Air France

France is in the air

Qui sommes-nous ?

Label Entreprise de choix 2020

Depuis 2004, Air France et KLM forment l'un des groupes européens leaders du secteur du transport aérien.

 

Air France, compagnie globale d’inspiration française, exigeante et attentionnée, fait du voyage un moment de plaisir et d’élégance, la meilleure expérience de voyage possible. Une promesse portée par la signature Air France : France is in the Air.

Air France poursuit la montée en gamme de ses produits et services pour cultiver l’art de voyager à la française. Une nouvelle étape qui se dessine à travers 3 valeurs essentielles : l’attention, la haute qualité et le plaisir. Des valeurs qui sont pour les clients, l’affirmation de la relation attentionnée et l’expression du savoir-faire d’Air France.

 

Dans ses trois métiers, le transport de passagers, le transport de fret et la maintenance aéronautique, Air France-KLM est un acteur mondial de premier plan. En 2018, le groupe a transporté 101 millions de passagers, 1.1 millions de tonnes de fret et a réalisé la maintenance de plus de 2 000 avions auprès de ses 200 clients.

Rejoindre l'entreprise, c'est vous intégrer dans une dimension internationale passionnante, pour porter haut les couleurs d'Air France partout dans le monde.

 

Site web
http://emploi.airfrance.com
Secteur
Services : Tourisme / Voyages
Spécialisations
Aéronautique, Ingénierie, Maintenance, Transport, logistique, digital

L'expérience Air France

S'adapter aux changements !

 

En mobilisant l’intelligence collective nous faisons émerger de nouveaux projets et mettons nos collaborateurs au cœur de l’innovation.

 

A la maintenance aéronautique par exemple, l’une de nos principales forces c’est d’adapter les meilleures idées indépendamment du secteur d’activité duquel elles émanent. Chaque année nous signons des partenariats avec des startups, des universités et des usines dans le but d’atteindre de tels objectifs. 

 

Air France innove pour ses clients, mais également en interne. Notre enjeu : réinventer chaque jour nos pratiques RH et managériales. Air France place l’innovation et le test & learn au cœur de sa démarche d’évolution des pratiques managériales. L’objectif ? Travailler de façon plus collaborative, plus transverse, plus transparente et plus agile, au service de la performance.

Engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs

A travers la signature de différents accords, Air France s'est engagée dans une politique ambitieuse de Qualité de Vie au Travail (QVT). Cet engagement illustre la volonté de placer l'amélioration de la QVT de ses salariés au centre de la gestion des ressources humaines et de l'Expérience Salarié Air France.

 

Les engagements instaurés suite à la signature de nombreux accords sont multiples :

  • Mise en place d'un réseau de conseillers QVT,
  • Prise en compte de la charge de travail dans le management au quotidien,
  • Droit à la déconnexion,
  • Conciliation de la vie professionnelle et personnelle,
  • Préservation de la santé des salariés, 
  • Poursuite du déploiement du télétravail,
  • Etc.

Une grande diversité d'horizons professionnels riches et stimulants dans 10 domaines d’activités

  • Opérations aériennes 
  • Recherche Opérationnelle / Data mining / Machine Learning 
  • Systèmes d’information 
  • Digital
  • Maintenance aéronautique 
  • Fonctions transverses 
  • Métiers du fret 
  • Stratégie et développement 
  • Marketing - Vente 
  • Métiers de l’aéroport

Nous recherchons avant tout des personnes sachant travailler en équipe et ayant un véritable sens du client et de l’innovation, capables de contribuer à l’ensemble des projets transverses de la compagnie et à l’aise dans des organisations complexes.

En termes de recrutement externe, ce sont des besoins limités et très ciblés de Bac professionnel à Bac +5.