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Ingénieur V&V HW électronique (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 10/03/2026

INGÉNIEUR V&V HW ÉLECTRONIQUE (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C) , l’entité ICT (I&C Technologies) conçoit, développe, commercialise et maintient les produits électroniques et numériques de sûreté, les systèmes de contrôle commande autonomes et l’instrumentation nucléaire délivrés à nos clients. Son département ICTD a en charge les développements logiciels et matériels, ainsi que leur validation.

Intégré à l’équipe Hardware V&V (Vérification et Validation) , vous réalisez, dans le cadre projets de développement, les activités V&V des cartes électroniques destinées aux systèmes d’Instrumentations et Contrôles des centrales nucléaires réalisant des fonctions de sûreté classées.

Sous le pilotage des responsables V&V et qualification :

Participer à la revue des documents de conception électronique (spécifications, architecture, …) .
Participer à l’élaboration de la stratégie de V&V puis à la construction du plan de V&V respectant les normes et standards applicables.
Estimer la charge et la durée d’essais en détaillant les hypothèses prises en compte et les actualiser en fonction de l’avancement.
Recenser et tracer la fourniture de l’ensemble des exigences techniques, fonctionnelles et organisationnelles (données d’entrées) nécessaires à la réalisation des essais.
Analyser les impacts des évolutions.
Définir, mettre en œuvre et gérer les moyens d’essais et instruments de mesures nécessaires au déroulement des essais afin de respecter le délai de réalisation des activités V&V et qualification, en lien avec le responsable moyens d’essais.
Rédiger, publier puis maintenir les spécifications et procédures de tests.
Réaliser les activités prévues au plan de V&V et au plan de qualification, en lien avec les laboratoires d’essais internes ou externes.
Suivre et analyser les résultats et couvertures des essais.
Valider la résolution des anomalies détectées.
Gérer les configurations de tests.
Rédiger et publier les rapports d’essais de V&V et de qualification.
Communiquer sur l’avancement des activités du projet et alerter sur les problèmes techniques ou organisationnels dès leur apparition.
Améliorer les techniques et process V&V : capitaliser le savoir-faire, contribuer aux travaux de veille technologique, proposer des améliorations des méthodes, processus et techniques de V&V.
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Technicien en radioprotection en installation (H/F)

CEA
Publiée le 10/03/2026

TECHNICIEN EN RADIOPROTECTION EN INSTALLATION (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Is-sur-Tille (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Sur le Centre CEA de Valduc, un service est responsable du suivi et de la protection des personnes et de l'environnement contre les dangers des rayonnements ionisants.
Intégré(e) au Service en tant que technicien en radioprotection, votre travaille prendra place dans l'un des laboratoires de radioprotection d'installation de Valduc.
Garantir une surveillance globale du risque radiologique induit par le fonctionnement de l'installation ;
Assurer l'application des obligations règlementaires liées notamment aux programmes de vérifications des équipements de travail et des lieux de travail ainsi que les modalités de suivi de l'exposition individuelle des travailleurs.
intervenir dans la gestion des situations d'urgences radiologiques.
Réaliser des missions de mesurages inhérentes aux règlementaire et participer à la rédaction de documents opérationnels.
Assurer les formations aux postes de travail.
Vous évoluerez au sein d'une équipe de techniciens, encadrée par un ingénieur radioprotection et sous la responsabilité hiérarchique d'un chef de laboratoire.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
#LI-RP1
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Chargé de recrutement & relations clients - Alternance - Grenoble Ind (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 10/03/2026

CHARGÉ DE RECRUTEMENT & RELATIONS CLIENTS - ALTERNANCE - GRENOBLE IND (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.

Ton quotidien :

Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ?

Grâce à un accompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

Relation client

Accueillir au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients
Jouer un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions clients, les accompagner
Rechercher la satisfaction de tes clients internes et externes
Sécuriser la gestion administrative des dossiers
Contribuer à développer l'activité de l'agence

Recrutement

Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…)
Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils
Présenter ta sélection de candidats aux consultants
Suivre le processus de recrutement jusqu’à son terme
Entretenir et développer un vivier de profils sur les métiers de l'industrie
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Technicien en Usinage Mécanique (H/F)

CEA
Publiée le 10/03/2026

TECHNICIEN EN USINAGE MÉCANIQUE (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Vous êtes passionné(e) par la mécanique de précision et l’usinage ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets scientifiques de haut niveau dans un environnement de recherche reconnu internationalement ?
Rejoignez l’IRAMIS au sein du LIDYL en tant que Technicien en usinage mécanique (CDI) et contribuez à la conception, la fabrication et l’assemblage de dispositifs expérimentaux uniques.
Vos missions
Au sein de l’atelier mécanique commun au LIDYL et au SPEC, sous la supervision du Chef d’atelier, et en collaboration avec le bureau d’études mécaniques, vos missions principales seront :
Fabrication mécanique
Usiner des pièces mécaniques sur machines-outils conventionnelles et à commande numérique.
Réaliser des brasures et soudures TIG-MIG.
Entretenir et assurer la maintenance du parc de machines-outils.
Assemblage et mise au point
Mettre au point des ensembles mécaniques.
Réaliser le montage des dispositifs et participer à leur installation sur les expériences.
Conception et collaboration
Concevoir des pièces ou ensembles simples sur logiciel de CAO.
Interagir avec les chercheurs et ingénieurs pour répondre aux besoins techniques.
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité dans l’utilisation des machines.
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BUT - Electronique hybride (H/F)

CEA

Publiée le 10/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Grenoble (38)

Missions

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Dans le cadre d'un contrat en alternance d'environ 22 mois , le Laboratoire d'Electronique Flexible et des Capteurs imprimés (LEFC) recherche un alternant de niveau BUT qui travaillera sur le sujet suivant : Développement d'une filière de fabrication de détecteurs de particules ionisantes par sérigraphie.

Le but de cette alternance est de développer, dans le cadre d'un partenariat une filière de fabrication par techniques additives de détecteurs de particules ionisantes.
Vous prendrez en main les techniques nécessaire à la réalisation des dispositifs de détection : technique d’impression par sérigraphie, de structuration de substrat par thermoformage et ablation laser, de photolithographie, de lamination, ainsi que les techniques de post-processing et de caractérisations morphologiques (microscope, MEB) et électriques.
En fin d'alternance, l'objectif sera d'obtenir plusieurs configurations de capteurs de particules ionisantes (plan et courbés) , configurations qui seront ensuite testées par l'IRFU via leurs équipements interne (source de Fe et de rayonnement cosmique) .

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Chargé de recrutement et relations clients - Alternance - Lyon 8e (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 10/03/2026

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATIONS CLIENTS - ALTERNANCE - LYON 8E (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.

Ton quotidien :

Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ?

Grâce à un accompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

Relation client

Accueillir au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients
Jouer un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions clients, les accompagner
Rechercher la satisfaction de tes clients internes et externes
Sécuriser la gestion administrative des dossiers
Contribuer à développer l'activité de l'agence

Recrutement

Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…)
Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils
Présenter ta sélection de candidats aux consultants
Suivre le processus de recrutement jusqu’à son terme
Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers
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Conseillère, conseiller bancaire (F/H)

GROUPE LA POSTE
Publiée le 10/03/2026

CONSEILLÈRE, CONSEILLER BANCAIRE (F/H)

GROUPE LA POSTE
Contrat

CDI

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Vous partagez nos convictions ? Vous pensez qu'il existe une finance citoyenne ?

Devenez Conseiller bancaire dans une banque où vos talents vous permettront :
de participer à la gestion et au développement du portefeuille mutualisé grand public en coopération avec les autres collaborateurs de l'agence.
d'apporter à vos clients et prospects des conseils personnalisés pour une expérience client remarquable.
de proposer et commercialiser les placements, produits et services du Groupe La Poste.
de garantir l'accessibilité et l'instantanéité de la prise en charge des clients pour une réponse rapide à leurs besoins dans une relation en face à face ou à distance.
Et la rémunération ?
C'est un sujet important, votre formation et votre expérience seront valorisées et prises en compte.
Nous vous offrons une rémunération attractive et un intéressement. Et ce n'est pas tout ! Une offre sociale riche et variée (logement, loisirs, famille, sport, culture) , un plan d'épargne groupe, un contrat groupe santé et prévoyance, ainsi que de nombreux avantages: jusqu'à 6 semaines de congés, des tickets restaurant, des CESU, des chèques vacances.
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Service Achats (H/F)

VEOLIA
Publiée le 10/03/2026

SERVICE ACHATS (H/F)

VEOLIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fuveau (13)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Des missions pour apprendre :
Se sentir bien, pour apprendre plus vite !
Dans le cadre de ton contrat d’alternance, tu seras accompagné(e) par un tuteur afin de développer tes compétences et mener à bien les missions suivantes:
Analyser les familles d’Achats : cartographie des dépenses, du nombre de fournisseurs par famille, suivi des fournisseurs stratégiques et du taux d’application des contrats cadres,
Accompagner les opérationnels dans le déploiement des accords-cadres,
Concevoir, actualiser et déployer les fiches contrats,
Assurer la remontée des informations, des litiges et la mise en place de plans d’actions en lien avec l’acheteur référent,
S'assurer du respect de la politique Conformité du Groupe Veolia.

Dans un second temps, tu contribueras également au pilotage des achats en :
Accompagnant et négociant des achats spots,
Participant en soutien à la conduite des appels d'offres : analyse de marché Interne/Externe, préparation du dossier de consultation
Identifier les leviers d’économies
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Chargé de Maintenance des Portes Automatiques (F/H)

GROUPE ADP
Publiée le 10/03/2026

CHARGÉ DE MAINTENANCE DES PORTES AUTOMATIQUES (F/H)

GROUPE ADP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Intégrez le Groupe ADP, leader mondial de l’activité aéroportuaire, présent dans 125 aéroports répartis dans 40 pays. Rejoignez la Direction CDG9, située à l’aéroport de Paris-Charles de Gaulle, et participez activement à la maintenance d’équipements essentiels au bon fonctionnement des terminaux.
Au cœur des flux passagers, vous interviendrez sur des installations techniques stratégiques, garantissant la sécurité, la fluidité et le confort des voyageurs.
En tant que Chargé de Maintenance des Portes Automatiques, vous êtes amené à :
Assurer la maintenance préventive et curative des portes automatiques et des couloirs anti-retours ;
Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages sur site ;
Remplacer les pièces défectueuses et effectuer les réglages nécessaires ;
Réaliser des tournées de contrôle, vérifier le bon fonctionnement des équipements et garantir leur disponibilité ;
Suivre les sous-traitants et participer à la gestion des petits travaux de maintenance.
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Chargé / chargée d'affaires Mécanique (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Publiée le 10/03/2026

CHARGÉ / CHARGÉE D'AFFAIRES MÉCANIQUE (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Contrat

CDI

Localisation

Angers (49)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Vous êtes investi(e)/rigoureux(se) et passionné(e) , rejoignez notre communauté d’experts.🌟
Rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable 🌍. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.
Rattaché(e) au Responsable Opérations Expertise Industrie de notre agence d'Angers, vous intervenez en qualité de Chargé d’Affaires pour contribuer à la gestion et suivi des affaires, l'accompagnement des équipes industrie régions et au développement de l'activité mécanique des compresseurs industriel
Vos missions, si vous l’acceptez 🚀 :
1. Étude et Conception technique :
Analyser les besoins clients et réaliser les relevés sur site.
Concevoir les solutions techniques mécaniques et thermodynamiques adaptées.
Chiffrer les projets et rédiger les offres commerciales (devis, budget) .

2. Pilotage de l'Exécution :
Superviser les affaires mécanique.
Sélectionner et piloter les sous-traitants et les fournisseurs.
Garantir le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité.

3. Développement & Suivi :
Participer au développement des bases numériques (chiffrage, suivi parc machines, pièces détachées…) .
Le poste est basé au sein de l'agence d'Angers.
Bonus du job👇 “Les pépites qui pimentent le quotidien ! 🌶️”:
Notre “p’tit truc en plus”: Ticket restaurant + 13ème mois + Véhicule + Compte Épargne Temps (CET) + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…)
Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés
🎓Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.
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AP26 BAC+2 - Assistant Responsable Intérim (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 10/03/2026

AP26 BAC+2 - ASSISTANT RESPONSABLE INTÉRIM (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez Ampere ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Douai, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI
Vos missions :
Le département RH - Service Emploi d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) rattaché(e) à la responsable de l'interim pour une durée de 2 ans
Gérer les entrées et sorties interim dans nos logiciels
Etre le garant des données
Suivre et enregistrer les dossiers de formation
Participer à des forums emplois
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un cursus Bac+2 en gestion, ressources humaines ou équivalent, et vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de 2 ans
Vous êtes rigoureux(se) , avez de bonnes capacité de communication et un bon relationnel
Vous êtes organisé(e) , sérieux(se) et motivé(e)
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Fabrication
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H)

VEOLIA
Publiée le 10/03/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Claye-Souilly (77)

Missions
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Au sein de notre activité Valorisation Energie vous assurez les missions suivantes :
GESTION TECHNIQUE & EXPLOITATION
Piloter l'exploitation des installations selon le planning défini et garantir leur performance optimale
Effectuer les relevés et assurer le suivi rigoureux des paramètres de fonctionnement
Réaliser la maintenance préventive et curative dans le respect des règles de l'art et des normes de sécurité
Diagnostiquer rapidement les pannes et anomalies, et apporter des solutions techniques adaptées
Réaliser des opérations de montage, réglage et mise au point d'équipements
Participer au suivi de projets et phases de travaux (internes/externes)
GESTION ADMINISTRATIVE & LOGISTIQUE
Assurer la traçabilité via la GMAO (ordres de travaux, historiques d'interventions)
Gérer les stocks : inventaire, renouvellement, approvisionnement
Veiller au bon état et à l'étalonnage du matériel utilisé
Garantir la propreté et l'organisation de votre zone de travail
MISSIONS SPÉCIFIQUES VALORISATION ÉNERGÉTIQUE
Surveiller et analyser le réseau biogaz avec des appareils portatifs
Effectuer le remplacement des cuves de charbon actif
Réaliser les dépotages acide et soude (traitement des eaux)
Assurer l'entretien des pompes d'alimentation
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Conseiller bancaire confirmé (F/H)

LA POSTE

Publiée le 10/03/2026

Contrat

CDI

Localisation

Blanquefort (33)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions
Vous partagez nos convictions ? Vous pensez qu'il existe une finance citoyenne ?

Devenez Conseiller bancaire confirmé dans une banque où vos talents vous permettront :
d'être l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille, en face à face ou à distance, et de répondre à leurs sollicitations sur leurs opérations de banque au quotidien.
d'être force de proposition en les conseillant et en commercialisant les placements, produits et services les plus adaptés à leurs besoins et à leurs projets de vie.
d'analyser la situation financière de vos clients et les risques associés aux opérations et placements que vous leur proposez. de développer et de fidéliser votre portefeuille de clients.
de participer à des campagnes de promotion et de relever des challenges commerciaux.

Et la rémunération ?
C'est un sujet important, votre formation et votre expérience seront valorisées et prises en compte.
Nous vous offrons une rémunération attractive et un intéressement. Et ce n'est pas tout ! Une offre sociale riche et variée (logement, loisirs, famille, sport, culture) , un plan d'épargne groupe, un contrat groupe santé et prévoyance, ainsi que de nombreux avantages: jusqu'à 6 semaines de congés, des tickets restaurant, des CESU, des chèques vacances.

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Ingénieur études et amélioration industrielle (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 10/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Ugine (73)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
FRAMATOME recherche un(e) Ingénieur(e) Excellence Opérationnelle F/H pour le site d'Ugine (73) .
Dans le cadre de notre vision stratégique à long terme et de l'augmentation prévisionnelle des volumes, nous souhaitons anticiper les contraintes capacitaires de nos ateliers.

Vous aurez pour missions :
Collecter et analyser les temps de chaque opération réalisée sur les équipements annexes.
Identifier les équipements susceptibles de devenir obsolète et de ne plus répondre aux besoins de capacité.
Réaliser des calculs de projection, compléter et fiabiliser les données existantes, puis assurer leur mise en forme et leur exploitation.
Identifier les points de blocage potentiels, analyser les risques d'obsolescence des machines et proposer des pistes d'investissement adaptées.
Construire et structurer une base de données à partir des éléments collectés. Cette base permettra d'anticiper les évolutions, de préparer les plans d'investissement et d'identifier les besoins en productivité.

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TECHNICO-COMMERCIAL ITINERANT (H/F)

SONEPAR
Publiée le 10/03/2026

TECHNICO-COMMERCIAL ITINERANT (H/F)

SONEPAR
Contrat

CDI

Localisation

Nancy (54)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Chez Sonepar, on vous promet plus qu'un nouveau job, on vous promet une carrière !

Pour cela nous vous offrons :

Un parcours d'intégration au sein d'un groupe familial,

Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,

Des perspectives d'évolution,

Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT H/F à NANCY.

Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :

Développement commercial

Identifier et qualifier de nouveaux clients sur ton secteur.

Intégrer et accompagner les nouveaux comptes.

Détecter les projets à venir et suivre la concurrence.

Conseil et expertise

Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients.

Coordonner les études avec les équipes internes.

Vente et négociation

Animer votre portefeuille clients selon les standards internes.

Orienter les clients vers les bons canaux de commande.

Gérer les RDV clients/fournisseurs et piloter les offres commerciales.

Négocier les prix avec les fournisseurs pour remporter les affaires.

Suivre les commandes et favoriser les ventes additionnelles.

Fidélisation et relation client

Assurer un suivi personnalisé des clients.

Participer aux animations commerciales et événements clients.

Gérer les litiges de 1er niveau en lien avec les équipes internes.
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Agente / Agent technique (F/H)

HYDROSTADIUM

Publiée le 10/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Braud-et-Saint-Louis (33)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

Afficher les missions
Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2
Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !
Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants
+ de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage
(source : enquête Happy Trainees 2024)
Une opportunité vers une embauche
En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage
Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF
Vous pouvez en apprendre plus sur le métier de Rondier en cliquant ICI
Vos missions 💬
Au sein du service Service Conduite dont les missions principales sont la surveillance, la conduite et l'optimisation des installations de production dans le respect des règles de sûretés et tout ceci en service continu (24h/24) . C'est une équipe de 365 professionnels, vous participerez aux principales missions suivantes :
👉Travailler en équipe de quart, composée d'une vingtaine de personnes.

👉Surveiller les installations (locaux nucléaires, salle des machines, etc.) et en lien avec les opérateurs de la salle de commande, réaliserez des manœuvres d'exploitation courantes.

👉Réaliser des mesures physiques (pression, température, débit, etc) et des essais périodiques.

👉Conduire des installations à commandes décentralisées.

👉Participer au suivi et à l'optimisation des caractéristiques chimiques des circuits et du traitement des effluents liquides et gazeux.
Vous serez accompagné(e) par votre tuteur/tutrice qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.

Voir le détail de l'offre
AP26 - BAC+5 - Ingénieur Gestion de Données / IA (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 10/03/2026

AP26 - BAC+5 - INGÉNIEUR GESTION DE DONNÉES / IA (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
Au sein de la Direction Stratégie Véhicule, évoluant dans un environnement automobile en pleine transformation, vous contribuerez à renforcer notre capacité à mesurer et piloter notre performance. À ce titre, vous serez chargé de :
Concevoir une base de données en lien avec les outils digitaux existants, permettant d’évaluer rapidement la performance lors du lancement de nouveaux projets véhicules.
Développer une application interne dédiée à l’enregistrement et à la mise à jour de l’évaluation de nos fournisseurs.
Participer à l’amélioration continue des outils et processus de suivi de performance.
Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme Bac+5 orienté gestion de données, data engineering, data management ou équivalent, et recherchez un apprentissage débutant en 2026.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre aisance relationnelle.
Vous faites preuve d’un réel intérêt pour la structuration et la valorisation de données.
Vous maîtrisez l’anglais de manière fluide, à l’écrit comme à l’oral.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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HOP! Mécaniciens Avion – Clermont-Ferrand (F/H)

AIR FRANCE
Publiée le 10/03/2026

HOP! MÉCANICIENS AVION – CLERMONT-FERRAND (F/H)

AIR FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Hop! Site de Cfe (63)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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1. Effectuer la remise en état de l’avion :
Exécuter les tâches de maintenance
Remplacer par dépose des pièces et / ou équipements défectueux
Effectuer des inspections et des relevés de paramètres
Effectuer des diagnostics et dépannages de systèmes avion
Réaliser des modifications sur les systèmes mécaniques

2. Procéder à un contrôle simple des opérations effectuées :
Effectuer des contrôles de conformité des pièces ou éléments déposés
Contrôler l’état physique et le fonctionnement opérationnel des équipements et systèmes : mécaniques, électromécaniques, avioniques
Effectuer les essais fonctionnels – Procéder à un contrôle des tâches effectuées

3. Réaliser les formalités nécessaires à la traçabilité des interventions :
Renseigner et émarger les documents de travail appropriés (étiquettes, fiches de relevés, travaux découverts en visite…) avant de quitter son poste
Signer des fiches techniques d’exécution
Vérifier le dossier de visite et le livret de bord pour prononciation APRS si habilitation
Assurer un retour d’expérience.
Présentation du contexte
HOP! , compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche des Mécanicien(ne) s Avion (F/H) basé(e) s à Clermont-Ferrand (63) en CDI, pour une prise de poste dès que possible.
Dans le secteur aéronautique, la sécurité et la conformité des opérations de maintenance reposent sur la compétence technique, la rigueur et le respect des procédures et réglementations. Les Mécanicien(ne) s Avion interviennent pour garantir la remise en état des aéronefs et la conformité des systèmes mécaniques, électromécaniques et avioniques.
Référent(e) s technique(s) sur les interventions qui leur sont confiées, les Mécanicien(ne) s Avion effectuent la maintenance, les inspections, les diagnostics et les modifications nécessaires, tout en veillant à la conformité des opérations et à la traçabilité des interventions dans les documents officiels. Ils/elles contribuent ainsi à la sécurité, à la fiabilité et à la performance des aéronefs, tout en participant au retour d’expérience et à l’amélioration continue des pratiques.
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Technicien de Maintenance (H/F)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Publiée le 10/03/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Contrat

CDI

Localisation

Portes-Lès-Valence (26)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Veolia activités Recyclage et Valorisation des Déchets France, recherche pour le centre de tri de Portes-Lès-Valence un(e) Technicien(ne) de maintenance.
Sous l’autorité du Responsable de la Maintenance, les missions principales sont les suivantes :
Maintenance préventive et corrective :
Assurer les tâches de maintenance préventive et corrective sur les équipements, afin d’assurer un bon fonctionnement et une fiabilité des équipements et de garantir une performance énergétique;
Diagnostiquer et dépanner les équipements;
Proposer des solutions techniques afin de fiabiliser les équipements;
Suivi du système de Maintenance :
Participer au deploiement de la GMAO;
Etablir les rapports de ses interventions et renseigner la GMAO;
Participer à la tenue à jour du parc d'équipements maintenus dans la GMAO & intégrer les plans de maintenance associés;
Produire des analyses et des études fin de définir les meilleurs plans de maintenance à adopter;
Définir et mettre en place des indicateurs permettant de qualifier la qualité et la performance des prestations de maintenance réalisées (internes et externes)
Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et Energie :
Respecter et faire respecter les consignes, notamment les consignes et les procédures de sécurité conformément à la politique QHSE Régionale.
Signaler toute situation dangereuse à l’encadrement (environnement et sécurité) ainsi que toute anomalie (fuite, dérive de consommation…)
Soumettre ses idées d’amélioration
Travail en horaire posté : 04h - 11h30 / 13h00-20h30
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AP26 - Bac+3 - Assistant Ingénieur Conception (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 10/03/2026

AP26 - BAC+3 - ASSISTANT INGÉNIEUR CONCEPTION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au cœur du bureau d’études de l’Ingénierie Ampère ENERGY, vous participez au développement des batteries de nouvelle génération et du thermo management des voitures de demain.
Vos missions
L’analyse fonctionnelle du besoin
Conception de pièces 3D dans l’environnement 3D expérience
La rédaction des chaînes de cotes
Les calculs et simulations de prédimensionnement
La mise en plan avec cotation ISO
Les échanges avec les fournisseurs ou le process
Les échanges avec les métiers et les chefs de projet pour mener à bien votre conception
Vous intégrez une équipe de plus de 10 concepteurs très expérimentés avec des compétences pluridisciplinaires où vous apprendrez beaucoup sur :
Les pièces de fonderie
L’usinage
L’assemblage
La mécanique des batteries hautes tensions
Les connexions hautes tension
L’architecture thermo management
Qui êtes-vous ?
Vous préparez une licence Bac +3 en conception ou domaine similaire, et recherchez un contrat en alternance.
Vous recherchez une alternance de 12 à 36 mois.
La connaissance d'un logiciel de CAO est un plus.
Vous êtes curieux, motivé, autonome, et reconnu pour votre capacité à travailler en équipe.
Vous possédez un fort attrait pour le secteur automobile
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

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