afin de lui donner les clés qu’il n’a pas pour s’en sortir, grâce notamment à l’accès à la culture.
• Article 1 œuvre pour une société où l’orientation, la réussite dans les études et l’insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques et culturelles ; pour une société où la réussite passe par le lien social et l’engagement citoyen.
• La fondation Apprentis d'Auteuil soutient des jeunes en difficulté à travers des programmes d’accueil et d’éducation.
• ARPEJEH : Accompagner la Réalisation des Projets d’Etudes de Jeunes Elèves et Etudiants Handicapés