Le prince charmant n’existe peut-être pas. Mais un bon employeur, si !
En intégrant AXA, vous rencontrerez des équipes dynamiques et souriantes qui prônent le bien-être au travail et valorisent leurs collaborateurs.
- Des perspectives d'évolution tout au long de votre carrière
Nous accompagnons depuis longtemps l'évolution professionnelle et la mobilité de nos collaborateurs. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.
Pour cela, nous organisons des rencontres et mettons à votre disposition des informations régulières sur la mobilité, pour vous permettre d'étudier et de réaliser votre projet professionnelle.
Pour en savoir plus, rendez-vous : ICI
Permettre à chacun de concilier au mieux temps de travail et vie personnelle, explorer de nouvelles formes de travail pour davantage de flexibilité, pour l’entreprise et le collaborateur, créer un environnement satisfaisant, etc.
La qualité de vie au travail est une de nos priorités, et un enjeu au cœur de l’actualité.
Pour cela, nous vous mettons à disposition :
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- Télétravail: vous permet, selon certaines conditions, de mieux concilier vie privée et vie professionnelle, en exerçant votre activité pour partie à domicile et pour partie dans les locaux de l’entreprise.
- Formation : selon votre métier, vous aurez des dispositifs de formation personnalisés mais également un accès au portail regroupant toutes les formations adaptées à votre parcours en libre-service, pour vous formez à votre rythme.
- Agile working: open-spaces, espaces de réunion, locaux aérés et ergonomiques. Tout est conçu pour susciter votre productivité et votre créativité.
- Politique parentale : quelle que soit votre situation familiale, vous bénéficiez au minimum d’un congé maternité de 20 semaines et d’un congé paternité de 4 semaines, intégralement rémunérés au-delà d’un an d’ancienneté .
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- Une rémunération attractive
Nous vous offrons une rémunération équitable et compétitive, en fonction de votre expérience, de votre performance, de vos compétences individuelles et de votre contribution au sein de votre équipe. Nous veillons à préserver l’équilibre entre les enjeux individuels, financiers et sociaux au sein de l’entreprise.
Selon votre entité et votre contrat, vous pourrez bénéficier de : la participation, l’intéressement, la partie cotisation prise en charge par l’employeur (prévoyance, santé, retraite), du Comité d’Entreprise AXA avec de nombreuses activités sociales et culturelles, des offres préférentielles Banque et Assurance, etc.
Pour en savoir plus, rendez-vous : ICI