126177 offresVotre job vous attend !

126177 offres

Graduate Program Management & Industrie 4.0 (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 25/07/2026

GRADUATE PROGRAM MANAGEMENT & INDUSTRIE 4.0 (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Graduate Program Manufacturing – Devenez manager industriel au cœur des usines Renault Group en France
Votre environnement
L’industrie automobile vit une transformation majeure : électrification des véhicules, digitalisation des usines, automatisation intelligente, exploitation de la data et intégration progressive de l’intelligence artificielle. Ces évolutions redessinent les métiers industriels et ouvrent de nouvelles perspectives pour les jeunes ingénieurs prêts à agir au plus près du terrain.
Vous souhaitez prendre rapidement des responsabilités dans un environnement industriel exigeant, concret et en pleine mutation ?
Rejoignez le Graduate Program Manufacturing et développez votre potentiel de leader au sein des usines Renault Group en France, au contact direct des équipes, des installations industrielles et des projets de transformation.
Ce parcours accéléré de 3 ans est conçu pour former les futurs managers industriels de Renault Group, capables de piloter la performance, de fédérer les équipes, de comprendre les enjeux de production et de contribuer activement à l’industrie de demain.
La journée de recrutement se déroulera sur l’un des sites industriels du Groupe. Les opportunités d’embauche concerneront les différentes usines du Groupe en France.
Vos missions
Au sein d’environnements industriels fortement automatisés, vous serez progressivement amené(e) à intervenir sur des enjeux clés de performance, de fiabilité des installations, de sécurité, de transformation digitale et d’excellence opérationnelle, avec une ambition claire : devenir un(e) véritable leader de terrain.
Étape 1 – Immersion industrielle (3 à 6 mois)
Découverte approfondie du fonctionnement d’un site industriel : lignes de production, équipements, flux, contraintes terrain et enjeux opérationnels. Cette phase permet de construire une vision globale et concrète de l’usine.
Étape 2 – Management de proximité (12 à 18 mois)
Prise de fonction en tant que manager de terrain, avec une présence forte en atelier. Vous pilotez l’activité quotidienne de votre équipe, développez la performance industrielle, la sécurité et l’amélioration continue, tout en affirmant votre posture de leader.
Étape 3 – Mission transverse (environ 12 mois)
Intégration au sein d’une fonction support Manufacturing (maintenance, ingénierie, excellence industrielle, digitalisation, automatisation, qualité ou logistique) . Vous contribuez à des projets structurants de transformation industrielle, intégrant digitalisation, automatisation intelligente et IA.
À l’issue du Graduate Program, vous évoluerez vers un poste de management en atelier, au sein de l’un des sites industriels du Groupe Renault.
Votre profil
Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieur ou de Master 2, ou récemment diplômé(e) d’un Bac+5 avec une première expérience d’un à deux ans, idéalement en génie industriel, production, maintenance, automatisation, mécatronique, industrie 4.0 ou HSEE.
Vous avez envie d’évoluer dans les usines Renault Group en France, au plus près des équipes et des enjeux opérationnels. Vous disposez d’une forte appétence pour le terrain industriel, d’un leadership affirmé et de l’envie de prendre des responsabilités dans des contextes de production, de maintenance industrielle ou HSEE.
Rigoureux(se) , engagé(e) et orienté(e) performance, vous aimez résoudre des problématiques concrètes, accompagner les équipes et contribuer à des projets de transformation liés à la digitalisation, à l’automatisation intelligente et à l’IA appliquée à l’industrie.
Un Anglais courant est requis, ainsi que le permis B.
Le processus de recrutement
Le processus se déroule en 3 étapes :
Candidater via l’annonce sur notre site Renault Group Carrières
Réaliser une vidéo de présentation de 10 minutes et répondre à un questionnaire de personnalité
Participer à une journée de recrutement sur un site industriel pour découvrir notre environnement de production et notre management, puis échanger avec des managers de fabrication et des responsables RH de nos usines.
Prêt(e) à accélérer votre carrière et à construire l’industrie de demain avec nous ? Postulez dès maintenant et rejoignez le Graduate Program Manufacturing de Renault Group pour prendre part à la transformation de nos usines en France !
Métier
Transverse
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE COMPLEMENTAIRE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 25/07/2026

CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE COMPLEMENTAIRE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Nevers (58)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Au sein de l'agence conseil retraite de Nevers, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e) s.

Vos responsabilités et missions
Assurer l'accueil des futurs retraité(e) s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier :
Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base) , après avoir analysé leur demande.
Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. Vous instruisez et suivez les dossiers
(relances individuelles, transfert aux services concernés…) .
Vous participez à la gestion administrative de l'agence (réception et envoi de courriers, réception des appels…) .
En relation étroite avec la plate forme téléphonique, vous traitez les contacts.
Expériences et compétences attendues
De formation supérieure bac+2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion et relation clients.
Vous avez une réelle appétence pour la relation et l'accompagnement client.
Vous savez appliquer méthodiquement des procédures explicites et gérer vos priorités.
Une connaissance des régimes, de la réglementation et de l'environnement global de la retraite serait un plus.
Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation sont vos atouts pour ce poste.
Vous aimez le travail en équipe, avec le sens du travail collaboratif et maîtrisez les outils bureautiques.
Le permis B et véhicule sont requis pour ce poste.
Poste ouvert à la cooptation interne.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Voir le détail de l'offre
Chaîne logistique et approvisionnements (F/H)

SIEMENS DIGITAL INDUSTRIES
Publiée le 25/07/2026

CHAÎNE LOGISTIQUE ET APPROVISIONNEMENTS (F/H)

SIEMENS DIGITAL INDUSTRIES
Contrat

Stage

Localisation

Haguenau (67)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Dans un monde industriel qui bouge vite, Siemens Digital Industries mène la révolution numérique. 

Notre objectif ? Connecter les mondes réel et numérique avec des technologies de pointe. Sur notre site de production d’Haguenau, nous fabriquons des analyseurs, débitmètres et transmetteurs. Avec 95 % de notre production exportée, nos instruments de mesure participent activement à des projets d'envergure mondiale, tels que la réduction de la déperdition d'eau dans les réseaux urbains du monde entier. 

Nous innovons constamment grâce à la digitalisation des flux, la robotisation avancée, un centre de recherche et développement dynamique et un engagement fort pour la durabilité, avec 100 % de l'énergie utilisée sur site d'origine renouvelable. 

Rejoignez-nous pour façonner l'usine du futur et œuvrer pour une industrie plus intelligente et plus verte, où votre talent aura un impact mondial. 

Votre terrain de jeu :

Au sein de l'équipe Approvisionnement, vous participez aux activités opérationnelles et aux projets de transformation de notre chaîne logistique dans un environnement industriel international.

En support des approvisionneurs et en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, vous contribuez à la sécurisation des flux d'approvisionnement tout en participant à l'amélioration continue de nos processus et méthodes de travail.

À ce titre, vous :

Participez au pilotage quotidien des approvisionnements et au traitement des aléas de la chaîne logistique afin de garantir la disponibilité des composants.

Assurez le suivi des commandes fournisseurs et des opérations de sous-traitance, tout en contribuant à la sécurisation des flux d'approvisionnement.

Travaillez en étroite collaboration avec les équipes Gestion des commandes, Planification de la production, Logistique, Comptabilité, Qualité et Achats afin de coordonner les actions nécessaires à la performance de la chaîne logistique.

Échangez régulièrement avec nos fournisseurs pour suivre les commandes, anticiper les risques et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.

Participez aux projets de digitalisation des processus d'approvisionnement, notamment à travers le développement et le déploiement des échanges de données informatisés (EDI) avec nos partenaires.

Contribuez à l’analyse, à la mise en place et à l’amélioration de modèles d’approvisionnement innovants tels que la gestion des stocks par le fournisseur (VMI) , les contrats-cadres ou les systèmes d’approvisionnement en flux tirés de type Kanban.

Identifiez et déployez des actions d'amélioration continue visant à optimiser les flux, les niveaux de stocks et la performance globale de la chaîne logistique.

Ce stage est basé à Haguenau (67) et est à pourvoir dès que possible.

Vos atouts pour réussir :

Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation en chaîne logistique, logistique, gestion industrielle ou équivalent.

Vous disposez d'un bon niveau d'anglais vous permettant d'évoluer dans un environnement international. La maîtrise de l'allemand constitue un atout supplémentaire.

Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés.

Rigoureux, organisé et doté d'un bon esprit d'analyse, vous aimez comprendre les problématiques, identifier les causes et proposer des solutions concrètes.

Curieux et force de proposition, vous avez un intérêt marqué pour les outils digitaux, la digitalisation des processus et les démarches d'amélioration continue.

Une première expérience en environnement industriel ou dans le domaine de la chaîne logistique serait appréciée.

Pourquoi vous connecter avec nous ?

Rejoignez l'un de nos principaux sites de production dans un environnement résolument international (95 % de la production exportée, centre de recherche et développement multiculturel, collaboration quotidienne avec des partenaires et fournisseurs à l'échelle mondiale) .

Vous intégrerez une équipe engagée où vous pourrez contribuer à des projets concrets de transformation numérique et d'amélioration de la chaîne logistique, tout en développant vos compétences au contact d'experts du domaine.

Envie de nous rejoindre ? Postulez maintenant !
Voir le détail de l'offre
SYSTEM ARCHITECT (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 25/07/2026

SYSTEM ARCHITECT (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
En tant que System Architect du train agile « SPIRIT », membre de la system team, vous jouez un rôle clé comme garant de la cohérence, de la robustesse et de l’évolutivité de l’architecture de l’Originateur Santé Prévoyance. Vous contribuez à la valeur Business en alignant les choix d’architecture avec la vision des produits du train, les exigences non fonctionnelles et la stratégie technique et technologique de la DSID.
Vous travaillez en relation étroite avec le RTE, les PM et PO, vous offrez un support aux équipes des produits sur des points clés d’architecture.
Vous vous coordonnez avec les architectes d’entreprise, la sécurité et les équipes techniques.

Vos responsabilités et missions
Missions actuelles et cible
- Rôle majeur dans la construction de l’OSP
Définir, maintenir et faire évoluer l’architecture globale du système (fonctionnelle, applicative, technique)
Traduire la vision produit et les besoins métier en orientations d’architecture, anticiper les besoins futurs du train
Participer au Lean Management Porfolio
Contribuer à la détermination des enablers et features techniques et à leur priorisation dans une feuille de route.
Garantir une conformité aux standards SI (sécurité et réglementaire)
Garantir la qualité non fonctionnelle du train : performance, sécurité maintenabilité par les choix et scénarios proposés
Participer aux cérémonies du train telles que : PIP, system démo, Inspect and Adapt
Enfin, accompagner les équipes dans les prises de décision techniques voire fonctionnelles, particulièrement quand elles revêtent un caractère de complexité

Expériences et compétences attendues
Compétences relationnelles :
-Animation d’ateliers d’architecture et de décisions collectives
-Communiquer clairement avec des publics variés (techniques et fonctionnels)
-Leadership collaboratif
-Esprit de synthèse et pédagogie
-Force de proposition et esprit d’équipe
Compétences techniques :
-Une vision du système avec une prise de recul sur les enjeux
-Bonne compréhension des processus métier et de la valeur au sens métier
-Capacité à adapter les propositions en prenant en compte les contraintes business, techniques et les délais.
-Maîtrise des concepts micro-services, API, cloud, données urbanisées ainsi que concernant l’intégration.
-Compréhension des fonctionnalités de CI/CD et des pratiques DEVOPS
-Maîtrise des enjeux non fonctionnels
-Important : capacité à formaliser des architectures (norme Archimate, principes, standards) . Certifications en architecture.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Voir le détail de l'offre
CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 25/07/2026

CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Moulins (03)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Votre rôle principal
Au sein de l'agence conseil retraite de Moulins, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e) s.

Vos responsabilités et missions
Assurer l'accueil des futurs retraité(e) s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier :
Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base) , après avoir analysé leur demande.
Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. Vous instruisez et suivez les dossiers
(relances individuelles, transfert aux services concernés…) .
Vous participez à la gestion administrative de l'agence (réception et envoi de courriers, réception des appels…) .
En relation étroite avec la plate forme téléphonique, vous traitez les contacts.

Expériences et compétences attendues
De formation supérieure bac+2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion et relation clients.
Vous avez une réelle appétence pour la relation et l'accompagnement client.
Vous savez appliquer méthodiquement des procédures explicites et gérer vos priorités.
Une connaissance des régimes, de la réglementation et de l'environnement global de la retraite serait un plus.
Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation sont vos atouts pour ce poste.
Vous aimez le travail en équipe, avec le sens du travail collaboratif et maîtrisez les outils bureautiques.
Le permis B et véhicule sont requis pour ce poste.
Voir le détail de l'offre
Chef de service (H/F)

VEOLIA
Publiée le 25/07/2026

CHEF DE SERVICE (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Sainte-Geneviève-des-Bois (91)

Missions
Afficher les missions
Nous recherchons un(e) chef de service en CDI pour rejoindre le pôle assainissement-immobilier basé à Sainte-Geneviève-des-Bois (91) .
Rattaché(e) à la responsable d'exploitation, vous êtes en charge de la supervision d'un service d'une dizaine de personnes, vous travaillez en binôme avec votre assistant(e) d'exploitation.
Un poste mixte terrain (30%) bureau (70%) vos missions principales seront les suivantes :
Planification et Supervision :
Planifier les interventions et répartir les missions conformément aux compétences des chauffeurs / opérateurs.
S’assurer de la bonne édition des ordres de travaux et les vérifier.
Assurer une présence occasionnelle lors des départs et retours des équipes à l'agence.
Suivi des chantiers.
Identifier et remonter les dysfonctionnements constatés sur les chantiers au supérieur hiérarchique.
Respecter la planification annuelle de la maintenance préventive du matériel.
Encadrement et Relations :
Encadrer son équipe (sécurité, formation…) et favoriser une bonne cohésion d’équipe.
Entretenir une relation de qualité avec les clients et garantir leur satisfaction.
Support Commercial et Administratif :
Assister techniquement le service commercial.
Remise des dossiers à l'assistant d'exploitation en charge de la saisie des variables de paie, facturation, bons de commande, devis etc…
Préparer les éléments d’exploitation nécessaires à la pré-facturation (chiffrage en s'appuyant sur les bordereaux de prix, contrats etc…) .
Voir le détail de l'offre
Opérateur(trice) de production de cartes électroniques (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/07/2026

OPÉRATEUR(TRICE) DE PRODUCTION DE CARTES ÉLECTRONIQUES (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Description du poste :
Un poste de câblage/vernissage des cartes électroniques (h/f) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Defence & Space à Elancourt (Yvelines) .
Au sein d'une la salle blanche, vous réaliserez manuellement ou au moyen de machines de production, l'insertion, la pose, le câblage et le vernissage des cartes électroniques.
Vous rejoindrez le département Opérations de l'activité Space Electronics (TSAEO3) .
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et missions principales, responsabilités :
Préparer l'ensemble des taches à exécuter : (lecture du dossier de fabrication, fiche de montage) ,
Identifier l'implantation des composants (résistances, condensateurs, circuits intégrés, …) à partir du schéma électronique ou du plan de câblage,
Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage,
Positionner et fixer les composants sur les supports,
Intégrer et connecter les sous-ensembles dans les boîtiers ou châssis,
Réaliser le brasage manuel et préformages suivant les règles des procédures et les normes IPC/Spatial
Réaliser la traçabilité de manière rigoureuse sur notre ERP
Utiliser les outils et équipements de production (fer à souder, binoculaire, machine de pose, etc.) en respectant les règles de sécurité.
Assurer le collage/vernissage des cartes électronique,
Donner des informations claires et précises lorsqu'elles sont requises,
Participer aux investigations et activités non nominales,
Contribuer à améliorer la productivité,
Appliquer les règles communes de traçabilité.
Compétences requises :
Nous recherchons des candidats ayant l'expérience et les compétences suivantes :
Formation Bac pro, CAP, BEP (ou équivalent) électrique et/ou électronique,
Une 1ère expérience en tant que technicien câblage carte,
Bonnes connaissances des normes de câblage,
Des connaissances informatiques seraient un réel atout,
Sens de la communication et du travail en équipe dans un contexte multi-métiers et international,
Esprit de synthèse, rigueur, méthode, pragmatisme, souci de la qualité du travail et transparence,
Notions en anglais.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe C05
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Electronical manufacturing <JF-MA-ML>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Assistant Commercial en Recrutement Intérimaires H/F - Evry

MANPOWER FRANCE
Publiée le 25/07/2026

ASSISTANT COMMERCIAL EN RECRUTEMENT INTÉRIMAIRES H/F - EVRY

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Évry-Courcouronnes (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Et si votre prochain défi se trouvait là où innovation et performance s’unissent ?

Eric, Responsable d’Agence, est impatient(e) d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) commercial(e) en recrutement d’intérimaires à Evry

Notre agence : généraliste

Ton quotidien :
Assurer l’accueil des clients, intérimaires et candidats
Analyser et prendre en charge leurs besoins
Maîtriser la connaissance des métiers et des enjeux commerciaux
Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects
Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l’agence
Assurer la délégation, l’intégration et le suivi du bon déroulement des missions
Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning
Voir le détail de l'offre
Conseiller en Prévention Niveau 1 ou 2 (F/H/X)

VEOLIA BELUX
Publiée le 25/07/2026

CONSEILLER EN PRÉVENTION NIVEAU 1 OU 2 (F/H/X)

VEOLIA BELUX
Contrat

CDI

Localisation

Sombreffe, Belgique

Missions
Afficher les missions
Nous recherchons actuellement un Conseiller en Prévention pour la région Brabant wallon, Namur et Hainaut. Tu travailleras au sein de nos activités Énergie.
L'équipe HSSE s'efforce quotidiennement de sensibiliser tous les collaborateurs aux risques sanitaires, de sécurité et environnementaux au sein de Veolia BeLux. Au sein de l'organisation, l'accent est mis sur la garantie et la promotion d'un environnement de travail agréable et sûr. Le Conseiller en Prévention joue un rôle important à cet égard.
Tes responsabilités :
Tu es la vitrine de la santé et de la sécurité ! Pour cela, tu es régulièrement présent(e) physiquement sur différents sites clients et chantiers dans la région Brabant wallon, Namur et Hainaut.
Tu as une forte sensibilité à la sécurité et à l'environnement et tu offres un soutien professionnel à tous les collaborateurs, à tous les niveaux.
Tu conseilles et assistes tes collègues sur tous les aspects de la santé et de la sécurité, en te basant sur une connaissance approfondie à la fois du contexte et des activités opérationnelles.
Tu construis des relations de confiance en maintenant un contact étroit avec l'entreprise et en alignant tes actions sur les besoins et attentes opérationnels.
Tu effectues des analyses de risques, identifies les situations à risque et proposes des solutions préventives.
Tu inities, coordonnes et organises des audits internes et assures le suivi de la conformité aux exigences légales.
Tu participes à la gestion des chantiers sur les sites en collaboration avec des entreprises externes.
Tu participes à l'achat de tous les équipements à chacune des étapes suivantes : commande, livraison et mise en service (procédure « 3 feux verts ») .
Tu suis de près les accidents du travail et les situations dangereuses et formules des propositions d'amélioration.
Tu restes disponible pour un soutien, des conseils et un accompagnement supplémentaires lors de la phase de mise en œuvre des plans d'action visant à améliorer le niveau de sécurité en pratique.
Tu es le point de contact pour les projets de santé et de sécurité et tu soutiens la mise en œuvre, la coordination et le suivi des projets locaux liés au bien-être.
Voir le détail de l'offre
COMPTABLE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 25/07/2026

COMPTABLE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Ag2r - Levallois Perret-France

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
CDD (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Rattaché au responsable du pôle chaine de la dépense au sein du département des frais généraux, vous participez aux opérations de numérisation.

Vos responsabilités et missions
Tenir la comptabilité courante (comptabiliser, ajuster, justifier, rapprocher, contrôler et documenter)
Rapprochements bancaires
Gérer les immobilisations corporelles et incorporelles
Expériences et compétences attendues
De formation supérieure en Comptabilité/Gestion (type Bac+ 3/5) vous justifiez d'une première expérience similaire au sein d'une Banque ou Compagnie d'Assurance.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Voir le détail de l'offre
GESTIONNAIRE INSTRUMENTS FINANCIERS - UNITES DE COMPTES (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 25/07/2026

GESTIONNAIRE INSTRUMENTS FINANCIERS - UNITES DE COMPTES (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
CDD (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour rejoindre notre équipe Gestion sous mandat, au sein du département Gestion des Unités de Compte.
Dans le cadre d’un CDD de 18 mois, vous aurez l’opportunité d’assurer le suivi des opérations financières liées à la gestion sous mandat pour nos clients VIP, afin de garantir la qualité, la fiabilité et la conformité de nos engagements à leur égard.
Vous travaillerez en lien étroit avec différentes équipes afin d’optimiser l’efficacité de nos opérations et de contribuer activement à la satisfaction de nos clients.
Vos missions :
Vous interviendrez sur :
Le suivi et la valorisation quotidienne des portefeuilles de titres, afin de matérialiser les investissements, rachats, transferts et successions enregistrés en amont sur les comptes en gestion sous mandat
La prise en compte des opérations liées à la vie d’un compte titres (OST, achats, ventes) , permettant de communiquer aux bénéficiaires des contrats une valorisation fiable et précise de leurs contrats d’assurance vie
La réalisation des tâches de planning et le suivi des indicateurs d’activité de l’équipe
La participation aux clôtures comptables trimestrielles, incluant la valorisation des frais de gestion, leur transmission et leur recouvrement auprès des mandataires
La mise à jour et la rédaction des modes opératoires
Votre profil :
Diplômé(e) en finance, comptabilité ou équivalent (Bac+2 minimum)
Bonne connaissance et appétence pour le fonctionnement des instruments financiers (actions, obligations, OPCVM, produits dérivés…) et des marchés financiers
Une première expérience dans le domaine des opérations financières (front ou back-office titres, passage d’ordres, valorisation, comptabilité financière…) serait appréciée
Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Vous faites preuve de motivation, curiosité et d’une capacité d’apprentissage rapide
Vous êtes rigoureux(se) , organisé(e) , avec un bon esprit d’analyse
Vous appréciez le travail en équipe et avez un sens développé du service client
Pourquoi nous rejoindre ?
Des missions variées et responsabilisantes, avec une réelle contribution à la performance de l'entreprise.
Un environnement de travail stimulant, propice au développement de vos compétences.
La possibilité de donner du sens à votre travail en participant à la gestion des actifs de nos clients.
Lieu de travail : Mons-en-Barœul
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie de relever ce défi, n'hésitez pas à postuler !
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Support Programmation Commandes Numériques (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/07/2026

ATLANTIC - SUPPORT PROGRAMMATION COMMANDES NUMÉRIQUES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Etes-vous notre prochain Support Programmation Commandes Numériques - Filiales (All Gender) ?
🎯 Votre mission
Au sein de notre site de Saint-Nazaire, vous intégrerez l'équipe Support Manufacturing Engineering Elementary Parts.
Votre quotidien ?
Faire le lien technique et humain avec nos filiales. Vous serez le pilote de la convergence et de la montée en compétences de nos filiales internationales, particulièrement au Maroc.
Ce poste combine idéalement l'ancrage technique à Saint-Nazaire et une forte dynamique terrain à l'international, avec un rythme de déplacements réguliers (environ 1 semaine sur 2 sur site filiale) .
Transmettre : Assurer le relais des standards de programmation entre le site de Saint-Nazaire et les filiales, et piloter le plan de montée en compétences (programmation & outils coupants) .
Guider : Apporter un support technique de haut niveau sur les pièces mécaniques et incarner le point focal Manufacturing Engineering pour les filiales.
Optimiser : Évaluer la performance et l'autonomie des filiales afin de fournir des indicateurs clés d'arbitrage au Responsable Projet Support.
Collaborer : Interagir avec les clients et promouvoir les activités pour alimenter l'amélioration continue du service.
🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous justifiez d'une solide expérience en programmation de machines à commande numérique (3, 4 et 5 axes) dans le secteur exigeant de l'aéronautique.
Vous maîtrisez les fondamentaux du Manufacturing Engineering appliqués à l'industrialisation de pièces mécaniques.
Rigoureux, réactif et polyvalent, vous avez une réelle appétence pour le terrain et une totale disponibilité pour voyager régulièrement à l'international (Maroc) .
Vous savez transmettre votre savoir avec clarté, patience et leadership.
Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau B1 souhaité) .
Reconnu pour vos compétences en gestion de production et votre vision systémique, vous savez travailler en équipe multi-métiers. Vous excellez dans l'art de concilier innovation durable, enjeux sociétaux et performance immédiate.
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT.
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️ Le site de Saint-Nazaire
Le site de Saint-Nazaire, centre d’excellence des pièces élémentaires complexes est spécialisé, entre autres, dans l’usinage de rails et de lisses, l’étirage et l’usinage mécanique de panneaux de fuselages 3D, la production des cadres structures, l’usinage 5 axes de pièces complexes de grandes dimensions, le cintrage et le soudage de tuyauteries et le traitement de surfaces / peinture. Grâce à son activité de livraison en cycles courts (Fil Rouge) , le site de Saint-Nazaire est capable de répondre en urgence aux besoins de production de ses clients.
Pour en savoir plus : vidéo
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue) .
Questionnaire de personnalité.
Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
CONTROLEUR TRAVAUX VOIE - CDI DEPLACEMENT SUD DE LA FRANCE (H/F)

SNCF

Publiée le 25/07/2026

Contrat

CDI

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Le contrôleur travaux a des missions de maitrise d'oeuvre dans le domaine de la Voie. Il participe à la réalisation des travaux (exécution) . Il s'assure du respect des règles techniques, des normes, des délais. Il travaille en étroite collaboration avec le chef de lot voie et le responsable sécurité de la base.
Dans ses missions le Contrôleur Travaux Voie doit :
Commander le matériel nécessaire aux chantiers, réceptionner et contrôler les réceptions
Faire de relevés terrain, contrôle technique, expertise technique
Vérifier la conformité technique des chantiers, lever les points d'arrêt, suivi du PAQ
Participer à l'analyse des offres techniques remises par les entreprises
Participer aux réunions hebdomadaires des marchés voie
Participer aux réunions d'entrée en périmètre travaux et de retour en périmètre maintenance avec le GI concerné
Faire les différents rapports de chantier sur KISEO
1. Compétences liées au poste

Grade du poste : KV
Origine Voie EV7
S'assure de l'application des procédures techniques
Autonomie
Avoir les connaissances, y compris en maintenance concernant la technique ferroviaire dans le domaine de la Voie
Expérience en travaux en site exploité
Très bonne connaissance des règles de sécurité et de ses procédures
Sens des responsabilités et de l'organisation
Maitrise de la sécurité et de ses procédures
Engagement

Voir le détail de l'offre
Conseiller(ere) clientèle (H/F)

VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION DES DÉCHETS

Publiée le 25/07/2026

Contrat

CDI

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
L'Activité Recyclage et Valorisation de Veolia recherche pour sa Direction des Services Aux Entreprises, un Conseiller Clientèle F/H.
Vous serez rattaché(e) à la Direction Commerciale et sous l'autorité du Responsable Centre Relation Clients.
Au sein du Service Client, le/la Conseiller(ère) Clientèle contribue à la satisfaction, à la fidélisation et au développement du portefeuille clients professionnels de Veolia Recyclage & Valorisation.
Dans une logique de service à valeur, il/elle assure la prise en charge des demandes entrantes, la qualification des besoins, le suivi des devis, la relance commerciale et le suivi d’un portefeuille de clients entreprises.
Le poste s’inscrit dans un environnement BtoB orienté vers une démarche commerciale, de qualité de service et de digitalisation des usages.
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion des demandes clients et qualification des besoins
Réceptionner et traiter les appels téléphoniques, mails et sollicitations des clients et prospects professionnels.
Qualifier les besoins exprimés et identifier les opportunités commerciales associées.
Apporter une réponse adaptée, fiable et rapide, en lien avec les règles et processus internes.
Orienter les demandes vers les bons interlocuteurs internes lorsque nécessaire.
Suivi des devis et relances commerciales
Préparer, transmettre et assurer le suivi des devis.
Réaliser les relances nécessaires auprès des clients et prospects.
Identifier les freins à la décision et contribuer à lever les points de blocage.
Participer à l’optimisation du taux de transformation des devis.
Orientation digitale et accompagnement à l’autonomie
Promouvoir les outils digitaux mis à disposition des clients.
Accompagner les clients vers une utilisation plus autonome des services digitaux.
Favoriser le traitement digital des demandes lorsque cela est possible.
Contribuer à fluidifier les échanges et à recentrer le service client sur les demandes à plus forte valeur ajoutée.
Prospection ciblée et montée en compétence commerciale
Participer à des actions de prospection ciblée ou de relance de contacts qualifiés.
Contribuer progressivement à des démarches commerciales complémentaires.
Développer une posture proactive dans l’identification d’opportunités

Voir le détail de l'offre
Atlantic - Drapeur Composite A350 (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/07/2026

ATLANTIC - DRAPEUR COMPOSITE A350 (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Méaulte Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Êtes-vous notre prochain Drapeur (All Gender) ?

🎯 Votre mission
Au sein de notre site de Méaulte , vous intégrerez les équipes de production du programme A350.
Votre quotidien ?
Transformer des défis technologiques en réalités industrielles.
Vos missions principales consisteront à :
Fabriquer et intégrer des pièces composites pour constituer des éléments d'un panneau.
Utiliser des techniques manuelles ou semi-automatiques et des outils/machines appropriés qui sont essentiels pour la production de pièces.
Effectuer un contrôle de qualité de premier niveau pour s'assurer de la conformité des produits.
🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences sur un poste similaire dans le domaine de la fabrication du composite.
Vous êtes reconnu pour votre implication dans le contrôle qualité et l'amélioration continue.
Vous êtes minutieux et avez le goût du travail bien fait.
Vous aimez évoluer dans un environnement agile où vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) .
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️ Le site de Méaulte
L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité) .Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte.
Pour en savoir plus : https://www.youtube.com/watch?v=nbWy6W9qOnM&list=PLjl-u2y72YNwb5T2DYhsk4s-tl2rg0Um3&index=7

✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature
Entretien téléphonique avec un recruteur Airbus Atlantic.
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement complété par un questionnaire de personnalité
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe C05
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Composite Manufacturing <JF-MA-CP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
TECHNICIEN(NE) VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Publiée le 25/07/2026

TECHNICIEN(NE) VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster Perpignan Charle VI

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
VOTRE MISSION
Au cœur de notre centre de Perpignan et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) technicien(ne) monteur pneumatique industriel.

Votre rôle ?
Assurer en binôme, l'entretien préventif des pneumatiques Poids Lourds des véhicules de nos clients dans le respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité, en intervention chez le client et/ou de dépannage à l’extérieur.

Votre quotidien ?
Identifier et réaliser les prestations pneumatiques (montage et, démontage, contrôle et diagnostic, réparation et entretien)
Assurer des interventions de qualité en respectant les méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité.
Conseiller et informer les clients sur les pneumatiques.
Assurer une documentation digitale précise des prestations complémentaires.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Ce poste est ouvert à tous.
Nous recherchons un talent intéressé pour découvrir la maintenance des pneumatiques industriels.
Vous bénéficierez d'une formation complète à l'embauche.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre capacité à travailler de manière autonome, à développer votre expertise technique et de votre rigueur dans l'exécution des tâches.
Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d’un fixe et d’une prime, est comprise entre 2130 € et 2430 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
Voir le détail de l'offre
Agent Travaux Réseaux (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE OUEST

Publiée le 25/07/2026

Contrat

CDI

Localisation

Nort-sur-Erdre (44)

Missions

Afficher les missions
Au sein de l’équipe, vous participerez quotidiennement au bon fonctionnement des réseaux d’alimentation en eau potable et assainissement sur le périmètre de de Nort-sur-Erdre. Vous réalisez l’entretien et la maintenance des réseaux d’eau et des équipements hydrauliques. Au quotidien :
💧Vous balisez les zones d’intervention,
💧Vous sécurisez les opérations de terrassement à l’aide des équipements de protection,
💧Vous effectuez divers travaux de terrassement (ouverture de tranchées, remblaiement, compactage et réfection de chaussée)
💧Vous entretenez les réseaux : extension, raccordement et réparation, pose et renouvellement de conduites d’eau potable et de collecteurs d’assainissement, réalisation de branchements et poteaux incendie.
Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste.
L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour garantir la continuité du service (permis B + véhicule de service) .

Voir le détail de l'offre
ALTERNANCE - Siège social - Corporate Risk Manager Junior (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 25/07/2026

ALTERNANCE - SIÈGE SOCIAL - CORPORATE RISK MANAGER JUNIOR (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Paris

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 59 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4, 3 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Dans le cadre des opérations d’assurance du groupe AIR LIQUIDE, vous accompagnez les différents Corporate Risk Managers dans les missions suivantes :
Participation à la gestion opérationnelle des assurances liées aux projets du groupe (Tous Risques Chantiers, Marine Cargo) . En particulier, les déclarations de projets, les demandes d’expertise et de couverture spécifique (risque de guerre) , leur suivi,
Participation aux déclarations et suivis des dossiers sinistres Tous Risques Chantiers et Marine Cargo, en interface avec les courtiers, les assureurs, et les différents acteurs internes au groupe Air Liquide.
Participation au suivi et à la mise à jour du système de gestion des assurances du Groupe.
Ce stage vous permettra de découvrir l’ensemble des activités du Groupe et d’interagir avec ses équipes dans les différentes géographies. Il vous permettra également de développer une compréhension large de l’ensemble des branches d’assurance et programmes internationaux souscrits par un groupe industriel international et de son approche des risques.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Master 1 ou 2 en assurances ou gestion des risques
Langues : Anglais courant
Compétences recherchées :
personnelles/interpersonnelles : très bonne communication, agile avec les chiffres, rigoureux, pragmatique, appétence pour les challenges et pour la technique industrielle
techniques : très bonne connaissance des outils informatiques (Excel ou Google Sheet notamment)
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Localisation géographique: Siège social, 75 Quai d’Orsay – Paris 7e
Date de début souhaitée: à compter de septembre / octobre 2026
Durée: 12 mois minimum
Rémunération: selon profil
Pour postuler : Envoyer CV + Lettre de motivation
Pour en savoir plus sur notre entreprise et obtenir des conseils pour nous rejoindre, cliquez ici
Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Voir le détail de l'offre
Technicien exploitation et maintenance usines eau potable et asainissement (H/F)

VEOLIA EAU - SUD
Publiée le 25/07/2026

TECHNICIEN EXPLOITATION ET MAINTENANCE USINES EAU POTABLE ET ASAINISSEMENT (H/F)

VEOLIA EAU - SUD
Contrat

CDI

Localisation

Narbonne (11)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Sous l’autorité du Manager de Service Local et des Responsables d’Équipes, vous participez quotidiennement au bon fonctionnement des usines de votre périmètre d'intervention en respectant les consignes de sécurité de l'entreprise.
Technique Métiers
Assure les opérations d’exploitation des stations d’épuration des eaux usées, des postes de relèvement, des installations de production et de surpression d’eau potable et des réservoirs : réalise les contrôles et analyses de terrain, assure la bonne marche des installations placées sous sa responsabilité.
Suit l’auto-surveillance des installations placées sous sa responsabilité.
Assure la maintenance préventive et curative des installations de son périmètre selon un planning défini.
Assure la métrologie sur les installations de son périmètre.
Réalise des diagnostics de dysfonctionnement et dépannage des installations électromécaniques et automates.
Réalise des opérations d’installation ou des travaux correspondants aux opérations de renouvellement ou de premier établissement.
S’assure du respect des consignes d’exploitation et les fait évoluer.
Optimise le fonctionnement des équipements pour garantir la qualité de l’eau des installations d’eau potable et la qualité des eaux traitées par les stations d’épuration
Propose des axes d’optimisation et d’amélioration sur les différents sites du Service.
Rend compte de son activité.
Reporting
Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
Tracer son activité au quotidien avec les outils et applications de l'entreprise
Rendre compte auprès de sa hiérarchie toutes informations (anomalies et dysfonctionnements) rencontrées… au quotidien
Utiliser les applications numériques métiers
Sécurité - QSE
Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur les installations dont il a la gestion
Appliquer les modes opératoires du système de management qualité - sécurité - environnement
Domaines transverses
Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise
Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées.
Maintenir ses équipements et matériels de travail en bon état
Voir le détail de l'offre
Chargé d'Etudes CVC (H/F)

SPIE FACILITIES
Publiée le 29/07/2026

CHARGÉ D'ETUDES CVC (H/F)

SPIE FACILITIES
Contrat

CDI

Localisation

Angers (49)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Chargé d'Etudes CVC
Sur Angers

Au sein de notre pôle Travaux, vous aurez en charge le dimensionnement, le chiffrage et les études d'exécution pour nos clients sur la région Pays-de-la-Loire : tertiaire, industrie et marchés publics
Vous interviendrez sur les demandes de travaux CVC de modification, de modernisation, de performance énergétique faites par nos clients en contrat de maintenance.
Vous agirez sous la responsabilité de notre Chargé d'affaire Travaux et en lien avec notre cellule de performance énergétique.
À ce titre, vos principales responsabilités seront :

Réaliser les études techniques en chauffage, ventilation et climatisation
Effectuer le dimensionnement des installations
Élaborer les notes de calculs et les pièces techniques
Assurer le chiffrage des projets (estimations, métrés, consultations fournisseurs)
Participer à l'optimisation technique et économique des solutions proposées
Travailler en collaboration avec les équipes travaux et les différents intervenants du projet
Réaliser les DOE

En intégrant SPIE Facilities, vous bénéficierez de :
13ème mois
Prime de congé
RTT
Actionnariat salarié, intéressement et participation
Avantages CSE, tickets restaurants, mutuelle familiale, prévoyance, …
Voir le détail de l'offre