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Siemens

Nos Engagements

Transformer le quotidien pour bâtir un avenir plus durable

Les réponses aux défis de nos sociétés sont essentielles – pour la qualité de vie aujourd'hui et pour celle des générations qui nous suivent.

Chaque degré compte et nous nous efforçons de répondre de manière responsable aux besoins d'un futur en constante évolution.

 

C’est pourquoi nous faisons passer notre engagement environnemental, sociétal et la gouvernance au niveau supérieur avec notre cadre DEGREE.

Il constitue une approche à 360° pour toutes les parties prenantes – nos clients, nos fournisseurs, nos investisseurs, nos collaborateurs, la société en général et notre planète.

Lisez l’article « Every DEGREE counts » de Judith Wiese sur LinkedIn

Siemens s’engage vers une empreinte carbone nulle d’ici 2030 !

«  Pour créer de la valeur de manière responsable, il nous faut construire un avenir durable et concilier les intérêts des populations avec la sauvegarde de la planète. La décarbonation est une étape importante vers cet objectif », déclare Roland Busch, PDG de Siemens AG.

 

Siemens a bien compris cet enjeu environnemental depuis déjà plusieurs années et a la volonté de devenir la première grande entreprise industrielle au monde à atteindre une empreinte carbone nette nulle d’ici 2030. Depuis 2014, le groupe a déjà réduit son empreinte carbone de 54 %, notamment grâce à une énergie verte.

Pour arriver à son objectif final, Siemens s’appuie sur quatre leviers : l’élargissement de son programme d’efficacité énergétique, l’utilisation de systèmes d’énergie distribués, l’achat d’énergie verte et la réduction des émissions de son parc de véhicules. 

Siemens s'engage pour la diversité & inclusion

Nous sommes persuadés du rôle que les entreprises ont à jouer dans l’évolution d’une société plus ouverte et inclusive. C’est pourquoi nous nous impliquons en faveur de la diversité et contre l’exclusion et la discrimination selon 4 axes principaux : l’égalité des chances, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la mixité et le handicap.

 

Notre engagement en quelques chiffres : 

 

  • 300 alternant.e.s / an sur l'ensemble de nos sites en France
  • près de 700 jeunes tutoré.e.s par les parrains et marraines Siemens via le partenariat Nos Quartiers ont des Talents
  • 92/100 : notre score à l'index 2022 sur l'égalité Femmes/Hommes
  • plus de 800 personnes en situation de Handicap accueillies par le Centre Être & Handicap depuis sa création en 2009

Pour en savoir plus sur nos initiatives D&I

Nos collaborateurs & collaboratrices s'engagent

Siemens France, en partenariat avec Wenabi, a lancé SocialMakers@Siemens, la toute nouvelle communauté solidaire ! Une action placée sous le signe de la cohésion.

 

Sa raison d’être ? Permettre à chacun, individuellement ou collectivement, de s’investir auprès d’associations.

 

Concrètement : 2 journées par an sur le temps de travail sont offertes aux collaborateurs pour réaliser des actions solidaires. Une multitude de missions d’engagement en présentiel ou à distance, des ateliers, des collectes de matériel sont proposés… 

Au lancement du projet, déjà plus de 100 collaborateurs ont rejoint les "Social Makers" de Siemens France. Le pari de la mobilisation est déjà gagné ! Et ce n’est que le début.