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R10078689 VIE - ENERGY ANALYST (ELECTRICITY)(M/F/D) (H/F)

L'AIR LIQUIDE SOCIETE ANONYME POUR L'ETUDE ET L'EXPLOITATION DES PROCEDES GEORGES CLAUDE
Publiée le 27/11/2025

R10078689 VIE - ENERGY ANALYST (ELECTRICITY)(M/F/D) (H/F)

L'AIR LIQUIDE SOCIETE ANONYME POUR L'ETUDE ET L'EXPLOITATION DES PROCEDES GEORGES CLAUDE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Bruxelles, Belgique

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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SEGE (Société Européenne de Gestion de l’Energie) is Air Liquide’s energy hub in Europe. Our team of 45 skilled professionals is responsible for developing and executing the energy strategy for Air Liquide’s European operations.
Our core missions include:
Crafting mid to long-term energy management strategies for Air Liquide's European affiliates.
Energy Sourcing: Securing essential energy for our operations by negotiating contracts and executing transactions on commodity markets.
Supporting energy transition projects by sourcing long-term renewable power.
Reporting to the Energy & Business Administration lead and under the supervision of a dedicated Energy Strategy Manager, you will be responsible for the following:
Lead the monthly financial closing process for our Electricity portfolio, which includes consolidating over €1 billion in costs and sales.
Deliver in-depth performance analysis and reported to senior management to support strategic decision-making.
Manage and improve key processes within our energy management value chain.-Transition our current system from a spreadsheet-based to a robust, object-oriented platform, creating a foundation for a modern, business intelligence (BI) driven environment.
Drive continuous improvement by analyzing energy performance data and processes, and proposing new initiatives
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VIE/PANGEO - JUNIOR ELECTRICAL DESIGN ENGINEER M/W (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT

Publiée le 27/11/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Kilkenny, Irlande

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Veolia Water Ireland propose an exciting opportunity for a newly qualified electrical engineer to join our well-established
Electrical Design Engineering Team, working on Water and Wastewater Treatment Plant projects.
In this role, you will support the production of detailed Electrical and Instrumentation designs, gaining hands-on experience in all aspects of electrical design for treatment facilities. You will work closely with senior engineers and project managers to ensure designs are delivered accurately, efficiently, and within project timelines and budgets.
This position offers the chance to develop your technical skills while collaborating with a wide range of professionals, including internal teams, suppliers, and clients. It’s an ideal opportunity for someone looking to build a strong foundation in electrical design engineering within the water industry.

Day to Day Role:

? Will gain experience liaising with Electrical Supply Board (ESB) in Ireland
? Design and selection of Instrumentation for Water and WasteWater process
? Evaluation of the client specifications from Industrial Clients and Municipal Clients
? Preparation of Electrical Technical Designs & Submissions
? Design of electrical distribution and general services (lighting, fire and intruder
alarms and containment systems)
? Design and development of Electrical Panels including schematic review (MCC, LCP, MDB etc)
? Development of automation hardware and system network architecture
? Prepare Cable, IO & Power schedules
? Evaluation and selection of sub-contractors and suppliers
? Preparation of procurement specifications and quotation evaluations
? Liaise with other departments i.e. design, contracts, control & automation etc
? Understanding and ability to update single line diagrams, panel schematics and
wiring diagrams
? Preparation of FAT (Factory Acceptance Testing) documentation and FAT attendance
? Preparation of Control Philosophies
? Gain knowledge of Irish Standards, European Norm, Water Industry Standards
(WIMES) & IEC standards and implement in the day to day role
? Travel to site occasionally as required to support design activities

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CS26 Bac+5 Ingénieur(e) mise à jour multimedia « over the air » (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 27/11/2025

CS26 BAC+5 INGÉNIEUR(E) MISE À JOUR MULTIMEDIA « OVER THE AIR » (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Tu intégreras l’équipe Ingénierie d’AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY, composée de collaborateurs internationaux et multiculturels, et participeras à l’innovation automobile. Tu feras évoluer le processus de mise à jour multimedia «over the air » pour les véhicules du Groupe Renault.
Rattaché(e) à la direction Cockpit & Connected Services, tu rejoindras l’équipe projet plateforme en lien avec le cockpit et la connectivité du véhicule. Tu travailleras directement avec les équipes plateforme Cockpit & Connected Services (CCS) et avec les équipes de développement et de validation logicielle mais aussi avec les équipes impactées dans les autres directions de l’ingénierie du Groupe Renault et de l’Après-Vente du Groupe Renault : les équipes en charge de la mise à jour des véhicules et les équipes de la direction après-vente.
🎯Tes missions :
Ton objectif principal sera de construire le processus de validation après-vente avant de lancer une campage de mise à jour « over the air ». En effet la mise à jour de l’interface multimedia ‘over the air’ est un must pour nos clients. La partie après vente est un des attendus importants dans le processus du lancement du réalignement des flottes en circulation. Face à la diversité de nos produits, l’enjeu est de réaliser des validations pertinentes et d’assurer une documentation sans ambiguïté.
Tu contribueras à :
1 – analyser les processus existant pour la mise à jour « over the air » et pour la traçabilité des logiciels en après-vente, lister les contraintes et les dépendances
2 - proposer des évolutions de ces processus
Voici les livrables attendus :
La cartographie des processus et outils existants
Une proposition de processus
Un prototype ou preuve de concept concret
La documentation et la présentation des résultats
🛠️ Qui es-tu ?
Tu es en dernière année d'école d'ingénieurs ou en Master 2.
Tu recherches un stage de 6 mois.
Tu es curieux(se) du domaine de l’automobile connecté et du développement logiciel.
Tu es pragmatique et tu sais gérer un projet.
Tu as un niveau d’anglais minimum B2
🌟 Ce que tu gagnes :
Une immersion dans un projet innovant au cœur de la mobilité intelligente et connectée.
Un encadrement de qualité pour t'accompagner dans ton développement professionnel.
Une expérience valorisante pour ton avenir dans l'industrie automobile.
Tu souhaites participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Reste connecté(e) et rejoins-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Comptable (H/F)

VEOLIA
Publiée le 27/11/2025

COMPTABLE (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDD

Localisation

Rognac (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Sous la responsabilité de la responsable comptable, vous intégrerez une équipe composée de 8 personnes.
Vous aurez pour mission principale la tenue de la comptabilité générale d'une société du pôle Centre-est Méditerranée.
Vous serez notamment chargé.e des missions suivantes :
Enregistrement des opérations courantes
Déclarations de TVA
Arrêté mensuel des comptes, écritures d'inventaire
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Expert technique construction(bureau) (F/H)

AIR LIQUIDE
Publiée le 27/11/2025

EXPERT TECHNIQUE CONSTRUCTION(BUREAU) (F/H)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

Charenton-le-Pont - Engineering - E&c France

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Air Liquide Global E&C Solutions est un partenaire technologique de choix pour la conception, l’ingénierie et la construction d’unités de production de pointe dans le monde entier. Grâce à nos équipes et à leur capacité d’innovation constante, nous permettons à nos clients d’optimiser l’utilisation des ressources naturelles pour fournir une énergie propre et durable. Nos technologies exclusives et particulièrement innovantes nous permettent de contribuer à la transformation du secteur de l’énergie, à la préservation et à la protection de l’atmosphère de notre planète.
Forts de plusieurs dizaines d’années d’expertise opérationnelle au sein du leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé, nous concevons pour nos clients des solutions originales, sûres, fiables et concurrentielles et proposons dans le monde entier les meilleures unités de production dans un marché en constante évolution.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
ous serez le principal contributeur pendant les premières phases du projet (pré-FEED, FEED, EP, EPC) , en veillant à ce que les considérations relatives à la constructibilité soient prises en compte dès le début. Vous collaborez étroitement avec les équipes d'ingénierie, de gestion de projet, d'approvisionnement et de construction sur site afin d'influencer la conception grâce à des connaissances pratiques et axées sur le site.
Vous veillerez également à ce que les activités de construction soient correctement anticipées (en termes de calendrier, de budget et de stratégie) .
Vous contribuerez également au développement d'outils et de méthodologies de construction (planification, mesure des progrès, suivi de la qualité) .
Vous apporterez votre soutien au site selon les besoins, dans le cadre de déplacements professionnels et depuis votre bureau.
Vous rejoindrez une équipe engagée dont la mission est de mener à bien de grands projets industriels pour soutenir la transition énergétique, au sein d’une culture d'entreprise axée sur la sécurité. Dans un contexte international et dynamique, notre équipe est actuellement en forte croissance. Sous la responsabilité du chef de département construction vous intègrerez une équipe de 35 personnes basée en Europe.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Développer les études de constructibilité pendant la phase de conception, en mettant l'accent sur l'agencement, l'accès, la stratégie de levage, le pré assemblage, la modularisation et le séquençage.
Définir et soutenir les stratégies de construction et élaborer les plannings de construction et les plans d'exécution.
Identifier les risques liés à la construction dès le début du processus de conception et proposer des solutions d'amélioration.
Optimiser la conception en collaboration avec les équipes d'ingénierie afin d'améliorer l'efficacité, la sécurité et le coût de l'exécution sur le site.
Tirer parti des enseignements tirés (REX) des projets passés et intégrer les meilleures pratiques.
Soutenir les demandes d'informations, les appels d'offres et les processus d'appel d'offres en fournissant des informations sur la construction et de la documentation technique.
Participer activement aux revues de conception, aux réunions HAZOP et aux réunions de coordination interdisciplinaires.
Soutenir les sites qui en ont besoin de manière ponctuelle.
Contribuer à la formation des équipes de construction et au recrutement.
#LI-MF2
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Atlantic - Chargé d'affaires automatisme (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 27/11/2025

ATLANTIC - CHARGÉ D'AFFAIRES AUTOMATISME (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic de Montoir de Bretagne (44) recherche son futur "Chargé d'affaires automatisme (All Gender) ".

Votre mission :
Vos missions principales consisteront à :
Réception, analyse du besoin de nos clients et études de faisabilité.
Rédaction de cahiers des charges intégrant l’expression de besoin ainsi que les exigences sécurité, qualité, industrielles, ergonomiques et environnementales en lien avec l'ensemble des acteurs du projet.
Participation aux l’appels d’offres el lancement de la commande en lien avec le service Achats.
Suivi de la phase d'étude du projet en partenariat avec les fournisseurs.
Suivi et pilotage technique des projets durant la phase de conception, puis de réalisation, installation sur site, essais et mise au point en partenariat avec les fournisseurs.
Réception, livraison au client, clôture du projet et archivage de la documentation.
Leader et animer techniquement les équipes multi-métiers.
Pilotage de la sous-traitance et des fournisseurs.
Pilotage des fournisseurs au niveau avancement des chantiers et adhérence planning projet.
Parlons de vous !
Vous possédez une expérience de plus de 3 ans sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour vos connaissances en automatismes industriels, Virtual Commissioning (Siemens) et AGV (Automatic Guided Vehicle) d'une part et en gestion ou management de projet seront nécessaires.
Vous devrez faire preuve de rigueur et de polyvalence, posséder un excellent sens relationnel client et une forte sensibilité à la notion de service client, essentielle pour le travail en équipe multi métiers et le contact commercial avec les fournisseurs.
Vous parlez un Français courant et un Anglais intermédiaire (minimum B1) .
Des déplacements occasionnels chez les fournisseurs sont à prévoir, principalement en France.

Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
Entretien avec le Manager Recruteur.
Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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INDIA GROUND SUPPORT EQUIPMENT (GSE) DESIGN ENGINEER M/F (H/F)

AIRBUS

Publiée le 27/11/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Bangalore, Inde

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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This opportunity is part of the GSE (Ground Service Equipment) Support & Services Department of Airbus which is part of the End to End GSE community (50 organizations including SATAIR, 150 people) . This international department is responsible to design and manufacture tools to support Airlines and MROs (Maintenance, Repair & Overhaul) in performing inspection and Maintenance Tasks.

The GSE business represents over 180M$ revenue per year and is growing fast. It is a dynamic business with a short development lead-time and in constant evolution to always offer to the Customer the best experience. For example, we are expanding the use of Additive manufacturing (AM) in our production. We are also developing and testing further new technologies like connectivity to offer digital maintenance solutions to our Customers.

In this frame, we are looking for a skilled and passionate professional for our Ground Support Equipment team, to be based in Bengaluru, India. This is more than a design role; it's a chance to pioneer the next generation of automated GSE.

Activities & accountabilities

While a mechanical background is a plus, your true expertise will be in the seamless integration of electronics and control systems to build intelligent, automated machines. You will be at the heart of our mission to enhance the efficiency, precision, and safety of aircraft ground operations.

Your main activities will include:

System Specification and Integration: Develop integrated mechatronic systems for GSE, from concept to deployment.
Innovation: identifying opportunities for value creation through robotics, sensor integration, and intelligent control.
Electronics Design: Lead the selection of components, create schematics, and design robust PCBs for control units, sensors, and power systems.
Control & Automation: Develop and program control algorithms (using PLC or microcontrollers) to ensure our GSE operates with precision, safety, and reliability.
Prototyping & Testing: Oversee the testing of electronic and control systems to ensure they meet performance and safety standards.
Troubleshooting: Diagnose and resolve complex electrical, electronic, and control issues throughout the development lifecycle.
Collaboration: Work hand-in-hand with mechanical and operations teams to guarantee seamless integration and functionality across all GSE components.
Documentation: Create comprehensive design documents, from wiring diagrams to control logic flowcharts

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JUNIOR SOFTWARE ENGINEER – METRIKS - H/F (H/F)

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN
Publiée le 27/11/2025

JUNIOR SOFTWARE ENGINEER – METRIKS - H/F (H/F)

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Loughborough, Royaume-Uni

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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The Technology and Industrial Performance Department at Saint-Gobain is seeking a VIE as a Junior Software Engineer to join the Metriks Team. Our mission is to develop and deploy innovative solutions that transform production sites into smart, efficient, and data-driven environments.

In this role, you will tackle real-world challenges on the operational floor, collaborate with Engineering and Central R&D teams, and gain hands-on industry experience. You will contribute both as an individual and as part of a dynamic, collaborative team.

The missions your role might include:
Design & Development : Create software solutions tailored for manufacturing environments, focusing on scalability, maintainability, and performance;
Testing & Integration: Validate and integrate solutions to ensure they meet project requirements and are ready for deployment;
Documentation & Handover : Prepare comprehensive documentation and transfer validated solutions to the Deployment Team;
Collaboration : Work closely with engineering and manufacturing teams to identify opportunities for process improvements and develop innovative solutions;
Troubleshooting : Diagnose and resolve issues during development and deployment phases.
This is a 12-month mission, extendable once.
The role follows a hybrid work model, allowing you to work remotely up to two days per week
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BUSINESS ANALYST (H/F)

TOTALENERGIES SE
Publiée le 27/11/2025

BUSINESS ANALYST (H/F)

TOTALENERGIES SE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Liege, Belgique

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rejoignez notre filiale TotalEnergies Power&Gas Belgium basée à Liège !

Vous avez le goût de l’analyse, l’envie de piloter des projets à fort impact et de contribuer à la transformation d’une entreprise engagée dans la transition énergétique, ce rôle de Business Analyst est fait pour vous !

En tant que Business Analyst, vous serez au cœur des évolutions stratégiques de nos processus et systèmes liés aux opérations et au service client. Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement du changement, en apportant un support analytique aux équipes OPS & Care et en pilotant des projets transverses alignés avec la stratégie de TotalEnergies Power & Gas Belgium.

Vos missions principales :

1. Conduite du changement
Initier, gérer et livrer des projets business, IT et réglementaires en lien avec les objectifs de l’entreprise.
Accompagner les managers opérationnels dans leurs activités quotidiennes grâce à un support ad hoc pertinent.
Intégrer les besoins clients dans chaque initiative pour garantir une expérience optimale.
2. Support analytique et transformation
Réaliser des analyses business sur les processus, l’organisation et les outils métiers.
Compiler et interpréter des données complexes pour éclairer les décisions stratégiques.
Implémenter des processus optimisés et en assurer le suivi.
3. Pilotage de projets transverses
Prendre l’ownership d’initiatives visant à améliorer l’expérience client et la performance globale.
Préparer des business cases solides et convaincants.
Organiser et animer des workshops et réunions collaboratives.
Définir des plans d’action clairs et accompagner le changement.
Identifier et prioriser les besoins métier (« business requirements ») .
Challenger les solutions proposées par les équipes IT.
Coordonner les phases de test et de validation.
Collaborer étroitement avec tous les départements : Opérations, Care, Marketing, Sales, IT, Formation & Qualité.
Ce que vous apportez :
Un esprit analytique affûté et une capacité à simplifier la complexité.
Une approche proactive et orientée résultats.
Une excellente communication et un sens du travail en équipe
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Technicien de maintenance - traitement de l'eau - itinérant (H/F)

VEOLIA WATER TECHNOLOGIES (VWT)
Publiée le 27/11/2025

TECHNICIEN DE MAINTENANCE - TRAITEMENT DE L'EAU - ITINÉRANT (H/F)

VEOLIA WATER TECHNOLOGIES (VWT)
Contrat

CDI

Localisation

Wissous (91)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
procédures de Sécurité et Qualité (MASE, ISO) liées à votre métier et aux contraintes clients, vos missions seront :
Savoir Faire :
Réaliser des visites contractuelles préventives sur les installations ;
Réaliser des visites curatives (SAV) ;
Réaliser des diagnostics sur des dysfonctionnements d'installation ;
Réaliser les rapports d’interventions digitalisés de visites ;
Identifier les références des pièces et consommables à approvisionner pour la réalisation de devis ;
Participer aux qualifications QI/QO (Dérouler la Procédure d’acceptation du matériel par le Client via les essais et enregistrements des données) ;
Gérer les tâches diverses dédiées à des sous traitants ;
Réaliser des devis de premier niveau (c'est-à-dire liés à des interventions standards et à des pièces détachées) .
Savoir Être
En tant qu’interlocuteur privilégié du client, votre aisance à communiquer et échanger avec celui-ci est primordiale.
Etre à l'écoute des besoins du client
Etre force de proposition et d'amélioration de l’installation
Dans le cadre de la prévention de la santé et de la sécurité, signaler les Situations Dangereuses et Presque Accidents (SD/PA) et les améliorations possibles
Poste en CDI (Temps plein à 38 h du lundi au vendredi) , convention collective de la métallurgie, véhicule de service, tickets restaurant
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VIE/PANGEO TENDER ENGINEER M/W (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT

Publiée le 27/11/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Vellinge, Suède

Missions

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As a global leader in environmental services, Veolia operates across all 5 continents with nearly 218, 000 employees. An expert in water, energy, and waste management, the Group designs and implements innovative solutions for decarbonization, depollution and resource regeneration to support communities and industries in their ecological transformation.

Hydrotech, part of Veolia Water Technologies AB is developing, selling and producing filters to clean water within the aquaculture, industrial and municipal markets.

The main tasks of the Tender Engineer are to increase sales and profitability for Hydrotech worldwide.
This shall be achieved through sales and marketing support agreed upon with the Sales Director,
Tender Team Leader and supporting the company's goals and general strategies.

The salesperson/Tender Engineer shall develop thorough familiarity and knowledge of the products and their areas of application. In the Tender Team the Tender Engineer will be working with global customers
from singular requests to larger projects based on close dialogue with the Team Leader and Business
Development Managers.

Responsibilities/tasks:

Support the salespeople (BMD and Tender team) with various elements and tasks in all steps of the sales process at Hydrotech.

Write quotes and produce documents/materials for customers and resellers.

Provide advice and instructions to our customers on how to apply Hydrotech's products to ensure the best overall solution.

Participate in sales/marketing activities with regard to trade shows and visits to resellers/customers.

Work actively in CRM systems (Skywater/Salesforce) as well as Smart Sheet and other applicable programs.

When needed, develop special prices with the help of the design and purchasing department as well as the production and administration department.

Send process parameters to the process department so that process dimensioning can be done.

Complete checklists for orders before handing over to the order coordinator/project manager.

If needed Tender Engineer will get required information and support from BDM and Engineering department.

Support with reviewing POs/specifications and request additional information when needed, and forward POs to the order coordinator with associated quotes.

Supporting sales and business development within designated region(s) upon request;
Work with external and internal Veolia customers
Supporting with maintaining good relationships with customers and prospects during communication.

Working as part of the tender team, understanding and contributing to the prequalification and tendering processes in coordination with customers.

Working with tender activities and that the work is done according to QA and internal signing rules.

Overseeing, understanding and contributing to the prequalification and tendering processes in coordination with local distributors.

Regularly communicate to the Team Leader/Sales team on different project progress against current goals.

Follow up quotations/projects on a regular basis in coordination to valid Sales team guidelines.

Perform other administrative tasks and take part in other work tasks that are relevant in the department

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ANALYSTE SUPPORT CONTRATS ET ACHATS (H/F)

TOTALENERGIES SE
Publiée le 27/11/2025

ANALYSTE SUPPORT CONTRATS ET ACHATS (H/F)

TOTALENERGIES SE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Luanda, Angola

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Rejoignez TotalEnergies EP Angola à Luanda en tant que VIE – Analyste Support Contrats et Achats (H/F)

Votre mission
Au sein de l’équipe Méthodes du département Contrats & Achats (C&P) , vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des outils et processus liés à SAP MM et aux solutions C&P.

Vos principales responsabilités :
Analyse & Reporting
Collecter et consolider les données issues de SAP et autres outils pour produire des indicateurs de pilotage.
Mettre à jour et diffuser des rapports via PowerBi.
Suivre les audits de durabilité des fournisseurs en lien avec le siège (TGP) et l’équipe locale.
Outils & Processus
Tester et adapter les outils SAP MM et C&P (AGORA, E-SOURCING, SEQUANA…) .
Assurer le support SAP auprès des utilisateurs ACT.
Participer à la définition des évolutions nécessaires pour répondre aux besoins locaux.
Coordination & Qualité
Être l’interlocuteur privilégié de l’équipe UNISUP (Finance) pour les demandes liées à SAP et WEBI.
Contrôler la qualité des données SAP et organiser des opérations de nettoyage.
Veiller à la cohérence des modifications entre les modules SAP et les exigences C&P.
Un logement en COLOCATION sera fourni par la filiale.

Merci de candidater en anglais !
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Ingénieur(e) Projet Eau Potable et Assainissement (F/H)

VEOLIA
Publiée le 27/11/2025

INGÉNIEUR(E) PROJET EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT (F/H)

VEOLIA
Contrat

Stage

Localisation

Olivet (45)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Sophie, Directrice des Opérations du Territoire Beauce Sologne Berry, et son équipe (composée de 3 Ingénieurs, 2 techniciens et 1 alternant) vous proposent de les rejoindre pour participer à l'optimisation de projets dans les domaines de l’assainissement et de l’eau potable.
Au sein de l'équipe Opérations, vos missions principales seront les suivantes :
Soutien à la Direction des Opérations : Assister l'équipe dans la réalisation et le suivi de leurs études et projets.
Optimisation Opérationnelle : Apporter un soutien concret aux exploitants pour améliorer le fonctionnement des installations.
Analyse de Processus : Analyser les différents procédés utilisés dans les installations d’eau potable et d’eaux usées.
Résolution de Problèmes : Identifier les dysfonctionnements éventuels et participer à la mise en place d'actions correctives.
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ESG ANALYST HF (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 27/11/2025

ESG ANALYST HF (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Dublin, Irlande

Missions
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Présentation de la société :

KBI Global Investors Ltd (KBIGI) is an institutional asset manager headquartered in Dublin, Ireland with a sales office in Boston, and is part of the Amundi Group. The company is a specialist equity boutique with expertise investing in Global Equity total return and Natural Resource strategies. We have a global client base managing mandates in the UK, Europe, North America and Asia. We create and manage differentiated and innovative products to assist our clients exceed their long-term objectives.
A strong commitment to Responsible Investing (RI) issues runs in our veins and we have managed RI strategies for more than three decades. We are signatories to the Net Zero Asset Managers Initiative (2021) and the United Nations Principles of Responsible Investing (since 2007) .

Poste et missions :

We are opening a VIE position early 2026 and seeking an analytical candidate passionate about ESG (Environmental, Social, and governance) and Sustainability to support the analysis and screening of ESG factors across companies and stock as part our Fundamental Investment Process in our Natural Resources team.

The role will support our team of portfolio managers and analyst by conducting ESG analysis and due diligence, identifying sustainability risks and opportunities. The role will also work with our Responsible Investment team to support the firm’s ESG and stewardship activities, contributing to the integration of responsible investment principles across portfolios.
This role is ideal for candidates passionate about sustainability and investments, offering exposure to engagement, proxy voting, ESG data analysis, and regulatory developments.
This is a fantastic opportunity to join a team of experienced Investment Professionals for 2 years VIE programme based in our Headquarters in the heart of the IFSC in Dublin, a vibrant, welcoming and multicultural city.

Content of the job / Description de la mission
Key Responsibilities:
1. ESG Research & Analysis
o Conduct in-depth ESG analysis of companies, sectors, and investment opportunities.
o Evaluate ESG performance using required frameworks
o Benchmark ESG metrics across portfolios and sectors.
o Collaborate with Responsible Investment team to stay current with ESG frameworks (e.g., EU SFDR, ISSB/SASB, SBTi, CDP) .

2. Risk & Opportunity Assessment
o Identify material ESG risks and opportunities
o Monitor global ESG trends and assess their implications for portfolio companies.

3. Engagement Support & Proxy Voting Administration
o Assist in preparing materials for corporate engagements, including ESG research and meeting notes. Support collaborative initiatives and advocacy efforts.
o Prepare ESG reports and presentations for internal and external stakeholders as required.
o Research proxy voting reports and recommendations to integrate governance insights
o Help manage proxy voting processes, resolve market-specific issues, and ensure alignment with client mandates.
4. ESG data and reporting
o Use ESG data platforms and proxy voting
o Liaise with data providers to generate ESG ratings, carbon reports, and exclusion lists.
o Assist in ESG reporting for clients and regulatory disclosures (e.g., SFDR) .

5. Committee & Project Coordination

o Prepare agendas, minutes, and action logs for the Responsible Investing Committee. Support internal RI training and contribute to PRI and other reporting projects
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VIE INTERNAL AUDIT (JAPAN) M/F (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 27/11/2025

VIE INTERNAL AUDIT (JAPAN) M/F (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Tokyo, Japon

Missions
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Présentation de la société :

Amundi, the leading European asset manager, ranking among the top 10 global players [1], offers its 100 million clients - retail, institutional and corporate - a complete range of savings and investment solutions in active and passive management, in traditional or real assets.

With its six international investment hubs [2], financial and extra-financial research capabilities and long-standing commitment to responsible investment, Amundi is a key player in the asset management landscape.
Amundi clients benefit from the expertise and advice of 5, 300 employees in 35 countries. A subsidiary of the Crédit Agricole group and listed on the stock exchange, Amundi currently manages more than €2.0 trillion of assets [3]. Amundi, a trusted partner, works every day in the interest of its clients and society.

Poste et missions :

Under the responsibility of the Head of Amundi Japan Internal Audit or Head of Assignment/ Internal Audit team members, you will contribute to properly execute audit work on an area of investigation (process review, analysis of procedures etc.) , document the work performed, articulate the findings and conclude with recommendations.

You will participate in the follow-up of the implementation of recommendations, preparation of audit plans and of the presentations to the Board and other committees and be involved in the internal audit business line projects.

You will participate in:
analyzing the activity of the audited domain (company department, process, a cross-functional theme, etc.) ;
carrying out investigations and controls;
proposing recommendations on the weaknesses you have identified;
presenting the conclusions of the audit assignments you inspected to your audit managers;
drafting the mission report;
monitoring the implementation of recommendations;
Lastly, you will also contribute to the continuous improvement of the audit methodology (audit guides, trainings, update of risk assessments, data analysis and adaptation of new AI tools)
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CS26 - Stage - Bac +4 - Assistant relations presse produits et corporate Alpine (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 27/11/2025

CS26 - STAGE - BAC +4 - ASSISTANT RELATIONS PRESSE PRODUITS ET CORPORATE ALPINE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la Business Unit Alpine, vous êtes rattaché(e) à la directrice de la communication du produit et de la marque.
Vous serez amené(e) à travailler directement avec les différentes entités françaises, ainsi qu'avec les équipes de communication de la marque dans les pays.
Vos missions :
En tant que « Assistant relations presse produits et corporate », vous intervenez dans les différents domaines d'activité du service, plus précisément :
Vous assistez les attachés de presse dans l'élaboration, l'organisation et la réalisation des événements presse (conférence, essais, salons, etc…)
Vous élaborez, rédigez et publiez des contenus à destination de la presse (communiqué, dossier de presse…) , et veillez à la cohérence de ces contenus avec la stratégie de l'entreprise.
Vous contribuez à la préparation des dossiers à destination des porte-paroles en vue des interviews avec les médias
Vous collaborez à la gestion des outils de veille et d'analyse des médias retombées.
Ce poste vous permettra d'acquérir les fondamentaux de la communication externe d'entreprise, des relations presse, et de contribuer à des projets stratégiques impliquant différentes directions du Groupe (Événements/Marketing, Design, etc…)
Qui êtes-vous ?
Vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois dans le cadre de la préparation d'un master en communication/marketing.
Vous aimez écrire et êtes capable de synthétiser rapidement des idées et des messages.
Vous vous intéressez au panorama médiatique en France et à l'international (media presse et numériques) ainsi qu'à l'industrie automobile et aux enjeux du secteur.
Vous êtes automne, disposant de qualités relationnelles fortes et d'un esprit collaboratif.
Vous maîtrisez l'anglais utilisé à l'oral et à l'écrit. L'usage d'une 3è langue est un plus.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Gouvernance
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Ingénieur calcul appliqués aux machines électriques h/f - Strategic Student Program

SIEMENS DIGITAL INDUSTRIES SOFTWARE DIGITAL INDUSTRIES
Publiée le 27/11/2025

INGÉNIEUR CALCUL APPLIQUÉS AUX MACHINES ÉLECTRIQUES H/F - STRATEGIC STUDENT PROGRAM

SIEMENS DIGITAL INDUSTRIES SOFTWARE DIGITAL INDUSTRIES
Contrat

Stage

Localisation

Meylan (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Continuité numérique, simulation multiphysique, jumeaux numériques, exploitation de la donnée, métaverse industriel …

Le portfolio de Siemens Digital Industries Software accompagne tous les secteurs industriels (Automobile, Aéronautique, Electronique, Energie, Pharma, Cosmétique, Agroalimentaire, …) dans leur transformation numérique.

Venez faire preuve d’ingéniosité à nos côtés et donner un nouveau sens à votre carrière dans un environnement dynamique commercialement et humainement !

Altair, une entreprise du groupe Siemens, est spécialisée dans les solutions logicielles avancées pour la simulation, l’ingénierie et l’innovation.

Commencez votre carrière avec le programme Strategic Student Program (SSP) .

Le Strategic Student Program (SSP) est le programme de stage officiel de Siemens Digital Industries Software à l’échelle mondiale. En rejoignant ce programme, vous serez accompagné(e) par des experts du secteur et développerez une expérience professionnelle concrète et valorisante. Les stagiaires du SSP bénéficient de nombreux avantages, notamment : un réseau international d’étudiants et une communauté dynamique, des opportunités de développement de carrière, une formation continue tout au long du programme, avec un accès au Siemens Learning Hub et à de nombreuses ressources pédagogiques et enfin la chance de contribuer à des projets innovants au sein d’un environnement de travail international et diversifié.

Sujet : Valorisation d'un outil d’optimisations topologiques appliquées aux machines à aimants permanents.

Votre terrain de jeu :

Simlab® est un environnement de simulation multi-physique utilisé pour analyser les performances d'assemblages complexes. Vous rejoindrez l’équipe en charge du développement du solveur Flux®, intégré dans Simlab®, spécialisé dans la simulation électromagnétique basse fréquence, largement utilisé dans les secteurs de l'automobile, de l'aérospatiale et des hautes technologies.  

Vos missions :  

Dans un contexte d’amélioration continue des performances des moteurs électriques, de nouveaux outils de simulation émergent afin d’explorer des nouvelles topologies de moteurs qui sortent des standards actuels. Les outils d’optimisations de forme et topologie s’inscrivent dans cette démarche puisqu’ils permettent de créer des designs innovants. Ce stage se fera en collaboration avec des ingénieurs d’application au sein de notre département R&D Application pour assimiler la théorie mais aussi des développeurs du logiciel.  

Après la réalisation de quelques tutoriels pour prendre en main le logiciel Simlab®, vous aurez pour tâche d’améliorer et valoriser les méthodes d’optimisation présentes dans la solution Altair (Flux®, Optistruct®, …) en les appliquant à différentes topologies de machines électriques. Il vous sera demandé de réfléchir aux problèmes d’optimisation qui sont les plus utiles pour les motoristes. Ces calculs prendront en compte des aspects électromagnétiques de théorie des machines, mais aussi mécaniques pour considérer les non-linéarités. Une dernière partie du stage consistera en la valorisation des travaux du stage en créant des tutoriels et autres supports de communication. 

Au sein d’une équipe multidisciplinaire et suivant la méthodologie Agile, vous bénéficierez d’un environnement de travail enrichissant, propice à la collaboration et au travail en autonomie. 

Pour en savoir plus : Magneto-Mechanical Topology optimization of Electric Motors

Ce stage de 6 mois est basé à Meylan (38) et est à pourvoir dès janvier 2026.

Les atouts pour réussir :

En cours de formation supérieure en génie électrique ou en mécanique (BAC+5) ou équivalent, en France :

Vous possédez de bonnes connaissances sur les machines électriques et leurs analyses, et/ou en mécanique des structures. 

Vous avez des compétences en logiciels de calculs scientifiques et connaissez la méthode des éléments finis, et êtes à l’aise en programmation, idéalement Python.

Vous avez de bonnes capacités de vulgarisation et de formalisation de vos travaux. 

Vous êtes autonome, agile, curieux(se) , à l’écoute et aimez améliorer vos propositions pour emporter l'adhésion des utilisateurs dans un environnement industriel.

Votre relationnel et vos capacités de communication, en français comme en anglais, vous permettent d’instaurer une collaboration efficace au sein de l’équipe.

Si vous lisez cette annonce et que vous vous demandez si vous devez postuler, alors postulez ! Il n’y a pas de candidat(e) parfait(e) et nous ne nous attendons pas à ce que vous maitrisiez tous les domaines mentionnés. Nous recherchons avant tout un savoir-être et une personne qui saura s’intégrer dans nos équipes, avec motivation, engouement et envie d'apprendre.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer Siemens Digital Industries Software vous permet d'évoluer dans un contexte international et dans un environnement de haute technologie. Vous bénéficiez d’un cadre favorable à votre développement et à votre succès.

Chez Siemens, nous nous dépassons constamment pour construire un avenir meilleur. Pour cela, nous avons besoin des esprits les plus innovants et diversifiés en matière de digital pour concevoir la réalité de demain. Nous valorisons la diversité en tant qu’inclusion et collaboration de différentes pensées, origines, expériences et expertises, à tous les niveaux et dimensions de l’organisation. C’est pour cela que Siemens Digital Industries Software recrute et reconnaît tous les talents.

Gratification de stage chez Altair, une entreprise du groupe Siemens : 1 100 euros bruts mensuels + Tickets Restaurant. Prime de stage d’un montant de 500 euros en fonction de l’atteinte des objectifs de stage.

#LI-PLM

#SSP

#LI-Onsite

#LI-MN1
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INTERNSHIP - HEAD OFFICE - Packaged Gases portfolio analyst (F/H)

AIR LIQUIDE
Publiée le 27/11/2025

INTERNSHIP - HEAD OFFICE - PACKAGED GASES PORTFOLIO ANALYST (F/H)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Air Liquide is a world leader in gases, technologies and services for industry and health. Present in 60 countries with 66 300 employees, the Group serves more than 4 million customers and patients. Oxygen, nitrogen and hydrogen are small molecules essential to life, matter and energy. They embody Air Liquide's scientific territory and have been at the heart of the Group's business since its creation in 1902.

Air Liquide's ambition is to be a leader in its industry, to perform well over the long term and to contribute to a more sustainable world - with a strong commitment to climate change and energy transition at the heart of its strategy.

Entity Description

Headquarters brings together the main cross-functional departments (marketing, legal, finance, human resources, shareholder relations, communications, etc.) . The corporate teams define strategies in their areas of expertise and provide assistance and advice to the Group's various entities.

The Industrial Merchant Business Line (WBL IM) accounts for more than 40% of Air Liquide Group sales and serves more than 2 million customers. WBL-IM is a central entity that supports all IM operational entities based on every continent. You will complete your internship within the WBL IM Packaged Gases Product team.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
With the support of our teams and your manager, you will carry out the below listed tasks, aligned with the group initiatives to optimize asset utilization.
Mapping of the Packaged Gas Product portfolio initiative interaction points with the several other group initiatives on Asset Optimization. The objective is to define an optimal work and information flow for both deployment and integration into the initiative roadmap.
Conducting a campaign to inventory ‘conditioned gas’ assets (cylinders, frames, etc.) in the various countries where AL operates. Using the various tools available to facilitate or automate this process as much as possible.
Contribution to the definition and selection of key performance indicators (KPIs) measuring asset performance (business and supply chain) and sensitivity analysis with a focus by pre-defined PG customer Groups.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Engineering school student (End-of-Study Internship) preferably with a business masters degree
Very good command of Google Sheets (or Excel)
Creative, with an aptitude and appetite for using and developing digital solutions and system optimization
Good level of English

Additional Information
Air Liquide has been awarded the Happy Trainees label.
The internship will take place in the Group's historical headquarters in the center of Paris at Quai d'Orsay.
Geographical location: France / Ile de France / 75-Paris
Desired start date: April 2026
Duration of the internship : 6 months
To know more about our company and get some tips to join us, click here
Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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ELECTRICAL ENGINEER HF (H/F)

ARKEMA FRANCE
Publiée le 27/11/2025

ELECTRICAL ENGINEER HF (H/F)

ARKEMA FRANCE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Pasadena -Tx-, Etats-Unis

Missions
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Présentation de la société :
Building on its unique set of expertise in materials science, Arkema designs materials to address the ever-growing demand for innovative and sustainable materials, driven by the challenges of new energies, new technologies, the depletion of resources, mobility, and increasing urbanization.

Poste et missions :
The Electrical & Instrumentation (E&I) Reliability Engineer is responsible for developing and implementing strategies to improve the reliability and performance of plant analyzers. This role supports Arkema’s commitment to operational excellence, safety, and continuous improvement.
Key Responsibilities:
20% Reliability Action Planning:
o Develop and execute a comprehensive reliability action plan for plant analyzers to reduce
downtime and improve performance.
20% Procedure Development & Updates:
o Create and revise standard operating procedures (SOPs) for plant analyzers and electrical systems to ensure compliance with best practices and regulatory requirements.
20% Project Leadership:
o Lead and implement improvement projects focused on analyzer performance, reliability, and lifecycle management.
20% Preventive Maintenance (PM) Support:
o Support the update and implementation of preventive maintenance strategies for
electrical and instrumentation equipment, ensuring alignment with reliability goals.
20% Cross-Functional Collaboration:
o Work closely with maintenance, operations, and engineering teams to identify and resolve reliability issues and drive continuous improvement
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Manager équipe surveillance, détection et traitement (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 27/11/2025

MANAGER ÉQUIPE SURVEILLANCE, DÉTECTION ET TRAITEMENT (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Lieu : Puteaux ou Roubaix
Type de contrat : CDI – Statut Cadre
Expérience demandée : au moins 3 ans d’expérience dans le management d’une équipe dans la cybersécurité
Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute.
Swiss Life c’est aussi :
Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
Un environnement de travail chaleureux harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme Octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.
#YourJobYourLife
Votre profil :
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le management d’une équipe dans la cybersécurité (SOC / VOC / Processus de sécurité …) .
Vous avez des connaissances en cybersécurité, notamment les principaux standards, normes et méthodes de SSI (ISO 2700X, CIS, OWASP) ainsi que la gestion des vulnérabilités ?
Vous êtes engagé, autonome et aimez le travail en équipe ?
Vous êtes rigoureux, avez l’esprit d'analyse et des capacités rédactionnelles et de synthèse ?
Vous avez une compréhension approfondie des TTPs, de la sécurité réseau, du chiffrement et de la gestion des vulnérabilités.
Vous êtes compétent dans l'évaluation et la mise en œuvre de technologies de sécurité.
Vous avez des compétences en management d'équipe opérationnelle et en pilotage de contrat.
Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !
Votre environnement :
Au sein de la direction des systèmes d'information, du département Sécurité Opérationnelle et plus particulièrement du Pôle surveillance, détection et traitement, vous interviendrez dans le cadre de la réalisation de plusieurs missions en tant que Responsable.
Rejoignez l'équipe et participez à enrichir la première ligne de défense de l'entreprise, en intervenant sur des technologies innovantes et en intégrant la Sécurité dans l'ensemble des projets IT de l'entreprise.
Collaborez avec l'ensemble des équipes de la DSI et participez à la mise en place de nouveaux projets.
Le poste est basé à Puteaux ou Roubaix.
Vos missions :
Management :
Encadrer une équipe d’ingénieur sécurité en favorisant une culture d'apprentissage et de développement continu
Collaborer avec les autres équipes d’ingénierie dans le cadre de la délégation de certains produits de sécurité
Piloter les engagements du SOC et les actions projets et run qui en découlent
Rendre régulièrement compte des activités du SOC / VOC et des indicateurs de performance
Gérer le budget du pôle (respect du budget N / préparation du budget N+1)
Stratégique :
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale du SOC (y.c SOAR & processus associés) externalisé et du VOC
Fournir une expertise dans la conception, la mise en œuvre et la maintenance de mesures de sécurité
Développer et mettre en œuvre des procédures opérationnelles standards (dit « Fiches Reflex ») et des plans de réponse aux incidents en partenariat avec les autres équipes d’ingénierie
Maintenir une veille technologique constante pour s'adapter aux changements dans les menaces de sécurité et les technologies
Gérer le plan cybercrise opérationnel
Assister nos filiales en cas d’incident de sécurité
Piloter les bugs bounty / pentests et intégrer les retours dans la gestion des vulnérabilités
Vos avantages chez Swiss Life :
La responsabilité sociétale est dans l’essence même de notre métier d’assureur qui est d’aider les entreprises et les personnes à prévoir l’imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d’inclusion, d’engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d’en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life
Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 5 ans « Top Employer » qui vous propose :
Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, …;
Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, …;
Swiss Life c’est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l’engagement et l’épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.
Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne.
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
Cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps
Une intégration sur mesure.
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