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Conducteur de matériel de collecte (F/H)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 18/09/2025

CONDUCTEUR DE MATÉRIEL DE COLLECTE (F/H)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

CDI

Localisation

Giberville (14)

Missions
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Au sein de la région Normandie, sous l'autorité du responsable d'exploitation, vos missions sont les suivantes :
Assurer la collecte des déchets et la manutention des déchets en respectant le plan de collecte, les procédures, les consignes et les horaires ;
Conduire un poids-lourd sur le domaine public et privé ;
Respecter la réglementation routière (permis EC, FIMO, FCO, code de la route, …) ;
Collecter les déchets en tenant compte de leur nature ;
Respecter les consignes de service (plans de collecte, itinéraires, horaires, feuille de tournée, …) ;
Veiller à la qualité des prestations (propreté, remisage des conteneurs, nuisances sonores, … ) ;
Utiliser l'outil de travail en sécurité et conformément aux procédures établies ;
Respecter les consignes de sécurité applicables sur les lieux de vidage (protocoles de sécurité) ;
Utiliser et renseigner tout document administratif remis par l'exploitation ;
Rendre compte des anomalies et incidents à sa hiérarchie ;
Assurer de bonnes relations avec ses équipiers, les riverains ou les clients ;
Véhiculer l'image de la société sur le terrain ;
Signaler à votre hiérarchie les problèmes de sécurité rencontrés (personnel, collègues, tiers, matériel) ;
Remonter toute réclamation et mécontentement des clients à votre hiérarchie ;
Compléter les différents documents rendant compte de votre activité.
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Atlantic - Responsable d'Equipe Autonome de Production Single Aisle (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/09/2025

ATLANTIC - RESPONSABLE D'EQUIPE AUTONOME DE PRODUCTION SINGLE AISLE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Rochefort

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Vous serez rattaché(e) au Responsable Unité de Production de la Section B13/14 de la famille A320 pour encadrer une équipe de la ligne de production de nuit.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Assurer et garantir la sécurité de votre équipe.
Constituer le premier niveau de management et encadrer une équipe de production (environ 20 collaborateurs) .
Piloter les activités de production.
Répondre aux besoins exprimés par vos clients internes et externes, en respectant la sécurité, la qualité, les délais et les coûts (4 interfaces principales : clients, collaborateurs, services supports et ligne hiérarchique) .
Travailler en équipe pour atteindre les objectifs et réagir collectivement et de façon autonome en cas de dérive.
Prendre des décisions afin de mettre en œuvre les propositions qui vous sont apportées par l'équipe multi métiers.
Etre garant, au travers de ses comportements managériaux, de l’autonomie et de la responsabilisation de votre équipe.
Assurer la communication ascendante et descendante dans votre périmètre.
Participer au maintien d'un bon climat social et savoir alerter sur le sujet.
S'assurer du développement de vos collaborateurs.
Développer les principes de l'amélioration continue sur les postes de travail de votre périmètre.
Appliquer et faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène de sécurité d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur.
Parlons de vous !
Leader naturel, qui a pour ligne de conduite l’atteinte des résultats et la satisfaction du client.
Vous avez une forte aptitude à manager vos collaborateurs dans un contexte exigeant. Exemplaire et rigoureux, vous faites preuve de réactivité et d’organisation.
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter.
Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.
Vous êtes à l’aise avec les aspects suivants :
Techniques : 5S / Résolution de problème (5 Pourquoi ? / 5M / 8D…) / Management visuel ;
Informatiques: SAP / Google Suite / Diverses applications internes groupe ;
Langues: Anglais Technique et Français courant.
Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
Entretien avec le Manager Recruteur.
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Aérodynamique - Mise au point de système de motorisation d'éléments mobiles de maquette (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/09/2025

AÉRODYNAMIQUE - MISE AU POINT DE SYSTÈME DE MOTORISATION D'ÉLÉMENTS MOBILES DE MAQUETTE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre de stage intitulée « STAGE 2026 - Aérodynamique - Mise au point de système de motorisation d'éléments mobiles de maquette (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Operations SAS sur son site de Saint-Martin, à proximité de Toulouse. Vous rejoindrez le département de l’aérodynamique expérimentale en charge des essais en soufflerie et du développement des maquettes.
Votre stage consistera à mettre au point un système de motorisation d'élément mobile de maquette. Ce système, une fois installé dans la maquette et calibré, devra permettre de contrôler avec précision et fiabilité la position de l'élément mobile (surface de contrôle de l'avion comme par exemple une gouverne de direction) . Piloté et contrôlé à distance, généralement depuis la salle de contrôle de la soufflerie, ce système permettra de gagner du temps d'essai, donc de la productivité.
Ce stage, d'une durée de 4 mois, débutera idéalement en janvier 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Vos principales missions consisteront à :
Mettre au point un système de motorisation d'élément mobile de maquette.
Assurer le bon fonctionnement mécanique de l'ensemble.
Tester les composants électriques du système (moteur d'entraînement, capteurs de position, etc.) .
Mettre en place la chaîne de contrôle et de commande de l'ensemble.
Une fois opérationnel, calibrer et vérifier la position angulaire physique de l'élément et la comparer à la consigne.
Documenter le fonctionnement de l'ensemble (manuel utilisateur) et rédiger un rapport de contrôle/étalonnage.
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:
Contact et communication au sein d’un environnement industriel.
Approfondissement des connaissances de conception mécanique et robotique.
Rédaction de documents de synthèse clairs et précis.
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en Bac +3 (ou équivalent) dans le domaine de l’ingénierie mécanique ou de la robotique ou un domaine apparenté.
Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Solides connaissances en conception mécanique et robotique.
Expérience de travail en équipe.
Souci du détail et rigueur.
Soft Skills :
Esprit d'équipe
Rigueur
Proactivité
Langues :
Anglais : Avancé
Français : Avancé
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Mécanique du vol & Spatiale <JF-EN-EE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Post-Doctorant.e : Accélération GPU d'un code de transport déterministe DSN 3D en neutronique (H/F)

CEA
Publiée le 01/02/2024

POST-DOCTORANT.E : ACCÉLÉRATION GPU D'UN CODE DE TRANSPORT DÉTERMINISTE DSN 3D EN NEUTRONIQUE (H/F)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Gif-sur-Yvette (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Les méthodes déterministes sont utilisées dans les codes de calcul du CEA pour résoudre les équations du transport des neutrons dans un contexte HPC. Avec l’arrivée d’une nouvelle classe de supercalculateurs, ils sont aujourd’hui amenés à évoluer pour prendre le virage du GPU. Dans ce contexte, des études de portabilité des codes de neutronique déterministe sur GPU ont simultanément débutées au DES/ISAS/DM2S et au CEA-DIF. Ces études s’appuient sur des codes-jouets construits à partir de spécifications comparables : méthode DSN (méthodes des ordonnées discrètes, schéma diamant) 3D sur la base d’une grille cartésienne balayée par front de propagation.
Un premier portage sur GPU a été réalisé. Les algorithmes de balayage du maillage ont en particulier été adaptés de façon à mieux découpler les variables en espace et autoriser un haut degré de parallélisme. Les solutions technologiques retenues de part et d’autre sont volontairement complémentaires : une approche bas-niveau en langage CUDA est choisie côté CEA-DIF, tandis qu’une approche haut-niveau fondée sur la plateforme Kokkos est retenue côté DES.
Le poste proposé s’inscrit dans la continuité de ces travaux. A l’interface entre les deux équipes, il s’agira d’inter-comparer, de poursuivre et d’améliorer les stratégies de portage mises en œuvre. Le programme de travail suivant est proposé :
Vous réaliserez un travail de bibliographie sur les différentes technologies de portage sur GPU.
Vous poursuivrez le portage sur GPU des maquettes de la DES et du CEA-DIF : pour cela, vous devrez vous approprier, analyser, critiquer et proposer des améliorations à la maquette qui vous sera fournie. Il vous sera en particulier demandé d’étendre le portage à un parallélisme multi-GPU. L’algorithme de balayage du maillage par front de propagation pourra être repensé.
Le cas échéant, les deux maquettes devront être adaptées pour être inter-comparées sur la base de la performance accessible, de la simplicité de mise en œuvre et de la portabilité.
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Simulation d'environnement, prototypage avec Unreal Engine (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/09/2025

SIMULATION D'ENVIRONNEMENT, PROTOTYPAGE AVEC UNREAL ENGINE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre de stage intitulée « STAGE 2026 - Simulation d'environnement, prototypage avec Unreal Engine (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Operations sur son site de Toulouse - St Martin du Touch. Vous rejoindrez le département «Modeling & Simulation» en charge des solutions de simulation des systèmes avioniques des phases concepts jusqu'aux opérations.
Votre stage consistera à prototyper de nouvelles fonctionnalités dans une simulation d’environnement basée Unreal Engine et participer à la définition de l’interface avec le simulateur avion.
Nous souhaitons compléter la simulation d'environnement avec de nouvelles fonctionnalités à prototyper pour améliorer la capacité de tests et avoir une simulation d'environnement plus cohérente du contexte de l'avion simulé. Par exemple, HUD, radio-alti, animation du train d’atterrissage et indicateur (visuel ou sonore) de freinage, météo….
Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en janvier (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Vos principales missions consisteront à :
Prendre part à la définition et l’implémentation de l’interface avec le simulateur avion.
Intégrer un visuel basé Unreal Engine sur un de nos produits de simulation et prototypage du modèle.
Définir et développer des plugins pour afficher des données systèmes (états moteurs, états des surfaces) en sur-impression (type HUD - Head Up Display) ou environnement (vortex…)
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Connaissances générales Airbus / Aéronautiques
Connaître des Simulations Systèmes Avions
Piloter un avion dans un simulateur
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en dernière année d’un diplôme de niveau Bac +5 en aéronautique, de l’ingénierie ou du développement logiciel ou un domaine équivalent.
Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Appétence pour le développement logiciel
Connaissances Unreal Engine
Connaissances aéronautique (option)
Soft Skills :
Curiosité
Esprit d’équipe
Langues :
Anglais : Avancé
Français : Avancé
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ENTRAINEMENT DE GAZ (H/F)

CEA

Publiée le 01/11/2024

Contrat

Stage

Localisation

Gif-sur-Yvette (91)

Missions

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Dans le cadre de ce stage, l’exploration du phénomène d’entraînement de gaz dans un écoulement incompressible à surface libre sera menée avec le module de suivi d’interface du code TrioCFD. Des simulations préliminaires ont été déjà menées et ont permis d’identifier quelques paramètres pertinents, comme la turbulence fluide, le débit de circulation et la taille de maille, dans la prediction des vortex et des « fossettes » à l’interface liquide/gaz. Cependant, l’entraînement de gaz n’a pu être capturé dans ces simulations. L’objectif de ce stage est de rechercher des solutions CFD permettant de capturer ce phénomène d’entraînement de gaz dans les écoulements à surface libre. Il s'agira d’étudier l'impact de paramètres physiques (e.g. débit, tension de surface, hauteur de l’interface) , géométriques (e.g. obstacles, fente) et numériques (e.g. maillage, schéma de convection, diffusion) pour améliorer la prédiction de ce phénomène en identifiant les paramètres-clé menant à sa formation spontanée.
Les étapes proposées dans ce stage sont :

1. Revue bibliographique : Faire une synthèse des différentes techniques de modélisation des écoulements diphasiques avec surface libre, en se concentrant sur les méthodes de suivi et de capture d’interface et les modèles de turbulence (RANS, LES) .

2. Utilisation des différents schémas numériques d’advection et de diffusion : Évaluer l'impact des schémas numériques de TrioCFD (advection et diffusion) sur la capture des vortex et des gradients à l'interface.

3. Choix de la stratégie de maillage : Explorer les différentes stratégies de maillage tout en maintenant un nombre de mailles raisonnable et analyser la possibilité de prédire l’entraînement de gaz sans nécessiter un maillage fin sur l’ensemble du domaine.

4. Modélisation simplifiée de l’entraînement de gaz : Implémenter des modèles empiriques d’entraînement de gaz basés sur des corrélations issues de la littérature et les coupler à la simulation diphasique et évaluer leur efficacité à reproduire le phénomène de l’entraînement de gaz.

5. Analyse des résultats et validation : Comparer les résultats numériques obtenus avec des données expérimentales fournis ou issues de la littérature et évaluer la pertinence des solutions proposées en termes de précision, coût de calcul et capacité à prédire l’entraînement de gaz.

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Correspondant déchets (H/F)

CEA
Publiée le 06/05/2025

CORRESPONDANT DÉCHETS (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Le correspondant déchet assure l’interface entre son installation et les ateliers de conditionnement, de traitement ou d’entreposage dans le cadre de l’évacuation des déchets produits, en vue d’un envoi vers un exutoire agréé.
Il est également le chargé d'exploitation des locaux d'entreposage de déchets et du sas camion d'Atalante et il assure le suivi et la gestion de la matière sur son périmètre.
Ses principales missions sont les suivantes :
Il définit la stratégie à adopter pour permettre la bonne évacuation des déchets et la décline au sein des ateliers / laboratoires,
Il est garant de la bonne prise en charge des déchets de l'installation et de la bonne gestion des locaux d'entreposages,
Il est en charge de l'établissement des plans d'actions permettant la caractérisation des déchets, leur reconditionnement éventuel en vue de leur évacuation vers les exutoires
Il est en lien étroit avec le Correspondant transport pour la programmation des évacuations,
Il tient à jour le zonage déchets et met en œuvre le zonage opérationnel,
Il tient à jour les documents déchets et élabore les bilans déchet de son installation,
Il est l’interlocuteur privilégié des entités du Centre s’occupant de la gestion des déchets,
Il participe aux réunions périodiques des correspondants déchets,
Il apporte conseil et assistance aux opérateurs de l’installation ainsi qu'aux chargés d’opérations et propose des options et solutions techniques en matière de gestion des déchets
Il met en place la signalétique relative au zonage déchets ainsi que les moyens de collecte et d’information.
Il organise et prépare les expéditions de déchets en relation avec le correspondant transports.
Il participe aux audits et inspections dans le domaine des déchets.
Il assure un contrôle sur le remplissage des emballages de collecte.
Il réalise des visites dans l’installation pour vérifier que les règles sont bien appliquées, que les collecteurs de déchets sont correctement utilisés et les documents bien renseignés.
Vous intègrerez les équipes de l’Institut des Sciences et technologies pour une Economie Circulaire des énergies bas carbone – ISEC.
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Conseiller(e) relation clients (H/F)

SWISS LIFE
Publiée le 18/09/2025

CONSEILLER(E) RELATION CLIENTS (H/F)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Votre profil :
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
FORMATION
Vous avez un Bac+2 dans le domaine de l’assurance ou de la relation client ?
EXPERIENCE
Vous avez déjà une première expérience professionnelle dans le domaine du conseil ou de la relation client en assurance ? Si vous avez la classe 4, nous recherchons une expérience de 3 ans minimum dans ce domaine.
COMPETENCES A DEVELOPPER
Vous souhaitez approfondir votre connaissance des produits et services d'assurance ? • Vous maîtrisez la gestion de la relation client à distance ? • Vous êtes capable d’analyser les besoins clients avec précision ? • Vous êtes à l’aise avec la gestion des contrats et des réclamations ?
Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !
Votre environnement :
Vous intégrerez un poste de gestionnaire relation client dans le service sinistre hors auto à Lyon.
Vous serez en relation avec les intermédiaires, principalement des courtiers, ainsi que les assurés.
Vous serez en charge de la gestion des dossiers sinistres Dommages et Responsabilité Civile dans divers domaines : habitations, immeubles, commerces, professionnels…
Votre mission :
Vous informez et conseillez nos clients sur leurs dossiers courants : présentation des produits et des modalités de gestion, réponses adaptées aux demandes des clients, etc. • Vous traitez les demandes relatives aux contrats et/ou prestations de votre périmètre, dans le respect des normes juridiques et réglementaires, ainsi que des procédures internes. • Vous garantissez la qualité de l’expérience client et le respect des engagements contractuels de l'entreprise. • Vous anticipez les impacts du traitement des demandes, tant pour nos clients que pour SwissLife. • Vous alertez au bon niveau en cas d'insatisfaction client, de situation anormale ou à risque.
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
Vous gérez de manière autonome les dossiers courants et les situations anormales, tout en informant votre responsable direct ou les interlocuteurs concernés. • Vous participez activement au développement et à la fidélisation du portefeuille client au quotidien. • Vous contribuez à l'amélioration continue du service, en participant à des missions ponctuelles et en proposant des solutions adaptées et/ou nouvelles pour résoudre les situations courantes et imprévues.
Vos avantages chez SwissLife :
La responsabilité sociétale est dans l’essence même de notre métier d’assureur qui est d’aider les entreprises et les personnes à prévoir l’imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d’inclusion, d’engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d’en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life
Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 5 ans « Top Employer » qui vous propose :
Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, …
Une palette d’avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, …
Une qualité de vie au travail pour aimer les lundis : télétravail jusqu’à 3 jours/semaine, horaires flexibles, RTT, restaurant inter-entreprise, …
Swiss Life c’est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l’engagement et l’épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.
Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne.
A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap .
#YourJobYourLife
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CHARGE DE SECURITE FONCTIONNEL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 18/09/2025

CHARGE DE SECURITE FONCTIONNEL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Missions
Afficher les missions
Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Mais pas seulement !

Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s’engage au quotidien.
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Type de contrat:
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CDI
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Description de l'emploi:
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Votre rôle principal
Au sein de la Direction de la Cybersécurité et des équipes d’analyse de risque (CARE) , la finalité du poste est de contribuer aux activités fonctionnelles en lien avec la démarche SSI du Groupe.

Vos responsabilités et missions
Participer à la gestion des risques Cyber ;
Contribuer à la recherche et développement au sein de l'équipe Analyse de risque (processus, outillage, méthodes et documentation) ;
Contribuer aux analyses de risques réalisées au sein du groupe et au processus ISP ;
Contribuer aux projets cyber et au programme Cyber sécurité ;
Conseiller et accompagner les équipes informatiques en charge de mettre en œuvre les recommandations de sécurité ;
Préconiser en toute objectivité au regard des problématiques identifiées des actions d'amélioration ou d'optimisation ;
Concevoir des supports de présentation relatifs à la gestion des risques ;
Définir et mettre en œuvre des indicateurs et tableaux de bord ;
Participer au paramétrage ou à l’amélioration des outils d’analyse de risques ;
Communiquer, présenter et rendre compte aux partie prenantes concernées ;

Expériences et compétences attendues
Formation en sécurité des systèmes d'information avec la connaissance des concepts de base en cybersécurité (menaces, vulnérabilités et des principes de défenses)
Seront appréciés :
Introduction à l’analyse de risques (concepts de risque, impact, probabilité et plan de traitement)
Normes et référentiels (ISO 27001, ISO 27005, méthode EBIOS, NIST)
Notions sur les réseaux, systèmes d’exploitations, Cloud
Connaissance des principes de cartographie des risques ou de gestion des actifs
Familiarité avec les standards et bases de données de vulnérabilités (OWASP, CVE/CWE)
Capacité d’analyse et de synthèse
Excellentes aptitudes à la communication écrite et oral
Organisation et prises d’initiatives
Capacité d'adaptation, curiosité et esprit critique
Autonomie et rigueur dans la gestion de projets, des priorités et la prise de décisions
Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des profils variés (techniques et métiers)
‎
Attentifs à l’inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Alors prêt.e à vous engager autrement ?
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Chargé.e de communication (H/F)

SNCF

Publiée le 18/09/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Sous la supervision du responsable du pôle communication innovation et industrie, l'alternant.e aura pour missions de : Participer à la conception et à la mise en oeuvre de dispositifs de communication 360 pour promouvoir les savoir-faire de SNCF Réseau sur un périmètre national. Assister à la création de contenus engageants textuels, visuels, vidéos pour les différents canaux de communication Contribuer à l'organisation d'événements et d'opérations spéciales. Aider à l'analyse des retombées des actions de communication et à la réalisation de reportings
En intégrant SNCF Réseau, vous bénéficierez des mêmes avantages qu'un titulaire : primes, mutuelle, prévoyance, tarifs préférentiels pour voyager en train, aide au logement, action sociale et comité social et économique CSE, possibilité de télétravail.

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Ingénieur.e Projets en Démantèlement de Réacteurs Nucléaires (H/F)

CEA
Publiée le 13/06/2025

INGÉNIEUR.E PROJETS EN DÉMANTÈLEMENT DE RÉACTEURS NUCLÉAIRES (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rattaché.e au service SADR et à la section SOREA, votre responsabilité en tant que Responsable de lot OPDEM sera d'assurer la bonne exécution du lot du projet qui vous est confié en collaboration avec le Chef de Projet DEMOS.

Vos principales missions seront les suivantes :
L'identification des différentes unités du CEA au projet et la mise en place des relations nécessaires entre tous les acteurs externes et internes au CEA en relation avec le chef de projet les contributions,
La conciliation des différents intérêts et contraintes (budgets, sûreté et sécurité en relation avec le chef d’installation, …) ,
La tenue budgétaire comptable et financière annuelle en relation avec le chef de projet DEMOS,
La proposition et le suivi des plans d’actions nécessaires pour la tenue des objectifs. Vous vérifierez dans ce cadre le bon avancement du lot du projet en matière de performances techniques, maîtrise des délais, des coûts, des risques et des contrats,
La validation des scénarios d’A&D en relation avec le chef de projet DEMOS et le chef de l’INB40. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef d’lNB lors des soumissions de dossiers à l’ASN, en vue d’obtenir les validations et autorisations nécessaires au bon déroulement du projet,
La prise de contacts nécessaires avec les acteurs internes au projet pour la réalisation des études, notamment les études de sûreté associées aux OPDEM,
Il rend compte régulièrement au CP de l’avancement des études et/ou des opérations, en particulier lors des réunions d’avancement du projet,
Le suivi de la gestion électronique des documents via une plateforme collaborative.
Vos missions en tant que Chargé.e d'Affaires Techniques sont les suivantes :
La participation à la définition des scénarios associés aux opérations de démantèlement,
L'analyse des besoins techniques et des risques associés,
L'élaboration du planning des opérations,
La préparation des dossiers de sûreté pour les travaux en collaboration avec l'Ingénieur Sûreté,
L'encadrement et l'animation des chargés d’opérations,
La planification précise des opérations et proposition au chef d’exploitation,
La surveillance du bon déroulement technique des travaux et maîtrise financière associée,
La gestion des entreprises extérieures du périmètre.
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Chargé d'affaires travaux de jouvence (H/F)

CEA

Publiée le 20/05/2025

Contrat

CDD

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Au sein de l’équipe RCI CEA, en charge de l’ICPE AMEC-3, et en collaboration avec le Responsable Maintenance et Travaux, vous pilotez la mise en conformité et la jouvence de l’installation. Ce programme pluriannuel (2025-2028) comprend une trentaine de travaux (de quelques dizaines de k€ à 1 M€) .
Vos missions :
Etudes et Définition des travaux:

Analyser les besoins et établir les cahiers des charges avec les interlocuteurs ICPE (Maintenance, ISN, ISI, RCI…) .
Gérer le processus de consultation avec le service achats de Marcoule.
Analyser les offres technico-commerciales et rédiger les rapports de dépouillement.
Planification et suivi des interventions:

Planifier les interventions en lien avec l’Ingénieur Sécurité Installation.
Soutien au chargé d'opération pour la réalisation des plans de prévention et des inspections communes préalables.
Assurer le suivi des chantiers et maitrise de la coactivité avec l'exploitation de l'installation.
Exécution et réception des travaux :

Suivre et valider, avec l’appui des experts CEA, les études d’exécution des fournisseurs.
Superviser et encadrer les entreprises intervenantes sur les chantiers.
Vérifier la conformité et assurer la réception des travaux réalisés, y compris la levée des points d'arrêt sur LOMC.
Suivre les coûts et délais des marchés de travaux.
Suivre les coûts et délais des marchés de travaux.
Assurer le suivi de la facturation des marchés.
Gestion et suivi réglementaire :

Assurer la gestion des écarts et le suivi documentaire.
Veiller à l’intégration des nouveaux équipements dans les contrats de maintenance.
Être force de proposition pour résoudre les problèmes techniques et contractuels.
Suivre la levée des recommandations FEM/DAM.

Reporting :

Rendre compte au Responsable Maintenance et Travaux ainsi qu’au RCI.
Mise à jour est suivi du planning comprenant tous les travaux de l'installation.

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Étude et Mise en Œuvre de l'Outil XDMoD (H/F)

CEA
Publiée le 20/05/2025

ÉTUDE ET MISE EN ŒUVRE DE L'OUTIL XDMOD (H/F)

CEA
Contrat

Stage

Localisation

Saint-Paul-Lès-Durance (13)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Dans le cadre de l'amélioration de notre infrastructure de calcul haute performance (HPC) , nous recherchons un/une stagiaire pour participer à l'intégration et à la configuration de XDMoD, un outil d'analyse des performances. Vos missions seront :
Etude et Analyse : Évaluer les besoins spécifiques de notre infrastructure de calcul haute performance (HPC) et les fonctionnalités offertes par XDMoD.
Spécification : Définir les spécifications techniques nécessaires à l'intégration de XDMoD sur nos clusters.
Installation et Configuration : Installer et configurer XDMoD sur les deux clusters de calcul.
Tests et Validation : Réaliser des tests pour valider le bon fonctionnement de l'outil et assurer la collecte et l'analyse des données de performance.
Documentation : Rédiger une documentation complète sur l'installation, la configuration et l'utilisation de XDMoD.
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Atlantic - Responsable conception série (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/09/2025

ATLANTIC - RESPONSABLE CONCEPTION SÉRIE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Rochefort

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Un poste d’ingénieur en développement mécanique et mécatronique (All Gender) vient de s'ouvrir au sein du service "Sièges Pilotes" d’Airbus Atlantic sur notre site de Rochefort.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Collaborer le planning détaillé conception sur son périmètre avec le responsable technique, les leaders conception en adéquation avec la stratégie make or buy, le taux de charge/capacité et le budget ;
Assurer le pilotage des activités de conception, maintenir à jour les plannings, AIL, indicateurs de performance ;
Garantir l'expertise technique du produit et process avec le support des équipes de concepteurs et en accord avec les leaders métiers conception ;
Assurer l’animation technique des équipes de concepteurs sur une fréquence hebdomadaire ;
Être garant des livrables conception sur les projets confiés et s’assurer de la validation par un leader conception. Garant de la bonne implémentation des règles métiers et suivre les indicateurs OTD/OQD ;
Proposer des solutions techniques et retenir les solutions techniques sous validation ;
Assurer la définition du produit conformément aux spécifications clients et exigences applicables ;
Vérifier et valider l'ensemble des données de la définition suivant Fiches métiers et check list internes ;
Participer, en support au responsable technique, aux réunions techniques avec les clients, les fournisseurs et la MFT Airbus Atlantic ;
Animer les revues de conception pour valider les nouvelles conceptions :
Vérifier la prise en compte des exigences avionneurs et réglementaires
Vérifier la prise en compte des retours d'expérience
Prendre en compte les modifications demandées
Effectuer un reporting vers le coordinateur conception et le responsable technique sur l'avancement des projets et les besoins en ressources ;
Assurer le support technique en lien direct avec la production.
Parlons de vous !
Vous justifiez d’une ou plusieurs expériences dans l’industrie aéronautique et notamment dans la conception et la mise au point d'ensembles mécaniques complexes intégrant des mécanismes ;
Vous êtes reconnu pour vos connaissances générales de l'environnement normatif et Réglementaire (FAR-JAR-CS25, RTCA DO160, Spécifications Airbus et Boeing, ABD100, GRESS, EASA/FAA) seraient un plus ;
Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets ;
Vous justifiez d'une expérience sous CATIA V5 et de la gestion des données techniques ainsi que les outils associés (PDM link…) ;
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues ;
Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter ;
Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences ;
Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !
Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue ;
Entretien avec le Manager Recruteur ;
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Mécanique & mécatronique <JF-EN-EH>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Opérateur Polyvalent d'intervention Local ROMANS SUR ISERE (H/F)

VEOLIA
Publiée le 18/09/2025

OPÉRATEUR POLYVALENT D'INTERVENTION LOCAL ROMANS SUR ISERE (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDD

Localisation

Romans-sur-Isère (26)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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L'Opérateur polyvalent.e d'intervention réalise des travaux de décontamination, d'assainissement, de démantèlement, de gestion des déchets, désamiantage ou de maintenance, en application des modes opératoires et des consignes de sécurité mais aussi conformément à la liste des documents applicables, et sur instructions du responsable hiérarchique. Dans ce cadre, les missions sont les suivantes :
Pratiquer la décontamination à l'aide d'équipements ou d'installations d'assainissement, réduire ou supprimer le niveau de contamination
Effectuer des opérations de démontage et de dépose d'équipements, de matériels et de matériaux contaminés - Conditionnement, tri, découpe de déchets dans le respect des spécifications des filières
Délimiter et signaliser le périmètre de sécurité d'une zone contaminée
Reporter toutes anomalies à sa hiérarchie
Réaliser la préparation logistique des matériels et des équipements d'intervention
Relever les mesures et détecter les atteintes ou dépassement de seuil de contamination, de toxicité ou de pollution
Intervenir sur une zone sensible Récupérer et reconditionner les agents pollueurs et matériaux contaminés en limitant les risques de propagation de pollution ou d'accident
Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
Contrôler le fonctionnement du matériel d'exploitation
Assurer sa propre sécurité et de celle des intervenants travaillant dans son environnement proche
Respect du Plan de Prévention,
Analyses de risques, ports des équipements de protection individuelle,
Respect des consignes spécifiques
Appliquer des modes opératoires et des consignes conformément à la Liste des Documents Applicables
Assurer les contrôles définis comme relevant de sa responsabilité dans les modes opératoires spécifiques
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INGÉNIEUR AMÉNAGEMENT INTÉRIEUR (H/F)

AIRBUS HELICOPTERS

Publiée le 18/09/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Lodz, Pologne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Missions et responsabilités :
Vous serez en charge des activités principales suivantes :
? Etudes 3D des aménagements intérieurs sur toute la gamme d'hélicoptère AH
? Mise en plans de détails de études
? Suivi des installations sur nos appareils
Des déplacements professionnels sont à prévoir en Allemagne et en France (2 a 3 fois par an) et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.

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Chargé d'affaires junior en Epargne Salariale et Retraite (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 10/04/2025

CHARGÉ D'AFFAIRES JUNIOR EN EPARGNE SALARIALE ET RETRAITE (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Description du service :
La ligne métier Epargne Salariale et Retraite est leader avec plus de 45% de parts de marché, 96 milliards d’euros sous gestion, 120 000 entreprises clientes et plus de 4 millions d’épargnants. Elle propose un stage de 6 mois aux étudiants en école de commerce ou en finance qui souhaiteraient acquérir/développer des compétences commerciales au travers des dispositifs d’épargne salariale et de retraite mis en place ou à mettre en place au sein de grandes entreprises. Au travers de ce stage, le candidat sélectionné pourra découvrir les différentes facettes de la gestion financière responsable, de la tenue de compte, de la communication déployée auprès des salariés bénéficiaires des dispositifs, leur dimension juridique et les différents services associés à notre prestation.
Missions :
Au sein de la Ligne Métier Epargne salariale et Retraite auquel il sera rattachée, le stagiaire viendra en appui de la Direction commerciale / Pôle Comptes Stratégiques – Grandes Entreprises/ Comptes Stratégiques. En lien avec le commercial qui le sollicitera, le stagiaire aura pour mission de :
Préparer tout document d’analyse, de présentation, de reporting, et de communication susceptible d’être présenté en clientèle par le commercial.
Dès lors qu’il aura acquis suffisamment de connaissances :
Analyser un dispositif d’épargne salariale ou épargne retraite (accords, gammes de fonds, politique d’abondement) et proposer des solutions pour optimiser le dispositif
Accompagner celui-ci en rendez-vous et participer à la présentation / à l’animation du rendez-vous
Aider les commerciaux dans leur démarche d’optimisation de leur portefeuille voire de développement organique (tenue de compte et gestion financière)
Participer à la mise en œuvre de plans d’actions commerciales en lien avec la Direction Commerciale (Business Review, Comité de suivi, Conseils de surveillance de fonds dédiés, …) .
Apport du stage :
La stagiaire aura acquis à l’issue de son stage les connaissances suivantes :
Initiation aux techniques de vente et déploiement d’une offre sur-mesure en Epargne salariale et Retraite
Organisation des Grandes Groupes cotés ou non dans une approche Client ou Prospect
Les dispositifs d’épargne salariale, de retraite et d’actionnariat salarié
Le métier de la tenue de comptes et de la gestion financière des dispositifs : les supports de placement spécifiques (FCPE, SICAV, …)
La Communication réalisée pour promouvoir nos services : notamment, être en mesure d’animer avec le commercial des réunions Salariés
La dimension Juridique : connaissances de la réglementation attachée à l’ESR
L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.
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INFIRMIER(RE) CONSEIL DIABETE PERFUSION-H/F- GRENOBLE (38)

AIR LIQUIDE
Publiée le 18/09/2025

INFIRMIER(RE) CONSEIL DIABETE PERFUSION-H/F- GRENOBLE (38)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Saint Martin d'Heres

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Redonner à chacun le pouvoir de vivre mieux. Activité d’Air Liquide Healthcare, VitalAire est un acteur de santé depuis plus de 30 ans. Chaque jour, nos collaborateurs prennent soin, avec bienveillance, des patients qui leur sont confiés par les professionnels de santé.
Notre mission de prestataire de santé à domicile consiste à les accompagner quotidiennement dans la gestion de leur maladie chronique afin d’améliorer sensiblement leur qualité de vie. Au plus près des patients, nous nous engageons aux côtés des médecins et des professionnels de santé et partageons la même exigence d’efficacité du traitement pour mettre en place une prestation coordonnée, adaptée à chaque patient, qu’il souffre de troubles respiratoires, d’apnées du sommeil, de diabète, de mucoviscidose, ou bénéficie de traitements par perfusion. Notre ambition : accompagner au mieux chaque patient et travailler en étroite relation avec l’ensemble des acteurs de la santé.
Par ailleurs, notre entreprise est de longue date sensibilisée à la diversité et à l’égalité professionnelle, et poursuit son engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Intégrez une équipe dynamique à l'écoute des patients !
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de l’organisation? Autonome, vous recherchez un poste itinérant au domicile du patient et riche de contact auprès des équipes médicales? Pédagogue, vous aimez former et éduquer le patient pour l’amener à devenir acteur de sa maladie?
Votre mission? Former les patients à l’utilisation de leurs dispositifs médicaux, effectuer le suivi de leur traitement et les éduquer à la bonne observance de leur traitement.
Vous aurez pour mission d’accompagner nos patients à leur domicile dans la prise en charge de leur dispositif médical lié à la perfusion, à la nutrition ou au diabète. Ainsi, vous serez en charge de :
mettre à disposition le dispositif médical et former le patient (et son entourage) à sa bonne utilisation
coordonner et former les infirmiers libéraux à la bonne manipulation du dispositif
suivre le traitement, son observance et remonter les informations auprès des équipes médicales
rédiger des comptes-rendus détaillés à destination des prescripteurs
valoriser notre prestation auprès des équipes soignantes
faire le lien entre le prescripteur, la structure hospitalière et les patients dans leur environnement familial.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier avec une expérience en service hospitalier de diabétologie, ou dans un service hospitalier de pathologies chroniques.
Permis B en cours de validité.
Vos qualités? Excellentes qualités rédactionnelles et orales, sens de la pédagogie et du service, goût pour le travail en équipe, autonomie, réactivité et polyvalence.
Spécificités du poste : Poste itinérant
Horaires de journée + Astreintes téléphoniques par roulement.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Responsable lots travaux signalisation électrique (F/H)

SNCF
Publiée le 18/09/2025

RESPONSABLE LOTS TRAVAUX SIGNALISATION ÉLECTRIQUE (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant que Responsable lots travaux signalisation électrique, vous serez amené à :
Piloter et coordonner les missions de surveillance, d'entretien et de modernisation du matériel de signalisation électrique. Concrètement, vous intervenez sur des projets tels que la régénération des postes d'aiguillage et la modernisation de la signalisation ferroviaire
Organiser, sur un secteur géographique déterminé, la réalisation des chantiers de maintenance en veillant au respect du budget et des règles de sécurité
Participer aux arbitrages des plans de charge afin de préparer la négociation des budgets
Assurez également le reporting et le suivi de l'avancement de vos activités
Accompagner le développement des managers et des équipes opérationnelles, et soutenir le manager dans la gestion de l'équipe
Être responsable de l'organisation, de la performance et de la qualité des opérations de maintenance, de contrôle et de travaux sur les installations du système ferroviaire
Garantir la sécurité des personnes et des circulations
Favoriser le développement des équipes opérationnelles
Participer au cadrage des plans de charge en vue de la négociation des budgets
Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux
Informations complémentaires :
Le poste peut nécessiter une astreinte et des horaires décalés
Permis B obligatoire
SNCF Réseau propose une formation ferroviaire initiale complète de six mois, mêlant théorie et pratique sur le terrain. Cette formation est suivie d'une première prise de poste en binôme avec un cadre expérimenté, afin de poursuivre votre apprentissage et de renforcer vos compétences tout en occupant le poste
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CDI Intérimaire 36 mois Ingénieur.e en Sûreté Nucléaire (H/F)

CEA

Publiée le 23/01/2025

Contrat

CDI

Localisation

Fontenay-Aux-Roses (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Cette mission s'inscrit dans le cadre d'un contrat d'intérim.
Si ce projet vous intéresse, nous vous mettrons en relation avec notre agence d'intérim partenaire, qui se chargera des formalités administratives après notre validation du/de la candidat.e
L'Ingénieur.e Sûreté est une ressource à la fois rare et indispensable, un guide qui protège l'environnement, la population et les travailleurs.
Poste varié, au cœur du démantèlement, le site de Fontenay-Aux-Roses est le seul site à faire de l'opérationnel : Pas de routine sur ce poste !
Voici néanmoins quelques missions parmi les plus importantes :
1 Vous participerez aux instructions des dossiers de réexamen de sûreté et de demande de modification de décrets des deux INB en relation avec les acteurs concernés ( experts…) en veillant au respect des délais

2 Vous mettrez à jour le référentiel de sûreté de l’installation, en cohérence avec les modifications ou évolutions à apporter à l’installation au cours de son processus de démantèlement et d’assainissement

3 Vous rédigerez et/ou vérifierez des fiches de sûreté/procédures/consignes/modes opératoires relatifs à la sûreté des opérations d’exploitation, d’entreposage, de démantèlement et d’assainissement

4 Vous préparerez ou suivrez des dossiers de sûreté présentés en commission de sûreté ou transmis à l'Autorité de Sûreté Nucléaire (ASN) dans le cadre d'une demande d'autorisation

5 Vous gérerez des événements concernant la sûreté : déclaration, analyse des causes, rédaction des comptes rendus, suivi des actions correctives et préventives

6 Vous préparerez et participerez aux visites de surveillance de l'ASN ainsi qu’aux réponses aux demandes et au suivi des engagements

7 Vous effectuerez un suivi sur le terrain (dans les installations) pour contrôler mais aussi pour présenter les règles de fonctionnement de l'INB et contribuer à la diffusion de la culture de sûreté

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