AXA France

AXA France accompagne ses clients, particuliers et entreprises, à toutes les étapes de leur vie.

Aujourd'hui 9 millions de clients en France font confiance à AXA France pour assurer leurs biens (véhicules, habitation, équipement), protéger leur famille ou leurs collaborateurs en matière de santé et de prévoyance, gérer leur patrimoine ou les actifs de leur entreprise.

AXA France est la filiale la plus importante du Groupe et un leader sur les marchés de l’assurance, de la santé et de la prévoyance. Notre chiffre d’affaires représente 29 % du chiffre d’affaires du Groupe AXA.

Notre modèle économique est fondé sur la diversification de nos activités et produits, et permet de répartir le risque et d’assurer la pérennité de notre entreprise.

Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin.

Travailler pour AXA France c’est faire partie d’une grande famille et aussi l’opportunité de rejoindre

• Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes
• Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation et à l’initiative
• Un environnement ouvert et personnalisé
• Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences

EXCERCER NOTRE METIER ET DE MANIERE RESPONSABLE 

Parce que notre mission a toujours été de :

• protéger la vie en s’adaptant aux évolutions de notre société ;
• protéger ce que chacun, chacune, a de plus précieux ;
• comprendre les risques, pour mieux les prévenir.

Nous nous engageons à innover, à mettre toute notre expertise, notre énergie et notre collectif pour permettre à chaque femme et chaque homme d’assurer ce qui est essentiel à leurs yeux et leur permettre de vivre une vie meilleure.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site de recrutement : ICI

« Il n’existe pas de grande entreprise sans véritable mission : la nôtre est de donner les moyens à nos 93 millions de clients de vivre une vie meilleure. » Thomas Buberl.

Entreprise citoyenne, notre démarche volontariste est appliquée à l’ensemble de nos activités : de la conception même de nos offres à la qualité de vie au travail de nos collaborateurs, en passant par la réduction de notre empreinte environnementale et par la promotion de la diversité et la mixité. Vous l’avez compris, la responsabilité est au cœur de notre projet d’entreprise !

Ce qui nous anime au quotidien

• La satisfation client : il constitue le fondement de nos réflexions et de chacune de nos actions. Nous répondons à leurs besoins d'aujourd'hui et anticipons ceux de demain pour toujours leur offrir les meilleurs conseils, produits et services.
• L'intégrité : nos décisions et actions sont guidées par notre intégrité (respect de la parole donnée, sincérité, honnêteté, respect des personnes, etc.) au coeur de la confiance que nous bâtissons avec nos clients , collaborateurs et partenaires.
• Le courage : nous avons à coeur d'exprimer notre point de vue et agissons pour changer et faire avancer les choses. Nous repoussons les limites du possible, en étant audacieux, pour innover et trouver de nouvelles façons de faire notre métier.
• One AXA : collaborer et agir comme une seule équipe nous rend plus forts. Nous sommes fiers d'être un collectif de femmes et d’hommes, enrichis de leurs différences, unis par des objectifs communs.

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Avez-vous pensé à rejoindre AXA ? Voici 5 bonnes raisons de le faire…

• On ne s'ennuie jamais !

Dans notre métier, nous multiplions les projets et cultivons les idées nouvelles. Chaque jour est différent. #fun

• On s'engage

Accompagner et protéger les autres, pour nous, c’est essentiel… et c’est notre quotidien. Pour une société meilleure, il y a tant à faire ! #sens

• Innovation, innovation !

Voir les choses en grand ! Nous avons mis en place tout un écosystème dédié à l’identification, l’incubation et au développement d’idées ou de services qui pourront changer la vie de nos clients ! #passion

• On aime la diversité

Nos différences sont notre atout. AXA, c’est + de 60 nationalités en France, + d’une centaine de métiers et une culture de l’inclusion. #ensemble

• On se sent considéré

L’entreprise s’adapte à nos modes de vie et met à disposition des environnements et des solutions pour qu’on se sente bien et épanouis. #agile

Découvrez toutes nos offres d'emploi sur notre site de recrutement : ICI

Le prince charmant n’existe peut-être pas. Mais un bon employeur, si !

En intégrant AXA, vous rencontrerez des équipes dynamiques et souriantes qui prônent le bien-être au travail et valorisent leurs collaborateurs.

• Des perspectives d'évolution tout au long de votre carrière

Nous accompagnons depuis longtemps l'évolution professionnelle et la mobilité de nos collaborateurs. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.

Pour cela, nous organisons des rencontres et mettons à votre disposition des informations régulières sur la mobilité, pour vous permettre d'étudier et de réaliser votre projet professionnelle. 

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• Environnement de travail

Permettre à chacun de concilier au mieux temps de travail et vie personnelle, explorer de nouvelles formes de travail pour davantage de flexibilité, pour l’entreprise et le collaborateur, créer un environnement satisfaisant, etc.

La qualité de vie au travail est une de nos priorités, et un enjeu au cœur de l’actualité.

Pour cela, nous vous mettons à disposition :

1. 1. Télétravail: vous permet, selon certaines conditions, de mieux concilier vie privée et vie professionnelle, en exerçant votre activité pour partie à domicile et pour partie dans les locaux de l’entreprise.
   2. Formation : selon votre métier, vous aurez des dispositifs de formation personnalisés mais également un accès au portail regroupant toutes les formations adaptées à votre parcours en libre-service, pour vous formez à votre rythme.
   3. Agile working: open-spaces, espaces de réunion, locaux aérés et ergonomiques. Tout est conçu pour susciter votre productivité et votre créativité.
   4. Politique parentale : quelle que soit votre situation familiale, vous bénéficiez au minimum d’un congé maternité de 20 semaines et d’un congé paternité de 4 semaines, intégralement rémunérés au-delà d’un an d’ancienneté . 

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• Une rémunération attractive

Nous vous offrons une rémunération équitable et compétitive, en fonction de votre expérience, de votre performance, de vos compétences individuelles et de votre contribution au sein de votre équipe. Nous veillons à préserver l’équilibre entre les enjeux individuels, financiers et sociaux au sein de l’entreprise.

Selon votre entité et votre contrat, vous pourrez bénéficier de : la participation, l’intéressement, la partie cotisation prise en charge par l’employeur (prévoyance, santé, retraite), du Comité d’Entreprise AXA avec de nombreuses activités sociales et culturelles, des offres préférentielles Banque et Assurance, etc.

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