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AP26 - Bac+4/5 - Data Protection Officer (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/03/2026

AP26 - BAC+4/5 - DATA PROTECTION OFFICER (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction de la Conformité, l’équipe DPO Groupe accompagne l’ensemble des filiales et succursales dans leur mise en conformité avec le RGPD et les réglementations locales applicables.
En tant qu’alternant DPO Junior, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et interviendrez sur diverses missions en lien avec la protection des données personnelles :

Maintien de l’accountability RGPD :
Participer à la mise à jour et au suivi des registres de traitements de données personnelles ;
Contribuer à la gestion des analyses d’impact sur la protection des données (DPIA) ;
Assister dans la documentation et l’amélioration des processus internes liés à la protection des données.
Accompagnement des filiales et métiers :
Répondre aux demandes des équipes métiers en matière de conformité RGPD et de gouvernance des données ;
Assister le DPO Groupe dans l’évaluation de nouveaux traitements et projets (Privacy by Design) ;
Contribuer aux actions de mise en conformité des filiales du Groupe en Europe et à l’international.
Assister le groupe dans la protection de ses informations
Assister le pilote PMI (politique de maitrise de l’information) dans la mise en œuvre de la politique de maitrise de l’information ;
Contribuer à l’animation des relais PMI
Sensibilisation et communication :
Rédiger et mettre à jour des guides pratiques et supports de formation ;
Participer à l’animation d’ateliers et de sessions de sensibilisation auprès des collaborateurs ;
Rédiger des articles et des newsletters sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques en matière de protection des données.
Veille réglementaire et bonnes pratiques :
Effectuer une veille juridique et technologique sur le RGPD, l’IA act, le Data Act, et autres réglementations en lien avec la gestion des données ;
Analyser l’impact de ces évolutions réglementaires sur les activités du Groupe.

Durée du contrat : 12 à 24 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous.
Métier
Finance & Gestion
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprenti-e GMAO (F/H)

SAFRAN

Publiée le 24/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Malakoff (92)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Nous recherchons un-e apprenti-e spécialisé-e dans le domaine de la maintenance et des moyens généraux.

Son rôle sera de nous aider à déployer la solution de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) sur l'ensemble de notre site. Ce sujet concerne les équipements techniques et les installations répartis sur les 22.000m² du site.

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PARAMETREUR-trice PLM 3DX (F/H)

SAFRAN
Publiée le 24/03/2026

PARAMETREUR-TRICE PLM 3DX (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Gonfreville-l'Orcher (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Safran Nacelles est un leader mondial des nacelles d'avions et un acteur de l'après-vente avec 23 000 équipements en services et 145 000 heures de vol par jour. Safran Nacelles conçoit, intègre et assure le support et le service après-vente des nacelles d'avions. La société est un leader mondial sur le marché des avions commerciaux de plus de 100 places, des avions d'affaires et des avions régionaux. A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus intégrées au moteur, aérodynamiques, légères avec des traitements acoustiques avancés afin de contribuer à la réduction des émissions de CO2 et sonores des aéronefs.

Face aux défis de la digitalisation, Safran Nacelles recrute son/sa futur-e paramétreur PLM 3D Expérience F/H

Au sein d'une DDSI dynamique, vos missions de paramétreur PLM 3D Expérience F/H sont :
de développer en lien avec l'équipe d'architectes PLM les solutions métier identifiées
Evaluer la faisabilité technique des demandes fonctionnelles
Au titre de la continuité numérique, participer à la mise en œuvre des interfaces avec l'ensemble de l'écosystème PLM (ERP, gestion des exigences, SPDM, etc…)
Réaliser les paramétrages et développements spécifiques nécessaires s'appuyant sur les technologies DASSAULT SYSTEMES (business logic, widgets, EKL & DBS) et généralistes (web services)
Rédiger et faire évoluer le référentiel des développements et dossiers d'architecture technique réalisés
Réaliser et documenter les tests unitaires
Résoudre les problèmes techniques de la plateforme 3D Expérience
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Développement de circuit CRYO-CMOS numérique pour caractérisation et interface de structure qubit (H/F)

CEA
Publiée le 24/03/2026

DÉVELOPPEMENT DE CIRCUIT CRYO-CMOS NUMÉRIQUE POUR CARACTÉRISATION ET INTERFACE DE STRUCTURE QUBIT (H/F)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Nous cherchons un(e) ingénieur-chercheur développement de circuit CRYO-CMOS numérique pour caractérisation et interface de structure qubit. Ce poste de cadre en CDD est basé sur le site du CEA Grenoble, Isère (38) .Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Vous participerez au développement de circuit de caractérisation et de contrôle des qubits de spin. Les circuits essentiellement numériques seront développés dans l’optique d’être utilisés à température cryogénique et nécessiteront un développement adapté.
Ce poste est associé à toutes les étapes du développement de circuit, de la spécification d’architecture jusqu’à l’implémentation physique.
L’écosystème « start-up quantique » de Grenoble étant riche, vous serez amené(e) à travailler avec nos partenaires internes et externes.
Vos principales missions seront :
Conception architecture de circuits numériques
Développement RTL
Synthèse des circuits réalisés avec prise en compte des contraintes spécifiques à l’environnement cryogénique (timing, consommations, …) .
Interaction avec l’équipe en charge du Place-and-Route.
Participation aux discussion et prises de décisions concernant de futurs circuits.
Réalisation de plans de tests pour les circuits développés.
Rédaction de document technique décrivant les circuits développés.
Revue de la littérature sur le domaine afin de maintenir une compétitivité des actions menées quant au design de circuit numérique CRYO-CMOS.
Participer à la dissémination scientifique des résultats de recherches de l'équipe (contributions aux publications dans des conférences internationales) et à la valorisation de nos innovations (rédaction de brevets) .
#CEA-List ; #LI-CB1 ; #Ingénieure ; #Chercheuse ; #Research Engineer
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Ingénieur-e mécanique des matériaux métalliques (F/H)

SAFRAN
Publiée le 24/03/2026

INGÉNIEUR-E MÉCANIQUE DES MATÉRIAUX MÉTALLIQUES (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Moissy-Cramayel (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rejoignez l'aventure Safran Aircraft Engines et façonnez le futur de l'aéronautique !
Vous êtes passionné(e) par la science, curieux(se) et investi(e) ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets innovants et relever des défis technologiques au sein d'un environnement collaboratif et stimulant ? Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) mécanique des matériaux métalliques pour renforcer notre service au sein de la division Matériaux et Procédés à Villaroche (77) .

Votre mission : Innover, modéliser, accompagner

Chez Safran Aircraft Engines, vous participerez à l'élaboration de méthodologies de calcul de durabilité innovantes et de pointe, fondées sur les dernières avancées en lois de comportement et d'endommagement des matériaux. Vous serez au cœur des projets moteurs les plus ambitieux et stimulants du secteur, tels que RISE et NGF, en contribuant à repousser les limites de la performance aéronautique.
Vous serez acteur(trice) dans la montée en maturité des modèles, leur identification et leur adaptation aux contraintes toujours plus exigeantes des programmes les plus avancés.
Accompagner techniquement les bureaux d'études et marques techniques, en leur offrant votre expertise pour optimiser la maintenabilité, la fiabilité et la performance des moteurs.
Contribuer au développement de nouvelles approches expérimentales et numériques afin de fiabiliser l'intégration des aspects matériaux métalliques.
Piloter des projets de recherche et d'innovation (R&T) en mécanique des matériaux, en collaboration avec des experts et partenaires internationaux.
Développer et valider des modèles et essais mécaniques innovants, avec le soutien des équipes essais et des fournisseurs.
Garantir la qualité, la validité et la traçabilité des données matériaux au sein de bases de données stratégiques.
Participer à la construction des roadmaps matériaux et procédés, en cohérence avec la vision à 5 ans de Safran Aircraft Engines.
Assurer une veille technologique active, suivre la concurrence et faire rayonner le savoir-faire Safran lors de présentations et audits.
Contribuer à la capitalisation et au partage des innovations techniques au sein de l'équipe.
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Référent Technique Froid industriel (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS

Publiée le 24/03/2026

Contrat

CDI

Localisation

Saint-Brieuc (22)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Frigoriste, vous avez envie d'évoluer ou de changer d'entreprise, lisez la suite !
Dalkia Froid Solutions, filiale de spécialité de Dalkia, spécialisée dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires recherche un ou une Référent Technique Froid industriel pour intégrer l'agence de St Brieuc.
Rattaché(e) au Responsable SAV Froid Industriel, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients. ) . Vous assurez la maintenance (préventive et curative) des installations frigorifiques des clients en respectant les délais impartis.
En complément, vous assurez la pérennité de la relation commerciale avec les clients.
Avantages liés au poste : prime CAP 13ème mois + indemnité déjeuner seize euros + véhicule de service + tablette tactile et téléphone portable + comité d’entreprise (chèques vacances, …) + mutuelle / prévoyance + intéressement / participation + Compte Epargne Temps (CET)

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Étude et Mise en Œuvre de l'Outil VMware Cloud Foundation Operations (vROPS) (H/F)

CEA
Publiée le 24/03/2026

ÉTUDE ET MISE EN ŒUVRE DE L'OUTIL VMWARE CLOUD FOUNDATION OPERATIONS (VROPS) (H/F)

CEA
Contrat

Stage

Localisation

Saint-Paul-Lès-Durance (13)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Dans le cadre de l'optimisation de notre infrastructure virtuelle, nous recherchons un·e stagiaire pour réaliser les missions suivantes :

Périmètre technique :

4 clusters Vsphere 7U3 (DEV, PP, PROD, Hébergement, Partenaires)

650 serveurs virtuels

18 serveurs physiques

Vos missions seront :

Installation de VMware Cloud Foundation Operations (vROPS) sur un environnement de qualification, avec mise en place d'une preuve de concept (POC) pour valider l'intégration.

Rédaction des spécifications des configurations nécessaires à l'installation, ainsi que la documentation complète des étapes d'installation et de mise en œuvre de vROPS.

Installation de vROPS sur l'environnement de production, en assurant une mise en place optimale et sans impact sur les performances des clusters.

Étude sur le bilan énergétique des infrastructures, avec identification des axes d'amélioration dans le cadre de nos démarches Green IT et de sobriété énergétique.

Présentation des résultats à l'équipe d'architectes et à l'infogérant, pour valider les choix techniques et les résultats de l'installation et de l'étude énergétique.

Ce stage offre l'opportunité de travailler sur des technologies de pointe liées à la gestion d'infrastructures virtualisées, tout en contribuant à l'optimisation énergétique dans un environnement Green IT.
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Alternance REFONTE DU PORTAIL « KIT DU CHEF DE PROJET DO » (SHAREPOINT) (H/F)

SNCF
Publiée le 24/03/2026

ALTERNANCE REFONTE DU PORTAIL « KIT DU CHEF DE PROJET DO » (SHAREPOINT) (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon 3e Arrondissement (69)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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La Direction Exploitation Applicative (DEA) intervient de l'intégration à l'exploitation des outils métiers. Elle est organisée autour des objectifs de production de ses clients internes (activités du groupe SNCF) . Elle accompagne, pilote et maintient l'exploitation des services délivrés, en mode Build & Run, tout en renforçant l'accompagnement auprès des DSI.
En étroite collaboration avec l'équipe, nous vous proposons de vous accompagner dans les missions suivantes :
Réaliser un état des lieux du portail « Kit du chef de projet DO » (contenus, arborescence, usages) et mettre en perspective les usages actuels pour identifier les axes d'évolution.
Proposer et mettre en oeuvre une nouvelle structure (arborescence, navigation) du site SharePoint pour faciliter l'accès aux informations clés tout au long du cycle de vie d'un projet (idéation/réflexion, conception, réalisation, mise en oeuvre, déploiement) .
Mettre à jour et enrichir les contenus : conduite et gestion de projet, modèles de livrables, bonnes pratiques, kits de communication, en intégrant les spécificités de la Direction des Opérations.
Contribuer à la stratégie d'animation et de communication autour du kit (news, tutoriels, démonstrations, présentations en instances) pour favoriser l'appropriation par les chefs de projet.
Suivre l'usage du portail (statistiques, retours utilisateurs) , proposer des améliorations continues et documenter la démarche pour pérenniser le dispositif.
TECHNOLOGIES
SharePoint (M365) , Teams, suite Office (Word, PowerPoint, Excel) , éventuellement Power BI / Power Automate, outils collaboratifs internes e.SNCF.
Intégration dans une équipe transverse au sein de la Direction des Opérations. Présentiel privilégié pour favoriser les échanges, la cohésion d'équipe et la synergie. Possibilité de déplacements ponctuels sur Paris. Mission idéale pour un(e) alternant(e) motivé(e) par la conduite et la gestion de projet, la transformation digitale et la conception d'outils partagés.
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Technicien(ne) méthodes contrôle dimensionnel (F/H)

SAFRAN
Publiée le 24/03/2026

TECHNICIEN(NE) MÉTHODES CONTRÔLE DIMENSIONNEL (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDD

Localisation

Le Haillan (33)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au sein du pôle Méthodes industrielles de l'entité Safran Additive Manufacturing Campus basée au Haillan, vous intervenez sur les activités de contrôle dimensionnel et leur intégration dans les gammes de fabrication, afin de garantir la conformité aux exigences clients.

À ce titre, vous contribuez activement à la mise en place et à l'amélioration des processus de contrôle dans un environnement industriel exigeant.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Travailler en collaboration avec les techniciens du pôle Méthodes industrielles afin de réaliser les mises au point des activités de contrôle dimensionnel et assurer la synthèse et présentation des travaux réalisés
Construire les gammes de fabrication en lien avec le pôle BE/BM Produits pour les projets en développement
Contribuer à l'élaboration des dossiers d'industrialisation, notamment via la réalisation des MSA (Measurement System Analysis)
Assurer la qualification des procédés
Capitaliser et formaliser le retour d'expérience (RETEX)
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Chargé.e RH politique insertion des jeunes (F/H)

SAFRAN

Publiée le 24/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Malakoff (92)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Intégrez le département Talent Acquisition et participez activement à la politique d'insertion des jeunes du Groupe !

Vous accompagnerez le pôle en charge de l'accueil et de l'intégration des jeunes talents en France et à l'international (stage, alternance, doctorat, V.I.E) .

Vous serez au cœur de l'animation et du suivi des réseaux collaboratifs dédiés à la diversité et à l'inclusion, en lien direct avec nos associations partenaires.

Vous contribuerez également à la promotion de nos métiers et à la valorisation de l'attractivité de Safran auprès des jeunes talents, en menant des actions innovantes et en participant aux initiatives phares du Groupe.

Rejoignez-nous et prenez part à des projets stimulants pour façonner l'avenir de Safran !

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Ingénieur Informatique Outils Projets (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 24/03/2026

INGÉNIEUR INFORMATIQUE OUTILS PROJETS (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein du centre de compétences Offres et Projets France de la BU Instrumentation et Contrôle Commande, sous la responsabilité du PMO France, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
Création d’outils informatiques pour la gestion et le reporting des projets/offres et gestion des données associées,
Recueil du besoin,
Structuration de la gestion des données depuis les outils disposant des données brutes jusqu’à leur mise en forme finale auprès des différents utilisateurs,
Création de maquettes d’outils informatiques (Power BI, Teams, …) ,
Tests et mise en production des outils,
Documentation avec possibilité de formation des utilisateurs,
Participation à la Global I&C Data Community, en tant que représentant(e) de l’entité Projets France : partage de bonnes pratiques, définition de la stratégie, Master Data Management, …,
Restructuration et amélioration des outils Excel « Offres » et « Projets »,
État des lieux et analyse des besoins,
Évaluation des solutions de pérennisation des outils (optimisation de la structuration et du codage VBA des outils existants, changement de langage, …) à présenter à la direction,
Pilotage et réalisation de la mise en œuvre de la solution retenue,
Documentation des outils (macros, guide d’utilisation, rédaction de standards) .
Ce poste est en interaction à la fois avec les chefs de projet, les contributeurs spécifiques des fonctions support transverses en France, les membres du centre de compétences Offres et Projets France de la Business Unit, ainsi que les membres de la communauté Data de la BU I&C.
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Mécanicien Aéronautique MRO (H/F)

SAFRAN
Publiée le 24/03/2026

MÉCANICIEN AÉRONAUTIQUE MRO (H/F)

SAFRAN
Contrat

CDD

Localisation

Saint-Ouen l'Aumône (95)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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QUELLES SERONT VOS ACTIVITES AU QUOTIDIEN ?

En tant que Monteur, vos principales activités seront les suivantes :
Prendre en charge un ordre de fabrication
Appliquer les opérations et procédures suivant les exigences de nos clients
Réaliser les tâches à planifier par le Responsable Unité de Production
Assurer la validité et la disponibilité de nos moyens
Diagnostiquer et réaliser un devis avec une carte de réparation digitale
Réaliser les additifs à un ordre de fabrication
Optimiser son temps afin de satisfaire nos clients
Déclarer dans la carte de réparation l'état d'avancement de nos équipements
Présenter les équipements finis aux contrôleurs libérations
Appliquer les règles 5S et proposer des améliorations sur nos équipements
Participer aux réunions d'équipe et remonter toute problématique au Responsable Unité de Production
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Pilote technique des équipements hydromécaniques (F/H)

SAFRAN
Publiée le 24/03/2026

PILOTE TECHNIQUE DES ÉQUIPEMENTS HYDROMÉCANIQUES (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Moissy-Cramayel (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein du Centre d'Excellence Industrielle « Habillage et Equipements » CEI IH, dans l'équipe BE « Pompes à carburant » vous serez le responsable technique d'une ou plusieurs pompes à carburant pour moteurs civils et militaires.

Vos principales missions seront de concevoir, modéliser et piloter les travaux sur les pompes à carburant « disruptifs » pour les futures applications (civiles et militaires) mais aussi de garantir la conformité de vos équipements, tout au long du cycle de vie produit (avant-projet, développement & essais, certification, suivi des évènements en service et modifications en vie série) . Au sein du CEI IH, vous serez l'interlocuteur privilégié pour répondre à toutes sollicitations techniques sur le périmètre confié.

Votre goût pour la technique et votre leadership vous permettront :
De réaliser les dossiers d'études et de conception ainsi que des dossiers de certification
De faire des analyses de risques et de rédiger des spécifications techniques des équipements
D'apporter un regard critique et constructif sur les choix techniques et les réconciliations nécessaire
De faire le lien nécessaire entre les bureaux d'études de la direction technique (DT) et ceux de la direction industrielle (DI) (bureau étude, méthode et industrialisation)
De supporter les équipes de Product Support Engineering (PSE) , qui est le premier interlocuteur des compagnies aériennes
De piloter la charge en interne ou en externe afin de s'assurer de la bonne tenue des jalons du projet.
Vous êtes à l'aise pour lire et rédiger des documents techniques en anglais
Votre sens de la communication et connaissance du fonctionnement des équipements, vous permettront de travailler en coopération avec les autres métiers du Pôle Equipement : Achats, Qualité, Fournisseur, Industrialisation, Supply chain) . Ces interactions internes garantissent un approvisionnement efficace de nos équipements vers la chaine d'assemblage de nos moteurs situés sur le même site ou une disponibilité des moteurs en flotte.

Les fournisseurs de Safran Aircraft Engines étant localisés dans le monde entier, vous maitrisez l'anglais et vous acceptez de vous déplacer occasionnellement en France et à l'étranger (USA, Japon, Mexique…) pour apporter votre soutien technique.
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Opérateur de production - Fusion (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 24/03/2026

OPÉRATEUR DE PRODUCTION - FUSION (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDD

Localisation

Ugine (73)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Mission générale
Au sein de l'Atelier Fusion, assurer les différentes opérations de préparation, de pilotage des soudeuses, puis des fours de fusion.
Missions détaillées
Connaître et appliquer les standards de délai, qualité, sécurité, environnement
Prendre en compte et remplir les documents de fabrication et d'assurance qualité
Assurer les opérations de préparation de fusion
Assurer les opérations de manutention à l'aide d'engins et/ou équipements de levage
Piloter les soudeuses
Piloter les fours (conduite centralisée)
Contrôler le travail exécuté : valider ou signaler tout écart constaté
Proposer des actions correctives ou d'amélioration du poste de travail
Assurer l'entretien courant du poste de travail
Travail posté en 3x8 - 5 jours semaine
5h30 - 13h35h
13h30 - 21h35
21h30 - 5h35
Poste proposé à durée déterminée évolutif vers un CDI
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Product Support Representative (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/03/2026

PRODUCT SUPPORT REPRESENTATIVE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Summary
The Product Support Representative (Skywise Core X) for the EMEA region serves as the primary technical bridge between our digital ecosystem and our airline customers. This is a high impact role focused on deploying advanced digital solutions and ensuring operational excellence. You will act as the technical face of the company, working directly with customers, both remotely and on-site, to navigate the complexities of modern flight operations.
Since 2017, we have led the digital transformation of aviation. Through Skywise Core, airlines leverage data driven strategies, AI capabilities, and digital twin technology to enhance decision making and operational resilience. This role ensures our partners maximize these insights to maintain a competitive edge.
Primary Responsibilities
1. Solution Deployment & Integration
Lead the technical deployment of Skywise Core X on-boarding (Data & Workflow scoping phase, Prerequisites, data mapping preparation, …)
Organize and follow the Skywise Core on-boarding with Partners.
Validate the quality of data shared by the Airline
Support the transition to In-Service phase, with knowledge transfer to the Support team
Support the delivery & follow-up of the Skywise Core X offer
Ensure that deliverables are in line with the contractual terms (cost, time, quality) .
Conduct comprehensive customer training and ensure a seamless transition to the "In-Service" phase through diligent knowledge transfer.
Contribute to Sales activities (CSD, Central and Region Sales teams) during contract signature phase, under the lead of Sales & Marketing team
2. In-Service Support & Optimization
Supporting customers during in-service phase (Ensure that the End to End Support Model is well executed)
Provide advanced (L2/L3) technical support for complex customer requests and manage the resolution backlog.
Be the frontline contact with our customers: they transform Skywise Core from contract to reality in the airline or MRO.
Pro-active support to your customers, including regular in-service meetings to capture the engagement and identify pain points or opportunities for improvements or upgrades. Assist airlines and MRO to get the most of Skywise Core.
Support to services deliveries (optional modules, migration, upgrades, …)
In service visits, on opportunity (need for local support, request by CSM or GAM team, …) or if contractual (Skywise Core X2/X3 mandatory visits)
Conduct "Healthchecks" for key accounts, developing and executing engagement plans to improve system performance.
Facilitate regular in-service meetings to capture feedback, identify pain points, and propose upgrades or migrations.
3. Strategic Feedback & Continuous Improvement
Act as the "Voice of the Customer", synthesizing regional feedback for Product Management to influence the future roadmap (gather data and intelligence to improve Skywise product and organization)
Identify opportunities for process enhancements and best practices to increase internal operational efficiency.
Collaborate with Marketing and Central Support on product demos, knowledge base maintenance, and training content development.
Identify new opportunities of Premium or Digital Services and communicate accordingly to Sales & Marketing team
Report progress, status and risks about Skywise Core deployment and usage to Skywise management
Ensure the Skywise Ontology continuous enrichment for Customers (Airlines, MRO, Airbus Business Exparts) (usage exemples: Reliability reports, Fuel Ontology, Load Sheet etc…)
Qualifications & Skills
Education & Experience
Degree: Bachelor’s or Master’s in Engineering (Aircraft Design/Ops) , Computer Science, IT, or equivalent technical experience.
Experience: 4+ years of professional experience in a customer-facing technical support or implementation role.
Technical Proficiency
SaaS Expertise: Proven ability to identify, reproduce, and resolve technical issues within complex software workflows and logs.
Data Literacy: Familiarity with Big Data, AI, databases, or web technologies is highly preferred.
Aviation Knowledge: Understanding of Airline Maintenance, Engineering, Flight Operations, or Technical Operations (and relevant regulatory frameworks) is a significant advantage.
Core Competencies
Communication: Fluent in English (written/verbal) , with the ability to translate complex technical concepts for pilots, dispatchers, and maintenance crews.
Problem-Solving: A proactive, analytical mindset capable of making rapid, accurate decisions during operational disruptions
Autonomy: Highly organized with the ability to multitask and manage priorities in a fast-paced environment.
What we Offer:
Work-Life Balance & Flexibility
Flexible working hours with a hybrid model (3 days per week in our Blagnac office) .
25 annual paid leave days + Collective and individual JRTT (proportional to working time) .
A 6th week of paid leave (proportional to working time) .
Generous 12-day "family reason absence package."
Family & Health Support
5 additional full-pay days for maternity, paternity, and adoption leave.
Comprehensive Health Insurance plan.
3 extra paid annual leave days for employees with RQTH status.
Financial Wellbeing & Savings
Success sharing (intéressement) and profit sharing (participation) schemes.
Monthly seniority bonus for all employees with 3+ years of service.
Access to Airbus Group saving plans (PEG) including investment in Airbus shares after 3+ months of service.
Access to a TSA (Time Saving Account)
Collective and Mandatory Retirement Savings Plans (PERCOL and PERO) .
On-site & Other Perks
Several catering options for lunch (canteens, food trucks, bakeries, etc.) .
Staff councils (CSE) offer various social, cultural, and sports activities/services.
Navette (shuttle) service.
Training and development opportunities to support your career growth
Recruitment Roadmap:
A 30-minute interview with HR.
A 1-hour interview with the hiring manager.
A final interview with the HR Business Partner.
Offer.
Selection and Hiring Commitment
We thank all applicants for applying. Only selected applicants will be contacted.
NAVBLUE is committed to creating an environment and a culture where everyone feels like they belong no matter who they are or where they are from. We are committed to providing equal employment opportunities to all individuals based on job-related qualifications and ability to perform a job. We do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, colour, sex, age, national or ethnic origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, record of offences, and basis of disability or any protected class. Accommodations will be available on request for candidates throughout the entire recruitment and selection process.
Sustainability at NAVBLUE
At NAVBLUE, we recognize that aviation’s innovation must be matched by environmental responsibility. As a digital leader, we provide immediate, actionable solutions to optimize airline operations and drive decarbonization today. Sustainability is not just a goal, but a prerequisite for our growth; it is central to our 2030 strategy to become the industry reference for integrity and stewardship. By joining us, you will play a direct role in this transformation, ensuring the future of air transport is as responsible as it is innovative.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
NAVBLUE SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie, Support Tech & Service client <JF-CS-PS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Licence professionnelle Gestion et Management des Services Ferroviaires (H/F)

SNCF

Publiée le 24/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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En tant que Gestionnaire OPérationnel de Site, vous serez au coeur de la production ferroviaire en pilotant en temps réel les mouvements des trains et en coordonnant les opérations de maintenance. Une mission en lien avec tous les acteurs de la production, sur site et au sein des ateliers.
Les missions clés du GEOPS :
o Gérer le parc en opérationnel et faire respecter les plans de transport, les contraintes de maintenance et les règles de sécurité. o Organiser et suivre les mouvements et placements des engins o Réceptionner les trains et organiser leurs circuits sur le site en respectant les délais prévus. o Coordonner les mouvements et les opérations logistiques et de maintenance et les ajuster en fonction des circonstances. o Diriger en temps réel les équipes d'agents de manoeuvre des trains o Gérer les installations ferroviaires du site et veiller en opérationnel à leur entretien. o Assurer les missions de sécurité.

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Licence professionnelle Gestion et Management des Services Ferroviaires (H/F)

SNCF
Publiée le 24/03/2026

LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION ET MANAGEMENT DES SERVICES FERROVIAIRES (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Annemasse (74)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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En tant que Gestionnaire de Moyens (GM) , vous serez au coeur de la production ferroviaire en pilotant en temps réel les mouvements des trains et en coordonnant les opérations de maintenance. Une mission en lien avec tous les acteurs de la production, sur site et au sein des ateliers.
Vos missions clés sur le poste de GM :
garantir que notre personnel de conduite dispose de toutes les facilités nécessaires et opère dans les meilleures conditions
être le protagoniste en cas de perturbations
trouver des solutions rapides pour que nos trains puissent circuler même en cas de situation imprévisible
contribuer à la réalisation de notre plan de transport, assurant ainsi que nos clients réceptionnent leurs marchandises dans le respect des délais de livraison
assurer que le plan de transport que nous avons promis à nos clients soit toujours respecté, en situation normale ou en perturbée
être notre expert en gestion des imprévus
être garant de la bonne gestion du parc des engins moteurs, ainsi que du personnel de conduite,
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Formation BTS MS 2026 / Maintenance Systèmes - option Dépannage électrotechnique en alternance (H/F)

SNCF
Publiée le 24/03/2026

FORMATION BTS MS 2026 / MAINTENANCE SYSTÈMES - OPTION DÉPANNAGE ÉLECTROTECHNIQUE EN ALTERNANCE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Annemasse (74)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Le BTS MS - option dépannage électrotechnique, vous prépare à exercer les fonctions de technicien supérieur en électrotechnique du domaine ferroviaire, soit l'équivalent de nos techniciens et techniciennes en dépannage des trains.
À travers cette formation axée principalement sur les activités liées à l'Électrotechnique Industrielle, vous vous destinez, à terme, à tenir des postes de responsable d'équipe de maintenance des trains.
Le travail en équipe vous permettra de réaliser des opérations de maintenance sur du matériel roulant ou sur des installations fixes, dans le respect strict des règles de sécurité, liées au contexte ferroviaire.

Affecté dans une Unité de Production d'un centre de Maintenance des trains, votre tuteur (ou Maître d'apprentissage) veillera particulièrement au suivi de votre formation. L'expérience acquise sur le terrain à nos côtés vous permettra de construire, pas à pas, votre projet professionnel.
Votre environnement et vos conditions de travail :
Travail au sein d'un centre de maintenance ou en atelier, en intérieur ou en extérieur.
Port des EPI obligatoire
Horaires décalés en 2X8 ou 3X8 selon les besoins de la production ; Samedis, dimanches et jours fériés inclus.
Formation :
Le BTS Maintenance des Systèmes est une alternance clé en main en 24 mois, en contrat d'apprentissage.
Les étapes de ma formation:
La formation théorique BTS a lieu au Lycée La Martinière Diderot situé à Lyon ainsi qu'au Technicampus du Mans (72) pour la partie purement ferroviaire.
La formation pratique se déroule au sein du technicentre d'Annemasse.
L'accueil en entreprise aura lieu en septembre 2026.
En fonction de nos opportunités, vous pourrez ensuite postuler pour un emploi et votre candidature sera examinée en priorité au regard de vos évaluations au cours de votre cursus.
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BAC PRO ELECTROTECHNIQUE - ALTERNANCE ESTI (F/H)

SNCF
Publiée le 24/03/2026

BAC PRO ELECTROTECHNIQUE - ALTERNANCE ESTI (F/H)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Participer à la surveillance et l'entretien des installations de télécommunication (radio, vidéosurveillance..)
Contribuer au diagnostic et à la résolution des problèmes de communication
Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés
Appuyer le manager dans l'encadrement et animer un collectif de techniciens
Vous appartiendrez à une équipe en charge de garantir que les canaux de communication fonctionnent afin de maintenir notre réseau télécoms en parfait état de marche !
Vos horaires de travail sont réguliers mais modulés selon les besoins (jour, nuit, week-ends et jours fériés) .
Un système d'astreinte est mis en place avec vos collaborateurs.
Vous serez recruté sur une des affectations suivantes : Paris, Noisy le sec, Juvisy
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Alternant-e RH Relations Ecoles (F/H)

SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE

Publiée le 24/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Montluçon (03)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Vous êtes prêt(e) à rejoindre notre équipe RH et plus particulièrement à travailler avec la personne en charge de la Campagne Relations Ecoles? Si travailler en direct avec les managers, les étudiants et les écoles ne vous effraie pas et que l'autonomie est l'une de vos qualités, alors cette mission est faite pour vous!
Vos missions sont importantes, mais notre équipe et notre environnement de travail le sont tout autant!
Dans un environnement en constante évolution, vous favoriserez l'évolution de notre vivier de jeunes diplômés, par le recrutement de stagiaires/alternants.

Gestion de la campagne d'apprentissage dans sa globalité; publication des offres en ligne, sourcing, entretiens, rédaction des contrats, intégration des nouveaux alternants et suivi quotidien. * Gestion de la campagne des stages; lancement de la campagne, sourcing, entretiens, établissement des conventions de stage en collaboration avec les écoles, intégration des nouveaux stagiaires et suivi quotidien. * Gestion du vivier Relations Ecoles: participation aux forums, visites écoles, ateliers CV. * Divers: suivi et mise à jour des tableaux de bord.
En intégrant Safran, vous faites le choix de gagner en compétences et en maturité dans votre domaine d'expertise. Nous vous accompagnerons tout au long de votre apprentissage afin de vous préparer au mieux à votre futur métier.

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