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Mécanicienne ou mécanicien de maintenance des trains/freiniste (H/F)

SNCF
Publiée le 14/05/2026

MÉCANICIENNE OU MÉCANICIEN DE MAINTENANCE DES TRAINS/FREINISTE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Villeneuve-Saint-Georges (94)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Vous travaillez en tant que technicienne ou technicien de la maintenance mécanique au sein du Technicentre de Maintenance de Villeneuve, situé à Villeneuve Saint-Georges.
En tant mécanicien ou mécanicienne freiniste de maintenance des trains, vous réalisez les travaux de maintenance préventive ou corrective, les réparations accidentelles, les essais et les dépannages sur les organes mécaniques des rames.
Vos missions principales sont les suivantes :
La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.
La maintenance des organes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques liés au freinage : intervention sur les systèmes de freinage et de leurs constituants - organes de commande du dispositif de freinage pneumatique et de production d'air (si équipé) , plaquettes et semelles de freins, compresseur, suspensions…
Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
Horaires :
Horaires décalés 3X8 (06h00 à 14h00 ou 14h00 à 22h00 ou 22h00 à 06h00) ou 2x8 ( 4h59 à 12h44 ou 13h04 à 21h00) selon les besoins de la production
Samedis, dimanches et jours fériés inclus.
Contexte :
Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance.
Le port des EPI est obligatoire
Formation :
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
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Assistant(e) des Services Généraux (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 14/05/2026

ASSISTANT(E) DES SERVICES GÉNÉRAUX (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Biot (06)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au sein de la Direction des Ressources Humaines, la Sous-Direction en charge de l'Immobilier et de la vie des sites, (SDIVDS) prend en charge, coordonne et gère les projets immobiliers ainsi que les marchés de travaux, d'exploitation et de maintenance, le fonctionnement et l'aménagement des bâtiments, en adéquation avec les politiques de l'Urssaf Caisse nationale et les obligations réglementaires. Elle est garante de l'unité des 11 sites de l'Urssaf Caisse nationale : déploiement des événements nationaux au bénéfice de l'ensemble des collaborateurs, application harmonisée des dispositions et politiques nationales (sécurité des personnes et des biens, amélioration des conditions de travail, logistique, etc.) .
Travailler pour la SDIVDS, c'est agir pour que les 2 000 collaborateurs de l'Urssaf Caisse nationale aient un environnement de travail de qualité. Que ce soit sur le plan mobilier ou immobilier, nos équipes sont au fait des solutions innovantes, savent s'adapter aux contraintes budgétaires et être à l'écoute des directions utilisatrices.
Mission/Activités
Au sein de l'équipe en charge des Services Généraux, notre futur(e) alternant(e) accompagnera notamment notre technicien dans l'ensemble des missions quotidiennes permettant le bon fonctionnement des locaux et assurant le confort des salariés.
A ce titre, il/elle aura pour principales missions :
Participer aux opérations de petite manutention ;
Aider aux déménagements et réaménagements de bureaux ;
Assurer le cloisonnage/ décloisonnage dans les salles de réunion ;
Effectuer le déplacement de mobilier et de matériel ;
Vider les pilons et évacuer les équipements ou mobiliers destinés au rebut dans le cadre des futurs déménagements ;
Répondre aux demandes et besoins des salariés liés aux services généraux ;
Participer au maintien de l'ordre et du bon fonctionnement des espaces communs ;
Assister le technicien des services généraux dans les interventions quotidiennes.
Informations complémentaires
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse nationale soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Rejoindre notre organisme, c'est bénéficier d'une rémunération versée sur 14 mois et de nombreux avantages conçus pour faciliter votre quotidien et valoriser votre engagement :
Une mutuelle santé prise en charge à 75 % (dont 25 % financés par notre CSE)
Les "+" du quotidien : remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport, titres restaurant d'une valeur de 11, 52 € (part employeur de 6, 91 €) , espaces conviviaux, parking, etc.
Un réseau de correspondants handicap sur tous nos sites avec du temps dédié à leur mission de sensibilisation, d'écoute et de relai
Un CSE dynamique
Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Chartes de la laïcité | info.gouv.fr
N'attendez plus, postulez en ligne sur la SécuRecrute (CV+lettre de motivation)
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Alternance Chargé(e) de Projet RSE (H/F)

VEOLIA
Publiée le 14/05/2026

ALTERNANCE CHARGÉ(E) DE PROJET RSE (H/F)

VEOLIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fuveau (13)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Vos missions ?
Rattaché(e) auprès de la Direction de la Communication, vous serez accompagné par votre tutrice, afin de développer vos compétences et mener à bien les missions suivantes :
Accompagner le déploiement de la démarche RSE (enjeux RSE, ancrage territorial, biodiversité…) ;
Réaliser des projets, des missions de communication et d’animation autour de la démarche RSE ;
Sensibiliser et mobiliser les collaborateurs autour de ces projets;
Proposer et animer des actions en lien avec les collectivités, le milieu associatif ;
Participer à l'animation du réseau RSE de la Région;
Valoriser ces actions et l’implication de la région dans le développement durable en interne et en externe;
Etre en soutien et en accompagnement des territoires pour animer et valoriser leur démarche RSE;
Participer à la création d’une stratégie et de supports de communication impliquant les questions environnementales.
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RESPONSABLE D'EQUIPE RETRAITE COMPLEMENTAIRE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 14/05/2026

RESPONSABLE D'EQUIPE RETRAITE COMPLEMENTAIRE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Votre rôle principal
Au sein du Centre de Gestion Sud Est, site de Marseille, vous managez une équipe composée d'une quinzaine de collaborateurs en charge du contrôle et de la régularité des données de nos entreprises clientes au niveau de la retraite complémentaire.

Vos responsabilités et missions
A ce titre :
Vous animez, organisez l'activité et définissez les objectifs et missions de l'équipe dans le but d'apporter un service de qualité à nos clients,
Vous pilotez l'activité de votre équipe, lui transmettez les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'activité, organisez les réunions d'équipe, répartissez et suivez l'activité,
Vous suivez les résultats individuels et collectifs de vos collaborateurs, supervisez les contrôles de l'activité en conformité avec les règles et procédures en vigueur et en effectuez le reporting auprès de votre hiérarchie,
Vous assurez l'accompagnement de vos collaborateurs sur des dossiers complexes en leur apportant un appui technique et dans la recherche de solutions permettant de prendre une décision adaptée et d'améliorer des processus de gestion,
Vous veillez à la qualité de la relation clients dans le traitement des contacts clients,
Vous réalisez les entretiens individuels de vos collaborateurs et veillez au développement de leurs compétences dans leur métier,
Vous collaborez aux projets transverses impactant votre périmètre et participez au développement de l'activité et des outils, à la validation des cahiers des charges des évolutifs, et à l'animation d'actions de formation.
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Alternance Assemblage, alerte et communication des « travaux en grand DOI » (H/F)

SNCF

Publiée le 14/05/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Assurer avec le responsable PPP l'anticipation des travaux Reseau + MOA DOI sur l'impact maintenabilité des roulements
o Récupérer la donnée assemblée Travaux (Reseau + MOA=)
o Travailler les sujets « opportunités de maintenance »
o Travailler les sujets « impacts maintenabilité »
o Gestion d'un calendrier sur les impacts important
o Assurer un aspect communication de la démarche

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Technicien ou technicienne de dépannage des installations embarquées des trains Transiliens (H/F)

SNCF
Publiée le 14/05/2026

TECHNICIEN OU TECHNICIENNE DE DÉPANNAGE DES INSTALLATIONS EMBARQUÉES DES TRAINS TRANSILIENS (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Villeneuve-Saint-Georges (94)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Vous travaillez au sein du Technicentre maintenance de Villeneuve sur le site de Villeneuve-Saint-Georges.

En tant que technicien ou technicienne de dépannage des trains Transilien, de dépannage, vous réalisez la maintenance préventive et curative sur les équipements de sécurité du matériel roulant Transilien. Vous diagnostiquez, analysez, remédiez aux pannes sur les composants et les pièces du matériel roulant, dans les spécialités Informatique Embarquée et Équipements de Sécurité, notamment :
TVM (Transmission Voie Machine) ou ERTMS (Système Européen de gestion du trafic ferroviaire) , qui transmet au conducteur les informations (vitesse, freinage…) , lui permettant d'assurer la bonne marche du train en tout sécurité,
ATESS (Acquisition, Traitement des Évènements de Sécurité en Statique) , "boite noire" qui permet l'enregistrement des données de conduite.
KVB (Contrôle de Vitesse par Balises) , qui alerte en cas de non respect des procédures de freinage,
VACMA
Radio Sol Train, qui permet la communication avec les postes de gestion des circulations.
Dans le but de permettre la mise à disposition du matériel roulant Transilien, disponibles et conformes aux impératifs de sécurité, et en application des documents de maintenance propres à ces matériels.
Vos horaires :
Horaires décalés 3X8 (06h00 à 14h00 ou 14h00 à 22h00 ou 22h00 à 06h00) selon les besoins de la production
Samedis, dimanches et jours fériés inclus.
Possibilité d'astreinte
Contexte :
Vous travaillez seul, en équipe et en co-activité avec les techniciens de maintenance au sein d'un centre de maintenance
Vos missions se font sur des voies en extérieur ou dans un atelier ; en hauteur (utilisation de passerelles ou de nacelles) , en dessous (en voie de fosse) et dans le train.
Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
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Agent de Laboratoire d'analyse - Eaux Usées (H/F)

VEOLIA
Publiée le 14/05/2026

AGENT DE LABORATOIRE D'ANALYSE - EAUX USÉES (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDD - Temps partiel

Localisation

Sainte-Maxime (83)

Missions
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Vos missions ?
Vous intervenez dans les domaines suivants :
Au sein de la station d’épuration de La Nartelle, vos missions seront :
Effectuer les prélèvements pour assurer le suivi qualité des stations de traitements d'eaux usées du territoire du Golfe de Saint Tropez
Effectuer les prélèvements pour assurer le suivi qualité des stations de traitements d'eau potable du territoire du Golfe de Saint Tropez
Effectuer les analyses des suivis de qualités de rejet des des stations de traitements d'eaux usées du territoire du Golfe de Saint Tropez
Des déplacements dans différentes usines sont à prévoir
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Alternance DATA SCIENCE : Outils et modèles de prévision du trafic Voyageur (H/F)

SNCF
Publiée le 14/05/2026

ALTERNANCE DATA SCIENCE : OUTILS ET MODÈLES DE PRÉVISION DU TRAFIC VOYAGEUR (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous assisterez les 2 data scientists du pôle dans les évolutions de son écosystème data, et vous contribuerez aux missions suivantes :
mettre en oeuvre la transformation des outils de prévision. Coder, tester, calibrer, valider chaque nouvelle version en coopération étroite avec les utilisateurs, challenger les pistes d'amélioration envisagées et le cas échéant proposer d'autres approches ;
contribuer à la mise en place d'une zone business dédiée au sein de la plateforme data TGV ;
exploiter la base de données pour répondre aux demandes d'analyses ponctuelles et enrichir le cas échéant les rapports de Data Visualisation ;
sur base d'agents IA, développer un outil permettant d'exploiter efficacement la masse de données métiers non structurées, de toutes natures (documents, tableaux, graphiques…) et de tous formats (Excel, Word, pdf, mails, images…) accumulées au fil des études, et créer un « pont » avec les bases de données structurées et outils du pôle.
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INGENIEUR ANALYSE SUPPORT (F/H)

AIR LIQUIDE
Publiée le 14/05/2026

INGENIEUR ANALYSE SUPPORT (F/H)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Chalon-sur-Saône

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.
Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2400 collaborateurs, répartis sur 58 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 200 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Les principales missions de l'ingénieur analyse (F/H) support consistent à piloter les développements analytiques et la qualification des molécules pour le laboratoire.
Ses principales missions seront les suivantes :
Piloter les développements analytiques sur les molécules organosiliciées et organométalliques en ICP-MS et chromatographie ionique.
Participer à la formation du personnel
Piloter la qualification des nouveaux fournisseurs de molécules
Définir les protocoles de qualification des nouvelles molécules organosiliciés et organométalliques en collaboration avec le service Qualité
Apporter son expertise sur l’ICP-MS et la chromatographie Ionique à l’équipe
Etre l’interface analytique et technique avec les laboratoires d’Air Liquide (notamment de Fremont et Dallas) pour les études de corrélations analytiques
Management transverse
Force de proposition d‘amélioration, très forte implication sécurité
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Le poste est basé à Chalon-sur-Saône.
Profil recherché:
Master / Ingénieur chimie analytique avec une expérience en ICP-MS et chromatographie Ionique d’au moins 2 ans
Travail en salle blanche
L’expérience en ICP-MS et Chromatographie Ionique est indispensable
Esprit critique, rigueur, minutie et persévérance sont des pré-requis.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Alternance Appui gestion de projet & marketing (H/F)

SNCF
Publiée le 14/05/2026

ALTERNANCE APPUI GESTION DE PROJET & MARKETING (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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La mission recouvre notamment les sujets suivants :
Gestion de projet :
Conception et mise en oeuvre d'actions d'animation interne autour des projets (évènements internes, organisation d'un séminaire projet…)
Appui au pilotage : suivi de l'avancement des actions, action de planification et suivi des coûts (dont support à la préparation des revues trimestrielles)
Conception et suivi de rapports de performance projet (KPI)
Communication interne au sein des équipes (Aide à la création de supports de présentation, compte rendu…) ,
Marketing
Création d'une veille presse, de benchmark et d'un reporting business sur le marché ferroviaire Italien (outils PBI/IA)
Participation à la création d'un site internet/app : spécification des besoins, recette et coordination avec les développeurs
Contribution à la mise en place du parcours clients : tenues des agents, restauration, posture agents…
Participation à la recherche de prestataire : appels d'offres, rédaction de cahier des charges et contractualisation
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Skywise - Principal Product Manager (H/F)

AIRBUS
Publiée le 14/05/2026

SKYWISE - PRINCIPAL PRODUCT MANAGER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Skywise is a leading digital services company, wholly owned by Airbus. We deliver a first-of-its-kind offer that seamlessly integrates Planning & Operations Control, Flight, Technical, and Ground Operations. By providing interoperable digital solutions for end-to-end operations, Skywise combines aircraft manufacturer expertise and digital know-how to transform operational complexity into predictable and profitable performance, ensuring resilient and more sustainable operations.
We are looking for a Principal Product Manager to oversee the health and growth of our Flight Ops Documentation Management Solutions in our Flight Deck product portfolio. The ideal candidate will own the Documentation Management product offer, supporting our commercial teams on complex deals, drive product vision and collaborate across all business lines.

Accountabilities:

The Principal Product manager is accountable for the definition and update of the offerability of his/her set of products, through update of product offerability policy and ownership of technical contractual appendices (Statement of Work) to enable commercial teams to market, sell and contract efficiently the product within the frame of its respective standard offer.

For complex / specific deals, outside of the standard offer, the Principle Manager is responsible to assess and mitigate technical risk during the contracting phase through Business Process Review with customers to map properly and mitigate potential risks arising from these deals to be approved through the deal assessment process.

The Principal Product Manager is responsible for defining the technical and functional statement on complex deals during the bidding process, ensuring that the value is brought to the customer during the implementation phase and finally to provide expertise whenever needed during the support phase of the customer.
In addition to the above, the job holder will be responsible to support the development and prioritization of the new solutions/services to develop by providing insight on what the market is looking for, and what the market might expect in the future working jointly with the Flight Deck Portfolio Managers to prioritize these needs in the frame of our Portfolio roadmap .
Our portfolio of Flight Ops Documentation mainly consists today in:
FODM
Mission + Doc Manager (our next-generation Documentation authoring and management platform)
Main Responsibilities:

Defining and maintaining the standard statement of work for non complex deals, and the decision making process to consider a deal as complex.
Providing the Portfolio and Software Factory teams with insight of the current requirements of airlines and/or the coming one and prioritize them for inclusion in the product roadmap.
For complex deals, the job holder is responsible for:
Establishing the requirements at customer side and navblue side to optimize the customer value of the contract while optimizing the customization impact for navblue trough Business Process Review (BPR) process
Establishing the risk level for the implementation of the contract by assessing the technical, functional and cultural risk related to the implementation of the contract,
Defining the technical part of contract’s statement of work,
Ensuring and maintaining the value is delivered and risk mitigated during the implementation phase,
Supporting the Product Delivery teams across all regions for some complex projects and/or priority customers (e.g. support to cutover for a Tier1 airline)
Contribute to the Skywise brand visibility through presentations to industry events and publication of white papers on his/her subject of expertise
Supporting the level 3 support team for prioritization of advanced items and customer escalations.
Education: Master of Science in Airline management, or equivalent
Experience: 5 years minimum with a strong background in the aviation training industry / working for an airline or other service provider in the Ops documentation management domain / Flight operations documentation experience for an OEM
Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities & Competencies:
operational knowledge and experience in the functions of an air operator (including flight operations) ;
very good English written and verbal communication skills;
well-developed interpersonal skills;
the ability to relate to all levels, both inside and outside the organization;
organizational ability;
good analytical skills;
a “can-do-it” attitude to overcome roadblock

Travel Required: Up to 20% Domestic and International
What we Offer:
Work-Life Balance & Flexibility
Flexible working hours with a hybrid model (3 days per week in our Blagnac office) .
25 annual paid leave days + Collective and individual JRTT (proportional to working time) .
A 6th week of paid leave (proportional to working time) .
Generous 12-day "family reason absence package."
Family & Health Support
5 additional full-pay days for maternity, paternity, and adoption leave.
Comprehensive Health Insurance plan.
3 extra paid annual leave days for employees with RQTH status.
Financial Wellbeing & Savings
Success sharing (intéressement) and profit sharing (participation) schemes.
Monthly seniority bonus for all employees with 3+ years of service.
Access to Airbus Group saving plans (PEG) including investment in Airbus shares after 3+ months of service.
Access to a TSA (Time Saving Account)
Collective and Mandatory Retirement Savings Plans (PERCOL and PERO) .
On-site & Other Perks
Several catering options for lunch (canteens, food trucks, bakeries, etc.) .
Staff councils (CSE) offer various social, cultural, and sports activities/services.
Navette (shuttle) service.
Training and development opportunities to support your career growth
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
NAVBLUE SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Consultant Recrutement Intérimaires (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 14/05/2026

CONSULTANT RECRUTEMENT INTÉRIMAIRES (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDD

Localisation

Mérignac (33)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Envie de faire la différence en connectant les meilleurs talents avec nos clients ?

Sabrina, Responsable d’Agence, est impatient(e) d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) recrutements intérimaires à Mérignac ( 33)

Ton quotidien :

Offres commerciales :

• Propositions proactives de profils intérimaires

• Relations clients : visites sur sites en autonomie ou en binôme

• Business Partner, fidéliser les clients de l’agence et renforcer notre présence sur le bassin d'emploi

Recrutement :

• Accompagnement des entreprises dans la compréhension de leurs besoins en recrutement

Prise en charge de l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des candidats

Conseils aux salariés intérimaires pour développer leur employabilité

Evaluations et tests pour créer un environnement de travail sûr
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 14/05/2026

Contrat

CDI

Localisation

Troyes (10)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Votre rôle principal
Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels?: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales, que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.
Votre objectif?? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE.

Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille.
Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats d'affaires, notaires.) , sur les accords de groupements professionnels, ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.
Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients?: après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
Ainsi, dans la durée, vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois, ainsi que d'un management présent et à l'écoute.

Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.
Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile.
La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.

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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 14/05/2026

Contrat

CDI

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Votre rôle principal
Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels?: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales, que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.
Votre objectif?? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE.

Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille.
Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats d'affaires, notaires.) , sur les accords de groupements professionnels, ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.
Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients?: après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
Ainsi, dans la durée, vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois, ainsi que d'un management présent et à l'écoute.

Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.
Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile.
La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.

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Alternance Chargé(e) RH (H/F)

VEOLIA
Publiée le 14/05/2026

ALTERNANCE CHARGÉ(E) RH (H/F)

VEOLIA
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Fuveau (13)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Vos missions ?
Dans le cadre de votre contrat d'alternance, vous serez accompagné(e) par Amélie, Responsable Ressources Humaines, afin de développer vos compétences et mener à bien les missions suivantes :
Contribuer aux pré-recrutements et recrutements : stagiaires, alternants, CDI/CDD/Intérim
Faire du sourcing sur les CVthèques, rédaction et diffusion des annonces, sélection CV, entretiens téléphoniques, entretiens physiques, intégration des nouveaux embauchés…
Identification et participation aux forums Emploi-Recrutement, développement et entretien des relations avec les partenaires extérieurs (Écoles…) permettant de développer l'ancrage local
Missions diverses d'administration du personnel et tâches administratives
Participer à des projets RH transverses (diversité, handicap, GPEC…)
Gestion de la communication interne (Événements…)
Voir le détail de l'offre
Full Stack Developer (AWS) - Configuration Services (H/F)

AIRBUS
Publiée le 14/05/2026

FULL STACK DEVELOPER (AWS) - CONFIGURATION SERVICES (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Développeur Full Stack - Service Configuration (f/h) pour rejoindre notre département Configuration Services (DPCS) à Toulouse.
Vous rejoindrez le département Configuration Services (DPCS) , une fonction centrale où l'informatique durable et la numérisation (Skywise, DDMS) transforment l'avenir de l'aéronautique. En tant que membre de notre organisation Information Management (IM) , nous sommes le « sang vital » d'Airbus, fournissant des outils harmonisés de gestion du cycle de vie des produits (PLM) qui accompagnent l'avion tout au long de son parcours, de la conception initiale jusqu'à sa livraison.
Vous ferez partie d'une équipe de développement interne intégrée de 5 experts, au sein d'un « Agile Train » (SAFe) plus large de 130 personnes. Ensemble, nous gérons une plateforme web massive et un écosystème d'API desservant des dizaines de milliers d'utilisateurs dans le monde entier, tout en garantissant un environnement numérique sûr et protégé.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Concevoir, coder et tester les incréments de valeur (User Stories) pour la plateforme APS au sein d'une équipe Agile.
Piloter la migration et l'évolution de l'architecture hybride (LAN/AWS) en appliquant des patterns d'architecture Cloud natifs.
Garantir la robustesse des développements via la mise en place de tests unitaires et automatisés, tout en respectant les règles de codage et de design.
Participer activement aux rituels (Sprint planning, refinements, retrospectives) pour estimer et affiner les besoins métier.
Partager votre maîtrise d'AWS pour faire monter en compétence le reste de l'équipe interne.
Votre carte d’embarquement:
Background en Informatique ou développement logiciel.
Expérience significative (10 ans min) en développement Full Stack, idéalement dans un environnement industriel complexe (PLM) ou sur des plateformes à forte charge.
Connaissances de l'écosystème AW, Backend/Data : Java, SpringBoot, Python, Spark, Kafka, Frontend & DevOps : Angular, Docker, Git, et usage d'outils d'IA (GitHub Copilot/Gemini) .
Soft Skills : Esprit d'équipe (Agile SAFe) , capacité de transmission de savoir, autonomie et intégrité (compliance) .
Niveau en Langue : Anglais Avancé (impératif pour le contexte international) et Français Intermédiaire.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

#LI-YL1 #VT2026
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Electrotechnicien ou électrotechnicienne maintenance des locomotives FRET TECHNIS (H/F)

SNCF
Publiée le 14/05/2026

ELECTROTECHNICIEN OU ÉLECTROTECHNICIENNE MAINTENANCE DES LOCOMOTIVES FRET TECHNIS (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Miramas (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous travaillez au sein du TECHNIS à MIRAMAS
En tant que électrotechnicien ou électrotechnicienne de maintenance des locomotives, vous assurez la maintenance électrotechnique/électrique préventive et corrective, dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de transformation et de réparation des matériels roulants ou des installations et outillages.
Vos missions principales sont les suivantes :
La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.
Maintenance des circuits basse et haute tension : Intervenir sur les installations électriques des trains : circuits haute tension (transformateur, convertisseur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs…) et/ou basse tension [commandes (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batterie…) , dispositifs de sécurité (radio, dispositifs électroniques de contrôle…) ,
Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
Vos horaires :
En journée y compris certains week-end
Contexte :
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.
Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
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Alternance Chargé(e) de projets RSE (H/F)

VEOLIA
Publiée le 14/05/2026

ALTERNANCE CHARGÉ(E) DE PROJETS RSE (H/F)

VEOLIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Sainte-Maxime (83)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Vos missions ?
Dans le cadre de votre contrat d'alternance, vous serez rattaché(e) à la Direction des Opérations du Territoire du Golfe de Saint-Tropez, vous serez accompagné par un tuteur, afin de développer vos compétences et mener à bien les missions suivantes :
Contribuer au déploiement opérationnel de la démarche RSE sur le territoire, notamment sur les enjeux liés à l’ancrage territorial, la biodiversité et la transition écologique.
Animer des ateliers de sensibilisation à la préservation de la ressource en eau auprès des écoles primaires et des collèges.
Participer à la conception et à l’animation d’actions pédagogiques sur les enjeux de sobriété des usages de l’eau.
Appuyer l’Éco-ambassadrice du territoire dans la mise en œuvre et le suivi des actions visant à promouvoir la sobriété des usages de l’eau auprès des différents publics.
Contribuer à l’animation et à la pérennisation des partenariats avec les collectivités, associations et acteurs locaux du territoire.
Participer à l’organisation et à l’animation d’actions conjointes avec les acteurs associatifs et institutionnels.
Participer à la valorisation des actions RSE du territoire à travers la création de supports de communication adaptés.
Contribuer à la mise en avant de l’engagement du territoire en matière de développement durable.
Réaliser des analyses et recherches sur les enjeux environnementaux du territoire afin d’alimenter les actions RSE.
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Bac Professionnel MSPC Alternance - Monteur/Monteuse de câbles aériens (H/F)

SNCF
Publiée le 14/05/2026

BAC PROFESSIONNEL MSPC ALTERNANCE - MONTEUR/MONTEUSE DE CÂBLES AÉRIENS (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon 7e Arrondissement (69)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Un ou une monteur(se) de câbles électriques aériens travaille au sein d'une équipe d'une dizaine d'agents. Il ou elle réalise des opérations de maintenance préventive, conditionnelle et corrective sur les installations fixes de traction électrique du Réseau Ferré, et parfois remplacer du matériel. Il ou elle travaille de jour comme de nuit, en extérieur et souvent en hauteur.
Au sein de la brigade, vous participerez aux opérations de maintenance réalisées avec des lorrys automoteurs avec plateformes élévatrices ou avec échelles plus ponctuellement.
Plus concrètement vous serez amené(e) à :
appliquer les procédures de sécurité pour protection face au risque ferroviaire et risque électrique (consignation) ,
préparer le matériel, les engins, l'outillage pour intervention en extérieur sur les lignes ferroviaires en équipe.
Réaliser des tournées à pied de surveillance des installations
Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à observer puis réaliser des opérations de maintenance en respectant l'application des règles de sécurité de l'entreprise.
Prêt(e) à relever des défis passionnants ?
Votre quotidien :
1. Tournées de surveillance
2. Intervention sur Caténaire
3. Conduite de poids lourds
4. Préparation de matériel
5. Vérification d'outillages conformité
6. Application de mesures de sécurité et procédures
Contexte et environnement de travail :
Vous serez toujours sous la supervision d'un(e) autre agent(e) confirmé(e) . Le poste est basé à Lyon.
HORAIRES :
Du lundi au vendredi
De 7h30 à 16h30 (coupure déjeuner d'1 heure) ou 22h - 06h
Pour mieux comprendre ce métier, n'hésitez pas à rencontrer nos « ambassadeurs » SNCF Réseau sur le site :
https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau
Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
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Alternant(e)- Soutien aux activités du département juridique IT vis à vis des achats et des départments IT et cyber notamment (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 14/05/2026

ALTERNANT(E)- SOUTIEN AUX ACTIVITÉS DU DÉPARTEMENT JURIDIQUE IT VIS À VIS DES ACHATS ET DES DÉPARTMENTS IT ET CYBER NOTAMMENT (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein du Direction Juridique du Groupe, vous serez rattaché(e) à la Responsable juridique IT, Digital, Data & AI.
Vos missions seront les suivantes :
Apprendre à rédiger des contrats informatiques (saas, cloud, services IT) sur la base des modèles types de la DJ Apprendre à qualifier les relations des personnes traitant des données personnelles
Identifier les bons ensembles contractuels à mettre en oeuvre
Compléter et mettre à jour les modèles
Apprendre à négocier des contrats simples et des avenants de renouvellement (yc relatifs à la protection des données personnelles) dans l’objectif d’acquérir de l'autonomie et de prendre seul(e) le lead sur certains projets Répondre à des questions juridiques simples des clients internes (achats, direction informatique, direction cybersécurité…)
Préparer des réponses, revues par les responsables, à des questions juridiques plus complexes des clients
Plus généralement, participer aux travaux du département et notamment utiliser les outils legalops : CLM & contrathèque avec l’IA, utiliser Google workspace et Gemini, Veolia securegpt

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre 2026 pour 12 mois. Rythme : 3 jours entreprise / 2 jours école
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