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Chargé de clientèle à tps partiel (F/H)

LA POSTE GROUPE
Publiée le 02/07/2025

CHARGÉ DE CLIENTÈLE À TPS PARTIEL (F/H)

LA POSTE GROUPE
Contrat

CDI

Localisation

Avignon (84)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Et si tu devenais Chargé de clientèle au sein du Groupe La Poste ?

Poste en CDI à temps partiel

Localisation du poste : Le Pradet

Ce poste est fait pour toi si tu es :
Etudiant et tu recherches un emploi parallèlement à tes études ;
A l'aise avec les outils numériques ;
Attiré par la relation client, l'univers commercial et bancaire.
Ton rôle ?

Au sein d'un bureau de poste de ta région, tu contribues à la fidélisation et au suivi des clients. Accompagné par ton tuteur tout au long de ta formation, tu es en charge d'assurer la promotion des opérations multicanales et la vente de l'ensemble des produits et services du Groupe La Poste (courrier, colis, téléphonie, banque et services) .

Ton quotidien ?
Orienter les clients professionnels et particuliers vers les automates ou vers les interlocuteurs dédiés tout en assurant la promotion des services connectés.
Participer à l'animation et à la promotion des campagnes commerciales.
Intervenir auprès des Chargés de clientèle lors de la vente de produits et services
Contribuer à des projets transverses comme la diffusion des bonnes pratiques en matière « d'accueil et de postures » et de « techniques de relation client »
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Atlantic - Intervenant en maintenance industrielle (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/07/2025

ATLANTIC - INTERVENANT EN MAINTENANCE INDUSTRIELLE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Notre site Airbus Atlantic basé à St Nazaire recherche son futur:
Intervenant de maintenance industrielle (All Gender)
Vous rejoindrez une équipe de 19 personnes.
Vous serez en charge de la maintenance des moyens de production du site de Airbus Atlantic à Saint-Nazaire.
Le poste sera en 3x8.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Réaliser la maintenance préventive du parc machine
Respecter le planning prévisionnel de maintenance Préventive
Assurer les interventions de maintenance corrective dans les plus brefs délais et dans le respect des règles de sécurité et environnementale
Assurer une disponibilité maximale de l’outil de production
Consulter et renseigner les avis de Maintenance et lancer les expressions de besoins
Assurer les interventions dans les plus brefs délais
Vérifier le bon fonctionnement de la machine avant sa restitution
Remplir le cahier de consignes pour les équipes afin de rendre fluide le circuit d’information
Participer à l’évolution des procédures à partir de la politique maintenance définie par le Responsable Maintenance et la Direction
Rendre compte auprès de sa hiérarchie et remplir les avis
Former et assister la production pour la maintenance autonome
Respecter les règles de sécurité
Respecter les processus qualité et les procédures environnementales
Parlons de vous !
Vous avez une formation dans le domaine de la maintenance industrielle et avez une première expérience en tant que technicien de maintenance.
Vous avez et souhaitez développer vos compétences dans les domaines suivants :
Electrotechnique
Mécanique
Automatisme
Géométrie machine
Habilitations Electriques
Enfin, vous vous retrouvez dans ces qualités :
Bon esprit d'équipe
Dynamique
Bonne gestion des priorités
Esprit de synthèse
Parlons de nous !
Saint-Nazaire Ville : Le site de Saint-Nazaire, centre d’excellence des pièces élémentaires complexes est spécialisé, entre autres, dans l’usinage de rails et de lisses, l’étirage et l’usinage mécanique de panneaux de fuselages 3D, la production des cadres structures, l’usinage 5 axes de pièces complexes de grandes dimensions, le cintrage et le soudage de tuyauteries et le traitement de surfaces / peinture. Grâce à son activité de livraison en cycles courts (Fil Rouge) , le site de Saint-Nazaire est capable de répondre en urgence aux besoins de production de ses clients.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
Entretien avec le Manager Recruteur.
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D08
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Production means/Maintenance <JF-MA-MN>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur Qualité/Méthodes - Kirchberg - B (H/F)

VEOLIA

Publiée le 02/07/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Luxembourg, Luxembourg

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Amélioration du système de gestion environnementale
Consolider/développer notre système de gestion de l'environnement et identifier les opportunités d'améliorations
Communication auprès du personnel (création de supports, sensibilisation) dans le cadre de nos certifications
Suivis des indicateurs environnement
Réalisation d'audits terrains en vue de la préparation des audits externes/client
Système documentaire :
Mise à jour de la documentation de notre système de management de la Qualité et Environnement
Participation à la vie courante du service

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Consultant recrutement, placement CDI/CDD - Cabinet Manpower de Clermont-Ferrand (63) (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 02/07/2025

CONSULTANT RECRUTEMENT, PLACEMENT CDI/CDD - CABINET MANPOWER DE CLERMONT-FERRAND (63) (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Prêt(e) à transformer des carrières et à bâtir des partenariats solides en tant que Consultant(e) en recrutement sur notre cabinet de Clermont Ferrand (63) ?

Ton quotidien :
Tu réalises des prestations de recrutement en CDI et CDD pour les clients du cabinet que tu fidélises.
Tes missions sont les suivantes :

✔️Recrutement :
Assurer tout le processus de recrutement de A à Z
Attirer et sélectionner les meilleurs candidats
Utiliser notre réseau et nos outils pour optimiser le recrutement
Proposer proactivement des profils aux clients

Plus tu maîtrises les compétences de tes Talents, plus tu es convaincant(e) pour les vendre : la connaissance crée la confiance !

✔️Commercial :
Gérer et fidéliser ton portefeuille clients
Proposer des solutions de recrutement sur mesure
Promouvoir nos services et suivre les tendances du marché

Ton profil :

Tu te reconnais dans la description suivante :

De formation supérieure Bac + 2/3 minimum en RH et / ou Commerce
Une vraie expérience du recrutement et de ses techniques, acquises en Cabinet, en intérim ou en entreprise, d'au moins 3 ans
Aisance relationnelle pour la vente de services en B to B et/ou recrutement
Capacité à entretenir un réseau et communiquer sur les réseaux sociaux
Orienté (e) Résultats
Aisance relationnelle et capacité rédactionnelle
Connaissance du tissu économique local

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Manpower , c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent.
Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail.

En intégrant notre équipe tu bénéficies de :
Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences,
Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions,
Un package attractif incluant des primes , 23 JRTT , un PERCOL , des titres-restaurant, un CSE , ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage) .

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
Postule à l'offre qui te fait rêver
Echange par téléphone avec le recruteur
Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH
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Délégué(e) Médico-Technique Diabète Perfusion (H/F)

AIR LIQUIDE

Publiée le 02/07/2025

Contrat

CDI

Localisation

France, Floirac

Missions

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Descriptif de l'entité et de l'activité
Redonner à chacun le pouvoir de vivre mieux. Activité d’Air Liquide Healthcare, VitalAire est un acteur de santé depuis plus de 30 ans. Chaque jour, nos collaborateurs prennent soin, avec bienveillance, des patients qui leur sont confiés par les professionnels de santé.
Notre mission de prestataire de santé à domicile consiste à les accompagner quotidiennement dans la gestion de leur maladie chronique afin d’améliorer sensiblement leur qualité de vie. Au plus près des patients, nous nous engageons aux côtés des médecins et des professionnels de santé et partageons la même exigence d’efficacité du traitement pour mettre en place une prestation coordonnée, adaptée à chaque patient, qu’il souffre de troubles respiratoires, d’apnées du sommeil, de diabète, de mucoviscidose, ou bénéficie de traitements par perfusion. Notre ambition : accompagner au mieux chaque patient et travailler en étroite relation avec l’ensemble des acteurs de la santé.
Par ailleurs, notre entreprise est de longue date sensibilisée à la diversité et à l’égalité professionnelle, et poursuit son engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Le Directeur de Zone de Nouvelle Aquitaine recherche son Délégué Médico-Technique Diabète Perfusion sur son Agence de Bordeaux (Floriac) .
Sur un secteur géographique déterminé (33, 47, 40, 64, 65) , la mission du Délégué Médico-Technique Diabète Perfusion est de développer et d'entretenir l’activité commerciale auprès des prescripteurs et leurs équipes selon les objectifs qui lui sont fixés.
Il s’appuie sur sa connaissance de la prestation de santé au domicile et de l’environnement local.

Au quotidien, le Délégué Médico-Technique Diabète Perfusion :
Réalise la promotion institutionnelle de la société auprès des prescripteurs et de leurs équipes selon un ciblage défini avec le Directeur(trice) de zone ;
Met en avant la valeur ajoutée de la prise en charge des patients par les équipes médico-techniques et effectue un retour sur l'adhésion au traitement des patients ;
Travaille en étroite relation avec les équipes agence médico-techniques, logistiques et de relation client afin d’assurer une qualité de prise en charge et de suivi optimale des patients de sa zone (formations, suivi patient, partage d’informations) . Il participe notamment à l’animation des équipes médico-technique autour des objectifs du secteur ;
Organise des événements (staffs, congrès, formations) à destination des professionnels de santé pour leur permettre de développer leur expertise sur la thérapie et sa prise en charge, dans le strict respect de la réglementation, et le cas échéant met à jour les stocks de dispositifs médicaux alloués au sein des services de santé ;
Participe à la collecte auprès des prescripteurs des prescriptions médicales ou tout autres documents administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient ;
Pilote proactivement son secteur et assure un reporting au directeur(trice) de zone selon les tableaux de bord prédéfinis ;
Le cas échéant, met à jour les stocks de dispositifs médicaux alloués au sein des services de santé ;
Coopère dans le traitement des activités de matériovigilance.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Maîtrise des techniques de vente et compétences commerciales pour développer un réseau, créer des relations de confiance et engager ses interlocuteurs.
Connaissance du secteur géographique, des clients de sa zone (Conquêtes, Gold, KOL…) ;
Compréhension des enjeux business, sens du business ;
Connaissance des prestations et des dispositifs médicaux (diabète) ;
Connaissance de l’environnement réglementaire lié au métier de
prestataire (LPP etc.) ;
Une première expérience commerciale dans le milieu médical est un plus ;
Esprit d’équipe et capacité à coordonner un collectif ;
Connaissances informatiques : Suite Google, Power BI, CRM.
Poste itinérant sur un secteur géographique couvrant les départements 33, 47, 40, 64 et 65.
Rattachement à l'agence de Floriac, avec les agences d'Agen, Peyrehorade et Tarbes ;
Activité en milieu hospitalier, clinique, cabinet de ville ;
Horaires variables, événements ponctuels le soir ou le weekend (congrès,
formation, soirée d’animation) .
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

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Chargé de recrutement et relations clients - Alternance - Firminy (42) (H/F)

MANPOWER FRANCE

Publiée le 02/07/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Firminy (42)

Missions

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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines :
intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un
métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement
à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants
bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers
expérimentés.
Ton quotidien :
Prêt(e) à rejoindre notre communauté
d’alternants ?
Grâce à un accompagnement personnalisé tu
pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes
compétences sur les missions suivantes :
Relation
client
Accueillir
au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients

Jouer
un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs
parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions
clients, les accompagner

Rechercher
la satisfaction de tes clients internes et externes

Sécuriser
la gestion administrative des dossiers

Contribuer
à développer l'activité de l'agence
Recrutement
Mener
les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…)

Pré-qualifier
les candidats et sélectionner les meilleurs profils

Présenter
ta sélection de candidats aux consultants

Suivre
le processus de recrutement jusqu’à son terme

Entretenir
et développer un vivier de profils sur divers métiers

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Ingénieur d’études/Ingénieure d’études (H/F)

MANPOWER

Publiée le 02/07/2025

Contrat

CDI

Localisation

Vannes (56)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Chargé d’Études Travaux Publics (H/F) – CDI
Localisation : Vannes (56)
Contrat : CDI
Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil
Rémunération : Attractive, selon profil et expérience
Avantages : Véhicule de service, environnement stimulant, projets variés, équipe soudée

Les missions
Rejoignez une entreprise familiale ancrée dans le Morbihan depuis plus de 75 ans !
Implantée au cœur du Morbihan, cette entreprise à taille humaine s’est imposée comme un acteur reconnu dans les Travaux Publics, avec une expertise affirmée en terrassement, démolition, assainissement et VRD. Forte d’une quarantaine de collaborateurs passionnés, elle cultive des valeurs fortes : respect, accompagnement, dynamisme et goût du travail bien fait. Dans un contexte de développement et de projets techniques ambitieux, elle recherche un Chargé d’Études Travaux Publics (H/F) pour renforcer son bureau d’études.

Vos missions
En lien direct avec la direction et les équipes terrain, vous prenez en charge l’ensemble des études techniques et économiques des projets, depuis la détection des opportunités jusqu’à la passation aux conducteurs de travaux. Vous assurez une veille active sur les marchés publics et privés, réalisez les visites de site, les métrés, les chiffrages et rédigez les pièces administratives et techniques. Vous êtes également en charge de la recherche de partenaires et fournisseurs, de la négociation commerciale et de la coordination technique avec les différents intervenants. Vous accompagnez les équipes travaux en phase de préparation et de lancement de chantier, en lien étroit avec le géomètre et les conducteurs de travaux.

Le profil
Issu(e) d’une formation BTS à Master dans le domaine du BTP, vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se) , organisé(e) , autonome et doté(e) d’un bon sens du relationnel. Vous aimez les défis techniques, êtes curieux(se) des évolutions du secteur et vous inscrivez naturellement dans une démarche d’amélioration continue. La maîtrise du logiciel Mensura et du pack Office est indispensable.

Pourquoi les rejoindre ?
Vous intégrerez une structure dynamique, où chaque collaborateur compte et contribue à des projets concrets et variés. Ici, l’esprit d’équipe, la proximité managériale et la passion du métier font la différence. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, avec des outils performants, une reconnaissance du travail bien fait et des perspectives d’évolution.

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Notation extra-financière, Analyse ESG (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA

Publiée le 02/07/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Au sein du Secrétariat Général de Veolia et sous la responsabilité de la Directrice de la gouvernance, vous rejoindrez l'équipe en charge de la notation extra-financière et de l'analyse ESG. Dans un contexte où les enjeux ESG sont devenus primordiaux pour les entreprises, vous participerez activement à la valorisation de la performance extra-financière du Groupe.
MISSIONS PRINCIPALES
Appui à la réponse aux organismes de notation extra-financière (CDP, S&P, Sustainalytics, MSCI, ISS-ESG…) et aux sollicitations des investisseurs et ONGs sur les sujets ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance)
Appui à l’élaboration des plans d’actions ESG pour l’amélioration de la notation extra-financière et développement des argumentaires à l’attention des agences de notation
Contribution à l’élaboration des publications du Groupe sur les sujets de RSE (Site performance RSE)
Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir dès septembre 2025 pour 12 mois.
Rythme d'alternance idéal : 4 jours entreprise / 1 jour école

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Opérateur SPL Assainissement (H/F)

SARP

Publiée le 02/07/2025

Contrat

CDI

Localisation

Gazeran (78)

Missions

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La filiale SARP région Ile-de-France recherche un Opérateur SPL Assainissement H/F pour intégrer son agence située à Gazeran, près de Rambouillet (78) .
Secteur d'activité : Assainissement
Découvrez le groupe SARP en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MzaNWN7EpdQ
Vous souhaitez devenir acteur de l'environnement et découvrir un métier évolutif ?
Vous serez accompagné et formé par nos opérateurs experts dans leur domaine afin de mener à bien les missions suivantes :
conduite de véhicules et contrôles réguliers de tous les niveaux ;
interventions sur les chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
garantie de la satisfaction clients ;
encadrement et supervision de l'aide opérateur ;
rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées ;
renseigner ou faire renseigner les documents relatifs aux prestations réalisées.
Le poste allie conduite de véhicules (20/30% des missions) et intervention sur chantiers (70/80% des missions)

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Conseiller Commercial (F/H)

MAIF

Publiée le 02/06/2025

Contrat

CDI

Localisation

Nancy (54)

Missions

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Qui sommes-nous ?

Nous sommes un acteur majeur de l’assurance en France. Nous défendons une autre idée de l’économie et avons développé un modèle mutualiste centré sur l’humain. Depuis notre origine, nous plaçons l’expérience de nos clients et de nos salariés au cœur de nos actions.

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons 14 conseillers commerciaux vente à distance dans notre centre de NANCY - 20 Bd de la Mothe 54000 NANCY en CDI

Vous intégrerez un collectif d’un 80 conseillers, répartis en 4 équipes, épaulés par un accompagnement de proximité.

🎯 Vos principales responsabilités

Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d’une formation de plusieurs semaines à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels.
Cette formation vous permettra de remplir les missions qui sont les vôtres :
Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d’appels sortants, pas de prospection) : vous prendrez en charge entre 30 et 40 appels par jour. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre.
Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique.
Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l’opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects.
Répondre aux demandes de devis et aux mails.

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CHEF(FE) DE PROJET RSO (H/F)

CPAM DU HAINAUT

Publiée le 02/07/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cambrai (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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L'environnement du poste :
C'est au sein du Département Innovation Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) que nous recrutons notre futur(e) Chef(fe) de projet RSO dans le cadre d'un contrat en alternance idéalement sur le site de Cambrai* (ou sur Valenciennes*) .
Tu intègreras ce département composé du Manager de secteur et d'une chargée de mission, qui a pour mission de concevoir et de mettre en œuvre des solutions innovantes intégrant les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux afin de renforcer la performance globale et durable de notre organisme.
Le mot du manager :
« Tu as envie de t'engager sur des sujets qui comptent vraiment ? A la CPAM du Hainaut, nous voulons faire de la RSO un véritable levier pour agir concrètement en faveur de la santé, de l'environnement et du bien-être individuel et collectif. En rejoignant notre équipe en tant qu'alternant(e) Chef(fe) de projet RSO, tu participeras à des projets concrets, utiles et porteurs de sens. Si tu veux apprendre, proposer, et avoir un vrai impact, on n'attend plus que toi ! »

Ta mission si tu l'acceptes :
Dans un cadre managérial bienveillant et responsabilisant, tu seras soutenu(e) et accompagné(e) par un tuteur tout au long de tes missions qui consisteront à :
Participer au développement de projets innovants pour améliorer la performance environnementale de l'organisme au travers notamment de la conception et la mise en œuvre d'un plan de mobilité,
Identifier des opportunités d'optimisation des ressources (énergie, eau, matériels, biodiversité, etc.) et participer à l'élaboration de plans d'actions,
Participer à l'élaboration, en lien avec le service communication, de campagnes pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la transition écologique et promouvoir les bonnes pratiques environnementales,
Assurer une veille sur les bonnes pratiques déployées au sein du réseau de l'Assurance Maladie,
Participer à l'animation de la communauté de nos ambassadeurs Transition Ecologique et Développement Durable.
Tu pourras également être associé à la réflexion sur les actions à déployer en matière de QVCT et à leur mise en œuvre.
Tu devras te conformer aux exigences de la politique de Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) de l'organisme ainsi qu'aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL) .
Nous te proposons !
Un contrat en apprentissage,
Une rémunération sur 14 mois,
Des horaires flexibles sur une amplitude horaire de 07h00 à 19h00, permettant la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle,
De nombreux avantages sociaux visant à créer un cadre de travail où bien-être rime avec performance : titres restaurant, avantages du CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, etc) , accès à des services de conciergerie (tarifs préférentiels sur des services à domicile, bricolage, repassage, couture, etc. avec récupération et livraison sur le lieu de travail ou à domicile) , etc.,
L'opportunité de travailler dans une entreprise pour qui la protection de la planète et la transition écologique sont des sujets prioritaires : participation à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun*, forfait mobilité durable, mise à disposition de vélo électriques, véhicules de service hybride, plan de sobriété énergétique, etc.
Une intégration au sein d'une équipe à l'écoute et solidaire.
Notre site de Cambrai se situe à 15 minutes à pied de la gare SNCF et dispose d'un arrêt de bus à proximité.
*Notre site de Valenciennes est facile d'accès puisqu'il se situe à proximité des transports en commun : tramway et gare SNCF (à 250 m) . À noter que le trajet en train est d'environ 35 minutes pour Lille-Valenciennes et 1 heure pour Arras-Valenciennes.

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REGIONAL SECURITY BUSINESS PARTNER (H/F)

AIRBUS

Publiée le 02/07/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Singapour, Singapour

Missions

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Un poste sous contrat VIE Security Business Partner est à pourvoir au sein d’Airbus, sous la responsabilité du Regional Chief Information Security Officer (CISO régional) , basé à Singapour.

La cybersécurité commence avec vous !
Au sein d'Airbus Corporate Digital Security, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif et sûr pour tous les employés

Découvrez le monde cyber au sein d'Airbus :

Les équipes de cybersécurité ont un rôle clé à jouer dans l'environnement concurrentiel et en évolution rapide d'Airbus.
L'engagement de nos équipes est de viser un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.
Révélez-vous et découvrez un large éventail d'opportunités dans les segments de l'aviation, de l'hélicoptère, de la défense et de la sécurité spatiale.
Développez-vous dans notre environnement inclusif avec 140 nationalités parlant 20 langues, basées sur les 5 continents !

À propos de la région Asie-Pacifique (APAC) :
La région APAC couvre 11 pays et territoires, avec un mélange d'économies développées et émergentes, avec des opérations sur 26 sites à travers la région et près de 4 000 employés. L'APAC est un marché clé pour Airbus, représentant plus de 20 % de l'activité mondiale d'Airbus. Parmi ses clients figurent certaines des plus grandes compagnies aériennes du monde, tant dans les secteurs des services complets que des low cost. C'est aussi un marché fort pour nos activités Hélicoptères et Défense et Espace.

Poste et missions :

En plus de vos connaissances en cybersécurité, de votre grande curiosité et de votre envie de connaître les autres, vous utiliserez vos compétences pour servir de manière proactive un large éventail de professionnels (cyber, IT/OT, industrie…) , situés dans les pays de l'APAC.
L'établissement de bonnes relations avec toutes ces parties prenantes sera essentiel dans ce rôle, afin de créer et de maintenir un réseau collaboratif efficace, tout en étant dans un environnement hybride, en utilisant les outils numériques pour collaborer mais aussi en rencontrant des gens IRL, à travers les pays de l'APAC.

Rattaché(e) fonctionnellement au Regional CISO, basé à Singapour, vous aurez pour principales responsabilités de :

Promouvoir les initiatives de sécurité des entreprises parmi les filiales et assurer le suivi de leur implémentation.

Soutenir Corporate Security dans le contrôle de la conformité aux directives de sécurité, aux exigences légales et réglementaires régionales et assurer le suivi de la collaboration avec les parties prenantes de Corporate Security.

Mettre en œuvre un programme de maturité de la sécurité (conformément aux objectifs de sécurité) pour les services critiques et fournir une visibilité sur le niveau de maturité de la sécurité de la fonction commerciale, les risques de sécurité et les besoins en matière de sécurité.

Aider les responsables des directives de sécurité à discuter avec les Process Owners à intégrer les exigences de sécurité dans les processus opérationnels et à vérifier que les exigences de sécurité sont opérationnelles.

Soutenir le déploiement de la sécurité dès la conception (Security-by-Design) dans les principaux projets de l'entreprise à tous les niveaux pour s'assurer que les risques de sécurité sont traités de manière appropriée.

Promouvoir les politiques de cybersécurité et la culture sécurité du Groupe auprès des organisations locales pour le compte du Régional CISO, en partenariat avec les équipes VC.

Soutenir les projets Cyber régionaux et les développer en partenariat avec les équipes de sécurité digitale.

Promouvoir le comportement en matière de sécurité (par exemple, sensibilisation, processus de sécurité dès la conception, …) dans la fonction commerciale.

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Conseiller Commercial (F/H)

MAIF

Publiée le 31/05/2025

Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Missions

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Qui sommes-nous ?

Nous sommes un acteur majeur de l’assurance en France. Nous défendons une autre idée de l’économie et avons développé un modèle mutualiste centré sur l’humain. Depuis notre origine, nous plaçons l’expérience de nos clients et de nos salariés au cœur de nos actions.

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons 14 conseillers commerciaux vente à distance dans notre centre de LYON - 14 rue Mouton Duvernet 69003 LYON PART DIEU en CDI

Vous intégrerez un collectif d’une 80 de conseillers, répartis en 4 équipes, épaulés par un accompagnement de proximité.

🎯 Vos principales responsabilités

Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d’une formation de plusieurs semaines à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels.
Cette formation vous permettra de remplir les missions qui sont les vôtres :
Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d’appels sortants, pas de prospection) : vous prendrez en charge entre 30 et 40 appels par jour. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre.
Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique.
Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l’opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects.
Répondre aux demandes de devis et aux mails.

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Referent Homologation (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 02/07/2025

Contrat

CDI

Localisation

Heudebouville (27)

Missions

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Qstomize conçoit, produit et commercialise des transformations pour les véhicules de Renault Group, de l’Alliance et des partenaires, pour les professionnels comme pour les particuliers, en respectant les standards qualité de Renault Group. Le siège de Qstomize est basé en Normandie, à Heudebouville, qui héberge aussi un atelier de production. Les autres sites sont répartis dans les usines de Renault Group, en France, Slovénie et Espagne, ou encore en Roumanie, Maroc et Turquie avec qui nous avons des partenariats.
Notre raison d’être
« Apporter à chacun des solutions automobiles sur-mesure »

Notre mission est de proposer à nos clients, des solutions industrielles clés en main, adaptées à leur besoin spécifique de mobilité automobile. Grâce à notre expertise, nous proposons des transformations de qualité, dans des délais maitrisés.
La satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations. Grâce à la flexibilité de notre organisation, nous relevons chaque challenge qui nous est lancé.
Nous agissons pour favoriser la mobilité inclusive, en proposant des adaptations pour le transport des personnes à mobilité réduite.
Nous portons une attention particulière au développement de nos collaborateurs pour qu’ils grandissent au sein de l’entreprise et s’épanouissent dans leur mission. Nous avons à cœur de gagner en équipe.
Notre ambition est de poursuivre notre développement dans le cadre d’un modèle responsable et utile à la société, basé sur l’humain et la diversité.
Mission
Vous anticiperez les nouvelles réglementations et garantirez leur application au sein de l'ensemble de nos projets Qstomize. Véritable expert en réglementation, vous serez l’interface clé entre nos équipes internes et les instances extérieures pour assurer la conformité de nos activités.
A ce titre, votre périmètre d'action sera :
Anticiper et appréhender les nouvelles réglementations : Vous veillez en continu à l’évolution des cadres légaux et réglementaires, en anticipant leur impact sur nos projets d’ingénierie et d’homologation.
Développer des manuels réglementaires : En collaboration avec les responsables de la conception, vous élaborerez des manuels pratiques pour intégrer la réglementation dans les processus de conception.
Former et accompagner les équipes : Vous mettrez en place des formations sur les réglementations applicables aux métiers de l’ingénierie, en veillant à ce que chaque équipe soit à jour et en conformité avec les nouvelles exigences.
Animer les arbitrages réglementaires : Vous coordonnerez les discussions et décisions réglementaires au sein de l’équipe, garantissant un alignement entre les différents départements en termes de charges ou de modifications Vie Série.
Participer aux instances extérieures : En représentant l’entreprise auprès des organismes tels que l’OECVA, la Fédération Française des Carrossiers et Renault, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration des nouvelles directives au sein des projets d’entreprise.
Piloter les audits de Conformité de Production : Vous serez en charge de planifier et de coordonner les audits de conformité, en vous assurant que les standards réglementaires sont respectés à chaque étape.

Vous aurez aussi la responsabilité :
D’assurer un accès optimal à la veille réglementaire : Maintien à jour des abonnements et des cotisations aux outils de veille réglementaire.
De piloter les besoins informatiques liés à la réglementation : Lien entre les services d’homologation, d’administration des ventes et informatique, afin de définir les cahiers des charges associés.
De soutenir des pilotes homologation : Appui opérationnel aux pilotes d’homologation, en apportant votre expertise métier pour résoudre les problématiques techniques.
Spécificités du poste :
Connaissances des Institutions administratives d’Etat (CNRV, Ministères…)
Connaissance de la réglementation en vigueur en cours et à venir. (veille réglementaire)
Déplacements réguliers à prévoir dans les sites Qstomize et en externe
Profil
Le profil recherché :
Excellente compréhension des cadres législatifs applicables aux secteurs industriels et d’ingénierie.
Capacité à traduire des besoins réglementaires en processus internes concrets et en solutions IT.
Compétences en management transversal et en coordination de projets multi-acteurs.
Anglais courant.

Travailler chez Qstomize c'est :
Une organisation de travail au Forfait Jour,
Une politique Télétravail allant jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine suite à une période de formation,
Intégrer un grand groupe automobile français à l'échelle d'une petite structure.
Ce descriptif vous intéresse alors Qstomize, filiale Renault, est faite pour vous !
Chez Qstomize, nous croyons fermement que la diversité des expériences, des perspectives et des talents enrichit nos équipes et renforce notre capacité à innover.
Dans le cadre de nos politiques Diversité, Inclusion et Mixité nos postes sont ouverts à tous.
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Ingénieur brevet chimie (H/F)

MANPOWER FRANCE

Publiée le 02/07/2025

Contrat

CDI

Localisation

Saint-Étienne (42)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Protégez l’innovation au cœur d’une industrie CHIMIQUE d’envergure internationale !
Cet acteur industriel incontournable est reconnu pour son expertise et son engagement envers l’innovation, recrute un Ingénieur brevet en industrie chimique (H/F) en CDI.
Votre mission : être au cœur de la stratégie d’innovation
Au sein d’un service Propriété Intellectuelle de 7 personnes, votre rôle consiste à garantir la protection des innovations, veiller à l’évolution technologique et concurrentielle et à contribuer à la stratégie :
La réalisation des recherches documentaires scientifiques et technologiques pouvant être liées à des études de brevetabilité ou de liberté d’exploitation.
La réalisation des études de brevetabilité
La rédaction des demandes de brevets
Le suivi des procédures d’examen des demandes de brevets dans les différents pays
Vous assurez la veille juridique relative à la Juridiction Unifiée du Brevet (JUB)
Et enfin vous améliorez les stratégies de veilles technologiques et concurrentielles.
Conditions et avantages :
CDI basé à Andrézieux-Bouthéon (42) – À 15 km de Saint-Étienne
Contrat : CDI
Statut Cadre
Rémunération globale : 43K€
Votre profil : un esprit curieux et stratégique
Formation & compétences :
De formation BAC+5 ou Ingénieur en Chimie (idéalement Polymères) ou domaine équivalent
Diplôme du CEIPI indispensable avec une expérience de 1 an minimum dans la propriété industrielle après validation du CEIPI
Bonne maîtrise de l’anglais technique
Expertise en bases de données brevets (Orbit, Patbase…) .
Connaissance approfondie du droit des brevets (France, Europe, PCT, notions US) .
Aisance avec les outils numériques (Excel, moteurs de recherche, logiciels de cartographie…) .
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Leader technologique mondial : innovation constante et projets de R&D ambitieux.
Environnement international : collaboration avec des experts du monde entier.
Rôle stratégique : acteur clé de la protection et valorisation de l’innovation.
Cadre stimulant : équipe experte, dynamique et passionnée.
Candidatez !

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Commercial de secteur 01/73/74 PME-PMI H/F en alternance

SARPI

Publiée le 02/07/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Fons (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Au sein de l'équipe commerciale Centre-Est, vous serez en charge, sur votre secteur géographique des départements 01-73-74, de la conquête de nouveaux clients, dans le respect des politiques régionales et dans le cadre de la stratégie de développement que vous contribuerez à construire.
Vos objectifs seront quantitatifs et qualitatifs. Autonome et véritable animateur de votre secteur, vous développez nos offres de services auprès d’une clientèle d'industriels et de PME-PMI touchant notamment aux métiers de la chimie/pétrochimie, de la mécanique/automobile, du transport, du BTP.
Votre écoute et votre devoir de conseil auprès de vos interlocuteurs vous permettront de soutenir les relations de qualité pour conquérir de nouveaux clients.
Véritable pilote de votre secteur, vous participez aux déploiements de nos nombreux référencements et vous développez en permanence votre réseau tant en externe qu’au sein de notre groupe.
La connaissance du secteur du déchet sera un « plus », néanmoins nous formons les candidats à nos métiers.
De réelles possibilités d’évolution s’offriront pour des candidats de valeur.

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#SARU All gender Maintenance Avionique Structure Aéronef (H/F)

AIRBUS

Publiée le 02/07/2025

Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions

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Description de l'emploi :
For avionics: Carry out the preparation (e.g. servicing tasks) for the production flight phase.
Perform inspection, repair, test, trouble shooting and modification work as well as component replacement.
Completion and on-time delivery of maintenance tasks.
Documentation of work performed in logbook.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe C05
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Flight line <JF-MA-FL>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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ALTERNANCE: Analyste en Stratégie Innovation (F/H)

EDF

Publiée le 21/05/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Rejoindre EDF c’est intégrer :
Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2
Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !
Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants
+ de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024)
Vous rêvez de contribuer activement à un avenir neutre en carbone ? Vous souhaitez travailler sur des thématiques innovantes ?
🌐Votre environnement :
Rejoignez l’équipe Stratégie d’innovation de la Direction Innovation et des Programmes Pulse (DIPP) du Groupe EDF ! Notre mission est double : renforcer l’articulation entre l’innovation et la stratégie du Groupe, rendre le cycle de l’innovation d’EDF plus efficace. La DIPP est chargée de la stratégie d'innovation, du développement et de la performance de l’innovation, des activités d’investissement dans les start-ups, de l’incubation et du réseau innovation au sein des métiers. La DIPP compte également une équipe de Designer qui ont inventé et déployé le procédé de la vasque olympique de Paris 2024.
L’équipe « stratégie d’innovation » explore et étudie les tendances sociétales émergentes, les business modèles innovants et les nouvelles technologies dans les secteurs de l’énergie (décarbonation des usages, systèmes énergétiques décentralisés, mobilité électrique, nouveaux moyens de production d’énergie décarbonée, etc.) . Elle a la charge de la co-construction de feuilles de route innovation, en lien avec les Métiers. Elle anime également un exercice annuel de prospective sur des ruptures (technologie, politique, ressources…) susceptibles de bousculer le secteur de l’énergie.
Vos missions 💬
Vous pourrez prendre part, en fonction de vos appétences et compétences :
👉 A des notes de veille sur les thématiques prioritaires
👉A des études exploratoires (ex. potentiel de la robotique industrielle dans les Grands Chantiers)
👉 Au processus de prospective sur Game Changers et technologies
👉 Aux actions de communication
Pourquoi nous rejoindre ?
Des projets qui façonnent l’avenir de l’énergie.
Des sujets à haut degré de nouveauté et d’innovation.
Une équipe dynamique et engagée dans la transition énergétique.

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Assistant de direction régionale - Alternance - Lille (59) (H/F)

MANPOWER FRANCE

Publiée le 02/07/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Hellemmes (Hauts-de-France)

Missions

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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.
Marie est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) de direction régionale à Lille.
Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ?
Ton quotidien :
Grâce à un accompagnement personnalisé, tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

Création de supports de réunions

Création de supports de communication interne (challenges, newsletters, invitations, vidéos…)

Animer et suivre les partenariats signés de la Direction Régionale

Réaliser des études de marché pour les réunions de copilotage

Participer à des groupes projets diversifiés (mesure de satisfaction des collaborateurs internes et clients, amélioration des services, intégration des nouveaux entrants, développement des compétences…)

Assister dans l'organisation de réunions, séminaires et autres événements

Animation du plateau de la direction régionale (logistique, QVT)

Valider les notes de frais et assurer un suivi administratif

Appui sur le pôle administration des ventes : retranscription avec précision les conditions commerciales de nos accords-cadres dans nos bases informatiques, extraction et analyse des données commerciales

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ASSISTANTE DE DIRECTION (H/F)

AIR LIQUIDE

Publiée le 02/07/2025

Contrat

CDI

Localisation

France, le Lamentin

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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L'Assistante de Direction joue un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien de la direction. Elle assure un soutien administratif et organisationnel efficace, permettant aux dirigeants de se concentrer sur leurs priorités stratégiques. Ce poste requiert une grande polyvalence, un excellent sens de l'organisation, et une capacité à gérer les priorités avec discrétion et professionnalisme.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Responsabilités Principales
Gestion de l'agenda : Organisation et gestion complexe de l'agenda du ou des directeurs, planification des rendez-vous, réunions, et déplacements professionnels.
Communication : Filtrage et gestion des appels téléphoniques, réception et transmission des messages, rédaction et diffusion de la correspondance (courriers, e-mails, notes) .
Organisation des déplacements : Réservation des billets d'avion et de train, réservation d'hôtels, préparation des dossiers de voyage.
Préparation des réunions : Préparation des supports de réunion (présentations, documents) , coordination logistique (réservation de salles, matériel) .
Gestion administrative : Classement et archivage des documents, gestion des fournitures de bureau, suivi des dépenses.
Interface : Assurer le lien entre la direction et les différents services de l'entreprise, ainsi qu'avec les interlocuteurs externes (clients, fournisseurs) .
Appels d'offres : Gestion des dossiers administratifs
Aide à la tenue des assemblées générales
Dépôt des factures dématérialisées sur les plateformes type chorus.
Gestion des enquêtes de satisfaction clients
Gestion des contraventions
Tâches spécifiques : Assurer un soutien ponctuel sur des projets spécifiques (organisation d'événements, suivi de dossiers administratifs) .
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Qualifications Requises

Formation : Diplôme de niveau Bac +2 (BTS Assistant de Direction, DUT Gestion Administrative et Commerciale) ou équivalent.
Expérience : Expérience significative (minimum 3 ans) dans un poste d'assistanat de direction.
Compétences informatiques : Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) .
Maîtrise de Chorus
Langues : Maîtrise du français (écrit et oral) .
Bonnes maîtrise de l'anglais.

Qualités personnelles :
Excellente présentation,
sens de l'organisation,
rigueur, discrétion,
autonomie,
capacité d'adaptation,
sens du relationnel,
aptitude à gérer les priorités.
Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

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