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2026 - Apprenti(e) Data Analyste Digital Workplace (H/F)

AIRBUS
Publiée le 27/02/2026

2026 - APPRENTI(E) DATA ANALYSTE DIGITAL WORKPLACE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Data Analyst & Digital Strategy (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département « Digital Workplace (DWW) » en charge de fournir les services innovants de collaboration au sein du groupe Airbus, du poste de travail jusqu’aux outils de type Google Workplace en passant par la téléphonie mobile et autres services.
Cet apprentissage consistera à: travailler au cœur de la stratégie digitale pour faire parler les données. Votre rôle sera de transformer les données d'usage de nos outils en indicateurs clés et en histoires impactantes (« Data Storytelling ») afin de guider les décisions métier et d'améliorer l'expérience de milliers d'utilisateurs.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Data Storytelling & Pilotage : Création de tableaux de bord intuitifs et visuels pour suivre l'adoption de nos produits digitaux.
Analyse des usages et tendances : Identification des comportements utilisateurs pour comprendre “comment Airbus collabore" et détecter les leviers d'amélioration.
Aide à la décision stratégique : Mise en avant des résultats pour orienter les choix des Product Managers et de l'équipe de direction.
Animation des parties prenantes : Présentation de vos analyses et recommandations auprès des équipes produits et architectes.
Participation aux activités transverses de l'équipe (workshops, innovation, etc.) .
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le dans le domaine du Digital, de la Data ou du Management de l'Innovation pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Curiosité Digitale
Data Visualisation (Goût pour le design de l'information)
Business Analyse (Compréhension des enjeux métier)
Communication & Esprit de synthèse
Gestion de projet
Bonus : Connaissance de Skywise et Google Workspace (Sheet, AppS script)
Compétences linguistiques :
Anglais : négociation
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Conseiller Services Hospitaliers (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 27/02/2026

CONSEILLER SERVICES HOSPITALIERS (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Venissieux

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Les sociétés Technologies Hospitalières (TH) sont des filiales d’Air Liquide Santé France, implantées régionalement et interviennent dans les établissements de soins hospitaliers. Elles ont en charge l’installation, la maintenance des Systèmes de Distribution et production de Gaz Médicaux (SDGM) , ainsi que l’exécution des prestations de services associées.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Les sociétés Technologies Hospitalières (TH) sont des filiales d’Air Liquide Santé France, implantées régionalement et interviennent dans les établissements de soins hospitaliers. Elles ont en charge l’installation, la maintenance des Systèmes de Distribution et production de Gaz Médicaux, ainsi que l’exécution des prestations de services associées.

Le Conseiller Services Hospitaliers (H/F) est présent au sein des établissements hospitaliers, il réalise les prestations contractuelles auxquelles ALSF s’est engagé. Il gère ainsi les approvisionnements et la distribution des gaz chez le client & potentiellement des services associés. Il écoute et conseille le client et établit ainsi le lien avec ses interlocuteurs ALSF dans l’optique d’une adaptation, d’un développement des prestations. Il propose également des solutions permettant d’améliorer la sécurité, la qualité et la rentabilité dans un objectif de satisfaction client.

Les Technologies Hospitalières Centre Est recherche un Conseiller Services Hospitaliers (H/F) , sous la responsabilité du Responsable de Secteur.
Ses principales missions sont les suivantes :
Réalise en autonomie toutes les opérations de maintenance préventive ou curative sur les réseaux de fluides médicaux en clientèle
Renseigne les formulaires de maintenance, rapports d’intervention avec fiabilité et les transmet dans les délais pour un suivi et une facturation au fil de l’eau
Assure le réapprovisionnement de l’hôpital en bouteilles de gaz
Fait respecter les procédures internes à l’établissement ainsi que celles définies avec Air Liquide Santé France (ALSF)
Propose une assistance/expertise pour toute demande du client
Gère et met en sécurité les installations pendant les interventions.
Transmet toutes les informations liées aux équipements pour la mise à jour des bases de données
Réalise la synthèse du journal de bord et la communique au pharmacien et aux équipes d'Air Liquide Santé France (ALSF)
Réalise des maintenances préventives et curatives sur les installations de productions de fluides médicaux
Respecte et fait respecter les règles de sécurité liées à son domaine d’intervention
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Le profil recherché est le suivant :
Bac technique avec une expérience dans le BTP
Sens du service et de la relation client
Promouvoir la culture sécurité
Bonne communication
Lecture de plans (plans de construction) , utilisation d'outillages manuels
Poste basé à Vénissieux.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Ingénieur des métiers de l’eau en alternance (H/F)

VEOLIA EAU - SUD
Publiée le 27/02/2026

INGÉNIEUR DES MÉTIERS DE L’EAU EN ALTERNANCE (H/F)

VEOLIA EAU - SUD
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Beaucaire (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contribuer à l'optimisation des performances techniques et énergétiques des installations de production et de distribution d'eau (eau potable et eaux usées) du territoire Gard Lozère - Service Local Argence Camargue, en apportant un support technique et analytique aux équipes d'exploitation réseaux et usines, tout en assurant le suivi et le reporting auprès des clients.
Ce service est un service Géographique regroupant l'ensemble des métiers de l'eau (Usines Eau potable/Stations d'épuration / Réseaux Eau potable/Eaux Usées / Clientèle terrain) . Il est composé de 25 salariés (1 Manager de Service, 1 ingénieur d’exploitation/2 Responsables d’équipes/20 collaborateurs)

USINES - Énergie / Réactifs
En lien avec l'ingénieur d'exploitation :
Réaliser l'étude des faisceaux de consommation énergétique et de réactifs sur deux unités de production (une unité eau potable et une unité traitement des eaux usées)
Proposer des actions d'optimisation et de réduction des consommations
Mettre en place les modifications validées
Assurer le suivi et mesurer l'efficacité des actions initiées

En lien avec le responsable d'équipe :
Optimiser les opérations d'exploitation et de maintenance
Adapter et améliorer les plans de maintenance préventive et corrective

RÉSEAUX
En lien avec le responsable d'équipe :
Organiser et coordonner la recherche de fuites suite aux retours des données terrain
Analyser les données de terrain pour prioriser les interventions

SUR L’ENSEMBLE DU SERVICE
Établir les rapports de synthèse d'exploitation à partir des remontées des outils numériques (SCADA, télégestion, etc.)
Présenter les résultats et analyses lors des réunions avec les clients
Assurer le suivi des indicateurs de performance
Participation à la campagne des Rapports Annuels du Délégataire
Venir en support de tous sujets et études au sein d’un service d’exploitation.
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Expert Méthodes et Outils SI (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 27/02/2026

EXPERT MÉTHODES ET OUTILS SI (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault–Mitsubishi (Renault, Dacia, Alpine, Renault Samsung Motors, Mobilize, Infiniti, Datsun, et Mitsubishi Motors) dans plusieurs pays. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 36 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
En 2022, le groupe a financé plus de 1, 2 millions de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) et vendu 3, 8 millions de services. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre.
Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer les talents et les forces de chacun.
Enfin, nous bénéficions au sein du groupe d’une forte politique de mobilité : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Au sein du Département RRSG / Service Méthodes SI Groupe de Mobilize Financial Services, l’expert Méthodes et outils SI intervient dans un service qui joue un rôle central dans la maîtrise des risques opérationnels et la conformité réglementaire du SI. Dans le cadre du Plan OSI DSI et des exigences de l’audit BCE, Mobilize Financial Services renforce sa capacité à démontrer la robustesse de ses processus, la traçabilité de ses décisions et la conformité de ses projets SI aux exigences de sécurité.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
L’Expert Méthodes et outils SI est un acteur central de cette démarche. Il contribue directement à :
La mise en conformité des processus / outils SI vis-à-vis des attentes de la BCE
La production d’indicateurs fiables et auditables
La création d’outils structurants de suivi de la conformité et des exigences Sécurité SI et tests de résilience opérationnelle numérique dans les projets et les applications SI.
La consolidation des données nécessaires aux contrôles
Ce rôle est stratégique pour démontrer la maturité du SI face aux superviseurs européens.
Missions Principales
1. Développement d’un outil de suivi des exigences Sécurité SI – Pilier central pour l’audit BCE
Conception, développement et maintien d’outils partagés permettant de suivre, tracer, documenter, valider et renforcer les contrôles des livrables sécurité et tests dans les projets et les applications SI (en lien avec audit BCE) .
Renforcement des traitements et automatisations de contrôles de droits d’accès / IAM (lancement des campagnes de contrôle, automatisation, consolidation, amélioration continue, etc.)
Modernisation des tableaux de bord RCS (Risk, Compliance and Security) permettant de démontrer la maîtrise des risques et la conformité des projets lors des audits.
Collaboration étroite avec la Sécurité SI, Risque et Conformité SI, les chefs de projets, les architectes et les équipes conformité.
Mise en place d’un système de preuves, d’historisation et de justification conforme aux attentes de la BCE.
2. Contribution au Plan OSI DSI dans le cadre de l’audit BCE
Participation active aux travaux de remédiation et de renforcement des processus SI.
Mise en place d’indicateurs fiables, traçables et auditables pour répondre aux exigences de supervision.
Automatisation des reporting nécessaires aux contrôles permanents et périodiques.
Amélioration continue des outils utilisés pour démontrer la conformité SI.
3. Automatisation des processus et optimisation des consolidations
Analyse des processus existants et identification des leviers d’automatisation pour réduire les risques opérationnels.
Développement de solutions via VBA, Power Automate, Power Apps, Power Query, GCP, etc.
Mise en place de chaînes de traitement robustes, documentées et auditables.
Réduction des manipulations manuelles et amélioration de la qualité des données.
4. Data Visualization & Reporting réglementaire
Conception de dashboards avancés (Power BI, Spotfire, Tableau) pour contribuer aux :
Les besoins de pilotage du Plan OSI DSI BCE.
Les KPI de risque, conformité et de sécurité RCS
Les indicateurs liés à la résilience opérationnelle numérique DORA et BCBS 239 (dont End User Computing)
Production de reporting destinés aux comités de gouvernance, à la DSI et aux équipes de contrôle.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Compétences Techniques Requises
Outils & Technologies
Excel avancé & VBA
Power BI, DAX, modélisation
Power Query, ETL
Power Automate, automatisation de workflows
Power Apps, développement d’applications internes
Spotfire, Tableau
Connaissance des outils de Génération IA (Copilot, automatisation intelligente)
Connaissances Métiers & Réglementaires
Exigences de l’audit BCE et attentes de supervision
Réglementations DORA et BCBS 239
Gouvernance de la donnée, qualité et traçabilité
Gestion des risques opérationnels et IT
Compétences Comportementales
Rigueur, sens du contrôle et de la conformité
Capacité à travailler avec des équipes Sécurité, Risques, Conformité et DSI
Esprit analytique et sens du détail
Proactivité et force de proposition
Capacité à vulgariser des sujets techniques
Autonomie et sens des responsabilités
Profil Recherché
Bac+5 en Informatique, Data, Ingénieur ou équivalent
TOIEC > 750 (environnement international)
Expérience confirmée en automatisation, data visulaisation ou outillage SI
Expérience dans un environnement bancaire, financier ou réglementé fortement appréciée
Connaissance des enjeux de supervision européenne (BCE) souhaitée
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) et nous sommes fiers d’être certifiés ⭐Great Place To Work ⭐
Possibilité de télétravailler 2/3 jours par semaine
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards et Noisy le Grand (au pied du RER A)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront tous basés à Boulogne Billancourt en 2026.
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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2026 - Apprenti(e) Ingénieur en Génie Electrique BTP / Infrastructures et Batiments (F/H)

AIRBUS
Publiée le 27/02/2026

2026 - APPRENTI(E) INGÉNIEUR EN GÉNIE ELECTRIQUE BTP / INFRASTRUCTURES ET BATIMENTS (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.
L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur en Génie Electrique BTP / Infrastructures et Batiments (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus sur son site de Toulouse Saint-Martin.
Vous rejoindrez une équipe de 18 personnes au sein du département « Building & Construction » en charge de gérer les études de faisabilité ainsi que les projets de cette même entité.
Cet apprentissage consistera à réaliser des études de faisabilité et/ou des projets dimensionnants d’infrastructures (tertiaires et industriels).
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2/3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Gestion de Projet Building & Construction et des outils associés
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du Génie Electrique pour un apprentissage d’une durée de 2/3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences Techniques :
Génie Electrique
BTP / Infrastructures et Batiments
Soft Skills:
Communication
Adaptabilité
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : avancé
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde -
certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Mécanicien d'usinage sur Rectifieuses (F/H)

AIR FRANCE
Publiée le 27/02/2026

MÉCANICIEN D'USINAGE SUR RECTIFIEUSES (F/H)

AIR FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Villeneuve-le-Roi (94)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Vous travaillerez au sein de l’entité Matériels et Services de la Direction Général Industrielle d’Air France et, plus précisément, dans l’activité Réparation. L'équipe d'une vingtaine de collaborateurs assure la remise en état de pièces en passant par l'usinage, le traitement de surface, le NDT, la peinture, l'ajustage et le contrôle dimensionnel.
Dans le cadre du renouvellement de nos moyens de production :
Vous bénéficierez d’une formation auprès de l’OEM pour la prise en main de la nouvelle rectifieuse cylindrique CNC
Vos principales missions seront :
Usiner des pièces suivant un plan et un process défini;
Régler et réaliser des opérations d’usinage par rectifications internes/externes planes et/ou
cylindriques;
Choisir et sélectionner une meule et les outillages associés;
Diamanter une meule de rectif;
Identifier les moyens de mesure adaptés et les utiliser;
Assurer l’entretien et la maintenance de premier niveau des machines;
Usiner des pièces sur tour et/ou fraiseuse conventionnel.
À court terme : accompagner l’équipe Rectification dans la transition du conventionnel vers le numérique.
À moyen terme : conduire et soutenir cette transformation sur l’ensemble du périmètre usinage.
Votre réussite reposera sur votre pédagogie et votre leadership.
À plus long terme : en fonction des opportunités, le poste constitue une passerelle vers les fonctions support (Bureau Technique) .
Les plus :
Peu de série, réparation ou fabrication à l'unité.
Réflexion et conception d’outillage à la demande: place à la créativité!
Présentation du contexte
Deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique, Air France Industries poursuit sa stratégie de développement et a pour ambition d’affirmer sa position parmi les leaders mondiaux.
L’activité de maintenance aéronautique du groupe Air France compte plus de 100 compagnies aériennes clientes dans le monde, pour un totale de près de 2000 avions supportés.
Caractéristiques du poste :
Date de début : Démarrage dès que possible
Nombre de profils recherchés : 1
Statut du poste : Non Cadre
Type de contrat : CDI
Horaires administratifs
Localisation : dans nos ateliers situés à Villeneuve le Roi (94)

Pourquoi les mécaniciens choisissent Air France
Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies.
Développement de vos compétences techniques dans divers environnements.
Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
Primes mensuelles spécifiques.
Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo.
Billet d’avion à tarif préférentiel
Vous avez déjà évolué dans un environnement industriel exigeant, appréciez le travail en équipe et avez envie de contribuer à la fiabilité des pièces aéronautiques ? Rejoignez-nous!
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Alternant Agent Travaux/ Réseaux Eau Potable/ Canalisateur (H/F)

VEOLIA

Publiée le 27/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Chamond (42)

Missions

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Vous êtes attiré par le secteur de l’environnement et souhaitez découvrir le milieu de l’eau ?
Nous vous proposons d’intégrer une équipe dynamique et bienveillante qui vous accompagnera tout au long de votre apprentissage d’une durée d’un an dans l’objectif d’obtenir un titre professionnalisant (équivalent BEP/CAP) dans le domaine de l’eau.
Nos missions :
Participer aux opérations de terrassement et pose de canalisation, réparations de fuites, branchements neufs et à la réalisation des ouvrages associés (chambre de vannes, postes de relèvement, etc.)
Intervenir sur les opérations de gestion des réseaux d’eau potable (entretiens des appareils de régulation du réseaux, etc.)

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Responsable d'interventions site nucléaire (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 27/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Les missions sont réalisées pour le compte de la filiale Framatome FIT (Framatome Installation Tuyauterie) , filiale d’excellence dédiée aux projets de tuyauterie industrielle nucléaire (maintenance, modifications et construction EPR2) .
Sous la responsabilité directe du responsable de pôle opérations et projets, les missions se déclinent comme suit :
Participation à la préparation et au suivi des interventions sur site nucléaire et en atelier, en lien avec les équipes opérationnelles ;
Appui au pilotage opérationnel des interventions, notamment sur les aspects sécurité, qualité, respect des délais et organisation des activités ;
Participation à la coordination des équipes d’intervention Framatome FIT et des sous-traitants, sous supervision du responsable d’interventions ;
Contribution au suivi de l’avancement des activités, à l’analyse des écarts et à la mise en place des actions associées ;
Participation aux échanges avec les clients, aux réunions de suivi et à la préparation des supports d’avancement ;
Appui à la gestion documentaire des interventions, incluant la préparation des dossiers, le suivi des documents et la mise à jour des outils de pilotage ;
Participation à l’analyse des performances des interventions et à l’identification des axes d’amélioration ;
Contribution aux activités de chiffrage, à la rédaction d’offres techniques et à la préparation des interventions ;
Appui aux chefs de projet et responsables d’intervention.

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AP26 - Bac+5 - Infographiste 3D (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 27/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
Vous travaillez au sein de la Direction du Design du Groupe Renault, intégrée à une équipe aux profils variés issus de la communauté digitale.
Vous contribuez à la création de contenus interactifs innovants destinés aux projets design du groupe.
Vous participez à la réalisation des visuels embarqués dans les véhicules, en lien direct avec les équipes design.
Vous garantissez l’excellence graphique des maquettes interactives des interfaces homme‑machine (IHM) .
Vous produisez des maquettes servant aux décisions stratégiques pour le développement des futures gammes.
Vous donnez vie aux concepts imaginés par les designers Expérience.
Vous réalisez des données graphiques 2D et 3D : high/low poly, baking, textures, matériaux PBR, etc.
Vous intégrez ces données graphiques dans Unreal Engine et Unity, en collaboration avec les technical artists et les développeurs.
Vous participez à la création d’applications VR/AR pour simuler l’expérience utilisateur.
Vous jouez un rôle clé dans la traduction des besoins design en solutions interactives, au service de l’innovation Renault.
Qui êtes-vous ?
Vous suivez un cursus dans une école de jeu vidéo (BAC+ 5 minimum) avec une spécialité en Game Art et recherchez un contrat d'alternance pour une durée de 2 ans
Ce poste requiert une expérience de modélisation hard-surface ainsi que des méthodes d’optimisation du rendu temps réel ; vous maîtrisez Blender, Photoshop.
Une expérience de production dans un environnement de développement pour le jeu vidéo tel que Unity ou Unreal serait un plus.
Vous aimez travailler en équipe, communiquer, résoudre des défis techniques. Vous êtes force de proposition, organisé(e) et autonome.
Rigoureux(se) , créatif(ve) et enthousiaste, vous êtes reconnu(e) pour votre implication dans l’échange d’idées pour les améliorer, les comprendre et les transformer en réalisations concrètes.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Design
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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AP26 - BAC+5 -Data Scientist de la transformation de la gestion des incidents avec l'IA (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 27/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Missions

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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la Direction Qualité Software , vous intégrerez une équipe stratégique au carrefour de la Qualité, de l’ingénierie, des usines, du service après‑vente et des équipes satisfaction. Dans l’univers dynamique du multimédia et des services connectés, l’intégration continue de nouvelles technologies embarquées et externes façonne un écosystème en constante évolution, où innovation et réactivité sont essentielles.
Votre alternance se déroulera au plus près de l’innovation, en collaboration directe avec un doctorant et un laboratoire de recherche. Vous bénéficierez d’un accès privilégié aux méthodes d’IA les plus récentes — modèles avancés, classification à grande échelle, clustering, analyse sémantique, prédiction proactive — dans une démarche de recherche certes pointue, mais immédiatement concrète et appliquée aux besoins opérationnels.
Vos missions :
Analyser les processus de gestion des incidents et identifier les leviers d’automatisation et d’amélioration continue.
Identifier les points faibles et les opportunités d’amélioration en collaboration avec les experts métier.
Participer à la mise en place de modèles d'IA pour optimiser la gestion des connaissances et contribuer à la création de modèles de classification / clustering, de priorisation et d’analyse des incidents ainsi que la mise en place d’une démarche prédictive et proactive.
Concevoir des tableaux de bord dynamiques et analyser les données pour extraire des insights.
Qui êtes-vous ?
Étudiant(e) en informatique, data science, ingénierie ou domaine connexe
Connaissances en intelligence artificielle et en machine learning
Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes
Excellentes compétences en communication et travail d'équipe
Autonome et rigoureux(se) , une expérience en gestion de projets multiples est souhaitable.
Une appétence pour le monde automobile et les services connectés est un plus !
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Qualité
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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AP26 - BAC +5 - Apprenti ingénieur modèles de langage leger (SLM) (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 27/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Le monde automobile vit une transformation accélérée portée par l’électrification, la digitalisation, l’IA générative et des enjeux économiques et environnementaux majeurs.
La Direction de l’Ingénierie du Renault Group recherche son/sa futur(e) stagiaire M2 en IA générative / LLM engineering, afin de contribuer au développement d’un assistant d’ingénierie nouvelle génération.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire impliquée dans la transformation Digital et travaillerez en lien étroit avec les équipes métiers de l’ingénierie produit.
Vos missions
En tant que alternant, vous contribuez à la conception, l’évaluation et le prototypage d’un assistant d’ingénierie intelligent basé sur IA générative. Votre objectif principal : comparer les Small Language Models (SLM) et Large Language Models (LLM) afin d’identifier la solution la plus efficace, performante, économe et conforme pour les cas de l'ingénierie Renault.
Vous serez amené à :
Contribuer à la stratégie IA de l’ingénierie Renault
Concevoir et mener une étude comparative SLM vs LLM : qualité métier, latence, coûts d’inférence, robustesse, empreinte mémoire.
Construire et entraîner des modèles adaptés au vocabulaire spécifique de l’ingénierie Renault (LoRA/QLoRA, distillation, quantization) .
Développer un pipeline RAG (Retrieval-Augmented Generation) utilisant des bases vectorielles.
Mettre en place une méthodologie d’évaluation (exactitude, hallucination, cohérence métier, confidentialité) .
Contribuer à la définition d’une architecture hybride SLM+LLM permettant scalabilité, robustesse et conformité.
Documenter les résultats et présenter vos analyses à la direction de la transformation digitale
À la suite de cette alternance, vous développerez une expertise unique à l’intersection de l’IA générative, de l’ingénierie produit et de l’industrie automobile.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 de type Master universitaire ou école d'ingénieur orienté IA / Data Science / Informatique.
Compétences techniques attendues :
Excellente maîtrise de Python, PyTorch ou TensorFlow, HuggingFace, et Git.
Connaissances en LLM/SLM, architectures transformer, fine‑tuning (LoRA/QLoRA) , quantization.
Compétences en RAG, vector DB, embeddings.
Bonne compréhension du déploiement (Docker, conda/env, APIs) .
Connaissances appréciées en NLP, MLOps ou optimisation de modèles.
Vous êtes reconnu pour votre grande capacité d’analyse et esprit critique. Votre autonomie, rigueur scientifique, curiosité technologique.
Vous avez des bonnes qualités rédactionnelles et capacité de synthèse.
Vous avez un très bon niveau d’anglais (c'est un plus) .
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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AP26 - BAC +5 - Ingénieur data & outils de pilotage de la performance (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 27/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la Direction de la Performance Plan et Excellence, et plus particulièrement dans la Direction de l’Entreprise Etendue, vous serez rattaché à un Pilote EE de cette Direction qui a en charge l’accompagnement de l’externalisation en ingénierie en optimisant sa performance et sa qualité.
Vous aurez une vision complète du management de l’externalisation de l’activité ingénierie au sein d’une grande Entreprise avec une forte notion de transversalité.
L’objectif est de développer des outils informatiques, flexibles et rapides, permettant de traiter des datas issues de bases de données existantes et à construire (datas issues d’environnements Renault et externe) .
Il s’agira de définir un environnement permettant de réaliser des analyses financières globales, comparatives et des indicateurs pertinents.
Vos missions
Clarifier et définir les attendus, identifier les sources de données nécessaires (internes / externes)
Rédiger les Cahiers des Charges avec des axes de travail identifiés
Développer et mettre en place les bases de données et outils informatiques (versions Beta et définitive)
Proposer une interface claire et intuitive facilitant l’analyse et l’exploitation des données
Mettre en place des indicateurs appropriés (analyse, suivi, reporting…)
Assurer une maintenabilité claire et simple de la solution proposée.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire, école de commerce ou école d'ingénieur en avec une spécialisation en informatique, data ou développement logiciel. Vous recherchez un contrat d'apprentissage de 12 mois.
Vous avez des compétent en développement (Python, VBA, Power BI, Spotfire, et/ou autre langage/outils selon le contexte) .
Vous avez des connaissance en intelligence artificielle serait un plus
Vous avez un intérêt pour la gestion de données et la création d’outils métiers.
Sens du travail d’équipe et bonnes relations humaines pour assurer le pilotage d’activités transversales.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie, curiosité, force de proposition, capacité d’analyse et de proposition de solutions simples et efficaces.
Vous avez une bonne aisance dans la compréhension des besoins utilisateurs
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Ingénierie de Production
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Agent(e) Plateau Technique (F/H)

AIR FRANCE INDUSTRIES

Publiée le 27/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Blagnac (31)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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En tant qu'alternant(e) au sein du plateau technique, vous assurez la création et la mise à jour des cartes de travail dans le respect de nos instructions.
Principales missions :
Créer et mettre à jour des cartes de travail (heures de main d’œuvre, outillages, approvisionnements, spécialités, conditions techniques, instructions…) à partir :
du manuel d’entretien (items du MS)
des modifications avion ou cabine (SD dont SB, AD/CN, AFSB…)
des révisions AMM
des procédures métier
Vous contribuez au maintien de la navigabilité des avions et à la sécurité des vols et des personnes par vos actions.
Missions générales du service :
Produire les documents supports à l’industrialisation (jobcards) , en tenant compte du contexte opérationnel des visites.
Proposer des solutions d’amélioration ayant un impact sur la sécurité des vols
et des personnes, l’efficacité économique et organisationnelle et les temps
d’immobilisation en production.
Suivre la 1ère application de documents techniques complexes
Traiter les révisions et customisations de l’Aircraft Maintenance Manual
Tenir compte des contraintes de production en analysant le retour
d’expérience pour adapter les cartes de travail.
Présentation du contexte
Au sein de la Direction Entretien Avion, l'agent(e) du plateau technique assure la création et la mise à jour des cartes de travail avec les données nécessaires à l’industrialisation des visites.

Le service est composé de :
1. Une responsable, qui gère et priorise les activités ainsi que les sollicitations
externes au service
2. Cinq agents, dont les missions principales sont rédiger, réitérer et garantir la conformité des cartes de travail.

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Ingénieur junior - Responsable d'équipe - Réseaux Eau Potable (H/F)

VEOLIA

Publiée le 27/02/2026

Contrat

CDI

Localisation

Fréjus (83)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Vos missions ?
Sous la responsabilité du manager, l'équipe Eau Potable de Fréjus vous attend pour participer quotidiennement à l'exploitation des installations, afin d'assurer la qualité de l'eau traitée et de préserver les ressources, vous réalisez les missions suivantes:
Animation & encadrement des équipes Encadrer une équipe (7 techniciens) :
Pilotage, planification de l'activité;
Coordonner quotidiennement les relations avec les autres services et la collectivité;
Gérer et arbitrer les priorités du service;
Organiser les activités et la logistique des tâches planifiables;
Faire remonter les dysfonctionnements d'exploitation et être proactif dans les propositions de solutions.
Gestion administrative de son équipe (gestion des absences, des congés, du planning d'astreinte, du suivi des heures journalières et d'astreinte…)
Gérer le matériel de son équipe (suivi, maintenance, réparation)
S'assurer du niveau de satisfaction de ses clients
Performance sur réseaux d'eau potable :
Analyser et surveiller au quotidien les volumes mis en distribution;
Déclencher et faire réaliser les actions correctives ainsi que les stratégies adaptées de recherche de fuites: pilotages, prélocalisation acoustique, écoute électro-acoustique, corrélation
Gérer l’autosurveillance de la qualité de l’eau sur le réseau d’eau potable ;
Opérer des manoeuvres sur les réseaux en cas d’urgence ou travaux programmés
Réaliser l'entretien courant des équipement de réseau
Détecter et signaler les anomalies sur le réseau et proposer des solutions d’amélioration

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Atlantic - Responsable Unité de Production Support (All Gender) (H/F)

AIRBUS

Publiée le 27/02/2026

Contrat

CDI

Localisation

Rochefort

Missions

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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) accompagne la montée en cadence de la gamme Airbus A320/321. A ce titre, rejoignez nous en tant que Responsable d'Unité de Production Support, et intégrez l'équipe du département Single Aisle & Sièges Pilotes.
Rattaché(e) à un Responsable d'Unité de production, vous serez en charge de coordonner une équipe de managers de proximité (REAP) dans une unité de production d'éléments d'aérostructure composés d'environ 80 personnes.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Animer au quotidien les équipes de production et de supports sur les items Sécurité / Qualité / Couts / Délais / Ressources Humaines / Environnement.
Garantir la bonne application des standards HSE (Hygiène Sécurité Environnement) au sein de son périmètre de responsabilité, et piloter les plans d'actions d'améliorations dans ce domaine.
Garantir la qualité de fabrication des produits, en mettant en œuvre les processus qualité.
Garantir le respect des volumes de fabrication et déployer les démarches d'amélioration de la performance et des flux dans le respect des principes de l'Airbus Atlantic Operational System (AAOS - Démarche Lean) .
Assurer le développement des compétences des équipes.
Préparer la ligne en mode projet à faire face à 30% d'augmentation de cadence dans les 12 à 18 mois prochains.
Parlons de vous !
Vous justifiez d’une expérience managériale confirmée dans un environnement industriel exigeant, où la rigueur et la réactivité sont de mise.
Leader naturel, vous placez le développement de vos collaborateurs et la performance opérationnelle au cœur de votre mission.
Votre capacité à fédérer et votre excellent relationnel vous permettent d’embarquer naturellement les équipes de production et les services supports vers des objectifs communs, même dans des contextes de forte montée en cadence.
Dynamique et structuré(e), vous relevez les défis avec enthousiasme et savez transformer les challenges de croissance en succès collectifs.

Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
Entretien avec le Manager Recruteur sur notre site de Rochefort, accompagné d'une visite de nos ateliers.
Entretien à distance avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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Alternant Agent Travaux/ Réseaux Eau Potable/ Canalisateur (H/F)

VEOLIA

Publiée le 27/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Pusignan (69)

Missions

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Vous êtes attiré par le secteur de l’environnement et souhaitez découvrir le milieu de l’eau ?
Nous vous proposons d’intégrer une équipe dynamique et bienveillante qui vous accompagnera tout au long de votre apprentissage d’une durée d’un an dans l’objectif d’obtenir un titre professionnalisant (équivalent BEP/CAP) dans le domaine de l’eau.
Nos missions :
Participer aux opérations de terrassement et pose de canalisation, réparations de fuites, branchements neufs et à la réalisation des ouvrages associés (chambre de vannes, postes de relèvement, etc.)
Intervenir sur les opérations de gestion des réseaux d’eau potable (entretiens des appareils de régulation du réseaux, etc.)

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Opérateur-rice ajustage montage (F/H)

SAFRAN

Publiée le 27/02/2026

Contrat

Stage

Localisation

Mantes la Ville (78)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Vous êtes agile ? Vous aimez apprendre et relever des défis ?
Vous recherchez un environnement où autonomie, esprit d'équipe et innovation riment avec convivialité ?
Rejoignez un grand groupe aéronautique sur un site à taille humaine, situé à deux pas de Paris et aux portes de la Normandie !
Venez exprimer votre savoir-faire sur un site moderne, dans une équipe stimulante où la diversité des pièces de haute technicité vous permettra de vous épanouir et de grandir au rythme d'un secteur en pleine transformation.

Intégré à notre unité d'ajustage montage de nos pièces destinées à des équipements électromécaniques de type systèmes d'actionnement, vous aurez pour mission :
Réaliser des opérations mécaniques de haute précision : ajustage, perçage, pose d'Hélicoïl, frettage, serrage au couple, sertissage…
Assurer les opérations de collage, en manipulant différents types de colle (2214, Redux71…) tout en appliquant strictement les exigences sécuritaires et d'application
Utiliser les étuves et respecter les temps de polymérisation associés pour garantir la qualité des assemblages
Effectuer les opérations de freinage mécanique et chimique
Réaliser le montage à l'azote
Procéder aux retouches Alodine et Surtec sur pièces pour assurer leur conformité

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AP26 BAC+5 - Ingénieur Logistique / Génie Industriel (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 27/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Flins

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Le Groupe Renault est aujourd’hui en pleine transformation de son outil industriel en faisant de l’électrique et de l’économie circulaire le cœur
de sa politique. L’Usine Carrosserie-Montage de Flins qui fabriquait la Renault Zoé 100% électrique, recentre son activité sur l’économie circulaire avec le recyclage de véhicules d’occasion et lourdement accidenté. Elle a donc un rôle stratégique dans l’avenir du Groupe. Au sein du Département Logistique de l’Usine de Flins, vous serez rattaché(e) au Chef d'Atelier « Clients et Expéditions ».
Vos missions :
En tant qu'apprenti(e) ingénieur(e) logistique / génie industriel, vous aurez pour mission de :
Contribuer à la performance des Magasins Retrofit Véhicule de l’usine de Flins (Sécurité, Qualité, Coût et Délai)
Piloter l'animation de l'activité magasinage : approvisionnement de composants, animation fournisseur, suivi des dépannages, suivi des stocks
Standardisation des nouveaux processus : commande de pièces, mise en stock, sortie de stock
Vous serez amené(e) à interagir avec de nombreuses entités du site (ingénierie, qualité, informatique, contrôle de gestion…) .
Ce poste vous permettra d’acquérir des connaissances en flux logistiques, chaine d’approvisionnement et en gestion de projet.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez votre cycle ingénieur en Génie Industriel ou en Logistique et vous recherchez un contrat d’apprentissage.
Vous êtes attiré(e) par le milieu de la production automobile et vous êtes familier avec les différents process de flux logistique et les méthodes de Lean Manufacturing.
Vous avez le goût du terrain dans un environnement en pleine transformation.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualitésd’organisation et de communication.
Vous êtes rigoureux(se) , proactif(ve) , dynamique, capable de travailler en équipe et doté(e) d’un esprit de synthèse.
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Ingénieur produit R&T (F/H)

SAFRAN

Publiée le 27/02/2026

Contrat

Stage

Localisation

Saint-Ouen-l'Aumône (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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SAFRAN est l'un des plus grands fournisseurs mondiaux de produits technologiquement avancés pour l'aérospatiale et la défense. Nous concevons, fabriquons et entretenons des systèmes et composants et fournissons des solutions intégrées pour les avions, hélicoptères et autres plates-formes commerciaux, régionaux, professionnels et militaires. Nous sommes également un fournisseur majeur des programmes spatiaux internationaux.

Dans le cadre du développement d'un actionneur de commande de vol de nouvelle génération, un stagiaire ingénieur sera intégré au sein de l'équipe R&T, l'objectif du stage sera le suivant :
Réalisation d'une conception 3D d'une boite de réduction o Réalisation des 3D de toutes les pièces o Réalisation des 2D de toutes les pièces pour l'envoi en cotation o Analyse Stress via logiciel de RDM sur les pièces critiques
Suivi d'essai sur gearbox complète o Participation à la mise en place du setup d'essai o Suivi de la réalisation des essais o Analyse des résultats et rédaction de rapport d'essai
Corrélation entre modèle théorique de performance et résultats d'essai o Analyse des résultats, modification des modèles pour obtenir une bonne corrélation o Rédaction de rapport technique
SAFRAN vous offre l'opportunité de vous former dans un secteur innovant. Vous serez confronté aux défis de l'aéronautique et aidé tout au long de votre parcours par des experts techniques reconnus.

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AP26 - BAC+2 - Technicien Maintenance / Dépannage – GATF (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 27/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Missions

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Contexte- Environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de Renault Group, vous rejoignez l’unité GATF Tôlerie, un environnement industriel exigeant et formateur où vous serez accompagné(e) par des équipes expertes pour développer vos compétences techniques et opérationnelles.
Vos missions
Dans le cadre de votre alternance, vous serez rattaché(e) au Chef d’unité du GATF Tôlerie et participerez aux activités de maintenance et d’amélioration continue de l’atelier. Vos principales missions seront :
Réaliser des dépannages sur les équipements de tôlerie.
Contribuer aux actions de maintenance préventive pour garantir la disponibilité des installations.
Participer à l’analyse des pannes afin d’identifier les causes racines et proposer des actions correctives.
Assurer le suivi des pièces, des réparations et des interventions réalisées.
Qui êtes-vous ?
Étudiant(e) en formation technique (électrotechnique, maintenance industrielle, automatisme…) .
Intérêt pour l’environnement industriel et les problématiques de maintenance.
Rigueur, esprit d’analyse et goût pour le travail de terrain.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Fabrication
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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