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CS26 - Bac +5 - Ingénieur(e) chimie/ électrochimie (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/11/2025

CS26 - BAC +5 - INGÉNIEUR(E) CHIMIE/ ÉLECTROCHIMIE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Qui sommes-nous ?
Pour répondre à l’urgence climatique, l’électrification des véhicules Renault va prendre une part de plus en plus croissante à l’avenir.
En complément des véhicules entièrement électriques, il est intéressant d’inclure le développement de véhicules utilitaires électriques intégrant des systèmes pile à combustible PEMFC alimentés par de l’hydrogène embarqué dans le véhicule.
Les enjeux futurs de la technologie pile à combustible est d’améliorer à la fois la compacité, la durabilité tout en réduisant les coûts.
Vos missions :
La démarche recherche de Renault a la responsabilité d’identifier les ruptures technologiques sur ces thématiques à l’horizon 2030 – 2040.
Au sein de l’entité Ampère SAS de Renault Group, le stagiaire sera intégré dans le service AMV-CHE métier composants électriques HT & GMP et dans l’équipe AMV-CHE5 innovation E-techno dans lesquels sont traités les sujets pile à combustible.
Les tâches qui vous seront demandées au cours de ce stage sont les suivantes :
Etude de l’art des matériaux d’AME innovants.
Etude des procédés d’assemblage.
Caractérisation électrochimique en laboratoire (Rotating Disc Electrode) .
Caractérisation électrochimique in situ dans un banc de test (25 cm²) .
Le stage se concentre exclusivement sur les dispositifs pile à combustible basse température à membrane échangeuse de protons (PEMFC) .
Les compétences requises sont très centrées sur la chimie, caractérisation électrochimique, énergie, hydrogène.
Qui êtes-vous ?
Profil : Etudiant/e BAC+5 domaine chimie / électrochimie
Durée : 4 à 6 mois
Savoir être : curieux, rigoureux, autonome
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Continuité numérique - Exploration de l'outil Engineering Insight (RELM) de la suite IBM Jazz (F/H)

SAFRAN
Publiée le 21/11/2025

CONTINUITÉ NUMÉRIQUE - EXPLORATION DE L'OUTIL ENGINEERING INSIGHT (RELM) DE LA SUITE IBM JAZZ (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Moissy-Cramayel (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Et si vous rejoigniez le vol à destination de Safran Aircraft Engines ? ✈

Le Groupe Safran est un acteur majeur de l'aéronautique et de la défense, engagé dans les grands défis technologiques de demain : décarbonation du transport aérien, innovation numérique et maintien de la souveraineté industrielle.

Dans ce cadre, la Direction Technique de Safran Aircraft Engines s'appuie sur des chaînes d'outils de plus en plus intégrées afin de renforcer la traçabilité, la cohérence et la performance du développement des systèmes propulsifs.

Pour accompagner cette transformation digitale, Safran Aircraft Engines recherche un/e stagiaire pour explorer, évaluer et proposer des recommandations d'usage autour de l'outil Engineering Insight (RELM) , composant de la suite IBM Jazz, dédié à la visualisation et la traçabilité des données d'ingénierie.
Parlons des missions qui vous feront décoller… ✈
Encadré/e par votre tuteur (garant Méthodes et Outils d'Ingènierie Système) , vous participerez aux activités suivantes :
Vous approprier le contexte d'utilisation de la suite IBM Jazz et plus particulièrement du module Engineering Insight (RELM) .
Explorer les fonctionnalités offertes par RELM en matière de traçabilité, de visualisation et de reporting sur les données d'ingénierie (exigences, tests, conception…) .
Identifier et documenter les cas d'usage potentiels pour Safran Aircraft Engines (ex. : suivi de conformité, gestion de configuration, pilotage des exigences) .
Définir et mettre en œuvre un démonstrateur ou Proof of Concept sur un périmètre représentatif des besoins d'ingénierie.
Évaluer les forces, limites et prérequis techniques de l'outil au regard des processus métiers actuels.
Proposer des recommandations de déploiement ou d'intégration avec les autres outils du PLM ou du cycle en V.
Rédiger une synthèse technique et un guide utilisateur à destination des futurs exploitants.
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Testia SAS - Spécialiste CND Radiographie RT2 - Futur Expert RT3 - - Toulouse ou site TESTIA (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/11/2025

TESTIA SAS - SPÉCIALISTE CND RADIOGRAPHIE RT2 - FUTUR EXPERT RT3 - - TOULOUSE OU SITE TESTIA (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Job Description:
Testia, filiale du groupe Airbus, est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et les inspections d’aérostructures et le contrôle non destructif aéronautique.
Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut fournir ses services à l’international et apporter des solutions globales aux besoins de l’industrie.
Avec un catalogue unique de services et de produits CND, Testia est votre partenaire complet pour le CND aéronautique. Nous offrons une large gamme d’équipements et de produits pour des analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages. Testia est également centre de formation dans toutes les méthodes de CND, tous niveaux confondus, et propose aussi des services d’inspection, de consulting, et d’engineering.
Actuellement, nous sommes à la recherche d’un.e :
Spécialiste CND Radiographie RT2 - Futur Expert RT3- (H/F) - Toulouse ou site TESTIA
Contexte de la mission
Dans le cadre de l’expansion de ses activités de contrôle non destructif et plus particulièrement dans le domaine de la fabrication aéronautique, Testia recherche Expert en Contrôle Non Destructif Niveau 2 en radiographie, pour passage de la certification RT3 en 2 ans maximum.
Rattaché.e au siège de Toulouse, vous interviendrez sur nos activités en France, dans nos locaux et/ou chez nos clients, pour accompagner nos équipes et supporter nos clients.
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, dont les valeurs principales sont la convivialité, la solidarité et la transmission du savoir.
Selon vos souhaits d’évolution et grâce à nos nombreux projets variés, vous pourrez acquérir de la polyvalence sur d’autres activités et méthodes CND et contribuer à la montée en compétence de l’équipe.

Missions et objectifs du poste
Rattaché.e au Responsable inspections Toulouse, vos missions principales consistent :
dès votre intégration chez Testia
Participer aux inspections Radiographie
Accompagner la formation technique des inspecteurs TESTIA sur nos installations et celles de nos clients
Rédiger des procédures et des instructions de contrôle conformément aux normes aéronautiques et spatiales
Assurer un accompagnement et un suivi pour l’agrément NADCAP de notre atelier
Participer à la mise en place de nouvelles installations de contrôle et des nouveaux produits
Évaluer et/ou qualifier de nouveaux équipements
Préparer ou réaliser des audits internes ou externes sur des activités CND pour chaîne de production ou en maintenance
Effectuer des revues de compétences du personnel certifié niveau I et II
Proposer des améliorations dans nos ateliers et chez nos clients
Supporter les clients de Testia sur leurs problématiques et documentation technique
après le passage de la certification RT3
valider des procédures et des instructions de contrôle conformément aux normes aéronautiques et spatiales
Profil
Toutes vos formations et expériences sont bienvenues chez Testia et vous devez être titulaire au minimum d’une Certification CND Niveau 2 en Radiographie - EN4179 (FrANDTB-COSAC) - secteur aéronautique. Une autre certification Niveau 2 ou 3 serait un plus.
Des connaissances dans l’un des domaines suivants serait un plus : composites, structures avion / hélicoptère, contrôle qualité ou dimensionnel
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Anglais intermédiaire (écrit) permettant de travailler sur des spécifications client
Vos atouts : dynamisme, enthousiasme, autonomie, rigueur, polyvalence, pro-activité, très bon relationnel, capacités rédactionnelles
Informations de l’offre
Contrat : CDI
Horaires : en journée
Date de début : dès que possible
Lieu : Toulouse
Déplacements fréquents en France ou à l’étranger
Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience + prime CND mensuelle et avantages Testia ci-dessous
Ce que nous vous offrons
Une rémunération compétitive : prime d'intéressement et de participation, plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia, plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites, remboursement des abonnements transport en commun à 50% …)
Équilibre vie privée / professionnelle : télétravail, jours de congés supplémentaires pour évènements familiaux, et de nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus)
Bien-être et santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
Développement individuel : des opportunités d'évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique) , de nombreuses formations, certifications, des programmes de développement accéléré
Diversité et inclusion : accueil de toutes candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse)
Engagement pour la sécurité et l'environnement : Rejoindre Testia, c'est garantir la sécurité de nos salariés et de nos produits, vivre selon nos valeurs d'excellence, réduire notre empreinte carbone, étendre notre présence dans des industries durables, et viser la certification ISO 14001 pour notre engagement environnemental. Testia offre un environnement de travail enrichissant et dynamique, où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets ambitieux et responsables.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Testia France
Contract Type:
CDI
Experience Level:
Expérimenté(e)
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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Suivi de la biodiversité aéronautique (F/H)

GROUPE ADP - AÉROPORT DE PARIS

Publiée le 21/11/2025

Contrat

Stage

Localisation

Le Bourget (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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La direction de Paris-Le Bourget comptabilise 4 terrains pour lesquels des actions de suivi de la biodiversité sont engagés depuis 2019 avec l'association aérobiodiversité.
La plateforme de Paris-Le Bourget étant labellisée en 2025.

Vos principales missions pour ce stage :

. Planification des visites des 4 plateformes avec l'association et les parties prenantes ;

. Préparation et envoi de la communication interne / externe pour les futurs participants aux visites ;

. Analyse des audits antérieurs, refonte du livret d'accueil biodiversité ;

. Propositions d'amélioration de la biodiversité en lien avec l'activité aéronautique ;

. Constitution d'un club de la biodiversité en engageant les acteurs de notre territoire EPT7

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GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H)

SAFRAN
Publiée le 21/11/2025

GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDD

Localisation

Saint Marcel (27)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Quelle sera votre mission ?

Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative du personnel ainsi que la paie sur un périmètre d'environ 500 salariés en tenant compte des règles légales, conventionnelles et des accords d'entreprise.

Quels seront vos activités au quotidien ?

En tant que Gestionnaire paie et administration du personnel, vos principales activités seront les suivantes :
Recueillir l'ensemble des éléments variables (absences maladie, congés sans solde, évènements familiaux…) et les mettre à jour dans le système de gestion des temps
Saisir et contrôler les éléments variables de paie
Calculer les soldes de tout compte, établir les documents liés au départ ;
Assurer la conformité des systèmes de paie et Gestion de Temps et des Activités avec les règles légales, conventionnelles et les accords, en lien avec les prestataires
Assurer la gestion administrative des salariés (mutuelle, prévoyance, attestations diverses…)
Répondre aux questions des salariés sur les différents éléments constitutifs de la paie et les conseiller sur les démarches administratives
Assister le Responsable Paie dans l'accomplissement de missions variées touchant à la paie et à l'administration du personnel
Assurer une veille juridique
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Coordinateur Sécurité Environnement (H/F)

SARP
Publiée le 21/11/2025

COORDINATEUR SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT (H/F)

SARP
Contrat

CDI

Localisation

Neuville-de-Poitou (86)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Nous recrutons pour notre secteur Nouvelle Aquitaine Nord, un Coordinateur Sécurité Environnement H/F.
Ce poste sera basé sur notre agence de Poitiers.
Sous l’autorité de la Responsable Qualité Sécurité Environnement vont missions seront les suivantes :
Missions Sécurité :
Piloter les systèmes de management MASE
Animer les comités de pilotage et réunions bilans MASE et suivre et mettre à jour des plans d’actions sécurité
Conseiller dans la préparation des interventions, l’élaboration des PDP, PDS, encadrer des chantiers à risques particuliers et conseiller dans l’achat des EPI
Contribuer à l’accueil des nouveaux embauchés (CDI/CDD/intérimaires)
Co-Réaliser les analyses des risques de l’agence (DUER) ,
Co-réaliser les enquêtes AT, SD, incidents, maladies professionnelles et risques environnementaux
Co-animer les causeries
Réaliser les visites chantiers
Suivre les indicateurs sécurité
Piloter le suivi des formations sécurité

Missions Environnement :
Vérifier et suivre la conformité réglementaire des ICPE
Animer le Système de management environnemental
Suivre la technique et la réglementation des développements sur les ICPE
Suivre et mettre à jour des plans d’actions sécurité

De nombreux déplacements sur les sites de Saint Jean d'Angély, La Rochelle, Saintes et Châtellerault sont à prévoir, mais également sur le siège régional situé à BASSENS.
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Stagiaire Méthodes Outillages (F/H)

SAFRAN

Publiée le 21/11/2025

Contrat

Stage

Localisation

Gonfreville-l'Orcher (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Concevoir et suivre la fabrication d'outillages nécessaires à la production de pièces aéronautiques.

Réaliser les essais et participer à la mise en production de solutions techniques, en collaboration avec les services Méthodes Process.

Assurer la planification des projets dont tu auras la responsabilité.

Respecter les engagements en termes de planning et garantir la qualité de tes livrables.

Tes missions clés :

Comprendre une expression de besoin fonctionnel et proposer une solution technique adaptée.

Proposer et piloter un plan d'actions (modification d'outillage ou de process) .

Apporter ton support aux ateliers Assemblage, Tuyères et Composite : éliminer les irritants en chaîne et participer au traitement des non-conformités.

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Metteur au point Aéronautique (F/H)

SAFRAN
Publiée le 21/11/2025

METTEUR AU POINT AÉRONAUTIQUE (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Colomiers (31)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au sein d'une équipe de techniciens metteurs au point basée sur l'antenne Safran Landing Systems de Colomiers (antenne rattachée au site SLS de Vélizy-Villacoublay) , vous serez en charge d'assurer la mise en conformité et la navigabilité des équipements livrés par SLS à la ligne d'assemblage de l'Avionneur (Final Assembly Line – FAL) , après intervention réalisée dans les contextes suivants :
défaut ou endommagement d'un élément constaté sur l'équipement après sa livraison en FAL et nécessitant retouche ou remplacement
application de modifications de définition pour refléter les dernières évolutions de configuration intervenues après livraison au Client ;
investigation sur avion (« troubleshooting ») et résolution de problème en cas de dysfonctionnement rapporté par le Client ;
autre demande Client justifiant l'intervention d'un metteur au point en ligne d'assemblage avant livraison au Client final (Opérateur) .
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Réaliser des interventions, essentiellement mécaniques ou hydrauliques et électriques, sur les atterrisseurs ;
Réaliser des petites retouches cosmétiques sur les atterrisseurs
Mener des investigations pour identification de cause racine et résolution de problème sur les équipements Safran Landing Systems
Assurer la traçabilité complète des interventions réalisées en FAL et mise à jour du dossier de configuration des équipements
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Technicien en inspection télévisée (ITV) (H/F)

VEOLIA
Publiée le 21/11/2025

TECHNICIEN EN INSPECTION TÉLÉVISÉE (ITV) (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Ouen-l'Aumône (95)

Missions
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Loïc, opérateur ITV, nous parle de son métier : https://youtu.be/fe9KzMhe7xw
Rattaché(e) au contremaître, vous êtes en charge de l'inspection télévisée des réseaux d'assainissement (réseaux d'eaux pluviales et eaux usées)
Inspection des canalisations avec une caméra pour repérer les anomalies (casses, fissures…) dans le respect de la fiche d'intervention remise avant le démarrage du chantier
Entretien des équipements et du câble d'inspection
Rédaction et restitution de rapports suite aux interventions effectuées
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CS26 - Bac+3/4/5 - Chargé des RH (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/11/2025

CS26 - BAC+3/4/5 - CHARGÉ DES RH (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Intégrer ce stage, c’est rejoindre l’After-Sales Supply Chain (ASC), la branche logistique du Service Après-Vente de Renault Group, un acteur majeur de l’industrie automobile.
Basée à Puiseux-Pontoise (95), notre équipe évolue au cœur d’un entrepôt logistique, où performance opérationnelle et excellence humaine vont de pair.
Le ou la stagiaire sera rattaché(e) à la Responsable Ressources et Compétences de l’ASC, et interviendra en appui sur des missions RH variées et transverses.
Il ou elle collaborera avec différents interlocuteurs internes et contribuera activement à des sujets RH à fort impact :
Vos missions :
Formation & Développement
Participer à la création et à la diffusion de la newsletter formation
Gestion des référentiels RH
Mettre à jour les fiches de poste
Actualiser les contenus RH sur l’intranet ASC
Recrutement & Suivi RH
Enregistrer les candidatures reçues
Analyse & Reporting
Contribuer à la réalisation de reportings RH
Suivre et mettre à jour les tableaux de bord liés à la formation
Aider au suivi de l’avancement de la campagne d’entretiens annuels
Qui êtes-vous ?
Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion, Administration, niveau Bac+3 à Bac+5 (BTS, Licence, Master, école de commerce ou université) .
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) ; la connaissance de SharePoint ou d’un outil de reporting est un plus.
Capacité à structurer l’information, à suivre des indicateurs et à produire des tableaux de bord.
Aisance rédactionnelle pour contribuer à la communication RH (newsletter, intranet) .
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
Autonomie, proactivité et sens des responsabilités.
Bon relationnel, goût pour le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés.
Envie d’apprendre et de contribuer à des projets RH concrets.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Conducteur ou conductrice de trains TER - Chalon sur Saône (H/F)

SNCF
Publiée le 21/11/2025

CONDUCTEUR OU CONDUCTRICE DE TRAINS TER - CHALON SUR SAÔNE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Chalon-sur-Saône (71)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité.
Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :
Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ
Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire
Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs
Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production
Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun.
Contexte:
Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée.
Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort.
Horaires
Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés.
Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés.
En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires.
Ce que nous vous offrons
Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée (lieu de formation Dijon) , associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train.
Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux…)
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Technicien Réparation H/F F/H

SAFRAN
Publiée le 21/11/2025

TECHNICIEN RÉPARATION H/F F/H

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Roissy en (95)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Identifier la nature du matériel et mener l'expertise en s'appuyant sur une bonne connaissance du référentiel de réparation.
Signaler les écarts éventuels des équipements (pièce en contrefaçon, pièces en limite de vie, pièces manquantes ou excédentaires…) ,
Déterminer les travaux en respectant les règles SSE et décider du déroulé opératoire en utilisant la documentation appropriée.
Réaliser les travaux déterminés précédemment (remplacement de cartes, assemblage…)
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Technicien Usine Assainissement (H/F)

VEOLIA
Publiée le 21/11/2025

TECHNICIEN USINE ASSAINISSEMENT (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Ancenis-Saint-Géréon (44)

Missions
Afficher les missions
Auprès des équipes de l’agence d'Ancenis, vous participez à l’exploitation des installations d'assainissement du périmètre.
Au quotidien :
💧 Vous assurez les opérations d'exploitation des ouvrages de traitement en :
Optimisant les réglages et le pilotage de l’usine pour obtenir 100 % de conformité
Vérifiant les process par des prélèvements et analyser les résultats
Assurant l’entretien et le bon état des équipements,
💧 Vous êtes force de proposition et participez à la mise en place d'amélioration sur le process.
💧 Vous collaborez avec les techniciens de maintenance sur la recherche de panne et intervention de réparation sur des équipements électromécaniques, pneumatiques et hydrauliques.
💧 Vous assurez la traçabilité des interventions dans les outils dédiés.
💧 Vous participez à l'astreinte sur le secteur
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Conducteur ou Conductrice Travaux Voie (H/F)

SNCF
Publiée le 21/11/2025

CONDUCTEUR OU CONDUCTRICE TRAVAUX VOIE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Aix-en-Provence (13)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En tant que Conducteur ou Conductrice Travaux Voie, vous serez amené à réaliser les missions dans les domaines suivants :
Organiser et préparer des chantiers
Construire le planning des chantiers et définir les besoins en personnel et habilitations
Formuler les demandes de capacités auprès de l'ordonnanceur
Commander les matériaux nécessaires
Définir et réserver les ressources (wagons, locomotives…)
Rédiger les documents d'organisation (contrats travaux…) et les présenter aux équipes terrain
Demander les Consignes Temporaires de Travaux (CCTT) auprès de l'Etablissement Infra Circulation
Le cas échéant, organiser la sous-traitance : appels d'offres, marchés sur ordres, gestion de la coactivité, documents de sécurité (ICP/PP) …
Élaborer un plan B pour les chantiers sensibles, notamment ceux dépendants des conditions météorologiques, en lien avec l'ordonnanceur
Intervenir ponctuellement sur les chantiers, par exemple en tant que Responsable Programme Travaux (RPTX) , afin de maintenir et renforcer vos compétences opérationnelles
Suivre et clôturer des chantiers
Compléter la fiche de lot avec les productions réalisées, les coûts, les aléas et les suites éventuelles
Assurer la bonne remontée des documents techniques par les équipes
Analyser et archiver les retours liés à la sécurité
Vérifier les documents de marché (attachements, ARF, CR) et leur exhaustivité, puis proposer les réceptions
Informer le dirigeant organisation de la production (et le référent patrimoine lorsque nécessaire) en cas de non-réalisation d'interventions programmées
Réaliser des actions de production
Réaliser des tournées dirigeantes
Participer au dispositif d'astreinte
Réaliser des actions de sécurité
Effectuer des actions de veille sécurité
Participer à la relecture croisée des contrats de travaux, plans de prévention et contrats de sécurité
Assurer éventuellement des fonctions de tutorat et fournir les éléments d'appréciation au Dirigeant d'Unité
Informations complémentaires
Forfait jours
Travaux de nuit et/ou le week-end possibles
Poste soumis à l'astreinte
Permis B obligatoire pour les déplacements terrain
Vous suivrez une formation complète et progressive :
6 mois de formation initiale (théorie + terrain)
6 mois d'intégration opérationnelle sur le terrain
13 mois de formation complémentaire, permettant d'acquérir les habilitations nécessaires tout en occupant votre poste
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Études aérodynamiques (maillages non-structurés) des compresseurs BP (F/H)

SAFRAN
Publiée le 21/11/2025

ÉTUDES AÉRODYNAMIQUES (MAILLAGES NON-STRUCTURÉS) DES COMPRESSEURS BP (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Moissy-Cramayel (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le stage se déroulera au sein du service Fan - Compresseur BP.
Les objectifs de ce stage porteront sur :
L'amélioration des méthodes et des outils utilisés au sein des BE, par le biais de la mise en place d'une méthodologie de calculs NS3D avec maillages non-structurés.
La validation de l'approche non-structurée d'elsA pour la simulation des compresseurs avec effets technologiques.
Les enjeux de ce stage portent sur la capacité à prédire le comportement aérodynamique de compresseurs de turbomachine pour aéronefs civils, en modélisant des indications fidèles à ce qu'un module FAN peut rencontrer lors de son fonctionnement (ouverture de jeux FAN, indications diverses) .
Une synergie importante avec le secteur des Méthodes SAFRAN AIRCRAFT ENGINES sera nécessaire pour l'atteinte des objectifs de ce stage et donnera une vision Méthodes et Bureau d'études applicatifs sur l'aérodynamique compresseurs.
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CS26 - Bac+5 Chargé de communication Achats (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/11/2025

CS26 - BAC+5 CHARGÉ DE COMMUNICATION ACHATS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions :
Piloter et dynamiser les « All Staff Meetings » pour créer des moments forts et fédérateurs
Concevoir des « reference decks » innovants pour chaque périmètre technologique
Imaginer et mettre en œuvre des animations internes et des contenus originaux pour nos réseaux sociaux (dans le cadre des activités professionnelles)
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un Bac+5, tu es curieux(se) , créatif(ve) et tu veux vivre une expérience professionnelle stimulante 
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
À l’aise avec les réseaux sociaux et les outils d’IA
Français et anglais indispensables, une autre langue serait un plus 
Organisation et gestion des tâches sous des deadlines serrées
Capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle
Esprit positif, ouverture d’esprit et idées "out of the box"
Intérêt pour le business et l’innovation
Une connaissance du secteur automobile, industriel ou des achats serait un atout complémentaire !
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS26 - Bac+5 - Stage - Ingénieur Innovation Électronique et/ou Logiciel (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/11/2025

CS26 - BAC+5 - STAGE - INGÉNIEUR INNOVATION ÉLECTRONIQUE ET/OU LOGICIEL (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Au sein de l’équipe Concepts Électronique et Connectivité, votre objectif est de contribuer au développement des solutions innovantes pour les futures générations de produits, en intégrant des technologies de pointe (hardware, software, IA, interfaces graphiques) .
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et orienté innovation, avec des interactions régulières avec des experts métiers et des partenaires internes.
Vos missions :
Participer à la conception et au développement de solutions électroniques innovantes
Développement de proof of concept (HW / SW)
Contribuer au développement logiciel, notamment sur des plateformes Android.
Réaliser des modélisations fonctionnelles (Matlab/Simulink) .
Développer des interfaces graphiques pour des applications embarquées.
Proposer des améliorations et des idées innovantes pour les projets en cours.
Mise en place d’outils pour améliorer l’efficacité de l’équipe sur la base d’outils modernes (JIRA, Office 365, Copilot) .
Qui êtes-vous ? :
Étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master Bac+5, spécialité électronique, informatique, logiciel ou systèmes embarqués.
Vous recherchez un stage de 6 mois.
Bonne connaissances en électronique et développement logiciel (Android, Matlab) .
Maîtrise des outils informatiques et des environnements agiles.
Sensibilité aux technologies IA et outils collaboratifs.
Autonomie, proactivité et capacité à travailler en équipe.
Bonne communication
Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) .
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Consultant en recrutement d'intérimaires (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 21/11/2025

CONSULTANT EN RECRUTEMENT D'INTÉRIMAIRES (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Caen (14)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Envie de faire la différence en connectant les meilleurs talents avec nos clients ?

Aurélie, Responsable d’Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) recrutements intérimaires à Caen

Notre agence : industrie

Ton quotidien :

Offres commerciales :

•Propositions proactives de profils intérimaires

•Relations clients : visites sur sites en autonomie ou en binôme

•Business Partner, fidéliser les clients de l’agence et renforcer notre présence sur le bassin d'emploi

Recrutement :

•Accompagnement des entreprises dans la compréhension de leurs besoins en recrutement

Prise en charge de l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des candidats

Conseils aux salariés intérimaires pour développer leur employabilité

Evaluations et tests pour créer un environnement de travail sûr
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Project Management Officer Senior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/11/2025

PROJECT MANAGEMENT OFFICER SENIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Au sein de de la Direction Projet France, nous sommes à la recherche de notre futur(e) PMO.
Mission principale
Le PMO (Project Management Officer) contribue à la réussite des projets au sein de l’organisation. Son expertise se situe à l'intersection entre la gestion de projet, la gouvernance et l'amélioration continue, assurant ainsi la cohérence et l'efficacité des initiatives de l'entreprise. Il assure le support du pilotage stratégique des projets clés de l’entreprise en lien avec leurs sponsors.
Le PMO assiste la direction et le chef de projet dans la mise en place de la structure / équipe, dans la conduite opérationnelle du projet, ainsi que dans le respect des engagements (délais, budget, périmètre et qualité) :
En élaborant les plans détaillés, suivant les jalons définis et en pilotant les risques pour assurer le respect des délais et des budgets,
En établissant et mettant en œuvre la communication interne liée au projet,
En facilitant la synergie inter-équipes et inter-fonctions au sein du projet et avec les fonctions supports de l’entreprise (contrôle de gestion, achats, juridique, …) et éventuellement les fournisseurs externes impliqués dans le programme/projet.
Mission détaillée
1. En tant que PMO, il / elle est un appui à la gestion opérationnelle des projets transversaux au travers des fonctions suivantes :
Fournir des conseils et un soutien relatif à l'application des méthodologies de gestion de projet et assurer la conformité avec les pratiques et directives de l’entreprise,
Aider les chefs de projet à élaborer des plans de projet détaillés, en définissant les tâches, les jalons, les dépendances et les ressources nécessaires,
Établir des mécanismes de suivi et produire des comptes-rendus pour permettre aux chefs de projet et aux parties prenantes de prendre des décisions éclairées,
Partager et suivre les risques, en mettant en place des processus pour atténuer les impacts négatifs sur les projets,
Contribuer à la gestion des ressources en fournissant des informations sur les charges de travail, en optimisant l'allocation des ressources et en anticipant les besoins futurs,
Accompagner les chefs de projet dans la constitution de la documentation liée aux projets, et s’assurer de leur complétude,
Faciliter la communication entre les chefs de projet, les équipes, et les parties prenantes,
Organiser des revues régulières des projets pour évaluer l'état d'avancement, identifier les problèmes potentiels, et fournir des recommandations pour l'amélioration,
Participer à l'évaluation de la performance des projets (collecte des données, analyse des résultats, identification des opportunités d'amélioration continue) ,
2. En tant que PMO, il / elle est le garant méthodologique projet et :
Participe à la mise en place et maintien de structures de gouvernance efficaces pour garantir l'alignement des projets avec les objectifs stratégiques de l'entreprise,
Élaboration de politiques, procédures et normes pour assurer la cohérence des pratiques de gestion de projet, et de la documentation type,
Anime et déploie ces méthodes au sein de groupe,
Maintient une veille sur son environnement interne & externe.
3. En tant que Change manager, il est responsable de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de conduite du changement adaptée au projet, au travers au travers des fonctions suivantes :
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour accompagner les projets et initiatives.
Pour les projets ciblés, analyser l'impact des changements sur les collaborateurs et l'organisation.
Identifier les impacts et les parties prenantes concernées par le projet.
Définir, en collaboration avec les experts métier, une stratégie d’accompagnement pour faciliter l’appropriation des nouveaux processus ou outils par les équipes.
Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication et collaborer avec les équipes en charge de la formation pour établir un plan de formation et accompagnement au changement adapté.
Mesurer l’efficacité des actions de conduite du changement afin d’assurer l’adhésion et la réussite de la transformation.
Compétences et aptitudes
Compétences Techniques attendues :
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile, etc.) .
Connaissance des outils de gestion de projet (Jira, etc.) .
Connaissance des principes de la gestion du changement (ADKAR, Kotter, etc.) .
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) .
Capacité à élaborer des plans détaillés, à suivre les jalons et à gérer les risques pour assurer le respect des délais et des budgets
Compétences Comportementales attendues
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Capacité à présenter des informations complexes de manière claire et concise,
Sens de la coordination et facilitation (Capacité à travailler en équipe et en mode collaboratif)
Sens de l'organisation et de la planification (réunions, ateliers et sessions de formation pour favoriser la collaboration entre les équipes de projet)
Facilitation de la résolution de problèmes et de la prise de décision collective
Esprit d'analyse et de synthèse.
Empathie et capacité à comprendre les besoins des collaborateurs.
Résistance au stress et capacité à gérer les priorités
Autonomie, rigueur, réactivité, pragmatisme, flexibilité
Expérience Requise
3 à 5 ans d'expérience minimum dans le pilotage de projet et/ou dans un rôle de PMO
Expérience dans la conduite du changement est un plus
Formation et certifications Requises :
Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +4/5) en gestion de projet, gestion des organisations, ou domaine connexe.
Maitrise de l’anglais (TOEIC +750 recommandé)
Certification en gestion de projet (PMP, Prince2) est un plus.
Certification aux frameworks Agile est un plus
Certification en conduite du changement (Prosci, ACMP) est un plus
Métier
Stratégie / Plan
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Intégration de l'Analyse de la Valeur dans les méthodes d'Ingénierie Système (F/H)

SAFRAN
Publiée le 21/11/2025

INTÉGRATION DE L'ANALYSE DE LA VALEUR DANS LES MÉTHODES D'INGÉNIERIE SYSTÈME (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Moissy-Cramayel (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte : L'analyse de la valeur (AdV) , normée par plusieurs standards est une méthode éprouvée pour optimiser la conception de produits et services en se concentrant sur les fonctions attendues par les parties prenantes. Cependant, son déploiement en ingénierie système se heurte souvent à un manque d'outillage, contrairement aux méthodes UML et SysML, largement adoptées dans l'industrie. Ce stage propose d'explorer une approche hybride, combinant la rigueur fonctionnelle de l'analyse de la valeur (méthode APTE, « bêtes à cornes ») avec la puissance des outils d'ingénierie système modernes.

Objectifs :
Analyser les normes AdV (NF X50-1xx, NF EN 16271, 17952) et la Toolbox AdV Safran pour en extraire les bonnes pratiques applicables à l'ingénierie système.
Cartographier les points de convergence et de divergence entre l'AdV (méthode APTE) et les méthodes UML/SysML.
Adapter la méthode AdV sous Process Director, en proposant des améliorations pour intégrer ses principes dans la méthode Safran et dans le profil Rhapsody (outil de modélisation Système à Safran AE)
Valider l'approche par des entretiens avec des experts du secteur hors Safran et par un prototypage.
Proposer une méthodologie hybride outillée, permettant de capitaliser sur les forces de l'AdV et de l'ingénierie système.
Livrables : o Un rapport comparatif entre AdV et UML/SysML.
o Un guide méthodologique pour l'intégration de l'AdV dans les outils d'ingénierie système (IBM JAZZ/Rhapsody) .
o Une proposition d'amélioration du profil Rhapsody, incluant des exemples concrets.
Environnement de travail :
Encadrement par un expert en ingénierie système
Accès à des outils industriels (Process Director, Rhapsody) et à des ressources normatives.
Collaboration avec des acteurs du secteur pour des retours terrain.
Originalité du stage :
Ce stage se distingue par son approche hybride et innovante : plutôt que de considérer l'AdV et l'ingénierie système comme des silos, il vise à créer un pont méthodologique et outillé entre ces deux mondes. Le/la stagiaire contribuera ainsi à une avancée concrète pour les industries cherchant à allier optimisation fonctionnelle et modélisation système.
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