France is in the air
La crise épidémique actuelle nous amène à renforcer quotidiennement nos mesures sanitaires afin d’assurer la sécurité de l’ensemble de nos clients et de nos personnels. Au sol comme à bord, nous nous adaptons pour vous en permanence.
Catherine Villar, Directrice Expérience Client Air France, vous présente les différentes mesures adoptées.
Chez Air France, la diversité au sein des équipes est un élément essentiel de la performance de l’entreprise. La Compagnie entend faire évoluer tous les talents en favorisant la cohésion et la solidarité, dans le respect des différences et la promotion d’une culture d’ouverture.
En conformité avec la Charte sociale et éthique, Air France, à travers la signature de différents accords, applique une politique sociale fondée sur l'intégration par l'emploi, le respect de l'égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité. À Air France, les processus de recrutement et de sélection internes sont encadrés par un Code de déontologie.
Nos engagements :
94/100
note de l’index Égalité Femmes-Hommes
(2020)
1 950
salarié.e.s en situation de handicap
(2019)
Pour Air France, le voyage crée la rencontre et l’ouverture sur le monde.
C’est un voyage responsable et en toute confiance que la compagnie entend proposer à tous, aux générations actuelles,mais aussi futures.
C’est pourquoi Air France s’engage au quotidien pour réduire l’impact de son activité sur l’environnement et proposer à ses clients un voyage responsable.
Mais la planète n’attend pas !
Air France accélère ses engagements et fixe son nouvel objectif à l’horizon 2030.
- 50% des émissions
de CO2 par passager/KM
(2030)
- 50 % de déchets
non recyclés
(2030)
- 25% de carburant
en moins de consommé pour les A350 et A360
(2030)
Évoluant dans un univers concurrentiel de plus en plus exigeant, Air France propose aux jeunes talents des missions riches et variées, qui leur permettront de s’investir au cœur de l’activité du groupe. Pour les étudiant·e·s, vivre l’expérience Air France c’est évoluer à travers une expérience dans un environnement formateur pour construire son parcours professionnel.
Vous étudiez en école d'ingénieur ? En école de commerce ? A l'université ou en école spécialisée ? Avec Air France, vous trouverez une opportunité professionnelle enrichissante et formatrice.
2 800
alternant.e.s dont 51,4% de femmes
(2019)
500 collégien.ne.s
sensibilisé.e.s aux métiers de l’aérien
(2019)
150
jeunes collégien.ne.s accueilli.e.s
(2019)
793 stagiaires
accueilli.e.s toute durée et niveau confondu
(2019)
Assurer la sûreté des vols d’Air France à travers le monde est une préoccupation permanente pour la compagnie.
Fondement du contrat entre les compagnies aériennes et leurs clients, la sécurité est une priorité pour toute compagnie et, à ce titre, fait l’objet de nombreux contrôles et certifications. Air France satisfait ainsi pleinement à des normes extrêmement strictes et aux standards les plus élevés du transport aérien tant au niveau mondial qu'au niveau national.
Bien au-delà des normes définies aux niveaux international, européen et français, Air France place la sécurité des vols au cœur de sa culture d’entreprise et réaffirme en permanence la sécurité comme un impératif absolu. Cette culture d’entreprise est portée au plus haut niveau de l’entreprise, par un engagement personnel de chaque membre du Comité exécutif.
Chaque personnel, quel que soit son rôle, est également un maillon de la chaîne de sûreté, formé et sensibilisé à ces questions faisant partie intégrante des opérations quotidiennes d’Air France.
