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MARGES ARRIERES H/F - LYON (69))

SONEPAR
Publiée le 23/07/2026

MARGES ARRIERES H/F - LYON (69))

SONEPAR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Alternance - FONCTION SUPPORT

Choisissez Sonepar ! Le leader mondial de la distribution de matériel électrique, qui allie envergure internationale et agilité d'une entreprise familiale.

Un environnement exigeant, où les fonctions support sont au cœur de la performance car c'est en coulisse que naissent les plus belles réussites !

Pour des projets concrets et une vraie montée en compétences, rejoint Sonepar France pour donner du sens à ton alternance !

Au sein des équipes supports Sonepar FRANCE de LYON (69) dans ton quotidien en tant qu'Alternant(e) MARGES ARRIERES, tu seras amené(e) à :

Assurer la comptabilisation et le lettrage des encaissements, et intervenir auprès des partenaires afin d'obtenir toutes les informations nécessaires.

Suivre les acomptes et déboucler les différents contrats, notamment en relançant les partenaires lorsque cela est requis.

Emettre les facturations

Ton starter pack pour rejoindre l'aventure Sonepar :

Tu prépares une formation à partir d'un Bac +2/3 en comptabilité, finance, gestion ou contrôle de gestion.

Tu maîtrises le plan comptable, les outils comptables et tu es à l'aise avec Excel / Pack Office.

Tu es rigoureux(se) , organisé(e) , polyvalent(e) et doté(e) d'un bon relationnel pour échanger facilement avec les partenaires.

Tu apprécies le travail en équipe et tu sais faire preuve d'écoute et de dynamisme dans ton quotidien.

Et ce n'est pas tout : en nous rejoignant, tu profites aussi d'avantages tels que :

Titres-restaurant

CSE attractif avec divers avantages

Formation continue et accompagnement personnalisé

Perspectives réelles d'évolution et de mobilité interne

Prêt(e) à passer à l'étape suivante ? Voici comment se déroule notre recrutement !

Étape 1 : Entretien avec ton futur tuteur

Étape 2 : Entretien Visio avec un RRH

Bref, prêt(e) à être le futur(e) alternant de Sonepar ?
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VENDEUR CONSEIL H/F - REVENTIN-VAUGRIS

SONEPAR
Publiée le 22/07/2026

VENDEUR CONSEIL H/F - REVENTIN-VAUGRIS

SONEPAR
Contrat

CDI

Localisation

Reventin Vaugris

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Sonepar Climate recherche un Vendeur Conseil H/F en CDI pour son agence de REVENTIN VAUGRIS (38) .

Le vendeur conseil contribue au développement de la dynamique commerciale de l'agence. Il accueille et conseille les clients tout en assurant la gestion des tâches quotidiennes. Il maîtrise la gestion de son stock sous le contrôle de son responsable hiérarchique (directeur de zone) . Il est garant de l'expérience client en agence, de l'application des process internes.

MISSIONS :

Assurer l'accueil, conseiller et orienter le client,

Assurer la vente et la gestion administrative,

Assurer et organiser la gestion des stocks et préparer les commandes,

Contribuer à l'animation de la surface de vente,

Participer à l'animation des fournisseurs,

Veiller et contribuer à la construction de la politique commerciale,

Assurer la conformité des process en vigueur au sein de l'entreprise.

MODALITES :

Contrat : CDI

Horaires : 37h30 par semaine, du lundi au vendredi

Salaire fixe entre 2000-2200 € brut selon profil. + variables

LES + :

Bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle

Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière

Transparence et reconnaissance

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine du froid et/ou de la vente,

Vous disposez d'une expérience dans le domaine de l'installation ou de la commercialisation de matériel de climatisation,

Vous disposez d'une expérience en logistique,

Vous avez le sens du service client et aimez travailler en équipe,

Vous êtes autonome, polyvalent et rigoureux dans l'application des procédures.
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TECHNICO-COMMERCIAL (H/F)

SONEPAR
Publiée le 22/07/2026

TECHNICO-COMMERCIAL (H/F)

SONEPAR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulon (83)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Rejoindre SONEPAR CLIMATE (CDSUD X 3C Clim X HYDECLIM) filiale spécialisée du groupe SONEPAR France ! C'est intégrer un réseau de distribution B to B en solutions de climatisation, chauffage, accessoires et énergies renouvelables.

Chez SONEPAR CLIMATE, tu évolues dans une société responsable et engagée où les relations humaines et l'esprit d'équipe constituent des valeurs phares de notre stratégie.

Tu souhaites tenter l'aventure ? Intégrer un groupe dynamique dans un secteur en croissance ? Cette opportunité est faite pour toi !

Nos équipes recherche leur futur alternant en tant que TECHNICO-COMMERCIAL H/F au sein de l'agence de Toulon (83) .

Ça ne t'a pas refroidi ? Laisse-nous te présenter ton quotidien :

Assurer l'accueil, le conseil client et la vente

Assurer et organiser la gestion des stocks et préparer les commandes

Contribuer à l'animation de la surface de vente

Définir et mettre en œuvre le développement commercial en collaboration avec le TCI
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Conseiller Commercial (F/H)

MAIF
Publiée le 21/07/2026

CONSEILLER COMMERCIAL (F/H)

MAIF
Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Missions
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Qui sommes-nous ?

Nous sommes un acteur majeur de l’assurance en France. Nous défendons une autre idée de l’économie et avons développé un modèle mutualiste centré sur l’humain. Depuis notre origine, nous plaçons l’expérience de nos clients et de nos salariés au cœur de nos actions.

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons 14 conseillers commerciaux vente à distance pour notre centre de LYON, situé 14 rue Mouton Duvernet 69003 LYON PART DIEU en CDI.

Vous intégrerez un collectif de 50 conseillers, répartis en 4 équipes, épaulés par un accompagnement de proximité.

🎯 Vos principales responsabilités

Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d’une formation de plusieurs mois à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels.
Cette formation vous permettra de remplir les missions qui seront les vôtres :
Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d’appels sortants, pas de prospection) : vous prendrez en charge entre 30 et 40 appels par jour. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre.
Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique.
Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l’opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects.
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Accelerator - Product Owner (H/F)

SANOFI
Publiée le 21/07/2026

ACCELERATOR - PRODUCT OWNER (H/F)

SANOFI
Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Missions
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Le contenu du poste est libellé en anglais car il nécessite de nombreuses interactions avec nos filiales à l’international, l'anglais étant la langue de travail.
This job offer is accessible to all, regardless of gender.
Job title: M&S Accelerator - Digital Product Owner
Location: Lyon
Hybrid: 60% office based, 40% remote
Permanent: Fulltime (CDI)
About the role
Sanofi’s ambition is to become a fully AI-powered biopharma, transforming Manufacturing & Supply Chain to improve performance, resilience and patient impact.
As a Digital Product Owner , you will own and scale AI-powered products used across global manufacturing sites and supply chain operations.
This role requires a senior Product Owner who can build, deploy and actively use AI agents—both within products and in daily Product Ownership practices.
Key responsibilities
Own and drive the product vision, backlog and roadmap for Manufacturing & Supply Chain use cases (planning, operations, quality, performance) .
Deliver measurable outcomes: operational efficiency, adoption, service level, quality and ROI.
Design, deploy and scale AI-powered features and agents (decision-support agents, copilots, optimization agents) .
Integrate AI agents into your own Product Owner workflows and POD team (discovery, backlog refinement, prioritization, insights, documentation) .
Lead backlog prioritization with a strong focus on value, constraints and industrial realities.
Work closely with Manufacturing, Supply Chain, Quality, IT, Data and AI teams.
Ensure compliance with GxP, data integrity, privacy and AI governance requirements.
Act as a role model for AI‑augmented Product Ownership, coaching other peers and partners.
Experience
5–10+ years of experience as a Product Owner, ideally in Manufacturing, Supply Chain or regulated environments.
Technical background as a Data Scientist or Data Engineer is fundamental
Proven experience building or operating AI-powered products and agents.
Hands-on use of modern AI tools (LLMs, copilots, agent frameworks) .
Strong understanding of industrial systems (ERP, MES, QMS, planning tools) .
Soft skills
Outcome-driven, pragmatic, and comfortable with complexity.
Strong stakeholder management and leadership.
Languages
Fluent English.
What we offer you:
A fixed salary over 12 months, supplemented by a short-term incentive, as well as a collective variable compensation based on Sanofi Group results.
Because taking care of our employees is also our mission:
Benefits & Well-being: Quality health insurance, extended maternity/parental leave (18/14 weeks) , enhanced support in case of illness, teleconsultation and second medical opinion covered by Sanofi, as well as many other wellness programs to discover here.
Work-Life Balance: 31 days of paid leave + RTT depending on your status, remote work up to 2 days/week
Transportation: Public transport coverage up to 80%
Savings & Retirement: Group Savings Plan and PERCOL with employer matching, and PERO
Professional Development: Internal and international mobility opportunities, learning & development opportunities
And more: platforms dedicated to peer-to-peer recognition & service exchanges between Sanofi employees (carpooling, home exchanges, etc.) , numerous CSE benefits…
Why join us
Build AI-first industrial products at global scale.
Shape the future of Manufacturing & Supply Chain through AI and agents.
Work on high-impact, patient-critical operations.
Develop a rare leadership profile: Senior Product Owner + Industry + AI
Why choose us?
We provide a highly open and collaborative environment, with an opportunity to work with a world class team. You will be able to:
Learn what it takes to make a service with a truly global reach
Be part of an organization that values diversity, inclusion, and the richness of different backgrounds and experiences
Engage in meaningful work that combines the challenges of pharma, manufacturing, environmental matters and technical fields, offering abundant opportunities for professional growth and impact
Contribute to a company that is not only a leader in healthcare but also a pioneer in digital transformation, shaping the future of global health
Pursue Progress. Discover Extraordinary
Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what’s never-been-done-before. You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people’s lives? Let’s Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law.
#LI-FRA #Accelerator #LI-Hybrid
Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
The salary range for this position is : €76, 000.00 - €101, 333
La rémunération finale sera déterminée en fonction de l'expérience démontrée, des compétences, de la localisation et d'autres facteurs pertinents. Les employés peuvent être éligibles pour participer aux programmes d'avantages sociaux de l'entreprise.
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Electrotechnicienne ou électrotechnicien de maintenance des trains TER (H/F)

SNCF
Publiée le 16/06/2026

ELECTROTECHNICIENNE OU ÉLECTROTECHNICIEN DE MAINTENANCE DES TRAINS TER (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous travaillez au sein du Technicentre Bourgogne Franche-Comté situé à Dijon.
En tant que électronicien ou électronicienne de maintenance des trains TER, vous assurez la maintenance électronique/électrique préventive et corrective, dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de transformation et de réparation des matériels roulants ou des installations et outillages.
Vos missions principales sont les suivantes :
La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais et diagnostiquer l'état de fonctionnement des éléments pour définir les modalités d'intervention.
Maintenance principalement sur les composants électroniques des matériels embarqués : climatisation, système d'information voyageurs, commande de porte, vidéoprotection…
Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
Horaires :
o Horaires décalés en 2X8
Contexte :
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance.
Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les
compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez
éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au
Mans (72)) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de
votre unité d'affectation
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Mécanicien ou mécanicienne de maintenance des trains/freiniste TER (H/F)

SNCF
Publiée le 16/06/2026

MÉCANICIEN OU MÉCANICIENNE DE MAINTENANCE DES TRAINS/FREINISTE TER (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous travaillez au sein du technicentre Bourgogne Franche-Comté, situé à Dijon.
En tant que mécanicien ou mécanicienne de maintenance des trains (Modèle Régiolis 6 Caisses) , vous réalisez les travaux de maintenance préventive ou corrective, les réparations accidentelles, les essais et les dépannages sur les organes mécaniques des rames.
Vos missions principales sont les suivantes :
La préparation de vos interventions :
Préparer les outils nécessaires
prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance.
Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.
La maintenance des organes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques liés au freinage :
intervention sur les systèmes de freinage et de leurs constituants - organes de commande du dispositif de freinage pneumatique et de production d'air (si équipé) , plaquettes et semelles de freins, compresseur, suspensions…
Qualité / Sécurité / Délais :
Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire.
Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles.
Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
Horaires :
En horaires décalées.
Possibilité de travailler les week-end et les jours fériés
Contexte :
Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance.
Le port des EPI est obligatoire
Formation :
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
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Consultant en recrutement intérimaires - Mortagne au Perche (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 16/06/2026

CONSULTANT EN RECRUTEMENT INTÉRIMAIRES - MORTAGNE AU PERCHE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDD

Localisation

Mortagne-Au-Perche (61)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Envie de faire la différence en connectant les meilleurs talents avec nos clients ?

Aline, Responsable d’Agence, est impatient(e) d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) recrutements intérimaires à Mortagne au Perche

Ton quotidien :

Offres commerciales :

• Propositions proactives de profils intérimaires

• Relations clients : visites sur sites en autonomie ou en binôme

• Business Partner, fidéliser les clients de l’agence et renforcer notre présence sur le bassin d'emploi

Recrutement :

• Accompagnement des entreprises dans la compréhension de leurs besoins en recrutement

Prise en charge de l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des candidats

Conseils aux salariés intérimaires pour développer leur employabilité

Evaluations et tests pour créer un environnement de travail sûr
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ALTERNANCE COMMUNICATION & EVENEMENTIEL IA/INNOVATION (H/F)

SNCF
Publiée le 16/06/2026

ALTERNANCE COMMUNICATION & EVENEMENTIEL IA/INNOVATION (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous assisterez la Direction IA & Innovation TGV Europe dans sa communication et sa vie événementielle, et vous contribuerez aux missions suivantes :
Stratégie & pilotage : construire et faire vivre la communication interne et externe de l'équipe (plan éditorial, prises de parole, indicateurs) -- en force de proposition, de l'idée à la mise en oeuvre.
Communication externe : animer la présence LinkedIn de l'équipe et de ses membres, produire des contenus valorisant les projets IA, agents autonomes et AR/VR, suivre la performance.
Communication interne : déployer les messages clés sur les réseaux internes, fédérer les communautés tech & innovation, outiller les directions partenaires.
Création & production de contenus : création graphique, production et montage vidéo, photographie d'événements et de démos, merchandising des temps forts.
Evénementiel : concevoir et orchestrer les événements de l'équipe à Paris (meetups, démos, journées innovation, soirées partenaires) , gérer la logistique de bout en bout, capitaliser et valoriser chaque temps fort.
TITRE RECONNU RNCP UNIQUEMENT
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Contrôleur de Gestion (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 16/06/2026

CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDD

Localisation

France, Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Nos équipes Digital & IT exploitent la puissance des dernières avancées technologiques et l’histoire d'excellence industrielle d’Air Liquide pour favoriser l'innovation et permettre aux talents de s'épanouir.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Le contrôleur de gestion fera partie de la Direction Administratif et Financière d’Air Liquide IT, rapportant à la Directrice Financière et Administratif de l’entité.

En tant que business partner et fonction support à la croisée de l'organisation, il est garant de la qualité du suivi budgétaire et produit les indicateurs financiers appropriés pour la prise de décision et le pilotage économique du département GDO (Global Data Operations) et du département Data & AI Products.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Assurer l'interface sur les aspects économiques entre l’ensemble des parties prenantes : services et lignes de produits chez GDO, Data & AI products, chefs des projets, account management, central controlling d’Air Liquide IT et controlling local pour les organisations distribuées, les clients de ces périmètres.
Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles, annuelles de son périmètre pour l'ensemble de son scope.
Animer et piloter les exercices budgétaires (target et reforecasts) et être le garant de la qualité, et de la maîtrise de ce sujet (présentations, analyse de variance et commentaires) .
Suivre les efficacités réalisées et prévisionnelles, animer et encourager les initiatives, être le garant des règles de gestion et de leur conformité aux règles du Groupe, centraliser la documentation et les business cases.
S’approprier la construction et l'évolution de son modèle de calcul de coût de revient et de prix lié aux projets.
Développer et promouvoir l’usage des bonnes pratiques de l’IT Finance Management, en extrayant le maximum de valeur.
Apporter un soutien méthodologique/outillage aux projets courants ou spécifiques (construction d'offres de service) , et notamment contribuer aux notes projet. Vous assurez aussi le suivi des investissements (en amont et en cours d’exécution.)
Ces missions et projets ne sont pas exhaustifs. Si vous avez une appétence particulière pour certains sujets, n'hésitez pas à nous les partager. Nous sommes ravis d'accueillir de nouvelles idées !
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Vous avez une formation Bac+5 école de commerce, école d’ingénieur, Master universitaire ou équivalent.
Vous avez une expérience confirmée d'au moins 3 ans (hors stages et alternances) en contrôle de gestion au sein d'une fonction support ; idéalement dans un groupe international, en DSI ou expérience en cabinet d’audit externe.
Vous savez faire preuve de conviction et d’assertivité.
Vous êtes rigoureux, et vous avez des capacités d’analyse et de synthèse.
Vous savez travailler en autonomie, en traitant plusieurs sujets en parallèle et vous savez évoluer dans un environnement complexe.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment les applications Google) .
Vous maîtrisez l’anglais.
Vous avez une curiosité intellectuelle, une appétence pour un environnement en pleine mutation technologique ainsi qu’un intérêt pour l’amélioration continue des processus.
La connaissance de SAP (FICO) est un plus !
Si vous ne vous identifiez pas totalement au profil cité ci-dessus, cela ne doit pas être un frein à votre candidature.
Rejoindre nos équipes, c’est aussi…
Intégrer un Groupe qui place les enjeux sociétaux, économiques et environnementaux au cœur de sa stratégie.
Évoluer et se développer au sein du Groupe grâce à une politique de mobilité interne importante et une politique de formation en continu.
Rejoindre un environnement inclusif (un accord Handicap, une politique parentalité avantageuse, possibilité de travailler 2 jours / an pour une association sur son temps de travail et de s’engager sur nos actions Diversité et Inclusion…) .
Aménager son temps de travail et son équilibre vie pro/vie perso avec la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine et plus de 7 semaines de congés par an sans condition d’ancienneté.
Profiter de plusieurs avantages: Titres Restaurant, 80% du Pass Navigo remboursé ou avantage mobilité durable, prime vacances, abondement, intéressement et participation… Et bien d’autres avantages encore.
Informations complémentaires :
Statut: Ingénieur/Cadre.
Contrat: CDD d'une durée de 8 mois (en remplacement de congé maternité) .
Possibilité d'aménagement individualisé pour des raisons de santé et/ou handicap : discutons-en !
#LI-CM2
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Comptable (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 16/06/2026

COMPTABLE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Votre rôle principal
Rattaché au responsable de la Gestion administrative des frais généraux de la Direction Comptable et Finance de la direction Retraite Complémentaire, vous participez à la tenue de la comptabilité courante (processus factures fournisseurs, rapprochements bancaires, justification de comptes) .

Vos responsabilités et missions
Vos principales missions sont :
Tenir la comptabilité courante,
Assurer la révision et la revue analytique des comptes
Participer à la production des déclarations fiscales (TVA, liasse fiscale, etc.)
Réaliser les rapprochements bancaires
Traiter les anomalies liées à l'intégration des factures fournisseurs
Réaliser des reportings sur les tâches confiées
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Infirmier Conseil (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 16/06/2026

INFIRMIER CONSEIL (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDD

Localisation

France, Petite Forêt

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
Orkyn’
Depuis 40 ans, nous avons l’ambition d’améliorer la qualité de vie des patients à domicile.
Nous les écoutons et les comprenons pour leur proposer le meilleur accompagnement, adapté à leurs besoins et leur permettant ainsi de vivre mieux.
Chaque jour, nos équipes travaillent en synergie avec les professionnels de santé, afin de donner à chaque patient les clés pour agir sur sa santé.
C’est notre façon, à nous, de réinventer la santé du quotidien.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Dans le respect des obligations de prestataires de santé à domicile et de la
LPPR, l’infirmier conseil assure la prise en charge et le suivi à domicile des
patients sous pompes à insuline, perfusion, nutrition et tout autre domaine
d’intervention de l’entreprise, en respectant les schémas thérapeutiques
définis.
L’infirmier conseil travaille au sein de la direction d’activité PND. Il est rattaché
au responsable prestation PND de son site de rattachement.
L’infirmier.e conseil est chargé.e de :
Mettre en place le suivi de la prise en charge du patient à domicile;
Installer et mettre en œuvre le matériel et les dispositifs médicaux associés au domicile du patient selon les procédures qualité et sécurité en vigueur au sein de la société;
Assurer la formation du patient et de son entourage au traitement;
Collecter les renseignements administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient;
Collaborer à la gestion de stock du matériel médico-technique
Participer au développement de l’activité;
Assurer les astreintes en fonction du planning fixé par le responsable hiérarchique;
Contribuer à la politique qualité, hygiène et sécurité de l’entreprise et au respect des procédures applicables.
Pour réaliser ses missions l’infirmier.e conseil travaillera étroitement avec :
En interne :
Les référents techniques multi-zones
Les autres IC de sa zone
Le personnel sédentaire de sa zone
Les Délégués Médico-techniques
En externe :
Les patients,
Les prescripteurs.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaissance des règles de prises en charge et de la LPPR et de la RGPD
Bonne connaissance des dispositifs médicaux et des consommables associés et conseil au prescripteur et au patient sur leur choix
Savoir enseigner au patient les règles de base de l'entretien de son dispositif médical (DM) et de ses consommables. Mettre en sécurité le patient et alerter le pharmacien si un comportement à risque est détecté.
Analyser les données patients lors du suivi et reporter les éléments dans le compte rendu.
COMPÉTENCES TRANSVERSES
Organisation et rigueur,
Pédagogie, aisance relationnelle et empathie,
Sens de l’initiative et force de proposition,
Autonomie et flexibilité,
Esprit de service et d’équipe
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Voir le détail de l'offre
CONSEILLER COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 16/06/2026

CONSEILLER COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Poitiers (86)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales…) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance.
Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe !
Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels.
Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie.
AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel.
Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Expérience et compétences attendues
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante.
Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite.
Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs.
Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel.
Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant.
Poste ouvert à la cooptation interne
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Assistant Commercial (F/H)

ALTAREA
Publiée le 16/06/2026

ASSISTANT COMMERCIAL (F/H)

ALTAREA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nice (06)

Missions
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Au sein de la Direction Commerciale, en tant qu’Alternant(e) Assistant(e) Commercial(e) , vos missions seront les suivantes :
Aide à la préparation des différents lancements commerciaux (saisie des grilles, aide à la logistique…) ;
Renfort dans le secrétariat commercial courant ;
Mise à jour des documents internes dans la base de données ;
Appui sur les processus et sur les logiciels spécifiques.
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IT Expert Buyer (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 16/06/2026

IT EXPERT BUYER (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Descriptif du poste
Au sein de la Direction des Achats du Groupe Renault, vous rejoindrez le service des achats IS/IT de Renault Group dans un environnement stimulant & challengeant.
Le poste est localisé au Technocentre à Guyancourt (78) , en région parisienne en CDI. Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail

Les missions
Sourcing
Réaliser et suivre le processus de consultation (RFI/RFP) sur son propre périmètre en collaboration avec le client interne et les parties prenantes.
Analyse technologique / marché (la connaissance de l’outil Gartner serait appréciée)
Challenge des spécifications techniques
Envoi des RFI/RFP
Collecte et analyse des offres commerciales
Négociation commerciale avec les fournisseurs candidats consultés
Établir une synthèse technico-économique cohérente
réparer la documentation pour la sélection des fournisseurs
Garantir la conformité aux processus achats du Groupe Renault.
Coordonner avec le service juridique et les parties prenantes le respect des clauses contractuelles clés avec les fournisseurs (RGPD, SLA, annexe sécurité, etc.) .
Assurer l’archivage de tous les documents liés à la consultation, y compris les contrats, dans notre base de données. Responsable de la gestion contractuelle sur son périmètre.
Benchmark / Aspects techniques / Contrats / Panel fournisseurs
Être un leader transversal en achats IT en comparant les solutions/produits actuels avec le marché et les technologies disponibles (techniques/prix) .
Contribuer à la transformation digitale du Groupe Renault sur son périmètre.
Être force de proposition en challengeant les spécifications et en proposant des alternatives pouvant apporter davantage de valeur à nos clients internes / finaux pour faire progresser le Groupe dans sa stratégie technologique et digitale.
Avoir un bon niveau de connaissance de la structure et des termes contractuels.
Maintenir les fiches fournisseurs à jour avec les derniers chiffres clés et messages clés.
Exigences spécifiques en IT
Connaissance FinOps et Cloud Computing.
Connaissance des modèles économiques IT (On Premise, IaaS, PaaS, SaaS, …) .
Connaissance des principes de l’IA (LLM, Agents) .
Performance achats / Reporting
Contribuer à la performance achats de son équipe et de sa direction achats.
Être responsable du challenge de ses propres fournisseurs pour réduire les coûts.
Suivre son reporting de performance auprès du management.
Animer des revues de performance régulières avec les fournisseurs et le management.
Relation fournisseurs
En tant que représentant du Groupe Renault dans les relations avec les fournisseurs :
o Assurer une relation saine et durable avec les fournisseurs du panel.
o Mener des négociations équitables et promouvoir l’image de l’entreprise.
o Respecter le Code d’éthique achats du Groupe Renault.

Profil recherché
Études supérieures techniques et économiques (BAC +5)
Expérience significative dans les domaines des Achats et de l’IT.
Maîtrise des technologies / produits relatifs à l’Infrastructure IT à savoir :
o Serveurs / High Performance Computer / Equipement Réseau / Stockage
Anglais et français (écrit/oral) : niveau avancé.
Maîtrise de MS Office – Excel (obligatoire) , PowerPoint, Word.
Habilité à utiliser des outils IA
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, gestion des priorités, autonomie, aisance communicationnelle, travail en équipe, adaptabilité, créativité, maîtrise de soi, orientation client et résultats.
Faculté à être force de proposition pour accompagner nos clients internes dans leurs besoins
Challenger nos clients internes dans leurs besoins leur permettant de faire des économies sur leur budget
Capacité de résilience et savoir négocier dans des situations complexes et sous contrainte
Habilité à parler en public, parfois face à un auditoire exigeant et savoir convaincre.
Entretenir une bonne communication avec nos clients internes
English version:
Missions Statement
Sourcing
Performing and monitoring of consultation process (RFI/RFP) for its own perimeter in collaboration with internal customer and stakeholders.
Technology / Market analysis (knowledge of Gartner tool would be appreciated)
Challenging Technical Specifications
RFI/RFP sending
Commercial offers collection and analysis
Commercial negotiation with candidates supplier consulted
Establish consistent technical-economic synthesis
Prepare documentation for supplier selection
Ensuring compliance of Renault Group Procurement Processes.
Coordinate with Legal Department and stakeholders the respect of key contractual clauses with the suppliers (GDPR, SLA, Security Appendix, …) .
Ensuring the archiving of all the documents related to the consultation including contract in our Data Base. In charge of contract management of its own perimeter.
Benchmark / Technical Aspects / Contract / Supplier Panel
Be a transversal leader in IT Procurement by comparing current solutions/products with the market and available technologies (technical/prices) .
Contributes to the Renault Group Digital Transformation on its own perimeter.
Be force of proposal by challenging Specifications and propose alternatives which can bring more value for our internal / final customers to move the Group forward in its technological/digital strategy.
Good Level of knowledge of contract structure and terms.
Keep Supplier Sheets updated with latest Key Figures and Key Messages.
Specific requirements in IT
Advanced knowledge about IT Infrastructure environment (products, technologies, actors, market, …) and Software Business Models.
IT Business Models (On Premise, IaaS, PaaS, SaaS, …) knowledge.
AI principles knowledge (LLM, Agent)
Purchasing Performance / Reporting
Contributes to the Purchasing Performance of its Team and its Purchasing Direction.
In charge to challenge its own suppliers to reduce costs.
Monitoring of its own Performance Reporting to the Management.
Animates regular Performance Reviews with the suppliers and its Management.
Supplier Relationship
As Renault Group representative in the relations with the suppliers :
Monitor a good and a sustainable relationship with the suppliers of the panel.
Proceeding to fair negotiations and promoting the image of the company.
Respect of Renault Group Procurement Ethics Code.
Profile searched
High Technical and Economic Studies (BAC +5)
Significant experience in the fields of Purchasing and IT.
Strong knowledge of technologies/products related to IT Infrastructure, namely: Servers / High Performance Computing / Network Equipment / Storage
English and French (writing/speaking) advanced level with ability to present in front of demanding audience
MS Office mastery : Excel (mandatory) , Powerpoint, Word / Ivalua mastery
Ability to use AI tools
Good analytical and synthesis skills, priority management, autonomy, communication skills, teamwork, adaptability, creative, emotional self-control, customer and result orientation
Ability to be proactive in proposing solutions to support internal clients in their needs
Ability to challenge internal clients on their needs to help optimize and reduce budget costs Resilience and strong negotiation skills in complex and constrained situations
Ability to speak in public, sometimes in front of a demanding audience, and to be persuasive
Maintain good communication with internal clients
Métier
Achats
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Technicien (ne) de Maintenance Electrique (H/F)

SNCF
Publiée le 16/06/2026

TECHNICIEN (NE) DE MAINTENANCE ELECTRIQUE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Chambly (60)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Sur le site de Chambly, et à travers les orientations définies par le Dirigeant de Proximité "Maintenance", le Technicien de Maintenance Electrique assure la maintenance corrective, préventive des organes électriques des installations fixes et mobiles de l'Etablissement selon les procédures définies. Il assure la mise en conformité et effectue les modifications sur les machines si nécessaire.
Particularités du poste :
Travail en atelier et en extérieur
Possibilité de travailler en dehors des heures d'ouvertures de l'établissement
Astreinte possible
Travail en hauteur
Conduite de chariots et ponts
Respect strict des procédures de sécurité
Rétribution et avantages :
Une rémunération annuelle dès 24 800 EUR négociable en fonction de votre expérience, des éléments variables viennent s'ajouter à cette rémunération tels que :
Une prime annuelle de vacances
Une prime annuelle d'exploitation
Des avantages salariaux tels que :
Des primes individuelles et d'intéressement
Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement
Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille
Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages.
Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d'une mobilité performante et durable. Vous êtes prêt.e à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant !
Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau
Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions !
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2-3 Mois) Assistant(e) administratif(ve) / Comptable (H/F)

VEOLIA
Publiée le 16/06/2026

2-3 MOIS) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) / COMPTABLE (H/F)

VEOLIA
Contrat

Stage

Localisation

Rillieux-la-Pape (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Nous recherchons un profil d'assistant(e) administratif(ve) pour les missions suivantes :
Mise à jour de fichiers sur Google Sheets
Suivi des dossiers auprès des mandataires pour mettre à jour le fichier
Tâches administratives diverses pour pallier les congés des auxiliaires comptables
Comptabilité fournisseurs via l'outil Esker.
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MAGASINIER(ERE) (H/F)

VEOLIA
Publiée le 16/06/2026

MAGASINIER(ERE) (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Rennes (35)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Veolia Recyclage et Valorisation recherche un(e) Magasinier(ière) pour son Unité de Valorisation Énergétique (UVE) de Rennes (35) .
Ce poste est à pourvoir dans le cadre de la reprise d'activité de l'unité suite à un arrêt prolongé pour travaux. Nous recherchons une personne dynamique, motivée et désireuse de rejoindre une équipe elle-même très dynamique.
Les missions principales :
Assure la gestion du magasin en assurant l’approvisionnement des stocks
1. Gestion des Stocks et Approvisionnements
Gérer l'ensemble du magasin et des pièces détachées (mouvements d'entrée/sortie de stock, distribution) .
Assurer la surveillance des niveaux de stock et déclencher les alertes de réapprovisionnement.
Suivre les coûts relatifs aux consommables de maintenance.
Réceptionner, contrôler la conformité et distribuer les commandes de matériel.
Assurer la gestion des locations (engins, outillage, etc.) .
Rédiger et suivre les demandes d'achat via la GMAO et SAP.
2. Gestion et Maintenance de l'Outillage et des EPI
Gérer l'outillage collectif et l'outillage fixe de l'atelier (distribution aux techniciens, suivi des retours, entretien) .
Organiser et suivre le contrôle réglementaire de l'outillage mécanique et électrique.
Gérer le stock et la distribution des Équipements de Protection Individuelle (EPI) aux salariés.
Effectuer des travaux de préfabrication (métallerie) et d'entretien des pièces mécaniques en atelier.
3. Entretien et Services Généraux
Réaliser ou piloter la maintenance des services généraux (bâtiment administratif, base vie, etc.) .
Assurer le suivi de l'entretien des engins du site (chargeuse, chariot élévateur, véhicule d'astreinte) .
Gérer le stock d'extincteurs et initier les commandes de rechargement.
Assurer, selon les besoins de l'exploitation, des tâches de maintenance et de dépannage au sein de l'usine.
4. Hygiène, Sécurité et Qualité
Maintenir la propreté de sa zone de travail et de ses équipements.
Respecter strictement les consignes d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
Appliquer les consignes environnementales, énergétiques et qualité.
Signaler immédiatement à la hiérarchie toute non-conformité constatée sur le site.
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LIQUID TRANSPORT SPECIALIST (F/H)

AIR LIQUIDE
Publiée le 16/06/2026

LIQUID TRANSPORT SPECIALIST (F/H)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Saint Priest

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.
Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2400 collaborateurs, répartis sur 58 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 200 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au sein de la Direction Bulk Logistic Center, rattaché au Bulk Logistics Excellence Manager, le Liquid Transport Derogation Specialist est en charge des autorisation préfectorale exceptionnelle annuelle et ponctuelles liées aux OPEX planifiées avec les équipes Sourcing Production (Dérogation) permettant la circulation des véhicule de plus de 7, 5 tonnes en période d’interdiction générale.

L’obtention des dérogations constitue un enjeu primordial pour pouvoir assurer l’approvisionnement en 24/7 de nos clients critiques.

Le Liquid Transport Derogation Specialist est en relation directe avec les autorités régionales (DDMT/DREAL) , les transporteurs et les clients internes et externes.

Il pourra s’appuyer en dehors des heures ouvrées pour des dérogations “D’astreinte” sur l’équipe du 24/7 d’Operational Planning France.

Il soutiendra les projets d’efficacités logistiques et les initiatives concernant la qualité des données logistiques.
1.Garantir la conformité des dossiers de dérogation
Entretien une collaboration solide avec les autorités locales (DDMT /DREAL)
S’assure de la conformité des dossiers de dérogation de nos clients critiques
Se tient informé des évolutions réglementaires et documentaires de son périmètre de responsabilité

2. Sécuriser les opérations de transport
Sécuriser 100% des opérations de transport exceptionnel en anticipant les demandes et en vérifiant leur validité.

3. Qualité
Est garant du processus de gestion des dérogations, des outils et des rituels.
S’assure de la conformité du processus, de la documentation et des outils pour répondre aux exigences du décret applicable (Audit)

4. Relation Externes et Internes
Est en relation régulière avec les autorités locales (DDMT/DREAL)
Est l’interlocuteur unique pour toute demande de dérogation concernant le transport “Liquide” et Hydrogène. En dehors des heures ouvrées et pour des opérations ‘spot”, il aura le soutien des équipes 24/7 des activités Operational Planning France
Relation avec nos clients/RC pour les justifications du besoin : lettre de motivation

5.Performance et analyse de données
Pilote les KPI
Extrait les données d’ALTO pour analyser les tournées logistiques qui ont suscitées des dérogations pour comprendre les causes et identifier les solutions pour limiter les récurrences.
Supporter les initiatives de qualité de données du cluster SWE
Participer aux projets d’efficacité transports
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Bac +2/3 transport/logistique avec expérience technique confirmé de 3 à 5 ans en Supply Chain Liquide.
Compétences Techniques et opérationnelles (transport)
Compétence organisationnelle
Outils d'amélioration continue
Bonne maîtrise des Outils IT
Forte culture de la sécurité et santé
Leadership, autonomie
Excellence capacité à gérer les priorités et les urgences
Capacité d'analyse, force de proposition et proactivité
Communication avec les administrations
Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement avec de multiples interlocuteurs
Anglais niveau intermédiaire
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Assistant support d'application (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 16/06/2026

ASSISTANT SUPPORT D'APPLICATION (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Pau (64)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Dans le cadre du développement du projet digital SUBLIIM, TotalEnergies souhaite renforcer son équipe pour accompagner le lancement de l'outil auprès des utilisateurs.
SUBLIIM (Subsea Layout Instant Integrated Modeling) est une application web destinée aux ingénieurs en conception et aux architectes. Elle permet, dès les phases préliminaires des projets offshore en eau profonde, de :
concevoir des solutions de clustering de puits (regroupement) ,
définir des layouts de réseaux de pipelines sous-marins.
L'outil intègre une interface intuitive ainsi que des algorithmes avancés afin de faciliter des évaluations rapides de type quick look pour les ingénieurs.
En tant qu'Assistant(e) support d'application, vos missions seront :
-Tests et amélioration de l'application
Conception et exécution de scénarios de tests
Rédaction de documentation
Élaboration d'un manuel utilisateur clair et structuré
Description des fonctionnalités, workflows et options de l'application
Formation et support utilisateurs (assistance de premier niveau)
Création de supports pédagogiques (guides, vidéos tutoriels)
Animation de sessions de formation si nécessaire
Proposition de solutions de contournement
Remontée des bugs et besoins d'évolution
Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus… postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !
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