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OJ

Assistant commercial et administratif VO/VN (H/F)

OPENSOURCING J.M
Publiée le 06/07/2025

ASSISTANT COMMERCIAL ET ADMINISTRATIF VO/VN (H/F)

OPENSOURCING J.M
Contrat

CDI

Localisation

Pantin (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous assistez le Chef de Ventes Véhicules Neufs/Véhicules d'Occasion dans l'ensemble des tâches relatives à l'administration des ventes (aides constructeurs, commissionnements, animations commerciales, volumes de ventes) :
Saisir les commissions des vendeurs, les commissions des intermédiaires et les commandes Clients
Saisir les aides commerciales et en assurer le suivi
Immatriculer les véhicules dans le système
Gérer les entrées VO
Créer les fiches sociétés
Rechercher des véhicules urgents, gérer les transports et échanges de véhicules
Assurer l'interface avec la plate-forme distribution, traiter les commandes non affectées
Alerter le CVVN sur les indicateurs de suivis et délais
Facturer les véhicules
Déclarer les livraisons de la veille après vérification des actions commerciales
Contrôler les primes vendeurs, primes d'objectifs et animations vendeurs
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FFB

Chargé(e) d'études affaires européennes en alternance (H/F)

FEDERATION FRANCAISE DU BATIMENT
Publiée le 06/07/2025

CHARGÉ(E) D'ÉTUDES AFFAIRES EUROPÉENNES EN ALTERNANCE (H/F)

FEDERATION FRANCAISE DU BATIMENT
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris - 16ème Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la Direction des Affaires Economiques, Financières et Internationales, le service Affaires Européennes et Internationales traite des questions relatives au développement à l'international des entreprises du Bâtiment ainsi que de toute l'actualité européenne liée au secteur.
Nous recherchons, en contrat en alternance, un/une chargé(e) d'études européennes pour la rentrée 2025/2026.
Rattaché(e) à la responsable du service, vos principales missions sont :
assurer une veille sur l'actualité et les initiatives des institutions européennes en lien avec le secteur du Bâtiment ;
identifier les dossiers importants, qui peuvent influer sur l'activité du secteur ;
rédiger des notes de synthèse de documents et comptes-rendus de réunions ;
faire le lien avec les experts de la fédération en vue de définir une position FFB ;
identifier et solliciter les députés européens et tout interlocuteur pertinent pour transmettre et échanger sur les positions FFB ;
participer à l'organisation de réunions et événements, dont le congrès de la fédération européenne en 2026.
Ce descriptif n'est pas limitatif.
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CM

Préparateur de commandes (H/F)

CRIT MOMMENHEIM
Publiée le 06/07/2025

PRÉPARATEUR DE COMMANDES (H/F)

CRIT MOMMENHEIM
Contrat

CDD

Localisation

Vendenheim (67)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et la distribution, un(e) Préparateur(trice) de commandes à Vendenheim - 67550.

Vos missions :
Utilisation d'outils de manutention (chariot élévateur, transpalette)
Contrôle des colis
Respect des normes de sécurité et d'hygiène
Travail dans le secteur surgelé (-24 degré)
Travail secteur fruit et légumes (températures positives)
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F

Ingénieur.e Maîtrise d'Ouvrage IS/IT débutant.e (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 05/07/2025

Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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La Direction Technique et Ingénierie de Framatome, constituée de plus de 2000 ingénieurs, est responsable de la conception et de la justification de la chaudière nucléaire, et réalise des activités de support technique transverse aux différentes business units de Framatome.
Au sein de DTI, la division Développement (DTID) assure des missions transverses pour DTI et l'ensemble Framatome, parmi lesquelles les activités de pilotage de la R&D, de veille, de conception de réacteurs avancés, ainsi que différentes missions de support opérationnel. Parmi ces missions, DTID assure le bon fonctionnement du vaste écosystème d'outils informatiques utilisés par les différentes entités de DTI, allant de l'infrastructure matérielle de calcul scientifique aux nombreux outils logiciels spécifiques à chaque métier, en passant par des applications de gestion de données ou des services d'intelligence artificielle.
Dans ce contexte, l'entité DTIDI, en charge du numérique, du développement business et de l'innovation, recherche un.e Ingénieur.e maîtrise d'ouvrage IS/IT débutant.e pour assister le Digital Leader de la business unit dans l'amélioration permanente de l'outil de travail numérique.
Missions principales
Maîtrise d'ouvrage de projets IS/IT - Collecte et analyse des besoins des utilisateurs, cadrage et suivi (technique, fonctionnel, budgétaire) de projets réalisés par la direction des systèmes d'informations de Framatome pour le compte de DTI.
Cybersécurité - Assistance au RSSI de la business unit pour diverses missions en lien avec la conformité cyber des systèmes d'informations et des applications : élaboration de plans de continuité d'activité, cartographie et montée en maturité des systèmes d'information satellites.
Transformation numérique - Développement ou spécification de briques technologiques en support à l'industrialisation des projets de transformation numérique, en particulier sur les axes data et IA.
Innovation et gestion du changement - Animation des communautés de transformation numérique et innovation, événementiel (webinaires, séminaires, réunions de communautés)

Vous serez rattaché.e directement au Digital Leader, au sein de l'équipe en charge de la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'informations, de la transformation numérique, du développement business et de l'innovation. Des missions ponctuelles en lien avec les activités de l'équipe vous seront proposées.

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DIV

Assistant administratif au sein de la division Dépense de l'Etat (H/F)

DRFIP ILLE-ET-VILLAINE

Publiée le 02/07/2025

Contrat

Contractuel

Localisation

Rennes (35)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions

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En rejoignant la division Dépense, vous serez intégré.e à l’un des sept services dépense.
Selon votre service, vous devrez assurer, au sein d’une équipe et selon des procédures encadrées :
. le traitement, le contrôle et le suivi des devis, marchés publics, subventions, … dans un applicatif dédiée (Chorus)
. la création et le contrôle des demandes de paiements (factures) , puis leur comptabilisation et mise en paiement
. la comptabilisation des dépenses sans ordonnancement

Vous aurez également l’opportunité d’appréhender les missions de la DRFiP, et plus largement des services de l’État en Bretagne, à travers l’exécution des dépenses des services.
Conditions particulières d'exercice
Un parcours de formation sera proposé, incluant une formation aux logiciels dédiés.

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DHR

Gestionnaire à la Trésorerie de (H/F)

DDFIP HAUT-RHIN
Publiée le 01/07/2025

GESTIONNAIRE À LA TRÉSORERIE DE (H/F)

DDFIP HAUT-RHIN
Contrat

Contractuel

Localisation

Colmar (68)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Vous travaillerez dans une trésorerie de 28 personnes qui est chargée de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics.
Descriptif du poste :
Vous serez amené à réaliser des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Notamment :
vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ;
vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ;
vous tiendrez les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ;
vous assurerez l'accueil et l'information des usagers.
Conditions particulières d'exercice
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP) .
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € (1 794 € nets) soit 26 800 € brut annuel (21 539 € nets) hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.
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S

EMPLOYE DE RESTAURATION (H/F)

SODEXO
Publiée le 28/06/2025

EMPLOYE DE RESTAURATION (H/F)

SODEXO
Contrat

CDD

Localisation

Aix-en-Provence (13)

Missions
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Au sein d'un restaurant d'entreprise situé à Aix-en-Provence, nous recherchons notre prochain(e) Employé de restauration(H/F) . Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront diverses:
Aider à la réalisation des préparations froides (entrées et desserts) en apportant un soin tout particulier à la présentation
Prendre en charge la caisse lors du service
Participer à la plonge vaisselle
Respecter les réglementations en matière d'hygiène (HACCP) et de sécurité au travail

Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, SODEXO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap.
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DGE

IDIV CN/ AP - ESI 57- Responsable Régional d'Assistance RRA (H/F)

DISI GRAND EST
Publiée le 28/06/2025

IDIV CN/ AP - ESI 57- RESPONSABLE RÉGIONAL D'ASSISTANCE RRA (H/F)

DISI GRAND EST
Contrat

Contractuel

Localisation

Metz (57)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normal (IDIV CN) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal) . Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

Les services d’assistance sont constitués :
d’une équipe dédiée aux réseaux et aux serveurs locaux (Support aux Infrastructures Locales – SIL) , basée à Metz et à Nancy, et dont la compétence géographique s’étend sur le périmètre de l’ex Région Lorraine
de quatre équipes départementales dédiées à l’assistance sur les postes de travail et leurs périphériques (Cellules informatiques Départementales – CID) , situées au chef-lieu de chaque département lorrain.
L’ensemble de vos équipes est constitué d’un total de 25 agents.
Vous serez chargé de piloter les différents chantiers incombant à chaque équipe et de coordonner les travaux des différentes équipes entre elles. Vous vous assurerez notamment du respect des calendriers de déploiement des travaux.
Vous serez l’interlocuteur privilégié des directions administratives locales, notamment de leurs divisions Budget Immobilier Logistique (BIL) , auprès desquelles vous aurez un rôle de conseil, et avec lesquelles vous échangerez régulièrement au sujet des demandes de travaux qu’elles formuleront, de l’état d’avancement des chantiers et de la coordination des différentes tâches entre les équipes administratives et celles de l’ESI.
Vous organiserez à cet effet des réunions mensuelles avec chaque direction.
Vous serez également l’interlocuteur des bureaux de l’administration centrale sur toute la partie métier de l’assistance.
Vous rendrez compte au fil de l’eau du déroulement des chantiers et de toute difficulté rencontrée à votre responsable d’établissement, avec lequel vous collaborerez étroitement.
En outre, vous assisterez, sur votre périmètre, le responsable d’établissement dans la mise en œuvre de la feuille de route annuelle de l’ESI.
Vous participerez au recrutement de tout nouveau collaborateur et participerez aux actions d’attractivité afin de présenter les métiers informatiques de la DGFiP.
Vous veillerez aussi à la qualité des conditions de vie au travail de toutes vos équipes.

2. Éléments de contexte spécifiques
Une qualification informatique PSE est souhaitée pour les candidats titulaires.
Conditions particulières d'exercice
Le poste est basé à Metz. Des déplacements ponctuels auprès des équipes excentrées et des directions administratives locales (à Nancy, Bar-le-Duc et Epinal) sont à prévoir.
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S

Cuisinier (H/F)

SODEXO
Publiée le 27/06/2025

CUISINIER (H/F)

SODEXO
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Orens-de-Gameville (31)

Missions
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Votre environnement :
Rejoignez notre équipe à St Orens de Gameville pour faire une différence positive dans la vie des 150 patients et personnels au sein d’une Clinique, en apportant soin et attention à travers une cuisine de qualité.
Travaillant aux côtés d'une Responsable de Restauration et vous ferez partie d'une équipe de 9 passionnés. 👩‍🍳👨‍🍳👩‍🍳
Votre rôle :
Créer des repas savoureux avec des produits locaux et de qualité pour le service self
Réaliser la chaine patient
Anticiper la production du lendemain
Plonge et nettoyage du poste
Travailler en équipe pour offrir le meilleur service à nos convives.
Garantir la traçabilité des produits et respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité
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DG

Assistant(e) administratif.ve au service des impôts des entreprises (H/F)

DDFIP GERS
Publiée le 26/06/2025

ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF.VE AU SERVICE DES IMPÔTS DES ENTREPRISES (H/F)

DDFIP GERS
Contrat

Contractuel

Localisation

Auch (32)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées.
Au quotidien :
vous délivrerez des renseignements aux usagers sur la situation de l’entreprise au regard de ses obligations fiscales, vous assisterez les usagers dans leurs démarches en ligne ;
vous assurerez la mise à jour des fichiers des entreprises ;
vous vous assurerez du paiement des droits et taxes dues par les entreprises ;
vous recevrez et exploiterez des déclarations fiscales ;
vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement des créateurs d’entreprise.
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AGO

Data Privacy Analyst (F/H)

AXA GROUP OPERATIONS
Publiée le 06/07/2025

DATA PRIVACY ANALYST (F/H)

AXA GROUP OPERATIONS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous intégrerez le « Data Privacy Center of Expertise » du département Compliance and Data Privacy au sein de du Secrétariat Général (GO GenSec) comprenant les départements Compliance et data privacy, Juridique, Contrôle interne et Risques. Le rôle du département Compliance et Data Privacy est d’identifier, analyser et contrôler les risques susceptibles d’affecter AXA Group Operations et de fournir un support aux métiers (départements internes AXA GO et entités du groupe AXA) afin de mettre en place les réponses adéquates.
Rattaché(e) au « Data Privacy Center of Expertise » (DPCoE) vous aurez pour missions principales de :
Comprendre et adopter les exigences des politiques du DPCoE afin d’assurer un traitement conforme des tâches assignées.
Maintien à jour du registre des traitements :
Contribuer à l'identification des traitements des données, en raison d'un produit (distribué par AXA GO auprès des entités du groupe AXA) , d'un projet ou des tâches quotidiennes de chaque fonction d’AXA GO
Aider à évaluer les différents risques réglementaires qui pourraient affecter le traitement ;
Répondre aux questions des différentes entités AXA et plus particulièrement de leurs DPO et Privacy officers locaux
Contribuer à la négociations et la rédaction d'accords internes ou externes sur la protection des données et la conformité aux réglementations applicables en matière d’intelligence artificielle (ex : EU AI Act) :
Contribuer à la révisions de contrats ainsi qu’aux modifications de contrats proposées lors des négociations.
Participer aux négociations, comprendre la stratégie.
Contribuer aux différents projets en fournissant une évaluation de la protection des données et de la conformité aux réglementations applicables à l’intelligence artificielle .
Réaliser des évaluations des risques liés à la protection des données personnelles et la conformité IA afin d’évaluer leur impact et d’identifier des mesures de mitigation appropriées
Fournir un support à la fonction commerciale dans la conception des plans de mitigation et le suivi de l'efficacité de ces plans.
Collaborer avec les équipes en charge pour répondre aux demandes d’exercice de leurs droits par les personnes concernées (c'est-à-dire droits d'accès, de rectification, d'annulation et demandes similaires) .
Fournir un contrôle adapté des risques mis sous surveillance ;
Contribuer à la mise en place et à la réalisation d’audits de conformité AI/Protection des données personnelles ;
Assurer une communication appropriée envers les différentes parties prenantes (au niveau du groupe et de l'entité) .
Renforcer la collaboration avec les autres équipes de seconde ligne de défense ;
Être un(e) « Team player » au sein du Secrétariat Général d’AXA GO et de la communauté Compliance, Data Privacy and AI du groupe AXA ;
Contribuer à la sensibilisation des clients internes ;
Fournir un support aux clients internes sur les sujets liés aux activités de conformité AI et de protection des données personnelles.
Participer à la création et mise à jour d’outils de conformité AI/Protection des donnée personnelles, à la rédaction de notes ainsi qu’à une veille sur les sujets de conformité AI/Protection des données personnelles
… Vous développerez :
Une bonne compréhension de ce qu'est la conformité IA et la protection des données et comment cela crée de la valeur pour l'entreprise.
Une compréhension globale des processus commerciaux composant chaque fonction.
Un aperçu des défis numériques et organisationnels d'une entreprise IT mondiale.
… Vous aimez :
Faire partie d'un environnement mondial et collaborer sur des sujets variés et innovants,
Travailler avec différentes cultures, personnes, fonctions, nécessitant un haut niveau d'adaptabilité.
Formation : école de Droit, école de commerce avec une specialisation sur les sujets de ConformitéAI , protection des données, systèmes d'information.
Soft skills :
Ête orienté résultats ; Capacité à suivre les indications pour la priorisation des tâches, à définir et appliquer un plan d'action clair et défini
Responsabiliser soi-même et les autres pour fournir des résultats de haute qualité dans les délais
Remettre en question les processus de travail inefficaces et promouvoir des alternatives constructives.
Leadership du changement / Collaboration et influence
Haut niveau d'adaptabilité : Capacité à établir de solides relations de travail avec un large éventail de personnes et de compétences.
Esprit pédagogique
Capacité à gagner la confiance de l'équipe et des clients internes.
Excellentes compétences en communication à tous les niveaux.
Un style de travail collaboratif et un esprit d'équipe.
Sensibilité interculturelle
Flexibilité.
Hard skills :
Forte culture réglementaire, de protection des données personnelles ainsi que de la conformité AI (EU AI act…)
Connaissance de la méthodologie de protection des données personnelles.
La connaissance du legal design serait un plus.
Langues : Anglais – courant. Autres langues appréciées : italien, allemand, espagnol, portugais, japonais, chinois.
Outils informatiques :
Office 365
One Trust apprécié
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C

Assistant.e de gestion en alternance (H/F)

CAVAC
Publiée le 06/07/2025

ASSISTANT.E DE GESTION EN ALTERNANCE (H/F)

CAVAC
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

La Forêt-sur-Sèvre (79)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Le poste de Assistant.e de gestion en alternance (H/F)
La société Antigny Nutrition, située à Antigny en Vendée (85) , est spécialisée dans la fabrication d'aliments pour le bétail (volailles, porcs, ruminants, etc.) .

Nous recherchons un assistant de gestion / commercial (H/F) en alternance pour intégrer notre équipe administrative à partir du mois de septembre 2025.

A ce titre, vos missions principales seront en lien avec :
La gestion des commandes
Saisie informatique
déploiement à venir d'un nouvel ERP,
Validation selon règlementation et cahier des charges complexes,
Lien avec le client pour s'assurer du volet logistique (silos, quantités, reprises éventuelles, etc.)
Relation avec les éleveurs pour optimiser la fabrication
La facturation
Déploiement de la facturation dématérialisée,
Elaboration des tableaux de bords (activité et stock) ,
Relation avec l'acheteur.
Le profil recherché
Vous préparez une formation de type BAC+ 2 ou BAC +3 en gestion (type BUT GEA, licence administrative, BTS gestion) .

Nous recherchons une personne dynamique, volontaire et qui sache jongler entre plusieurs activités administratives.

Notre équipe est composée de 5 personnes dont une responsable administrative.
L'entreprise
Le Groupe Cavac, acteur majeur de l'économie régionale compte 5 usines de fabrication d'aliments du bétail. On y fabrique des aliments pour les bovins, les ovins, les volailles, les porcs et les lapins, destinés aux élevages de la région. Tous les sites détiennent la certification Oqualim, gage de qualité et de sécurité sanitaire.
L'usine d'ANTIGNY NUTRITION (taille humaine ~30 salariés) commercialise des aliments pour le bétail "à échelle industrielle" (porc et volailles) et " de type différencié" pour les ruminants et à destination du grand public.
Découvrez l’entreprise CAVAC
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L

Assistant Chef de Projet Marketing (H/F)

LUNIFIA
Publiée le 06/07/2025

ASSISTANT CHEF DE PROJET MARKETING (H/F)

LUNIFIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Domont (95)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Alternance dès septembre 2025 | Rattaché(e) au Chef de Projet Marketing
(Perspective de CDI)

Localisation : Domont (Île-de-France) , à 25 min de Paris en transport.

Lunifia recherche un·e étudiant·e en marketing, communication, mode ou digital.
Vous assisterez directement le Chef de Projet Marketing sur des missions stratégiques et opérationnelles, dans un univers exigeant, créatif, et en forte croissance.
Ce poste s’inscrit dans une logique d’apprentissage réel, de montée en compétences, et de collaboration au quotidien.
Lunifia est une marque de piercing en croissance rapide. Nous construisons un univers esthétique et éditorial fort, où le piercing permet l’expression.

Missions principales
Participer à l’animation et à la gestion des réseaux sociaux (Instagram, Youtube…)
Produire du contenu éditorial et visuel en incarnant la marque (présence personnelle dans certains formats, présentation des piercings)
Gérer les interactions et assurer un community management actif et incarné
Être un relais naturel de la marque, et apparaître sur les canaux officiels (stories, Reels, lives…)
Contribuer à la coordination des campagnes d’influence et à la relation avec les créateur·rice·s
Réaliser des veilles stratégiques (tendances, esthétiques, benchmarks)
Participer à la mise à jour des reportings et dashboards internes
Appuyer les projets transverses

Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous :
Préparer un Bac+3/4 dans une école spécialisée (ex : EFAP, IIM Léonard de Vinci, EFREI, LISAA, Dauphine PSL, CELSA ou équivalent)
Avez de réelle appétences pour le marketing digital et la création de contenu
Avez des appétences pour les outils de création graphique et de PAO (Adobe Creative Suite, Canva, Capcut…)
Êtes capable de mener des recherches pertinentes, d'analyser, structurer et synthétiser
Avez une certification de niveau d’anglais ou un bon niveau (B1+ à minima)
Avez de la curiosité, de la rigueur avec un goût affirmé pour l'esthétique et le piercing

Nous proposons
Une alternance structurante dans un environnement stimulant
Une relation de travail fondée sur l’apprentissage
Un accès privilégié à des projets à fort impact dans une marque en croissance
Durée : 12 mois ou +, avec rythme souhaité 4 jours / 1 jours ou 3 semaines / 1 semaine
Un rythme de 4 jours et demi par semaine, incluant une demi-journée off et une matinée en télétravail fixe chaque semaine.

Seules les candidatures complètes — incluant un CV, une lettre personnalisée (ou note libre) , et une création personnelle autour de Lunifia — seront étudiées
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FEE

Dessinateur Projeteur (H/F)

FAYAT ENERGIE SERVICES - SÉLECTIONNEZ VOTRE ENTITÉ
Publiée le 06/07/2025

DESSINATEUR PROJETEUR (H/F)

FAYAT ENERGIE SERVICES - SÉLECTIONNEZ VOTRE ENTITÉ
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Avé (56)

Missions
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Le poste de Dessinateur Projeteur - Alternance H/F
Intégré(e) à une équipe dynamique de 3 personnes, et sous la responsabilité de la Responsable du Bureau d'Études, vous serez formé(e) aux missions suivantes :
Réaliser les études de conception et d'exécution de réseaux souples : électricité, télécommunications, éclairage public.
Travailler à partir des CCTP, des plans existants et des réglementations en vigueur.
Respecter le budget d'étude initial et les délais de production.
Collaborer étroitement avec les équipes travaux pour assurer la cohérence entre les études et la réalité du terrain.
Le profil recherché
Vous préparez une formation de type :
BTS Travaux Publics
BTS Électrotechnique
BUT Génie Civil
Construction Durable
Vous êtes rigoureux(se) , curieux(se) et avez envie d'apprendre un métier technique et porteur de sens.
Vous avez le goût du travail en équipe et souhaitez participer à des projets concrets pour l'aménagement du territoire.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et souhaitez développer vos compétences en DAO/CAO.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise à taille humaine avec des valeurs de proximité, de transmission et de solidarité.
Une ambiance conviviale au sein d'une équipe de 20 collaborateurs impliqués et passionnés.
Des projets techniques variés et enrichissants.
L'entreprise

Rejoignez une aventure collective, à taille humaine, au sein d'un groupe familial à dimension internationale.
ERS (Entreprise de Réseaux et Sources) , filiale spécialisée dans les métiers de l'infrastructure de l'énergie, accompagne les grands donneurs d'ordre dans les domaines de l'énergie, des services aux citoyens et de la mobilité.Dans le cadre du développement de notre agence de Saint-Avé, nous recrutons un(e) :
Dessinateur Projeteur Réseaux Souples F/H - Alternance
Découvrez l’entreprise FAYAT ENERGIE SERVICES - Sélectionnez votre entité
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UPC

Chargé(e) d'insertion professionnelle - Référent(e) valorisation et diffusion des offres (H/F)

UNIVERSITÉ PARIS CITÉ
Publiée le 06/07/2025

CHARGÉ(E) D'INSERTION PROFESSIONNELLE - RÉFÉRENT(E) VALORISATION ET DIFFUSION DES OFFRES (H/F)

UNIVERSITÉ PARIS CITÉ
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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REJOINDRE UNIVERSITE PARIS CITE

Ancrée au cœur de la capitale, l’Université Paris Cité est une université de recherche intensive, omni disciplinaire, labélisée IdEx, avec une forte dimension professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation. Université à impact positif pour la société, l’Université Paris Cité a fait de la « santé planétaire » sa signature : « des êtres humains en bonne santé, au sein de sociétés en bonne santé, sur une planète en bonne santé ».

Lauréate de nombreux appels à projet d’investissements d’avenir (PIA) , l’Université Paris Cité s’appuie sur les compétences et l’engagement de l’ensemble de ses communautés académiques, administratives et techniques, et sur le dynamisme de sa communauté étudiante, pour développer des projets de recherche et de formation à forte valeur ajoutée, et former les citoyennes et les citoyens de demain, dans un monde en transition.

L’Université Paris Cité comprend trois Facultés (de Santé, des Sciences, et Sociétés & Humanités) , auxquelles sont rattachées 24 composantes et 110 unités de recherche, et intègre un établissement composante, l’Institut de physique du globe de Paris (IPGP) , et un organisme de recherche associé, l’Institut Pasteur. Elle compte plus de 63 000 étudiants, 4 773 enseignants et enseignants-chercheurs ainsi que 2 767 personnels administratifs et techniques.

Forte de la grande diversité et de l’excellence de ses domaines disciplinaires alliant les sciences formelles, naturelles et expérimentales, les sciences humaines et sociales, et la santé, l’université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur essentiel de son identité et de sa signature «santé planétaire».

Dans une démarche d’amélioration continue au service de son projet d’établissement, l’Université Paris Cité se dote de schémas directeurs et de plans d’action pour asseoir sa responsabilité sociétale et environnementale, et notamment s’engager pour les égalités et lutter contre toute forme de discrimination et de violence, agir pour la qualité de vie au travail et la transition écologique, et renforcer l’expérience étudiante.

Rejoindre l’Université Paris Cité, c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes : celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle, de l’innovation, du dialogue, de l’ouverture aux autres et au monde.

RESUME DU POSTE

Développer et optimiser le circuit de valorisation et de diffusion des offres de missions (internes et externes à Université de Paris) présente sur l'Espace Carrière Etudiant by JobTeaser de l'université
Organiser des actions de mise en relation entre le public étudiant et les organismes recruteurs

PRESENTATION DE LA DIRECTION / STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE

Le Pôle de l’Orientation et de la Professionnalisation de l’Université Paris Cité compte 14 agents. Le service sera rattaché à la Direction des Études, de la Formation et de l'Innovation pédagogique (DEFI) . Service stratégique au cœur des missions de l’université, le POP est organisé en 5 bureaux d'activités :
Orientation et promotion de l'offre de formation
Stages
Carrières et insertion professionnelle
Entrepreneuriat étudiant L’expertise métier au service des missions d’aide l’orientation et à l’insertion professionnelle se veut une priorité : cela se traduira notamment par une construction structurée et efficace autour de 5 grandes activités que sont : la contribution à l’accueil et à l’information des publics dans le cadre de l’orientation tout au long de la vie, l’accompagnement des étudiant(e) s dans la définition de leur projet de formation, l’aide vers un accès égal aux stages et au marché de l’emploi des étudiant(e) s et jeunes diplômé(e) s, le développement de l’esprit d’entreprendre et la diffusion d’une offre variée de stages et d'emplois.

DESCRIPTIF DES ACTIVITES

Coordonner la validation et la diffusion des offres de stages, jobs étudiants, contrats d'alternance et premiers emplois auprès des étudiants et des composantes ciblées.
Favoriser le suivi des recrutement des étudiants via l’Espace Carrière Etudiant.
Organiser et animer des actions collectives des sessions de pré recrutement dans les locaux du POP
Promouvoir l'offre de service du POP auprès des composantes de l'établissement.
Assurer une veille autour de l'actualité sur l'insertion professionnelle.
Participer aux activités d'accueil des publics lors de permanences sans rendez-vous.

Encadrement : non

Conditions particulières d'exercice : Travail ponctuel en début de soirée et les week-ends (de novembre à mars) pour la participation aux évènements transverses au POP (Forums métiers, Vestiaire solidaire thématique, etc.)

PROFIL RECHERCHE

Connaissances :
Connaissance souhaitée du système éducatif de l’enseignement supérieur
Bonne connaissance des outils et appétence pour les outils en ligne
Connaissance avancée des outils et techniques d’aide à l’insertion professionnelle et du monde de l’entreprise

Savoir-faire - Compétences opérationnelles :
Maitriser les techniques de recherche d’emploi, les méthodes et les outils d’aide à l’insertion professionnelle
Maitriser les techniques de communication, de veille documentaire sur l’actualité de l’insertion professionnelle et de reporting
Maitriser les techniques de conduite de projet
Maitriser les techniques d’expression orale et écrite
Connaitre le monde professionnel (culture, fonctionnement, attentes en matière de recrutement)
Savoir travailler en équipe et en réseau

Savoir être – Compétences comportementales :
Autonomie
Capacités de réflexion, d’analyse, de synthèse et de reporting
Capacité d’organisation et de priorisation des tâches
Méthode, rigueur
Capacité à communiquer sur un projet et savoir convaincre ses interlocuteurs
Aptitude à fonctionner en équipe
Capacités d’adaptation, de réactivité et de créativité
Sens de l'écoute
Force de proposition
Réactivité et adaptabilité

Niveau de diplôme souhaité :
Niveau I - Bac+5, Master, diplôme d'ingénieurs ou diplôme équivalent et Bac+8 Doctorat ou diplôme équivalent
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LD

Alternant(e) Gestionnaire Formation (H/F)

LEFEBVRE DALLOZ
Publiée le 06/07/2025

ALTERNANT(E) GESTIONNAIRE FORMATION (H/F)

LEFEBVRE DALLOZ
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Courbevoie (92)

Missions
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QUI SOMMES NOUS ?

Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France.
Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité) , aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) , au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs.
Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.;

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir.

Au sein d’une équipe de gestionnaires chargés d’assurer le bon déroulement de nos session de formation aussi bien, vous avez pour principales mission :
Assurer la préparation des sessions de formation :
Intégrer les ressources pédagogiques (support, exercice, questionnaires, vidéos) et les mettre à disposition des stagiaires au sein de leur espace participant
Rechartage des documents de formation si nécessaire
Passer les commandes d’impression et de matériel nécessaires au bon déroulement des formations.

Vérifier les liens de connexion à destination des stagiaires inscrits en distanciel
Être l’interlocuteur privilégié des intervenants concernant la préparation de leur animation : envoyer les briefs et répondre à leurs questions
Clôturer les sessions de formation :
Réceptionner les états de connexions des stagiaires à distance
Suivi de la réception des feuilles d’émargement (en format papier ou dématérialisé)
Valider et intégrer dans notre outil les factures d’honoraires des intervenants
Assurer le lien entre la comptabilité et les intervenants
Assurer l’envoi des supports des formations
Suivi des stocks de supports
Assurer les commandes d’impression
Préparation et suivi des colis
Soutenir le service sur des missions ponctuelles et a mise en place de projets

Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous avez le sens du contact pour échanger avec les intervenants et les autres services de Lefebvre-Dalloz Compétences.

Une maîtrise des outils de gestion (dont Excel) et bureautiques (Word et Powerpoint) est nécessaire
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M

Conseiller commercial en centre d'appel F/H - CDI

MMA
Publiée le 06/07/2025

CONSEILLER COMMERCIAL EN CENTRE D'APPEL F/H - CDI

MMA
Contrat

CDI

Localisation

Saran, Loiret

Missions
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Poste : Premier assureur des agents du service public, GMF s’engage au quotidien à accompagner et protéger ses 3, 5 millions d’assurés avec comme priorité l’humain au cœur de ses offres et services.

Envie de rejoindre l’aventure ?

Nous recrutons 10 Conseillers commerciaux en centre d'appel F/H en CDI au sein du Centre de Contact Clients de Saran pour le 08/09/2025.
Dans un environnement de travail convivial, rejoignez un collectif de 90 collaborateurs avec une équipe managériale bienveillante et présente à vos côtés.

Vos missions au quotidien :
Conseiller, conquérir, fidéliser, convaincre !
Interlocuteur et garant de la satisfaction des clients, vous avez un rôle clé dans le parcours du client !
Vous accueillez nos clients et prospects dans leurs demandes téléphoniques, vous êtes attentifs à la qualité et à la satisfaction de la relation apportée à notre clientèle,
Vous détectez et comprenez leurs besoins tout en apportant un conseil pertinent dans un objectif de fidélisation,
Vous proposez et vendez les produits d’assurance adaptés à leurs profils (vente directe, prise de rendez-vous pour les conseillers des agences) ,
• Vous relevez des challenges au quotidien dans une ambiance de plateau conviviale. Votre activité se réalisera essentiellement par téléphone afin de d’être en proximité avec nos clients !

Covéa s’attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l’opportunité d’évoluer, par exemple, vers des métiers d’accompagnement (Référent technique, Manager) . Les avantages qui font la différence :
Salaire fixe à partir de 32 290 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés,
Prime de performance collective et primes d’Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa,
Formation initiale de 10 semaines à nos produits d’assurance et nos outils informatiques,
Durée hebdomadaire : 33h45 rémunérées 35h sur une amplitude 8h00-20h00 du lundi au samedi – planification basée sur les souhaits d’horaire,
Majoration pour les samedis travaillés induisant une majoration pour les lundis suivants travaillés,
31 jours de congés payés + différentes formules de RTT possibles,
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (mis en œuvre selon votre degré d’autonomie) ,
Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) ,
Restaurant d’entreprise ou titres-restaurants,
De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, …) ,
Et si c'était vous ?
Vos qualités d’écoute et votre orientation client sont reconnues,
Votre fort sens du contact et du conseil font de vous un atout indispensable,
Vous conjuguez à la fois esprit d’équipe et gout du challenge,
Vous bénéficiez d’une expérience en relation client et/ou d’une formation commerciale/vente.
Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement !
Et la suite ?
A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Entreprise : Premier assureur des agents du service public, GMF s’engage au quotidien à accompagner et protéger ses 3, 5 millions d’assurés. GMF, ce sont des expertises et des métiers pluriels qui ont pour point commun l’attention portée aux sociétaires clients dans le respect des valeurs d’écoute, de responsabilité mutuelle et de solidarité. Nous rejoindre, c’est faire le choix de travailler avec un employeur qui permet d'évoluer en confiance dans un environnement où les valeurs humaines sont primordiales. Le sens de notre métier : s’engager collectivement au service des autres. À la GMF, l’esprit d’équipe et d’entraide font partie de notre quotidien. Travailler chez GMF, c’est aussi faire partie d’un Groupe : le groupe Covéa. C’est faire partie d’un collectif de 21 000 experts, au service de leurs clients et sociétaires. Les challenges que nous relevons au quotidien participent à renforcer notre savoir-faire
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T

Alternant Conseiller Vendeur - BTS/Licence (H/F)

TERRENA
Publiée le 06/07/2025

ALTERNANT CONSEILLER VENDEUR - BTS/LICENCE (H/F)

TERRENA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Trignac (44)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Le poste de Alternant Conseiller Vendeur - BTS/Licence (h/f)
OÙ ? Savenay (44) QUOI ? Contrat en alternance (1 an ou 2 ans) QUAND ? 2025/2027
PROFIL ? Te former durant ta formation de niveau BTS ou Licence
Dans notre magasin de Savenay, l'équipe est prête à t'accueillir pour te former durant 1 an à 2 ans à ton futur métier de Conseiller Vendeur.
Elle t'aidera à monter en compétences sur ces missions :
Accueillir et renseigner l’adhérent et le client dans son parcours d’achat au sein du magasin.
Renseigner et vendre les produits.
Promouvoir les offres commerciales du moment et participer à la fidélisation de la clientèle.
Participer à la réception, la mise en rayons et la mise en avant des produits du magasin.
Assurer l’encaissement des ventes et diverses opérations administratives associées.
Le profil recherché
Tu es intéressé.e par le commerce
Tu as envie d’accompagner nos clients et nos adhérents dans leurs parcours d'achat
Tu apprécies le contact et tu as le sens du relationnel
Tu as un intérêt pour l'environnement agricole
Les avantages à nous rejoindre ?
Un 13ème mois
De nombreux avantages de notre CE (tarifs préférentiels sur les activités culturelles et hébergements vacances, subvention sur tes activités sportives…)
Participation de l’entreprise aux mobilités douces (abonnements transports en commun, indemnité kilométrique vélo ou trottinette)
Partenariats avec Action Logement
Une expérience enrichissante au sein d'une coopérative leader dans son domaine certifiée « Happy at work »
Un accompagnement personnalisé tout au long de ton alternance avec ton tuteur (trice) , formé.e au préalable à cette mission
Des opportunités de carrière à l'issue de ta formation
Si tu nous rejoins demain, découvre en avant-première cette vidéo de l'accueil chaleureux qui t'attend : Intégration_Alternance
Alors, partant(e) pour écrire ton avenir avec nous ? Envoie nous ta candidature !
L'entreprise
Rejoins la promotion 2025 des futurs alternants du Groupe TERRENA !
Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France, engagée et investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Avec plus de 19 000 agriculteurs et 11 300 collaborateurs, nous travaillons ensemble pour une agriculture innovante, durable et respectueuse de l'environnement.
Nous avons à cœur d’aider nos alternants à grandir et les accompagner vers la réussite de leur projet professionnel. Rejoins nous pour une aventure enrichissante et pleine de succès !
Chez Terrena, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place. Avec notre démarche APIH (Agir Pour l’Inclusion du Handicap) , nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante.
Pour en savoir plus sur notre coopérative, clique ici :
Découvrez l’entreprise Terrena
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MIA

Chef d'application Enrobes (H/F)

METIER INTERIM CDI ANCENIS
Publiée le 06/07/2025

CHEF D'APPLICATION ENROBES (H/F)

METIER INTERIM CDI ANCENIS
Contrat

CDI

Localisation

Ancenis (Pays de la Loire)

Missions
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Le poste de Chef d'application Enrobes (H/F)
Bonjour,

Bienvenue chez Métier Interim Ancenis,

Nous recherchons pour un client, un Chef d'application Enrobés (H/F) .

Vos missions :
gestion du personnel et des équipes
effectuer les entretiens de recrutements des nouveaux membres
organisation des équipes et de la montée en compétences des collaborateurs
organiser une réunion hebdomadaire fixe dans chaque agence de l'entreprise avec le chef de
secteur et/ou les conducteurs de travaux afin de faire le point sur les visites de chantier, de
s'accorder sur les moyens à mettre en oeuvre pour la réalisation des chantiers et de présenter les
nouvelles opérations à venir.
visite et point sur chaque chantier d'enrobé programmé. (métrés et quantitatifs, points
de vigilance sur la réalisation du chantier, réception des supports, moyens matériels (camions, transferts, etc…))
gestion de l'organisation des moyens humains et matériels des chantiers du lendemain : Camions (heures de chargement) transferts, couche d'accrochage.
validation des rapports de chantier de ses équipes
Salaire selon expérience.
Poste à pourvoir en CDI.
Le profil recherché
Vous avez déjà une première expérience sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux et veillez aux règles de sécurité.
L'entreprise
Métier Intérim et CDI est un réseau de 17 agences dans l'Ouest de la France.
Nous tissons avec nos collaborateurs intérimaires une relation de confiance et de fidélité.
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CA

Responsable RH Réseau Ile de France & Centre (H/F)

CADR'AVENIR

Publiée le 06/07/2025

Contrat

CDI

Localisation

Corbeil-Essonnes (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Poste :
Notre client est une enseigne de mode nationale, comptant plus de 3 500 collaborateurs et un réseau de près de 400 magasins répartis sur toute la France.
Dans un contexte de transformation et de consolidation de la proximité RH, notre client recrute un(e) :
Responsable RH Réseau Ile de France & Centre – H/F
Rattaché(e) à la Direction RH Réseau, vous intervenez en appui des deux Directeurs Régionaux pour accompagner les équipes sur un périmètre d’environ 50 magasins (environ 450 collaborateurs) , situés en Ile de France et dans la région Centre. Référent RH, en véritable relais sur le terrain vous êtes garant de la politique RH, de cadre légal et réglementaire.
En véritable business partner de la direction régionale, vous pilotez les sujets opérationnels et contribuez à la mise en œuvre des projets RH. Vous conseillez les managers sur le droit social, le développement des compétences, la mobilité et les recrutements. Vous intervenez sur les campagnes de formation, les entretiens annuels, les revues de personnel, ainsi que sur le suivi du climat social et des indicateurs RH (absentéisme, accidents du travail, masse salariale…) .
Vous veillez à l’application des accords d’entreprise, accompagnez les projets de transformation, et contribuez à la prévention des risques. Vous jouez un rôle central dans la gestion des situations sensibles et le dialogue avec les représentants du personnel.
Profil :
Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5) , vous disposez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans sur une fonction RH généraliste, avec une bonne maîtrise du droit social. Une expérience en environnement multi-sites (retail, distribution, services…) constituera un atout certain.
Proche du terrain, vous savez créer des relations de confiance avec les opérationnels. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de gérer efficacement vos priorités dans un environnement exigeant, en constante mutation.
À l’aise dans les environnements à forte dimension humaine, vous conjuguez posture opérationnelle et capacité de recul. Vous possédez une réelle appétence pour le travail de terrain, tout en étant capable d’accompagner des enjeux RH plus stratégiques.
Structuré(e) , à l’aise avec les données RH et les indicateurs de performance, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, votre fiabilité et votre capacité à agir avec discernement, dans un rôle de partenaire de proximité.
Le poste est basé en home-office ou en magasin selon votre lieu de résidence. Des déplacements fréquents sont à prévoir (3 jours par semaine en moyenne / 2 à 3 nuitées hebdomadaires) .

Entreprise : Cadr’Avenir est un cabinet de recrutement indépendant, fortement ancré dans la région Ouest, qui accompagne ses clients, depuis 2003, sur un périmètre national. Multi-spécialiste & chasseur de têtes, Cadr’Avenir a cumulé des années d’expérience et rencontré des milliers de candidats, dans des domaines dont nous accompagnons les évolutions : L’industrie - Le secteur mode, textile et cuir - Le bâtiment - Les services (supply chain, digital, SI, négoce) . Chez Cadr’Avenir, nous accordons beaucoup d’importance à l’écoute des clients et des candidats, qui doivent pouvoir exprimer leurs attentes en confiance et dans le plus grand respect de la confidentialité. Candidats ou clients, nous engageons des relations humaines, qui nous tiennent à cœur. Chez Cadr’Avenir, chaque recrutement comprend des étapes indispensables. Nous n’envoyons pas simplement des cv ! Nous écoutons, restituons, validons chaque phase du processus : briefs clients, parcours et attentes des candidats, évaluations, préconisations, accompagnement

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