145532 offresVotre job vous attend !

145532 offres

Technicien supérieur de la circulation ferroviaire (F/H)

SNCF
Publiée le 28/05/2026

TECHNICIEN SUPÉRIEUR DE LA CIRCULATION FERROVIAIRE (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Chaumont (52)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre
Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée
S'assurer de l'application des procédures réglementaires
Vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process.
Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains.
Voir le détail de l'offre
AGENT ADMINISTRATIF DE LA DIRECTION MEDICALE (F/H)

CPAM DU HAINAUT
Publiée le 28/05/2026

AGENT ADMINISTRATIF DE LA DIRECTION MEDICALE (F/H)

CPAM DU HAINAUT
Contrat

CDD

Localisation

Valenciennes (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
L'environnement du poste :
La Direction médicale de la CPAM du Hainaut a pour vocation de veiller à la juste attribution des prestations et de garantir à chacun l'accès à des soins de qualité. Elle regroupe des personnels administratifs, des infirmier(e) s et des praticiens conseils.
Ses missions s'articulent notamment autour des axes suivants:
analyser l'activité des professionnels de santé et des établissements et les accompagner dans leur pratique,
s'assurer de la justification médicale des prestations versées par l'Assurance Maladie aux assurés,
conseiller et orienter les assurés dans la prise en charge de leur santé,
lutter contre les comportements déviants et sanctionner toutes les pratiques dangereuses.
C'est au sein de l'Unité de Traitement du flux (UTF) chargée de contribuer au bon fonctionnement de la chaîne de traitement des documents entrants, de garantir la fluidité et la fiabilité de la circulation de l'information, que nous recrutons un Agent administratif (F/H), dans le cadre d'un CDD de surcroît sur notre site de Valenciennes*.
Votre mission si vous l'acceptez :
Rattaché(e) au manager opérationnel du département, votre mission consiste à gérer, pour les services de la Direction Médicale, l'ensemble du courrier entrant.
Véritable soutien, vous assurez la gestion du flux entrant de documents : ouverture, tri et ventilation du courrier vers les services concernés. Vous prenez en charge le traitement des Demandes d'Accords Préalables (DAP) , de leur réception à leur orientation, dans le respect des procédures.
Vous contribuez à la dématérialisation des documents par leur numérisation, leur typage et leur indexation, et veillez à la bonne gestion des corbeilles de distribution. Vous participez également à l'envoi des documents vers les sections locales ainsi qu'au classement et à l'épuration des dossiers.
La personne retenue devra se conformer aux exigences de la politique de Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) de l'organisme ainsi qu'aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL) ainsi qu'au secret professionnel.
Nous vous proposons !
Un poste à temps plein en CDD de surcroît d'activité de trois mois (éventuellement renouvelable 3 mois) ,
Une rémunération de 1 917, 56 € brut/mois à laquelle vient s'ajouter ½ mois de salaire versé en septembre (sous conditions) et un 13ème mois attribué au prorata du temps de présence,
Une prime d'intéressement versée également au prorata du temps de présence,
De nombreux avantages sociaux visant à créer un cadre de travail où bien-être rime avec performance : titres restaurant, avantages du CSE, accès à des services de conciergerie (tarifs préférentiels sur des services à domicile, bricolage, repassage, couture, etc. avec récupération et livraison sur le lieu de travail ou à domicile) , prime de crèche, etc.,
L'opportunité de travailler dans une entreprise pour qui la protection de la planète et la transition écologique sont des sujets prioritaires : participation à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun*, forfait mobilité durable, mise à disposition de vélo électriques, véhicules de service hybride, plan de sobriété énergétique, etc.
Une intégration au sein d'une équipe à l'écoute et solidaire.
*Notre site de Valenciennes se situe à proximité des transports en commun : tramway et gare SNCF à 250 m. Ex : Lille-Valenciennes en 35 minutes, Arras-Valenciennes en 1 heure.
Voir le détail de l'offre
Alternant Communication Interne & Marque Employeur (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 28/05/2026

ALTERNANT COMMUNICATION INTERNE & MARQUE EMPLOYEUR (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fr-Tours Centre R&d (37)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
EN UN COUP D'ŒIL :

Alternance

Basé à Tours

A partir de Septembre 2026

Pour une durée de 24 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Bastien recherche son alternant(e) Communication Interne & Marque Employeur. Dans un contexte de transformation et de renforcement de l'attractivité des métiers de la Recherche & Développement, il/elle interviendra sur des missions de communication interne, de marketing RH et de marque employeur pour les centres R&D de Tours, Lisieux ainsi que pour Nestlé Research. L'objectif de la mission est de renforcer l'engagement des collaborateurs au sein d'un environnement international et multiculturel.

Vous serez responsable de :

Contribuer à l'animation de la vie des centres R&D en participant à l'organisation et à la communication d'événements internes (temps forts collaborateurs, événements de site, moments de convivialité) , afin de renforcer l'engagement, la cohésion et le sentiment d'appartenance des équipes.

Soutenir les campagnes de recrutement (alternants, stagiaires, jeunes diplômés) via des supports de communication adaptés.

Animer les canaux de communication internes (intranet, écrans, newsletters, outils collaboratifs) .

Contribuer à la communication interne des centres R&D (news, évènements, supports internes)

Participer à la coordination de projets RH transverses entre les sites R&D.

Suivre les indicateurs de performance des actions de communication (engagement, visibilité, participation) .

Participer à la gestion du plan de formation (recueil des besoins, suivi des actions, coordination et mise à jour des outils) .

Assurer le suivi des visites médicales en lien avec l'APST (planification, relances, suivi des échéances et mise à jour administrative) .

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

un premier entretien avec Mylène, du service recrutement

puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Bastien, votre futur tuteur

En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !
Voir le détail de l'offre
Ingénieur Support Opérationnel (F/H)

VEOLIA
Publiée le 28/05/2026

INGÉNIEUR SUPPORT OPÉRATIONNEL (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Rueil-Malmaison (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Pour soutenir son développement, Veolia Energie Performance recherche un(e) Ingénieur(e) Support Opérationnel pour rejoindre notre Business Unit à Rueil-Malmaison. Ce poste est essentiel pour garantir l'excellence opérationnelle et accompagner la croissance de nos activités.
Ce poste vous permettra d’approfondir des compétences structurantes dans plusieurs domaines clés liés à l’opérationnel (RCM, lean management, management…) , avec une exposition à des contextes industriels d’une grande variété et une grande visibilité au sein de l’entreprise. Vous permettant à moyen terme d'évoluer vers un poste opérationnel à responsabilités.
Rattaché(e) au Responsable du Support aux Opérations, vous aurez pour missions de :
Accompagner les opérationnels au quotidien dans leurs projets, fournir un soutien technique et assurer la continuité des opérations sur les différents sites.
Participer à l’animation de la performance des contrats, identifier et mettre en œuvre des actions de progrès pour optimiser le pilotage des installations.
Piloter le déploiement de nouveaux projets, démarrages de sites, et contribuer à l'amélioration des processus.
Participer à la définition et au déploiement des méthodes et outils. Contribuer à l'élaboration des outils de suivi (tableaux de bord KPI, analyse de données) .
Assurer le management d'équipe de manière temporaire en remplacement du Responsable de Site.
Intervenir lors des réunions d'animation et de pilotage, tant en interne qu'avec les clients.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre (Île-de-France, Normandie, Nord) .
Voir le détail de l'offre
ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) ALTERNANCE (H/F)

MICHELIN
Publiée le 28/05/2026

ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) ALTERNANCE (H/F)

MICHELIN
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Euromaster Argancy

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Le Responsable du Centre de Argancy recrute un(e) Assistant(e) commercial(e) en alternance.

Votre rôle?
Contribuer à l'atteinte des objectifs du centre et en développant vos compétences commerciales dans le respect des règles et des procédures.

Votre quotidien?
Accueillir et conseiller les clients
Proposer les produits et prestations les mieux adaptés aux besoins des clients
Organiser le planning d'interventions
Participer à la gestion administrative quotidienne en binôme avec votre tuteur
Contribuer à l'atteinte des objectifs en valorisant les produits et services Euromaster
Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale de l'Entreprise

Vous avez l'état d’esprit ?
Chez Euromaster, vous développez vos compétences techniques !

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 ou Bac+4/5 en commerce ou gestion des entreprises.

Votre succès dans ce rôle dépendra de votre orientation client, vos qualités organisationnelles, votre esprit d’équipe et votre adaptabilité.
Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils digitaux.
Le permis B est un plus.

NOS AVANTAGES
Salaire lié aux grilles conventionnelles d'un contrat de professionnalisation.
De réelles possibilités d'évolution vers des postes de Manager de centre au sein du réseau Euromaster.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Devenez l’un de nos futurs talents, rejoignez-nous !
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
Voir le détail de l'offre
Ingénieur ou Ingénieure Signalisation Electrique (H/F)

SNCF
Publiée le 28/05/2026

INGÉNIEUR OU INGÉNIEURE SIGNALISATION ELECTRIQUE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Caen (14)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En tant qu'ingénieur ou ingénieure Signalisation électrique, vous serez amené(e) à :
Piloter et coordonner les missions de surveillance, d'entretien et de modernisation du matériel de signalisation électrique.
Intervenir sur des projets tels que la régénération des postes d'aiguillage et la modernisation de la signalisation ferroviaire.
Organiser, sur un secteur géographique déterminé, la réalisation des chantiers de maintenance en veillant au respect du budget et des règles de sécurité.
Participer aux arbitrages des plans de charge afin de préparer la négociation des budgets.
Assurer le reporting et le suivi de l'avancement de vos activités.
Accompagner le développement des managers et des équipes opérationnelles, et soutenir le manager dans la gestion de l'équipe.
Être responsable de l'organisation, de la performance et de la qualité des opérations de maintenance, de contrôle et de travaux sur les installations du système ferroviaire.
Garantir la sécurité des personnes et des circulations.
Favoriser le développement des équipes opérationnelles.
Participer au cadrage des plans de charge en vue de la négociation des budgets.
Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux.
Informations complémentaires
Le poste peut nécessiter une astreinte et des horaires décalés.
Permis B obligatoire.
SNCF Réseau propose une formation ferroviaire initiale de plusieurs mois, mêlant théorie et pratique sur le terrain. Cette formation est suivie d'une première prise de poste en binôme avec un cadre expérimenté, afin de poursuivre votre apprentissage et de renforcer vos compétences tout en occupant le poste.
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire Conseil Assurance Maladie (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 28/05/2026

GESTIONNAIRE CONSEIL ASSURANCE MALADIE (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Rejoindre la CPAM de l'Isère, c'est partager des valeurs fortes : cohésion, reconnaissance, bienveillance, solidarité, confiance et professionnalisme. C'est aussi contribuer à un projet collectif où la responsabilité sociale et environnementale est au cœur des actions : gouvernance responsable, inclusion et santé au travail, mobilité durable, achats responsables et engagement territorial.
Dans son service « Gestion des bénéficiaires », la CPAM de l'Isère recrute deux Gestionnaires Conseil de l'Assurance Maladie (H/F) en CDI, pour renforcer son équipe.
Ce poste est à pourvoir au siège social, 2 rue des Alliés à Grenoble.
Mission/Activités
Les (la) candidat(e) sera chargé(e) d'assurer notamment les activités suivantes :
Traiter les demandes d'affiliation à la Protection Universelle de l'Assurance maladie (PUMA) jusqu'à la délivrance de la carte vitale;
Gérer les demandes de mises à jour du dossier assuré (adresse, RIB, maternité, décès, mutations entrantes…) ;
Assurer les actions de fiabilisation des données de la base départementale des assurés;
Répondre aux sollicitations des usagers dans le cadre de l'expertise métier (par téléphone, mails, courriers, SMS) ;
Engager les opérations de contrôle des droits à la PUMA (résidence et régularité) et
Participer à la vie du service.
Compétences
Vous êtes rigoureux(se) , organisé(e) et flexible, animé(e) par un véritable sens du service public.
Votre capacité à travailler en équipe est reconnue, tout comme votre autonomie dans la gestion des missions qui vous sont confiées.
À l'aise avec les outils informatiques, vous savez naviguer efficacement dans les environnements numériques. Votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles vous permettent d'établir un dialogue fluide et constructif avec les usagers et vos collègues.
Votre esprit d'analyse et de synthèse, associé à une excellente expression écrite et orale, vous permettent de traiter les dossiers avec précision et clarté.
Vous êtes également vigilant(e) au respect du secret professionnel et aux procédures internes, gages de confiance et de sérieux.
Enfin, votre investissement quotidien vous pousse à maintenir un haut niveau de qualité de service, même dans un environnement dynamique et exigeant.
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer pleinement à la mission collective de la CPAM de l'Isère.
Voir le détail de l'offre
Chargé de pilotage opérationnel (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 28/05/2026

CHARGÉ DE PILOTAGE OPÉRATIONNEL (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Roubaix (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Lieu : Roubaix Tassigny (poste ouvert également à Puteaux Bellini)
Type de contrat : CDI – Statut Cadre
Expériences :
Bac +5 en finance, gestion ou équivalent, avec une première expérience en contrôle de gestion et/ou reporting.
Bonne maîtrise d’Excel et des outils de pilotage, connaissance SAP et BW appréciée.
Une expérience dans le secteur banque/assurance est un plus.
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life, c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : en moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
Un système de rémunération attractif avec épargne salariale et épargne retraite
La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais
Cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps
Une intégration sur mesure (accompagnement, parrainage, parcours d’intégration)
Votre environnement de travail
En tant que Chargé de reporting et contrôle de gestion, vous rejoignez la Direction des Services Clients Dommages, au sein du département Support, en CDI.
Vous êtes basé à Roubaix ou Puteaux.
Vous évoluez dans un environnement transverse, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et les fonctions support.
Vos missions
Vous intervenez au cœur des enjeux financiers et stratégiques de la direction. Vous endosserez le rôle de correspondant budgétaire pour la direction du service clients Dommages et à ce titre, vous aurez notamment en charge les processus budgétaires et de Mid term Planning de la direction. 
Vous travaillerez sur l’amélioration des modèles de besoin de ressources et sur les prévisionnels d’activités. 
Vous serez en recherche constance d’amélioration sur les postes de dépenses de la direction et gérerez les budgets annexes à celle-ci. 
Vos principales missions seront les suivantes : 
La facturation : 
Vous intégrerez toutes les commandes dans SAP, puis procéderez à leur réception 
Vous traiterez les factures reçues, vérifierez la cohérence avec les budgets associés et le reporting de direction en lien avec les prévisionnels de dépenses. Vous alerterez sur les écarts et rechercherez des pistes d’optimisation, 
Vous suivrez les fournisseurs et leurs codifications, 
Vous mettrez en place un système de contrôle des factures sous-traitants en lien avec les services utilisateurs (présence intérimaires, sous-traitance…)  
Le suivi des effectifs : 
Vous assurerez la cohérence des fichiers « effectifs » en lien avec les managers de la direction, le support transverse de la division clients, le contrôle de Gestion et la direction des ressources humaines  
Vous validerez les fiches de postes présentés par les managers en vue du passage au comité ressources. Vous suivrez et communiquerez les décisions du comité ressources  
Vous participerez au processus de MTP pour la direction SCD.
A ce titre,  
vous ajusterez le modèle trajectoires / ETP  :
Vous améliorerez le modèle actuel de besoin d’effectif par rapport à l’activité.
Vous réaliserez le prévisionnel d’activité sur l’année en cours et porterez les demandes d’ajustement des trajectoires en lien avec la direction technique 
Vous calculerez et intégrerez en lien avec les supports les gains projets et les complexités prévus sur 3 ans 
Vous serez en recherche constante d’amélioration du modèle ou de son ajustement à la réalité des métiers opérationnels
Vous mettrez en place des reportings pour suivre les indicateurs d’activités en lien avec le MTP
Vous évaluerez les impacts financiers sur les actions mises en place au service clients dommages dans le cadre du pilotage des risques.
Vous serez en charge des mises à jour du plan à 3 ans
Vous établirez un suivi et un prévisionnel des dépenses sur 3 ans, en tenant compte des trajectoires d’activité et des impacts organisationnels à venir 
Vous procéderez sur demande aux Extractions BW  
Vous alerterez sur les écarts au budget et justifierez des causes et conséquences 
Vous mesurerez la rentabilité de la sous-traitance et chercherez à optimiser le recours à celle-ci.  
Vous alerterez sur le pilotage et les indicateurs de qualités
Vous serez en charge d’une veille et d’une supervision des indicateurs suivis par les entités opérationnelles
Vous travaillerez en lien avec le chargé de reporting opérationnel de l’équipe sur les reportings de la direction
Enfin, vous serez l'interlocuteur privilégié du responsable budgétaire du support transverse de la division clients et du contrôle de gestion.
Votre profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Vous êtes à l’aise dans un environnement avec de multiples interlocuteurs
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens du détail
Vous faites preuve de proactivité et d’autonomie
Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse
Vous êtes curieux et force de proposition
Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle
Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en transverse
Envie de passer à l’action ?
Postulez ! Margot, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières :
Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de vos projets de vie grâce à une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
Entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable avec une culture fondée sur la proximité, la bienveillance et l’inclusion.
Swiss Life c’est aussi :
Un collectif solidaire engagé pour la performance et l’agilité
Un environnement de travail harmonieux et innovant
Un engagement fort en matière de diversité et d’inclusion
Une culture entrepreneuriale favorisant autonomie et transversalité
#YourJobYourLife
Voir le détail de l'offre
Alternant(e) Management de la performance industrielle - 07 - 01 - (DIJON 21)) (H/F)

SNCF
Publiée le 28/05/2026

ALTERNANT(E) MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE INDUSTRIELLE - 07 - 01 - (DIJON 21)) (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
L'alternant contribuera à structurer et déployer les standards de management visuel afin d'améliorer la performance opérationnelle et la lisibilité des résultats. Il participera à la mise en place d'indicateurs clés, à l'animation des rituels de pilotage, et au suivi des plans d'actions associés.
Dans une logique d'amélioration continue, il accompagnera les équipes dans l'identification des axes de progrès, la formalisation des bonnes pratiques et la standardisation des processus. Il sera également impliqué dans le pilotage de projets liés à l'excellence opérationnelle.
Missions
Mise en place du management visuel
Définir, concevoir et déployer des supports de management visuel adaptés aux activités
Harmoniser les pratiques de management visuel entre les différents périmètres
Assurer la mise à jour et la fiabilité des données affichées
Veiller à la lisibilité et à l'appropriation des supports par les équipes opérationnelles
Déploiement des standards et amélioration continue
Participer à la standardisation des processus existants
Identifier les écarts aux standards et proposer des actions correctives
Contribuer à la diffusion de la culture d'amélioration continue auprès des équipes
Pilotage de la performance
Définir et suivre les indicateurs clés de performance en lien avec les objectifs de l'activité
Participer à l'analyse des résultats et à l'identification des leviers d'amélioration
Mettre en place et suivre des plans d'actions associés aux écarts de performance
Contribuer à la fiabilisation des données et des outils de pilotage
Animation des rituels de management
Participer à la mise en place et à l'animation des rituels de pilotage (réunions quotidiennes, hebdomadaires, etc.)
Structurer les supports d'animation et assurer leur efficacité
Suivre les actions décidées et relancer les parties prenantes si nécessaire
Favoriser l'implication des équipes dans les démarches de pilotage
Contribution à des projets d'excellence opérationnelle
Participer à des chantiers d'amélioration (Lean, 5S, résolution de problèmes, etc.)
Accompagner les équipes dans la conduite du changement
Proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance, la qualité et la sécurité
Assurer le suivi des projets (planning, livrables, résultats)
Support aux équipes opérationnelles
Accompagner les managers de proximité dans l'appropriation des outils et méthodes
Apporter un support méthodologique (analyse, structuration, résolution de problèmes)
Être un relais entre le terrain et les fonctions support
Vos horaires :
Horaires de journée 35h
Voir le détail de l'offre
Technicien de maintenance (H/F)

AUCHAN RETAIL FRANCE
Publiée le 28/05/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

AUCHAN RETAIL FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Mont-Saint-Martin (Grand Est)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
✨Nous sommes…

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.

Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous.

Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle.

Vous avez envie de…

Assurer le bon fonctionnement, l'entretien et le dépannage des équipements (électricité, matériels de production, froid alimentaire, engins de manutention, CVC, groupe électrogène…) et du patrimoine immobilier (plomberie, évacuation, soudure, étanchéité toiture etc…) .

Réaliser des opérations de maintenance préventive et apporter les actions correctives.

Détecter les risques de panne et analyser les anomalies.

Participer à la vie du magasin, grâce à un esprit d'équipe et de proximité avec vos collègues, votre manager, et les équipes du magasin de façon plus générale.

Vous êtes…

En formation CAP, BP ou Bac Pro Electricité ou Electrotechnique.

Le poste de Technicien de maintenance en alternance F/H est fait pour vous.

Rencontrons-nous !
Description du profil :

Nous vous offrons les avantages suivants :
Une remise sur achat chez Auchan
Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise
Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents !

Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ?

Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain.

Rendez-vous sur : ***.
Voir le détail de l'offre
Consultant en Recrutement Intérimaires sur site client (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 28/05/2026

CONSULTANT EN RECRUTEMENT INTÉRIMAIRES SUR SITE CLIENT (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Carcassonne (11)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Envie de faire la différence en connectant les meilleurs talents avec nos clients ?

PRENOM, Responsable d’Agence, est impatient(e) d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) recrutements intérimaires à VILLE

Notre agence : généraliste ou spécialisée, 5 collaborateurs

Ton quotidien :Relation client & développement (dimension business partner) :
Être l’interlocuteur privilégié d’un client stratégique à fort volume (dispositif MOS)
Assurer une présence terrain régulière chez le client (Bayer) pour comprendre les enjeux opérationnels
Développer une relation de confiance durable avec les managers et interlocuteurs clés
Être force de proposition avec des solutions de staffing adaptées aux besoins production
Contribuer à la fidélisation du compte tout en soutenant l’activité de l’agence (multi-sites)
Pilotage opérationnel & gestion des intérimaires (cœur de poste) :
Gérer un volume important d’intérimaires (environ 130 salariés) en environnement industriel
Assurer le suivi quotidien de la production (planning, affectations, suivi missions)
Garantir la qualité de service et la réactivité sur un site à fortes exigences
Être en capacité de gérer les urgences terrain et imprévus en autonomie
Coordonner les échanges avec les différents acteurs : client, intérimaires, prestataires externes
Recrutement & gestion des talents :
Recueillir et analyser les besoins du client dans un contexte de forte activité industrielle
Piloter l’ensemble du processus de recrutement :
sourcing ciblé
préqualification et entretiens
intégration des intérimaires sur site
Gérer des recrutements en volume, avec une logique réactive et opérationnelle
Accompagner les intérimaires dans leur parcours :
suivi de mission
développement de l’employabilité
Réaliser les évaluations nécessaires pour garantir la sécurité et l’adéquation au poste
Polyvalence agence :
Intervenir en appui de l’agence (Carcassonne / Castelnaudary) en période plus creuse
Participer à la dynamique commerciale :
relances
suivi clients
actions de conquête
Collaborer étroitement avec l’équipe pour assurer une continuité de service optimale
Ce qui fait la différence sur ce poste :
Un rôle ultra terrain et responsabilisant
Un environnement rythmé, exigeant et formateur
Une double casquette MOS + agence, idéale pour développer polyvalence et compétences business
Un poste au cœur d’un dispositif stratégique Manpower
Voir le détail de l'offre
CHARGE D'OPERATIONS COMMERCIALES (F/H)

SNCF CONNECT & TECH
Publiée le 28/05/2026

CHARGE D'OPERATIONS COMMERCIALES (F/H)

SNCF CONNECT & TECH
Contrat

CDI

Localisation

Saint Denis Campus Sncf Voyageurs

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Direction Commerciale de SNCF Connect, le rôle de Chargé d’Opérations Commerciales consiste à piloter le business du marché italien, définir et déployer la stratégie d’animation commerciale, tout en garantissant la pertinence des contenus et des offres proposés aux clients.

Positionné au cœur des enjeux business et digitaux, ce rôle contribue activement au développement des ventes, à l’optimisation de l’expérience client et à la performance des opérations commerciales sur le marché dont il a la responsabilité.
Description de l'emploi
Pilotage business & analyse de marché
Suivre la performance commerciale du marché via les KPIs clés et produire les reportings d’activité.
Participer à la définition des objectifs commerciaux et assurer leur suivi.
Analyser les performances des opérations commerciales et formuler des recommandations d’optimisation.
Garantir la pertinence, la disponibilité et la cohérence des offres mises en ligne.
Réaliser des audits réguliers de l’expérience client et assurer une veille concurrentielle du marché italien.

Animation commerciale & site management
Définir et déployer le plan d’animation commerciale en fonction des objectifs business, de la saisonnalité et des spécificités locales.
Coordonner la mise en avant des offres et des opérations commerciales sur les différentes versions du site SNCF Connect.
Rédiger les contenus commerciaux et transmettre les éléments aux équipes marketing, communication, création et relation client.
Participer à l’actualisation et à l’enrichissement des contenus via le CMS Drupal.
Contribuer aux analyses post-opérations et aux retours d’expérience (REX) .

Coordination transverse & projets
Coordonner les équipes internes afin d’assurer la cohérence des campagnes avec les différents leviers marketing.
Participer aux instances commerciales internes et aux échanges avec les transporteurs partenaires.
Identifier les impacts business des projets et contribuer à la stratégie de valorisation des offres dans les parcours clients.
Profil Recherché
Formation & expérience
Bac +5
Expérience dans le web ou le e-commerce appréciée, avec une forte orientation business et ventes

Compétences
Italien niveau langue maternelle (C2) et français courant (C1)
Excellente connaissance du marché italien et de ses usages culturels
Bonne capacité d’analyse business et de pilotage de performance
Intérêt marqué pour les médias digitaux et le marketing
Maîtrise d’Excel et PowerPoint indispensable
Connaissance de Qlick, Eulerian, Adobe Analytics ou Drupal appréciée
Une autre langue européenne constitue un plus (anglais, espagnol, allemand, néerlandais…)

Qualités attendues
Excellent relationnel et esprit d’équipe
Autonomie et capacité d’adaptation
Appétence business et esprit analytique
Excellente communication écrite et orale
Capacité à être force de proposition
Part variable
7%
Fourchette de salaire
35 200, 00 € - 44 800, 00 €
Voir le détail de l'offre
Ingénieur ou ingénieure d'essai dynamique (H/F)

SNCF
Publiée le 28/05/2026

INGÉNIEUR OU INGÉNIEURE D'ESSAI DYNAMIQUE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Vitry-sur-Seine (94)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En tant qu'Ingénieur ou ingénieure d'essai dynamique, vos missions seront les suivantes :
Assurer la production des essais. À ce titre, être responsable de l'organisation, la préparation et la réalisation de l'essai, des programmes ainsi que de la production des livrables
Assurer la fonction d'ingénieur ou ingénieure d'essai / chef ou cheffe d'essai sur les prestations confiées
Être le responsable de la sécurité sur les essais dont il a la charge
Réaliser les études voies pour la circulation de trains d'essais
Participer à l'élaboration des consignes de sécurité liées à son domaine d'intervention
Appliquer les procédures environnementales
Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité
Assurer l'organisation de l'espace de travail et des zones de stockage en appliquant les principes d'excellence opérationnelle et de 5S
Participer aux actions de sensibilisation et de formation sur la sécurité.
Être le garant de la qualité des prestations (contrat, justesse des mesures et validité des résultats)
Participer à la veille documentaire ce qui contribue au maintien des accréditations COFRAC
Contribue au maintien et à l'évolution des fiches "essais", "méthode" et "incertitude".
Participer au système de management intégré de l'AEF (Réunion de production, outils de suivi, participation aux instances des pilotages internes) .
Participer au REX à la fin de chaque prestation et renseigner les bases de données
Réaliser les missions confiées dans le respect du planning, des échéances et des délais convenus
Participer avec l'IS à l'élaboration des méthodes et des programmes d'essai
Assurer la production des livrables documentaires et la rédaction des rapports d'essai dans le respect des objectifs contractuels et de qualité
Voir le détail de l'offre
Responsable d’Equipe Usines AEP (H/F)

VEOLIA EAU - SUD
Publiée le 28/05/2026

RESPONSABLE D’EQUIPE USINES AEP (H/F)

VEOLIA EAU - SUD
Contrat

CDI

Localisation

Carcassonne (11)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Sous l’autorité du Manager de Service Local Ouest Audois, vous garantissez la bonne mise en œuvre des tâches quotidiennes dans les conditions prescrites et en application du cadre donné par la filière Opérations.
Technique Métiers
Piloter au quotidien les installations AEP de son périmètre, et garantir leur maintien en fonctionnement optimal
Prévoir et donner les moyens techniques nécessaires à ses équipes pour mener à bien les contrats d'exploitation sur les installations de son périmètre et respecter les engagements contractuels
Organiser et optimiser l’activité des équipes en lien avec le Manager de Service Local et l'ingénieur d'exploitation : plan de charge, planification, astreinte
Produire les données nécessaires à l’Hubgrade, au pilotage stratégique et opérationnel des exploitants et aux reporting (dont les RAD)
Contribuer à la mise en oeuvre des bonnes pratiques et favoriser l’émergence, la formalisation et la diffusion de nouveaux leviers d’efficacité, pistes d’innovation et bonnes pratiques
Assure la gestion des sous-traitants et fournisseurs dans son domaine d’activité
Gestion des achats d’eau et des ventes d’eau en gros
Suivi des mises à jour des plans et des diverses procédures d’exploitation
Développement
Transférer au Manager de Service Local les informations commerciales issues des interventions liées aux contrats de service
Identifier les besoins clients non inclus au contrat de service et pouvant faire l’objet d’une nouvelle action commerciale
Participer au COTECH des collectivités partenaires
Management
Contribuer à l'évaluation des personnels relevant de son périmètre
Développer les compétences individuelles et collectives
Assurer la remontée d’information sur tout ce qui touche à l’exploitation et à la vie locale
Sécurité
Anime la politique sécurité de l’entreprise auprès de l’équipe usine du Service Local
S’assurer du respect des consignes de travail, des consignes de sécurité et de sûreté des biens et des personnes
Vérifier l’effectivité des dispositifs de sécurité et de sûreté
Domaines transverses
Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise
Voir le détail de l'offre
Electricien/Electricienne basse tension (H/F)

SNCF
Publiée le 28/05/2026

ELECTRICIEN/ELECTRICIENNE BASSE TENSION (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Chasse-sur-Rhône (38)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux)
Réparer les dérangements et participer aux astreintes
Coordonner les interventions avec équipes et prestataires
Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité
Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité.
Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité.
Voir le détail de l'offre
Protect - Obsolescence Case Manager - (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 28/05/2026

PROTECT - OBSOLESCENCE CASE MANAGER - (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Nous recherchons notre futur(e) Obsolescence Case Manager pour rejoindre les équipes de gestion de l’obsolescence d’Airbus Protect.
Votre futur job, si vous l’acceptez

Dans le cadre d’une supply chain globale et afin d’éviter toute rupture de production et de service, l’obsolescence management engineer est chargé d’anticiper et de piloter la résolution des cas d’obsolescence.

Vos principales missions :
Analyse du risque d’obsolescence en fonction des données logistiques.
Interface principale avec les fournisseurs sur les sujets liés à la gestion de l’obsolescence.
Analyse d’impact et définition de la criticité.
Connaissance technique afin de pouvoir déterminer l’impact potentiel d’une obsolescence ainsi que la complexité de résolution.
Management de l’obsolescence de sa notification jusqu’à sa résolution.
Organisation et pilotage de réunions transverses.
Mise à jour de la base de données obsolescences.
Reporting programme client et remontées d’alertes.
Etes-vous notre futur talent ?
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Electronique, Electrotechnique, Mécanique, Matériaux ou généraliste, et vous justifiez d’une première expérience dans un environnement aéronautique qui vous a permis d’acquérir les compétences suivantes :

Compétences techniques :
Expertise en gestion de projet.
Connaissances en supply chain et procurement.
Notions de MCO, PBH, RBH, etc..
Agile avec les outils digitaux : SAP, Windchill, B-Flow, TOM (Tool for Obsolescence Management) , MS Office, GSuite.
Connaissance des process de change (ECR, ECP, AMS, RR, …) .
Soft Skills & Langue :
Leadership et communication dans un environnement transnational.
Un niveau d’anglais avancé est obligatoire (As an international company, we work in a multicultural environment: a(n) “advanced” level is mandatory.) .
Nous pourrons compter sur vos qualités telles que :
Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles.
Capacité à animer une réunion.
Orientation client.
Rigueur et organisation.
Esprit d'équipe.
Proactivité et Autonomie.
Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et bienveillant.
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants.
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations.
Une communauté d’experts reconnus.
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E..
Un catalogue de formations complet.
Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso.
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges.
Conclusion

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution… Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
#JobAPFR
#BUSafetyAP
#2to5YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Support & services matériels <JF-CS-MS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) VEHICULES LEGERS ALTERNANCE (H/F)

MICHELIN
Publiée le 28/05/2026

ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) VEHICULES LEGERS ALTERNANCE (H/F)

MICHELIN
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Euromaster Alencon

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Le Responsable du Centre d'Alençon recrute un(e) Assistant(e) commercial(e) en alternance.

Votre rôle?
Contribuer à l'atteinte des objectifs du centre et en développant vos compétences commerciales dans le respect des règles et des procédures.

Votre quotidien?
Accueillir et conseiller les clients
Proposer les produits et prestations les mieux adaptés aux besoins des clients
Organiser le planning d'interventions
Participer à la gestion administrative quotidienne en binôme avec votre tuteur
Contribuer à l'atteinte des objectifs en valorisant les produits et services Euromaster
Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale de l'Entreprise

Vous avez l'état d’esprit ?
Chez Euromaster, vous développez vos compétences techniques !

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 ou Bac+4/5 en commerce ou gestion des entreprises.

Votre succès dans ce rôle dépendra de votre orientation client, vos qualités organisationnelles, votre esprit d’équipe et votre adaptabilité.
Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils digitaux.
Le permis B est un plus.

NOS AVANTAGES
Salaire lié aux grilles conventionnelles d'un contrat de professionnalisation.
De réelles possibilités d'évolution vers des postes de Manager de centre au sein du réseau Euromaster.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Devenez l’un de nos futurs talents, rejoignez-nous !
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
Voir le détail de l'offre
Protect - CDD - Ingénieur Support Certification - (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 28/05/2026

PROTECT - CDD - INGÉNIEUR SUPPORT CERTIFICATION - (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDD

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Nous recherchons notre futur(e) « Support Certification » au sein des équipes de Qualité & Chief Engineering d’Airbus Protect.
Votre futur job

Dans le cadre d’une collaboration avec la Chine et d’une mise en service d’un appareil prévu fin 2026, le Support Certification est chargé de :
Préparer—à partir des documents déjà existants—et transmettre aux entités chinoises les documents de certification liés au workshare AH en suivant le guideline disponible.
Répondre aux questions et commentaires des entités chinoises et de la CAAC (Civil Aviation Administration of China) en faisant l’interface avec tous les interlocuteurs internes nécessaires.
Faire le suivi de tous les documents transmis afin de s’assurer que ceux-ci soient validés.
Supporter le Chief Engineer dans toutes les activités opérationnelles quotidiennes concernant le Z15 et le H175 (drumbeat du BE, suivi des ECP, gestion des incidents, etc.) .
Êtes-vous notre futur talent ?

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Électronique, Électrotechnique, Mécanique ou généraliste. Vous justifiez d’au moins une expérience dans l’environnement d’Airbus Helicopters qui vous a permis d’acquérir les compétences techniques suivantes :
Connaissance des outils et process AH.
Connaissance des hélicoptères et notion d’électronique.
Connaissance des process de certification et de change (ECR, ECP, AMS, RR, etc.) .
Leadership et communication dans un environnement transnational.
Un niveau d’anglais « advanced » est obligatoire pour évoluer dans cet environnement multiculturel.
Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et bienveillant.
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants.
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations.
Une communauté d’experts reconnus.
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet.
Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso.
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges !
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution ? Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
#JobAPFR
#BUSafetyAP
#2to5YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDD
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Apprenti.e Ergothérapeute (H/F)

UGECAM OCCITANIE
Publiée le 28/05/2026

APPRENTI.E ERGOTHÉRAPEUTE (H/F)

UGECAM OCCITANIE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Castelnau-le-Lez (34)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
🗣️ LE GROUPE UGECAM OCCITANIE RECRUTE !

L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places.
L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des prises en charge médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle)
Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.
Le CRIP est un établissement médico-social qui accueille des personnes reconnues «Travailleur Handicapé», inscrites dans une démarche de reconversion professionnelle et propose un accompagnement global à la réalisation de leur projet. Les bénéficiaires sont orientés par les MDPH de l’ensemble du territoire national.

Le CRIP a pour mission l’évaluation, l’élaboration de projet et l’intégration professionnelle et sociale durable des travailleurs en situation de handicap, à la suite d’un accident ou d’une maladie.
Chaque parcours est personnalisé, fondé sur une approche globale. En appui à l’action pédagogique, les axes de l’accompagnement concernent la santé, la situation sociale, l’insertion professionnelle…

Le CRIP mobilise en interne, pour la personne accueillie, une équipe pluridisciplinaire : formateurs, conseillers en insertion, assistantes de service social, éducateurs, ergothérapeute, médecins, infirmier, psychologues, …

😀Prise de poste & Parcours pro
Formations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet d’établissement.
Formations aux logiciels internes
Rejoignez notre équipe ! 👋
🔖Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Date de prise de poste : Septembre 2026
Date limite des candidatures : 12/06/2026
Catégorie : Personnel soignant et éducatif
Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale
Salaire : Légal en vigueur pour un contrat d’apprentissage
🕒Temps de travail
Temps plein : 35 heures sur 4, 5 jours

Avantages :
Mutuelle
Intéressement
📝Votre mission :
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Accompagnement Médico psycho social et éducatif, vous serez accompagné.e par une ergothérapeute diplômée afin d’être polyvalent.e sur :
La préconisation des aménagements de l'environnement de travail ou/et pratiques professionnelles (techniques gestuelles et posturales) adaptées aux capacités fonctionnelles de la personne accompagnée.
La réalisation d’interventions collectives dans un objectif thérapeutique ou préventif.
Avec le soutien du maitre d’apprentissage, vous contribuerez à l'élaboration, au suivi et à la réalisation du projet personnalisé de la personne accompagnée ( coordination avec l’équipe pluridisciplinaire : participer aux équipes pluridisciplinaires et consigner, actualiser, sur les supports dédiés les éléments du projet personnalisé des personnes accompagnées)
Voir le détail de l'offre
ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) ALTERNANCE (H/F)

MICHELIN
Publiée le 28/05/2026

ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) ALTERNANCE (H/F)

MICHELIN
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Euromaster Sarrebourg

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Le Responsable du Centre de Sarrebourg recrute un(e) Assistant(e) commercial(e) en alternance.

Votre rôle?
Contribuer à l'atteinte des objectifs du centre et en développant vos compétences commerciales dans le respect des règles et des procédures.

Votre quotidien?
Accueillir et conseiller les clients
Proposer les produits et prestations les mieux adaptés aux besoins des clients
Organiser le planning d'interventions
Participer à la gestion administrative quotidienne en binôme avec votre tuteur
Contribuer à l'atteinte des objectifs en valorisant les produits et services Euromaster
Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale de l'Entreprise

Vous avez l'état d’esprit ?
Chez Euromaster, vous développez vos compétences techniques !

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 ou Bac+4/5 en commerce ou gestion des entreprises.

Votre succès dans ce rôle dépendra de votre orientation client, vos qualités organisationnelles, votre esprit d’équipe et votre adaptabilité.
Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils digitaux.
Le permis B est un plus.

NOS AVANTAGES
Salaire lié aux grilles conventionnelles d'un contrat de professionnalisation.
De réelles possibilités d'évolution vers des postes de Manager de centre au sein du réseau Euromaster.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Devenez l’un de nos futurs talents, rejoignez-nous !
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
Voir le détail de l'offre