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2026 - Apprenti(e) Support Business Partner Formation (F/H)

AIRBUS
Publiée le 03/04/2026

2026 - APPRENTI(E) SUPPORT BUSINESS PARTNER FORMATION (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) Support Business Partner Formation (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Blagnac.
Votre apprentissage consistera à rejoindre le département "Operations Academy". Vous serez en charge de recueillir les besoins et priorités de formation auprès des métiers, de proposer des plans de déploiement adaptés et de veiller à ce que les solutions d'apprentissage soient livrées dans le respect des délais, des coûts et de la qualité.
Cet apprentissage, d'une durée de 2 ans, débutera idéalement en septembre 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Ce apprentissage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vos principales missions consisteront à :
Assurer le déploiement des formations en temps voulu (nombre de sessions, lieu, calendrier) en anticipant au maximum les besoins du business.
Suivre la performance globale du déploiement de l'apprentissage (ex: taux de remplissage des sessions vs prévisions) .
Construire et délivrer des plans de formation répondant aux besoins critiques tout en équilibrant les contraintes opérationnelles et les objectifs d'optimisation (coûts et capacités) .
Capturer les contraintes métiers, évaluer la faisabilité et piloter le déploiement des plans avec les différentes parties prenantes.
Coordonner l'organisation logistique des sessions de formation avec les sous-traitants.
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre apprentissage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Gestion de projet dans un environnement complexe.
Gestion des parties prenantes (Stakeholder management) .
Analyse de données et suivi de performance (KPIs) .
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous allez intégrer une formation en Bac+4 ou Bac+5 dans le domaine de l'Administration des Entreprises, des Ressources Humaines, l'ingénierie pédagogique ou équivalent et recherchez un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Maîtrise de la suite Gsuite (GDoc, GSlide, GSheet) ,
Compétences intermédiaires en gestion de projet,
Capacités d'organisation et de planification,
Fondamentaux en analyse de données,
Appétence pour les sujets de formation RH.
Soft skills :
Excellente communication (écrite et orale) ,
Capacité à gérer des interlocuteurs variés,
Esprit d'analyse et de synthèse.
Compétences linguistiques :
Anglais : Courant
Français : Courant
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
Durée de la formation visée,
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!
You are a student looking for an apprenticeship to validate your degree and launch your career? Imagine yourself at the heart of a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.
Your mission, if you accept it:
An apprenticeship offer entitled "Apprentice Learning Business Partner Support (M/F)" has just opened within Airbus Commercial at its Blagnac site.
Your apprenticeship will consist in joining the "Operations Academy" department. You will be responsible for gathering learning needs and priorities from the business, proposing delivery plans addressing those needs, and ensuring learning solutions are delivered on time, on cost, and on quality.
This apprenticeship, for a duration of 2 years, will ideally start in September 2026 (this period is indicative and may be adjusted) .
This apprenticeship requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.
Your main missions will include:
Ensuring on-time deployment (number of training sessions, location, timeline) by anticipating business needs as much as possible.
Monitoring overall performance of learning deployment (e.g., seats taken vs. planned) .
Building and delivering learning plans addressing critical business needs while balancing constraints and optimization targets (cost and capacity) .
Capturing business constraints, assessing feasibility, and leading the deployment of learning plans with various stakeholders.
Coordinating with subcontractors for the logistical organization of training sessions.
Your tutor will support you throughout your apprenticeship, helping you develop your skills and achieve your professional goals.
This apprenticeship will notably allow you to develop the following skills:
Project management.
Stakeholder management.
Business administration and HR processes.
Your boarding pass for this adventure:
You will join a Master’s level (Bac+4/5) training program in the field of Business Administration, Human Resources or equivalent and are looking for an apprenticeship for a duration of 2 years.
You have the following knowledge and skills:
Technical skills:
Proficiency in Gsuite (GDoc, GSlide, GSheet) ,
Intermediate project management skills,
Strong organizational skills,
Data Analytics Fundamentals,
Interest for HR Trainings related topics.
Soft skills:
Excellent communication (written and oral) ,
Ability to manage various stakeholders,
Analytical mindset.
Language skills:
English: Fluent
French: Fluent
Our selection process
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is validated, you will be invited to conduct a deferred video interview. It will be reviewed and then shared with the hiring manager if your application is shortlisted.
The manager/tutor will organize interviews/exchanges with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for this apprenticeship.
Company benefits
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world - some of which are country-specific.
Additional Information
In the event that our apprenticeship offer interests you, please prepare the following information, which will be requested at the time of your application:
RNCP code (National Directory of Professional Certifications) of the target training,
Duration of the target training,
Nature of the contract envisaged (apprenticeship or professionalization contract) by the school.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Expertise RH <JF-HR-CC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Gestionnaire de flux Backshop (F/H)

SAFRAN
Publiée le 03/04/2026

GESTIONNAIRE DE FLUX BACKSHOP (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Magny-les-Hameaux (78)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Missions principales :
Gérer le flux de pièces primaires,
Faire les commandes de pièces urgentes,
Tenir à jour l'inventaire des KARDEX,
Préparation des kits pour lancement des reps.
Activités et tâches :
Suivi des OS 3 lancés et vérification des quantités de pièces commandées par les contrôleurs,
Commande de pièces aux appro en cas de besoin urgent,
Rangement des pièces primaires dans les chariots ou le kardex,
Mise à disposition des pièces dans les caisses pour s'assurer de la traçabilité,
Renvoi des surplus au magasin,
Renvoi des litiges au magasin,
Délotissement si besoin.
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Responsable assurance qualité production (F/H)

SAFRAN
Publiée le 03/04/2026

RESPONSABLE ASSURANCE QUALITÉ PRODUCTION (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Buchelay (78)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Rattaché.e à la Direction Qualité et Excellence des Processus de Safran Helicopter Engines basé.e à Buchelay, nous recherchons un Responsable Assurance Qualité Production.

Intégré au sein d'une ligne de production, le Responsable Assurance Qualité Production a en charge de garantir la qualité des produits fabriqués par la ligne dont il a la responsabilité.

Pour cela il met en place et accompagne la mise en œuvre des démarches et outils qualité :
Promouvoir, déployer et s'assurer de la bonne compréhension et de l'application des procédures, des démarches, méthodologies et outils Qualité au sein de la ligne.
Réaliser les différents type d'audits (audit des basiques, audit de surveillance des fournisseurs inter-opération) et en faire une synthèse hebdomadaire.
Arrêter la production en cas d'écart majeur constaté et participer à la sécurisation, au redémarrage de la production ainsi qu'au traitement des écarts identifiés.
Piloter l'analyse des avis et dérogations les plus critiques.
Analyser avec l'ensemble de l'équipe, la performance Qualité de la ligne (Taux de non qualité, Coût de non qualité, maturité des audits, ..) .
Alerter les acteurs concernés en cas de dérive et en déduire avec les équipes opérationnelles les éventuelles actions et plans de progrès à mettre en œuvre.
Piloter des plans de résolution des problèmes de Non-Qualité à travers les outils PDCA, 8D et Fiche Revue Processus.
Participer au processus de validation industrielle (PVI) . Participer aux analyses de risque, approuver les volets qualité des DVI
Coacher les managers dans l'animation de son QRQC.
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Alternant / Conseiller gestionnaire Entreprises Retraite Complémentaire (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 03/04/2026

ALTERNANT / CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISES RETRAITE COMPLÉMENTAIRE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Reims (51)

Missions
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Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Au sein de notre département dédié à la retraite complémentaire, vous assurez la gestion et le suivi d'un portefeuille de dossiers d'entreprises, depuis notre centre de gestion. Votre objectif ? Accompagner les entreprises dans la fiabilisation de leurs données déclaratives, gérer les adhésions et les comptes des entreprises

Vos responsabilités et missions
Vos missions sont :
Gestion des adhésions retraite complémentaire
Analyse et régularisation des comptes
Gestion du recouvrement et traitement des anomalies déclaratives via la DSN : conseil et accompagnement de nos adhérents ou de leurs déclarants
Expériences et compétences attendues
Vous préparez un BTS GPME.
Vous faites preuve de rigueur et de réactivité, vous êtes organisé(e) et vous possédez de bonnes capacités d’analyse.
Vous disposez d'un bon relationnel, d'une aisance au téléphone et aimez le travail en équipe !
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Technicienne supérieure ou technicien supérieur de dépannage des trains TER (H/F)

SNCF
Publiée le 03/04/2026

TECHNICIENNE SUPÉRIEURE OU TECHNICIEN SUPÉRIEUR DE DÉPANNAGE DES TRAINS TER (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Rennes (35)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous travaillez au sein du Technicentre Bretagne situé à Rennes .
En tant que technicien supérieur ou technicienne supérieure de dépannage des trains, vous réalisez la maintenance préventive et curative sur les rames. Vous diagnostiquez, analysez, remédiez aux pannes sur les composants, sous ensembles ou systèmes des rames.
Vos missions principales sont les suivantes :
La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.
Les interventions : Diagnostiquer et analyser les problèmes afin de déterminer et remédier aux pannes. Vous intervenez principalement sur les installations électriques des trains : circuits haute tension (transformateur, onduleur, redresseur, hacheur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs…) et/ou basse tension [commandes (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batterie…) , dispositifs de sécurité (radio, dispositif électroniques de contrôle…) , éléments du confort voyageurs (chauffage, éclairage, prises, digital…) , etc.]
Vous êtes amené à reconstituer des pannes ou à les simuler afin d'en définir un processus de dépannage qui servira ensuite aux techniciens de maintenance.
Vous pouvez, le cas échéant, être référent technique sur une série de trains ou d'organes spécifiques.
Vous contrôlez la qualité des interventions effectuées et élaborez les comptes-rendus d'intervention.
Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
Horaires :
Roulement en décalés jour/nuit/soirée selon les besoins de la production .
Samedis, dimanches et jours fériés inclus.
Possibilité d'astreinte
Contexte :
Vous travaillez seul, en équipe et en co-activité avec les techniciens de maintenance au sein du Technicentre.
Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
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Chargé ou chargée de mission géomatique (H/F)

SNCF
Publiée le 03/04/2026

CHARGÉ OU CHARGÉE DE MISSION GÉOMATIQUE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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L'alternance aura lieu à la Direction Technologies, Innovation et Projets Groupe de SNCF au sein du Groupe Sécurité Système. La Direction est composée d'ingénieurs et chercheurs en modélisation mathématique, recherche opérationnelle, intelligence artificielle, télécom, IoT, cybersécurité, géomatique.

Secteur : Innovation et Recherche, Analyse de Risque, Intelligence artificielle, Modélisation, Résilience de l'infrastructure ferroviaire, Maintenance

L'alternant(e) sera en immersion dans un environnement de recherche opérationnelle et aura l'occasion de travailler sur les sujets suivants :
Etat de l'art des modèles empiriques, physiques et de machine learning utilisés pour la prédiction de la vulnérabilité des assets ferroviaires en fonction des aléas climatiques
Choix d'une méthode ou d'une combinaison de méthodes pertinentes et constitution d'un jeu de données à partir des bases de données internes SNCF
Développement d'un ou de plusieurs modèles prédictifs de sensibilité et de défaillance en fonction des hypothèses de modélisation
Entrainement et validation des modèles sur un jeu de données représentatifs et sur plusieurs assets ferroviaires
Le développement d'un SIG permettant l'automatisation et la reproduction des analyses de risques.
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Technicien CVC - Certificat de spécialisation (H/F)

DALKIA

Publiée le 03/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Gueugnon (71)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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🚀 Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique !

🌍 Nous recrutons des Technicien.nes en alternance via des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation. Prêt.e à relever le défi climatique avec nous ?

⚡ Certificat de Spécialisation Technicien des Services à l’Énergie – Un tremplin vers le CDI !

Vous avez un Bac Professionnel en initial ou en alternance et souhaitez approfondir vos compétences avant d’intégrer le marché du travail ? La Mention Complémentaire TSE est la formation idéale pour renforcer vos connaissances et vous spécialiser davantage.

💼 Vos missions :
Optimiser la performance des équipements thermiques et électriques ;
Réaliser la maintenance et le suivi des installations énergétiques ;
Appliquer des solutions d’amélioration énergétique ;
Assurer une relation client de qualité et garantir la sécurité des installations.
🎯 Pourquoi choisir cette formation ?
Une année de spécialisation pour sécuriser votre avenir professionnel ;
Une immersion en entreprise pour acquérir de l’expérience ;
Un accès direct à l’emploi en CDI chez Dalkia.
📍 Où ?
Vous alternez entre des périodes en entreprise, à Gueugnon, puis en centre de formation Dalkia, à l’IMT de Grenoble.
A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé.e au Campus et vos frais de déplacement, d’hébergement et de restauration vous seront pris en charge.

🔹 Formez-vous et commencez votre carrière avec une expertise recherchée !

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ALTERNANT(E) ADMINISTRATION ET COMMERCIAL DES ORGANISATIONS (F/H)

SAFRAN
Publiée le 03/04/2026

ALTERNANT(E) ADMINISTRATION ET COMMERCIAL DES ORGANISATIONS (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Ouen l'Aumône (95)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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À propos de nous :
Chez Actuation Systems, nous travaillons côte à côte avec nos clients et partenaires pour rêver, concevoir et fournir des solutions qui redéfinissent l'avenir de notre industrie. Nous faisons partie de Safran Electronics & Defense (SED) et fournissons des solutions technologiquement avancées et intelligentes pour l'industrie mondiale de l'aérospatiale et de la défense afin de connecter et de protéger les personnes du monde entier. Nous sommes des inventeurs, nous sommes des fabricants, nous travaillons dans les applications d'exploration spatiale, de transport aérien commercial, de défense et de sauvetage.Vous cherchez à rejoindre une équipe internationale dynamique qui travaille dans l'ensemble de l'industrie aérospatiale ? Si oui, montez à bord de l'équipe Actuation Systems et jouez un rôle dans l'élargissement des opportunités de développement de nouveaux produits et défiez la technologie de pointe. Nous pensons que la diversité stimule l'innovation, l'équité élimine les obstacles, l'inclusion conduit au succès. Nous croyons qu'une multitude d'approches et d'idées nous permettent d'offrir les meilleurs résultats pour nos équipes, notre lieu de travail et nos clients. Nousnous engageons à favoriser une culture où chacun peut appartenir et réussir, contribuant ainsi à une société meilleure. Actuation Systems a à coeur de former et accompagner des apprentis dans leur parcours de formation. Chaque année, nous accueillons près de nombreux apprentis sur nos deuxsites (Saint-Ouen l'Aumône (95) et Saint-Marcel (27)) . Nos tuteurs sont là pour vous accompagner et pour vous aider à développer vos compétences en entreprise.

Quelle sera votre mission ?
Planification actions opérationnelle.
Suivre des livrables internes et externes.
Suivi et mis a jour des dossiers PMO.
Construire un fichier / outil de contrôle des actions Programme interne et externe.
Quels seront vos activités au quotidien ?
En tant qu'apprenti BUT Gestion Administrative et Commerciale des Organisations, vos principales activités seront les suivantes :
Suivi administratif des actions vers le client
Suivi et mis à jour des dossiers PMO
Planification opérationnelle
Suivi des livrables
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Pilote Projet Fixations et Etanchéités (F/H)

SAFRAN
Publiée le 03/04/2026

PILOTE PROJET FIXATIONS ET ETANCHÉITÉS (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Moissy-Cramayel (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein du Centre d'Excellence Indusrielle Habillage et Equipements, vous rejoignez le bureau d'Etudes Fixations et Etanchéités.
Notre service a la responsabilité du développement et du support en flotte de l'ensemble des pièces de fixations (vis, écrous, inserts, etc.) et d'étanchéités (joints toriques, joints métaliiques, joints composites à matrice élastomère, joint d'arbre tournant, etc.) sur l'ensemble des programmes R&T et moteurs en service de Safran Aircraft Engines.
Vous serez en charge de piloter les activités de conception, de support technique et de développement métier pour les sujets relatifs aux pièces de fixation.
Dans ce cadre, vos principales activités consisteront à:
Organiser, coordonner et assurer la réalisation des activités et des livrables
Etre l'interface privilégiée entre le bureau d'études et les autres secteurs (indus, achats, qualité, supply chain, fournisseurs, etc.)
Assurer la gestion économique du projet
Assurer la mise en place, le suivi et l'exploitation des travaux de sous-traitance
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Alternant(e) - Microelectronics & Data centers markets development Assistant (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 03/04/2026

ALTERNANT(E) - MICROELECTRONICS & DATA CENTERS MARKETS DEVELOPMENT ASSISTANT (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Under the responsibility of the Market Director, the selected candidate will work closely with Industrial Market Managers, more specifically on the Life sciences industry.
You will provide support to Veolia countries worldwide for studies, market analysis and development of tools, and be responsible for taking on projects supporting business development, new offers, etc.
Main activities :
Perform research and analysis on this market segment and its waste, water and energy needs
Compile information from general studies/ Veolia countries, …and identify / communicate on different supports (intranet, animation of the relevant communities, webinars, …)
Lead specific projects necessary for the development of the Life sciences market (offers tools/commercial presentations, proposals, …)
Provide support to the Veolia BU’s to help them in their local market development approach
Other topics as required by the team
We are offering you an apprenticeship contract to start at the beginning of September 2026 for a duration of 12 or 24 months.
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Coordinateur Outillages IBC (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 03/04/2026

COORDINATEUR OUTILLAGES IBC (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

Chalon-sur-Saône (71)

Missions
Afficher les missions
Assurer la prise en charge des nouveaux outillages et le suivi du parc d’outillages utilisés.
Garantir l’interface opérationnelle entre les techniciens de maintenance, les responsables d’intervention et les services logistiques des sites de construction.
Planifier la mise à disposition des outillages sur site en coordination avec :
les équipes de maintenance (siège et site) ,
l’équipe de développement outillage,
les activités d’étalonnage et de transport.
Participer au retour d’expérience (REX) des interventions et piloter les actions relevant du service.
Réaliser les achats et approvisionnements nécessaires au maintien en condition opérationnelle du parc d’outillage et des consommables demandés.
Être le point d’entrée des demandes des sites vers l’équipe outillage basée à Chalon.
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Acheteur-se Pôle Achats Voyages (F/H)

SAFRAN
Publiée le 03/04/2026

ACHETEUR-SE PÔLE ACHATS VOYAGES (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Malakoff (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Safran Purchasing est la Direction en charge des achats mutualisés hors production pour l'ensemble des sociétés du Groupe.
Au sein de Safran Purchasing, l'Acheteur(se) est un acteur clé de la performance du Groupe, intervenant sur un périmètre transverse et en interface directe avec les prescripteurs internes. À ce titre, vous contribuez activement à l'identification et à la mise en œuvre d'opportunités d'amélioration de la performance et de la compétitivité, et vous êtes force de proposition pour promouvoir et piloter des actions de progrès au sein des sociétés de votre portefeuille Achats.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Voyages, en charge d'un périmètre stratégique représentant 110 M€ de dépenses annuelles, couvrant notamment les familles hôtellerie, agences de voyages et location de véhicules courte durée.
Vous intégrerez le pôle Voyages, Mobilité et Communication, au sein d'un environnement collaboratif et en forte interaction avec les acteurs du Travel Management du Groupe.

VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la fonction Achats Travel, vous intervenez sur un périmètre stratégique et avez pour principales missions :
Définir, déployer et garantir l'application de la stratégie Achats Travel sur les familles concernées, auprès des fournisseurs référencés et au sein du catalogue TravelCash ;
Piloter les contrats fournisseurs et assurer le suivi de leur performance : revues fournisseurs, suivi des indicateurs, évaluations, audits, et proposition de plans d'amélioration continue afin de faire évoluer et renforcer les partenariats ;
Préparer, conduire et assurer le suivi des appels d'offres ;
Contribuer activement aux travaux du réseau Travel Management SAFRAN (DHRS, Travel Managers et Travel Arrangers) , en favorisant le partage de bonnes pratiques et l'alignement des enjeux ;
Assurer une veille marché continue afin d'identifier des innovations, optimiser les processus et proposer des améliorations sur votre périmètre.
Voir le détail de l'offre
2026 - AI for Data Apprentice (H/F)

AIRBUS SAS
Publiée le 03/04/2026

2026 - AI FOR DATA APPRENTICE (H/F)

AIRBUS SAS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Villebrumier (82)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
**Job Description: **
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « *ALTApprenti(e) en AI for Data (F/H) * » vient de s'ouvrir au sein d’*Airbus Operations SAS* sur son site de *Blagnac*.
Vous rejoindrez une équipe de *50 personnes* au sein du département *Big Data* en charge *des plateformes de data & analytics, de préparation de la donnée et de sa mise à disposition pour des applications utilisant les technologies d’intelligence artificielle.*
Cet apprentissage consistera à :
contribuer au déploiement des technologies en intelligence artificielle au sein des processus de préparation de la donnée (data products, business objects) à partir de données non-structurées et données analytiques. L’objectif est d’optimiser les process et d’industrialiser le déploiement de l’IA au sein des plateformes d’analytique et de management de la connaissance utilisées par les métiers opérationnels.*
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de *3 ans*.
Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Préparer et structurer* des données non-structurées pour alimenter des systèmes de Knowledge Management et des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation)
Concevoir et prototyper* des agents IA autonomes (IA Agentique) capables d'exécuter des workflows complexes et d'interagir avec l'écosystème analytique
Développer* des interfaces en langage naturel (Chatbots/Voicebots) pour permettre aux utilisateurs métier d'interroger les données sans expertise technique
Participer* à l'industrialisation, au monitoring et à l'optimisation des performances des modèles IA en production (Human-in-the-loop, benchmarking de stabilité)
Contribuer* à la transformation digitale d’Airbus en transformant les besoins métiers en solutions techniques concrètes
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau
Bac+5
dans le
domaine de l'information et des technologies en intelligence artificielle
pour un apprentissage d’une durée de
3 ans*
Vous avez les connaissances et compétences suivantes
Compétences techniques :
ML Classique :
Maîtrise des fondamentaux (statistiques, forecast, NLP, semantic search)
Écosystème LLM :
Manipulation de modèles (Gemini, Mistral…) et notions d'agentique (Framework Google ADK, etc.)
Programmation :
Maîtrise de Python et des bibliothèques Data (Pandas, Scikit-learn, PyTorch/TensorFlow)
Environnement Data :
Sensibilité au Big Data (SQL, Spark, Vector Databases)
Industrialisation :
Notions sur la mise en production de systèmes IA au-delà du prototypage
Soft skills :
Curiosité technologique :
Veille active sur l'écosystème IA
Esprit d'analyse :
Capacité à traduire un besoin métier en solution technique
Autonomie & Rigueur :
Goût pour l'expérimentation et la qualité de développement
Compétences linguistiques :
Anglais :
Intermédiaire / Avancé*
Français :
Courant*
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offerons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Informations complémentaires
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1.Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2.Durée de la formation visée,
3.Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company: ****
AIRBUS SAS
Employment Type:
Apprenticeship
Experience Level:
Student
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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AP26 - Bac+2 - Assistant conseiller clientèle réseau (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/04/2026

AP26 - BAC+2 - ASSISTANT CONSEILLER CLIENTÈLE RÉSEAU (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Villeurbanne (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein du Centre Relation Réseau (CRR) de Lyon, vos missions consisteront à :
Contrôler la validité de l'offre préalable et des documents justificatifs conformément à la procédure.
Détecter des anomalies.
Régler les dossiers de financement.
Assurer la relation téléphonique avec le réseau commercial.
Résultats attendus :
Prendre en charge de manière autonome un secteur Back office dans son intégralité.
Être garant de la qualité administrative de la production.
Développer et entretenir un bon relationnel avec le réseau et les différents interlocuteurs en interne.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un Bac+2 en management commercial opérationnel
Vous êtes respectueux des règles, motivé, autonome
Vous avez un esprit positif et aimez le travail en équipe
Durée du contrat : 24 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Villeurbanne.
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CONSEILLER COMMERCIAL FACE A FACE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 03/04/2026

CONSEILLER COMMERCIAL FACE A FACE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Levallois-Perret (92)

Missions
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Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Vous êtes chargé(e) de développer les ventes à destination de la clientèle Particuliers au sein de la Direction régionale Paris, Ile de France.
Vous accueillez les clients et les prospects, vous vendez les différents produits du Groupe (Santé, Prévoyance, Epargne) , vous renseignez et orientez, analysez les attentes et les besoins, définissez l'offre et le produit adapté à la situation de chacun des intéressés.

Vos responsabilités et missions
Vous proposez les produits du Groupe en lien avec les attentes des clients.
Vous participez à l'animation de réunions d'information extérieures (actifs, retraités, associations…) .
Vous animez les permanences dans quelques localités, vous réalisez les envois de documentation, répondez aux questions téléphoniques, prenez des rendez-vous commerciaux.
Vous contribuez à la conception et à la réalisation d'opérations nationales et régionales de prospection, aux actions de communication événementielles, aux salons et journées d'information, contribuez à l'organisation de manifestations dans certains cas (salons) .
Vous traitez et suivez les réclamations.
Vous renseignez sur les activités retraite du Groupe. Les ventes se réalisent en rendez-vous physique et éventuellement au téléphone.

Expériences et compétences attendues
Vous maîtrisez des produits, des enjeux et des problématiques du domaine de l'assurance, de la retraite, de la prévoyance et de l'épargne individuelle.
Vous avez la connaissance des techniques de vente face à face et téléphonique ainsi qu'un très bon relationnel client.
Vous êtes particulièrement à l'aise sur les argumentaires de vente et de communication.
La connaissance du secteur bancaire et assurantiel est un plus. -
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Chef(fe) de projet développement Nucléaire (H/F)

DALKIA

Publiée le 03/04/2026

Contrat

CDI

Localisation

Pierrelatte (26)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Dans le cadre de l’accélération de notre stratégie sur les sites nucléaires majeurs de Tricastin et Marcoule, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Nucléaire expérimenté(e) pour développer et piloter nos activités travaux dans une région au cœur de la filière nucléaire française.
Votre rôle sera déterminant pour renforcer notre présence auprès des exploitants NUC et pour sécuriser des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement exigeant.
Vos missions principales :
Développement stratégique & relations nucléaires
Définir, structurer et déployer une stratégie de développement spécifique aux sites nucléaires de Tricastin et Marcoule, en cohérence avec les orientations du groupe.
Identifier de nouvelles opportunités au sein de la filière nucléaire et développer un réseau solide auprès des exploitants, ingénieries, partenaires industriels et sous-traitants.
Représenter l’entreprise auprès des acteurs clés du nucléaire, en valorisant notre expertise technique et nos savoir-faire.
Pilotage des offres & chiffrage
Piloter la réponse aux appels d’offres nucléaires, avec une maîtrise complète du processus : administratif, technique, financier et commercial.
Réaliser le chiffrage de projets complexes (>1 M€) dans un environnement technique (CVC, électricité, mécanique, instrumentation, etc.) , en intégrant les exigences et standards propres au secteur nucléaire.
Gestion de projets complexes
Piloter et développer des projets nucléaires d’envergure, de la phase d’étude de faisabilité jusqu’à la fin du démarrage opérationnel.
Mener les négociations commerciales dans une logique de maîtrise des risques, conformité réglementaire et optimisation des opportunités.
Assurer le suivi opérationnel des contrats remportés : gestion des délais, budgets, ressources, performance technique et satisfaction client.
Le poste est basé à Marcoule ou Tricastin et des déplacements réguliers sont à prévoir sur Vitrolles.

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Technicien-ne Specialiste Contrôles Non Destructifs – Radiographie Numérique (F/H)

SAFRAN
Publiée le 03/04/2026

TECHNICIEN-NE SPECIALISTE CONTRÔLES NON DESTRUCTIFS – RADIOGRAPHIE NUMÉRIQUE (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Colombes (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Intégré au sein des Méthodes du Centre d'Excellence Industrielle Aubes de Turbines, vous travaillerez au sein de l'équipe Méthodes CND qui regroupe l'ensemble des contrôles non destructifs mis en œuvre en fabrication (Radiographie, Tomographie, Ressuage, Attaque macrographique, Ultrasons, … ) .

Vous interviendrez en priorité sur le périmètre contrôle radiographique et en support sur les autres méthodes.

Vos principales missions seront :
Piloter les industrialisations sur votre procédé
Rédiger les procédures et instructions de travail CND
Conduire la mise au point des gammes, programmes et outillages
Piloter la validation industrielle sur votre périmètre
Participer aux investissements, établir les cahiers des charges fonctionnels des nouveaux moyens
Contribuer à la qualification et à la montée en cadence des installations
Former le personnel intervenant sur les équipements de contrôle non destructifs
Assurer un lien fonctionnel avec les contrôleurs CND
Apporter un support aux ateliers de production sur vos domaines de spécialité
Piloter l'amélioration continue du procédé pour atteindre les objectifs Qualité Coût Délai
Participer à la montée en maturité et au déploiement des procédés innovants
Coordonner des activités transverses au sein du secteur
Des déplacements occasionnels sont à prévoir dans le cadre de missions ponctuelles associées au poste, en France et à l'étranger.
Voir le détail de l'offre
Administrateur en Scripting Python/Ansible (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 03/04/2026

ADMINISTRATEUR EN SCRIPTING PYTHON/ANSIBLE (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Caen (14)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Intégré(e) au sein du Pôle Réseaux (équipe d'environ 30 personnes) , vous participerez au développement de scripts permettant l'automatisation de tâches d'administration liées aux plateformes d'observabilité.
Vous serez accompagné(e) par des ingénieurs et des experts expérimentés, vous évoluerez dans un environnement structuré autour des technologies Python, Ansible et Linux.
Encadré(e) par votre manager et tuteur, vous participerez aux missions suivantes :
Développement et automatisation
Développement de scripts Python pour l'automatisation des tâches d'administration systèmes
Création de playbooks Ansible pour industrialiser les déploiements
Maintien et évolution de scripts existants
Rédaction de tests automatisés pour fiabiliser les développements
Gestion et exploitation des données techniques
Interrogation d'outils d'inventaire de parc (GLPI) via API REST
Extraction et traitement de données techniques (listes de serveurs, filtres, structuration JSON)
Préparation des données nécessaires aux déploiements automatisés
Déploiement et outils DevOps
Déploiement d'agents Linux (packages RPM) sur les serveurs des plateformes d'observabilité
Utilisation de Gitlab pour la gestion des versions et des branches
Utilisation Rundeck pour l'orchestration de tâches automatisées
Documentation technique
Documentation des scripts et procédures techniques
Rédaction des modes opératoires
Contribution aux espaces collaboratifs (Confluence)
Voir le détail de l'offre
Médecin du travail SPST (H/F)

CEA
Publiée le 03/04/2026

MÉDECIN DU TRAVAIL SPST (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Saclay (91)

Missions
Afficher les missions
Ce poste s'ouvre dans le cadre de l'anticipation d'une fin de carrière de l'un de nos médecins.

Attaché à une équipe de santé au travail pluridisciplinaire et dynamique, comprenant médecins, infirmières et personnels administratifs, vous assurerez :
les visites médicales sur un secteur, de l’ordre de 1400 salariés (embauches, périodiques, reprises et à la demande)
la prise en charge des urgences survenant sur le site,
un rôle de conseil dans une optique d’amélioration des conditions de travail,
et proposerez des adaptation de poste de travail en binôme avec une infirmière et un convocataire de secteur.

Vous serez le référent en matière des risques psychosociaux.

Vous participerez :
à des groupes de travail avec les 28 autres médecins du travail du CEA des différents centres CEA (pilotage par le coordinateur médical) ,
aux CSSCT,
aux exercices de crise du site et gestion de crise.
Il est à prévoir quelques astreintes à domicile.

Votre futur environnement de travail :

· Un environnement à forte dimension scientifique

· Un parcours de formation personnalisé pour accompagner votre montée en compétence

· Une restauration d’entreprise, la prise en charge des transports collectifs

· Une mutuelle d’entreprise avantageuse, et un CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants, etc…)

· 52 Jours de congés/RTT et la possibilité d’ouvrir un compte épargne temps

· télétravail ponctuel envisageable suivant l'activité du service

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
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2026 - Gestion de Projet (H/F)

AIRBUS SAS
Publiée le 03/04/2026

2026 - GESTION DE PROJET (H/F)

AIRBUS SAS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Villebrumier (82)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
**Job Description: **
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « *Apprenti(e) en Gestion de Projet (h/f) * » vient de s'ouvrir au sein de Digital for Corporate Services sur son site de *Toulouse Blagnac*.
Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département Digital for Corporate Services en charge de la Communication, du Développement Durable, du Facility Management & Real Estate (Gestion des installations et de l'immobilier) , de la Sécurité Physique et de l'Entreprise, de la Sécurité Aérienne, de la Performance et de l'Archivage à Long Terme. Votre stage consistera en un objectif global de mission avec un contenu attractif.
Cet apprentissage consistera à: Gérer le projet d’amélioration de la service line ( Digital for Corporate Services) . Vous aurez l’occasion de définir puis exécuter votre projet qui proposera différentes initiatives pour améliorer la synergie, la communication et la collaboration des produits Digitaux du domaine.
Cet apprentissage débute *à la rentrée scolaire 2026 *pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s) .
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Soutenir les projets pour le Leader PSL (Product Service Line)
Collaborer avec les 5 managers de l'équipe, avec les membres de l'équipe en Europe et en Inde, ainsi qu'avec toutes les parties prenantes
Définir et mettre en œuvre une stratégie pour la communication de l'ensemble de l'équipe (GSite, Flyers, Newsletters, Product Day…)
Construire une présentation complète de l'équipe
Mener des entretiens avec tous les membres de l'équipe pour avoir une vue d'ensemble des rôles et responsabilités et construire une cartographie des parties prenantes (Stakeholder mapping) pour l'ensemble du périmètre
Suivre et rythmer toutes les activités liées à la gestion des KPI (Indicateurs Clés de Performance) PSL, ainsi que les activités d'amélioration identifiées avec YourSay
Construire un tableau de bord de KPI pour l'ensemble du périmètre
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’informatique et des systemes d’informations pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans
Vous avez les connaissances et compétences suivantes
Capacité à traduire des informations techniques complexes en un contenu digeste pour différents publics
Navigation dans la hiérarchie, gestion des nuances culturelles dans des environnements professionnels, et "Cartographie des parties prenantes"
Pensée analytique - apprendre à transformer des données brutes en une "histoire" qui aide les managers à prendre des décisions
Pensée systémique - comprendre comment les différents membres de l'équipe s'emboîtent comme les rouages d'une machine
Intelligence interculturelle
Vision créative
Empathie
Compétences comportementales ( Soft Skills )
Compétences linguistiques :
Français : basique
Anglais : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer
Notre processus de sélection*
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise*
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site
Information complémentaire*
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company: ****
AIRBUS SAS
Employment Type:
Apprenticeship
Experience Level:
Student
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Voir le détail de l'offre