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Assistant Gestionnaire Après-Vente (F/H)

COGEDIM
Publiée le 23/04/2026

ASSISTANT GESTIONNAIRE APRÈS-VENTE (F/H)

COGEDIM
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Epagny Metz-Tessy (74)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Rattaché à l’équipe SAV, les missions principales de l’Assistant Gestionnaire Après-Vente seront les suivantes :
Traitement des réclamations des clients :
Réception des réclamations et mise à jour de l’outil de suivi ;
Analyse de la demande dans le cadre des garanties dues selon les réclamations ;
En cas de doute, le gestionnaire Après-Vente se rapproche du responsable Après-Vente pour valider la prise en charge ;
Etablissement des courriers et mails aux clients, les informateurs de nos positions sur chacune de réclamations ;
Organisation des rendez-vous sur un site en cas de nécessité pour le Responsable Après-Vente ;
Suivi et gestion des réserves de Garantie Parfait Achèvement jusqu’à l’archivage du dossier.

Gestion des interventions des entreprises :
Etablissement des ordres de service auprès des entreprises ;
Planification des interventions et suivi ;
Relances aux entreprises et suivi des entreprises de substitution.

Suivi administratif :
Suivi des interventions des entreprises jusqu’à obtention des quitus des clients ;
Réalisation des courriers entreprises/ clients et relances entreprises ;
Tenue des dossiers administratifs et clients/ classement sur le réseau des informations spéciales ;
Gestion des bons de commande aux entreprises de substitution ;
Respect des procédures de suivi mises en place dans le service ;
L’Assistant Gestionnaire Après-Vente travaille en étroite collaboration avec le Responsable Après-Vente et les équipes techniques.
Pour une parfaite connaissance des dossiers, l’Assistant Gestionnaire Après-Vente s’appuiera quotidiennement sur le Responsable Après-Vente pour valider les interventions et les solutions techniques.
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CONSEILLER CLIENTELE SANTE ET PREVOYANCE PARTICULIERS (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 23/04/2026

CONSEILLER CLIENTELE SANTE ET PREVOYANCE PARTICULIERS (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Marseille (13)

Missions
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Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Vous êtes chargé(e) de développer les ventes à destination de la clientèle Particuliers au sein de la Direction régionale PROVENCE ALPES COTE D'AZUR CORSE. Vous accueillez les clients et les prospects, vous vendez les différents produits du Groupe (Santé, Prévoyance, Epargne) , vous renseignez et orientez, analysez les attentes et les besoins, définissez l'offre et le produit adapté à la situation de chacun des intéressés.
Vous proposez les produits du Groupe en lien avec les attentes des clients.

Vos responsabilités et missions
Vous proposez les produits du Groupe en lien avec les attentes des clients.
Vous participez à l'animation de réunions d'information extérieures (actifs, retraités, associations) .
Vous animez les permanences dans quelques localités, vous réalisez les envois de documentation, répondez aux questions téléphoniques, prenez des rendez-vous commerciaux.
Vous contribuez à la conception et à la réalisation d'opérations nationales et régionales de prospection, aux actions de communication événementielles, aux salons et journées d'information, contribuez à l'organisation de manifestations dans certains cas (salons) .
Vous traitez et suivez les réclamations.
Vous renseignez sur les activités retraite du Groupe. Les ventes se réalisent en rendez-vous physique et éventuellement au téléphone.

Expériences et compétences attendues
Vous maîtrisez des produits, des enjeux et des problématiques du domaine de l'assurance, de la retraite, de la prévoyance et de l'épargne individuelle.
Vous avez la connaissance des techniques de vente face à face et téléphonique ainsi qu'un très bon relationnel client.
Vous êtes particulièrement à l'aise sur les argumentaires de vente et de communication.
La connaissance du secteur bancaire et assurantiel serait un plus.
Poste ouvert à la cooptation.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Assistant Responsable Relations Clients (F/H)

COGEDIM
Publiée le 23/04/2026

ASSISTANT RESPONSABLE RELATIONS CLIENTS (F/H)

COGEDIM
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Au sein des équipes Programmes, l' Alternant - Assistant Responsable Relations Clients - F/H aura en charge d' accompagner, conseiller et informer le client tout au long de son acquisition et ce jusqu’au passage de la résidence au service après-vente au travers de deux axes majeurs.
Missions principales :
Favoriser la satisfaction et l’accompagnement client :
Organisation et tenue de l’espace client
Gestion des demandes de travaux modificatifs acquéreurs
Élaboration des choix de prestations et options
Planifier et assurer avec l’équipe projets et le service technique les différentes visites (visites cloisons, visites de pré-livraison, visites de mise en place et livraisons…)
Informer le client des différentes étapes d’avancement du chantier (entretiens téléphoniques, newsletters, bulletins d’information périodiques…)
Participation à la première Assemblée Générale de copropriété avec l’équipe projets
Organisation des livraisons en vue de la remise des clefs ; état des lieux, explication des garanties légales, point administratif, information sur la levée des réserves…
Capitalisation en interne des réussites et des dysfonctionnements vis-à-vis des clients
Gestion des réclamations et satisfaction clients :
Gérer les réclamations et les demandes du client dans les meilleurs délais
Assurer une traçabilité et un système d’information efficace
Préparation des dossiers clients pour le transfert au service après-vente
Analyse des enquêtes satisfaction clients
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MASTER Planificateur de production - Planificateur ou Plannificatrice de production (H/F)

SNCF
Publiée le 23/04/2026

MASTER PLANIFICATEUR DE PRODUCTION - PLANIFICATEUR OU PLANNIFICATRICE DE PRODUCTION (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Description de la mission :
En tant qu'Alternant ou Alternante, vous travaillerez au sein du pôle Facility Management Technique de la Direction des Gares Auvergne Rhône Alpes.
Vos missions seront les suivantes :
élaborer et contrôler le programme de production. Planifier les opérations de travaux, en lien avec les responsables de production des entités opérationnelle pour optimiser l'utilisation des ressources.
assurer la communication et la coordination entre les différents services de l'entreprise. Le Planificateur de production travaille en étroite collaboration avec les équipes de gestion d'actifs, les Agences Bâtiment Energie, le service Développement pour garantir une chaîne de production fluide et efficace.
assurer un reporting de production au tuteur
Informations complémentaires :
Rythme souhaité : 1 semaine entreprise / 3 semaines école
Déplacements à prévoir dans le cadre des missions
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Amélioration des méthodes de modélisation CFD pour l'aérothermique d'ensemble (F/H)

SAFRAN

Publiée le 23/04/2026

Contrat

Stage

Localisation

Moissy-Cramayel (77)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Au sein de la Direction Systèmes Propulsifs de Safran Aircraft Engines, nous recherchons des stagiaires dans le domaine de l'aérothermique d'ensemble qui regroupe des disciplines telles que la ventilation, la thermique, la lubrification, la thermomécanique d'ensemble, le feu et le givrage.

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Agent Réseaux Assainissement (H/F)

VEOLIA
Publiée le 23/04/2026

AGENT RÉSEAUX ASSAINISSEMENT (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Longwy (54)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Assurer la continuité du service public de collecte des eaux usées et pluviales.
Intervenir sur les réseaux d'assainissement (remontés d’eaux usées, problèmes d’odeurs, petits travaux…) .
Réaliser des diagnostics / enquêtes terrain (ITV, raccordement…) .
Lire et analyser le plan réseau.
Procéder à la maintenance et à l’entretien des installations de collecte des eaux usées (réseaux, déversoirs d’orage, station de sous vide…) .
Suivre les prestataires lors des interventions techniques (curage, gros travaux…) .
Assurer le reporting de son activité et en rendre compte auprès de son responsable.
Participer à l'astreinte « interventions »
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JURISTE DISTRIBUTION ASSURANCES (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 23/04/2026

JURISTE DISTRIBUTION ASSURANCES (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Missions
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Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Votre mission consistera à accompagner et sécuriser juridiquement - dans un véritable esprit business partner - le développement commercial du Groupe AG2R LA MONDIALE.
Vous accompagnerez donc très activement les différents métiers pour les aider à atteindre leurs objectifs dans le cadre du nouveau plan stratégique.
Vous contribuerez également activement à la simplification et à la sécurisation des différents processus de la Direction juridique, fiscale et conformité en particulier, et du Groupe AG2R LA MONDIALE en général.

Vos responsabilités et missions
Accompagner et sécuriser les différents montages de distribution (courtage, institutionnel, plateformes téléphoniques, comparateurs, data broker…) notamment par la rédaction de toute note et de tout acte juridique (lettre d’intention, NDA, convention de distribution, convention de partenariat, convention de courtage…) ,
Accompagner et sécuriser les différents montages de délégation de gestion notamment par la rédaction de toute note et de tout acte juridique,
Accompagner les différentes sociétés du groupe dans leur développement,
Accompagner les différentes sociétés du groupe dans leurs relations collectives ou individuelles avec leurs distributeurs/partenaires/apporteurs/délégataires de gestion ou lors de la rupture éventuelle de celles-ci,
Anticiper/accompagner les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en assurant une veille juridique permanente. Traduire de manière concrète, accessible et pédagogique les modifications impactant le Groupe,
Promouvoir la connaissance juridique en dispensant des formations, diffusant des informations, tenant des réunions ou participant à des conférences,
Gérer les précontentieux et contentieux impliquant une des sociétés du groupe avec l’un de ses distributeurs, partenaires, apporteurs ou délégataires de gestion au titre de cette activité,
Traiter les questions de concurrence des apporteurs entre eux et avec le Groupe (usages du courtage, concurrence déloyale…) ,
Coordonner son action avec les autres départements de la Direction juridique et fiscale,
Représenter les sociétés du Groupe au sein des instances traitant de l’activité cible (FFA, CTIP, FNMF) .

Expériences et compétences attendues
Une première expérience réussie - de 3 ans minimum - dans une activité de juriste distribution au sein d'une entreprise d'assurance ou d'un cabinet de courtage d'envergure nationale ou internationale,
Le poste occupé permettra d'être en relation avec toutes les directions de l'entreprise. Un goût accru pour le travail en transversalité, une aisance relationnelle et le sens de la pédagogie sont des clés essentielles de réussite à ce poste,
Très bonne maitrise des fondamentaux du droit de la distribution et des matières connexes (droit des affaires, droit de la consommation, droit des obligations…) ,
Capacité d'innovation afin d'accepter de sortir des sentiers battus,
Etre force de proposition,
Parfaite aisance écrite et orale.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Conseiller gestionnaire Entreprises Retraite (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 23/04/2026

CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISES RETRAITE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Reims (51)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Votre rôle principal

Au sein de notre département dédié à la retraite complémentaire, vous assurez la gestion et le suivi d'un portefeuille de dossiers d'entreprises, depuis notre centre de gestion. Votre objectif ? Accompagner les entreprises dans la fiabilisation de leurs données déclaratives, gérer les adhésions et les comptes des entreprises
Vos responsabilités et missions
Vos missions sont :
Gestion des adhésions retraite complémentaire
Analyse et régularisation des comptes
Gestion du recouvrement et traitement des anomalies déclaratives via la DSN : conseil et accompagnement de nos adhérents ou de leurs déclarants
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3 Chargé(e) d'Affaires Génie civil – Site Nucléaire F/H 2026-164449

DATANUMIA

Publiée le 23/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Blayais (33)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

Dans le cadre de votre BTS Bâtiment en alternance, préparé au lycée St Gatien à Joué-Lès-Tours (37) , en partenariat avec le CFA des Métiers de l’Énergie, vous rejoindrez en tant que chargé d'affaires Génie Civil, la Division Ingénierie du Parc Nucléaire et de l’Environnement (DIPDE) ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance.
🎥 Présentation de la DIPDE
Au Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Blayais , au sein de la section Génie Civil de l’équipe commune, et sous la responsabilité du Chef de Section, vous participerez tout au long de votre contrat à  la réalisation des travaux de modifications électromécaniques ainsi que la maintenance génie civil des ouvrages industriels.
Dans une équipe dynamique dont les valeurs sont fondées sur la confiance, le partage et l’engagement, vos missions seront :  
  
👉 Participer à la définition des exigences en amont des travaux et pilotage des contrats d'intervention en appui aux chargés d’affaires de l’équipe, 
👉 Contribuer à la préparation des étapes des interventions en tenant compte des contraintes de planification (arrêt de tranche, par exemple) et des exigences de sûreté, de sécurité, d'environnement et de qualité,
👉 Monter progressivement en compétences sur le lancement de la réalisation des activités par les entreprises prestataires et vérifier de leur avancement dans le respect des engagements contractuels de qualité, coût, respect de l'environnement et délais,
👉 Monter progressivement en compétences sur la rédaction des comptes rendus des analyses de risques et collecter de la documentation contractuelle de fin d'intervention.

Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. 
🎥=> La vidéo  Mon job dans l'ingénierie nucléaire : Chargé d'Affaires
FORMATION  INTERNE : Vous serez entièrement formé(e) pour pouvoir évoluer dans cet environnement lors de l'académie des alternants qui se déroulera sur tout le mois d'août 2026 .
Date de début de contrat souhaitée : 27/07/2026 
Réf : 2026-164449 / ALT2026

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Apprenti-e ingénieur-e conception mécanique Turbine (F/H)

SAFRAN
Publiée le 23/04/2026

APPRENTI-E INGÉNIEUR-E CONCEPTION MÉCANIQUE TURBINE (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Moissy-Cramayel (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la Direction Bureaux d'Etudes de la Direction Technique, vous rejoignez le Service « Core Capability Turbines » qui assure le développement de nouvelles technologies disruptives et des futures méthodologies de dimensionnement des Turbines Haute et Basse Pression, en relation étroite avec les équipes de conception.
Rattaché(e) au chef de l'unité Bureau d'Etudes Core Capability Mécanique Turbines, vous assurerez les missions d'études de conception à dominante mécanique permettant la montée en maturité de nouvelles technologies de nos futurs moteurs. L'apprenti-e se construira au fil des missions un profil pluridisciplinaire allant de la création CAO à l'analyse et le dimensionnement mécanique des technologies.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Concevoir, modéliser et contribuer aux études technologiques : création des modèles 3D sous CATIA V5, réalisation des liasses et des documents de définition associés (NOTA, etc.) , en accord avec pratiques de conception
Préparer des modèles CAO pour les analyses éléments finis et supporter les activités de calculs.
Gestion de l'arborescence produit dans CATIA GDT et de l'arborescence documentaire dans Plateau Virtuel Teamcenter.
Assurer les études de dimensionnement mécanique de concepts technologiques en utilisant des modèles éléments finis 2D ou 3D
Développer ou améliorer les d'outils de dimensionnement mécanique Turbine
Rédiger les notes de calculs et les documents de capitalisation de vos études
Participer aux revues de conception et aux revues de liasses.
Assurer la validation technique des travaux de votre périmètre ainsi que le respect des jalons de développement avec le support du tuteur
Contribuer au pilotage des prestataires avec lesquels vous serez amené(e) à travailler.
Vous serez en interactions fortes avec de nombreux acteurs:
au sein du service : aérodynamiciens, aérothermiciens, mécaniciens, projeteurs et experts métier
en dehors du service : la direction intégration moteur, l'audit, les chefs de projets, la direction industrielle, la direction des matériaux
Dans le cadre de ces échanges, le travail collaboratif et la capacité d'intégrer des contraintes multiples sont primordiaux.
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Conseiller relation clients Transferts (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 23/04/2026

CONSEILLER RELATION CLIENTS TRANSFERTS (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

CDD

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Lieu : Puteaux
Type de contrat : CDD 12 mois - statut employé
Expériences : 2 ans d'expérience en assurance vie
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
Horaires variables OU cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps
Une intégration sur mesure, (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l’équipe, vis ma vie, Welcome Day)
Votre environnement
En tant que Gestionnaire transferts contrats retraite, vous rejoignez le service clients vie.
Vos missions
Dans un contexte de transformation interne (évolution des outils de relation client, migration de portefeuilles vers l’outil cible de gestion) et externe (contexte réglementaire lié aux réformes des retraites et à la Loi Pacte) , vous aurez pour missions :
Prendre en charge les demandes de transferts entrantes, sortantes et internes des contrats individuelles et collectives retraites
Gérer des encaissements : transferts de provisions mathématiques
Traiter des actes de gestion courante : conformité de dossiers, demandes de fonds aux compagnies adverses, relances, prise en charge des mails apporteurs et clients, accompagnement apporteurs
Analyser les demandes relatives aux contrats et/ou aux prestations de son périmètre dans le respect des normes juridiques et réglementaires, ainsi que des règles de procédures internes
Garantir la qualité de l’expérience client et le respect des engagements contractuels de l’entreprise
Anticiper les impacts du traitement de la demande tant pour les clients que pour SwissLife
Alerter au bon niveau en cas d’insatisfaction client, de situation anormale ou à risque
Prendre en charge de façon autonome les dossiers courants et les situations anormales en informant son responsable direct ou les interlocuteurs concernés
Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille client au quotidien
Votre profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Vous êtes diplômé d’un BAC+2 en Banque/Assurance et vous disposez d'une première expérience vous ayant permis d'acquérir la connaissance des produits PERP et Madelin.
Vous maitrisez les outils de relation clients et les outils informatiques (Gestion, Excel, Word) ?
Vous orientez toujours vos décisions dans l'intérêt de votre équipe ?
Vous aimez interagir avec les autres ?
Votre entourage admire votre volonté à mener à terme tous vos projets en faisant face aux obstacles rencontrés ?
Envie de passer à l’action ? Postulez ! Agathe, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute.
Swiss Life c’est aussi :
Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
Un environnement de travail chaleureux harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme Octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.
#YourJobYourLife
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Command Center Internal Communication (H/F)

AIR LIQUIDE

Publiée le 23/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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You will be responsible for handling all Internal communication concerning the Command Center and its' activities.
Global Reporting Synchronization: Partner with the Command Center to consolidate daily/monthly operational health reports, ensuring global consistency in how we report "uptime" and performance metrics.
Stakeholder Mapping: Maintain and update global communication matrices, ensuring that the correct regional & global management are aware of new services, offerings, monthly news letters etc
Process Improvement for Comms: Audit existing notification templates and tools to reduce the "time-to-notify" during critical events.
OSR's: Prepare OSR's for D&IT customers

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Assistant Responsable de Programmes (F/H)

COGEDIM
Publiée le 23/04/2026

ASSISTANT RESPONSABLE DE PROGRAMMES (F/H)

COGEDIM
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fréjus (83)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Rattaché(e) au Directeur ou au Responsable de Programmes de l'agence Cogedim de Fréjus, l’Assistant Responsable de Programmes F/H, aura la responsabilité globale d’un programme dans tous ses aspects. Vous interviendrez sur la partie montage et coordination des opérations (juridique, financier, administratif) jusqu’à la livraison de l’ouvrage.
Missions principales :
Maitriser la gestion financière des programmes immobiliers
Maitriser les techniques de négociation
Maitriser l’élaboration et le pilotage d’un budget
Piloter un planning avec de multiples intervenants
Etablir le reporting opérationnel auprès du contrôle de gestion
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ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET SUPPORT COMMERCIAL (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 23/04/2026

ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET SUPPORT COMMERCIAL (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

France, Besancon

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
VitalAire
Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au sein de la Direction Commerciale de VitalAire, vous intégrez l’activité Perfusion et Diabète de la zone Grand-Est au sein de l’agence de Besançon afin d’apporter un support administratif aux équipes de la zone.

Vous serez rattaché(e) au Directeur de Zone et travaillerez en collaboration avec nos Délégué(e) s Médico-Techniques et nos Infirmier(e) s conseil.
En lien avec les équipes de la zone, vos principales missions sont les suivantes:
Support administratif à l’activité de facturation:
Participer à la collecte auprès des professionnels de santé des prescriptions médicales ou tout autres documents administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient, en s’adaptant aux demandes de chaque Centre Hospitalier ;
Impression des ordonnances, vérification et rapprochement dans notre ERP (entre ordonnances en NOFACT et renouvellements à prévoir)
Classement
Dispatch
Suivi des dépôts dans les services
Suivi de la récupération
Support aux équipes
Soutenir les DMT dans la mise à jour des fiches prescripteurs dans l’ERP (SalesForce) ;
Assurer la gestion des compte-rendu, le classement et le dispatch aux DMT avant la remise au prescripteur
Contribuer à la vie de chaque secteur (participation aux réunions d’équipe, reporting et suivi des actions de chacun) ;
Support commercial :
Contribuer à l’organisation d’événements (staffs, congrès, formations) à destination des professionnels de santé pour leur permettre de développer leur expertise sur la thérapie et sa prise en charge, dans le strict respect de la réglementation et établir les supports de discussions.
En collaboration avec le Directeur de Zone et en fonction des besoins, assurer la diffusion des nouvelles offres commerciales et/ou marketing et en assurer une animation dans la durée
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Vous préparez une formation de niveau Bac+2 (BTS / DUT) plutôt orienté administratif, gestion et/ou commerce.
Vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage à compter de Septembre 2026.
Vous avez envie d’apprendre et être moteur de votre propre carrière.
Vous justifiez d’un bon relationnel et avez le sens du business et des missions accomplies !
Vous êtes rigoureux et doté d’une excellente capacité d’organisation.
Vous faites preuve d’initiative et d’autonomie.
Vous aimez le challenge et savez être réactif/ve.
Vous aimez l’action et êtes prêt à relever des défis dans un environnement dynamique et innovant.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Gmail, Excel : bonne connaissance requise, suite Microsoft, Adobe acrobat…) . La connaissance de l’outil SalesForce serait un plus.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Etude thermique d'une mesure de puissance résiduelle d'un crayon REP (H/F)

CEA
Publiée le 23/04/2026

ETUDE THERMIQUE D'UNE MESURE DE PUISSANCE RÉSIDUELLE D'UN CRAYON REP (H/F)

CEA
Contrat

Stage

Localisation

Saint Paul Lez Durance (13)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein du CEA, vous mettrez vos compétences et votre enthousiasme au service de projets sociétaux majeurs.
En tant que stagiaire, vous intégrez l'équipe de l'IRESNE : L'Institut de recherche sur les systèmes nucléaires pour la production d'énergie bas carbone du CEA de Cadarache.
La mesure de la puissance résiduelle des combustibles irradiés constitue un enjeu clé pour la sûreté nucléaire (transport, entreposage, retraitement) . Cette puissance, bien que faible, est difficile à évaluer avec précision et nécessite des dispositifs expérimentaux dédiés.

Le recours à un calorimètre permet de quantifier la chaleur dégagée par le crayon combustible. La fiabilité de cette mesure repose sur une bonne compréhension des phénomènes thermiques mis en jeu (conduction, convection, rayonnement) .
Dans ce cadre, un premier calorimètre « à froid » a été conçu et testé expérimentalement. En parallèle, fort de son expertise en thermique, le LCIT a été sollicité pour développer un modèle numérique pour reproduire ces expériences afin de comprendre d’où pourraient venir les incertitudes sur la mesure.

L’objectif du stage est, sur la base du modèle numérique développé, de réaliser des études thermiques transitoires sur le futur calorimètre « à chaud » (installation prévue à Cadarache pour mesure de crayons combustibles) et aider à la conception de celui-ci.

Le stage se déroulera suivant les principaux axes suivants :
Recherches bibliographiques
Prise en main des outils (Ansys)
Appropriation du modèle développé
Application sur le nouveau concept (discussion avec les autres laboratoires impliqués)
Études d’influence des paramètres sur la mesure (conditions environnementales, interfaces, propriétés matériaux, crayons irradiés, etc.)
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Assistant Responsable de Programmes Grandes Affaires (H/F)

COGEDIM
Publiée le 23/04/2026

ASSISTANT RESPONSABLE DE PROGRAMMES GRANDES AFFAIRES (H/F)

COGEDIM
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Rattaché(e) au Directeur ou Responsable de Programmes des agences Cogedim Paris Ile de France, l’Assistant Responsable de Programmes F/H, aura la responsabilité globale d’un programme dans tous ses aspects. Vous interviendrez sur la partie montage et coordination des opérations (juridique, financier, administratif) jusqu’à la livraison de l’ouvrage.
Missions principales:
Maitriser la gestion financière des programmes immobiliers
Maitriser les techniques de négociation
Maitriser l’élaboration et le pilotage d’un budget
Piloter un planning avec de multiples intervenants
Etablir le reporting opérationnel auprès du contrôle de gestion
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Conducteur ou conductrice de manoeuvre et lignes locales - Ligne P - Paris (H/F)

SNCF

Publiée le 23/04/2026

Contrat

CDI

Localisation

Paris 10e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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En tant que Conducteur/Conductrice de Manoeuvre et le Ligne Local, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité.
Au quotidien, à l'issue d'une formation de 6 mois, vous préparez et conduisez des trains destinés aux voyageurs.
Après avoir assemblé les voitures, réalisé les vérifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d'attente et le centre de maintenance tout en respectant les procédures de sécurité et la signalisation ferroviaire.
Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant au transport collectif de voyageurs.
Contexte:
Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée.
Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires et de confort.
Horaires:
Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés.
En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires.
Ce que nous vous offrons:
L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier.
L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs.

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Apprenti(e) Pilote technico-économique industriel (F/H)

SAFRAN
Publiée le 23/04/2026

APPRENTI(E) PILOTE TECHNICO-ÉCONOMIQUE INDUSTRIEL (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Villaroche (77)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Au sein du Centre d'Excellence Industriel (CEI) Habillage et Equipements (IH) , vous intégrerez l'équipe responsable des activités PMO du Bureau d'Etudes IH et de sous-traitance de prestations intellectuelles.
Vous aurez pour missions de :
Participer aux prévisions de charge pour le plan à moyen terme (PMT) ,
Suivre mensuellement l'avancement technico-économique du CEI (livrables vs dépenses) ,
Contribuer au déploiement d'osmoz (outil de gestion de projet) dans les équipes,
Supporter ponctuellement les différents secteurs IH dans leurs activités de pilotage de la performance,
Mettre à jour le tableau de bord mensuel d'indicateurs,
Assister les secteurs dans le cadrage des besoins liés à la sous-traitance PI à partir du plan de charge annuel,
Mettre en place l'organisation permettant de piloter la réalisation des objectifs.
Outils utilisés :
Excel (VBA est un +)
Pack Office
Plannisware
Outils spécifiques Safran Aircraft Engines
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Coordinateur d’exploitation (F/H)

VEOLIA
Publiée le 23/04/2026

COORDINATEUR D’EXPLOITATION (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Marseille (13)

Missions
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Rattaché(e) au directeur de site, vous êtes responsable de la supervision des flux d’entrées des collectes et de la garantie de la sécurité des opérations.
Vos missions sont réparties selon les domaines suivants:
Exploitation et optimisation des flux entrants:
Superviser et garantir la bonne exécution des collectes sur le terrain.
Veiller à l'application des bonnes méthodes de collecte.
Gérer la relation à bord, notamment pour la définition des plans de collectes à bord des navires Corsica Linéa, en collaboration avec les chauffeurs et la Direction.
Assurer la vérification et la conformité des documents de collecte (poids, tampons, indications, etc.) .
Effectuer le dispatch des déchets sur les zones de transit.
Organiser et optimiser les tournées d'entrées en coordination avec les flux sortants.
Définir et mettre en place, avec la Direction et les équipes, un plan d'optimisation des rotations et des mouvements de citernes.
Gestion de la maintenance du parc:
Planifier et suivre les entretiens, les travaux et les maintenances sur votre domaine (parc roulant, engins de manutention collecte) .
Gérer les contrôles et documents réglementaires.
Déterminer et planifier, avec les chauffeurs et la Direction, les priorités de maintenance préventive et de nettoyage du parc roulant.
Définir et mettre en œuvre un plan de contrôle de l'état du parc roulant.
Gérer les aléas (pannes ou urgences) .

Sécurité & Prévention des risques:
Animer et appliquer la démarche sécurité.
S’assurer du respect des consignes de sécurité par le personnel et les intervenants extérieurs sur site.
Mettre en place les protocoles, habilitations et autorisations nécessaires pour garantir la sécurité de tout le personnel
Proposer et mettre en place des actions correctives si besoin
Assurer le suivi du document unique et des contrôles réglementaires
Participer aux Comités Sécurité du pôle avec le Directeur de Site pour l’analyse des incidents et la mise en oeuvre d’actions préventives à TPA
Mener des audits internes de prévention et sécurité pour analyser les dysfonctionnements

Activités annexes:
Assurer l’intérim du Directeur de site en cas d’absence ou par délégation
Suppléer la coordination Exploitation flux sorties & Environnement et la chargée Administration des Ventes (ADV) si nécessaire
Suivi les achats liés au domaine d’activité
Animer le plan de formation du personnel avec la Direction et développer des axes d’amélioration continue et de montée en compétences des collaborateurs
Assurer une astreinte de continuité de service (1 week-end par mois)
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Assistant Copropriété / Syndic (F/H)

ALTAREA SOLUTIONS & SERVICES
Publiée le 23/04/2026

ASSISTANT COPROPRIÉTÉ / SYNDIC (F/H)

ALTAREA SOLUTIONS & SERVICES
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Nous recherchons pour Altarea Gestion Immobilière, un(e) alternant(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe de copropriété / Syndic. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe investie et de participer activement à la gestion des immeubles et pérenniser la relation client.
Missions principales :
Assister les gestionnaires de copropriété dans leurs tâches administratives et opérationnelles.
Assurer le suivi du quotidien : appels téléphoniques, réponses aux mails et courriers
Préparer et suivre avec les gestionnaires les assemblées générales : convocations et les PV des assemblées générales
Aider à la gestion des demandes des copropriétaires et des locataires
Contribuer à la rédaction de rapports et de comptes rendus.
Assurer le suivi des travaux et des interventions techniques et des demandes de devis
Gérer et/ou suivre des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux
Reporting : rendre compte auprès des gestionnaires et actualiser les données informatiques
Travailler avec les équipes et connaître les offres du Groupe
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