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117350 offres

TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT (H/F)

SONEPAR

Publiée le 06/07/2026

Contrat

CDI

Localisation

Montceau les Mines

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Chez Sonepar, on vous promet plus qu'un nouveau job, on vous promet une carrière !

Pour cela nous vous offrons :

Un parcours d'intégration au sein d'un groupe familial,

Des perspectives d'évolution,

Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT en ELECTRICITE H/F sur le secteur de MONTCEAU LES MINES et AUTUN.

Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :

Développement commercial

Identifier et qualifier de nouveaux clients sur ton secteur.

Intégrer et accompagner les nouveaux comptes.

Détecter les projets à venir et suivre la concurrence.

Conseil et expertise

Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients.

Coordonner les études avec les équipes internes.

Vente et négociation

Animer votre portefeuille clients selon les standards internes.

Orienter les clients vers les bons canaux de commande.

Gérer les RDV clients/fournisseurs et piloter les offres commerciales.

Négocier les prix avec les fournisseurs pour remporter les affaires.

Suivre les commandes et favoriser les ventes additionnelles.

Fidélisation et relation client

Assurer un suivi personnalisé des clients.

Participer aux animations commerciales et événements clients.

Gérer les litiges de 1er niveau en lien avec les équipes internes.

Ces missions vous tentent ?

Dans la caisse à outils de nos Technico-Commerciaux Itinérants, vous trouverez :

Une formation technique ou commerciale (ou encore mieux : les deux !)

De l'appétence pour le contact client

Un goût pour le challenge, une volonté d'oser

De l'organisation

Une bonne dose d'esprit d'équipe

Et surtout, leur envie de partager nos succès !

Les avantages à nous rejoindre :

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : fixe entre 2500-2800€ brut + variable. Selon profil et expérience

Véhicule : de fonction (contre participation) ou véhicule de service, au choix

Statut : Agent de maitrise

Rythme : du lundi au vendredi

Tickets restaurant d'une valeur de 11 euros (pris en charge à 60% par l'employeur)

Parcours d'intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences

Mutuelle d'entreprise

1 jour de RTT par mois

CSE avec divers avantages

Perspectives d'évolution en interne, en France et/ou à l'international

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Chef de service (F/H)

VEOLIA
Publiée le 06/06/2026

CHEF DE SERVICE (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Ouen-l'Aumône (95)

Missions
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Sous la responsabilité de la direction de l'agence de Cergy, vous dirigerez et superviserez le département Immobilier, en veillant à l'excellence opérationnelle et à la croissance stratégique. À ce poste, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Manager le service (12 personnes) ;
Garantir les objectifs de performance du service (suivi du budget et analyse financière) ;
Veiller à la bonne coordination et réalisation des chantiers (préparation, suivi et contrôle) ;
Valider les plannings des techniciens ;
Garantir la sécurité et les bonnes pratiques ainsi que le respect des modes opératoires sur les chantiers ;
Établir les comptes rendu d’activité et participer aux réunions techniques ;
Garantir la satisfaction des clients ;
Vérifier et valider les documents relatifs aux prestations réalisées (OT, feuilles de tournées..)

Secteur d'activité : Assainissement
Typologie des clients du service Immobilier : bailleurs sociaux, syndic., particuliers
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Digital & Business Architect – Industrial Transformation (H/M) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 06/06/2026

DIGITAL & BUSINESS ARCHITECT – INDUSTRIAL TRANSFORMATION (H/M) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Senior Architecte Digital & Métier (f/h) pour rejoindre notre département d'Architecture des Solutions de Nouvelle Génération basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui développe la continuité numérique industrielle globale. Au sein de la Multi-Functional Team, vous serez impliqué(e) dans l'intégration fonctionnelle et le déploiement technologique visant à connecter l'ingénierie avancée (PLM) et l'exécution en atelier (ERP) pour concevoir le système industriel du futur.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobility nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Définir l'architecture fonctionnelle cible et les modèles de données de bout en bout en intégrant Dassault 3DX (PLM) et SAP S/4HANA Cloud.
Piloter l'évaluation et le déploiement de technologies IA avancées et de plateformes de données (Google Gemini, SAP Joule, Palantir Foundry) .
Coordonner et challenger les partenaires d'intégration SAP externes en tant qu'autorité technique pour garantir le respect des standards.
Réaliser des benchmarks architecturaux approfondis pour comparer les capacités natives de SAP aux solutions cloud (AWS, Google Cloud) .
Rédiger les Dossiers de Décision d'Architecture et aligner les parties prenantes en traduisant les contraintes techniques pour le management.
Votre carte d’embarquement :
Expérience professionnelle confirmée en architecture d'entreprise ou en transformation numérique industrielle à grande échelle.
Maîtrise approfondie de SAP S/4HANA Cloud et de ses modules spécifiques (ePPDS, MM, PP, WM, IBP, BTP) .
Expertise des environnements PLM (Dassault 3DX) et des processus de fabrication aéronautique (structures de nomenclatures complexes) .
Connaissance des architectures cloud (AWS), des ontologies de données et du déploiement opérationnel de l'IA générative.
Pratique de la modélisation de systèmes complexes avec les frameworks d'architecture d'entreprise (Archimate, Hopex, APIs, Event Mesh) .
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
#LI-NB2
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Consultant en recrutement Mauguio/Montpellier (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 06/06/2026

CONSULTANT EN RECRUTEMENT MAUGUIO/MONTPELLIER (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Mauguio (34)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Prêt(e) à transformer des carrières et à bâtir des partenariats solides en tant que Consultant(e) en recrutement ?

Julien, Team Leader de Cabinet, est impatient d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) en recrutement à Mauguio/Montpellier ( 34)

Ton quotidien :

Tu commercialises et réalises des prestations de recrutement en CDI et CDD pour des clients du cabinet. Tes missions sont les suivantes :

Commercial :
Prospecter de nouvelles opportunités commerciales
Gérer et fidéliser ton portefeuille clients
Proposer des solutions de recrutement sur mesure
Promouvoir nos services et suivre les tendances du marché

Recrutement :
Assurer tout le processus de recrutement
Attirer et sélectionner les meilleurs candidats
Utiliser notre réseau et nos outils pour optimiser le recrutement
Proposer proactivement des profils aux clients
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Chef de chantier (H/F)

SODI
Publiée le 06/06/2026

CHEF DE CHANTIER (H/F)

SODI
Contrat

CDI

Localisation

Chinon (37)

Missions
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Pour le secteur Energie Services, rattaché à notre agence de Joué les Tours vous serez en charge de :
Participer à la préparation des chantiers (préparer les matériels, les plannings, les modes
opératoires…)
Exécuter les travaux conformément aux prescriptions transmises
Supervisez les travaux et veiller au respect des plannings,
Etre le garant de la bonne exécution des travaux des différentes équipes, en coordination avec
nos donneurs d’ordres
Assurer le suivi et les réparations du matériel,
Respecter et faire respecter les procédures,
Relayer le chargé(e) de travaux sur le terrain, notamment pour les visites de préparation,
Assurer l’accompagnement terrains des nouveaux embauchés,
Réaliser des audits sécurité réguliers et prévenir le correspondant Qualité/Sécurité en cas
d’anomalies,
Appliquer et faire appliquer les consignes de travail et de sécurité.
Assurer des astreintes opérationnelles
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Electricien basse tension (F/H)

SNCF
Publiée le 06/06/2026

ELECTRICIEN BASSE TENSION (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Langon (33)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux)
Réparer les dérangements et participer aux astreintes
Coordonner les interventions avec équipes et prestataires
Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité
Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité.
Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité.
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Technicien(ne) Analyses Laboratoire & Exploitation (H/F)

SARPI
Publiée le 06/06/2026

TECHNICIEN(NE) ANALYSES LABORATOIRE & EXPLOITATION (H/F)

SARPI
Contrat

CDI

Localisation

Amnéville (57)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Ce poste, essentiel dans notre organisation plate-forme, requiert des compétences en chimie analytique et un réel goût pour le travail en équipe et de terrain.
Rattaché(e) au Responsable Plateforme, vous rejoignez une équipe dynamique au cœur de nos opérations d'exploitation.
Vos missions principales seront les suivantes :
Réceptionner et analyser : Identifier, prélever et analyser les produits reçus selon les protocoles établis
Assurer la traçabilité : Documenter l'ensemble des opérations dans nos systèmes informatiques et établir les documents réglementaires
Gérer les déchets : Orienter les flux de déchets vers les filières de traitement et valorisation appropriées
Intervention Extérieur : Réaliser des missions chez nos clients (prélèvements, regroupements de déchets…)
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AP26 - BAC +4/5 - Assistant chargé d'analyse client / marché (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 06/06/2026

AP26 - BAC +4/5 - ASSISTANT CHARGÉ D'ANALYSE CLIENT / MARCHÉ (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
La direction de la Stratégie, du produit et des programmes en amont doit définir le cadrage du renouvellement de la gamme des véhicules de la gamme dans le monde. Pour cela, une description fine des clients, des marchés et des tendances doit être effectué et analysée.
Une exploitation des bases de données client et marché est nécessaire.
L’alternant devra mener ces analyses client et marché et en faire des synthèses.
Vos missions
Récupérer les données au sein des différentes directions, ou à partir de base de données directement accessibles
Exploiter les données, réaliser leur traitement, assurer la visualisation des données
Participer à l’élaboration des dossiers de synthèse
Livrables
Tableaux de bord de description de clients, d’offre concurrence
Etude de la performance commerciale des modèles
Présentation de synthèses
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +4 ou +5 de type Master universitaire ou école de commerce et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 ou 24 mois.
Vous avez un bon niveau d'anglais.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités organisationnelles, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Produit
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Génie Chimique / Génie des procédés (H/F)

VEOLIA
Publiée le 06/06/2026

GÉNIE CHIMIQUE / GÉNIE DES PROCÉDÉS (H/F)

VEOLIA
Contrat

Stage

Localisation

Amnéville (57)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Dans un contexte de transformation écologique et de souveraineté industrielle,
s’inscrit le projet RE-VISION, une filière industrielle française de recyclage des métaux
stratégiques issus des batteries de véhicules électriques développé par VEOLIA sur le site de Malancourt La Montagne
Le stage proposé s’inscrit dans la phase d’amélioration continue de l’unité de recyclage par
voie hydrométallurgique.

L’objectif principal des travaux portera sur l’optimisation de la récupération du lithium
en fin de filière. Les performances de deux procédés tertiaires seront étudiés à l'échelle
pilote et industrielle. De plus, leur implantation dans la filière de traitement sera
évaluée.
Vos missions seront de :

Suivre les performances hydrauliques des deux procédés ;
Réaliser les analyses chimiques et caractériser les flux de matière ;
Déterminer le ou les mécanismes majoritaires en jeu ;
Évaluer les performances énergétiques de chaque solution ;
Identifier et recommander la ou les solutions techniques les plus avantageuses
(rendement, coût, impact environnemental) .
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ASSISTANT D'EXPLOITATION (H/F)

VEOLIA

Publiée le 06/06/2026

Contrat

CDI

Localisation

Harnes (62)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous serez en charge des missions suivantes :
1/ Activités commerciales :
Prospecter téléphoniquement sur la base du fichier client existant
Réceptionner les appels clients/prospects et leurs apporter les renseignements souhaités, si nécessaire les orienter vers le bon interlocuteur
Établir des reportings d’activité et extraction de données pour transmission aux clients ou à la Direction Saisie des commandes clients
2/ Activités d’exploitation :
Élaboration des tournées des chauffeurs
Saisir les retours de tournées et vérification des documents
Gestion des transporteurs externes Assistanat dans les missions d'Exploitation
Suivi des stocks
Gestion des réexpéditions administratives et physique sur le dépôt.
3/ Gestion courante de l’agence :
Tenir le standard téléphonique de l’agence
Traiter les demandes entrantes sur la boîte mail de l’agence
Mettre à jour les dossiers de l’agence (classement, archivage)
Diverses tâches administratives selon nécessité

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Alternant Assistant Etudes et Projets (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 06/06/2026

ALTERNANT ASSISTANT ETUDES ET PROJETS (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
En tant qu'Alternant Assistant Etudes et Projets, vous rejoindrez notre Centre d'acquisition retraite complémentaire. Votre mission principale sera de contribuer activement à l'optimisation administrative et organisationnelle du service, tout en participant aux activités opérationnelles de traitement documentaire.
Vos missions principales seront de :
Assistance au manager et support d'équipe :
Apporter un soutien administratif au manager dans la gestion quotidienne et le suivi des activités du service.
Participer au pilotage des activités par la mise à jour de tableaux de bord et la production de rapports simples.
Coordonner l'organisation de réunions (agendas, logistique, rédaction de comptes-rendus) .
Répondre aux sollicitations et apporter un support transversal aux membres de l'équipe sur diverses demandes administratives.
Participation aux études et projets d'optimisation :
Contribuer à l'analyse des processus existants pour identifier des pistes d'amélioration de l'efficacité administrative et organisationnelle.
Aider à la formalisation de nouvelles procédures et à la mise à jour de la documentation interne.
Participer à la préparation et au suivi de projets visant à optimiser les méthodes de travail du service.
Activités de production et de traitement documentaire :
Préparer, trier et numériser des dossiers et documents relatifs à l'acquisition de la retraite complémentaire.
Effectuer le vidéocodage des informations issues des documents scannés, en garantissant la qualité et la conformité des données saisies.
Assurer le classement et l'archivage rigoureux des pièces traitées, en respectant les procédures internes.
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Juriste Droit Social (F/H)

VEOLIA FRANCILIANE
Publiée le 06/06/2026

JURISTE DROIT SOCIAL (F/H)

VEOLIA FRANCILIANE
Contrat

Stage

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Nous recherchons un(e) Juriste Droit Social pour un stage de 6 mois à partir de Janvier 2027, qui rejoindra la Direction des Ressources Humaines, au sein du service des Relations sociales, basé à Puteaux - La Défense.
Au sein du service des Relations sociales, tu seras chargé(e) d’assurer une mission de conseil en matière de législation du travail et de gestion sociale auprès des différents acteurs de l’entreprise. Tu prendras également part au dialogue social en aidant la Directrice des Ressources Humaines et la Responsable des relations sociales à préparer les réunions de négociations avec les délégués syndicaux ainsi que les réunions avec le Comité Social et Économique (CSE) .
Tes principales missions :
Conseil et accompagnement :
Conseil les différents acteurs (Responsables ressources humaines, managers, collaborateurs) en matière de droit social
Apporter son appui dans la gestion des contentieux (individuels ou collectifs)
En relations individuelles :
Suivre les différentes évolutions en matière de droit social
Préparer des veilles juridiques sur des sujets d’actualité
Effectuer des recherches juridiques et rédiger des analyses juridiques
En relations collectives :
Aider à la préparation et à l’organisation des réunions avec le CSE
Aider à la préparation et à l’organisation des réunions de négociation
Dans notre entreprise, travailler dans le respect de l'éthique et de la conformité est un principe incontournable.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur.e Process filière thermique - déchets dangereux (F/H)

SARPI
Publiée le 06/06/2026

INGÉNIEUR.E PROCESS FILIÈRE THERMIQUE - DÉCHETS DANGEREUX (F/H)

SARPI
Contrat

CDI

Localisation

Limay (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
L'Ingénieur.e Procédés Thermique contribue à l'analyse, l'optimisation et l'amélioration continue des procédés thermiques de l'unité d'incinération. Il/elle participe activement à l’optimisation de process de l’incinération (mixte déchet, combustion, consommation réactifs) , au suivi des performances énergétiques et à la mise en œuvre des projets d'amélioration, dans le respect des normes QHSEE en vigueur.
Analyse et optimisation des procédés
Analyser les dysfonctionnements et participer à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue (REX sur chaque panne, en collaboration avec la maintenance)
Réaliser des études préalables à la conduite de projets de fiabilisation, d'augmentation de production et de réduction de pertes
Construire et suivre quotidiennement les indicateurs d'activité de l’incinération (taux de marche, consommations de réactifs, rejets atmosphériques, énergie, etc.)
Rechercher des solutions technico-économiques pour optimiser les coûts de production
Réaliser des études de faisabilité pour adapter l'outil de production
Proposer des axes d'amélioration et estimer les coûts associés (budget, délais)
Gestion de projets et mise en production
Aider à la mise en production de nouveaux équipements et procédés : élaboration des cahiers des charges et chiffrage des investissements, en lien avec l'équipe travaux neufs
Organiser et piloter des tests run sur l'installation (conduite décarbonée, gaz vs fuel, essais nouveaux réactifs…) avec prise d'échantillons et relevés des conditions opératoires en lien avec la direction technique du groupe.
Participer à la conception et aux choix d'implantation d'équipements productifs
Préparer et participer aux arrêts techniques (2 par an)
Performance énergétique
Piloter la consommation énergétique de l'incinération et proposer des optimisations, en lien avec l'Ingénieur Énergie de l'usine
Être force de proposition dans des actions d'optimisation de la performance énergétique
Documentation et partage des connaissances
Garantir la mise à jour de l'ensemble des modes opératoires et procédures du service incinération
Communiquer avec la DTI de la BU sur le suivi des essais process et partager les retours d'expérience
QHSEE:
S'approprier, respecter et faire respecter les politiques SMI, Sûreté et Environnement de l'usine
Participer au respect des consignes et procédures dans le cadre du SMI selon les normes ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001
Réaliser les remontées formalisées de situations dangereuses (outil Izyline)
Assurer la propreté de l'installation (visites ROP)
Respecter et faire respecter la politique QSSEE de l'entreprise ainsi que les règles de sûreté du site et contribuer, à son niveau, à la réalisation des objectifs associés (visites sécurité, causeries, etc)
Respecter le tri des déchets et appliquer les éco-gestes
Signaler tout écart, anomalie dans une fiche de progrès.
Généralités :
Connaître et appliquer les procédures, modes opératoires, consignes et enregistrements en vigueur au sein du service et celles de l’entreprise qui lui sont applicables.
Voir le détail de l'offre
ATR - Apprenticeship - Support to Customer Satisfaction & Fleet Performance processes (H/F)

AIRBUS
Publiée le 06/06/2026

ATR - APPRENTICESHIP - SUPPORT TO CUSTOMER SATISFACTION & FLEET PERFORMANCE PROCESSES (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Want to join the ATR adventure? A new apprenticeship opportunity has arisen within ATR in Blagnac!
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 94.3% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
Within ATR Support & Services organization in Toulouse, the Department "Customers Relation & Field Service" is the main interface of ATR customers for all topics related to their in-service fleet.
The team is divided in 2 groups:
the Customer Support Directors are in charge of the global relationship with the customers. They are the voice of the customers within ATR, the voice of ATR for customers, contributing to and monitoring ATR Customers global satisfaction throughout their ATR fleet operations (maintenance, engineering, logistics, flight operations, etc.)
the Field Service Representatives are in charge of supporting ATR airlines with their aircraft maintenance and operations, from the field. Based at customer's premises or in a regional office, their mission is to ensure fleet performance, meaning maximum aircraft availability with optimized maintenance cost.
The apprentice will participate and contribute to most activities of the department, with a sense of collaboration & autonomy. We are looking for a dynamic and enthusiastic person to join the team.
Your main tasks will consist in:
Manage the continuous improvement of the internal processes and tools of the Department through:
Developing or improving team processes such as Customer account creation, Entry into service, Commercial concession, including interactions with internal stakeholders
Maintaining an enhanced library of presentations, tools and templates to ensure efficient communication with ATR customers during on-site visits or virtual meetings (e.g. SharePoint, Teams)
Improving / Implementing new digital and collaborative tools to improve team efficiency in its daily activity (e.g. Power BI…)
Support the Customer Support Directors in developing and maintaining customer satisfaction through the analysis of ATR Customer Satisfaction Survey results and customized action plan per customer
Maintain and optimize Customer Relations Department Dashboard to monitor main KPIs
Maintain and optimize internal reporting of customers highlights, to increase Customer operations knowledge within ATR
This apprenticeship is designed for you:
Apprenticeship student at Level 7 or Master degree or graduate engineer program or business school, in the field of project management or quality management.
Interest for aeronautics and aviation industry
Lean 6 sigma or process improvement
Project management, good sense of organization and coordination
Team player and strong ability to work in different cultural environments
Proactive, curious and willing to learn and to improve
Autonomous, ability to take initiatives
Skilled with AI, IT tools and MS office suite (Copilot, SharePoint, PowerBI, Word/PowerPoint/Excel…)
Fluent in English (French is a plus)
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Calendar
Starting date: September 2026
Duration: 2 years
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after receiving your application:
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview
***
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Au sein de l’organisation Support & Services d’ATR à Toulouse, le département Customers Relation & Field Service est l’interface principale des clients ATR pour tous les sujets liés à leur flotte en service.
L’équipe est divisée en deux groupes :
Les Customer Support Directors, responsables de la relation globale avec les clients. Ils sont la voix des clients au sein d’ATR et la voix d’ATR auprès des clients. Ils contribuent à la satisfaction globale des clients ATR tout au long de l’exploitation de leur flotte ATR (maintenance, ingénierie, logistique, opérations de vol, etc.) .
Les Field Service Representatives, chargés de soutenir les compagnies aériennes opérant des ATR pour la maintenance et l’exploitation de leurs avions, directement sur le terrain. Basés chez le client ou dans un bureau régional, leur mission est d’assurer la performance de la flotte, c’est‑à‑dire une disponibilité maximale des avions avec des coûts de maintenance optimisés.
L’apprenti participera et contribuera à la plupart des activités du département, avec un esprit de collaboration et d’autonomie. Nous recherchons une personne dynamique et enthousiaste pour rejoindre l’équipe.
Vos principales missions seront :
Gérer l’amélioration continue des processus internes et des outils du département à travers :
Le développement ou l’amélioration des processus d’équipe tels que la création de comptes clients, l’entrée en service, les concessions commerciales, incluant les interactions avec les parties prenantes internes
La maintenance d’une bibliothèque enrichie de présentations, outils et modèles pour garantir une communication efficace avec les clients ATR lors de visites sur site ou de réunions virtuelles (ex. : SharePoint, Teams)
L’amélioration / mise en place de nouveaux outils digitaux et collaboratifs pour accroître l’efficacité de l’équipe dans son activité quotidienne (ex. : Power BI…)
Soutenir les Customer Support Directors dans le développement et le maintien de la satisfaction client grâce à l’analyse des résultats des enquêtes de satisfaction ATR et l’élaboration de plans d’action personnalisés par client
Maintenir et optimiser le tableau de bord du département Customer Relations afin de suivre les principaux KPIs
Maintenir et optimiser le reporting interne des faits marquants clients, afin d’améliorer la connaissance des opérations clients au sein d’ATR
Cet apprentissage est fait pour vous :
Vous préparez un diplôme de niveau 7 (Master, école d’ingénieur ou école de commerce) dans le domaine du management de projet ou du management de la qualité
Vous avez un intérêt pour l’aéronautique et l’industrie aérienne
Vous maîtrisez ou vous intéressez à la méthode Lean 6 Sigma ou à l’amélioration de processus
Vous possédez des compétences en gestion de projet, sens de l’organisation et de la coordination
Vous aimez travailler en équipe et avez une forte capacité à évoluer dans des environnements culturels variés
Vous êtes proactif, curieux, désireux d’apprendre et de progresser
Vous êtes autonome et capable de prendre des initiatives
Vous êtes à l’aise avec l’IA, les outils informatiques et la suite Microsoft Office (Copilot, SharePoint, PowerBI, Word/PowerPoint/Excel…)
Vous êtes fluent en anglais (le français est un plus)
ATR est engagé dans la diversité et dans la création d’un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses.
Calendrier
Démarrage September 2026
Durée 2 ans
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : Le responsable de l’apprentissage vous contactera pour un entretien de recrutement
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Responsable Opérationnel Pilotage Production ( F ou H) , Villeneuve Saint-Georges

SNCF
Publiée le 06/06/2026

RESPONSABLE OPÉRATIONNEL PILOTAGE PRODUCTION ( F OU H) , VILLENEUVE SAINT-GEORGES

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Villeneuve-Saint-Georges (94)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous travaillez au sein du Technicentre Sud-Est Européen sur le site de Villeneuve Saint-Georges.
En tant que Responsable Opérationnel Production, vos missions seront de :
Organiser la production du site du TSEE - Villeneuve St Georges pour assurer la maintenance du matériel et garantir sa disponibilité dans le respect du plan de charge
Contribuer à la gestion des modes dégradés, des aléas, des situations particulières en lien avec la production sur le site de Villeneuve St Georges (VSG) .
Etre Responsable de la libération du produit maintenance sur le site de VSG.
Etre le représentant de la direction sur le site de VSG en son absence.
Effectuer la remise en service du matériel roulant afin de couvrir le plan de transport dans le respect de la série d'engins et de la régularité au départ de l'établissement
Horaires :
3x8 (matinée, soirée, nuit) semaine.
Possibilités d'abstreintes
Contexte :
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance.
Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
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Atlantic - Responsable Pôle Performance A350 (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 06/06/2026

ATLANTIC - RESPONSABLE PÔLE PERFORMANCE A350 (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Méaulte Area

Missions
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Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Responsable Pôle Performance (All Gender) ?

🎯 Votre mission

Au sein de notre site de Méaulte, votre quotidien sera de piloter le système de production pour garantir l'atteinte des objectifs du service et du programme, d'assurer le suivi de la performance (SQCDP) de vos secteurs en veillant à la cohérence globale de l'activité, tout en optimisant la pertinence des indicateurs grâce aux outils digitaux et aux standards de l'AAOS.
Vous serez responsable sur chacun des pôles qui vous sont attribués :

Sécurité / Santé :
Suivre les situations à risque, leur avancement et alerter la direction en cas de points bloquants.
Analyser les causes racines suite à ATSA (arrêt de travail sans arrêt) /ATAA (arrêt de travail avec arrêt) et mettre en place les plans d’actions curatifs/correctifs/préventifs associées.
Consolider les restrictions potentielles touchant les équipes.
Piloter les actions mises en place pour développer la polyvalence des équipes de production.
Qualité :
Assurer le suivi des dérogations et l’avancement des analyses de causes racines et plans d’actions associés.
Suivre les retours clients, la couverture des sécurisations et la diffusion auprès des équipes pour prise de connaissance.
Reporter les écarts issus des surveillances de postes et procédés et leur clôture dans les délais impartis.
Supporter le plan d’actions des retouches au niveau du SQA.
Coûts :
Tenir les objectifs de pointage et d’activité.
Identifier les aléas et les isoler d’un point de vue financier.
Identifier les pistes de productivité et piloter les plans d’actions associés.
Gérer les frais de fonctionnement attribués aux différents produits.
Suivre l'adhérence aux objectifs de stocks et d’encours.

Délais :
Maîtriser l’avance/retard par station par rapport au plan de production théorique.
Suivre et analyser la performance des livraisons (OTD) .

Personnel :
Maîtriser le plan de charge, les effectifs ainsi que les éventuels contrats de sous-traitance.
Assurer le reporting de la complétion des formations Ethique & Conformité au sein du CDT ou de l’UAP.

Les performances de chaque pôle devront être monitorées avec la constitution d’indicateurs spécifiques et alignés sur les objectifs du service.
Vous soutiendrez la présentation de demandes budgétaires et garderez un lien étroit avec l’équipe contrôle de gestion et le programme. Vous supporterez la construction budgétaire de l’année N+1 et les prévisions financières au cours de l’année N.
Vous serez le back up dans le pilotage de la MFT en l’absence du RP et ou d'un(e) Responsable d'équipe de production. L'objectif sera également, éventuellement d'accompagner les salariés du périmètre via du coaching.

🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)

Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience en environnement industriels exigeants avec des enjeux d'optimisation et de performance.
Une expérience en management (hiérarchique et/ou transverse) serait un plus.
Vous êtes reconnu pour votre :
Leadership et votre rigueur.
Capacité à structurer les activités et les projets.
Orientation performance et satisfaction client.
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) .
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️ Le site de Méaulte
L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité) .Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte.
Pour en savoir plus : vidéo
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue) .
Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
Entretiens RH en distanciel pour confirmer le "match" humain.
Entretien technique en présentiel avec le manager recruteur et le RH du périmètre avec une visite de l'usine et des ateliers.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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VitalAire - CDD Livreur d'Oxygène - Amiens (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 06/06/2026

VITALAIRE - CDD LIVREUR D'OXYGÈNE - AMIENS (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDD

Localisation

France, Glisy

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
VitalAire
Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Redonner à chacun le pouvoir de vivre mieux. Activité d’Air Liquide Healthcare, VitalAire est un acteur de santé depuis plus de 30 ans. Chaque jour, nos collaborateurs prennent soin, avec bienveillance, des patients qui leur sont confiés par les professionnels de santé
Notre mission de prestataire de santé à domicile consiste à les accompagner quotidiennement dans la gestion de leur maladie chronique afin d’améliorer sensiblement leur qualité de vie. Au plus près des patients, nous nous engageons aux côtés des médecins et des professionnels de santé et partageons la même exigence d’efficacité du traitement pour mettre en place une prestation coordonnée, adaptée à chaque patient, qu’il souffre de troubles respiratoires, d’apnées du sommeil, de diabète, de mucoviscidose, ou bénéficie de traitements par perfusion. Notre ambition : accompagner au mieux chaque patient et travailler en étroite relation avec l’ensemble des acteurs de la santé.
Par ailleurs, notre entreprise est de longue date sensibilisée à la diversité et à l’égalité professionnelle, et poursuit son engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans le respect des obligations de prestataires de santé à domicile, de la LPPR et des BPDO, l’assistant de prestation O2 est missionné au domicile des patients pour réaliser les réapprovisionnements réguliers d'oxygène liquide et délivrer une prestation de qualité dans un souci de sécurité.
L’Assistant Prestation Oxygène travaille au sein de la Direction d’Activité Respiratoire. Il est rattaché au Responsable d’Agence de son site de rattachement ou au Responsable d’Agence Adjoint le cas échéant.
L’Assistant Prestation Oxygène est chargé de :
Assurer la continuité de l’approvisionnement d’Oxygène Liquide au domicile des patients ;
Livrer les Dispositifs Médicaux (respiratoire, PND) au domicile des patients ;
Installer les Dispositifs Médicaux d’Oxygène Liquide et Gazeux, et assurer la satisfaction des patients et le suivi de la prescription conformément à la prestation et dans un souci de qualité et de sécurité
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Connaissances à acquérir et développer
Utilisation et manipulation de l’oxygène dans le respect des bonnes pratiques de dispensation de l’oxygène médical
Installer un Dispositif Médical d’oxygène liquide et gazeux
Communiquer avec le patient et/ou son entourage, sa hiérarchie
Contrôler le suivi du traitement /la conformité d’un Dispositif Médical
Eduquer le patient
Organiser sa tournée
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir Être attendu
Sens du service clients/patients
Pédagogie
Aisance relationnelle
Organisation et gestion des priorités
Anticiper et s’adapter à l’évolution de l’environnement
Communication impactante
Orientation solutions
Travailler en équipe
Informations Complémentaires
Date de début: Dès que possible
Lieu: Pôle Jules VERNE, 22 Av. Du Great Eastern, 80440 Glisy
Contrat: CDD à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 3 mois.
Ce que nous proposons
Rémunération fixe mensuelle
Participation/intéressement
Tickets restaurants
Mutuelle/prévoyance
Accès aux activités sociales et culturelles de l'entreprise
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Chargé(e) d’affaires travaux (F/H)

VEOLIA EAU - SUD
Publiée le 06/06/2026

CHARGÉ(E) D’AFFAIRES TRAVAUX (F/H)

VEOLIA EAU - SUD
Contrat

CDI

Localisation

Limoux (11)

Missions
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Sous l’autorité du manager de service et du responsable d’équipe, vous intégrez l’équipe en place. A ce titre, votre mission consiste à effectuer les devis d'ouvrages à réaliser dans le cadre de travaux neufs et/ou de renouvellement selon les consignes et les procédures de sécurité mises en place par l’entreprise ainsi que d’assister le responsable travaux dans ses missions.

Prendre en compte les demandes des clients et les étudier.
Étude technique et chiffrage des travaux demandés
Etablissement des devis via l’outil “PHAROS”
Assister le client dans sa prise de décision.
Suivi administratif des dossiers (interne et externe)
Suivi technique des dossiers (suivi des sous-traitants, bon de commande appro + ..)
Réceptionner les travaux avant facturation définitive
Utilisation de l’outil «TRAV’O »
Respecter les consignes de prévention et de sécurité pour toutes les interventions réalisées ainsi que les procédures qualité.
Rédige des avis techniques pour la raccordabilité à l'assainissement collectif suite au certificat d'urbanisme, déclaration préalable, permis d'aménager ou permis de construire.
Définir en relation avec le responsable d’équipe, le calendrier d'exécution des travaux.
Relationnel / commercial
Etablir une relation attentionnée avec clients et collectivités
Etre force de proposition auprès des collectivités
Connaître l’organisation et les circuits de décision de la collectivité

Qualité / Sécurité / Environnement
S’engage à respecter les consignes de qualité et sécurité.
Réaliser et formaliser des audits sécurité des sous-traitants.
A l'esprit sécurité pour lui-même ainsi que pour tout le personnel interne ou externe.
Applique et fait appliquer les procédures Qualité, Sécurité et Environnement auprès des intervenants
Reporting
Tracer son activité au quotidien avec les outils et applications de l'entreprise
Rendre compte auprès de sa hiérarchie de toutes situations rencontrées au quotidien (anomalies et dysfonctionnements)
Qualité
Renseigner les documents de travail définis par l'assurance qualité
Participer à l'élaboration ou l'évolution des modes opératoires
Domaines transverses
Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise
Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées.
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Manager d'unité Dépannage et Appareillage locomotives (H/F)

SNCF
Publiée le 06/06/2026

MANAGER D'UNITÉ DÉPANNAGE ET APPAREILLAGE LOCOMOTIVES (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Thionville (57)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le manager ou Dirigeant d'unité dépannage et appareillage du site de Maintenance de Thionville
Au sein de TECHNIS, entreprise reconnue et spécialisée dans la maintenance préventive et curative des locomotives et automotrices, vous évoluez dans un environnement technique exigeant et stimulant.
Rattaché(e) directement au dirigeant de l'Atelier de Production (DAP) de Thionville-Woippy, vous exercez vos fonctions sur le site de Thionville. Vous accompagnez et appuyez le DAP dans le pilotage de l'équipe dépannage et appareillage, tout en étant étroitement impliqué(e) dans les projets d'avenir de l'atelier.
Par votre expertise et votre engagement, vous participez activement au bon fonctionnement du parc ferroviaire et à l'amélioration continue des processus, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de performance qui font la réputation de TECHNIS.
Ses Missions principales :
Vous pilotez une équipe d'agents de maintenance spécialisés dans les activités de dépannage et d'appareillage. Vous êtes responsable de la bonne réalisation des opérations de maintenance sur les locomotives et automotrices entretenues par l'atelier, tout en garantissant la sécurité, la qualité, les délais et la performance économique. Vous assurez également les missions de coordinateur de production en cas d'absence de votre adjoint (RDPX) .
Responsabilités principales
Management et organisation
Encadrer et animer une équipe de maintenance.
Organiser la charge de travail à moyen et long terme.
Suivre le pointage des agents, des interventions et des pièces.
Garantir la formation, le maintien et le développement des compétences.
Développer les compétences des collaborateurs au travers de la matrice des compétences.
Assurer une communication régulière avec l'équipe.
Production et maintenance
Piloter les activités de dépannage et d'appareillage.
Assurer le lancement des commandes de pièces nécessaires.
Suivre les demandes des STF.
Participer à l'amélioration des méthodes et de l'organisation.
Accompagner les premières mises en application de nouveaux équipements ou outils.
Sécurité, qualité et environnement
Manager les risques de son équipe.
Faire appliquer les règles de sécurité du personnel et de sécurité ferroviaire.
Réaliser la veille de niveau 1.
Participer aux REX et aux actions correctives.
Appliquer et faire appliquer les procédures environnementales.
Pilotage économique
Veiller à la bonne imputation des dépenses.
Optimiser les achats directs.
Participer à l'élaboration du budget.
Optimiser l'utilisation des ressources allouées.
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Assistant administratif RH et relation clients - ROISSY (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 06/06/2026

ASSISTANT ADMINISTRATIF RH ET RELATION CLIENTS - ROISSY (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle Cedex (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Aurélie, Responsable d'agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) stagiaire à partir de début juillet pour une durée de 4 à 6 mois.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien :

Accueil :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.

Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.

Administratif :

Gestion des dossiers candidatures
Demandes de création de badges
Enregistrement des attestations de formation
Préqualifications de CV

Participer à la stratégie commerciale :

Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients

Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux
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