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Rédacteur Souscripteur Flottes et Garages (F/H)

AXA FRANCE
Publiée le 20/02/2026

RÉDACTEUR SOUSCRIPTEUR FLOTTES ET GARAGES (F/H)

AXA FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA France recrute un Rédacteur Souscripteur Flottes et Garages (F/H) .
Missions principales :
Analyser, évaluer et gérer les risques liés aux flottes et garages, en portefeuille ou en cours d'étude, en recueillant les éléments nécessaires, en définissant les conditions d'acceptation (tarification, garanties) , en élaborant les projets de contrats, en déterminant et fixant les engagements, puis en suivant leur réalisation.
Préparer les dossiers hors pouvoirs pour leur présentation.
Étudier les besoins des clients, rédiger les contrats, argumenter auprès des intermédiaires pour promouvoir l'offre, et assurer un suivi pour faire aboutir les projets.
Accompagner et former les intermédiaires aux produits de la branche.
Sensibiliser les intermédiaires ou les clients aux actions de prévention et aux conditions d'acceptation du risque.
Mener des actions de surveillance du portefeuille, valoriser les services associés, notamment la prévention et l'utilisation des garages partenaires.
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Alternant chef de projet digital & e-commerce (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 20/02/2026

ALTERNANT CHEF DE PROJET DIGITAL & E-COMMERCE (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fr- Siège Shift Issy les Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Nicolas recherche son Alternant chef de projet digital & e-commerce pour ses équipes Digital de Nestlé Health Science.L'alternant travaille en étroite collaboration avec le Directeur Digital & E-commerce et les Chefs de Projet Digital & E-commerce afin de mettre en place les projets 2026-2027 concernant l'ensemble des problématiques digitales et e-commerce de l'entreprise.
Vous serez responsable de :

Veille, analyse des KPIs et reporting :

Suivi et analyse des KPIs : Trafic au sein des sites et applications, ventes e-commerce, Ratings&Reviews, benchmark concurrentiel…

Formalisation de reporting pour les équipes Marketing et Commerce

Gestion de projets digitaux et e-commerce :

Organisation des réunions de lancement et recueil des besoins en interne

Réalisation des projets en collaboration avec les agences (brief, suivi de production…) et les services internes (marketing, réglementaire, médical…) dans le respect des délais, budgets et process imposés

Suivi du déploiement des projets, test et recette

Webmastering et animation des sites :

Mise à jour des sites via les différents Back Office dédiés

Enrichissement du contenu actuel et création de nouveaux contenus
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Responsable Marketing Enseignes Nutrition (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 20/02/2026

RESPONSABLE MARKETING ENSEIGNES NUTRITION (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Stage

Localisation

Fr- Siège Shift Issy les Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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EN UN COUP D'ŒIL :

Stage temps plein

Basé à ISSY LES MOULINEAUX

A partir de Juillet 2026

Pour une durée de 6 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Pascal recherche son Responsable Marketing Enseignes pour ses équipes au sein de la division Nestlé Nutrition.

Vous travaillez sur les laits infantiles des marques Guigoz et Nidal, au sein de l'équipe Marketing Enseigne, pour développer nos catégories chez Carrefour, Auchan, Intermarché et le Hard Discount.

Ce stage, au carrefour du marketing, du Trade marketing et du commerce, vous offre une vision globale du Category Management.

Vous serez responsable de :

Gérer des projets : créer et suivre les opérations de Trade marketing (bannières pour sites drives, créations PLV, etc.) en collaboration avec des partenaires internes et externes,

Préparer les devis en amont pour le suivi budgétaire.

Analyser et suivre la présence de nos gammes sur les sites marchands et drives, réaliser une veille concurrentielle et surveiller le pricing,

Analyser mensuellement les performances enseignes à partir des différents panélistes distri/conso,

Rédiger des newsletters à destination des clients,

Assurer l'interface avec la Force de Vente via l'implémentation des outils internes,

Analyser les performances des opérations promotionnelles et suivre l'efficacité promotionnelle, la veille concurrentielle et les post‑évaluations,

Participer à la mise en œuvre du business plan et contribuer à la préparation des rendez‑vous avec les enseignes partenaires,

Analyser et contribuer à la construction de planogrammes merchandising.

A PROPOS DE VOUS :

BAC+4/5 avec une spécialisation en Marketing ou Commerce ;

Une première expérience dans la grande distribution est un plus ;

Vous êtes une personne reconnue pour votre autonomie et votre sens de l'organisation ;

Vous avez démontré votre capacité à faire preuve de curiosité, à être force de proposition et à travailler efficacement en équipe ;

Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Bac+4/+5 : Gratification : 1 200 € à 1 500 € bruts selon le niveau d'études

Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l'alternance/stage

Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth

De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants.

Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années.

QUI NOUS SOMMES ?

En France, au sein du 1er pôle Alimentaire Nestlé, dans ses nouveaux locaux à Issy-les Moulineaux, nous vous proposons de rejoindre la Division Nestlé Nutrition Infantile, qui depuis plus de 150 ans est engagée pour les bébés, et continue sans cesse à leur apporter la nutrition adaptée, car bien nourrir bébé, jour après jour est essentiel pour lui donner un bon départ dans la vie.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

un premier entretien avec Séverine, du service recrutement

puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Pascal, votre futur manager

En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !
Voir le détail de l'offre
AP26 - BAC +5 - Chargé de communication Interne – Innovation & Expertise Technique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/02/2026

AP26 - BAC +5 - CHARGÉ DE COMMUNICATION INTERNE – INNOVATION & EXPERTISE TECHNIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au cœur de la R&D vous aurez l'opportunité de transformer la connaissance en impact.
Rejoignez la filière Expertise du Technocentre Renault, le plus grand centre de R&D automobile d'Europe, et devenez l'architecte de notre communication interne. Nous recherchons un(e) apprenti(e) passionné(e) et créatif(ve) pour valoriser notre savoir-faire unique en innovation et expertise.
Vos missions
Donner vie à l'innovation : Concevez des supports multimédias percutants pour dynamiser notre communication interne.
Vulgariser l'excellence : Transformez des sujets techniques complexes en contenus accessibles, partageant ainsi les connaissances de nos experts.
Impulser le changement : Proposez et mettez en œuvre des initiatives de communication audacieuses pour enrichir notre stratégie.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 de type Master universitaire, école de commerce ou école d'ingénieur avec une spécialité en communication / journalisme et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois.
Vous êtes animé par la transmission de connaissances.
Vous êtes reconnu pour votre curiosité, proactivité et doté d'un excellent relationnel.
Vous maîtrisez le marketing digital et avez un talent avéré pour la création graphique et le montage vidéo.
Vous avez un bon niveau d'anglais (TOEIC)
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Communication
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chef de Produit Nescafé Dolce Gusto (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 20/02/2026

CHEF DE PRODUIT NESCAFÉ DOLCE GUSTO (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Stage

Localisation

Fr- Siège Shift Issy les Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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EN UN COUP D'ŒIL :

Stage temps plein

Basé à Issy Les Moulineaux

A partir de Juillet 2026

Pour une durée de 6 mois

Anglais impératif

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Perrine recherche son Assistant(e) Chef de produit Nescafé Dolce Gusto pour ses équipes Marketing.

Vous accompagnerez l'équipe Dosettes dans l'analyse des performances des deux systèmes de la marque (Original et NEO) , piloterez les projets d'innovation et de rénovation du portefeuille produits de nos gammes, et serez un interlocuteur Marketing privilégié pour les équipes internes.

Vous serez responsable de :

Développer une expertise du marché du café

Analyser les performances des machines et des dosettes/capsules.

Exploiter les panels distributeurs et consommateurs (Nielsen, Kantar, GFK) pour assurer l'analyse du marché, des performances de la marque (machines et capsules) et de la concurrence, puis formuler des recommandations et plans d'action aux équipes.

Suivre les performances de nos innovations.

Réaliser des études ad'hoc qualitatives et quantitatives.

Gérer les projets machines et dosettes/capsules

Participer aux projets d'innovation et de rénovation des capsules : développement des packagings, création d'outils d'aide à la vente (argumentaires, selling stories) , organisation des dégustations.

Créer des assets destinés aux activations machines en point de vente et online.

Élaborer des argumentaires concurrents à destination des équipes commerciales Nestlé et SEB.

Piloter la création des leaflets consommateurs et des menus boissons.

Coordonner les échanges avec les équipes internes, les partenaires et les agences externes.

A PROPOS DE VOUS :

BAC+4/5 avec une spécialisation en Marketing ;

Une première expérience en grande distribution (Marketing/Commerce) est un plus ;

La connaissance des panels (Nielsen, Kantar ou IRI) est un plus ;

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre curiosité.

Vous savez travailler de manière autonome, faites preuve d'excellentes capacités d'analyse et disposez d'un solide sens du relationnel.

Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux

Votre niveau en anglais vous permet de lire, écrire, participer aux meetings.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Bac+4/+5 : Gratification : 1 200 € à 1 500 € bruts selon le niveau d'études

Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l'alternance/stage

Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth

De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants.

Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années.

QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

 

Nescafé est née de la volonté de réaliser du café de la manière la plus simple possible, c'est-à-dire en y ajoutant de l'eau. Aujourd'hui, la catégorie Café est un véritable pilier du Groupe Nestlé, grâce à la production d'un café instantané qui conserve les saveurs naturelles du café. La gamme comprend les marques emblématiques comme Nescafé, Ricoré ou Nescafé Dolce Gusto. Plus récemment, nous avons lancé une nouvelle gamme de café en collaboration avec Starbucks. Les produits sont reconnus internationalement et vous pouvez les déguster dans 180 pays. En rejoignant les équipes de la catégorie Café, vous aurez la possibilité de travailler au sein d'une organisation européenne en pleine transformation ainsi que dans un environnement challengeant.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

un premier entretien avec Séverine, du service recrutement

puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Perrine, votre futur manager

En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !
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Ingénieur paysagiste (IP NPDC - Lille) (H/F)

SNCF
Publiée le 20/02/2026

INGÉNIEUR PAYSAGISTE (IP NPDC - LILLE) (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vos missions :
Gestion de la végétation le long des voies ferrées
Connaitre l'état de la végétation (densité, hauteur, criticité)
Planification des zones à traiter
Planification de la suppression des points critiques
Aide à l'organisation des chantiers
Passation avec l'alternant en fin de contrat (août 2026)
Préparation de chantier végétation (40%)
L'unité réalise une maintenance industrielle pour l'entretien de la végétation (moyens rail route sur fenêtres d'intervention de nuit, moyens forestiers, moyens manuels) . L'alternant peut accompagner l'entreprise sur place pour acter les quantitatifs à réaliser et estimer le budget nécessaire au chantier. La visite sur place permet également d'anticiper les difficultés du chantier (respect de l'environnement, accès, conditions d'intervention, interface riverain, zones prioritaires, méthodologie, demande de dérogation arrêté bruit) .
Implication avec responsable végétation dans la planification des chantiers et du personnel (+ gestion des aléas et replanification)
L'alternant peut-être force de proposition pour réaliser des zones
Suivi chantiers (20%)
L'alternant étant impliqué en amont des chantiers, il sera susceptible d'être présent sur certains chantiers (de jour ou de nuit si accompagné par Responsable Végétation) pour se rendre compte de la pertinence des méthodes appliquées, du contexte global des interventions en milieu ferroviaire et ses contraintes, du rendement, des difficultés rencontrées.
Suivi de la production et du rendement (15%)
Suite aux chantiers, l'alternant devra être au courant de la production réalisée et saisir cette dernière dans un outil de suivi (SIG interne sur lequel il sera préalablement formé) .
L'alternant devra également se rendre sur place pour constater le réalisé (aide aux réceptions)
Vision économique sur les chantiers (dépenses/Production réalisée)
Expérimentations en maîtrise de la végétation (5%)
Dans le cadre de l'alternance et dans un besoin d'innovation, l'alternant devra proposer au moins une zone pour un traitement en méthode alternative en maîtrise de la végétation (zone concernée par des espèces invasives, zones en traitement trop récurrent, zone isolée)
Aide à la gestion des arbres à risques et interface riverain (10%)
Le recensement des arbres à risques a déjà été réalisé. L'alternant représente un appui pour prioriser les zones d'arbres riverains et être l'interface avec eux (prise de contact, visite sur place, suivi des courriers réalisés)
Implication dans les plaintes des riverains
Gestion base de données (5%)
De nombreuses bases de données existent en interne. L'alternant devra ponctuellement réaliser des amortissements et des épurations (existence de doublons)
Appui pour des signalements urgents végétation
Marché (5%)
Implication dans les notations techniques des marchés sur ordre
Implication dans l'élaboration d'appel d'offre en maîtrise de la végétation
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Télémétrie (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 20/02/2026

TÉLÉMÉTRIE (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Saint Priest

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.
Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2400 collaborateurs, répartis sur 58 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 200 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Stage en télémétrie / Accès à distance
Participerez à la gestion journalière de l’activité Telemetrie
Suivi des dysfonctionnement des équipements
Analyse et Traitement de ces dysfonctionnements
Support téléphonique à nos techniciens sur site

Participerez à la mise en service des nouvelles installations télémétrie
support distant des équipes ingénierie en charge de la mise en service localement
intégration dans nos systèmes IOT

Participerez au maintien de nos bases de données :
Maintien des outils IOT
Mise à jour de données

Participerez à l’écriture de nos documents / processus / flux internes
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Etudiant en BTS/DUT Maintenance Industrielle, Automatisme ou équivalent
Expérience en Maintenance Industrielle si possible
Goût pour les nouvelles technologie
Autonome, Rigoureux
Aime le travail en équipe
Langue Anglais nécessaire
Date de début souhaitée: Avril/ Juin 2026
Durée souhaitée: 6 mois
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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AP26 – BAC +5 - Apprenti Ingénieur logistique – Process logistique véhicules finis (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/02/2026

AP26 – BAC +5 - APPRENTI INGÉNIEUR LOGISTIQUE – PROCESS LOGISTIQUE VÉHICULES FINIS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein du pôle Outbound Logistics, vous êtes rattaché(e) au manager du département Nouveaux Services France, en réalisant vos missions sur le site de l’usine de Maubeuge.
Le challenge pour les mois/années à venir est de changer le logiciel de gestion de centre des véhicules avant leurs expéditions vers les clients sur les autres sites Renault français.
Cette action a déjà été réalisée sur le site de Douai (2021) et Maubeuge (2024) .
Vos missions
Suivi de projet logistique,
Relationnel avec le prestataire logistique,
Suivi et animation de réunions en anglais,
Utilisation des outils bureautique (Excel, Word…) ,
Utilisation de VBA,
Amélioration de l’outil déjà présent à Douai et Maubeuge.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 d’Ingénieur(e) dans le domaine de l’ingénierie industrielle et êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage de 36 mois.
Vous êtes reconnu pour votre sérieux, dynamisme, force de proposition.
Vous avez un bon niveau d'anglais (Minimum B2)
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Supply Chain
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Technicien de Maintenance Industrielle (H/F)

VEOLIA
Publiée le 20/02/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Lons-le-Saunier (39)

Missions
Afficher les missions
Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets recherche pour son Unité de Valorisation Énergétique JURALIA de Lons-le-saunier (39) un (ou une) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle en CDI.
Sous l’autorité du responsable de maintenance, il (elle) assure la maintenance préventive et les dépannages de l’ensemble des installations. Il (elle) établit des diagnostics, identifie les pannes et leurs causes, procède au remplacement des matériels défectueux.
MISSIONS :
Maintenance préventive et corrective
Assurer les tâches de maintenance préventive et corrective sur les équipements, afin d’assurer un bon fonctionnement et une fiabilité des équipements et de garantir une performance énergétique.
Diagnostiquer et dépanner les équipements et l'instrumentation de contrôle
Proposer des solutions techniques afin de fiabiliser les équipements,
Participer activement aux arrêts techniques de l’installation,
Assurer les astreintes techniques,
Établir les rapports de ses interventions et renseigner la GMAO,
Méthodes de maintenance
Participer à la tenue à jour du parc d'équipements maintenus dans la GMAO et intégrer les plans de maintenance associés.
Produire des analyses et des études fin de définir les meilleurs plans de maintenance à adopter.
Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et Energie :
Respecter et faire respecter les consignes, notamment les consignes et les procédures de sécurité conformément à la politique QHSE Régionale.
Signaler toute situation dangereuse à l’encadrement (environnement et sécurité) ainsi que toute anomalie (fuite, dérive de consommation…)
Soumettre ses idées d’amélioration
Astreintes à prévoir
Vous bénéficierez de l'ensemble des primes applicables, d'un 13eme mois et d'une prime vacance. L'équipe de JURALIA bénéficie par ailleurs d'un CSE, avec ces œuvres sociales, ainsi que d'un accord d'intéressement et de participation valorisant les performances techniques et économiques de l'UVE.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur génie de l'eau (H/F)

VEOLIA
Publiée le 20/02/2026

INGÉNIEUR GÉNIE DE L'EAU (H/F)

VEOLIA
Contrat

Stage

Localisation

Biot (06)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de l’équipe de la Direction des Opérations et sous l’autorité du Manager de Service Local vous assurez les missions principales suivantes:

Gestion de la maintenance
Objectif:
Dynamiser la maintenance de nos ouvrages exploités dans le but d'assurer la sécurité des exploitants, piloter et respecter les engagements contractuels, garantir la qualité de l'eau et la conformité des rejets de nos installations
Missions:
Continuer la dynamique impulsée dans le territoire pour assurer la refonte des inventaires, gammes de maintenance dans chacun des services.
Accompagner les équipes dans une démarche croissante de formation et bonnes pratiques sur les outils dédiés.
Analyser les données de reporting, challenger les exploitants, grâce aux tableaux de bord.

Etudes et support technique
Missions:
Réalisation de fiches ouvrages des installations de production et distribution d'eau potable. Création de schémas hydrauliques simplifiés pour chacun des ouvrages
Participer avec les équipes de la direction des opérations à divers sujets d'études (études techniques hydrauliques, évaluer des enveloppes financières, modélisation) traitement de données, réalisation de cartes thématiques.
Voir le détail de l'offre
Protect - Ingénieur Architecture EWIS A320 (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/02/2026

PROTECT - INGÉNIEUR ARCHITECTURE EWIS A320 (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Passionné(e) par l’aéronautique, le spatial, la défense ou encore les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement de nouveaux programmes et relever des challenges en France ou à l'International ?
Dans le cadre du suivi en service et des évolutions de l’A330 nous recherchons un ingénieur Architecture EWIS - H/F sur le site de Blagnac.
Missions & Responsabilités
Le système d'interconnexion des câbles électriques (EWIS) / ATA92 fait le lien avec tous les systèmes d'un avion. Il prend une importance croissante dans les développements incrémentaux d'aéronefs.
L’ATA92 a un rôle transverse; vous collaborerez avec un large éventail de parties prenantes telles que les architectes de systèmes, les architectes de systèmes physiques globaux, les concepteurs de systèmes, les concepteurs d'installations de systèmes électriques de la cellule, les équipes d'ingénierie principales de programme, les responsables V&V de systèmes et les responsables V&V de la cellule.
Vous rejoindrez l'équipe Architecture et Directives EWIS responsable de :
Contribuer à la définition de l'architecture EWIS (y compris les parties fonctionnelles et physiques au niveau multi-systèmes) .
Contribuer aux exigences de conception de l'aéronef ATA92 (TDD92) , en assurant la conformité de la conception avec les exigences de certification, l'expérience de soutien en service, la réduction du poids et des coûts, et les directives supplémentaires d'Airbus.
Valider et vérifier les évolutions par rapport aux exigences TDD92 en définissant et en rédigeant le plan V&V EWIS.
Définir, communiquer et convenir de la manière de travailler pour la cascade des exigences entre EWIS et les systèmes
Intégré au sein des équipes ATA92 Directives and Certification, vous contribuerez à:
Mettre à jour des exigences d’architecture applicables pour tous les systèmes
Mettre à jour des directives d’installation électrique pour l’A330
Réaliser des études safety relatives aux évolutions d’architecture électrique EWIS
Contribuer à la qualité et à l’amélioration du design de l’installation électrique en prenant en compte les paramètres : support en service, safety, performance, coût, poids, conditions environnementales, exigences opérationnelles et industrielles
Les compétences qui comptent pour nous:
Vous êtes Ingénieur aéronautique et/ou Electrotechnique/Électricité/système embarqué et/ou généraliste de formation grandes écoles ou universités
Vous avez des connaissances/expériences suivantes :
En conception de systèmes avioniques embarqués
Distribution électrique
Processus de développement d’équipements aéronautique
Ingénierie des exigences

En tant que société internationale, nous travaillons dans un environnement multiculturel:
Un niveau avancé en anglais est requis,
Un niveau intermédiaire en français est requis.
Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe
Esprit de synthèse / qualité rédactionnelles
Flexibilité / Adaptabilité
Orientation client
Gestion d'équipe
Ouverture d'esprit
Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou peut nécessiter d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et à l’écoute
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement…)
Prime d’intéressement et de participation (PEG, PERCOL, PERO)
Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap
Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)
RTT et congés d’ancienneté: calcul sur année civile et déblocage dès le 1er jour du contrat.
Compte épargne temps
Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie en Chef & Architecture <JF-EN-EA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Customs and Dangerous Goods Compliance Manager (F/H)

AIRBUS
Publiée le 20/02/2026

CUSTOMS AND DANGEROUS GOODS COMPLIANCE MANAGER (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for a Customs and Dangerous Goods Compliance Manager (f/m) to join our Flight Hour Services based in Toulouse, France.
As part of the Flight Hour Services (FHS) Team, you will be involved in establishing custom Solutions aiming at defining the customs Industrial set-up solution of the Airbus FHS organization and secure dangerous goods compliance.
At the heart of a stimulating Architect team, you will interact with other internal / external parties and contribute to secure, standardize and build the Airbus FHS of tomorrow.

Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
Customs Compliance: (70%)
Global Framework: Design and implement worldwide customs procedures tailored to FHS operations; oversee relationships with Customs Authorities.
Risk Management: Prevent and control financial risks related to customs formalities and ensure the accuracy of all trade declarations (Intrastat, etc.) .
Operational Excellence: Provide expert classification of materials (HS codes) and support resolutions of operational escalations to ensure timely, compliant clearance.
Risk & Audit: Lead internal compliance audits and manage the relationship with Customs Authorities. Oversee the accuracy of declarations and proactively manage post-clearance corrections.
Broker & Partner Management: Set high-performance standards for external customs brokers and third-party providers, ensuring they meet Airbus’s strict compliance and lead-time requirements.
Contractual & Legal Advisory: Partner with Procurement and Sales to embed robust customs and Incoterms clauses into FHS service contracts, mitigating financial and legal liability.
Forecasting : Set yearly forecast and address Customs budget follow up
Industrial setup and transformation: lead continuous improvement initiatives and provide customs expert support in any transformation project or new operational setups.
Dangerous Goods Compliance : (30%)
Dangerous Goods Safety Domain Expertise: Act as the FHS subject matter expert for Dangerous Goods, ensuring every shipment complies with IATA regulations.
Operational Standards: Define and enforce strict procedures for UN-certified packaging, labeling, and Documentation (Shipper’s Declaration) .
Lifecycle Management: Manage the lifecycle of Safety Data Sheets (SDS) and ensure the high-integrity tracking of DG movements across the network.
Permit & License Oversight: Monitor the acquisition and renewal of specific DG permits and environmental authorizations required.
Your boarding pass:
Degree in International Trade or International transport or International Laws is a significant advantage
5+ years of experience in Customs/Dangerous Goods or international logistics.
knowledge in MRO (Maintenance, Repair, and Overhaul) ideally within the aeronautic aftermarket sector is a plus.
Experience with ERP systems (SAP) is a significant advantage.
Fluent in English (written/spoken) with the ability to simplify complex legal requirements for operational teams.
Valid IATA Dangerous Goods Regulations (DGR) or Safety Advisor certification is highly desirable.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!
#LI-AB3
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Support & services matériels <JF-CS-MS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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AP26 - BAC +5 - Chef de projet services connectés B2B (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/02/2026

AP26 - BAC +5 - CHEF DE PROJET SERVICES CONNECTÉS B2B (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
La Direction Après-Vente traite tous les sujets liés à l'après-vente du véhicule. Dans cette direction, Renault Services International (RSI) gère la création et le déploiement des services liés au véhicule. Les Services Connectés destinés aux professionnels sont un axe majeur d'innovation digitale sur les véhicules d'aujourd'hui, pour assurer des économies de carburant sur les flottes d'entreprise, partager les véhicules, limiter les accidents et améliorer le coût de gestion des flottes.

Vous serez rattaché(e) au « Product Manager services connectés B2B ».
Vos missions
À ce titre, vous aurez la charge de :
Collaborer avec les équipes en charge de la conception et la commercialisation des services connectés B2B
Assurer le suivi du business plan de certains services connectés B2B
Préparer les différents documents de synthèse et présentations pour les comités internes groupe Renault pour échanger et arbitrer les points nécessitant une prise de décision
Concevoir, maintenir et diffuser la plate-forme marketing destinée aux déploiements pays
Participer sur la partie marketing aux déploiements des services dans les pays
Participer aux événements de communication sur lesquels Renault présente ses nouveaux services, comme des salons B2B
Aider de manière générale à augmenter l'efficacité des communications en interne et en externe
Support aux équipes commerciales
Support à l'évaluation de la qualité de service
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un BAC +5 de type Master en marketing digital ou stratégie commerciale et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 ou 24 mois.
Vous maîtrisez le pack office et vous avez un bon niveau d'anglais.
Vous saurez vous montrer passionné, rigoureux et faire preuve d’autonomie.
Vous avez une capacité professionnelle complète en Français.
Vous appréciez œuvrer en coopération et en esprit d’équipe, votre capacité d’adaptation vous facilitera votre intégration au sein du groupe et dans une équipe dynamique.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Responsable de l'organisation des circulations ferroviaires (F/H)

SNCF
Publiée le 20/02/2026

RESPONSABLE DE L'ORGANISATION DES CIRCULATIONS FERROVIAIRES (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Pagny-sur-Moselle (54)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En tant que responsable de l'organisation des circulations ferroviaires, vous serez amené à :
Gérer de manière opérationnelle la circulation des trains ainsi qu'une équipe d'agents de circulation et aiguilleurs qui vont faire circuler les trains au quotidien, c'est à dire :
L'aiguillage : traçage des itinéraires des trains
La régulation : gestion de la circulation et gestion des aléas
Participer au traitement des aléas de circulation : retards, incidents importants, déplacement sur les postes et sur le terrain
Contrôler le niveau de performance sécurité des opérateurs-circulation en mettant en oeuvre, s'il y a lieu, des actions correctrices
Coordonner l'activité de l'équipe et l'adaptez aux contraintes de production
Elaborer et établir des plans d'actions et veiller à leur mise en oeuvre
Informations complémentaires :
Poste à horaires de jour
Vous pouvez être soumis aux astreintes et continuités de service
La SNCF vous forme dans l'une de ses écoles et en entité de production pendant environ 12 mois, pour vous permettre d'acquérir les compétences techniques et réglementaires nécessaires, notamment dans le domaine de la sécurité des circulations ferroviaires
Vous souhaitez en savoir un peu plus sur ce métier?
https://www.youtube.com/watch?v=FYS3s8O1ePM&index=9&list=PL10AADB9FF35BA8C7
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Ingénieur Traitement de surface (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/02/2026

INGÉNIEUR TRAITEMENT DE SURFACE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Rejoignez l'équipe Matériaux et Procédés d'Airbus Protect à Vitrolles et mettez votre expertise au service de la protection des matériaux pour l'aéronautique !
Votre mission
Au sein d'un plateau client, vous serez au cœur de l'innovation et de l'industrialisation :
Qualifier des procédés spéciaux : Gérer et suivre (planning, budget) des qualifications essentielles.
Participer à des développements : Contribuer aux projets R&D sur la corrosion ou la peinture, en lien avec le bureau d'études, les méthodes et la qualité.
Innover pour le client : Proposer des solutions qui répondent aux besoins (sécurité, coûts, performance) .
Documenter : Rédiger et mettre à jour la documentation technique pour la production ou le client.
Soutenir l'opérationnel : Aider l'industrialisation, la production et la maintenance à résoudre les problèmes qualité sur les traitements de surface.
Réaliser des audits qualité procédés spéciaux en interne et en externe auprès des fournisseurs
Vous êtes notre futur talent si :
Vous êtes Ingénieur(e) ou Docteur(e) en Science des Matériaux Métalliques, Corrosion, Traitement de surface ou Peinture.
Vous avez une première expérience en aéronautique (normes, documentation) et en gestion de projet.
Vous maîtrisez les traitements de surface, la peinture ou les matériaux métalliques.
Les tests et qualifications industrielles vous intéressent.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre esprit de synthèse.
Un niveau d'anglais avancé est nécessaire.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité.
Vos atouts
Proactif(ve)
Bonne qualité rédactionnelle
Flexible
Esprit d'équipe
Autonome
Pourquoi Airbus Protect ?
Un management bienveillant et de proximité.
Un environnement dynamique et des projets innovants.
Un parcours de carrière personnalisé.
Une communauté d'experts reconnus.
Télétravail possible et autres avantages à découvrir !
#BUSustainabilityAP
#JobAPFR
#2to5YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Matériaux & Procédés <JF-EN-EG>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Alternant acheteur prestations (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 20/02/2026

ALTERNANT ACHETEUR PRESTATIONS (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fr- Siège Shift Issy les Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Martin recherche son Alternant acheteur prestations pour ses équipes achats globales.
Vous serez en charge, sous la responsabilité de l'acheteur en charge de la catégorie de différents projets d'achats, mais aussi de projets transverses d'amélioration des processus.
Vous serez responsable de :

Analyse des besoins

Veille marché

Participation aux appels d'offres,

Recommandation aux clients internes

Travail sur l'amélioration continue des process achats

Contractualisation

Suivi des fournisseurs
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AP26 - Bac+5 - Adjoint Chef de Produit (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/02/2026

AP26 - BAC+5 - ADJOINT CHEF DE PRODUIT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
A ce titre, vous aurez la charge de :
Analyser les véhicules de la concurrence et les tendances du marché de l’automobile dans les différents pays ;
Suivre et comparer la diversité de la gamme (versions, motorisations, options) avec les gammes adjacentes et celles des concurrents ;
Identifier des nouveaux champs de valeur pour animer le cycle de vie des véhicules ;
Analyser et synthétiser les enquêtes qualité et les retombées côté presse et réseaux sociaux ;
Participer à /ou piloter des sujets portés par l'équipe (performance des ventes, plans de Right Content, définition des évènements de Model Year, synthèses des études clientèle…) ;
Organiser et gérer des évènements avec des partenaires hors de la direction (avec le Centre d’Analyse de la Concurrence, le réseau, des clients flottes…) .
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en école de commerce ou à l'université et vous recherchez un contrat d'alternance d'une durée de 2 ans.
Vous êtes passionné(e) par le monde automobile et les enjeux cruciaux à venir, et vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur, ainsi que pour votre curiosité et votre dynamisme.
Vous maîtrisez le Pack Office et l’utilisation de l’IA, et possédez un bon niveau d'anglais.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Produit
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Business Developer TPE/PME (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 20/02/2026

BUSINESS DEVELOPER TPE/PME (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Pau (64)

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Tu es animé(e) par la conquête commerciale et le développement de nouveaux marchés ?

Manpower renforce sa présence auprès des TPE et PME, un segment stratégique en pleine expansion, et recherche son Business Developer en CDI pour accélérer son implantation locale pour rayonner sur le secteur Landes Pyrénées des agences de Pau/Tarbes

Ton rôle : ouvrir de nouveaux comptes et positionner l’offre Manpower auprès des dirigeants et responsables locaux.

Ton quotidien :
Développer un portefeuille clients TPE-PME : prospection, qualification, visites et suivi commercial.
Négocier et conclure des offres de services adaptées, dans le respect de notre politique tarifaire.
Collaborer en transversal avec les agences et équipes Manpower de votre périmètre (intérim, recrutement, cabinets) .
Piloter votre activité via nos outils internes : suivi des opportunités, priorisation et reporting.
Renforcer la visibilité locale de Manpower dans le tissu économique : entreprises, réseaux, acteurs emploi/formation.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur(e) Fiabilité (H/F)

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN
Publiée le 20/02/2026

INGÉNIEUR(E) FIABILITÉ (H/F)

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Calgary (al), Canada

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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CertainTeed, filiale de Saint Gobain, est un acteur majeur des matériaux de construction en Amérique du Nord. Le site de Calgary regroupe deux unités de production spécialisées dans la fabrication de plaques de plâtre et de produits de finition (Kaycan) .
L’usine traverse une phase clé de développement, avec de réelles opportunités pour renforcer la maintenance et la fiabilité des équipements. L’un des enjeux majeurs consiste à structurer et optimiser notre programme de maintenance préventive (PM) . Dans ce contexte, nous recherchons un VIE qui contribuera activement à la modernisation du système PM, à l’amélioration de la fiabilité des installations et à la montée en maturité de nos pratiques de maintenance.

En tant que VIE, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe maintenance et participerez à des missions concrètes :
🔍 Analyser les pertes liées aux défaillances mécaniques et identifier les opportunités d’amélioration ;
🛠️ Revoir, améliorer et développer les programmes AM (Autonomous Maintenance) et PM (Preventive Maintenance) ;
🧩 Optimiser la gestion des pièces de rechange, en lien avec les équipes mécaniques et électriques ;
💻 Implémenter les évolutions dans SAP (PM, spare parts, plans de maintenance) ;
📈 Suivre l’efficacité des actions mises en place et contribuer à la fiabilité globale du site ;
🤝 Collaborer quotidiennement avec les équipes terrain (millwrights, ingénieurs, planificateurs) .
📌 Poste 100 % sur site, basé à Calgary au Canada
Voir le détail de l'offre
Business Developer TPE/PME Bordeaux (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 20/02/2026

BUSINESS DEVELOPER TPE/PME BORDEAUX (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Mérignac (33)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.
Tu es animé(e) par la conquête commerciale et le développement de nouveaux marchés ?
Manpower renforce sa présence auprès des TPE et PME, un segment stratégique en pleine expansion, et recherche son Business Developer en CDI pour accélérer son implantation locale pour rayonner sur le secteur Gironde des agences de Bordeaux, Cestas et Libourne
Ton rôle : ouvrir de nouveaux comptes et positionner l’offre Manpower auprès des dirigeants et responsables locaux.

Ton quotidien :
Développer un portefeuille clients TPE-PME : prospection, qualification, visites et suivi commercial.
Négocier et conclure des offres de services adaptées, dans le respect de notre politique tarifaire.
Collaborer en transversal avec les agences et équipes Manpower de votre périmètre (intérim, recrutement, cabinets) .
Piloter votre activité via nos outils internes : suivi des opportunités, priorisation et reporting.
Renforcer la visibilité locale de Manpower dans le tissu économique : entreprises, réseaux, acteurs emploi/formation.
Voir le détail de l'offre