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Responsable d'équipe maintenance multitechnique (H/F)

VIGS
Publiée le 04/07/2025

RESPONSABLE D'ÉQUIPE MAINTENANCE MULTITECHNIQUE (H/F)

VIGS
Contrat

CDI

Localisation

Hésingue (68)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Rattaché(e) à notre responsable d'exploitation Alsace, vous serez en charge d'une équipe de techniciens multitechnique sédentaires (et itinérants en management transverse) dans le cadre de la gestion de notre contrat multitechnique sur notre site client industriel à Hésingue.
A ce titre, vos missions seront les suivantes:
Management :
Assurer la sécurité des biens et des personnes sous sa responsabilité
S'assurer du maintien des compétences et habilitations de son équipe
Veiller au maintien de la cohésion et de la motivation de son équipe
Effectuer la répartition des tâches et le suivi des réalisations au sein de son équipe au travers de la réalisation de routines opérationnelles
Veiller à l'adéquation charge / capacité de son équipe et proposer des plans de renfort en cas de besoin
Veiller à l'accueil des nouveaux arrivants conformément aux programmes d’intégrations groupe
Assurer le respect des exigences QSE et des processus tels que définis
Assurer l’application de la politique RH de Veolia Energie Performance
Assurer le respect par son équipe du règlement intérieur
Exploitation:
Garantir la pérennisation et le fonctionnement opérationnel et continu des équipements
Animer la relation client : être l’interlocuteur privilégié du client pour garantir la satisfaction et la fidélisation
Assurer la mise en œuvre des opérations préventives, réglementaires, correctives
Suivre le traitement des BT's dans son périmètre en conformité avec les exigences contractuelles
Assurer le pilotage des prestations réalisées par les sous-traitants
Contribuer à l’analyse des phénomènes récurrents pour la mise en place de mesures préventives
Renseigner les documents de suivi et de traçabilité
Suivi financier / indicateur :
Suivre les indicateurs de performance opérationnelle (OPI4, encours de BT’s)
Proposer des plans d’amélioration dans le but de l’atteinte des objectifs fixés

Poste en horaires de journée
Véhicule de service mis à disposition
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Agent ou agente de production ferroviaire Transilien, Brétigny (H/F)

SNCF
Publiée le 04/07/2025

AGENT OU AGENTE DE PRODUCTION FERROVIAIRE TRANSILIEN, BRÉTIGNY (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Brétigny-sur-Orge (91)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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En tant qu'Agent ou agente de production ferroviaire Transilien, vous assurez la préparation des trains afin de contribuer à la régularité et la sécurité des circulations.
Vous êtes basé à Brétigny.
Vos missions principales peuvent différer selon les lieux d'affectation.
Côté Production des trains :
Manoeuvre des trains en collaboration avec les conducteurs
Gestion des entrées et des sorties sur les voies de garage
Visite à l'arrivée des trains
Départ des trains
Assemblage du train & Essais techniques
Gestion du site de stationnement
Manipulation des Installations Ferroviaires
Vous vous assurez de la conformité et participez à la traçabilité des opérations de formation des trains.
Vous vous assurez du respect des règles de sécurité et assurez votre propre sécurité et celle de votre équipe.
Vous pouvez éventuellement effectuer des missions côté relation clients
Préparation commerciale du train
Gestion de site, maintenance des installations
Assistance et information de la clientèle
Horaires :
Rythme en 3x8
Contexte :
Poste en tenue de sécurité et ou commerciale selon les missions
Formation :
Afin de répondre aux exigences SNCF de qualité de service et de sécurité, dès votre intégration en CDI, une formation interne rémunérée et validée par un examen théorique et pratique vous prépare à l'exercice du métier. Plusieurs modules couvrent l'ensemble des compétences et des missions pour le poste.
Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation.
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Esthéticien CDD saisonnier (H/F)

MANPOWER
Publiée le 04/07/2025

ESTHÉTICIEN CDD SAISONNIER (H/F)

MANPOWER
Contrat

CDD

Localisation

Morzine (74)

Missions
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Manpower répond aux besoins de flexibilité et de recrutement permanent des entreprises, tout en développant les compétences et les parcours professionnels des individus.
Organisé sous la forme d'un réseau de 700 agences d'intérim, Manpower France - marque de ManpowerGroup France - propose ses solutions de recrutement en CDI, CDD, intérim et alternance, à près deentreprises clientes (PME-PMI, grandes entreprises françaises et internationales) , dans tous les secteurs d'activité.
Description du poste
Ensemble prenons soin de votre avenir !
Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour un de ses clients, spécialisés dans les soins de beauté (massage, esthétique, .) des praticiens en CDD 2 à 3 mois.
Le poste est logé et nourri.
Ces postes sont à pourvoir dans les départements du 74 (Stations de Flaine et d'Avoriaz) , 73 (Stations des Arc 1800, Tignes, Les Saisies) et 38 (Stations des 2 Alpes) .
Accueillir chaleureusement vos clients et être à leur écoute pour leur garantir une expérience inoubliable,
Pratiquer différents massages de bien-être, soins visages et corps,
Préparer les cabines et vous assurer de leur propreté irréprochable avant et après chaque soin,
Tous les profils sont acceptés, débutant, en cours de formation ou professionnels confirmés. Une première expérience professionnelle en Spa, Thalasso, Institut ou centre thermal est un plus.
Possibilité d'évolution rapide au sein de notre équipe en tant que Spa Manager et de prolongation pour la saison d'hiverdans les plus belles stations de ski (Arc, Tignes, Flaine, Les 2 Alpes …)
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 2 mois
Rémunération : 1 900, 00€ à 2 300, 00€ par mois
Postulez dès maintenant !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat
2 month
Salaire et avantages
1 900 à€ par mois
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Chargé de recouvrement (H/F)

SODI
Publiée le 04/07/2025

CHARGÉ DE RECOUVREMENT (H/F)

SODI
Contrat

CDI

Localisation

Châteauneuf-les-Martigues (13)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Rattaché(e) au service comptabilité, vos principales missions seront les suivantes :
Gestion des dossiers clients et prévention
Information sur la santé financière des prospects : analyser les différents éléments des dossiers commerciaux, établir un diagnostic de la situation financière des futurs clients, permettant de prévenir le risque de crédit en adaptant les conditions de contractualisation
Créer et mettre à jour les comptes clients conformément à la procédure Groupe en vigueur
Suivre les niveaux de solvabilité des clients (outils surveillance) , alerter sur le risque de crédit (impayé durable, créance douteuse, litige, contentieux, dépassement de limite de crédit) pour adapter la négociation et envisager les actions de recouvrement pertinentes
Challenger les chargés de recouvrement pour une utilisation optimale de l’outil de relance My Dso et un bon déroulement des relances préventives avant l’échéance de paiement et après le dépassement d’échéance
Gestion du recouvrement amiable des créances
Informer le client et proposer des solutions orientées vers le paiement
Négocier un recouvrement amiable : paiement différé ou échelonné avec échéancier.
Veiller à préserver la relation client et l’image de l’entreprise
Gérer les litiges éventuels en liaison avec les équipes internes concernées
Suivre les opérations de recouvrement, l’évolution des résultats, les demandes clients
Gestion du recouvrement en contentieux
Déterminer les procédures judiciaires de recouvrement : injonction de payer, référé, assignation, saisie provision, saisie conservatoire
Préparer et suivre les dossiers de contentieux
Assurer les relations avec les auxiliaires de justice
Informer et/ou conseiller les interlocuteurs internes durant tout le processus
Reporting - suivi comptable et processus
Établir des reportings réguliers sur l'état du recouvrement
Renseigner la base interne de données clients (historique, état d’avancement des actions engagées, ..)
Suivre l’encaissement des créances, participer au lettrage des comptes.
Informer en permanence les équipes internes des services finance, comptabilité clients et agences
Animation réseau “facturièr(e) s et chargé(e) s de recouvrement” pour une amélioration constante du process de recouvrement
Rédaction et diffusion des procédures destinées à réduire les délais de paiement et les risques d’impayés (amélioration qualité facturation, délais de facturation, utilisation optimale de l’outil de relance, …)
Information et formation des utilisateurs.
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Chargé de mission fraude Santé (H/F)

SWISS LIFE
Publiée le 04/07/2025

CHARGÉ DE MISSION FRAUDE SANTÉ (H/F)

SWISS LIFE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puteaux Bellini

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Finalité
Le/La Chargé(e) de missions lutte contre la fraude contribue aux actions de détection et de sensibilisation de lutte contre la fraude et contribue à la mise en application des dispositifs de contrôle en lien avec son périmètre d’activité.
Principales activités
Prend en charge les dossiers et actes de gestions clients (fautifs) dédiés à son périmètre d’activité, de l’investigation à la remontée des éléments auprès de la cellule de lutte contre la fraude.
Contribue à la déclinaison opérationnelle sur son périmètre d’activité, des actions en matière de détection des activités fautives.
Analyse évalue et détermine le niveau de risque des demandes fautives
Contrôle les dossiers en lien avec son périmètre d’activité et en interaction avec les autres Directions si nécessaire
Assure un suivi des demandes d’instruction en cours afin de respecter les délais et engagements du service tout en tenant informé la cellule de lutte de l’avancée des demandes
Participe aux actions contribuant à établir des processus de détection de lutte contre la fraude
Participe à l’élaboration et à l’actualisation des procédures et des modes opératoires
Contribue à la mise en œuvre d’indicateurs de suivis
Participe à la préparation des ateliers de sensibilisation pour les nouveaux arrivants et collaborateurs
Estime le montant des actes fautifs et instruit les demandes de recouvrement auprès des directions concernées.
Activités Complémentaires :
Identifie les dysfonctionnements ou sujets récurrents et propose des pistes d’amélioration
Détermine et met en œuvre les indicateurs de suivis
Anime les ateliers de sensibilisation pour les nouveaux arrivants et collaborateurs
Profil :
Bac + 3 avec une première expérience dans le secteur de l’assurance ou BAC+5 débutant ou avec alternance réussie
Analyse du risque
Reporting
Connaissances métiers/assurances
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Chargé mission développement durable et immobilier (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 20/06/2025

CHARGÉ MISSION DÉVELOPPEMENT DURABLE ET IMMOBILIER (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Stage

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description du service :
L’équipe ISR (4 collaborateurs) s’intègre dans l’équipe d’Asset Management (28 collaborateurs) d’Amundi Immobilier en charge de la valorisation des actifs sous gestion (bureaux, commerces, logistique, hôtellerie, médical, résidentiel…) en France et à l’étranger. Elle accompagne cette équipe et les autres départements d’Amundi Immobilier dans l’amélioration et le déploiement des pratiques et projets ESG.
Amundi Immobilier est la filiale dédiée à la gestion d'actifs immobiliers d'Amundi (N°1 de l'asset management en Europe et dans le top 10 mondial) .
Missions :
Le rôle essentiel du candidat sera d’accompagner l’équipe ESG Immobilier dans la mise en œuvre de la démarche d’investissement responsable d’Amundi Immobilier au niveau des fonds et des immeubles sous gestion. Les missions assurées par le/la stagiaire seront donc de plusieurs natures :
Collecte et traitement des data ESG : organisation des campagnes de collecte des données nécessaires au reporting (indicateurs environnementaux notamment) en lien avec les différents intervenants internes et externes,
Animation de réunions de sensibilisation aux enjeux ESG
Accompagner les équipes de gestion dans la définition de trajectoires énergie carbone, de plans de résilience, pour les portefeuilles d'actifs immobiliers,
Participation à la labellisation des fonds et des mandats,
Présenter l’avancée des projets lors des comités ESG.
Le candidat devra disposer d’une très bonne connaissance du Pack Office, d’une compréhension des enjeux ESG et dans l’idéal d’une appétence pour les sujets immobiliers.
Apport du stage :
Dans le cadre de ce stage, vous aurez la possibilité de développer vos connaissances des enjeux ESG appliquée à l’immobilier notamment sur les thématiques : carbone, énergie et biodiversité.
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Ingénieur gestion des encombrants et exutoires (H/F)

CEA
Publiée le 04/01/2025

INGÉNIEUR GESTION DES ENCOMBRANTS ET EXUTOIRES (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant qu' Ingénieur gestion des encombrants et exutoires vous intervenez en assistance au chef de groupe pour la gestion des flux de déchets/effluents/matière et leur optimisation.

Vos missions principales sont de :
tenir à jour l'inventaire des encombrants présents sur l'installation, en discussion avec les chargés d'exploitataion d'ATALANTE et le chef de Projet,
vous assurer de la disponibilité d'un exutoire ou en définir un pour l'ensemble des déchets liquides et solides particuliers de l'installation,
travailler en collaboration avec les producteurs à l'établissement d'une stratégie de traitement / conditionnement des déchets,
participer et suivre les phases de réalisation (aménagements, expérimentations, demandes d'analyses…) ,
proposer un planning de prise en charge et évacuer les encombrants de l'installation,
programmer et animer les comités de pilotage trimestriels,
établir le programme annuel de traitement en collaboration avec les services contributeurs.
Vous devrez donc vous approprier le fonctionnement général de l'installation, en particulier des unités de traitement de déchets / effluents du GTEM. Une connaissance des exutoires et une expérience en INB serait un plus.

Enfin, vous pourrez être sollicité sur les projets à la charge du GTEM.

Vous intègrerez les équipes de l’Institut des Sciences et technologies pour une Economie Circulaire des énergies bas carbone – ISEC.
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Technicien(ne) de Laboratoire (H/F)

VEOLIA WATER TECHNOLOGIES (VWT)
Publiée le 04/07/2025

TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE (H/F)

VEOLIA WATER TECHNOLOGIES (VWT)
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Wissous (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) de Laboratoire, votre rôle :
Réceptionner et enregistrer les échantillons.
Procéder aux analyses par Ph-métrie, Conductimétrie, Titrimétrie et Colorimétrie des eaux vecteurs d'énergies (dépôts, coupons de corrosion et eaux de chaudière, de tours de refroidissement, circuits de chauffage) et eaux usées (eaux de stations issues principalement du traitements de surface, papeterie, agroalimentaire) .
Préparer les solutions de réactifs pour les Ingénieurs et préparer les commandes de solutions pour nos clients.
Assurer la gestion et la maintenance de nos équipements laboratoires et terrains dans le cadre de la norme ISO 9001.
Assurer le strict respect des procédures qualité et sécurité de votre activité.
Vous participez à l’ensemble des autres chantiers et à la vie quotidienne de Veolia Water STI. Aucun déplacement n'est à prévoir.
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Assistant / Assistante maintenance électrique (H/F)

SNCF
Publiée le 04/07/2025

ASSISTANT / ASSISTANTE MAINTENANCE ÉLECTRIQUE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vos missions :
Vous êtes prêt(e) à prendre en charge la maîtrise d'oeuvre, le suivi technique et financier des opérations liées aux Équipements d'Alimentation des Lignes Électrifiées (EALE) .
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de projet EALE et les entreprises titulaires des marchés pour garantir la qualité des prestations.
Votre quotidien :
Assiste le Dirigeant d'Unité, l'Assistant Travaux et le Dirigeant de Proximité maintenance dans leurs missions.
Met en oeuvre la politique de maintenance définie par l'entreprise.
Réalise le suivi de la maintenance et participe à la mise à jour du patrimoine au moyen des applications dédiées (GMAO)
Assure le suivi des incidents et des fiches de maintenance corrective dans l'outil GMAO.
Réalise les plans de prévention.
Assure le suivi du pointage des heures.
Etablit les contrats de prestation.
Assure un appui technique aux équipes de maintenance.
Participe au traitement des dysfonctionnements ou situations perturbées.
Sécurité :
Habilitation NFC 18-510 souhaitée.
Réalise des veilles de niveau 1.
Assure sa propre sécurité et celle de ses collègues vis-à-vis du risque ferroviaire
Respect des règles qui sauvent.
Participe à la démarche sécurité.
Assure la protection des personnes et des biens.
Réalise des consignations pour travaux.
Contexte et environnement de travail :
Vous interviendrez sur des installations nouvelles et déjà en exploitation. Votre poste pourra nécessiter des interventions la nuit ou le weekend.
Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le périmètre de l'établissement (Indre Limousin)
Poste soumis à l'astreinte.
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses
Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
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Testia SAS - Continuous Improvement Manager - - Toulouse (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/07/2025

TESTIA SAS - CONTINUOUS IMPROVEMENT MANAGER - - TOULOUSE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Job Description:
Testia, filiale du groupe Airbus, est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et les inspections d’aérostructures et le contrôle non destructif aéronautique.
Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut fournir ses services à l’international et apporter des solutions globales aux besoins de l’industrie.
Avec un catalogue unique de services et de produits CND, Testia est votre partenaire complet pour le CND aéronautique. Nous offrons une large gamme d’équipements et de produits pour des analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages. Testia est également centre de formation dans toutes les méthodes de CND, tous niveaux confondus, et propose aussi des services d’inspection, de consulting, et d’engineering.

Actuellement, nous sommes à la recherche d’un.e :

Continuous Improvement Manager - (H/F) - Toulouse
Contexte de la mission
Pour accompagner sa croissance et soutenir son engagement qualité, Testia renforce ses équipes afin d’optimiser ses pratiques et d’anticiper les enjeux de demain.
Dans ce cadre, vous intégrerez un environnement dynamique et multiculturel, au cœur des problématiques industrielles et des normes aéronautiques les plus exigeantes.
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, dont les valeurs principales sont la convivialité, la solidarité et la transmission du savoir.
Selon vos souhaits d’évolution et grâce à nos nombreux projets variés, vous pourrez acquérir de la polyvalence sur d’autres activités et contribuer à la montée en compétence de l’équipe.
Vous contribuerez directement à la transformation de l’entreprise et à l’amélioration continue, en collaboration avec des interlocuteurs variés et passionnés.

Missions et objectifs du poste
Rattaché à la Direction Qualité groupe, vous avez une mission transverse de mener, coordonner et animer des opérations visant à améliorer l’efficacité des processus de l’entreprise, en apportant un impact direct sur l’efficience, la conformité et la performance de nos opérations et ce, notamment grâce à la digitalisation.
A ce titre, vous serez en charge :
d’identifier, collecter et proposer les besoins d’optimisation auprès des parties prenantes de l’entreprise:
○ Proposition de solutions visant l’efficience des opérations par la mise en œuvre de méthodes et process digitaux appropriés pour simplifier et accélérer les processus.
○ Coordination des différents acteurs pour identifier des améliorations, délivrer des diagnostics et proposer des concepts de solution
○ Collaboration avec les équipes Qualité, IT et métiers pour la conception, le développement et l’implémentation de ces solutions
○ Conduite et animation de projets d’amélioration
de contribuer à l’amélioration continue du système qualité EN 9100 :
○ Support Qualité de Processus Transnational: harmonisation des pratiques et des procédures, pilotage de la performance, management des risques et des évènements, déploiement d’amélioration continue, préparation de revues de processus
○ Contribution à la conformité des processus aux exigences normatives et réglementaires.
○ Déploiement et amélioration de procédures et instructions de travail sur l'ensemble du SMQ
○ Contrôle et analyse de la performance du système de management de la qualité EN 9100, traitement des évènements qualité
○ Participation aux audits et conduite d’audits internes EN9100/ISO9001
Accompagner la transformation et former les utilisateurs :
○ Participation à la conduite du changement
○ Élaboration, animation et coordination de sessions de formation et d’accompagnement pour les utilisateurs, en assurant une bonne appropriation des solutions
○ Formation et accompagnement des opérationnels à l’appropriation des méthodes, l’utilisation des outils, le traitement des risques et opportunités, la tenue des KPI, le traitement dans le délai avec le niveau de qualité attendu des évènements qualité et des non-conformités, incluant une participation aux résolutions de problèmes
○ Diffusion des bonnes pratiques et des outils d'amélioration continue notamment par la gestion, la capitalisation et la mise à disposition des connaissances et des formations auprès des utilisateurs
○ Promotion d’une culture d'innovation et d'amélioration continue
Profil
Formation : Bac+5 en Qualité.
Expérience : Première expérience significative en support au pilotage qualité système, dans un environnement industriel aéronautique international.
Maîtrise des outils et méthodes qualité (SWOT, AMDEC, résolution de problèmes…) , gestion de projet et pilotage d’indicateurs (KPI, revue de processus et de direction) .
Bonne connaissance des normes aéronautiques (EN9100, EASA Part 145, NADCAP…)
Expérience dans la coordination, l’animation, le reporting et la conduite du changement sur des projets de transformation et de digitalisation.
Forte aptitude à la communication (écrite et orale) , en français et en anglais (niveau C1 requis) .
Qualités personnelles : rigueur, organisation, autonomie, esprit d’analyse, excellentes capacités rédactionnelles, sens du travail en équipe multidisciplinaire, pédagogie et diplomatie.

Informations de l’offre
Contrat : CDI
Date de début : Novembre 2025
Lieu : Toulouse
Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience et avantages Testia ci-dessous

Ce que nous vous offrons
Une rémunération compétitive : prime d'intéressement et de participation, plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia, plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites, remboursement des abonnements transport en commun à 50% …)
Équilibre vie privée / professionnelle : télétravail, jours de congés supplémentaires pour évènements familiaux, et de nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus)
Bien-être et santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
Développement individuel : des opportunités d'évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique) , de nombreuses formations, certifications, des programmes de développement accéléré
Diversité et inclusion : accueil de toutes candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse)
Engagement pour la sécurité et l'environnement : Rejoindre Testia, c'est garantir la sécurité de nos salariés et de nos produits, vivre selon nos valeurs d'excellence, réduire notre empreinte carbone, étendre notre présence dans des industries durables, et viser la certification ISO 14001 pour notre engagement environnemental. Testia offre un environnement de travail enrichissant et dynamique, où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets ambitieux et responsables.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Testia France
Contract Type:
CDI
Experience Level:
Expérimenté(e)
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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Post-Doctorant.e : Accélération GPU d'un code de transport déterministe DSN 3D en neutronique (H/F)

CEA
Publiée le 01/02/2024

POST-DOCTORANT.E : ACCÉLÉRATION GPU D'UN CODE DE TRANSPORT DÉTERMINISTE DSN 3D EN NEUTRONIQUE (H/F)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Gif-sur-Yvette (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Les méthodes déterministes sont utilisées dans les codes de calcul du CEA pour résoudre les équations du transport des neutrons dans un contexte HPC. Avec l’arrivée d’une nouvelle classe de supercalculateurs, ils sont aujourd’hui amenés à évoluer pour prendre le virage du GPU. Dans ce contexte, des études de portabilité des codes de neutronique déterministe sur GPU ont simultanément débutées au DES/ISAS/DM2S et au CEA-DIF. Ces études s’appuient sur des codes-jouets construits à partir de spécifications comparables : méthode DSN (méthodes des ordonnées discrètes, schéma diamant) 3D sur la base d’une grille cartésienne balayée par front de propagation.
Un premier portage sur GPU a été réalisé. Les algorithmes de balayage du maillage ont en particulier été adaptés de façon à mieux découpler les variables en espace et autoriser un haut degré de parallélisme. Les solutions technologiques retenues de part et d’autre sont volontairement complémentaires : une approche bas-niveau en langage CUDA est choisie côté CEA-DIF, tandis qu’une approche haut-niveau fondée sur la plateforme Kokkos est retenue côté DES.
Le poste proposé s’inscrit dans la continuité de ces travaux. A l’interface entre les deux équipes, il s’agira d’inter-comparer, de poursuivre et d’améliorer les stratégies de portage mises en œuvre. Le programme de travail suivant est proposé :
Vous réaliserez un travail de bibliographie sur les différentes technologies de portage sur GPU.
Vous poursuivrez le portage sur GPU des maquettes de la DES et du CEA-DIF : pour cela, vous devrez vous approprier, analyser, critiquer et proposer des améliorations à la maquette qui vous sera fournie. Il vous sera en particulier demandé d’étendre le portage à un parallélisme multi-GPU. L’algorithme de balayage du maillage par front de propagation pourra être repensé.
Le cas échéant, les deux maquettes devront être adaptées pour être inter-comparées sur la base de la performance accessible, de la simplicité de mise en œuvre et de la portabilité.
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Atlantic - Customer Services Sales Manager (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/07/2025

ATLANTIC - CUSTOMER SERVICES SALES MANAGER (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Rochefort

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort (17) recherche son futur Customer Services Sales Manager (All Gender) .
Vous rejoindrez une équipe de 19 personnes qui est en charge de la partie Commerciale et Administration des Ventes des sujets hors périmètres Série, au sein du département Business, Strategy & PMI.
Votre rôle dans cette organisation sera de vendre toute prestation de services et de support aux clients pour Airbus Atlantic, hors activité Cabin lnterior. Le domaine couvre en particulier, la fourniture de pièces à cycle court, les prestations de services sur site client (réparations et chantiers) , les rechanges, la vente de mastic congelé, la réalisation d’activités de prototypage, de démonstrateurs et d’éprouvettes (Technocentre à Nantes) .
Cela pourra être amené à évoluer en fonction des changements d’organisations et de périmètres.
Le Customer Services est responsable de la gestion commerciale des activités de support, il s’assure de la prise en compte end-to-end des demandes clients pour garantir sa satisfaction et définit et établit les offres de services et de support.
Vous serez en interface avec l’ensemble des clients internes qui réalisent ces prestations et nos clients (groupe Airbus ou externes) , et contribuerez à réaliser la vente et l’obtention de la commande des différents clients pour ensuite la transmettre à l’équipe Administration des Ventes dédiée en charge de ces business.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Être l’interface avec les demandes commerciales des clients, la mission principale étant de répondre, favorablement au travers d'une offre commerciale au client après consultation technique auprès des services concernés,
Collecter les éléments techniques et les inputs en amont des remises d'offre,
Relancer les interlocuteurs en interne pour obtenir les éléments,
Analyser les éléments communiqués et vérification de leur pertinence, savoir remettre en cause les données d’entrée avec un esprit critique,
Mettre en place des Fiches Économiques de la façon la plus adaptée possible
Rédiger les offres commerciales selon templates,
Elaborer et présenter les dossiers commerciaux,
Négocier pour faire accepter l'offre,
Obtenir la commande et transmission des éléments pour la facturation auprès de l'Administration des ventes,
Tenir les fichiers de suivi des offres selon les activités.
Parlons de vous !
Vous bénéficiez d’au moins 3 années d'expériences en Industrie Aéronautique sur un poste similaire à vocation commerciale et faisant appel au bon relationnel client sur du long terme.
Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en organisation matricielle dans un service commercial B2B.
Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels bureautiques de base (Microsoft Excel, Word, Powerpoint, …) mais aussi leurs équivalents sous Google Suite (Sheet, Doc, Meet, Slides, …) .
La pratique sous ERP SAP serait un plus, tout comme la possibilité de développer des outils bureautiques via macros VBA ou Python.
Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise, vous êtes également parfaitement à l’aise pour mener une réunion en anglais avec nos clients étrangers, et êtes capables de négocier avec des interlocuteurs internationaux. Le niveau B2 minimum est exigé pour ce poste.
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.
Vous avez démontré dans votre parcours, toute la rigueur nécessaire à ce type de poste, votre capacité d’analyse et d’esprit critique, une bonne anticipation des évaluations des risques, une implication et conscience professionnelle, de la curiosité pour découvrir et s’adapter aux changements, de l’humilité, le sens des affaires et la logique commerciale.
Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'ctionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
Entretien avec le Manager Recruteur.
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Contrats de Vente, Marketing&Commerciaux <JF-MC-VE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Post-doctoral position (H/F)

CEA

Publiée le 02/11/2023

Contrat

Thèse

Localisation

Saclay (91)

Missions

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Devices realized with ferroelectric hafnium oxide are silicon compatible, power-efficient, and can be cost-effectively integrated into advanced technology nodes for sensor, nonvolatile memory, logic, and neuromorphic applications. Currently, hafnium-zirconium mixed oxide (HfxZr1-xO2) offers the widest stoichiometry window for fabricating ultrathin ferroelectric films with large remanent polarization.
Still, the film requires oxygen vacancies to stabilize the ferroelectric phase and has reliability issues. An alternative could be to start from stoichiometric, quasi-vacancy-free hafnia and use suitable dopants to optimize the ferroelectric properties.
We will explore the influence of the dopant modulated atomic and electronic structure on the ferroelectric properties. The chosen materials will be optimized by successive simulation, processing, and characterization iterations and integrated into scaled arrays to provide statistically significant results on ferroelectric capacitor performance.
The post-doctoral research will give a better understanding of the influence of dopants on local chemistry, electronic structure, phase composition, and their effects on material and ferroelectric parameters, including recrystallization temperature and remanent polarization.
The work will be done by employing a range of static and operando experiments on bare films and electrode/film interfaces (HAXPES, XPS, PFM, PEEM, XRD) in both laboratory and synchrotron environments.
Operando experiments will correlate device endurance with material physical properties and electrical characterization will be carried out.
The post-doctoral research will give a better understanding of the influence of dopants on local chemistry, electronic structure, phase composition, and their effects on material and ferroelectric parameters, including recrystallization temperature and remanent polarization.
The work will be done by employing a range of static and operando experiments on bare films and electrode/film interfaces (HAXPES, XPS, PFM, PEEM, XRD) in both laboratory and synchrotron environments. Operando experiments will correlate device endurance with material physical properties and electrical characterization will be carried out.
The results will be compared with ab initio calculations and will provide input for physical models based on real devices to predict key metrics such as wake-up, endurance, retention, leakage, and breakdown using vacancy-free doped hafnia.
The D3PO project is a Franco-German collaboration between the CEA, NaMLAb (Dresden) and the Technische Hochschule München, jointly funded by the ANR and the DFG.

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Agent ou agente de production ferroviaire Transilien, Juvisy (H/F)

SNCF
Publiée le 04/07/2025

AGENT OU AGENTE DE PRODUCTION FERROVIAIRE TRANSILIEN, JUVISY (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Juvisy-sur-Orge (91)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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En tant qu'Agent ou agente de production ferroviaire Transilien, vous assurez la préparation des trains afin de contribuer à la régularité et la sécurité des circulations.
Vous êtes basé à Juvisy.
Vos missions principales peuvent différer selon les lieux d'affectation.
Côté Production des trains :
Manoeuvre des trains en collaboration avec les conducteurs
Gestion des entrées et des sorties sur les voies de garage
Visite à l'arrivée des trains
Départ des trains
Assemblage du train & Essais techniques
Gestion du site de stationnement
Manipulation des Installations Ferroviaires
Vous vous assurez de la conformité et participez à la traçabilité des opérations de formation des trains.
Vous vous assurez du respect des règles de sécurité et assurez votre propre sécurité et celle de votre équipe.
Vous pouvez éventuellement effectuer des missions côté relation clients
Préparation commerciale du train
Gestion de site, maintenance des installations
Assistance et information de la clientèle
Horaires :
Rythme en 3x8
Contexte :
Poste en tenue de sécurité et ou commerciale selon les missions
Formation :
Afin de répondre aux exigences SNCF de qualité de service et de sécurité, dès votre intégration en CDI, une formation interne rémunérée et validée par un examen théorique et pratique vous prépare à l'exercice du métier. Plusieurs modules couvrent l'ensemble des compétences et des missions pour le poste.
Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation.
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STAGIAIRE (H/F)

CEA
Publiée le 20/05/2025

STAGIAIRE (H/F)

CEA
Contrat

Stage

Localisation

Gif-sur-Yevette (91)

Missions
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Contexte
Au sein de la Direction des Énergies (DES) du CEA, le projet Vortex a pour objectif de développer des solutions innovantes pour la gestion sécurisée des gaz dangereux, en particulier l’hydrogène. Ce gaz, doté d’un fort potentiel pour la décarbonation du secteur énergétique, représente une alternative prometteuse aux batteries grâce à sa haute densité énergétique, son faible impact environnemental et l’absence de matériaux critiques dans sa mise en œuvre.
Cependant, sa forte inflammabilité et les risques liés à sa manipulation en milieu confiné nécessitent des dispositifs de sécurité avancés. Dans ce cadre, Vortex conçoit des dispositifs hybrides brevetés, alliant chimie réactive et ingénierie de surface, capables de neutraliser l’hydrogène sans flamme grâce à un processus de combustion catalytique contrôlée. Cette réaction génère de la chaleur, exploitée à la fois pour la neutralisation du gaz et pour sa détection.
Objectif du stage
Dans certaines configurations critiques, la solution Vortex est confrontée à des atmosphères riches en hydrogène mais pauvres en oxygène, ce qui ralentit la réaction catalytique. Le système repose alors sur la réserve interne en oxygène du matériau actif, limitant ainsi son efficacité. Un apport supplémentaire en oxygène à proximité du matériau
Pour optimiser les performances tout en réduisant les coûts et en garantissant la durabilité du système, l’approche retenue consiste à exploiter l'entraînement naturel du jet d’hydrogène pour favoriser son mélange avec l’air ambiant, sans recourir à des dispositifs actifs. Toutefois, la présence d’un filtre de neutralisation induit des pertes de charge, ce qui complique la conception du système.
L’objectif du stage est de concevoir et d’optimiser une géométrie pour le système de neutralisation permettant :
d’accommoder les débits d’hydrogène à traiter ;
de favoriser l’entrée d’air ambiant par entraînement du jet d’hydrogène, en complément de la convection naturelle induite par l’élévation de température ;
d’améliorer l’apport en oxygène sans compromettre l’alimentation en hydrogène, dans un contexte de pertes de charge élevées.
Déroulement du stage

En collaboration avec les équipes du projet Vortex, le stage comprendra :
Une phase de dimensionnement et de conception du filtre, incluant l’étude des mécanismes d’entraînement, de convection et de catalyse ;
Une phase de simulation multiphysique (thermique et fluide) pour tester différentes géométries et régimes d’écoulement ;
Une phase expérimentale sur banc d’essai pour valider les performances du design retenu et l’efficacité de la neutralisation.

Le stage débutera en septembre 2025, pour une durée de 5 à 6 mois.
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36 mois Développeur.euse codes de traitement des données nucléaires & Monte-Carlo (H/F)

CEA
Publiée le 28/03/2025

36 MOIS DÉVELOPPEUR.EUSE CODES DE TRAITEMENT DES DONNÉES NUCLÉAIRES & MONTE-CARLO (H/F)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac+8 (Doctorat)

Missions
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Le poste ouvert concerne le développement d'outils de simulation numérique pour la neutronique : le code de traitement des données nucléaires GALILEE-1, ainsi que les codes Monte-Carlo TRIPOLI-4® (outil de référence de la génération actuelle) et TRIPOLI-5® (nouvelle génération, massivement parallèle et co-développé avec l'IRSN) .
Ces développements viennent en appui aux besoins du CEA et de ses partenaires industriels, notamment EDF pour le parc des réacteurs français, et IRSN pour les enjeux de sûreté-criticité des installation nucléaires.
Vos principales missions seront les suivantes :
La mise en œuvre des nouveaux développements dans le code de traitement des données nucléaires GALILEE
lecture des évaluations de données existantes (format ENDF) et futures (format GNDS) ,
production de bibliothèques de données "à énergie continue" pour les codes Monte-Carlo et "mises en groupes" pour les codes déterministes,
traitement du domaine non-résolu par tables de probabilité, etc.
La mise en œuvre des nouveaux développements dans les codes Monte-Carlo TRIPOLI-4® et TRIPOLI-5® dans différents domaines, notamment en physique des réacteurs et en radioprotection : poursuite géométrique des particules dans des géométries complexes, méthodes de réduction de la variance, couplages multi-physiques, modélisation du transport des particules chargées, etc.
La contribution active à la R&D et aux collaborations du LTSD dans le domaine de la simulation numérique, via la rédaction de notes techniques de référence, la publication d'articles dans des journaux internationaux et la participation à conférences et séminaires en lien étroit avec l'encadrement de stagiaires et doctorants.
Une très bonne maîtrise du C++ et Python est indispensable à l'accomplissement de ces missions dans la mesure où il s'agit du langage utilisé pour le développement de l'ensemble de ces codes.
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Ingénieur modélisation chimie (H/F)

CEA

Publiée le 19/11/2024

Contrat

Stage

Localisation

Chusclan (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire et acquérir de l’expérience professionnelle grâce à un expert dans votre domaine ?

N’hésitez plus et rejoignez !

Ce stage de recherche s’inscrit dans la modélisation du comportement à long terme des colis de déchets radioactifs de haute activité à vie longue (sous forme vitrifiée) devant être enfouis en couche géologique profonde (projet CIGEO) . En conditions de stockage, il est attendu qu’après 400-4000 ans, l’eau souterraine entre en contact avec ce « verre nucléaire » et conduise à son altération aqueuse.

Une des caractéristiques du verre altéré est sa porosité à l’échelle nanométrique, qui pourrait être amenée à s’effondrer sous l’effet de l’auto-irradiation du colis. De tels phénomènes ont déjà été largement étudiés sur les silices mésoporeuses, et ont pu être reproduits par des calculs de dynamique moléculaire sur des systèmes simplifiés non hydratés (code DL-POLY) . Dans ce processus, le rôle de l’eau reste à étudier.

Ce sujet propose de comparer, dans des calculs de dynamique moléculaire, les effets de l’irradiation sur de la silice mésoporeuse en considérant divers degrés d’hydratation. L’ajout de l’eau oblige à adapter la méthode de simulation des irradiations utilisée précédemment (accumulation de cascades de déplacement) pour des raisons de temps de calcul.

Le travail proposé consistera à contribuer au développement de cette approche de simulation des irradiations (qui s’appuiera sur le profil de recul primaire du projectile) , à en ajuster les paramètres et à simuler les irradiations. L’analyse des résultats sera faite à l’aide de scripts Python et du module MDanalysis.

Vous intègrerez les équipes de l’Institut des Sciences et technologies pour une Economie Circulaire des énergies bas carbone – ISEC.

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Ingénieur Cyber Sécurité Domaine Gestion des Identités et des Accès - IAM (F/H)

AIR FRANCE
Publiée le 05/06/2025

INGÉNIEUR CYBER SÉCURITÉ DOMAINE GESTION DES IDENTITÉS ET DES ACCÈS - IAM (F/H)

AIR FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Protéger l'accès aux ressources de notre entreprise et garantir la sécurité de nos 104 millions de passagers annuels
Effectuer des travaux d’étude et d’architecture de solutions d’IAM dans
l’écosystème AFKL,
Sélectionner les meilleurs outils du marché en fonction des spécifications et du contexte spécifique d'Air France / KLM.
Participer à la définition des architectures de demain, notamment en participant aux grands projets de transformation de l'entreprise
Assurer du maintien en condition opérationnelles et en conditions de sécurité de ces solutions
Collaborer avec les équipes SOC - Security Operations Center - et RSSI - Responsable Sécurité Système Information- pour une sécurité optimale.
Interagir aussi avec les architectes d’entreprise et experts des autres équipes Sécurité, équipes systèmes, équipes de développement
Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Air France s’engage à créer un environnement de travail inclusif. La richesse de notre Entreprise est dans la diversité des femmes et des hommes qui la composent.
Présentation du contexte
Rejoignez Air France-KLM et faites partie d'une aventure qui fait rêver 104 millions de passagers chaque année, grâce à nos 500 avions desservant plus de 250 destinations à travers le monde. Avec 80 000 collaborateurs, les opportunités de développer vos talents sont infinies.
La Direction des Systèmes d’Information du groupe combine les activités informatiques des 2 compagnies aériennes : elle développe et opère les systèmes et les applications qui supportent les activités des 150 000 utilisateurs dans les différents métiers.
Débutant ou plus expérimenté, rejoignez nous comme ingénieur Cyber Sécurité dans le domaine de l’IAM, domaine passionnant qui garantit une gestion robuste des identités et un contrôle strict des accès aux ressources de l’entreprise et ainsi protègre ses utilisateurs qui peuvent accéder via des terminaux variés à un nombre d’applications croissant, applications qui peuvent être gérées dans nos data centers, dans le Cloud, ou encore en mode SaaS ?
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Alternance Manager de proximité (F/H)

LA POSTE GROUPE
Publiée le 04/07/2025

ALTERNANCE MANAGER DE PROXIMITÉ (F/H)

LA POSTE GROUPE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Vous souhaitez évoluer dans le domaine de la logistique et du management d'équipe ? Vous recherchez une formation en alternance qui vous permettra d'acquérir des compétences clés en gestion des opérations, en optimisation des processus et en encadrement d'équipe ?
La Poste Groupe et son CFA Formaposte vous proposent un parcours en alternance de 24 mois, vous préparant à l'obtention d'un Titre professionnel Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique(Niveau 5, reconnu par le ministère du Travail) . Cette formation vous offrira une expertise approfondie des activités logistiques et du management opérationnel, tout en vous intégrant pleinement dans un environnement professionnel dynamique.
Vos missions en tant qu'apprenti Manager de proximité :
Organiser et animer le travail quotidien de votre équipe en appliquant les principes managériaux du Groupe.
Assurer des briefs et débriefs réguliers pour identifier et résoudre les problématiques terrain.
Veiller au bon déroulement des opérations en réalisant des tournées de contrôle sur le terrain.
Accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs grâce à des plans de formation individualisés.
Favoriser l'engagement des équipes par une communication de proximité et une valorisation des réussites.
Garantir la satisfaction client en assurant un suivi efficace des réclamations et en optimisant les délais de traitement.
Superviser la qualité du service
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POST-DOCTORAT : Microfluidique (H/F)

CEA
Publiée le 02/11/2023

POST-DOCTORAT : MICROFLUIDIQUE (H/F)

CEA
Contrat

Thèse

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Missions
Afficher les missions
POST DOCTORANT : Conception de nouveaux outils microfluidiques pour les procédés chimiques d’extraction liquide-liquide
Ce projet s'inscrit dans le cadre des études des procédés de recyclage et de séparation par extraction liquide-liquide menées par le CEA. Les domaines d'application potentiellement concernés sont multiples et touchent toutes les énergies bas carbone : de l'énergie nucléaire (traitement des combustibles usés) aux énergies renouvelables (recyclage des aimants permanents, des batteries Li-ion…) .
Dans ce cadre, le contrat post doctoral vise à développer un contacteur liquide-liquide miniature, dans lequel un écoulement à contre-courant est obtenu de manière simple (sans besoin de multiples équipements auxiliaires) .
Le CEA a apporté une réponse convaincante à l’extraction liquide-liquide à contre-courant à des échelles submillimétriques et adaptée à l’intégration dans un microsystème, reposant sur des principes physico-chimiques originaux. L’objectif du post-doctorat sera de développer des microsystèmes basés sur cette approche innovante dans un environnement non-radiologique. De façon plus détaillée, il s’agira :
d'évaluer à l'échelle du laboratoire les différentes briques technologiques mises en œuvre et les appliquer à l’extraction continue de systèmes chimiques connus dans le recyclage des métaux,
d'optimiser le procédé pour une utilisation performante et simple à faible coût,
d'évaluer le potentiel d’intensification (up-scaling) et de transposition (out-scaling) vers des procédés plus intensifs.
Ainsi, il sera d’abord proposé d’étudier en détail le fonctionnement d’un dispositif millifluidique existant selon 2 aspects : le comportement hydrodynamique et l’échange de matière entre deux phases utilisées pour la séparation de métaux stratégiques. Le procédé sera ensuite simplifié en réduisant le nombre d’appareils et en facilitant son pilotage en visant un montage fiable, facile à utiliser et à faible coût.
Enfin, son intensification et transposition pour des applications à plus forts débits seront étudiées tout en maintenant les performances acquises par la miniaturisation.
Ces travaux entrent dans le cadre du Programme d’Investissement d’Avenir « Mirage » (Outils Micro fluidiques pour une R&D Accélérée sur les procédés de recyclage), auquel participe également un fabricant d’extracteurs liquide-liquide de laboratoire et industriels (Rousselet Centrifugation) . Les travaux expérimentaux prévus dans ce post doctorat seront réalisés à l’Institut des Sciences et technologies pour une Economie Circulaire des énergies bas carbone (ISEC) implanté sur le centre du CEA Marcoule.
Voir le détail de l'offre