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Chargé de Facturation Travaux (H/F)

VEOLIA

Publiée le 13/02/2026

Contrat

CDI

Localisation

Saint-Aignan-Grandlieu (44)

Missions

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Rattaché(e) à notre agence de Saint-Aignan, vous travaillez en lien avec notre client Nantes Métropole ainsi que nos sous-traitants. Votre rôle est de garantir la justesse des factures émises ainsi que l'émission des facturations travaux dans les temps impartis. Pour ce faire, vous aurez pour missions :

Émettre les factures et les acomptes travaux et des clients industriels
Paiement des sous-traitants
Gestion des formulaires DC4
Réceptionner et traiter les règlements clients
Saisir les avoirs travaux
Réaliser les actions post-facturation après édition des factures en alimentant la comptabilité auxiliaire client
Traiter les corrections de factures et les clients non facturés
Justifier les évolutions tarifaires
Contribuer à la restitution des données de facturation nécessaires aux rapports d’activité
Facturer les clients spéciaux (gros consommateurs, vente d’eau, communaux, conventions, …)
Contribuer à l’émergence, la formalisation et la diffusion de leviers d’efficacité, de pistes d’innovation et de bonnes pratiques
Assurer la relation avec les clients travaux

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AP26 - BAC +5 - Apprenti Quality Deputy Product Owner (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 13/02/2026

AP26 - BAC +5 - APPRENTI QUALITY DEPUTY PRODUCT OWNER (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions
Vous contribuerez aux cotés du Product Owner aux activites suivantes:
1. Contribuer à la vision produit
Participer à la collecte des besoins métier auprès des équipes.
Aider à clarifier les enjeux, la vision et les objectifs du produit.
Contribuer à la roadmap fonctionnelle.
2. Participer à la gestion du Backlog
Rédiger et affiner des User Stories avec les critères d’acceptation.
Prioriser en fonction de la valeur métier (business value) .
Assurer la bonne compréhension des besoins auprès des équipes de développement.
3. Suivi opérationnel des développements
Participer aux cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective) .
Suivre l’avancement : développement, tests, démonstrations, retours utilisateurs.
Tester et valider les développements avant mise en production.
Contribuer au suivi des anomalies et à la gestion du cycle de vie du produit.
4. Analyse et amélioration continue
Participer au recueil des retours utilisateurs et à leur analyse.
Contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur (UX) .
Participer aux travaux de standardisation et de gouvernance du rôle PO en interne
5. Communication & coordination
Préparer des supports de communication et présenter l’avancement aux parties prenantes.
Travailler en lien avec les développeurs, designers, métiers, data analysts et product leaders.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 de type Master universitaire ou école de commerce spécialisé en informatique, digital, gestion de projet, UX, data, business, ingénierie… et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.
La maîtrise du pack office est indispensable (Word, Excel, PowerpPoint) .
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités organisationnelles, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Electronic Assembly Process Engineer (F/H)

AIRBUS
Publiée le 13/02/2026

ELECTRONIC ASSEMBLY PROCESS ENGINEER (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Ingénieur Procédé d’assemblage Electronique (H/F) pour rejoindre notre département « Avionics and Simulation » 1YY basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui développe les équipements avioniques et simulation. Au sein du service industriel, vous serez impliqué(e) dans les activités industrielles visant à concevoir et développer des produits critiques embarqués (par exemple : commande vols, alarme de vol, communication, équipement de maintenance) .
Cette organisation est la chambre de référence appliquée à l’électronique et software d’Airbus grâce à une équipe qualifiée et expérimentée. Ce scope est également étendu aux autres divisions d’Airbus et ses partenaires.
Votre activité sera intégrée aux activités d’industrialisation sur l’Avioniques.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé : Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Production, Design, Électronique, Qualité, Achat et Software.
Procédés de fabrication PCB et carte assemblée:
Définir, industrialiser et qualifier les procédés de fabrication et contrôle des circuits imprimés, des cartes électroniques, et des moyens annexes.
Définir et vérifier les critères d’acceptation des matériaux utilisés et des produits fabriqués.
Réaliser avec le service achat et les fonctions support, les investissements des moyens de fabrications et contrôle: Cahier des charges , Choix technique, Recette installation, Qualification, Industrialisation, Hand over production.
Définir et mettre en œuvre la feuille de route et vision stratégique concernant les moyens de fabrication, contrôle ou moyen de production.
Assurer la cohésion et support avec les fournisseurs, différents utilisateurs ou fonctions supports.
Maintenir en production les procédés opérationnels selon les contraintes de technologie d'assemblage, informatique et maintenance (vie du moyen, gestion d'obsolescence globale du moyen) .
Technologies d’assemblage:
Qualification des matériaux utilisés dans la fabrication des sous-ensembles électroniques.
Participer à la définition des technologies PCB et carte.
Définition de critères de conception adaptés aux technologies développées.
Retour d’expérience en production pour optimiser les exigences et les contraintes en cours de développement.
Garantir les notions de Design to manufacture et Design to test.
Expertise technique des circuits imprimés et des cartes assemblées directement en production interne et externe.
Veille technologique afin d’offrir de nouveaux concepts pour maintenir les performances requises pour les futurs équipements, et répondre aux objectifs du centre de compétence électronique.
Votre carte d’embarquement:
Compétences sur les processus d’assemblage sur cartes électroniques (sérigraphie, placement, contrôle et réparation) .
Compétences en circuits imprimés (physique, chimie, thermodynamique, mécanique, etc.) .
Compétences sur la gestion des exigences et traçabilité associée.
Compétences sur les moyens d'assemblage et contrôle.
Travail en équipe et autonomie.
Français et Anglais.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Electronical manufacturing <JF-MA-ML>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Responsable Maintenance (F/H)

MICHELIN
Publiée le 13/02/2026

RESPONSABLE MAINTENANCE (F/H)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Epinal (88)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Michelin recrute, pour son site industriel de Golbey, situé près d’Epinal, un-e Responsable Maintenance Industrielle.
Ce site industriel est dédié à la fabrication des renforts métalliques qui constituent la carcasse métallique du pneu.
Avec une équipe de 25 professionnels de maintenance, vous avez la responsabilité de construire, déployer et piloter la stratégie de votre secteur de maintenance.
Les ateliers de production fonctionnent en flux continu et sont dédiés à l’assemblage métallique.
Vos missions avec nous, pour contribuer positivement à nos engagements #personnes #performance #planet :
Animer une équipe chargée d’assurer la disponibilité, la pérennité des équipements de production et d’optimiser leur coût de maintenance et d’énergie. Ceci pour permettre au site d’atteindre ses objectifs de sécurité, qualité, quantité, coûts et délais.
A ce titre,
Vous fédérez l’équipe autour des enjeux de votre secteur
Vous renforcez les basics du management de la performance et l’appropriation des résultats
Le plan de prévention des risques est appliqué, la sécurité est maitrisée
La stratégie de maintenance est appliquée à la criticité des équipements
Les plans de maintenance sont respectés et mis à jour
Les coûts de maintenance sont optimisés
Vous animez le progrès continu en impliquant tous les acteurs du site
Vous êtes un acteur clé dans la responsabilisation et le développement des personnes.
Pour réaliser votre mission, vous êtes soutenu :
par l’équipe technique site dont vous faites partie.
par les partenaires du site (management de production, environnement prévention, , bureau d’études, progrès/amélioration continue, organisation industrielle, achats ….)
par un réseau d’expert de la maintenance Michelin France
Nos attentes et vos compétences :
De formation technique, vous avez une expérience managériale réussie de 5 ans minimum dans un contexte industriel, dans laquelle votre leadership a été reconnu.
Votre bagage académique démontre une connaissance théorique des domaines de la maintenance.
Pour réussir votre mission la pratique du lean management sera un atout indispensable.
La rémunération :
Salaire brut annuel fixe compris entre 42K€ et 50K€, en fonction du diplôme et de l’expérience
Une part variable et des avantages sociaux
Aide à la recherche logement et prise en charge du déménagement
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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Technicien ou technicienne supérieur de maintenance électrotechnique des trains TGV M Paris 12 (H/F)

SNCF
Publiée le 13/02/2026

TECHNICIEN OU TECHNICIENNE SUPÉRIEUR DE MAINTENANCE ÉLECTROTECHNIQUE DES TRAINS TGV M PARIS 12 (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Paris 12e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous remédiez aux pannes sur l'ensemble des composants liés au fonctionnement du train.
Traction, freinage, captage du courant, transformation d'énergie ;
Distribution d'énergie ;
Système informatique embarqué ;
Portes d'accès voyageurs
Eléments de conforts voyageurs (portes de salle, climatisation, système d'information voyageur)
Vous participez à la fiabilisation des supports d'aide au dépannage.
Vous participerez à la collecte des premiers éléments de Retour d'expérience sur le comportement des rames.
Horaires :
Vous travaillerez en horaires décalés semaines et week-ends et jours fériés sur notre site du 12ème arrondissement de Paris ainsi que celui de Villeneuve Saint Georges (94)
Vous avez également la possibilité de faire des astreintes une fois les compétences acquises.
Contexte :
Une aventure humaine et technique vous attend ! Vous ferez partie de la première équipe de maintenance à découvrir le TGV-M et ses nouvelles technologies embarquées en rupture avec les autres matériels ferroviaires.
De nombreuses perspectives d'évolutions, tant dans les domaines techniques qu'organisationnels sont à présager.
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Chef de produit Starbucks (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 13/02/2026

CHEF DE PRODUIT STARBUCKS (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Stage

Localisation

Fr- Siège Shift Issy les Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Vous souhaitez travailler sur une marque iconique telle que Starbucks ?

Vous voulez découvrir, à travers des missions variées, une vision concrète du métier de Chef de produit ?

Intégrez notre équipe Marketing Starbucks à compter de fin juin 2026 pour une durée de 6 mois et devenez incollable sur l'univers passionnant du café !

Faites-vite & place à l'action !

EN UN COUP D'ŒIL :

Stage temps plein

Basé à Issy-les-Moulineaux

À partir de fin Juin 2026

Pour une durée de 6 mois

Bac +4/+5 spécialité marketing

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Emilie recherche son Chef de produit Starbucks pour son équipe Marketing Starbucks.

Vous serez responsable de :

Analyse : expertise du marché du café et de nos marques

Développer une véritable expertise de l'univers du café : dégustations, formations, store check et veille concurrentielle

Analyser le marché, les performances de la marque et de la concurrence et préparer des réunions structurantes pour le business (via les panels)

Suivre les performances de nos innovations

Gestion de projets : participation à la mise en place du plan opérationnel via l'activation des différents leviers du Marketing Mix

Mener la gestion opérationnelle de projets d'activation de 2025 et temps forts (animations, couponing, échantillonnage, mise en avant évènementielles en magasin, …)

Piloter des projets avec nos partenaires (agences de création, d'impression et d'activation)

Analyser les performances de ces activations et recommander des pistes d'amélioration

Gérer l'interface avec le commerce et la force de vente : recommandation et réalisation d'outils d'aide à la vente (PLV, argumentaire, etc.) , collaboration quotidienne avec la force de vente

A PROPOS DE VOUS :

Bac +4/+5 avec une spécialisation marketing

Une première expérience en marketing ou commerce en grande distribution est souhaitée et vous avez idéalement une connaissance des panels

Vous êtes une personne reconnue pour votre grande rigueur, vos solides capacités d'analyse et de synthèse sur lesquelles vous vous appuierez pour être force de proposition

Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel

Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux

Votre niveau en anglais vous permet de lire, écrire, participer aux meetings

L'univers du marketing des produits de grande consommation vous intéresse particulièrement

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Gratification Bac +4/+5 : 1 200 € à 1 500 € bruts selon le niveau d'études

Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine

Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle

Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth

De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau) , etc. vous seront proposés

Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années

QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.  

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain. 

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

un premier entretien avec Kaëllig, du service recrutement

puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Emilie, votre future manager

En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !
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TECHNICIEN RÉSEAU EAU POTABLE (H/F)

VEOLIA
Publiée le 13/02/2026

TECHNICIEN RÉSEAU EAU POTABLE (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Menton (06)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au sein de l’équipe Distribution Eau Potable et sous l’autorité du Manager de Service Local vous assurez les missions principales suivantes:
EXPLOITATION
Enquêter et diagnostiquer les fuites sur le réseau d’eau potable en urgence ou programmée
Préparer les dossiers de réparation des fuites et propositions d’améliorations des réseaux
Préparer les arrêts et les remises en eau, assurer la communication utile auprès des usagers du service et garantir un mouvement des eaux optimisé sur le réseau
Pilotage et maintenance des organes du réseau (ventouses, stabilisateurs/réducteurs, soupapes, …)
Pilotage et maintenance des comptages de réseau (suivi du bon fonctionnement, dépannage …)
Tracer les canalisations dans le cadre des réponses à des DICT
Participer à la mise à jour cartographique des réseaux et de ses organes
Manipuler et maintenir le parc de vannes fonctionnelle et plus particulièrement les vannes stratégiques
PERFORMANCE RENDEMENT DE RÉSEAU
Suivre le rendement du réseau (sectorisation) au quotidien et contribuer à son amélioration par des propositions chiffrées
S’assurer au quotidien de la bonne remontée des compteurs dans les boucles de sectorisation (bonne remontée des informations dans les outils, dépannage …)
Proposer, préparer et réaliser des plans d’actions en lien avec le binôme chercheur de fuite et prioriser les zones de recherche auprès des autres techniciens de l’équipe
Animer, en collaboration avec le responsable d’équipe, les points mouvements des eaux avec les équipes réseau et production
Rechercher les fuites réseaux en utilisant les outils de diagnostic embarqué ou fixe (corrélateur, écoute acoustique, sectorisation, capteur de pression, …)
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Coordinatrice ou coordinateur mouvement des trains transiliens (H/F)

SNCF
Publiée le 13/02/2026

COORDINATRICE OU COORDINATEUR MOUVEMENT DES TRAINS TRANSILIENS (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Mantes-la-Jolie (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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En tant coordinatrice ou coordinateur mouvement des trains transiliens, vous travaillez au sein du technicentre Paris Est, sur le site de Mantes-La-Jolie (78) vous assurerez les missions d'agent circulation.
Vos missions principales sont les suivantes :
Gérer la circulations des trains, traiter les dérangements et activer les installations de sécurité.
Sous la responsabilité du Gestionnaire opérationnel de de site (GEOPS) , organiser la couverture du plan de transport au départ du site (préparation des départs) .
Commander, dans le respect des priorités et du séquençage, les évolutions et les manoeuvres auprès des opérateurs ferroviaires industriels pour le positionnement des rames à l'entrée ou sortie du site.
Vérifier les restrictions et les rendez-vous liés au matériel roulant.
Veiller au bon positionnement des rames pour la maintenance et à la cohérence des protections des voies selon les besoins.
Assurer le suivi et le respect du plan de voies défini par la coordination industrielle.
Valider certains ordres de travail mouvements dans la GMAO « Osmose ».
S'assurer de la bonne prise en compte des protections dans le logiciel SYPRAI et des statuts des rames dans le logiciel ODEON « Gestion de Site ».
En cas d'aléas, identifier les besoins de mise à disposition de matériel en lien avec l'évolution des besoins des STF et de la coordination industrielle.
Gérer des situations perturbées planifiées ou imprévues pour maintenir au maximum la fluidité du plan de transport.
Effectuer le tracé des itinéraires via un logiciel ( l'IHM PIVOS 2) et manoeuvrer les signaux et appareils de voie.
Qualité
Participer quotidiennement à l'alimentation et à la diffusion de l'indicateur « taux de saturation de site ».
Créer des demandes d'intervention (DI) en cas de signalement d'anomalies par les opérateurs ferroviaires.
Contribuer à la régularité et à la ponctualité des trains.
Animer ou participer aux actions de résolution de problèmes.
Veiller à la mise à jour des informations dans l'outil de suivi du matériel roulant « ODEON Gestion de Site ».
Participer aux tournées terrains quotidiennes.
En cas d'incidents, communiquer toutes les informations nécessaires au GEOPS et à la coordination industrielle.
Sécurité du personnel
Signaler toute anomalie, condition ou pratique dangereuse à la hiérarchie.
Informer la hiérarchie de tout danger grave et imminent et prendre les mesures nécessaires pour rétablir une situation sûre.
Identifier les besoins en Équipements de Protection Individuelle (EPI) et veiller à leur utilisation.
Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
Assurer les fonctions d'agent E lors de travaux caténaires et manoeuvrer les appareils d'interruption électrique depuis la TCCSC.
Assurer la protection du personnel réalisant des travaux sur les voies (DFV) .
Exécuter les missions de sécurité incendie conformément à la consigne incendie TC PE RH05219.
Sécurité de l'exploitation ferroviaire
Garantir la protection du personnel via l'utilisation de logiciels ( SYPRAI et PIVOS 2) .
Horaires
Horaires en 3×8, 7 jours sur 7, y compris samedis, dimanches et jours fériés.
Contexte
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance.
Le port des EPI est obligatoire.
Formation
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation de 5 mois afin d'acquérir les compétences spécifiques au métier, complété par un accompagnement continu. Cette formation se déroule sur l'un des campus suivants : Bordeaux, Lyon, Noisy ou Nanterre.
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Comptable Clients (H/F)

VEOLIA AGRICULTURE FRANCE
Publiée le 13/02/2026

COMPTABLE CLIENTS (H/F)

VEOLIA AGRICULTURE FRANCE
Contrat

CDD

Localisation

Arras (62)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Au sein du Siège Social de VEOLIA AGRICULTURE France, le service comptabilité recherche un(e) : Comptable Clients (H/F)
Localisation géographique : Arras (62)
En tant que comptable clients, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité du chiffre d’affaires et le suivi des encaissements.
Vos missions pour le poste seront les suivantes :
Créer et mettre à jour des comptes clients ;
Intégrer et émettre des factures clients ;
Contrôler des éléments de facturation ;
Saisir et suivre des encaissements et lettrage des comptes ;
Faire des relances (mail et téléphone) ;
Suivre des retards de paiement ;
Analyser des soldes clients mensuellement ;
Suivre l’assurance crédit ;
Préparer des provisions clients douteux ;
Déclarer des DEB et DES ;
Participer aux clôtures mensuelles et annuelles ;
Suivre les DSO et balances âgées ;
Gérer la boîte mail
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Chargé(e) Mobilité Internationale (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 13/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Au sein de la Direction Ressources Humaines Framatome et plus particulièrement dans l'équipe Mobilité Internationale, vous serez amené(e) à travailler sur la gestion des expatriés :

Gestion des expatriations :
Préparer les documents nécessaires à l'expatriation (avenants, attestations, documents contractuels) ;
Participer au calcul des packages de rémunération ;
Présenter les packages aux salariés et répondre à leurs questions ;
Coordonner la préparation des départs avec les prestataires et services concernés (immigration, relocation, protection sociale, déménagement, fiscalité, cours de langue) ;
Contribuer à la revue salariale des expatriés ;
Assurer le suivi des frais professionnels liés à l'expatriation.
Suivi des impatriations :
Préparer les documents nécessaires à l'impatriation (contrats, attestations, formalités administratives) .
Projets transverses :
Réaliser les costings liés aux nouveaux projets ;
Mettre à jour les documents internes et outils de suivi ;
Participer à l'élaboration et au suivi des budgets voyages.

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Mécanicien monteur des moteurs électriques des trains ( F ou H )

SNCF
Publiée le 13/02/2026

MÉCANICIEN MONTEUR DES MOTEURS ÉLECTRIQUES DES TRAINS ( F OU H )

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Vénissieux (69)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Le Technicentre Industriel de Vénissieux est centre d'excellence dans la réparation et la révision de Pièces Réparables de Matériel Ferroviaire (PRM) .
Il est spécialisé dans deux typologies de produits :
moteurs électriques (moteurs traction, alternateurs et auxiliaires) .
convertisseurs de puissance (équipements de commande, de puissance et de contrôle et cartes électroniques) .
Vous travaillez à poste fixe, au sein d'une unité de production, sur des moteurs électriques de différentes technologies et gabarits, allant de quelques dizaines de kg à plusieurs tonnes. Vous interviendrez sur des moteurs de traction permettant la mise en vitesse des trains (TGV, automotrice TER, locomotive…) des alternateurs assurant l'alimentation électricité des matériels roulants et des moteurs auxiliaires.
Vos missions principales sont les suivantes :
Expertiser visuellement les pièces mécaniques,
Procéder à leur démontage (flasques, rotor, arbre moteur, roulements…)
Réparer ou remplacer ses éléments suivant des critères définis
Procéder au remontage suivant un document technique
Réaliser des opérations d'équilibrage de l'arbre moteur
Contrôler le bon fonctionnement de l'ensemble (essai mécanique)
Pour cela vous devrez :
Respecter les temps prévus
Tenir les objectifs de production quotidiens
Respecter les règles de fonctionnement des approvisionnements (chariots, bord de ligne, articles non gérés) et signaler toute rupture,
Assurer l'ordre et la propreté des installations, outillages et postes de travail,
Réaliser la maintenance de 1er niveau des installations/outillages, être force de proposition sur des résolutions de problèmes.
Horaires et contexte :
Poste sédentaire à l'établi de journée, soumis à Tableau de service.
Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance, seul, en binôme et en co-activité avec d'autres collaborateurs.
Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
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Lead Solution Architect for DECADE-X (F/H)

AIRBUS
Publiée le 13/02/2026

LEAD SOLUTION ARCHITECT FOR DECADE-X (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for a Lead Solution Architect for DECADE-X (f/m) to join our DOPO - Digital For Flying Parts Purchasing department based in Toulouse, France.
DECADE-X (Digital ECosystem for Aerospace and DEfence) is a non-profit association officially launched to serve as the first trusted and collaborative industrial digital ecosystem for the sector. Founded by major industry players—including Airbus, Thales, Liebherr, Collins Aerospace, and BoostAeroSpace—it is designed to enable seamless and secure data exchanges across the entire aerospace and defense supply chain.
The purpose of DECADE-X is to address critical industry challenges:
Supply Chain Connectivity: Enabling trusted data sharing across all levels of the supply chain.
Data Sovereignty: Ensuring companies maintain full control over their digital assets.
Interoperability: Implementing common standards to allow diverse systems to work together.
Inclusivity: Providing access for companies of all sizes, from SMEs to global leaders.
Be part of the fantastic journey of Decade-X, designing the future of data exchange for the Aerospace & Defence industry.
Link to Decade-X web site : https://www.decade-x.org/
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
The Lead Solution Architect is responsible for the End-to-End (E2E) coherence of the final data space solution (including business use cases and data space services) , acting as the bridge between technical execution and business value.
Dual-Track Leadership: Provide clear technical and functional direction to teams developing the data space building blocks while simultaneously guiding the implementation of business use cases from a technical and architectural perspective
E2E Coherence & Integration: Ensure the overall integrity and security of the solution, guaranteeing that individual technical components align to deliver a seamless user experience across the data space and addressing the right business needs
Interdependency Management: Proactively identify and manage complex technical and functional interdependencies between various workstreams
Architectural Governance: Actively lead the technical vision to success by ensuring a consistent connection between enterprise architecture, technical architecture, and real-world application at the use case level.
Stakeholder Orchestration: Navigate a multi-stakeholder environment, harmonizing requirements and technical contributions from external industrial partners and the two attached initiatives (Aerospace-X and DECADE-X France)
Your skills :
Complex Ecosystem Management: Proven experience in managing technical roadmaps within complex, multi-partner environments or large-scale industrial consortia.
Architectural Expertise: Strong background in software design, languages, and cloud computing, with the ability to "see the big picture" of data space solutions.
Strategic Communication: Excellent skills in communicating technical visions to both internal teams and high-level external stakeholders from the Aerospace & Defense sector.
Security & Sovereignty: Familiarity with IT security management and data sovereignty principles essential for critical industry exchanges.
Problem-Solving & Organization: Good organizational skills to manage the friction points between business requirements and technical feasibility.
This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe H15
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Opérateur ou Opératrice de maintenance Thermique des trains TER (H/F)

SNCF
Publiée le 13/02/2026

OPÉRATEUR OU OPÉRATRICE DE MAINTENANCE THERMIQUE DES TRAINS TER (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Rennes (35)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous travaillez au sein du Technicentre Bretagne, situé à Rennes.
En tant qu'opérateur/opératrice de maintenance Thermique vous réalisez des opérations de maintenance des niveaux 1 à 5 et effectuez des diagnostics sur les moteurs diesel et leurs composants
Vos missions principales sont les suivantes :
La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.
Maintenance des composants thermiques : contrôle des injecteurs et des culbuteurs, vidanges de moteurs et boites de vitesses, contrôles et remplacement des culasses, analyses d'huile, identifications et réparations de fuites, réglages d'injection et tous travaux sur les asservissements électriques ou électroniques des moteurs thermiques des engins moteurs.
Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
Vos horaires :
Horaires décalés en roulement, travail en week-end et de nuit possible
Contexte :
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.
Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
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AP26 - Bac+5 - Spécialiste Ressources Humaines en Rémunération et Performance Europe (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 13/02/2026

AP26 - BAC+5 - SPÉCIALISTE RESSOURCES HUMAINES EN RÉMUNÉRATION ET PERFORMANCE EUROPE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vous allez intégrer le Département de Rémunération et Ressources de la Direction des Ressources Humaines Europe - Marque Renault, Sales & Marketing sur le site de Boulogne Billancourt.
Cette Direction pilote l'ensemble des activités des Ressources Humaines des pays d'Europe et accompagne les opérations commerce et marketing de la Marque Renault.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Suivre et analyser les évolutions en matière de ressources et frais de personnel sur les différents pays
Etablir des comparaisons, faire ressortir les grandes tendances et les évolutions
Accompagner l'équipe des Ressources Humaines sur les pays de l’Europe et les Human Resources Business Partners sur les différents processus des Ressources Humaines et indicateurs clés: des transferts internationaux, suivi des flux d’effectifs & indicateurs de la diversité
Suivre l’avancement des principaux indicateurs des Ressources Humaines
Accompagner la campagne d’évaluation de performance et de revue salariale annuelle sur les pays de l’Europe
Utiliser au quotidien notre système d'information des Ressources Humaines (Workday) , les outils d'analyse de données et participer aux différentes instances
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master 2, universitaire ou école de commerce, avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.
Vous maîtrisez l'anglais, les outils informatique/bureautique (Word, Excel, Système d'Information des Ressources Humaines ) .
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité à prendre des initiatives, votre capacité d'analyse de données, votre aisance en communication écrite et orale, en français et en anglais.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC +5 - Apprenti Ingénieur HSE (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 13/02/2026

AP26 - BAC +5 - APPRENTI INGÉNIEUR HSE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Etes-vous prêt à intégrer l’ingénierie des matériaux ?
Notre mission principale est de faire en sorte que les matériaux qui composent nos véhicules soient au meilleur compromis de propriétés d’usage, de coût et d’ impact environnemental.
Au sein du bâtiment « les laboratoires », la direction gère une 100aine de salles, pleine de machines surprenantes permettant de voir à travers la matière et l’infiniment petit ou encore d’analyser la composition chimique de n’importe quoi ou presque !
Aussi passionnant que cela puisse être, il n’en reste pas moins que le respect de la sécurité reste un enjeu majeur et un souci au quotidien.
Ce poste vous permettra de vous familiariser avec le cœur de la conception automobile, tout en gardant une approche de terrain et d’assister tous les collaborateurs de la direction dans le domaine du HSEE (Health-Safety-Environment-Ergonomics)
Vos missions
Assurer le déploiement et l’application des fondamentaux et exigences clés HSEE pour garantir la mise à jour régulière de l’auto-évaluation des salles de la direction
Coacher les équipes, les soutenir et vérifier la bonne application des politiques, règles HSEE
Conduire l'amélioration continue des compétences des équipes projet par le coaching et la formation
Décliner les modules de formation HSE ou HSEE et former l’ensemble des collaborateurs identifiés
Préparer les supports de communication sur les règles HSEE
Préconiser des solutions techniques, apporter pour son domaine le support nécessaire aux projets métiers / HSEE, particulièrement pour l’achat de nouvelles machines
Relations internes
Division HSEE pour récupérer la veille réglementaire, les modules de formation et les standards.
Equipes HSEE des sites pour la réalisation des mesures et pour un support technique.
Service Prevention et Protection, pour support technique et évaluation de conformité
Les managers (Directeur/CDS/CUET) et collaborateurs pour support technique
Service de Santé au Travail pour la validation des autorisations d’emploi des produits chimiques et des plans d’action liés au plan de prélèvement atmosphérique.
Ses homologues sur les autres entités pour partage des bonnes pratiques et
Standardisation
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire , école de commerce ou diplôme d'ingénieur spécialisé en HSE et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.
Vous maitrisez des outils bureautiques et collaboratifs
Vous avez une bonne expression écrite et orale, bonne capacité rédactionnelle
Vous avez des connaissances générales des basiques HSE-E et des aspects juridiques associés
Vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse et de synthèse, votre force de proposition, ainsi que pour votre réactivité, votre adaptabilité, votre sens de l’organisation et votre rigueur.
Vous maitrisez l'anglais (TOEIC)
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Manager de proximité - service souscription dommage (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 13/02/2026

MANAGER DE PROXIMITÉ - SERVICE SOUSCRIPTION DOMMAGE (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Lieu : Puteaux (quelques déplacements à prévoir sur Lyon)
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life, c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité interne au cœur de notre stratégie RH : 25% de nos CDI sont pourvus en interne
Une politique de formation ambitieuse, pilier de notre culture RH
Le label Top Employeur, décerné depuis 2020
Un système de rémunération attractif, incluant épargne salariale et retraite
Jusqu’à 135 jours de télétravail par an, avec prise en charge des frais
Horaires variables ou cadre au forfait jours, RTT, CET
Une intégration sur mesure : accompagnement expert, parrainage, Welcome Day…
Votre environnement de travail
En tant que Manager du Service Production Dommages Hors Auto, vous rejoignez la Direction Service Client Dommage en CDI.
Vous êtes basé à Puteaux et assurez le management d’une équipe de 15 collaborateurs, dont 3 situés à Lyon (déplacements ponctuels à prévoir) .
Vos missions
Raison d’être du poste
Garantir la performance, la qualité de service et la satisfaction clients en pilotant les activités de souscription Dommages hors auto.
À ce titre, vous :
Participez à la mise en place d’actions visant l’amélioration de la satisfaction et de la fidélisation client
Planifiez et pilotez l’activité du service en optimisant les ressources et en définissant les mesures correctrices nécessaires
Intervenez dans le cadre de réclamations et représentez l’entreprise dans les démarches amiables ou contentieuses
Assurez la bonne compréhension et l’application de la politique client
Arbitrez les dossiers présentant une problématique particulière ou des enjeux hors délégation
Pilotez ou contribuez à des projets transverses et stratégiques
Faites remonter les feedbacks terrain suite aux évolutions produits
Entretenez des relations transverses de qualité, internes comme externes
Management du service
Animez et organisez le service au quotidien : réunions, pilotage des indicateurs, plan d’actions…
Mesurez et suivez la performance (indicateurs, plans de progrès, gestion des dérives)
Déclinez opérationnellement les projets et objectifs de la Direction
Développez les compétences de vos collaborateurs par un accompagnement adapté
Votre profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens du service et vous avez déjà une expérience en management
Vous appréciez le contact client et savez gérer des situations exigeantes
Vous avez une solide capacité à analyser, arbitrer et prendre des décisions
Vos collègues vous sollicitent souvent pour relire leurs communications
Vous êtes structuré(e) , rigoureux(se) et à l’aise dans le pilotage d’activité
Vous possédez un Bac+5 en assurance ou commerce
Vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience dans le conseil ou la relation clients en assurance
Vous maîtrisez les enjeux : gestion de portefeuille, analyse des besoins clients, gestion des réclamations, veille réglementaire, conduite de projets…
Envie de passer à l’action ?
Postulez !
Margot, chargée de recrutement, étudiera votre candidature avec attention.
Cette offre ne correspond pas à votre recherche ?
Consultez nos autres opportunités ici : Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life accompagne ses clients à travers une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur le conseil personnalisé et la relation de confiance.
Entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, inclusif et ouvert.
Swiss Life, c’est aussi :
Un collectif solidaire, animé par l’engagement et l’esprit d’équipe
Un environnement harmonieux et innovant, intégrant des outils collaboratifs et l’IA pour faciliter le quotidien
Un engagement sociétal fort (DuoDay, Stage Up, Octobre Rose, actions solidaires…)
Une culture entrepreneuriale, favorisant autonomie, transversalité et initiatives
#YourJobYourLife
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Assistant Planning Transport (F/H)

VEOLIA
Publiée le 13/02/2026

ASSISTANT PLANNING TRANSPORT (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Limay (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Classée SEVESO Seuil haut et avec plus de 310 000 T de déchets traités par an, le site de Limay est le principal centre de traitement de Veolia et s’inscrit comme le plus grand site de traitement d’Europe. Il propose aux industriels et aux collectivités, la prise en charge globale de leurs déchets spéciaux dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnement.
Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous sur notre site de Limay (78) et devenez notre nouveau.velle : Assistant.e de Planning F/H.
Au sein du service Transport, accompagné.e par une équipe de 2 collaborateurs, vous serez rattaché.e au Responsable du pôle services.
Votre mission consiste à planifier la livraison des déchets et les planifications annexes au transport sur site en tenant compte de la demande du client, tout en respectant les contraintes de l’exploitation.
Vous organisez et planifiez les tournées des chauffeurs PL et SPL pour la collecte des déchets ainsi que les prestations de nos chimistes sur les sites de nos clients.
Pour ce faire, votre rigueur et sens de l’organisation, votre autonomie, ainsi que votre sens de la relation clients vous permettront de :
Garantir l’accueil téléphonique et assurer le traitement des demandes formulées par mail.
Planification des transports de déchets conditionnés ou vrac citerne :
Contrôler la nécessité ou non d'une prestation chimiste au préalable.
Planifier avec les clients les collectes de déchets et transmettre les informations nécessaires aux chauffeurs en veillant à mettre à jour leur planning.
Assurer le suivi quotidien sur les outils et tableaux de bord.
S’assurer des conditions de sécurité (protocole de sécurité, règlement au transport de matières dangereuses, accessibilité du site client…)
Éditer les bordereaux de suivi de déchets et les documents associés destinés aux chauffeurs.
Planification des réceptions :
Vérifier l’adéquation des données client avec les données informatiques.
Planifier l’arrivée des déchets sur le logiciel interne en respectant les consignes d’exploitation.
Générer les non-conformités si nécessaire et en informer le client.
Planification des prestations chimistes :
Étudier les demandes des clients quant aux prestations de chimistes : devis existants, conditions de faisabilité.
Planifier la date d’intervention du chimiste en lien avec le client et le planning interne.
Éditer les documents essentiels aux chimistes pour les prestations.
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Conseiller commercial entreprise (H/F)

VEOLIA
Publiée le 13/02/2026

CONSEILLER COMMERCIAL ENTREPRISE (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Bourges (18)

Missions
Afficher les missions
Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable Commercial Entreprises Centre sud, vous avez votre bureau sur Bourges. Les missions principales seront :
Gérer les appels entrants : réponse aux demandes d’information, écoute et orientation des clients en cas de réclamation, réalisation de devis
Réaliser des appels sortants : ventes de nouvelles prestations, prospection téléphonique correspondant au plan d’actions commerciales, relance de la clientèle ou des prospects
Effectuer les actions commerciales sur les cibles définies nationalement, régionalement et sur le territoire
Assurer la promotion des nouvelles offres nationales sur les cibles définies
Compiler les informations sur les marchés en alimentant notamment le CRM
S’assurer du démarrage de nouveaux contrats en relation avec l’exploitation
Veiller au respect des clauses du contrat et s’assurer de la satisfaction clients
Renseigner l’outil de CRM (Customer Relationship Management)
Assurer le suivi administratif de l’activité : saisie des comptes rendus d’activité, reporting propre à l’activité, contrôle des éléments de facturation
Passer les augmentations de prix en assurant le suivi, notamment à travers l’outil de suivi
Contribuer au recouvrement des factures émises
Garantir le respect des règles de sécurité édictées par le groupe dans ses démarches commerciales
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Opérateur ou opératrice de maintenance poly-compétent des trains TER (H/F)

SNCF
Publiée le 13/02/2026

OPÉRATEUR OU OPÉRATRICE DE MAINTENANCE POLY-COMPÉTENT DES TRAINS TER (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Annemasse (74)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vous travaillez au sein du technicentre Auvergne Rhône-Alpes, situé à Annemasse.
En tant qu'opérateur ou opératrice de maintenance poly-compétent des TER, vous réalisez les travaux de maintenance préventive sur les organes mécaniques; électroniques et électrotechniques des rames.
Vos missions principales sont les suivantes :
La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.
Maintenance des organes mécaniques, électroniques, électriques, automatismes, informatique embarquée, maintenance froid (…) du matériel roulant.
Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
Horaires
08h10 - 16h12 (sans coupure)
21h15 - 5h17 (sans coupure)
Contexte
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur
Le port des EPI est obligatoire.
Formation
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur ou Ingénieure junior Maintenance Voie Ferrée (H/F)

SNCF
Publiée le 13/02/2026

INGÉNIEUR OU INGÉNIEURE JUNIOR MAINTENANCE VOIE FERRÉE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Caen (14)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure junior Maintenance Voie Ferrée, vous serez amené à :
Assurer le pilotage et la coordination de la maintenance et des travaux au sein et en appui d'une unité de production sur la partie Génie Civil
Participer à des projets tels que l'organisation des chantiers de travaux : développement, régénération, remise en état ou remplacement des infrastructures.
Informations complémentaires :
Travail en horaires décalés : nuits, week-ends, jours fériés
Astreintes
Déplacements en Normandie
Le permis B est indispensable pour ce poste
Avant d'occuper ce poste à responsabilités, vous suivez une formation d'environ deux ans alliant théorie et pratique sur le terrain. Vous y développez vos connaissances des normes de sécurité ferroviaire et de la spécificité technique des installations de génie civil.
SNCF Réseau assure une solide formation ferroviaire initiale de six mois, mêlant théorie et pratique sur le terrain, suivie d'une première prise de poste junior en binôme avec un cadre expérimenté. Vous aurez ainsi l'opportunité de poursuivre votre formation, de compléter vos connaissances, tout en occupant un poste.
Voir le détail de l'offre