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140222 offres

Ingénieur Méthodes & Énergie (H/F)

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN

Publiée le 17/10/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Lucens, Suisse

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Rejoignez l'usine Isover de Lucens, site industriel majeur spécialisé dans la fabrication de solutions d'isolation en laine de verre, et participez à des projets stratégiques au cœur de la performance industrielle et énergétique.

Dans un contexte où l'amélioration continue, la réduction des consommations énergétiques et l'excellence opérationnelle sont des priorités fortes pour le Groupe Saint-Gobain, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la feuille de route énergétique et à l'optimisation des méthodes de maintenance du site.

Rattaché(e) au Maintenance, Design & Energy Manager, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Maintenance, Production, Automatisme, Informatique Industrielle et Ingénierie.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

🔋 Piloter la feuille de route énergétique du site

Suivre et analyser les consommations énergétiques réelles ;
Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord de suivi de la performance énergétique ;
Identifier des opportunités d'économies d'énergie ;
Participer au déploiement et au suivi des projets d'amélioration énergétique.
⚙️ Contribuer à l'optimisation de la maintenance préventive

Développer des indicateurs de suivi de la maintenance préventive ;
Analyser les écarts de performance et identifier les axes d'amélioration ;
Participer à l'optimisation des plans de maintenance et de leur planification.
🔧 Mener des projets d'amélioration des équipements industriels

Piloter des projets d'amélioration de la maintenance mécanique ;
Contribuer à la réduction des temps d'arrêt et des temps de réparation des équipements ;
Participer à l'amélioration de la fiabilité des installations.
📊 Accompagner la digitalisation des activités

Développer des outils de pilotage et d'aide à la décision ;
Participer à des projets Industrie 4.0 et à la digitalisation des processus de maintenance ;
Contribuer à l'utilisation d'outils tels que Power BI ou Power Apps.
Cette mission vous permettra d'intervenir sur des sujets variés, combinant terrain, analyse de données, gestion de projet et collaboration avec de nombreux métiers de l'usine.

📍 Le poste est basé à Lucens (Suisse) et nécessite une présence régulière sur le terrain. L'usine est facilement accessible en train depuis Lausanne

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Conducteur ou conductrice de ligne de fret (H/F)

SNCF
Publiée le 17/10/2026

CONDUCTEUR OU CONDUCTRICE DE LIGNE DE FRET (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Miramas (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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En tant que conducteur/conductrice de trains de fret, vous avez la responsabilité d'acheminer les marchandises des clients d'Hexafret en toute sécurité. Vous réalisez les vérifications du matériel en stationnement avant départ et à l'arrivée et traitez également les éventuels problèmes techniques sur les engins moteurs lorsque vous êtes en ligne.
Avec Hexafret et sa présence sur tout le territoire, vous êtes au coeur de l'économie française et connectez les clients à l'Europe.
Seul.e responsable à bord de votre train, vous êtes en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Mise à part en début et fin de service, ce poste est majoritairement solitaire.
Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en matière de respect des horaires.
Vous contribuez activement à la satisfaction clients et à la performance économique de l'entreprise.
Vous assurez les activités liées à cette mission : préparation de l'engin, manoeuvre, essai de freins, visite à l'arrivée, opération de dépannage sur les engins moteurs en cas de besoin en ligne.
Vous devez également rendre compte du service réalisé et communiquer avec les autres entités.
Horaires :
Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous serez amenés à travailler en majorité la nuit, mais également en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés.
Votre planning de jours de repos est connu à l'avance, mais vos horaires peuvent varier au dernier moment.
Ce poste nécessite de dormir en dehors du domicile au moins 7 fois par mois.
En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de plusieurs semaines de repos supplémentaires selon vos horaires.
Ce que nous vous offrons:
L'entreprise vous dispense une formation de 12 mois alliant théorie et pratique, au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite.
Pour en savoir plus cliquez sur ce lien.
La formation théorique en centre de formation
La formation pratique sur votre lieu d'affectation
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Afterwork recrutement – Safran Ventilation Systems (F/H)

SAFRAN
Publiée le 17/10/2026

AFTERWORK RECRUTEMENT – SAFRAN VENTILATION SYSTEMS (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Blagnac (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Safran Ventilation Systems organise un afterwork recrutement inédit, une soirée privilégiée pour rencontrer nos équipes, partager votre expertise et découvrir les opportunités qui pourraient donner un nouvel élan à votre parcours.

Le 25 novembre 2026
Rendez-vous de 18 h à 22 h au Stade Toulousain (sur invitation uniquement)

Le temps d'une soirée, découvrez nos produits, nos expertises et nos enjeux, échangez avec nos équipes et rencontrez directement nos recruteurs et managers lors d'un entretien autour de nos opportunités de recrutement.

Nos opportunités à pourvoir :

Pour relever nos défis technologiques et accompagner nos projets de développement Safran Ventilation Systems prévoit de recruter plusieurs collaborateurs dans des domaines clés : ingénierie, conception, recherche et technologie, industrialisation, qualité, IT et fonctions support :
Ingénieur Performance Système F/H
Ingénieur Matériaux & Écoconception F/H
Ingénieur Sûreté de Fonctionnement F/H
Architecte Produit - Équipements d'Air Aéronautiques F/H
Responsable Technique Projet Produit F/H
Ingénieur Recherche & Technologie F/H
Concepteur CAO F/H
Architecte CSS F/H
Ingénieur Électronique F/H
Ingénieur Analyse Numérique F/H
Ingénieur FPGA F/H
CAO Électronique F/H
Managers Techniques (calcul, conception, etc.) F/H
Pilote Industrialisation F/H
Ingénieur Développement & Industrialisation Électronique F/H
Acheteur Famille F/H
Ingénieur Qualité Fournisseur Mécanique F/H
Ingénieur Qualité Fournisseur Électronique / Électrotechnique F/H
Chef de projet ERP SAP F/H
Et si votre futur poste n'était pas encore dans cette liste ?

Que votre expertise soit en système, conception, mécanique, thermique, simulation, essais, validation, pilotage de projets techniques, achats, supply chain ou industrialisation, nous sommes aussi à la recherche de talents capables d'accompagner nos futurs projets.

Venez nous rencontrer, découvrir nos métiers et échanger avec nos équipes !

Comment candidater ?
Déposez votre candidature via cette offre.
Nos équipes étudient votre profil au regard de nos opportunités.
Recevez votre invitation : si votre candidature est sélectionnée, vous recevrez un e-mail avec toutes les informations pratiques concernant l'événement.
La participation à l'événement est strictement réservée aux candidats dont la candidature a été retenue et ayant reçu une invitation officielle par e-mail.
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ATR - Internship 2027 - Process, Methods & Tools Transformation (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2026

ATR - INTERNSHIP 2027 - PROCESS, METHODS & TOOLS TRANSFORMATION (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
implementing a Process, Methods & Tools (PMT) framework aimed at harmonizing practices, standardizing processes and supporting the digital transformation of Operations.
After familiarizing themselves with the existing diagnostic and process mapping, the intern will propose a framework to structure processes, methods, tools and associated responsibilities.
The intern will contribute to building the PMT repository, identify opportunities for simplification, automation and digitalization, and help prioritize these initiatives as part of the Operations & Procurement roadmap.
The internship will also have a strong hands-on dimension, including the facilitation of workshops with business teams and the implementation of pilot use cases in areas such as logistics, scheduling and planning. These pilots will help validate the approach before rolling it out across the department.
This internship is designed for you if you
Are a final-year engineering or Master's degree student (Bac+5 equivalent) specializing in Industrial Engineering, Operational Excellence, Supply Chain, Information Systems or Digital Transformation.
Have a strong interest in process improvement and digital tools.
Demonstrate strong analytical and organizational skills, autonomy, and the ability to work effectively with operational teams.
Have knowledge of Lean / Continuous Improvement methodologies.
Have experience with data visualization, automation or digitalization tools such as Power BI, Power Platform or SAP, which would be a strong asset.
Calendar
Starting date: January/February 2027
Duration of 6 months
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur Conception Sièges Pilotes (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2026

INGÉNIEUR CONCEPTION SIÈGES PILOTES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Rochefort

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « STAGE 2027 - Ingénieur Conception Sièges Pilotes - Développement d’un système de verrouillage angulaire de dossier pour siège pilote (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Rochefort.
Cette mission débutera en Mars 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.
Découvrez le site en vidéo
Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Rochefort
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département « Bureau d’Etudes Sièges Pilotes » en charge du cycle de vie produit : développement, justification, qualification et suivi en service des sièges pilotes. Pour le développement de la solution vous serez en relation avec des métiers de production et de qualité produit.
Encadré par votre tuteur, vous interviendrez sur les activités suivantes :
Analyse du besoin et étude de l'existant : Rédiger le cahier des charges fonctionnel et la spécification technique détaillée du besoin ; réaliser un état de l'art et analyser les solutions mécaniques existantes.
Recherche de concepts et pré-dimensionnement : Proposer plusieurs architectures mécaniques innovantes pour le verrouillage angulaire, réaliser les pré-calculs de dimensionnement (RDM, cinématique) et sélectionner les concepts retenus.
Conception détaillée (CAO) : Modéliser la solution retenue sous l'outil CAO (CATIA/3DEXPERIENCE) , définir le chaînage toléranciel, intégrer les contraintes de fabrication/assemblage et élaborer le dossier de définition (plans, nomenclatures) .
Définition et suivi du protocole de validation : Établir le plan d'essais pour qualifier le mécanisme, concevoir les moyens de test associés et participer aux essais d'évaluation avec les équipes Qualité et Production.
Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation :
Ingénierie de conception mécanique et modélisation CAO : Capacité à concevoir un système mécanique complexe à forte contrainte ergonomique et sécuritaire, de la phase d'esquisse jusqu'au dossier de définition 3D/2D.
Dimensionnement et justification structurelle : Capacité à appliquer les méthodes de calcul de résistance des matériaux (RDM) et de tolérancement pour garantir la tenue mécanique d'un composant aéronautique.
Ingénierie simultanée et prise en compte des contraintes de fabrication : Capacité à intégrer les exigences d'assemblage, de répétabilité et de qualité en travaillant en synergie avec le Bureau d'Études, la Production et les Méthodes.
Méthodologie de validation et qualification produit : Capacité à élaborer un protocole d'essais mécaniques, à définir des critères d'acceptabilité et à analyser des résultats d'essais de qualification.
Gestion de projet technique et autonomie : Capacité à structurer un planning d'études, à mener des revues de conception et à formaliser un reporting d'avancement technique.
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la conception mécanique ou une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Conception mécanique (Recherche de concepts)
Dimensionnement de pièces mécaniques
Outils de gestion de projet
Savoir être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, Capacité d'adaptation
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer avec votre tuteur.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ATR - Internship - Electrical Hybrid Systems (F/H)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2026

ATR - INTERNSHIP - ELECTRICAL HYBRID SYSTEMS (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Descriptif des missions proposées :
ATR s’engage de manière durable et moderne avec l’ambition de favoriser des avancées technologiques dans de nombreux domaines, y compris les systèmes électriques. Dans cette perspective, plusieurs études sont actuellement menées par ATR afin d’augmenter la puissance électrique embarquée à bord de l’aéronef.
Au sein du département d’Ingénierie d’ATR, dans le département des Systèmes Électriques, vous réaliserez votre stage dans le cadre d’études portant sur une architecture Haute Tension (HT) intégrant un système de propulsion hybride, ainsi que sur l’architecture électrique actuelle de l’ATR.
Activités :
Intégration de modèles de simulation des équipements d’une architecture HV à l’aide de l’environnement MATLAB Simscape.
Études de simulation et analyse du comportement de l’architecture HV sur différents cas opérationnels.
Développement de modèles de machines électriques destinés à la génération d’énergie et à la propulsion hybride électrique, en vue de l’évolution du système électrique et propulsif de l’ATR.
Support aux analyses de re-caractérisation de l’architecture électrique actuelle, en s’appuyant sur les résultats de campagnes d’essais.
Développement d’un outil virtuel permettant d’analyser la logique de l’architecture électrique en prenant en compte d’autres paramètres de l’aéronef (charges connectées, modèles détaillés des équipements, etc.)
Ce stage est fait pour vous :
Étudiant ingénieur en dernière année d’une école en électrotechnique (ou équivalent) .
Bonne connaissance des moyens de modélisation et de simulation des systèmes électriques, notamment MATLAB Simscape.
Langues : Bon niveau d’anglais et de français
Bonnes compétences relationnelles, capacité à communiquer avec divers acteurs dans un environnement multiculturel
Une connaissance générale en gestion de projet serait appréciée
Calendrier
Démarrage Févier/Mars 2027
Durée 6 mois (maximum légal 6 mois)
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement

Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Blagnac!
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 94.3% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
ATR is engaged to a sustainable ambition of fostering technological advances across many fields, including electrical systems. In this context, several studies are currently being conducted by ATR to increase the amount of electrical power available on board the aircraft.
Within ATR’s Engineering Department, and more specifically within the Electrical Systems Department, you will carry out your internship as part of studies focused on a High Voltage (HV) architecture integrating a hybrid propulsion system, as well as on ATR’s current electrical architecture.
Detailed description of the mission
Integration of equipment simulation models within an HV electrical architecture using MATLAB Simscape.
Simulation studies and performance analysis of the HV architecture under various operational scenarios.
Development of electrical machine models for power generation and hybrid-electric propulsion applications, supporting the evolution of ATR’s electrical and propulsion systems.
Support during the re-characterization analysis of the ATR current electrical architecture based on test campaign results.
Development of a virtual tool for analyzing electrical architecture logic while some additional parameters are considered (connected loads, detailed equipment models, etc.) .
This internship is designed for you
Final-year Engineering student specializing in Electrical Engineering.
Good knowledge of Electrical Systems Simulation & Modeling.
Languages: Good level in English & French
Good relationship skills, ability to communicate with various stakeholders in a multi-cultural environment
General knowledge in Project Management could be appreciated
Calendar
Starting date: February/March 2027
Duration of 6 months
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after receiving your application:
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Elec.Electron.&Electromag, Optique&Optron <JF-EN-ED>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ATR- Stage Recrutement & Developpement RH (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2026

ATR- STAGE RECRUTEMENT & DEVELOPPEMENT RH (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage de 6 mois est disponible sur notre site à Blagnac au sein de l'équipe developpement RH!
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Vous intégrerez l'équipe recrutement au sein du pôle développement RH d'ATR et vos missions seront les suivantes:
Recrutement 30%
Contribution à la campagne de recrutement des alternants et stagiaires, et VIE
Support de l'équipe et des managers dans le processus de recrutement : ajustement des besoins, définition des profils recherchés etc…

Marque employeur : 30%
Organisation et participation aux évènements recrutement
Participation au développement de la marque employeur sur nos réseaux: LinkedIn, Welcome to the Jungle, site carrière etc..
Création & développement du reseau des ambassadeurs alternants & stages ATR
Animation et suivi des relations privilégiées avec des écoles partenaires et non partenaires
Communication interne & "Onboarding": 20%
Animation du parcours d’intégration des nouveaux arrivants : Organisation des réunions d’integration , gérer et optimiser les différents outils de sensibilisation et formation, gérer les goodies
Rédaction & diffusion des communications internes recrutement et une mise en veille des actualités recrutement(en partenariat avec le service communication)
HR Development: 20%
Extraction des données RH pour préparer les comités Emploi (mobilité, compétence, développement des salariés)
Communication et suivi des campagnes de compétences gérées vis l’outil 365 Talents
Amélioration de l’interface avec 365 Talent (besoins vs capacité de l’outil actuel)
Organisation et participation aux évènement Inclusion et Diversité.
Qui vous êtes
Vous êtes actuellement en formation de niveau BAC+5 qui vous amènera à être diplômé(e) en Ressources Humaines
Vous disposez d’une première expérience dans le domaine des RH. ou démontrez un vif intérêt pour ce métier;
Vous connaissez des techniques de recrutement (sourcing, outils de publications, conduites d’entretiens, etc…) et maîtrisez les outils bureautiques et digitaux
Vous disposez d’excellentes qualités de communication et rédactionnelles et disposez d’une appétence pour le digital. Vous êtes créatif(-ve) et attentif(-ve) aux détails ;
Vous faites constamment preuve de curiosité, de rigueur, d’agilité et de proactivité ;
Dynamique, vous disposez impérativement d’un très bon relationnel et d’un fort esprit d’équipe ;
Vous appréciez les environnements en pleine évolution et aux objectifs ambitieux.
Vous êtes force de propositions ? Nous nous engageons à vous accompagner dans leurs concrétisations
Français et anglais : des niveaux avancés sont requis. L’italien est un sérieux atout
Notre processus Recrutement :
Évaluation innovante et numérique
Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Annabelle, Mehdi & Valeria
Want to join the ATR adventure? A six-month internship is available at our Blagnac site within the HR development team!
In 2025, ATR was awarded the Happy Trainees label. 95.8% of students recommend our company at the end of their work-study programme or internship.
What we will do together:
Being a work-study student at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of action and responsibilities.
You will join the recruitment team within ATR's HR development division and your tasks will be as follows:
Recruitment 30%
Contribution to the recruitment campaign for work-study students, interns and VIE volunteers
Support for the team and managers in the recruitment process: adjusting requirements, defining desired profiles, etc.
Employment marketing: 30%
Organise & attend to recruitment events
ATR employment branding promotion on social network: LinkedIn, Welcome to the Jungle, site carrière etc..
Creation & development of a network of ambassadors: previous apprentices & trainees community.
Design & Drumbeat of specific partnership with schools & faculties
Internal communication & onboarding: 20%
Facilitation of the onboarding process for new arrivals: organization of onboarding meetings, management and optimization of various awareness-raising and training tools, management of goodies
Drafting and distribution of internal recruitment communications and monitoring of recruitment news (in partnership with the communications department)
HR Development: 20%
HR data extract to prepare employment committee (mobility, competences, employees development)
Communication & follow-up of competences campaign managed through 365 Talent tool
365 interface improvement (needs vs current capacity)
Organization & attendance to events on “Inclusion & diversity”.
Who you are
Master’s degree final year
You have some initial experience in the field of HR or demonstrate a keen interest in this profession
You are familiar with recruitment techniques (sourcing, publication tools, conducting interviews, etc.) and are proficient in office and digital tools
You have excellent communication and writing skills and an appetite for digital technology. You are creative and attentive to detail.
You are constantly curious, rigorous, agile and proactive.
You are dynamic and have excellent interpersonal skills and a strong team spirit.
You enjoy fast-paced environments with ambitious goals.
Are you full of ideas? We are committed to helping you bring them to fruition.
Advanced levels of French and English are required. Italian is a serious asset.
Our Recruitment Process
Innovative and digital assessment
To get to know you better: interview with Annabelle, Mehdi & Valeria
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Expertise RH <JF-HR-CC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Chargé ou chargée de missions communication (H/F)

SNCF
Publiée le 17/10/2026

CHARGÉ OU CHARGÉE DE MISSIONS COMMUNICATION (H/F)

SNCF
Contrat

Stage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Stage d'une durée de 06 mois, au sein de la Direction RSE du groupe SNCF
DESCRIPTIF DE LA MISSION
En lien avec la responsable de la communication, vous contribuez à :
Mettre en oeuvre les actions de communication de la Fondation en cohérence avec la stratégie de communication globale du Groupe SNCF et en lien avec la direction RSE.
Concevoir et gérer les supports et vecteurs de communication de la Fondation (newsletters, réseaux sociaux, outils événementiels…)
Elaborer des kits de communication à destination des correspondants Fondation en région.
Participer à l'organisation d'événements en lien avec les agences prestataires.
Rédiger des éléments de langage
OBJECTIFS DE LA MISSION
La mission du chargé(e) de communication est d'accompagner, valoriser et médiatiser les actions de la Fondation Groupe SNCF, lui donner de la visibilité et développer sa notoriété en interne comme en externe.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur Grands Travaux réseau passif (F/H)

ORANGE SA
Publiée le 17/10/2026

INGÉNIEUR GRANDS TRAVAUX RÉSEAU PASSIF (F/H)

ORANGE SA
Contrat

CDI

Localisation

Bailly-Romainvilliers (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous êtes expert et référent sur les différentes architectures FTTH (et FTTO si possible)
Vous pilotez des projets complexes de vie de réseau tels que des coordinations et des dévoiements de réseaux dans le cadre d'opérations d'aménagement urbain ou d'infrastructures majeures,
Vous réalisez les études d'évolutions de désaturation, d'extensions, ou d'upgrade technologique du réseau Orange en IDF.
Vous définissez les solutions techniques, économiques et calendaires adaptées aux enjeux du projet.
Vous assurez le cadrage, la négociation, le lancement et le suivi des opérations jusqu'à leur réalisation.
Vous représentez Orange auprès des donneurs d'ordre, collectivités, aménageurs et partenaires externes.
Vous coordonnez les différents acteurs internes et externes impliqués dans les projets.
Vous garantissez la maîtrise des coûts, des délais, des risques et de la qualité des travaux réalisés.
Vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet et au partage des bonnes pratiques au sein des équipes et vous êtes garant du niveau de compétences nécessaires des équipes
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Gestionnaire de risques (F/H)

DALKIA

Publiée le 17/10/2026

Contrat

CDD

Localisation

Tours (37)

Missions

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Traite la gestion des sinistres pour toute branche d'assurance intéressant l'Unité Opérationnelle.
Traite la gestion de production pour toute branche d'assurance intéressant l'Unité Opérationnelle.

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Agent Réseaux Eau Potable (H/F)

VEOLIA
Publiée le 17/10/2026

AGENT RÉSEAUX EAU POTABLE (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Avon

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Pour notre Territoire Seine-et-Marne, composé de 230 collaborateurs, 160 contrats de délégation de service public, 119 000 abonnés en Eau, 115000 usagers en assainissement, nous recherchons notre Agent Réseaux en Eau Potable.

Quelles seront vos missions ?
L’exécution de travaux d’entretien et de renouvellement sur les réseaux d’eau potable,
L’exécution de travaux neufs de pose de canalisations, de branchements et d’appareils publics,
La réparation de fuites sur canalisations et branchements,
Le contrôle et l’entretien d’appareils publics, PI, BI, hydro, disconnecteurs.
La rédaction des rapports d’intervention.
La traçabilité des activités
Il/elle assurera l’astreinte.
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OPERATEUR.TRICE FABRICATION (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 17/10/2026

OPERATEUR.TRICE FABRICATION (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Castres

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Filiale d’Air Liquide, société d’Air Liquide Healthcare, Seppic (www.seppic.com) développe, fabrique et commercialise depuis 80 ans une large gamme d’ingrédients innovants entrant dans la composition des produits cosmétiques, pharmaceutiques, nutraceutiques et vétérinaires. Seppic combine de multiples expertises dans les domaines des polymères, tensioactifs et technologies d’émulsion, ingrédients actifs, biologie, immunologie, formulation, chimie verte, extraction et biotechnologies.
Alliant le dynamisme d’une entreprise internationale à taille humaine et la solidité d’un grand groupe, Seppic forme, à travers le monde, une équipe de près de 880 femmes et hommes talentueux et passionnés par ce qu’ils font chaque jour, au service de leurs clients et de la santé, du bien-être et de la beauté de tous.
Rejoindre Seppic c’est :
Suivre un parcours d’intégration complet : Onboarding personnalisé, présentations des activités (RSE, marketing, opérations, ventes, …) , parrainage, suivi RH de proximité, rapport d’étonnement, …
Intégrer une entreprise multiculturelle où se mêlent de nombreux métiers et de solides expertises, permettant de grandir professionnellement et offrant de belles perspectives de carrières en France et à l’international
Des avantages salariaux attractifs et stimulants (*) : un variable sur objectifs, une prime de participation/intéressement avec abondement, une mutuelle avantageuse, un CSE, des dispositifs favorisant la mobilité douce et deux jours de télétravail pour les postes éligibles
(*) : hors stages
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Sous l’autorité du superviseur, vous prenez en charge le suivi d’un processus de fabrication et/ou de conditionnement en autonomie et dans le respect de la politique QHSE et des BPF. Votre action s’étend de la mise en œuvre des matières premières au conditionnement des produits finis en passant par la maîtrise de toutes les opérations de synthèse et de purification des produits.
A titre non exhaustif, vous êtes amené.e à réaliser les activités suivantes :
Surveiller et conduire un ensemble d’appareils de fabrication et/ou de conditionnement dans le respect des modes opératoires, procédés et procédures internes ;
Conduire votre mission selon les procédures qualité en assurant la traçabilité de vos actions de façon précise et rigoureuse (suivi de l’installation et du procédé, la prise des échantillons, les autocontrôles, la détection des anomalies ou défaillances, les opérations de décontaminations et de changement de campagne, passage des consignes nécessaires à la continuité des opérations…) ;
Conduire votre mission dans le respect des règles de sécurité et d’environnement et selon les bonnes pratiques de fabrication en veillant, notamment, à votre sécurité et celle des installations, au port des EPI, à la propreté et l’hygiène au poste de travail ;
Effectuer d’autres tâches de type entretien de premier niveau, test d’étanchéité.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
De formation Bac Pro CAIC / PCEPC / Génie chimique / Chimie des procédés / BTS Métiers de la chimie ou justifiant d'une expérience significative équivalente, vous êtes rigoureux.se, organisé.e et soucieux.se du respect des consignes de sécurité et de qualité.
Vous avez le sens du travail en équipe.
Vous êtes apte au travail posté.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Préparateur Travaux Sites (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 17/10/2026

Contrat

CDI

Localisation

Chalon-sur-Saône (71)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Rejoignez un acteur mondial de la transition énergétique

Framatome, leader international dans le secteur de l’énergie nucléaire, vous propose un défi unique : préparer et coordonner les arrêts techniques des centrales nucléaires pour garantir leur sûreté, leur efficacité et leur pérennité.

Dans un secteur où la précision et l’excellence sont essentielles, votre mission sera d’orchestrer des projets et de jouer un rôle clé dans l’optimisation des performances des centrales en France et à l’international.

Vos missions : au cœur de la préparation des interventions de maintenance nucléaire

En tant que Préparateur Travaux Sites, vous serez
responsable de :

1. Anticiper sur le moyen terme

◦ Contribuer à la prévision de charge pluriannuelle dans une démarche d’anticipation.
◦ Développer des armements types par activité en collaboration avec les équipes projets et métiers.

2. Préparer les arrêts de tranche :

◦ Analyser et coordonner les différentes interventions techniques (mécanique, électrique, contrôle-commande) .
◦ Prévoir les besoins logistiques : locaux, équipements, outils, et informatique.
◦ Piloter les revues d’arrêts pour garantir la bonne progression des livrables.

3. Assurer la coordination en amont des chantiers :

◦ Animer les interfaces entre les différentes équipes et les parties prenantes externes.
◦ Veiller au respect des jalons et garantir la mobilisation des ressources humaines et matérielles.
◦ Identifier et résoudre les éventuels obstacles pour assurer la réussite des projets.

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Chargé de Trade et Etudes Marketing en régie publicitaire (F/H)

ORANGE SA

Publiée le 17/10/2026

Contrat

Stage

Localisation

Arcueil (94)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Orange Advertising est composée d'une soixantaine de collaborateurs, elle commercialise les espaces publicitaires du Groupe Orange (1ère marque française sur le digital) et de ses partenaires (ViaMichelin, Mappy & Bonjour RATP) sur le web, le mobile et l'IPTV. Tout au long de votre stage, je serai à vos côtés.[Tiffany, Marketing Manager]

Acteur majeur et reconnu sur le marché, Orange Advertising est la régie publicitaire d'Orange. Elle est pionnière sur des sujets stratégiques du secteur, tels que la Data ou la Brand Safety. Rejoignez- nous pour ce stage de 6 mois dès janvier 2025 au sein de l'équipe Marketing & Communication ! [Tiffany, Marketing Manager]

Quelles sont les missions et activités de ce stage ?
Votre mission est d'analyser les études, les investissements, les tendances et les stratégies digitales des marques afin de participer à l'élaboration, la diffusion et la construction des supports du discours commercial de la régie, destinés aux commerciaux

Créer et mettre à jour les outils de vente
Concevoir des présentations, argumentaires, outils d'aide à la vente pour soutenir les équipes commerciales et mettre à jour les offres en collaboration avec les équipes éditoriales.

Accompagner les commerciaux
Assister les commerciaux dans la préparation de leurs rendez-vous en analysant des études (audiences média, investissements publicitaires, tendances) pour positionner efficacement la régie face à ses concurrents.

Effectuer une veille concurrentielle
créative (nouveaux formats publicitaires) , concurrentielle (actualités des concurrents) et des tendances du marché.

Mettre en place des promotions et communications
Aider à la conception et à la mise en oeuvre de promotions, ainsi que des communications pour différents pôles (emailings, offres commerciales, etc.)

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Ingénieur Chimiste – Biocarburants – Catalyse Hétérogène – Belgique (H/F)

TOTALENERGIES ONETECH
Publiée le 17/10/2026

INGÉNIEUR CHIMISTE – BIOCARBURANTS – CATALYSE HÉTÉROGÈNE – BELGIQUE (H/F)

TOTALENERGIES ONETECH
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Feluy, Belgique

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rejoignez les activités Recherche & Innovation de la branche OneTech au sein de notre filiale en Belgique à Feluy et contribuez au développement de carburants durables issus de la biomasse.

Merci de candidater en anglais.
Veuillez noter que le site de Feluy n'est pas accessible en transports en commun.

Vos principales missions :
Coordonner la préparation des campagnes d’essais de conversion de la lignine.
Superviser le déroulement des essais réalisés sur l’unité pilote.
Accompagner les équipes techniques lors des opérations expérimentales.
Assurer le suivi des paramètres opératoires dans le respect des règles HSE.
Analyser les résultats expérimentaux et évaluer les performances des catalyseurs.
Réaliser les bilans matières et proposer des pistes d’optimisation.
Présenter les résultats et collaborer avec les équipes projet ainsi que les partenaires externes
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ATR - Internship -Supplier Repair Manager - Transversal Process (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2026

ATR - INTERNSHIP -SUPPLIER REPAIR MANAGER - TRANSVERSAL PROCESS (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac!
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Vous serez intégré au sein du département Support & Services d'ATR. Le GMA (Global Maintenance Agreement) est l'offre de services de maintenance et de réparation de pièces avion d'ATR pour les compagnies aériennes. En tant que membre de l'équipe de gestion des fournisseurs de réparations, vous serez chargé d’analyser, simplifier et mettre à jour le système qualité du service (périmètre international) . Vous aurez également une activité de suivit de projet et d’amélioration sur les process.
Descriptif des missions proposées :
Mise à jour des process du service SBGO :
Comprendre le système qualité d’ATR
Identifier et comprendre les process à mettre à jour
Conduire les entretiens avec les parties prenantes
Mettre à jour des documents
Validation avec le service Qualité
Partager et expliquer le livrable au service qualité
Comprendre et intégrer les feedbacks
Publication sur l’intranet dédié
Présentation des process aux équipes concernées
Ce stage est fait pour vous:
Etudiant(e) en master, université, école de commerce ou cycle ingénieur généraliste
Intérêt pour l’industrie aéronautique (++)
Vous êtes curieux et aimez apprendre (++)
Intérêt pour l’activité Process & Méthodes (+++)
Esprit de synthèse et d’analyse (+++)
Force de proposition et savez faire preuve de créativité (+)
Connaissance Office, SAP (+)
Anglais ou français courant obligatoire (++)
Calendrier
Démarrage Janvier 2026
Durée 6 mois
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement
Want to join the ATR adventure? An apprenticeship opportunity has just opened on our site in Blagnac!
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 92.8% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
You will join ATR’s Support & Services department. The GMA (Global Maintenance Agreement) is ATR’s maintenance and repair service offer for aircraft parts, designed for airlines. As a member of the Repair Management team, you will be responsible for analyzing, simplifying, and updating the department’s quality system (international scope) . You will be also accountable to analyze continuous improvement plan.
Detailed description of the mission
Updating SBGO service processes:
Understand ATR’s quality system
Identify and analyze the processes that need updating
Conduct interviews with stakeholders
Update documentation
Validation with the Quality department:
Share and explain deliverables to the Quality team
Understand and incorporate feedback
Publication on the dedicated intranet
Presentation of processes to the relevant teams
This internship is designed for you
Are a Master’s student (university, business school, or general engineering program)
Have an interest in the aerospace industry (++)
Are curious and eager to learn (++)
Are interested in Process & Methods (+++)
Have strong analytical and synthesis skills (+++)
Are proactive and creative (+)
Have knowledge of Office tools and SAP (+)
Are fluent in English or French (++)
Calendar
Starting date: January 2026
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after receiving your application:
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Support & services matériels <JF-CS-MS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur ou ingénieure maintenance sanitaires (H/F)

SNCF
Publiée le 17/10/2026

INGÉNIEUR OU INGÉNIEURE MAINTENANCE SANITAIRES (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Périgueux (24)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En tant qu'ingénieur maintenance "sanitaires", vous contribuez à la tenue à jour des documents techniques des différentes séries de matériel sur la fonction « sanitaire » dans l'objectif d'améliorer la fiabilité et la disponibilité de la fonction. Vous travaillerez pour des clients internes ou externes. Vous, l'expert de la fonction « sanitaire », assisterez nos clients.
Vous êtes un interlocuteur privilégié entre votre équipe et les sites réalisateurs (TI, TM, clients externes, fournisseurs) .
Vos missions seront de :
Élaborer et tenir à jour les documents de maintenance PRM des blocs WC sur le matériel roulant.
Améliorer la fiabilité et la disponibilité des PRM de son portefeuille.
Gérer les dossiers techniques dans leur intégralité au niveau qualité, coût, disponibilité, sécurité.
Gérer le planning, le coût et la réalisation des différents documents qui lui sont confiés.
Animer les échanges internes et externes avec les clients et/ ou les fournisseurs.
Animer son REX, les expertises et traite les problèmes techniques de son périmètre.
Rendre compte de l'avancement des travaux et gère les priorités.
Travailler à la réduction des retours prématurés.
Accompagner les TM, TI et achats sur les problématiques fournisseurs liés aux blocs WC
Respecter et faire respecter les règles de sécurité et d'environnement afin de garantir le bon fonctionnement du système.
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Pilote d'arrêt sur sites nucléaires (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 17/10/2026

PILOTE D'ARRÊT SUR SITES NUCLÉAIRES (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

Chalon-sur-Saône (71)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En tant que chef de chantier, vous assurez la préparation, l’organisation, la coordination et le pilotage des interventions sur les sites nucléaires de nos clients en France.
Vous pilotez la réalisation des opérations sur site en garantissant leur exécution dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, de performance technique, de coût et de délai.
Vous veillez à la bonne application des engagements contractuels, des exigences réglementaires ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité.
Piloter les chantiers
Assurer l’organisation et la gestion administrative du chantier multi-interventions.
Coordonner l’ensemble des activités et des interfaces sur site.
Veiller au respect du planning et au traitement des écarts techniques et contractuels.
Assurer une communication régulière sur l’avancement du chantier auprès des équipes, du client et des interlocuteurs du siège.
Garantir la production des livrables contractuels, notamment les rapports de fin d’intervention, les rapports d’intervention.
Encadrer les équipes sur site
Encadrer les équipes d’intervention multi-métiers pendant toute la durée du chantier.
Organiser, répartir et contrôler les activités des équipes.
Accompagner et évaluer les intervenants, notamment les nouveaux arrivants, dans une logique de montée en compétences et de transmission des savoir-faire.
Fédérer les équipes autour des objectifs du chantier et des exigences de sécurité, de qualité et de performance.
Gérer les situations de tension ou de crise avec réactivité et discernement.
Assurer la remontée d’informations et le reporting interne et externe en fonction de l’avancement du chantier.
Représenter l’entreprise sur site
Être l’interlocuteur privilégié du chantier auprès des parties prenantes internes et externes.
Assurer l’interface avec le client, les fournisseurs, les sous-traitants et les partenaires.
Développer une relation de confiance durable avec le client sur le terrain, fondée sur l’écoute, la fiabilité et la qualité d’exécution.
Représenter l’entreprise auprès des autorités locales et des organismes de contrôle lorsque nécessaire.
Veiller à la bonne application des engagements contractuels vis-à-vis des clients et des sous-traitants.
Contribuer à la relation client et au développement de l’activité
Faire le lien entre les équipes au siège (préparation & suivi chantier, technique, projet) et le client sur le terrain.
Être à l’écoute des besoins exprimés et émergents du client.
Identifier les opportunités pouvant contribuer au développement de l’activité, en lien avec les équipes projet et commerciales.
Contribuer au retour d’expérience et à l’anticipation des besoins futurs.
Participer à l’anticipation des besoins futurs.
Réaliser des propositions techniques en appui des projets et, selon les besoins, contribuer aux offres commerciales.
Participer aux réunions d’enclenchement avec les clients.
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Chargé ou chargée de missions communication (H/F)

SNCF
Publiée le 17/10/2026

CHARGÉ OU CHARGÉE DE MISSIONS COMMUNICATION (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Alternance pour une durée de 12 mois, au sein de la Direction RSE du groupe SNCF
DESCRIPTIF DE LA MISSION
En lien avec la responsable de la communication, vous contribuez à :
Mettre en oeuvre les actions de communication de la Fondation en cohérence avec la stratégie de communication globale du Groupe SNCF et en lien avec la direction RSE.
Concevoir et gérer les supports et vecteurs de communication de la Fondation (newsletters, réseaux sociaux, outils événementiels…)
Elaborer des kits de communication à destination des correspondants Fondation en région.
Participer à l'organisation d'événements en lien avec les agences prestataires.
Rédiger des éléments de langage
OBJECTIFS DE LA MISSION
La mission du chargé(e) de communication est d'accompagner, valoriser et médiatiser les actions de la Fondation Groupe SNCF, lui donner de la visibilité et développer sa notoriété en interne comme en externe.
Voir le détail de l'offre
Responsable Développement & Performance Contractuelle (H/F)

VEOLIA EAU - SUD
Publiée le 17/10/2026

RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT & PERFORMANCE CONTRACTUELLE (H/F)

VEOLIA EAU - SUD
Contrat

CDI

Localisation

Mauguio (34)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Direction du Développement de la Région SUD, vous êtes en charge du développement de l’activité avenants au sein de la Région. Pour cela, aux côtés du Directeur du Développement de la Région, vous assurez la coordination des études en vue de la passation d’avenants complexes, du chiffrage de ces avenants et leur défense auprès des clients, en soutien du Directeur de Développement de Région, du Directeur de territoire ou du Directeur de Développement de territoire.
Vous vous assurez de la pertinence économique des projets en lien avec les équipes financières de région et du siège. Vous êtes force de proposition, en lien avec les chefs de marchés nationaux, pour promouvoir et diversifier l’activité avenants au sein de la Région.

Commercial & contractuel, méthode & organisation
En interne, vous engagez une démarche d’animation du réseau, en lien avec les chefs de marché nationaux, pour promouvoir et diversifier l’activité avenants au sein de la Région et des Territoires, en phase avec les objectifs de développement du Groupe.
En externe, en appui du Directeur de Développement de la Région, du Directeur de Territoire ou du Directeur de développement de Territoire, vous défendez vos propositions d’avenants stratégiques auprès des clients.
En lien avec les équipes régionales et nationales, vous êtes force de proposition en termes de montages contractuels et financiers innovants et pertinents.

Financier
En partenariat avec les équipes de la Région et des territoires, vous coordonnez les différentes études techniques en vue de la préparation d’avenants complexes, et vous assurez le chiffrage de ces avenants.
limitation des risques financiers..) .
Vous êtes en relais des territoires pour le chiffrage et la conclusion des avenants liés aux contrats déficitaires et/ou ceux qui rencontrent des baisses de recettes (impact des baisses de volumes) .

Contractuel
En relation avec la chargée d’affaires avenants et les équipes juridiques en Région, vous suivez la rédaction des avenants.

Domaines transverses
Vous contribuez à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise
Vous respectez les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées.
Vous représentez la Région Sud au sein de diverses instances internes (ex: réseau subventions) .
Voir le détail de l'offre