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Opérateur Métalliseur / Projection Plasma (F/H)

SAFRAN
Publiée le 07/02/2026

OPÉRATEUR MÉTALLISEUR / PROJECTION PLASMA (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Châtellerault (86)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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🛫 Le site SAFRAN Aircraft Engines de Châtellerault (86) joue un rôle clé dans la réparation et la maintenance de pièces stratégiques (chambres de combustion, pièces tournantes BP/HP, distributeurs de turbines HP, aubes de turbines HP) issues de nos célèbres moteurs CFM56, LEAP et MFP.🛫

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer directement à la réussite de nos activités de réparation ?

🎯 Rattaché(e) au Pôle Traitement Thermique des pièces neuves (LRCIS) , vous aurez pour missions :
Préparation des éprouvettes (gravage, dégraissage, sablage) .
Réalisation du début de campagne et renseignement de la fiche de relevés labo.
En fonction des résultats sur éprouvettes, lancement de la production.
Mise en place de la pièce dans l'installation.
Surveillance au cours du traitement (prise de côtes…)
Après traitement, démontage des pièces.
Stockage des pièces.
Rangement des outillages.
Rangement et nettoyage du poste de travail.
Postuler et booster votre carrière au sein du pôle LRCIS ! ! ! 🛫
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Animateur QHSE (H/F)

SODI
Publiée le 07/02/2026

ANIMATEUR QHSE (H/F)

SODI
Contrat

CDI

Localisation

La Bâthie (73)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Sous la responsabilité du Directeur d'agence vos missions principales seront les suivantes :
Effectuer des audits sécurité et qualité de suivi de chantier :
Suivi du plan d'action (préventif et curatif) en lien avec les opérationnels
Suivre la réalisation d'un programme d'audits, réaliser les audits sur les chantiers, (les saisir sur logiciel)
Suivi et vérifications des habilitations et formations,
Participer à la gestion des accidents - incidents - presqu'accidents :
Analyser des faits
Réaliser des enquêtes
Participer à la rédaction de rapports : arbre des causes, domino, faits marquants, suivi de plan d’actions
Autres missions complémentaires HSE :
Accueillir les agents sur les arrêts industriels
Notion de respect des règles d'hygiène sur les chantiers
Participation à des plans de prévention et diffusion des risques aux opérateurs concernés
Effectue des visite de sécurité et de contrôle sur les sites.
Suivi et aide à la réalisation de causeries sécurité chantier : Saisi des causeries, indicateurs, moteur dans la création de causeries
Relationnel avec le client (remontée d’anomalie, participation à des groupes de travail…)
Enregistrement, distribution des EPI, suivi de l'entretien et des contrôles périodiques réglementaires des EPI soumis à vérification.
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Approvisionneur (F/H)

SAFRAN
Publiée le 07/02/2026

APPROVISIONNEUR (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDD

Localisation

Eragny-sur-Oise (95)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au sein de la Direction Technique de Safran Electronics & Defense, la Direction EMO (Electronique -Mécanique-Optique) compte un Pôle PC4M, qui a pour mission de soutenir l'ensemble des projets en matière d'approvisionnement et de suivi des achats.

Vos missions :
En tant qu'Approvisionneur, vous serez responsable du passage et du suivi des commandes à l'aide des outils Safran, pour garantir le respect des délais de livraison attendus.
Vous serez également amené(e) à participer au processus d'expédition des colis à destination de nos clients.
Nous attendons de vous une grande rigueur et le souci du détail afin d'assurer une gestion optimisée des approvisionnements.
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Pilote d'équipement (F/H)

SAFRAN
Publiée le 07/02/2026

PILOTE D'ÉQUIPEMENT (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Le Creusot (71)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Votre future mission :
Conduire un équipement d'usinage pour réaliser des pièces mécaniques à partir d'une gamme de fabrication, gamme de retouche, et/ou de consignes définis lors d'un plan de fabrication et/ou documentation technique fournis.
Préparation et réglage lors d'un équipement d'Usinage
Rééquipement d'outils coupants
Palettisation / De-palettisation pièces
Application de Cotation fonctionnelle, tolérances géométriques et lecture de plans.
Utilisations des outils informatiques pour relance machines (y compris commande numérique)
Caractérisation de défauts.
Relance machines et lancer DI maintenance
Contribuer à l'amélioration technique de l'opération et poste de travail.
Utilisation des équipements de contrôle – mesure manuels.
Réaliser et participer à la validation de la mise au point du programme (en échange avec méthodes) .
Organisation de production (enchainement des opérations avec une optimisation de temps d'arrêts)
Relever les causes d'arrêt machines et les communiquer à la hiérarchie.
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Integrateur-trice PLM Teamcenter (F/H)

SAFRAN
Publiée le 07/02/2026

INTEGRATEUR-TRICE PLM TEAMCENTER (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Vélizy-Villacoublay (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la Direction IS Business Application de la DSI de Safran Landing System, l'Intégrateur d'Application PLM sera rattaché au Centre de Compétence Engineering (CC ENG) .

L'Intégrateur d'Application PLM assure la gestion courante de l'administration et l'exploitation de la solution PLM dans le respect des plannings, et de la qualité attendue.
Il maintient, surveille et fait évoluer l'écosystème applicatif PLM, dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité.
Il est référent technique SLS France sur les systèmes PLM et coordonne les actions avec les interlocuteurs locaux à l'international ainsi qu'avec la direction DSI en charge des infrastructures.
Il participe à la mise en place des bonnes pratiques en matière de montée de version de la solution PLM TC de Siemens.

L'Intégrateur d'Application PLM travaillera en lien étroit avec les autres intégrateur PLM de l'équipe et les Architectes Techniques, les ressources du centre de compétences localisées en France et en Inde, les équipes de Support.

Ces principales missions et activités sont :
Définir, réaliser et coordonner les actions avec les différentes équipes en France, Angleterre, Canada et Inde
Superviser les relations avec les éventuels sous-traitants et contrôler l'efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants
Participer aux projets d'évolution de la solution PLM : upgrade, modification d'architecture, déploiement de nouveaux modules, …
De façon plus détaillée, il coordonnera et assurera les activités suivantes :
Administration, Installation et Maintenance des environnements systèmes du PLM
Développement de scripts de supervision et d'exploitation
Déploiement des patches systèmes et des releases TeamCenter
Déploiement des packages de customisation TeamCenter
Administration et Configuration TeamCenter
Gestion des licences, des utilisateurs
Rédaction et mise à jour de documentation technique et d'exploitation
Support à la résolution d'incidents
La langue de travail est l'anglais et le français
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Chef d'équipe confirmé (F/H)

VEOLIA
Publiée le 07/02/2026

CHEF D'ÉQUIPE CONFIRMÉ (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Christophe-du-Ligneron (85)

Missions
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Implantée à Saint-Christophe-du-Ligneron en Vendée (85) , l’usine Trivalandes assure la production d’un compost de qualité destiné à l’agriculture locale, à partir du traitement des ordures ménagères. Propriété du syndicat départemental Trivalis, elle est exploitée par Veolia depuis son ouverture en 2011.
Le site s’étend sur 25 hectares et comprend des bâtiments de production, un centre d’enfouissement et une station d’épuration.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef d’équipe confirmé(e) pour renforcer l’encadrement opérationnel du site.
Rattaché(e) au directeur du site, le/la Chef d’équipe confirmé(e) assure l’animation et la coordination des équipes de production dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, d’environnement et de performance.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Management et organisation des équipes
Encadrer et animer les équipes de production dans un rôle de management de proximité ;
Organiser les plannings et les horaires de travail en lien avec l’activité ;
Fixer les priorités quotidiennes, répartir les tâches et veiller à leur bonne exécution ;
Contribuer à l’évaluation des performances individuelles et collectives ;
Accompagner l’intégration, la montée en compétences et la formation des équipes.
Pilotage opérationnel
Superviser le bon déroulement des opérations quotidiennes de l’installation ;
Veiller à l’atteinte des objectifs de production, de qualité et de performance ;
Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) et proposer des actions d’amélioration continue ;
Superviser la gestion des consommables, des sous-produits et des réactifs.
Sécurité, environnement et conformité
Appliquer et faire appliquer strictement les règles de sécurité, les consignes d’exploitation et les normes environnementales ;
Participer à la mise à jour et à l’application des procédures opérationnelles ;
Contribuer à la tenue des registres et au respect des exigences réglementaires.
Coordination et collaboration
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de maintenance afin de limiter les arrêts et d’optimiser la disponibilité des équipements ;
Assurer la coordination avec les autres services du site pour garantir la continuité et la fluidité des opérations ;
Remonter les informations clés au directeur du site et être force de proposition.
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AP26 - BAC+3 – Technicien gestion logistique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/02/2026

AP26 - BAC+3 – TECHNICIEN GESTION LOGISTIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Mans (72)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vous êtes à la recherche d’un environnement et des missions qui vous responsabilisent et vous donnent les moyens de lancer votre carrière professionnelle ? Vous êtes au bon endroit !
Opter pour Renault, c'est intégrer une entreprise internationale qui a la fierté de ses racines françaises et de sa communauté de plus de 65 000 membres. Travailler chez Renault, c'est se lancer dans une aventure où curiosité et audace sont les maîtres mots, où la collaboration dans un environnement créatif, dynamique et multiculturel est essentielle pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. C'est aussi acquérir une expertise reconnue dans une industrie exigeante, tout en exerçant des métiers passionnants.
L’Établissement Renault Le Mans, quant à lui, conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol. Nos 1500 collaborateurs œuvrent chaque jour pour atteindre nos objectifs fixés et fournir aux clients des composants de châssis d'une qualité optimale.
Vos missions :
Rattaché au Département Logistique, vous aurez pour principale mission d’apprendre progressivement le métier de technicien gestion de production afin d’assurer son remplacement en garantissant la continuité des activités logistiques.
A ce titre, vous devrez notamment être capable de :
Fiabiliser les stocks ;
Traiter des données et mettre en place des outils digitaux de suivi ;
Adapter les indicateurs de temps d'écoulement et de taux de respect de la programmation.
Qui êtes-vous ? :
Vous êtes en quête d'un contrat d’apprentissage de 24 mois pour valider un BUT Qualité, Logistique Industrielle et Organisation (QLIO) . Intéressé par l'industrie automobile.
Vous maîtrisez le Pack Office (Microsoft Excel et PowerPoint) .
Une bonne maîtrise de l’anglais serait un plus.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre proactivité.
Vous possédez de bonnes capacités de communication.
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Nous valorisons également l’engagement de chacun à travers une rémunération attractive :
Un package attractif incluant des variables individuelles et collectives (intéressement, participation, prime de partage de la valeur) ,
Des avantages concrets comme l’actionnariat salarié, l’épargne salariale, une mutuelle performante, un accompagnement de tous nos collaborateurs offrant des solutions pour prendre soin de leur santé physique et mentale via OneHealth, des aides au logement et des tarifs préférentiels sur nos véhicules.
Pour en savoir plus, consultez notre Guide Avantages et Droits en suivant le lien suivant : https://sway.cloud.microsoft/Ourh9Mc80AYU507R?ref=Link
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
#CarMakerCareMakers
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Assistant ou Assistante de Service Social - BLAINVILLE (H/F)

SNCF
Publiée le 07/02/2026

ASSISTANT OU ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL - BLAINVILLE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Blainville-sur-l'Eau (54)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous veillez à l'adéquation des aptitudes physiques et visuelles des agents SNCF à la réglementation de la sécurité ferroviaire.
En tant qu'Assistant ou assistante du Service Social, vous :
contribuez à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes avec lesquels vous travaillez avez les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie
agissez avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour :
améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel,
développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société,
mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés
contribuez à la prévention lors d'étapes particulières de la vie personnelle et professionnelle
mettez en oeuvre la politique d'Action Sociale et contribue à son développement
garantissez la pertinence de l'attribution et du suivi des prestations après évaluation sociale, en apportant soutien et aide aux agents et aux pensionnés et à leurs familles lors de difficultés personnelles
contribuez à limiter l'impact d'événements familiaux sur l'activité professionnelle et inversement.
Horaires de jour
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Chargé.e communication - BTS Communication (EIC NORMANDIE -Caen) (H/F)

SNCF
Publiée le 07/02/2026

CHARGÉ.E COMMUNICATION - BTS COMMUNICATION (EIC NORMANDIE -CAEN) (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Caen (14)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous serez en charge de l'assistance du siège d'unité opérationnel, vos missions seront :
Préparer les réunions d'unité opérationnel et rédiger les comptes rendus
Suivre et gérer les QVT et irritants dans les postes
Organiser les séminaires
Suivre les communication marquantes
Suivre les plannings et les congés du directeur et des adjoints
Gérer le tableau d'astreinte
Accompagner les managers à la préparation des réunions d'équipe
Suivre et réserver les voitures pour les astreintes
Suivre les habilitations au système informatique des agents
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Chef(fe) de projet Innovation (F/H)

EDF

Publiée le 07/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon 3 (69)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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L’Unité de proFessionnalisation pour la Performance Industrielle (UFPI) , au sein de la Direction Production Nucléaire et Thermique (DPNT) d’EDF, est un organisme de formation interne dédié aux métiers techniques de la production d’électricité (nucléaire, hydraulique…) et les ingénieries. Pour garantir un haut niveau de compétences des intervenants, l’UFPI conçoit et délivre des actions de professionnalisation orientée geste métier et qui portent sur le savoir-faire, le savoir-être, et le savoir-agir) .
L’UFPI est une unité dynamique qui porte l’innovation dans son ADN depuis de nombreuses années. Confrontée à un turn over important, la dynamique innovation est à cultiver. Elle permet de générer un foisonnement d’idées, et quelques prototypes porteurs de gains, mais l’industrialisation des solutions prometteuses rencontre des freins (techniques, organisationnels, humains, financiers) , ralentissant la création de valeur.
Votre mission consistera à participer à entretenir la dynamique et faire des propositions pour optimiser le processus d’industrialisation des innovations, en identifiant les obstacles et en proposant des solutions pour fluidifier la mise en œuvre.
Vos missions principales
Diagnostic organisationnel : cartographie des acteurs, analyse des processus existants.
Analyse des freins : interviews, benchmark interne/externe, identification des causes.
Proposition de solutions : recommandations organisationnelles et outils.
Conception d’un processus cible : jalons, livrables, indicateurs, outils de suivi.
Formalisation : rédaction d’un guide ou d’une procédure pour l’industrialisation des innovations.
Objectifs visés :
Comprendre l’organisation et les processus liés à l’innovation.
Identifier les freins et proposer des solutions concrètes.
Concevoir un processus structuré d’accompagnement des parties prenantes.
Garantir la traçabilité et la fluidité des décisions.
Compétences développées
Analyse organisationnelle et conduite du changement
Gestion de projet et innovation
Communication et accompagnement des parties prenantes
Méthodologie Lean / Agile (si applicable) .
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

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Technicien-ne Méthodes Production (F/H)

SAFRAN
Publiée le 07/02/2026

TECHNICIEN-NE MÉTHODES PRODUCTION (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Poitiers - Saint Benoit

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
L'Etablissement SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE de Poitiers, spécialisé dans l'optronique de Défense recherche un(e) Technicien-ne Méthodes Production, à ce titre les missions seront de :
Construire et mettre à jour des dossiers de fabrication et de contrôle (gammes de fabrication, instructions de travail)
Participer à l'industrialisation des nouveaux produits
Instruire et mettre à jour les Dossiers de Validation Industrielle des produits (DVI_PPAP interne)
Mettre en place et optimiser les moyens de production et outillages.
Capitaliser l'expérience et proposer des optimisations (coût, flux, SSE, …)
Assurer un support technique de proximité dans les ateliers de production et participer à la résolution de problèmes et aux actions de formation du personnel
Assurer le lien avec les équipes transverses Méthodes et Procédés
Participer aux QRQC et au plan de progrès du secteur et contribuer à la réduction des risques SSE
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Réarchitecture et évolution d'un logiciel d'intégration et de test (F/H)

SAFRAN

Publiée le 07/02/2026

Contrat

Stage

Localisation

Eragny-sur-Oise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Au sein de la Direction Technique, et plus particulièrement dans la Direction Guidage, vous évoluerez dans l'équipe AASM (armement air-sol) de 10 ingénieurs.
Vous interviendrez dans le cadre d'un programme d'évolution de la ligne de produit qui a pour objectif la modernisation et l'amélioration du système de guidage.
Pour s'adapter et répondre aux exigences des nouvelles fonctionnalités le stagiaire aura en charge la reprise de l'IHM ainsi qu'une réarchitecture du logiciel « Phoenix »

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Responsable d'équipe conception en Bureau d'Etudes (F/H)

SAFRAN
Publiée le 07/02/2026

RESPONSABLE D'ÉQUIPE CONCEPTION EN BUREAU D'ETUDES (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Issoudun (36)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.

Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes

Notre produit : Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant sur l'un de nos sièges pendant vos vacances; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol.

Notre implantation : Issoudun (36) , entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de la Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) , à 2h de Paris en voiture ou en train, dans la région Centre Val De Loire, bien doté en infrastructures de culture et loisirs et qui vous propose de grands espaces.

Vous êtes actuellement concepteur chevronné en mécanique ou responsable d'une équipe, et vous avez envie de partager votre savoir-faire en formant et guidant une équipe vers l'excellence ? Vous maitriser les bases de la conception mécanique (conception 3D et 2D sur Catia V5, cotation isométrique, chaines de côtes, AMDEC…) et vous aimeriez agrandir vos compétences tout en restant proche de la technique ?

Le Bureau d'Etudes du Centre de Compétence Sellerie-Garnissage a la responsabilité de la conception complète des modules habillés qui sont sur les sièges et les coques (structures métalliques ou plastiques garnies d'une mousse et d'une housse) .

Votre MISSION consistera à concevoir des éléments issus du monde artisanal de la sellerie et leurs supports mécaniques pour les adapter aux normes industrielles de l'aéronautique, en veillant aux délais, objectifs de coûts/masses, exigences techniques et de fiabilité.
Vous coordonnerez hiérarchiquement une équipe de concepteurs.

Votre QUOTIDIEN inclura :
Activités de Management :
Traduire la feuille de route du service en objectifs opérationnels pour votre équipe et piloter les indicateurs du BE qui en découleront en respectant les standards SQCDPI.
Encourager la croissance des compétences et l'autonomie au sein de votre équipe.
Prioriser et organiser les ressources humaines et techniques, encourageant l'innovation, la communication avec les autres services et l'amélioration continue.
Activités techniques :
Participer activement à l'élaboration et à la validation des sous-ensembles et de leurs composants, avec une attention particulière aux chaînes de côtes et aux interfaces de fixation.
Co-Concevoir avec les autres bureaux d'études et les autres départements (Qualité, Achats, Experts, etc…) pour garantir l'efficacité et l'intégrité de chaque projet, et en testant et en validant les conceptions en étroite collaboration avec l'atelier de prototypes et le service Industrialisation.
Participer à la veille technologique et à la capitalisation du savoir (écriture des guides métiers)
Nous saurons tant mettre à profit l'expérience et l'autonomie d'un profil senior qu'accompagner des profils moins expérimentés dans leur montée compétences.
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STAGE- Multi-Agent Reinforcement Learning pour l'Autonomie Distribuée d'Essaims de Robots (F/H)

SAFRAN
Publiée le 07/02/2026

STAGE- MULTI-AGENT REINFORCEMENT LEARNING POUR L'AUTONOMIE DISTRIBUÉE D'ESSAIMS DE ROBOTS (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.

Au sein de Safran Electronics & Defense, l'autonomie multi-robots représente un axe stratégique pour la conception de systèmes collaboratifs capables d'opérer dans des environnements complexes. L'équipe Solutions Algorithmiques Avancées (SAA) explore notamment les architectures permettant à des groupes de robots de coopérer, de se coordonner et de s'adapter dynamiquement aux contraintes opérationnelles.

Dans ce contexte, le stage proposé porte sur l'étude et le développement d'approches d'autonomie distribuée pour un essaim de robots engagés dans des tâches d'observation ou d'exploration. L'objectif est d'étudier des mécanismes permettant à un collectif de robots de :
Partager des informations localement,
Se répartir des zones ou des rôles,
S'organiser ou se réorganiser en fonction des conditions de mission (arrivée/depart de membres, niveaux d'énergie, contraintes dynamiques) ,
Et maintenir une coordination efficace sans supervision centralisée.
Le stagiaire sera amené à étudier l'état de l'art sur les systèmes multi-agents et les essaims robotiques incluant notamment des approches d'apprentissage multi-agents (MARL) , à concevoir une architecture de décision distribuée, puis à expérimenter ces approches au sein d'une plateforme de simulation.

Plusieurs paradigmes pourront être explorés selon l'avancement du stage, notamment des approches basées sur l'apprentissage multi-agents, des modèles de communication distribuée ou des mécanismes d'émergence organisationnelle.
Le travail contribuera à la compréhension et au développement de futures capacités d'autonomie collective au sein des solutions Safran.
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Technicien-ne test et intégration électronique (F/H)

SAFRAN
Publiée le 07/02/2026

TECHNICIEN-NE TEST ET INTÉGRATION ÉLECTRONIQUE (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Les Ulis (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Safran Data Systems, entité de la direction Espace de Safran Electronics & Defense, est un leader mondial en instrumentation d'essais, télémesure et communications pour l'espace.
Depuis plus de 65 ans, Safran Data Systems propose des équipements et solutions de haute technologie pour les essais, la télémesure, la gestion des données missions et les communications pour l'espace. Nous contribuons à la réussite de nos clients en leur offrant innovation, performances inégalées, fiabilité et durabilité.
Le site des Ulis (91) est le siège de Safran Data Systems. Il regroupe les activités de R&D, de production, de vente et de service. Avec plus de 350 collaborateurs, le site fournit des modems pour l'espace, des solutions d'acquisition de données embarquées et des enregistreurs de mission.

Intégré-e l'AIT (Atelier d'intégration et Test) de notre Business Unit Aerospace, Instrumentation and Mission -AIM) , vous réalisez la configuration, le test et la recette de systèmes électroniques pour la télémesure ou l'enregistrement de données de vol.

Pour cela, vos missions principales seront les suivantes :
Assurer la configuration et le paramétrage des éléments et appareils du système.
Assurer le test des produits analogiques et numériques de la ligne de production suivant les fiches d'instructions et procédures : tests fonctionnels à l'ambiante et en températures, calibration, acceptation.
Effectuer des relevés de mesures : automatiques et manuelles.
Analyser les dysfonctionnements, corriger les écarts ou /et analyser et remonter les informations au service concerné.
Participer aux démarches d'amélioration continue de son secteur.
Participer à l'amélioration des procédures de tests.
Participer à la formation des nouveaux arrivants.
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Technicien(ne) Assemblage en micro-mécanique de composants critiques (F/H)

SAFRAN

Publiée le 07/02/2026

Contrat

CDI

Localisation

Saint-Benoît (86)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
L'Etablissement SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE de Poitiers, spécialisé dans l'optronique de Défense recherche un(e) Technicien(ne) Assemblage en micro-mécanique de composants critiques pour l'Unité de Production Détecteurs et Optique (DO) et plus spécifiquement au sein de son atelier de Modules de Détection (MDD) .

Dans ce cadre, les missions seront :

L'assemblage, avec minutie, des composants semiconducteurs avec des pièces mécaniques de précision,
D'effectuer les positionnements et les collages de ces pièces,
De câbler les composants critiques,
De participer aux résolutions de problèmes avec les experts techniques.

Le travail se fera sous binoculaire et en salle blanche.
Le poste est proposé en horaires variables et en horaires d'équipe (2*8)

Voir le détail de l'offre
Peintre Industriel (Jeumont Electric) (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 07/02/2026

PEINTRE INDUSTRIEL (JEUMONT ELECTRIC) (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

Champagne-sur-Seine (77)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Poste basé sur le site JEUMONT Electric de CHAMPAGNE SUR SEINE (77)
Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, …) selon le type de support
Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, …) et régler l’équipement d’application
Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition
Entretenir les équipements
Appliquer une peinture, la résine et le vernis
Réaliser des opérations sur un équipement d’étuve, four
Réaliser une opération de dégraissage de surface
Réaliser une opération de ponçage de surface
Définir des besoins en approvisionnement
Conditionner un produit
Renseigner les supports qualité et de suivi de production
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Assurer une maintenance de premier niveau
Utilisation d’outils de mesure dimensionnelle
Le port d’Equipements de Protection Individuelle -EPI- (masque, gants, lunettes de protection, …) est requis.
Conduit un engin de manutention à conducteur porté (chariot-élévateur) dans le cadre d’opérations de déplacement, chargement, selon les procédures qualité, les règles de sécurité et les impératifs de délais.
Conduit le Pont Roulant
Peut être amené à réaliser des opérations de sablage et de dégraissage
Manutentions diverses dans l’atelier avec déchargement ou chargement de camions.
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AP26 - BAC+2/3 – Dessinateur(trice) industriel CAO (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/02/2026

AP26 - BAC+2/3 – DESSINATEUR(TRICE) INDUSTRIEL CAO (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous êtes à la recherche d’un environnement et des missions qui vous responsabilisent et vous donnent les moyens de lancer votre carrière professionnelle ? Vous êtes au bon endroit !
Opter pour Renault, c'est intégrer une entreprise internationale qui a la fierté de ses racines françaises et de sa communauté de plus de 65 000 membres. Travailler chez Renault, c'est se lancer dans une aventure où curiosité et audace sont les maîtres mots, où la collaboration dans un environnement créatif, dynamique et multiculturel est essentielle pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. C'est aussi acquérir une expertise reconnue dans une industrie exigeante, tout en exerçant des métiers passionnants.
L’Établissement Renault Le Mans, quant à lui, conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol. Nos 1500 collaborateurs œuvrent chaque jour pour atteindre nos objectifs fixés et fournir aux clients des composants de châssis d'une qualité optimale.
DESCRIPTION DE L’OFFRE
Rattaché au Département Mécanosoudure, vous aurez pour principales missions de capter le savoir-faire métier d’une équipe de 30 experts techniques (outilleurs, metteurs au point, fiabilistes, usineurs) pour le traduire en solutions CAO précises.
Pour cela, vous devrez notamment être capable de :
Recueillir les modifications effectuées manuellement par les experts sur le terrain pour les intégrer durablement dans nos maquettes 3D afin de mettre à jour l'existant ;
Modéliser les pièces d'usure et les composants de remplacement en suivant les préconisations des experts afin de concevoir des solutions de rechange ;
Participer aux projets d’amélioration en prenant part aux réunions techniques où les experts analysent les pannes, et en dessinant les modifications de fiabilisation qu’ils préconisent ;
Assurer la gestion documentaire en centralisant et organisant les plans techniques pour que l'équipe dispose toujours de la dernière version à jour.
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :
Vous êtes en quête d'un contrat d’apprentissage de 12 à 24 mois pour valider un BAC+2 ou BAC+3 orienté en mécanique et/ou Ingénierie de Conception Assistée par Ordinateur (CAO) . Vous maîtrisez les fondamentaux du logiciel de conception CATIA. Vous êtes également à l’aise avec l’utilisation du Pack office (Excel/Powerpoint) .
Intéressé par l'industrie automobile et l’action sur le terrain, vous aimez aller voir les outils et comprendre les problématiques réelles. Vous êtes reconnu pour votre curiosité et votre esprit d’équipe. Votre rigueur et votre sens de l’écoute font de vous un dessinateur hors pair.
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Nous valorisons également l’engagement de chacun à travers une rémunération attractive :
Un package attractif incluant des variables individuelles et collectives (intéressement, participation, prime de partage de la valeur) ,
Des avantages concrets comme l’actionnariat salarié, l’épargne salariale, une mutuelle performante, un accompagnement de tous nos collaborateurs offrant des solutions pour prendre soin de leur santé physique et mentale via OneHealth, des aides au logement et des tarifs préférentiels sur nos véhicules.
Pour en savoir plus, consultez notre Guide Avantages et Droits en suivant le lien suivant : https://sway.cloud.microsoft/Ourh9Mc80AYU507R?ref=Link
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
#CarMakerCareMakers
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Assistant·e Administratif·ve & Logistique Formation (F/H)

EDF

Publiée le 07/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Alban-du-Rhône (38)

Missions

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À propos de l’UFPI : apprendre, transmettre, évoluer
L’Unité de ProFessionnalisation pour la Performance Industrielle (UFPI) forme les professionnels du nucléaire tout au long de leur parcours, pour l’acquisition, l’entretien et le développement de leurs compétences.
Notre mission : concevoir et délivrer des formations techniques, réglementaires et comportementales, directement ancrées dans les réalités de l’exploitation et de la maintenance des sites industriels.
Au sein de l’UFPI, le Service Commun de Formation accompagne chaque métier dans le développement des savoirs et compétences. C’est un environnement dynamique, où pédagogie, technique et expertise industrielle se croisent pour faire progresser les équipes du nucléaire.
Le cadre de votre alternance
Vous serez accueilli·e au Service Commun de Formation du site de Saint‑Alban (Isère) .
Le service compte une trentaine de professionnels : formateurs passionnés, gestionnaires de compétence et fonctions d’appui.
Vous intégrerez le pôle compétence (9 gestionnaires) , comprenant cadres, chargés d’affaires et un appui technique.
Votre bureau sera partagé avec votre tutrice et trois collaborateurs.
Votre activité se répartira ainsi :
80 % d’activités administratives et organisationnelles
20 % d’activités « terrain » dans les différents bâtiments de formation
Vos missions principales
Tout au long de votre alternance, vous accompagnerez le management et les équipes dans leurs activités quotidiennes.
Vous développerez progressivement votre autonomie et vos compétences, au contact de nombreux interlocuteurs UFPI et CNPE.
1) Mise en œuvre et coordination des activités administratives & logistiques
Organisation de la logistique des évènements formation
Création de supports de communication (Word, Excel, Canva…)
Commande de fournitures via Dauphin et PIMMOG
2) Activités liées à la gestion de la formation
(Outils : MY HR / OPFC)
Appui aux interlocuteurs métiers (inscriptions, désinscriptions…)
Contrôle des feuilles de présence
Clôture des sessions de formation
Saisie des formations réactives & entraînement
3) Gestion logistique des formations
(Outil : OPI)
Accueil physique et téléphonique des stagiaires et partenaires industriels
Réservation et planification des salles
Gestion des accès (clés, disponibilité des locaux)
Une alternance évolutive
Cette liste pourra s’enrichir selon :
vos envies,
vos idées,
vos compétences émergentes,
les priorités du service.
Pour une 2ᵉ année d’alternance, une mission complémentaire est prévue.
Au sein du service formation, on apprend tous les jours — pour soi, pour mieux former les autres, et pour faire évoluer nos pratiques.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

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Ingénieur mécanique support fabrication de composants d'assemblage combustible (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 07/02/2026

INGÉNIEUR MÉCANIQUE SUPPORT FABRICATION DE COMPOSANTS D'ASSEMBLAGE COMBUSTIBLE (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rôles et responsabilités
Au sein du Département Mécanique de la Division Fuel Design, vous serez intégré à l’équipe en charge de la documentation technique concepteur dédiée à la fabrication des composants d’assemblages de combustible.
En interface et étroite collaboration avec les différentes parties prenantes (concepteurs, fabricants, experts, clients…) , vous serez en charge des missions suivantes :
Définition et justification des exigences à respecter pour la fabrication et le contrôle Qualité de composants d’assemblage combustible : élaboration / évolution de la documentation technique (plans, spécifications techniques, etc)
Justification technique de l’acceptabilité des produits affectés de non-conformités de fabrication : rédaction de positions techniques d’ingénierie
Support technique aux unités de fabrication pour la définition et la maîtrise des procédés de fabrication en lien avec la qualité et la performance des produits. En particulier, support aux activités de qualification produits / procédés (participation aux qualifications, rédaction/validation des documents)
Support technique pour le développement de nouveaux produits, l’amélioration de la Qualité produit, la réduction des coûts, l’optimisation de la Productivité et la recherche de nouveaux fournisseurs
Interfaces
Vous réaliserez vos missions dans un contexte international avec des interfaces techniques multiples et variées, internes et externes :
Interface avec les sites de fabrication basés en France et à l’étranger,
Interface avec les ingénieurs support fabrication basés en France, en Allemagne et aux USA,
Interface avec les concepteurs et experts/spécialistes métiers,
Interface avec de nombreuses entités Framatome (Qualité, Contrats, Projets, Achats, Supply Chain…) ,
Interface directe avec le client EDF et via les Project Managers pour les clients export.
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