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S3 - Environnement (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 08/09/2026

S3 - ENVIRONNEMENT (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDD

Localisation

Jarrie (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vos principales missions seront :
Gestion des déchets conventionnels
assure le suivi de la gestion des déchets conventionnels et notamment du contrat de gestion déléguée
suit les évacuations de déchets et les interdit en cas de non-conformité
valide et signe les Fiches d’Identification de Déchet
maintient au 5ème S les zones de tri des déchets de l’usine.
est l’interlocuteur principal du service investissement concernant la gestion des déchets
Gestion des déchets radifères
pilote le suivi et la gestion des déchets non conventionnels,
réalise les dossiers et les expéditions des déchets radiologiques,
assure la comptabilité des matières nucléaires
assure le suivi de chantiers de gestion de déchets conventionnels et radiologiques,
Suivi environnemental
est le donneur d’ordre des contrats de prestations des contrôles réglementaires environnementaux
réalise les reporting environnementaux au titre des différentes autorités dont la préfecture et FRAMATOME
mène des analyses d’évènements en cas de dépassement des seuils règlementaires
met à jour l’analyse environnementale, selon le retour des mesures, des inspections et des évènements.
participe à la veille réglementaire et au suivi des plans d’actions associées,
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Ingénieur-e Méthodes Procédés Noyaux (F/H)

SAFRAN
Publiée le 08/09/2026

INGÉNIEUR-E MÉTHODES PROCÉDÉS NOYAUX (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Colombes (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Intégré-e au sein de l'équipe méthodes procédés début de gamme fonderie du centre d'excellence industrielle (CEI) aubes de turbines de Gennevilliers, vous occuperez le poste d'assistant ingénieur-e méthodes procédés. Vous travaillerez au sein de l'équipe qui regroupe les procédés noyaux céramique et cire.

L'activité méthodes procédés est décomposée en 2 parties :
Une partie orientée vers le support production (le front office) , c'est le partenaire privilégié de la production.
Une partie orientée industrialisation et développement procédé (le back office) en charge des projets à plus long terme.
Plus particulièrement, vous serez rattaché au pôle fabrication additive, dans l'objectif de développer ce procédé. Cette technologie permet d'ouvrir une nouvelle voie de fabrication et de développement dans la conception et la réalisation de noyaux d'aubes de turbines, éléments clés dans le développement des moteurs à venir. Vous serez amené à créer et à mettre en œuvre des plans d'expériences afin de répondre à une ou plusieurs problématiques de la gamme de fabrication des pièces.
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Optimisation de la performance d'un parc de fraiseuses 5 axes (F/H)

SAFRAN
Publiée le 08/09/2026

OPTIMISATION DE LA PERFORMANCE D'UN PARC DE FRAISEUSES 5 AXES (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Colombes (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Intégré.e au sein des Méthodes procédés du Centre d'Excellence Industrielle Aubes de Turbines ; sur le site de Colombes / Gennevilliers, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études d'école d'ingénieurs avec une dominance mécanique.

Le Centre d'Excellence Industrielle (CEI) Aubes de Turbines fait face à une augmentation de son volume de production. Afin de relever ce défi, il est nécessaire d'améliorer la robustesse de nos gammes de fabrication en optimisant la performance de nos machines.

Vous serez amené.e à travailler sur un parc de fraiseuses 5 axes. Les machines permettent d'exécuter des opérations complexes en réalisant de l'usinage adaptatif (les trajectoires outils s'adaptent aux variations géométriques des pièces grâce au palpage en closed-door-machinig) .
Votre principale mission sera d'optimiser les temps de cycle des programmes en production afin d'améliorer les indicateurs de coûts, qualité et délais de l'atelier.

Cela comprendra (liste non exhaustive) :
Analyse de l'existant :
Identifier les pistes d'amélioration des programmes d'usinage (programmation FAO et analyse terrain) ,
Mise en production des actions de réduction du temps de cycle identifiées, par exemple :
Optimiser le processus de palpage,
Optimiser l'ordonnancement des programmes,
Optimiser les temps non productifs,
Vérifier la pérennité des actions mises en place.
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Thèse CIFRE pour Estimation Probabiliste De Franchibilité Pour Des Plateformes Terrestres Non Habitées Résilientes En Environnements Non Structurés. ( H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/09/2026

THÈSE CIFRE POUR ESTIMATION PROBABILISTE DE FRANCHIBILITÉ POUR DES PLATEFORMES TERRESTRES NON HABITÉES RÉSILIENTES EN ENVIRONNEMENTS NON STRUCTURÉS. ( H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Thèse / Post-doctorat

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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L'industrie automobile est en pleine mutation, face à des défis majeurs et des opportunités considérables. La transition vers les véhicules électriques, la pression réglementaire pour réduire les émissions de CO2, et la concurrence accrue des nouveaux acteurs du secteur (constructeurs chinois, entreprises technologiques) forcent les fabricants à repenser leur modèle. La robotisation et l'intelligence artificielle, incarnées par le développement de robots industriels intelligents, deviennent des éléments cruciaux pour répondre à ces enjeux.
L’objectif de cette thèse est de contribuer aux développements de nouvelles techniques d’IA embarquées pour transformer et démocratiser l’usage de la robotique industrielle.
Vous devrez définir, tester et expérimenter les nouvelles solutions d'IA dans la robotique comme le Reiforcement Learning, le VLA, l'imitation learning…
Par l'usage de ces nouvelles technologies, vous définirez les architectures et les solutions logicielles pour simplifier l'usage de la robotique industrielle et réduire les compétences requises pour programmer les robots.
Vous serez intégré à l'équipe innovation et standards industriels en charge de la transformation numérique des usines Renault et des nouvelles solutions Robotique et IA physique.
Contexte
Les véhicules autonomes et les plateformes robotiques terrestres évoluent désormais dans des environnements de plus en plus ouverts, incertains et dégradés. Au-delà des réseaux routiers structurés, la capacité d’un système mobile à comprendre le terrain, à estimer sa franchibilité et à décider de manière sûre devient un enjeu scientifique, industriel et stratégique majeur. Dans ce contexte, AMPERE souhaite renforcer ses compétences en intelligence artificielle, perception, sûreté de fonctionnement et architectures de véhicules définis par logiciel, afin de contribuer au développement de solutions autonomes robustes, maîtrisées et compatibles avec les exigences de souveraineté technologique.
Votre environnement
La Direction de l’Ingénierie d’AMPERE recherche un doctorant CIFRE pour travailler sur l’estimation probabiliste de la franchibilité de plateformes terrestres non habitées résilientes en environnements non structurés, en s’appuyant sur les avancées récentes en perception fondée sur l’IA, fusion de capteurs, modélisation de l’incertitude et assurance sécurité.
Vous évoluerez dans un environnement pluridisciplinaire associant recherche industrielle, expertise système et encadrement académique, avec une attention particulière portée à la discrétion, à la protection des savoir-faire et à la valorisation de capacités technologiques européennes maîtrisées.
les experts ADAS/AD, architecture logicielle, perception, sûreté de fonctionnement, validation et robotique mobile d’AMPERE ;
les partenaires académiques de l’ENSTA / Institut Polytechnique de Paris, ainsi que les doctorants et équipes de recherche travaillant sur les systèmes autonomes, la perception et la robotique de terrain.
Vos missions
Dans le cadre de cette thèse CIFRE, vous contribuerez à la conception d’une couche de perception et d’estimation de franchibilité destinée à préparer des plateformes mobiles à évoluer dans des environnements non structurés, incertains ou dégradés. Vos travaux viseront à combiner compréhension sémantique du terrain, fusion de capteurs, informations proprioceptives du véhicule et modélisation probabiliste de l’incertitude afin d’aider le système à décider s’il peut poursuivre sa trajectoire, ralentir, s’arrêter ou déclencher une stratégie de repli.
réaliser un état de l’art sur la franchibilité des véhicules terrestres non habités, la perception pour environnements non structurés, les modèles fondateurs, la fusion de capteurs et l’estimation de l’incertitude ;
développer un module d’estimation probabiliste de la franchibilité pouvant s’interfacer avec des architectures de conduite autonome existantes ;
étudier l’apport des modèles d’IA, notamment les modèles de perception avancés, pour qualifier les propriétés du terrain au-delà de la seule géométrie ;
intégrer des indicateurs d’état du véhicule, tels que glissement, effort, adhérence ou marge dynamique, afin de rapprocher la perception de la réalité physique du terrain ;
définir des métriques de confiance, des seuils de décision et des mécanismes de repli compatibles avec une démarche d’assurance sécurité ;
valider les approches proposées par simulation, jumeau numérique, jeux de données et, lorsque possible, expérimentations sur prototype ;
contribuer aux publications scientifiques, aux livrables de thèse, aux échanges avec les experts internes et à la capitalisation des résultats pour de futurs développements industriels.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, d’un master recherche de haut niveau ou d’un programme international équivalent, avec une spécialisation en robotique, intelligence artificielle, systèmes autonomes, perception ou ingénierie des systèmes. Une première expérience de recherche ou d’ingénierie appliquée à l’IA pour les plateformes robotiques mobiles, les véhicules intelligents ou les systèmes embarqués constituera un atout important.
Vous disposez de solides connaissances dans plusieurs des domaines suivants :
robotique mobile, intelligence artificielle, systèmes autonomes, ADAS/AD ou systèmes de conduite automatisée ;
perception embarquée, capteurs caméra, LiDAR ou radar, et algorithmes de fusion de données appliqués à la compréhension de scènes complexes ;
simulation, modélisation ou validation de plateformes mobiles évoluant dans des environnements complexes, incertains ou non structurés.
Des connaissances en ingénierie système, architecture véhicule, sûreté de fonctionnement, validation ou technologies embarquées constitueront également des atouts appréciés.
Vous êtes curieux(se) , rigoureux(se) , autonome et force de proposition, avec le goût des sujets scientifiques exigeants et des problématiques industrielles à forts enjeux.
Vous savez structurer votre raisonnement, expliquer clairement vos choix techniques et interagir efficacement avec des interlocuteurs de niveaux d’expertise variés, dans un environnement où la discrétion et la maîtrise de l’information sont essentielles.
Vous disposez d’un très bon niveau d’anglais écrit et oral, nécessaire pour évoluer dans un environnement scientifique international, contribuer à des publications et échanger avec des partenaires académiques et industriels.
Métier
Transverse
Métier
Ingénierie de Production
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Ingénieur chargé de l'exploitation des données expérimentales (H/F)

CEA

Publiée le 08/09/2026

Contrat

CDI

Localisation

Bruyères-le-Châtel (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Dans le cadre du programme simulation, le Laboratoire a en charge la conservation et la ré-exploitation des données issues d’expériences complexes passées. Il doit garantir la fourniture de résultats expérimentaux dépouillés et validés, avec les méthodes et logiciels les plus récents en fonction des besoins du programme.
Expérimenté dans le domaine du traitement du signal et des images ou de formation récente dans ce domaine, l’ingénieur acquerra et développera des compétences sur la physique des chaînes de mesure utilisées dans les expérimentations passées.
Il sera à même d’analyser des résultats de mesure issus d’ensemble de détection utilisant différentes technologies adaptées à des rayonnements X, gamma ou neutronique depuis le capteur jusqu’à l’enregistreur en passant par les blocs analogiques et numériques.
Il aura la compréhension de chaque étape lui permettant d’élaborer des modèles numériques de la chaîne d’acquisition, des modèles de déconvolution (interaction rayonnement-matière, transport Monte-Carlo, fonctions de transfert, …) qui permettront de remonter aux grandeurs physiques d’intérêts et à leurs incertitudes.
Il participera à l’exploitation de ces données expérimentales.
Certaines études nécessiteront le développement d’algorithmes de traitement du signal et de l’image. Il devra donc mettre en œuvre ces méthodes de traitements permettant de modéliser plus finement les chaînes de mesures expérimentales afin d’en extraire les informations les plus précises.
A ce titre, l’ingénieur pourra participer à des groupes de travail sur des méthodes de traitements innovantes.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes en situation d’handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous
les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.
#LI-CL2

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Supply Chain Quality Specialist Leader Forging, Casting and ALM (H/F)

AIRBUS
Publiée le 08/09/2026

SUPPLY CHAIN QUALITY SPECIALIST LEADER FORGING, CASTING AND ALM (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Leader Qualité Supply Chain (f/h) pour rejoindre notre département Supply Chain Quality basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui sécurise la qualité des composants critiques pour nos programmes aéronautiques. Au sein de l'équipe Supply Chain Quality, vous serez impliqué(e) dans le pilotage opérationnel et le suivi qualité des fournisseurs spécialisés en forgeage, fonderie et fabrication additive (ALM) visant à garantir le respect des standards de sécurité et d'excellence d'Airbus.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé : Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Piloter et réaliser les processus d'audit (planification, exécution, suivi des actions correctives) auprès des fournisseurs en forgeage, fonderie et fabrication additive (ALM) .
Manager opérationnellement une équipe de 5 personnes (FTE) dédiée à l'assurance qualité supply chain.
Définir et déployer les stratégies d'assurance qualité adaptées aux procédés de métallurgie et de fabrication additive en collaboration avec l'ingénierie et les achats.
Évaluer, qualifier et suivre la performance qualité (KPIs) des fournisseurs ainsi que participer à la sélection des nouveaux partenaires.
Apporter un support expert aux fournisseurs pour l'analyse des causes racines et la mise en œuvre de plans d'amélioration continue.
Votre carte d’embarquement :
Expérience professionnelle confirmée en gestion d'audits qualité dans un environnement industriel complexe ou aéronautique.
Expertise technique des procédés métallurgiques (forgeage, fonderie sous pression/sable/moule) et de la fabrication additive (ALM) .
Maîtrise des normes et systèmes de management de la qualité (AS/EN 9100, ISO 9001) .
Diplôme d'ingénieur ou équivalent BAC+5 en Ingénierie, Métallurgie ou Gestion de la Qualité.
Niveau d'anglais courant (C1/C2) indispensable ; la maîtrise du français est un plus.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs <JF-SM-SR>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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CHARGE DE COMMUNICATION EVENEMENTIELLE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 08/09/2026

CHARGE DE COMMUNICATION EVENEMENTIELLE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Type de contrat :
CDD (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Au sein du service communication de la Direction de la Retraite complémentaire et de l’Action sociale et intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous serez particulièrement en charge des projets de communication évènementiels à forts enjeux, en interactions avec la Direction générale de l’entité, la direction communication du Groupe et de l’Agirc-Arrco, ainsi que les fournisseurs externes et les contributeurs internes.
Vous pilotez les actions ou projets de communication évènementiels internes et externes d’AG2R Agirc-Arrco, à Paris et en régions.

Vos responsabilités et missions
Vos principales missions sont :
Piloter les évènements (internes et/ou externes) de bout en bout et en assurer leur déploiement opérationnel : planification, coordination des parties prenantes externes et internes, gestion des budgets, suivi opérationnel, préparation et animation des comités d’arbitrage et de suivi, remontée des alertes, mise en œuvre du plan d’actions correctif associé, etc…,
Développer et entretenir des relations privilégiées avec les partenaires,
Contribuer à la conception et la diffusion des supports de communication liés aux événements (invitations, programmes, bannières, contenus pour les réseaux sociaux, etc.) ,
Analyser les retombées des actions de communication et proposer des ajustements si nécessaire,
Participer à la rédaction de contenus (réseaux sociaux, articles, newsletters, …) avant, pendant et après les événements,
Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir la cohérence des messages ainsi que l’identité visuelle et éditoriale du Groupe AG2R LA MONDIALE et de l’Agirc Arrco.

Expériences et compétences attendues
Vous disposez d’un master en communication/gestion de projet.
Vous justifiez d'une expérience d'a minima 3 ans dans le secteur de la communication et de l'événementiel.
Vous avez démontré une capacité à gérer les priorités et les impromptus en garantissant la tenue de l'événement,
Vous savez faire preuve de créativité et vous adapter aux changements, en proposant des solutions alternatives innovantes,
Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances,
Vous avez démontré votre autonomie, votre rigueur et votre pragmatisme lors de vos précédentes expériences,
Vous savez faire preuve d’innovation, de curiosité tout en ayant une approche méthodologique.
Déplacements à prévoir : vous savez organiser votre travail selon les priorités et les objectifs,
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Ingénieur de production (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 08/09/2026

INGÉNIEUR DE PRODUCTION (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Marcel (71)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rattaché(e) à un îlot de production au sein de l’atelier de Framatome Saint-Marcel, vous prenez en charge les missions suivantes :
Apporter un support aux méthodistes de l’îlot de production sur les améliorations techniques.
Assurer le suivi de la production et analyser les écarts entre le théorique et le réalisé (délais – Ta/Tp) .
Participer aux démarches d’amélioration continue visant des gains de productivité et des gains financiers.
Apporter un support au QC.
Déployer des initiatives permettant d’augmenter les capacités de production.
Créer les standards 5S des chantiers : équipements, accès, plateformes et outils spécifiques.
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Ingénieur – mise en place d'outils informatiques adaptés au service métier (F/H)

SAFRAN

Publiée le 08/09/2026

Contrat

Stage

Localisation

Gonfreville-l'Orcher (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Dans le cadre de la transformation digitale, vous intégrerez l'équipe MRB de la Direction Technique, en charge du support technique à la production lors du traitement des non-conformités.

En lien étroit avec les équipes métier, vous contribuerez au développement et à l'amélioration d'outils permettant d'optimiser les processus de travail, de fiabiliser les données et de faciliter le pilotage de la performance.

Vos principales missions seront les suivantes :

Identifier, avec les équipes métier, les outils, données et processus pouvant être optimisés grâce à des solutions digitales, à la gestion de données ou au reporting automatisé ;
Développer ou faire évoluer des applicatifs et outils existants afin d'automatiser les tâches répétitives et améliorer l'efficacité opérationnelle ;
Participer à la mise en place de processus et de documentations permettant de capitaliser les bonnes pratiques métier ;
Piloter certains projets en autonomie ou en collaboration avec les équipes de la Direction des Systèmes d'Information.

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Ingénieur Méthodes (F/H)

DALKIA
Publiée le 08/09/2026

INGÉNIEUR MÉTHODES (F/H)

DALKIA
Contrat

CDI

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation du contrat, vous assurez le suivi du contrat (reporting, indicateurs) et des plans d'actions spécifiques (énergie, progrès) .
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Suivre les plans de maintenance et les aspects réglementaires liées aux prestations contractuelles (maintenances et contrôles réglementaires réalisés par Dalkia et ses sous-traitants) .
Etre le garant de la complétude des bases de données client (MOSAIC) et GMAO Dalkia (SAM FM) .
Elaborer et mettre à jour les procédures et gammes de maintenance.
Réaliser et mettre à jour les PCA, PPRI et plan de contournement.
Assurer la veille technique des outils mis à disposition.
Assurer le support et la formation des intervenants aux outils d'exploitation.
Réaliser les rapports d'activités RMA, RQA et RAA pour diffusion par le Responsable d'Exploitation du contrat.
Dans ce contexte, vous travaillerez en lien direct avec l'encadrement du contrat, les planificateurs et Energy manager de chaque pôle. Vous serez en lien étroit avec l'ingénieure QHSE.
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Pilote de Flux Import et Prévisionniste des Ventes (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 08/09/2026

PILOTE DE FLUX IMPORT ET PRÉVISIONNISTE DES VENTES (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Stage

Localisation

Fr- Siège Shift Issy les Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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EN UN COUP D'ŒIL :

Stage

Basé à Issy les moulineaux

A partir de Mars 2027

Pour une durée de 6 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Growshigan recherche son/sa stagiaire pilote de flux Import et prévisionniste des ventes, qui intégrera le département Demand & Supply Planning Food. Dans le rôle de Pilote de Flux Import, vous serez chargé(e) de piloter l'approvisionnement des produits fabriqués dans une dizaine d'usines en Europe vers les deux centres de distribution en France, et vous garantirez la parfaite exécution des projets d'Innovation / Rénovation (Event Management) . Dans le rôle de Prévisionniste des Ventes, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de produits afin de construire la prévision des ventes sur un horizon de 18 mois. Ces rôles vous permettront de vous approprier les problématiques liées à l'approvisionnement et à la prévision de la demande, avec une vision end to end de la Supply Chain.

Vous serez responsable de :

1. Gestion de la prévision d'un portefeuille de produits :

Collecter les informations du marché auprès du marketing pour comprendre l'évolution des ventes (activité des concurrents, évolution du marché, impact publicité) et les utiliser pour améliorer la prévision

Recueillir les informations commerciales (référencements/déréférencements) et challenger la prévision promotionnelle pour optimiser la prévision

Informer ses collègues Pilote de Flux des changements majeurs de prévisions

2. Pilote de flux Import et Event Management :

Gérer l'approvisionnement des produits importés depuis une dizaine d'usines Nestlé en Europe.

Challenger les usines productrices afin d'éviter les ruptures et/ou les sur‑stocks.

Planifier et suivre le déroulement des projets sur le marché.

Gérer les données produits et accompagner le processus Chaine Graphique.

Coopérer avec les fonctions impliquées (marketing, technique, finance, usine, copacker, commerce) pour rédiger et actualiser les plannings.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Bac+4/+5 : Gratification : 1 200 € à 1 500 € bruts selon le niveau d'études

Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste

Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth

Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

un premier entretien avec Mylène, du service recrutement

puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Growshigan, votre futur tuteur

En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !
Voir le détail de l'offre
Technicien Plateforme Essais (F/H)

SAFRAN
Publiée le 08/09/2026

TECHNICIEN PLATEFORME ESSAIS (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Méru (60)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description le site de Méru est un centre de production assurant la fabrication de machines tournantes, générateurs d'énergie électrique et des convertisseurs.

La diversité de nos produits, nos exigences internes et le niveau industriel attendu par nos clients requiert une robustesse des processus.

A ce titre le technicien de plateforme joue un rôle important dans les essais et réglages de sous-ensembles et aux tests des ensembles complets sur banc.

En tant que Technicien.ne d'Essais, vos missions sont les suivantes :
Assurer la maintenance 1er Niveau des bancs et participer aux AIC
Assurer le réglage de cartes sur banc manuel
Procéder aux dépannages de sous-ensembles
Procéder aux tests d'intégration sur banc manuel ou semi-automatique
Placer les produits finis en étuve de déverminage et superviser le bon déroulement de celui-ci.
Remplir les documents de tests
Apposer son tampon sur les fiches suiveuses
Procéder aux opérations d'avancement et de saisie des temps sur SAP
Expertise de matériels en retour du client.
Rédaction des avis de non-conformités clairs et explicite
Poste en horaire d'équipes alternées.
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Formateur Aéronautique M88 (F/H)

SAFRAN

Publiée le 08/09/2026

Contrat

CDI

Localisation

Istres (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Support technique opérationnel pour le client Dassault sur avions de développement.
Etre l'interlocuteur privilégié du client pour toutes questions techniques concernant l'utilisation des moteurs M88
Assurer l'assistance technique opérationnelle sur les moteurs avionnées ou en atelier dans le respect des procédures (référentiels techniques, qualité, SSE) et des TAT cibles.
Encadrer les nouveau embauchés et les faire monter en compétence sur les activité de maintenance M88 sur moteur avionnée ou en atelier.

Déployer le cursus de formation et de montée en compétence pour les assistant technique en devenir.
Délivrer les formation aux clients exports si besoin.
Participer à la monté en maturité des syllabus de formation déjà en place.

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Coordinateur travaux services grands comptes (F/H)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Publiée le 08/09/2026

COORDINATEUR TRAVAUX SERVICES GRANDS COMPTES (F/H)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Contrat

CDI

Localisation

Palaiseau (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous êtes rigoureux(se) , doté(e) d'un excellent sens du relationnel et passionné(e) par la gestion de projets techniques ? Rejoignez la communauté d'experts de Dalkia Froid Solutions ! 🌟
Acteur majeur de la réfrigération, rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable 🌍. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.
Rattaché(e) à Alban, Responsable travaux services clients Grands Comptes, vous assurez le pilotage, la coordination et le suivi opérationnel des chantiers et affaires Travaux pour nos clients Grands Comptes nationaux. Vous êtes le garant du respect des engagements contractuels, des délais, de la sécurité et de la satisfaction client.
Vos missions, si vous l’acceptez 🚀 :
Appui aux commerciaux, aux études et réunions de lancement :
Assister les équipes commerciales, études dans l'élaboration des devis et des propositions techniques.
Organiser et animer les réunions de lancement de projets avec le Bureau d'Études (BE) et les Chargés d'affaires
Coordination opérationnelle et suivi des chantiers :
Planifier et coordonner les visites sur site en lien avec le BE et/ou le Chargé d'affaires local.
Piloter les affaires et organiser des revues d'offres/d'affaires régulières pour assurer le suivi des travaux et analyser le retour d'expérience (REX) .
Garantir la fourniture des livrables réglementaires et techniques (Dossiers des Ouvrages Exécutés - DOE, DESP) .
Interface client et passage de relais SAV :
Être l'interlocuteur technique des clients Grands Comptes pour les opérations de travaux.
Piloter la fin des projets : gestion des réceptions de chantiers et passage de relais fluide vers le Service Après-Vente (SAV) .
Déclencher la facturation et suivre la mise en place des garanties.
Sécurité & Qualité :
Veiller scrupuleusement au respect des démarches sécurité e
Bonus du job👇 “Les pépites qui pimentent le quotidien ! 🌶️”:
Forfait jour, RTT et véhicule de fonction.
Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 40K € et 45K € sur 13 mois. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.
Télétravail
Notre “p’tit truc en plus”: 13ème mois + comité d'entreprise (1 abonnement plateforme au choix: NETFLIX / DEEZER…, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…)
Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Une ambition 0 accident
Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance
🎓Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formations et différents parcours internes, parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.
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Ecole d'Ingénieurs / Master 2) (H/F)

CEA

Publiée le 08/09/2026

Contrat

Stage

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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La distribution quantique de clés (QKD) permet à deux parties, comme Alice et Bob, de partager une clé secrète en utilisant des canaux quantiques et classiques. Le canal quantique transmet des états quantiques (comme des photons polarisés) , tandis que le canal classique sert à la communication et doit être authentifié pour prévenir les attaques de type "homme du milieu". La sécurité théorique de QKD repose sur les principes de la mécanique quantique, qui garantit que toute tentative d’interception perturbe les états quantiques et est détectée. Cela la rend résistante aux attaques d'adversaires avec des ressources illimitées ou des percées futures, contrairement aux méthodes cryptographiques classiques basées sur des problèmes mathématiques complexes.

La QKD est l’un des dispositifs potentiels capable de répondre aux attaques sur la cryptographie asymétrique classique (RSA / Courbes Elliptiques) qui seraient rendues possibles lors de l’apparition d’un ordinateur quantique.

L’évaluation de la sécurité de ces systèmes se limite souvent à certaines parties spécifiques du système, et notamment sa composante optique. Le CESTI, spécialisé dans les attaques matérielles classiques comme les attaques en canaux auxiliaires ou par injection de fautes, souhaite évaluer les systèmes de distribution de clés quantiques dans leur globalité, en utilisant ses propres ressources.

Après une analyse bibliographique des attaques possibles dans la littérature, des propositions de chemins d’attaque seront envisagés. L’intérêt principal de ce stage sera de pouvoir réaliser les attaques expérimentalement sur un système complet à l’état de l’art disponible au CEA. Une attention particulière sera également portée à la méthodologie d’analyse de vulnérabilité et de sélection des attaques, pour transposer ce travail au cas d’une évaluation exhaustive.

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Master Planner / Business Support Analyst (F/H)

MFPM MICHELIN
Publiée le 08/09/2026

MASTER PLANNER / BUSINESS SUPPORT ANALYST (F/H)

MFPM MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Tours (37)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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1. Master Planner - Piloter la performance des flux
Vous êtes garant(e) de la planification et du respect des engagements de production :
Élaborer et diffuser chaque semaine le plan de production (et le plan de livraison) en adéquation avec les besoins clients court terme
Contribuer à l'analyse tactique de l'activité : taux de charge des équipements, leviers de flexibilité et de réactivité, gestion du parc de contenants et des flux
Mettre à jour les normes de stock dans les systèmes de planification
Garantir le respect des engagements et des règles de pilotage
Organiser les expéditions afin d'assurer le niveau de service attendu
Contribuer à l'amélioration des KPI Supply Chain et des fondamentaux de performance (pratiques Michelin Manufacturing Way)
2. Business Support Analyst (GDDF) - Accompagner la performance et les outils entre la Supply Chain et la finance
Vous êtes un relais clé entre les équipes terrain, les processus et les outils digitaux :
✅ Support aux utilisateurs
Résoudre les problématiques opérationnelles sur les outils Supply Chain et escalader si nécessaire
Garantir la bonne utilisation des processus et applications
Mettre à jour la documentation (procédures, modes opératoires)
Formation & développement
Identifier les besoins en compétences métier
Former et accompagner les utilisateurs
Contribuer au développement du réseau métier
Amélioration continue & évolution
Remonter les retours terrain sur la performance des processus de costing, planification, facturation
Contribuer aux évolutions des outils et méthodes
Projets
Participer au déploiement des processus et outils
Pourquoi rejoindre Michelin ?
✅ Des missions à fort impact au cœur de l'industrie
✅ Une entreprise reconnue pour sa culture humaine et innovante
✅ Des opportunités d'évolution nombreuses
✅ Un environnement stimulant et collaboratif
Processus de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, le processus de recrutement se déroulera en deux étapes :
Un premier entretien à distance pour échanger sur votre parcours, vos motivations et vos aspirations.
Une journée de recrutement en présentiel, conçue pour vous permettre de mettre pleinement en valeur votre personnalité, vos compétences et votre potentiel.
À l'issue de ces étapes, vous recevrez un retour détaillé dans les jours suivants.
Rémunération et avantages
Salaire annuel brut fixe compris entre 42 000 € et 48 000 €, selon votre niveau de diplôme et votre expérience.
Rémunération variable.
Plan d'épargne entreprise (PEE) .
Plan d'actionnariat salarié.
Couverture santé et prévoyance.
Envie de relever le défi ?
Rejoignez-nous et contribuez à construire la performance industrielle de demain !
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CHEF DE PROJETS DEVELOPPEMENT MANAGERIAL ET ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 08/09/2026

CHEF DE PROJETS DEVELOPPEMENT MANAGERIAL ET ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Type de contrat :
CDD (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Le Groupe AG2R LA MONDIALE a lancé en janvier 2026, son nouveau plan stratégique Esprit de conquête. Au cœur de cette nouvelle feuille de route, l’ambition partagée de faire évoluer l’état d’esprit du Groupe et de ses collaborateurs vers plus de confiance, de simplicité, de collaboration et de collectif.
Partie prenante de cette transformation, l’équipe Engagement des collaborateurs, des managers et marque employeur, initie et porte de nombreux projets visant à engager nos collectifs à être toujours plus acteurs de notre transformation en s’appuyant sur deux leviers puissants : la mobilisation des managers et la marque employeur.
Au sein de cette équipe, en grande transversalité avec les autres équipes RH, les managers et les équipes en charge du déploiement du plan stratégique, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet pour notamment initier, porter et mener à bien deux projets cœurs imminents :
La refonte des parcours d’accompagnement à la prise de fonction des managers opérationnels et de proximité pour permettre à chaque nouveau manager de développer les compétences propices à la réussite de sa feuille de route et l’atteinte des objectifs Groupe,
La refonte de la démarche « Engagés ensemble » pour mettre en adéquation les outils de pilotage de l’engagement existants avec les nouveaux objectifs du plan stratégique Esprit de conquête et déployer avec succès la première enquête d’engagement 2027
Autour de ces deux missions, vous serez également amené(e) à collaborer sur d‘autres projets portés par l’équipe pour lesquels vos compétences et votre engagement seront des ressources précieuses et des facteurs clés de réussite.
Vos responsabilités et missions
1- Refonte des parcours d’accompagnement à la prise de fonction des managers opérationnels et de proximité
En collaboration avec la Directrice de projet et la chargée de formation qui œuvrent sur le développement managérial,
Vous participez à l’élaboration d’une expression de besoin claire et partagée pour lancer un appel d’offre,
Vous participez à l’élaboration et au suivi d’un budget prévisionnel,
Vous définissez en lien avec les équipes Achats et Développement professionnel la stratégie de consultation pertinente et le retroplanning associé,
Au regard de vos expériences précédentes, vous êtes force de proposition à chacune des étapes pour que ce projet soit un succès : propositions de cabinets à associer à la consultation, propositions pédagogiques efficientes alliant présentiel, distanciel et expériencielles…
En transversalité avec les équipes en charge du développement managérial et du pilotage de l’engagement des collaborateurs, vous êtes responsable du projet du cadrage jusqu’à son déploiement opérationnel de bout en bout,
Vous constituez l’équipe projet transverse pertinente pour assurer la réussite de votre mission,
Vous vous assurez de sa parfaite adhérence avec les travaux en cours sur la mise à jour des référentiels de compétences managériales et les actions impulsées dans le cadre du nouveau plan stratégique,
Vous imaginez et créez les supports pertinents et adaptés pour assurer une communication valorisante du parcours en interne comme en externe,
Vous vous assurez de déployer les indicateurs de performance adaptés pour mesurer l’efficacité des nouveaux parcours déployés et menez le cas échéant les actions correctives adaptées.
2- Refonte de la démarche "Engagés ensemble"
En collaboration avec la Directrice projet en charge du pilotage de l’engagement
Vous vous appuyez sur votre parfaite compréhension des éléments existants (baromètre d’engagement, résultats obtenus, chantiers du nouveau plan stratégique…) , pour proposer une démarche de pilotage de l’engagement pertinente au regard des enjeux de la nouvelle feuille de route stratégique,
Vous participez à formaliser une expression de besoin partagée et assurez le cadrage du projet et êtes le gardien du rétroplanning associé,
Vous assurez le déploiement de la nouvelle enquête d’engagement :
Définition des indicateurs de suivi et de pilotage de l’engagement pertinents au regard du plan stratégique Esprit de conquête
Elaboration de la stratégique de questionnement
Paramétrage de la plateforme de questionnement et de la plateforme de visualisation des résultats
Elaboration de la stratégie de restitution des résultats de la formalisation des supports jusqu’à l’dentification et l’activation des parties prenantes pertinentes pour s’assurer de la restitution des résultats au plus grand nombre (Comité exécutif Groupe, managers et collaborateurs, administrateurs, instances représentatives du personnel…
Coordination et suivi des Business Partner RH dans l’élaboration des plans d’actions susceptibles d’inscrire le Groupe dans une dynamique d’amélioration continue des indicateurs d’engagement

Expériences et compétences attendues
Vous vous appuyez sur une formation initiale solide acquise en école de commerce, d’ingénieurs ou université. Titulaire d’un master 2 idéalement en sciences de la gestion, complétée d’une expérience significative de terrain, vous avez développé des compétences reconnues sur les missions qui vous seront confiées, que ce soit dans le conseil RH ou au sein de grandes entreprises.
Vous recherchez l’excellence, vous êtes rigoureux, vous aimez les défis et vous avez le sens des responsabilités.
Vous êtes curieux et votre capacité à interagir en collectif au service des projets que vous portez seront des atouts dans la réussite de vos missions.
Vos capacités à vous emparer d’un projet et à coconstruire avec les parties prenantes dans le cadre proposé sont reconnues pour embarquer vos interlocuteurs au service de livrables projets aboutis au service des collaborateurs et des managers.
Vous êtes doté d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles.
Votre aisance dans la manipulation de bases de données et votre rapide compréhension des structures organisationnelles seront un atout dans la conception de la démarche de pilotage de l’engagement. Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint) et les outils bureautiques en général.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Supply Chain Officer pour kits et chantiers MRO (H/F)

AIRBUS
Publiée le 08/09/2026

SUPPLY CHAIN OFFICER POUR KITS ET CHANTIERS MRO (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Supply Chain Officer pour kits et chantiers MRO - Domaine aéronautique (H/F) pour rejoindre le département MRO Aircraft Operations France basé à Marignane, France.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.
Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Description de l'emploi :
Au sein de la Direction Aircraft Technical Services (ATS) du Support & Services à la Clientèle, vous travaillerez en collaboration avec les Contract Managers ESX, au succès et au bon déroulement des contrats de rétrofits.
Votre mission consistera à vous impliquer personnellement pour :
Être le point focal responsable de la coordination, de la logistique et de l’approvisionnement des kits.
Expédier les kits nécessaires aux chantiers en respectant les TAT contractuels.

Votre environnement de travail :
Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein de laquelle vous serez en charge de la partie animation kits des Service Bulletins et des chantiers de rétrofit.
Vous aurez l’opportunité de travailler en étroite collaboration avec nos filiales, le département Service Bulletins, les centres logistiques, les centres d’approvisionnements, les gestionnaires de pièces, le Bureau d'Études, l’équipe Work Préparation et les services Qualité et Export Control.
Ce poste est une réelle opportunité pour appréhender les attentes de nos clients et contribuer à leur satisfaction en délivrant un service de qualité. Il vous permettra de développer votre adaptabilité ainsi que votre leadership.

Votre future mission (rôle et vos responsabilités) :
1. Pour la gestion des KIT SB (Gestion en MACS)
Vous interviendrez en qualité de support auprès des offreurs pour des analyses logistiques sur la disponibilité des pièces,
Gestion et planification de l’expression des besoins,
Gestion des BRE 0210/MACS,
Animation des pièces pour les rendre disponibles,
Suivi et demande de la classification des pièces (Export Control) ,
Challenger les dates de livraison avec les fournisseurs internes et externes en
cohérence avec les besoins de nos clients et le suivi des approvisionnements,
Gestion des flux de transfert,
Suivi et gestion des modifications de BOM avec les rédacteurs des SB et des problèmes qualité en stock,
Gestion de la constitution des kits en relation avec la logistique interne et la qualité Airbus Helicopters,
S’assurer de l’expédition et de la livraison,
Participer et organiser des réunions hebdomadaires pour les points d’avancement de chantier et d’approvisionnement.
2. Pour le COVER SB (Chantiers Retrofit en 0210)
Animation des besoins générés par notre équipe Work Preparation,
Création de Résa, FIP, commandes MACS,
Gestion de la couverture des besoins,
Gestion des documents libératoires,
Suivi et demande de la classification des pièces (Export Control) ,
S’assurer de l’expédition et de la livraison (Suivi des OT) ,
Participer/organiser des réunions hebdomadaires “point d’avancement de chantier et d’approvisionnement”.

Votre profil : compétences nécessaires et prérequis :
Forte expérience et maîtrise des approvisionnements externes et de la gestion des flux logistiques MACS / 0210 dans SAP,
Résolution des problèmes pour dépasser les obstacles et prendre des décisions stratégiques,
Amélioration continue des processus,
Autonomie et proactivité,
Rigueur et respect des procédures,
Gestion des priorités,
Esprit d’équipe,
Français : courant (lu, écrit, parlé) ,
Anglais : avancé (lu, écrit, parlé) .
3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages :
Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.
Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié) , conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.
Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale) , couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité) .
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.) .

Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :
Candidatez en ligne.
Analyse de votre candidature par le service recrutement.
Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.Recevez l’offre d’embauche !
Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Support & services matériels <JF-CS-MS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Business Intelligence - Développement d'un Dashboard d'Obsolescence des infrastructures IT (F/H)

SAFRAN
Publiée le 08/09/2026

BUSINESS INTELLIGENCE - DÉVELOPPEMENT D'UN DASHBOARD D'OBSOLESCENCE DES INFRASTRUCTURES IT (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Évry-Courcouronnes (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !
Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.

Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.

Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici !

Au sein du service de gestion des projets d'obsolescence du socle informatique, vous participerez à l'amélioration de la maîtrise et du pilotage de l'obsolescence des applications et composants IT. Accompagné par votre tuteur, vous aurez pour mission de concevoir puis d'automatiser un tableau de bord de gestion de l'obsolescence basé sur la CMDB de l'entreprise, à destination des équipes IT et métiers.

Missions principales :
Analyser le besoin métier et définir les indicateurs pertinents de suivi de l'obsolescence par application et par composant du socle
Récupérer, structurer et exploiter les données de la CMDB
Concevoir et développer un dashboard interactif et ergonomique sous PowerBI
Automatiser l'actualisation des données et la génération de rapports
Documenter les procédures d'exploitation et de maintien du dashboard afin d'assurer son transfert et son appropriation par les équipes
Proposer des axes d'amélioration du reporting et des processus de collecte de données
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Opérateur Polyvalent : Conduite d'Équipements Industriels (H/F)

SAFRAN
Publiée le 08/09/2026

OPÉRATEUR POLYVALENT : CONDUITE D'ÉQUIPEMENTS INDUSTRIELS (H/F)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Rennes (35)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Grâce au succès commercial de ses moteurs d'avions civils et militaires, Safran fait face à une demande croissante. Pour soutenir ce contexte, nous avons décidé de créer une nouvelle usine à Rennes, dédiée à une pièce hautement technologique du moteur : l'Aube de turbine.

Cette aventure humaine et technique est une opportunité unique d'écrire une nouvelle page de l'histoire de Safran et de contribuer à transformer l'avenir de l'industrie aéronautique ! vous souhaitez embarquer dans un projet passionnant et structurant : accompagner la création d'une nouvelle usine ? Rejoignez le projet Safran Turbine Airfoils

En quelques mots, c'est :
La construction à Rennes (Bretagne) d'une nouvelle usine dédiée à la production et à la réparation d'aubages de turbine.
Une entrée en production en 2027 pour la montée en cadence du moteur militaire M88 (équipant le Rafale) et pour renforcer la chaîne d'approvisionnement du moteur civil LEAP en neuf et réparation.
La future vitrine pour le groupe Safran en matière d'innovation, d'efficacité industrielle et de conception écologique.
Un projet avec de forts enjeux et une forte visibilité
Pleinement inscrit(e) dans ces enjeux, vous aurez pour future mission de :

Au sein de notre activité de fabrication de pièces aéronautiques de haute précision, vous assurez le bon fonctionnement de moyens de production automatisés.
Vous pourrez être amené(e) à participer à différentes activités telles que :
Le pilotage de moyens de production automatisés ou semi-automatisés.
L'injection de cire sur presses dédiées à la fabrication des modèles.
La préparation et l'assemblage de grappes de cire.
Les opérations de moulage et de préparation des moules céramiques.
La conduite d'équipements de décirage, d'étuvage ou de cuisson.
Les activités liées à la fusion et à la coulée des alliages métalliques.
Le chargement et le déchargement des pièces ou outillages.
Les contrôles visuels et les vérifications qualité en cours de fabrication.
La surveillance des paramètres de production.
La réalisation des opérations de maintenance de premier niveau.
La participation aux démarches d'amélioration continue et de résolution de problèmes.
Assurez le chargement et le déchargement des pièces à l'aide d'outillages adaptés.
Réalisez les contrôles qualité conformément aux procédures en vigueur.
Effectuez les réglages courants et surveillez les paramètres de production.
Réalisez les opérations de maintenance de premier niveau.
Identifiez les anomalies de fonctionnement et participez à leur résolution.
Contribuez à l'amélioration continue des processus, de la qualité et de la sécurité.
Vous serez formé(e) aux procédés et équipements utilisés dans votre secteur d'activité.
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