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146762 offres

Agent de service (H/F)

VEOLIA
Publiée le 21/05/2025

AGENT DE SERVICE (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDD

Localisation

Crozon (29)

Missions
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Rattaché(e) au Chef d'Équipe, vous aurez pour missions principales d'effectuer les prestations de nettoyage et de désinfection qui vous sont confiés :
Mise en propreté des locaux et installations industrielles :
Réaliser des prestations de mise en propreté des sols et des locaux techniques avec des outils électromécaniques (monobrosse, autolaveuse…)
Réaliser des prestations de nettoyage spécifique en milieu sensible
Respecter les gammes de travail
Respecter les consignes précises de son hiérarchique
Maintenir son poste de travail en bon état et rangé
Prendre soin du matériel mis à disposition et le maintenir dans un bon état de fonctionnement
Respecter les consignes d’utilisation et de dosage des produits
Renseigner si demandé sur les fiches suiveuses, les horaires d’intervention ou émargements
Collecter les déchets prévus dans les gammes de travail et les déposer dans les zones de tri validées
Sécurité des biens et des personnes :
Mettre en sécurité les installations avant réalisation des prestations (condamnation, consignation, etc)
Signaler à son responsable toute anomalie constatée sur les installations du client (fuites d’eau, problèmes d’éclairage, bouchage…)
Signaler tout problème lié à la sécurité des installations, du personnel ou de l’organisation
Utiliser le balisage adapté
Respecter les règles de sécurité établies dans les plans de prévention
Porter les EPI adaptés et validés
Satisfaction client :
Restituer les installations dans l’état de configuration défini avec le client
Communiquer à son responsable l’ensemble des doléances des clients
Appliquer les actions correctives qui lui ont été confiées
Réaliser les prestations conformément au cahier des charges, aux gammes de travail et validées par la hiérarchie
Respecter les délais contractuels
Respecter les consignes hiérarchiques
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Alternant Prévention Santé Sécurité (F/H)

VEOLIA
Publiée le 21/05/2025

ALTERNANT PRÉVENTION SANTÉ SÉCURITÉ (F/H)

VEOLIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rennes (35)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de l’équipe Prévention Santé Sécurité (PSS) DUI Centre Ouest, basé à Rennes ou à Saint Herblain, vous intégrez des missions auprès des exploitations de traitement de déchets du périmètre en tant que service support. Les activités concernées comprennent des Unités de Valorisation Énergétique, des Centres de Tri-mécano biologique, des Centres de tri de déchets.
Vous travaillerez en collaboration avec les exploitations mais possiblement avec les autres services supports de la région notamment avec la partie QME
Sous la direction du Responsable Prévention Santé Sécurité (PSS) du périmètre “Direction des Unités Industrielles” Centre Ouest, vos missions consisteront à :
Conformité réglementaire Santé Sécurité - focus maîtrise des risques incendies :
Participer à la mise en œuvre des évolutions sur la conformité réglementaire de gestion des risques incendies sur les Unités Industrielles.
Participer à la mise en œuvre de notre procédure de gestion des situations d'urgence sur le risque incendie : harmonisation des pratiques / accompagnement des exploitations dans l’organisation (exercices / sensibilisations / communication …)
Participer à la rédaction ou mise en œuvre de nouvelles procédures type Plans d’Opérations Internes / Plans de défense Incendie.
Comprendre l’organisation de la maîtrise opérationnelle sur le risque incendie et accompagner les exploitations à la mise en œuvre des procédures internes : application du standard sécurité “Points Chauds” / gestion des rondes de sécurité… Partager les bonnes pratiques pour favoriser l’harmonisation des pratiques.
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Responsable Développement Foncier (77/91) (F/H)

COGEDIM
Publiée le 21/05/2025

RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT FONCIER (77/91) (F/H)

COGEDIM
Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Aujourd'hui, nous recrutons un Responsable du développement Foncier en CDI - F/H pour rejoindre l'agence Cogedim 77/91.
Le Responsable Développement est en charge de détecter et d’exploiter les opportunités foncières sur une zone en fonction de la stratégie de développement définie par le Directeur du développement. Vos principales missions seront les suivantes :
Détecter les opportunités foncières
Développer un cadre relationnel auprès de l’ensemble des intervenants (réseau et acteurs locaux) : marchands de biens, aménageurs, élus, notaires…
Procéder aux études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridique
Négocier pour obtenir un accord juridique (promesse de vente, bail à construction, VEFA…) et mettre en place des montages juridiques en conséquence
Préparer les dossiers comités d’engagement pour décision
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Animateur.rice Qualité de service / RSE - LYON (H/F)

SNCF
Publiée le 21/05/2025

ANIMATEUR.RICE QUALITÉ DE SERVICE / RSE - LYON (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon 3e Arrondissement (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la SA Holding /SNCF Immobilier/ Direction Immobilière Territoriale Sud-Est, l'agence Vallée du Rhône Tertiaire et Social, composée de 15 gestionnaires de site, réalise les prestations de services "Environnement de travail/FM" sur 22 bâtiments, 80 000 m² de bureaux principalement sur les secteurs de Lyon Part Dieu et Lyon Perrache.
L'alternant.e aura pour missions de :
Assister le responsable d'Agence et l'Assistant Gestion Qualité dans le déploiement de la démarche de qualité de service sur son périmètre s'inspirant de la certifications NF
Poursuivre la construction du système de la démarche qualité initiée
Participer à l'animation de la démarche et à la formation des parties prenantes
Contribuer à la réalisation des obligations et objectifs RSE
Animer la démarche RSE
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TECHNICIEN RÉSEAU EAU POTABLE (H/F)

VEOLIA
Publiée le 21/05/2025

TECHNICIEN RÉSEAU EAU POTABLE (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Menton (06)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Au sein de l’équipe Distribution Eau Potable et sous l’autorité du Manager de Service Local vous assurez les missions principales suivantes:
EXPLOITATION
Enquêter et diagnostiquer les fuites sur le réseau d’eau potable en urgence ou programmée
Préparer les dossiers de réparation des fuites et propositions d’améliorations des réseaux
Préparer les arrêts et les remises en eau, assurer la communication utile auprès des usagers du service et garantir un mouvement des eaux optimisé sur le réseau
Pilotage et maintenance des organes du réseau (ventouses, stabilisateurs/réducteurs, soupapes, …)
Pilotage et maintenance des comptages de réseau (suivi du bon fonctionnement, dépannage …)
Tracer les canalisations dans le cadre des réponses à des DICT
Participer à la mise à jour cartographique des réseaux et de ses organes
Manipuler et maintenir le parc de vannes fonctionnelle et plus particulièrement les vannes stratégiques
PERFORMANCE RENDEMENT DE RÉSEAU
Suivre le rendement du réseau (sectorisation) au quotidien et contribuer à son amélioration par des propositions chiffrées
S’assurer au quotidien de la bonne remontée des compteurs dans les boucles de sectorisation (bonne remontée des informations dans les outils, dépannage …)
Proposer, préparer et réaliser des plans d’actions en lien avec le binôme chercheur de fuite et prioriser les zones de recherche auprès des autres techniciens de l’équipe
Animer, en collaboration avec le responsable d’équipe, les points mouvements des eaux avec les équipes réseau et production
Rechercher les fuites réseaux en utilisant les outils de diagnostic embarqué ou fixe (corrélateur, écoute acoustique, sectorisation, capteur de pression, …)
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Ingénieur(e) d'exploitation Réseau et Modélisation (H/F)

VEOLIA
Publiée le 21/05/2025

INGÉNIEUR(E) D'EXPLOITATION RÉSEAU ET MODÉLISATION (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Perpignan (66)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein du service Ingénierie et Support Opérationnel, vous participez notamment en coordination avec les équipes d’exploitation, à la mise en œuvre des dispositions contractuelles, à l’élaboration des divers projets techniques, au contrôle et au respect des procédures et modes opératoires du système Q.S.E., ainsi qu’à la bonne tenue des relations commerciales avec nos clients (préparation des réunions et participation régulières à celles-ci) . A ce titre, vous intervenez dans les domaines suivants:
INGÉNIERIE RÉSEAUX, MODÉLISATION et DIAGNOSTIC PERMANENT
Suivre et piloter le plan de performance hydraulique et en être le référent
Informer les Managers de service local et Responsables d'Équipe des dysfonctionnements d’exploitation : s’assurer du bon fonctionnement des sondes de réseau (débitmètres, hauteur/débit, encrassement…) , suivi des sectorisation d’eau potable pour aider au pilotage des recherches de fuite, suivi du diagnostic permanent pour définir les secteurs à investiguer….
Suivre le développement des modélisations des réseaux d’eau et d’assainissement et les utiliser, y compris les maintenir à niveau et
Déployer les outils MOSARE et OCTAVE de gestion patrimoniale des réseaux (aide à la décision par analyses multicritères)
Suivre et piloter le déploiement d’Optim’hydro (étude d’optimisation énergétique des installations de production et de distribution d’eau)
Réaliser, suivre et être le référent diagnostic permanent (garant de la qualité des données et pilote les actions correctives)
Réaliser, suivre et être le référent sectorisation (garant de la qualité des données et pilote les actions correctives)
Etre le référent collecte des eaux usées de la société dédiée
Suivre les projets d’intégration dans Hubgrade répondant à nos obligations contractuelles
Etablir les bilans des vols d’eau (suivi des APILINK) ,
Suivre, entre autres, en lien avec les chargés de travaux concessifs, le déploiement du plan d’instrumentation des réseaux.
SÉCURITÉ- QSE
Contribuer à animer la démarche sécurité et contrôler la bonne application des consignes de sécurité.
Contribuer aux actions permettant l’obtention et le maintien des certifications (9001, 14001, 22301, 27001, 37001, 45001, 50001, 55001…) en lien avec le service Qualité Méthode et Reporting
Mettre en place les procédures d’exploitation des ouvrages en lien avec les managers de services locaux.
DOMAINES TRANSVERSES
Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise
Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées.
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Agent de nettoyage (H/F)

SOCIÉTÉ TECHNIQUE DE PROPRETÉ INDUSTRIELLE (STPI)
Publiée le 21/05/2025

AGENT DE NETTOYAGE (H/F)

SOCIÉTÉ TECHNIQUE DE PROPRETÉ INDUSTRIELLE (STPI)
Contrat

CDD

Localisation

Saint-Paul-Lès-Durance (13)

Missions
Afficher les missions
Rattaché(e) au chef d'équipe vous aurez pour missions de réaliser des prestations de mise en propreté des locaux de notre client, à savoir :
Réaliser des prestations de mise en propreté des locaux (balayage, entretien de sanitaires, dépoussiérage, aspiration, ..)
Effectuer le remplacement de consommables (distributeurs en savon, papier hygiénique, essuie-mains tissus et papier)
Collecter les déchets
Renseigner sur les fiches suiveuses, les horaires d'intervention ou émargements
Maintenir son poste de travail en bon état et rangé
Prendre soin du matériel mis à disposition et le maintenir dans un bon état de fonctionnement
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Responsable d'Equipe Intervention de Proximité / Télérelève (H/F)

VEOLIA
Publiée le 21/05/2025

RESPONSABLE D'EQUIPE INTERVENTION DE PROXIMITÉ / TÉLÉRELÈVE (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Beauvais (60)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Au sein du territoire Oise, et sous la responsabilité du Responsable Consommateurs, vous aurez en charge le pilotage d’une équipe de 10 personnes pour assurer un service de qualité, la sécurité et l’engagement des collaborateurs pour atteindre les objectifs du service. Vos principales missions seront :
Pilotage de l’activité
Prépare et anticipe les actions à moyen et long termes de son équipe.
Prépare les interventions et analyse les interventions infructueuses dans un objectif de l’amélioration continue.
Organise les moyens pour tenir les engagements contractuels.
Challenge l'organisation et améliorer les pratiques pour atteindre les objectifs.
Accompagne les équipes afin de faire évoluer les compétences de son équipe.
Anime au quotidien des rituels auprès de ses équipiers en utilisant les outils du Lean Management.
Réalise les entretiens annuels de ses équipes.

Sécurité :
Anime son équipe en vue de l’atteinte des objectifs sécurité (PASD, minute sécurité, causeries, PA équipe, protocoles sécurité, …) .
Contrôle des conditions d'intervention en sécurité de ses équipiers.

Performance Opérationnel
Optimise la performance opérationnelle à l'aide d’indicateurs afin de challenger son équipe.
Expert dans l’utilisation des outils métiers.
Assure un reporting à son N+1 des performances de l'activité et des engagements contractuels .
Assure au quotidien les relations avec les collectivités dans le but de fidéliser et de développer les échanges commerciaux.
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Business Analyst H/F (ALLEX Graduate Program)

AIR LIQUIDE
Publiée le 21/05/2025

BUSINESS ANALYST H/F (ALLEX GRADUATE PROGRAM)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Bagneux

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Descriptif de l'entité et de l'activité
Redonner à chacun le pouvoir de vivre mieux. Activité d’Air Liquide Healthcare, VitalAire est un acteur de santé depuis plus de 30 ans. Chaque jour, nos collaborateurs prennent soin, avec bienveillance, des patients qui leur sont confiés par les professionnels de santé.
Notre mission de prestataire de santé à domicile consiste à les accompagner quotidiennement dans la gestion de leur maladie chronique afin d’améliorer sensiblement leur qualité de vie. Au plus près des patients, nous nous engageons aux côtés des médecins et des professionnels de santé et partageons la même exigence d’efficacité du traitement pour mettre en place une prestation coordonnée, adaptée à chaque patient, qu’il souffre de troubles respiratoires, d’apnées du sommeil, de diabète, de mucoviscidose, ou bénéficie de traitements par perfusion. Notre ambition : accompagner au mieux chaque patient et travailler en étroite relation avec l’ensemble des acteurs de la santé.
Par ailleurs, notre entreprise est de longue date sensibilisée à la diversité et à l’égalité professionnelle, et poursuit son engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Votre première mission de Business Analyst :

Sous la responsabilité du Directeur d’Activité Respiratoire, vous mettez à disposition les outils et analyses nécessaires au pilotage de la performance commerciale sur le périmètre national.
Vos missions principales tournent autour de trois axes :
L'accompagnement de la force commerciale :
Réconciliation et analyse des données CRM & ERP via PowerBI & Appscript
Construction des listes hebdomadaires pour traitement commercial/relation client
Aide à la décision des positionnements et négociations commerciales
Analyse sectorielle, gaps de performance et plans d'action associés
Participation aux instances clés de l’activité en lien avec les équipes marketing (séminaires commerciaux) , finance (targets et RF) , et Direction (business review annuelle)
La construction et la mise à disposition des reportings mensuels :
Dashboard des indicateurs commerciaux
KPI par géographie, par segments de marché & typologie de client
La définition et le suivi des objectifs commerciaux
Calcul de primes trimestrielles et annuelles
Mise à jour des systèmes de primes
Vous êtes aussi garant·e de l’accès aux outils de BI des populations commerciales (DZ, DMT, CMT..) , et êtes administrateur.trice CRM (accès, formation à l’outil, maintenance)
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Récemment diplômé.e d'une grande école d'Ingénieur, de commerce ou d'une formation universitaire avec une spécialisation en finance, data ou équivalent, vous avez déjà travaillé sur une mission de Business ou Data Analyse.
Ce que nous attendons de vous :
Appétence pour la programmation (SQL, Apps Script/JavaScript)
Aisance informatique : Excel, Suite Google (Google Sheets) , Logiciel d’analyse de données (PowerBI, Data Studio)
Rigueur intellectuelle, autonomie et capacité d'apprentissage
Forte capacité d’analyse et de synthèse
Proactivité, esprit critique et force de proposition
Sens du service et orientation client
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Assistant Responsable Relation Client (F/H)

COGEDIM
Publiée le 21/05/2025

ASSISTANT RESPONSABLE RELATION CLIENT (F/H)

COGEDIM
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Rattaché à un Responsable Relation Client, vous accompagnez, conseillez et informez vos clients depuis la signature du contrat de réservation jusqu’à la livraison et la transmission au Service Après-Vente. Vous êtes un des principaux acteurs de la satisfaction et de la fidélisation clients.
Vous êtes l’interlocuteur(trice) direct(e) du client pendant tout son parcours :
Vous accueillez et accompagnez le client dans la concrétisation de son projet (choix des options, état d’avancée de son dossier, …) , vous pilotez et assistez aux rendez-vous avec les experts (visites cloisons, pré livraison, livraison, …) ;
Vous conseillez et épaulez vos clients dans l’élaboration de leurs dossiers (demandes de Travaux Modificatifs Acquéreurs, garanties légales, remise des clés, levée des réserves, préparation des dossiers avant le transfert au SAV…) ;
Vous co-animez la première Assemblée Générale de Copropriété avec le Responsable de Programme.
Vous traitez l'ensemble des demandes clients :
Vous gérez les demandes spécifiques et vous prenez en charge les réclamations dans les meilleurs délais, en vous appuyant sur les équipes programme, construction ;
Vous mettez à jour le dossier client dans les systèmes d’informations et vous vous assurez de la fiabilité des données via l’Espace Personnel.
Vous êtes en charge de l’amélioration continue de la satisfaction clients :
Vous décelez les dysfonctionnements et réussites, faites remonter les informations au Pôle Client, vous participez à l’analyse des résultats des enquêtes de satisfaction clients via l’Espace Client.
Vous gérez l’étude des verbatims clients et du suivi de tous les indicateurs issus des enquêtes aux différents stades du Parcours Client.
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Chef ou Cheffe de la Manoeuvre des TER (H/F)

SNCF
Publiée le 21/05/2025

CHEF OU CHEFFE DE LA MANOEUVRE DES TER (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Strasbourg (67)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
En tant que Chef ou Cheffe de la Manoeuvre des TER vous exercerez vos missions à la gare de Strasbourg.
Mission générale :
Réaliser, en collaboration avec le ROPTG GB (Responsable de l'équipe de manoeuvre) , les manoeuvres et formation des trains afin d'assurer la couverture du plan de transport.
Réaliser les manoeuvres et placements des rames en gare haute.
Réaliser les manoeuvres et placement des rames et/ou voitures à l'atelier VHR.
Aide à la formation des trains (essais de frein avec le conducteur titulaire, mise en place de la signalisation d'arrière si nécessaire)
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Vos horaires :
2x8 (6h30-13h15 / 13h05-22h05) 7j/7
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Développement Commercial pour les outils Xarvio Vigne (H/F)

BASF FRANCE S.A.S.
Publiée le 21/05/2025

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL POUR LES OUTILS XARVIO VIGNE (H/F)

BASF FRANCE S.A.S.
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Ecully (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
BIENVENUE CHEZ BASF
Le monde a besoin d’innovation et nous avons besoin de vous ! Nous créons de la chimie pour un avenir durable et nous cherchons des talents capables d'apporter des réponses aux questions de demain.
Rejoignez la division Agro de BASF en France, où nos solutions innovantes et nos équipes seront reconnues à horizon 2030 pour leur contribution à des productions durables, répondant aux défis de souveraineté alimentaire et de décarbonation, faisant de nous le fournisseur de choix de la distribution et des filières agricoles.
Découvrez notre site d'Ecully en vidéo.
Êtes-vous prêt pour une nouvelle étape dans votre carrière et contribuer au futur d’une chimie toujours plus durable au sein de nos équipes ?
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
En appui à l’équipe BASF sur le sud de la France et la façade ouest, vous contribuez activement au soutien et à l'accompagnement de l’équipe commerciale dans diverses missions.
A ce titre, vous :
Accompagnez les clients tout au long de la campagne en assurant leur formation, leur suivi et leur soutien technique pour l'utilisation de l'outil d’aide à la décision xarvio Vigne ;
Accompagnez et animez des rendez-vous commerciaux et réunions avec les clients et les viticulteurs pour promouvoir et développer l’offre ;
Concevez et améliorez les supports de formation et d’accompagnement tout en recueillant les besoins des clients ;
Assurez une veille concurrentielle afin d’identifier les tendances du marché.
VOTRE PROFIL
Vous avez un diplôme BAC +2 idéalement dans le domaine de l’agronomie et/ou en agriculture, et préparez une licence, un diplôme d'ingénieur ou Master dans ce domaine ;
Vous recherchez un contrat d’alternance de deux ans à compter de septembre 2025 ;
Vous avez une certaine appétence pour la viticulture, l'agronomie et les nouvelles technologies ;
Vous êtes autonome, à l'aise avec des déplacements en France, et capable de gérer des missions de manière indépendante ;
Doté d’un excellent relationnel, vous avez d'excellentes compétences en communication, tant à l’oral (devant un public technique ou agricole) qu’à l’écrit et aimez travailler en équipe ;
Vous maîtrisez l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Un package attractif (rémunération supérieure au minimum légal, intéressement/participation) ;
Accès à un restaurant d’entreprise et jusqu'à 14 jours de RTT par an ;
Un accompagnement personnalisé favorisant le développement de vos compétences métier ;
L’opportunité de rejoindre une entreprise labellisée "Employeur de choix" depuis plus de 5 années consécutives au travers de notre partenariat avec la plateforme Engagement Jeunes, vous permettant de bénéficier d'un accompagnement personnalisé à l’issue de votre contrat d’alternance et ainsi de booster votre employabilité.
CE POSTE VOUS INTERESSE ?
Pour candidater, il suffit de cliquer sur le bouton « postuler » sur cette fiche de poste. Vous devrez alors créer votre profil et ajouter vos documents de candidatures. Cela ne vous prendra que quelques minutes.
Clarelle, en charge de ce recrutement, reçoit et analyse toutes les candidatures et enverra un courriel aux candidats présélectionnés pour les inviter à un entretien vidéo MS Teams de 30 minutes.
Nous vous souhaitons bonne chance et sommes impatients de recevoir votre candidature !

Seules les candidatures soumises via l’offre publiée sur notre site carrière seront étudiées. Toute candidature reçue en dehors du processus prévu (par e-mail, par exemple) ne sera pas considérée. Pour bien comprendre le processus, vous pouvez vous rendre sur cette page dédiée.
Il vous reste des questions ? Vous pouvez nous contacter ici.
QUI SOMMES-NOUS ?
Fournisseur majeur de solutions pour l'agriculture, la Division Agro de BASF France a pour ambition d'accompagner les agriculteurs dans la transition agroécologique au travers d'un portefeuille de solutions faites de produits modernes de protection des cultures, de biocontrôle, de solutions digitales, de semences et d'expertises agronomiques. Plus de 300 collaborateurs basés à Ecully à proximité de Lyon et en régions, répondent aux besoins des agriculteurs et aux enjeux de l'agriculture française.
La diversité est notre plus grande force !
Rejoignez notre formule gagnante et venez développer le futur avec nous - au sein d'une équipe internationale qui encourage l'inclusion et l'égalité des chances indépendamment du genre, de l'âge, de l'origine, de l'orientation sexuelle, du handicap ou des croyances.
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Agent de service (H/F)

SOCIÉTÉ TECHNIQUE DE PROPRETÉ INDUSTRIELLE (STPI)
Publiée le 21/05/2025

AGENT DE SERVICE (H/F)

SOCIÉTÉ TECHNIQUE DE PROPRETÉ INDUSTRIELLE (STPI)
Contrat

CDD

Localisation

Saint-Paul-Lès-Durance (13)

Missions
Afficher les missions
Rattaché(e) au chef d'équipe vous aurez pour missions de réaliser des prestations de multi-services auprès de notre cleint à savoir :
Réaliser des prestations de mise en propreté des sols et des locaux techniques avec des outils électromécaniques (monobrosse, autolaveuse…)
Réaliser des prestations de mise en propreté des installations industrielles
Réaliser des prestations de nettoyage spécifique
Petits travaux courant en bâtiment
Petits travaux de maintenance en outillage et machines de nettoyage industriel
Maintenir son poste de travail en bon état et rangé
Prendre soin du matériel mis à disposition et le maintenir dans un bon état de fonctionnement
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Ingénieur généraliste (H/F)

SNCF

Publiée le 21/05/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
La Direction Industrielle des Projets de Régénération (DIPR) réalise la Maîtrise d'oeuvre Générale des Projets de Régénération des composants de voie ferrée (voie et caténaire) . Son Pôle Performance est en train de construire un Système d'Amélioration Continue (SPRGI) , dont le but est d'établir une organisation stable basée sur des processus robustes afin de dégager de la performance.
Mission principale : Participer à la construction puis au déploiement du SPRGI (Système de Production de la Régénération Industrielle) .
Descriptif de la mission :
Piloter la construction du SPRGI dans toutes ses composantes : Standards, Indicateurs de performance, Guides de Production, modèles de documents (Plan de Management Projet standard, etc…) , et participer à son élaboration avec les équipes Projets et Opérationnelles. Réaliser la communication tout au long de la partie construction, développer des solutions digitales pour répondre aux besoins des utilisateurs.

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Chargé de Ressources Humaines (F/H)

THALES
Publiée le 26/05/2025

CHARGÉ DE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

THALES
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Lieu : Massy, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Notre savoir-faire technologique
Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
Un environnement inclusif et bienveillant
Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Votre quotidien
L’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.
Au sein de la Direction Ressources Humaines de la société Thales LAS France, et plus particulièrement au sein de l’équipe en charge de la Business Line et du Domaine IAS vous aurez l’opportunité de travailler avec des managers à plusieurs niveaux de l’entreprise et interviendrez en support à la mise en œuvre la politique Ressources Humaines et dans la gestion de projets RH .
Vous serez basée principalement sur le site de Massy, mais serez aussi amené à vous déplacez ponctuellement à Rungis. Vous travaillerez en équipe et en proximité avec les membres de l’équipe RH du Domaine IAS.
Voici les missions :
Accueillir et intégrer les nouveaux employés dans le Domaine IAS France en travaillant sur l’amélioration continue du processus
Participer au projet digital « Onboarding » et aux parcours d'intégration.
Organiser les conventions « Welcome » et animer les réunions de préparation, assurer le suivi et proposer des solutions innovantes.
Contribuer à la synthèse sur la gestion des compétences clés et suivre les actions mises en place.
Aider à la préparation des Talent Reviews axées sur les métiers et compétences, en collaboration avec les HR Business Partners.
Faciliter la mise en œuvre des nouvelles modalités de gestion des experts, en coordination avec la RH et la Direction Technique.
Promouvoir la diversité, en collaboration avec l'équipe RH et le réseau WITH», réseau interne qui agit en faveur de la mixité au sein du Groupe.
Soutenir les initiatives de transformation dans le Domaine et la BL, en participant à leur mise en œuvre et suivi.
Assurer le suivi des candidatures aux programmes sélectifs, et contribuer au suivi de nos actions de formation au management
Participer à des activités opérationnelles et administratives RH sur divers sujets.
Votre profil
Vous êtes en formation (Bac+5) avec un cursus en Ressources Humaines et vous recherchez un contrat d’alternance pour une durée de 2 ans , ayant les compétences suivantes :
Aisance en communication orale.
Bon niveau d’Anglais oral/écrit
Une maitrise d’Excel, PowerPoint et Word ainsi que les outils RH
Dynamisme et enthousiasme.
Capacité d'adaptation face aux situations nouvelles.
Sens de l'écoute et esprit d'équipe.
Le mot de l’équipe :
Vous aurez l'opportunité d'apprendre et de contribuer à divers projets, tels que le recrutement, la gestion des talents et le développement des compétences. Si vous portez un intérêt par les ressources humaines et souhaitez acquérir une expérience précieuse, rejoignez nous pour faire la différence ensemble !
Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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COORDINATEUR PATIENTS - Nanterre (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 20/05/2025

COORDINATEUR PATIENTS - NANTERRE (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDD

Localisation

Nanterre - Respiratory Therapy - Va

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Redonner à chacun le pouvoir de vivre mieux. Activité d’Air Liquide Healthcare, VitalAire est un acteur de santé depuis plus de 30 ans. Chaque jour, nos collaborateurs prennent soin, avec bienveillance, des patients qui leur sont confiés par les professionnels de santé.
Notre mission de prestataire de santé à domicile consiste à les accompagner quotidiennement dans la gestion de leur maladie chronique afin d’améliorer sensiblement leur qualité de vie. Au plus près des patients, nous nous engageons aux côtés des médecins et des professionnels de santé et partageons la même exigence d’efficacité du traitement pour mettre en place une prestation coordonnée, adaptée à chaque patient, qu’il souffre de troubles respiratoires, d’apnées du sommeil, de diabète, de mucoviscidose, ou bénéficie de traitements par perfusion. Notre ambition : accompagner au mieux chaque patient et travailler en étroite relation avec l’ensemble des acteurs de la santé.
Par ailleurs, notre entreprise est de longue date sensibilisée à la diversité et à l’égalité professionnelle, et poursuit son engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Le Coordinateur Patients est rattaché au Responsable d’Agence de son site de rattachement. Il est managé fonctionnellement par la Direction des Opérations. Il interagit au quotidien avec les managers des intervenants.
Le Coordinateur Patients est chargé de :
Gérer l’organisation et l’optimisation de la planification à court terme :
des tournées et interventions des intervenants des réapprovisionnements (liquide, …) et des livraisons et reprises de matériel d’attribuer les missions aux équipes d’intervenants en respect des règles, protocoles et modes opératoires
Collaborer étroitement avec les pôles de compétence et l’équipe sédentaires de la zone pour assurer la conformité de la prestation
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Connaissance et utilisation des applications (ERP, outils de planification et de géolocalisation, …)
Connaissance de la planification
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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AP25-CVJ- Ingénieur Informatique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/05/2025

AP25-CVJ- INGÉNIEUR INFORMATIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez AMPERE ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le service ESIL - Informatique d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que Support Informatique pour une durée de 3 ans.
Description du poste
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Maubeuge, Avenue André Chausson – Usine AMPERE ElectriCity 59604 MAUBEUGE
Vous serez rattaché(e) au service informatique de la manufacture de Maubeuge.
Missions
Participer au développement de la vulgarisation de la data :
Structuration et cohérence de la donnée
Réaliser et être support sur le reporting
Participer au développement et déploiement de solutions pour optimiser les processus :
Analyse, modes de fonctionnement, paramétrages, formation et déploiement
Réalisation de petit développement
Participer au développement des contrôles par vision pour les automatiser :
Machine learning
Gain attendu pour l’entreprise :
Diminution de la Non-valeur ajoutée par optimisation des postes et des moyens
Contribuer à la vulgarisation de la data.
Qui êtes-vous ?
Vous allez intégrer le cycle ingénieur en informatique.
Vous êtes dotés de curiosité, de réactivité.
Vous avez des connaissances en : Pyhton, Symfony, Node Js, SQL Php.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Business Analyst Assurance Vie (H/F)

SWISS LIFE
Publiée le 20/05/2025

BUSINESS ANALYST ASSURANCE VIE (H/F)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Puteaux (92)

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Votre environnement :
Vous intégrez la direction de la transformation et plus particulièrement l'équipe Coordination Organisation Vie en tant que Business Analyst AMOA Assurance Vie.
Vous intervenez sur le périmètre de la gestion des contrats Luxembourg ainsi que sur les projets et la maintenance des services en ligne proposés aux apporteurs et aux clients pour leurs contrats d'assurance Vie multi-supports.
Le poste est basé à Puteaux.
Vos missions :
Vous êtes amené à :
Maintenir en condition opérationnelle le système de gestion des contrats d’assurance vie Luxembourg : prise en charge des incidents et demandes d’évolution, support dans la définition et l’application des processus métiers auprès des équipes de gestion dédiées au portefeuille Luxembourg, coordination de tâches récurrentes en lien avec les équipes de notre filiale Luxembourg et un prestataire externe
Contribuer au maintien en condition opérationnel de nos solutions de digitalisation dans une démarche Lean: prise en charge et qualification des demandes, support fonctionnel aux utilisateurs, validation des correctifs, recherche d’évolution permettant et enrichissement de la documentation applicative
Contribuer aux projets et évolutions de nos solutions de digitalisation : analyse d’impact, étude faisabilité, rédaction de dossier de conception fonctionnel, paramétrage règles de contrôle, préparation et exécution des recettes, accompagnement du déploiement
Être référent auprès de nos partenaires apporteurs : accompagnement, support fonctionnel, prise en charges des incidents et demandes d’évolution, prise en charge des demandes d’abonnement à nos services existants.
Votre profil :
S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » :
Vous avez une expérience de minimum 3 ans dans un poste de Business Analyst/AMOA si possible en lien avec la gestion et la digitalisation de contrat d’assurance Vie OU vous avez une expérience de minimum 3 ans en gestion de contrat avec une envie d’évoluer sur un rôle de Business Analyst/AMOA ?
Vous avez travaillé dans le secteur de l’assurance sous réglementation Luxembourgeoise ?
Vous êtes compétent dans la digitalisation de processus de souscription et opération en assurance ?
Vous êtes autonome, proactif et appréciez le travail en équipe ?
Vous êtes force de proposition (proposition de solution simple et maîtrisée pour répondre aux besoins métiers) ?
Une connaissance des technologies utilisées sur nos outils digitaux (API, Web Services, Postman) et des méthodologies de gestion de projet cycle en V et agile seraient appréciées.
La maîtrise de l’anglais est bienvenue.
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Alternance Chargé ou Chargée de mission achats responsables (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2025

ALTERNANCE CHARGÉ OU CHARGÉE DE MISSION ACHATS RESPONSABLES (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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La SNCF achète chaque année de l'ordre de 15 MDSEUR via des achats pilotés et, ou réalisés par ses Directions achats : Groupe, SNCF Réseau, Matériel, Gares & Co, Fret, TGV - Intercités, Transilien, TER, SNCF SA et eSNCF. Par leurs actions, ces entités contribuent à la performance du groupe SNCF, autour du triptyque acheter moins, acheter mieux et acheter moins cher, tout en plaçant les enjeux RSE, décarbonation et achats circulaires à équivalence avec les enjeux financiers, en poursuivant le triptyque achats durables acheter plus vert, plus près et pour plus longtemps.
Votre mission est au sein de la Direction des Achats Groupe, dont le rôle est de définir et décliner la politique achat et sa partie achats responsables, dans toute la filière achat du Groupe SNCF.
Lors de votre apprentissage, vous accompagnez le chef de pôle dans :
la définition de la stratégie Achats Responsables (Axes de progrès, Objectifs, Indicateurs, leviers de performance…) et le suivi des résultats,
l'animation de la filière achat, en particulier les référents achats responsables au sein des directions de catégories achats (Services, Transports, Propreté, Efficacité énergétique et environnement, Patrimoine, Informatique et télécoms, Prestations Intellectuelles, Fournitures et prestations) ainsi que des directions achats métiers (Maintenance du réseau ferré, du matériel roulant, Fret, Gares & Connexions, TGV / Intercités, Transilien et TER) ,
le suivi des projets achats responsables (Label RFAR, évaluation de la performance RSE Fournisseurs, Etude d'empreinte territoriale des achats, Etude d'opportunité achat inclusifs, Formations et référentiels achats responsables, SPASER (Schéma de Promotion des Achats publics Socialement et écologiquement Responsables) , outils et supports achats responsables, critères et clauses achats responsables…)
la communication et la mise en visibilité interne et externe des résultats achats responsables SNCF
l'accompagnement à l'engagement RSE des fournisseurs
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Responsable développement 78-95-60 (F/H)

COGEDIM
Publiée le 20/05/2025

RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT 78-95-60 (F/H)

COGEDIM
Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Aujourd'hui, nous recrutons un Responsable du développement Foncier en CDI - F/H pour rejoindre les périmètres géographiques 78-95-60
Le Responsable Développement est en charge de détecter et d’exploiter les opportunités foncières sur une zone en fonction de la stratégie de développement définie par le Directeur du développement. Vos principales missions seront les suivantes :
Détecter les opportunités foncières
Développer un cadre relationnel auprès de l’ensemble des intervenants (réseau et acteurs locaux) : marchands de biens, aménageurs, élus, notaires…
Procéder aux études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridique
Négocier pour obtenir un accord juridique (promesse de vente, bail à construction, VEFA…) et mettre en place des montages juridiques en conséquence
Préparer les dossiers comités d’engagement pour décision
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