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Chargé de recrutement et relation clients - Bordeaux BTP (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 14/05/2026

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATION CLIENTS - BORDEAUX BTP (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Bordeaux (33)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien :

Accueil :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.

Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.

Recrutement :

Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées

Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats

Rédiger des offres d’emploi percutantes et engageantes

Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement

Participer à la stratégie commerciale :

Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients

Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux

Gestion administrative :

Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers administratifs des intérimaires
Veiller à la conformité des documents et au suivi des missions
Mettre à jour les informations dans les outils internes

Communication :

Participer à la communication de l’agence sur les réseaux sociaux
Contribuer à la promotion des actions de l’agence et des opportunités d’emploi
Participer à l’organisation d’actions ponctuelles (réunions d’information, actions de fidélisation, événements)
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Technicien(ne) serveurs - postes de travail (Alternance) (H/F)

CPAM DE BAYONNE
Publiée le 14/05/2026

TECHNICIEN(NE) SERVEURS - POSTES DE TRAVAIL (ALTERNANCE) (H/F)

CPAM DE BAYONNE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bayonne (64)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de Bayonne est un acteur majeur du domaine de la santé et plus globalement de la protection sociale. Elle accompagne plus de 345 000 assurés sociaux pour l'accès à leurs droits et est en relation avec plus de 3 800 professionnels de santé.
Ce qui nous tient à cœur ?
Nous sommes un organisme engagé, engagé pour votre santé !
Vous évoluerez au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, sous la tutelle du manager du service.
Mission/Activités
Assurer l'assistance des salariés
Participer aux différents projets du service
Participer à l'optimisation et l'amélioration de la qualité des services informatiques et du SI
Déploiement, support et maintien en condition opérationnelles des éléments du parc informatique (Poste de travail (PC) , serveurs, copieurs, scanners) .
Diagnostiquer les problèmes matériels, des logiciels (…) et apporter une solution
Conseiller et assister les utilisateurs
Participer à la conception d'outils d'automatisation
Compétences
Capacité à travailler en équipe, savoir faire preuve d'autonomie et d'anticipation, avoir le sens des priorités, être disponible et réactif
Maîtriser les systèmes d'exploitation (Windows 11)
Un atout supplémentaire : connaissance univers poste de travail, Active Directory, powershell, exploitation serveur
Formation
BAC (minimum) idéalement un BAC+2
Informations complémentaires
La CPAM de Bayonne se situe au bord de l'Adour : à quelques minutes du front de mer, piste cyclable, parking réservé et gratuit.
une flexibilité dans les horaires de travail
Transport: Une prise en charge à 75 % des frais de transports en commun et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Un Restaurant d'entreprise
Un CSE dynamique et impliqué
Employeur certifié pro-vélo niveau OR
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Gestionnaire Matière et Brut (F/H)

SAFRAN
Publiée le 14/05/2026

GESTIONNAIRE MATIÈRE ET BRUT (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Colombes (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Missions :

1/ Reception Matière
Réceptionner les expéditions matières fournisseurs et mettre à jour le stock Baan conformément aux données de désenlogement.
Renseigner l'outil Basmati,
Réaliser les lancements selon le besoin client,
Réaliser les commandes et les réceptions délestage
Participer aux inventaires physiques et à la fiabilisation des données de stock.
2/ Flux CDF
Réceptionner les expéditions Lopins
Création commande dans l'ERP BaaN
Réaliser les demandes d'expéditions avec un suivi sur le terrain
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Electrotechnicien ou électrotechnicienne maintenance des locomotives FRET TECHNIS (H/F)

SNCF
Publiée le 14/05/2026

ELECTROTECHNICIEN OU ÉLECTROTECHNICIENNE MAINTENANCE DES LOCOMOTIVES FRET TECHNIS (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Miramas (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous travaillez au sein du TECHNIS à MIRAMAS
En tant que électrotechnicien ou électrotechnicienne de maintenance des locomotives, vous assurez la maintenance électrotechnique/électrique préventive et corrective, dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de transformation et de réparation des matériels roulants ou des installations et outillages.
Vos missions principales sont les suivantes :
La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.
Maintenance des circuits basse et haute tension : Intervenir sur les installations électriques des trains : circuits haute tension (transformateur, convertisseur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs…) et/ou basse tension [commandes (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batterie…) , dispositifs de sécurité (radio, dispositifs électroniques de contrôle…) ,
Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
Vos horaires :
En journée y compris certains week-end
Contexte :
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.
Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 14/05/2026

Contrat

CDI

Localisation

Reims (51)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Votre rôle principal
Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels?: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales, que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.
Votre objectif?? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE.

Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille.
Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats d'affaires, notaires.) , sur les accords de groupements professionnels, ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.
Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients?: après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
Ainsi, dans la durée, vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois, ainsi que d'un management présent et à l'écoute.

Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.
Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile.
La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.

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Technicien de maintenance (H/F)

DALKIA
Publiée le 14/05/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

DALKIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Berck (62)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.
Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F) .
Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Berck, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L’objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) .
Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;
Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;
Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;
Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;
Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures.
En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.
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Assistant(e) Chef de Projet – Développement Logiciel (F/H)

SAFRAN
Publiée le 14/05/2026

ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET – DÉVELOPPEMENT LOGICIEL (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bordes (64)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Au sein de l'équipe Solutions Logicielles, rattaché(e) à un(e) Team Leader expérimenté(e) , l'alternant(e) participera activement au pilotage de projets de développement logiciel en environnement aéronautique sur une durée d'au moins 2 ans.

Ses missions incluront :
Assistance au suivi de projet : avancement, indicateurs, tableaux de bord, points d'état et revues projet
Coordination avec des équipes pluridisciplinaires et des partenaires internationaux (échanges réguliers en anglais avec des équipes basées en Inde)
Contribution à la gestion documentaire : comptes-rendus, spécifications fonctionnelles, notes de synthèse
Participation aux rituels d'équipe et à la vie du service
Contribution technique : réalisation de tâches de développement logiciel confiées selon les besoins et le profil de l'alternant(e)
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Ingénieur-e Système F/H (Expertise UMI)

SAFRAN
Publiée le 14/05/2026

INGÉNIEUR-E SYSTÈME F/H (EXPERTISE UMI)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Domérat (03)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein du Centre d'Excellence Produits Modules Inertiels et Optroniques, vous êtes ingénieur-e d'études et d'expertise en support à la fabrication d'Unités de Mesures Inertielles (UMI) de nouvelle génération, basées des gyros vibrants :
Unités de Mesures Inertielles (UMI) - Centrales inertielles
Capteurs inertiels (accéléromètre, gyroscope, MEMS)
Cartes électroniques (analogique/numérique)
Les activités concernent :
Participation aux expertises et gestion de faits techniques en production des UMI
Participation à des études de re conception et/ou d'amélioration continue des produits UMI
Construction/Entretien du référentiel documentaire (Spécifications de tête et des sous-ensembles, ICD, DCS, DJD, DD, STA)
Réalisation des activités d'intégration, d'évaluation/validation : mise en place des plans V&V, identification et déploiement des moyens associés (appros, bancs, outillages et moyens d'essais)
Prise en charge d'études d'amélioration et de la gestion des obsolescences
Activités de capitalisation métier (rédaction de CR d'expertise et de notes techniques) .
Vous êtes rattaché fonctionnellement au(x) Responsable(s) de Lots de Travaux UMI.
Vous êtes rattaché hiérarchiquement au responsable métier du pôle UMI
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Atlantic - Chargé d'affaires outillages (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 14/05/2026

ATLANTIC - CHARGÉ D'AFFAIRES OUTILLAGES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
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Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Etes-vous notre prochain Chargé d'affaires Outillages/ Point Focal Outillage (All Gender) ?

🎯 Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
En tant que point focal outillage vous assurer le pilotage d’un portefeuille d’affaire outillage/moyens industriels sur un secteur de production.
En tant que Chargé d'affaire outillage vous assurer le suivi de l'acquisition de moyens industriels :
Réception, analyse du besoin de nos clients et études de faisabilité.
Rédaction de cahiers des charges intégrant l’expression de besoin ainsi que les exigences sécurité, qualité, industrielles, ergonomiques et environnementales en lien avec l'ensemble des acteurs du projet.
Participation aux l’appels d’offres el lancement de la commande en lien avec le service Achats.
Suivi de la phase d'étude du projet en partenariat avec les fournisseurs.
Suivi et pilotage technique des projets durant la phase de conception, puis de réalisation, installation sur site, essais et mise au point en partenariat avec les fournisseurs.
Réception, livraison au client, clôture du projet et archivage de la documentation.
Leader et animer techniquement les équipes multi-métiers.
Piloter la sous-traitance et des fournisseurs.
Piloter les fournisseurs au niveau avancement des chantiers et adhérence planning projet.

🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous possédez une expérience de plus de 3 ans sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour vos connaissances outillages d'assemblage aéronautique d'une part et en gestion ou management de projet seront nécessaires.
Vous devrez faire preuve de rigueur et de polyvalence, posséder un excellent sens relationnel client et une forte sensibilité à la notion de service client, essentielle pour le travail en équipe multi métiers et le contact commercial avec les fournisseurs.
Vous parlez un Français courant et un Anglais intermédiaire (minimum B1) .

Des déplacements occasionnels chez les fournisseurs sont à prévoir, principalement en France.
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) .
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

✈️ Le site de Montoir de Bretagne
Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
Pour en savoir plus : vidé
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue) .
Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Technicien-ne maintenance moyens industriels (F/H)

SAFRAN
Publiée le 14/05/2026

TECHNICIEN-NE MAINTENANCE MOYENS INDUSTRIELS (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Magny-les-Hameaux (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Rattaché-e au responsable du pôle Intervention au sein de la maintenance industrielle, vous aurez comme missions d'assurer la disponibilité de moyens de production sur le site :
Intervention
Respect des règles SSE et qualité pour les activités de maintenance
Préventif : Réalisation ou pilotage de contrat de maintenance constructeur
Correctif : Réalisation ou pilotage de la remise en service de moyens (diagnostic, mise en sécurité, intervention et approvisionnement de pièces puis remise en service)
Traçabilité des interventions dans l'outil de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur GMAO
Communication avec les secteurs opérationnels
Dispenser des formations
Fiabilité / Disponibilité : Proposer et piloter des améliorations sur les équipements (sécurité, fonctionnelles…) et/ou participer à des projets en cours
Pour ces missions, les différents interlocuteurs seront l'équipe maintenance (intervention et méthode) , les opérationnels, les chefs de projet / méthodes ainsi que les fabricants/fournisseurs
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Ingénieur-e Sûreté de Fonctionnement MBSA (F/H)

SAFRAN
Publiée le 14/05/2026

INGÉNIEUR-E SÛRETÉ DE FONCTIONNEMENT MBSA (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Moissy-Cramayel (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au centre de la conception des ensembles propulsifs et en collaboration étroite avec les architectes produits, l'ingénieur Sûreté de Fonctionnement a pour objectif de définir et mettre sous contrôle les exigences de sécurité, de fiabilité & de disponibilité opérationnelle des produits de Safran Aircraft Engines dans l'ensemble des phases de vie du produit.
Vous intégrerez l'équipe "Sureté de fonctionnement" et plus particulièrement le pôle "Méthodes & Progrès", en charge du développement en interne de la méthodologie MBSA (Model Based Safety Analysis) .
Au sein du pôle, vos missions consisteront à :
modéliser en MBSA certains systèmes (ex : systèmes de régulation) civils ou militaires de Safran Aircraft Engines en phase d'avant-projets et de développement afin de maturer la méthode.
développer la méthodologie MBSA interne de manière à être en mesure de réaliser différents types d'analyses de sûreté de fonctionnement (comparaison d'architectures, allocation d'exigences, remontée de conformité, analyses de zones, analyses de modes communs) à différents moments dans le cycle de développement de nos produits,
Capitaliser les travaux & réflexions dans des notes techniques et dans les référentiels société,
Accompagner les équipes opérationnelles dans le déploiement de la méthode,
Echanger avec nos partenaires académiques et outilleurs pour faire progresser nos pratiques et outils,
Former peu à peu la communauté d'ingénieurs sûreté de fonctionnement Safran à la méthodologie MBSA,
Contribuer à l'amélioration du métier de Sûreté de Fonctionnement
Vous travaillerez ainsi en interface avec de nombreux acteurs au sein de l'entreprise (bureaux d'études, services méthodes & outils) , mais aussi externes (instituts de recherche, outilleurs, …)
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ALT_2026 Apprenti(e) en Intelligence Artificiell (H/F)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Publiée le 14/05/2026

ALT_2026 APPRENTI(E) EN INTELLIGENCE ARTIFICIELL (H/F)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lombez (32)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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**Job Description: **Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.Une offre d'apprentissage intitulée « *ALT 2026 - Apprenti(e) en Intelligence Artificielle (F/H) * » vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus Operations SAS* sur son site de *Toulouse (Saint-Martin) *.Vous rejoindrez une équipe de *10 personnes* au sein du département *1YASX* en charge de *Data Management et Intelligence Artificielle*.Cet apprentissage consistera à :
garantir la performance et la fiabilité opérationnelle des agents d'IA. Votre rôle sera crucial pour mesurer la précision des modèles, prévenir les phénomènes d'hallucinations et analyser les causes racines des erreurs afin d'optimiser continuellement les solutions d'IA déployées.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de
3 ans*.*Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
*Étudier et mettre en place* des méthodes d'évaluation rigoureuses pour une flotte de 3 à 4 agents IA dédiés à des tâches spécifiques.
*Définir des protocoles de tests* spécifiques pour mesurer l'exactitude des réponses et s'assurer qu'elles égalent ou surpassent la performance humaine.
*Détecter et analyser* les cas d'hallucinations des modèles afin de sécuriser l'usage industriel des agents IA.
*Réaliser des analyses de causes racines* (Root Cause Analysis) sur les résultats d'évaluation pour proposer des axes d'amélioration technique.
*Explorer des thématiques innovantes* lors des années suivantes, telles que l'IA embarquée ou l'IA appliquée aux services (maintenance prédictive) .
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau
Bac+5
dans le
domaine de l'IA, de la Data Science ou de l'informatique
pour un apprentissage d'une durée de
3 ans*.Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Maîtrise avancée du langage Python
Connaissance des frameworks liés à la GenAI (LLMs, outils d'évaluation de modèles)
Compréhension des enjeux de fiabilité des données et de l'IA
Soft skills :
Esprit d'analyse et de synthèse
Curiosité technique et force de proposition
Intérêt marqué pour le secteur aéronautique
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé
Français : Courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.Notre processus de sélection : L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.Avantages liés à l'entreprise : Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : Informations complémentaires : Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature : 1.Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2.Durée de la formation visée, 3.Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.****Company: ****Airbus Operations SAS*Employment Type:
Apprenticeship*Experience Level:
Student*Job Family:
DigitalBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Voir le détail de l'offre
Assistant Commercial en Recrutement Intérimaires (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 14/05/2026

ASSISTANT COMMERCIAL EN RECRUTEMENT INTÉRIMAIRES (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDD

Localisation

Vitrolles (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Et si votre prochain défi se trouvait là où innovation et performance s’unissent ?

Serge, Responsable d’Agence, est impatient(e) d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) commercial(e) en recrutement d’intérimaires à Vitrolles

Ton quotidien :
Assurer l’accueil des clients, intérimaires et candidats
Analyser et prendre en charge leurs besoins
Maîtriser la connaissance des métiers et des enjeux commerciaux
Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects
Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l’agence
Assurer la délégation, l’intégration et le suivi du bon déroulement des missions
Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning
Voir le détail de l'offre
Responsable RH en apprentissage (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Publiée le 14/05/2026

RESPONSABLE RH EN APPRENTISSAGE (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Corbas (69)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Vous êtes à la recherche d'une alternance enrichissante dans le domaine de la gestion des ressources humaines ?
La Poste Groupe saura vous confier des missions à forte valeur ajoutée dans le cadre de votre MBA en apprentissage par le biais de son CFA Formaposte Sud Est.
Vous participerez à la mise en œuvre des différents processus RH et projets sur un site de production/logistique ou au sein d'une direction RH dans un environnement en pleine mutation.
Rejoignez un acteur clé dans la gestion des talents et des projets RH
Intégrez une plateforme de distribution courrier ou une direction des ressources humaines et participez activement à la gestion RH de votre entreprise d'accueil. Vous serez un acteur stratégique, garantissant la mise en œuvre des politiques RH, le respect des obligations légales, et l'accompagnement des collaborateurs et managers.
Vos principales missions

1. Mettre en œuvre la politique RH et accompagner les projets :
Appliquer la politique RH du Groupe dans tous les domaines (recrutement, formation, gestion des compétences, etc.) .
Piloter les volets RH des projets stratégiques de l'établissement.
Anticiper les transformations organisationnelles et accompagner le changement.
2. Soutenir les managers et les collaborateurs :
Accompagner les managers dans l'application des bonnes pratiques RH et les conseiller dans leurs prises de décisions.
Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes leurs questions RH.
Favoriser un environnement de travail collaboratif et stimulant.
3. Piloter le cycle de gestion RH :
Gérer les processus clés : entretiens professionnels, revue de personnel, plan de formation, trajectoires emploi, etc.
Mettre à disposition les compétences nécessaires à l'organisation via le recrutement, la formation et la mobilité interne.
Analyser les indicateurs RH, définir les objectifs et mettre en place des plans d'action adaptés.
4. Veiller au respect des obligations légales et des conditions de travail :
Garantir le respect des normes légales et réglementaires en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail.
Accompagner la mise en œuvre du Système de Management Santé Sécurité au Travail (SMSST) .
Maintenir un climat social apaisé et gérer les relations sociales.
5. Contribuer au pilotage stratégique :
Être un membre actif du Comité de Direction (CODIR) , en collaborant avec une équipe dynamique pour atteindre les objectifs de l'établissement.
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Ingénieur-e OPS / Production (F/H)

SAFRAN
Publiée le 14/05/2026

INGÉNIEUR-E OPS / PRODUCTION (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Bordeaux (33)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !
Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.
Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.

Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici !

Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines composé de 380 collaborateurs, vous intégrerez la division Infrastructure & Socle et plus précisément (intitulé du département) .
La division Infrastructure & Socle de Safran Aircraft Engines ayant pour valeurs communes l'ambition, l'agilité et la solidarité a de nombreuses missions :
Assurer la stabilité, la gestion de l'obsolescence et la sécurité du socle d'infrastructures IT
Assurer l'évolution et le développement des briques d'infrastructure
Garantir la compliance logicielle et sécurité
Exploiter le SI et contribuer à son amélioration
Vous êtes rattaché-e hiérarchiquement au responsable de service et fonctionnellement au Squad Leader du domaine.

Vous travaillerez en collaboration avec :
Responsable du service
Référents transverses
Équipes Infrastructures
Responsable d'applications (MOA)
Architectes
Chefs de projet
SSI
Vos missions :
Garantir la performance et disponibilité des applications
Piloter un portefeuille d'applications et reporter sur la performance aux responsables d'applications (MOA)
Apporter une expertise production applicative sur les activités de Build & Run
Organiser et coordonner l'ensemble des travaux d'intégration
Gérer les mises en production (risques, orchestration, impacts, release management)
Établir la documentation technique et documenter les processus et les procédures opérationnelles
Implémenter des processus d'automatisation pour améliorer l'efficacité opérationnelle
Gérer et résoudre les incidents et les problèmes de manière proactive
Assurer une analyse fonctionnelle et technique des incidents
Définir l'automatisation des process et des chaînes de traitement de l'ordonnanceur
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Assistant(e) des Services Généraux (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 14/05/2026

ASSISTANT(E) DES SERVICES GÉNÉRAUX (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Biot (06)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au sein de la Direction des Ressources Humaines, la Sous-Direction en charge de l'Immobilier et de la vie des sites, (SDIVDS) prend en charge, coordonne et gère les projets immobiliers ainsi que les marchés de travaux, d'exploitation et de maintenance, le fonctionnement et l'aménagement des bâtiments, en adéquation avec les politiques de l'Urssaf Caisse nationale et les obligations réglementaires. Elle est garante de l'unité des 11 sites de l'Urssaf Caisse nationale : déploiement des événements nationaux au bénéfice de l'ensemble des collaborateurs, application harmonisée des dispositions et politiques nationales (sécurité des personnes et des biens, amélioration des conditions de travail, logistique, etc.) .
Travailler pour la SDIVDS, c'est agir pour que les 2 000 collaborateurs de l'Urssaf Caisse nationale aient un environnement de travail de qualité. Que ce soit sur le plan mobilier ou immobilier, nos équipes sont au fait des solutions innovantes, savent s'adapter aux contraintes budgétaires et être à l'écoute des directions utilisatrices.
Mission/Activités
Au sein de l'équipe en charge des Services Généraux, notre futur(e) alternant(e) accompagnera notamment notre technicien dans l'ensemble des missions quotidiennes permettant le bon fonctionnement des locaux et assurant le confort des salariés.
A ce titre, il/elle aura pour principales missions :
Participer aux opérations de petite manutention ;
Aider aux déménagements et réaménagements de bureaux ;
Assurer le cloisonnage/ décloisonnage dans les salles de réunion ;
Effectuer le déplacement de mobilier et de matériel ;
Vider les pilons et évacuer les équipements ou mobiliers destinés au rebut dans le cadre des futurs déménagements ;
Répondre aux demandes et besoins des salariés liés aux services généraux ;
Participer au maintien de l'ordre et du bon fonctionnement des espaces communs ;
Assister le technicien des services généraux dans les interventions quotidiennes.
Informations complémentaires
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse nationale soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Rejoindre notre organisme, c'est bénéficier d'une rémunération versée sur 14 mois et de nombreux avantages conçus pour faciliter votre quotidien et valoriser votre engagement :
Une mutuelle santé prise en charge à 75 % (dont 25 % financés par notre CSE)
Les "+" du quotidien : remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport, titres restaurant d'une valeur de 11, 52 € (part employeur de 6, 91 €) , espaces conviviaux, parking, etc.
Un réseau de correspondants handicap sur tous nos sites avec du temps dédié à leur mission de sensibilisation, d'écoute et de relai
Un CSE dynamique
Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Chartes de la laïcité | info.gouv.fr
N'attendez plus, postulez en ligne sur la SécuRecrute (CV+lettre de motivation)
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Chargé de gestion en Ressources Humaines (H/F)

CEA
Publiée le 14/05/2026

CHARGÉ DE GESTION EN RESSOURCES HUMAINES (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Paul-Lez-Durance (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Rattaché.e au Chef du Bureau Gestion Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :
Accueillir et réaliser la prise de fonctions du salarié après que la procédure de recrutement ait été entérinée;
Interaction avec la ligne managériale du salarié et aussi avec des organismes extérieurs tels que: la mutuelle, l’URSSAF, etc;
Procéder à des mesures de mutation intra et inter Centres CEA;
Gestion des temps de la vie du salarié : avenant au contrat de travail initial (temps partiel, situation de temps partiel thérapeutique ou d’invalidité totale ou partielle, etc…) , horaires particuliers et vacations (ex : astreintes) , toute forme de congés (annuels, RTT, sans solde, etc…) ;
Gestion administrative du salarié : attestations multiples, avantages familiaux, maternité/paternité, arrêts maladie/accident/trajet de travail en lien avec la Sécurité Sociale et/ou la mutuelle, attestations dédiées à Pôle Emploi en fin de CDD, gestion des prêts, etc…;
Gestion de la paie du salarié en fonctions des éléments variables (ex : vacations, forfaits de services continus, primes spéciales, changement de quotité de travail, indemnités journalières de SS) ;
Gestion de la fin de lien avec le CEA du salarié : fin de CDD, de CDI (retraite, Cessation Anticipée d’Activité, démission, licenciement) .
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Analyste Private Equity Impact Investing (H/F)

AMUNDI PRIVATE EQUITY FUNDS
Publiée le 14/05/2026

ANALYSTE PRIVATE EQUITY IMPACT INVESTING (H/F)

AMUNDI PRIVATE EQUITY FUNDS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description du Service :
Le département Impact Investing en private equity / private debt
investit dans des entreprises non cotées à fort impact social et
environnemental, en menant une double analyse à la fois financière et extra-financière. Le département a sous gestion deux fonds distincts :
Fonds Finance et Solidarité : axé sur l’impact social, 600 m€ AuM et 52 investissements.
Fonds Transition Juste : axé sur l’impact environnemental, > 100 m€ AuM, 3 investissements à date
Missions :
Appui dans l'identification, l’initiation et l’étude financière et impact de dossiers d’investissement et de réinvestissement du fonds historique (Finance et Solidarité) et pour le nouveau fonds du département (Transition Juste) centré sur la thématique de la
transition environnementale (sous l’angle solutions)
Appui à la rédaction des dossiers d’investissements
Aide au suivi des participations existantes, pour les deux fonds et l’ensemble des participations
Participation à l'analyse et au reporting d'impact
Apport de l'alternance :
Finance et Solidarité : plus gros fonds à impact de France
Participation au développement d'une équipe de private equity
impact
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ALT_2026 Apprenti(e) en Intelligence Artificiell (H/F)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Publiée le 14/05/2026

ALT_2026 APPRENTI(E) EN INTELLIGENCE ARTIFICIELL (H/F)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Carla-Bayle (09)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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**Job Description: **Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.Une offre d'apprentissage intitulée « *ALT 2026 - Apprenti(e) en Intelligence Artificielle (F/H) * » vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus Operations SAS* sur son site de *Toulouse (Saint-Martin) *.Vous rejoindrez une équipe de *10 personnes* au sein du département *1YASX* en charge de *Data Management et Intelligence Artificielle*.Cet apprentissage consistera à :
garantir la performance et la fiabilité opérationnelle des agents d'IA. Votre rôle sera crucial pour mesurer la précision des modèles, prévenir les phénomènes d'hallucinations et analyser les causes racines des erreurs afin d'optimiser continuellement les solutions d'IA déployées.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de
3 ans*.*Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
*Étudier et mettre en place* des méthodes d'évaluation rigoureuses pour une flotte de 3 à 4 agents IA dédiés à des tâches spécifiques.
*Définir des protocoles de tests* spécifiques pour mesurer l'exactitude des réponses et s'assurer qu'elles égalent ou surpassent la performance humaine.
*Détecter et analyser* les cas d'hallucinations des modèles afin de sécuriser l'usage industriel des agents IA.
*Réaliser des analyses de causes racines* (Root Cause Analysis) sur les résultats d'évaluation pour proposer des axes d'amélioration technique.
*Explorer des thématiques innovantes* lors des années suivantes, telles que l'IA embarquée ou l'IA appliquée aux services (maintenance prédictive) .
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau
Bac+5
dans le
domaine de l'IA, de la Data Science ou de l'informatique
pour un apprentissage d'une durée de
3 ans*.Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Maîtrise avancée du langage Python
Connaissance des frameworks liés à la GenAI (LLMs, outils d'évaluation de modèles)
Compréhension des enjeux de fiabilité des données et de l'IA
Soft skills :
Esprit d'analyse et de synthèse
Curiosité technique et force de proposition
Intérêt marqué pour le secteur aéronautique
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé
Français : Courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.Notre processus de sélection : L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.Avantages liés à l'entreprise : Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : Informations complémentaires : Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature : 1.Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2.Durée de la formation visée, 3.Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.****Company: ****Airbus Operations SAS*Employment Type:
Apprenticeship*Experience Level:
Student*Job Family:
DigitalBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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Responsable Environnement et Organisation de Travail (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Publiée le 14/05/2026

RESPONSABLE ENVIRONNEMENT ET ORGANISATION DE TRAVAIL (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Manosque (04)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Au sein d'une plateforme de distribution courrier, votre principale mission est d'assister et de conseiller en tant qu'expert technique, le directeur d'établissement et son équipe dans toutes les étapes d'une réorganisation de la plateforme. Vos projets rentrent dans le cadre de l'optimisation des organisations de la distribution en prenant en compte les évolutions techniques, humaines, sociétales…
Au sein d'une plateforme de distribution / centre courrier, le ROET (H/F) adapte l'organisation de ses sites de manière à répondre aux besoins client et aux contraintes de flux courrier / colis tout en assurant la santé et la sécurité de ses collaborateurs.
Missions exercées :

Diagnostiquer les organisations de travail
Vous réalisez un état des lieux des positions de travail, des moyens disponibles (humains, matériel, véhicule, implantation des chantiers, …)
Vous déterminez le nombre de positions de travail nécessaires au bon fonctionnement du site et de manière à garantir la satisfaction client.
En fonction de votre diagnostic, vous établissez des scenarii d'organisations de travail.
Vous présentez vos recommandations techniques auprès de votre direction pour établir un nouveau plan d'organisation de travail.
Faire évoluer les organisations de travail
Vous adaptez le nombre de tournées facteur en fonction des flux courrier / colis (tracée et nombre de tournées, moyen de locomotion, …) .
Vous modifiez l'implantation des chantiers en fonction du scenario validé.
Vous ajustez les moyens disponibles en prenant en compte les évolutions techniques et de la charge.
Vous créez des organisations agiles qui s'adaptent aux challenges de vos sites.
Vous assistez et conseillez le directeur d'établissement et son équipe dans toutes les étapes d'une réorganisation de la plateforme.
Optimiser l'environnement de travail
Vous pilotez la gestion du matériel roulant (voiture, staby, vélo à assistance électrique, …)
Vous commandez le matériel nécessaire à la bonne réalisation des tâches de vos collaborateurs (casiers, équipements de sécurité, …)
Vous supervisez les contrats avec les entreprises de sous-traitance en ce qui concerne les bâtiments, le ménage et l'entretien.
Manager et accompagner les équipes
Vous êtes membre du Comité de Direction (CODIR)
Vous managez en direct une équipe de 3 personnes composée d'un organisateur (H/F) , d'un Responsable Environnement de Travail (H/F) et d'un technicien data (H/F)
Vous intervenez sur toute la population de votre centre afin de les faire adhérer aux changements d'organisation.
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