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Responsable production (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Publiée le 17/03/2026

RESPONSABLE PRODUCTION (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Gardanne (13)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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En plateforme de ditribution courrier, vous pilotez l'activité de collecte et de distribution du courrier en garantissant la qualité du service rendu aux clients (particulier et professionnels) ainsi que l'atteinte des objectifs d'activité et de gestion des couts. Vous mobilisez et impliquez vos équipes (chefs d'équipe) dans les projets de transformation des organisations. Vous contribuez à animer le dialogue social au sein de votre établissement
Responsable production (H/F)

Votre mission au cœur de l'action

Rejoignez une plateforme de distribution courrier de La Poste Groupe où vous jouerez un rôle clé en pilotant l'activité de collecte et de distribution. Vous garantirez la qualité du service rendu à nos clients (particuliers et professionnels) tout en atteignant les objectifs d'efficacité opérationnelle et de maîtrise des coûts.
Vos responsabilités

1. Manager et accompagner les équipes :
Résolution quotidienne : Apporter des solutions aux problématiques terrain avec les agents et responsables d'équipes.
Animation d'équipe : Conduire les briefs quotidiens au sein de votre établissement, en lien avec les autres sites du secteur.
Supervision terrain : Effectuer des tournées terrain pour garantir le bon déroulement des activités conformément aux processus.
Développement commercial : Mobiliser les responsables d'équipe avec le Responsable d'Animation Commerciale (RAC) pour atteindre les objectifs.
Formation et pilotage : Accompagner les responsables d'équipe dans leur montée en compétence.
Gouvernance : Participer activement au Comité de Direction (CODIR) .
2. Optimiser l'environnement de travail :
Gestion des ressources : Assurer une allocation optimale des ressources humaines dans le respect des budgets.
Accompagnement au changement : Conduire les cycles de réorganisation et soutenir les équipes dans leur adaptation.
Participation aux projets : Contribuer aux initiatives fonctionnelles et organisationnelles en collaboration avec différents acteurs.
3. Garantir la qualité et la sécurité des sites :
Sécurité : Veiller au respect des consignes de prévention et de sécurité par l'ensemble des équipes.
Qualité de service : Garantir une expérience client irréprochable pour les particuliers et professionnels.
4. Développer vos sites :
Croissance : Contribuer activement à l'augmentation du chiffre d'affaires.
Valorisation : Promouvoir les résultats et les succès des sites.
Satisfaction client : Mettre tout en œuvre pour offrir un service répondant aux attentes de nos clients.
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Documentation QSE (H/F)

CEA
Publiée le 17/03/2026

DOCUMENTATION QSE (H/F)

CEA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Bourget-du-Lac (73)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois environ, la Direction des Technologies Solaire basé au BOURGET DU LAC recherche un alternant qui aura pour mission principale : Contribuer à l'amélioration du système documentaire QSE sur INES
Plus en détail, vos missions seront les suivantes :
Sobriété numérique avec la méthode LITEN ""Optiserveur"" : reprendre les diagnostics réalisés en 2025 et réaliser les actions d'organisation et de suppression des répertoires obsolètes avec les acteurs des 9 laboratoires.
Revue documentaire : vérifier dans la Gestion Electronique des Documents (GED) LITEN (DocBox) si les documents sont obsolètes avec les acteurs des plateformes et les acteurs Qualité.
Proposer et mettre en œuvre un moyen d'intégrer dans une GED les documents sécurité et environnement des Plateformes du site de l'INES
Dans les modèles de documents LITEN, vérifier les paragraphes liés à la sécurité et proposer des améliorations si nécessaire (exemple : intégrer un paragraphe environnement) .
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Siège Social - Chargé des systèmes centraux d’information financière (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 17/03/2026

SIÈGE SOCIAL - CHARGÉ DES SYSTÈMES CENTRAUX D’INFORMATION FINANCIÈRE (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

France, Paris

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l’entité et de l’activité

Au sein des équipes Corporate, l'alternant(e) intégrera le service Groupe Finance Solutions qui a pour mission d’administrer SAP Financial Consolidation (IRIS - système de consolidation du Groupe) , Cube Designer (pour le transfert des informations vers la BI du Groupe) , DiliTrust (système de suivi des participations pour l’ensemble du groupe) , Cegid Tax Ultimate - CTU (système d’intégration fiscale français) , Workiva (outil de Disclosure Management, système utilisé notamment pour l’élaboration du document de référence) , Costar (base de données mondiale pour la gestion des actifs immobiliers et le traitement comptable IFRS 16) .
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au cours de votre alternance, les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes :
1 - Participerez aux missions d’exploitation et aux travaux d’évolution du système de consolidation du Groupe - SAP Finance Consolidation:
Gestion des droits des utilisateurs,
Préparation des éléments nécessaires aux remontées de la direction financière du groupe,
Animation de la communauté de champions des Global Business Services.
2 - Gérer la mise à jour du site intranet d’information du Groupe Finance Solutions et créer un site Web pour accompagner le changement du système de consolidation du Groupe.
3 - L’animation du système Costar:
Création d’un programme de formation à destination des filiales et des équipes centrales en collaboration avec une personne de l’équipe,
Animation de formation en coordination avec un des membres de l’équipe,
Suivi des incidents.
4 - L’animation du système DiliTrust:
Animation de la remontée des informations.
5 - Participer aux différents projets (développement sur les systèmes centraux d’information financière, Generative Artificial Intelligence…) . Les projets dépendront des besoins en cours dans le service.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers services de la Direction Financière (Consolidation, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Trésorerie, Normes, Relations Investisseurs et Direction Juridique) , ainsi qu'avec les équipes BI, la Direction Informatique et les utilisateurs finaux.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Niveau d’études souhaité: Ecole de Commerce / Université - Niveau Bac +4 / Bac +5
Niveau en français: courant
Niveau en Anglais: opérationnel requis.
Pour ce poste, les qualités/compétences attendues sont les suivantes :
Intérêt pour l’innovation et les outils informatiques / Systèmes d’Informations,
Maîtrise du pack office et des outils Google,
Esprit d’analyse, rigoureux et organisé,
Qualités de communication écrite et orale,
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris au quai d’Orsay.
Localisation géographique: Paris, France
Date de début souhaitée: 01/09/2026
Durée: 2 ans
Rémunération: selon profil
Pour en savoir plus sur notre entreprise et obtenir des conseils pour nous rejoindre, cliquez ici
Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Coordinateur industrialisation End To End (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/03/2026

COORDINATEUR INDUSTRIALISATION END TO END (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS !
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le numérique, à la pointe de la recherche et de l'innovation.
Une offre intitulée « Coordinateur industrialisation End&End Airframe MKIII » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Marignane
Ce poste consistera à :
Avec une approche globale (coûts, qualité, délai, sécurité) , mener à bien toutes les demandes de nouvelles installations ou de modifications sur le périmètre en prenant en compte :
Pilotage des Industrialisations (y compris les budgets)
Suivi des ECR/ECP.
Revue d'avancement avec le bureau d'études, critiquer et valider la définition (maquettage impression 3D à réaliser avant validation)
Lancer des outillages après avoir lever les risques (maquettages, proto, impression 3D, …)
Lancement série
Routines pour animer les besoins pour les 1ers appareils
Définir et créer les opérations de montage en suivant le modèle en vigueur sur le programme
Soutenir l'atelier + participer aux premiers montages dans le but de s'assurer de la maturité de l'industrialisation
Animer les déviations constatées et suivre les processus de résolution
L'objectif principal étant que la modification soit le plus transparente possible pour la production.
Le poste peut également demander de piloter des projets d'amélioration.
Support à la production
Anticiper sur les nouveaux process à mettre en place pour préparer le workshare Airframe MKIII
Formation des préparateurs sur les outils et métiers de demain via l’Airframe MKIII
Création des documents de références Workpréparation MKIII
Reporting sur la montée en compétences du centre CA /MCA
Tâches et responsabilités :
Vous contribuerez aux activités principales suivantes :
Conception collaborative à la définition de la nouvelle installation (Co-Design/Co-Indus)
Contribuer à toutes les phases de la conception pour s'assurer que les besoins industriels sont pris en compte.
Introduire les meilleures pratiques de fabrication/la standardisation dans la conception
Définir le processus de fabrication
Calculer le temps au niveau de l'opération (valeur du temps standard dans les gammes)
Gérer le séquençage technique (l'ordre des phases de montage)
Spécifier les besoins industriels (gabarits, outils, outillage, machines, …) pour la création ou la modification
Diriger la mise en œuvre de la première installation avec les boucles de retour d'information
Planifier des boucles de retour d'information régulières avec l'équipe de production.
Elaborer, participer à la gestion de la configuration
Créer / mettre à jour les gammes / la liste des composants / les instructions de montage en tenant compte des besoins de l'atelier, du calcul du temps et des règles d'or de la préparation du travail conformément aux processus applicables
Exécuter le travail standard (la meilleure façon d'exécuter les tâches décrites dans la fiche d'instruction)
Assurer l'exécution d'opérations robustes, fiables et sûres
Exécuter et soutenir les analyses de risques
Participer à l'élaboration du plan de qualité en proposant des tâches de contrôle.
Contribuer à la gestion de la chaîne d'approvisionnement en garantissant la cohérence et l'efficacité des données
Prendre en compte la réglementation en matière de santé et de sécurité
Prendre en compte le planning de production et les aspects économiques.
Produire les gammes, les nomenclatures et les instructions opérationnelles standards
Gérer les problèmes clés / récurrents de préparation du travail remontés par l'équipe de production / le support technique de l'atelier
Communiquer directement et par une participation physique aux routines de l'équipe de production et participer aux travaux de projet dans les équipes de compétences croisées
Soutenir l'amélioration continue de l'atelier en fournissant une expertise de préparation du travail lorsque les problèmes ne sont pas gérés au niveau de l'atelier, via le support technique de l'atelier.
Optimiser le développement ultérieur des processus de production
Évaluer les impacts industriels des modifications en collaboration avec les différents corps de métiers
Compétences et Prérequis :
Connaissance/maîtrise de la Préparation Montage : lecture et exploitation de plans et de nomenclatures, ATA 100
Connaissances techniques de montage : référentiels de montage, type d'outillage à utiliser, type de moyens à mettre en place, etc.
Manipulation de l'outil CATIA : création de vues, de coupes, etc. La conception sous CATIA serait un plus
connaissance des outils de préparation SAP, wiplink ou delmia, NCM, MES…
Curiosité technique du produit en vue de son suite en termes de processus
Rigueur, Réactivité et suivi des standards
La connaissance des processus de fabrication des pièces élémentaires serait un plus
La connaissance du H175/H160/Super Puma serait un vrai atout
Compétences linguistiques :
Anglais : Intermédiaire
Si la perspective de rejoindre notre Groupe innovant vous motive ?
N'hésitez pas ! Postulez en ligne ! www.airbus.com/careers
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Responsable Environnement et Organisation de Travail (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Publiée le 17/03/2026

RESPONSABLE ENVIRONNEMENT ET ORGANISATION DE TRAVAIL (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Agde (34)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Au sein d'une plateforme de distribution courrier, votre principale mission est d'assister et de conseiller en tant qu'expert technique, le directeur d'établissement et son équipe dans toutes les étapes d'une réorganisation de la plateforme. Vos projets rentrent dans le cadre de l'optimisation des organisations de la distribution en prenant en compte les évolutions techniques, humaines, sociétales…
Au sein d'une plateforme de distribution / centre courrier, le ROET (H/F) adapte l'organisation de ses sites de manière à répondre aux besoins client et aux contraintes de flux courrier / colis tout en assurant la santé et la sécurité de ses collaborateurs.
Missions exercées :

Diagnostiquer les organisations de travail
Vous réalisez un état des lieux des positions de travail, des moyens disponibles (humains, matériel, véhicule, implantation des chantiers, …)
Vous déterminez le nombre de positions de travail nécessaires au bon fonctionnement du site et de manière à garantir la satisfaction client.
En fonction de votre diagnostic, vous établissez des scenarii d'organisations de travail.
Vous présentez vos recommandations techniques auprès de votre direction pour établir un nouveau plan d'organisation de travail.
Faire évoluer les organisations de travail
Vous adaptez le nombre de tournées facteur en fonction des flux courrier / colis (tracée et nombre de tournées, moyen de locomotion, …) .
Vous modifiez l'implantation des chantiers en fonction du scenario validé.
Vous ajustez les moyens disponibles en prenant en compte les évolutions techniques et de la charge.
Vous créez des organisations agiles qui s'adaptent aux challenges de vos sites.
Vous assistez et conseillez le directeur d'établissement et son équipe dans toutes les étapes d'une réorganisation de la plateforme.
Optimiser l'environnement de travail
Vous pilotez la gestion du matériel roulant (voiture, staby, vélo à assistance électrique, …)
Vous commandez le matériel nécessaire à la bonne réalisation des tâches de vos collaborateurs (casiers, équipements de sécurité, …)
Vous supervisez les contrats avec les entreprises de sous-traitance en ce qui concerne les bâtiments, le ménage et l'entretien.
Manager et accompagner les équipes
Vous êtes membre du Comité de Direction (CODIR)
Vous managez en direct une équipe de 3 personnes composée d'un organisateur (H/F) , d'un Responsable Environnement de Travail (H/F) et d'un technicien data (H/F)
Vous intervenez sur toute la population de votre centre afin de les faire adhérer aux changements d'organisation.
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Responsable production (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Publiée le 17/03/2026

RESPONSABLE PRODUCTION (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Moirans (38)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
En plateforme de ditribution courrier, vous pilotez l'activité de collecte et de distribution du courrier en garantissant la qualité du service rendu aux clients (particulier et professionnels) ainsi que l'atteinte des objectifs d'activité et de gestion des couts. Vous mobilisez et impliquez vos équipes (chefs d'équipe) dans les projets de transformation des organisations. Vous contribuez à animer le dialogue social au sein de votre établissement
Responsable production (H/F)

Votre mission au cœur de l'action

Rejoignez une plateforme de distribution courrier de La Poste Groupe où vous jouerez un rôle clé en pilotant l'activité de collecte et de distribution. Vous garantirez la qualité du service rendu à nos clients (particuliers et professionnels) tout en atteignant les objectifs d'efficacité opérationnelle et de maîtrise des coûts.
Vos responsabilités

1. Manager et accompagner les équipes :
Résolution quotidienne : Apporter des solutions aux problématiques terrain avec les agents et responsables d'équipes.
Animation d'équipe : Conduire les briefs quotidiens au sein de votre établissement, en lien avec les autres sites du secteur.
Supervision terrain : Effectuer des tournées terrain pour garantir le bon déroulement des activités conformément aux processus.
Développement commercial : Mobiliser les responsables d'équipe avec le Responsable d'Animation Commerciale (RAC) pour atteindre les objectifs.
Formation et pilotage : Accompagner les responsables d'équipe dans leur montée en compétence.
Gouvernance : Participer activement au Comité de Direction (CODIR) .
2. Optimiser l'environnement de travail :
Gestion des ressources : Assurer une allocation optimale des ressources humaines dans le respect des budgets.
Accompagnement au changement : Conduire les cycles de réorganisation et soutenir les équipes dans leur adaptation.
Participation aux projets : Contribuer aux initiatives fonctionnelles et organisationnelles en collaboration avec différents acteurs.
3. Garantir la qualité et la sécurité des sites :
Sécurité : Veiller au respect des consignes de prévention et de sécurité par l'ensemble des équipes.
Qualité de service : Garantir une expérience client irréprochable pour les particuliers et professionnels.
4. Développer vos sites :
Croissance : Contribuer activement à l'augmentation du chiffre d'affaires.
Valorisation : Promouvoir les résultats et les succès des sites.
Satisfaction client : Mettre tout en œuvre pour offrir un service répondant aux attentes de nos clients.
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Conseiller Client en contrat de professionnalisation en boutique (F/H)

ORANGE SA
Publiée le 17/03/2026

CONSEILLER CLIENT EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION EN BOUTIQUE (F/H)

ORANGE SA
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

La Valette-du-Var (83)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Au sein d'une boutique Orange, vous contribuez au développement des ventes dans les univers du fixe, du mobile, de l'internet et de multi-services en vous assurant de la satisfaction des clients. Vous faites vivre aux clients une expérience différenciante, humaine et digitale.

Sous la responsabilité du responsable de la boutique :
Vous accueillez le client et établissez une relation de confiance durable
Vous écoutez, comprenez le client et vous vous intéressez à ses usages
Vous créez de la valeur à chaque contact client et pilotez le parcours client omnicanal
Vous faites de la promotion de nos services digitaux au client
Vous travaillez au service du collectif
Vous établissez un diagnostic des besoins du client et vous réalisez des démonstrations de produits et services.
Vous proposez aux clients les solutions les plus adaptées à leurs besoins.
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Apprenti.e Qualité Procédés Spéciaux (F/H)

SAFRAN
Publiée le 17/03/2026

APPRENTI.E QUALITÉ PROCÉDÉS SPÉCIAUX (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Molsheim (67)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de notre division Qualité MRO du site de Safran Landing Systems à Molsheim, vos missions seront les suivantes :
Participer à la qualification de nos procédés.
Supporter les équipes dans le traitement des non-conformités procédés
Etre acteur de l'amélioration de la performance des procédés
Contribuer aux démarches de résolution de problèmes
Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue
Mener à bien un projet d'amélioration dans le cadre de vos études
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Testia SAS - Technicien.ne en Contrôle Non Destructif (CND) - formation incluse (POE) UT1 - - Paris Le Bourget (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/03/2026

TESTIA SAS - TECHNICIEN.NE EN CONTRÔLE NON DESTRUCTIF (CND) - FORMATION INCLUSE (POE) UT1 - - PARIS LE BOURGET (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Job Description:
Testia SAS - Technicien.ne en Contrôle Non Destructif (CND) - formation incluse (POE) UT1 - (H/F) - Paris Le Bourget
Testia, filiale du groupe Airbus, est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et les inspections d’aérostructures et le contrôle non destructif aéronautique.
Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut fournir ses services à l’international et apporter des solutions globales aux besoins de l’industrie.
Avec un catalogue unique de services et de produits CND, Testia est votre partenaire complet pour le CND aéronautique. Nous offrons une large gamme d’équipements et de produits pour des analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages. Testia est également centre de formation dans toutes les méthodes de CND, tous niveaux confondus, et propose aussi des services d’inspection, de consulting, et d’engineering.
Actuellement, nous sommes à la recherche d’un.e :
Testia SAS - Technicien.ne en Contrôle Non Destructif (CND) - formation incluse (POE) UT1 - (H/F) - Paris Le Bourget
Contexte de la mission
Dans le cadre de l’expansion de ses activités de contrôle non destructif et plus particulièrement dans le domaine de la fabrication aéronautique, Testia cherche à former un.e Technicien.ne. CND (Contrôle Non Destructif) et prendra en charge votre formation théorique et pratique pour obtenir la certification Niveau 1 en Ultrasons COFREND / FrANDTB nécessaire pour évoluer dans ce métier.
Rattaché.e à l’agence de Dugny, vous interviendrez sur site Airbus Helicopters, et principalement sur des pièces en matériaux composites, présents sur les dernières générations d’hélicoptères.
Missions et objectifs du poste
En collaboration directe avec une équipe de Technicien.ne.s et expert.e.s en CND, vos missions principales consistent à :
valider les rapports techniques et/ou documents de qualification de contrôle
réaliser des inspections Ultrasons, en accord avec les spécifications clients
assurer la satisfaction clients internes / externes
garantir la qualité des pièces avionables pour la sécurité des vols

Profil
Bac + 2/3 dans un des domaines suivants : CND, Matériaux, Mesures Physiques, Mécanique, Maintenance Aéronautique, Électrotechnique
Vous avez éventuellement une première expérience professionnelle dans le CND
Des connaissances dans l’un des domaines suivants serait un plus : composites, structure avion, contrôle qualité ou dimensionnel
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Anglais intermédiaire (écrit) permettant de travailler sur des spécifications client
Vos atouts : dynamisme, enthousiasme, autonomie, rigueur, polyvalence, pro-activité, très bon relationnel, capacités rédactionnelles
Permis B exigé
Informations sur l’offre
POEI : Formation de 400 heures sur Paris le Bourget pour le passage d’une certification COFREND/FRANDTB niveau 1 en Ultrasons (UT1) ; Indemnisation par France Travail pendant la période de formation, puis si la certification est obtenue, le POE débouchera sur un CDI.
Contrat : CDI, à l’issue de la période de formation (POE)
Horaires : journée ou 2x8
Date de début : dès que possible
Lieu : Paris le Bourget
Des déplacements à Toulouse sont à prévoir pour les formations et certifications
Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience + prime CND mensuelle et avantages Testia ci-dessous
Ce que nous vous offrons
Une rémunération compétitive : prime d'intéressement et de participation, plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia, plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites, remboursement des abonnements transport en commun à 80% …)
Équilibre vie privée / professionnelle : télétravail, jours de congés supplémentaires pour évènements familiaux, et de nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus)
Bien-être et santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
Développement individuel : des opportunités d'évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique) , de nombreuses formations, certifications, des programmes de développement accéléré
Diversité et inclusion : accueil de toutes candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse)
Engagement pour la sécurité et l'environnement : Rejoindre Testia, c'est garantir la sécurité de nos salariés et de nos produits, vivre selon nos valeurs d'excellence, réduire notre empreinte carbone, étendre notre présence dans des industries durables, et viser la certification ISO 14001 pour notre engagement environnemental. Testia offre un environnement de travail enrichissant et dynamique, où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets ambitieux et responsables.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Testia France
Contract Type:
CDI
Experience Level:
Débutant
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Voir le détail de l'offre
Testia SAS - Technicien.ne en Contrôle Non Destructif (CND) - formation incluse (POE) RT1 - - Paris le Bourget (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/03/2026

TESTIA SAS - TECHNICIEN.NE EN CONTRÔLE NON DESTRUCTIF (CND) - FORMATION INCLUSE (POE) RT1 - - PARIS LE BOURGET (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Job Description:
Testia SAS - Technicien.ne en Contrôle Non Destructif (CND) - formation incluse (POE) RT1 - (H/F) - Paris le Bourget
Testia, filiale du groupe Airbus, est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et les inspections d’aérostructures et le contrôle non destructif aéronautique.
Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut fournir ses services à l’international et apporter des solutions globales aux besoins de l’industrie.
Avec un catalogue unique de services et de produits CND, Testia est votre partenaire complet pour le CND aéronautique. Nous offrons une large gamme d’équipements et de produits pour des analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages. Testia est également centre de formation dans toutes les méthodes de CND, tous niveaux confondus, et propose aussi des services d’inspection, de consulting, et d’engineering.
Actuellement, nous sommes à la recherche d’un.e :
Testia SAS - Technicien.ne en Contrôle Non Destructif (CND) - formation incluse (POE) RT1 - (H/F) - Paris le Bourget
Contexte de la mission
Dans le cadre de l’expansion de ses activités de contrôle non destructif et plus particulièrement dans le domaine de la fabrication aéronautique, Testia cherche à former un.e Technicien.ne. CND (Contrôle Non Destructif) et prendra en charge votre formation théorique et pratique pour obtenir la certification Niveau 1 en Radiographie COFREND / FrANDTB nécessaire pour évoluer dans ce métier.
Rattaché.e à l’agence de Dugny, vous interviendrez sur site Airbus Helicopters, et principalement sur des pièces en matériaux métalliques, présents sur les dernières générations d’hélicoptères.
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, dont les valeurs principales sont la convivialité, la solidarité et la transmission du savoir.
Selon vos souhaits d’évolution et grâce à nos nombreux projets variés, vous pourrez acquérir de la polyvalence sur d’autres activités et méthodes CND et contribuer à la montée en compétence de l’équipe.
Missions et objectifs du poste
En collaboration directe avec une équipe de Technicien.ne.s et expert.e.s en CND, sur les chaînes de production de notre client Airbus Helicopters, vos missions principales consisteront à :
réaliser des inspections Radiographie, en accord avec les spécifications clients
valider les rapports techniques et/ou documents de qualification de contrôle
assurer la satisfaction clients internes / externes
garantir la qualité des pièces avionables pour la sécurité des vols

Profil
Bac + 2/3 dans un des domaines suivants : CND, Matériaux, Mesures Physiques, Mécanique, Maintenance Aéronautique, Électrotechnique
Vous avez éventuellement une première expérience professionnelle dans le CND
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Anglais intermédiaire (écrit) permettant de travailler sur des spécifications client en anglais
Vos atouts : dynamisme, enthousiasme, autonomie, rigueur, polyvalence, pro-activité, très bon relationnel, capacités rédactionnelles
Permis B exigé

Informations sur l’offre
POEI : Formation de 400 heures sur Paris le Bourget pour le passage d’une certification COFREND/FRANDTB niveau 1 en Radiographie (RT1) ; Indemnisation par France Travail pendant la période de formation, puis si la certification est obtenue, le POE débouchera sur un CDI.
Contrat : CDI, à l’issue de la période de formation (POE)
Horaires : journée ou 2x8
Date de début : dès que possible
Lieu : Paris le Bourget
Des déplacements à Toulouse sont à prévoir pour les formations et certifications
Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience + prime CND mensuelle et avantages Testia ci-dessous
Ce que nous vous offrons
Une rémunération compétitive : prime d'intéressement et de participation, plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia, plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites, remboursement des abonnements transport en commun à 80% …)
Équilibre vie privée / professionnelle : télétravail, jours de congés supplémentaires pour évènements familiaux, et de nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus)
Bien-être et santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
Développement individuel : des opportunités d'évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique) , de nombreuses formations, certifications, des programmes de développement accéléré
Diversité et inclusion : accueil de toutes candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse)
Engagement pour la sécurité et l'environnement : Rejoindre Testia, c'est garantir la sécurité de nos salariés et de nos produits, vivre selon nos valeurs d'excellence, réduire notre empreinte carbone, étendre notre présence dans des industries durables, et viser la certification ISO 14001 pour notre engagement environnemental. Testia offre un environnement de travail enrichissant et dynamique, où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets ambitieux et responsables.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Testia France
Contract Type:
CDI
Experience Level:
Débutant
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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Responsable RH en apprentissage (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Publiée le 17/03/2026

RESPONSABLE RH EN APPRENTISSAGE (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Dardilly (69)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Vous êtes à la recherche d'une alternance enrichissante dans le domaine de la gestion des ressources humaines ?
La Poste Groupe saura vous confier des missions à forte valeur ajoutée dans le cadre de votre MBA en apprentissage par le biais de son CFA Formaposte Sud Est.
Vous participerez à la mise en œuvre des différents processus RH et projets sur un site de production/logistique ou au sein d'une direction RH dans un environnement en pleine mutation.
Rejoignez un acteur clé dans la gestion des talents et des projets RH
Intégrez une plateforme de distribution courrier ou une direction des ressources humaines et participez activement à la gestion RH de votre entreprise d'accueil. Vous serez un acteur stratégique, garantissant la mise en œuvre des politiques RH, le respect des obligations légales, et l'accompagnement des collaborateurs et managers.
Vos principales missions

1. Mettre en œuvre la politique RH et accompagner les projets :
Appliquer la politique RH du Groupe dans tous les domaines (recrutement, formation, gestion des compétences, etc.) .
Piloter les volets RH des projets stratégiques de l'établissement.
Anticiper les transformations organisationnelles et accompagner le changement.
2. Soutenir les managers et les collaborateurs :
Accompagner les managers dans l'application des bonnes pratiques RH et les conseiller dans leurs prises de décisions.
Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes leurs questions RH.
Favoriser un environnement de travail collaboratif et stimulant.
3. Piloter le cycle de gestion RH :
Gérer les processus clés : entretiens professionnels, revue de personnel, plan de formation, trajectoires emploi, etc.
Mettre à disposition les compétences nécessaires à l'organisation via le recrutement, la formation et la mobilité interne.
Analyser les indicateurs RH, définir les objectifs et mettre en place des plans d'action adaptés.
4. Veiller au respect des obligations légales et des conditions de travail :
Garantir le respect des normes légales et réglementaires en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail.
Accompagner la mise en œuvre du Système de Management Santé Sécurité au Travail (SMSST) .
Maintenir un climat social apaisé et gérer les relations sociales.
5. Contribuer au pilotage stratégique :
Être un membre actif du Comité de Direction (CODIR) , en collaborant avec une équipe dynamique pour atteindre les objectifs de l'établissement.
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Responsable RH en apprentissage (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Publiée le 17/03/2026

RESPONSABLE RH EN APPRENTISSAGE (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Riom (63)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Vous êtes à la recherche d'une alternance enrichissante dans le domaine de la gestion des ressources humaines ?
La Poste Groupe saura vous confier des missions à forte valeur ajoutée dans le cadre de votre MBA en apprentissage par le biais de son CFA Formaposte Sud Est.
Vous participerez à la mise en œuvre des différents processus RH et projets sur un site de production/logistique ou au sein d'une direction RH dans un environnement en pleine mutation.
Rejoignez un acteur clé dans la gestion des talents et des projets RH
Intégrez une plateforme de distribution courrier ou une direction des ressources humaines et participez activement à la gestion RH de votre entreprise d'accueil. Vous serez un acteur stratégique, garantissant la mise en œuvre des politiques RH, le respect des obligations légales, et l'accompagnement des collaborateurs et managers.
Vos principales missions

1. Mettre en œuvre la politique RH et accompagner les projets :
Appliquer la politique RH du Groupe dans tous les domaines (recrutement, formation, gestion des compétences, etc.) .
Piloter les volets RH des projets stratégiques de l'établissement.
Anticiper les transformations organisationnelles et accompagner le changement.
2. Soutenir les managers et les collaborateurs :
Accompagner les managers dans l'application des bonnes pratiques RH et les conseiller dans leurs prises de décisions.
Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes leurs questions RH.
Favoriser un environnement de travail collaboratif et stimulant.
3. Piloter le cycle de gestion RH :
Gérer les processus clés : entretiens professionnels, revue de personnel, plan de formation, trajectoires emploi, etc.
Mettre à disposition les compétences nécessaires à l'organisation via le recrutement, la formation et la mobilité interne.
Analyser les indicateurs RH, définir les objectifs et mettre en place des plans d'action adaptés.
4. Veiller au respect des obligations légales et des conditions de travail :
Garantir le respect des normes légales et réglementaires en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail.
Accompagner la mise en œuvre du Système de Management Santé Sécurité au Travail (SMSST) .
Maintenir un climat social apaisé et gérer les relations sociales.
5. Contribuer au pilotage stratégique :
Être un membre actif du Comité de Direction (CODIR) , en collaborant avec une équipe dynamique pour atteindre les objectifs de l'établissement.
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PILOTE CONFIGURATION (F/H)

SAFRAN

Publiée le 17/03/2026

Contrat

CDI

Localisation

Sars-et-Rosières (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Airfoils Advanced Solutions (AAS) , c'est une aventure humaine et technologique, codétenue par deux géants de l'aéronautique : Safran et Air France/KLM. Depuis 2018, nous réparons les aubages de compresseurs haute-pression pour les moteurs d'avions les plus performants (Boeing 777/737, Airbus A320) , avec une mission claire : allier excellence, innovation et durabilité.

Rejoindre AAS, c'est intégrer :
✅ Une entreprise à taille humaine où chacun a un rôle clé à jouer (120 collaborateurs) .
✅ Un environnement de pointe, avec des équipements industriels ultra-modernes et des locaux pensés pour le bien-être.
✅ Un engagement concret pour la planète, en réparant plus pour limiter le gaspillage et construire l'industrie de demain.
✅ Une culture d'équipe forte, animée par nos valeurs : Performance, Transparence, Esprit d'équipe.

Descriptif de la mission :
Dans un contexte de croissance, au sein de AIRFOILS ADVANCED SOLUTIONS, vous rejoindrez l'équipe outillage & ERP en tant que pilote PLM au sein d'une équipe projet en charge de la réparation de produits complexes.
Véritable pilote projet vous assurez la mise en place de la Gestion de Configuration tout au long du cycle de vie produit, en garantissant la traçabilité, la cohérence et la maîtrise du produit permettant d'assurer sa conformité dans un environnement structuré et collaboratif.
Vos missions principales :
Phase 1 « projet » :
Déployer et mettre en place un PLM, en mode projet avec point d'avancement par jalons. Piloter la migration de notre interface actuelle vers un PLM fiable et robuste
Collecter les informations et les contraintes liées au respect de notre système de gestion actuelle.
Phase 2 « RUN » :
Identifier, maîtriser et enregistrer la configuration du produit dans l'outil PLM (Product Lifecycle Management) , Animer et piloter la gestion de notre configuration au travers du PLM, périmètre ERP et Outillages.
Coordonner les actions liées à la gestion des modifications en interaction avec les équipes projets (conception, industrialisation, qualité, production, etc.) ,
Organiser et planifier les activités de gestions de configurations sur l'ensemble du cycle de vie du produit, garantir la conformité des données d'entrées masters engineering CAO de nos produits finis pour les différents services d'AAS. Réaliser les revues, vérifications et audits de configuration du produit, sur tous les périmètres concernés Rédiger et mettre à jour le Plan de Gestion de Configuration (PGC) projet, s'assurer également de la configuration des outillages externalisés documentaire et physique.
Contribuer à l'amélioration continue du processus de gestion de configuration (feuille de route, groupes de travail internes ou groupe Safran) .

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Alternance - Technicien de Maintenance CVC (H/F)

DALKIA
Publiée le 17/03/2026

ALTERNANCE - TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC (H/F)

DALKIA
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Orléans (45)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Dalkia, filiale du Groupe EDF, est le leader des services énergétiques en France.
Proposer des solutions sur-mesure à l'échelle de chaque bâtiment, chaque ville, chaque collectivité, chaque territoire et de chaque site industriel, telle est notre vocation.
⚡Devenez Technicien(ne) de Maintenance CVC en contrat de professionnalisation.
Intégré(e) au sein du Centre Opérationnel d'Orléans, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et moyennes puissances.
Dans ce cadre, vous serez amenés, en binôme avec votre tuteur à :
Réaliser les opérations d'entretien, de maintenance, sur des installations thermiques, production frigorifique, circuits hydrauliques, électriques, de régulations, de traitement d'air, de traitement d'eau.
Conduire, analyser et optimiser l'efficacité de ces équipements.
Assurer et organiser la maintenance corrective des installations conventionnelles.
Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre.
En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.
🎯 Votre projet avec nous :

Nous vous accompagnons pendant un an pour obtenir votre Titre Professionnel TMCVC (Technicien de Maintenance Chauffage, Ventilation, Climatisation) de niveau 4. La formation se déroulera au sein de notre Campus Dalkia à Jonzac (17) à partir de septembre 2026.
🎁 Le "Package Dalkia" : Concentrez vous sur votre réussite !
Nous savons qu'une reprise d'études ou une reconversion demande de l'énergie. C'est pourquoi nous facilitons votre quotidien :
Zéro frais pédagogique : Le coût de votre formation est intégralement pris en charge.
Sérénité totale : Vos frais annexes (logement pendant la formation, restauration) sont financés par Dalkia.
Un emploi à la clé : À l'issue de votre alternance, sous réserve de la réussite à vos épreuves, nous vous proposons un poste au sein de nos équipes dans la région !
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Ingénieur Méthodes (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 17/03/2026

INGÉNIEUR MÉTHODES (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Montreuil-Juigné (49)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Dans la BU Combustible, la Direction des Opérations Composant maîtrise toutes les étapes de la métallurgie du zirconium, du minerai jusqu’à la réalisation de composants en alliage de zirconium: produits plats, barres et tubes destinés à la fabrication du combustible nucléaire ; certains dérivés sont aussi utilisés dans l’industrie aéronautique ou médicale.
La Direction des Opérations Composants dispose d’une expertise reconnue et de la plus forte capacité de production au monde avec ses 5 usines (Jarrie, Ugine, Rugles, Montreuil-Juigné et Paimboeuf) . Elle possède également un Centre de Recherches spécialisé dans la métallurgie et les procédés de transformation des alliages de zirconium.
Le site de Montreuil-Juigné (90 salariés) transforme des tubes, des barres et du fil en zirconium, titane ou hafnium pour le combustible nucléaire, le médical et l’industrie.
Au sein de l’établissement de Montreuil-Juigné à 15 minutes d’Angers, rattaché(e) au Responsable du service Méthodes et Laboratoire, nous recherchons un(e) alternant(e) Ingénieur Méthodes.
Vos principales missions seront les suivantes :
Prise en charge d'actions d'amélioration Procédés: Traitement Thermique et Banc à Brocher;
Participation à un projet de développement Procédé : Dégraissage en ligne sur un laminoir;
Projet de rédaction de Cahier Des Charges technique sur un procédé de contrôle Ultra Sonore.
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OPERATEUR CONTROLE NON DESCTRUCTIF (F/H)

SAFRAN

Publiée le 17/03/2026

Contrat

CDI

Localisation

Sars-et-Rosières (59)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

Afficher les missions
Rejoignez Airfoils Advanced Solutions et contribuez à l'industrie de demain !

Airfoils Advanced Solutions (AAS) , c'est une aventure humaine et technologique, codétenue par deux géants de l'aéronautique : Safran et Air France/KLM. Depuis 2018, nous réparons les aubages de compresseurs haute-pression pour les moteurs d'avions les plus performants (Boeing 777/737, Airbus A320) , avec une mission claire : allier excellence, innovation et durabilité.

Rejoindre AAS, c'est intégrer :
✅ Une entreprise à taille humaine où chacun a un rôle clé à jouer (150 collaborateurs) .
✅ Un environnement de pointe, avec des équipements industriels ultra-modernes et des locaux pensés pour le bien-être.
✅ Un engagement concret pour la planète, en réparant plus pour limiter le gaspillage et construire l'industrie de demain.
✅ Une culture d'équipe forte, animée par nos valeurs : Performance, Transparence, Esprit d'équipe.

Votre rôle, vos défis
En tant qu'opérateur en contrôle non destructif, vous êtes au cœur de la conformité de notre production :
 Obtenir et Maintenir vos niveaux de Niveaux 1 et 2 sur les méthodes de CND de Ressuage et de Radiologie
 Détecter les défauts susceptibles d'altérer la conformité de nos produits
 Produire et contrôler : valider les pièces, détecter les anomalies, garantir la conformité.
 Tracer et enregistrer les données dans les systèmes informatiques, essentiel à la performance de notre production.
 Analyser et échanger avec vos collègues de Niveau 1, de Niveau 2 et de Niveau 3 sur les bonnes pratiques et l'optimisation du procédé de CND.
 Assurer la maintenance préventive de 1er niveau pour des équipements toujours au top.

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Alternance Électromécanicien (H/F)

VEOLIA EAU - HAUTS-DE-FRANCE
Publiée le 17/03/2026

ALTERNANCE ÉLECTROMÉCANICIEN (H/F)

VEOLIA EAU - HAUTS-DE-FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Martin-Lez-Tatinghem (62)

Missions
Afficher les missions
Au sein de notre service Maintenance Travaux Usines, vous découvrirez le métier d'électromécanicien sur le secteur de Saint Omer. A l’issue de la formation, vous serez capable de :
Effectuer des analyses simples des pannes,
Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques et de la métrologie ,
Mettre en œuvre le plan de renouvellement.
Renseigner les documents et outils de suivi de l’activité,
Appliquer et faire appliquer le respect les consignes en matière de qualité, sécurité et environnement
S’assurer du rangement et de la propreté des installations.
Ces missions ne sont pas limitatives, les domaines d'intervention sont variés et multidisciplinaires dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement.
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Technicien(ne) d'Exploitation CVC en Alternance (H/F)

DALKIA
Publiée le 17/03/2026

TECHNICIEN(NE) D'EXPLOITATION CVC EN ALTERNANCE (H/F)

DALKIA
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Guéret (23)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Choisir l’alternance chez Dalkia, c’est intégrer une filière d’avenir et apprendre un métier en conditions réelles, sur le terrain. C’est aussi acquérir des savoir-faire reconnus sur le marché du travail. C’est enfin devenir, dans un monde en pleine évolution, un acteur de la transition énergétique. Choisir l’alternance chez Dalkia, c’est rejoindre bien + qu’une entreprise !
Dalkia en Région Sud-Ouest recrute et forme via l’alternance ses futur(e) s Techniciennes et Techniciens d’Exploitation.
Après sélection, un contrat de professionnalisation vous sera proposé dans les équipes de Dalkia.
1 poste est à pourvoir.
En entreprise, vous serez formé(e) par votre tuteur et l'équipe, au métier de Technicien(ne) d’Exploitation sur le secteur de Guéret (23) . Vous apprendrez à :
Prendre en charge des installations énergétiques de moyennes puissances pour différentes types de clients (tertiaire, collectif, hôpitaux, industrie, bâtiments communaux) ,
Réaliser les opérations d'entretien, de maintenance, sur les installations thermiques et climatiques, de production frigorifique, circuits hydrauliques, électriques, de régulations, de traitement d'air, de traitement d'eau,
Conduire, analyser et optimiser l'efficacité de ces équipements,
Assurer et organiser la maintenance corrective des installations confiées,
Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre,
Communiquer avec le client.
Votre projet avec nous :
Nous vous accompagnons pendant un an pour obtenir votre Titre Professionnel TMCVC (Technicien de Maintenance Chauffage, Ventilation, Climatisation) de niveau 4. La formation se déroulera au sein de notre Campus Dalkia à Jonzac (17) à partir de septembre 2026.
Le package Dalkia : Concentrez vous sur votre réussite !
Nous savons qu'une reprise d'études ou une reconversion demande de l'énergie. C'est pourquoi nous facilitons votre quotidien :
Zéro frais pédagogique : Le coût de votre formation est intégralement pris en charge.
Sérénité totale : Vos frais annexes (logement pendant la formation, restauration) sont financés par Dalkia.
Un emploi à la clé : À l'issue de votre alternance, sous réserve de la validation de votre diplôme, nous vous proposerons un poste au sein de nos équipes dans la région !
Avantages :
Rémunération sur 13.3 mois
Participation / Intéressement aux bénéfices
Primes diverses selon activités
Paniers repas
Mutuelle / Prévoyance / CSE (Chèques vacances, subventions, voyages…)
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Responsable de communication interne RH (F/H)

ORANGE SA

Publiée le 17/03/2026

Contrat

CDD

Localisation

Issy-les-Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Envie de booster la communication RH ? Rejoignez-nous pour écrire l'avenir d'Orange !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Orange, vous rejoindrez l'équipe Anoo, qui pilote les portails de Communication Interne RH. Ces plateformes innovantes accompagnent au quotidien les 50 000 salariés et 7 000 managers d'Orange SA en France, en leur offrant un accès simple et efficace aux politiques RH, aux informations essentielles, ainsi qu'à des services en libre-service comme la gestion des congés. Vous contribuerez ainsi à faciliter la vie professionnelle de milliers de collaborateurs.

Vos missions

Vous participez en mode projet à la conception du futur portail Anoo Services et de son application mobile associée pour améliorer l'expérience utilisateur.

Vous communiquez sur la thématique " temps de travail / congés " en rédigeant des articles d'information RH, formulaires et notifications par mail, destinés à toutes les cibles (salarié manager et responsable RH) , en cohérence avec les parcours associés (exemples : arrêt de travail, demande d'acompte sur salaire) et l'outil de Gestion du Temps et des Activités (Chronotime) à venir.

Vous soutenez la migration des contenus des portails actuels vers le futur portail Anoo Services.

compétences

Vous êtes diplômé d'un Bac +4 à Bac +5 en communication avec une appétence pour les RH
Vous avez une solide expérience en communication digitale (5/10 ans) et avez déjà été administrateur d'un site de communication.

Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez les outils de création graphique (suite Adobe) .

Vous avez une expérience dans le domaine RH et/ou une connaissance des langages de programmation (ex : HTML) , ce qui constitue un plus.

La rémunération brute proposée est comprise entre [50 000 a 55 000 euros] et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable. A cela s'ajoutent un plan d'épargne entreprise et retraite, l'intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d'entreprise. .

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Alternance Agent Usine (H/F)

VEOLIA EAU - HAUTS-DE-FRANCE
Publiée le 17/03/2026

ALTERNANCE AGENT USINE (H/F)

VEOLIA EAU - HAUTS-DE-FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Berck (62)

Missions
Afficher les missions
Au sein de notre service Sud Littoral , vous interviendrez sur nos Installations Assainissement. Ainsi, vous découvrirez le métier d’Agent Usine.
A l’issue de la formation, vous serez capable de :
Suivre au quotidien les installations de son périmètre (supervision) , et garantir leur maintien en fonctionnement optimal
Appliquer et adapter les consignes d’exploitation sur ses installations en fonction de la qualité de l’eau à traiter, en lien avec l’équipe process
Assurer l'entretien et le bon état général des matériels et des équipements ainsi que le maintien des sites en état de propreté
Renseigner les documents et outils de suivi de l’activité
Ces missions ne sont pas limitatives, les domaines d'intervention sont variés et multidisciplinaires.
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